第一篇：做好基層交警大隊(duì)政治工作的實(shí)踐與思考

做好基層交警大隊(duì)政治工作的實(shí)踐與思考

基層交警大隊(duì)政治工作，是整個(gè)交管工作的靈魂。做好基層交警大隊(duì)政治工作，是保障基層交警大隊(duì)各項(xiàng)工作健康、有序向前邁進(jìn)的前提，總結(jié)、分析基層交警大隊(duì)政治工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，對癥下藥，是做好基層交警大隊(duì)各項(xiàng)工作的重要手段。近年來，德興市公安局交警大隊(duì)在加強(qiáng)警隊(duì)政治工作方面，做了許多大膽、有益的探索與嘗試，取得了一定的成效。

一、德興大隊(duì)政治工作的成功經(jīng)驗(yàn)

全面提升基層交警大隊(duì)的政治素養(yǎng)、執(zhí)法素養(yǎng)、文化素養(yǎng)，是新時(shí)期公安交警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的根本，為了切實(shí)提升民警履職、履責(zé)能力，積極回應(yīng)新形勢下黨和人民群眾的新期待、新要求，德興市公安局交警大隊(duì)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，以“保平安、促和諧、創(chuàng)滿意”為目標(biāo)，以爭創(chuàng)全國一流警隊(duì)為愿景，立足崗位實(shí)際，圍繞“四個(gè)爭創(chuàng)”，全力打造一支“權(quán)責(zé)明晰、集約高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)”的精銳隊(duì)伍

（1）以核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的履職力。一是以“忠誠、為民、公正、奉獻(xiàn)”的江西公安核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，大力培育廣大公安交警的職業(yè)精神，牢固樹立民警“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”的人生觀和價(jià)值觀，使隊(duì)伍始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感；二是以政治思想綱領(lǐng)性文件為指導(dǎo)，高度保持廣大公安交警的思想統(tǒng)一。近年來，德興市公安局交警大隊(duì)始終以政治思想教育為工作重點(diǎn)，形成長效機(jī)制，常抓不懈，每臨歲末年初時(shí)，大隊(duì)黨總支都會立足行業(yè)特點(diǎn)和崗位實(shí)際，并結(jié)合上級黨組織的方針、政策、決議，精心制定《德興市公安交警政治工作要點(diǎn)》，為民警政治思想教育提供指導(dǎo)方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而樹立了廣大民警堅(jiān)定的政治立場和統(tǒng)一的理想信念；三是以形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動為載體，全面提升了廣大公安交警的政治素養(yǎng)，大隊(duì)除了按照上級既定要求，有計(jì)劃、有步驟地開展常規(guī)性學(xué)習(xí)教育活動之外，還經(jīng)常性開展“黨員義工”、“重溫誓詞”、“黨史知識競賽”、“紅色教育”以及“誡勉談心”等活動，通過形式多樣教育活動的開展，民警的思想認(rèn)識和政治覺悟有了較大提高，從而確保了交警隊(duì)伍在任何時(shí)候、任何情況下都置于黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)之下，并自覺地維護(hù)政令、警令的暢通。

（2）以精細(xì)化管理為抓手，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的履責(zé)力。一是以推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法、樹立公安交警新形象為核心，進(jìn)一步完善了廉政預(yù)警和內(nèi)控防范機(jī)制，全面推行風(fēng)險(xiǎn)崗位廉能管理，對民警實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)防控等措施，使隊(duì)伍永葆純潔、清廉、高效的政治本色；二是精細(xì)化考核為抓手，抓住“小、細(xì)、弱”三處不放過，即：內(nèi)務(wù)管理考核抓住“小”處不放過；重點(diǎn)工作考核抓住“細(xì)”處不放過；執(zhí)法質(zhì)量考核抓住“弱”處不放過，切實(shí)形成科學(xué)的績效考核機(jī)制，通過“每周通報(bào)、每月排名”，不斷鍛造民警的精、氣、神，激發(fā)隊(duì)伍的創(chuàng)造力和行動力；三是以“三級督辦”機(jī)制為措施，狠抓工作落實(shí)，凡對工作拖拉、敷衍的單位或個(gè)人，先由督導(dǎo)辦發(fā)出督辦函，在規(guī)定期限內(nèi)未完成的，再由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督辦，仍執(zhí)行不力的，最后由大隊(duì)長實(shí)行督辦。各層級督辦情況都交由考核辦記錄備案，并納入到民警績效考核排名。

（3）以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的能動力。德興市公安局交警大隊(duì)以“一比勤、二比績、三比學(xué)習(xí)、四比形象”為總體要求，倡導(dǎo)“群眾不在我這里受冷落、事情不在我這里耽擱、差錯(cuò)不在我這里發(fā)生、形象不在我這里受損害”的“四不”目標(biāo)，圍繞“四個(gè)爭創(chuàng)”（即爭創(chuàng)“忠誠衛(wèi)士、黨建示范、執(zhí)法標(biāo)兵、惠民模范”），深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是在車管窗口開展以“比技能、比形象、比服務(wù)、比效率、創(chuàng)滿意”為內(nèi)容的“四比一創(chuàng)”活動；二是在違法受理窗口開展以“一張笑臉相迎、一顆真心相待、一腔熱情相助、一個(gè)滿意相送、對待群眾要熱心、對待工作要細(xì)心、解答問題要耐心、聽取意見要虛心、改進(jìn)服務(wù)要誠心”為內(nèi)容的“四個(gè)一、五個(gè)心”活動；三是在事故處理崗位開展以“提升執(zhí)法素養(yǎng)、提升執(zhí)法質(zhì)量、提升執(zhí)法形象、樹崗位能手”為內(nèi)容的“三提一樹”活動；四是在路面執(zhí)勤崗位開展以“建文明示范窗口、促警民和諧、建文明交通環(huán)境、促社會和諧”為內(nèi)容的“兩建兩促”活動，從而極大地促動了民警的工作熱情，營造出了警隊(duì)“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

（4）以警營文化建設(shè)為依托，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。深入推進(jìn)警營文化大繁榮、大發(fā)展，是新時(shí)期建警之要和帶警之道，也是凝聚力量、鼓舞斗志、引領(lǐng)隊(duì)伍的一項(xiàng)重要舉措。德興市公安局交警大隊(duì)著力于建設(shè)“人文警營、和諧警營”，全面打造特色警營文化。一是從理想信念、核心價(jià)值、宗旨意識三方面入手，挖掘提煉出德興交警精神、執(zhí)法理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展愿景等勵(lì)志口號，并配以民警日常工作場景，圖文并茂地懸掛于大隊(duì)各服務(wù)窗口、辦公場所、廳堂、走廊，形成了分類版塊、主題鮮明的特色警營文化；二是加強(qiáng)警營文化生活的組織領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)不斷地組織開展知識競賽、演講比賽、卡拉OK比賽、警體比賽、攝影書法、繪畫比賽等民警喜聞樂見的文娛活動，從而拉近了民警之間的距離、增進(jìn)了民警之間的友誼，也培育了民警健康向上的生活情趣和團(tuán)隊(duì)精神。

近年來，德興市公安局交警大隊(duì)在德興市委、市政府的關(guān)心下，在市交警支隊(duì)的精心導(dǎo)下，始終以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“固本”與“創(chuàng)新”并重，堅(jiān)持“管理”與“服務(wù)”并重，堅(jiān)持“肅警”與“優(yōu)警”并重，腳踏實(shí)地、奮力拼搏，創(chuàng)造出了一流的業(yè)績，連續(xù)多年，德興交警始終躋身于上饒市公安局交警系統(tǒng)第一方陣，連續(xù)七年獲得“上饒市公安交警系統(tǒng)目標(biāo)管理考核綜合先進(jìn)”，被省公安廳授予“一等大隊(duì)”榮譽(yù)稱號，并連續(xù)六屆十二年被江西省委、省政府評為“省級文明單位”，2010年又被江西省公安廳確立為“隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)”以及“執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)”示范單位。

二、基層交警大隊(duì)政治工作存在問題

從未來形勢的發(fā)展，尤其是黨的“十八大”確定的方針、政策來看，目前基層的政治工作與新形勢發(fā)展需要主要存在以下幾個(gè)問題：

（1）政治工作在部分領(lǐng)域削弱化、邊緣化。“空談?wù)`國，厲行節(jié)約辦實(shí)事”已經(jīng)形成普遍共識，個(gè)別干部對思想政治工作的重要性認(rèn)識不足，不注重學(xué)習(xí)，習(xí)慣于講大話、空話、套話，說一套，做一套。上行下效，致使整個(gè)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，與黨的“十八大”提出的新要求明顯不符。

（2）政治工作的渠道單一化，工作效果低效化。思想政治工作創(chuàng)新不夠，相當(dāng)數(shù)量的工作手段還停留在傳統(tǒng)的開會傳達(dá)文件精神、讀報(bào)紙、大家談的階段，拉橫幅、寫標(biāo)語、出展板等形式也只是“當(dāng)時(shí)轟轟烈烈，過后冷冷清清”，真正產(chǎn)生實(shí)效的不多。

（3）政治工作不良思想形成擴(kuò)大化、隱蔽化現(xiàn)象。改革開放30多年來，在全民一心搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，千方百計(jì)追求高質(zhì)量、高品位新生活的大環(huán)境下，少數(shù)黨員干部放棄了正確的理想和信仰，放松了對自身思想品質(zhì)的修養(yǎng)錘煉，利益面前，產(chǎn)生了不良影響，服務(wù)型警隊(duì)的形成還需要一個(gè)過程。

三、做好基層交警大隊(duì)政治工作的幾點(diǎn)建議

（1）一把手負(fù)總責(zé)，突出政治工作。大隊(duì)黨總支要明確規(guī)定：總支部書記、大隊(duì)長是思想政治工作的第一責(zé)任人，黨總支副書記、教導(dǎo)員是思想政治工作的直接責(zé)任人。為此，大隊(duì)黨總支、隊(duì)委會要每月召開班子，都要把思想政治工作納入議事日程。班子成員集體分析民警的思想苗頭和思想傾向，集體研究這些苗頭和傾向產(chǎn)生的思想根源和社會根源，集體制定解決問題的有效方法和策略。這樣，不僅能夠加大思想政治工作的力度，而且能夠開拓思想政治工作的廣度和深度。

（2）建立完善各項(xiàng)制度，激發(fā)愛國熱情。一是完善學(xué)習(xí)制度。完善理論中心組學(xué)習(xí)，提升政治理論水平，把握主流思想發(fā)展趨勢。通過思想政治工作專題調(diào)研，拓寬破解思想政治工作難題的思路，把思想和精神體現(xiàn)在各項(xiàng)具體政策上，融入到人們實(shí)際工作和日常生活之中。二是建立工作聯(lián)系機(jī)制。密切與黨委、人大、政府、政協(xié)的聯(lián)系，要求每年組織一次部分人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，通過座談會、通氣會、協(xié)調(diào)會等形式，及時(shí)反饋基層警隊(duì)政治工作動態(tài)，獲得更多的合力支持。三是每逢“七一”等重大節(jié)日，集中全隊(duì)黨員民警列隊(duì)在黨旗面前重溫入黨誓詞，使大家再次接受生動的愛國主義教育。這種教育形式既簡單、又直接，它能喚醒黨員民警責(zé)任感，它能煥發(fā)民警的斗志，為國家、為人民迎難而上沖鋒在前；它能激勵(lì)民警的思想，嚴(yán)守警風(fēng)警紀(jì)，立警為公，執(zhí)法為民。

（3）開展“四個(gè)活動”，抓住活的思想。一是開展“我為人民管交通，假如我是一名司機(jī)”的大討論活動，用換位思考引導(dǎo)民警把執(zhí)法為民的思想落實(shí)到執(zhí)法實(shí)踐，增強(qiáng)“人民公安為人民”的責(zé)任感和使命感。二是開展?fàn)幾觥八膫€(gè)典范”活動。激發(fā)干警爭做辦案無過錯(cuò)、行為無違紀(jì)的典范，便民利民的典范，勤政廉潔的典范和公正文明執(zhí)法的典范，在日常執(zhí)法活動中，嚴(yán)守執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，爭做優(yōu)秀民警。三是開展“一幫一，一對紅”活動。大隊(duì)黨員民警與非黨民警結(jié)成幫教對子。明確規(guī)定，如果幫教對象出現(xiàn)問題，負(fù)責(zé)幫教的黨員要負(fù)連帶責(zé)任，一崗雙責(zé)、榮辱與共的制約機(jī)制，能夠極大地調(diào)動廣大民警的爭先積極性。四是開展“談心交心”活動。大隊(duì)總黨支要明確規(guī)定，每個(gè)黨員要確定1-2名談心交心對象，談心要有針對性，要有談心日記。這樣，全隊(duì)上下及時(shí)交流思想，經(jīng)常溝通感情，有利于營造互幫互學(xué)、互促互進(jìn)的良好氛圍。

（4）開展民警家訪，強(qiáng)化“兩圈”管理。一是民警發(fā)生思想波動必須家訪；二是民警家庭遇有紅白事或發(fā)生意外變故必須家訪；三是民警及其家屬工作崗位發(fā)生變動必須家訪。通過家訪，可以及時(shí)掌握民警的思想動態(tài)、家庭狀況、八小時(shí)以外的生活方式和交友對象，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)糾正，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

（5）堅(jiān)持定期分析，及時(shí)采取對策。為了把思想政治工作健康順利地開展下去，大隊(duì)黨總支要部建立定期分析制度，每季度末召開一次副中隊(duì)長以上干部參加的思想分析會，由與會人員匯報(bào)所屬民警的總體思想狀況和個(gè)別思想動態(tài)及其產(chǎn)生的背景和原因，把這些個(gè)別情況分類排隊(duì)、歸納整理成幾個(gè)共性問題，再有的放矢地采取對策。這樣，既避免了片面性和盲目性，又增強(qiáng)了針對性。

（6）樹立先進(jìn)典型，開展比學(xué)趕幫。“人往高處走，水向低處流”，向前看、求上進(jìn)是每個(gè)人普遍的心理狀態(tài)和思想動機(jī)。順應(yīng)這一態(tài)勢，要求大隊(duì)黨總支積極開展“樹典型、立標(biāo)兵”活動，充分發(fā)揮榜樣的力量，激發(fā)全隊(duì)干警爭先創(chuàng)優(yōu)。要求中隊(duì)每年要評選出若干名執(zhí)勤標(biāo)兵，車管站每年要評選出若干名崗位能手，大隊(duì)機(jī)關(guān)每年要評選出若干名先進(jìn)工作者，使全隊(duì)干警學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、比學(xué)趕幫，蔚然成風(fēng)。

第二篇：陽東交警大隊(duì)政治工作先進(jìn)事跡

陽東縣交警大隊(duì)政治工作先進(jìn)事跡

今年以來，陽東交警大隊(duì)按照嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的要求，結(jié)合“亞運(yùn)安保”等公安中心工作，不斷探索行之有效的新方法，提高隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，強(qiáng)化民警維護(hù)社會公平正義的意識，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的交警隊(duì)伍，并取得了實(shí)效。

一、加強(qiáng)思想教育，提高政治覺悟。

由于公安交警部門所處的特殊地位和民警要面對的復(fù)雜的社會關(guān)系，為加強(qiáng)民警的政治思想、職業(yè)道德和法制教育，不斷提高道德觀念、法紀(jì)觀念，樹立廉潔從警、愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)的思想。大隊(duì)對民警進(jìn)行經(jīng)常性政治思想教育，根據(jù)不同對象，不同時(shí)期的工作要求，積極組織民警學(xué)習(xí)正反面的典型。通過學(xué)習(xí)，培養(yǎng)民警的政治覺悟，不斷改造自己的人生觀，價(jià)值觀，筑牢拒腐防變的思想防線。

二、強(qiáng)化暖警機(jī)制，解決民警之憂。

我隊(duì)把隊(duì)伍思想政治工作貫穿以各項(xiàng)交警工作中，時(shí)刻把民警的冷暖掛在心上，做到以情感人、以情激勵(lì)人，切實(shí)減輕民警壓力，保證民警身心健康。要求各股室中隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)好“六必談、四必訪”制度，堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)民警談心制度。通過樹立“以人為本”的思想理念，搭建領(lǐng)導(dǎo)民警溝通交流平臺，每周確定談心對象，每季度對整個(gè)隊(duì)伍每名民警談心一次。特別是在民警生病、在執(zhí)勤執(zhí)法或因遭遇暴力抗法受 傷等情形，大隊(duì)第一時(shí)間組織民警開展慰問，對患重病或因公受傷民警，第一時(shí)間報(bào)告政工室，并派出人員與政工室人員一起前往探望，并送上慰問金。除此之外，大隊(duì)從點(diǎn)滴小事做起，從細(xì)微之處入手，盡量保證民警的節(jié)假日、休息日、公休日的休息時(shí)間。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年，我隊(duì)為2名困難民警申請困難補(bǔ)助，慰問生日民警51名，探望傷病民警4人次。

三、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。

按照“圍繞公安工作做好思想政治工作”的思路，強(qiáng)力推行思想政治工作隨警作戰(zhàn)機(jī)制，抽調(diào)4名民警支援廣州亞運(yùn)，第一時(shí)間宣傳我隊(duì)在亞運(yùn)安保期間的工作舉措，及時(shí)宣傳報(bào)道好人好事和先進(jìn)事跡，對在亞運(yùn)安保工作當(dāng)中表現(xiàn)突出，成績顯蓍的民警上報(bào)縣局向市局申請報(bào)功或嘉獎(jiǎng)，最大限度發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)民警立足崗位建功立業(yè)，有效激發(fā)隊(duì)伍工作干勁。2010年，我隊(duì)有2名民警榮立三等功，1名民警受市局嘉獎(jiǎng)，2個(gè)單位被評為縣先進(jìn)單位，1名民警被評為省道路交通先進(jìn)個(gè)人，1名民警被評為縣“四個(gè)文明單位”先進(jìn)個(gè)人，16名民警被評為縣先進(jìn)個(gè)人。

四、強(qiáng)化文化氛圍，摧生隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。

牢固樹立“警營文化是警力，也是戰(zhàn)斗力”的戰(zhàn)略意識，把“文化育警”與“政治建警”、“科技強(qiáng)警”結(jié)合起來，以摧生隊(duì)伍戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，強(qiáng)力推進(jìn)警營文化建設(shè)。一是積極發(fā)動民警參加《陽東警營文化》小報(bào)投稿。今年，我隊(duì)積 極發(fā)動民警參加縣局創(chuàng)辦內(nèi)部發(fā)行的季刊小報(bào)——《陽東警營文化》有關(guān)道路交通管理工作和隊(duì)伍建設(shè)的消息、通訊、言論及警察開展豐富多彩警營文化生活的剪影等內(nèi)容稿件的投稿，共刊登稿件12篇次。通過《陽東警營文化》小報(bào)這個(gè)載體，交流工作經(jīng)驗(yàn)、生活觀感、文藝作品，使之成為提升民警文化品位、豐富精神生活、促成隊(duì)伍正氣的風(fēng)向標(biāo)，更好地服務(wù)于交警中心工作。二是開展辦公環(huán)境專項(xiàng)整治活動。今年來，我隊(duì)積極爭取縣局支持，對辦公場所進(jìn)行了重點(diǎn)整治，投入資金對大隊(duì)主樓大廳、執(zhí)罰室、飯?zhí)眉稗k公大樓各層走廊進(jìn)行了重新裝修，在大隊(duì)門口、主樓大廳、執(zhí)罰室、摩托車檢測中心等開辟了以交通安全宣傳知識為主題的宣傳專欄。徹底改善改變過去辦公環(huán)境臟、亂、差的現(xiàn)象。三是積極參加各類警體活動。每年在國慶節(jié)期間，積極發(fā)動民警參加縣局組織的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講等比賽活動，使隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。

五、強(qiáng)化亞運(yùn)安保思想發(fā)動，確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效。今年以來，我隊(duì)緊緊圍繞“平安亞運(yùn)”的總體目標(biāo)，緊密結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、全警動員、全力以赴，全面落實(shí)各項(xiàng)安保工作措施。并就亞運(yùn)安保思想發(fā)動工作的經(jīng)驗(yàn)，緊密結(jié)合公安交管工作和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，推動公安交管政治工作不斷開創(chuàng)新局面。為全力配合做好亞運(yùn)安保工作，我隊(duì)從完善預(yù)防交通事故工作機(jī)制、事故研判、隱患 排查、道路設(shè)施、源頭管理、勤務(wù)改革、交通整治等方面著手，狠抓交通安全綜合治理，嚴(yán)防發(fā)生影響較大的特大事故和群死群傷事故，確保了全縣交通安全態(tài)勢穩(wěn)定，秩序良好，無發(fā)生特大交通事故和重大交通擁堵。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年4月1日至10月31日，全縣共發(fā)生道路交通事故58宗，死亡9人，受傷93人，直接經(jīng)濟(jì)損失122800元，與去年同期對比交通事故起數(shù)、事故死亡、受傷人數(shù)、人數(shù)分別下降12.12%、38.46%、5.1%7.14%，直接經(jīng)濟(jì)損失上升25.15%，全縣道路交通安全形勢總體平穩(wěn)。

六、強(qiáng)化體檢機(jī)制，確保隊(duì)伍健康

大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視民警的健康問題，堅(jiān)持每年參加由縣局組織全體民警體檢一次，并且在體檢后，對各類患有不同疾病民警進(jìn)行健康治療跟蹤，并作祥細(xì)記錄，準(zhǔn)確掌握每一個(gè)民警的健康狀況，確保患病民警得到及時(shí)有效的治療。此外，每年組織女民警參加由縣局組織婦檢一次。今年10月11日至28日，在亞運(yùn)安保決戰(zhàn)前夕，組織全體民警參加由縣局組織的體檢一次，確保民警以健康的狀態(tài)投入到亞運(yùn)安保工作當(dāng)中。

今年以來，陽東交警大隊(duì)隊(duì)伍管理日益規(guī)范，制度建設(shè)日趨健全，隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，執(zhí)法水平逐漸提升，服務(wù)意識得到加強(qiáng)，交警形象得到提升。

陽東交警大隊(duì) 二0一一年一月十一日

第三篇：200年交警大隊(duì)政治工作年終總結(jié)

200*年交警大隊(duì)政治工作年終總結(jié)

一年來，我大隊(duì)的政治工作在局黨委、上級公安機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和“十六大”精神為指導(dǎo)為指針，以“三基”建設(shè)為契機(jī)，以加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為主線，以打牢民警隊(duì)伍管理教育基礎(chǔ)為著眼點(diǎn)，以加強(qiáng)民警思想教育，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，全力推進(jìn)公安隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，采取各項(xiàng)具體措施和方法，使大隊(duì)思想政治教育及隊(duì)伍建設(shè)工作取得顯著成效，為推動公安交通管理工作順利開展提供了有力保障。現(xiàn)將一年來的思想政治工作作以下總結(jié)：

一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的核心作用

大隊(duì)十分注重領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)政治理論，保持政治上的清醒和堅(jiān)定，增強(qiáng)工作中的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；二是認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題由集體討論決定，不搞一言堂；三是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，通過民主生活會等形式，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同謀劃各項(xiàng)工作措施；四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗；五是領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)時(shí)處處身先士卒，廉潔從政，以領(lǐng)導(dǎo)成員的身體力行，形成一種隊(duì)伍向上的氛圍，密切了領(lǐng)導(dǎo)和民警的關(guān)系，使基層思想政治工作產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。

二、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用

大隊(duì)共有黨員xx人，占大隊(duì)民警總數(shù)的95%，在黨支部的帶領(lǐng)下，形成了黨員帶頭發(fā)揮先鋒作用的習(xí)慣。我們堅(jiān)持“三會一課”制度，對全體黨員進(jìn)行了黨員意識教育、勤政廉政教育和責(zé)任意識教育，組織生活的制度化，使支部的學(xué)習(xí)、工作各方面都得到有效的保障，促進(jìn)了隊(duì)伍管理和其他工作的順利開展，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、強(qiáng)化民警理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了隊(duì)伍綜合素質(zhì)

為了提高民警隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，大隊(duì)大力加強(qiáng)公安隊(duì)伍政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過一年來堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，民警的精神面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生了巨大變化，為大隊(duì)思想政治和隊(duì)伍建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的組織思想保證。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高了民警政治思想水平。大隊(duì)以開展排頭兵實(shí)踐活動、深入學(xué)習(xí)貫徹黨章專題教育、社會主義法治理念教育、社會主義榮辱觀教育等活動為重點(diǎn)，深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，提高全體民警政治素質(zhì)。為了保證了學(xué)習(xí)時(shí)間和效果，大隊(duì)建立了完善的集中學(xué)習(xí)制度，每周至少組織一次政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要求民警做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，保證學(xué)習(xí)入心入腦。同時(shí)大隊(duì)把開展向先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)做為提高民警政治思想覺悟的重要手段。集中組織全體民警采取多種形式向任長霞、牛玉儒等先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)他們忠誠于黨、竭誠為民的先進(jìn)事跡，激勵(lì)民警樹立執(zhí)法為民、忠于職守、秉公執(zhí)法、為民愛民的思想。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高民警業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公安交通管理工作實(shí)際，大隊(duì)有針對性地組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》、《廣東省道路交通安全條例》 2004年至2008

年公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)綱要》等法律、法規(guī)和條令。

四、嚴(yán)格民警教育管理，樹立了公安機(jī)關(guān)良好形象

在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，大隊(duì)十分注重隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格對民警的教育和管理。一是抓好延伸教育，堅(jiān)持全天侯管理，切實(shí)把思想政治工作延伸到八小時(shí)以外。大隊(duì)堅(jiān)持民警思想狀態(tài)分析匯報(bào)制度和民警“五必訪”制度、談心制度，對民警的日常行為、執(zhí)法活動進(jìn)行廣泛監(jiān)督，以家庭和社會監(jiān)督為防線，加強(qiáng)對民警的社交圈、娛樂圈和生活圈的關(guān)注，內(nèi)外結(jié)合，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格的約束機(jī)制使民警的日常行為日益規(guī)范，也減少了民警八小時(shí)以外不必要的應(yīng)酬，使他們能以飽滿的熱情投入到工作中去，全大隊(duì)無一人違紀(jì)，呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，朝氣蓬勃的景象；二是抓好示范教育和警示教育，提高隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)水平。堅(jiān)持典型引路，堅(jiān)持抓苗頭、抓癥侯、抓傾向性問題，加強(qiáng)對民警的警示教育，把問題解決在苗頭狀態(tài)；三是抓好公安部“五條禁令”的落實(shí)，杜絕了違紀(jì)事件；四是抓好“公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令 ”和公安部周部長“四句話”要求的落實(shí)，使民警養(yǎng)成“言行語禮”上的良好習(xí)慣。

五、深入開展大練兵活動，全面加強(qiáng)民警隊(duì)伍的教育訓(xùn)練工作

（一）“三必訓(xùn)”制度得到有效落實(shí)。大隊(duì)提前做好參訓(xùn)民警的統(tǒng)計(jì)工作，提前做好民警參訓(xùn)期間工作任務(wù)的交接安排，做到了工作培訓(xùn)兩不誤、兩促進(jìn)。一年來，共有9名民警如期參加了局或省廳統(tǒng)一組織的警銜晉升培訓(xùn)及基層一線實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

（二）大練兵苦練基本功活動取得實(shí)效。今年三月份，大隊(duì)對2006大練兵活動進(jìn)行了安排部署，制定了練兵方案。并把開展大練兵活動做為提高民警實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)的重要手段，堅(jiān)持干中練、練中學(xué)、學(xué)中用，積極探索實(shí)用有效的練兵模式。一是以社會主義榮辱觀教育和社會主義法制理念教育為重點(diǎn)狠抓政治練兵。在學(xué)習(xí)教育活動中，做到了有部署、有檢查、有總結(jié)，民警有心得體會和查擺材料，確保學(xué)教活動不流于形式。二是立足崗位，著眼實(shí)戰(zhàn)，狠抓業(yè)務(wù)練兵。大隊(duì)采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以考促訓(xùn)、總結(jié)推廣工作法等多種形式，達(dá)到練促戰(zhàn)、戰(zhàn)練結(jié)合的目的，不斷增強(qiáng)民警業(yè)務(wù)知識，提高民警崗位技能水平。三是狠抓技能練兵。大隊(duì)認(rèn)真選派教練員，并在上級公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下訓(xùn)練，然后對大隊(duì)的民警進(jìn)行擒敵拳、警械使用、徒手攻防、控制與搜身帶離和嫌疑車輛盤查、嫌疑人查控、抓捕等訓(xùn)練，切實(shí)提高民警擒敵自衛(wèi)本領(lǐng)。四是以辦公自動化應(yīng)用、交警信息化平臺為重點(diǎn)抓計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)。五是以體能達(dá)標(biāo)為重點(diǎn)抓民警體能訓(xùn)練。六是貫徹落實(shí)好“戰(zhàn)中練、練中戰(zhàn)、戰(zhàn)必勝”的深化大練兵苦練基本功的活動要求。大隊(duì)結(jié)合現(xiàn)實(shí)執(zhí)法服務(wù)工作需要，抓好苦練基本功與打擊“兩盜一搶”、整治無牌無證及未按時(shí)年檢車輛、預(yù)防重特大道路交通事故、整治公路重點(diǎn)交通違法行為等專項(xiàng)工作的結(jié)合，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地在公安實(shí)際工作中強(qiáng)化練兵，不斷增強(qiáng)民警素質(zhì)和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來，大隊(duì)共查處各類違法行為10000余宗，查扣無牌無證、假牌假證及套牌、無年審車輛一大批。既提高了路面見警率，也有效狠剎治安、搶奪案件的發(fā)生，明顯提高了路面的交通遵章率，基本達(dá)到預(yù)期的目的。

六，推進(jìn)隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，服務(wù)“三基”工作

大隊(duì)按照“以正規(guī)化建設(shè)促進(jìn)公安業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作檢驗(yàn)正規(guī)化建設(shè)成果”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，促進(jìn)“三基”工作。一是按照各種法律、法規(guī)、條例、條令的具體要求，進(jìn)一步采取有效措施，不斷加大監(jiān)督檢查力度，使全體民警的思想意識、執(zhí)法意識、行為舉止、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)等都規(guī)范到法律、法規(guī)、條例、條令中來，進(jìn)一步規(guī)范了民警的廉潔從政行為、紀(jì)律作風(fēng)的養(yǎng)成教育和執(zhí)法行為，保持了民警隊(duì)伍的純潔性，不斷增強(qiáng)了全體民警依法為案、依法辦事的能力和水平，真正做到政令警令暢通無阻；二是堅(jiān)持制度化管理。大隊(duì)注重管理的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，先后制定和完善了多項(xiàng)規(guī)章制度，如值班制度、交接班制度、考勤考核制度、學(xué)習(xí)會議制度等等，覆蓋工作的方方面面，形成了嚴(yán)格規(guī)范的管理模式。

七、大力開展愛民實(shí)踐活動，密切了警民關(guān)系，提高了群眾對公安工作滿意率

今年，大隊(duì)繼續(xù)深入開展愛民實(shí)踐活動。一是通過建立健全和落實(shí)各項(xiàng)便民措施，做到文明管理，熱情服務(wù)，使警民關(guān)系更加密切。二是主動為群眾辦實(shí)事，辦好事。上半年，臺風(fēng)“珍珠”、“碧利絲”相繼襲擊我，大隊(duì)先后出動警力50多人次積極為群眾排憂解難，共救出被困群眾15人，得到群眾一致好評。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，大隊(duì)民警共為群眾辦好事68件。

八、堅(jiān)持從優(yōu)待警，調(diào)動了民警工作的積極性

大隊(duì)把從優(yōu)待警工作作為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來落實(shí)，力所能及地解決民警的困難，努力為民警做好事。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施。繼續(xù)執(zhí)行全體民警年休假制度和落實(shí)民警體檢制度，盡量保證民警身體健康；二是通過積極組織民警開展各類文體活動，既豐富了警營文化生活，也緩解民警緊張的工作情緒，陶冶了民警的情操。

九、圍繞公安交通管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳工作

一是對外宣傳收到了較好的成效。一年來，共向級報(bào)刊投稿并被采用刊發(fā)4篇，被xx電視臺作報(bào)道3次。

二是對內(nèi)宣傳工作取得了新進(jìn)展，信息質(zhì)量有了一定提高。通過簡報(bào)、公安網(wǎng)等形式，實(shí)事求是宣傳民警的先進(jìn)事跡；反映大隊(duì)抓隊(duì)伍工作中好的做法；及時(shí)報(bào)道交通安全管理工作的動態(tài)，有效促進(jìn)了內(nèi)部單位的相互交流。

三是及時(shí)申報(bào)表彰先進(jìn)個(gè)人。對隊(duì)伍中先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行推廣宣傳并向上級公安機(jī)關(guān)推薦給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，今年以來，有7名民警經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)，大大地激發(fā)了民警爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

十、扎實(shí)開展工、青、婦工作

認(rèn)真配合有關(guān)部門做好婦女和計(jì)劃生育工作，確保本人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。

十一，存在的問題和今后的打算

一年來，我隊(duì)政治工作較好地完成了預(yù)期任務(wù)，取得了一定成績，但還存在有不足之處，一是學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚，二是宣傳工作做得還不夠。明年，大隊(duì)將進(jìn)一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方式，力爭在全年工作中取得新的更大的成績。我們將繼續(xù)抓好以下工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；二是繼續(xù)深化警務(wù)規(guī)范化建設(shè)；三是加強(qiáng)對民警的教育和管理，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)；四是積極探索政治工作的新方法、新措施，為做好民警的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。五是提高警務(wù)科技裝備含量，加快基層基礎(chǔ)建設(shè)步伐。

第四篇：淺議如何做好基層交警大隊(duì)辦公室工作

淺議如何做好基層交警大隊(duì)辦公室工作

2009-03-24 11:08:15 來源：來 源：瑞金市公安局交通警察大隊(duì) 瀏覽：

1648次辦公室作為一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各界打交道，是一個(gè)單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。一個(gè)單位、一個(gè)部門的工作做的好不好，是不是在扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是不是做到了像胡錦濤總書記所提出的勤政、廉政、為民，從辦公室的工作中就可見一斑。交警部門作為政府的一個(gè)重要職能部門，要與各行各業(yè)的群眾打交道，是政府的一個(gè)重要窗口部門。所以，必須牢固樹立“交警就是服務(wù)、百姓利益至上”的服務(wù)意識，全面做好辦公室工作。筆者從事辦公室工作已多年, 一路走來，始終舉輕若重，如履薄冰，有許多體會和感受，下面就如何做好辦公室工作談一下自己的粗淺認(rèn)識。

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感和緊迫感

社會在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，做好新形勢下辦公室工作，必須認(rèn)清形勢，把握大局，立足大局，服務(wù)大局。增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、使命感，提高工作的自覺性，主動性。辦公室作為機(jī)關(guān)的神經(jīng)中樞，做好辦公室工作一要從完成具體事務(wù)向善于抓大事、謀大局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；工作目標(biāo)從滿足于做好當(dāng)前工作向善于主動服務(wù)、超前謀劃轉(zhuǎn)變；工作方式從被動應(yīng)付向自覺思考、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；服務(wù)對象從注重為領(lǐng)導(dǎo)向全方位服務(wù)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化公共服務(wù)職能；工作力量從主要依靠內(nèi)部人員向協(xié)調(diào)各方力量，協(xié)同作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新要把解決實(shí)際問題作為突破口，既要注意超前性，也要注意實(shí)用性，既不能盲從，也不能空洞無物。二要圍繞工作程序的創(chuàng)新，摸索辦文、辦公、辦事等各項(xiàng)工作的規(guī)律及存在的問題，大膽實(shí)踐，提高

標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立一套實(shí)用有效的程序和規(guī)范，從而確保各項(xiàng)工作能夠迅速有效地開展，減少遺漏和失誤，提高工作效率。三要熱情待人，冷靜處事，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。熱情體現(xiàn)一個(gè)人內(nèi)心深處的真摯情感，也是個(gè)人綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。對人冷若冰霜，愛搭不理，就會拒人于千里之外，更談不上情感上的溝通。辦公室是一個(gè)單位的第一形象，是單位的“臉面”。當(dāng)我們到一個(gè)單位辦事，第一接觸就是辦公室，在所有人的潛意識中，辦公室就代表了這個(gè)單位。滿懷熱切的希望遇到對方的冷若冰霜時(shí)，內(nèi)心會自然很不舒服。雖然有時(shí)僅是個(gè)人的事，但我們會說這里的人太沒有素質(zhì)，這個(gè)衙門太高了。“以小見大”、“一葉障目”、“門難進(jìn)，臉難看，話難聽”用在這里最合適不過了。倒一杯清水或茶水很重要，無論來客是什么心態(tài)，一杯冒著熱氣的清水會溫暖他的心，會使他從心里接受你，拉近彼此間的距離。所以增強(qiáng)服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象，是辦公室人員的必修課，也是辦公室工作的藝術(shù)。

二、完善健全辦公室工作制度，是做好工作的根本保障

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”，作為一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu)，一要經(jīng)常從全大隊(duì)工作的角度，查找制度建設(shè)和執(zhí)行中的不足，建立健全有關(guān)制度，明確責(zé)任追究，做到靠制度管人，靠制度規(guī)范事，理順內(nèi)部管理體制，推動機(jī)關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。二要緊張有序，忙而不亂。緊張是辦公室工作的經(jīng)常性狀態(tài)，忙是辦公室工作的固有特性。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時(shí)效性都很強(qiáng)，科（室）、所、中隊(duì)需要辦公室協(xié)調(diào)的事情也無一不急，所以我們不能眉毛胡子一把抓，要理清層次，區(qū)別對待，分級處理。緊張?jiān)谛睦铮行蛞w現(xiàn)在工作上，忙在形式上，不亂要沉穩(wěn)在心里。三要機(jī)動靈活，隨機(jī)應(yīng)變。辦公室的工作會面臨著許多突發(fā)性事件，需要你第一時(shí)間作出判斷，并立即采取下一步處理措施。這是一種積

累，也是一種經(jīng)驗(yàn)的升華。四要強(qiáng)化責(zé)任意識和時(shí)效觀念。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要“熱心辦、馬上辦、辦得好”，絕不能推拖、延誤。要切記“辦公室無小事”，每一件事都牽涉大局，關(guān)系大隊(duì)的政治形象，必須講效率、求質(zhì)量。

三、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，努力做到勤政廉政，甘當(dāng)勤務(wù)員

辦公室工作頭緒多，任務(wù)重，加班加點(diǎn)的時(shí)間多，一年到頭沒有多少休息時(shí)間，是個(gè)清水部門，要?jiǎng)偃喂ぷ鳎鸵冀K保持一顆平靜之心，做到頭腦清，手腳勤，待人誠，心胸寬，辦事公，言行慎。無論工作怎樣繁忙，怎樣清貧都無怨無悔，時(shí)刻自覺維護(hù)自身的形象，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，不借工作之便或以領(lǐng)導(dǎo)的名義為個(gè)人辦私事，堅(jiān)決避免有損領(lǐng)導(dǎo)形象的事件發(fā)生，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)格自律，不該說的不說，不該聽的不聽，不該問的不問，不該看的不看。在工作中要努力做到“五勤”、誠心當(dāng)好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,“四員”就是為當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。要始終信守辦公室工作無小事，小事不小，大事更大的觀點(diǎn)，真心做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)。事事想得到，撿了西瓜也要想到撿芝麻，什么都不能遺漏。在工作中要細(xì)心、細(xì)致，從細(xì)小的事抓起。面對每一件大小事情，時(shí)時(shí)刻刻、事事處處堅(jiān)持認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致的原則。每一句話、每一個(gè)電話、每一件小事都要據(jù)實(shí)情、講實(shí)話、創(chuàng)實(shí)效，不能夠圖虛名，舍小而求大，實(shí)事求是地反映大小情況，包括聽取基層意見，聽取群眾看法，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況等，一步一個(gè)腳印，不能做表面文章，不能搞形式主義，自覺實(shí)事求是。不管事情再多再雜再細(xì)，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，該拍板的要拍板，該反饋的不截留。在勤政廉政、廉潔自律方面，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，注重表率，多講奉獻(xiàn)，不談索取，倡導(dǎo)艱苦奮斗，反對鋪張浪費(fèi)，始終耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，守得住清貧，管得住小節(jié)，繼承

和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。時(shí)刻恪守本份，嚴(yán)守紀(jì)律，一身正氣，兩袖清風(fēng)，時(shí)刻注重自省自勵(lì)、自我約束，任何時(shí)候都不放松對自己的嚴(yán)格要求，任何時(shí)候都自覺地、模范地遵守廉政自律的各項(xiàng)規(guī)定，始終做清廉為政的楷模；正派為人，正直干事，始終做到大事講原則，小事講風(fēng)格，努力維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)形象，充分發(fā)揮辦公室的整體效能，全面推進(jìn)工作整體上臺階。

四、督促落實(shí)，做到事事有著落

督促工作，落實(shí)責(zé)任是辦公室工作的重要職責(zé)。在實(shí)際工作中，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的重大決策和重要工作部署，明確督查任務(wù)，精心組織協(xié)調(diào)，分階段、有重點(diǎn)地進(jìn)行督促檢查，全面準(zhǔn)確地了解和反映有關(guān)決策的落實(shí)情況，善于發(fā)現(xiàn)和敢于反映工作中存在的突出問題，幫助基層解決實(shí)際困難和問題。要掌握督促工作的藝術(shù)，注重用巧功夫去抓，舉一反三，抓一項(xiàng)，帶動幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)；用韌功夫去抓，明確專人，盯死不放，直到辦完辦妥為止；用細(xì)功夫去抓，按部就班，嚴(yán)細(xì)縝密，不出紕漏。做到“三個(gè)結(jié)合”：把務(wù)實(shí)與虛有機(jī)結(jié)合起來，善于在日常工作中對實(shí)際問題進(jìn)行理性思考，不斷摸索和掌握各項(xiàng)工作的內(nèi)在規(guī)律，努力做到在實(shí)干之中勤于思考，在忙碌之余善于總結(jié)，使各項(xiàng)工作在實(shí)踐中不斷得到改進(jìn)；把快捷與嚴(yán)謹(jǐn)有機(jī)結(jié)合起來，見微知著，準(zhǔn)確預(yù)測，把工作做到前頭，牢固樹立高效率、快節(jié)奏的觀念，從不拖拖拉拉，貽誤時(shí)機(jī)；把參謀與落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來，當(dāng)好參謀，抓好落實(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于揭露矛盾，如實(shí)反映問題，確保政令暢通，促進(jìn)決策的落實(shí)。

五、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，在統(tǒng)攬全局上下功夫

辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合部門，是領(lǐng)導(dǎo)工作的參謀和助手，擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的任務(wù)。為適應(yīng)工作需要，要著力把握上情、吃透下情，做到認(rèn)識統(tǒng)一、步調(diào)一致，把方方面面的思想統(tǒng)一起來，把上下左右的力量凝聚起來，把各個(gè)層次的積極性調(diào)動起來，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家，推動各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種事務(wù)，工作人員要堅(jiān)持從大局出發(fā)，不從個(gè)人恩怨出發(fā)，不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，始終擺平心中的秤稈，兢兢業(yè)業(yè)干事，堂堂正正做人，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，在贏得別人信賴的基礎(chǔ)上強(qiáng)化協(xié)作意識，工作中相互幫助，相互支持，密切配合，相得益彰，充分依靠各職能部門，做好綜合協(xié)調(diào)工作，做到下情上達(dá)、上情下達(dá)，發(fā)揮橋梁、樞紐作用。

六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

辦公室工作事小責(zé)任大，每件事情都包含著很多學(xué)問。要始終把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)擺在首位，不論工作多忙，情況多么特殊，都要盡可能利用工作之余、假期之時(shí)、休閑之暇，讀一兩個(gè)小時(shí)的書，數(shù)年如一日，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。要做到在辦公室里，要看一看放在辦公桌上的書翻過沒有；回到家里，想一想書拒里書讀了多少本；在外出的路上，查一查你的旅行包里帶上書沒有，做到終生與書為伴。工作中更要始終堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。處事嚴(yán)謹(jǐn)，辦事穩(wěn)妥，公道正派，清正廉潔。團(tuán)結(jié)同志，虛心好學(xué)，注重向書本、向有經(jīng)驗(yàn)的人、向基層群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，邊工作邊學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識積累和經(jīng)驗(yàn)積累，努力提高在實(shí)際工作中分析問題、解決問題的能力，努力提高“三種水平”，即提高政策水平，把各項(xiàng)政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系

統(tǒng)性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；提高決策水平，緊緊圍繞單位的中心工作，善于從全局分析、處理各類矛盾和問題；提高綜合水平，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力，承辦專項(xiàng)具體工作和實(shí)施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調(diào)及重要會議組織能力、起草公文和發(fā)文審核把關(guān)能力、調(diào)查研究能力等。要養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進(jìn)去的學(xué)習(xí)習(xí)慣，做到“打破沙鍋問到底”，“不到黃河不死心”，真正從實(shí)踐中獲取新知，收到實(shí)效。

比爾.蓋茨說過，“辦公室人員要能勝任公司的各種復(fù)雜的工作而不厭其煩”。因此，必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、一流的效率、一流的業(yè)績、一流的形象，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

第五篇：對基層政治工作規(guī)范的思考和建議

關(guān)于對基層政治工作規(guī)范的思考和建議

按照XXXXXXXX黨委加強(qiáng)思想政治工作的相關(guān)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)XXXX基層思想政治工作，XXXXXXXX及相關(guān)科室結(jié)合前期調(diào)研政治工作中存在問題，對XXXX目前思想政治工作的制度和規(guī)范進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)對基層政治工作規(guī)范的思考和建議匯報(bào)如下。

一、組織建設(shè)

1、組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度。支部黨員大會每季度不少于一次；支部委員會會議一般每月一次；黨小組會每月不少于一次，黨課每季度不少于一次。

2、民主生活會。支委民主生活會每年召開一次；民主評議黨員根據(jù)上級要求每年組織一次評議。

3、黨員發(fā)展。遵照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作程序，確保發(fā)展質(zhì)量。每年年初制定發(fā)展黨員計(jì)劃和培養(yǎng)、教育、考察措施；每季度對積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行一次考察；對遞交入黨申請書人員，由支部成員在一周內(nèi)對其談話；積極分子調(diào)轉(zhuǎn)，向新單位介紹其情況并及時(shí)轉(zhuǎn)遞有關(guān)材料。

4、工會、共青團(tuán)建設(shè)。黨支部每季度研究討論工會、共青團(tuán)和青年工作，指導(dǎo)和支持開展各項(xiàng)活動。

5、組織開展“創(chuàng)建五好支部”。按照“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)揮作用好、聯(lián)系群眾好”的目標(biāo)，1

在黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

6、基礎(chǔ)工作。做好各項(xiàng)會議的記錄，及時(shí)更新電子臺帳，年初制定支部工作計(jì)劃，年底上報(bào)工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)材料。

二、管理規(guī)范

1、思想分析。每月組織召開一次XXXX思想分析會，分析XXXX思想動態(tài)和隊(duì)伍狀況，每季度撰寫XXXX思想分析報(bào)告上報(bào)宣傳部門。

2、學(xué)習(xí)制度。所隊(duì)建立理論學(xué)習(xí)中心組，組織理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按照要求撰寫上報(bào)調(diào)研文章。

3、內(nèi)務(wù)建設(shè)。按照“人要精神、物要整潔”的要求，營造良好的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。

4、預(yù)警分析。按照XXXXXXXX隊(duì)伍預(yù)警工作制度的要求，每月末組織召開一次XXXX預(yù)警分析研判會，研究確定上報(bào)重點(diǎn)預(yù)警人員，預(yù)警人員分為，按“紅、橙、黃”三色預(yù)警實(shí)施包保和教育轉(zhuǎn)化。

5、明查暗訪。所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對各崗位工作情況進(jìn)行不定期暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，加強(qiáng)檢查督促。

6、集體決策。堅(jiān)持XXXX工作和隊(duì)伍建設(shè)中的重要問題集體研究。季度考核、人員調(diào)整、立功受獎(jiǎng)、大額經(jīng)費(fèi)使用等重大事項(xiàng)提出意見和建議，集體討論決策。

7、公示制度。每月對經(jīng)費(fèi)使用、食堂管理、XXXX休假、車輛使用、績效考核等XXXX關(guān)心的問題通過張貼和小報(bào)的形式進(jìn)行公示，增加管理的透明度。

8、警務(wù)質(zhì)量考評。建立、完善本單位XXXX績效考核實(shí)施細(xì)則，確定專人負(fù)責(zé)“警務(wù)質(zhì)量評估系統(tǒng)”維護(hù)及信息錄入。每月按時(shí)組織績效考評會，對XXXX工作情況、勤務(wù)狀態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行考評、公示，并及時(shí)錄入、上報(bào)。

三、思想工作

1、個(gè)人檔案。按照隊(duì)伍管理“七知”要求，建立、健全并及時(shí)更新XXXX個(gè)人檔案卡,實(shí)行動態(tài)管理。

2、談心對話。堅(jiān)持“必談、必訪”制度，及時(shí)與XXXX開展談心對話家訪活動。

3、溫馨提示。對XXXX生日、生病、住院等關(guān)系XXXX切身利益的問題采取短信問候，關(guān)心關(guān)愛XXXX。

4、宣傳報(bào)道。及時(shí)撰寫稿件宣傳XXXX身邊的好人好事和工作中的典型事例，進(jìn)行內(nèi)外宣傳，鼓舞XXXX斗志。

5、心理輔導(dǎo)。按照要求及時(shí)對XXXX的心理狀況進(jìn)行了解掌握，對心理波動較大或受到刺激、打擊以及家庭出現(xiàn)重大變故的XXXX，積極介入疏導(dǎo)；對需要組織幫助的XXXX，實(shí)施重大事項(xiàng)干預(yù)制度，及時(shí)介入，幫助XXXX解決問題。

6、辦好小報(bào)。各單位將上級精神、本單位工作情況、先進(jìn)典型、好人好事、經(jīng)費(fèi)使用、食堂管理、XXXX休假、車輛使用、績效考核等情況以小報(bào)的形式編發(fā)到XXXX和各駐站點(diǎn)，每月至少編發(fā)1期。

四、選樹典型

1、計(jì)劃方案。按照XXXX的整體要求和計(jì)劃，制定本單位的培養(yǎng)計(jì)劃和方案執(zhí)行并上報(bào)處黨委。

2、培養(yǎng)目標(biāo)。按照崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)能手的標(biāo)準(zhǔn)，注重發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)、造就各崗位的先進(jìn)典型，培養(yǎng)各警種的標(biāo)兵能手并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)推薦上報(bào)。

五、崗位練兵

1、計(jì)劃方案。根據(jù)XXXXXXXXXXXX教育訓(xùn)練計(jì)劃和要求，制定本單位工作安排和推進(jìn)計(jì)劃。

2、培訓(xùn)內(nèi)容。指導(dǎo)小教官按照要求組織XXXX開展日常的崗位練兵活動，并健全、完善日常訓(xùn)練基礎(chǔ)臺帳。

3、練兵比賽。根據(jù)上級要求擬定練兵比武計(jì)劃，基層所隊(duì)適時(shí)組織崗位練兵比賽，選拔推薦優(yōu)秀XXXX參加XXXX組織的崗位練兵技術(shù)比賽活動。

六、作風(fēng)建設(shè)

1、勤政廉潔。嚴(yán)格遵守《干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。按照要求開展述職述廉活動，切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，杜絕腐敗。

2、嚴(yán)守紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《XXXXXXXX領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)禁令》、XXXX《公務(wù)接待報(bào)告制度》；嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)正職帶班制度和請銷假制度，以身作則、起好表率作用。

3、保密紀(jì)律。嚴(yán)守黨和國家工作人員《保密守則》，組織開展保密紀(jì)律教育，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保密紀(jì)律，每季度開展自檢自查。

七、警營文化

1、學(xué)習(xí)機(jī)制。組織學(xué)習(xí)小組，建立學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)臺帳及個(gè)人專門筆記本，為XXXX學(xué)習(xí)提供平臺和條件。

2、業(yè)余文化。組織開展體育運(yùn)動以及文學(xué)、網(wǎng)絡(luò)等各種興趣組織，引導(dǎo)XXXX開展積極向上的業(yè)余文化生活。

3、理論研究。組織對本單位XXXX工作和隊(duì)伍建設(shè)中好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，推動XXXX工作、隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作。

4、保障機(jī)制。鼓勵(lì)和支持XXXX利用工余時(shí)間積極參加讀書學(xué)習(xí)、征文演講、座談辯論、考試競賽等活動，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才，激發(fā)XXXX的學(xué)習(xí)熱情。