第一篇：優秀轉型員工先進事跡(xxx)

優秀轉型員工先進事跡

------記xxxxxx辦事處協管xxx先進事跡

作為一名煤礦工人，他扎根礦山14年無怨無悔，人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險，但他從開始工作就一直奮戰在井下第一線，寒來暑往，青春歲月換來兩鬢斑白；他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神。他就是xxx，1975年生人，2002年來到xxx集團南山煤礦參加工作，如今為響應企業號召，轉型成為一名普通的xxx協管員，但作為煤礦工人的特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神卻繼續踐行著。

參加工作十四載，xxx的工作理念可歸納為八個字，那就是“愛崗敬業、甘于奉獻”。一個沒有責任、不懂得奉獻的人是干不好任何事情的，要做好本職工作就要愛崗敬業，樹立良好的工作態度，做任何事都要有堅定的信心，要有強烈的敬業精神，態度決定一切，任何一項工作如果沒有積極的工作態度，要想做好并取得成效就無從談起。現在，來到互利安康保安公司作為一名優秀的保安員，工作中兢兢業業，不論是寒風刺骨、雪花紛飛的冬季，還是酷暑炎熱、烈日當頭的夏季，放棄節假日的休息時間，以腳踏實地的工作態度全身心投入到工作中去，完成本崗位的各項職責，辛勤勞動和汗水的付出，終于付出終有回報，在公司組織的評優活動中xxx所在的南湖加油站被單位評選為先進模范崗。

走上保安員崗位后，一直戰斗在安全工作的第一線。為了安全，他沒有節假日。安全是什么，是用一種責任。“責任”，也是xxx說得最多的兩個字。他說：“安全責任重于泰山，把好加油站安全關，我的責任重大！”。正是這種對工作高度負責，對事業無限忠誠的責任感，使他時刻繃緊神經，檢查過往加油車輛，生怕有安全隱患漏過檢查，多次發現并制止車輛攜帶違禁品進入加油站。

為了安全，他義務擔任維修員加油站擋車器、站牌等時常被車輛撞壞，每年維修費到達數萬元。他看在眼里，疼在心里，為減少單位經濟損失，他主動肩負起設備維修的義務。擋車桿撞壞了他不論累不累，都要及時修好。有的擋車器被撞成好幾截，他就用鉚釘連接起來再使用。雖然外觀不美，但是實用，僅此一項按每套擋車桿360元計算，每年要為收費站節約資金上萬元。

一粒砂中看世界，一滴水中見人生，xxx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。目前，他在自己平凡的崗位上忘我地工作著，雖然經常加班加點，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給安保事業，只要能使公司蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

第二篇：優秀女員工先進事跡

李秋艷是開封移動員工隊伍中的普通一員，從XX年進入公司至今已整整工作8年，進入公司以來，她以微薄之力，在平凡的崗位上傾注著自己的熱情和青春。在工作中，她愛崗敬業、熱情服務，秉承“用戶至上”的價值觀，由最初的營業員、營業廳班長、客戶經理成長為現在的大客戶中心班長、普通員工到現在的四優黨員。曾多次受到領導、同事和客戶的一致好評，她就是杞縣分公司――李秋艷。

一、重視理論學習，培養自己良好的政治思想素質

作為一名黨員，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，從XX年入黨以來，她認真學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，認真聯系實際，自覺加強政治學習，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的“為人民服務”的思想。

二、勤于辨析思考，培養自己良好的服務業務能力

作為一名客戶經理，李秋艷深深懂得，業務不熟練，就難以贏得客戶的信賴，為此，自成為客戶經理的那天起，她就把爭當“服務明星”“業務能手”作為自己的追求目標。為了提升業務技能，她利用一切可以利用的時間和機會勤勉學習、鉆研業務知識，多次在縣分公司舉行的業務比賽中取得“第一名”。

XX年，開封分公司舉辦“移動杯”服務明星電視pk大賽，她放棄了所有的休息時間來充電，汲取知識的養分，白天，將所學知識和實際集團客戶服務相結合用心實踐服務好每一位客戶。晚上，挑燈夜戰，對公司的業務找巧記憶，反復演練規范服務流程。在歷經三個月的比賽里，奔波于縣里與市里參加海選、初賽、復賽、決賽，每次電視轉播，她均能得到眾多客戶的投票支持。最終，功夫不負有心人，她在比賽中取得服務明星電視pk大賽二等獎，同時又是客戶經理全市第一名。這一次，讓她深深體味到了付出的快樂和客戶支持的力量。

在同事的眼中，她是一個聰慧干練的“大忙人”。在集團客戶心中，她則是客戶第一時間想到的“貼心人”。有一次，她的兒子過四歲生日，剛下班的她正準備和兒子享受燭光里許愿的甜蜜，一位客戶打來電話，由于客戶緊急出差，需要設置號碼轉移。她二話沒說，立即應允。到客戶單位后發現客戶手機老化，只有發送名片轉移號碼，她用了兩個小時的時間完成了客戶的需求。回到家里時，兒子已經睡著了。平常工作時，她常說：“我們一定要了解客戶的需求，客戶的工作時間非常緊張，我們要做好預約制度，按照客戶提出的時間去解決問題。這就是李秋艷，一個把客戶需求視為己任的移動人。

2011年，她憑借孜孜不倦的敬業精神，在公司開展的“我與企業共成長”征文巡講活動中，通過公司層層選拔，成為客戶經理崗位6位優秀員工、黨員代表之一，在市區及五縣進行事跡材料匯報。她用自己始終如一的服務質量贏得了客戶的高度認可。2011年，被杞縣政協第十屆委員會全票通過推選為“政協委員”。

三、積極實踐創新，培養自己良好的工作能力素質

XX年她競聘為大客戶班長。這是一個新的起點，她在心里暗下決心：要想把工作干好，就必須全身心撲到工作中，盡心竭力地干好每一件事，處理好每一個細節。

強化管理，打開服務新局面。“個人的力量如同一滴水，縱使再用力也翻騰不出美麗的浪花。”她借助班組文化建設平臺，以減少班組同事壓力為目標，2011年上半年多次反復修改擬定班組各項流程制度，截止目前，班組內部流程梳理十多項，內部工作流程的順暢，確保了外部服務質量的快速提升。今年6月，她提出了 “多人制”集團客戶拜訪、定期客戶意見征集和客戶經理每日“五個一”工作法，使她們班組在短時間內與多家集團單位簽訂業務合作協議。這三項新舉措的開展有效帶動公司業務的發展，在集團客戶服務領域里，她們的集團服務成績連續三年保持排名前列，她也連續五年被評為“優秀客戶經理”，“五年績效優秀員工”。

第三篇：產業轉型個人先進事跡

為南崗化工譜寫產業轉型新篇章的達人

2010年11月，31歲的ⅩⅩ只身一人從甘肅平涼來到美麗的的塞外江南-伊寧，應聘進入伊犁南崗化工有限責任公司從事南崗化工12萬噸PVC/年聯合化工項目建設。第二年，妻子將年幼的孩子托付給公婆照料，追隨丈夫一起投身到大西北的開發建設洪流中。

ⅩⅩ2001年4月畢業于蘭州市石化技術學院化工工藝系。來到南崗化工有限責任公司后，嚴以律己，虛心學習，勤奮工作，努力將所學的知識同實際相結合。在實際工作中，他嚴格執行公司的各項管理規定，認真履行崗位職責。在一線施工建設中，經常深入現場，解決項目建設技術難題，總結經驗，提高工作效率。他作為PVC項目建設工藝技術主管，強烈的責任心、事業心使他經常放棄周末休息，加班加點組織項目建設，總是將自己和項目建設緊緊連在一起。

他作為PVC項目建設主要技術管理人員。深知肩上責任和任務重大，對待本職工作有一絲不茍，負責到底的精神，在具體施工安裝過程中，從審圖、繪制單線圖、現場規范配置等技術細節入手，并結合實際和操作經驗對工藝安裝施工過程進行全過程、全方位監管，要求施工單位嚴格按照管道施工規范和“便于檢修、便于操作”的原則進行施工，為PVC項目建設順利進行和后續的生產維護和操作提供了有利保障。

為了積極貫徹落實集團公司、化工公司的“節能減排、開源節流，控制成本，提升企業核心競爭力”的精神。在引進VCM轉化新技術，組織完成12萬噸PVC/年聯合化工項目VCM合成轉化新工藝技術方案實施中，大膽建議裝置采用庚烷冷卻生產反應熱，通過理論測算本裝置投用后，不僅提高單臺轉化器產能，而且使反應催化劑（氯化汞觸媒）單耗從傳統工藝消耗1.2公斤/噸PVC降至1公斤/噸PVC以下，即節約了成本，又減少環境污染。同時又優化了工藝配置方案。

他還參與組織完成VCM副產鹽酸、含汞廢水循環利用局部循環經濟方案的修訂，并組織實施，本裝置將副產鹽酸通過常規脫吸、深度脫吸解吸出99%的氯化氫氣體供合成轉化做原料氣使用，形成局部循環經濟；1%的含汞廢水輸送至組合吸收塔作為吸收水使用，形成含汞廢水閉路循環使用，變廢為寶，減少環境污染。

南崗化工公司是四師直屬新型化工企業。公司絕大部分領導干部和員工都是門外漢。ⅩⅩ結合化工安全生產實際特點，編寫和完善PVC生產裝置工藝操作規程，安全操作規程，本著缺什么補什么，需要什么就學什么的原則，組織廠專業技術管理人員對新進廠基層管理人員、新員工進行了系統工藝知識培訓和相應的技術指導，在培訓方式采取多樣化，主要有多媒體理論教學、專家理論講座，現場實際操作等。先后培訓員工120多人次，為南崗化工12萬噸/年化工項目建設一次性開車成功奠定堅實的基礎。

2012 年初，因孩子到了該上幼兒園的年齡。家中父母既要務農又要照顧孩子，加之身體又不太好。無奈之下妻子只得辭去安環部的工作，返回老家照顧老人和孩子。從此夫妻天各一方，過起了牛郎織女的生活，每天只能通過電話以解相思之苦。為了排解心中的孤寂，他更加積極投入到項目收尾建設和生產準備工作中。面對公司專業技術人才匱乏，他從基層培養一批有潛力的員工，提升PVC整體技術力量，為后續的安全、長周期穩定運行保駕護航。同時專注PVC廠產、學、研的工作，瞄準行業的技術前沿，為PVC行業發展打下堅實的基礎。

由于他忘我地工作，默默地奉獻。受到了公司領導的一致好評，在2012年先后獲得公司先進工作者和集團公司先進工作者等稱號。同時被聘任為南崗化工公司pvc廠副廠長。

如今，他又帶領著員工進入了設備單機調試階段。他心中只有

一個目標，那就是盡快調試完畢，投入生產。那時他就可以有時間和父母妻兒團聚，共享一段天倫之樂了。

第四篇：2012優秀經理、主管、員工先進事跡

2012，xx物業管理評選出優秀經理、主管、員工代表共計31名，他們分別是：

1、保安部優秀經理—張勇

自2007年5月加入XX物業公司—納帕溪谷項目管理中心，他四年工作中兩次被評為優秀。

平時他注重對警衛消防及安防技能的培訓，提高警衛的實戰和應變能力，盡可能的將可預防的事件控制在萌芽狀態，防止滋生與蔓延。逢年過節，別人在家其樂融融，他卻頂著寒風，披星戴月的帶領警衛手持滅火器，統一在園區巡查、備勤。為了確保園區安全，他24小時駐崗，以保證在遇有突發事件時，第一時間到達現場進行解決。凌晨，別人還在睡夢中，他卻不辭辛勞的在各崗位巡查。他親和下屬，一視同仁，不搞特殊化，積極參加保安部值班工作，保證了崗位的正常運轉。在他四年不懈的努力下，園區未曾發生一起安全及消防事故，得到公司領導及地方公安機關的認可，他還在2008年被評為昌平分局治安先進個人。

金科施工加大了保安部的工作強度，如對施工人員的出入盤查、車輛指引等，他積極采取相應措施，如加設崗位、封閉進出車道等，并認真予以培訓。在遇突發事件時，他第一時間趕赴現場進行部署指揮。在金科施工4個月時間里，確保了無一例金科施工人員進入我園區盜竊及交通事故的發生。

2、綠化部優秀經理—AAA

他以身作則同綠化部的全體成員，從2月份開始組建園林綠化隊伍至今，放棄節假日休息，從早上6點至晚上7、8點，每日不敢有絲毫懈怠，更換樹木、修剪草坪、灌木、澆水、除蟲……將心血與汗水傾注到園區的一花一草一木，換來季季花開、處處新綠，給園區業主創造了一個優美怡然的生活環境。

為了達到“以規范的管理樹精品品牌”這一質量方針，他查閱了大量的資料，并結合自己的綠化工作經驗，編寫、制定了小區綠化養護操作規程、綠化養護標準、綠化工操作方法等相關制度，并對員工的禮儀形象及專業技術進行培訓，讓每一位員工不僅掌握過硬的園林養護技術，更懂得了尊重業主、服務業主的理念，多次得到業主的表揚。

圍繞“以健康的環境走環保之路”這一理念，他開拓創新，引進無污染的樹枝粉碎處理設備，2012年僅落葉處理就達上萬袋。此舉不僅減少了枯葉的存放占地面積，還改良土壤，又為園區的植物提供了養料。

國慶節期間，在他的帶領下，綠化部自己設計的以“萬眾一心”為主題的國慶花壇，給納帕溪谷帶來一道亮麗的風景線，不少業主前來合影留念并大加贊賞。

2012年開發對園區業主進行自來水一戶一井的改造，這是一項有利于物業有利于業主的民心工程，但對小區的綠化破壞極為嚴重。他廢寢忘食的安排、指揮，施工期間及時給予綠植恢復。在持續半年的時間里，補種花灌木近3000余株，鋪草皮600余平米，將溫馨的綠色重新帶回業主身邊。

3、工程部優秀主管—王

作為工程部弱電主管，分管消防報警、安防系統等專業維修保養工作。他深感責任重大，平日不怕臟和累，勤奮、嚴謹的工作，認真、刻苦的學習，不斷提高管理及技術水平，并應用于實踐，服務于業主。

2012年他出色的完成了中控室電源和31個弱電小間的防雷接地工程;等電位阻值的測量工作;配合消防報警廠家對兩臺消防主機和108條回路每季度的維修和保養工作;區域消防電源的保養及電壓的測量等消防系統工作。完成了對園區的攝像機及其勻速球攝像機外罩全面的保養;維修監控矩陣操作系統;更換老化損壞攝像機及維修攝像機;更換中控室老化的電視墻監視器等等安防系統工作。

4、客服部優秀主管—呂

客服部是服務中心的橋梁和信息中樞，起到連接內外的作用，客服人員的業務素質直接影響客服部的整體工作。自從她擔任主管以來不斷加強內部管理工作，強化物業服務水平，增進物業與業主的溝通并妥善處理了與業主的糾紛，部門的各項工作有了明顯的改善和提高，員工的工作積極性得到了大幅提高。

她為人和藹可親，無論工作還是生活，對同事都是噓寒問暖、互幫互助，臉上總是洋溢著溫馨的笑容，溫暖著身邊的每一個人。

在2012年里，她不但很好的完成了作為主管應完成的本職工作，同時作為管家還對自己管理的53戶業主家的加固維修、查電、查低溫、查地漏、發報紙等等工作都很細致的完成，沒有出現任何紕漏，物業費截至2012年12月收繳率達到了99%。

5、客服部優秀員工—于

客服前臺代表物業公司形象，日常工作中與業主溝通交流方面，要求更高的專業知識、職業素養。她以專業的素養、真誠的態度、貼心和微笑的服務，及時、有效、順暢的為業主提供服務。每天負責業主報修、投訴、咨詢、求助等接待和電話接聽工作，還負責日常維修回訪記錄、處理日常投訴并跟蹤處理和回訪等工作。

在接聽業主電話時，即使遇到業主問詢的一件小事，她也用極強的親和力和服務意識，熱情、周到、細致的解答業主的咨詢，讓業主感到物業服務的溫馨。即使遇到抱怨的業主，她也以良好的職業素養來解答和回復業主的投訴和抱怨，不急不躁，耐心傾聽，對業主提出的合理要求盡力盡快解決。她尊重業主，理解業主，與業主相互溝通和交流，征求他們對物業管理的意見和建議，及時反饋，不斷改進自己在工作中的不足。在日常工作中精益求精的她，從每一件小事做起，細微之處見真情，細微之處展示了服務質量。

6、客服部優秀員工—崔廣

他身為客服管家，不斷加強專業知識，提高業務水平，用踏實的工作態度，細微的優質服務，為業主排憂解難，業主對他的服務十分滿意，從而使他的物業費收繳率達到了97%。

他每日勤懇的為業主查電送報紙信件;陪同維修人員入戶維修;查看托管房屋情況并及時回復業主等等工作。

他還積極替業主澆花、搬物品、墊錢購電購燃氣、及時跟進入戶維修等，使業主倍受感動。他用真情感動了業主，用優質的服務贏得了業主的認可。

物業公司的發展，感恩于全體員工的努力，工作業績的取得，服務質量的提升，有以上幾位員工的模范帶頭與愛心奉獻。幾人是我們公司的優秀員工。

第五篇：造船公司優秀女員工先進事跡

ｘｘｘ同志1992年畢業于鎮江船舶學院焊接工藝及設備專業，同年7月被分至廣州中船黃埔造船有限公司工作，現任質量部理化焊接試驗室主任，主要負責公司各型產品的焊接工藝研究、評定及焊工培訓等方面的工作。1993年—1995年期間，她協助開展了1000t油輪、79.9m集裝箱船等產品的焊接工藝評定，對涉及到的專業知識逐漸熟悉并把握。1995年后，她開始全面主持理化焊接試驗室的各項工作至今。ｘｘｘ同志從進入公司開始，就將熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義和熱愛船舶建造行業的極大熱情都融入到本職工作中，本著“學一行愛一行，愛一行就干好一行”的執著態度，積極奉獻，勇于進取，敢于創新，在軍、民用船舶及鋼結構等產品的建造生產中努力學習先進的焊接新知識、新技術、新工藝，為確保公司所承建的各類產品的順利建成做出了突擊的貢獻。

一、立足崗位，虛心學習，在船舶建造、鋼結構生產中積極推廣高效焊接技術

從“八五”期間至今，我國船舶工業有了長足的發展，進入二十一世紀，國內外船市更是呈現出空前興旺的難得機遇，我國造船總量從XX年的346.6萬噸（占世界份額1.6）快速發展為XX年的1212萬噸（占世界份額17），僅次于韓國、日本,占世界第三位。隨著造船、鋼結構等總量的增加，勢必要求各船廠提高生產效率，縮短建造周期，而占總工作量30～40的焊接生產尤其需要采用先進高效的新技術。所以船舶總公司從上世紀90年代開始大力推廣高效焊接技術，半自動co2焊以其所具有的成本低、焊接效率高（是手工電弧焊2～3倍）等特點而成為推廣的重點。公司將推廣應用這一高效焊接技術的任務交給了ｘｘｘ同志。從接到任務開始，ｘｘｘ逐漸深刻地熟悉到這不只關系到黃船公司的發展，更關系到中國造船業能否盡快縮短與世界先進造船國家的差距，從而在這項任務中傾注了極大的心血。她從各類焊接書刊、雜志上積極學習co2焊的理論知識，并親自操作，通過不斷摸索逐步把握了co2焊接的焊接方法及操作技術，為co2焊的推廣奠定了堅定基礎。1995年至今她共培訓300多名co2焊工，分別取得了ccs或dnv焊工資格證書，同時她結合相關產品共進行了60余項的應用半自動co2焊工藝評定工作，并在此基礎上全面開發了co2全位置自動焊、co2焊單面焊雙面成形等工藝。使公司的高效焊接率從1997年的23.7上升到XX年的83.5，1996年獲得“中國船舶工業總公司“八五”推廣應用高效焊接技術先進個人”的榮譽。

二、熱愛國防建設事業，持續創新，刻苦攻關

廣州中船黃埔造船有限公司是國家重點軍工企業，從90年代開始公司陸續建造了多型導彈護衛艇、導彈護衛艦等水面艦艇，在這過程中，ｘｘｘ同志針對不斷出現的新材料，開展焊接新工藝研究并應用于實船建造中。

艦船傳統的焊接方法是多采用手工電弧焊，具有焊接變形大、生產效率低等缺點，為了縮短艦艇的建造周期，減少焊接變形，改善艦艇外觀線型，在××h3型導彈護衛艦建造期間，公司提出把已在民用船舶建造中成功運用的co2焊接技術引入軍用艦艇的建造，為此專門成立了上層建筑薄板裝焊攻關小組。ｘｘｘ同志是小組主要成員，開展了焊接材料選用、焊接設備定型以及b903薄鋼板的平、立、橫對接及角焊的co2焊和細絲埋弧自動焊工藝評定工作。這些工藝在實船使用后收到明顯的效果，該型艦上層建筑的焊接變形得到很好的控制，整體外觀質量受到了上級機關、接艦部隊及兄弟船廠的好評。

在該型艦的后續艦船建造中，公司提出將co2焊應用范圍從上層建筑擴大到主船體。由于主船體結構復雜，在國內主要水面艦艇建造中從未使用過co2焊接工藝，所以需要做更多的試驗來考查該工藝的可行性。為此，公司成立了“5306艦擴大lincone712c藥芯co2焊絲使用的可行性工藝研究”課題組。此次研究的項目除一些常規的試驗項目外，還包括了抗裂性試驗這一從未做過的試驗項目。在這種情況下，ｘｘｘ同志仔細查閱資料、虛心請教專家，會同技術人員、軍代表，做了大量試驗工作，完成了所有試驗項目。該課題在專家評審會上得以通過，使co2焊成功用于主船體角焊縫的焊接。

XX年初，公司預備承接國家高新工程項目，即xxx型導彈護衛艦，該艦是全新研制具有隱身性能的新一代主要水面艦艇，船體所使用的是新研制的材料。為了摸清這一新材料的特點，工廠開展了“xxx艦模擬試驗分段建造”的研究工作。ｘｘｘ同志負責新材料的理化復驗、焊接原則工藝評定以及模擬分段實體性能解剖試驗這一部分的具體工作，她積極學習新材料的標準，翻閱一些參考資料，帶領科室成員完成這些試驗，所有試驗項目全部符合預定的要求，以實踐證實公司具有承建這一新型導彈護衛艦的能力。XX年公司針對新型導彈護衛艦的開工建造，全面系統的開展了“xxx艦連鑄907a鋼適應性工藝技術研究”的課題研究工作，ｘｘｘ同志作為課題組主要成員，帶領理化焊接試驗室人員對連鑄907a鋼的原則工藝、焊縫返修、異種鋼的焊接等項目分別開展了研究工作，前后共做了50多項工藝試驗，測試了近500個不同參數提交給課題組，該課題在XX年10月專家評審會上得到順利通過，并

于XX年獲得國防科工委“科學進步”三等獎。

XX年，為在該艦推廣應用co2焊，公司與海軍工程大學、北京鋼鐵研究總院聯合開展了“hh907fcw藥芯co2焊絲上艦應用”研究，ｘｘｘ會同其它人員一起完成了19項工藝試驗，主筆編寫了分報告“hh907afcw藥芯焊絲上艦應用研究—基本力學性能及角焊縫試驗”，并代表公司在XX年初召開的專家評審會上作報告，該報告得到與會專家的一致認可，同意該焊絲在xxx艦的上層建筑制作中使用。

XX年底公司又承擔了國家應急項目--xxx鋁合金高速導彈快艇的研制任務。鋁合金焊接的主要困難是焊接過程影響因素多、焊接工藝復雜，焊縫易產生氣孔、裂紋等缺陷，不易保證焊縫質量。這一技術一直是公司的一個弱項，在鋁焊工藝及焊工人數方面都遠遠不足。重任又落到了ｘｘｘ同志身上。她努力學習鋁合金焊接理論知識，結合實際從焊接參數、焊絲、保護氣體、環境濕度等多個方面反復進行對比試驗，及時總結，終于在產品開工前完成了所有的焊接工藝評定工作。在焊工培訓方面，她虛心向專家學習，在短時間內把握了鋁焊培訓要點，學為己用逐批開展焊工培訓工作，有84人次取得相應ccs或軍檢資格證書，有36人次取得ⅱ類以上資格軍檢證書。

XX年是科研任務相當繁重的一年，當年ｘｘｘ被公司任命為xxxa型導彈護衛艦及xxx鋁合金高速導彈快艇兩型軍品焊接攻關組副組長。她以更高的熱情全身心的的投入焊接技術的專研工作中去。首先在某xxxa型艦將co2焊的使用范圍從上層建筑推廣使用到部分主船體的攻關工作中，她全程參與了三個co2焊模擬分段的制作，通過對比試驗、不斷改進，找出了最佳的工藝規范。在XX年5月召開的“hh907fcw藥芯焊絲上艦使用方案”順利通過了專家的評審，目前該焊絲已在a艦上得以擴大使用并取得了良好的效果，該項目在XX年公司“科技大會”中榮獲一等獎。其次，在建造xxx鋁合金高速導彈快艇時，為了摸索新工藝的適應性，解決焊縫拍片合格率不穩定及焊縫外觀成形有待提高等等問題，她又主動深入到車間，指導焊工操作，邊干邊學習邊提高，與工人、工藝人員一起不斷摸索，及地總結固化好的操作方法和改進操作中的不足，并組織編制了《鋁質焊接操作規程》解決了焊縫成形不夠美觀，焊縫x光拍片合格率不穩定等一系列問題，攻克了鋁焊橫對接焊氣孔超標等船廠共同碰到的焊接難題，XX年她在半自動焊的基礎上又開發了橫、立對接自動焊工藝，使船體整體外觀得到進一步改善，為產品的順利建造提供了技術支持和信心保證。

三、堅持學習，勇于實踐，解決工作中碰到的實際難題

作為一名技術人員，在生產中在將理論聯系實際，利用自己的專業知識切實為工廠解決難題是相當重要的。

612型海關輯私艇右側艉軸在精加工過程中發現裂紋，如重新訂貨會嚴重影響該艇的建造周期，只好嘗試采用清除裂紋后再補焊的方法來解決問題。ｘｘｘ在沒有任何經驗可借鑒的情況下，帶領焊工進行反復模擬，從焊材選用、預熱和后熱處理、補焊順序、工藝參數等方面逐一加以推敲，制定了一套完善的補焊工藝。采用這套工藝在實軸上進行補焊，解決了問題，為公司挽回了信譽。該補焊工藝隨后也成功應用于45米海監船舵桿補焊等方面。

xxx鋁合金高速導彈快艇在建造初期，鋁板對接焊縫質量不穩定，焊縫易產生氣孔。ｘｘｘ在不斷督促、指導焊工刻苦練習提高操作技能的同時，也暗暗從鋁焊絲、焊機、保護氣體、鋁焊工藝等方面查找原因。她積極深入生產現場，反復研究，終于找到了問題的根源，是外國焊機配的氣流量表出氣壓力不足，使保護氣體強度不夠，保護效果大打折扣，改進了氣流量表后，焊縫易產生氣孔的問題得到較好解決。

類似以上的舉例還很多,ｘｘｘ同志通過其實際處理解決問題的行動被公司同事們稱為“焊接專家”。雖然其在焊接專業的知識技能已達到同行業的領先水平，但ｘｘｘ同志仍然堅持多渠道學習，非凡是堅持深入現場去驗證自己的理論知識，同時也在與施工人員探討交流過程中開闊了思路，使其綜合思考問題的能力不斷得到提高。

四、團結協作，交流共享，共同進步

理化焊試室承擔全公司的原材料（包括各種鋼材、型材、焊材、油料等）的理化檢測任務，檢測種類涉及到普通鋼、高強度鋼、銅、鋁、鈦等黑色、有色金屬。ｘｘｘ同志帶領全室人員通過查閱資料不斷研究新方法，提高理化試驗的準確性。在科室內形成了努力學習的良好風氣，各成員的業務工作能力得到明顯提高，有4人獲得理化檢測國家職業資格高級證、1人評為高級技師、2人被評為高級工程師，為公司產品建造提供了準確的試驗分析數據。由于工作突出，該室先后曾獲得廣州市qc優秀小組獎、公司先進班組獎、廣州市“三八”學習型標兵班組等榮譽。

ｘｘｘ同志在工作的同時注重不斷的總結，將平時的心得寫成論文發表在《黃船科技》、《焊接》等期刊上，得到同行的認同，XX年被推薦為廣東省焊接協會理事。XX，ｘｘｘ同志各方面表現突出，被公司評為“生產標兵”。經公司推薦，ｘｘｘ于XX年報考了上海交通大學“船舶及海洋工程系”專業的工程碩士班，她充分利用業余時間刻苦學習，順利通過了全國統考及上海交大的專業課考試及面試，被正式錄取。通過學習，使她在船體結構、工程數學、工程力學、外語等其它相關學科方面有了進一步的提高，開闊了知識面。

焊接技術是一項與實踐緊密結合的應用技術，隨著新材料的應用，要開發與之相配套的焊接工藝，需不斷地學習、提高。ｘｘｘ同志時刻預備著迎接新的挑戰！