第一篇：學習型員工先進事跡

***，男，中共黨員，xx信用聯社員工。下面是他的學習型員工先進事跡：

參加信合工作九年來，他憑著對信合事業和黨的工作天限忠誠和執著追求，用真情和汗水譜寫出了一曲曲動人的敬業之歌，用智慧和實干描繪出了一幅幅奉獻者的青春畫卷……九年來，他心系信合終無悔，樂為信合獻青春，用一個共產黨員特有的情和愛，成為“三個代表”的忠實實踐者，先后多次被評為市、縣先進個人、青年崗位能手、優秀黨員，支農先進個人。

一、樂做領導“好參謀”

做為聯社人事秘書科的科長、縣聯社黨委委員、機關支部書記，他深知自己身上的擔子不輕，辦以室工作頭緒多、事情雜，他主持工作后，明確職責，合理分工，使繁忙無序的工作在他的手下安排得井井有條，游為有余。對待本職工作，他傾注了全部的心血，辦公室工作起著上情下達和下情上傳的角色，如何在工作中變被動為主動，為領導決策提供服務，他在工作中不斷摸索，積累了大量的管理經驗。他經常深入基層，傾聽來自一線的呼聲、做好領導的助手參謀，多年來他的多條合理化建議得到采納，促進了縣聯社各項工作的發展。

二、樂做“學習型員工”

從進入信用社以來，x同志的學習就沒有停止過，他深知如今是知識時代，沒有知識在將來將會無立足之地，為此，他堅持學習不放松，《信用社《西安金融》、《中國金融》、《金融時報》成為他學習中的良師益友，從中他學到了不少對工作有幫助的東西。對上級部門的文件精神他深刻領會，使上級精神在工作執行中不走樣、無偏差。同時，他堅持自學成才，不但取得了大專文憑，目前又參加了大本函授，使自己成為理論基礎扎實，知識結構豐富的學習型復合管理人才。工資、養老保險、住房公積金是員工比較敏感的熱門話題，而過去的管理方法由于落后，難免會共現偏差與遺漏，有些職工有意見。為改變這種狀況，他苦苦思索如何改進，讓勞資管理工作變得科學、規范，他從外地引進微機工資管理系統，結合xx實際加以程序改進，使勞資管理勞動量大大減輕，準確率有了很大提高，大家對他的工作大加贊揚。是的，付出總有回報，誰又能忘記成績的背后x同志夜以繼日辛勤工作的身影呢?

三、樂為黨旗添光彩

作為縣聯社機關黨支部的支部書記，他在單位帶頭講學習、講政治、講正氣、忠實執行。黨的路線、方針、政策。去年他親自制定了《xx信用聯社黨風廉政建設和反腐敗工作責任制目標與措施》，每年都與黨員干部簽訂，利用三會一課制度，加強對支部黨員的學習教育，認真學習貫徹十六屆四中全會精神，保持共產黨員的先進性。他對自己嚴格要求，在工作中他時時處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，以身作則，真正做到了“常在河邊走，就是不濕鞋”。

四、樂做“改革參與者”

xxx年，在xx信用聯社歷史上是一個有著重要意義的一年。這一年xx做為全省首批實施縣級統一法人社試點單位，票據置換，增資擴股，統一法人社籌備、創立大會等一系列繁重的任務壓在了辦公室。看著繁重的文字材料、申請材料等任務，他沒有退縮，迎難而上，義務返顧地挑起了改革工作的重擔。由于郵政員工先進事跡是全省首批試點單位，無經驗可借簽，文字材料任務又十分繁重，但這些困難在他的面前都到克服。做為縣信用合作聯社籌備領導小組辦公室成員，他和其它幾位同志積極投身到農村信用社改革這件具有劃時代意義的大事中，于是去年經常見到他忙碌的身影，為起草給銀監局的申報材料，任務重，他就犧牲休息時間，中午也不回家吃飯了，餓了的時候就買點面包充饑，晚上當別人已進入夢鄉的時候，辦公室里他還在趕著準備改革的文字材料。申報材料初稿完成后，他又上寶雞，去西安，馬不停蹄地川梭于銀監局、人民銀行之間，為改革前的各項準備工作操盡了心，申報材料幾經修改順利通過了，縣聯社創立的申請得到了批復，忙了半年多的他終于露出了微笑，同事們也發現，幾月來他變瘦了許多許多……

敬業者的字典永遠只有兩個字：奉獻。為了自己執著追求的信合事業，x同志用自己堅實的音符在信合譜上跳躍，經常加班加點，他不說累，有時得不到親人的理解，他不言悔，在事業與家庭的天平上，他的磚碼更傾向于前者，為了信合人這個大家，他時常放棄了溫馨的小家，多少次節假日放棄了與家人的團聚，他說既然選擇了信合事業，也就選擇了奉獻，他喜歡這種繁忙的快節奏工作，這樣的人生使人充實和快樂!在單位他是一個好參謀、好員工、好領導，但是在家里他是一個不稱職的丈夫和父親，每每談起這些，他說是覺得欠家人的太多、太多……

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。”相信***同志的人生學習之路還在繼續，成為了他人學習的榜樣和動力，以自身的學習帶動他人共同進步，為單位的發展和自身品質的提高奠定堅實的基礎，是廣大員工學習的典型!

熟悉他的人對他都有這樣的印象：他年輕有為，辦事干練，待人真誠，工作扎實，是縣聯社辦公室工作的頂梁柱。

第二篇：優秀女員工先進事跡

李秋艷是開封移動員工隊伍中的普通一員，從XX年進入公司至今已整整工作8年，進入公司以來，她以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業員、營業廳班長、客戶經理成長為現在的大客戶中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾多次受到領導、同事和客戶的一致好評，她就是杞縣分公司――李秋艷。

一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質

作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從XX年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯系實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的“為人民服務”的思想。

二、勤于辨析思考，培養自己良好的服務業務能力

作為一名客戶經理，李秋艷深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經理的那天起，她就把爭當“服務明星”“業務能手”作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鉆研業務知識，多次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名”。

XX年，開封分公司舉辦“移動杯”服務明星電視pk大賽，她放棄了所有的休息時間來充電，汲取知識的養分，白天，將所學知識和實際集團客戶服務相結合用心實踐服務好每一位客戶。晚上，挑燈夜戰，對公司的業務找巧記憶，反復演練規范服務流程。在歷經三個月的比賽里，奔波于縣里與市里參加海選、初賽、復賽、決賽，每次電視轉播，她均能得到眾多客戶的投票支持。最終，功夫不負有心人，她在比賽中取得服務明星電視pk大賽二等獎，同時又是客戶經理全市第一名。這一次，讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。

在同事的眼中，她是一個聰慧干練的“大忙人”。在集團客戶心中，她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜，一位客戶打來電話，由于客戶緊急出差，需要設置號碼轉移。她二話沒說，立即應允。到客戶單位后發現客戶手機老化，只有發送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求。回到家里時，兒子已經睡著了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。

2011年，她憑借孜孜不倦的敬業精神，在公司開展的“我與企業共成長”征文巡講活動中，通過公司層層選拔，成為客戶經理崗位6位優秀員工、黨員代表之一，在市區及五縣進行事跡材料匯報。她用自己始終如一的服務質量贏得了客戶的高度認可。2011年，被杞縣政協第十屆委員會全票通過推選為“政協委員”。

三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質

XX年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節。

強化管理，打開服務新局面。“個人的力量如同一滴水，縱使再用力也翻騰不出美麗的浪花。”她借助班組文化建設平臺，以減少班組同事壓力為目標，2011年上半年多次反復修改擬定班組各項流程制度，截止目前，班組內部流程梳理十多項，內部工作流程的順暢，確保了外部服務質量的快速提升。今年6月，她提出了 “多人制”集團客戶拜訪、定期客戶意見征集和客戶經理每日“五個一”工作法，使她們班組在短時間內與多家集團單位簽訂業務合作協議。這三項新舉措的開展有效帶動公司業務的發展，在集團客戶服務領域里，她們的集團服務成績連續三年保持排名前列，她也連續五年被評為“優秀客戶經理”，“五年績效優秀員工”。

第三篇：學習型員工

“不是我不明白，這世界變化快。”崔健的這首歌唱出了現代人面對生活的迷茫，確實，變化對于生活在今天這個時代的我們來說，是每天必須承受的壓力。我們如何以積極的心態把握變化、駕馭變化，從而在這個變化的世界里揮灑自如呢？

我們生活在一個學習決定命運的時代，人類歷史發展的車輪在高速行駛，每天都有數以萬計的新鮮事物出現，無論對個人還是企業，學習如同一日三餐，萬萬省不得，在這個高速發展的時代，成功的員工，必須要成為符合企業需要的人才！

在今天，工作是一個人一生中必須要經歷的過程，不管我們是游刃有余，還是疲于應付，工作都是我們必須面對的，同時，工作又是一種實踐，通過這一實踐我們能學到更多的職業技能，積累更多的從業經驗，因此，工作就是最直接的學習。當我們懷有為學習而工作的心理的時候，就會自覺地探究工作給我們帶來的真正收益是什么？在現代企業里，員工對待學習的重要性認識不一，對學習的態度也各不相同，幾乎很少有員工能夠意識到利用自己的工作學習是一個難得的機會。有時也只局限于眼前所掌握的工作技能，認為在工作中不出差錯，學習已經夠了，因而也就不屑于再學習，可是，一個快速發展的企業，需要的正是學習型員工，很顯然，生活在這樣一個時代，我們會更明顯地感受到“物競天擇，適者生存”的生物規律，是啊，學習就是生活，生活就是學習，通過學習我們也能夠學會如何面對生活，面對困境，如何充滿生機地生活！

我們都知道，這世界變化快，我們正處于一個多變的時代，這時代，伴隨著高新技術的快速發展，每天都有舊的工種消亡，新的工種產生，只有不斷地學習才能跟得上這個時代的快速變化。

現代社會崗位變化也極為迅速，對現代企業及員工的影響已不僅僅是不學習就等于停止不前的概念，現代企業及員工，不學習就等于倒退。“活到老，學到老”成為貫穿一個人一生的行為，無論處于什么環境，無論從事什么職業，也不論掌握了多少知識與技能，學習對于我們來說，永遠都只是開始，而絕不會是結束！對于學習來說，時間、年齡都不是影響學習效果與成就的因素，最重要的是是否懷有一顆“學習之心”。

成功取決于習慣，所以我們要養成隨時學習、終身學習的習慣，學習沒有捷徑，只有養成隨時學習的習慣，持之以恒，日積月累，才能成為有成就的人，古人言：“吾日三省吾身，”反省也是一種學習，反省的過程就是學習的過程，如果我們能不斷地反省自己，并努力尋找解決問題的方法，從中悟到失敗的教訓和根源，并全力以赴去改變，這樣我們就可以在反省中清醒，在反省中變得睿智。

萬正集團倡導建設學習型企業，而要建立學習型企業，就要求企業的每一位職員成為學習型員工，企業要求我們每一位員工，在工作中學習，在學習中工作，教育我們每一位員工都要不斷加強學習，不斷充電，更新知識，集團為員工創造了良好的學習機會，員工要樹立終身學習的理念，形成全員學習、終身學習、團隊學習的氛圍和機制。

完善的企業制度，為我們創造了良好的學習機會，相信一定能夠培養出更多的學習型員工，造就出一支有理想，有道德，有文化有紀律的員工隊伍。

企業的發展離不開員工的學習，就讓我們從自身做起，從現在開始，爭做學習型員工，共同創造“萬正”美好的明天。

第四篇：百名優秀學習型員工匯報材料)范文

刻苦專研

狠抓實干

百名優秀學習型員工匯報材料

***同志，有較強的學習能力、實踐能力和創新能力，在這普普通通的平凡崗位上，他以良好的職業道德，無私的奉獻，贏得了同事的尊重，領導們的信任。該同志工作任務極其繁重，既負責整個隊組的技術方面工作，又一直負責隊組安全，標準化，以及對新技術員的教導與培訓工作。他熱愛本職工作，有著強烈的進取心和責任感，每一項工作都力求做得最快最好，認真發揮著一個黨員的先鋒模范作用。用踏實創新的工作實踐著“三個代表”重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

（一）學習方面：

他愛崗敬業，勤學苦干，堅持以學為本，以用為根，努力做到學以致用 “學習是永無止境的過程，只有通過學習，才能鍛煉本領，增強技能，成為本職工作的行家里手，適應不斷變化的工作環境，解決不斷出現的新情況、新問題。”這是他堅持的學習理念，他也一直在實踐著自己的理念，并把這種理念化為動力，運用到實際工作當中。他工作踏實，刻苦鉆研，堅持不懈地學習技術知識，憑著自己多年的工作經驗，苦干加巧干，把安全生產擺在首位，多年來未發生過一起安全事故；他還利用業余時間讀書、看報，不斷提高自己的寫作能力，有多篇信息在報紙上發表。盡管他只是基層的一名技術員，但是他始終牢記把人生的奮斗目標緊扣“安全生產”的服務宗旨，職工哪里有困難，他就出現在哪里；井下那里有困難總是沖在第一線；巡視是井下正常運行管理中確保安全生產的重要環節，設備巡視的質量對其安全運行有直接的影響。及時發現井下各方面產生的原因，及時消除隱患，做到避免損失。在不斷學習中，他不斷充實自己，終于得到了領導、同事的共同認可；他把自己的青春都撲在在了自己的本職工作中。有一次，井下出現工作面激光出現問題，工作面生產面臨停止的危險，腰線中線不對，職工無法找到作業的工作層位，他立即親自下井調查問題，調節問題，從早7點入井直到下午4點才完成維修與調節，當晚因為不放心，晚9點又入井巡查跟班作業，直到第二天10點才出井，在這22個小時里他渴了喝口涼水，餓了吃個面包，一直忘我的投入在工作中。作為生產技術員，他始終以高標準嚴格要求自己，本著“預防為主，安全第一”的原則使隊組生產至今設備未出現重大事件。同時，在日常的工作中，他善于總結，虛心向其他同事學習、討論，把總結出的經驗應用到實際操作中，有效的提高了工作效率。他深知提高個人素質的重要性，以及學習的必要性，所以經常從繁忙的工作中抽出時間來學習。使自己學會了如何做合格優秀的技術人員。他還經常收及大量的專業資料，及時把握當前各大煤礦的先進生產技術，并把先進的技術理念應用到具體的工作中去，積極去探索先進的技術爭取達到工作的最優化。

他深知“一棵樹不成林”的道理。他不僅嚴格要求自己、大膽實踐，還與其他煤礦技術人員建立了互為交流的關系，每次專家錄相講座或培訓回來，他都會把筆記和學習材料積極整理。作為一名骨干技術人員，默守陳規，保持現狀踏步不前是絕對不對的，一直以來，他在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：

1．在專業學習、工作研究上更加努力。加強自身基本功的訓練，井下做到細致入微，注重對自己自身素質與專業技能的更新與完善。2．對專業技術差的技術員多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們加快專業技術的提高。

3．時刻以骨干的標準嚴格要求自己，對青年技術員積極培養，發揮帶動、輻射作用，弘揚模范精神。

技術工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，工藝的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干技術員，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決安全和質量工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的安全生產的重任。

（二）帶動方面

充分發揮自己的愛好特長，為企業安全生產作出貢獻。帶領青年技術員，成立了一支專業技術隊伍，***同志是文學愛好者，當然是積極的報名參加，成為了商場通訊員隊伍中的一名。他不但能保證質量，還能及時的對井下發生的事件進行報道加強認識。2010年10月新來一批技術員，他積極將采集的資料及時整理出來，起到了良好的效果；2011年，他每逢星期五就組織青年技術員學習，同時組織職工學習豐富員工的業余文化生活，在任務室開展了學習園地。***同志經常利用下班時間積極的參與，并且還帶動身邊的朋友參與進去……類似這樣的事在他身上表現得太多太多，可每當受到領導和同事贊揚的時候，他卻始終只有一句話：“這只是我應該做的”。他的勤奮、努力和默默的奉獻得到了身邊所有的人的肯定和贊賞，但他并沒有因此而驕傲，而是繼續腳踏實地的工作和學習，他兢兢業業、一絲不茍，從小事做起，從自己做起，以“路漫漫長其修遠兮，吾將上下而求索”為座右銘，嚴格要求自己不斷進步，努力奉獻出自己的光和熱，在這片廣闊的天空中飛得更高、更遠。在工作中，他力爭做到消除工作中的倦怠心里，發揮人的長處，重視人的價值，把管理班組的運行方式告訴全隊的職工，有意識的激勵學習，讓每一位員工在工作中有成就感，體驗工作帶來的樂趣。讓工作充滿活力的隊組，它的工作效率是最高的。做到技術和施工準備應盡量超前，減少不必要的作業，等指示、信息反饋不及時、指導不到位等因素，都有可能造成作業時間不必要的浪費。通過學習和參與班組及工地的管理，對我個人管理能力的提高和幫助是巨大的，班組是企業的基本細胞，創建“學習型班組及工地”是“學習型組織”的基礎，帶領全班人員共同學習，共同進步，是他的重要目標。

(三)鉆研方面

在工作中他刻苦鉆研，深入領會上級部們下發的文件精神，并能熟練應用到實際工作中，使隊組工作井然有條，工作條項有章可循、有據可跟。此外，***同志能堅持每日、每周、每月按時按上級單位或監理單位要求上報工程建設進度報表，為隊組的正常生產提供有力數據依據，并能及時獲取生產部門過程中發現的信息及存在的問題，使工作能如期進行，各項工作進展順利。公司OA系統項目管理流程比較繁瑣，每收到一份新的工作任務單，都要在OA系統立項報備。***同志承擔起這幾年年大部分的工程措施與技術工作：填寫工程基本情況、月報，協助上級生產部門填寫每月進度表等等。另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據隊組的實際情況，協助制定出了較為完善的班組管理制度，使隊組管理有章可循，切實協助抓好隊組的管理建設工作。

由于隊組東區工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程措施及隊組內務工作的同時，他還經常協助隊長、書記對工作進行安全、質量、等各方面管理，并參與工程建設的規劃勘測工作。在我隊組收到東區新施工任務的時候，還沒有具體措施文件。***同志承擔起東區概述，措施，以及施工的任務。在那個時候，他總是白天井下實地勘察，積極了解新工作地點的實際情況，結合實際情況制定措施。晚上加班加點完成施工提交的草圖及文件的編制整理工作，接著協助部門領導進場勘測、描圖、提交初步設計圖紙建設單位審核、計算工程所需材料、備料交綜合部采購材料、編制工程進度計劃表、預制光纜牌等等。通過勘點現場交流溝通學習，一方面彌補隊組管理人員不足，另一方面也提高了其本人的管理能力和綜合素質。除了做好本職工作，他還積極利用休息時間學習招先進技巧，通過自身努力與優秀的成績，取得領導、與同事的認可和鼓勵，為集團公司市場的開拓東區付出了他的努力和汗水。緊張而忙碌的工作節奏，鉆研努力的工作作風，使的他成為領導眼中的骨干，成為同事眼中的精英，成為青年技術員眼中的好師傅。

***認為，滿足工作現狀是遠遠不夠的，他要做的就是向新技術發起沖擊，與時俱進，勇于創新。***的學習精神，從一個側面反映了他的主人翁意識。正是這種崇高的思想做基石，正是這種高尚的責任感做鋪墊，***的愛崗敬業和樂于進取的精神得以充分發揮。他從一名普通的技術員到一名技術骨干再到現在人們眼中的技術專家，靠的就是老生常談的十二個字：干一行，愛一行，鉆一行，精一行。***明白，光有熱情顯然是不夠的，必須講究科學的態度，堅持科學的發展觀。他善于學習，善于積累，善于鉆研，一點一點地“啃骨頭”，一點一點攻難關，用新時期的產業工人積極向上、拼搏進取的實踐詮釋了“勇攀高峰，永創一流”的時代精神。

第五篇：百名優秀學習型員工匯報材料)

刻苦專研狠抓實干

百名優秀學習型員工匯報材料

***同志，有較強的學習能力、實踐能力和創新能力，在這普普通通的平凡崗位上，他以良好的職業道德，無私的奉獻，贏得了同事的尊重，領導們的信任。該同志工作任務極其繁重，既負責整個隊組的技術方面工作，又一直負責隊組安全，標準化，以及對新技術員的教導與培訓工作。他熱愛本職工作，有著強烈的進取心和責任感，每一項工作都力求做得最快最好，認真發揮著一個黨員的先鋒模范作用。用踏實創新的工作實踐著“三個代表”重要思想，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

（一）學習方面：

他愛崗敬業，勤學苦干，堅持以學為本，以用為根，努力做到學以致用 “學習是永無止境的過程，只有通過學習，才能鍛煉本領，增強技能，成為本職工作的行家里手，適應不斷變化的工作環境，解決不斷出現的新情況、新問題。”這是他堅持的學習理念，他也一直在實踐著自己的理念，并把這種理念化為動力，運用到實際工作當中。他工作踏實，刻苦鉆研，堅持不懈地學習技術知識，憑著自己多年的工作經驗，苦干加巧干，把安全生產擺在首位，多年來未發生過一起安全事故；他還利用業余時間讀書、看報，不斷提高自己的寫作能力，有多篇信息在報紙上發表。盡管他只是基層的一名技術員，但是他始終牢記把人生的奮斗目標緊扣“安全生產”的服務宗旨，職工哪里有困難，他就出現在哪里；井下那里有困難總是沖在第一線；巡視是井下

正常運行管理中確保安全生產的重要環節，設備巡視的質量對其安全運行有直接的影響。及時發現井下各方面產生的原因，及時消除隱患，做到避免損失。在不斷學習中，他不斷充實自己，終于得到了領導、同事的共同認可；他把自己的青春都撲在在了自己的本職工作中。有一次，井下出現工作面激光出現問題，工作面生產面臨停止的危險，腰線中線不對，職工無法找到作業的工作層位，他立即親自下井調查問題，調節問題，從早7點入井直到下午4點才完成維修與調節，當晚因為不放心，晚9點又入井巡查跟班作業，直到第二天10點才出井，在這22個小時里他渴了喝口涼水，餓了吃個面包，一直忘我的投入在工作中。作為生產技術員，他始終以高標準嚴格要求自己，本著“預防為主，安全第一”的原則使隊組生產至今設備未出現重大事件。同時，在日常的工作中，他善于總結，虛心向其他同事學習、討論，把總結出的經驗應用到實際操作中，有效的提高了工作效率。他深知提高個人素質的重要性，以及學習的必要性，所以經常從繁忙的工作中抽出時間來學習。使自己學會了如何做合格優秀的技術人員。他還經常收及大量的專業資料，及時把握當前各大煤礦的先進生產技術，并把先進的技術理念應用到具體的工作中去，積極去探索先進的技術爭取達到工作的最優化。

他深知“一棵樹不成林”的道理。他不僅嚴格要求自己、大膽實踐，還與其他煤礦技術人員建立了互為交流的關系，每次專家錄相講座或培訓回來，他都會把筆記和學習材料積極整理。作為一名骨干技術人員，默守陳規，保持現狀踏步不前是絕對不對的，一直以來，他在實踐中不斷反思，不斷總結，找出自己的不足，明確了努力的方向，制定了以下努力的目標：

1．在專業學習、工作研究上更加努力。加強自身基本功的訓練，井下做到細致入微，注重對自己自身素質與專業技能的更新與完善。

2．對專業技術差的技術員多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們加快專業技術的提高。

3．時刻以骨干的標準嚴格要求自己，對青年技術員積極培養，發揮帶動、輻射作用，弘揚模范精神。

技術工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展，時代在前進，工藝的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干技術員，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決安全和質量工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的安全生產的重任。

（二）帶動方面

充分發揮自己的愛好特長，為企業安全生產作出貢獻。帶領青年技術員，成立了一支專業技術隊伍，***同志是文學愛好者，當然是積極的報名參加，成為了商場通訊員隊伍中的一名。他不但能保證質量，還能及時的對井下發生的事件進行報道加強認識。2010年10月新來一批技術員，他積極將采集的資料及時整理出來，起到了良好的效果；2011年，他每逢星期五就組織青年技術員學習，同時組織職工學習豐富員工的業余文化生活，在任務室開展了學習園地。***同志經常利用下班時間積極的參與，并且還帶動身邊的朋友參與進

去……類似這樣的事在他身上表現得太多太多，可每當受到領導和同事贊揚的時候，他卻始終只有一句話：“這只是我應該做的”。他的勤奮、努力和默默的奉獻得到了身邊所有的人的肯定和贊賞，但他并沒有因此而驕傲，而是繼續腳踏實地的工作和學習，他兢兢業業、一絲不茍，從小事做起，從自己做起，以“路漫漫長其修遠兮，吾將上下而求索”為座右銘，嚴格要求自己不斷進步，努力奉獻出自己的光和熱，在這片廣闊的天空中飛得更高、更遠。在工作中，他力爭做到消除工作中的倦怠心里，發揮人的長處，重視人的價值，把管理班組的運行方式告訴全隊的職工，有意識的激勵學習，讓每一位員工在工作中有成就感，體驗工作帶來的樂趣。讓工作充滿活力的隊組，它的工作效率是最高的。做到技術和施工準備應盡量超前，減少不必要的作業，等指示、信息反饋不及時、指導不到位等因素，都有可能造成作業時間不必要的浪費。通過學習和參與班組及工地的管理，對我個人管理能力的提高和幫助是巨大的，班組是企業的基本細胞，創建“學習型班組及工地”是“學習型組織”的基礎，帶領全班人員共同學習，共同進步，是他的重要目標。

(三)鉆研方面