第一篇：網評網監員管理辦法

織金縣水利局通訊員、網評網監員管理辦法

為進一步加強對我局新聞通訊員、網評網監員的隊伍建設和管理，及時、準確地收集新聞線索，掌握輿情動態，提升新聞宣傳工作的科學化、規范化、制度化水平，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 切實做我局新聞宣傳和輿情引導工作，充分發揮基層新聞通訊員、網評網監員在新聞宣傳工作中的積極作用，為全縣水利建設發展營造良好的輿論氛圍。

第二章 任職條件

第二條 具有較高政治素質。政治堅定，思想可靠，堅持黨的路線、方針、政策和黨的宣傳工作方針，政治敏銳性和鑒別力強。

第三條 具有較強業務素養。有一定的文字表達和新聞寫作能力，熟悉計算機操作等技能。

第四條 具有較好的責任意識。組織紀律觀念強，服從工作安排和管理，嚴守新聞紀律，杜絕虛假新聞信息。

第三章 聘任和管理

第五條 結合我局工作實際，至少聘用1名，必要時可聘用2-3名。

第六條 新聞通訊員、網評網監員每屆任期3年，能較 好履行通訊員、網評網監員職責者，期滿后可繼續聘任。

第七條 新聞通訊員和網評網監員隊伍由本單位和縣委宣傳部共同管理，具體由縣新聞中心負責組織、管理、考核、指導、幫助其開展相關工作。

第四章 權利與責任

第八條 在縣委、縣政府的統一領導下，根據我局黨統一部署和安排，圍繞全局中心工作和本單位重點工作，做好本單位重要工作、亮點工作的新聞宣傳報道。

第九條 提供新聞稿件信息。負責我局新聞線索、稿件及輿情信息的收集、整理和上報，新聞通訊員每月至少報送新聞信息3條內容必須及時、準確、真實，稿件形式不限，要求文筆流暢，主題鮮明，內容充實，具有實效性、新聞性、可讀性。

第十條 堅持報告制度。凡是在各媒體策劃刊發重大、重要專題專刊，須事先向縣委宣傳部報告，經縣委宣傳部審核同意后方可實施；凡有外媒記者來本單位采訪等，本單位新聞通訊員必須在第一時間報告縣委宣傳部，在縣委宣傳部的指導下共同接待媒體；凡本單位發生重大事件、突發性事件，本單位新聞通訊員必須在第一時間向縣委宣傳部報告相關基本情況，在縣委的領導下，在縣委宣傳部的統一安排部署下，歸口發布相關新聞信息。

第十一條 負責網絡輿情處理。網評網監員負責本單位 網絡輿情信息收集、報告、處置等工作，認真落實縣新聞中心對網絡輿情的指導、要求等工作。關注我局重要輿情，按要求跟帖回復，針對特定時間的特定事件積極開展正面跟貼評論，處置網絡輿情，培植自己的意見領袖，有效疏導輿情，有效引導網絡輿情。

第十二條 服從縣委宣傳部新聞中心的領導，協助縣委宣傳部做好其它與新聞宣傳和輿情引導相關的工作。

第十三條 我局新聞通訊員、網評網監員享有稿件優先刊用權和業務培訓權利。新聞通訊員、網評網監員具有對本單位工作的知情權和采訪報道的權利。

第十四條 新聞通訊員、網評網監員要深入基層，深入實際，認真開展調查研究，切實掌握本單位各項工作的第一手材料。

第十五條 新聞通訊員、網評網監員必須保證采訪報道的真實性、稿件著作權的合法性，因侵犯第三方權益而引起的法律責任與經濟賠償，由其個人承擔。

第十六條 遵守新聞紀律。新聞通訊員、網評網監員必須認真遵守新聞紀律，堅決反對違反職業道德的行為。對提供虛假信息或不實新聞稿件等引發不良影響的，將取消新聞通訊員、網評網監員資格，造成惡劣影響的追究其責任。

第五章 考核獎勵

第十七條 考核辦法 強化對通訊員、網評網監員隊伍建設的目標考核。加強對通聯隊伍的培訓、管理和考核，每年至少集中培訓一次。創建通聯隊伍交流平臺，暢通投稿渠道，將通聯隊伍工作任務完成情況作為干部個人年終考核評比的重要依據。

第十八條 獎勵辦法

（一）中央級媒體上稿獎勵標準

1.《人民日報》、《光明日報》、《新華每日電訊》頭版頭條每篇獎勵6000元，頭版500字以上每篇獎勵3000元，500字以下每篇獎勵1800元。在《人民日報》、《光明日報》、《新華每日電訊》其它版面上稿的，500字以上每篇獎勵1200元，500字以下每篇獎勵600元。

2.在《中國青年報》、《經濟日報》上稿的，每篇獎勵600元。

（二）《貴州日報》上稿獎勵標準

《貴州日報》A版頭條每篇獎勵1200元，B版頭條每篇獎勵600元，頭版每篇獎勵200元，其它版面每篇獎勵100元。

（三）《畢節日報》上稿獎勵標準

頭版頭條每篇獎勵300元，頭版每篇獎勵50元，其它版面每篇獎勵30元。

（四）本縣媒體上稿獎勵標準

在《織金報》、《新織金》上稿的，每篇獎勵8元。

（五）優秀通訊員和優秀網評網監員獎勵

在中央、省、市及我縣主流媒體年度累計上稿40篇以上的（其中省級要有1篇），每人獎勵1000元。優秀網評網監員根據縣新聞中心平時工作完成情況適當評選。

（六）一稿多發，不累加獎勵，按稿件所發表的最高級別媒體進行獎勵；本獎勵辦法對每篇稿件只作一次獎勵，多名作者的稿件，獎金自行分配。

第二十條 對違反國家法律法規和新聞紀律，違反新聞職業道德，不能發揮作用的通訊員、網評網監員，予以通報批評，并取消通訊員、網評網監員資格。

織金縣水利局 2014年1月22日

第二篇：群監員管理辦法

群監員管理辦法

1、要加強群監員思想政治教育工作，提高對安全生產和群監員工作認識，增強他們的光榮感和責任感。

2、堅持每年整頓一次群監員隊伍，對不稱職或空缺的通過群眾推薦、領導聘任的辦法及時補充更換。

3、要不斷對群監員進行安全技術知識培訓，提高他們的素質。

4、堅持群監員安全例會制度，學習有關安全生產知識和文件，安排安全監督重點。

5、作好群監員先進事跡收集工作，總結經驗，推廣典型。

6、當群監員工作遇到阻力遭到打擊報復時，工會要為群監員主持公道。

7、建立群監員考核辦法，積極組織群監員參加競賽活動，按時對群監員進行考核，進行評先選優。

8、堅持深入基層，了解掌握群監員活動情況。

第三篇：群監員管理辦法

登封市嵩基煤業有限公司

群監員管理辦法

為進一步加強對群監員的管理，充分調動和發揮群監員工作積極性和在安全生產中的監督檢查作用，結合我礦工作實際，特制定本辦法。

第一章 群監員聘任條件及其時間

第一條 群監員聘用時間

一、群監員的聘用經本人自愿，班組民主推薦，本單位群眾安全監督領導小組提出申請，經審定后，上報礦群眾安全監督委員會審核。頒發《群眾安全監督網員聘任證書》，并備案。

二、群監員實行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，對其進行考評，考評合格、能夠勝任本職工作的，可繼續留任。

三、對不認真履行安全監督職責或因健康狀況等其它因素不能繼續擔任群監員的，由其所在班組提出申請予以解聘，并及時選拔補充。

第二條 群監員必須具備以下條件

一、熟悉了解黨和國家安全生產工作的方針、政策以及安全生產的法律、法規、工作規程、標準和公司的有關規章制度。

二、具有從事本專業工作2年以上經歷，熟悉本工種生產過程、作業環境及主要裝備設施，有較為豐富的生產實踐經驗。

三、具有初中以上文化程度，身體健康，能勝任群眾安全監督工作。

四、堅持原則，工作認真負責，敢于維護職工利益，有較強的事業心和責任感。

第二章 群監員權利、職責

第三條 群監員的權利

一、安全生產的知情權。有權了解并知曉當班的安全生產情況，包括現場安全狀況、本班的作業過程、安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防范措施及事故應急方法。

二、班組安全生產管理的參與權。有權參與班組安全生產民主管理工作；參加本班組的規章制度修訂；安全生產情況的分析和研究；參與傷亡事故的調查處理；反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求等。協助班組改進安全管理方法，提高安全管理水平。

三、安全生產監督檢查權。認真履行監督檢查職責，積極開展現場監督檢查工作，監督企業配備符合國家或行業標準的生產設備、設施；監督企業按規定為職工保質保量地發放個人防護用品；督促企業為職工提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

四、安全生產教育培訓權。有權優先享有接受企業職業安全教育培訓，并有權參加上級工會的群監員的崗位培訓。

五、停止作業、組織職工避險權。一旦發現危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現場指揮人員，要求停止作業，撤離現場。當遭到拒絕時，有按法律法規賦予的權利組織職工迅速撤離危險現場，保障職工生命安全。

六、拒絕違章指揮、制止違章作業權。在任何時間任何地點發現生產管理人員（包括單位領導）和職工違章指揮、違章作業，都有權依法拒絕和制止。

七、批評、檢舉、控告權。有權對班組安全生產管理提出批評、建議；有權對嚴重違反國家勞動安全衛生法律、法規和違章指揮、強令職工冒險作業的行為進行舉報；有權對正常開展監督檢查活動而遭受打擊報復的行為向上級有關部門進行控告。

第四條 群監員的職責

一、協助班組長落實安全生產法規和安全生產管理制度，創建安全生產合格班組。

二、協助和督促班組長對職工進行安全教育，開展安全宣傳工作，參與安全文化建設，提高職工安全生產意識和安全技能。

三、經常對生產設備、防護設施和工作環境進行監督檢查，并做好查糾情況記錄；發現事故隱患和安全不良因素時，應及時報告當班班組長；開展反“三違”活動，有權制止作業現場各種違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的不安全行為；特殊情況時可直接向上級領導報告。

四、發現重大隱患并可能危及職工生命時，有權命令所有人員停止作業，組織職工采取必要的避險措施。

五、發生傷亡事故后，迅速參加搶險、急救工作，協助保護事故現場，并立即上報。

六、經常提出安全合理化建議，參加本班組發生的事故調查處理工作，有權對相關責任人提出處理意見。

七、監督企業提供符合國家規定的勞動條件及按規定發放個人勞動防護用品，反映職工在勞動安全衛生方面的合理化建議，向企業提出不斷改善作業環境的建議，督促職工愛護并正確使用各種安全裝置和個人防護用品，指導按章作業。

八、積極參加各級工會、安監部門開展的安全活動，接受各級工會、安監部門安排的各種業務培訓。

九、對違反安全生產法律法規和標準，阻撓或打擊報復群監員履行安全職責的行為，有權向上級工會或行政部門舉報或投訴。

十、群監員每月至少提出一項合理化建議或查出一項安全隱患或開展一項反“三違”工作。

第三章 群監員工作機制

第五條 群監員上崗要佩戴徽章，按照自身職責開展群眾安全監督工作，做好群眾安全監督紀錄，協助班組長做好本班組日常安全工作。

第六條 各基層群眾安全監督領導小組每月確定一天為群監員安全活動日，對本單位群眾安全工作進行安排、總結，并開展安全活動。礦級群眾安全監督委員會組織群監員每季度至少進行一次集體安全巡查。

第七條 各基層工會每月要匯總群監員上報的安全監督情況，向礦工會匯報，并向群監員通報隱患的落實情況。礦工會每季度要向分管領導或相關部門匯報群監員工作，每半年向公司工會匯報群監員工作。

第八條 群眾安全監督領導小組要不定期組織群監員進行培訓、學習。

第九條 各基層工會要經常組織群監員通過安全講座、演講、事故預想、反事故演習、事故分析等形式進行安全教育活動。

第十條 各基層工會要維護群監員的合法權益。接到本單位群監員的舉報和投訴時，要認真做好調查核實和處理工作，要幫助他們解決生產、工作和生活中遇到的實際困難和問題。

第四章 群監員的考核標準和獎罰制度

第十一條 群監員月崗位津貼標準為所在班組班組長崗位津貼的70%。

第十二條 各單位對群監員發現或查出的“三違”行為和提出的安全隱患、安全合理化建議實行獎勵，每上報一條并經相關部門確認及采納的獎勵20元。

第十三條 凡在群眾安全活動中，群監員或職工及時并避免重大事故發生的，經書面報告，礦群監委員會核實同意，可一次性獎勵200元。

第十四條 對在“查隱患，反三違”活動中踴躍參與的普通職工，每查出一條事故隱患獎勵5元，每反“三違”一次獎勵10元。

第十五條 礦群監委員會每半年進行一次總結評比，對優秀群監員給予獎勵。

第十六條 群監員兩個月不完成工作任務，視為不履行職責，取消群監員資格。

第十七條 獎勵津貼實行按季上報按半年兌現的辦法。第十八條 各基層工會要結合實際情況制定本班組的群眾性安全工作實施辦法及考核細則。

第五章 附則

第十九條 本辦法自公布之日起實施。

第四篇：檢察院網評員管理辦法

XXX人民檢察院網絡評論員管理辦法

第五條 網絡評論員在上級有關部門和本院辦公室的領導下開展工作，其基本職責是掌握網上動態，開展網上宣傳、網上評論、引導網上輿論。針對重大突發事件，重大典型案件，尤其是負面、歪曲報道和惡意炒作，撰寫、貼發網評文章，澄清事實真相，矯正視聽、引導輿論、維護形象。

網絡評論員的工作任務是：

（一）開展正面宣傳，在網上發表健康、主流導向的評論與文章，宣傳政法工作成績、隊伍建設效果。

（二）對網絡上有關本院和本部門的信息，每個工作日進行搜索，特別是對重點網站上關系本院穩定工作和隊伍建設等方面的重大敏感信息，可能引起負面炒作或影響社會穩定的信息，及時搜索和匯集，隨時發現、隨時上報。

（三）對網民關注的熱點問題、難點問題，在上級部門和辦公室指導下，參與評論，跟貼回貼，辯駁不實報道和錯誤觀點，積極進行輿論引導，以正面的聲音占領網絡輿論陣地，在最大程度上消除各種負面影響。

（四）積極請求協調上級有關部門和公安機關網絡監管職能部門，按照內部工作程序和規定，及時封堵、刪除網絡上的不良信息。

網絡評論員關注的重點網絡信息包括：

1、關于群體性事件的信息。

2、關于涉檢信訪的信息。

3、關于可能轉化為群體性事件的信息。

4、對本院檢察官及其工作人員違法違紀情況舉報、反映的信息。

5、人民群眾對檢察工作、隊伍建設的意見、建議。

6、其他涉及本院檢察工作、隊伍建設方面的重大、敏感信息和負面信息。

網絡評論員應重點關注的網站包括：

人民網、新華網、鳳凰網、新浪網、搜狐網、網易網、中國雅虎網、騰訊網、中國法治網、法制網海南頻道、正義網、天涯正義網、天涯社區、西祠胡同、百度貼吧等。

第五條 本院為每位網絡評論員配備筆記本電腦一部，電腦歸辦公室統一管理，由網絡評論員保管使用，網絡評論員因工作調動等原因不再從事網絡評論員工作時，電腦由辦公室收回。

本院為網絡評論員提供一臺互聯網寬帶接入的電腦，保障網絡評論員可在本院內隨時上網監測。

第七條 辦公室負責對網絡評論員開展教育培訓。內容包括：

（一）思想紀律教育，提高效率意識和責任意識。

（二）業務能力教育，教授網絡評論員掌握及時發現不良信息的方法，提高辯駁不實報道和錯誤觀點的能力，要注重結合網絡語言特點，提高網絡評論員文字撰寫水平，掌握網絡評論技巧。

（三）保密教育，教育網絡評論員不得向無關人員透露網絡政法信息巡查和引導工作情況，不得違反工作程序和紀

律規定擅自在網上發布與維護穩定和法律工作相關的信息或接受新聞單位采訪。

第八條 網絡評論員的目標考核和獎懲

網絡評論員的考核以得分為依據，分平時考核和年終考核兩種，平時考核每月一次，設定得分機制。月終、年終考核以得分多少對工作突出的網絡評論員進行物質和精神獎勵。

網絡評論員不聽從安排，連續兩個月不能完成工作任務的，由辦公室提出建議，提交院黨組討論決定另換其他人員。

網絡評論員對重要信息遲延報送或漏報導致信息未能對外及時發布或未發布的，視情況給予批評。

網絡評論員對重大敏感信息遲報漏報或擅自行動造成不良后果的，視情節給予紀律處分。

網絡評論員違反保密和內部管理要求發生問題的，按照有關規定給予紀律處分。

第九條 本辦法由辦公室具體負責實施。

XXX人民檢察院

XXXX年X月XX日

附：網絡評論員名單

XXX人民檢察院網絡評論員名單

為認真貫徹中央和上級部門有關政法宣傳工作的要求，及時了解和掌握網絡輿情，積極引導輿論，營造有利于檢察機關工作、有利于社會穩定的良好輿論環境，特成立XXX人民檢察院網絡評論員小組，小組成員名單如下：

組長：XXX

成員：XXX、XXX、XXX

XXXXX檢察院辦公室

XXXX年XX月XX日

第五篇：2011駐礦安監員管理辦法

關于印發進一步加強駐礦安監員管理的辦法的

通 知

公司各煤礦：

為進一步強化煤礦安全監管工作，切實落實煤礦駐礦安監員制度，強化駐礦安監員的責任，確保駐礦安監員履職到位。經公司總經理會議研究決定，從下發之日起實行本辦法。

特此通知

進一步加強駐礦安監員管理的辦法

為認真貫徹落實《中共山西省委山西省人民政府加強煤礦安全生產工作的意見》進一步加強和規范煤礦駐礦安全生產監督管理人員(以下簡稱駐礦安監員)工作，充分發揮煤礦安全生產監督管理隊伍作用，結合我公司實際，制定本辦法。

第一條：駐礦安全監管員應當具備下列條件：(一)認真貫徹執行國家煤礦安全生產的有關規定，堅持原則，不徇私情，廉潔自律，作風正派；

(二)掌握煤礦安全生產有關規定和標準，具有履行煤礦安全生產監督管理工作的能力；

(三)身體健康，年齡在50歲以下，具有涉煤專業中專以上文化程度(或同等學歷)，從事煤礦管理工作不少于5年；

(四)有井下工作經驗，以及具有國有重點煤礦工作經歷或曾擔任過煤礦區、隊長職務的人員，優先俜用。

第二條：駐礦安監員是由公司通風安全部管理的具有行使煤礦安全生產監督管理職權的專職人員，與所駐煤礦無隸屬關系。

笫三條：駐礦安監員實行公司公開考錄、先行試用、合格聘用制度。采取定點駐礦或分組駐礦方式，由公司通風安全部統一管理，每礦至少派駐1名駐礦安監員。

第四條：駐礦安全監管員應履行下列職責：

(一)監督所駐煤礦貫徹落實國家和各級政府有關煤礦安全規定的情況，跟蹤監督煤礦對上級有關部門查出的安全隱患整改情況；

(二)監督所駐煤礦安全生產管理制度、采掘計劃、入井規定的人數、煤礦安全規程、作業規程、操作規程和專項安全技術措施的執行情況；

(三)監督所駐煤礦采掘工程進展情況和隱蔽工程的違規施工生產情況；

(四)對煤管煤監部門查處煤礦安全違法行為，依法作出現場處理決定或提出實施行政處罰的意見，要督促整改到位，跟蹤檢查；

(五)督促煤礦企業落實企業安全生產主體責任，加大安全投入，建立健全企業安全生產管理機構、完善企業安全生產責任制、安全生產規章制度和技術安全措施；

(六)督促煤礦企業嚴格落實煤礦安全隱患排查制度，特別是存在國務院446號令規定的重大安全隱患要跟蹤督查、盯緊盯牢、隨時報告；

(七)督促煤礦企業加強安全基礎管理工作，特別是煤礦“一通三防”和安全質量標準化建設工作。監督煤礦嚴格按已公布的采、掘工作面組織生產，嚴禁超能力、超強度、超定員生產。督促煤礦強化瓦斯治理和瓦斯監控系統正常運行；

(八)每月月底前向公司書面匯報所駐煤礦的安全生產情況，重大情況必須立即報告公司安全生產管理機構；

(九)監督檢查所駐煤礦現場安全狀況，發現煤礦存在重大隱患危及人員安全時，要立即通知現場指揮人員停止作業，迅速撤離現場作業人員，要求該煤礦立即整改，并向公司報告。拒不執行的，要立即提請公司嚴肅處理；

(十)參與組織領導安全大檢查，監督事故隱患排查，提出改進安全工作意見，監督有關部門及時解決檢查中發現的問題；

(十一)監督檢查安全技術措施經費的提取和使用情況；(十二)督促企業領導按《工人職員傷亡事故報告規程》及時參加組織事故調查，分析原因，追究責任，督促事故單位按期上報，并對防范措施執行情況進行監督檢查；

(十三)監督檢查安全設備、設施、裝臵和儀器的使用。監督檢查工程質量、設備質量及與安全有關的產品質量；

(十四)監督管理職工安全教育和安全技術培訓；

(十五)監督檢查災害預防與處理計劃的編制、演習和執行。定期檢查本礦救護人員的戰斗能力；

(十六)監督煤礦實施全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓；

(十七)認真貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、標準、規程和嚴格執行各級煤炭監管部門作出的煤礦安全生產指令、決定；

(十八)所駐煤礦發生生產安全事故，要立即向公司報告。第六條：駐礦安監員考核獎懲辦法：

(一)駐礦安監員實行全天24小時駐礦，每月入井次數不少于18次；

(二)駐礦安監員要嚴格執行請假銷假報告制度，請假2天以內的由集團公司通風安全部長批準，請假2天以上由集團公司安全副總經理批準。全年請假累計不得超過20天；

(三)駐礦安監員必須按規定對所駐煤礦進行安全監督檢查，每月下井檢查次數不得少于18次，其中早班、中班、夜班分別不得少于6次，每次入井時間不少于6小時。每少一次，扣工資50元，全月下井不足10次的，按當月工資的50%進行懲處；

(四)駐礦安監員必須保證每天24小時通訊暢通，保證上級領導及公司的各項指令及時傳達；

(五)駐礦安監員每月規定4天休息日，4天休息日不能連到一塊，每星期休息一天，休息時要提前報集團公司調度指揮中心。如有特殊情況須向公司安全副總經理請示；

(六)駐礦安監員必須按時參加各級安全生產監督管理部門或煤炭行業行政主管部門組織的業務培訓，培訓成績納入月份、季度或考核。考核不合格的，取消駐礦安監員資格；(七)駐礦安監員要嚴格執行日工作情況報告制度，將每天所駐煤礦存在的隱患排查整改、違章處理等情況除向所駐煤礦

企業負責人書面告知外，還要使用礦固定電話向集團公司調度指揮中心執行兩匯報（上午8:00—9:00，下午17:00—18：00）。每月有一次不匯報的扣除當月工資50元，二次不匯報扣除當月工資的5%，三次不匯報扣除當月工資的10%；

(八)對國家有關法律、法規、規程、標準和集團公司安全生產管理制度，采掘計劃、作業規程、操作規程和專項安全技術措施的監督落實不到位，每次罰駐礦安監員100元；

(九)發現所駐礦違法違規行為、“三違”行為，沒有立即制止、糾正和匯報，每次罰駐礦安監員100元；

(十)對所駐礦隱患整改情況跟蹤、監督、落實不到位，每次罰安監員100元；發現所駐礦對隱患整屢教不改的，未及時向集團公司安監部報告，罰責駐礦安監員100元；

(十一)不及時向集團公司安監部及安全指揮中心報告所駐礦安全生產事故情況，每次罰駐礦安監員100元；

(十二)每天填寫《駐礦日志》。每次下井現場檢查后，要將下井的時間、地點、經過路線、發現的問題及處理意見等有關情況記錄到日志上。發現一次未填寫《駐礦日志》或填寫內容不全，每次罰駐礦安監員50元；

(十三)駐礦安監員每次入井必須對所經路線進行全面細致的檢查、詳細填寫《安監三定表》，對限期整改的問題做好跟蹤處理，并在《安監三定表》做好復查記錄。未認真填寫《安監三定表》或《安監三定表》中沒有做好復查記錄，每次罰50

元；

(十四)每月5日前向公司通風安全部書面報告上月駐礦工作情況、駐礦日志、隱患排查表。未及時報告或報告質量不符合要求，每次罰駐礦安監員200元；

(十五)對查出的限期整改問題和重大事故隱患，礦方拒不接受或不積極采取措施按期整改的，駐礦安監員必須及時向集團公司集團公司安監部及安全指揮中心匯報。未及時匯報的，每次罰駐礦安監員200元；

(十六)各安監員駐礦單位負責對駐礦安監員的日常管理和月出勤情況、下井檢身記錄的統計，每月初5日前將上月駐礦安監員考勤情況書面報告公司通風安全部；

(十七)各礦在考核駐礦安監員出勤時，要實事求是，不得弄虛作假。報告駐礦安監員出勤時，必須由礦長簽字。公司將定期和不定期對駐礦安監員駐礦情況進行核查，凡發現駐礦日志和出勤報告不相符的要進行批評教育，進行必要的懲處，凡檢查時發現駐礦安監員不在駐礦單位又未請假經同意的，每發現一次，扣除工資100元，二次發現不在駐礦單位的，扣除當月工資的30%，三次發現不在駐礦單位的按當月的60%進行懲處，并將情況通報派出單位，取消駐礦安監員資格；

(十八)公司負責對駐礦安監員進行考核，并將駐礦工資與駐礦安全掛鉤，所駐煤礦凡發生一次死亡1人安全事故，按當月工資的50%對駐礦安監員進行懲處，發生死亡1人安全事故兩

次的，取消駐礦安監員資格，扣除駐礦安監員1月的駐礦工資;所駐煤礦發生瓦斯死亡事故，按當月駐礦工資100%對駐礦安監員進行懲處。違紀違規的，將依照有關規定嚴肅處理。對全年未發生安全死亡事故的駐礦監督員將通過各種形式進行通報表揚，并給予適當的獎勵；

(十九)公司通風安全部每季度對駐礦安監員的工作情況進行一次考核，年終進行全面考核和總結，依據考核情況，對駐礦安監員作出獎懲決定。對不稱職的安監員調離工作崗位；

(二十)根據工作需要，可對駐礦安監員實行定期輪崗交流制度。

第七條：駐礦安監員具有下列權利和義務：

(一)有權參加所駐煤礦的安全生產工作會議，并做好相關記錄；

(二)有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業行為，并及時向所屬單位報告；

(三)有權制止所駐煤礦隱瞞重大隱患和生產安全事故情況；

(四)有義務向煤礦企業宣傳國家煤炭安全生產的有關規定，及時反映現場安全管理情況和不安全因素。

第八條：駐礦安監員應當自覺接受上級公司、煤礦和社會的監督。

第九條：駐礦安監員由公司考核開支。

第十條：公司應為駐礦安監員依照國家有關政策規定為其辦理工傷保險、養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險。

第十一條：所駐煤礦應為駐礦安監員提供必要的工作和生活條件。

第十二條：所駐煤礦要切實維護和保障駐礦安監員的合法權益和人身安全。

第十三條：駐礦安監員在工作中業績突出，有下列情形之一的，提請公司或政府給予表彰獎勵。

(一)認真履行職責，考核評比成績優異的；

(二)所駐煤礦全年無死亡事故、輕重傷事故顯著下降、安全狀況明顯好轉的；

(三)對所駐煤礦隱患排查整改督促有力，隱患明顯減少的；

(四)在防止煤礦事故或者在事故搶險救災過程中，貢獻突出的。

第十四條：由于駐礦安監員不認真履行職責，所駐煤礦發生傷亡事故，或同一隱患多次檢查仍然存在的，由公司主管部門予以行政處罰。

第十五條：駐礦安監員有下列行為之一的，根據情節，由公司依照有關規定應予以警告、撤職、開除等行政處分。構成犯罪的，依法交于司法機關追究刑事責任。

(一)對所駐煤礦安全生產工作監督檢查不力，對擅自布臵采掘工作面、違規施工隱蔽工程不予制止，存在重大隱患不報告的；

(二)對所駐煤礦重大隱患應發現未及時發現的；(三)制止違章不力，所駐煤礦發生傷亡責任事故的；(四)所駐煤礦發生傷亡事故未按規定及時報告，或對遲報、漏報、謊報、瞞報不制止的；

(五)接受所駐煤礦饋贈的報酬、禮品、禮金、有價證券的；(六)參加所駐煤礦安排或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的；

(七)利用職務便利謀取私利的；

(八)不履行請假銷假制度，擅離工作崗位的。

第十六條：駐礦安監員因不遵守工作紀律、不履行工作職責、安全監管不力被開除的，公司再不錄用。

第十七條：本辦法自下發之日起施行。附表：大莊公司駐礦日志

二Ｏ一一年八月二十日