第一篇：辦公室、管理人員工作規(guī)范

辦公室工作規(guī)范

（試行）

為提高工作效率，杜絕因工作滯后導(dǎo)致信息傳遞不及時(shí)、影響公司正常工作的開(kāi)展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)公辦室各崗位的日常工作加以規(guī)范，具體內(nèi)容如下：

一、當(dāng)日必須結(jié)清的工作

1、車位租賃資料移交、銷控更新：一次性付清全款的，租賃協(xié)議原件（一 份交業(yè)主、一份交秘書(shū)處、一份存檔）、復(fù)印件一份交營(yíng)銷部；簽訂完協(xié)議的分期付款：將簽訂資料全部移交財(cái)務(wù)部（在銀行款項(xiàng)到帳后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放租賃協(xié)議和關(guān)聯(lián)協(xié)議）；每天下午下班前將銷控情況在電腦上更新；

2、裝修手續(xù)辦理：業(yè)主在小區(qū)管理員處辦理裝修手續(xù)、接收需辦理《臨時(shí) 出入證》人員的身份證復(fù)印件（復(fù)印質(zhì)量要能辨認(rèn)），辦公室負(fù)責(zé)辦理繳費(fèi)、蓋章、《臨時(shí)出入證》的登記制作并移交給小區(qū)管理員，由小區(qū)管理員登記發(fā)放。

3、空白票據(jù)的領(lǐng)取：辦公室與財(cái)務(wù)部做好工作銜接，保證小區(qū)管理員對(duì)空白收據(jù)、停車收費(fèi)票的領(lǐng)取。

4、小區(qū)投訴：辦公室接到的業(yè)主投訴，第一時(shí)間與小區(qū)管理員聯(lián)系，如所投訴的情況較為嚴(yán)重，僅小區(qū)的力量不能妥善處理，要及時(shí)聯(lián)系物管部經(jīng)理、主任，如屬工程問(wèn)題，聯(lián)系工程技術(shù)維護(hù)部王經(jīng)理，同時(shí)將情況書(shū)面上報(bào)鄧總。

5、收費(fèi)結(jié)算：物管費(fèi)和停車費(fèi)及其他費(fèi)用的收取，在收費(fèi)高峰期或收費(fèi)數(shù)額較大時(shí)，要將所收款項(xiàng)當(dāng)天和行政辦公室結(jié)清（正常情況下三天內(nèi)將所收費(fèi)用結(jié)清，每日收費(fèi)金額很少的情況下一周內(nèi)將所收費(fèi)用結(jié)清）。

6、信息傳達(dá)：公司下達(dá)的緊急通知，辦公室負(fù)責(zé)第一時(shí)間通知相關(guān)人員，由小區(qū)管理員第一時(shí)間通知所轄小區(qū)內(nèi)相關(guān)人員；公司下達(dá)的一般通知，辦公室負(fù)責(zé)當(dāng)天通知相關(guān)人員，由小區(qū)管理員三日內(nèi)通知所轄小區(qū)相關(guān)人員。

二、3日內(nèi)須結(jié)清的工作

1、裝修改動(dòng)情況：各小區(qū)業(yè)主裝修改動(dòng)情況，三日內(nèi)必須報(bào)公司審批，否則視為無(wú)效行為。

2、裝修監(jiān)管：小區(qū)裝修監(jiān)管實(shí)行小區(qū)管理員負(fù)責(zé)制，對(duì)于非正常裝修改動(dòng)，或者裝修違規(guī)現(xiàn)象，要求當(dāng)天對(duì)業(yè)主給予提示；提示無(wú)效的，由物管部向業(yè)主下發(fā)《整改通知書(shū)》。對(duì)于裝修過(guò)程中出現(xiàn)的非正常裝修改動(dòng)，要求三日內(nèi)報(bào)工程技術(shù)維護(hù)部王經(jīng)理，王經(jīng)理負(fù)責(zé)三日內(nèi)將處理意見(jiàn)或結(jié)果上報(bào)鄧總。

3、公司精神傳達(dá)：公司每周例會(huì)的精神，小區(qū)管理人員負(fù)責(zé)向所轄小區(qū)工作人員進(jìn)行傳達(dá)，時(shí)間最遲不得超過(guò)周五。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各小區(qū)公司精神的傳達(dá)情況進(jìn)行抽查，若有不按時(shí)傳達(dá)到位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)小區(qū)管理人員給予處罰，在當(dāng)月績(jī)效中給予體現(xiàn)。

三、每周四例行工作

1、辦公用品申報(bào)：各崗位、各小區(qū)管理員在每周四將下周的辦公用品領(lǐng)用 計(jì)劃報(bào)辦公室，由辦公室統(tǒng)一匯總后報(bào)副總審批，周四下午下班前報(bào)財(cái)務(wù)部。

2、會(huì)議記錄：每周例會(huì)召開(kāi)過(guò)后，會(huì)議記錄整理上報(bào)的時(shí)間為第二天下午下班之前。

四、每周五例行工作

1、周末值班情況上報(bào)：辦公室各崗位、物管部及各小區(qū)管理人員周五將值班安排報(bào)辦公室，辦公室由專人將周末安排表報(bào)副總審批，同時(shí)將辦公室人員值班情況經(jīng)鄧總審批后交公司行政部。

2、辦公室電腦“工作進(jìn)度”文件夾內(nèi)，各崗位本周需更新內(nèi)容下午下班前 更新完畢，同時(shí)將已更新內(nèi)容在鄧總電腦上相同位置進(jìn)行備份。

3、各部門(mén)、各小區(qū)管理員于周五下午下班前將本部門(mén)的周工作總結(jié)計(jì)劃表報(bào)公司審批。

4、工作總結(jié)上交：物管部各小區(qū)管理員的周工作總結(jié)于每周例會(huì)時(shí)上交，辦公室各崗位工作總結(jié)于每周五下午下班前上交。

5、每周五下午辦公室按公司要求進(jìn)行衛(wèi)生掃除，在辦公室工作的全體成員都要按時(shí)參加（特殊原因除外）。

五、每月11——15號(hào)須結(jié)清的工作

1、考勤表上報(bào)：各小區(qū)將轄區(qū)內(nèi)人員考勤情況匯總，報(bào)公司行政部。

2、績(jī)效考核結(jié)果上報(bào)：行政部將各崗位績(jī)效考核結(jié)果匯總報(bào)副總審批后報(bào)公司財(cái)務(wù)部。

3、提成：行政部將上月車位銷售、停車費(fèi)收取、物管費(fèi)收取等提成情況匯總后報(bào)鄧總，經(jīng)副總確認(rèn)后報(bào)公司財(cái)務(wù)部。

4、工齡工資：行政部每月將需調(diào)整的工齡工資情況匯總，報(bào)副總審批后，報(bào)公司財(cái)務(wù)部。

5、花名冊(cè)更新：行政部由專人每月11號(hào)根據(jù)上月人員變動(dòng)情況將花名冊(cè)進(jìn)行更新。

六、每月18號(hào)須結(jié)清的工作

月刊第三、四版文字及圖片交營(yíng)銷部排版，根據(jù)董事長(zhǎng)的批示進(jìn)行版面調(diào)整，確保于每月28號(hào)以前將印刷好的月刊發(fā)放到各小區(qū)。

七、每月底例行工作

1、物管費(fèi)滯納金表格更新。

2、環(huán)境綜合整治情況表經(jīng)鄧總確認(rèn)后，上報(bào)房管局。

3、各小區(qū)物管費(fèi)收取情況報(bào)行政部辦公室，由辦公室與財(cái)務(wù)部接洽。

八、水電維修：對(duì)報(bào)修的水電問(wèn)題，建設(shè)維修服務(wù)部要做到小問(wèn)題及時(shí)解決，大問(wèn)題當(dāng)天解決，重大問(wèn)題由建設(shè)維修服務(wù)部上報(bào)公司后，按期解決。

九、每季度例行工作 每季度最后一個(gè)月的月末，將環(huán)境綜合整治報(bào)表經(jīng)鄧總確認(rèn)后，上報(bào)成都市武侯區(qū)（每年末上報(bào)年度報(bào)表）。

十、每周不定期工作

1、小區(qū)例行檢查每周一次，包括：小區(qū)衛(wèi)生、出入登記情況等。

2、物管部堅(jiān)持對(duì)小區(qū)查夜每周不少于2次。

注：

1、本規(guī)范為試用文件，對(duì)于在實(shí)際運(yùn)用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的漏洞和不足，將以補(bǔ)充文件的形式給予修正和完善。

2、以上各項(xiàng)工作由相關(guān)責(zé)任人在指定時(shí)限之內(nèi)完成（節(jié)假日除外），如有特殊情況不能按時(shí)完成的，要提前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明理由。如未說(shuō)明理由而不能按時(shí)完成的，視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)處罰，在當(dāng)月績(jī)效中給予扣除。

3、未在本規(guī)定中體現(xiàn)的臨時(shí)性工作，要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，保質(zhì)保量的完成。

第二篇：安全管理人員工作規(guī)范

安全管理人員工作規(guī)范

一、總體要求

履行安全環(huán)保崗位職責(zé)，做好宣傳、教育，加強(qiáng)安全軟硬件管理，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)檢查，指導(dǎo)隱患整改，組織安全活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)和保障安全生產(chǎn)。

二、做到“二忍”、“三勤”、“四不放過(guò)”、“五個(gè)達(dá)標(biāo)”

1、“二忍”------忍受委屈，安全員處罰違章、糾正不良習(xí)慣，遭到“白眼”是常事，這是“良心工程”，干多干少全在安全員的自覺(jué)性，委屈自己保大家平安，這是一份功德！忍受寂寞，安全工作是潛效慢工活，干好不出事故必然淡化他的作用，事故多、問(wèn)題多找安全員、甚至指責(zé)安技怎么管的！“好漢不喜干、賴漢干不了，這是安全員的現(xiàn)實(shí)地位。想盡快出人頭地別干安全員！想發(fā)財(cái)別干安全員！

2、“三勤”------腿勤，所有工作場(chǎng)所全部走到，經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)巡回檢查，重點(diǎn)部位重點(diǎn)監(jiān)護(hù)做到勤走動(dòng)；眼勤，眼觀六路，耳聽(tīng)八方，信息靈敏，反應(yīng)迅速，做到勤查看；手勤：及時(shí)記錄，及時(shí)指導(dǎo)，及時(shí)報(bào)告，做到安全事事有記錄、有反饋、有結(jié)論。

3、“四不放過(guò)”------安全工作計(jì)劃沒(méi)有完成不放過(guò)，隱患整改沒(méi)有達(dá)標(biāo)不放過(guò)，違章或現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題沒(méi)有沒(méi)有防范措施及處理結(jié)果不放過(guò)，安全教育不放過(guò)一個(gè)人一件事。

4、“五個(gè)達(dá)標(biāo)”------操作者工作達(dá)標(biāo)，崗位環(huán)境達(dá)標(biāo)，設(shè)備設(shè)施工具達(dá)標(biāo)，班組達(dá)標(biāo)，部門(mén)安全工作達(dá)標(biāo)。

三、安全員日常工作主要內(nèi)容

1、每日上崗檢查。只要不出差，必須養(yǎng)成每日到現(xiàn)場(chǎng)習(xí)慣，安全工作不能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)安全管理；

2、每周檢查落實(shí)安全措施。生產(chǎn)是動(dòng)態(tài)的，安全措施也在動(dòng)態(tài)變化，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)防范措施的不足，持續(xù)改進(jìn)。

3、及時(shí)開(kāi)展安全宣傳、教育。安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴最重要的是利用一切機(jī)會(huì)，反復(fù)進(jìn)行安全宣傳和教育，逢人說(shuō)規(guī)程、遇事依規(guī)定，警告要醒目，宣傳要經(jīng)常，教育全覆蓋。

4、深入班組開(kāi)展安全活動(dòng)。安全生產(chǎn)的根基在班組。安全員每周都要深入班組，參加活動(dòng)，共同探討隱患整改和達(dá)標(biāo)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

5、每月至少組織一次拉練大檢查。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和安全生產(chǎn)不同特點(diǎn)，每月都要進(jìn)行拉練大檢查。監(jiān)督考核基層單位和班組開(kāi)展自查自糾和持續(xù)整改，保持安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴和安全管理高壓態(tài)勢(shì)。

6、深化安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。利用安全標(biāo)準(zhǔn)化檢查表，開(kāi)展個(gè)人達(dá)標(biāo)、崗位達(dá)標(biāo)、班組達(dá)標(biāo)、部門(mén)達(dá)標(biāo)和專項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)等，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全度。

7、做好記錄。一是做好檢查記錄和隱患整改記錄，按月報(bào)告違章處理和隱患整改情況；二是做好安全教育記錄。每個(gè)新入場(chǎng)人員、米為變換工種人員、新設(shè)備新工具新工藝新技術(shù)使用前和使用者、班組長(zhǎng)和特殊工種人員要不斷進(jìn)行安全技術(shù)教育、規(guī)程教育、事故警示教育和安全標(biāo)準(zhǔn)宣貫。三是做好事故處理記錄。按照事故管理規(guī)定，規(guī)范報(bào)告程序和材料，做好事故防范措施落實(shí)，保管好內(nèi)部事故分析會(huì)的記錄。四是做好月度安全生產(chǎn)會(huì)議記錄，下達(dá)內(nèi)部月度安全工作計(jì)劃，及時(shí)向安技部門(mén)總結(jié)報(bào)告工作。檢查并督促相關(guān)人員做好設(shè)備的防護(hù)設(shè)施安全檢查記錄、重點(diǎn)部位巡檢記錄、重大危險(xiǎn)源安全檢查記錄和其他相關(guān)記錄。

8、及時(shí)完成安委辦（安技部門(mén)）交辦的各專項(xiàng)工作。

9、做好資料整理和信息反饋。收集整理本部門(mén)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、做法和典型事跡，提出改進(jìn)安全工作操作規(guī)程修改建議，及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，確保安全信息暢通、準(zhǔn)確和及時(shí)。

10、做好部門(mén)月度安全工作檢查考核。沒(méi)有按時(shí)完成的必須書(shū)面報(bào)告說(shuō)明原委。涉及隱患整改沒(méi)有按時(shí)完成的必須保證防范措施可靠有效。涉及部門(mén)需進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、登高作業(yè)和外委加工的必須事先審批后，形成工作安全方案，然后才能施工作業(yè)。

11、相互配合，高質(zhì)量完成任務(wù)。做好月度工作小結(jié)、報(bào)表或報(bào)告。

四、安全工作時(shí)效規(guī)定

1、安技部周工作例會(huì)：每周一。

2、公司安全例會(huì)：每月第一周。

3、安委會(huì)或安委辦工作會(huì)：每季第一周；或根據(jù)工作需要臨時(shí)確定。

4、安全拉練大檢查：四大節(jié)前大檢查，上級(jí)要求的臨時(shí)大檢查，專項(xiàng)工作大檢查等依安委辦決定。

5、每月25日?qǐng)?bào)表：事故報(bào)表，安全教育報(bào)表，隱患整改報(bào)表，安措計(jì)劃完成情況報(bào)表，工作小結(jié)和次月重點(diǎn)計(jì)劃。

6、安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)：自評(píng)：每半年進(jìn)行一次；復(fù)評(píng)，每年進(jìn)行一次，具體按照天籟公司意見(jiàn)落實(shí)。

7、存檔：每年一季度，按要求落實(shí)。

8、安全計(jì)劃和責(zé)任目標(biāo)考核：一季度進(jìn)行上考核，并下發(fā)當(dāng)年工作計(jì)劃指標(biāo)和簽署責(zé)任狀。

9、班前會(huì)：每日上班前進(jìn)行；

10、班組安全活動(dòng)每周至少一次。

11、事故分析會(huì)：事故發(fā)生后三天內(nèi)。

12、安全生產(chǎn)專題會(huì)：根據(jù)安全工作需要，隨時(shí)進(jìn)行。

13、月度考核：每月對(duì)發(fā)生的事故情況、違章情況、隱患整改情況、安全員工作情況和各部門(mén)安全工作情況進(jìn)行綜合考核。對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)。

14、做好安全專項(xiàng)活動(dòng)，如安全月、宣傳周、安全環(huán)保日等活動(dòng)按照上級(jí)要求辦。

15、積極參加各種重大安全活動(dòng)。公司根據(jù)安全生產(chǎn)實(shí)際組織其他重大安全活動(dòng)以屆時(shí)下文為準(zhǔn)。

第三篇：市場(chǎng)管理人員工作規(guī)范

市場(chǎng)管理人員工作規(guī)范

一、關(guān)心政治形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的路線、方針政策和市場(chǎng)管理的有關(guān)法律、法規(guī)、條例，不斷提高政治覺(jué)悟和專業(yè)管理水平。

二、熱愛(ài)本職，終于職守，按規(guī)定時(shí)間到崗，以身作則，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶領(lǐng)工作人員履行崗位職責(zé)，積極完成本職工作，按時(shí)完成上級(jí)交代的突擊性、時(shí)效性工作。

三、遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，用制度管理市場(chǎng)，以法規(guī)教育管理經(jīng)營(yíng)者。

四、堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，熟練掌握和理解市場(chǎng)有關(guān)政策法規(guī)，依法定程序上報(bào)協(xié)助處理各種違章違法案件，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和價(jià)格行情信息。

五、定期不定期地組織工作人員，行業(yè)組長(zhǎng)學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)政策法規(guī)和地方政府部門(mén)文件，關(guān)心和愛(ài)護(hù)部屬，每月召開(kāi)一次民主會(huì)議交流，聽(tīng)取工作意見(jiàn)，分析市場(chǎng)狀態(tài)，隨時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，研究制定具體對(duì)策措施，并指導(dǎo)工作人員積極開(kāi)展工作。督促檢查所屬工作人員完成分工的各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、嚴(yán)格遵守市場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度，深入到經(jīng)營(yíng)戶中去，積極開(kāi)展工作，接受他們的監(jiān)督，文明管理，依法辦事。

七、要積極探索市場(chǎng)管理的新規(guī)律，重視對(duì)商品質(zhì)量，價(jià)格的巡查、檢查，在搞活、管好市場(chǎng)上下功夫。

八、要樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取的精神，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于調(diào)查分析問(wèn)題，并督促市場(chǎng)內(nèi)和統(tǒng)計(jì)人員做好價(jià)格行情和上市商品質(zhì)量、品種的收集匯總，按時(shí)上報(bào)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

九、要顧全大局，積極配合工商、物價(jià)、技監(jiān)、稅務(wù)等部門(mén)的市場(chǎng)檢查工作，為他們履行職能工作提供便利。

十、要關(guān)心和團(tuán)結(jié)同志，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮在經(jīng)營(yíng)戶中骨干作用，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，為創(chuàng)造一個(gè)文明整潔，規(guī)范有序，群眾、領(lǐng)導(dǎo)滿意的商業(yè)城而努力。

奉化美家居·國(guó)際家居博覽園

市場(chǎng)管理部

二零零九年一月

第四篇：辦公室工作規(guī)范

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辦公室工作規(guī)范

第一項(xiàng)：辦公環(huán)境規(guī)范

一、來(lái)訪賓客在會(huì)議室接待，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)允許賓客不得在辦公區(qū)逗留。

二、會(huì)議室要保持整潔干凈，會(huì)客后應(yīng)主動(dòng)及時(shí)收拾客人用過(guò)的茶具，同時(shí)將座椅歸位，關(guān)

閉房間內(nèi)電燈、空調(diào)等。

三、保持個(gè)人辦公桌面、地面、辦公設(shè)備的整潔，嚴(yán)禁出現(xiàn)紙張堆積、磁帶亂放的現(xiàn)象。（違

反這此項(xiàng)規(guī)定罰款100元，磁帶亂放按資料庫(kù)規(guī)定進(jìn)行處罰）

四、辦公桌下，除紙簍和相關(guān)辦公用品外，不得擺放個(gè)人生活用品。（違反此項(xiàng)規(guī)定罰款50

元）

五、各辦公桌上的設(shè)施要擺放整齊，保持清潔，小心使用，用后及時(shí)關(guān)閉。

第二項(xiàng)：儀容儀表規(guī)范

一、保持個(gè)人清潔衛(wèi)生。

二、著裝要整潔、得體、大方，不穿奇裝異服上班。

三、上班時(shí)間，男士不得穿露肩背心和膝上短褲。除女式時(shí)裝拖鞋外，不得穿其他拖鞋。（違

反此項(xiàng)規(guī)定罰款50元/次）

第三項(xiàng)：工作行為規(guī)范

一、工作時(shí)間精神飽滿，言語(yǔ)文明，舉止得體。對(duì)影響公司正常辦公秩序的行為給于處罰，嚴(yán)重者將給于開(kāi)除。

二、對(duì)待自己和其他同事的客人，應(yīng)禮貌熱情，不得視而不見(jiàn)。

三、尊重上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)布置工作時(shí)，員工應(yīng)暫時(shí)停下手中的工作認(rèn)真聆聽(tīng)；如需進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)

辦公室，要敲門(mén)得到領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入。

四、保持安靜的辦公環(huán)境，嚴(yán)禁在辦公區(qū)內(nèi)大聲喧嘩。

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五、上班時(shí)間不得串崗、閑逛、扎堆聊天、嬉笑喧嘩；非個(gè)人辦公文件未經(jīng)允許不得隨意翻

找、查閱。

六、嚴(yán)禁在辦公區(qū)吸煙，吸煙者可到一層陽(yáng)臺(tái)里，注意保持周圍環(huán)境整潔。

七、使用電話語(yǔ)言要文明，講話簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。（違反此項(xiàng)規(guī)定罰款100

元/次）。

八、上下班后要清理桌面及相關(guān)工作地點(diǎn)，公務(wù)資料、文件要收放鎖好；下班后要關(guān)閉門(mén)、窗及各種設(shè)施電源。（未及時(shí)關(guān)閉電源給予處罰50元）。

九、禁止在工作時(shí)間洗浴。

十、使用本公司指定的計(jì)算機(jī)、設(shè)備和軟件，不得自行下載軟件、數(shù)字音樂(lè)或電影、或使用

盜版軟件；員工不得自行拆卸計(jì)算機(jī)或其他機(jī)器設(shè)備；員工不得利用公司計(jì)算機(jī)使用OICQ以及BBS、聊天室、掙錢(qián)廣告等與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)；不得在公司的計(jì)算機(jī)上安裝和使用任何游戲，包括使用Windows自帶游戲與網(wǎng)絡(luò)游戲。

北京迪派國(guó)際文化傳媒有限公司2011年7月修訂

第五篇：辦公室工作規(guī)范

辦公室規(guī)章制度

一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得遲到、早退，按時(shí)上下班，（早8：

00---晚17:00，中午休息一個(gè)小時(shí)），無(wú)遲到、早退及全勤者以每月100元的獎(jiǎng)勵(lì)，每月一天無(wú)休者再獎(jiǎng)勵(lì)50元。

二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，如因工作外出，須申報(bào)主管填寫(xiě)外出單，說(shuō)明事由

及返回時(shí)間，否則視為曠工。

三、辦公室工作時(shí)間應(yīng)保持安靜與高效，嚴(yán)禁在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

四、工作時(shí)間嚴(yán)禁接打私人電話，嚴(yán)禁公話私用。

五、工作時(shí)間嚴(yán)禁使用電腦上網(wǎng)聊天及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

六、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做

到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓，不拖延，不失誤。

七、建立請(qǐng)示匯報(bào)制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事

情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)束，使工作銜接緊密，善始善終。

八、搞好科室與科室，同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，齊

心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。

九、做好辦公室人員接待工作，凡在辦公室人員，如有來(lái)賓應(yīng)熱情接待（倒水，安排就座），詢問(wèn)事由，并通知相關(guān)人員，待來(lái)賓走后，接待人員應(yīng)及時(shí)清理接待時(shí)所殘留的水杯。

十、積極參加公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，不能參加者，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

十一、凡在辦公室工作的人員均有打掃及保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，整潔的義務(wù)及責(zé)任，下班時(shí)整理各自辦公桌、椅，清理衛(wèi)生桶。

十二、述工作制度，辦公室要每月進(jìn)行一次檢查，總結(jié)。辦公室每季度進(jìn)行一次考核，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，促進(jìn)工作。

上海程翔液壓設(shè)備維修服務(wù)有限公司

以上制度2012年3月30日?qǐng)?zhí)行