第一篇:《周易》哲學與東方智慧(上) 試題
《周易》哲學與東方智慧(上)試題
總分值 100.0分
判斷題部分(每小題4.0分,共20.0分)
第 1 題.在三女中,巽是長女,兌是中女,離是少女。A.正確
B.錯誤
標準答案:B 第 2 題.《周易》在中國傳統文化歷史上歷來以“難”而著稱。A.正確
B.錯誤
標準答案:A 第 3 題.在三子中,坎是長男、震是中男、艮是少男。A.正確
B.錯誤
標準答案:B 第 4 題.《周易》哲學對中國人的思維影響非常深刻。
A.正確
B.錯誤
標準答案:A 第 5 題.長男震的卦形是兩個陽爻在上,一個陰爻在下。A.正確
B.錯誤
標準答案:B
單選題部分(每小題12.0分,共60.0分)第 1 題.八卦取象歌訣是由()編的。A.老子
B.孔子
C.莊子
D.朱熹
標準答案:D 第 2 題.少女兌與中男坎都代表()。A.金
B.木
C.水
D.火
標準答案:C 第 3 題.卦中相鄰的兩個爻稱為()。A.“乘”
B.“承”
C.“比”
D.“應”
標準答案:C
第 4 題.所謂()思維,是以普遍聯系、相互制約的觀點看待世界及一切事物的思維方式。A.抽象
B.片面
C.整體
D.形象
標準答案:C 第 5 題.()的八經卦是用來認識世間萬物的。A.《周易》
B.《大學》
C.《中庸》
D.《論語》
標準答案:A
多選題部分(每小題4.0分,共20.0分)第 1 題.坎卦代表的事物包括()。A.額頭比較寬廣的人
B.風
C.水
D.電子技術
標準答案:CD
第 2 題.以下屬于乾宮八卦的是()。A.乾為天
B.天風姤
C.天山遁
D.天地否
標準答案:ABCD
第 3 題.相比的二爻,常有()的關系。A.“乘”
B.“承”
C.“比”
D.“應”
標準答案:AB 第 4 題.一卦的吉與兇,不僅是由爻來決定,還要看爻在這一卦中的()。A.“乘”
B.“承”
C.“比”
D.“應”
標準答案:ABCD
第 5 題.《周易》哲學和其它哲學不同的地方在于:《周易》哲學有四個構成因素,分別是:()。A.理
B.象
C.數
D.占
標準答案:ABCD
第二篇:《周易》哲學與東方智慧(下) 試題
《周易》哲學與東方智慧(下)試題
考試學員:褚小文
總分值 100.0分
您的考試成績:100.0
判斷題部分(每小題4.0分,共20.0分)
第 1 題.A.B.標準答案: 您的答案: 第 2 題.A.B.標準答案: 您的答案: 第 3 題.A.B.標準答案: 您的答案: 在《易》各卦六爻之間,初、上兩爻外,中四爻又可能包含著他卦之形體。
正確
錯誤
A A 《周易》通常認為有應比無應好,但也要看具體情況。
正確
錯誤
A A
地雷復不如山地剝。
正確
錯誤
B B
第 4 題.李白曾說:“天生我材必有用”,按照《周易》的當位與不當位來講,這句話是值得
商榷的。
A.B.標準答案: 您的答案: 第 5 題.A.正確
錯誤
A A
《周易》每卦均有上體與下體。
正確
B.標準答案: 您的答案:
錯誤
A A
單選題部分(每小題12.0分,共60.0分)
第 1 題.()警示人們要“推天道以明人事”,要處理好天與人的關系。如“天行健,君子以A.B.C.D.標準答案: 您的答案: 第 2 題.A.B.C.D.標準答案: 您的答案: 第 3 題.A.B.C.D.標準答案: 您的答案: 第 4 題.A.B.自強不息”,“地勢坤,君子以厚德載物”。
《論語》
《老子》
《左傳》
《周易》
D D
凡陽爻居中位,象征“剛中”之德,如()。
《坤》之六二
《乾》之九五
《坤》之六三
《乾》之九四
B B
水雷屯的上卦是()。
坎水
震雷
風
火
A A
()指行為適中,不偏不倚。
“中”
“剛中”
C.D.標準答案: 您的答案: 第 5 題.A.B.C.D.標準答案: 您的答案: 第 1 題.A.B.C.D.標準答案: 您的答案: 第 2 題.A.B.C.D.標準答案: 您的答案: 第 3 題.A.B.“柔中”
“應”
A A
坤卦的()爻是最完美的一爻。
六五
**
劉三
六二
D D
多選題部分(每小題4.0分,共20.0分)
“中”有()。“剛中”
“柔中”
“當位”
“不當位”
AB AB “三才”可用于一卦六爻所體現的三個層次,即()。
初、二象征“地”位
“三”、“四”象征“人”位
“五”、“上”象征“天”位
“五”、“上”象征“人”位
ABC ABC
《周易》之爻位,有()之分。
陰位
陽位
C.D.標準答案: 您的答案: 第 4 題.A.B.C.D.標準答案: 您的答案: 第 5 題.A.B.C.D.標準答案: 您的答案:
上位
下位
AB AB
《易經》的完成,經歷了三位圣人()。
伏羲
周文王和周公父子
孔子
鄭玄
ABC ABC
爻位處(),即可以稱之為“中”或“得中”。
“二”
“三”
“四”
“五”
AD AD
第三篇:哲學與智慧
靜的哲學·靜的智慧
姓名:陳衍春
學號:09120224
院系:材料學院電子信息材料系
摘要:“靜”在中國文化中占有很深得內涵,在《莊子》、《道德經中》《文心雕龍》中都有很高深的哲學、不同的智慧。本論文從“哲學和智慧”的角度分析我個人在平時思考和涉獵中對靜的心得體會。從靜態表現、廁所中的靜、歸根曰靜這三個方面分析,分別闡述靜的外在表現、對人的心理影響、與生命的關系這三個不同層面的哲學。
關鍵詞:靜的哲學,靜的智慧,靜態表現,廁所中的靜,歸根曰靜。
“靜”在新華字典里的解釋是:停止的,與“動”相對:靜止。靜態。靜物。平靜。風平浪靜。《說文·青部》記載:“靜,審也。”王筠釋義曰:“采色詳審得其宜謂之靜”。“靜”的原始意義是明審的意思。也就是要我們有著清晰的思路,明察秋毫的目光去審視自己。其次才是安靜、寧靜的意思。《廣韻·靜韻》指出:“靜,安也”。在安靜的狀態下,才能使身體安定,心緒和平,才能內視自身、明審自己。白居易亦有詩云:“修外以及內,靜養和與真”。這些都是從靜字面的研究和衍生。安靜、靜寂、靜穆給人的感覺略帶一絲憂傷略帶一絲寂寞,滲透每個人的內心,引起心底深處的共鳴。很多女孩的名字喜歡有“靜”字,因為靜給人以娉娉裊裊細步搖、靜如處子的優雅,給人以萬里無云、晴空碧藍的意境。
《道德經》上說:“太清之始也,和順以寂漠,質真而素樸,閑靜而不躁,推移而無故,在內而合乎道,出外而調于義,發動而成于文,行快而便于物。其言略而循理,其行侻而順情,其心愉而不偽,其事素而不飾。”說的是世間萬物的初始狀態的靜的,萬物始于自然和諧,萬物有自己的特點,如每個人都相對于他人靜止,這就不存在沖突之說,謂之“清靜而天下正”。這就是靜在哲學上最本質的表現,它賦予的智慧表現在人與人之間的相處,萬物的和諧共存的一種狀態,靜是本質的,動是靜的表現。
“廁所”似乎是難登大雅之堂的詞,這與哲學和智慧又有什么關系呢?在我看來,在現代,廁所是拋開喧囂和嘈雜去思考問題的最佳地點。廁所安靜、空間狹小。有人說思考問題不是要視野開闊么這樣能放開心懷聯想?可我不這樣認為,真正思考問題是思想的開闊,環境的擴大不但不會給思考帶來好處還會讓思考者分心。廁所空間小,而且異常安靜,把人帶入最原始最本質的環境,可以靜靜思考、反省喧囂生活帶來的污垢。而且如廁的人把身體蜷縮,在心理上會產生有一種釋然感,給身體最舒服的狀態,不用考慮旁人打擾,心理的障礙減小。我每次如廁都會想想問題,不管是學習、生活、感情的問題都能有很好的效果,而且那時候是最適合做決定的時刻,那時候你會把問題分析的很透徹。這生理蜷縮和心理的安靜給人最佳的思考空間。
所謂“廁所”其實這里的靜更強調的是靜對人心理的滋養,不僅僅局限于廁所,很多安靜的場所、安靜的時間都是現代快節奏生活下的避風塘。可以是寧靜的鄉村,安靜的咖啡屋,每個周末六點左右的早上。這些都是釋放心理壓力,思考問題、反省生活的好地方。靜帶來的不只是心理壓力的減小,還能改進品性。這我稱之為“廁所中的哲學”。《淮南子》說:“人生而靜,天之性也;感而后動,性之害也;是以處上而民弗重,居前而眾弗害,天下歸之,奸邪畏之;以其無爭于萬物也, 故莫敢與之爭。”這里說的是:人的本性是好靜,故不與萬物爭,也就不存在奸邪罔逆之說。有句話叫人之將死其言也善,人死歸于凈土,安靜離開世界。在死前的最后時刻是人最安靜的時刻,這個時候即使再壞的人都回歸于本性。這我稱之為歸根于靜。
《文化苦旅》最后一篇《這里真安靜》中寫道:“這里真安靜,神秘得像寓言,抽象的像夢境,我走過許多地方,未曾見過如此具有概括力的所在,概括得令人有點難以置信。”余秋雨去的是一個二戰留下的墓的,那里安靜的讓人窒息,不僅游客很少、長滿雜草,那種靜帶來的神秘感、滄桑感讓人對生命升起莫名的尊敬,不管他生前做過什么,給社會帶來什么,最終他沒有在地獄中煎熬,沒有在天堂里微笑,他僅僅是靜靜躺在那里。是故清靜者,德之至也;而柔弱者,道之要也。虛無恬愉者,萬物之用也;肅然應感,殷然反本,則淪于無形矣。我稱之為生命歸根于靜。
靜這“東西”無形無味,觸不到摸不著。但靜可以表現的唯美,讓人無限回味;也能凈化人的心理,在浮華的現代生活中沉淀智慧;靜更體現了生命的本質,歸根于靜,生于無形,化于無形。這便是我認為靜所隱含的哲學與智慧。
參考文獻:? 陳華 《道家“靜”的哲學對現代管理思想的啟示》
? 胡漫
論《文心雕龍·神思》對老莊哲學的“虛靜”觀的繼承
? 余秋雨 《文化苦旅》
第四篇:《周易》與領導智慧學習心得
《周易》與領導智慧學習心得體會
學習陳樹文教授“《周易》與領導智慧”感觸頗深,陳教授的講解對于提升我們管理干部領導藝術水平與管理水平,以及帶動我們實現又好又快健康發展有一定的指導意義。學習心得簡要總結如下:
《周易》是中華民族傳統文化的精髓,是一部智慧之書。陳教授概括的“元”、“亨”、“利”、“貞”,“剛”、“柔”、“密”、“大”,“位”、“時”、“中”、“應”十二個字,其中的領導智慧和管理理念是與我們魏橋創業的企業精神相符合的,是與我們的實際管理工作息息相關的。
《周易》開宗明義“天行健,君子以自強不息。”,這里融合著“剛”的智慧。“剛”是堅硬,是強勁,是生生不息的拼搏發展。我們公司從小到大,實現了奇跡般的高速度跨越式發展,靠的是公司領導的英明決策,靠的是全體干部職工長期形成的“拼搏進取”的創業精神,這種不怕苦、不畏難,拼搏進取的精神正是我們戰勝一切困難的法寶,是我們的魏橋創業的光榮傳統。對于管理干部來說,我們要傳承并發揚“拼搏進取”的精神,發揚我們一貫的艱苦奮斗的作風,體現我們挑戰極限、勇爭一流的精神,率先垂范,堅守職責,在困難面前始終保持旺盛的斗志。
企業持續成長賴以支持的產品在于它的高技術含量,企業生產高技術含量、高附加值的產品,離不開自主創新,離不開管理 創新與技術創新,這里就體現著《周易》中“元”的領導智慧,也吻合與我們企業求實創新的企業精神,我們要把創新作為不斷發展的靈魂,在生產管理方面敢于標新立異,立足各生產單位實際情況,實現速度、規模和技術、結構、質量、效益、后勁的相統一,轉變經濟增長方式,提高效益。
創新就要積極適應產品結構調整,要加大高支高密品種、高附加值品種的試紡、試織力度,提高攻關能力;要不斷加大對各生產品種工藝優選力度,積極探索先進的操作方法,不斷推動技術優化,從而促進產品產質量的穩定提高。我們要向管理要效益,向技術要效益,通過管理創新和技術創新的有機結合,實現最好的生產效益。
對于“全面落實科學發展觀,加快完善發展戰略”,實現和諧發展,建設和諧企業,這里體現著《周易》“利”的領導智慧,利者,和也,和諧,與我們企業“以人為本”和諧發展的思想相吻合。要堅持“以人為本”,努力構建和諧單位,就要積極利用豐富凝練的企業文化,積極利用企業發展的大好局面,大力搞好文化宣傳工作,來鼓舞職工、引導職工,增強職工文明意識和城市居民意識;要加強班組管理,積極發揮廣大職工的創新潛力,使廣大職工參與到管理中來,提高工作能動性和工作主動性,推動各項管理工作不斷進步。
在《周易》中“密”者,幾也,“密”就是事物的征兆,微密細致,見微之著知密,就是要抓住細節,細節決定成敗。我們要圍繞提高產品質量和檔次,來完善管理制度,注重細節管理,在質量管理方面落實ISO9000全面質量管理的思想,在質量控制上“預防為主”,防微杜漸,落實“兩個不準”、“三不放過”之原則,加強工序質量控制,提高質量管理水平。作為大企業制度的規范與完善至關重要,我們要用切合實際、突出實效的管理方法和規章制度,來規范生產管理工作,使各項工作有章可循,做到規范化、系統化、制度化,來適應企業規模的不斷發展;我們要落實科學發展觀,高度重視節能降耗工作,高標準、嚴要求,不斷深入挖掘潛力。
在《周易》中的“時”,含義非常豐富,一方面是時間的把握一方面是時機的把握,在時間的把握上,體現著我們公司“快速高效”的企業精神,在時機的把握上,體現著我們“強抓機遇,快速發展”的戰略思想。這也是我們企業取得快速發展的重要因素,識時之義,知時之行,觀時之變,用時之機。作為生產部門來說,我們必須清醒地認識到,面對嚴峻的市場形勢,我們一定要把握市場時機,增強憂患意識,充分估計面臨的問題和困難,提高交貨速度和對新產品的交貨速度,面對今后的發展和競爭,始終保持高度的自覺自發性,充分調動廣大干部職工的積極性,發揚“快速高效、勇爭一流”的企業精神,實事求是、抓住機遇,為企業的發展貢獻力量。
通過學習陳教授“《周易》與領導智慧”的講座,我們要進一步提高自身修養,轉變思想觀念,努力提高自己的管理水平,將學習到的領導智慧與法則應用到實際工作中去,用積極的行動,為企業的發展而努力。
第五篇:哲學與智慧學習心得
哲 學 與 智 慧 學習心 得
學院:專業:學號:姓名:數學與信息科學學院數學與應用數學 王淅強(由課堂筆記整理)
0801114187 從高中時期接觸到老子的道德經,后來又在百家講壇中認真聽完了曾仕強教授對《易經》的講解,對古人的智慧,就產生了極其濃厚的興趣。大一的時候,在閑暇時間,也是極其認真的讀了《道德經》,已經各名家對《道德經》的講解,電腦里也是下載了曾仕強教授在百家講壇所有的對《易經》的講解。所以在大二下學期的選修課上,選擇了由李翠榮老師講解的哲學與智慧。
上了好幾節課以后,一直在聽百家講壇,有點失望,這些都是我以前多反復看過的,心里還有些小自滿。后來老師開始向我們認真講解了當代哲學的發展,以及哲學中蘊含的智慧在當代生活的體現和運用。從而有了學習的激情,開始如饑似渴的學習這些東西,并認真做了筆記。
因為從很久以前就是一個自命不凡的人,所以一直以來都喜歡管理方面的知識,從而對管理中的哲學與智慧十分著迷。在老師的講解過程中更是做了特別詳細的筆記。而其中,因為人對物的活動性,人對人的直接性,人對人的主體性,人,毫無疑問的成為了管理客體的中心!
而怎樣才能做好人的管理呢?關鍵,是要重視人的需要!所以,其后的課程中,我對人的需要這一章節產生了極其濃厚的興趣。以下就是我對人的需要聽課過程中對自己的筆記的整理,加上自己的認識。其中自己的錯誤希望老師可以加以改正,教導。
一切物質因素只有通過人的因素才能加以開發和利用。所以一個管理者就必須注意作為管理客體中心的人的需要!
什么是人的需要?人的需要即為人的本性,其中包括個性傾向,即為人對人,人隊物的依賴,向往,和追求。也包括自然本性,就是他生理的,社會的需求在他人腦中的反應。
人的需要使人產生動機,呈現人性,動機又制導人的行為,行為產生結果,結果會使人滿足,滿足后又產生新的需要,形成一個循環鏈。因此,人的行為就可以理解為追求需要的滿足。
20世紀30年代,人格測試之父提出了一個重要理論:人的需要的多樣性制導人行為的多樣性。其間,人的需要被分為30個方面。
1、謙 謙謙君子、謙得益
2、接納 渴望融入群體,被社會接納
3、成就 希望有所成
4、攻擊 自我領土意識,對威脅具有攻擊意識
5、自主 自我意識
6、抵抗 不喜歡的,厭惡的,又抵抗行為
7、尊敬 人敬我,我敬人,8、防衛 面對攻擊,自我保護
9、控制 人的權欲
10、顯示 展現自己
11、規避傷害 獨善其身,自我保護
12、回避屈辱 渴望尊敬,不被侮辱
13、不可侵犯 自我保護,領土意識
14、界育 各行其道
15、秩序 和諧穩定
16、游戲 娛樂,休閑
17、抵制 抵抗侵犯及所厭惡的
18、隱退 獨善其身
19、感覺 自我認知 20、性 生理愉悅
21、求助 獲得幫助
22、優越 優越感
23、理解 得到接受
24、獲得 得到,滿足欲望
25、逃避責難 不被責難,26、認識 求知欲
27、設計 有主導權,28、說明 解釋,29、承認 承認,擔當責任 30、保持 穩定
其間我們可以看出有很多都有內在的聯系。同時也有研究者研究了企業家成功的必備需要:成就,權力,歸屬和渴望友誼。其中最為突出的就是成就需要。作為一個企業家,必須有特別強的成就需要作為動力,然后為之奮斗獲得成功!
而在人的需要理論中最為著名的是馬斯洛的需要層次理論。由下到上依次是:生理需要→
安全需要 →
社交(歸屬)需要
→
尊重需要
→
自我實現需要。
這套層次需要理論在該領域影響極大!很清晰的揭示了人的需要的主次關系,為人所歌頌。但是,隨著時代的發展,該理論慢慢顯露出他的死板。層次太過分明。這套理論認為當一個人的下一級需要沒有滿足的時候,就絕不會產生上層次需要。就好像一個人如果餓的時候,他就只會想面包,甚至是在睡覺的時候,夢的也只會是面包,而不會產生安全需要,更不用提上層次需要。這顯然是不正確的,在當今,人權越來越受尊重的時代,一個吃不飽穿不暖的乞丐是一定會有安全需要的,甚至是社交歸屬需要,他當然依然期待被社會所接受。顯然,與理論不符...所以人的需要理論經過研究發展,有奧爾德弗提出了ERG理論,其中將人的需要歸分為三類:
①
生存需要 ②
相互關系和諧的需要 ③
成長的需要
但是,隨著時代的發展,ERG理論也日見其局限性,人的需要理論依然需要眾多學者不倦的研究,發展和完善。
身兼多家大型跨國公司講師的余世維,更是受到了老師的敬仰。他對員工需要的新變化有深入的研究:新時代,員工參與意識大大增強,工作變化,樂趣,成長發展,突破現狀,目標明確,不當驢,被尊重,理解,關心,傾聽,溝通,協商,厭命令,自我實現,成就感,既要培養員工的主人翁意識。
課上,老師講解了幾個實例:
㈠ 日本的一家公司女主管,每天的工作就是早上提前半小時到工廠,在大門站著,鞠躬迎接每一位工人,之后還要到工人的崗位上問候一次,體現了對員工的重視。
㈡日本一家工廠,生產要求極為標準,每到工序都嚴格執行,但生產出來的產品質量老是達不到標準。最后,一位女工上班的路上過火車道,等火車通過的時候突然想到,是不是由于工廠離火車道太近,震動造成了對生產的影響。最后他向廠長反應,接著被驗證是正確的。一位女工都可以直接提意見,足見這位女工的主人翁意識,并且可以看出公司對員工的需要的滿足。
其后有講解了馬克思主義關于人的需要理論,包括: ①
認為人的需要極為人的本性,其根本為社會實踐性。人性又有自然屬性,社會屬性和精神屬性構成。
②
人的三層次需要: 生存需要 + 享受需要 + 發展需要
③
人的需要使具體的
馬克思認為:沒有需要就沒有生產,在自然,精神,社會方面均是如此。在社會主義階段,馬克思認為主要有生存,享受,發展三層次需要。列寧認為有物質,精神和共產主義勞動需要。
而在社會主義階段,則一致認為是勞動,自由,個性發展,人的全面發展需要。以下詳細介紹人的三層次需要:
一、生存需要 :
即衣、食、住、行、性等物質需要
告子曰:“食色,性也。”
------《孟子》
哲學著作《德意志意識形態》中說:“人們為了創造歷史,必須能夠生活,但是為了生活,首先要衣、食、住、行等其他東西。”可見生存需要的重要性。
同時,更為經典的《1844年經濟學哲學報告》 中說:“飲食男女等等也是真正的人類機能,”
二、享受需要 :
其中就是孟荀的觀點:目好色,口好味,骨體肌膚好愉樂。
即包括精神恬淡,心理安逸、愉悅等等
三、發展需要 :包括全面發展和自由發展
全面發展即為德、智、體、美、勞,興趣,愛好等多方面協調發展,即為體力,能力,智力的發展。
自由發展即為:
1、物質與精神文化生活
2、自身個體素質
3、人與社會的關系
4、人與自然的關系
但人是生而自由的,卻無往不在枷鎖之中。因為我們在外要受到法律的約束,在自身內還要受到道德的約束。有才,必須有德的牽制,德不及才,必然會導致才用在不好的地方,例如黑客,高智商犯罪。
而自由是對必然的認識,這是自由的前提,然后是對世界的改造。
我們大學生受人尊敬,正是因為我們學的科學知識,認識了事物的客觀本質規律,能更好的把握事物的必然性,自由選擇性大,知道什么可以做什么不可以做,怎么做才是最好的。所以有更明智的選擇。
人的需要的結構:
人的需要由起源和對象構成的 起源分為:
1、生理 ——
生命和繁殖后代
2、社會 ——
社會存在與發展 對象分為:
1、物質 ——
生產、生活資源
2、精神 ——
真、善、美、交、道、造 同時人的需要具有具體性和發展性:
①
基本需要 ——
貫穿事物自始至終的需要
發展為
②
具體需要 ——
不同個體,不同階段,不同空間需要皆不相同
發展為
③
優勢需要 ——
上級優勢
人的需要如此重要,關注人的需要則具有極為重要的意義:關注人的需要使成功管理的關鍵,由以前重視物的物本管理,發展為重視人的人本管理,最終必定發展為關注人的能力的能本管理!滿足人的需要則能更好的實現能本管理。
人,由一個經濟人
——
社會人
——
復雜人,對企業、社會具有越累越重要的作用。更為重要的可以概括為四句話:
鼓舞士氣
提高效率
化解矛盾
共享和諧
人字的結構就是相互支撐,所以其重要性就會日益顯著!因此管理者,無論是公司,企業,政黨,乃至國家元首,都必須注重所管理的人的需要,并對其中迫切的,合理的加以滿足,做好管理,做到繁榮!