第一篇：赴基層服務群眾先進事跡

——記赴基層服務群眾先進事跡

“黝黑的皮膚，硬朗的身體，爽朗的笑聲和開朗的性格是這位步入不惑之年的漢子留給我的最初印象。通過深入了解，筆者發現...同志在工作的20幾個年頭里，憑借扎實的工作作風，創新的工作思路得到了干部群眾的一致肯定，從一名普通工人成長為一位富有創新精神，思維活躍，能吃苦耐勞，心貼職工群眾，深受職工群眾歡迎愛戴的優秀干部。

總書記指出：干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。

2011年3月3日，突然接到上級緊急命令，加入自治區赴基層轉變作風服務群眾.....工作隊。二話沒有，第一時間來到工作地，這一去就是十多個月。在此期間他在...和工作隊臨時黨支部的正確領導下，認真履行工作隊員職責，依照自治區赴基層轉變作風服務群眾六大工作方針，圓滿完成“促和諧，保穩定”的工作任務。

轉變作風服務群眾.....工作隊隊長....這樣評價說。“....同志是一名非常愛動腦子，并富有強烈創新意識的人。往往別人感覺無從下手的一些事情，他總能找到特殊的方法解決”。

針對宗教氛圍濃厚的問題，....深入到農貿市場明察暗訪，了解社情民意，充分發揮了懂雙語的優勢。他來到.....，與村民“同吃，同住，同學習，同勞動”，常常與群民坐在炕頭拉家常，田間地頭談穩定，在體嘗疾苦中融入群眾生活，為群眾排憂解難。餓了就吃塊馕，渴了就河口農家水。在此期間.....先后走訪了黨員，干部，宗教人士，群眾90余戶。聽取收集村民意見建議50余，整理13條上報工作隊。并且通過組織演出文藝節目和開展文化活動，消除濃厚宗教氛圍，維護基層穩定。

“平靜的水面練不出精悍的水手，安逸的環境選不出時代的偉人”。在為群眾排憂解難的過程中他也相繼發現了一些棘手問題。村里土路多，群眾出行難，他多次與地區交通部門聯系,協調.....通油路的立項開工事宜,及時向.....有關部門匯報，與縣交通局溝通，邀請交通局領導到.....現場辦公，全面落實了該項目的有效推進。7月12日投資360萬元的10.8公里的通村公路全面貫通竣工，另外進村口到學校的計劃外的3.8公里土路一并鋪上瀝青路面，在工作隊員的帶動下，村干部、群眾拋開了等、靠、要的思想，主動加入到建設家園的熱潮中，村剩余兩條道路也在村民的共同努力下鋪墊了河沙和戈壁料，徹底解決了村民出行難的問題。

近年來，由于....村民長期飲用水質氟、砷等嚴重超標壓井水，.....主動與縣水利部門改水辦多次聯系，商討解決自來水進村入戶建設中的難題，現場協調自來水管道施工中的遇到的問題，9月底全村自來水主管道已接通，村民已喝上甘甜、可口的、健康的自來水。

利用懂雙語的優勢，他大膽走訪危安重點戶、管控戶，積極做愛國宗教人士的工作，明查暗訪宗教場所、自由市場。工作不留死角，積極關愛“兩勞”人員，得知.....刑滿釋放，就主動上門宣傳教育，并協助解決安居房和孩子落戶問題，在他的幫助和感化下......表示要用勤勞的雙手換取幸福生活。

在走訪時，發現村民村 2組貧困學生....家庭中，奶奶.....80多歲孤苦一人，無固定收入，生活靠養雞賣蛋維持，還要照顧兩個外孫女，生活困難，他多次為她們送去了衣服和白面、大米。村5組 117歲的孤寡老人家中所剩無幾的面粉被老鼠糟蹋了，他騎上了電動車到鎮上買了面粉和雞蛋送到家里，為老人做了飯還給老人留下了聯系方式。5組村民，系孤寡老人，雙目失明多年，一直是鄰居照看他的起居生活，春耕秋忙時老人經常是摸瞎著自己解決生活問題。他每次到村里都會購買食品就會去看望老人，并個人出資580元購買輪椅送給了老人。

光榮的花環從來都是由荊棘編成。同樣，在近一年的農村基層工作中，面對艱苦的環境，面對諸多的問題。.....始終凝聚一種務實苦干的公路人精神，堅持一種勢如破竹的勃發勇氣，態度端正、扎扎實實、逢山開路、遇水搭橋，在勤勤懇懇，默默耕耘中提升自我。正如....本人一句話說的那樣“我俯首躬耕，一切都是為了人民。在....工作的一年里，我沒有碌碌無為”。

第二篇：赴基層轉變作風服務群眾演講稿

轉變作風服務群眾演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XXX，我今天演講的題目是“立足本職工作，服務人民群眾”。按照縣委的部署，我于2012年3月10日加入XXX鎮赴基層轉變作風服務群眾縣下派工作隊，進行為期10個月的赴基層轉變作風服務群眾工作。

作為一名縣下派干部，我深感肩負的責任重大，再加上沒有接觸過農村的事務，對到最基層工作沒有一點經驗，擔心自己難以應付。但既然組織上選擇了我，這不僅是組織對我的信任，同時也是對我的一次考驗，是我實現人身價值的一個體驗，我堅信，無論在什么崗位上，只要恪盡職守、埋頭苦干，就是是一種奉獻，就是最大的為人民服務。抱著這么一種樂觀積極的心態，我欣然接受了XXX鎮黨委、政府的工作安排，從事鎮轉變作風服務群眾領導小組秘書一職，專門負責全鎮轉變作風服務群眾文件起草、梳理問題匯總整理上報工作、及活動開展情況的信息、簡報撰寫、全鎮開展此項活動的其他工作，同時按照縣委文件要求，每個月入戶走訪20戶。

辦公室文秘工作雖然辛苦，但我總是積極努力了解自己的崗位職責，兢兢業業、加班加點的做好各級干部赴基層轉變作風服務群眾檔案資料的撰寫、歸檔、整理、上報工作、認真做好了下情上報、上傳下達。對同事入戶走訪、廣泛代表老百姓聲音的事項，第一時間形成文字材料，匯報領導，和老百姓一同急切的等待回音，盼老百姓所盼、急老百姓所急，總是希望能盡快反映上去，使事關老百姓切身的利益早點得到真正落實。

本次下基層，工作的關鍵是為群眾辦實事，解民憂，我常常對自己這樣說，一定要做群眾的朋友，做他們幸福時容易忘掉的人，做他們有困難時容易想起的人。農村工作是零碎的，但群眾利益無小事，因此無論什么時候，我總是要求自己從小事做起，從身邊做起，認真對待群眾每一個問題，無論是大事小事，只要他們把事放在我們的身上，我們就把他們的事放在心上。記得上次發放低保，七大隊一漢族老人程啟德，好不容易等了3個月才剛申請到養家糊口的低保金，怒氣沖沖的來到辦公室說沒領到錢，詢問怎么回事并要求立即發放，此時我十分理解他的心情，給他泡了杯茶，請他不要著急，并立即到社保辦公室信息系統查找，結果發現，問題出在卡號上，他帶來的卡號和他上次提供的卡號不一致，于是向他說明了情況，后經協調，將低保金發放到了他的手中。程叔感激萬分，我心中的成就感也油然而生。事情雖小，但我們只要立足崗位，踏實工作、熱情服務，也一樣會讓群眾更滿意、更幸福。

在入戶走訪中，難免總是會遇到怨恨較多的人、脾氣大的人，無論什么情況，我都要耐心地讓群眾把話講完，在傾聽中了解他們的思想狀況，在傾聽中分析他們的所想、所需、所急、所盼，在傾聽中尋找解決問題的辦法及化解他們心思的方法，特別是對那些年老體弱、身有殘疾、家庭困難、自卑心理較重的人，我更是注重聽他們發牢騷、訴委屈，使他們在傾訴中得到釋放，在傾聽中得到尊重。再將他們訴說的問題做好記錄，上報領導。正是這份對群眾的尊重，很多群眾都成了我推心置腹的朋友，有什么事情，他們都愿意一起商量。六大隊農民抱怨政府攤派養殖雞鴨任務、而他們又缺乏養殖技術，養雞雞死、養鴨鴨死，除不能增收，浪費人力外，還對經濟造成損失，我除向他們解釋好政府希望大家通過養殖增收的宗旨外，還查閱了許多養殖技術知識，幫助他們搞好養殖，創收致富。

或許我們的崗位很平凡，工作很瑣碎，但是，只要我們立足于平凡的本職崗位，擁有一顆奉獻于事業，服務于人民的心，兢兢業業、踏實肯干，就一定能達到開展本次活動的目的，密貼好黨群干群關系，為縣委、政府交一份滿意的答卷。

第三篇：赴基層轉變作風服務群眾演講稿

赴基層轉變作風服務群眾演講稿

開展黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動的實施方案【內容】：為認真貫徹落實自治區、地區關于開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動會議精神，進一步加強新時期黨的群眾工作，鞏固和擴大“長治久安大宣教活動”成果，推動創先爭優活動深入開展，根據自治區、地區有關文件精神，從今年2月至11月份，在全局廣大黨員干部中集中開展赴基層轉變作風服務群眾活動。為抓好活動的落實，結合我局實際，制定本實施意見。

一、指導思想

全面落實自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，緊緊圍繞“科學跨越、后發趕超”的宏偉目標，以落實以人為本、執政為民執政理念，密切黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，以赴基層轉變作風服務群眾為主題，以突出為群眾辦實事為實踐載體，以解決黨員干部群眾觀點、群眾立場、群眾感情、群眾工作方法和維護群眾利益等方面的突出問題為重點，引導廣大黨員干部充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，在創先爭優中扎實做好察民情、惠民生、維民權、聚民力的工作，為實現經濟社會跨越式發展和長治久安提供堅實的群眾基礎和組織保證。

二、目標任務

（一）基本目標。一是突出“一個主題”。切實把握和著力解決影響社會和諧穩定的各種矛盾和問題，堅持民生優先、群眾第一、基層重要，推進干部轉變作風、深入基層、服務群眾，深化升華“長治久安大宣教活動”成果。二是實現“兩個全面”。全面貫徹落實自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，全面把握和著力解決影響社會和諧穩定的各種矛盾和問題。三是做好“四個千方百計”。千方百計把建設局推進經濟發展的部署一抓到底，千方百計加快民生建設，千方百計做好新形勢下的群眾工作，千方百計把社會管理基礎工作搞扎實。四是達到“四個確保”。確保自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議各項要求見到成效，確保縣委、政府向群眾作出承諾按期兌現，確保基礎工作取得顯著成效，確保全局不出影響大局穩定的事。

（二）主要任務。一是鞏固“長治久安大宣教活動”成果，廣大黨員干部堅持群眾路線、站穩群眾立場、遵守群眾紀律、掌握正確的群眾工作方法、建立與群眾的深厚感情，保持同群眾的血肉聯系，以造福百姓的強烈責任感做好各項工作。二是落實縣委（擴大）會議提出的各項任務，要主動作為、主動盡責，廣大干部主動到位，深入調查研究，提出具體措施，逐項排出進度，明確責任主體，抓緊組織實施。三是按照變化變革、敢于擔當、務求實效，弘揚新疆精神、創造新疆效率、提升新疆能力、樹立新疆形象的要求，領導為干部做表率、干部為群眾做示范、一級帶動一級干，推進各項工作落到實處。四是推進廣大黨員干部深入群眾、聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾，深入了解惠民政策、民生工程、民生實事落實情況，深入細致做好群眾思想政治工作，依法按政策及時處理群眾反映的問題，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。五是堅持把維護社會穩定作為最大的民生，貫徹穩定是硬任務、是第一責任的要求，抓緊把影響穩定的人和事排查清楚，強化標本兼治措施，加強基層基礎工作，全力維護社會穩定。通過廣大黨員干部廣泛赴基層轉變作風服務群眾，增強群眾對生活的滿足感，增強群眾對環境的舒適感，增強群眾對社會的公正感，增強群眾對安全的放心感，增強群眾對黨和政府的信任感。

三、方法步驟

開展黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動要與“長治久安大宣教活動”有機銜接，共分五個階段，至2012年11月結束。

（一）動員部署、宣傳教育階段（2月15日-2月底，為期半個月）。

1.制定方案。建設局按照縣委、政府的工作部署和要求，緊密結合本單位業務工作實際，制定出實施意見，明確單位和黨員干部個人具體開展哪些工作，采取哪些辦法，達到什么目標，對各項工作內容進行責任分解，明確責任領導，落實具體責任人。

2.學習討論。要通過召開黨組織會議、黨員干部大會等形式，系統組織學習自治區、地區及我縣關于開展黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動、基層組織建設年活動的一系列講話及文件規定。）要根據自身實際，圍繞赴基層轉變作風服務群眾等方面問題，列出若干專題，組織全體干部開展多種形式的大討論活動，加深理解，形成共識，把廣大黨員干部的思想統一到縣委、政府的決策部署上來，形成推動“兩個率先”的強大合力。

3.宣傳教育。要總結“長治久安大宣教活動”以來宣傳教育好的做法，深入開展“再宣傳再教育”活動，將宣傳教育群眾工作貫穿活動各階段始終，分階段都要制定具體宣講計劃。一是面對面宣傳教育群眾。各部門（單位）要采取群眾喜聞樂見、算賬對比等方式，全面宣傳自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，宣傳自治區、地區特別是我縣出臺的惠民政策和正在推進的民生工程，宣傳維護穩定的具體要求，引導廣大干部、各族群眾統一思想，提高認識，發揮主體作用，積極投身跨越式發展和長治久安的實踐。二是深入開展主題教育。以黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史為重點，深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，圍繞黨的十八大勝利召開，引導各族干部群眾充分看到我國改革開放和新疆改革發展取得的輝煌成就，看到中央新疆工作座談會所帶來的階段性重大變化和成果，增強推動發展的使命感和責任感，形成建設繁榮富裕和諧阿瓦提、共創幸福美好未來的熱潮。

4.營造氛圍。要充分運用學習園地、工作簡報、辦公系統等平臺，大力宣傳開展活動的目的、意義、工作內容和具體要求，在機關內營造良好的輿論氛圍。

（二）下訪回訪、查擺梳理階段（3月1日-4月31日，為期兩個月）。

1.開展走訪調研、匯集民情活動。黨員領導干部要帶頭深入基層單位、深入基層群眾，察民情、聽民聲、匯民意，廣泛聽取基層黨員干部群眾的意見建議，摸清群眾所思、所想、所憂、所盼，建立黨員干部走訪登記卡，及時進行梳理匯總。

2.開展黨員干部接訪約訪下訪活動。要規范和完善領導干部接訪、約訪、下訪群眾制度，實行“三進三同”（進基層、進村子、進農戶，與群眾同吃、同住、同勞動），切實做好群眾工作，維護社會穩定。落實各級領導班子成員接待日制度，黨政領導班子成員輪流參加接訪。汲取“長治久安大宣教活動”干部大走訪的經驗，開展“五百”（進百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心）服務，強化“五小”（解決小難題、調解小糾紛、消除小隱

患、平息小信訪、偵破小案件）工作，集中解決一些群眾反映強烈、牽涉面廣的熱點、難點問題，真正做到權為民所用，情為民所系。

3.強化矛盾排查調處。加大歷史遺留問題的解決力度，指導和幫助基層排查信訪、宗教、安全、治安等方面的突出問題，切實減少集體訪、越級訪和重復訪。對群眾反映強烈的實際困難和問題，要一一進行梳理，認真答復，落實責任加以解決，避免引發新的上訪，切實把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態。切實加強治安綜合治理工作，依法打擊各種犯罪活動，切實維護社會大局穩定。對群眾反映強烈的熱點、難點問題要認真解決；對重大的矛盾糾紛和群眾越級集體訪的要案，要落實領導包案處理，并一包到底。逾期不能辦結的，要書面說明原因。對領導包案制度落實不到位，導致發生群眾集體越級上訪或激化矛盾的，要通報批評；造成嚴重后果的，要追究相關領導的責任。

4.落實為民辦實事承諾制。對查擺出的問題和為民辦實事項目，做到“四明確兩承諾一公開”，即：明確內容、明確目標和辦理時限、明確責任單位和責任人、明確具體落實措施，在服務對象、群眾中做出承諾，通過群眾義務監督員、設立監督信箱等形式，自覺接受群眾監督，及時公開問題解決及辦實事進展情況，切實把開展活動辦成群眾滿意工程。

（三）轉變作風、服務民生階段（5月1日-8月30日，為期四個月）

1.推進黨員干部與群眾“牽手行動”。每名領導干部牽手幫扶一戶以上的困難群眾家庭，單位其他干部每人也要聯系一戶困難戶，及時關心牽手幫扶對象在工作、生活等方面的困難，在精神和物質上給予扶助和支持。同時，以“六個一”工作為抓手，確保活動扎實有效。

2.深入開展“集中整改月”活動。針對查擺出的問題，按照整改方案重點解決好突出問題，多為人民群眾辦一些看得見、摸得著的實事。特別要解決好保發展、保民生、保穩定方面的突出問題。對群眾反映的有關政策落實和生活困難問題，要進行梳理，要及時研究解決。對一時難以解決的問題，要統一匯總，提出建議后向縣委、政府匯報，根據縣委、政府的部署要求抓好督促落實。對于本單位職責權限外的問題，要及時向縣委、政府報告或向有關職能部門反饋，并跟蹤掌握問題解決情況，做到有“反映”就有“回應”，堅決杜絕“事不關己”的現象發生。其次，對涉及多個部門和單位的問題，要加強協調、整合資源，采取上下互動、左右聯動的方式加以解決。解決問題要堅持實事求是，盡力而為，量力而行。

3.全面開展集中整治工作。把深入摸排貫穿始終。開展反恐嚴打斗爭，嚴厲打擊三股勢力，創造和諧穩定的社會環境。要加強重點人員、閑散人員和“三無”人員的教育管理工作，落實管理責任。治理非法宗教活動，大力整頓、依法查處利用宗教干涉群眾正常生產生活等26種非法宗教活動。打擊反動宣傳活動，開展好以打擊政治性宗教類非法出版物為重點的“掃黃打非”行動，加強法規教育，健全信息網絡，凈化文化市場。

4.全面深化“民生建設年”活動。在每個階段確定一周作為“民生服務周”，要結合實際，統籌計劃，分批次安排干部赴基層服務民生，保證每名干部都能參加一次“民生服務周”活動。單位要堅持將“民生服務周”、走訪服務群眾工作貫徹活動始終。單位結合具體業務，認真抓好富民安居、保障性住房等民生工程，集中力量完成民生投資目標任務，全力辦好群眾熱盼的住房難等方面的民生項目，以辦實事工作的推進水平，檢驗干部下基層轉變作風服務群眾活動的成果。要堅持現代文化引領，認真組織開展文化惠民活動，加強文化基礎設施

建設，豐富群眾精神文化生活，用現代文化占領基層陣地。要結合服務對象實際，提出并落實一批新的民生項目，確保各族群眾普遍受益、得到實惠，各族群眾生產更加舒心、生活更加殷實、心緒更加順暢，團結穩定、和諧發展的主旋律更加響亮。

5.扎實推進“基層組織建設年”活動。要按照基層組織建設年活動實施意見的要求，采取切實有效措施，提升基層黨組織的戰斗力、提升基層黨組織的基礎設備、提升黨員隊伍的身心活力，充實加強基層工作力量、強化基層黨員干部培訓、改善基層干部工作生活條件、建立激勵保障機制等方面取得新突破。要把服務群眾、做好群眾工作作為基層黨組織的核心任務和基層干部的基本職責，深入開展創先爭優活動，推動每個黨員都參與進來，推動先進的發揮示范作用、推動一般的爭先進、推動后進的趕先進。

（四）建章立制、鞏固提高階段（9月1日-10月中旬，為期一個半月）。

1.建立長效機制。要圍繞轉變作風服務群眾活動，根據基層反映的情況，結合形勢任務發展，認真總結推廣經驗，將行之有效的做法形成工作規范，認真制定和完善服務群眾、為民辦事的工作制度，要建立完善經常性走訪聯系群眾工作機制，著力搭建聯系群眾、體察民情的新平臺，推動走訪聯系群眾工作制度化、規范化、常態化。要增強制度機制的完整性和科學性，形成一批堅持以人為本、執政為民的長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果。

2.加強監督評價。縣委組織開展“三查三看”活動，采取座談交流、問卷調查、網絡或電話溝通等靈活多樣的方式，清查各級黨組織承諾的事項解決了多少，看群眾滿意不滿意；清查正在辦理的項目有多少，看措施得力不得力；清查未啟動的項目有多少，看條件成熟不成熟，從而確保承諾事項件件有著落、事事有回音。

3.形成一批調研成果。組織干部在赴基層轉變作風服務群眾活動中，要圍繞如何做好新形勢下群眾工作、如何提升機關在解決民生問題的執行能力、如何帶動和促進基層發展、如何加強基層組織建設等重點，積極探索研究，形成調研報告。調研報告要符合鄉（鎮）、村（社區）發展實際、貼合基層工作實際，在體現出理論性、前瞻性的同時，也要具有針對性、實踐性和可操作性，為領導決策提供參考依據。

（五）檢查驗收、總結表彰階段（10月中旬-11月初，為期半個月）

以“干部作風轉變、服務群眾滿意”作為檢驗活動成效的根本標準，將黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動納入目標責任考核，對單位活動開展情況進行全面檢查考評，認真總結工作中形成的好做法、好經驗，不斷鞏固和擴大活動效果。

四、工作要求

（一）加強領導，精心組織。建設局成立黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動領導小組，在縣委、政府領導下開展工作。領導小組下設辦公室，負責對活動的具體指導。建立聯席會議制度，定期研究有關問題，通報情況，共同督查落實。黨政領導是開展活動的第一責任人，要親自抓，班子成員要齊心協力共同抓，黨員干部是直接責任人，要高度重視，扎實推進，形成一級抓一級，一級帶一級的良好格局。

（二）配強力量，明確任務。赴基層黨員干部的主要任務是：宣傳自治區第八次黨代會和地委、縣委（擴大）會議精神，做到家喻戶曉；推進民生建設年、基層組織建設年、宣傳思想文化基層建設年各項工作任務落實；了解黨的惠民政策、加強基層基礎工作、社會管理綜合治理和平安創建各項措施落實情況；傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，反映群眾訴求，集中群眾智慧，維護群眾合法權益；排查影響和諧因素，協助調解矛盾糾紛；總結推廣基層群眾實踐創造，引導基層黨組織理清發展思路，破解發展難題，推進高起點、高水平、高效益發展。

（三）嚴明紀律，轉變作風。廣大黨員干部要帶頭提高思想認識，把轉變作風、服務群眾作為重大政治任務，作為踐行黨的根本宗旨的集中體現，帶著深厚的感情做好群眾工作，竭盡全力解決他們最直接最現實的問題。領導干部要帶頭轉變作風、帶頭深入群眾、帶頭宣傳群眾，輕車簡從不擾民、服務群眾不添負。少數民族領導干部要充分發揮自身特殊優勢，深入到基層一線，有針對性地做好群眾工作，特別是涉及民族、宗教領域的工作要表明態度、亮明觀點，敢打頭陣、敢于擔當，旗幟鮮明做好工作。

（四）嚴格督查，加強指導。要結合部門實際，分階段作出部署。建設局成立專門督導組，定期不定期對開展活動進行督查或明查暗訪，及時總結經驗和發現問題，提出工作建議，促進活動健康有序開展。堅持考核考評與群眾滿意度測評相結合，堅決防止一般化、一陣風、圖形式、走過場現象發生，務求取得顯著成效。

（五）加大宣傳，營造氛圍。要高度重視此項活動的宣傳工作，充分依托廣播、電視等媒介，開辟活動專欄進行宣傳。及時向縣轉變作風服務群眾辦公室報送活動實施方案、信息簡報，反映活動中的新成效、新情況和新問題，特別是要大力宣傳各級干部轉變作風服務群眾好做法，推出一批先進典型。要切實加大對外宣傳力度，努力營造轉變作風服務群眾活動的良好氛圍。

（六）統籌兼顧，整體推進。要統籌兼顧，上下聯動、左右互動，有機銜接、有序推進，要把黨員干部赴基層轉變作風服務群眾活動與農業生產、熱愛偉大祖國建設美好家園、創先爭優、基層組織建設年、村“兩委”換屆以及“長治久安大宣教活動”等各項工作結合起來，扎實有效抓好落實，用各項工作的實際成果檢驗活動成效，確保活動與各項工作做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

第四篇：赴基層轉變作風、服務群眾簡報

簡報

第二期

玉麥鄉轉變作風服務群眾工作組2012年3月9 日

縣糧食局赴基層轉變作風、服務群眾下鄉干部來到玉麥鄉玉麥村以來向農民宣講的同時經常入戶了解農民生活中的實際困難，從幫助農民解決生產生活中的實際困難做起，緊密結合正在宣講的同時，聽取基層群眾意見，改進作風，受到農民群眾歡迎。住村宣講組始終堅持把為群眾辦實事貫穿于工作的重點。初春，正是農村繁忙時節眼下許多農民沒有錢買化肥，宣講組農民的這些實際困難向糧食局領導匯報后糧食局和糧食收儲公司所有職工都自愿捐款7900元，購買98袋子化肥，送到了98農戶手里。為基層群眾解決生活生產中的實際困難，幫助群眾致富，受到了廣大群眾的稱贊。

組長:高亮濤信息員：吾休爾.艾則孜

第五篇：赴基層轉作風服務群眾經驗交流材料

勝利社區開展兩項活動經驗交流材料

（2012年11月）

自今年二月自治區開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動以來，勝利社區針對城市社區工作任務重、人員少、力量弱等實際情況，在社區全面建設中充分發揮自治區第二工作組在社區駐點的優勢，在工作中結合，在結合中滲透，同時積極探索延伸在職黨員聯系群眾渠道，不斷拓展在職黨員服務工作領域，創新開展了縣委倡導提出的“千名黨員進百戶訪萬民”活動，切實架起了黨和人民群眾的“連心橋”，并創造性地提出了“工作在單位、活動在社區、奉獻多崗位”的黨員管理新模式，促進了兩項活動的扎實推進。我們的主要做法是：

一、抓宣傳發動，形成氛圍

我們堅持把思想發動貫穿于活動的全過程，始終保持創先爭優的濃厚氛圍。

一是思想上觸動。活動開展以來，社區黨總支先后組織召開黨總支會、黨員大會、社區群眾動員會以及推進會等，編發簡報XX期，懸掛橫幅XX條、設立宣傳欄X個、發放宣傳資料XXXX余份，立足教育實際面向群眾宣講五場，受教育群眾XXXX余人。

二是行動上主動。為進一步拓展活動的影響力，社區黨總支根據鎮黨委的安排部署，將活動的內容、目標和要求以及相關文件翻譯成維文，在張貼到宣傳欄的同時，安排干部入戶發到居民群眾的手中。同時，社區領導及自治區工作組的同志深入居民家中，調查研究，有的放矢，廣泛征求對活動的的意見和建議，為此項活動的順利開展打了良好的群眾基礎。

三是載體上推動。活動啟動后，社區黨總支結合實際，確立以開展“四比兩優一滿意”為活動載體，即“比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創群眾滿意干部”活動。圍繞這個載體，將活動融入社區工作的各個環節。

二、抓基層組織，發揮作用

隨著活動的深入開展，我們著力在提高基層組織建設水平、加強黨員干部隊伍建設、發揮黨員干部作用上下功夫。

一是充分發揮黨總支的引領作用。以創建“五個好”黨組織為抓手，即“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”，推動社區黨總支在發揮戰斗堡壘作用上引領。同時，完善黨員干部考評方式，把活動與黨員干部能力考評、評優評先、干部推薦使用切實掛起鉤來，激發大家的服務熱情。在活動中社區還注重及時發現典型，總結經驗，推廣好做法、好經驗，進一步理清工作思路，完善活動措施，創造工作機制體制，讓廣大居民群眾和黨員干部職工切實感受到活動帶來的新變化和取得的新成效。

二是充分發揮黨員的模范作用。我們在社區宣傳欄和便民服務大廳分別設立“學習標兵示范崗”、“黨員干部崗位承諾”等，開展“崗位技能競賽”、“四比兩優一滿意”等活動，讓黨員干部充分展風采，作表率。同時，開展“三有三無”活動，即“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關有黨員”和黨員身邊“無事故、無違章、無違紀”黨員責任區活動。

三、抓活動實踐，推動發展

我們把開展活動與社區的中心工作緊密結合起來，突出實踐，注重實效，使活動的開展成為推動社區科學發展、促進和諧社區的動力與保證。

一是在內涵發展上創新，致力于提社區全面建設質量。在此過程中，社區黨總支緊緊圍繞“創”和“活”字做文章，在創新機制上下功夫，在活動方式上變靈活，構筑了以黨總支為核心，以支部為“戰斗”實體的組織網絡，形成了以安全穩定為中心任務，以“三比一創”主題實踐活動為載體，以創建黨建工作示范點和“五好”黨組織為動力，以“十二個”結合豐富了活動的內涵。

二是在社區基礎設施建設上創新，致力于改善辦公條件。著力加強和改進社區的基礎設施建設和辦公設備的保障，逐漸縮小了與其他兄弟社區的差距，使發展和改革成果惠及廣大人民群眾,讓更多的居民群眾真正享受到優質資源。三是在黨員干部的培訓上創新，致力于提高干部隊伍整體水平。依托遠程教育資源，建立開展了社區干部網上學習、培訓平臺，讓所有干部熟練掌握現代教育資源運用技術，跨越時空進行交流、學習，促進社區干部專業水平和工作能力的提高，切實從根本上提升干部隊伍的整體素質。在干部培訓中我們特別注重三個結合：一是務虛與務實相結合。活動是一種形式，不是空洞的理論和走過場，便民服務大廳在活動過程中，注重務虛與務實相結合，使活動的開展不僅僅停留在口頭上，更要落在實際行動上。在提倡讀書、學習理論的同時，要求每個黨員干部結合職責辦實事、好事，人人爭當窗口工作人員的表率。二是活動與中心工作相結合。縮短辦事時限、提高辦事效率是服務大廳的中心工作。為民辦事要具有非常緊迫的時間感，人人都有一種時不我待的迫切感，在法定時限內沒有完成的，將要接受問責。實行承諾時限制、超時預警制，在保障質量的同時，最短時限內完成工作。三是活動與樹立標桿相結合。開展活動與將社區黨員干部爭創標桿結合起來，嚴格按照高標準，嚴要求來對待，分別召開了活動個人爭創標桿的動員會、樹標桿會議等。

四是在機制建設上創新，致力于促進均衡發展。一是認真落實目標管理責任制。為使活動的目標和責任更加明確，黨總支建立了黨員干部工作責任制，實行 “一崗雙責”，即活動和業務工作一起布置、一起檢查、一起考核。除在每月的例會上對每名黨員干部活動開展情況進行講評外，還要求個人對照“五好”標準，定期進行自查。黨總支不定期對活動情況進行檢查，檢查結果與年終個人考核、評先掛鉤。二是建立黨員跟蹤管理制度。由黨總支為每一位黨員分別建立專項檔案，對黨員的學習培訓、參加活動、發揮作用、愛心捐助以及受到各級表彰獎勵、提拔使用、紀律處分、階段性工作成績等情況如實登記、作為評議黨員的重要依據。三是建立健全激勵互助機制。建立健全黨員教育管理激勵約束機制、黨內關懷互助機制和為群眾辦實事辦好事機制，推進了黨建工作的科學化、規范化、制度化建設進程，保持和發展了黨的先進性。

五是在科學管理上創新，致力于規范基層管理模式。大力開展特色品牌社區創建活動，切實加強社區文化建設，促進社區向文化多元、特色鮮明的方向發展；創新社區管理理念和管理方式，進一步規范社區為民服務的職責意識，探索適合當地居民的管理模式，構建適合駐地發展的管理理念，加強和諧社區建設，著力增強高效、便民的服務能力，提高工作運行效率。此外，社區所有黨員都提交黨員書面承諾，對本人職位、工作職責向群眾作公開承諾,并上墻公布，接受群眾監督，增強責任感。窗口部門也紛紛開展首辦首問制、一次性告知制、否辦退件把關制、延時服務制等服務制度，完善窗口管理，努力爭創十佳窗口、標桿窗口，爭當黨員先鋒模范。

四、鞏固活動階段成果，逐步形成長效機制

在活動中黨總支開展的各類評比及管理模式的探索，充分體現了本單位特點，較好地調動了黨員干部的積極性，群眾普遍反映良好，收效也比較明顯。黨總支同時征求了黨員和群眾意見，大家一致認為有必要以制度的形式將好的做法以和經驗以匯編的形式固定下來。為此，經社區黨總支會同自治區工作的同志認真研究，悉心疏理，共同編纂了《基層社區制度匯編》、《便民服務流程匯編》及《十八大摘要及亮點解讀匯編》等，切實將活動取得的成效以長效機制制度建設的形式固定下來，為社區今后規范化管理，制度化建設奠定了較為完善的理論基礎。