第一篇：淺談企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的建立

淺談企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的建立

[摘要]知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn),對其保護已成為我國實現(xiàn)科教興國戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。在知識經(jīng)濟時代到來的今天,知識產(chǎn)權(quán)管理制度已正逐漸成為當今時代知識經(jīng)濟發(fā)展與運行的基本要素及重要保證,成為推動與保護企業(yè)的重要法律制度。知識產(chǎn)權(quán)具有專有性、地域性、時間性的法律特征。當前企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作中存在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識較為淡薄、企業(yè)發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的功效不高、企業(yè)尚未建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理體系等問題。為此,企業(yè)必須加強以下工作:提高知識產(chǎn)權(quán)意識、建立知識產(chǎn)權(quán)管理專門部門、健全知識產(chǎn)權(quán)工作機制、完善知識產(chǎn)權(quán)評估制度。

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 知識產(chǎn)權(quán) 管理 制度

知識產(chǎn)權(quán)是指法律賦予知識產(chǎn)品的所有人對其具有創(chuàng)造性智力成果所享有的一種專有權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)最為本質(zhì)的法律特征就是具有獨占性,主要是指權(quán)利人對其智力成果所享有的專有權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)管理制度的作用就在于通過給予權(quán)利人在一定時限內(nèi)具有排他性的專有權(quán)利,以此來鼓勵與促使權(quán)利人能夠公開智力成果,從而鼓勵人們廣泛地傳播智力成果。現(xiàn)實之中,雖然存在許多初具規(guī)模,而且對知識產(chǎn)權(quán)管理制度有所了解的企業(yè),但是卻還是未能真正建立起知識產(chǎn)權(quán)管理制度,還存在這樣或那樣的疑慮。筆者認為,建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度的要點在于根據(jù)法律創(chuàng)設(shè)出對企業(yè)合法、有利,而且又行之有效的制度。其重點是創(chuàng)設(shè)制度,因此企業(yè)管理者一定要有所作為,建立起適合自身實際的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。

一、知識產(chǎn)權(quán)所具有的法律特征

當今這個世界正從物質(zhì)型經(jīng)濟快速向知識型經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。知識經(jīng)濟時代迫切要求企業(yè)進一步強化對自身知識產(chǎn)權(quán)的保護。企業(yè)要強化對自身知識產(chǎn)權(quán)的保護,首先一定要了解與把握知識產(chǎn)權(quán)具有的鮮明法律特征。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)包括了企業(yè)所擁有的專利、商標、版權(quán)、植物品種權(quán)及商業(yè)秘密等,是人們用創(chuàng)造性的智力勞動凝聚而成的一種無形資產(chǎn),也是企業(yè)最為寶貴的知識資源。知識產(chǎn)權(quán)通常具有以下三大法律特征。

第一,專有性。知識產(chǎn)權(quán)的專有性,主要是指他人在未經(jīng)權(quán)利人同意或法律許可的情況下,不得享有與使用這項知識產(chǎn)權(quán)。權(quán)利人所在企業(yè)可以充分利用這一有利條件,更加有效地利用好知識產(chǎn)品,從而贏得最大的經(jīng)濟效益,并大力推動知識產(chǎn)品進行的轉(zhuǎn)讓,從而最大限度地實現(xiàn)自身價值。應(yīng)當說,積極引進知識產(chǎn)品,不但能使企業(yè)避免重復(fù)的勞動,而且能使企業(yè)利益間接得到有效保護。

第二,地域性。知識產(chǎn)權(quán)的地域性,主要是指根據(jù)一個國家的法律所能獲得的知識產(chǎn)權(quán),只能在本國的范圍內(nèi)受到法律的保護,而要獲得其他國家的保護,那就必須根據(jù)其他各國的法律規(guī)定或相關(guān)的國際協(xié)定,依據(jù)特定的程序而獲得。企業(yè)運用地域性條件,能夠合理地避開地域的限制,并合法地使用他人提供的知識產(chǎn)品。當然,權(quán)利人所在企業(yè)也可充分利用本企業(yè)的地域價值,從而贏得最大的利益。

第三,時間性。知識產(chǎn)權(quán)的時間性,主要是指法律對知識產(chǎn)權(quán)的保護有規(guī)定的有效期限。在期滿之后,知識產(chǎn)權(quán)就將自行終止。知識產(chǎn)權(quán)所具有的時間性為非權(quán)利人所在企業(yè)無償?shù)厥褂盟藫碛械闹R產(chǎn)品提供了良好的機會,企業(yè)一定要充分利用好這種機會。

二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問題

1.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識較為淡薄

溫家寶總理指出:“保護知識產(chǎn)權(quán),不僅是樹立我國國際信用、擴大國際合作的需要,更是激勵國內(nèi)自主創(chuàng)新的需要。保護知識產(chǎn)權(quán),就是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造,就是鼓勵科技創(chuàng)新。”但是在目前,不僅尊重他人知識產(chǎn)權(quán),而且能夠保護自身合法權(quán)益的觀念仍然在企業(yè)中普遍缺乏。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、經(jīng)營管理層人員的知識產(chǎn)權(quán)意識還較為薄弱,相當一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對于知識產(chǎn)權(quán)工作還不重視,未能將這項關(guān)系到提升企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的工作進行認真研究與部署,對國際規(guī)則的了解也較為貧乏,難以很好地運用知識產(chǎn)權(quán)管理制度來維護自身的合法權(quán)益。企業(yè)發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的功效不高

由于參與市場競爭的準備及經(jīng)驗嚴重不足,具備自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)十分欠缺,因而很多企業(yè)仍沒有能夠真正成為知識產(chǎn)權(quán)實施的主體。重論文和輕專利等現(xiàn)象還十分突出,即使企業(yè)意識到知識產(chǎn)權(quán)的財富價值以及核心競爭力的重要性,但是也無法很好地利用知識產(chǎn)權(quán)這一功效。例如,2005年我國的發(fā)明專利申請量是9.3萬件,國有和民營企業(yè)的申請量只有1萬多件。這與我國幾百萬家企業(yè)的總數(shù)相比就很少了。很多企業(yè)處在有“制造”沒有“創(chuàng)造”,有“產(chǎn)權(quán)”無“知識”的狀態(tài)。企業(yè)尚未建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理體系

當前,企業(yè)一般都沒有建立起知識產(chǎn)權(quán)管理體系,而且知識產(chǎn)權(quán)管理隊伍的建設(shè)較為薄弱。絕大多數(shù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作十分薄弱,大量存在管理制度不夠健全、工作措施不夠到位、工作實效不夠明顯等困難,遠遠未能形成規(guī)范化、制度化與全方位的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系。

三、建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的途徑

1.提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識

企業(yè)要依據(jù)自身發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標,認真開展知識產(chǎn)權(quán)管理方面的研究,從而形成核心技術(shù)或產(chǎn)品,并對研究、創(chuàng)新、生產(chǎn)、銷售等全過程的知識產(chǎn)權(quán)實施保護,并在管理的各個環(huán)節(jié)之中,積極發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)所具有的導(dǎo)向性作用。

一是要提高企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)重要性的準確認識,將知識產(chǎn)權(quán)的保護提升到一個戰(zhàn)略新高度,并與生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略緊密聯(lián)系起來,切切實實地將專利運用到生產(chǎn)實踐之中,踏踏實實地促成成果的轉(zhuǎn)化,從而產(chǎn)生實實在在的經(jīng)濟效益與社會效益,真正讓現(xiàn)實說話。

二是要將知識產(chǎn)權(quán)管理貫穿在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的全過程之中,讓企業(yè)真正能夠成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。要著力加大投資的力度,不斷提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的軟件和硬件水平,全面致力于自主研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新,并全力加大企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)庫的建設(shè)力度,從而形成自有的智力支持系統(tǒng)。

三是要將專利制度作為現(xiàn)代企業(yè)制度的一個重要組成部分來抓。在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,應(yīng)當有計劃和有步驟地實施培訓學習,使企業(yè)科技工作者真正樹立起知識產(chǎn)權(quán)意識,能夠很好地掌握專利保護知識。要通過健全完善齊全的規(guī)章制度,不斷提高企業(yè)利用專利制度的水平及專利保護的能力。建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理專門部門

企業(yè)應(yīng)當結(jié)合實際,設(shè)立負責知識產(chǎn)權(quán)管理事務(wù)的專門部門,或者是在法務(wù)部門中明確由專門人員來管理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。由于知識產(chǎn)權(quán)管理是一項專業(yè)性十分強的業(yè)務(wù),應(yīng)當要具有相應(yīng)專業(yè)素質(zhì)的人員才能勝任。一些國際知名公司,比如日立、豐田等企業(yè),都在企業(yè)內(nèi)部配備了擁有數(shù)百人之多的知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)。知識產(chǎn)權(quán)專門部門的事務(wù)主要包括了申請、登記、繳費、專利檢索、知識產(chǎn)權(quán)許可、轉(zhuǎn)讓、處理糾紛、實施教育培訓、確定規(guī)章制度等。對于本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理,不能簡單地大一統(tǒng),而是要在詳盡了解各類知識產(chǎn)權(quán)制度利弊的基礎(chǔ)之上,有針對性地選擇對企業(yè)最有利的形式,從而確立起多角度管理機制。比如,專利保護的力度比較強,但是保護的期限卻很有限,但是商業(yè)秘密在期限上卻沒有什么限制,但不足是保護較弱。鑒于這種情況,企業(yè)完全可以根據(jù)實際情況,將一部分技術(shù)作為商業(yè)秘密進行管理。與此同時,還應(yīng)配合公開的專利管理,從而實現(xiàn)技術(shù)壟斷及市場獨占。又如,在對一些代表企業(yè)形象進行設(shè)計時,不僅可以注冊商標,而且也可以開展著作權(quán)登記,同時還可申請外觀設(shè)計專利。假如是知名商品,還可根據(jù)《反不正當競爭法》,對知名商品的包裝、裝潢權(quán)等實施保護。所以,知識產(chǎn)權(quán)管理并不是簡簡單單地,只要是技術(shù)類的,就都申請專利;只要是標識類的,就都申請商標,而是應(yīng)當采取分層交叉管理方式,充分利用知識產(chǎn)權(quán)管理的優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。同時,值得注意的是,知識產(chǎn)權(quán)的保護期限絕不是越長就越好,對已失去技術(shù)優(yōu)勢的專利,或是顯然已被淡化的商標,都應(yīng)當及時停止繳納年費,從而規(guī)避不必要的支出。

3.健全企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作機制

一是要形成健全的知識產(chǎn)權(quán)工作機制。企業(yè)應(yīng)當建立一整套與此相關(guān)的工作制度,不斷強化知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)建設(shè),從而把知識產(chǎn)權(quán)工作納入到統(tǒng)一的考核制度之中,建立起工作激勵制度、科技創(chuàng)新制度等一系列管理制度。

二是要切實增強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。企業(yè)要不斷完善技術(shù)創(chuàng)新機制,繼續(xù)堅持將企業(yè)技術(shù)中心作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的核心,緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不斷開發(fā)能夠可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性與前瞻性技術(shù),從而切實形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的重要技術(shù),從而提高企業(yè)的核心競爭力。要通過建立完善知識產(chǎn)權(quán)保護體制,加快出臺《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作行動計劃》的步伐,逐步構(gòu)建起適合企業(yè)特點的知識產(chǎn)權(quán)綜合保護體系。

三是要積極推進專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。各級知識產(chǎn)權(quán)部門應(yīng)當會同相關(guān)部門,認真研究并實施企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)優(yōu)惠政策,要積極扶持具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)型企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,尤其是要加大對擁有自主知識產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)及相應(yīng)配套技術(shù)的中小企業(yè)的扶持力度。

四是在自主知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)權(quán)益受到侵害時,要善于運用法律武器加以維護,積極應(yīng)對跨境知識產(chǎn)權(quán)糾紛。政府有關(guān)部門和各行業(yè)協(xié)會、商會有義務(wù)在這些方面給企業(yè)積極的支持和幫助。完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)評估制度

融資難與對接難是制約中國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)成果產(chǎn)業(yè)化的兩大瓶頸,而知識產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)評估是促進知識產(chǎn)權(quán)成果產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵一環(huán)。如果不能確定知識產(chǎn)權(quán)的合理價值,就難以在知識產(chǎn)權(quán)買賣雙方之間形成合理預(yù)期,知識產(chǎn)權(quán)交易就難以達成,知識產(chǎn)權(quán)成果產(chǎn)業(yè)化也就無法順利實現(xiàn)。

企業(yè)應(yīng)當對其所擁有的無形資產(chǎn)定期開展評估,這是由于無形資產(chǎn)可以說是企業(yè)總資產(chǎn)中的一個相當重要的組成部分。對無形資產(chǎn)作出合理的評估,不僅有利于及時了解企業(yè)資產(chǎn)情況的變化,能夠及時調(diào)整企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,而且根據(jù)我國《擔保法》和其他一些法律法規(guī)之規(guī)定,專利權(quán)、商標權(quán)與著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)是能夠進行權(quán)利質(zhì)押的,可以在其上面設(shè)定權(quán)利質(zhì)權(quán),從而對企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán)作出評估,這就有利于企業(yè)進行融資等商業(yè)活動。此外,準確而及時地進行知識產(chǎn)權(quán)評估,對于知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、許可及使用等,都具有不可替代的重要作用。知識產(chǎn)權(quán)評估主要由專門機構(gòu)作出。企業(yè)在開展知識產(chǎn)權(quán)評估時,應(yīng)考慮各種因素,比如,專利評估就必須考慮到這一專利是屬于發(fā)明、實用新型與外觀設(shè)計中的哪一類,該專利離保護期滿的時間長短,近期市場中是否出現(xiàn)了更為先進的同類產(chǎn)品或技術(shù)等。

四、結(jié)束語

總的來說,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的建立,直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。然而,從目前來看,我國企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度建設(shè)任重而道遠,還需要社會各界的大力支持與密切配合。唯有如此,才能真正實現(xiàn)保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要目的,從而為實現(xiàn)構(gòu)建設(shè)社會主義和諧社會添磚加瓦。

第二篇：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作管理制度

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度 第一章 總則

第一條 為保護本企業(yè)持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理。鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進一步加強知識產(chǎn)權(quán)保護工作的決定》的要求，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：

（一）專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等。

（二）商標權(quán)：本企業(yè)擁有的注冊商標專用權(quán)。

（三）著作權(quán)：主要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由單位承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；有本企業(yè)提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本企業(yè)擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。

（五）其他單位單位委托本企業(yè)承擔的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

（六）本企業(yè)引進的專利。商標、著作、計算機軟件等知識權(quán)。

（七）《反不正當競爭法》所賦予的權(quán)利，入商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用等。

第三條 企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當采取切實措施加強對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護企業(yè)無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。

第四條 企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部。分公司及各地的分支機構(gòu)，下同）的員工（包含企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本企業(yè)實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。

第二章 管理機構(gòu)和責任

第五條 本企業(yè)成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)辦、技術(shù)開發(fā)部、法務(wù)部、人力資源部、市場部、客戶服務(wù)部、保密室、財務(wù)部等負責人組成，董事長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責對于本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其中主要職責是：

（一）制定本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；

（二）審查本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃：

（三）指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的工作執(zhí)行情況；

（四）規(guī)劃處理與企業(yè)有知識產(chǎn)權(quán)的爭議，保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)；

（五）其他有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。

第六條 本企業(yè)在技術(shù)開發(fā)部（或者法務(wù)部）設(shè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室，由分管技術(shù)開發(fā)部（或法務(wù)部）的副總理兼任知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室主任。知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室是知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的下設(shè)機構(gòu)，歸口管理知識產(chǎn)權(quán)工作，負責處理企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其中主要職責是：

（一）草拭本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的有管辦法、工作規(guī)劃、計劃，組織開展本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；

(二）宣傳、普及知識產(chǎn)權(quán)知識及有關(guān)法律、法規(guī)和管理辦法；

(三)審查企業(yè)各部門申報的知識產(chǎn)權(quán)文書，管理知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記統(tǒng)計等工作：

（四）管理日常的知識產(chǎn)權(quán)的狀況。權(quán)屬變更：

（五）配合政府知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項工作

（六）監(jiān)理渉外知識產(chǎn)權(quán)、進出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)問題；

（七）負責對企業(yè)相關(guān)人員進行知識產(chǎn)權(quán)的專利培訓；

（八）協(xié)助調(diào)處知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

（九）負責辦理、落實知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。

第七條 在技術(shù)開發(fā)部（或法務(wù)部）確定1名專職或兼職人員負責人員負責知識產(chǎn)權(quán)管理辦公的日常工作。

第三章

第八條 知識產(chǎn)權(quán)平估制度。

知識產(chǎn)權(quán)屬企業(yè)的無形資產(chǎn)，企業(yè)根據(jù)實際需要對之加以評估，并在企業(yè)財務(wù)會計上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。評估報告應(yīng)當備案保存。第九條 知識產(chǎn)權(quán)查新。查索制度。

企業(yè)進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等渉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進行查新以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。

(一)本企業(yè)的新技術(shù)、新工藝。新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛。(二)重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當進行查新和檢索。

(三)申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進行查新和檢索。(四)申請商標注冊、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索。(五)開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進行相關(guān)的檢索。

(六)企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識權(quán)狀況，避免重復(fù)引進等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公司備案。第十條知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

企業(yè)對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)進行備案，主要包括：高新科技的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案：具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議：知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室成員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉及范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍規(guī)定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室備案。

第十一條 企業(yè)建立成果歸屬判定制度。

（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。企業(yè)鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，企業(yè)予以尊重。

（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果，歸屬本企業(yè)，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)及權(quán)利歸屬企業(yè)，企業(yè)根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動成果屬于本企業(yè)：

1、為本職工作所完成的智力勞動成果；

2、為本企業(yè)分配制定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；

3、主要利本企業(yè)的資金、設(shè)備、材料等所完成的智力勞動成果；

4、來本企業(yè)學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本企業(yè)學習或工作期間完成、除另外有協(xié)議外的智力勞動成果；

5、離開本企業(yè)1年內(nèi)所完成的，與其在本企業(yè)承擔的本職工作或本企業(yè)分配的任務(wù)有相關(guān)的智力勞動成果。

企業(yè)員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室出具《個人智力勞動成果確認書》。第十二條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度

企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室集中統(tǒng)一管理。

（一）項目檔案管理。在所有的課題（包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結(jié)題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責任。前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。

（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審核登記備案后方可借出。

第十三條 知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度

（一）企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。

（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。

（三）企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。

（四）在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。

（五）員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括不限于客戶訂單、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

（六）建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。

（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。第十四條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度

（一）與國內(nèi)外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。

（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。

（三）同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。

第十五條 知識產(chǎn)權(quán)保護制度

企業(yè)各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)競爭中的作用。

（一）企業(yè)積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。

（二）嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。

（三）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。

（四）任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理辦分室在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。

（五）企業(yè)聘請知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。第十六條 企業(yè)建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度

本企業(yè)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。

第四章 獎懲

第十七條 智力勞動成果的完成人員，有在相關(guān)成果文件上注明自己是該成果完成人的權(quán)利和獲得相應(yīng)榮譽、獎勵的權(quán)利。

第十八條 專利權(quán)被授予后，專利權(quán)持有單位要按照專利法等有關(guān)法律規(guī)定給發(fā)明人或設(shè)計人獎金。

專利技術(shù)及其他技術(shù)實施后，根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，要按照專利法、技術(shù)合同法及其它有關(guān)規(guī)定發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人酬金或提成。

第十九條 任何人不得采用不正當手段擅自將本企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

第二十條 違反本規(guī)定，泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密，或者擅自轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓以及擅自許可使用本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，或造成本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)流失和損失的，本企業(yè)對直接負責人員給予相應(yīng)的行政處分，對給本企業(yè)造成的經(jīng)濟損失，依法要求其進行相應(yīng)的賠償，侵權(quán)行為觸犯刑律將依法追究其刑事責任。

第二十一條 任何單位和個人有權(quán)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行，并有責任勸阻，制止和舉報違反本規(guī)定的人員和行為。對舉報有功的單位或個人要予以保護和獎勵。

第二十二條 對知識產(chǎn)權(quán)保護工作，企業(yè)將定期或不定期地對有關(guān)人員給予相應(yīng)的精神或物質(zhì)獎勵，或通報批評、處罰。

第二十三條 對未及時申請專利、商標注冊、軟件登記或未采取其它保護措施，給本企業(yè)權(quán)益造成損失的，應(yīng)追究直接責任者和單位主要負責人的責任。必要時給該單位負責人及有關(guān)人員以行政處分，嚴重的提交司法部門處理。

第五章 附 則

第二十四條 知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、促進本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為原則處理。第二十五條 本規(guī)定由本企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。第二十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

第三篇：如何建立企業(yè)環(huán)境保護管理制度

第一章 總 則

1、為保護生態(tài)環(huán)境，防止污染和其它公害，保障員工身體健康，創(chuàng)造清潔、適宜的生活和勞動環(huán)境，形成人人自覺參與環(huán)境保護和資源節(jié)約綜合利用活動的良好氛圍，實現(xiàn)資源高效利用、能源高效轉(zhuǎn)化、廢棄物高效再生，推動公司與社會的和諧發(fā)展、共同進步，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)特制定本制度。

2、本制度所指環(huán)境是指公司轄區(qū)內(nèi)影響人類和發(fā)展的自然因素的總體，包括大氣、水，辦公區(qū)和工作勞動場所。

3、環(huán)境保護工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理的原則；堅持推行清潔生產(chǎn)、實行生產(chǎn)全過程污染控制的原則；實行污染物達標排放和污染物總量控制的原則；堅持環(huán)境保護工作作為評選先進的必要條件，實行一票否定制。

4、實行環(huán)境保護目標責任制，安環(huán)處對全公司環(huán)境保護工作負總責。

5、公司任何單位和個人享有在清潔環(huán)境中工作和生活的權(quán)力，也有保護環(huán)境和國家資源的義務(wù)。

第二章 機構(gòu)設(shè)置

1、公司成立環(huán)境保護委員會，公司總經(jīng)理任環(huán)保委員會主任，安環(huán)部經(jīng)理任副主任，成員由相關(guān)職能部門和各車間的主要負責人組成。負責組織貫徹執(zhí)行國家和省、市政府的有關(guān)環(huán)境保護的政策、法律、法規(guī)和法令；計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比環(huán)保工作，并對全公司重要環(huán)保工作和活動進行決策與安排。環(huán)境保護委員會辦公室設(shè)在公司安環(huán)部。

2、安環(huán)部是公司環(huán)境管理和環(huán)境監(jiān)測主要職能部門。

3、各部門負責人是各部門環(huán)境保護工作責任人。

4、根據(jù)實際情況配置環(huán)保管理員。

第三章 各級職責

1、總經(jīng)理職責

1．1.1對公司環(huán)境保護工作負全面責任,是公司環(huán)保工作的最高決策者和指揮者。

1．1.2主持環(huán)境保護委員會工作，組織召開環(huán)境保護工作會議，研究解決環(huán)境保護的重大問題，監(jiān)督公司對環(huán)境保護法規(guī)的執(zhí)行情況。1.1.3根據(jù)公司的實際情況，建立健全管理機構(gòu)，配備管理人員。1.1.4統(tǒng)籌安排協(xié)調(diào)生產(chǎn)、發(fā)展和環(huán)境保護工作的關(guān)系，組織相關(guān)職能部門制定環(huán)境保護管理規(guī)章制度。組織管理人員學習有關(guān)文件和業(yè)務(wù)知識，檢查環(huán)保工作的落實情況，總結(jié)推廣環(huán)保工作先進經(jīng)驗，表彰先進單位及個人，提出環(huán)保工作努力方向與目標。

1.1.5安排環(huán)保管理人員參與公司新建項目及環(huán)保設(shè)備的選型，嚴格監(jiān)督項目建設(shè)過程中環(huán)保“三同時”制度的落實工作。.1.1.6批準公司環(huán)保管理制度的實施，批準各項環(huán)保計劃。

1.1.7在發(fā)生緊急事故時，總經(jīng)理是公司的總指揮，負責組成指揮部研究、制訂應(yīng)急計劃，組織應(yīng)急小分隊實施應(yīng)對。1.2副總經(jīng)理職責

1.2.1協(xié)同總經(jīng)理做好日常各項環(huán)保工作。

1.2.2副總經(jīng)理是環(huán)保事務(wù)的第二執(zhí)行者,發(fā)生污染事故時,在總經(jīng)理不在現(xiàn)場的情況下,代替總經(jīng)理指揮工作，制訂應(yīng)急計劃,減少污染。

2、安環(huán)部職責

2.1.1貫徹執(zhí)行國家和地方政府頒布的有關(guān)環(huán)境保護的工作方針、政策、法令和上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，制訂和完善環(huán)境保護管理制度和工作計劃，并負責具體實施。

2.2.2組織編制企業(yè)新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目環(huán)境影響報告，并辦理上報審批手續(xù)。

2.2.3參加公司新建、擴建、技改項目的方案研究，設(shè)計審查和竣工驗收，嚴把“三同時”關(guān)。歸口管理建設(shè)項目的環(huán)保工作。

2.2.4根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織并參加污染源的監(jiān)測工作，掌握污染物種類、排放量，排放濃度及排放規(guī)律，建立污染源檔案，定期進行核對修正。

2.2.5負責定期、不定期檢查公司產(chǎn)生污染的生產(chǎn)設(shè)施和污染防治設(shè)施運轉(zhuǎn)情況。依據(jù)環(huán)境保護制度提出獎勵或處罰意見。積極推廣采用環(huán)保新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，解決公司污染防治工作中的難題，并做好有關(guān)資料搜集工作。2.2.6負責組織編制公司環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，對公司突發(fā)環(huán)境污染事故按要求及時向上級環(huán)保部門報告，并組織處理。監(jiān)督檢查違反環(huán)境保護規(guī)定，根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)問題，針對造成污染環(huán)境事故的程度，提出改進意見，責成有關(guān)部門限期解決。2.7開展公司的清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗、循環(huán)經(jīng)濟等工作。切實將清潔生產(chǎn)納入公司日常的管理中，鞏固清潔生產(chǎn)成效，實現(xiàn)“節(jié)能、降耗、減污、提效”的目標，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

2.2.8負責組織對公司員工環(huán)境保護知識培訓。會同有關(guān)單位，運用多種形式，開展環(huán)保宣傳教育工作。

2.2.9負責向所在地環(huán)保部門報告企業(yè)污染物排放情況和污染防治設(shè)施運行情況，并接受環(huán)保部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.2安環(huán)部部長職責

2.2.1負責貫徹和執(zhí)行上級環(huán)保有關(guān)的法律法規(guī)并具體落實。2.2.2負責審核環(huán)保管理制度及各種環(huán)保改革計劃。2.2.3負責配合上級主管部門進行檢查和調(diào)查工作。2.2.4配合總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理各種應(yīng)急事務(wù)。

2.2.5定期或不定期組織人員對全公司的環(huán)保設(shè)施的運營進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)立即上報并組織人員進行整改

2.2.6負責制訂考核辦法，對環(huán)保工作人員進行考核。2.2.7有權(quán)對公司內(nèi)環(huán)保操作人員進行（在職權(quán)范圍內(nèi)）獎罰。

3、生產(chǎn)技術(shù)部

3.1、把污染防治納入生產(chǎn)管理、控制過程。對污染物處理設(shè)施的運行，必須與主體設(shè)施同時調(diào)度安排；

3.2、對生產(chǎn)系統(tǒng)開、停車和事故狀態(tài)下的污染物排放要采取有效防范、應(yīng)急措施，避免污染環(huán)境；當生產(chǎn)經(jīng)營與環(huán)境保護發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)安排要服從環(huán)境保護法律、法規(guī)的要求；不得把沒有污染防治措施的工序或產(chǎn)品轉(zhuǎn)移給其它企業(yè)。

3.3、廢物污染防治處理設(shè)施納入生產(chǎn)設(shè)備管理程序，制定相應(yīng)的、與動力、運行設(shè)備指標一致的考核指標，嚴格監(jiān)督執(zhí)行，減少跑、冒、滴、漏；對各類設(shè)備檢修、大修，要確保污染物處理設(shè)施的檢修質(zhì)量，為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

3.4、確保污染物治理與生產(chǎn)經(jīng)營活動同時計劃、布置、檢查、總結(jié)和評比；加強生產(chǎn)過程控制，做到達標排放；對不執(zhí)行“三同時”規(guī)定或達不到要求的工程項目，有權(quán)拒絕接收和使用。

4、財務(wù)部 4.1、編制和審批環(huán)境保護項目資金計劃。

4.2、負責環(huán)境保護資金管理，做到專款專用，負責排污費繳納工作；參加污染事故的調(diào)查處理，負責支付污染賠款和罰款。

5、供銷部

5.1、負責環(huán)保設(shè)備，儀器、藥品和備件等物資的供應(yīng)工作，做好有毒有害物料的管理，防止在運輸、貯存和發(fā)放時逸散泄漏污染環(huán)境；

5.2、完成回收物資及資源綜合利用產(chǎn)品的運輸、銷售工作；

5.3、固體廢物（含危廢）按國家相關(guān)規(guī)定進行處置或處理，不得把可能產(chǎn)生二次污染的物料或產(chǎn)品轉(zhuǎn)移給其它企業(yè)。

6、辦公室人員職責

6.1辦公室人員應(yīng)對所在辦公地點所產(chǎn)生的辦公廢物應(yīng)由打掃人按照指定地點堆放,并由辦公室負責人監(jiān)督。

6.2對于因業(yè)務(wù)關(guān)系所在我公司范圍內(nèi)的外來人員，辦公室人員有責任對其違反環(huán)保管理制度的行為進行制止、勸說，情況嚴重的追究其責任。

6.3對于環(huán)保部門對公司的環(huán)保宣傳，辦公室人員應(yīng)以身作則，起帶頭作用，以加大宣傳力度。提高公司環(huán)保工作的進程。

6.4辦公室人員應(yīng)對公司環(huán)保工作多提寶貴可行性意見，共同關(guān)注公司環(huán)保工作。

7、車間主任職責

7.1是所轄區(qū)域內(nèi)環(huán)保管理工作的第一負責人。

7.2對于公司環(huán)保管理部門下達的各項工作，有向下屬員工傳達、宣傳的責任。

7.3在車間主任不在現(xiàn)場的情況下，相關(guān)環(huán)保工作由現(xiàn)場最高職位人員負責調(diào)配、落實。

7.4有對所在車間的操作人員環(huán)保工作的監(jiān)督責任。

7.5負責配備一名兼職的廢棄物處置協(xié)管員，負責本車間廢棄物的日常處置及申報工作。該協(xié)管員的編制隸屬于所在部門，在廢棄物處置的業(yè)務(wù)上接受安環(huán)部的領(lǐng)導(dǎo)。

8、生產(chǎn)班組、員工工作職責 8.1、在班組長領(lǐng)導(dǎo)下，落實本班組日常污染防治管理工作，接受車間的監(jiān)督和指導(dǎo)。

8.2、積極參加本班組學習貫徹國家環(huán)境保護法律、法規(guī)和公司環(huán)境保護管理制度，不斷增強環(huán)境保護意識。

8.3、看好管轄范圍內(nèi)環(huán)境保護設(shè)施和主體裝置同步運行。生產(chǎn)操作人員精心調(diào)控，嚴格控制工藝指標，不亂排亂放而造成超標排放和環(huán)境污染事故；督促設(shè)備檢修人員做好設(shè)備和污染物處理設(shè)施的維護保養(yǎng)，防止所管理設(shè)施泄漏和污染物流失。

8.4、參加本班組污染事故的調(diào)查處理，提出處理建議。

8.5操作人員應(yīng)對車間所產(chǎn)生的垃圾按照安環(huán)部指定地點統(tǒng)一堆放、集中處理。

第三章 環(huán)境保護工作日常管理

1.把環(huán)境保護工作納入日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程中，實現(xiàn)全過程、全天侯、全員的環(huán)保管理，在布置、檢查、總結(jié)、評比的同時，必須有環(huán)保工作內(nèi)容。

2.積極開展環(huán)境保護宣傳教育活動，普及環(huán)保知識，提高全員的環(huán)保意識。重點要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界環(huán)境日”的宣傳工作。3.完善環(huán)保各項基礎(chǔ)資料。

4.加強對外來施工單位施工作業(yè)的環(huán)境管理，承攬環(huán)保設(shè)施施工的單位，要持有上級或政府主管部門的施工許可證，在施工過程要防止產(chǎn)生污染，施工后要達到工完、料凈、場地清。

5.污染防治與固廢資源綜合利用：.（一）對生產(chǎn)中產(chǎn)生的“固體”進行回收或處理，防止資源浪費和環(huán)境污染，對暫時不能利用而須轉(zhuǎn)移給其它單位利用的固廢，必須由公司安環(huán)部批準，嚴格執(zhí)行逐級審批手續(xù)，防止污染轉(zhuǎn)移造成污染事故；

（二）開展節(jié)水減污活動，采取一水多用，循環(huán)使用，提高水的綜合利用率；

（三）在生產(chǎn)過程中，要加強檢查，減少跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對檢修中清洗出的污染物要妥善收集和處理，防止二次污染。對檢修中拆卸的受 污染的設(shè)備材料要進行處理，避免造成污染轉(zhuǎn)移；

（四）在生產(chǎn)中，由于突發(fā)性事件造成排污異常，要立即采取應(yīng)急措施，防止污染擴大，并及時向公司安全環(huán)保部匯報，以便做好協(xié)調(diào)工作；

（五）凡在生產(chǎn)過程中，開停工、檢修過程產(chǎn)生噪聲和震動的部位，應(yīng)采取消音、隔音、防震等措施，使噪聲達標排放。

環(huán)境保護目標責任制

為保護環(huán)境，創(chuàng)建“環(huán)境友好型企業(yè)”杜絕各類環(huán)保事故的發(fā)生，經(jīng)公司研究，制定如下環(huán)境保護目標，望各有關(guān)部門和人員認真執(zhí)行：

1、杜絕各類重大環(huán)境污染事故的發(fā)生。

2、杜絕采購不符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品、設(shè)施設(shè)備，采購勞動保護用品、設(shè)施設(shè)備時要索取相關(guān)證明和使用說明書，并嚴格按照說明書的要求使用或安裝、調(diào)試、運行。

3、新建、改擴建項目時，環(huán)境保護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

4、新建、改擴建項目時，應(yīng)首先進行環(huán)境影響評價，環(huán)境條件不符合禁止建設(shè)和施工。

5、新建、改擴建項目試生產(chǎn)運行正常后3個月內(nèi)進行現(xiàn)狀環(huán)境影響評價，并向有關(guān)部門提出驗收申請，驗收不合格禁止繼續(xù)生產(chǎn)。

6、嚴禁向生活水體排放各種含有害物質(zhì)的污水。

7、污水排放的各項指標完全符合國家有關(guān)標準。

建設(shè)項目環(huán)境保護管理制度

為搞好公司新建、改擴建項目保護管理，防止建設(shè)項目產(chǎn)生新的污染源、破壞生態(tài)環(huán)境，制定本制度：

1、產(chǎn)生污染的建設(shè)項目，必須遵守污染物排放的國家標準和地方標準，在實施重點污染物排放總量控制的區(qū)域內(nèi)，還必須符合重點污染物排放總量控制的要求。

2、建設(shè)項目應(yīng)當采用能耗物耗小、污染物產(chǎn)生量少的清潔生產(chǎn)工藝，合理利用自然資源，防止環(huán)境污染和生態(tài)破壞。

3、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目必須采取措施，治理與該項目有關(guān)的原有環(huán)境污染和生態(tài)破壞。

4、建設(shè)項目對環(huán)境可能造成重大影響的，應(yīng)當編制環(huán)境影響報告書，對建設(shè)項目產(chǎn)生的污染和對環(huán)境的影響進行全面、詳細的評價。

5、建設(shè)項目對環(huán)境可能造成輕度影響的，應(yīng)當編制環(huán)境影響報告表，對建設(shè)項目產(chǎn)生的污染和對環(huán)境的影響進行分析或者專項評價。

6、建設(shè)項目對環(huán)境影響很小，不需要進行環(huán)境影響評價的，應(yīng)當填報環(huán)境影響登記表。

7、有建設(shè)項目時，應(yīng)當在建設(shè)項目可行性研究階段報批建設(shè)項目環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者環(huán)境影響登記表。

8、編制環(huán)境影響報告書，應(yīng)當依照有關(guān)法律規(guī)定，征求建設(shè)項目所在地有關(guān)單位和居民的意見。

9、建設(shè)項目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

10、建設(shè)項目的初步設(shè)計，應(yīng)當按照環(huán)境保護設(shè)計規(guī)范的要求，編制環(huán)境保護篇章，并依據(jù)經(jīng)批準的建設(shè)項目環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表，在環(huán)境保護篇章中落實防治環(huán)境污染和生態(tài)破壞的措施以及環(huán)境保護設(shè)施投資概算。

11、建設(shè)項目的主體工程完工后，需要進行試生產(chǎn)的，其配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施必須與主體工程同時投入試運行。

12、建設(shè)項目試生產(chǎn)期間，建設(shè)單位應(yīng)當對環(huán)境保護設(shè)施運行情況和建設(shè)項目對環(huán)境的影響進行監(jiān)測。

13、建設(shè)項目竣工后，建設(shè)單位向?qū)徟摻ㄔO(shè)項目環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者環(huán)境影響登記表的環(huán)境保護行政主管部門，申請該建設(shè)項目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施竣工驗收；

環(huán)境保護設(shè)施竣工驗收，應(yīng)當與主體工程竣工驗收同時進行。需要進行試生產(chǎn)的建設(shè)項目，建設(shè)單位應(yīng)當自建設(shè)項目投入試生產(chǎn)之日起3個月內(nèi)，向?qū)徟摻ㄔO(shè)項目環(huán)境影響報告書、環(huán)境影響報告表或者環(huán)境影響登記表的環(huán)境保護行政主管部門，申請該建設(shè)項目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施竣工驗收。

14、分期建設(shè)、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設(shè)項目，其相應(yīng)的環(huán)保護設(shè)施應(yīng)當分期驗收。

15、建設(shè)項目需要配套建設(shè)的環(huán)境保護設(shè)施經(jīng)驗收合格，該建設(shè)項目方可正式投入生產(chǎn)或者使用。

環(huán)境保護設(shè)施運行管理制度

為保證環(huán)境保護設(shè)施正常運行，防治污染，提高和改善環(huán)境質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)，制定本制度：

1、環(huán)境保護設(shè)施，是指為防治廢水、廢氣、固體廢物等對環(huán)境的污染、改善環(huán)境質(zhì)量所建成的處理處置、凈化控制、再生利用設(shè)施，以及配套的設(shè)施運行監(jiān)控系統(tǒng)。未經(jīng)上級環(huán)保部門批準不得隨意停用、拆遷或損壞。

2、環(huán)境保護設(shè)施運行，是指從事環(huán)境保護設(shè)施操作、維護、管理、保證設(shè)施正常運行，對污染物進行處理、處置和利用的活動。

3、建立健全環(huán)保設(shè)施的維護保養(yǎng)、檢修、操作運行等規(guī)章制度。

4、加強對環(huán)保設(shè)施的巡檢，并做好環(huán)保設(shè)施的維護與保養(yǎng)，定期對環(huán)保設(shè)施進行清掃、檢修，確保完好率100%，做到環(huán)保設(shè)施與主體生產(chǎn)設(shè)施同步運轉(zhuǎn)。

5、環(huán)境保護設(shè)施必須與生產(chǎn)設(shè)施同步運行。環(huán)境保護施投入運行后，保證設(shè)施無故障正常運行、污染物排放穩(wěn)定達標。

6、對環(huán)保設(shè)施進行定期或不定期的檢查，及時消除設(shè)備缺陷和隱患，環(huán)境保護設(shè)施運行出現(xiàn)故障時，必須在規(guī)定期限內(nèi)完成維修或更換。因不可抗拒原因，設(shè)施必須停止運行時，事先報告環(huán)境保護行政主管部門，說明停止運行的原因、時段、相關(guān)污染預(yù)防措施等情況，并取得環(huán)境保護行政主管部門的批準。在規(guī)定時間內(nèi)不能恢復(fù)設(shè)施運行的，環(huán)保部門責令停止生產(chǎn)，待環(huán)保設(shè)施修復(fù)后，經(jīng)環(huán)保部門批準，方可恢復(fù)生產(chǎn)。

7、因設(shè)施運行不正常發(fā)生污染事故時，必須在1小時內(nèi)向當?shù)厝嗣裾h(huán)境保護行政主管部門報告，并及時采取有效的應(yīng)急措施消除環(huán)境污染，確保環(huán)境安全。

8、接受當?shù)厝嗣裾h(huán)境保護行政主管部門的監(jiān)督和現(xiàn)場檢查，如實報告情況，提供資料。不得以任何理由阻礙環(huán)保部門現(xiàn)場檢查，不得隱瞞情況，提供虛假材料。

環(huán)保事故管理制度

為加強公司環(huán)保事故管理，及時匯報和處置環(huán)保事故，避免事故進一步擴大，依據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定、標準、制度，結(jié)合公司實際，制定本制度：

1、環(huán)境污染事故是指由于違反環(huán)境保護法的經(jīng)濟社會活動與行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災(zāi)害等原因致使環(huán)境受到污染，人體健康受到危害，社會經(jīng)濟與人民財產(chǎn)受到損失，造成不良社會影響突發(fā)性事件。

2、環(huán)境污染事故分為：水污染事故，大氣污染事故，噪聲與振動污染事故、固體廢棄物污染事故等。

根據(jù)危害程序，環(huán)境污染事故分為以下幾類: 2.1特大環(huán)境污染事故是指由于環(huán)境污染破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失10萬元(含10萬元)以上，使人群發(fā)生明顯中毒癥狀，出現(xiàn)人員中毒死亡，因環(huán)境污染使當?shù)亟?jīng)濟、社會的正常活動受到嚴重影響，對環(huán)境造成嚴重危害的事故；

2.2重大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失5萬元以上(含5萬元)，10萬元以下(不含10萬元)，人群發(fā)生中毒癥狀，人員發(fā)生明顯中毒癥狀或可能導(dǎo)致傷殘后果，因環(huán)境污染使社會安定受到影響，對環(huán)境造成較大危害的事故；

2.3較大環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失在萬元(含萬元)以上，5萬元(不含5萬元)以下,人員發(fā)生中毒癥狀,對環(huán)境造成危害的事故；凡符合下列情形之一者，為較大環(huán)境污染事故：

2.4一般環(huán)境污染事故。是指由于環(huán)境污染或破壞行為，造成直接經(jīng)濟損失在千元以上萬元以下(不含萬元)的事故；

2.5由于環(huán)境污染,使附近車間或工段人員感官受到刺激,影響正常工作的事故稱為環(huán)境污染事故。

3、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府環(huán)境保護部門和有關(guān)部門報告。

4、報告事故應(yīng)當包括下列內(nèi)容： 4.1事故發(fā)生單位概況；

4.2事故發(fā)生的時間、地點、污染源、主要污染物質(zhì)、經(jīng)濟損失數(shù)額、人員受害情況、事故類型、現(xiàn)場情況等；

4.3事故的簡要經(jīng)過； 4.4已經(jīng)采取的措施； 4.5其他應(yīng)當報告的情況。

5、事故發(fā)生單位負責人接到事故報告后，應(yīng)當立即啟動環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案，或者采取有效措施，防止事故擴大，降低環(huán)境污染和財產(chǎn)損失。

6、發(fā)生環(huán)境污染事故的單位，要按“三同時”的原則，由總經(jīng)理和技術(shù)人員、環(huán)保管理人員召開會議，認真分析事故原因，制定出防范措施。

7、一般環(huán)保事故發(fā)生后，當班人員應(yīng)在24小時內(nèi)寫出書面報告，重大或特大環(huán)境污染事故的報告分為速報、確報和處理結(jié)果報告三類。速報從發(fā)現(xiàn)事故后起，48小時以內(nèi)上報；確報在查清有關(guān)基本情況后立即上報；處理結(jié)果報告在事故處理完后立即上報。何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

8、各類環(huán)境污染事故均應(yīng)記入環(huán)保事故臺帳。

9、任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和依法調(diào)查處理。

10、對違章操作，不聽勸阻，而發(fā)生重大污染事故，引起人身傷亡或造成巨大經(jīng)濟損失的單位和個人，要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，移交刑事、司法部門處理。

環(huán)保培訓教育制度

為提高公司員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：

1、本制度適用于公司各單位和部門，與公司形成勞動關(guān)系的人員，進入公司各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。

2、公司安環(huán)部負責對各單位和部門的環(huán)保教育培訓工作，并實施指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

3、公司主要負責人是本單位環(huán)保工作第一責任人，對公司的環(huán)保工作全面負責。安環(huán)部為公司環(huán)境保護管理主管部門，安環(huán)部設(shè)專職環(huán)保員二名。

4、新入廠的職工上崗前必須進行環(huán)保知識培訓，主要內(nèi)容為: 4.1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度； 4.2環(huán)保知識；

4.3公司環(huán)保情況及物料危險特性介紹；

4.4公司環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案以及預(yù)防事故的基本知識； 4.5環(huán)保設(shè)施、設(shè)備崗位操作規(guī)程； 4.6典型環(huán)保事故案例。

5、環(huán)培訓時間一般不少于24學時。

6、公司職工每年至少應(yīng)接受一次環(huán)保培訓，考核不合格不得上崗。

7、各級主要負責人，對本單位的環(huán)保教育工作負責。

8、每年初公司制訂環(huán)保教育培訓計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結(jié)一次，根據(jù)匯總結(jié)果及時修改培訓計劃。保證環(huán)保教育培訓所需人員、資金和物資。

9、建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員簽名。

10、對認真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應(yīng)予以表彰和獎勵。

11、對未按本規(guī)定要求進行環(huán)保教育的單位進行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應(yīng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

“三廢”管理制度

為了確保我公司生產(chǎn)場所環(huán)境無異味，現(xiàn)根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)狀及工藝條件，制定如下管理制度：

1、與原、輔材料供應(yīng)方、協(xié)作方簽訂的原料供應(yīng)服務(wù)協(xié)議中要按照《危險化學品安全管理條例》、《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)要求，明確危險化學品包裝、運輸、裝卸等過程中的安全要求和環(huán)保要求。

2、揮發(fā)性原料、產(chǎn)品的儲存必須采用密閉設(shè)施，減少廢氣排放。

3、揮發(fā)性原料、產(chǎn)品在輸送、儲存過程中，安全閥、管道、容器中排放的氣體必須回收或采用其他合理有效的處理措施。

4、對排放的廢氣必須采用有效措施進行治理。生產(chǎn)原料、產(chǎn)品的裝卸要采用自動密閉裝卸設(shè)施。生產(chǎn)設(shè)備所有排氣口排放廢氣必須全部收集并采用回收、吸收、吸附、燃燒等合理的措施進行處理，達到排放標準要求，嚴禁不經(jīng)處理直接排放。

5、各生產(chǎn)裝置排出的廢水，必須在清污分流的前提下進行有效處理并達標排放。廢水輸送管道及廢水儲存、處理設(shè)施必須采取密閉措施并設(shè)置廢氣回收處理設(shè)施，防止異味氣體揮發(fā)。

6、產(chǎn)生的固體危險廢棄物必須嚴格按照《國家危險廢物名錄》進行分類。固體廢棄物貯存場所進行防滲漏處理。

7、對生產(chǎn)和設(shè)備檢修中產(chǎn)生的廢酸液、殘液或機油，必須做到出售給具有資質(zhì)的單位利用處理，不得隨意排放。對設(shè)備檢修過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水要統(tǒng)一收集處理，不得造成二次污染。

廢棄危險化學品管理制度

為了防治廢棄危險化學品污染環(huán)境，保障人體健康，維護生態(tài)安全，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《固體廢物污染環(huán)境防治法》、《危險化學品安全管理條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。

1、廢棄危險化學品，是指未經(jīng)使用而被所有人拋棄或者放棄的危險化學品，淘汰、偽劣、過期、失效的危險化學品。

固體廢物，是指在生產(chǎn)、生活和其他活動中產(chǎn)生的喪失原有利用價值或者雖未喪失利用價值但被拋棄或者放棄的固態(tài)、半固態(tài)和置于容器中的氣態(tài)的物品、物質(zhì)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定納入固體廢物管理的物品、物質(zhì)。

危險廢物，是指列入國家危險廢物名錄或者根據(jù)國家規(guī)定的危險廢物鑒別標準和鑒別方法認定的具有危險特性的固體廢物。

2、本制度適用于廢棄危險化學品的產(chǎn)生、收集、貯存、利用、處置活動污染環(huán)境的防治。

實驗室產(chǎn)生的廢棄試劑、藥品污染環(huán)境的防治，也適用本制度。

盛裝廢棄危險化學品的容器和受廢棄危險化學品污染的包裝物，按照危險廢物進行管理。

3、公司對廢棄危險化學品污染環(huán)境的防治，實行減少廢棄危險化學品的產(chǎn)生量、安全合理利用廢棄危險化學品和無害化處置廢棄危險化學品的原則。

4、公司對廢棄危險化學品實行充分回收和安全合理利用。

5、安環(huán)部對公司廢棄危險化學品污染環(huán)境的防治工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。

6、公司禁止任何部門或者個人隨意處置廢棄危險化學品。

7、公司對廢氣危險化學品的銷售承擔污染防治責任，委托有相應(yīng)經(jīng)營類別和經(jīng)營規(guī)模的持有危險廢物經(jīng)營許可證的單位，對廢棄危險化學品進行回收、利用、處置。

8、建立危險化學品報廢管理制度，制定廢棄危險化學品管理計劃并依法報環(huán)境保護部門備案，建立廢棄危險化學品的信息登記檔案。

依法向區(qū)環(huán)保局申報廢棄危險化學品的種類、品名、成份或組成、特性、產(chǎn)生量、流向、貯存、利用、處置情況、化學品安全技術(shù)說明書等信息。

前款事項發(fā)生重大改變的，應(yīng)當及時進行變更申報。

9、委托持有危險廢物經(jīng)營許可證的單位收集、貯存、利用、處置廢棄危險化學品，并向向其提供廢棄危險化學品的品名、數(shù)量、成分或組成、特性、化學品安全技術(shù)說明書等技術(shù)資料。

10、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的，按照《危險化學品安全管理條例》有關(guān)規(guī)定對危險化學品的生產(chǎn)或者儲存設(shè)備、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料進行妥善處置，并按照國家有關(guān)環(huán)境保護標準和規(guī)范，對廠區(qū)的土壤和地下水進行檢測，編制環(huán)境風險評估報告，報區(qū)環(huán)保局備案。

11、對廢棄危險化學品的容器和包裝物以及收集、貯存廢棄危險化學品的設(shè)施、場所，必須設(shè)置危險廢物識別標志。

12、公司主要負責人必須保證本單位廢棄危險化學品的管理符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和國家標準的要求，并對本單位廢棄危險化學品的環(huán)境安全負責。

建設(shè)項目“三同時”管理制度

1、為了加強新建、改、擴建建設(shè)項目的環(huán)境保護工作，防止造成污染，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律法規(guī)要求，制定本制度。

2、所有新建、改、擴建項目不論規(guī)模大小，不論資金來源一律執(zhí)行“三同時”規(guī)定。

3、凡是新建、改建、擴建項目，公司安環(huán)部必須參與可行性研究，進行項目環(huán)境保護的考察論證，報上級部門批復(fù)，方可確定。

4、建設(shè)項目建設(shè)前，必須在區(qū)環(huán)保部門登記后，由有資質(zhì)的部門編制合格的環(huán)境影響報告書。環(huán)境影響報告書編制完畢應(yīng)報告市級環(huán)境影響評審機構(gòu)進行評審，評審合格后，方可根據(jù)項目大小劃分，報區(qū)、市環(huán)保局審批。項目建成后，應(yīng)辦理試生產(chǎn)申請，試生產(chǎn)批準后，方可進入試生產(chǎn)階段，試生產(chǎn)期間，設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，達到竣工驗收條件，方可辦理項目竣工驗收。

5、驗收合格后，車間組織生產(chǎn)時，環(huán)保設(shè)施必須同時開車，若驗收不合格，設(shè)計、建設(shè)及公司有關(guān)部門要限期治理，確保達到要求，在規(guī)定期限內(nèi)，提出二次驗收申請。

環(huán)境保護管理制度

1、為落實環(huán)境保護的基本國策，為切實做好環(huán)境保護工作，保護企業(yè)職工和周圍群眾的切身利益，促進公司經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的同步增長，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》及有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

2、總經(jīng)理是公司環(huán)境保護工作第一責任人，各部門責任人是本部門環(huán)保工作的第一負責人，必須嚴格遵守國家環(huán)境保護法和其它有關(guān)規(guī)定。

3、各單位必須嚴格控制污染源，治理、消除污染影響。

4、公司組織生產(chǎn)應(yīng)最大限度地節(jié)約和綜合利用資源和能源，減少三廢排放，降低污染影響，搞好技術(shù)革新和綜合利用，通過加強管理，杜絕跑、冒、滴、漏。

7、公司各部門應(yīng)注意節(jié)約能源，組織生產(chǎn)要嚴格執(zhí)行消耗定額，綜合利用資源和能源，減少污染物排放。工業(yè)廢水應(yīng)排入廢水處理系統(tǒng)，嚴禁采用或變相采用滲井坑等辦法直接排入地下，以防止污染地下水。

8、固體廢物場所要采取防滲漏、封閉措施。

9、環(huán)境保護設(shè)施應(yīng)從有資質(zhì)的單位制作或購買合格產(chǎn)品。

10、使用噪音大、振動大的設(shè)備和產(chǎn)生粉塵的設(shè)施時，應(yīng)根據(jù)具體情況因地制宜地采用消音、隔音、吸音和防塵措施，確保操作崗位達到規(guī)定限值，廠界符合要求。

11、綜合利用和'三廢'治理項目的設(shè)備設(shè)施不得隨便停用，開停車時必須經(jīng)過生產(chǎn)技術(shù)部批準。

12、環(huán)保工作要做到三個同時(布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)的同時，布置、檢查、總結(jié)環(huán)保工作)五個納入(把環(huán)保工作納入增產(chǎn)節(jié)約，納入經(jīng)濟責任制，納入企業(yè)管理內(nèi)容，納入生產(chǎn)調(diào)度管理，納入各部門的工作計劃中)。

13、生產(chǎn)車間要因地制宜地在車間、廠房周圍植樹造林，種植草坪，加強管理，逐年擴大綠化面積，不斷改善勞動環(huán)境。

14、對批準納入環(huán)保治理的項目，財務(wù)、供應(yīng)等有關(guān)部門應(yīng)在資金、物資和施工力量方面予以充分的保證。

15、廠內(nèi)生產(chǎn)應(yīng)達到無泄漏工廠要求，有效減少污染影響。

15.1凡是目前國內(nèi)技術(shù)上可行，經(jīng)濟上合理，能綜合利用的各種“三廢”資源和余熱，其利用率要達到90%以上。生產(chǎn)過程中可用尾氣，要回收利用或處理，嚴禁直接排放；

15.2排放的“三廢”符合國家排放制度。環(huán)保設(shè)施年運行率大于95%； 15.3生產(chǎn)現(xiàn)場的有害物質(zhì)和粉塵的濃度符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》； 15.4噪聲大的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，采取了消聲或隔音裝置。生產(chǎn)現(xiàn)場的噪音和廠界噪音己達到國家規(guī)定的噪聲限值；

15.5廠區(qū)可綠化率大于95%。機器、設(shè)備、管道整潔，安全附件齊全，生產(chǎn)場所做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色,廠容廠貌整齊、清潔、衛(wèi)生、馬路無堆物、地面無垃圾、衛(wèi)生無死角。

16、所有新建、改擴建項目不論生產(chǎn)規(guī)模大小及資金來源一律執(zhí)行“三同時”規(guī)定，確保不增加污染負荷，增效不增污。:

17、凡建設(shè)項目的選擇總體布置“三廢”防治措施設(shè)置，由公司生產(chǎn)技術(shù)部參與研究，并報上級環(huán)保主管部門，方能確定。

18、建設(shè)項目要盡量采用清潔生產(chǎn)工藝，必須有先進的“三廢”治理措施，實行層層把關(guān)，凡生產(chǎn)工藝有“三廢”三同時沒有防治措施的設(shè)計，不得 施工，凡是沒有同時完成“三廢”治理或應(yīng)有而沒有污染治理措施的建設(shè)項目，不得驗收投產(chǎn)。

19、各部門負責人是本部門防治污染的第一負責人，在環(huán)保、污染物治理等方面要切實做到布置、檢查、總結(jié)生產(chǎn)的同時，布置、檢查、總結(jié)環(huán)保工作。

20、生產(chǎn)部門要根據(jù)公司污染物排放情況，制定本單位、崗位的控制指標，并作為操作規(guī)程和生產(chǎn)崗位責任的重要內(nèi)容，控制情況應(yīng)記入相應(yīng)臺帳。

21、生產(chǎn)部門要督促車間加強生產(chǎn)設(shè)備管理，提高設(shè)備完好率，消除跑、冒、滴、漏，不斷降低原材料消耗及“三廢”排放量，加強異味治理工作，確保廠界無異味。

22、公司環(huán)何設(shè)施是安全生產(chǎn)及環(huán)保工作的重要部分，不經(jīng)上級環(huán)保部門批準，不得任意停用、拆遷或損壞。檢修要提前向環(huán)保部門申報，檢修方案包括檢修時產(chǎn)生的污染物處置方案，不得造成二次污染。

23、污染治理效果及監(jiān)測數(shù)據(jù)應(yīng)及時公布，不斷持續(xù)改進。

24、公司將車間及各班組環(huán)保工作開展情況納入經(jīng)濟責任制考核指標。

25、對違反國家環(huán)境保護法或有條件治理而不積極采取有效治理措施,并經(jīng)督促檢查不聽勸告，致使排放的“三廢”嚴重污染環(huán)境的，根據(jù)情節(jié)輕重給予處分。

26、對違章操作，不聽勸阻，而發(fā)生重大污染事故，引起人身傷亡或造成巨大經(jīng)濟損失的單位和個人，要根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，移交刑事、司法部門處理。

27、公司職工或有關(guān)部門凡是對公司環(huán)境保護工作有顯著成績的，根據(jù)貢獻大小，給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，對于特殊成績和貢獻者要通報表揚，并向區(qū)、市推薦。

28、評選先進單位和個人，環(huán)境保護作為一項考核條件，完不成規(guī)定的環(huán)境任務(wù)不得評為先進單位。

事故狀態(tài)下“清凈下水”收集與處置管理制度

依據(jù)安全、環(huán)保等相關(guān)法規(guī)、標準，避免事故狀態(tài)下造成對環(huán)境的污染。據(jù)此特制定本制度。

1、修建事故池

修建事故池，把事故狀態(tài)下“清凈下水”和一些不正常的污水，都收集到事故池中，事故過后打到廢水池再進行蒸發(fā)處理，蒸汽回用。

2、儲罐圍堰內(nèi)增設(shè)通往事故池的獨立管道和閥門，用于事故狀態(tài)下“清凈下水”與未受污染的“清凈下水”的切換，切換按以下步驟進行：平時將反應(yīng)裝置區(qū)和儲罐區(qū)圍堰的通往事故池的閥門打開，將雨水系統(tǒng)的閥門關(guān)閉，事故狀態(tài)下“清凈下水”被直接排放到事故處理池；平時遇到需要沖洗設(shè)備或雨天等，將通往事故池的閥門關(guān)閉，將場地內(nèi)積水排至雨水系統(tǒng)。

3、事故池嚴防滲漏，造成地下水、地表水的污染，要有專人管理與維護，保證事故池始終在備用狀態(tài)。事故池嚴禁作他用。

4、事故應(yīng)急救援預(yù)案要有“清凈下水”處理內(nèi)容，在事故應(yīng)急救援演練中要把“清凈下水”處理作為一項內(nèi)容進行演練，并做好記錄故應(yīng)急救援演練臺帳。

危險廢物管理制度

為加強公司的危險廢物管理工作，根據(jù)《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律法規(guī)及管理規(guī)定，特制定本制度。

1、禁止將危險廢物提供給無經(jīng)營許可證的單位從事貯存、利用、處置等活動。

2、危險廢物轉(zhuǎn)移時必須辦理轉(zhuǎn)移聯(lián)單，嚴禁未辦理手續(xù)擅自轉(zhuǎn)移。

3、轉(zhuǎn)移危險廢物前向移出地環(huán)境保護行政主管部門(區(qū)、市兩級)提出危險廢物轉(zhuǎn)移申請并提交下列材料：

3.1危險廢物轉(zhuǎn)移計劃；

3.2危險廢物運輸單位的資質(zhì)證明及運輸合同；

3.3接受單位的危險廢物經(jīng)營許可證及所簽訂的意向合同。未經(jīng)批準，不得轉(zhuǎn)移。

4、危險廢物每轉(zhuǎn)移一車危險廢物，填寫一份聯(lián)單；

5、如實填寫聯(lián)單中產(chǎn)生單位欄目，并加蓋公章，經(jīng)交付危險廢物運輸單位核實驗收簽字后，將聯(lián)單第一聯(lián)副聯(lián)自留存檔，將聯(lián)單第二聯(lián)交當?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門，聯(lián)單第一聯(lián)正聯(lián)及其余各聯(lián)交付運輸單位隨危險廢物轉(zhuǎn)移運行。

6、建立危險廢物管理檔案。儲存的設(shè)施設(shè)立防雨、防風、防滲措施。

7、聯(lián)單保存期限為五年；

8、危險廢物的貯存場所、設(shè)施及容器設(shè)立明顯的識別標志；

9、核對運輸單位及收運人員的證件、手續(xù)，并向收運人員說明危險廢物的種類、性質(zhì)、安全運輸注意事項及發(fā)生事故時的應(yīng)急處理方法。

環(huán)境保護統(tǒng)計工作管理制度

一、嚴格按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》開展環(huán)境保護統(tǒng)計工作。

二、堅持實事求是，上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要做到真實可靠。

三、準確、及時、全面系統(tǒng)地搜集、整理和分析環(huán)境保護的統(tǒng)計資料，正確反映本單位對環(huán)保法規(guī)的執(zhí)行情況。

四、及時、準確地將環(huán)保情況提供給公司領(lǐng)導(dǎo)，為科學決策提供依據(jù)。

五、按時完成上級環(huán)保部門及本單位安排的環(huán)保統(tǒng)計工作；

六、負責環(huán)保原始記錄管理，并積累、整理本專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料，做好歸檔工作。

環(huán)境保護檔案管理制度

一、為加強環(huán)境保護檔案管理，充分發(fā)揮環(huán)保檔案在環(huán)境保護工作中的作用，特制定本制度。

二、環(huán)保檔案主要指公司在環(huán)境管理監(jiān)測、宣傳、教育等環(huán)境保護活動中直接形成的有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

三、環(huán)保檔案工作是環(huán)境保護工作的重要組成部分，要將其納入本單位的環(huán)保發(fā)展規(guī)劃與計劃中。

六、不得擅自轉(zhuǎn)借，不得折疊、剪貼、抽取和拆散檔案，嚴禁在環(huán)保檔案上勾畫、涂抹、填注、加字、改字等。

七、歸檔的環(huán)境保護文件、材料要做到字跡工整、圖像清晰、簽字手續(xù)完備。

九、環(huán)保檔案的保管期限分為永久、長期、短期三種。長期和短期的環(huán)保檔案歸環(huán)保處管理，永久性的歸公司檔案室保管，環(huán)保處保存永久檔案的復(fù)印件。

環(huán)境保護獎罰管理制度

一、有下列情形之一者，除扣發(fā)責任單位當月獎金額的10%外，還將扣發(fā)責任單位主要領(lǐng)導(dǎo)當月獎金的50%，罰款作為環(huán)保獎勵基金：

1、環(huán)保設(shè)施操作者不按規(guī)定進行操作的；

2、擅自拆除或閑置環(huán)保設(shè)施的；

3、環(huán)保設(shè)施不能正常使用，使排污超標的；

4、環(huán)保設(shè)施停運造成污染和危害，未報公司安環(huán)部的；

5、環(huán)保工作開展不利，造成周圍居民上訪的；

6、生產(chǎn)過程與環(huán)保工作嚴重脫節(jié)，環(huán)保設(shè)施管理混亂的。

二、因環(huán)境污染對周圍居民造成一定經(jīng)濟損失的要進行合理賠償，本著誰污染誰付款的原則，賠償費用由造成污染的單位負責解決，同時扣發(fā)該單位主要領(lǐng)導(dǎo)當月獎金。

三、環(huán)保統(tǒng)計報表每發(fā)現(xiàn)有一處錯誤，罰報表人10元。

四、有下列情形之一的單位和個人給予表彰或獎勵：

1、設(shè)施運行管理良好，無污染事故的；

2、對環(huán)保設(shè)施提出合理化建議和技術(shù)改造效果顯著的。

五、各單位要嚴格執(zhí)行本規(guī)定，對執(zhí)行不利的單位進行通報批評，同時對責任者罰款100元。

第五章 環(huán)保教育

6.1環(huán)保管理人員教育

6.1.1公司組織環(huán)保相關(guān)管理人員學習有關(guān)國家的環(huán)保法規(guī)，考取相應(yīng)的資格等級證書，在環(huán)保知識的理論下，遇到環(huán)保工作能及時準確做出相關(guān)方案。6.1.2環(huán)保管理人員也應(yīng)自學環(huán)保知識，熟知國家有關(guān)環(huán)保的各項法規(guī)、政策、方案，運用到日常的工作中。6.2相關(guān)教育

6.2.1合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、因業(yè)務(wù)關(guān)系在我公司內(nèi)的外來人員等，均須遵守我公司環(huán)保管理制度相關(guān)要求。

6.2.2進入公司參觀、學習人員，接待部門要負責對其進行環(huán)保注意事項宣貫和公司環(huán)保有關(guān)規(guī)定，并指令專人負責帶領(lǐng)參觀。嚴禁私自啟動環(huán)保設(shè)施，以免造成事故。

6.2.3公司應(yīng)不定期對員工進行環(huán)保知識教育，熟知環(huán)保事故應(yīng)急預(yù)案中的各項事宜及污染物防治措施中的條例。

6.2.4加強員工的環(huán)保知識和法制觀念，使環(huán)保深入到工作中，也使環(huán)保成為員工的自覺行為。

6.2.5公司通過環(huán)保知識宣傳，加大環(huán)保教育力度。

第六章 罰責

7.1因安環(huán)部工作疏忽或管理不當而產(chǎn)生環(huán)保事故的,處以每人200—1000元的罰款，并追究其責任。

7.2環(huán)保主管在公司、車間的環(huán)保工作出現(xiàn)事故時未能及時上報或處理不當而導(dǎo)致發(fā)生環(huán)保事故的，扣除當月工資100—500元。

7.3各部門負責人(包括工段長、班組長)如因管理不當或疏忽而導(dǎo)致發(fā)生環(huán)保事故的處以50—200元的處罰，并追究相關(guān)人的責任。7.4車間操作工

7.4.1操作工如因工作責任心不強而導(dǎo)致人為毀壞環(huán)保設(shè)備者,扣除當月工資50—200元。

7.4.2各車間生產(chǎn)必須重視環(huán)保，排出的污水進入污水處理系統(tǒng)，絕不能圖方便或片面為生產(chǎn)而違反環(huán)保規(guī)定，從而污染環(huán)境。若擅自處置或隨意堆放廢棄物而造成環(huán)境污染的部門和個人，將承擔200元以上至2000元以下的經(jīng)濟責任。情節(jié)嚴重的，將移送司法機關(guān)追究法律責任。7.5廢水處理設(shè)施

7.5.1環(huán)保設(shè)備故障，環(huán)保主管必須在半小時內(nèi)填寫好申請維修單，如有延誤發(fā)生環(huán)保事故扣當月工資100元。

7.5.2記錄檢測要及時、真實，否則罰50元/次

7.5.3嚴禁“跑”、“冒”、“滴”、“漏”現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)嚴重做出相應(yīng)處罰。

第七章 獎勵制度

8.1個人獎勵 8.1.1能及時發(fā)現(xiàn)環(huán)保事故隱患，并避免事故發(fā)生者，給予表揚，并一次獎勵50—2000元。

8.1.2公司環(huán)保提出有價值性意見并被公司采納實行的員工予以100—1000元以上的獎勵。

8.1.3環(huán)保做出特殊貢獻的予以500—2000元獎勵。

第四篇：知識產(chǎn)權(quán)管理制度

XXXXX有限公司 知識產(chǎn)權(quán)管理制度 技術(shù)研發(fā)中心 1 目的

1.1 為了加強對本公司知識產(chǎn)權(quán)的保護，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造和工藝、生產(chǎn)技術(shù)改造的積極性，促進公司智力成果的推廣應(yīng)用及技術(shù)進步，根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。適用范圍

2.1本辦法適用于XXXXX有限公司。

2.2 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

a)專利權(quán)和技術(shù)秘密、標準等。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計、新配方、新品種、外觀設(shè)計等專利權(quán)和技術(shù)秘密、標準；

b)商標權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本單位的注冊商標、商號等，以及所擁有的未公開的技術(shù)、工程、設(shè)計、市場、經(jīng)營、服務(wù)、財務(wù)、管理等信息；

c)著作權(quán)(含計算機軟件)及其鄰接權(quán)。主要指本單位的產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明、計算機軟件及文檔資料、攝影、錄像、教材、辭書、標準規(guī)范匯編等；

d)依照國家法律規(guī)定、或依法由合同約定的由公司享有或持有的的其它知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)歸屬

3.1 公司依法對以下標識享有專用權(quán)：

a）以公司名義申請注冊的商標。

b）公司名稱及公司標識。

c）公司的其他服務(wù)性標記。

3.2 本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，屬于職務(wù)智力勞動成果，其持有（所有）權(quán)屬本公司。

a)完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動成果是指： ①履行本崗位職責所完成的智力勞動成果； ②完成的智力勞動成果屬本公司分配的任務(wù)；

③辭職或調(diào)離的員工在離開本公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

b)利用本公司的名義、物質(zhì)條件完成的智力勞動成果是指： ①利用本公司的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；

②利用本公司的人力、技術(shù)設(shè)施及未公開的技術(shù)情報資料等完成的智力勞動成果；

c)一切職務(wù)智力勞動成果的持有(所有)權(quán)歸本公司，任何其他單位及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有(所有)的職務(wù)智力勞動成果。

3.3 公司派出人員（包括技術(shù)人員、進修人員、公派人員等派往國內(nèi)、外其他單位的研究人員），應(yīng)遵守本管理規(guī)定，未經(jīng)公司審批不得擅自將公司的知識產(chǎn)權(quán)及其它智力勞動成果權(quán)讓予對方單位享有、享用或雙方共有、共用。與其他單位開展合作項目研究的人員完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他智力成果，除本公司與其他單位另有協(xié)議外、歸公司所有或共有。

3.4 來公司學習、進修、訪問或者開展合作項目研究的人員，在公司學習和工作期間參與公司研究項目或者承擔公司安排的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造及其他智力成果，除另有協(xié)議外、歸公司所有或持有。

3.5 職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。

3.6 公司所屬的下屬單位改變、終止后，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司享有。知識產(chǎn)權(quán)管理職責

4.1 本公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

4.2 公司成立知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理出任組長，技術(shù)研發(fā)中心主管出任副組長，及各關(guān)聯(lián)部門主管副總經(jīng)理組成。

4.3 知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責對公司知識產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責是：

a)制定公司知識產(chǎn)權(quán)工作的政策及規(guī)定

b)審查公司知識產(chǎn)權(quán)管理有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計劃。

c)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司知識產(chǎn)權(quán)管理部的工作執(zhí)行情況。

4.4 在技術(shù)研發(fā)中心設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負責知識產(chǎn)權(quán)的日常管理和具體業(yè)務(wù)工作。包括：專利、商標、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等各項專業(yè)管理工作。

4.5 知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責：

a)接受公司知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項政策、規(guī)定、辦法和計劃，并向其匯報工作；

b)制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

c)審核業(yè)務(wù)部門的申請，建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理制度；

d)代表本單位負責知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

e)代表本單位負責知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；

f)參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同檔案；

j)負責協(xié)助以公司知識產(chǎn)權(quán)為主要內(nèi)容的無形資產(chǎn)評估管理工作；

h)接受公司員工有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律和專利事務(wù)方面的咨詢和幫助；

i)制定和組織宣傳和學習有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。

4.2 在知識產(chǎn)權(quán)管理部成立前，由行政部代行其職責。知識產(chǎn)權(quán)管理流程

5.1 研發(fā)項目負責人向技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部提請是否申請知識產(chǎn)權(quán)保護的申請——技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部評估研發(fā)成果是否申請知識產(chǎn)權(quán)——總經(jīng)理審批——技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部進行知識產(chǎn)權(quán)申報——技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部負責知識產(chǎn)權(quán)的保護、合作等法律事務(wù)。管理標準

6.1 技術(shù)項目完成后，項目負責人須及時向研究項目下達的主管部門報告，按公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請專利的必要性和可行性，對可申請專利的項目及時辦理申請事項，不宜申請專利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。

6.2 完成科技項目合同約定或計劃任務(wù)書的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實驗報告、實驗記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部歸檔并填寫鑒定申請書，要按照國家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時組織鑒定。

6.3 嚴格執(zhí)行公司知識產(chǎn)權(quán)檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級規(guī)定、借閱程序等，對涉及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。

6.4 公司需要采取保密措施的知識產(chǎn)權(quán)由技術(shù)研發(fā)中心知識產(chǎn)權(quán)管理部負責制定密級，根據(jù)研發(fā)成本、市場收益分為1級、2級、3級。

6.5 屬于保密范圍的知識產(chǎn)權(quán)檔案，除與該成果的研發(fā)直接相關(guān)的人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱；其中，技術(shù)檔案除與該項成果的研發(fā)直接相關(guān)的技術(shù)人員外，其他人員未經(jīng)審批不得查閱。

6.6 與研發(fā)工作無關(guān)的人員如需查閱相關(guān)保密檔案，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。其中，屬于1級秘密的檔案由總經(jīng)理審批，屬于2級秘密的檔案由分管研發(fā)工作的副總經(jīng)理審批，屬于3級秘密的檔案由經(jīng)總經(jīng)理、分管研發(fā)的副總經(jīng)理授權(quán)的部門負責人審批。

6.7 需接觸本公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的人員，應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。

6.8 在與其他單位進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，必須訂立書面合同，合同中必須有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。

6.9 訂立知識產(chǎn)權(quán)合同(包括技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)許可使用、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、商標權(quán)轉(zhuǎn)讓、商標許可使用等合同)必須嚴格遵守國家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對外簽訂技術(shù)合同。

6.11 公司技術(shù)人員在申請科研立項或簽訂技術(shù)合同時必須進行查新，對專利進行詳細的檢索，在避免重復(fù)研究和開發(fā)、避免產(chǎn)生專利糾紛的同時了解行業(yè)的技術(shù)動態(tài)。

6.12 項目完成后需要申請項目專利權(quán)、商標權(quán)的，應(yīng)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提出申請，遞交申請項目專利權(quán)或商標權(quán)的分析報告及所需的有關(guān)資料，知識產(chǎn)權(quán)管理部收到申請報告10個工作日內(nèi)進行審查，并提出申請專利權(quán)、商標權(quán)的處理意見，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準同意后，及時辦理有關(guān)申請專利手續(xù)。

6.13 擬申請項目專利的研究成果在申請專利前不得發(fā)表可能導(dǎo)致有關(guān)技術(shù)內(nèi)容公開的論文或進行成果鑒定；對不宜申請專利，但有商業(yè)價值的智力勞動成果（技術(shù)秘密、商業(yè)秘密），必須采取簽訂保密協(xié)議等必要的保護措施。

6.14 經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部按規(guī)定認定具備申請國家知識產(chǎn)權(quán)保護條件的研發(fā)成果，其項目負責人及成員應(yīng)積極配合，及時向知識產(chǎn)權(quán)管理部提交申請項目知識產(chǎn)權(quán)保護所需的有關(guān)書面資料，及時辦理知識產(chǎn)權(quán)申請手續(xù)，使公司知識產(chǎn)權(quán)及時取得國家法律保護。獎勵

7.1 對于在知識產(chǎn)權(quán)形成、保護、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權(quán)、維護公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，將依據(jù)國家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎酬金、提職、提級、職稱評定等物質(zhì)和精神方面的獎勵。

7.2 公司根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)實施的收益情況給予技術(shù)成果的發(fā)明人、設(shè)計人、品牌策劃人3000元——10000元的獎金。

7.3 公司每年從實施發(fā)明專利、品牌策劃每年所獲稅后利潤中提取5％作為技術(shù)發(fā)明人、品牌策劃人的報酬，公司每年從實施實用新型專利每年所獲稅后利潤中提取1％作為實用新型設(shè)計人的報酬。上述成果如未獲專利權(quán)、商標權(quán)保護，可參照上述標準執(zhí)行。

7.4 公司對知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)讓、許可實施，從該項成果的轉(zhuǎn)讓費、許可使用費的稅后利潤中提取10％作為技術(shù)發(fā)明人、設(shè)計人、品牌策劃人的報酬。

7.5 本辦法所規(guī)定的獎勵措施不限于與公司成立勞動關(guān)系的人員。8 法律責任

8.1 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的，或造成單位知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由公司依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟責任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)報案。

8.2 侵害人為本公司員工的，應(yīng)責令其改正，根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失大小處以直接責任者記過、記大過、開除的處分。部門主要負責人有過失的，處以記過處分，并根據(jù)造成損失的大小扣減個人當年績效工資10分/1次——20分/1次。

8.3 違反公司檔案管理制度規(guī)定，造成公司知識產(chǎn)權(quán)秘密泄露的直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重扣減個人當年績效工資5分/1次——10分/1次。

8.4 侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔責任；造成損失的，應(yīng)當賠償損失。必要時提請政府機關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的，提請司法機關(guān)追究刑事責任。附則

9.1 本制度在執(zhí)行過程中如與國家法律、法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

9.2 本制度由技術(shù)研發(fā)中心負責解釋。

9.3 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：知識產(chǎn)權(quán)管理制度

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強對本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)工作，鼓勵員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進和規(guī)范與外單位合作研究，促進科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù)或主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的職務(wù)智力勞動成果及根據(jù)國家法律規(guī)定取得或享有的權(quán)利。離退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的職工以及離開單位的工作人員1年內(nèi)完成的與其在單位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)也適用于本《辦法》。

第三條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：

（一）專利權(quán)；

（二）商標權(quán)；

（三）著作權(quán)（含計算機軟件）；

（四）商業(yè)秘密（技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）；

（五）集成電路布圖設(shè)計權(quán)；

（六）植物新品種權(quán)；

（七）知名商品特有的名稱、包裝和裝潢；

（八）單位名稱（商號）、網(wǎng)站域名等法律法規(guī)規(guī)定保護的其它知識產(chǎn)權(quán)。第四條 知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第二章 知識產(chǎn)權(quán)的歸屬

第五條 本單位員工執(zhí)行本單位工作任務(wù)或利用單位名義、利用單位物質(zhì)條件和未公開的技術(shù)情報資料完成的智力勞動成果而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，所有權(quán)歸本單位所有。

（一）執(zhí)行本單位工作任務(wù)產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)是指：

1．執(zhí)行本單位工作任務(wù)所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)； 2．履行本崗位職責所完成的智力勞動成果獲得的知識產(chǎn)權(quán)； 3．完成的智力勞動成果取得的知識產(chǎn)權(quán)屬于所在單位的業(yè)務(wù)范圍； 4．離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開原單位1年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。

（二）利用本單位的名義完成的知識產(chǎn)權(quán)是指利用本單位的名譽、名稱或社會地位進行的各種活動產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。

（三）利用本單位的物質(zhì)條件主要指資金、設(shè)備、儀器、器材、零部件以及原材料等。

第六條 凡屬單位員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，單位依法享有知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）權(quán)，未經(jīng)單位書面許可，下級部門和個人不得提出知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）。

第七條 單位外來學習、進修、合作研究或臨時聘用的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有,合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

第八條 單位派出學習、進修、合作研究或勞務(wù)輸出的人員，在此期間完成的職務(wù)發(fā)明而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸本單位所有,合同或協(xié)議另有約定的從其約定。

第九條 在與其他單位或個人進行項目合作、委托研發(fā)或合作研發(fā)時，必須訂立書面合同，明確知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬。

第十條

職工將其非職務(wù)發(fā)明申請知識產(chǎn)權(quán)的，單位予以積極支持，但不得侵犯本單位的知識產(chǎn)權(quán)。

第三章 知識產(chǎn)權(quán)的管理

第十一條 單位建立知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)，即設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室（獨立建制或在公司某部門加掛知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的牌子），并明確主管知識產(chǎn)權(quán)的單位領(lǐng)導(dǎo)和負責知識產(chǎn)權(quán)日常管理的工作人員。

第十二條 知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室的主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；

（二）制訂知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)劃、計劃，制定和完善各項知識產(chǎn)權(quán)制度；

（三）承擔知識產(chǎn)權(quán)日常管理工作；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；負責有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、登記以及維持和放棄工作；

（四）審核業(yè)務(wù)部門的知識產(chǎn)權(quán)申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

（五）代表本單位負責知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門、司法機關(guān)調(diào)查處理各種知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

（六）參與簽訂或?qū)徍松婕氨締挝恢R產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議；

（七）收集與本單位、本行業(yè)有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)信息，建立專利以及其它知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫；

（八）研究制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，為單位實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略提供依據(jù)；

（九）組織開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓、宣傳與交流經(jīng)驗等工作。

第十三條

與知識產(chǎn)權(quán)密切相關(guān)的部門，如技術(shù)、經(jīng)營、法務(wù)、人事及生產(chǎn)等部門，要把知識產(chǎn)權(quán)管理納入到日常管理工作之中，并配備專職或兼職的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。

第十四條 單位設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項經(jīng)費，用于本單位知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、實施和保護，如開展職工知識產(chǎn)權(quán)的教育培訓、建立和更新知識產(chǎn)權(quán)信息數(shù)據(jù)庫、申請（注冊、登記和維持）各項知識產(chǎn)權(quán)、開展知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究等工作發(fā)生的費用。

第十五條

單位建立主導(dǎo)產(chǎn)品（技術(shù)）的專利信息數(shù)據(jù)庫。把知識產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利文獻信息的利用貫穿于新產(chǎn)品（技術(shù)）的立項、研發(fā)、技術(shù)引進、知識產(chǎn)權(quán)的申請與維持以及其它有關(guān)的經(jīng)營活動中。

在科研課題和新技術(shù)新產(chǎn)品開發(fā)立項之前，必須進行有關(guān)專利和非專利文獻的檢索和查新，并提交檢索報告，從知識產(chǎn)權(quán)角度提出決策的可行性建議，以避免重復(fù)研發(fā)和發(fā)生不必要的侵權(quán)糾紛。

對于單位參加國內(nèi)外展覽會展出的科技項目或產(chǎn)品，必須進行有關(guān)專利文獻的檢索，并確認相關(guān)專利的法律狀態(tài)，以避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條

單位在涉及重大項目的投資、立項、研發(fā)、引進、合資、合作、營銷以及對外貿(mào)易等決策前，要制定和實施相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

第十七條

科研工作中做出的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或者形成的職務(wù)技術(shù)成果，項目負責人應(yīng)及時、準確、完整地以書面形式報告知識產(chǎn)權(quán)管理部門，并提出申請專利的必要性和可行性。知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查后，對于需要申請專利的項目必須及時辦理，待專利申請被受理以后方可發(fā)表論文、參展、交流或進行成果鑒定，以避免喪失新穎性；對不宜申請法律保護但確有商業(yè)價值的智力勞動成果應(yīng)作為技術(shù)秘密予以保護。

第十八條

單位應(yīng)當規(guī)范和加強有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)合同的簽訂、審核和管理工作。訂立合作或委托研發(fā)合同、技術(shù)合同（含技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)咨詢等）、專利實施許可合同、商標使用及許可合同等，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查。任何個人未經(jīng)同意，不得以單位的名義對外簽訂合同。

第十九條 單位職工以及來本單位學習、工作的國內(nèi)外人員，在因離退休、調(diào)動、辭職或?qū)W習、工作期滿等原因離開其原工作、學習崗位時，必須在離開前向單位交接和說明其所持有的屬于原單位的全部技術(shù)資料、實驗材料等，其所交接的工作必須真實、詳細、完整，填寫工作移交清單及說明書，并經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)和承接人簽名同意，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

第二十條

單位建立和完善知識產(chǎn)權(quán)保密制度及其檔案管理制度，明確員工保密、競業(yè)限制、保密獎懲、借閱管理、密級確定以及歸檔管理等內(nèi)容。

第二十一條

單位制定并嚴格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度，包括檔案密級制定、借閱程序等，對涉及本單位技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密的科技檔案采取限制閱讀措施。

第二十二條 在知識產(chǎn)權(quán)形成的過程中和認定的保密期限內(nèi)，任何人不得將其技術(shù)秘密在國內(nèi)外公開出版物、互聯(lián)網(wǎng)及其它載體上發(fā)表，對涉及技術(shù)秘密的論文（著作），投稿前必須進行技術(shù)處理，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查批準。第二十三條 為有效保護知識產(chǎn)權(quán)，單位在與員工（含臨時工）簽訂勞動合同時，必須同時簽訂《保密協(xié)議（保證書）》；對于掌握單位重要商業(yè)秘密、或者對單位的競爭優(yōu)勢構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和管理人員，還要與員工簽訂《競業(yè)限制合同》，以防止單位員工在調(diào)離、停薪留職、辭職、離退休或因其他原因離開單位時，造成知識產(chǎn)權(quán)的流失。對于拒不簽訂的，單位有權(quán)不予聘用。

第二十四條 發(fā)生被侵權(quán)或者被假冒，或者與他人發(fā)生專利侵權(quán)糾紛或其它專利糾紛的，知識產(chǎn)權(quán)管理部門要及時采取措施積極開展維權(quán)活動，必要時請求知識產(chǎn)權(quán)行政管理機關(guān)處理或向人民法院起訴。

單位職工有義務(wù)保護本單位的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，發(fā)現(xiàn)侵犯本單位知識產(chǎn)權(quán)的行為，應(yīng)及時向單位的知識產(chǎn)權(quán)管理部門報告，并幫助做好調(diào)查取證工作。

知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益涉及海關(guān)保護的，要按照《知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護條例》的要求，及時辦理知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護備案。發(fā)現(xiàn)進出口貨物和技術(shù)涉嫌侵犯知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當請求進出境地海關(guān)或知識產(chǎn)權(quán)行政管理機關(guān)實施緊急保護措施。

第二十五條 貿(mào)易活動中涉及知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權(quán)實施許可的，應(yīng)當要求轉(zhuǎn)讓方或許可方出示該知識產(chǎn)權(quán)有效的證明文件或存在申請權(quán)的證明材料，簽訂知識產(chǎn)權(quán)（或其申請權(quán)）轉(zhuǎn)讓合同、知識產(chǎn)權(quán)實施許可合同，辦理相應(yīng)的權(quán)利人變更或備案手續(xù)。

進口貨物或接受委托從事來料加工、進料加工進口有關(guān)原材料、零部件涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當要求出口方或委托方提供其作為該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者或合法被許可實施人的相關(guān)證明。

第二十六條 對單位擁有的各項知識產(chǎn)權(quán)，要按規(guī)定及時交納各種費用，以維持權(quán)利的有效。對擬在法定期限屆滿前放棄或終止的知識產(chǎn)權(quán)及其申請權(quán)，要進行必要的論證確認。

第四章 獎勵與懲罰

第二十七條 單位根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，建立合理的知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵制度。

（一）對于在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、實施和保護工作中有突出貢獻的，或有效制止侵權(quán)、維護公司知識產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績顯著的人員，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

（二）知識產(chǎn)權(quán)利益分配與獎勵應(yīng)當與發(fā)明人的貢獻和實施效益相對應(yīng)，重點獎勵對象為職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的主要完成人員和為知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出重要貢獻的其他人員。其分配與獎勵的形式可以用股權(quán)分配、一次性支付應(yīng)分配金額或者按實施效益的一定比例提成等，其獎勵辦法和標準由知識產(chǎn)權(quán)管理部門參照國家有關(guān)規(guī)定另行制定。

（三）單位將科技人員獲得知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量作為其職稱評聘、職務(wù)晉升和業(yè)績考核的重要指標之一。

第二十八條 違反本辦法規(guī)定，導(dǎo)致本單位知識產(chǎn)權(quán)流失，或造成知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益遭受損失以及由此造成單位經(jīng)濟損失的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第五章 附 則

第二十九條 單位內(nèi)部發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛時，由當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門協(xié)調(diào)解決。協(xié)調(diào)無效時，報單位負責人集體研究做出裁定。

第三十條 本辦法在執(zhí)行過程中如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

第三十一條 本辦法由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門負責解釋。第三十二條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。