第一篇：企業應建立的四項治安管理制度

印刷企業應建立的四項制度

按照北京市公安局針對印刷行業治安管理的工作要求，各印刷企業應結合自身情況建立四項制度，確保工作切實有效?，F大興公安分局治安支隊結合6月1日聯合區文委召開的工作部署會內容，對如何建立四項制度作如下提示：

一、治安管理四項制度應有統一的制式

統一標題為“某某企業治安管理四項制度”，制作后形成紙質材料并在電腦內留存被查。

二、四項制度應結合自身特點制定，確保工作落實有效。

（一）治安責任人制度

企業應設定治安負責人，履行本單位治安防范工作的主要職責，承擔下列法律責任和義務：

（1）建立健全各項治安防范管理制度

（2）監督、檢查單位內治安防范管理工作落實情況，注意發現治安隱患和安全隱患，及時采取整改措施

（3）配合公安機關履行治安檢查職責

提示：此項制度中應寫明具體治安責任人，并建議與治安責任人簽訂責任書，明確責任。

（二）禁印制度

法律依據：禁止印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品和其他印刷品。（《印刷業管理條例》第三條）

提示：此項制度中應寫明一是如何確定印刷內容非法；二是如何對印刷內容進行把關，如一把手把關、定期抽檢等，按企業實際情況制定

（三）驗證登記制度（包含承印驗證制度、承印登記制度）

法律依據：印刷業經營者應當建立、健全承印驗證制度、承印登記制度、印刷品保管制度、印刷品交付制度、印刷活動殘次品銷毀制度等。（《印刷業管理條例》第五條）提示：此項制度中應寫明如何把關，是否有專人負責

（四）可疑情況報告制度

法律依據：印刷業經營者在印刷經營活動中發現違法犯罪行為，應當及時向公安部門或者出版行政部門報告。（《印刷業管理條例》第五條）

提示：企業要有屬地派出所報警電話；印刷企業發現要求印刷含有反動、淫穢、迷信內容和國家明令禁止印刷的其他內容的出版物、包裝裝潢印刷品；可能破壞國家安全、影響社會穩定等敏感內容印刷宣傳品的其他可能影響社會穩定印刷品的，應如何采取措施。

第二篇：企業應建立哪些設備管理制度

企業應建立哪些設備管理制度

企業應根據國家法規和《條例》的要求、行業主管部門的規定，結合本企業生產特點，建立健全各項設備管理制度。一般應包括：設備管理的體制及機構設置的規定，設備固定資產管理制度，設備前期管理制度，設備改造與更新管理制度，進口設備和重點設備管理制度，設備檢修計劃管理制度，設備檢修技術管理制度，設備管理與維修的財務管理制度，設備統計考核制度，設備事故管理制度，設備使用、操作、維護、檢修規程，動力設備管理制度，設備檢查評比和獎懲制度等。

設備的操作規程應包括哪些基本內容設備操作規程是操作人員正確掌握操作技能的技術性規范。其內容是根據設備的結構和運行特點，以及安全運行的要求，對操作人員在其全部操作過程中必須遵守的事項。一般包括：

1.操作設備前對現場清理和設備狀態檢查的內容和要 求。

2.操作設備必須使用的工具。

3.設備運行的主要工藝參數。

4.常見故障的原因及排除方法。

5.開車的操作程序和注意事項。

6.潤滑的方試和要求

7.點檢、維護的具體要求。

8.停車的程序和注意事項。

9.安全防護裝置的使用和調整方法。

10.交、接班的具體工作和記錄內容。

設備使用規程應包括哪些基本內容

設備使用規程是根據設備特性和結構特點，對使用設備作出的規定。其內容一般包括：

1.設備使用的工作范圍和工藝要求。

2.使用者應具備的基本素質和要求。

3.使用者的崗位職責。

4.使用者必須遵守的各種制度，如定人定機、憑證操作、交接班、維護保養、事故報告等制度。

5.使用者必備的規程，如操作規程、維護規程等。

6.使用者必須掌握的技術標準，如潤滑卡、點檢和定檢卡等。

7.操作和檢查必備的工器具。

8.使用者應遵守的紀律和安全注意事項。

9.對使用者檢查、考核的內容和標準。

設備的維護規程應包括哪些基本內容.....設備維護規程是對設備日常維護方面的要求和規定。堅持執行設備維護規程，可以延長設備的使用壽命，保持

安全、舒適的工作環境。其主要內容應包括：

1.設備要達到整齊、清潔、緊固、潤滑、防腐、安 全等要求的作業內容、作業方法、使用的工具及材料、達到的標準及注意事項。

2.日常點檢及定期檢查的部位和方法。

3.檢查和評比操作工人維護設備程度的內容和方 法等。

設備檢修規程有哪些主要內容

1.檢修前設備技術狀態的調查，包括設備缺陷、故障、事故、隱患及功能失常等情況。

2.檢修前預檢測記錄，包括設備的各項性能、精度參數、噪音、震動、泄漏、磨損、失效及老化、靈活程度等。

3.設備進行時所需的更換件、工檢研具、修復件的明細表。

4.設備修復件及設備具體修理的程序和工藝。

5.設備修理的質量標準和 有關規定。

6.設備修理后的試運行、時生產的規定。

對復雜的關鍵設備，還應繪制設備修理工程網絡圖。

什么是設備檔案

指設備從規劃、設計、制造、購置、安裝、調試、使用、維修、改造、直至報廢更新的全過程中形成的圖紙、文字說明、憑證、記錄等及相應電子版的文件資料，通過不斷的收集、整理、鑒定而建立的設備檔案，它對搞好設備管理工作可發揮重要作用。

企業設備管理部門要為每臺主要生產設備建立設備檔案。檔案卷目、編號、分類、整理應符合檔案管理部門的規定。

設備檔案資料有哪些主要內容

1.設備選型和技術經濟論證報告；

2.設備購置合同；

3.設備購置技術經濟分析評價；

4.自制設備的設計任務書和鑒定書；

5.經驗合格證；

6.設備裝箱單和開箱檢驗記錄（包括隨機備件、附件、工具等資料）；

7.進口設備的索賠資料；

8.設備安裝調試記錄和驗收移交書；

9.設備使用初期（保質期）使用記錄；

10.設備登記卡；

11.開動臺時記錄；

12.使用單位變動情況

13.設備故障分析處理報告；

14.定期檢查和監測記錄；

15.定期維護和檢修記錄；

16.大修理竣工驗收記錄；

17.設備改造記錄；

18.設備封存、啟用、調撥單和轉賣手續；

19.設備報廢處理記錄；

20.成套的圖紙和使用說明書（含電子版的）；

21.其它。

什么是設備改造

所謂的設備改造，是指按照生產需要，用現代化的，技術成就和先進的經驗來改變現有設備的結構，改善現有設備的技術性能，使之全部或局部達到新設備的技術性能。設備改造時克服現有設備技術陳舊狀態，補償無形磨損的重要方式。是促進現有設備技術進步的有效方法之一，是提高設備質量的重要途徑。同時，對改造不經濟或不宜改造的設備應予以更新。

什么是設備更新

所謂設備更新，是指采用新的設備替代技術性能落后、經濟效益差的原油設備。

設備更新可對設備的有形和無形磨損進行綜合補償，以保證簡單再生產的需要，同時對擴大再生產起到一定的作用。設備更新一般不應是原樣和原水平的設備去舊換新，而要根據需要，盡可能以水平高的設備替換技術落后的老設備，促進企業技術進步和提高經濟效益。

設備更新的兩種方式

1.原型更新: 即用同型號新設備把使用多年、大修多次、再修復已經不經濟的舊設備更換下來。這種方式適宜在能夠滿足生產和工藝要求、暫無新型號設備可替換、或市場上一時買不到新型號設備的情況下采用。

2.技術革新：即選用技術先進、性能好、效率高、耗能少的設備，替換技術性能落后又無修復、改造價值的老設備，這是設備更新的主要方式。

第三篇：企業治安保衛管理制度

企業保衛管理制度

治安保衛管理制度

為進一步加強治安保衛規范化、標準化建設，健全監督約束機制，維護好轄區內的生產（工作）、生活秩序，確保轄區內部人、財、物的安全，杜絕各類案件或事故的發生，根據上級規定及公司《紀律條例》，特制定本制度：

一、總則

1、認真貫徹“預防為住、確保重點、維護穩定、保障安全”方針，強化內部治安管理及綜合治理工作。

2、服從命令，聽從指揮，嚴格紀律，團結同志，積極工作，真正做到“看好自己的門，關好自己的人，辦好自己的事”。

3、遵紀守法，不徇私情，秉公辦事，堅守崗位，履行職責，確保一方平安。

二、保衛人員權限

1、有權對出入廠區的人員、車輛、物資進行檢查，對手續不符的人員、物資有權禁止出入，并依法采取有效措施。

2、有權對發生在廠區的違法亂紀現象依法進行制止，并將違法亂紀人員送交生安部處理。

三、值班制度

1、按時上、下崗，警容嚴整，姿勢端正，提高警惕，文明值勤，上下班時間在北門衛立崗10分鐘，所有騎車人員出入必須下車。

2、認真嚴格盤查詢問來往行人，履行登記手續。準確核對出入物證，及時發現和制止違法亂紀行為及物證不符現象，嚴禁非法物品進出本轄區。

3、按規定的作息時間開關大、小門，嚴禁夜間大小門不落鎖現象。

4、按時對其轄區進行晝夜巡視檢查，認真填寫記錄，發現問題快速處置，并向領導匯報，確保轄區人、財、物的安全。

5、對單位票證、有價證券、貴重物品存放處及、物資倉庫、調度值班室、檔案技術資料室等要害部位要積極配合主管部門重點看護，未經領導允許不準外人隨便出入，對貴重物品實行專人負責制。

6、堅決制止擾亂生產（工作）及值勤秩序的行為或現象，努力維護好轄區內的生產（工作）、生活秩序。

7、不準擅離職守，串門聊天。

8、不準利用職權刁難群眾，亂拉關系和收受賄賂。

9、不準在哨位上坐、臥、倚靠、打盹、睡覺、閑談嬉笑、聽收（錄）音機、亂寫亂畫及參加與工作無關的活動。

10、維護大門出入秩序，認真檢查來往行人證件，嚴格控制

社會閑散、收、買人員隨便出入及學生兒童在院內玩耍打鬧。

11、嚴密注視可疑人員，嚴防壞人搗亂破壞，嚴防盜竊案件發生。

12、不準泄漏值勤秘密，不得同無關人員談吐轄區內情。

13、不準擅自處理涉外情況。

14、保安隊員集訓期間必須留人值班。

四、巡視檢查制度

1、按規定及時對工作區及生活區進行巡視檢查，發現問題及時處理或上報，發現可疑情況要邊監控邊上報，并認真填寫好記錄。

2、巡邏檢查：白天重點對來往行人、車輛、貨物出入進行檢查，夜間重點對行人、廠區治安進行檢查。

3、夜間巡視守護必須兩人以上，提高警惕，適時自衛與反擊，嚴禁違法亂紀行為或現象發生。

五、交接班制度

1、交接班時，交接雙方應按規定的職責內容在值班室或現場進行交接，對需要繼續交接的問題要認真交接清楚，對發生的重大問題及其處置情況，要詳細記錄。交接完畢后，雙方應在交接登記本簽字。

2、接班時，如果發生意外情況，應以交班人員為主進行處置，待處置完畢再換班。未處置完畢，接班人有權不接班并報有關領導辦理，按照領導要求接替處置。

六、內務衛生制度

1、講究個人、集體衛生，確保值班區域、衛生區域的整潔。

2、值班者上、下班前要對值班室及值班區域進行清掃。

3、宿舍內物品存放整齊，床上、床下物品放置有序。

4、維護警區內衛生秩序，禁止在警區內打場曬糧，堆放柴草、谷物及影響環境衛生的現象存在。

七、外來施工隊管理規定

為加強公司外來施工隊伍管理，保證設備、人員安全及施工質量，特制定本辦法。

本規定適用于公司新建、擴建、技改、維護維修和零星建筑工程施工管理工作。其他施工管理工作可參照執行。

一、外來施工隊伍進出廠

外來施工隊伍入廠前，必須根據《力源熱電有限公司工程管理辦法》簽訂相關施工合同或協議及安全協議，指定經我公司同意的施工負責人。外來施工隊伍施工負責人與我公司項目負責人共同到門衛值班室辦理初次入廠登記手續。

外來施工隊伍入廠每日必須由施工負責人統一集合后帶領進廠，并在門衛室領取入門證，辦理入廠登記手續，每日離廠也必須由施工負責人統一集合后帶領出廠，并退還入門證辦理出廠登記手續。

外來施工隊伍施工車輛入廠也必須由施工負責人帶領進廠，并在門衛室領取入門證，辦理入廠登記手續，離廠也必須由施工負責人帶領出廠，并退還入門證辦理出廠登記手續。輕型施工車輛可以由北門進出，重型車輛及拖拉機必須由西門進出。

門衛值班人員對外來施工隊伍施工人員與車輛進出廠必須嚴格檢查，對易與我公司設備、工具混淆的施工工具進行登記檢查，防范各類盜竊行為。

二、施工人員安全規定

外來施工隊伍入廠前，必須簽訂安全協議，明確各項安全責任。外來施工隊伍的各類安全防護器材（安全帽、安全帶、防護網等）必須自行配置齊全，否則嚴禁施工。

外來施工隊伍在施工過程中必須佩戴入門證，進入生產廠區及施工現場必須佩戴安全帽，對未按規定佩戴入門證及安全帽的，我公司項目負責人及其它安全管理人員有權停止其工作，并要求其離開工作現廠。

外來施工隊伍在設備區施工，必須由運行值班人員監護。外來施工隊伍需施工電源的，由生安部制定

外來施工隊伍需實施爆破作業，須經項目負責人審查后，報生安部批準，并通知門衛人員及辦公室廣播員后，在廣播通告及爆破現場人員確已全部撤至安全范圍后，方可實施爆破作業。

在廠區施工嚴禁吸煙，對吸煙者每人次罰款200元。對不服從管理的我公司項目負責人及其它安全管理人員有權停止其工作，并要求其離開工作現場。

外來施工車輛必須根據門衛人員制定的行車路線行駛，并且時速嚴禁超過10公里/小時。對不按規定行車路線行駛及超速駕駛的，門衛人員可以對駕駛員處以30元/次的罰款，對不服從管理的駕駛員，我公司項目負責人及其它安全管理人員有權停止其工作，并要求其離開工作現場。

九、車輛管理規定

1、公司車輛和職工私車必須按規定整齊的停放在辦公樓前，外來辦事人員車輛必須停放在北門停車場，外來車輛如有特殊情況必須入廠須報公司辦公室同意后方可進入。

2、所有外來施工車輛進入廠區時必須走西門，如必須在廠區主干道行駛時報公司辦公室同意后方可進入，在施工結束后應立即派人打掃衛生。

3、公司所有車輛（包括外來車輛）在無特殊情況下嚴禁在廠區內隨意停放行駛。

4、外來車輛嚴禁進入檢修生產現場、易然易爆區域。如油控制區、倉庫等，如必須駛入時，須經單位領導批準，采取安全措施后，方可駛入。

5、在廠區主干道路上，各種機動車不準超過時速 20公里。

6、在廠區經過彎路，人行地區，交叉路口，窄路(不足 6米寬)調頭，以及載運超長、超寬、超高的物件和易燃易爆等危險貨物時，不準超過 10公里／時。

7、在廠區經過冰雪、積水、滑道或惡劣天氣或能見度在三十米

內，不準超過 10公里／時。

8、在進入廠房，檢修生產現場，危險地區，倒車或拖帶損壞車輛時，不準超過 5公里／時。

9、在廠區機動車在有障礙的路段會車時，有障礙的一方須讓對方先行，如有障礙物一方正在超越障礙時，對方車輛須避讓。10公司車輛和外來車輛的停放由公司門衛統一管理指揮。

11、自行車、兩輪摩托車嚴禁進入生產區，必須停放在辦公樓后車棚內并落鎖，門衛值班人員負責看守，辦公室負責查處亂停亂放等違紀情況。

十、監控管理制度

1、監控設施是安防的重要部位，生安部負責監控設施的管理工作。監控人員要嚴格秘密，不得向任何與監控無關的人員介紹監控情況。機器設備及控制臺上不準擺放與工作無關的物品。

2、嚴禁利用監控設備做與安全保衛工作無關的事。未經批準監控室人員不得隨意外借監控室內設備、錄像及其它相關資料。

3、不準擅自在計算機上安裝和使用與工作無關的軟件和游戲。不得在計算機上上與工作無關的網絡，不準擅自拆卸、調試各種設備和修改有關程序。

十一、考核

1、對發現重大隱患，避免了發生治安案件的，獎勵50-200元。

2、對及時發現、制止不安定事件，防止案件擴大的，獎勵100-500元。

3、發明、研制和改進保障人身和設備安全的工具、器械、安全裝置，根據使用效果的大小，獎勵30-500元。

4、對抓獲違法犯罪嫌疑人的，獎勵200-1000元。

5、未按規定時間進行廠區巡邏，或未按規定路線巡邏，發現一次罰款30元。

6、未按規定時間立崗，發現一次罰款10元。

7、對本單位騎摩托車人員不戴頭盔現象未制止的，發現一次罰款10元。

8、值班期間注意力不集中、打瞌睡罰款20元；睡崗罰款200元；留置無關人員聊天罰款10元。

9、利用監控設備做與安全保衛工作無關的事或未經批準監控人員隨意外借監控室內設備、錄像及其它相關資料，視情節輕重處20元以上200元以下罰款；擅自在計算機上安裝和使用與工作無關的軟件和游戲或擅自拆卸、調試各種設備和修改有關程序，視情節輕重處200元以上500元以下罰款。

10、自行車、兩輪摩托車未按規定停放在辦公樓后車棚內，門衛及時通知辦公室，由執紀部門辦公室負責考核，辦公室未及時查處罰款10元；車輛未停放在指定地點或未落鎖的，丟失責任自負。

11、公司員工留宿外來人員未發現或制止，罰款10元；公司員工離職辦公室未及時通知生安部，辦公室罰款10元，門衛值班人員未監督其當日內離廠，罰款10元；因門衛失職留宿人員發生違反治安事件的，罰款50-200元，發生失盜案件的，按第12條款處罰。

12、發生失盜案件，5000元以下的，按失竊物資價值3-10%罰款，因當班人員失職，按失竊物資價值10-20%罰款；5000元以上10000元以下的，按失竊物資價值10-20%罰款，因當班人員失職，按失竊物資價值20%-30%罰款；10000元以上的，按失竊物資價值40%罰款，因當班人員失職，按失竊物資價值50%罰款，并予以辭退；監守自盜者，交由公安機關處理。

附件：

1、治安保衛突發事件應急預案

2、火災突發事件應急預案

3、廠區巡視路線圖

附件： 治安保衛突發事件應急預案

本預案適用于全公司范圍。

治安保衛突發事件可能的地點及可能造成的后果：北西兩門衛、運煤場、灰場、辦公樓等區域發生治安保衛事件可能造成人員傷亡或財產損失，甚至影響企業形象。

一、組織機構

成立以公司領導任組長，其他各部門負責人為成員的治安保衛突發事件處置工作領導小組，下設治安應急小分隊，具體負責治安保衛突發應急事件的處置工作，在緊急治安保衛突發事件處置過程，要求全員參與。

治安應急小分隊隊長：各值值長 治安應急小分隊隊員：

二、報告程序

保衛人員應對突發事件，根據實際情況需增援時，電話通知主控室當值值長，報告增援地點，值長安排治安應急小分隊隊員3分鐘內趕到指定地點，協同處置，適時向公安機關報警；發生群體性事件要向公司領導報告。

三、組織實施

1、發生突發事件時,由當班門衛人員發布實施和解除應急救援命令、信號，當值值長和行政值班人員組織指揮救援隊伍實施救援行動。指定有關人員保護現場，及時向上級或有關部門報告情況，積極配合有關部門查明事件原因，妥善處理有關善后工作。

2、發生群體性事件或個體重大突發事件，處理事件參與人員為: 事件當事人所在部門負責人、安全保衛部門負責人、值班人員、分管領導；發生一般性治安保衛突發事件，處理事件參與人員為：事件當事人所在部門負責人、安全保衛部門負責人。

3、發生突發事件，白天（7：00—19：00）由生安部、辦公室全面負責協調指揮，夜間（19：00—7：00）由公司行政值班人負責公司全面協調指揮工作。

四、措施及要求

1、處置措施：

（1）接報后，治安應急小分隊人員迅速趕到現場控制局面。（2）值班人員立即按照程序打電話向領導報告。

（3）各部門負責人根據事態嚴重程度，邊處置情況邊向領導匯報。

（4）如有人員受傷，立即送往衛生所或就近醫院進行救治。（5）如是毆斗事件，除迅速控制局面、平息事態外，應將雙方主要負責人和有關人員帶入值班室，其余人員驅散。

（6）如是意外事故，應盡快組織人員搶救，將受傷者送往醫院搶救。

（7）如是社會人員鬧事，須立即撥打公安“110”報警，并將鬧事人員扣留。

（8）如是夜間發生突發事件，保衛人員要先向行政值班人員報告，行政值班人員須立即（2分鐘內）趕往現場，視情況呼叫其他崗位值班人員前來援助。

2、要求

（1）各級領導遇事一定要冷靜，果斷采取措施。

（2）處理群體性事件的原則是：迅速平息、減輕傷亡、控制事態。

第四篇：如何建立企業環境保護管理制度

第一章 總 則

1、為保護生態環境，防止污染和其它公害，保障員工身體健康，創造清潔、適宜的生活和勞動環境，形成人人自覺參與環境保護和資源節約綜合利用活動的良好氛圍，實現資源高效利用、能源高效轉化、廢棄物高效再生，推動公司與社會的和諧發展、共同進步，努力建設資源節約型和環境友好型企業特制定本制度。

2、本制度所指環境是指公司轄區內影響人類和發展的自然因素的總體，包括大氣、水，辦公區和工作勞動場所。

3、環境保護工作堅持預防為主、防治結合、綜合治理的原則；堅持推行清潔生產、實行生產全過程污染控制的原則；實行污染物達標排放和污染物總量控制的原則；堅持環境保護工作作為評選先進的必要條件，實行一票否定制。

4、實行環境保護目標責任制，安環處對全公司環境保護工作負總責。

5、公司任何單位和個人享有在清潔環境中工作和生活的權力，也有保護環境和國家資源的義務。

第二章 機構設置

1、公司成立環境保護委員會，公司總經理任環保委員會主任，安環部經理任副主任，成員由相關職能部門和各車間的主要負責人組成。負責組織貫徹執行國家和省、市政府的有關環境保護的政策、法律、法規和法令；計劃、布置、檢查、總結、評比環保工作，并對全公司重要環保工作和活動進行決策與安排。環境保護委員會辦公室設在公司安環部。

2、安環部是公司環境管理和環境監測主要職能部門。

3、各部門負責人是各部門環境保護工作責任人。

4、根據實際情況配置環保管理員。

第三章 各級職責

1、總經理職責

1．1.1對公司環境保護工作負全面責任,是公司環保工作的最高決策者和指揮者。

1．1.2主持環境保護委員會工作，組織召開環境保護工作會議，研究解決環境保護的重大問題，監督公司對環境保護法規的執行情況。1.1.3根據公司的實際情況，建立健全管理機構，配備管理人員。1.1.4統籌安排協調生產、發展和環境保護工作的關系，組織相關職能部門制定環境保護管理規章制度。組織管理人員學習有關文件和業務知識，檢查環保工作的落實情況，總結推廣環保工作先進經驗，表彰先進單位及個人，提出環保工作努力方向與目標。

1.1.5安排環保管理人員參與公司新建項目及環保設備的選型，嚴格監督項目建設過程中環?！叭瑫r”制度的落實工作。.1.1.6批準公司環保管理制度的實施，批準各項環保計劃。

1.1.7在發生緊急事故時，總經理是公司的總指揮，負責組成指揮部研究、制訂應急計劃，組織應急小分隊實施應對。1.2副總經理職責

1.2.1協同總經理做好日常各項環保工作。

1.2.2副總經理是環保事務的第二執行者,發生污染事故時,在總經理不在現場的情況下,代替總經理指揮工作，制訂應急計劃,減少污染。

2、安環部職責

2.1.1貫徹執行國家和地方政府頒布的有關環境保護的工作方針、政策、法令和上級有關規定，結合公司實際情況，制訂和完善環境保護管理制度和工作計劃，并負責具體實施。

2.2.2組織編制企業新建、改建、擴建和技術改造項目環境影響報告，并辦理上報審批手續。

2.2.3參加公司新建、擴建、技改項目的方案研究，設計審查和竣工驗收，嚴把“三同時”關。歸口管理建設項目的環保工作。

2.2.4根據有關規定組織并參加污染源的監測工作，掌握污染物種類、排放量，排放濃度及排放規律，建立污染源檔案，定期進行核對修正。

2.2.5負責定期、不定期檢查公司產生污染的生產設施和污染防治設施運轉情況。依據環境保護制度提出獎勵或處罰意見。積極推廣采用環保新技術、新設備、新工藝，解決公司污染防治工作中的難題，并做好有關資料搜集工作。2.2.6負責組織編制公司環境污染事故應急預案，對公司突發環境污染事故按要求及時向上級環保部門報告，并組織處理。監督檢查違反環境保護規定，根據檢查發現問題，針對造成污染環境事故的程度，提出改進意見，責成有關部門限期解決。2.7開展公司的清潔生產、節能降耗、循環經濟等工作。切實將清潔生產納入公司日常的管理中，鞏固清潔生產成效，實現“節能、降耗、減污、提效”的目標，建設資源節約型、環境友好型企業。

2.2.8負責組織對公司員工環境保護知識培訓。會同有關單位，運用多種形式，開展環保宣傳教育工作。

2.2.9負責向所在地環保部門報告企業污染物排放情況和污染防治設施運行情況，并接受環保部門的指導和監督。2.2安環部部長職責

2.2.1負責貫徹和執行上級環保有關的法律法規并具體落實。2.2.2負責審核環保管理制度及各種環保改革計劃。2.2.3負責配合上級主管部門進行檢查和調查工作。2.2.4配合總經理、副總經理處理各種應急事務。

2.2.5定期或不定期組織人員對全公司的環保設施的運營進行檢查，發現隱患應立即上報并組織人員進行整改

2.2.6負責制訂考核辦法，對環保工作人員進行考核。2.2.7有權對公司內環保操作人員進行（在職權范圍內）獎罰。

3、生產技術部

3.1、把污染防治納入生產管理、控制過程。對污染物處理設施的運行，必須與主體設施同時調度安排；

3.2、對生產系統開、停車和事故狀態下的污染物排放要采取有效防范、應急措施，避免污染環境；當生產經營與環境保護發生矛盾時，生產安排要服從環境保護法律、法規的要求；不得把沒有污染防治措施的工序或產品轉移給其它企業。

3.3、廢物污染防治處理設施納入生產設備管理程序，制定相應的、與動力、運行設備指標一致的考核指標，嚴格監督執行，減少跑、冒、滴、漏；對各類設備檢修、大修，要確保污染物處理設施的檢修質量，為生產經營服務。

3.4、確保污染物治理與生產經營活動同時計劃、布置、檢查、總結和評比；加強生產過程控制，做到達標排放；對不執行“三同時”規定或達不到要求的工程項目，有權拒絕接收和使用。

4、財務部 4.1、編制和審批環境保護項目資金計劃。

4.2、負責環境保護資金管理，做到專款專用，負責排污費繳納工作；參加污染事故的調查處理，負責支付污染賠款和罰款。

5、供銷部

5.1、負責環保設備，儀器、藥品和備件等物資的供應工作，做好有毒有害物料的管理，防止在運輸、貯存和發放時逸散泄漏污染環境；

5.2、完成回收物資及資源綜合利用產品的運輸、銷售工作；

5.3、固體廢物（含危廢）按國家相關規定進行處置或處理，不得把可能產生二次污染的物料或產品轉移給其它企業。

6、辦公室人員職責

6.1辦公室人員應對所在辦公地點所產生的辦公廢物應由打掃人按照指定地點堆放,并由辦公室負責人監督。

6.2對于因業務關系所在我公司范圍內的外來人員，辦公室人員有責任對其違反環保管理制度的行為進行制止、勸說，情況嚴重的追究其責任。

6.3對于環保部門對公司的環保宣傳，辦公室人員應以身作則，起帶頭作用，以加大宣傳力度。提高公司環保工作的進程。

6.4辦公室人員應對公司環保工作多提寶貴可行性意見，共同關注公司環保工作。

7、車間主任職責

7.1是所轄區域內環保管理工作的第一負責人。

7.2對于公司環保管理部門下達的各項工作，有向下屬員工傳達、宣傳的責任。

7.3在車間主任不在現場的情況下，相關環保工作由現場最高職位人員負責調配、落實。

7.4有對所在車間的操作人員環保工作的監督責任。

7.5負責配備一名兼職的廢棄物處置協管員，負責本車間廢棄物的日常處置及申報工作。該協管員的編制隸屬于所在部門，在廢棄物處置的業務上接受安環部的領導。

8、生產班組、員工工作職責 8.1、在班組長領導下，落實本班組日常污染防治管理工作，接受車間的監督和指導。

8.2、積極參加本班組學習貫徹國家環境保護法律、法規和公司環境保護管理制度，不斷增強環境保護意識。

8.3、看好管轄范圍內環境保護設施和主體裝置同步運行。生產操作人員精心調控，嚴格控制工藝指標，不亂排亂放而造成超標排放和環境污染事故；督促設備檢修人員做好設備和污染物處理設施的維護保養，防止所管理設施泄漏和污染物流失。

8.4、參加本班組污染事故的調查處理，提出處理建議。

8.5操作人員應對車間所產生的垃圾按照安環部指定地點統一堆放、集中處理。

第三章 環境保護工作日常管理

1.把環境保護工作納入日常生產經營活動的全過程中，實現全過程、全天侯、全員的環保管理，在布置、檢查、總結、評比的同時，必須有環保工作內容。

2.積極開展環境保護宣傳教育活動，普及環保知識，提高全員的環保意識。重點要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界環境日”的宣傳工作。3.完善環保各項基礎資料。

4.加強對外來施工單位施工作業的環境管理，承攬環保設施施工的單位，要持有上級或政府主管部門的施工許可證，在施工過程要防止產生污染，施工后要達到工完、料凈、場地清。

5.污染防治與固廢資源綜合利用：.（一）對生產中產生的“固體”進行回收或處理，防止資源浪費和環境污染，對暫時不能利用而須轉移給其它單位利用的固廢，必須由公司安環部批準，嚴格執行逐級審批手續，防止污染轉移造成污染事故；

（二）開展節水減污活動，采取一水多用，循環使用，提高水的綜合利用率；

（三）在生產過程中，要加強檢查，減少跑、冒、滴、漏現象。對檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸的受 污染的設備材料要進行處理，避免造成污染轉移；

（四）在生產中，由于突發性事件造成排污異常，要立即采取應急措施，防止污染擴大，并及時向公司安全環保部匯報，以便做好協調工作；

（五）凡在生產過程中，開停工、檢修過程產生噪聲和震動的部位，應采取消音、隔音、防震等措施，使噪聲達標排放。

環境保護目標責任制

為保護環境，創建“環境友好型企業”杜絕各類環保事故的發生，經公司研究，制定如下環境保護目標，望各有關部門和人員認真執行：

1、杜絕各類重大環境污染事故的發生。

2、杜絕采購不符合國家標準或行業標準的勞動保護用品、設施設備，采購勞動保護用品、設施設備時要索取相關證明和使用說明書，并嚴格按照說明書的要求使用或安裝、調試、運行。

3、新建、改擴建項目時，環境保護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

4、新建、改擴建項目時，應首先進行環境影響評價，環境條件不符合禁止建設和施工。

5、新建、改擴建項目試生產運行正常后3個月內進行現狀環境影響評價，并向有關部門提出驗收申請，驗收不合格禁止繼續生產。

6、嚴禁向生活水體排放各種含有害物質的污水。

7、污水排放的各項指標完全符合國家有關標準。

建設項目環境保護管理制度

為搞好公司新建、改擴建項目保護管理，防止建設項目產生新的污染源、破壞生態環境，制定本制度：

1、產生污染的建設項目，必須遵守污染物排放的國家標準和地方標準，在實施重點污染物排放總量控制的區域內，還必須符合重點污染物排放總量控制的要求。

2、建設項目應當采用能耗物耗小、污染物產生量少的清潔生產工藝，合理利用自然資源，防止環境污染和生態破壞。

3、改建、擴建項目和技術改造項目必須采取措施，治理與該項目有關的原有環境污染和生態破壞。

4、建設項目對環境可能造成重大影響的，應當編制環境影響報告書，對建設項目產生的污染和對環境的影響進行全面、詳細的評價。

5、建設項目對環境可能造成輕度影響的，應當編制環境影響報告表，對建設項目產生的污染和對環境的影響進行分析或者專項評價。

6、建設項目對環境影響很小，不需要進行環境影響評價的，應當填報環境影響登記表。

7、有建設項目時，應當在建設項目可行性研究階段報批建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表。

8、編制環境影響報告書，應當依照有關法律規定，征求建設項目所在地有關單位和居民的意見。

9、建設項目需要配套建設的環境保護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

10、建設項目的初步設計，應當按照環境保護設計規范的要求，編制環境保護篇章，并依據經批準的建設項目環境影響報告書或者環境影響報告表，在環境保護篇章中落實防治環境污染和生態破壞的措施以及環境保護設施投資概算。

11、建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產的，其配套建設的環境保護設施必須與主體工程同時投入試運行。

12、建設項目試生產期間，建設單位應當對環境保護設施運行情況和建設項目對環境的影響進行監測。

13、建設項目竣工后，建設單位向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收；

環境保護設施竣工驗收，應當與主體工程竣工驗收同時進行。需要進行試生產的建設項目，建設單位應當自建設項目投入試生產之日起3個月內，向審批該建設項目環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門，申請該建設項目需要配套建設的環境保護設施竣工驗收。

14、分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其相應的環保護設施應當分期驗收。

15、建設項目需要配套建設的環境保護設施經驗收合格，該建設項目方可正式投入生產或者使用。

環境保護設施運行管理制度

為保證環境保護設施正常運行，防治污染，提高和改善環境質量，依據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律、法規，制定本制度：

1、環境保護設施，是指為防治廢水、廢氣、固體廢物等對環境的污染、改善環境質量所建成的處理處置、凈化控制、再生利用設施，以及配套的設施運行監控系統。未經上級環保部門批準不得隨意停用、拆遷或損壞。

2、環境保護設施運行，是指從事環境保護設施操作、維護、管理、保證設施正常運行，對污染物進行處理、處置和利用的活動。

3、建立健全環保設施的維護保養、檢修、操作運行等規章制度。

4、加強對環保設施的巡檢，并做好環保設施的維護與保養，定期對環保設施進行清掃、檢修，確保完好率100%，做到環保設施與主體生產設施同步運轉。

5、環境保護設施必須與生產設施同步運行。環境保護施投入運行后，保證設施無故障正常運行、污染物排放穩定達標。

6、對環保設施進行定期或不定期的檢查，及時消除設備缺陷和隱患，環境保護設施運行出現故障時，必須在規定期限內完成維修或更換。因不可抗拒原因，設施必須停止運行時，事先報告環境保護行政主管部門，說明停止運行的原因、時段、相關污染預防措施等情況，并取得環境保護行政主管部門的批準。在規定時間內不能恢復設施運行的，環保部門責令停止生產，待環保設施修復后，經環保部門批準，方可恢復生產。

7、因設施運行不正常發生污染事故時，必須在1小時內向當地人民政府環境保護行政主管部門報告，并及時采取有效的應急措施消除環境污染，確保環境安全。

8、接受當地人民政府環境保護行政主管部門的監督和現場檢查，如實報告情況，提供資料。不得以任何理由阻礙環保部門現場檢查，不得隱瞞情況，提供虛假材料。

環保事故管理制度

為加強公司環保事故管理，及時匯報和處置環保事故，避免事故進一步擴大，依據國家、地方政府有關規定、標準、制度，結合公司實際，制定本制度：

1、環境污染事故是指由于違反環境保護法的經濟社會活動與行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環境受到污染，人體健康受到危害，社會經濟與人民財產受到損失，造成不良社會影響突發性事件。

2、環境污染事故分為：水污染事故，大氣污染事故，噪聲與振動污染事故、固體廢棄物污染事故等。

根據危害程序，環境污染事故分為以下幾類: 2.1特大環境污染事故是指由于環境污染破壞行為，造成直接經濟損失10萬元(含10萬元)以上，使人群發生明顯中毒癥狀，出現人員中毒死亡，因環境污染使當地經濟、社會的正常活動受到嚴重影響，對環境造成嚴重危害的事故；

2.2重大環境污染事故。是指由于環境污染或破壞行為，造成直接經濟損失5萬元以上(含5萬元)，10萬元以下(不含10萬元)，人群發生中毒癥狀，人員發生明顯中毒癥狀或可能導致傷殘后果，因環境污染使社會安定受到影響，對環境造成較大危害的事故；

2.3較大環境污染事故。是指由于環境污染或破壞行為，造成直接經濟損失在萬元(含萬元)以上，5萬元(不含5萬元)以下,人員發生中毒癥狀,對環境造成危害的事故；凡符合下列情形之一者，為較大環境污染事故：

2.4一般環境污染事故。是指由于環境污染或破壞行為，造成直接經濟損失在千元以上萬元以下(不含萬元)的事故；

2.5由于環境污染,使附近車間或工段人員感官受到刺激,影響正常工作的事故稱為環境污染事故。

3、事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府環境保護部門和有關部門報告。

4、報告事故應當包括下列內容： 4.1事故發生單位概況；

4.2事故發生的時間、地點、污染源、主要污染物質、經濟損失數額、人員受害情況、事故類型、現場情況等；

4.3事故的簡要經過； 4.4已經采取的措施； 4.5其他應當報告的情況。

5、事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動環保事故應急預案，或者采取有效措施，防止事故擴大，降低環境污染和財產損失。

6、發生環境污染事故的單位，要按“三同時”的原則，由總經理和技術人員、環保管理人員召開會議，認真分析事故原因，制定出防范措施。

7、一般環保事故發生后，當班人員應在24小時內寫出書面報告，重大或特大環境污染事故的報告分為速報、確報和處理結果報告三類。速報從發現事故后起，48小時以內上報；確報在查清有關基本情況后立即上報；處理結果報告在事故處理完后立即上報。何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

8、各類環境污染事故均應記入環保事故臺帳。

9、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調查處理。

10、對違章操作，不聽勸阻，而發生重大污染事故，引起人身傷亡或造成巨大經濟損失的單位和個人，要根據國家有關規定處理，構成犯罪的，移交刑事、司法部門處理。

環保培訓教育制度

為提高公司員工環境保護的意識，防止和減少各類環保事故，制定本制度：

1、本制度適用于公司各單位和部門，與公司形成勞動關系的人員，進入公司各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。

2、公司安環部負責對各單位和部門的環保教育培訓工作，并實施指導、檢查和監督。

3、公司主要負責人是本單位環保工作第一責任人，對公司的環保工作全面負責。安環部為公司環境保護管理主管部門，安環部設專職環保員二名。

4、新入廠的職工上崗前必須進行環保知識培訓，主要內容為: 4.1國家法律法規及上級部門規章制度； 4.2環保知識；

4.3公司環保情況及物料危險特性介紹；

4.4公司環保事故應急預案以及預防事故的基本知識； 4.5環保設施、設備崗位操作規程； 4.6典型環保事故案例。

5、環培訓時間一般不少于24學時。

6、公司職工每年至少應接受一次環保培訓，考核不合格不得上崗。

7、各級主要負責人，對本單位的環保教育工作負責。

8、每年初公司制訂環保教育培訓計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環保教育培訓所需人員、資金和物資。

9、建立健全《職工環保教育管理檔案》，并由從業人員和考核人員簽名。

10、對認真開展環保教育并在防止環保事故、減少職業危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。

11、對未按本規定要求進行環保教育的單位進行處罰，環保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。

“三廢”管理制度

為了確保我公司生產場所環境無異味，現根據生產現狀及工藝條件，制定如下管理制度：

1、與原、輔材料供應方、協作方簽訂的原料供應服務協議中要按照《危險化學品安全管理條例》、《道路危險貨物運輸管理規定》以及其他有關法律、法規要求，明確危險化學品包裝、運輸、裝卸等過程中的安全要求和環保要求。

2、揮發性原料、產品的儲存必須采用密閉設施，減少廢氣排放。

3、揮發性原料、產品在輸送、儲存過程中，安全閥、管道、容器中排放的氣體必須回收或采用其他合理有效的處理措施。

4、對排放的廢氣必須采用有效措施進行治理。生產原料、產品的裝卸要采用自動密閉裝卸設施。生產設備所有排氣口排放廢氣必須全部收集并采用回收、吸收、吸附、燃燒等合理的措施進行處理，達到排放標準要求，嚴禁不經處理直接排放。

5、各生產裝置排出的廢水，必須在清污分流的前提下進行有效處理并達標排放。廢水輸送管道及廢水儲存、處理設施必須采取密閉措施并設置廢氣回收處理設施，防止異味氣體揮發。

6、產生的固體危險廢棄物必須嚴格按照《國家危險廢物名錄》進行分類。固體廢棄物貯存場所進行防滲漏處理。

7、對生產和設備檢修中產生的廢酸液、殘液或機油，必須做到出售給具有資質的單位利用處理，不得隨意排放。對設備檢修過程中產生的廢氣、廢水要統一收集處理，不得造成二次污染。

廢棄危險化學品管理制度

為了防治廢棄危險化學品污染環境，保障人體健康，維護生態安全，促進經濟社會可持續發展，根據《固體廢物污染環境防治法》、《危險化學品安全管理條例》和有關法律、法規，制定本制度。

1、廢棄危險化學品，是指未經使用而被所有人拋棄或者放棄的危險化學品，淘汰、偽劣、過期、失效的危險化學品。

固體廢物，是指在生產、生活和其他活動中產生的喪失原有利用價值或者雖未喪失利用價值但被拋棄或者放棄的固態、半固態和置于容器中的氣態的物品、物質以及法律、行政法規規定納入固體廢物管理的物品、物質。

危險廢物，是指列入國家危險廢物名錄或者根據國家規定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的固體廢物。

2、本制度適用于廢棄危險化學品的產生、收集、貯存、利用、處置活動污染環境的防治。

實驗室產生的廢棄試劑、藥品污染環境的防治，也適用本制度。

盛裝廢棄危險化學品的容器和受廢棄危險化學品污染的包裝物，按照危險廢物進行管理。

3、公司對廢棄危險化學品污染環境的防治，實行減少廢棄危險化學品的產生量、安全合理利用廢棄危險化學品和無害化處置廢棄危險化學品的原則。

4、公司對廢棄危險化學品實行充分回收和安全合理利用。

5、安環部對公司廢棄危險化學品污染環境的防治工作實施統一監督管理。

6、公司禁止任何部門或者個人隨意處置廢棄危險化學品。

7、公司對廢氣危險化學品的銷售承擔污染防治責任，委托有相應經營類別和經營規模的持有危險廢物經營許可證的單位，對廢棄危險化學品進行回收、利用、處置。

8、建立危險化學品報廢管理制度，制定廢棄危險化學品管理計劃并依法報環境保護部門備案，建立廢棄危險化學品的信息登記檔案。

依法向區環保局申報廢棄危險化學品的種類、品名、成份或組成、特性、產生量、流向、貯存、利用、處置情況、化學品安全技術說明書等信息。

前款事項發生重大改變的，應當及時進行變更申報。

9、委托持有危險廢物經營許可證的單位收集、貯存、利用、處置廢棄危險化學品，并向向其提供廢棄危險化學品的品名、數量、成分或組成、特性、化學品安全技術說明書等技術資料。

10、公司轉產、停產、停業或者解散的，按照《危險化學品安全管理條例》有關規定對危險化學品的生產或者儲存設備、庫存產品及生產原料進行妥善處置，并按照國家有關環境保護標準和規范，對廠區的土壤和地下水進行檢測，編制環境風險評估報告，報區環保局備案。

11、對廢棄危險化學品的容器和包裝物以及收集、貯存廢棄危險化學品的設施、場所，必須設置危險廢物識別標志。

12、公司主要負責人必須保證本單位廢棄危險化學品的管理符合有關法律、法規、規章的規定和國家標準的要求，并對本單位廢棄危險化學品的環境安全負責。

建設項目“三同時”管理制度

1、為了加強新建、改、擴建建設項目的環境保護工作，防止造成污染，根據《中華人民共和國環境保護法》等法律法規要求，制定本制度。

2、所有新建、改、擴建項目不論規模大小，不論資金來源一律執行“三同時”規定。

3、凡是新建、改建、擴建項目，公司安環部必須參與可行性研究，進行項目環境保護的考察論證，報上級部門批復，方可確定。

4、建設項目建設前，必須在區環保部門登記后，由有資質的部門編制合格的環境影響報告書。環境影響報告書編制完畢應報告市級環境影響評審機構進行評審，評審合格后，方可根據項目大小劃分，報區、市環保局審批。項目建成后，應辦理試生產申請，試生產批準后，方可進入試生產階段，試生產期間，設備設施運轉正常，達到竣工驗收條件，方可辦理項目竣工驗收。

5、驗收合格后，車間組織生產時，環保設施必須同時開車，若驗收不合格，設計、建設及公司有關部門要限期治理，確保達到要求，在規定期限內，提出二次驗收申請。

環境保護管理制度

1、為落實環境保護的基本國策，為切實做好環境保護工作，保護企業職工和周圍群眾的切身利益，促進公司經濟效益、社會效益和環境效益的同步增長，根據《中華人民共和國環境保護法》及有關規定，特制定本制度。

2、總經理是公司環境保護工作第一責任人，各部門責任人是本部門環保工作的第一負責人，必須嚴格遵守國家環境保護法和其它有關規定。

3、各單位必須嚴格控制污染源，治理、消除污染影響。

4、公司組織生產應最大限度地節約和綜合利用資源和能源，減少三廢排放，降低污染影響，搞好技術革新和綜合利用，通過加強管理，杜絕跑、冒、滴、漏。

7、公司各部門應注意節約能源，組織生產要嚴格執行消耗定額，綜合利用資源和能源，減少污染物排放。工業廢水應排入廢水處理系統，嚴禁采用或變相采用滲井坑等辦法直接排入地下，以防止污染地下水。

8、固體廢物場所要采取防滲漏、封閉措施。

9、環境保護設施應從有資質的單位制作或購買合格產品。

10、使用噪音大、振動大的設備和產生粉塵的設施時，應根據具體情況因地制宜地采用消音、隔音、吸音和防塵措施，確保操作崗位達到規定限值，廠界符合要求。

11、綜合利用和'三廢'治理項目的設備設施不得隨便停用，開停車時必須經過生產技術部批準。

12、環保工作要做到三個同時(布置、檢查、總結生產的同時，布置、檢查、總結環保工作)五個納入(把環保工作納入增產節約，納入經濟責任制，納入企業管理內容，納入生產調度管理，納入各部門的工作計劃中)。

13、生產車間要因地制宜地在車間、廠房周圍植樹造林，種植草坪，加強管理，逐年擴大綠化面積，不斷改善勞動環境。

14、對批準納入環保治理的項目，財務、供應等有關部門應在資金、物資和施工力量方面予以充分的保證。

15、廠內生產應達到無泄漏工廠要求，有效減少污染影響。

15.1凡是目前國內技術上可行，經濟上合理，能綜合利用的各種“三廢”資源和余熱，其利用率要達到90%以上。生產過程中可用尾氣，要回收利用或處理，嚴禁直接排放；

15.2排放的“三廢”符合國家排放制度。環保設施年運行率大于95%； 15.3生產現場的有害物質和粉塵的濃度符合《工業企業設計衛生標準》； 15.4噪聲大的生產設備和工藝，采取了消聲或隔音裝置。生產現場的噪音和廠界噪音己達到國家規定的噪聲限值；

15.5廠區可綠化率大于95%。機器、設備、管道整潔，安全附件齊全，生產場所做到溝見底、軸見光、設備見本色,廠容廠貌整齊、清潔、衛生、馬路無堆物、地面無垃圾、衛生無死角。

16、所有新建、改擴建項目不論生產規模大小及資金來源一律執行“三同時”規定，確保不增加污染負荷，增效不增污。:

17、凡建設項目的選擇總體布置“三廢”防治措施設置，由公司生產技術部參與研究，并報上級環保主管部門，方能確定。

18、建設項目要盡量采用清潔生產工藝，必須有先進的“三廢”治理措施，實行層層把關，凡生產工藝有“三廢”三同時沒有防治措施的設計，不得 施工，凡是沒有同時完成“三廢”治理或應有而沒有污染治理措施的建設項目，不得驗收投產。

19、各部門負責人是本部門防治污染的第一負責人，在環保、污染物治理等方面要切實做到布置、檢查、總結生產的同時，布置、檢查、總結環保工作。

20、生產部門要根據公司污染物排放情況，制定本單位、崗位的控制指標，并作為操作規程和生產崗位責任的重要內容，控制情況應記入相應臺帳。

21、生產部門要督促車間加強生產設備管理，提高設備完好率，消除跑、冒、滴、漏，不斷降低原材料消耗及“三廢”排放量，加強異味治理工作，確保廠界無異味。

22、公司環何設施是安全生產及環保工作的重要部分，不經上級環保部門批準，不得任意停用、拆遷或損壞。檢修要提前向環保部門申報，檢修方案包括檢修時產生的污染物處置方案，不得造成二次污染。

23、污染治理效果及監測數據應及時公布，不斷持續改進。

24、公司將車間及各班組環保工作開展情況納入經濟責任制考核指標。

25、對違反國家環境保護法或有條件治理而不積極采取有效治理措施,并經督促檢查不聽勸告，致使排放的“三廢”嚴重污染環境的，根據情節輕重給予處分。

26、對違章操作，不聽勸阻，而發生重大污染事故，引起人身傷亡或造成巨大經濟損失的單位和個人，要根據國家有關規定處理，構成犯罪的，移交刑事、司法部門處理。

27、公司職工或有關部門凡是對公司環境保護工作有顯著成績的，根據貢獻大小，給予精神鼓勵和物質獎勵，對于特殊成績和貢獻者要通報表揚，并向區、市推薦。

28、評選先進單位和個人，環境保護作為一項考核條件，完不成規定的環境任務不得評為先進單位。

事故狀態下“清凈下水”收集與處置管理制度

依據安全、環保等相關法規、標準，避免事故狀態下造成對環境的污染。據此特制定本制度。

1、修建事故池

修建事故池，把事故狀態下“清凈下水”和一些不正常的污水，都收集到事故池中，事故過后打到廢水池再進行蒸發處理，蒸汽回用。

2、儲罐圍堰內增設通往事故池的獨立管道和閥門，用于事故狀態下“清凈下水”與未受污染的“清凈下水”的切換，切換按以下步驟進行：平時將反應裝置區和儲罐區圍堰的通往事故池的閥門打開，將雨水系統的閥門關閉，事故狀態下“清凈下水”被直接排放到事故處理池；平時遇到需要沖洗設備或雨天等，將通往事故池的閥門關閉，將場地內積水排至雨水系統。

3、事故池嚴防滲漏，造成地下水、地表水的污染，要有專人管理與維護，保證事故池始終在備用狀態。事故池嚴禁作他用。

4、事故應急救援預案要有“清凈下水”處理內容，在事故應急救援演練中要把“清凈下水”處理作為一項內容進行演練，并做好記錄故應急救援演練臺帳。

危險廢物管理制度

為加強公司的危險廢物管理工作，根據《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》等法律法規及管理規定，特制定本制度。

1、禁止將危險廢物提供給無經營許可證的單位從事貯存、利用、處置等活動。

2、危險廢物轉移時必須辦理轉移聯單，嚴禁未辦理手續擅自轉移。

3、轉移危險廢物前向移出地環境保護行政主管部門(區、市兩級)提出危險廢物轉移申請并提交下列材料：

3.1危險廢物轉移計劃；

3.2危險廢物運輸單位的資質證明及運輸合同；

3.3接受單位的危險廢物經營許可證及所簽訂的意向合同。未經批準，不得轉移。

4、危險廢物每轉移一車危險廢物，填寫一份聯單；

5、如實填寫聯單中產生單位欄目，并加蓋公章，經交付危險廢物運輸單位核實驗收簽字后，將聯單第一聯副聯自留存檔，將聯單第二聯交當地環境保護行政主管部門，聯單第一聯正聯及其余各聯交付運輸單位隨危險廢物轉移運行。

6、建立危險廢物管理檔案。儲存的設施設立防雨、防風、防滲措施。

7、聯單保存期限為五年；

8、危險廢物的貯存場所、設施及容器設立明顯的識別標志；

9、核對運輸單位及收運人員的證件、手續，并向收運人員說明危險廢物的種類、性質、安全運輸注意事項及發生事故時的應急處理方法。

環境保護統計工作管理制度

一、嚴格按照《中華人民共和國統計法》開展環境保護統計工作。

二、堅持實事求是，上報的統計數據要做到真實可靠。

三、準確、及時、全面系統地搜集、整理和分析環境保護的統計資料，正確反映本單位對環保法規的執行情況。

四、及時、準確地將環保情況提供給公司領導，為科學決策提供依據。

五、按時完成上級環保部門及本單位安排的環保統計工作；

六、負責環保原始記錄管理，并積累、整理本專業統計數據資料，做好歸檔工作。

環境保護檔案管理制度

一、為加強環境保護檔案管理，充分發揮環保檔案在環境保護工作中的作用，特制定本制度。

二、環保檔案主要指公司在環境管理監測、宣傳、教育等環境保護活動中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

三、環保檔案工作是環境保護工作的重要組成部分，要將其納入本單位的環保發展規劃與計劃中。

六、不得擅自轉借，不得折疊、剪貼、抽取和拆散檔案，嚴禁在環保檔案上勾畫、涂抹、填注、加字、改字等。

七、歸檔的環境保護文件、材料要做到字跡工整、圖像清晰、簽字手續完備。

九、環保檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。長期和短期的環保檔案歸環保處管理，永久性的歸公司檔案室保管，環保處保存永久檔案的復印件。

環境保護獎罰管理制度

一、有下列情形之一者，除扣發責任單位當月獎金額的10%外，還將扣發責任單位主要領導當月獎金的50%，罰款作為環保獎勵基金：

1、環保設施操作者不按規定進行操作的；

2、擅自拆除或閑置環保設施的；

3、環保設施不能正常使用，使排污超標的；

4、環保設施停運造成污染和危害，未報公司安環部的；

5、環保工作開展不利，造成周圍居民上訪的；

6、生產過程與環保工作嚴重脫節，環保設施管理混亂的。

二、因環境污染對周圍居民造成一定經濟損失的要進行合理賠償，本著誰污染誰付款的原則，賠償費用由造成污染的單位負責解決，同時扣發該單位主要領導當月獎金。

三、環保統計報表每發現有一處錯誤，罰報表人10元。

四、有下列情形之一的單位和個人給予表彰或獎勵：

1、設施運行管理良好，無污染事故的；

2、對環保設施提出合理化建議和技術改造效果顯著的。

五、各單位要嚴格執行本規定，對執行不利的單位進行通報批評，同時對責任者罰款100元。

第五章 環保教育

6.1環保管理人員教育

6.1.1公司組織環保相關管理人員學習有關國家的環保法規，考取相應的資格等級證書，在環保知識的理論下，遇到環保工作能及時準確做出相關方案。6.1.2環保管理人員也應自學環保知識，熟知國家有關環保的各項法規、政策、方案，運用到日常的工作中。6.2相關教育

6.2.1合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、因業務關系在我公司內的外來人員等，均須遵守我公司環保管理制度相關要求。

6.2.2進入公司參觀、學習人員，接待部門要負責對其進行環保注意事項宣貫和公司環保有關規定，并指令專人負責帶領參觀。嚴禁私自啟動環保設施，以免造成事故。

6.2.3公司應不定期對員工進行環保知識教育，熟知環保事故應急預案中的各項事宜及污染物防治措施中的條例。

6.2.4加強員工的環保知識和法制觀念，使環保深入到工作中，也使環保成為員工的自覺行為。

6.2.5公司通過環保知識宣傳，加大環保教育力度。

第六章 罰責

7.1因安環部工作疏忽或管理不當而產生環保事故的,處以每人200—1000元的罰款，并追究其責任。

7.2環保主管在公司、車間的環保工作出現事故時未能及時上報或處理不當而導致發生環保事故的，扣除當月工資100—500元。

7.3各部門負責人(包括工段長、班組長)如因管理不當或疏忽而導致發生環保事故的處以50—200元的處罰，并追究相關人的責任。7.4車間操作工

7.4.1操作工如因工作責任心不強而導致人為毀壞環保設備者,扣除當月工資50—200元。

7.4.2各車間生產必須重視環保，排出的污水進入污水處理系統，絕不能圖方便或片面為生產而違反環保規定，從而污染環境。若擅自處置或隨意堆放廢棄物而造成環境污染的部門和個人，將承擔200元以上至2000元以下的經濟責任。情節嚴重的，將移送司法機關追究法律責任。7.5廢水處理設施

7.5.1環保設備故障，環保主管必須在半小時內填寫好申請維修單，如有延誤發生環保事故扣當月工資100元。

7.5.2記錄檢測要及時、真實，否則罰50元/次

7.5.3嚴禁“跑”、“冒”、“滴”、“漏”現象發生，視情節嚴重做出相應處罰。

第七章 獎勵制度

8.1個人獎勵 8.1.1能及時發現環保事故隱患，并避免事故發生者，給予表揚，并一次獎勵50—2000元。

8.1.2公司環保提出有價值性意見并被公司采納實行的員工予以100—1000元以上的獎勵。

8.1.3環保做出特殊貢獻的予以500—2000元獎勵。

第五篇：企業治安保衛管理管理制度

企業治安保衛管理管理制度

為了確保企業的治安保衛工作能夠順利進行，為安全生產保駕護航，切實做好防盜、防險、防止破壞的具體工作，加強群眾監督，做到專防與群防相結合，特制定制度如下：

一、成立專門的治安保衛組織機構，由總經理擔任領導小組組長，其他各級領導人員和

職能部門的負責人在各自工作范圍內對全公司的治安保衛工作負責，每個職工也應在各自崗位上認真落實防范措施，履行治安保衛和職責。

二、公司實行24小時值班制度，領導干部除白天認真堅守崗位外，夜間采取輪流值班

制度。要求每天夜間必須到廠區各部位巡崗兩次，并檢查監督保衛人員的值勤情況，將檢查結果記入領導干部值班記錄，并簽字為證。

三、保衛人員三班值勤，嚴格執行交接班制度，提前15分鐘上崗，每班在廠區巡視不

少于四次，尤其是危險品貯存庫庫區，需要加強防范，檢查車、罐六門及倉庫有無異常，發現情況應及時向值班領導匯報，以便及時處理，同時記錄好值班領導巡崗時間，達到相互監督的目的。

四、倉庫保管員每天必須設專人值班，檢查庫區安全保衛及防范工作。

五、來賓必須在門衛進行登記，未經允許外人不得隨意進入廠區。與生產無關的人，嚴

禁擅自進入生產區，經批準需進入時，必須公司保衛人員陪同。

六、保衛人員應負責檢查進出的車輛是否符合工作的有關規定，外出的貨物必須有出廠

證明，否則嚴禁放行。

七、保衛人員負責監督工人上下班制度的落實，對于遲到、早退及離崗人員必須經有關

領導批準才能放行。

八、保衛科設報警器一臺，值班時如遇緊急情況，需及時報警。

九、保衛人員負責檢查進廠物資的安全狀況，對入廠的煤炭焦粒等檢查是否有雷管等危

險物品，以確保生產安全和治安安全。

十、公司所有的干部職工必須堅持文明生產，廠內嚴禁打架斗毆、無理取鬧、聚從鬧事、酗酒賭博，嚴禁偷盜，嚴禁破壞公物，違者按廠規廠紀進行處罰，情節嚴重者送交司法機關，追究刑事責任。

十一、由于我廠是使用劇毒危險品的企業，生產區內嚴禁進食、飲水、發現違規者，按責

任制考核進行處罰。

十二、公司職工親屬及朋友只能在生活區內逗留，需在廠內留宿時，必須經保衛科批準后

才能在廠居住。