第一篇：搭建幫扶平臺(tái),構(gòu)建育人模式的長(zhǎng)效機(jī)制

搭建幫扶平臺(tái)，構(gòu)建育人模式的長(zhǎng)效機(jī)制

河海大學(xué) 機(jī)電工程學(xué)院江蘇 常州21302

2周仲海

機(jī)電工程學(xué)院以機(jī)械工程學(xué)科為主導(dǎo)方向，以機(jī)械工程、熱能與動(dòng)力工程、材料加工工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)等專業(yè)為主要特色，面向工程應(yīng)用，培養(yǎng)現(xiàn)代機(jī)械設(shè)計(jì)、制造自動(dòng)化與信息化、機(jī)電系統(tǒng)測(cè)試與控制、計(jì)算機(jī)工程應(yīng)用、電廠熱能動(dòng)力工程、空調(diào)與制冷、材料加工工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)與技術(shù)等方面的高級(jí)工程技術(shù)人才的學(xué)院。近年來，學(xué)院緊緊圍繞學(xué)校“全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，大力培育具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才”的培養(yǎng)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央16號(hào)文件精神和學(xué)校黨委“高起點(diǎn)、抓重點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)”的學(xué)生工作總體要求，以加強(qiáng)學(xué)生的日常管理為主線，以搭建幫扶平臺(tái)為載體，積極創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，取得了明顯成效。

一、以互助友愛為主線，爭(zhēng)當(dāng)朋輩幫扶員

鑒于學(xué)生之間在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)技巧、學(xué)習(xí)效率等方面存在著較大差異，各年級(jí)都不同程度的存在著部分學(xué)習(xí)困難的同學(xué)的情況。

為了全面提升本科教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高畢業(yè)率、學(xué)位率和等級(jí)通過率，幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生走好大學(xué)每一步，學(xué)院于2010年3月份成立了“朋輩幫扶工作站”，工作站成立兩年來，以學(xué)業(yè)優(yōu)異學(xué)生、學(xué)生黨員和朋輩志愿者三支隊(duì)伍為抓手，以“朋輩幫扶工作站“為陣地，通過朋輩幫扶的形式，組織、招募學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生、學(xué)生黨員和志愿者對(duì)各年級(jí)學(xué)學(xué)習(xí)存在困難的同學(xué)進(jìn)行“一對(duì)一”、“多對(duì)一”“一對(duì)多”的輔導(dǎo)，通過課后答疑，考前集中輔導(dǎo)等形式，幫助學(xué)習(xí)困難的的同學(xué)在學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果上進(jìn)行轉(zhuǎn)化。活動(dòng)開展以來，參加朋輩幫扶的學(xué)生精心備課，強(qiáng)化輔導(dǎo)，精心開展了一系列的幫扶活動(dòng)，諸如計(jì)算機(jī)二級(jí)C語言考前大沖鋒、英語四六級(jí)考前模擬、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理考前重點(diǎn)、難點(diǎn)答疑、朋輩講壇競(jìng)賽等一系列規(guī)模較大的專題活動(dòng)，取得了顯著的成果。

兩年來，學(xué)院同學(xué)通過朋輩幫扶活動(dòng)，自身學(xué)業(yè)受益的有415人，其中256人在朋輩幫扶下通過了大學(xué)英語四六級(jí)等級(jí)考試，102人通過了江蘇省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，210人次通過專業(yè)課程補(bǔ)考考試；接受朋輩心理輔導(dǎo)學(xué)生52人，他們?cè)谛睦磔o導(dǎo)志愿者的幫扶下，心理穩(wěn)定，學(xué)業(yè)順利，其中36名受幫扶同學(xué)已經(jīng)順利完成學(xué)業(yè)，找到理想工作，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。

該育人模式得到社會(huì)廣泛關(guān)注，常州電視臺(tái)科教頻道、常州教育網(wǎng)以《朋輩幫扶、共同進(jìn)步》為題，專門報(bào)道、宣傳我院新的育人模式，取得良好的社會(huì)效益，擴(kuò)大了我院在社會(huì)上的影響力和知名度。

二、以黨員小班導(dǎo)師進(jìn)班級(jí)為載體，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)業(yè)導(dǎo)航員

學(xué)院為一年級(jí)各班級(jí)統(tǒng)一配備了小班導(dǎo)師，擔(dān)任小班導(dǎo)師的同學(xué)為畢業(yè)班學(xué)生黨員，經(jīng)過層層選拔和推薦，挑選政治素質(zhì)過硬，且在專業(yè)學(xué)習(xí)、科技創(chuàng)新活動(dòng)、社會(huì)工作等各方面均表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生黨員，這些黨員均已獲得免試推薦研究生資格,他們有充足的精力投入到班級(jí)工作中去。受聘小班導(dǎo)師的同學(xué)在幫助低年級(jí)學(xué)生鞏固專業(yè)思想，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，全面規(guī)劃大學(xué)生活等方面為他們提供了全面的、經(jīng)常性的、長(zhǎng)期的輔導(dǎo)。小班導(dǎo)師與大一同學(xué)一起早讀、晚自修，參加所負(fù)責(zé)班級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，幫助他們養(yǎng)成良好的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣。他們?cè)趯W(xué)習(xí)上為學(xué)弟學(xué)妹們答疑解惑，在生活中為學(xué)弟學(xué)妹們排憂解難，在職業(yè)生涯規(guī)劃上為學(xué)弟學(xué)妹們指點(diǎn)迷津，幫助大一同學(xué)在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。

三、以就業(yè)聯(lián)盟為抓手，爭(zhēng)當(dāng)就業(yè)領(lǐng)跑員

在畢業(yè)班各班級(jí)，已落實(shí)就業(yè)單位的同學(xué)自發(fā)與尚未落實(shí)單位的同學(xué)組成“就業(yè)聯(lián)盟”，積極向單位推薦自己的同學(xué)，或者幫助收集相關(guān)就業(yè)信息，并幫助未簽約的同學(xué)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化、面試培訓(xùn)等。同時(shí)每個(gè)班級(jí)選派一名已簽協(xié)議順利就業(yè)的同學(xué)作為就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員將從網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、學(xué)院教師、已簽約同學(xué)處獲得的就業(yè)信息進(jìn)行歸類篩選，針對(duì)本班同學(xué)就業(yè)需求，通過班級(jí)QQ群、校內(nèi)網(wǎng)、群發(fā)短信等途徑有針對(duì)性地進(jìn)行發(fā)布。聯(lián)絡(luò)員每周召開例會(huì)，通報(bào)本班就業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)就業(yè)信息和同學(xué)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行分析，真正實(shí)現(xiàn)信息共享。實(shí)施“就業(yè)聯(lián)盟”工程以來，已經(jīng)有98名同學(xué)通過該渠道找到了理想的工作，該工程為提高學(xué)院就業(yè)率和人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了強(qiáng)大的保障。

“朋輩幫扶”育人模式是學(xué)院學(xué)生事務(wù)管理的有效補(bǔ)充，是提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的潛能所在，朋輩幫扶工作者是專職政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍、班導(dǎo)師隊(duì)伍、學(xué)生干部隊(duì)伍、學(xué)生骨干隊(duì)伍外的第五支學(xué)生工作隊(duì)伍，對(duì)于推動(dòng)學(xué)院學(xué)生工作不斷發(fā)展、維護(hù)學(xué)院學(xué)生的和諧、穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著不可替代的作用。

第二篇：搭建“朋輩幫扶”平臺(tái),構(gòu)建育人模式的長(zhǎng)效機(jī)制

搭建幫扶平臺(tái)，構(gòu)建育人模式長(zhǎng)效機(jī)制的探索與實(shí)踐

河海大學(xué) 機(jī)電工程學(xué)院

江蘇 常州

213022

周仲海

摘要：為進(jìn)一步完善學(xué)生教育管理服務(wù)工作體系，探索學(xué)生教育管理的新途徑、新方法，給學(xué)習(xí)困難、心理困難、就業(yè)困難、心理困難的學(xué)生以更多的關(guān)愛與幫扶，利用同齡人之間較易交往和心理認(rèn)同的優(yōu)勢(shì)，機(jī)電工程學(xué)院探索出了一條 “朋輩幫扶”的教育新路子、育人新模式，青年大學(xué)生在學(xué)業(yè)、生活和心理上互相幫扶，取了良好的育人效果。

關(guān)鍵詞： “朋輩幫扶”平臺(tái) 育人模式

長(zhǎng)效機(jī)制

近年來，機(jī)電工程緊緊圍繞學(xué)校“全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，大力培育具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才”的人才培養(yǎng)要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央16號(hào)文件精神和學(xué)校黨委“高起點(diǎn)、抓重點(diǎn)、創(chuàng)亮點(diǎn)”的學(xué)生工作總體要求，以加強(qiáng)學(xué)生的日常管理為主線，以搭建朋輩幫扶平臺(tái)為載體，積極創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)，取得了明顯成效。

一、朋輩幫扶在新生工作中的探索

“朋輩輔導(dǎo)制度”是我院學(xué)生工作的一個(gè)特色，通過利用朋輩之間年齡相仿、經(jīng)歷相似、需求相近、心理認(rèn)同、語言共有的天然優(yōu)勢(shì)，向被輔導(dǎo)者提供學(xué)業(yè)輔導(dǎo)支持，提供情感撫慰。在每年9月份新生報(bào)到入學(xué)伊始，從高年級(jí)中選拔品質(zhì)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)好、悟性強(qiáng)、熱心助人的學(xué)生，經(jīng)過一定的培訓(xùn)，采取一定的方式，自愿、義務(wù)對(duì)低年級(jí)同學(xué)進(jìn)行幫助，使新同學(xué)盡快熟悉和適應(yīng)大學(xué)生活，順利進(jìn)步成長(zhǎng)。

1、朋輩輔導(dǎo)員的選拔 朋輩輔導(dǎo)員從眾多高年級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部和學(xué)生黨員中經(jīng)自愿報(bào)名、輔導(dǎo)員推薦、心理測(cè)試、面試和筆試等多個(gè)環(huán)節(jié)后選拔產(chǎn)生，經(jīng)朋輩輔導(dǎo)理論與實(shí)務(wù)的培訓(xùn)，在校學(xué)生工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院黨委的具體指導(dǎo)下開展輔導(dǎo)工作。

朋輩輔導(dǎo)員須具備以下基本素質(zhì)：高度的責(zé)任感和對(duì)新同學(xué)強(qiáng)烈的愛；自愿義務(wù)為同學(xué)工作，有做好工作的信心和熱情，喜歡照顧暫時(shí)處于困境的伙伴；關(guān)心同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活，肯付出時(shí)間與精力服務(wù)同學(xué)，愿意和同學(xué)們?cè)谝黄饘W(xué)習(xí)和工作，團(tuán)結(jié)同學(xué)；自身修養(yǎng)好，學(xué)習(xí)、個(gè)人行為規(guī)范等方面均能在同學(xué)中起到先鋒模范作用；具有一般心理學(xué)知識(shí)和較強(qiáng)的語言溝通能力，有一定的組織、管理能力，能起到學(xué)校和同學(xué)之間的橋梁紐帶作用；作風(fēng)正派，身心健康，性格開朗樂觀，耐挫，不嬌氣；有不斷學(xué)習(xí)的思想意識(shí)，對(duì)新事物接受快，富有創(chuàng)新意識(shí)。

2、朋輩輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容

由于新生普遍存在著不同程度的入學(xué)適應(yīng)不良現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)他們的指導(dǎo)和教育，幫助他們盡快適應(yīng)和融人大學(xué)生活，是朋輩輔導(dǎo)員的首要任務(wù)。

（1）了解情況，加強(qiáng)溝通。輔導(dǎo)員要經(jīng)常主動(dòng)到學(xué)生宿舍、教室、活動(dòng)場(chǎng)所走走、看看、搞一些調(diào)查研究，多掌握第一手材料，使工作有針對(duì)性、預(yù)見性和科學(xué)性。通過談話等形式與新生采取適當(dāng)?shù)慕涣髋c溝通，達(dá)到交換意見、交流思想、了解信息、增強(qiáng)理解、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的目的，以更有效地幫助與服務(wù)。

（2）幫助新同學(xué)熟悉大學(xué)生活。融入校園集體。要鼓勵(lì)新生在陌生的環(huán)境中積極主動(dòng)與人交往，幫助他們克服人際交往的恐懼心理，并適時(shí)予以引導(dǎo)、撫慰和肯定。可針對(duì)新生的特點(diǎn)，開展一些豐富多彩的活動(dòng)。增進(jìn)相互間的了解和友誼。幫助新生解決生活方面的困難，增強(qiáng)其獨(dú)立生活能力，盡快渡過“適應(yīng)期”融入學(xué)校集體。

（3）幫助新同學(xué)了解專業(yè)，適應(yīng)教學(xué)和學(xué)習(xí)方式。向新同學(xué)詳細(xì)介紹大學(xué)的授課方式和學(xué)習(xí)環(huán)境、專業(yè)特點(diǎn)，引導(dǎo)他 門確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，制定出適合于自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，找到適合自己的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的能力。（4）培養(yǎng)干部，樹立良好班風(fēng)。協(xié)助輔導(dǎo)員老師組建好班委會(huì)和團(tuán)支部，指導(dǎo)他們開好班會(huì)和團(tuán)支部會(huì)議，在班級(jí)中樹立起互助互愛的良好班風(fēng)。

二、構(gòu)建育人模式長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)踐

1、以互助友愛為主線，爭(zhēng)當(dāng)朋輩幫扶員

鑒于學(xué)生之間在學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)技巧、學(xué)習(xí)效率等方面存在著較大差異，各年級(jí)都不同程度的存在著部分學(xué)習(xí)困難的同學(xué)的情況。

為了全面提升本科教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高畢業(yè)率、學(xué)位率和等級(jí)通過率，幫助學(xué)習(xí)困難學(xué)生走好大學(xué)每一步，學(xué)院于2010年3月份成立了“朋輩幫扶工作站”。

工作站成立兩年來，以學(xué)業(yè)優(yōu)異學(xué)生、學(xué)生黨員和朋輩志愿者三支隊(duì)伍為抓手，以“朋輩幫扶工作站“為陣地，通過朋輩幫扶的形式，組織、招募學(xué)習(xí)優(yōu)秀的學(xué)生、學(xué)生黨員和志愿者對(duì)各年級(jí)學(xué)學(xué)習(xí)存在困難的同學(xué)進(jìn)行“一對(duì)一”、“多對(duì)一”“一對(duì)多”的輔導(dǎo)，通過課后答疑，考前集中輔導(dǎo)等形式，幫助學(xué)習(xí)困難的的同學(xué)在學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)效果上進(jìn)行轉(zhuǎn)化。活動(dòng)開展以來，參加朋輩幫扶的學(xué)生精心備課，強(qiáng)化輔導(dǎo)，精心開展了一系列的幫扶活動(dòng)，諸如計(jì)算機(jī)二級(jí)C語言考前大沖鋒、英語四六級(jí)考前模擬、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理考前重點(diǎn)、難點(diǎn)答疑、朋輩講壇競(jìng)賽等一系列規(guī)模較大的專題活動(dòng)，取得了顯著的成果。

兩年來，學(xué)院同學(xué)通過朋輩幫扶活動(dòng)，自身學(xué)業(yè)受益的有415人，其中256人在朋輩幫扶下通過了大學(xué)英語四六級(jí)等級(jí)考試，102人通過了江蘇省計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，210人次通過專業(yè)課程補(bǔ)考考試；接受朋輩心理輔導(dǎo)學(xué)生52人，他們?cè)谛睦磔o導(dǎo)志愿者的幫扶下，心理穩(wěn)定，學(xué)業(yè)順利，其中36名受幫扶同學(xué)已經(jīng)順利完成學(xué)業(yè)，找到理想工作，實(shí)現(xiàn)了自身價(jià)值。

該育人模式得到社會(huì)廣泛關(guān)注，常州電視臺(tái)科教頻道、常州教育網(wǎng)以《朋輩幫扶、共同進(jìn)步》為題，專門報(bào)道、宣傳我院新的育人模式，取得良好的社會(huì)效益，擴(kuò)大了我院在社會(huì)上的影響力和知名度。

2、以就業(yè)聯(lián)盟為平臺(tái)，爭(zhēng)當(dāng)職業(yè)領(lǐng)跑員

在畢業(yè)班各班級(jí)，已落實(shí)就業(yè)單位的同學(xué)自發(fā)與尚未落實(shí)單位的同學(xué)組成“就業(yè)聯(lián)盟”，積極向單位推薦自己的同學(xué)，或者幫助收集相關(guān)就業(yè)信息，并幫助未簽約的同學(xué)進(jìn)行專業(yè)知識(shí)強(qiáng)化、面試培訓(xùn)等。同時(shí)每個(gè)班級(jí)選派一名已簽協(xié)議順利就業(yè)的同學(xué)作為就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員將從網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)、學(xué)院教師、已簽約同學(xué)處獲得的就業(yè)信息進(jìn)行歸類篩選，針對(duì)本班同學(xué)就業(yè)需求，通過班級(jí)QQ群、校內(nèi)網(wǎng)、群發(fā)短信等途徑有針對(duì)性地進(jìn)行發(fā)布。

聯(lián)絡(luò)員每周召開例會(huì)，通報(bào)本班就業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)就業(yè)信息和同學(xué)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行分析，真正實(shí)現(xiàn)信息共享。實(shí)施“就業(yè)聯(lián)盟”工程以來，已經(jīng)有98名同學(xué)通過該渠道找到了理想的工作，該工程為提高學(xué)院就業(yè)率和人才培養(yǎng)質(zhì)量提供了強(qiáng)大的保障。

“朋輩幫扶”育人模式是學(xué)院學(xué)生事務(wù)管理的有效補(bǔ)充，是提高學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的潛能所在，朋輩幫扶工作者是專職政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍、班導(dǎo)師隊(duì)伍、學(xué)生干部隊(duì)伍、學(xué)生骨干隊(duì)伍外的第五支學(xué)生工作隊(duì)伍，對(duì)于推動(dòng)學(xué)院學(xué)生工作不斷發(fā)展、維護(hù)學(xué)院學(xué)生的和諧、穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著不可替代的作用。

經(jīng)過不斷地努力，“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的奉獻(xiàn)精神已然在學(xué)院學(xué)生中傳播開來，越來越多的同學(xué)積極地參與到“朋輩幫扶”活動(dòng)中。今后學(xué)院將會(huì)繼續(xù)努力完善這一創(chuàng)新體系，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使學(xué)院“朋輩幫扶”的育人模式得到全面、迅猛地發(fā)展，努力取得更多優(yōu)異的成績(jī)。

第三篇：搭建平臺(tái),創(chuàng)新模式

搭建平臺(tái)，創(chuàng)新模式

——平橋鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范化建主要做法

一、抓“兩個(gè)到位”，在夯實(shí)思想基礎(chǔ)上推進(jìn)組織建設(shè)規(guī)范化

1、高度重視，做到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位

通過調(diào)集全鎮(zhèn)資深黨員和政府工作人員，積極實(shí)施“進(jìn)村入戶”大走訪行動(dòng)，緊抓村級(jí)財(cái)務(wù)不清是農(nóng)村各種矛盾和村務(wù)日常管理非正規(guī)化這一主要導(dǎo)火線，就如何加強(qiáng)農(nóng)村基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)、村務(wù)日常管理展開展新一輪的“思想再解放、發(fā)展要跨越”大討論。同時(shí)，將村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)納入重要議事日程，與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同督查、同考核，明確建立鎮(zhèn)、辦事處、村三級(jí)稽查目標(biāo)責(zé)任體制，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的全覆蓋工作網(wǎng)絡(luò)，打造農(nóng)村工作的第一道防線平臺(tái)。

2、完善體制，做到制度建設(shè)到位

出臺(tái)《平橋鎮(zhèn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作細(xì)則（試行）》，提出“四規(guī)范四化”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即規(guī)范辦公條件，做到保障標(biāo)準(zhǔn)化；規(guī)范職能定位，做到權(quán)責(zé)明晰化；規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容、程序和方式，做到查糾常態(tài)化；規(guī)范工作制度，做到監(jiān)管運(yùn)行制度化。同時(shí)統(tǒng)一制作下發(fā)《村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)》《村務(wù)民主決策監(jiān)督流程圖》等一系列上墻制度，并要求監(jiān)督員及時(shí)記錄包括工作開展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、召開會(huì)議、受理群眾意見和建議情況、監(jiān)督事項(xiàng)及發(fā)現(xiàn)問題和整改落實(shí)情況等。此外，實(shí)行工作報(bào)告制度。

二、抓“三條途徑”，在強(qiáng)化履職能力上推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

1、唯賢任用，在優(yōu)化隊(duì)伍上下實(shí)功夫

采取由辦事處具體指導(dǎo)，村級(jí)黨支部具體負(fù)責(zé)的方式，將精通財(cái)務(wù)管理、熟悉工作流程，兼?zhèn)涔勒薄嵝拇鍎?wù)的村民和黨員干部劃入候選名冊(cè)，由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議推選產(chǎn)生，任期與村委會(huì)同屆，并明確規(guī)定“九不準(zhǔn)人員”不得做為村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員候選人，進(jìn)一步優(yōu)化用人平臺(tái)。目前，全鎮(zhèn)116個(gè)村均成立了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，設(shè)有主任116人，監(jiān)督員600余人，全面形成有文化、有經(jīng)驗(yàn)的黨員化監(jiān)管隊(duì)伍。

2、組織培訓(xùn)，在強(qiáng)化能力上下真功夫

通過“重點(diǎn)輪訓(xùn)、分級(jí)培訓(xùn)、定期教育、個(gè)人自學(xué)”相結(jié)合的方法，開展鎮(zhèn)、辦事處兩個(gè)層面上的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及“廉潔村”建設(shè)、村級(jí)“三資兩重”管理和監(jiān)督、村務(wù)公開和民主管理、村級(jí)工程招標(biāo)組織和程序以及職能與運(yùn)行方式等相關(guān)知識(shí)。同時(shí)下發(fā)《浙江省村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作手冊(cè)》，為監(jiān)管工作提供參考和依據(jù),實(shí)施常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，不斷提高其與時(shí)俱進(jìn)的政治素質(zhì)和履職能力。目前，全鎮(zhèn)共組織重點(diǎn)輪訓(xùn)2次，培訓(xùn)教育7次。

3、創(chuàng)新模式，在主動(dòng)作為上下深功夫

創(chuàng)新以村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)示范村為主要對(duì)象的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)俱樂部和廉政論壇。通過研討會(huì)、專題講座、成員培訓(xùn)會(huì)以及其他參觀學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)行大范圍的經(jīng)驗(yàn)介紹、工作交流、難題案例解答和總結(jié)點(diǎn)評(píng)，形成了以風(fēng)廉村為代表，由經(jīng)手人、村監(jiān)會(huì)主任及村主任、書記“四筆聯(lián)簽”,村監(jiān)會(huì)、村兩委會(huì)、村民大會(huì)“三會(huì)聯(lián)審”的強(qiáng)效監(jiān)管模式，以進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督員的業(yè)務(wù)能力和監(jiān)管信心，打造一個(gè)專業(yè)、規(guī)范、合理、高效的互動(dòng)平臺(tái)。截至目前，全鎮(zhèn)共開展俱樂部活動(dòng)12次，幫助解決各類難題100余起，提出各類合理化意見、建議300余條，協(xié)調(diào)處理凝難矛盾17起。

三、抓“四項(xiàng)措施”，在完善保障制度上推進(jìn)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè)實(shí)效化

1、構(gòu)筑政府支撐平臺(tái)

構(gòu)筑以鎮(zhèn)紀(jì)委為主，組織、民政、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工業(yè)等部門配合的協(xié)同監(jiān)管平臺(tái)。采取以會(huì)代訓(xùn)、以訓(xùn)促管的方式，進(jìn)一步健全村務(wù)月報(bào)審制度，并按照收集民意、調(diào)查分析、監(jiān)督落實(shí)、通報(bào)反饋等步驟，深入細(xì)化限時(shí)辦理制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制。同時(shí)，將村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)和村務(wù)日常管理的兩個(gè)“規(guī)范化”建設(shè)與村、辦事處、責(zé)任部門的分級(jí)考核有機(jī)結(jié)合。

2、配齊配強(qiáng)監(jiān)管工作指導(dǎo)員

成立以鎮(zhèn)紀(jì)委書記為主要領(lǐng)導(dǎo)、各辦事處總支書記為小組組長(zhǎng)、各駐村干部為組員的監(jiān)管工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，形成鎮(zhèn)、辦事處雙向指導(dǎo)格局。通過幫助監(jiān)督員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)政策文件精神，及時(shí)協(xié)調(diào)與村兩委關(guān)系，審核和代報(bào)送有關(guān)報(bào)表和文件資料，進(jìn)一步消除對(duì)政策的歧解和誤解，有效化解村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作中遇到的困難和問題。

3、健全矛盾防治機(jī)制

落實(shí)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任參會(huì)列會(huì)、工作匯報(bào)制度。暢通舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)等渠道，對(duì)無法履行合法、有效的監(jiān)督員進(jìn)行及時(shí)處理或更換，第一時(shí)間處置和辦結(jié)違法違紀(jì)、越位瀆職案件，力爭(zhēng)將凝難糾紛和突出矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。目前，共借各類舉報(bào)10余起，已處理辦畢7起。

4、完善考評(píng)和報(bào)酬制度

通過看臺(tái)賬、看制度的“雙看”措施和定期督查、民意反饋等方式大力開展“村民滿意村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)”創(chuàng)建工作，實(shí)施村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)考評(píng)與村兩委干部勤廉雙述同部署，將考評(píng)結(jié)果和評(píng)優(yōu)評(píng)先、報(bào)酬獎(jiǎng)勵(lì)緊密掛鉤。同時(shí)，依據(jù)上級(jí)規(guī)范化建設(shè)要求，給予履職狀況好、工作業(yè)績(jī)突出、群眾滿意度高的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員相應(yīng)的薪金、補(bǔ)助和精神獎(jiǎng)勵(lì)。（天臺(tái)縣平橋鎮(zhèn)紀(jì)委）

第四篇：圍繞育人職能搭建成才平臺(tái)

圍繞育人職能搭建成才平臺(tái)

共青團(tuán)姜堰中等專業(yè)學(xué)校共青團(tuán)

近年來，在上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨總支的大力支持下，我校團(tuán)委高舉中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國(guó)、省、市團(tuán)代會(huì)精神，在新時(shí)期下積極探索如何做好中職共青團(tuán)工作。我校團(tuán)委根據(jù)中等職業(yè)學(xué)校的根本任務(wù)和青年的根本利益訴求找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，圍繞育人目標(biāo)謀劃工作思路，為學(xué)生搭建成才平臺(tái)。

一、加強(qiáng)團(tuán)的班子建設(shè)，提高工作能力。

2010年9月，召開了團(tuán)代會(huì)，堅(jiān)持“公平、民主、公開”的原則，采用無記名投票方式、差額選舉，產(chǎn)生新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員團(tuán)結(jié)進(jìn)取、作風(fēng)扎實(shí)，能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精。

通過召開團(tuán)委例會(huì)，定期組織理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2011年秋學(xué)期，在參加了團(tuán)市委組織的全市學(xué)校共青團(tuán)工作會(huì)議后，及時(shí)召集團(tuán)委委員認(rèn)真學(xué)習(xí)了會(huì)議精神，學(xué)習(xí)了兄弟學(xué)校的工作經(jīng)驗(yàn)和特色，并對(duì)照《泰州市中學(xué)共青團(tuán)工作考核細(xì)則》，找差距，想對(duì)策。

二、完善支部建設(shè)，夯實(shí)團(tuán)的組織基礎(chǔ)。

校團(tuán)委一直加強(qiáng)支部建設(shè)，在新生班級(jí)入校的一個(gè)月之內(nèi)，指導(dǎo)各班建立團(tuán)支部，組織健全。通過團(tuán)校對(duì)團(tuán)支部書記進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期召開團(tuán)支部書記例會(huì)，對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)。目前，我校有35個(gè)團(tuán)支部，各班團(tuán)支部能圍繞團(tuán)委中心工作出色完成任務(wù)。

我們不斷完善團(tuán)支部、團(tuán)干部工作職責(zé)，使常規(guī)工作規(guī)范化、制度化，努力執(zhí)行制度，重點(diǎn)抓好《團(tuán)支部書記工作考核辦法》、《優(yōu)秀團(tuán)支部評(píng)選辦法》的落實(shí)。

三、加強(qiáng)陣地建設(shè)，拓展工作的領(lǐng)域和空間。

針對(duì)新的形勢(shì)對(duì)共青團(tuán)工作的要求，不斷加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)，進(jìn)一步鞏固、拓展共青團(tuán)工作的領(lǐng)域和空間。

1.大力推進(jìn)思想教育陣地建設(shè)。業(yè)余黨校和業(yè)余團(tuán)校設(shè)施完善，制度健全。團(tuán)校每年對(duì)團(tuán)干和入團(tuán)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，正常開展工作。和黨辦聯(lián)合辦好每年兩期的黨校培訓(xùn)班，推薦優(yōu)秀學(xué)員參加市教育局舉辦的黨校培訓(xùn)班。

2.加強(qiáng)輿論陣地建設(shè)。切實(shí)辦好校園廣播電臺(tái)，定期更換櫥窗，指導(dǎo)各支部出好每期的黑板報(bào)，及時(shí)宣傳黨和國(guó)家大事、校園動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，提高工作效能，在學(xué)校網(wǎng)站上開設(shè)團(tuán)委專欄，將工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上網(wǎng)。

3.加強(qiáng)實(shí)踐陣地建設(shè)。圍繞愛國(guó)主義教育、青年志愿者活動(dòng)、暑期社會(huì)實(shí)踐，與曲江樓、高二適紀(jì)念館、消防大隊(duì)、溱湖風(fēng)景區(qū)、社區(qū)、文化局、城南派出所和環(huán)保局開展合作，建立德育基地、志愿者服務(wù)基地、社會(huì)實(shí)踐基地等，讓廣大團(tuán)員青年在實(shí)踐中得到鍛煉、培養(yǎng)能力。

四、開展主題活動(dòng)，提升團(tuán)員綜合素質(zhì)。

幾年來，校團(tuán)委始終堅(jiān)持德育為先、素質(zhì)領(lǐng)先的要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想建設(shè)。通過開展主題鮮明、豐富多彩的活動(dòng)，提升其職業(yè)發(fā)展能力，強(qiáng)化其綜合社交技能。

1．開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)。

結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日和、抗震救災(zāi)、北京奧運(yùn)會(huì)的舉辦、國(guó)慶60周年、國(guó)家衛(wèi)生城市創(chuàng)建、教育現(xiàn)代化創(chuàng)建等重大活動(dòng)，開展了 ““迎奧運(yùn)講文明 樹新風(fēng)”、“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”等主題活動(dòng)。通過舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、觀看愛國(guó)影視等到讓學(xué)生關(guān)心國(guó)家發(fā)展。通過走訪企業(yè)、服務(wù)社區(qū)等活動(dòng)讓學(xué)生了解社會(huì)，了解國(guó)情，激發(fā)熱愛家鄉(xiāng)、熱愛社會(huì)主義事業(yè)的熱情。

2．開展公民基本道德教育活動(dòng)。

幾年來，我們以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，大力開展“誠(chéng)

樸為人 自強(qiáng)不息”、“文明做人 和諧發(fā)展”、“知榮明恥”、“常懷感恩之心”、“我與汶川人民心連心”、“捐出一瓶水 我們?cè)谛袆?dòng)”等一系列主題活動(dòng)。幾年來，涌現(xiàn)出了“幫扶洪剛愛心小分隊(duì)”、09旅游泰州五四紅旗團(tuán)支部等一批先進(jìn)集體。

3.大力推動(dòng)青年志愿者活動(dòng)。

多年來，我校青年志愿服務(wù)工作異彩紛呈、富有成效。我校的青年志愿者服務(wù)隊(duì)先后服務(wù)過黨代會(huì)、團(tuán)代會(huì)、溱潼會(huì)船節(jié)，參加過交通協(xié)管、城市協(xié)管、環(huán)保志愿活動(dòng)和禁毒志愿活動(dòng)等，在全市形成一定影響力，受到多方的廣泛好評(píng)。

4.舉辦主題鮮明的校園文化活動(dòng)。

校園文化活動(dòng)深受學(xué)生喜愛，我們以專業(yè)文化為抓手，打造具有中職特色的校園文化；以特色活動(dòng)為載體，設(shè)計(jì)形式多樣的校園活動(dòng)。每?jī)赡暌粚玫男@文化藝術(shù)節(jié)，緊扣時(shí)代主題，通過形式多樣的活動(dòng)，為學(xué)生搭建施展才藝的平臺(tái)。

此外，我們還積極組織學(xué)生參加各級(jí)各類技能大賽、創(chuàng)新大賽、文明風(fēng)采大賽和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等活動(dòng)，促進(jìn)其熟練掌握職業(yè)技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)。近幾年，我校參加全國(guó)職業(yè)學(xué)校“文明風(fēng)采”大賽，均獲得佳績(jī)。2010、2011年參加泰州市商業(yè)計(jì)劃書大賽，兩次都獲二等獎(jiǎng)。

我校團(tuán)委在近幾年的工作中，充分發(fā)揮了黨的助手和青年突擊隊(duì)作用，為中職生成人成才搭建了平臺(tái)。今后我們將繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，引領(lǐng)中職生健康成長(zhǎng)，為步入社會(huì)打下良好基礎(chǔ)，成為合格的產(chǎn)業(yè)工人。

共青團(tuán)姜堰中等專業(yè)學(xué)校委員會(huì)

2011年11月5日

第五篇：建立體系搭建平臺(tái)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作

建立體系搭建平臺(tái)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作

多年來，科技園區(qū)在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，針對(duì)園區(qū)企業(yè)數(shù)量大、類型多、行業(yè)廣和企業(yè)黨員流動(dòng)性大、自主性強(qiáng)、參與性弱的特點(diǎn)，通過在“建組織、抓管理、求實(shí)效”三個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，取得了一定成效：非公經(jīng)濟(jì)黨組織和黨員隊(duì)伍不斷壯大，從2001年的169名黨員發(fā)展到現(xiàn)在的786名，黨組織從11個(gè)，發(fā)展到現(xiàn)在的22個(gè)；非公經(jīng)濟(jì)黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用日益明顯，自主創(chuàng)新能力逐年提升。目前，園區(qū)累計(jì)吸引企業(yè)3000多家，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持了30%以上的增長(zhǎng)速度，實(shí)現(xiàn)了17%的區(qū)財(cái)政收入，成為了豐臺(tái)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要力量。

回顧園區(qū)開展非公黨建工作的實(shí)踐，主要采取了以下做法：

一、著眼黨建工作覆蓋面，在組建支部上探索新模式

擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，是強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)、推進(jìn)黨建工作的基礎(chǔ)和前提。沒有黨建工作覆蓋面的擴(kuò)大，就沒有非公黨建工作開展的依托。為此，我們著力加強(qiáng)了以下工作。

1、構(gòu)建三大“總支”，增強(qiáng)黨建工作針對(duì)性

我們根據(jù)民營(yíng)企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需要，從著眼于為企業(yè)服務(wù)入手，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮園區(qū)直接為企業(yè)服務(wù)的職能部門作用，重新調(diào)整了以基地辦、創(chuàng)業(yè)中心和職介所為組織架構(gòu)的三大黨總支，分別對(duì)園區(qū)基地企業(yè)、孵化企業(yè)和流動(dòng)黨員開展工作，將入駐園區(qū)的企業(yè)黨組織和黨員按照“隸屬關(guān)系”分別納入這“三大總支”，進(jìn)行分級(jí)管理，并成立了獨(dú)立黨支部和聯(lián)合黨支部，在工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自范圍內(nèi)的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作職責(zé)，解決了民營(yíng)企業(yè)支部組建難、黨員流動(dòng)性大的難題，使園區(qū)形成了黨員有人管、支部有人建的新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作組織架構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)園區(qū)黨建“全覆蓋”提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。

2、采取有力措施，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性

為解決民營(yíng)企業(yè)建支部難的問題，我們探索嘗試新方法，將黨建工作有效融入到了領(lǐng)導(dǎo)走訪、企業(yè)服務(wù)、組建工會(huì)等工作環(huán)節(jié)中，形成了一項(xiàng)工作、多個(gè)渠道實(shí)施的工作模式，提高了工作效率，在為企業(yè)服務(wù)中深化了黨建工作，做到了對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍狀況的及時(shí)了解，掌握了工作的主動(dòng)權(quán)。如，京衛(wèi)醫(yī)藥科技集團(tuán)公司是部隊(duì)轉(zhuǎn)制的民營(yíng)企業(yè)，在組建支部之前，企業(yè)老總存在思想顧慮，擔(dān)心成立支部后會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在工作人員多次上門做工作的同時(shí)，工委認(rèn)真分析了企業(yè)老總的思想狀況和企業(yè)的實(shí)際情況，親自上門，在提供咨詢服務(wù)過程中耐心講解了“建立黨組織的必要性和重要性”，促使企業(yè)老總提高了認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了觀念，打消了思想顧慮，不但盡快成立了黨支部，還親自擔(dān)任黨支部書記并聘請(qǐng)了一名專職副書記，負(fù)責(zé)抓黨務(wù)工作，把黨建工作與提高公司凝聚力有機(jī)結(jié)合起來，并在公司建立了黨建工作網(wǎng)，使黨建工作有聲有色。

3、創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨組織凝聚力

實(shí)踐表明，黨組織的凝聚力和號(hào)召力對(duì)于高新企業(yè)黨支部的創(chuàng)建有著重要作用。為加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、提高黨組織的親和力和滲透力，我們對(duì)黨建工作的活動(dòng)載體進(jìn)行了選擇和創(chuàng)新。一是開展專題研討活動(dòng)。每年開展一次“加強(qiáng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”主題研討活動(dòng)，動(dòng)員黨員、干部獻(xiàn)言獻(xiàn)策，調(diào)動(dòng)廣大黨員的創(chuàng)造性和積極性。研討活動(dòng)的開展，加強(qiáng)了工委與企業(yè)黨組織和黨員的溝通，保持了園區(qū)快速可持續(xù)發(fā)展。還圍繞區(qū)第九次黨代會(huì)提出的建設(shè)現(xiàn)代化新城區(qū)的要求，在黨的生日之際，調(diào)動(dòng)周邊黨建資源，聯(lián)合了入園企業(yè)和周邊的街鄉(xiāng)、駐軍、醫(yī)院、學(xué)校、公園等單位舉辦了文藝匯演，增強(qiáng)了區(qū)域合力，共同把科技總部新區(qū)建設(shè)好。二是開展系列特色活動(dòng)。園區(qū)工委每年通過慶祝“七一”、國(guó)慶等重大節(jié)日，開展表彰、演講、歌會(huì)、紅色經(jīng)典回放、紅色之旅等豐富多彩的系列活動(dòng)，以增強(qiáng)黨組織的活力，振奮黨員精神，帶動(dòng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。如，景新電氣公司，是一家民營(yíng)高科技企業(yè)支部，新員工多、大學(xué)生多、預(yù)備黨員多。為穩(wěn)定職工隊(duì)伍，黨支部積極組織黨員和群眾參加工委的各項(xiàng)活動(dòng)，并定期組織黨員到郊外開展黨日活動(dòng)，還把活動(dòng)照片放在公司醒目位置，使黨員和群眾進(jìn)一步凝聚在黨的周圍，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)。

二、抓住高新企業(yè)特點(diǎn)，在黨組織“管理”上尋找新途徑

目前，高新企業(yè)已呈現(xiàn)出了數(shù)量龐大、規(guī)模層次不齊、股份結(jié)構(gòu)復(fù)雜、行業(yè)多樣、人員流動(dòng)性大的特點(diǎn)。為使非公經(jīng)濟(jì)黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出日益重要的作用，提供全方位的管理和服務(wù)已成為了必然要求。

1、發(fā)揮科技企業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨員教育管理

針對(duì)黨員隊(duì)伍學(xué)歷高、年齡低、流動(dòng)性大、分散、外出頻繁的特點(diǎn)，我們充分發(fā)揮高新企業(yè)現(xiàn)代信息、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)達(dá)的優(yōu)勢(shì)，開發(fā)黨建資源，采取“一網(wǎng)一冊(cè)”的方式，不斷改進(jìn)黨組織和黨員教育管理模式，體現(xiàn)了“科技黨建”的新特點(diǎn)。建立“豐臺(tái)園黨建之窗”網(wǎng)站，定期在網(wǎng)站上公布“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)篇目，開設(shè)黨員內(nèi)部專題論壇、交流園地等欄目，使黨員及時(shí)了解黨的知識(shí)，接受管理和教育。為每個(gè)支部設(shè)立專用電子郵箱，為企業(yè)與黨員、黨員與黨員、工委與基層組織之間架起了一條 “綠色溝通渠道”。在開展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，“網(wǎng)站”也發(fā)揮了重要作用，確保了每個(gè)黨員不受地域和時(shí)間的限制，隨時(shí)能夠了解每個(gè)階段的重點(diǎn)，按要求完成各階段的教育任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了教育活動(dòng)深入開展。不少黨員積極參加“黨員論壇”發(fā)表感想，一位黨員在“如何實(shí)踐黨員的先進(jìn)性”的欄目中，寫出了“為民常含淚”的文章，字里行間體現(xiàn)了黨員與人民群眾心連心，時(shí)刻不忘為人民服務(wù)的宗旨。與此同時(shí)，編制了《黨支部工作手冊(cè)》電子版，方便黨支部了解黨建工作的相關(guān)制度，解決企業(yè)新任黨支部書記缺乏黨務(wù)知識(shí)的難題，確保了黨組織生活正常開展。

2、加強(qiáng)選用和培訓(xùn)，發(fā)揮支部書記重要作用

支部工作開展的如何，黨的基層組織是否鞏固，與選好、用好、培訓(xùn)好、發(fā)揮好支部書記的重要作用有著密聯(lián)系。在組建非公企業(yè)黨支部工作中，我們?cè)谶x好支部書記方面，把工作的重點(diǎn)放在企業(yè)的法人、董事長(zhǎng)或高層管理人員中的黨員擔(dān)任書記上，以加強(qiáng)政治資源與行政管理資源的有效結(jié)合。在22個(gè)民營(yíng)企業(yè)黨支部中，通過有效工作，已有60%的支部形成了這樣的格局，從而促進(jìn)了黨組織工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的聯(lián)動(dòng)，取得了企業(yè)法人、經(jīng)營(yíng)者和高級(jí)管理人員對(duì)黨組織工作的支持，把握住了工作的主動(dòng)權(quán)，使企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理與黨支部工作有效地融合在一起，將支部工作落到了實(shí)處。為發(fā)揮好黨支部書記的作用，在提倡支部書記講黨課的同時(shí)，在黨課內(nèi)容上引導(dǎo)要與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，提高黨員的理想信念、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造能力，在企業(yè)文化、培訓(xùn)、考核和經(jīng)營(yíng)上促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在支部書記的培訓(xùn)方面，堅(jiān)持定期召開支部書記例會(huì)、專題研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提高支部書記工作能力，增強(qiáng)黨建工作意識(shí)，切實(shí)做好黨支部工作。同時(shí)，為培養(yǎng)既懂經(jīng)濟(jì)又懂業(yè)務(wù)的新時(shí)期專業(yè)化黨務(wù)干部，實(shí)現(xiàn)以黨建工作創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作創(chuàng)新，結(jié)合園區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略和高科技企業(yè)黨務(wù)干部的特點(diǎn)，引用園區(qū)干部培訓(xùn)的“八化”標(biāo)準(zhǔn)，每年舉辦支部書記培訓(xùn)班，逐步培養(yǎng)了一支“復(fù)合型”人才隊(duì)伍，有效地把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作緊密地結(jié)合起來。民營(yíng)高科技企業(yè)華深公司黨支部書記趙叢月是企業(yè)的總監(jiān)，他在抓企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí)，解決了員工的日常生活待遇和培訓(xùn)問題，調(diào)動(dòng)了黨員參與企業(yè)管理的積極性，目前公司90%以上的中層干部都是黨員。

3、開發(fā)黨建資源，增強(qiáng)黨員歸屬感

針對(duì)企業(yè)黨組織開展活動(dòng)難和部分企業(yè)支部黨員沒有活動(dòng)場(chǎng)地的問題，在產(chǎn)業(yè)基地范圍內(nèi)，園區(qū)工委充分挖掘資源，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，分別建立了4個(gè)黨員電教活動(dòng)站，站內(nèi)備有各種黨建音像資料和期刊供黨員學(xué)習(xí)，還定期舉辦讀書會(huì)、信息發(fā)布、各類聯(lián)誼等活動(dòng)。電教活動(dòng)站的建設(shè)豐富了組織生活，提高了黨員參加組織生活的興趣和積極性。與此同時(shí)，電教站在組織活動(dòng)中，還協(xié)助黨員解決工作、生活、學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難，使廣大黨員普遍認(rèn)為又找到了集體的“歸屬感”，體會(huì)到了“家”的溫暖。

三、圍繞高新企業(yè)成長(zhǎng)，在“促進(jìn)”發(fā)展上謀求新局面

加強(qiáng)非公黨建工作，是新時(shí)期黨建工作的必然要求，也是發(fā)揮黨建工作促進(jìn)高新企業(yè)發(fā)展的重要途徑。在日常工作中，我們把黨建工作融入到了為企業(yè)服務(wù)中。

1、擴(kuò)大黨建工作范圍，服務(wù)好未建支部的企業(yè)，增強(qiáng)黨組織的親和力。

黨組織是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，是調(diào)動(dòng)黨員和群眾積極性的基礎(chǔ)。在未建立支部的民營(yíng)企業(yè)中，我們從服務(wù)入手，體現(xiàn)黨組織的親和力，促進(jìn)黨組織建設(shè)。堅(jiān)持“特事特辦”，從關(guān)心企業(yè)出發(fā)，積極調(diào)研，從

服務(wù)入手，協(xié)助企業(yè)做好沒有黨組織而又必須做的工作。如，深華科交通工程有限公司是一家無上級(jí)主管單位的民營(yíng)企業(yè)，在入駐園區(qū)時(shí)，還未建立黨支部。公司主要業(yè)務(wù)是承擔(dān)高速公路建設(shè)工程，按照交通部的規(guī)定，對(duì)外承攬的工程合同與廉政合同需要上級(jí)主管單位蓋章才有效。在這種情況下，園區(qū)工委一方面按照《黨章》規(guī)定要求企業(yè)迅速成立黨組織，同時(shí)協(xié)助做好有關(guān)事宜，加快了后續(xù)工作的進(jìn)行。由于急企業(yè)之所急，使企業(yè)真切的感到黨組織在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重要作用，增強(qiáng)了對(duì)黨組織的向心力，帶動(dòng)了該公司迅速建立了黨支部，推進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，2004年上繳稅費(fèi)比上年增長(zhǎng)了47%，人均稅費(fèi)增長(zhǎng)了65%。與此同時(shí)，工委還制定了黨組織關(guān)系在園區(qū)和未在園區(qū)建立黨支部的民營(yíng)企業(yè)的不同管理辦法，以支持企業(yè)發(fā)展。

2、細(xì)化黨建工作內(nèi)容，培育好已建支部的企業(yè)，增強(qiáng)黨組織的向心力。

對(duì)已建立支部的企業(yè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)做大，增強(qiáng)黨組織的向心力。如，振隆高科技發(fā)展公司是一家最早在園區(qū)成立黨組織的民營(yíng)企業(yè)。92年入園時(shí)，只有四名員工、幾萬元的啟動(dòng)資金，在孵化發(fā)展階段，園區(qū)工委對(duì)該公司重點(diǎn)培育，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，千方百計(jì)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，推進(jìn)了企業(yè)迅速發(fā)展，現(xiàn)已有50名員工，資產(chǎn)上千萬元、研發(fā)新產(chǎn)品五十多項(xiàng)，產(chǎn)品遍布16個(gè)省80多個(gè)地區(qū)，產(chǎn)生了很好的社會(huì)效益。該企業(yè)堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，多次被評(píng)為園區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”，并將這些錦旗懸掛在商務(wù)洽談室，贏得了廣大客戶的信任，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)逐步擴(kuò)大，成為了首批入駐總部基地的科技企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互促進(jìn)、同步發(fā)展。

3、深化黨建工作內(nèi)涵，跟蹤好潛力大的企業(yè)，增強(qiáng)黨組織的影響力。

為進(jìn)一步深化黨建工作內(nèi)涵，園區(qū)工委面對(duì)所屬企業(yè)和入駐企業(yè)大量黨建工作并存的局面，充分利用企業(yè)服務(wù)渠道推進(jìn)黨建工作，創(chuàng)造性地形成了黨建工作與企業(yè)服務(wù)相協(xié)同的工作局面，有力地促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合，也為下一步聚集在園區(qū)的大量總部型企業(yè)黨建工作的開展創(chuàng)造了服務(wù)模式。例如，園區(qū)企業(yè)服務(wù)管理處在為企業(yè)提供服務(wù)過程中，會(huì)將沒有建立黨支部但具有發(fā)展前景的企業(yè)情況迅速反饋給組織人事處，組織人事處將會(huì)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，借助企業(yè)服務(wù)的渠道開展黨建工作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)到哪里黨建工作就開展到哪里。同時(shí)，園區(qū)工委還不定期召開大型企業(yè)“黨建促經(jīng)濟(jì)”專題研討會(huì)，交流黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)，拓展與企業(yè)溝通的新渠道，搭建了企業(yè)服務(wù)的新平臺(tái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的影響力。

以上是園區(qū)在非公經(jīng)濟(jì)黨建工作中的一些實(shí)踐和探索。雖然在工作創(chuàng)新上取得了一定成效，步入了良性發(fā)展軌道，但從總體上看，園區(qū)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)快、行業(yè)廣、類型多、規(guī)模不一，許多情況還處在變化之中，建立黨支部的民營(yíng)企業(yè)比例還有待提高，活動(dòng)內(nèi)容還有待深入落實(shí)。因此，在“十一五”期間，我們?cè)趨^(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，將通過建立一個(gè)體系、搭建一個(gè)平臺(tái)、構(gòu)建一個(gè)網(wǎng)絡(luò)、形成一套長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作，更好的發(fā)揮黨組織和黨員的作用，大力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)科技總部新區(qū)建設(shè)，為形成豐臺(tái)園為主體的總部聚集區(qū)，為加快豐臺(tái)區(qū)現(xiàn)代化新城區(qū)建設(shè)而努力奮斗！