第一篇：辦公室管理人員作息時間表

辦公室管理人員上班時間表

上午 8:00-12:00

下午 14:00-18:00

? 公司員工一律實行上班簽到制度。規定如下：

1.員工每日上班必須親自簽名簽到。

2.因公或請假需外出者，需提前向主管請示。

? 考勤內容：

1.遲到：上班時間未到或未到崗者，即為遲到。上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。

2.早退：未到下班時間而提前離崗者，即為早退。提前15分鐘內下班者，按早退論處，超過15分鐘按曠工半日論處。

3.曠工：未經請準假或假期滿未經續假擅自不到職者，即為曠工。委托他人代理簽到，偽造或涂改考勤本，簽到上班后不到崗上班者，均以曠工論處，代理簽到者并同論處。

4.工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守。擅離職守30分鐘內同遲到論處，超過30分鐘，按曠工半日論處。

佛岡縣中誠房地產開發有限公司2013年8月5日

第二篇：辦公室行政人員作息時間表

辦公室行政人員作息時間表

早 上8:00-11：30 中 午1:30-5:30 加 班6:30-7:30 辦公室行政人員值班表

辦公室行政日常管理制度

為了加強辦公室管理，明確公司內部管理職責，使內務管理工作更加標準化，制度化和規范化，結合實際情況，特制訂本制度。一，作息時間 早上：8:00-11:30 中午：1:30-5：30 加班：6:30-7:30 二，考勤制度

1，辦公室所有管理和工作人員不得無故請假曠工，遲到，早退。請假必須填寫請假條，并請交相關領導簽字批準，才可離廠生效。假期結束按時上班，要提前找辦公室領導銷假。如果假期結束還不能上班，必須按規定續假，否則為曠工。

2，不準代替請假，特殊原因也必須電話請假，在寫好請假條。每月請假不能超過2天。除婚喪，分娩，大病等例外。凡遲到早退半小時扣除半天考勤，遲到超過一小時，現為曠工。三，現場管理制度

1，行政辦公室實行現場5S管理，保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。

2，各辦公室的設備禁止外人操作，保證設備完好。3，行政辦公室人員著裝要雅致大方，舉止文明，禮貌待人。辦公室內不得大聲喧嘩，無故發脾氣罵人，做好個人形象，和睦相處做好每件事情。

4，行政人員上班時間要以百分百的態度和良好精神投入到工作中去。電腦不準用來上網玩游戲，斗地主，聽音樂，聊天等，做與工作無關的事情，不準圍成一團，嬉戲，打鬧，閑聊。

5，上班工作時間內禁止吃早餐和零食。

6.講話要文明，有禮貌，對待任何人辦事的要熱情接待，接電話時必須說“您好.再見”拒絕“不知道.不清楚”等詞語。如有涉及公司機密.不可告知的內容要婉言謝絕。四.值班制度

1.為進一步加強和規范公司行政辦公室值班管理制度，結合實際情況，制定本規定。

2.行政辦公室所屬董事、經理、財務、文員、倉管、車間主管、司機，門衛及行政人員。

3.文員、倉管、車間主任要全天值班，每人一天輪流值勤班，要保持辦公室清潔衛生、全天的文件發放和電話接聽，落實好當天的工作情況，做好第二天的工作安排計劃，以便生產的順利進行。

4.值班人員要按照“值班表”編制輪流值班，做好當日記錄，需要調整時，提前向董事請示。五.例會制度

1.行政辦公室人員每個星期召開一次碰頭會議，相互討論一下工作情況，每月召開一次工作總結會。

2.碰頭會議每星期天下午5：50召開，每月總結會議月底下午召開。六.車輛管理制度

1.車輛由行政辦公室統一管理，車輛出行實際派車制度，要用車輛由領導調派。

2.司機憑派車單出車、送貨或者拿配件及其它用途，司機外出要如實匯報一些行駛情況，如行駛途徑、加油、過路費、停車費等。

3.車輛外出必須當日返回公司，確因工作需要、路途遙遠不能當日返回，可酌情處理，但必須保證車輛安全，如因停放行駛不慎造成車輛損壞罰款或零件丟失，責任均由司機自負。

4.司機要遵守交通法規和公司規章制度，服從調派，不得借故刁難不出車，司機要愛護車輛，保持車內清潔衛生，定期保養，保持車況良好。七.保安制度

1.為使保安人員值勤執行任務有個依據，保障公司財產安全，保安人員必須嚴格執行保安制度。

2.保安人員工作中要嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職事情，遇到意外事情要臨危不亂，果斷敏捷作適當處理，并立即報告上級。

3.保安人員應管制入廠人、物、車輛未對識別時不能入廠，待了解詳情才能入廠，保安人員應絕對服從上級，切實實際，不偏袒徇私的態度去執行任務。

以上規章制度需行政人員長期不厭其煩認真共同執行下去，也便規章制度的全面執行，互相配合完成各項任務。

威萊仕行政示

第三篇：辦公室作息時間表（模版）

辦公室作息時間表

為使本公司員工養成守時正常出勤的良好習慣，特制定本時間作息制度。適用于本公司所有員工（海潤批發部除外）。

一、正常工作時間：8:30 — 17:30（午休及午餐時間：12:00 — 13:00）；

二、公司員工一律實行上下班指紋簽到制，因公或請假外出者，需提前請示，同意后方可外

出，否視為曠工扣除當天工資；

三、考勤內容：

（1）、遲到：上班時間未到崗者即為遲到；上班打卡時間開始后10分鐘到30分鐘內到班者即為遲到扣工資20元，超過30分鐘到1小時內扣工資40元，超過1小時以上視為曠工一天，每月曠工超過3次扣除當月崗位補貼及獎金罰款100元以示警告，屢教不改者開除并扣除剩余工資50%；

（2）早退：未到下班時間而提前10分鐘到30分鐘離崗者，即為早退，扣除工資20元/次，早退超過1小時視為曠工處理，月早退超過3次以上（包含3次）扣除當月崗位補貼及獎金罰款100元以示警告，屢教不改者開除并扣除剩余工資50%；

（3）曠工：未經請、準假或假期已滿未經續假擅自不到崗者，即為曠工，嚴重者扣除當月崗位補貼及獎金或開除；

（4）委托他（她）人代理簽到、偽造、涂改考勤記錄及簽到上崗后不到崗者，罰款50元/次（當月工資內扣除）；

（5）工作時間未經批準離開工作崗位者，即為擅離職守，擅離職守超過1小時者按曠工處理；

四、禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關的網絡聊天、瀏覽與工作無關的網頁和 視頻、下載電影游戲及做與工作無關之事，嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話；上班時間如需接聽或撥打私人手機，應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話，發現一次罰款20元；

五、工作時間內禁止吃

第四篇：辦公室管理人員崗位職責

辦公室管理人員崗位職責

1.遵守國家法令、嚴守公司規章制度、嚴肅工作形象。2組織主持公司日常全面工作，編制本部門日常工作計劃。

3.貫徹執行公司的各項工作指令，熟悉了解本部門各項工作質量。

4.組織對日常工作的檢查、檢驗工作，一絲不茍地組織完成公司工作。5.組織部門下屬人員認真檢驗工作情況，嚴把工作質量關，并做好日常工作記錄并存檔。

6.每周組織召開一次本部門工作總結會議，掌握各項工作進程，檢測工作質量，做好質量分析記錄并存檔。

7.對未完成或未正確完成的工作要負責監督完成或整改，做到全面工作的正確性、合理性、完整性、及時性。

8.協助上級主管領導對各項工作的審查及檢驗，對不合理的管理及安排有義務建議并修改。

9.對本部門日常工作中的問題要隨時展開檢查與完善，嚴格控制問題的發生與發展。

10.主動向公司領導匯報工作情況，積極響應公司領導的決定，虛心接受工作指正。.經常深入工作第一線，認真檢查各項工作質量，及時正確領導工作路線。.完成公司領導交給的其他工作。

第五篇：辦公室行政管理人員職責

辦公室行政管理人員職責

1.向辦公室主任負責，負責辦公室辦公場地、電器及消防設施的安全管理;

主動組織排查中心各部門及本部門各類安全隱患，并制定整改方案及填寫排查記錄。

2.貫徹執行中心安全穩定保密規章管理制度，加強部門日常安全管理、安全巡檢工作，協助實施中心安全事故應急救援預案和演練工作，加強大型節假日前的部門安全巡檢工作;

檢查，3.負責本部門區域的消防設施管理，并做好巡檢臺賬;

負責部門電器設備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具。

4.負責對中心固定資產設備的統一管理，建立固定資產管理臺帳;對新購固定資產按規定入帳，建立卡片，做到帳、卡、物三相符;定期做好固定資產的清查盤點;

辦公室行政管理人員職責21、協助負責公司所有行政相關制度的制定、完善以及落實;

2、負責關注政府相關政策現狀及變化，解讀政府相關政策，進行政府項目的申報以及跟進工作;

3、負責公司工商注冊、年檢變更等事宜;

4、參與公司對外接待工作;

5、負責行政物資的采買以及固定資產的管理;

6、負責公司辦公區的員工卡位規劃以及調整實施，對辦公環境進行6S管理;

7、負責公司協議酒店管理，包含協議簽訂，員工入住，費用管理等工作;

8、負責公司餐廳管理，日常供餐管理，餐廳工作人員的人事管理;

9、負責機票預定、費用管理以及供應商選擇等工作;

10、負責公司員工宿舍的管理，入住登記、宿舍分配、退住登記、物業支持等工作;

11、負責公司三線項目辦公室、宿舍的租賃及裝修工作，后續物業以及費用管理工作;

12、負責公司車輛管理，包含行政車輛的采買、年審以及調配等工作

辦公室行政管理人員職責3

1.負責項目日常行政事務、對外聯系、各單位來訪接待的管理和安排，做好重要會議組織、安排及會務工作

2.負責項目員工的日常人力資源管理，組織參加公司、分公司的各類培訓

3.負責對外宣傳的策劃、組織、實施工作

辦公室行政管理人員職責41、在總裁的領導下，依據集團的整體發展戰略，協助總裁完成各項指標和計劃的制定、修訂、實施和監督工作;

2、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

3、定期向總裁匯報行政管理工作情況、計劃執行情況、機構和人員調配情況及其他重大事件;

4、負責建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門之間的順暢溝通渠道;

5、領導召開各種會議，協助總裁對重大事項進行決策;

6、負責處理集團重大突發事件，并及時向總裁匯報;

7、領導開展集團的社會公共關系活動，參加重大業務、外事或其他重要活動，樹立良好的集團形象。

8、完成總裁交代的其他工作任務。

辦公室行政管理人員職責5

1.負責公司區域團隊的籌建及管理工作;

2.協同公司領導完成相關工作;

3.負責部門日常會議及培訓的學習安排;

4.公司層面的活動及方案的統籌策劃等;

5.負責新人的業務培訓及管理工作;

辦公室行政管理人員職責6

1.餐廳人力及現場營運管理，確保現場營運的順利;

2.排班、訂貨、設備管理;

3.優化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本;

4.其他日常門店營運管理工作。

辦公室行政管理人員職責7

1.證照有效性及日常管理：根據證照制度，負責證照年檢、變更及日常管理

2.印章：根據印章制度，負責保單章與退保章的申領、變更、印章責任書簽訂及日常管理，負責公章的刻制及上繳

3.資產：負責新開門店的資產采購，及資產的日常領用、分發、回收、報廢、盤點等工作

4.采購：負責分部及門店的辦公用品、保潔、綠植、車輛租賃、活動、會議、服裝等的采購管理工作

5.其他日常管理：通訊錄、職場安全、禮儀、簽報審批時效、用印差錯率、外部接待、會務/活動組織等的管理

6.領導交辦的其它工作