第一篇：參加“千名干部大下鄉、萬戶群眾奔小康”工作總結

參加“千名干部大下鄉、萬戶群眾奔小康”活動工作總結

在縣委、縣人民政府的統一安排和部署下，今年三月份，我旗開展了轟轟烈烈的“千名干部大下鄉、萬戶群眾奔小康”活動，作為下鄉干部中的一員，我被抽調到天山村工作隊，與工作組其他同志一道，共同開展帶領責任區群眾脫貧致富的工作。現將幾個月來工作情況，作簡要總結。

一、提高思想認識，明確工作職責

開展“大下鄉”活動是全體黨員和廣大干部踐行“三個代表”重要思想的必然要求，活動的根本目的就是促進農牧民群眾增加收入，不斷提高農牧民的物質文化生活水平，也是加快我旗經濟發展的現實選擇。

縣委、政府決定開展這樣一個活動，就是讓廣大黨員干部通過深入基層以自身的實際行動真心關懷、真心幫助農牧民群眾，讓他們盡快擺脫貧困，走上致富路子，使廣大黨員干部成為解放思想、與時俱進，勇于實踐、銳意創新的模范，切實承擔起組織群眾、宣傳群眾、動員群眾、帶領群眾的職責。

因此，我深刻領會活動精神，在活動開展伊始，我就以便民、為民、服務于民做為自己工作的出發點和落腳點，以幫助當地群眾脫貧、增收為目標，明確了自己的工作職責。

二、深入了解社情、民情，找出工作突破口

要想把工作開展好，必須掌握好當地的基本情況，經過實地踏查和對群眾的走訪，我對自己責任區內社情、民情有了更加深入的了解，為下一步工作的順利開展打好了基矗

天山村屬于貧水丘陵山區，年降雨量為240－300毫米，以傳統農業為主，全村有158戶、612口人，牲畜存欄數2429頭（只），人均收入1089元。18%的農戶屬于富裕群體，67%的農戶屬于中等收入群體，15%的農戶尚未脫貧。因經濟發展不平衡，致使當地群眾增收步伐緩慢。這種情況說明，天山村離小康目標還有一定距離。

為了盡快扭轉這種局面，把“大下鄉”的目標真正實現好、把農牧民群眾的切身利益維護好，我和工作組同志結合實際、因地制宜，本著為當地群眾出實招、辦實事、廣開增收渠道的原則與當地村委會協商，制定了切實可行的脫貧致富方案，三、認真安排落實、拓寬增收渠道

脫貧致富方案確定后，我們工作組同志立即著手落實。

1、古語道，授人以財，不若授人以技。我們采犬走出去、請進來’的方法，通過組織當地群眾走出去學習實用新技術，聘請農牧業技術人員傳授實用新技術，把外地的先進農業（牧業）技術、經營模式引入當地，加大了對當地群眾的科技培訓力度。

通過學習新經驗、新技術，目前，每戶都有了一名技術員，每人都掌握一到三門種植（養殖）技術，造就一批懂科技、善經營的新型農民，這樣就走出了一條技術致富的路子。

2、畜牧業位居我縣主導產業的首位，是我縣經濟發展的現實選擇。因此，我們對當地群眾進行了廣泛宣傳與動員，充分發揮農民群眾的積極性，引導農民群眾主動地參與產業化經營，通過了解市場需要，找出市場缺口，我們在天山村通過引進優質種羊（牛）和先進的養殖技術，大力發展規模化舍飼圈養。截至目前，共發展養殖戶近20戶。

3、在調整農作物種植結構方面，我們鼓勵群眾改變以往單一的種植結構，大力推廣優質噸糧谷、笤帚苗種植、地膜打瓜、培育萬壽菊等經濟作物以提高收入。

4、裝部電話信息靈，農民致富好途徑。由于天山村屬于丘陵山區，地理位置較偏僻，安裝程控電話不便，加之手機信號網覆蓋不理想，因此必須解決電話不通、信息不暢的難題。今年9月，在各級領導的大力幫助下，我們工作組協助當地安裝程控電話48部，為當地的經濟發展提供了便利條件。

經過幾個月來的具體實踐，我們的脫貧致富計劃收到了明顯的實效。目前為止，我們工作組還幫扶了10戶貧困戶、為當地群眾協調支農貸款2.1萬元、協調農業生產資料價值近4000元、幫助養殖戶協調牧場三處，解決無草牲畜1872只（頭）、為貧困戶無償提供枝柴75四輪車。

四、緊抓精神文明建設不放松

要想徹底改變農村牧區貧困落后的面貌，實現農牧民致富達小康，關鍵是要轉變農牧民的思想觀念，提高農牧民的綜合素質，這是根本問題，我們工作組以“四五”普法為契機，加強對群眾的法制教育。通過以案說法、入戶送法等多種有效形式，運用法律講座、法制專欄等多種載體，向當地群眾宣傳黨對農村牧區的各項方針政策，加大《村民委員會組織法》、《耕地保護條例》、《草原法》、土地管理、經濟合同等與農牧民切身利益密切相關的法律知識普及宣傳力度和法律服務力度，對群眾進行守法教育，促進群眾知法、懂法，不斷增強遵紀守法意識。

在加強思想道德教育方面，我們工作組依據《公民道德建設實施綱要》的基本準則，結合當地實際，幫助群眾制定出村規民約，并結合小康建設活動，抓好村規民約的實踐活動。重點開展以誠信建設為主要內容的社會公德、家庭美德、職業道德教育。通過開展宣傳教育，營造誠信環境、培育誠信典型、完善信用制度，逐步養成誠信道德規范，提高了群眾的誠信素質。

通過這幾個月在基層的鍛煉與生活，我增進了與當地農民群眾的感情，對自己責任區的基本情況有了更深入的了解，也提高了自己群眾工作的本領和解決實際問題的能力，我有決心也有心信心把下一步工作做得更好！

第二篇：“千名干部萬戶行”活動工作計劃

“千名干部萬戶行”活動工作計劃――仙桃中學武旗工作組工作目標通過上下結合，落實好黨的惠農利民政策，把市委市政府關于“三農”工作的各項決策落到實處，努力解決群眾反映的熱點難點問題，“千名干部萬戶行”活動工作計劃。緊緊圍繞上級的新要求、市委市政府的新部署和人民群眾的新期盼，明確任務，務求實效。工作內容牢牢把握“轉變發展方式，推進城鄉統籌”這一活動主題，深入基層、貼近群眾，訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧，重點做好“四訪”、當好“四員”。一是訪農村，當好政策宣傳員，為“十二五”順利啟航提供強大的精神動力；二是訪農戶，當好增收指導員，每名干部職工要結對聯系1個重點戶、走訪5到10個農戶、辦1件以上農戶最期盼的實事；三是訪農民，當好群眾服務員，進一步建立健全便民服務網絡、農村金融服務體系、社情民意溝通平臺；四是訪企業，當好發展引導員，為農業企業的進一步發展壯大獻計出力。要真情，不要假意、要實干，不要空談的總體要求，并對擴大新型農民教育試點工作提出了具體意見，切切實實的踐行科學發展觀。具體安排三月

1、摸清村組的黨情、民情、社情；宣傳政策

2、走訪老黨員、慰問困難戶；

3、村民座談會，了解民意；

4、農村家庭收入結構調查，了解民情；

5、扶貧幫困項目調研；四月

1、調研村組企業情況及農村合作社情況；

2、村組種植、養殖業調查；

3、黨員、干部理論培訓；

4、電腦技術培訓工作；

5、幫扶項目啟動；五月

1、黨員干部座談會（收集、反饋意見）；

2、幫扶項目驗收結算工作；

3、建立民情民意反饋機制（組織建設－村民委員會、公示制度等）；

3、幫扶小組工作總結；二〇一一年三月十八日

第三篇：千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

應城市人民醫院

“千名干部進百村入萬戶”活動實施方案

為進一步加強群眾工作、密切黨群關系、改進機關作風、培養鍛煉干部、促進農業農村發展，從3月初開始，應城市啟動“千名干部進百村入萬戶”活動。

根據上級安排，應城市人民醫院“千百萬”活動對口村為義和鎮柴咀村。

在前期醫院到柴咀村舉辦義診活動的基礎上，為積極支持全市“千名干部進百村入萬戶”活動，醫院決定再次開展“訪鄉親、察民情、增感情”主題活動，醫院安排４名院領導分成４個對口幫扶小組，進到柴咀村每一戶家庭，收集民情資料，傾聽農戶需求，對農戶展開具有醫院特色的幫扶行動。把進村入戶工作作為加強群眾工作、密切黨群關系、促進農村發展的大事來抓，通過接觸群眾、了解群眾、幫助群眾，盡力為農民辦好事、解難事。

醫院將采取以下兩個行動對柴咀村進行實際幫扶。一是資金援助：

醫院捐贈兩萬元支援柴咀村維修村級公路。

二是柴咀村民看病住院優惠承諾：

醫院承諾：從現在開始到2011年12月31日，對來我院住院治療的柴咀村民，其住院費用除按國家規定補助外，其余個人負擔部分，市人民醫院再為其負擔50％（醫院補助總額不超過3000元）。對持有特困戶、五保戶、殘疾人證件的柴咀村民，其自費部分由我院負擔（醫院補助總額不超過5000元）。

應城市人民醫院

二0一一年五月十一日

第四篇：龍泉鎮2009年“千名干部萬戶行”活動總結

龍泉鎮2009年“千名干部萬戶行”活動總結

為深入貫徹十七屆三中全會，2009年中央1號文件、省委21號文件、全區三級干部會議、區三屆人大政協三次會議精神，落實科學發展觀，我鎮在區委、區政府的正確領導下，于2月10日啟動“千名干部萬戶行”活動，經過1個月集中活動，扎實完成了“四進村四入戶”任務，活動取得良好成效，現將活動工作總結如下：

一、領導重視，組織部署到位。

一是成立了由鎮委書記、鎮長羅澤旌為組長的鎮“千名干部萬戶行”活動領導小組，下發了《關于深入開展“千名干部萬戶行”活動的通知》文件（夷龍鎮辦發?2009?4號），并于2月11日召開了由全體行政干部、鎮直單位負責人參加的動員大會。二是給全體行政干部、鎮直單位負責人和村組干部及部分黨員發放匯集中央、省、市、區、鎮政策內容的宣傳手冊1500本；編印發放了題為《堅定信心共渡市場危機 科學應對抓好柑桔春管》的致全鎮柑農的一封公開信12000份；同時以《農技信息》的形式編印柑桔春季管理技術指導10000余份發放到戶。三是明確任務，每位聯系村干部均認真完成了個人活動工作總結、聯系村調研報告、《龍泉鎮2009“千名干部萬戶行”活動情況統計表》、《百戶民情走訪日志》等硬性任務。四是鎮村兩級聯動，鎮主要

領導，鎮直單位負責人與各村書記親自抓，組建專班明確專人抓具體。

二、“四進村四到戶”任務落實到位。

1、干部進村宣傳到戶落實到位。

聯系村干部深入聯系村走訪調研，與村兩委班子根據實際情況定制了活動實施方案，結合各級會議文件精神與2009年惠農政策的宣傳，緊緊圍繞堅定柑桔產業發展信心，搶抓機遇促調整這一主題，全鎮“千名干部萬戶行”活動共召開村組干部會、黨員群眾會213場次，聯系村干部、單位走訪農戶600余戶，收集村級與農戶建議意見近百條，均已回復。

2、規劃進村增收細化到戶落實到位。

聯系村干部幫助聯系村理清工作思路、制定工作目標、加快主導產業村升級改造步伐、結合實際找準增收門路、細化增收措施，制定出了切合實際的增收計劃。就全鎮而言，一是蔬菜套種增收，全鎮計劃蔬菜增產5428噸，增加收入650萬元；二是椪柑在2008年無產的基礎上增產9500噸，增收3135萬元；三是生豬出欄達到10萬頭，較2008年增加出欄10110頭，家禽出籠增加35400只，兩項增收1913萬元；四是新增勞動力轉移輸出300人，勞務收入增加500萬元，全鎮2009年農民人平純收入將在2008年6346元的基礎上增加667元，達到7013元。

3、專題培訓進村，實用技術到戶落實到位。

我鎮整合農技服務中心、畜牧獸醫中心、農民素質教育培訓工程平臺等多方資源，以“千名干部萬戶行”活動為載體，結合各村實際實行農業技術員包村制度，在2月11日至2月26日近半個月的時間里分村集中開展各類技術培訓39場次，參訓農民達到8400余人次，培訓涉及柑桔春管，柑桔精品果園建設、蔬菜種植、新型農機應用、生豬規模養殖、書記講黨課等4大方面17個類型。

4、惠民實事進村，結對幫扶到戶落實到位。在1個月的集中活動期間，經鎮活動領導小組辦公室統計，聯系村干部與單位圍繞“就業找出路、產品找銷路、增收找門路、發展找道路”四個要點，辦理惠農實事46件，解決困難問題28個，平均每個聯系村干部幫扶貧困戶2戶，走訪慰問不同類型的農戶10戶以上。本次活動涌現出一批幫農惠農的先進典型，一是鎮政府組織農村創業青年，返鄉農民工召開了龍泉鎮青年就業創業懇談會，聽取建議與心聲，有針對性地組織了相關勞動力轉移技術培訓5場次。二是雷家畈村聯系村干部走訪返鄉農民工，建立農村勞動力務工就業信息庫，組織返鄉農民工參加招聘會，完成新增就業輸出63人。三是針對石場車輛嚴重超載，導致龍萬路損壞嚴重一事，萬家畈村聯系村干部聯系協調鎮交安辦、交警、派出所等部門對該路段進行聯合執法整治，目前運輸秩序大為好轉。

三、區鎮村三級聯動，確保活動落實到位，深入民心。一是區委書記熊偉同志深入其聯系的法官泉村走訪困難戶、老黨員、返鄉農民工10戶，送溫暖慰問金1000元，幫助該村理清2009年工作思路，并積極爭取安全飲水，公路硬化等項目5個。

二是區人大副主任秦玉龍同志深入我鎮雙泉村調研規模養殖與特色種植情況，并為該村爭取基礎設施建設項目2個。三是區計生局、區統計局、區公共資源交易中心、區工商聯分別深入所聯系的宋家嘴村、車站村、柏家坪村、李家臺村開展“千名干部萬戶行”活動，發放政策宣傳資源2500余份，發送慰問金共計7500元，扶持物質折算5萬元，并組織開展了送培訓下鄉4場，送文藝表演下鄉2場。

1個月的集中活動雖然已然結束，但區鎮聯系村干部、單位與各村的長期聯系機制依然不斷，幫扶措施依然不變，工作力度依然不減，我們將認真總結好做法、好經驗，圍繞“重民生促增收”這一主題長效地將“千名干部萬戶行”活動開展下去。

龍泉鎮“千名干部萬戶行”活動領導小組辦公室 2009年3月23日

第五篇：千名干部下基層 扎扎實實幫群眾

千名干部下基層

扎扎實實幫群眾

按照區政法委部署，街道自

9月10日開展 “千名干部進萬家活動”。在區政法委的精心指導下，并結合自身實際情況，我們持把以解決影響社會和諧穩定問題為為突破口，提高基層社會管理科學化水平為目標，以組織開展“千名干部進萬家百日活動”為抓手，密切聯系實際，突出活動特色，著力轉變思想觀念，解決突出問題，完善體制機制，保障社會和諧穩定。

一是注重宣傳引導。利用多種宣傳方式進行“千名干部進萬家百日活動”工作宣傳。組織機關各部門、社區利用黑板報、宣傳欄、宣傳墻字、宣傳橫幅等進行廣泛宣傳。開展平安法治戶戶行活動。印制宣傳資料，組織社區干部開展平安法治“六進”宣傳活動，即進樓棟、進商戶、進企業、進小區，廣泛進行深化平安建設、加強綜合治理、人人遵紀守法、共建和諧社會的宣傳。開展集中法制宣傳教育活動。街道法治辦編寫宣傳資料，利用集市日人員集中的時機，向趕集人員發放法律宣傳資料近1000份。

二是傾聽基層呼聲。街道機關13名黨員干部深入社區、駐地企業，建立黨員服務聯系點3個。白天到，交流思想，增進了解，融洽感情。晚上入戶，到居民家中宣講黨和國家的富民惠民政策，展望未來，增強信心。實事求是講政策，推心置腹講道理，解決了群眾心中疑慮，化解了部分群眾認識偏差。由街道主要領導參加召開兩個座談會，即干部和黨

員座談會和群眾代表、人大代表、政協委員座談會，群眾反映問題全部記錄在冊、群眾咨詢政策及時給予答復、群眾存在的困難盡力解決。在平時將所見所聞所思用記民情日記方式記錄下來，歸納總結，力求找準解決問題的途徑。

三是著力解決問題。堅持開展走訪排查調研活動與注重解決實際問題同步進行，受到了群眾的一致好評。活動開展以來，妥善協調解決矛盾糾紛4起，建立了2個群眾夜間義務巡邏隊，增強了群眾的安全感；先后幫助6名生活困難學生申請了助學貸款。為居民解決最關心的熱點、難點問題，做到把小事做好，把好事做實。多年來，轄區居民反映主干道新興街環境較差，路面破損、人行道失修、路燈不亮，還有些商販占道經營、亂搭亂建等現象，給居民出行帶來不便，極大影響市容市貌。我們協調 多方籌集資金500余萬元，大力度的對街區進行全面修整改造，辦事處上下全員參與，發傳單、做工作。9月底已完成了瀝青路面鋪設2千米，整修了人行道，種植行道樹300余株，粉刷了居民樓外立面，更換了新路燈100余盞。取締占道經營攤點11家，拆除違章搭建進300平方米。徹底肅清了街區環境，得到居民的廣泛贊譽。

四是建立長效機制。要以平安建設創新社會管理的長效機制為龍頭，進一步健全矛盾糾紛排查調處機制、群眾訴求表達機制、基層黨建工作機制、基層綜治維穩工作機制。一

方面堅持解決突出問題與創新體制機制相結合，建立已解決問題的長效管理運行機制，定期召開會議，繼續跟蹤推進正落實的問題。另一方面，要加強對活動開展情況的監督檢查，對存在活動開展不扎實、問題整改不力、走形式、敷衍塞責、不解決實際問題等現象要強化督促整改，從嚴問責，列入年終部門目標管理考核范圍。

在活動中，我們結合本轄區實際情況，緊扣主題，嚴格貫徹有關政策要求，注重突出活動特色，取得了階段性成果。黨工委將不斷地總結這次活動的經驗與不足，推動體制機制創新，鞏固擴大活動成果，并進一步建立完善的長效機制，切實做到扎扎實實幫群眾，把小事做好，把好事做實。