第一篇：網(wǎng)評(píng)員培訓(xùn)計(jì)劃

關(guān)于畢節(jié)地區(qū)網(wǎng)評(píng)員培訓(xùn)與提高素質(zhì)幾點(diǎn)探索

一、建設(shè)畢節(jié)地區(qū)網(wǎng)上評(píng)論員必要性

今年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的最后一年，同時(shí)，自全區(qū)紀(jì)念“4?14”會(huì)議后，我區(qū)在進(jìn)一步深化試驗(yàn)區(qū)“三大主題”，弘揚(yáng)試驗(yàn)區(qū)精神，解放思想，搶抓機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展所取得的成績(jī)有目共睹，網(wǎng)絡(luò)發(fā)展態(tài)勢(shì)也正好給我們起到了推波助瀾的作用。但網(wǎng)絡(luò)是把雙刃劍，如何運(yùn)用自如，還得加大對(duì)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管的力度。

據(jù)第25次互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)到3.84億，穩(wěn)居世界第一位，其中貴州網(wǎng)民為486萬(wàn)人，畢節(jié)地區(qū)網(wǎng)民68萬(wàn)人，增長(zhǎng)率為32.3%，時(shí)間截止為2010年1月。由此可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)輿論已成為反映民意的一個(gè)重要窗口。有數(shù)據(jù)顯示，與政府機(jī)關(guān)有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件占到63%，并呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。如何把握我區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)，提升各級(jí)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)查能力，是當(dāng)前各級(jí)有關(guān)部門(mén)必須深入研究和正確對(duì)待的重要課題，而我們的網(wǎng)評(píng)員則是新時(shí)期下的政府喉舌、千里眼，工作任重道遠(yuǎn)。

通常我們所說(shuō)的網(wǎng)絡(luò)管理包括網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)信息管理，而網(wǎng)評(píng)員則主要是針對(duì)特定的網(wǎng)絡(luò)文化，網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行監(jiān)督、取樣和反饋，那么如何做好一名優(yōu)秀的網(wǎng)評(píng)員，真正將工作落實(shí)到實(shí)處，促進(jìn)畢節(jié)地區(qū)和諧網(wǎng)絡(luò)建

設(shè)，網(wǎng)評(píng)員作為基層先鋒隊(duì)?wèi)?yīng)該具備什么樣業(yè)務(wù)素質(zhì)才能真正為試驗(yàn)區(qū)發(fā)展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)保駕護(hù)航。

二、網(wǎng)評(píng)員應(yīng)具備“六要”基本業(yè)務(wù)素質(zhì)

一要會(huì)使用信息搜索工具。利用搜索引擎，確定主題之后，列出一個(gè)與搜索的信息有關(guān)的單詞清單，考慮幫助或防礙搜索的條件一信息是否能在網(wǎng)絡(luò)或新聞組中找到。例如，找明星的個(gè)人資料頁(yè)。一般來(lái)說(shuō)，通常是明星的名字，而在頁(yè)面上，會(huì)有“姓名”、“身高”等詞語(yǔ)出現(xiàn)。比如找劉德華的個(gè)人資料，就可以用“劉德華 姓名 身高”來(lái)查詢。而由于明星的名字一般在網(wǎng)頁(yè)標(biāo)題中出現(xiàn)，因此，更精確的查詢方式，可以是“姓名 身高 intitle: 劉德華”。intitle，表示后接的詞限制在網(wǎng)頁(yè)標(biāo)題范圍內(nèi)，還包括site、inurl等方法的使用，同時(shí)，列如百度里可以在高級(jí)設(shè)置里顯示“最近一天”信息，“最近一周”信息，學(xué)會(huì)運(yùn)用倒序排列信息，為我們過(guò)濾了大量過(guò)時(shí)信息。網(wǎng)評(píng)員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷深入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從而提高應(yīng)用工具的能力。二要掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用的基礎(chǔ)知識(shí)，如ctrl+c代表復(fù)制，ctrl+v代表粘貼，ctrl+a代表全選等，同時(shí)要善于存儲(chǔ)，抓圖，有些網(wǎng)站代碼是不能直接復(fù)制與粘貼的，面對(duì)這些問(wèn)題要能使用抓屏工具，利用改寫(xiě)代碼等方法從容應(yīng)對(duì)，游刃有余。

三要了解關(guān)鍵詞的來(lái)源，通常有五個(gè)方面：一是社會(huì)重大事件、熱點(diǎn)問(wèn)題核心詞，如旱情、防汛、拆遷、質(zhì)地等；二是地名、人名、企事業(yè)單位名稱；三是各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)代碼語(yǔ)言，用片假名或字母縮寫(xiě)代表某些單詞，如用“frjj”代表芙蓉姐姐。不同時(shí)期的關(guān)鍵詞有不同的特點(diǎn)，要“因時(shí)、因勢(shì)、因地”制宜，要有較強(qiáng)的針對(duì)性。

五要選擇有價(jià)值的信息。一是涉及到黨委政府重要工作、重要決策的信息，如我們報(bào)送的“貴州省畢節(jié)市對(duì)坡鎮(zhèn)政府暴力征地，50元/畝”；二是涉及到敏感問(wèn)題、可能影響社會(huì)穩(wěn)定的信息，如“大方縣這個(gè)惡魔為何如此草菅人命”；三是反映群眾急切要解決問(wèn)題的信息，“秦書(shū)記、安監(jiān)局的官爺們，關(guān)心下老百姓吧”；四是虛假捏造、無(wú)中生有、含沙射影、造謠滋事的信息；五是網(wǎng)上重要平臺(tái)發(fā)布的信息。

六要理性地處理網(wǎng)上信息。由于網(wǎng)上發(fā)布信息門(mén)檻低，信息真實(shí)性相對(duì)較低。對(duì)網(wǎng)上信息上報(bào)，要利用現(xiàn)有的通訊設(shè)施，多深入，多了解。同時(shí)要少潤(rùn)筆墨，盡量保持信息網(wǎng)言網(wǎng)語(yǔ)、原腔原調(diào)。由于網(wǎng)上信息表現(xiàn)的豐富性，除文字發(fā)

帖外，還有圖片或文圖并茂，或是影像，盡量保留原樣上報(bào)。新聞的價(jià)值重中之重就是要盡量將信息第一時(shí)間上報(bào)，講究時(shí)效性、時(shí)間效差，領(lǐng)導(dǎo)才能耳聰目明，從而能快速的制定方案、措施。面對(duì)重大突發(fā)信息，要打破常規(guī)即時(shí)報(bào)告，采用電話報(bào)告的形式。

三、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論要正確引導(dǎo)，方法適當(dāng)

網(wǎng)絡(luò)評(píng)論是在網(wǎng)絡(luò)媒體上就新聞事件或當(dāng)前事態(tài)發(fā)表的評(píng)價(jià)性意見(jiàn)。網(wǎng)絡(luò)評(píng)論就是引導(dǎo)網(wǎng)民正確認(rèn)識(shí)新聞事件，正確參與社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題討論。通過(guò)評(píng)論引導(dǎo)，溝通政府和群眾聯(lián)系，傳播黨和政府聲音和表達(dá)人民群眾的需求?；ヂ?lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)媒體相比，它最大的優(yōu)勢(shì)就是強(qiáng)大的互動(dòng)性，吸引天南地北的網(wǎng)友廣泛參與，在重大社會(huì)事件發(fā)生時(shí)迅速形成輿論。社會(huì)上的突發(fā)事件一經(jīng)發(fā)生，一般2、3小時(shí)后就可在網(wǎng)上出現(xiàn)，6小時(shí)后就可被多家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，24小時(shí)后在網(wǎng)上跟貼和討論就可達(dá)到高潮。因此我們要有較強(qiáng)的政治敏感度，能及時(shí)對(duì)網(wǎng)上重大突發(fā)事件作正確的引導(dǎo)。

1、面對(duì)已有的網(wǎng)貼應(yīng)做到以下三點(diǎn)

首先，網(wǎng)友發(fā)貼網(wǎng)評(píng)員要及時(shí)介入，先入為主，是掌握網(wǎng)上輿論話語(yǔ)權(quán)的關(guān)鍵。對(duì)出現(xiàn)的“問(wèn)題帖”不能簡(jiǎn)單的直接刪帖。雖然眼不見(jiàn)心不煩，但刪帖的后果是惡劣的，要么發(fā)帖人“明知山有虎，偏向虎山行”，繼續(xù)發(fā)帖，要么“此處不留人，自有留人處”，按下葫蘆起來(lái)了瓢。發(fā)到雅虎論壇、其次，不回帖或刪帖都是一種不理智、不聰明、不成熟、不大氣的做法。事實(shí)證明，刪帖不能有效解決問(wèn)題。有人將網(wǎng)絡(luò)批評(píng)視為洪水猛獸，既視之為洪水，理應(yīng)學(xué)大禹治水，改堵為疏，化之解之，方納百川入海。要在上級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，網(wǎng)宣部門(mén)總協(xié)調(diào)，有事件發(fā)生時(shí)及時(shí)通知，統(tǒng)一口徑，一起寫(xiě)網(wǎng)評(píng)，跟帖是對(duì)網(wǎng)上突發(fā)事件“有效應(yīng)對(duì)”的主要手段。

再次，網(wǎng)評(píng)文章寫(xiě)作上要通俗易懂，深入淺出。要熟悉網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，采用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，生動(dòng)活潑，寫(xiě)出網(wǎng)民感受親和、貼切的網(wǎng)評(píng)。網(wǎng)絡(luò)評(píng)論要同報(bào)紙?jiān)u論的“規(guī)整”向網(wǎng)上論帖“隨意”風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。網(wǎng)絡(luò)的特性決定了作者不能高高在上，而是與網(wǎng)友在平等的地位上交流?！懂吂?jié)視窗》、《畢節(jié)貼吧》、《畢節(jié)論壇》都在我區(qū)網(wǎng)絡(luò)媒體中具有很大的影響力，我們要時(shí)常關(guān)注，從中吸取營(yíng)養(yǎng)，同時(shí)要有班門(mén)弄斧的勇氣把自己的評(píng)論掛上去，晾出來(lái)。

教師培訓(xùn)計(jì)劃

搞好教師培訓(xùn)，推進(jìn)在終身學(xué)習(xí)社會(huì)大背景下教師教育創(chuàng)新，加快構(gòu)建現(xiàn)代高效的教師終身學(xué)習(xí)體系，建設(shè)一只高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，對(duì)于全面推進(jìn)素質(zhì)教育，推動(dòng)基礎(chǔ)教育課程改革和課堂教學(xué)改革，提高民族素質(zhì)，具有重要的戰(zhàn)略意義。今后三年我校教師培訓(xùn)工作，按照市教育局教師培訓(xùn)規(guī)劃，堅(jiān)持“面向全體，突出骨干，按需施訓(xùn)，注重實(shí)效”的原則，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)地搞好各項(xiàng)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使我校教師整體素質(zhì)在未來(lái)三年有明顯提高。

一、組織管理

學(xué)校成立以校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管教學(xué)的副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，學(xué)校教學(xué)口領(lǐng)導(dǎo)任成員的教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校教師培訓(xùn)工作，制定教師培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、組織落實(shí)和管理考核。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

搞好教師培訓(xùn)，加強(qiáng)中小學(xué)教師繼續(xù)教育，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵所在，對(duì)教育改革和發(fā)展具有十分重要的戰(zhàn)略意義。學(xué)校緊緊圍繞基礎(chǔ)教育課程改革和課堂教學(xué)改革，通過(guò)教師培訓(xùn)，使廣大教師轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展需要，為提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式

1、新一輪教師培訓(xùn)的重點(diǎn)是新理念、新課程、新課堂。要利用政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間，采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專家講座的方式，通過(guò)對(duì)鄧小平教育思想，江澤民“教育創(chuàng)新”重要論述，科學(xué)發(fā)展觀，《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》、《素質(zhì)教育新觀念學(xué)習(xí)提要》、《走進(jìn)新課程》、《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》、《有效課堂教學(xué)設(shè)計(jì)與指導(dǎo)》、《有效課堂藝術(shù)》、《有效課堂策略》、《教科研方法》等教育教學(xué)理論和教材的學(xué)習(xí)，使教師不斷提高教育教學(xué)素養(yǎng)，更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備，擴(kuò)大自己的視野，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的課程觀念，樹(shù)立正確的職業(yè)觀、人才觀、教育觀和學(xué)習(xí)觀、學(xué)生觀，逐步形成正確的教育理念。

2、廣泛開(kāi)展有效課堂實(shí)踐研討活動(dòng)。通過(guò)每周一次的集體備課、每月一次的教研活動(dòng)，聽(tīng)課、說(shuō)課、評(píng)課與研討活動(dòng)，使廣大教師對(duì)自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行診斷和評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的升華與飛躍，從而為開(kāi)展教育實(shí)踐奠定基礎(chǔ)。

四、培訓(xùn)范圍和對(duì)象

全體教師及教師系列職員

五、具體措施 及考核辦法

1、加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)。

中小學(xué)教師繼續(xù)教育要堅(jiān)持職業(yè)道德建設(shè)為首。教師不僅是知識(shí)的傳授者、智慧的啟迪者、人格的影響者，也是道德的實(shí)踐者和示范者。教師的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀產(chǎn)生重要而持久的影響。教師職業(yè)道德建設(shè)是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全體教師要認(rèn)真搞好單周政治學(xué)習(xí)，按照政教處下發(fā)的政治學(xué)習(xí)安排表按時(shí)參加學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《章丘市教師職業(yè)道德實(shí)施細(xì)則》。并通過(guò)觀看錄相，強(qiáng)化教師依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重家長(zhǎng)，廉潔從教，為人師表，以30分成績(jī)納入教師量化考核。

2、搞好課堂教學(xué)反思性培訓(xùn)工作。今后三年教師培訓(xùn)要側(cè)重于學(xué)科及課堂教學(xué)的反思性培訓(xùn)。要通過(guò)聽(tīng)課觀摩、研討交流、自我反思等方式，結(jié)合新課程理念和新課程的教學(xué)實(shí)踐，反思自己的教學(xué)行為、教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。

3、深入扎實(shí)地開(kāi)展好構(gòu)建有效課堂全員達(dá)標(biāo)活動(dòng)“自主學(xué)習(xí)，合作探究”課堂教學(xué)全員創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

按照市教育局要求，全體教師要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，每人每學(xué)期要出示新授課、講評(píng)課、復(fù)習(xí)課3節(jié)，相互聽(tīng)課不少于20節(jié)，評(píng)課不少于5節(jié)，教育理論學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于20000字，每學(xué)期要發(fā)表或交流教育教學(xué)論文1-2篇。并通過(guò)采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法學(xué)習(xí)外地、外校先進(jìn)的教育教學(xué)理論及課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)、做法，推進(jìn)課堂教學(xué)改革和課堂教學(xué)全員創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展。以30分計(jì)入教師量化考核。

4、搞好教師的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)工作，提高教師對(duì)現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運(yùn)用能力。運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)，優(yōu)化教育過(guò)程，對(duì)于提高教育教學(xué)效果，效益與效率，具有不可替代的作用。中小學(xué)教師計(jì)算機(jī)全員培訓(xùn)是教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，以計(jì)算機(jī)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的中小學(xué)教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)是我市加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措，事關(guān)我市全面推進(jìn)素質(zhì)教育的大局。

5、加強(qiáng)教育科研，提高教師的教育教學(xué)水平。

不重視教學(xué)研究、教育科研，憑經(jīng)驗(yàn)與單純行政手段，管理和指導(dǎo)學(xué)校工作，是中學(xué)教育的誤區(qū)之一，也是造成學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量缺乏后勁、波瀾起伏的一個(gè)重要原因。為此，①學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，素質(zhì)教育理論，新課程理論，堅(jiān)決破除陳舊的傳統(tǒng)的教師觀念、學(xué)生觀念，課堂教學(xué)觀念，改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，建立新的教學(xué)方式。準(zhǔn)備編印校本專著2本。②加強(qiáng)教育科研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。成立教科室，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全校的教育科研工作，建立了以教研組為單位，教科室——教研組——教師為一體的教育科研網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)。③強(qiáng)化科研課題的研究。搞好國(guó)家級(jí)課題“誘思探究教學(xué)”的研究工作，搞好“十二五”課題研究工作，力爭(zhēng)申報(bào)一個(gè)國(guó)家級(jí)科研課題，2個(gè)省級(jí)科研課題、2個(gè)濟(jì)南市級(jí)科研課題，學(xué)期末要寫(xiě)出階段性成果論文。

6、搞好常規(guī)培訓(xùn)工作，實(shí)施青年教師和青年骨干教師培養(yǎng)工程，重點(diǎn)加強(qiáng)

對(duì)青年教師的培養(yǎng)。

青年教師是學(xué)校教育教學(xué)的生力軍，在學(xué)校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的開(kāi)展及教育事業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。學(xué)校歷來(lái)十分重視青年教師的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。

⑴、新任教師培訓(xùn)。

積極支持新分配教師參加市教育局組織的培訓(xùn)，要求新分配教師要通過(guò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，樹(shù)立現(xiàn)代教育教學(xué)觀念，有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)和牢固的專業(yè)思想，熟悉教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)常規(guī)，盡快提高教育教學(xué)水平。并結(jié)合學(xué)校及教師實(shí)際，學(xué)校要求近五年分配和調(diào)入的青年教師，學(xué)期初、中、末要上好匯報(bào)課3節(jié)，聽(tīng)老教師的課不少于20節(jié)，參與評(píng)課不少于5節(jié)，教育理論學(xué)習(xí)筆記要達(dá)到2萬(wàn)字。觀看名教師錄相不少于3次，學(xué)校每學(xué)期召開(kāi)青年教師座談會(huì)不少于3次，青年教師基本功大賽一學(xué)年1次。以上活動(dòng)全部納入教師量化考核。

⑵、加強(qiáng)青年骨干教師培訓(xùn)。

青年骨干教師培訓(xùn)是教師繼續(xù)教育工作的重點(diǎn)，為適應(yīng)新時(shí)期對(duì)骨干教師的要求，每年我校通過(guò)層層選拔，一學(xué)年要積極向市教育局推薦各科骨干教師不少于5名。并加強(qiáng)章丘市骨干教師的學(xué)習(xí)教育與管理。學(xué)習(xí)要側(cè)重師德教育、學(xué)科教育理論、創(chuàng)新教育及新的課堂教學(xué)模式等方面，使其真正發(fā)揮骨干教師在教育教學(xué)中的骨干、示范、帶頭作用，力爭(zhēng)使青年骨干教師用三年左右的時(shí)間成為章丘市級(jí)以上的名教師，向?qū)＜倚汀W(xué)者型教師邁進(jìn)，與此同時(shí)，學(xué)校從財(cái)力上給予支持，并每學(xué)年至少組織一次骨干教師外出學(xué)習(xí)參觀，開(kāi)拓視野。

⑶、提高學(xué)歷層次培訓(xùn)。

積極鼓勵(lì)并支持教師通過(guò)各種渠道進(jìn)修學(xué)習(xí)，達(dá)到或超過(guò)國(guó)家規(guī)定的合格教師學(xué)歷。力爭(zhēng)達(dá)到研究生學(xué)歷和參加研究生課程進(jìn)修班學(xué)歷的教師，以每年2個(gè)百分點(diǎn)遞增。學(xué)校要從財(cái)力上給予支持，報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)和給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，為 其創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

7、積極探索教師培訓(xùn)模式。

目前，世界各國(guó)教師培訓(xùn)的新走向發(fā)生了重大改變。師資培訓(xùn)重心下移，即以任職學(xué)校為基地，培訓(xùn)教師。學(xué)校今后要積極探索與山東教育學(xué)院、上海方略教育集團(tuán)、山東旅游職業(yè)學(xué)院、省市知名學(xué)校建立伙伴關(guān)系，使其參與教師培訓(xùn)工作，通過(guò)聘請(qǐng)高校專家教授講座，名師講課、評(píng)課、送課、指導(dǎo)課堂教學(xué)教學(xué)和教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)等方式，對(duì)教師進(jìn)行持續(xù)的在職教育，以增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。每年12月份聘請(qǐng)山東教育學(xué)院、濟(jì)南大學(xué)、省市教科所專家教授來(lái)校進(jìn)行新課程理論、素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育及教育科研講座。充分利用“教師網(wǎng)聯(lián)”、遠(yuǎn)程研修，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共建共享，力求大規(guī)模、高質(zhì)量、高效益的培訓(xùn)教師。

附：學(xué)年教師培訓(xùn)工作配檔表 9月份：

1、布置構(gòu)建建有效課堂教學(xué)活動(dòng)和“自主學(xué)習(xí)、合作探究”課堂教學(xué)模式實(shí)驗(yàn)研究工作

2、新分配教師、青年教師座談會(huì)

3、青年教師匯報(bào)課

4、新任教師崗前培訓(xùn)及學(xué)校現(xiàn)代教育教學(xué)理論培訓(xùn) 10月份：

1、組織部分教師參加構(gòu)建建有效課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)活動(dòng)

2、組織部分教師外出參觀學(xué)習(xí) 11月份：篇三：人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員2014年5—6月

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正 —— 二論教育實(shí)踐活動(dòng)不能走形變樣 作風(fēng)問(wèn)題具有反復(fù)性、頑固性，糾風(fēng)之難，難在防止反彈。把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)強(qiáng)行攤派、聽(tīng)取意見(jiàn)走過(guò)場(chǎng)、錯(cuò)把群眾當(dāng)成教育對(duì)象??目前，在第二批教育實(shí)踐活動(dòng)中，一些地方出現(xiàn)用形式主義反對(duì)形式主義的苗頭，導(dǎo)致走形變味現(xiàn)象，群眾有反映、有意見(jiàn)。對(duì)此，我們應(yīng)高度重視，舉一反三排查問(wèn)題，深入分析原因，拿出切實(shí)措施及時(shí)糾正，以確?；顒?dòng)健康開(kāi)展。

思想上松一寸，行動(dòng)上就會(huì)散一尺。形式主義等不良風(fēng)氣之所以頑疾難治，其思想上的癥結(jié)，就在于一些黨員干部對(duì)群眾缺乏感情、對(duì)自己缺乏要求、對(duì)責(zé)任缺乏擔(dān)當(dāng)。自教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展之初，中央就反復(fù)強(qiáng)調(diào)，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，“黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量”。我們?cè)谌h范圍，下這么大決心，拿出這么多時(shí)間和精力，大力開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，正是為了打掉橫亙?cè)邳h和群眾之間的“無(wú)形之墻”。如果活動(dòng)開(kāi)展、作風(fēng)不改，甚至新的形式主義泛濫，談何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，又怎能取信于民？總書(shū)記及時(shí)提出“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，一再提倡持之以恒學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)焦裕祿精神，就是為了在深學(xué)、細(xì)照、篤行的活動(dòng)過(guò)程中，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，把公仆情懷、求實(shí)作風(fēng)等作為自覺(jué)追求，為踐行群眾路線、扎實(shí)搞好活動(dòng)打牢思想基礎(chǔ)。

如何糾正形式主義苗頭？關(guān)鍵要從查擺問(wèn)題、解決問(wèn)題出發(fā)，剝繭抽絲、層層深挖，找準(zhǔn)教育實(shí)踐活動(dòng)的抓手。問(wèn)題是時(shí)代的聲音，也是我們謀事創(chuàng)業(yè)的著力點(diǎn)和突破口。不敢直面矛盾，不愿解決問(wèn)題，必然會(huì)陷入形式主義，玩起“假大空”。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)在群眾家門(mén)口開(kāi)展，涉及單位和人員數(shù)量大、與群眾聯(lián)系更直接、需要處理的矛盾更復(fù)雜，如何對(duì)待問(wèn)題，怎樣破解問(wèn)題，決定了活動(dòng)的成效。

縱觀當(dāng)前活動(dòng)中形式主義的一些表現(xiàn)，無(wú)不跟“虛”與“假”有關(guān)，搞活動(dòng)表面文章，找問(wèn)題大而無(wú)當(dāng)，說(shuō)整改脫離實(shí)際，講批評(píng)虛晃一槍。破除形式主義，必須踐行“實(shí)”與“真”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，動(dòng)真碰硬。不管是查擺問(wèn)題，還是開(kāi)展批評(píng)，突出主題、毫不含糊地聚焦“四風(fēng)”，才能把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都讓群眾參與、受群眾監(jiān)督、請(qǐng)群眾評(píng)判，才能從群眾呼聲中找差距、從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最希望改的地方做起。瞄準(zhǔn)了“四風(fēng)”，找準(zhǔn)了問(wèn)題，立行立改、不等不拖，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，才能以解決問(wèn)題的實(shí)際成效取信于民。

井沒(méi)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄。糾正形式主義苗頭、防止走形變樣，也需要從實(shí)督導(dǎo)、從嚴(yán)把關(guān)，形成真抓實(shí)干的倒逼壓力。各級(jí)督導(dǎo)組要敢于唱黑臉、當(dāng)包公，對(duì)思想認(rèn)識(shí)上不去、不真正把自己擺進(jìn)去的不放過(guò)，對(duì)查找問(wèn)題不聚焦、走神散光的不放過(guò)，對(duì)整改措施不到位、大而化之的不放過(guò)，對(duì)成效不明顯、群眾不滿意的不放過(guò)。這樣，才能把高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求進(jìn)一步落到實(shí)處，讓教育實(shí)踐活動(dòng)真正激發(fā)為民務(wù)實(shí)清廉的正能量。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：用好教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)載體 —— 六論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志新疆考察重要講話精神

新疆的穩(wěn)定，關(guān)系全國(guó)的穩(wěn)定；新疆的長(zhǎng)治久安，關(guān)系祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá)。實(shí)現(xiàn)新疆的社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，是新疆2200萬(wàn)各族群眾的根本利益，也是全國(guó)13億人民的共同愿望。這個(gè)目標(biāo)如何達(dá)到，靠什么保證？

“實(shí)現(xiàn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安，關(guān)鍵在黨，根本靠堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍、嚴(yán)密的基層組織體系、管用的群眾工作機(jī)制?！薄白ズ眠@3件事，當(dāng)前一個(gè)重要載體就是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。”總書(shū)記在新疆考察時(shí)的重要講話，指明了治疆的重要方略和根本路徑，是做好新疆工作的重要遵循。

群眾路線是黨的生命線，密切黨同群眾血肉聯(lián)系、做好群眾工作是決定新疆改革發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)鍵所在。在新疆這樣一個(gè)多民族聚居的邊疆地區(qū)抓改革、促發(fā)展，既要面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后的客觀現(xiàn)實(shí)，又要面對(duì)復(fù)雜的文化和宗教環(huán)境，離開(kāi)了黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離開(kāi)群眾工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，必將寸步難行。以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為有利契機(jī)，做實(shí)、用好這一載體，才能鍛造作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍，打造健全、嚴(yán)密、有力的基層組織，推動(dòng)深入細(xì)致、卓有成效的群眾工作。抓好這三件事，對(duì)于加強(qiáng)新疆各級(jí)黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，夯實(shí)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗的基礎(chǔ)，有著極強(qiáng)的針對(duì)性和現(xiàn)實(shí)意義。

廣大黨員干部是各族群眾的主心骨，是穩(wěn)定的旗幟、發(fā)展的標(biāo)桿，黨員干部有怎樣的作風(fēng)面貌，直接影響黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過(guò)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該對(duì)照中央要求，認(rèn)真檢視自己身上的作風(fēng)之弊、行為之垢，從憂黨興黨、鞏固政權(quán)的高度認(rèn)清責(zé)任，增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)新疆社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安的自覺(jué)性與堅(jiān)定性；按正風(fēng)肅紀(jì)、立說(shuō)立改的要求解決問(wèn)題，讓各族群眾看到實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)變化；用親民愛(ài)民、務(wù)實(shí)清廉的標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)成效，更好地帶領(lǐng)各族群眾共同奮斗。

“政之所興在順民心”。當(dāng)前，新疆最大的群眾工作就是民族團(tuán)結(jié)和宗教和諧，而這歸根到底要靠情與情的融合、心與心的溝通。我們說(shuō)強(qiáng)化群眾工作意識(shí)，就是要在思想上牢固樹(shù)立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，把各族群眾當(dāng)親人來(lái)對(duì)待，始終“與群眾坐在一條凳子上”，知民情、接地氣、解民憂。我們說(shuō)增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，就是要在工作中堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，通過(guò)抓發(fā)展、惠民生，讓群眾有事干、有錢(qián)掙、有盼頭。我們說(shuō)創(chuàng)新群眾工作機(jī)制，就是要發(fā)揚(yáng)勇于變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，以暢通訴求渠道、解決實(shí)際問(wèn)題、增進(jìn)干群感情為突破口，將各種矛盾問(wèn)題化解在萌芽狀態(tài)。把這些工作真正做到群眾心里，新疆的長(zhǎng)治久安和跨越式發(fā)展就有了堅(jiān)不可摧的扎實(shí)依靠。

一個(gè)黨員，就是一面旗幟；一個(gè)基層組織，就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。用好教育實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)載體，從解決作風(fēng)上的突出問(wèn)題入手，強(qiáng)化各級(jí)干部的政治擔(dān)當(dāng)，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效落實(shí)到提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提高基層組織戰(zhàn)斗力、提高新形勢(shì)下群眾工作能力上，落腳到做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作上，我們就一定能凝聚起改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大正能量，把新疆建設(shè)得越來(lái)越美好。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：建設(shè)經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的干部隊(duì)伍 —— 七論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平同志新疆考察重要講話精神

為政之要，唯在得人?！敖ㄔO(shè)一支政治上堅(jiān)強(qiáng)有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，對(duì)新疆穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。”在新疆考察期間，總書(shū)記從推動(dòng)跨越發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)的高度，闡述了干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，指明了實(shí)現(xiàn)新疆長(zhǎng)治久安的著力點(diǎn)和突破口。

鄧小平同志曾指出，“少數(shù)民族地區(qū)工作能不能搞好，關(guān)鍵是干部問(wèn)題?！敝醒氲臎Q策部署，靠各級(jí)干部執(zhí)行才能落到實(shí)處；民生的改善政策，靠各級(jí)干部貫徹才能惠及群眾；基層一線的問(wèn)題矛盾，靠各級(jí)干部直面解決才能化解在萌芽狀態(tài)。越是面對(duì)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、尖銳的反分裂、反恐怖斗爭(zhēng)，越需要黨員干部關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、生死關(guān)頭豁得出去，越需要發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。相反，如果黨員干部在挑戰(zhàn)面前退避三舍、在困難面前束手無(wú)策，就會(huì)“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”，更遑論打造橫向到邊、縱向到底的安全之盾。

疾風(fēng)知?jiǎng)挪?、烈火煉真金，?jiān)決維護(hù)新疆大局穩(wěn)定，是對(duì)干部隊(duì)伍的重大考驗(yàn)。這就需要堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足精神“鈣質(zhì)”，鍛煉面對(duì)復(fù)雜局面的戰(zhàn)略定力和斗爭(zhēng)勇氣；需要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣地落實(shí)中央的決策部署，緊緊圍繞改善民生、爭(zhēng)取人心推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；需要提高治理能力，加強(qiáng)源頭治理、化解社會(huì)矛盾，把民族團(tuán)結(jié)和宗教和諧的要求落到細(xì)處、實(shí)處；需要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)、創(chuàng)新群眾工作機(jī)制，在魚(yú)水情誼中筑牢穩(wěn)定根基。唯有具備堅(jiān)定不移的信念、舍我其誰(shuí)的擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的能力、服務(wù)群眾的作風(fēng)，廣大黨員干部才能真正成為新疆長(zhǎng)治久安的中流砥柱和中堅(jiān)力量。在新疆這樣一個(gè)多民族聚居、經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)落后的地區(qū)，干部隊(duì)伍建設(shè)也面臨著現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)艱巨、形勢(shì)復(fù)雜。我們常說(shuō)，“成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”，建設(shè)經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的干部隊(duì)伍，同樣需要解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、完善干部選拔培養(yǎng)機(jī)制。各級(jí)黨委和組織部門(mén)要按正確的標(biāo)準(zhǔn)、合理的結(jié)構(gòu)選干部、配班子，使廣大干部有充分施展才干的舞臺(tái)。對(duì)長(zhǎng)期在新疆工作的干部特別是基層優(yōu)秀干部，要在職務(wù)職級(jí)晉升、住房、津貼、個(gè)人和家庭安全等方面制定有關(guān)政策。與此同時(shí)，要進(jìn)一步加大少數(shù)民族干部培養(yǎng)力度，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)是思想作風(fēng)正派、對(duì)黨忠誠(chéng)、能力較強(qiáng)的少數(shù)民族干部，積極培養(yǎng)、放手使用。在總書(shū)記為期3天的新疆考察期間，有這樣一個(gè)細(xì)節(jié)引人深思。在喀什地區(qū)的阿亞格曼干村聽(tīng)取村級(jí)組織工作匯報(bào)后，習(xí)近平語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出，“我們要有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的基層政權(quán)”。各級(jí)干部是我們黨執(zhí)政大廈中的“鋼筋”。堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，提高做好群眾工作的本領(lǐng)，打造一支政治上堅(jiān)強(qiáng)有力、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，我們就一定能澆筑邊疆安全的銅墻鐵壁，釋放跨越發(fā)展的不竭動(dòng)力。

人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：作風(fēng)建設(shè)是永恒課題 —— 一論不斷鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果 “作風(fēng)建設(shè)是永恒課題”?？倳?shū)記在蘭考縣委常委班子教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)上的重要講話，充分肯定了蘭考教育實(shí)踐活動(dòng)的階段成效，深刻剖析了改進(jìn)作風(fēng)的形勢(shì)任務(wù)，明確指出了作風(fēng)建設(shè)的方向路徑。不斷鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，就要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)總書(shū)記講話精神，對(duì)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，把活動(dòng)推向深入、將作風(fēng)改到深處。機(jī)關(guān)里花架子少了，干實(shí)事多了；干部離特權(quán)遠(yuǎn)了，離群眾近了；奢侈浪費(fèi)少了，勤儉節(jié)約多了??黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們選準(zhǔn)目標(biāo)、集中火力，深入解決“四風(fēng)”問(wèn)題，通過(guò)抓黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)，努力營(yíng)造廉潔從政的政治生態(tài)，取得了明顯成效?！肮伯a(chǎn)黨有能力在變革中達(dá)到自我更新”，廣大干部群眾的高度支持和擁護(hù)充分說(shuō)明，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)抓作風(fēng)建設(shè)，我們抓準(zhǔn)了、抓對(duì)了、抓及時(shí)了。

作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性、反復(fù)性，抓一抓就會(huì)好轉(zhuǎn)，松一松就會(huì)反彈，有的還會(huì)變本加厲。公款報(bào)銷(xiāo)“化整為零”，送禮收禮花樣翻新，“嘴上腐敗”改換門(mén)庭??“四風(fēng)”問(wèn)題的一些變異反彈再次警示我們，克服不良作風(fēng)不可能一蹴而就，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一勞永逸。只有乘勝前進(jìn)、乘勢(shì)而上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定青山不放松的決心，不達(dá)目的不罷休的韌勁，持之以恒地抓作風(fēng)建設(shè)，才能把來(lái)之不易的良好勢(shì)頭深化下去、把群眾期盼的良好作風(fēng)變成常態(tài)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個(gè)永恒的課題。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨把作風(fēng)建設(shè)作為自己的生命線，始終與人民群眾同生共死、同甘共苦，以“‘延安作風(fēng)’打敗了蔣介石的‘西安作風(fēng)’”。長(zhǎng)期執(zhí)政之后，脫離群眾的危險(xiǎn)時(shí)刻考驗(yàn)著我們，對(duì)作風(fēng)滑坡的警惕，一刻也不能放松。“作風(fēng)問(wèn)題關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”，“共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)夠不夠格，決定于我們黨的思想和作風(fēng)”。過(guò)硬的作風(fēng)過(guò)去是、今天是、將來(lái)仍將是我們黨凝聚人心、匯集力量的關(guān)鍵所在，是社會(huì)主義中國(guó)長(zhǎng)治久安、繁榮興旺的堅(jiān)實(shí)根基。實(shí)踐在發(fā)展，形勢(shì)在變化，黨的作風(fēng)建設(shè)也需與時(shí)俱進(jìn)、不斷賦予新的內(nèi)涵?！叭杖招?，不怕千萬(wàn)里；常常做，不怕千萬(wàn)事?！贝_保作風(fēng)建設(shè)力度不減、溫度不降、常抓不懈，就要按照總書(shū)記的要求，在講認(rèn)真上下功夫，以嚴(yán)格的尺度來(lái)衡量，用堅(jiān)定的決心來(lái)糾正；在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，讓作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)采取的措施行之有效，讓逐步形成的機(jī)制扎 根落地；在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，形成清正嚴(yán)明的大氣候，讓歪風(fēng)邪氣無(wú)處藏身。努力提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，我們就能做到善始善終、善作善成。

貫徹群眾路線沒(méi)有休止符，黨的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。改進(jìn)作風(fēng)，貴在堅(jiān)持，難在堅(jiān)持，成效出在堅(jiān)持。只有長(zhǎng)期堅(jiān)持、真正落實(shí)，才能把好作風(fēng)內(nèi)化為信念、外化為習(xí)慣、固化為制度，以優(yōu)良的黨風(fēng)取信于民，匯聚起推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。人民日?qǐng)?bào)評(píng)論員：筑牢民族團(tuán)結(jié)的生命線 ——二論學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記新疆工作座談會(huì)重要講話精神 自古以來(lái)，新疆就是一個(gè)多民族聚居的地區(qū)。今天的天山南北，生活著47個(gè)民族2260多萬(wàn)群眾。正如總書(shū)記在新疆工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)的，新疆的問(wèn)題最長(zhǎng)遠(yuǎn)的還是民族團(tuán)結(jié)問(wèn)題，民族團(tuán)結(jié)是各族人民的生命線。做好新形勢(shì)下新疆民族工作，必須筑牢民族團(tuán)結(jié)這一各民族發(fā)展進(jìn)步的基石。

團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是福，分裂**是禍。民族團(tuán)結(jié)猶如空氣和陽(yáng)光，受益而不覺(jué)，失之則難存。頭頂同一片天空，腳踏同一方土地，各族干部群眾都要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)民族團(tuán)結(jié)、像珍視自己的生命一樣珍視民族團(tuán)結(jié)。

當(dāng)前新疆民族工作的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了很大變化，民族關(guān)系出現(xiàn)了不少新情況新特點(diǎn)，對(duì)我們做好民族工作提出了新要求。政策和策略是黨的生命。高舉各民族大團(tuán)結(jié)的旗幟，就是要堅(jiān)定不移堅(jiān)持黨的民族政策、堅(jiān)持民族區(qū)域自治制度，促進(jìn)各民族和睦相處、和衷共濟(jì)、和諧發(fā)展。把政策落到實(shí)處，把工作做到細(xì)處，把事情辦到群眾心坎上，就能在各民族中牢固樹(shù)立國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)、中華民族共同體意識(shí)，最大限度團(tuán)結(jié)依靠各族群眾，使每個(gè)民族、每個(gè)公民都為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量，共享祖國(guó)繁榮發(fā)展的成果。

親戚越走越親，感情越走越近。各民族只有相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學(xué)習(xí)、相互幫助，才能真正同呼吸、共命運(yùn)、心連心。來(lái)來(lái)往往、說(shuō)說(shuō)唱唱、聚聚聊聊里面就有大政治，加強(qiáng)民族交往交流交融，要抓緊做起來(lái)。部署和開(kāi)展多種形式的共建工作，推進(jìn)“雙語(yǔ)”教育，推動(dòng)建立各民族相互嵌入式的社會(huì)結(jié)構(gòu)和社區(qū)環(huán)境，有序擴(kuò)大新疆少數(shù)民族群眾到內(nèi)地接受教育、就業(yè)、居住的規(guī)模，在共同生產(chǎn)生活和工作學(xué)習(xí)中，各族群眾必將不斷加深了解、增進(jìn)感情、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。篇四：計(jì)劃員培訓(xùn)方案

計(jì)劃員培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)人員分工 負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門(mén)：計(jì)劃部

負(fù)責(zé)培訓(xùn)的主管：計(jì)劃部經(jīng)理

負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員：計(jì)劃部經(jīng)理或現(xiàn)任計(jì)劃員 接收培訓(xùn)的對(duì)象：新計(jì)劃員

二、培訓(xùn)對(duì)象的分類(lèi)

目的：根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象教育經(jīng)歷、計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能的不同，對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行分類(lèi)，建立不同

強(qiáng)度和進(jìn)度的培訓(xùn)方案。

第1類(lèi)

教育經(jīng)歷：大?；虮究茖W(xué)歷，管理類(lèi)或汽車(chē)類(lèi)或機(jī)電類(lèi)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)或無(wú)工廠工作經(jīng)驗(yàn) 基本技能：專業(yè)理論知識(shí)、能夠應(yīng)用辦公軟件

第2類(lèi)

教育經(jīng)歷：大?；虮究茖W(xué)歷，管理類(lèi)或汽車(chē)類(lèi)或機(jī)電類(lèi)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的工廠經(jīng)驗(yàn)（至少2年），但未從事過(guò)計(jì)劃類(lèi)工作 工作技能：熟練應(yīng)用辦公軟件，了解一定的計(jì)劃工作流程。

第3類(lèi)

教育經(jīng)歷：大專或本科學(xué)歷，管理類(lèi)或汽車(chē)類(lèi)或機(jī)電類(lèi)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)：有計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)（至少1年）

工作技能：熟練應(yīng)用辦公軟件、有一定的計(jì)劃工作方法

三、培訓(xùn)方案

注意事項(xiàng)： 1）向人力資源部了解公司對(duì)這批新員工組織的入職培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。注意避免重復(fù)和時(shí)間沖突。2）培訓(xùn)初期階段，注意與參培對(duì)象進(jìn)行溝通，關(guān)注其就業(yè)意向、就業(yè)目的。再考慮是否與人力資 源部溝通更換崗位或繼續(xù)對(duì)計(jì)劃員進(jìn)行后期培訓(xùn)工作。3）注重考核計(jì)劃員的人品：誠(chéng)信、認(rèn)真、穩(wěn)重。4）注重考核計(jì)劃員的技能：學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃編制和控制能力、溝通能力、綜合分析事物的能力等。培訓(xùn)方案 篇五：計(jì)劃員培訓(xùn)講義

計(jì)劃員培訓(xùn)講義

一.培訓(xùn)目的計(jì)劃員通過(guò)對(duì)本資料的學(xué)習(xí)，掌握需求計(jì)劃編制、新增物資編碼的申請(qǐng)、完整基礎(chǔ)資料的提供及采購(gòu)計(jì)劃修改、取消流程，科學(xué)合理地編制物資需求計(jì)劃，以提高計(jì)劃的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、合理性及預(yù)見(jiàn)性。

二.適用范圍

適用于龍鋼公司備件、輔材、耐材的計(jì)劃和編碼管理。

三.定義

1．物資計(jì)劃：為保證部門(mén)或單位使用需要而編制的物資采購(gòu)申請(qǐng)計(jì)劃。計(jì)劃分為常規(guī)物資計(jì)劃、急件計(jì)劃和外委維修計(jì)劃。2．急件計(jì)劃：指影響生產(chǎn)和檢修且無(wú)庫(kù)存的急需物資。3．外委維修計(jì)劃：指公司委托外單位維修設(shè)備等申報(bào)的計(jì)劃。4．業(yè)務(wù)主管部門(mén)：指負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)擴(kuò)審的職能部門(mén)，包括設(shè)備管理部、計(jì)控中心、總經(jīng)辦、質(zhì)量保證部、工程項(xiàng)目部、物資總庫(kù)、總工程師辦公室、安全環(huán)保部、公安處、龍鋼工業(yè)品超市等。四.職責(zé) 1．物資總庫(kù)

①負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)物資編碼、物資屬性及其安全存量的系統(tǒng)檔案維護(hù)。

②負(fù)責(zé)物資需求計(jì)劃的平衡、審定，參與采購(gòu)計(jì)劃的評(píng)審。③負(fù)責(zé)組織物資入庫(kù)的驗(yàn)收及供應(yīng)問(wèn)題的處理。2．設(shè)備管理部

①負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)備件、材料需求計(jì)劃的審核，技術(shù)協(xié)議的簽訂、基礎(chǔ)資料的監(jiān)督管理及質(zhì)量跟蹤。

②負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)需求計(jì)劃的審核。3．工程項(xiàng)目部

負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目施工單位設(shè)備、材料等需求計(jì)劃的審批及相關(guān)技術(shù)協(xié)議的簽訂。4.安全環(huán)保部

負(fù)責(zé)新增勞動(dòng)安全防護(hù)用品、放射源、危險(xiǎn)化學(xué)品、安全環(huán)保標(biāo)志標(biāo)識(shí)等物資編碼及計(jì)劃的審核和使用狀況的監(jiān)督跟蹤。5．質(zhì)量保證部負(fù)責(zé)化驗(yàn)藥品器具需求計(jì)劃的編制審核、技術(shù)協(xié)

議的簽訂、基礎(chǔ)資料的監(jiān)督管理及質(zhì)量跟蹤。6．計(jì)控中心

負(fù)責(zé)自控、測(cè)量設(shè)備及備件需求計(jì)劃的審核、技術(shù)協(xié)議的簽訂、基礎(chǔ)資料的監(jiān)督管理及質(zhì)量跟蹤。

7．總工程師辦公室

負(fù)責(zé)耐材需求計(jì)劃的審核、技術(shù)協(xié)議的簽訂、基礎(chǔ)資料的監(jiān)督管理及質(zhì)量跟蹤。8．綜合管理部信息中心

負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及其附件需求計(jì)劃的審核、技術(shù)協(xié)議的簽訂、基礎(chǔ)資料的監(jiān)督管理及質(zhì)量跟蹤。9．公安處

負(fù)責(zé)消防器材需求計(jì)劃審核并監(jiān)督其配置。10．物資需求單位

①負(fù)責(zé)本單位部門(mén)需求計(jì)劃編制及新增物資編碼的申請(qǐng)。②參與回貨物資驗(yàn)收并及時(shí)反饋質(zhì)量信息。

五、計(jì)劃、編碼的申報(bào)、審批及變更。①申報(bào)及審批時(shí)間

新增編碼申報(bào)時(shí)間為：各單位申報(bào)1日-14日，業(yè)務(wù)主管部門(mén)審批5日-15日，總庫(kù)編碼時(shí)間5日-16日。

計(jì)劃申報(bào)時(shí)間調(diào)整為：使用單位每月1日-14日，業(yè)務(wù)主管部門(mén)

審批每月14日-20日，總庫(kù)審批下達(dá)每月21日-25日。

②常規(guī)物資計(jì)劃每月上報(bào)1次；工程物資計(jì)劃每月不能超過(guò)3次（逢5進(jìn)行）；外委維修計(jì)劃每月1日、15日上報(bào)兩次；急件計(jì)劃隨時(shí)上報(bào)。

③由各需求單位或部門(mén)根據(jù)年度設(shè)備大修、改造計(jì)劃進(jìn)度、項(xiàng)目需求、月檢修計(jì)劃、庫(kù)存物資的儲(chǔ)備情況、在途量、消耗情況、日常點(diǎn)檢等信息準(zhǔn)確編制需求計(jì)劃。要求規(guī)格型號(hào)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、施工號(hào)要完整準(zhǔn)確，數(shù)量科學(xué)合理。需要附圖紙電子版送設(shè)備部及物資供應(yīng)部。

④需求計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、編碼有變更時(shí)，由申請(qǐng)單位填寫(xiě)<計(jì)劃、入庫(kù)修改申請(qǐng)單>，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批簽字并加蓋公章后，業(yè)務(wù)主管部門(mén)審批確認(rèn)，總庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由總庫(kù)計(jì)劃員和物資供應(yīng)部按審批要求執(zhí)行。

⑤采購(gòu)計(jì)劃上報(bào)后，由于各種原因需在erp中退回采購(gòu)計(jì)劃時(shí)，物資供應(yīng)部應(yīng)提前與總庫(kù)及使用單位做好溝通，注明退回原因，經(jīng)雙

方同意后方可退回到總庫(kù)做相關(guān)處置。

⑥急件計(jì)劃的管理

需求單位申報(bào)急件計(jì)劃時(shí)，填寫(xiě)<急件計(jì)劃申報(bào)表>→單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字→業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核→公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→總庫(kù)相關(guān)人員簽字確認(rèn)→交物資供應(yīng)部進(jìn)行采購(gòu)→erp系統(tǒng)補(bǔ)錄。若需把正常計(jì)劃轉(zhuǎn)為急件計(jì)劃，只需提報(bào)<急件計(jì)劃申報(bào)表>。

六、流程 1．編碼申報(bào)程序 ①物料申請(qǐng)編號(hào) ?物料清單—物資數(shù)據(jù)維護(hù)—物料申請(qǐng)編號(hào)新?，進(jìn)入如下界面

雙擊進(jìn)入該窗口后，點(diǎn)擊?插入?錄入材料編號(hào)申請(qǐng)信息，存盤(pán)即可。

需輸入需編碼物資的名稱、規(guī)格型號(hào)、需編碼人（材料選擇薛盈麗、備件選擇曾照芳），選擇擴(kuò)審人，職責(zé)中對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

（）

②物料編號(hào)查詢 ?物料清單—物資數(shù)據(jù)維護(hù)—物料編號(hào)查詢?材料編號(hào)申請(qǐng)情況的查詢屏幕，可以查詢到申請(qǐng)人，申請(qǐng)時(shí)間，是否編碼，編碼人，編碼時(shí)間及所編的物料號(hào)等

③刪除已編號(hào)的申請(qǐng) ?物料清單—物資數(shù)據(jù)維護(hù)—?jiǎng)h除己編號(hào)的申請(qǐng)?，申請(qǐng)過(guò)的編碼，編碼人也已經(jīng)編過(guò)碼的物料，申請(qǐng)人可以刪除掉自己已申請(qǐng)過(guò)的編碼記錄。如果要?jiǎng)h除就使用這個(gè)屏幕。

操作方法： 雙擊進(jìn)入該窗口，點(diǎn)選需要?jiǎng)h除的物料編號(hào)后，點(diǎn)擊?刪除?，存盤(pán)即可。

第二篇：訪問(wèn)員培訓(xùn)計(jì)劃

訪問(wèn)員基礎(chǔ)培訓(xùn)手冊(cè)

宗旨：培訓(xùn)出對(duì)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)有熱情并能夠認(rèn)真執(zhí)行工作的訪問(wèn)員。

要求：嚴(yán)格按照培訓(xùn)提綱要進(jìn)行講解，但是不可照本宣科。培訓(xùn)督導(dǎo)的基本要求:

1、調(diào)動(dòng)訪問(wèn)員的積極性，不要沿襲訪問(wèn)員在學(xué)校中養(yǎng)成的“填鴨”式的教育方式，此種方式往往事與愿違，因此在培訓(xùn)過(guò)程中培訓(xùn)督導(dǎo)要與訪問(wèn)員形成互動(dòng)。

2、自己要努力記住部分訪問(wèn)員的名字，這樣可以消除訪問(wèn)員和督導(dǎo)之間的陌生感，因?yàn)閰⒓踊A(chǔ)培訓(xùn)的人員都是新人，對(duì)公司的了解基本上屬于空白，我們不但要在講解過(guò)程中體現(xiàn)出訪問(wèn)員工作的重要性，還要在我們的培訓(xùn)過(guò)程中體現(xiàn)出我們對(duì)訪問(wèn)員的重視。

4、基礎(chǔ)培訓(xùn)的最終目的是在我們的努力下使接受過(guò)我們培訓(xùn)的訪問(wèn)員都能夠配合項(xiàng)目督導(dǎo)進(jìn)行各種調(diào)研工作，因此，在上述要求的基礎(chǔ)上，最主要的一點(diǎn)就是能夠讓訪問(wèn)員充分了解市場(chǎng)調(diào)研所涉及到的相關(guān)常識(shí)。我們不能認(rèn)為訪問(wèn)員理解了一部分就是全部理解，必須要使所有訪問(wèn)員全部了解，這樣才能達(dá)到基礎(chǔ)培訓(xùn)的最主要目的。

5、訪問(wèn)員必須要做記錄，否則很難達(dá)到預(yù)期效果。

6、督導(dǎo)所需物品：訪問(wèn)員基礎(chǔ)培訓(xùn)簽到表、抽樣圖、地址表、押金收據(jù)、接觸率登記表等必須在培訓(xùn)前備齊，培訓(xùn)結(jié)束后要及時(shí)收回，妥善保管，為得損壞、遺失。

目 錄

一、序言

1、行業(yè)簡(jiǎn)介

2、工作性質(zhì)和內(nèi)容簡(jiǎn)介

3、培訓(xùn)督導(dǎo)與訪問(wèn)員互相認(rèn)識(shí)，收取押金100元及培訓(xùn)費(fèi)10元。

二、行業(yè)介紹及市場(chǎng)研究流程介紹

1、行業(yè)產(chǎn)生的歷史背景

2、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

3、公司簡(jiǎn)介

4、市場(chǎng)調(diào)研的涵義、基本原則、市場(chǎng)調(diào)研作用

5、市場(chǎng)調(diào)研流程圖示

三、原始資料的收集方法及概述

1、定量研究方法及訪問(wèn)形式

2、定性研究方法及訪問(wèn)形式

四、訪問(wèn)員素質(zhì)要求

五、訪問(wèn)技能及訪問(wèn)基本常識(shí)

六、訪問(wèn)基本常識(shí)

七、作弊情況的匯總

八、模擬問(wèn)卷講解

1、問(wèn)卷結(jié)構(gòu)講解

2、問(wèn)卷基本題型講解

3、問(wèn)卷半模擬培訓(xùn)

九、模擬問(wèn)卷總結(jié)及答疑

十、公布管理?xiàng)l例，簽訂協(xié)議

十一、問(wèn)卷試訪及總結(jié)

一、序言：氣氛導(dǎo)入【建議時(shí)間15分鐘】

培訓(xùn)督導(dǎo)介紹：大家好！歡迎大家來(lái)參加我們的訪問(wèn)員基礎(chǔ)培訓(xùn)，我是數(shù)字100調(diào)研公司的項(xiàng)目督導(dǎo)，我叫***，今天由我來(lái)給大家做培訓(xùn)，在今天的培訓(xùn)中將會(huì)講到訪問(wèn)員的工作職責(zé)、訪問(wèn)的形式、訪問(wèn)形式的特點(diǎn)及訪問(wèn)技巧、最后和大家做一下問(wèn)卷的試訪。在培訓(xùn)以前大家聽(tīng)說(shuō)過(guò)通明調(diào)研公司嗎？（互動(dòng)）數(shù)字100調(diào)研公司是專門(mén)從事市場(chǎng)調(diào)查和研究的公司，我們收集受訪者的想法和意見(jiàn)來(lái)幫助企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品或改善服務(wù)。訪問(wèn)是市場(chǎng)研究中采集數(shù)據(jù)、收集信息最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。通常訪問(wèn)要在受訪者在家的時(shí)候進(jìn)行，即工作日的晚上或休息日（街頭訪問(wèn)除外），訪問(wèn)員在訪問(wèn)時(shí)要依據(jù)公司提供的問(wèn)卷進(jìn)行，訪問(wèn)后要向受訪者贈(zèng)送禮品。所以我們?cè)L問(wèn)員的工作沒(méi)有任何的推銷(xiāo)目的，他們的工作只是負(fù)責(zé)采集數(shù)據(jù)、收集信息，而且這些工作都是利用他們的業(yè)余時(shí)間完成的，為了方便他們的工作，公司會(huì)給受訪者提供一些禮品.好，現(xiàn)在大家已經(jīng)認(rèn)識(shí)我了，下面的時(shí)間也請(qǐng)你把自己介紹給大家。

二、行業(yè)介紹及市場(chǎng)調(diào)研流程：（進(jìn)入正題詳細(xì)介紹行業(yè)）【建議時(shí)間10分鐘】

前面我簡(jiǎn)單地介紹了我們的工作，下面我就詳細(xì)介紹一下什么是市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)研產(chǎn)生的歷史背景。

1、市場(chǎng)調(diào)研產(chǎn)生的歷史背景

市場(chǎng)調(diào)研的發(fā)展跟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)，它伴隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。它是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 的重要組成部分。

由于先進(jìn)國(guó)家的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，商品競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)運(yùn)而生，由于它主要跟企業(yè)的贏利和客戶聯(lián)系有關(guān)，所以在現(xiàn)代企業(yè)里占有非常重要的地位。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是指導(dǎo)生產(chǎn)以及聯(lián)系生產(chǎn)和消費(fèi)的一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。它不僅包括生產(chǎn)過(guò)程之前的具體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、制定產(chǎn)品計(jì)劃等，而且還包括生產(chǎn)過(guò)程完成之后的一系列具體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如制定價(jià)格、選擇最佳分銷(xiāo)渠道、做廣告、推銷(xiāo)、售后服務(wù)、信息反饋等。隨著市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的深入發(fā)展，市場(chǎng)調(diào)研作為一種新的行業(yè)也隨之產(chǎn)生。第一項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)查是一項(xiàng)選舉調(diào)查，由美國(guó)h.p報(bào)紙于1824年7月進(jìn)行。第一家正規(guī)的調(diào)研機(jī)構(gòu)在1911年在美國(guó)成立,其研究重點(diǎn)放在汽車(chē)工業(yè)上。20世紀(jì)30年代后期,市場(chǎng)調(diào)研開(kāi)始進(jìn)入美國(guó)的大學(xué)課堂。市場(chǎng)調(diào)研作為一門(mén)學(xué)科創(chuàng)立于20世紀(jì)50年代，并隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展穩(wěn)步發(fā)展。在中國(guó)20多年改革開(kāi)放的環(huán)境下，國(guó)內(nèi)逐步引入了市場(chǎng)機(jī)制，在20世紀(jì)90年代，我國(guó)市場(chǎng)研究行業(yè)得到了迅速發(fā)展。

2、市場(chǎng)研究的發(fā)展趨勢(shì) 在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)國(guó)中，市場(chǎng)研究已成為一個(gè)獨(dú)立的服務(wù)行業(yè)，2000年全球市場(chǎng)研究營(yíng)業(yè)額為152.32億美元。我國(guó)自1988年7月第一間專業(yè)市場(chǎng)研究公司成立以來(lái)，至今已發(fā)展到1000多家專業(yè)公司，2000年全國(guó)市場(chǎng)研究營(yíng)業(yè)額約15億人民幣（1.81億美元）。1998年9月設(shè)立在中國(guó)信息協(xié)會(huì)的市場(chǎng)調(diào)查分會(huì)籌備委員會(huì)正式成立，標(biāo)志著我國(guó)市場(chǎng)調(diào)研行業(yè)正式邁入起步階段。2001年4月在廣州舉行了全國(guó)市場(chǎng)研究行業(yè)協(xié)會(huì)成立大會(huì)，標(biāo)志著市場(chǎng)研究這個(gè)新興行業(yè)在我國(guó)已經(jīng)初步形成，相信我國(guó)加入wto后，這個(gè)行業(yè)勢(shì)必能夠更加迅速的發(fā)展。目前，我國(guó)專業(yè)市場(chǎng)研究公司服務(wù)的客戶，絕大部分是外資或合資企業(yè)，對(duì)于國(guó)內(nèi)企業(yè)，除少數(shù)規(guī)模較大的企業(yè)外，對(duì)市場(chǎng)研究這一工具的作用尚未有足夠的認(rèn)識(shí)，正如人們所說(shuō)：“當(dāng)國(guó)內(nèi)企業(yè)在日常的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中普遍的使用市場(chǎng)研究時(shí)，那時(shí)候就是中國(guó)市場(chǎng)研究業(yè)的春天”。

3．公司簡(jiǎn)介

數(shù)字100市場(chǎng)調(diào)研有限責(zé)任公司成立于1997年。經(jīng)過(guò)7年的發(fā)展，現(xiàn)已成為東北地區(qū)發(fā)展速度最快、最具規(guī)模的專業(yè)調(diào)研公司之一。公司以本地市場(chǎng)為依托，業(yè)已形成覆蓋東北三省的調(diào)查網(wǎng)絡(luò)。調(diào)查涉及家電、電信、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)藥、食品飲料、煙酒、大眾傳媒、汽車(chē)、房地產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。在項(xiàng)目運(yùn)作的同時(shí)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并建立起完善的質(zhì)量控制系統(tǒng)與執(zhí)行規(guī)范。公司擁有北京市各大專院校近四百名大學(xué)生和下崗女工組成的訓(xùn)練有素的訪問(wèn)員隊(duì)伍，并在大連、鞍山、錦州、盤(pán)錦等各市院校建立了訪問(wèn)員聯(lián)系站?？梢詾榭蛻暨M(jìn)行包括定量研究與定性研究在內(nèi)的全面的市場(chǎng)調(diào)查研究，如產(chǎn)品研究、使用與態(tài)度研究、品牌形象研究、顧客滿意度研究、媒體研究、廣告效果研究、零售研究、商業(yè)圈研究、促銷(xiāo)效果評(píng)估、產(chǎn)品派送與dm派送，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行等。

4、市場(chǎng)調(diào)研的涵義、基本原則、市場(chǎng)調(diào)研的作用 大家以前接觸過(guò)市場(chǎng)調(diào)研嗎？知道什么是市場(chǎng)調(diào)研嗎？哪位同學(xué)能說(shuō)一下。（互動(dòng)）

市場(chǎng)調(diào)研是指運(yùn)用科學(xué)的方法，有系統(tǒng)的去收集和分析有關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的信息，以幫助企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理人員解決營(yíng)銷(xiāo)決策問(wèn)題，它是消費(fèi)者與廠商聯(lián)系的橋梁。市場(chǎng)調(diào)研的基本原則：

① 科學(xué)性原則,是指市場(chǎng)信息必須是通過(guò)科學(xué)的方法獲得的，它要求市場(chǎng)研究人員

從調(diào)查設(shè)計(jì)、抽樣設(shè)計(jì)到資料采集、數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)處理等整個(gè)過(guò)程都必須嚴(yán)格

遵循科學(xué)的規(guī)律，特別是抽樣設(shè)計(jì)、資料采集方法和統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用上，尤其要

加以注意；

② 客觀性原則，是指在調(diào)查過(guò)程中，尊重客觀事實(shí)，真實(shí)準(zhǔn)確的反映客觀情況，避

免主觀偏見(jiàn)或人為地修改數(shù)據(jù)結(jié)果；

③ 保密性原則，在市場(chǎng)調(diào)研中保密性原則體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一是為客戶保密，第二是為受調(diào)查者提供的信息保密，不管受調(diào)查者提供的是什么信息，也不管受調(diào)

市場(chǎng)調(diào)研的作用可概括為：①了解消費(fèi)者需求；②了解競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)；③評(píng)估、監(jiān)測(cè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)狀況；④發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)空缺和市場(chǎng)機(jī)會(huì)；⑤分析行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)。

三、原始資料的收集方法及概述

1、定量研究和定性研究概述 定量研究是市場(chǎng)調(diào)研中普遍采用的方法，其研究的對(duì)象應(yīng)具有一定的代表性，在數(shù)量上有一定規(guī)模。“用數(shù)字說(shuō)話”是定量研究的前提。定量研究要求是一對(duì)一的訪問(wèn)，訪問(wèn)員和受訪者要面對(duì)面的訪問(wèn)，也就是說(shuō)不要讓受訪者看見(jiàn)我們的問(wèn)卷。定量研究主要包括：即入戶訪問(wèn)、攔截訪問(wèn)、電話訪問(wèn)、企業(yè)訪問(wèn)、自助訪問(wèn)（即郵寄訪問(wèn)和留置訪問(wèn)）、觀察監(jiān)測(cè)（即鋪面觀察、神秘顧客，人員流動(dòng)監(jiān)測(cè)）這幾種訪問(wèn)形式。

定性研究的價(jià)值不在于得到精確的某一類(lèi)群體的要求現(xiàn)狀和趨勢(shì)，而更多地是探索消費(fèi)需求的深層心理原因，獲得消費(fèi)者對(duì)需求的表達(dá)方式及常用語(yǔ)匯。定性研究主要有焦點(diǎn)小組座談會(huì)和深度訪問(wèn)。

定量研究和定性研究最大的區(qū)別在于，定量研究一般根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行調(diào)查，所獲得數(shù)據(jù)大多是能量化的東西。而定性研究是調(diào)查員根據(jù)討論提綱或討論指南進(jìn)行調(diào)查，所收集篇二：進(jìn)場(chǎng)人員培訓(xùn)計(jì)劃 五洲國(guó)際裝飾城ab棟工程

作業(yè)工人進(jìn)場(chǎng)安全教育

一、安全教育的目的和意義

安全是生產(chǎn)正常進(jìn)行的前提，也是社會(huì)文明與進(jìn)步的重要尺度之一，而安全教育又是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)。安全教育的目的，是提高全員的安全意識(shí)，安全管理水平和防止事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)?！鞍踩谝?，預(yù)防為主”是我國(guó)安全生產(chǎn)工作的基本方針，寫(xiě)入了黨的十三屆五中全會(huì)決議和《中華人民共和國(guó)建筑法》這一切都充分體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全的高度重視。因此搞好安全教育意義非常重大。

1、安全教育是提高全員安全素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)，順利有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。

2、安全工作是與生產(chǎn)活動(dòng)緊密聯(lián)系的，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)發(fā)展企業(yè)深化改革，技術(shù)改造同步進(jìn)行，只有加強(qiáng)安全教育工作才能使安全工作適應(yīng)不斷變革的形勢(shì)需要。

3、安全生產(chǎn)工作是一門(mén)科學(xué)。隨著現(xiàn)代化工業(yè)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，安全科研系統(tǒng)的建立和發(fā)展已成為迫切的任務(wù)。安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)系列化都要依靠科研、信息、檢測(cè)手段。

二、安全教育內(nèi)容

安全教育主要包括安全生產(chǎn)思想，安全知識(shí)，安全技能三個(gè)方面的教育。

1、安全生產(chǎn)思想教育

安全思想教育的目的為安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)，通常從加強(qiáng)思想

路線和方針政策教育，勞動(dòng)紀(jì)律教育兩個(gè)方面進(jìn)行。

① 思想路線和方針政策的教育

一是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的 認(rèn)識(shí)。從思想上、理論上認(rèn)識(shí)社會(huì)主義制度下搞好安全生產(chǎn)力的重大意義，以增強(qiáng)關(guān)心人、保護(hù)人的責(zé)任感，樹(shù)立牢固的群眾觀點(diǎn)。

二是通過(guò)安全生產(chǎn)方針、政策教育，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理干部和 廣大職工的政策水平，使他們正確全面地理解黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。

②勞動(dòng)紀(jì)律教育主要使廣大職工懂得嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性。企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者進(jìn)行共同勞動(dòng)時(shí)必須遵守的規(guī)則和秩序。反對(duì)違章指揮，反對(duì)違章作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律是貫徹安全生產(chǎn)方針，減少傷亡事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。

2、安全知識(shí)教育

企業(yè)所有職工必須具備安全基本知識(shí)，主要有：①基本生產(chǎn) 概況；②施工生產(chǎn)流程、方法；③企業(yè)施工生產(chǎn)的危險(xiǎn)區(qū)；④安全防護(hù)的基本安全知識(shí)和注意事項(xiàng)；⑤機(jī)械設(shè)備，廠內(nèi)運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識(shí)；⑥有關(guān)電器設(shè)備（動(dòng)力照明）的基本知識(shí)；⑦高處作業(yè)安全知識(shí)；⑧生產(chǎn)施工中使用的有毒有害原材料；⑨消防制度及滅火器材應(yīng)用的基本知識(shí)；⑩個(gè)人防護(hù)用品的正確使用知識(shí)。

3、安全技能教育

安全技能教育就是先結(jié)合本工種的專業(yè)特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)安全操

作，安全防護(hù)所必須具備的基本技術(shù)知識(shí)的教育，每個(gè)職工都要熟悉本工種，本崗位專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。安全技能知識(shí)是比較專門(mén)、細(xì)致和深入的知識(shí)。它包括安全技術(shù)勞動(dòng)衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。國(guó)家規(guī)定

建筑登高架設(shè)、起重、焊接、電氣、爆破、壓力容器、鍋爐等特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門(mén)安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格，持證上崗。

4、法制教育

定期和不定期對(duì)全體職工進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育，以杜絕違章 指揮，違章作業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。

三、安全教育的基本要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部必須先受教育，目的是為了提高領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)管理水平。

2、進(jìn)場(chǎng)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)上崗前的“三級(jí)”安全教育。三級(jí)教育指：公司教育、項(xiàng)目教育、班組教育。

3、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)

主要為11種，目前我們工地主要有電工作業(yè)、起重機(jī)械操作、電氣焊、機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛、建筑登高作業(yè)。

4、經(jīng)常性教育

安全教育培訓(xùn)工作，必須做到經(jīng)?；?、制度化。

除以上四種安全教育外，還要根據(jù)建筑施工生產(chǎn)特點(diǎn)進(jìn)行“五抓緊”的安全教育。

① 工程突出趕任務(wù)；

② 工程接近收尾； ③ 季節(jié)氣候變化；

④ 施工條件好時(shí)；

⑤ 節(jié)假日前后。

以上這五方面都是容易麻痹，引發(fā)安全事故，必須經(jīng)常抓，經(jīng)常講。

四、有關(guān)安全生產(chǎn)制度及安全紀(jì)律

1、十項(xiàng)安全技術(shù)措施 1）按規(guī)定使用“三寶”。

2）機(jī)械設(shè)備防護(hù)裝置一定要齊全有效。3）塔吊等起重設(shè)備必須有限位裝置，不準(zhǔn)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不準(zhǔn)超負(fù)荷作業(yè)，不準(zhǔn)在運(yùn)轉(zhuǎn)中維修保養(yǎng)。

4）架設(shè)電線、線路必須符合當(dāng)?shù)仉姌I(yè)局的規(guī)定，電氣設(shè)備全部接地接零。5）電動(dòng)機(jī)械和電動(dòng)手持工具要設(shè)漏電掉閘裝置。6）腳手架材料及腳手架的搭設(shè)必須符合規(guī)程要求。7）各種纜風(fēng)繩及其設(shè)備必須符合規(guī)程要求。8）在建工程的樓梯口、電梯口、預(yù)留洞口、通道口必須有防護(hù)設(shè)施。9）嚴(yán)禁穿高跟鞋、拖鞋、赤腳進(jìn)入施工場(chǎng)地，高空作業(yè)不準(zhǔn)穿硬底和帶釘易滑的鞋靴。10）施工現(xiàn)場(chǎng)的懸崖、陡坡等危險(xiǎn)地區(qū)應(yīng)有警戒標(biāo)志，夜間要有紅燈示警。2．施工現(xiàn)場(chǎng)“十不準(zhǔn)”

1）不戴安全帽，不準(zhǔn)進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)。2）酒后和帶小孩不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。3）井架等垂直運(yùn)輸設(shè)備不準(zhǔn)乘人。4）不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。5）摸板及易腐材料不準(zhǔn)作腳手板使用，作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)打鬧。6）電源開(kāi)關(guān)不準(zhǔn)一閘多用，未經(jīng)培訓(xùn)的職工，不準(zhǔn)操作機(jī)械。7）無(wú)防護(hù)措施不準(zhǔn)高空作業(yè)。8）吊裝設(shè)備未經(jīng)檢查（或試吊）不準(zhǔn)吊裝，吊物下不準(zhǔn)站人。9）木工場(chǎng)地和防火禁區(qū)不準(zhǔn)吸煙。10）施工現(xiàn)場(chǎng)各種材料應(yīng)分類(lèi)堆放整齊，作到文明施工。

3、安全紀(jì)律

1）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2）進(jìn)入施工區(qū)內(nèi)，必須戴安全帽，機(jī)械操作必須戴壓發(fā)防護(hù)帽。3）操作前不準(zhǔn)喝酒。

4）現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)赤腳，不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、喇叭褲。5）高空作業(yè)嚴(yán)禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。6）非有關(guān)操作人員不準(zhǔn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)內(nèi)。7）未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意拆除架子設(shè)施和安全裝置。8）不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。9）不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打鬧。

10）不準(zhǔn)從高處向下拋擲任何物資材料；凡違反上述紀(jì)律，按規(guī)定給以處罰。

五、安全知識(shí)和安全常識(shí)

1、什么是“三違”

三違指：違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

2、“三保”、“四口”是什么？

三保：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。四口：樓道口、通道口、預(yù)留洞口、電梯井口。

3、處理工傷事故的“三不放過(guò)”指的什么？

① 找不出事故原因不放過(guò)；

② 本人和群眾受不到教育不放過(guò)；

③ 沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò)。

4、怎樣正確佩帶安全帽篇三：2012人員培訓(xùn)計(jì)劃 2012年人員培訓(xùn)計(jì)劃表 2012年人員培訓(xùn)計(jì)劃表 篇四：2013年試驗(yàn)室員工培訓(xùn)計(jì)劃

試驗(yàn)室員工培訓(xùn)計(jì)劃

試驗(yàn)室培訓(xùn)工作主要針對(duì)剛剛從業(yè)試驗(yàn)員和質(zhì)檢員工作問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)，其主要目的在于提高員工業(yè)務(wù)水平，提高對(duì)檢驗(yàn)；檢測(cè)工作的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，不斷提升操作人員的技術(shù)理論水平、業(yè)務(wù)水平。其具體培訓(xùn)計(jì)劃安排如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢員和試驗(yàn)員培訓(xùn)管理，提高業(yè)務(wù)水平，使每個(gè)從業(yè)人員更好將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中，經(jīng)公司研究決定，制定培訓(xùn)小組，堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間落實(shí)原則。

二、培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容

（一）理論學(xué)習(xí)

1.應(yīng)學(xué)習(xí)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，試驗(yàn)室相關(guān)文件等。1）.檢測(cè)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。2）.試驗(yàn)室程序文件、質(zhì)量手冊(cè)。3）各項(xiàng)檢驗(yàn)、檢測(cè)的原始記錄及各試驗(yàn)報(bào)告的填寫(xiě)。4）試驗(yàn)室各種儀器、設(shè)備的操作規(guī)程。2.明確各員工崗位責(zé)任制。1）.質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)、檢測(cè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)； 2）.技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)取樣和實(shí)驗(yàn)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)。3）.提升各人科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工整體文化素質(zhì)。

（二）實(shí)踐操作 1.由試驗(yàn)室主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)試驗(yàn)員按照規(guī)范進(jìn)行與混凝土有關(guān)的各種試驗(yàn)（砂、石、水泥、粉煤灰及外加劑）。2.實(shí)踐操作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)儀器設(shè)備操作規(guī)程（壓力機(jī)、振動(dòng)臺(tái)、篩分析儀及負(fù)壓篩等）。

試驗(yàn)室將高度重視此次人員培訓(xùn)，并制定切實(shí)有效的培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃，實(shí)行指導(dǎo)性與實(shí)踐性相結(jié)合的辦法，從而提高培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)水平。

第三篇：核算員培訓(xùn)計(jì)劃

核算員班培訓(xùn)計(jì)劃

為提高中國(guó)石油天然氣股份有限公司江蘇水上銷(xiāo)售分公司加油站財(cái)務(wù)管理水平，統(tǒng)一和規(guī)范加油站的業(yè)務(wù)操作流程，進(jìn)一步加強(qiáng)加油站財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理，建立健全加油站財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，水上公司對(duì)有興趣加入加油站核算人員的隊(duì)伍結(jié)合實(shí)際編制培訓(xùn)課程分四部分，職業(yè)道德、財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)、加油站財(cái)務(wù)管理、綜合知識(shí)等。

目錄

第一篇 職業(yè)道德教育

第一章 企業(yè)文化

第二章 核算員職業(yè)道德規(guī)范

第二篇財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)

第一章 財(cái)務(wù)部分

第二章 稅務(wù)部分

第三篇加油站財(cái)務(wù)管理

第一章 核算員崗位工作

第二章 加油站資金管理

第一節(jié) 營(yíng)業(yè)款管理

第二節(jié) 備用金管理

第三節(jié) 票據(jù)管理

第四節(jié) 往來(lái)款項(xiàng)管理

第五節(jié) 卡類(lèi)管理

第六節(jié)安全設(shè)施管理

第七節(jié) 資金安全預(yù)案演練

第三章 加油站發(fā)票管理

第一節(jié) 發(fā)票領(lǐng)用

第二節(jié) 發(fā)票開(kāi)具

第三節(jié) 發(fā)票保管和存檔

第四節(jié) 發(fā)票設(shè)備及發(fā)票專用章管理

第四章 交接班管理

第一節(jié) 交接班業(yè)務(wù)流程

第二節(jié) 交接班注意事項(xiàng)

第五章 報(bào)表管理

第六章 費(fèi)用管理

第七章 加油站固定資產(chǎn)和低值易耗品管理

第八章 核算員工作交接

綜合知識(shí)

第一章 油品基礎(chǔ)知識(shí)

第二章 油品計(jì)量知識(shí)

第三章 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)篇二：計(jì)劃核算員崗位描述

計(jì)劃核算員崗位描述

崗位名稱：計(jì)劃核算

直接上級(jí)：物資設(shè)備管理部部長(zhǎng)

直接下級(jí)：無(wú)

我叫閆小鋒，現(xiàn)在物資設(shè)備管理部從事物資的計(jì)劃及核算工作，主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)材料的計(jì)劃工作；同時(shí)還兼職物資核算工作。我的崗位理念是：精心、精確、精益求精。剛開(kāi)始接過(guò)計(jì)劃核算崗位的時(shí)候，我有些應(yīng)接不暇、手忙腳亂,但工作壓力有時(shí)會(huì)化作工作的動(dòng)力。我告訴自己，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，你的一點(diǎn)點(diǎn)付出又算得了什么？在閑暇的時(shí)候我翻閱各種有關(guān)資料，和其他單位物資計(jì)劃員與核算員進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，然后將我鎖掌握到的有限的工作經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)投入到實(shí)際工作中去，時(shí)間長(zhǎng)了，面對(duì)紛雜的工作，我已游刃有余，每天上班后就計(jì)劃好了一天的安排，同時(shí)常寫(xiě)備忘日志，把工作干得井井有條。雖然工作重、壓力大，但我在工作上始終勤勤懇懇、任勞任怨；在作風(fēng)上廉潔奉公、求實(shí)務(wù)真。無(wú)論是份內(nèi)工作還是份外的工作，保證隨叫隨到，每次都能認(rèn)真較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，就算是完成不好，也要做到盡職盡責(zé)。我認(rèn)為作為計(jì)劃及核算員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，飽滿的工作熱情，力求將工作盡善盡美。

現(xiàn)在我就將我的崗位進(jìn)行如下描述：

一、計(jì)劃員崗位職責(zé)

1、作為一名計(jì)劃人員，我本著滿足運(yùn)營(yíng)需求、節(jié)約資金的工作態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，樹(shù)立為運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)服務(wù)的觀念，忠于職守，熱愛(ài)工作，樹(shù)立高度責(zé)任感，對(duì)每年、每月公司各段及部門(mén)、子公司的材料消耗計(jì)劃進(jìn)行認(rèn)真匯總、核實(shí)，根據(jù)物資材料的消耗定額、備料需求、生產(chǎn)周期、庫(kù)存情況等編制物資采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)物資的質(zhì)量、價(jià)格。絕不允許謊報(bào)、多報(bào)現(xiàn)象出現(xiàn)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)紅檸站各段、部門(mén)及子公司報(bào)的材料計(jì)劃進(jìn)行對(duì)庫(kù)，對(duì)照庫(kù)存進(jìn)行利庫(kù)，根據(jù)庫(kù)房庫(kù)存量來(lái)控制采購(gòu)數(shù)量，避免多余采購(gòu)，控制資金占用率，為公司節(jié)約資金。

3、每次的采購(gòu)計(jì)劃在核實(shí)后先報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核，然后再報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后將審批后的采購(gòu)計(jì)劃交給采購(gòu)部門(mén)或采購(gòu)員，進(jìn)行采購(gòu)環(huán)節(jié)。

4、落實(shí)各需求計(jì)劃的采購(gòu)及到貨情況，積極配合財(cái)務(wù)、質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)種到貨物資的驗(yàn)收工作。

5、負(fù)責(zé)每月付款計(jì)劃表（資金計(jì)劃）的整理，并報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核，然后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，最后將審批完畢的資金計(jì)劃表交給各采購(gòu)員，由采購(gòu)員按資金計(jì)劃進(jìn)行付款。

6、經(jīng)常與采購(gòu)員及報(bào)關(guān)員、其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，做好計(jì)劃編制的準(zhǔn)備工作，保證運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)物資供應(yīng)。

7、經(jīng)常與保管員核對(duì)，保持庫(kù)存物資量，隨時(shí)掌握庫(kù)存情況和物資使用情況。在保證運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)需求的前提下，合理平衡庫(kù)存，對(duì)于超儲(chǔ)積壓物資及時(shí)進(jìn)行調(diào)劑處理，減少積壓，提高物資利用率。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)材料計(jì)劃的執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作，協(xié)調(diào)、督促需求物資的及時(shí)供應(yīng)。

9、做好市場(chǎng)調(diào)查，正確分析、判斷，掌握市場(chǎng)物資動(dòng)態(tài)行情。對(duì)采購(gòu)物資的供貨、質(zhì)量、價(jià)格等信息做出總結(jié)、分析，為、月度采購(gòu)物資做出合理的用款計(jì)劃。

10、做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作，妥善保管各種物資計(jì)劃資料，并分類(lèi)裝訂成冊(cè)并存檔。

11、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、核算員崗位職責(zé)

1、身為核算員我要負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)物資材料的日常核算及管理工作，做到精心、精確、精益求精。

2、積極落實(shí)并完善各類(lèi)運(yùn)營(yíng)物資出入庫(kù)手續(xù)，因手續(xù)不全或者無(wú)手續(xù)者，一律不予辦理出入庫(kù)。

3、按公司規(guī)定及要求辦理物資發(fā)放 , 不隨意擴(kuò)大或縮小物資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4、在公司各部門(mén)、段、子公司領(lǐng)取物品時(shí)，必須履行物品發(fā)放手續(xù)，并作好發(fā)放記錄，在月末時(shí)，同保管員核對(duì)帳目。5、定期同保管員進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)，檢查帳--帳、帳--物是否相符，物資發(fā)放是否有誤，檢查物資有無(wú)超儲(chǔ)、損壞、變質(zhì)等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。6、每月定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次當(dāng)月物資消耗、庫(kù)存情況。7、按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定，及時(shí)向神南分公司財(cái)務(wù)對(duì)帳，報(bào)材料消耗帳，絕不拖泥帶水。

8、負(fù)責(zé)各部門(mén)、各段及子公司每月的材料消耗統(tǒng)計(jì)編制并做報(bào)表上報(bào)相關(guān)部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)。

9、每月對(duì)庫(kù)房物資進(jìn)行清查、抽盤(pán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正；每年的6、9、12月組織相關(guān)部門(mén)對(duì)庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)并做好統(tǒng)計(jì)匯編工作；將盤(pán)點(diǎn)結(jié)果存檔。

10、對(duì)各段、部門(mén)及子公司領(lǐng)用物資做統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及用量分析，做到統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免重報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)事件發(fā)生。使物資計(jì)劃的準(zhǔn)確率、涵蓋率、兌現(xiàn)率達(dá)95%以上，計(jì)劃的領(lǐng)用率達(dá)到100%，臨時(shí)計(jì)劃控制在5%以下。

11、當(dāng)采購(gòu)的原材料到貨后，主動(dòng)按合同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)物資進(jìn)行外觀檢驗(yàn)和驗(yàn)收。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的采購(gòu)物資，無(wú)論牽涉到哪個(gè)人，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)，一切為了安全生產(chǎn)服務(wù)，一切以維護(hù)公司的整體利益為前提。

12、深入各段，強(qiáng)化服務(wù)理念，以生產(chǎn)一線滿意為準(zhǔn)繩，及時(shí)解決材料供應(yīng)過(guò)程中存在的問(wèn)題，切實(shí)提高了服務(wù)質(zhì)量。

13、加強(qiáng)材料使用的跟蹤管理，及時(shí)與各位材料員溝通，杜絕發(fā)生物資積壓、流失和浪費(fèi)現(xiàn)象。同時(shí)嚴(yán)格、認(rèn)真地審核物資的使用范圍，控制非生產(chǎn)用料。

14、利用業(yè)余時(shí)間搞市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)物資價(jià)格、質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)反饋。

15、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立供應(yīng)商評(píng)價(jià)系統(tǒng)，對(duì)供貨商實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

在這個(gè)普通而平凡的崗位上，要樹(shù)立數(shù)字觀念，數(shù)海揚(yáng)帆，讓信念在數(shù)海中閃光。核算工作是枯燥的，每月都要面對(duì)整本整本的帳、整篇整篇的數(shù)、一摞一摞的單子，但我總能夠靜下心來(lái)踏踏實(shí)實(shí)地收，因?yàn)槲抑溃ぷ麟m小、責(zé)任重大。統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，核算信息是科學(xué)決策和管理的重要依據(jù)，核算信息影響著每個(gè)重要的決策和管理工作。每逢月末、月初是我最忙碌的時(shí)候，我對(duì)待自己的工作不等不靠，遇到問(wèn)題仔細(xì)查找原因，直至解決為止，把基礎(chǔ)臺(tái)賬工作，做到量化、細(xì)化，讓任何一個(gè)信息都有據(jù)可查。虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩和同行請(qǐng)教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，每項(xiàng)數(shù)據(jù)的產(chǎn)生，我都會(huì)通過(guò)二次以上的計(jì)算，生怕一個(gè)疏忽，導(dǎo)致一連串的失誤，給領(lǐng)導(dǎo)造成不必要的困擾。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，在過(guò)去的一年中順利取得了經(jīng)濟(jì)師證書(shū)，使我對(duì)自己的工作更加有信心。

最后，我想說(shuō)平凡的工作可以做出不平凡的成績(jī)，我相信工作的辛苦終將化作碩果的甘甜。讓我們?cè)诟髯缘膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱，為我們的未來(lái)譜寫(xiě)出輝煌的篇章。

物資設(shè)備管理部

閆小鋒

2012.9.18篇三：統(tǒng)計(jì)核算員工作任務(wù)及目標(biāo)

一、工作任務(wù)：

1.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)任務(wù)完成和各項(xiàng)消耗指標(biāo)的實(shí)際情況。2.按時(shí)實(shí)施統(tǒng)計(jì)、核算工作，建立各種費(fèi)用和消耗臺(tái)帳，編制成本核算報(bào)表。3.定期進(jìn)行成本分析，整理歸納詳實(shí)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為單位領(lǐng)導(dǎo)及其他專業(yè)技術(shù)人員提供管理參考依據(jù)，提出相關(guān)改進(jìn)措施。4.及時(shí)做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、核算資料的整理歸檔工作。5．根據(jù)所在單位的生產(chǎn)特點(diǎn)和上級(jí)要求，建立健全各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、核算臺(tái)帳及報(bào)表。6.認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，不弄虛作假，實(shí)事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本核算工作。7.參與編制單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，參與所在單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核工作。8.按照公平公正、按勞分配、按貢獻(xiàn)分配的原則做好單位員工工資考核發(fā)放工作，強(qiáng)化工資（含獎(jiǎng)金）分配考核激勵(lì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展。9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、任期目標(biāo) 1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己文化素質(zhì)，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)水平。2.建立健全各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、核算臺(tái)帳及報(bào)表，實(shí)事求是地做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本核算工作。3.加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。組織、指導(dǎo)、督促各生產(chǎn)班段協(xié)作搞好核算統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，確保核算數(shù)據(jù)及核算日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)按時(shí)按質(zhì)完成，促進(jìn)本單位核算工作上臺(tái)階。

4、建立、健全各項(xiàng)原始記錄。

5、每月5日前將上一月生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以兩種方式（電子和紙質(zhì)）的匯總與整理，并向公司上報(bào)。

6、與相關(guān)部門(mén)保持聯(lián)系，并建立和推行新的部門(mén)核算報(bào)表聯(lián)系制度，逐步規(guī)范部門(mén)報(bào)表方式，確保資料渠道暢通。

7、及時(shí)整理出設(shè)置全面的臺(tái)帳，并做到數(shù)據(jù)詳實(shí)準(zhǔn)確，符合實(shí)際，年、季報(bào)數(shù)據(jù)保持銜接。月后、季后20日內(nèi)整理出當(dāng)月、當(dāng)季全部臺(tái)帳。

8、在核算檔案中保持各項(xiàng)資料的完整連續(xù)，并在電腦中建立核算數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)備份；部

門(mén)和專業(yè)資料整理及時(shí)，按裝訂成冊(cè)，并妥善保存；對(duì)存檔資料進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)，方便相關(guān)人員查詢。

9、堅(jiān)持深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，抓住生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的透徹分析，做到月月有分析，季季有報(bào)告。積極開(kāi)展對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)形勢(shì)預(yù)測(cè)評(píng)估，擴(kuò)大核算工作的影響。

10、積極參加公司組織的各類(lèi)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

11、在做好核算工作的同時(shí)，積極、主動(dòng)、保質(zhì)保量完成車(chē)間及上級(jí)部門(mén)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。篇四：成本核算員培訓(xùn)

目錄

一、成本核算的要求

1、算管結(jié)合，算為管用

2、正確劃分各種費(fèi)用界限

3、正確確定財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)和價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)方法

4、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

5、按照生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法

二、費(fèi)用的分類(lèi)

1、費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類(lèi)

2、費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途的分類(lèi)

3、生產(chǎn)費(fèi)用的其他分類(lèi)

三、成本核算的一般程序和主要會(huì)計(jì)科目

1、成本核算的一般程序

2、成本核算的主要會(huì)計(jì)科目

四、應(yīng)付工資核算

1、計(jì)時(shí)工資

2、計(jì)件工資

3、加班加點(diǎn)工資及獎(jiǎng)金

4、工資費(fèi)用分配

五、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)處理流程

一、成本核算的要求

首先應(yīng)當(dāng)指出的是：此處提出的成本核算是指產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用的核算。成本核算的含義，就是按照國(guó)家有關(guān)的法規(guī)、制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的要求，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種勞動(dòng)耗費(fèi)進(jìn)行計(jì)算，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，提供真實(shí)、有用的成本信息。

1、算管結(jié)合，算為管用

所謂算管結(jié)合，算為管用就是成本核算應(yīng)當(dāng)與加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合，所提供的成本信息應(yīng)當(dāng)滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策的需要。它是對(duì)成本核算的總體性要求，也是一項(xiàng)根本性的要求。根據(jù)這一要求，成本核算應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

① 成本核算不僅要對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行事后的核算，而且在成本核算過(guò)程中，必須根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、制度和企業(yè)的有關(guān)計(jì)劃、定額等對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行事前的審核和事中的控制，并進(jìn)行信息反饋，制止不合理的支出和防止浪費(fèi)的發(fā)生。

② 企業(yè)的成本核算應(yīng)在滿足成本管理需要的前提下，盡可能地做到科學(xué)和簡(jiǎn)化。

③ 成本會(huì)計(jì)的對(duì)象包括財(cái)務(wù)成本和管理成本兩個(gè)方面。因此，成本 核算應(yīng)為不同的管理目的提供不同的管理成本信息。

2、正確劃分各種費(fèi)用界限

①正確劃分應(yīng)否計(jì)入產(chǎn)品成本、期間費(fèi)用的界限

②正確劃分生產(chǎn)費(fèi)用與期間費(fèi)用的界限

③正確劃分各種產(chǎn)品成本的費(fèi)用界限

④正確劃分完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品的費(fèi)用界限

正確劃分各種費(fèi)用界限的要求，既是對(duì)成本核算的具體要求，也是企業(yè)進(jìn)行成本控制的重要內(nèi)容，并且四個(gè)方面費(fèi)用界限的劃分，也體現(xiàn)了成本核算的一般程序。

以上四個(gè)方面費(fèi)用界限的劃分過(guò)程，也就是產(chǎn)品生產(chǎn)成本的計(jì)算和各項(xiàng)期間費(fèi)用的歸集過(guò)程。在這一過(guò)程中，應(yīng)貫徹配比原則，即何者受益何者負(fù)擔(dān)費(fèi)用，何時(shí)受益何時(shí)負(fù)擔(dān)費(fèi)用；負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少應(yīng)與受益程度的大小成正比。

3、正確確定財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)和價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)方法

①固定資產(chǎn)

固定資產(chǎn)原值的計(jì)算方法：固定資產(chǎn)購(gòu)置后，以固定資產(chǎn)的買(mǎi)價(jià)加上運(yùn)雜費(fèi)，安裝費(fèi)等記入固定資產(chǎn)帳戶構(gòu)成固定資產(chǎn)原值。折舊方法大部分單位采用平均年限法。折舊率的種類(lèi)和高低，稅法都有具體的規(guī)定。

修理費(fèi)用的核算：新法規(guī)定一次性計(jì)入期間費(fèi)用。固定資產(chǎn)與低值易耗品的劃分標(biāo)準(zhǔn)，新法以使用期限12個(gè)月和是否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)掛構(gòu)來(lái)劃分。

②材料

材料成本的組成內(nèi)容：;外購(gòu)材料成本，由材料買(mǎi)價(jià)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)輸途中儲(chǔ)藏費(fèi)、裝御費(fèi)等組成。

實(shí)際成本計(jì)價(jià)核算發(fā)出材料單位成本的計(jì)算方法;計(jì)劃成本進(jìn)行核算時(shí)材料成本差異率的種類(lèi)、采用分類(lèi)差異時(shí)材料類(lèi)

距的大小等.低值易耗品和包裝物攤銷(xiāo)方法、攤銷(xiāo)期限的長(zhǎng)短等。

4、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

① 做好定額的制定和修訂工作

所謂定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)、組織條件下，對(duì)人力、物力、財(cái)力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應(yīng)遵守的標(biāo)準(zhǔn)或應(yīng)達(dá)到的水平的規(guī)定。產(chǎn)品的各項(xiàng)消耗定額包括：

原材料消耗定額、燃料消耗定額、動(dòng)力消耗定額、工時(shí)消耗定額等。定額消耗量（或定額費(fèi)用）：一定產(chǎn)量下按消耗定額計(jì)算的總的消耗量（或總額）。

定額的重要性：

產(chǎn)品的各項(xiàng)消耗定額，既是編制成本計(jì)劃、分析和考核成本水平的依據(jù)，也是審核和控制成本的標(biāo)準(zhǔn)；

而且在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，許多情況下產(chǎn)品的原材料定額消耗量或定額費(fèi)用還是分配實(shí)際費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。

②建立和健全材料物資的計(jì)量、收發(fā)、領(lǐng)退和盤(pán)點(diǎn)制度

材料物資的收發(fā)、領(lǐng)退，在產(chǎn)品、半成品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和產(chǎn)成品的入庫(kù)等，均應(yīng)填制相應(yīng)的憑證，辦理審批手續(xù)，并進(jìn)行嚴(yán)格計(jì)量和驗(yàn)收。

庫(kù)存的材料物資、半成品和產(chǎn)成品，以及車(chē)間的半成品和產(chǎn)成品均應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。以保證賬實(shí)相符，保證成本計(jì)算的正確性。

③建立和健全原始記錄工作

原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)活動(dòng)的具體事實(shí)所作的最初書(shū)面記載。與成本會(huì)計(jì)工作有關(guān)的原始記錄工作主要有一下幾個(gè)方面的內(nèi)容： ? 產(chǎn)品生產(chǎn)方面的原始記錄。? 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中材料、物資方面耗費(fèi)的記錄。? 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中活勞動(dòng)方面的原始記錄。? 企業(yè)固定資產(chǎn)方面的原始記錄。? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的原始記錄

④做好廠內(nèi)計(jì)劃價(jià)格的制定和修訂工作

廠內(nèi)計(jì)劃價(jià)格是企業(yè)內(nèi)部各單位之間因提供物資、產(chǎn)品或勞務(wù)相互結(jié)算或轉(zhuǎn)帳而采用的價(jià)格。是企業(yè)內(nèi)部結(jié)算和考核的依據(jù)。

⑤按照生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法

產(chǎn)品成本是在生產(chǎn)過(guò)程中形成的，生產(chǎn)組織和工藝過(guò)程不同的產(chǎn)品，應(yīng)該采用不同的成本計(jì)算方法。計(jì)算產(chǎn)品成本是為了加強(qiáng)成本管理，管理要求不同的產(chǎn)品，也應(yīng)該采用不同的成本計(jì)算方法。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用不同的成本計(jì)算方法。（品種法，分批法，分步法）

5、按照生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法

①費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類(lèi)：外購(gòu)材料，外購(gòu)燃料，外購(gòu)動(dòng)力職工薪酬，折舊費(fèi)，利息支出，稅金，其他支出

具有以下作用：篇五：成本核算員培訓(xùn)

目錄

一、成本核算的要求

1、算管結(jié)合，算為管用

2、正確劃分各種費(fèi)用界限

3、正確確定財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)和價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)方法

4、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

5、按照生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法

二、費(fèi)用的分類(lèi)

1、費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類(lèi)

2、費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途的分類(lèi)

3、生產(chǎn)費(fèi)用的其他分類(lèi)

三、成本核算的一般程序和主要會(huì)計(jì)科目

1、成本核算的一般程序

2、成本核算的主要會(huì)計(jì)科目

四、應(yīng)付工資核算

1、計(jì)時(shí)工資

2、計(jì)件工資

3、加班加點(diǎn)工資及獎(jiǎng)金

4、工資費(fèi)用分配

五、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)處理流程

一、成本核算的要求

首先應(yīng)當(dāng)指出的是：此處提出的成本核算是指產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用的核算。成本核算的含義，就是按照國(guó)家有關(guān)的法規(guī)、制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的要求，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種勞動(dòng)耗費(fèi)進(jìn)行計(jì)算，并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理，提供真實(shí)、有用的成本信息。

1、算管結(jié)合，算為管用

所謂算管結(jié)合，算為管用就是成本核算應(yīng)當(dāng)與加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合，所提供的成本信息應(yīng)當(dāng)滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和決策的需要。它是對(duì)成本核算的總體性要求，也是一項(xiàng)根本性的要求。根據(jù)這一要求，成本核算應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

① 成本核算不僅要對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行事后的核算，而且在成本核算過(guò)程中，必須根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、制度和企業(yè)的有關(guān)計(jì)劃、定額等對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行事前的審核和事中的控制，并進(jìn)行信息反饋，制止不合理的支出和防止浪費(fèi)的發(fā)生。

② 企業(yè)的成本核算應(yīng)在滿足成本管理需要的前提下，盡可能地做到科學(xué)和簡(jiǎn)化。

③ 成本會(huì)計(jì)的對(duì)象包括財(cái)務(wù)成本和管理成本兩個(gè)方面。因此，成本核算應(yīng)為不同的管理目的提供不同的管理成本信息。

2、正確劃分各種費(fèi)用界限

①正確劃分應(yīng)否計(jì)入產(chǎn)品成本、期間費(fèi)用的界限

②正確劃分生產(chǎn)費(fèi)用與期間費(fèi)用的界限

③正確劃分各種產(chǎn)品成本的費(fèi)用界限

④正確劃分完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品的費(fèi)用界限

正確劃分各種費(fèi)用界限的要求，既是對(duì)成本核算的具體要求，也是企業(yè)進(jìn)行成本控制的重要內(nèi)容，并且四個(gè)方面費(fèi)用界限的劃分，也體現(xiàn)了成本核算的一般程序。

以上四個(gè)方面費(fèi)用界限的劃分過(guò)程，也就是產(chǎn)品生產(chǎn)成本的計(jì)算和各項(xiàng)期間費(fèi)用的歸集過(guò)程。在這一過(guò)程中，應(yīng)貫徹配比原則，即何者受益何者負(fù)擔(dān)費(fèi)用，何時(shí)受益何時(shí)負(fù)擔(dān)費(fèi)用；負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少應(yīng)與受益程度的大小成正比。

3、正確確定財(cái)產(chǎn)物資的計(jì)價(jià)和價(jià)值結(jié)轉(zhuǎn)方法

折舊率的種類(lèi)和高低，稅法都有具體的規(guī)定。修理費(fèi)用的核算：新法規(guī)定一次性計(jì)入期間費(fèi)用。固定資產(chǎn)與低值易耗品的劃分標(biāo)準(zhǔn)，新法以使用期限12個(gè)月和是否與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)掛構(gòu)來(lái)劃分。

②材料

材料成本的組成內(nèi)容：;外購(gòu)材料成本，由材料買(mǎi)價(jià)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、運(yùn)輸途中儲(chǔ)藏費(fèi)、裝御費(fèi)等組成。

實(shí)際成本計(jì)價(jià)核算發(fā)出材料單位成本的計(jì)算方法;計(jì)劃成本進(jìn)行核算時(shí)材料成本差異率的種類(lèi)、采用分類(lèi)差異時(shí)材料類(lèi)

距的大小等.低值易耗品和包裝物攤銷(xiāo)方法、攤銷(xiāo)期限的長(zhǎng)短等。

4、做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作

① 做好定額的制定和修訂工作

所謂定額，是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)、組織條件下，對(duì)人力、物力、財(cái)力的配備、利用和消耗以及獲得的成果等方面所應(yīng)遵守的標(biāo)準(zhǔn)或應(yīng)達(dá)到的水平的規(guī)定。

產(chǎn)品的各項(xiàng)消耗定額包括：

原材料消耗定額、燃料消耗定額、動(dòng)力消耗定額、工時(shí)消耗定額等。定額消耗量（或定額費(fèi)用）：一定產(chǎn)量下按消耗定額計(jì)算的總的消耗量（或總額）。

定額的重要性：

產(chǎn)品的各項(xiàng)消耗定額，既是編制成本計(jì)劃、分析和考核成本水平的依據(jù)，也是審核和控制成本的標(biāo)準(zhǔn)；

而且在計(jì)算產(chǎn)品成本時(shí)，許多情況下產(chǎn)品的原材料定額消耗量或定額費(fèi)用還是分配實(shí)際費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)。

②建立和健全材料物資的計(jì)量、收發(fā)、領(lǐng)退和盤(pán)點(diǎn)制度

材料物資的收發(fā)、領(lǐng)退，在產(chǎn)品、半成品的內(nèi)部轉(zhuǎn)移和產(chǎn)成品的入庫(kù)等，均應(yīng)填制相應(yīng)的憑證，辦理審批手續(xù)，并進(jìn)行嚴(yán)格計(jì)量和驗(yàn)收。

庫(kù)存的材料物資、半成品和產(chǎn)成品，以及車(chē)間的半成品和產(chǎn)成品均應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。以保證賬實(shí)相符，保證成本計(jì)算的正確性。

③建立和健全原始記錄工作

原始記錄是指按照規(guī)定的格式，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)活動(dòng)的具體事實(shí)所作的最初書(shū)面記載。與成本會(huì)計(jì)工作有關(guān)的原始記錄工作主要有一下幾個(gè)方面的內(nèi)容： ? 產(chǎn)品生產(chǎn)方面的原始記錄。? 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中材料、物資方面耗費(fèi)的記錄。? 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中活勞動(dòng)方面的原始記錄。? 企業(yè)固定資產(chǎn)方面的原始記錄。? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的原始記錄

④做好廠內(nèi)計(jì)劃價(jià)格的制定和修訂工作

廠內(nèi)計(jì)劃價(jià)格是企業(yè)內(nèi)部各單位之間因提供物資、產(chǎn)品或勞務(wù)相互結(jié)算或轉(zhuǎn)帳而采用的價(jià)格。是企業(yè)內(nèi)部結(jié)算和考核的依據(jù)。⑤按照生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法

產(chǎn)品成本是在生產(chǎn)過(guò)程中形成的，生產(chǎn)組織和工藝過(guò)程不同的產(chǎn)品，應(yīng)該采用不同的成本計(jì)算方法。計(jì)算產(chǎn)品成本是為了加強(qiáng)成本管理，管理要求不同的產(chǎn)品，也應(yīng)該采用不同的成本計(jì)算方法。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和管理要求，采用不同的成本計(jì)算方法。

第四篇：核算員培訓(xùn)計(jì)劃

核算員班培訓(xùn)計(jì)劃

為提高中國(guó)石油天然氣股份有限公司江蘇水上銷(xiāo)售分公司加油站財(cái)務(wù)管理水平，統(tǒng)一和規(guī)范加油站的業(yè)務(wù)操作流程，進(jìn)一步加強(qiáng)加油站財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理，建立健全加油站財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制，水上公司對(duì)有興趣加入加油站核算人員的隊(duì)伍結(jié)合實(shí)際編制培訓(xùn)課程分四部分，職業(yè)道德、財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)、加油站財(cái)務(wù)管理、綜合知識(shí)等。

目錄

第一篇 職業(yè)道德教育

第一章 企業(yè)文化

第二章

核算員職業(yè)道德規(guī)范

第二篇財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)

第一章 財(cái)務(wù)部分 第二章 稅務(wù)部分

第三篇加油站財(cái)務(wù)管理 第一章 核算員崗位工作 第二章 加油站資金管理

第一節(jié) 營(yíng)業(yè)款管理

第二節(jié) 備用金管理

第三節(jié) 票據(jù)管理

第四節(jié) 往來(lái)款項(xiàng)管理

第五節(jié) 卡類(lèi)管理

第六節(jié)安全設(shè)施管理

第七節(jié) 資金安全預(yù)案演練 第三章 加油站發(fā)票管理

第一節(jié) 發(fā)票領(lǐng)用 第二節(jié) 發(fā)票開(kāi)具

第三節(jié) 發(fā)票保管和存檔

第四節(jié) 發(fā)票設(shè)備及發(fā)票專用章管理 第四章 交接班管理

第一節(jié) 交接班業(yè)務(wù)流程

第二節(jié)

交接班注意事項(xiàng) 第五章 報(bào)表管理 第六章 費(fèi)用管理

第七章 加油站固定資產(chǎn)和低值易耗品管理 第八章 核算員工作交接

綜合知識(shí)

第一章 油品基礎(chǔ)知識(shí) 第二章 油品計(jì)量知識(shí) 第三章 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)

第五篇：坐席員培訓(xùn)計(jì)劃 文檔

長(zhǎng)沙縣數(shù)字化城市管理指揮中心培訓(xùn)紀(jì)要

2012年5月16日，中心為提升坐席員職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，塑造良好公務(wù)形象，創(chuàng)建和諧工作氛圍，彰顯優(yōu)雅職場(chǎng)風(fēng)范，特從大眾傳媒請(qǐng)來(lái)有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的張老師為中心的全體坐席員進(jìn)行了一次以實(shí)用性為原則，內(nèi)容涵蓋了中心工作人員日常公務(wù)交往活動(dòng)中所必需的各項(xiàng)基本禮儀知識(shí)要點(diǎn)，電話禮儀，公務(wù)員職業(yè)著裝規(guī)范的講座。

禮儀，是“禮”和“儀”的統(tǒng)稱，它是指在人際交往的過(guò)程中，人們相互表達(dá)尊重、友好，以建立和諧關(guān)系為目的而遵從的行為方式、行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序的總和。通過(guò)學(xué)習(xí)員工們認(rèn)識(shí)到職場(chǎng)中的儀容、儀表、儀態(tài)、儀式是每位工作人員必須自覺(jué)遵守的行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則和活動(dòng)程序，它是自身修養(yǎng)、綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)，也是職業(yè)道德的具體表現(xiàn)?！叭藷o(wú)禮而不生，事無(wú)禮而不成，國(guó)無(wú)禮而不寧?！泵课还ぷ魅藛T，都代表著自己所在部門(mén)的形象。指揮中心的各項(xiàng)工作都與星沙的城市建設(shè)，城市管理有關(guān)，它更是星沙市民了解城市管理工作是否“科學(xué)、嚴(yán)格、精細(xì)、長(zhǎng)效”的窗口。

在中心的日常工作中，使用電話接聽(tīng)市民投訴是另一個(gè)工作重點(diǎn)，電話禮儀就顯得尤為重要，每位工作人員都應(yīng)有“代表單位形象”的意識(shí)。由于電話里面只聞其聲，不見(jiàn)其人，因而，掌握正確的、禮貌待人的接聽(tīng)電話方法是非常必要的，市民通過(guò)接聽(tīng)電話工作人員清晰、悅耳、吐字清脆聲音和親切、優(yōu)美的話語(yǔ)，能讓市民真切的感受到城市管理工作就是為市民服務(wù)，為市民解難的。反之，它直接影響著指揮中心的聲譽(yù)，影響著作為體現(xiàn)文明窗口的指揮中心的公信力。

2012年5月17日，中心為提高工作人員的普通話專業(yè)水平，特從大眾傳媒請(qǐng)來(lái)有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的王老師為全體坐席員進(jìn)行一次普通話口語(yǔ)訓(xùn)練的講座，并根據(jù)中心工作人員大部分是南方人的特點(diǎn)，用一對(duì)一的教學(xué)方法，迅速提高中心工作人員運(yùn)用普通話交流的水平。普通話是“以北京語(yǔ)音為標(biāo)準(zhǔn)音，以北方話為基礎(chǔ)方言，以典范的現(xiàn)代白話文著作為語(yǔ)法規(guī)范”的現(xiàn)代漢民族共同語(yǔ)。

作為長(zhǎng)沙人說(shuō)普通話最大的難處是舌頭已適應(yīng)了方言的發(fā)音，前鼻音、后鼻音不分，舌前音、舌后音不分，俗讀音和普通話讀音不一致等，學(xué)說(shuō)普通話也是一件不輕松的事。老師將普通話與方言口音之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，一一列出，整理對(duì)照。我們?cè)俜磸?fù)練習(xí)，朗讀。一個(gè)字一個(gè)字的糾正，一句話一句話的朗讀，一位一位的過(guò)關(guān)，直到正確為止。

通過(guò)這次學(xué)習(xí)，員工們認(rèn)識(shí)到，說(shuō)好普通話是工作的一個(gè)重要組成部分，自己的普通話水平還有待提高。員工們的互學(xué)互教，也極大地調(diào)動(dòng)了員工學(xué)習(xí)普通話的積極性，學(xué)好普通話，說(shuō)好普通話在中心蔚然成風(fēng)。

2012年5月日中心請(qǐng)城管執(zhí)法大隊(duì)法制科彭健科長(zhǎng)開(kāi)展了城管執(zhí)法相關(guān)條例的培訓(xùn)。