第一篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)

在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)新作為

——鹽湖區(qū)總工會(huì)2011年工作回顧

2011年，鹽湖區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記“七一”講話和十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作思路，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，努力創(chuàng)新履職方式，拓展服務(wù)范圍，強(qiáng)化維權(quán)工作，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)。在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)出新的作為。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記的“七一”講話精神，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到講話精神中來(lái)

胡錦濤總書(shū)記的講話，充分體現(xiàn)了黨對(duì)群眾工作的高度重視，凸顯了做好新形勢(shì)下群眾工作的重要性、現(xiàn)實(shí)性和緊迫性，對(duì)工會(huì)工作也具有極其重要的指導(dǎo)意義。胡總書(shū)記的“七一”講話發(fā)表后，區(qū)總工會(huì)作了全面的安排部署，在全區(qū)工會(huì)組織和廣大職工群眾中掀起了學(xué)習(xí)講話和貫徹講話精神的熱潮。區(qū)總要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織都要深入基層，深入單位、企業(yè)、社區(qū)和建筑工地，組織職工群眾學(xué)習(xí)、宣傳、座談胡總書(shū)記“七一”講話精神，學(xué)懂弄通講話中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到

講話中來(lái)。區(qū)總要求在學(xué)習(xí)和討論“七一”講話中結(jié)合工作實(shí)際，努力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高干部深入基層、密切聯(lián)系職工群眾的積極性和自覺(jué)性，使機(jī)關(guān)干部的精神面貌煥然一新。隨后又在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展了職工“大走訪”活動(dòng)，加強(qiáng)與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系。鹽湖區(qū)總工會(huì)在學(xué)習(xí)講話過(guò)程中，結(jié)合“夏季送清涼”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入基層，深入到廣大職工隊(duì)伍當(dāng)中，大力宣傳總書(shū)記的講話精神，了解職工的困難、職工的訴求、職工的愿望，自覺(jué)幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。工會(huì)干部和一線職工促膝交談；為高溫作業(yè)的工人送去“清涼”飲品；幫助特困職工解決燃眉之急；……工會(huì)組織通過(guò)“大走訪”活動(dòng)，宣傳了總書(shū)記的講話精神，同時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到了廣大職工群眾的心中。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹講話精神，全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越和服務(wù)職工群眾的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。

二、圍繞“轉(zhuǎn)型我爭(zhēng)先、跨越我奉獻(xiàn)、當(dāng)好主力軍、建功十二五”這一主題開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，為推進(jìn)鹽湖區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展凝心聚力

為了在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十二五”開(kāi)好局、高起步，鹽湖區(qū)總工會(huì)以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為載體，以深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，緊

緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加速推進(jìn)鹽湖區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快集中區(qū)域建設(shè)，在全區(qū)各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各基層單位和企業(yè)的職工中，全面開(kāi)展了各種類(lèi)型的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)總充分發(fā)揮工會(huì)評(píng)先表彰的品牌，認(rèn)真組織了先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選，精心組織了規(guī)模空前、熱烈隆重的“五一”表彰大會(huì)，由區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和工會(huì)推薦，有3個(gè)先進(jìn)集體、18名先進(jìn)個(gè)人、2個(gè)“工人先鋒號(hào)”班組受到全國(guó)、省、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，有5個(gè)先進(jìn)集體、38名先進(jìn)個(gè)人受到區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，在全區(qū)職工群眾和社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。為弘揚(yáng)勞模精神，區(qū)總工會(huì)開(kāi)展了“勞模宣傳月”活動(dòng)，利用各種手段開(kāi)展“尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、宣傳勞模”的宣傳教育活動(dòng)，主席親自帶隊(duì)，走訪基層的勞動(dòng)模范家庭，了解他們當(dāng)前的工作生活狀況和身體健康狀況，熱情幫助解除勞動(dòng)模范的后顧之憂和遇到的特殊困難，在走訪的基礎(chǔ)上不斷完善勞模的檔案管理。同時(shí)，區(qū)總積極與勞模所在單位協(xié)調(diào)溝通，先后為14名勞模辦理了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在全區(qū)營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

另外，鹽湖區(qū)總工會(huì)還主動(dòng)與人社、安監(jiān)等部門(mén)建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把 “安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建競(jìng)賽融于競(jìng)賽活動(dòng)中，把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查貫穿于競(jìng)賽活動(dòng)始終，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工群眾奉獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極

性。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)新高潮。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力

鹽湖區(qū)總工會(huì)在工會(huì)組織自身建設(shè)中堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，在2011年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)中又取得新的優(yōu)異成績(jī)，新建工會(huì)組織27個(gè)，新發(fā)展會(huì)員2202余人。一是高度重視，精心安排部署。區(qū)總于5月下旬召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì)議，6月上旬又結(jié)合全總非公法人企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的情況，以數(shù)據(jù)庫(kù)中的非公法人企業(yè)為重點(diǎn)，向各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分解任務(wù)，要求按時(shí)按量完成，保證全覆蓋、無(wú)遺漏。二是廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。區(qū)總充分利用各種宣傳手段，打力宣傳中央、省、市對(duì)新時(shí)期工會(huì)組建的要求和政策，宣傳新形勢(shì)下建會(huì)的重要意義，為建會(huì)活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。三是多措并舉，力爭(zhēng)完全覆蓋。在建會(huì)活動(dòng)中，區(qū)總有的放矢，重點(diǎn)針對(duì)職工在10人以下的單位采取措施，由各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦根據(jù)自己的實(shí)際情況成立區(qū)域性的聯(lián)合基層工會(huì)，對(duì)小門(mén)店、小飯店等進(jìn)行全覆蓋；職工在10人以上25人以下的單位，可以單獨(dú)成立工會(huì)組織，也可以由聯(lián)合基層工會(huì)進(jìn)行覆蓋；職工在25人以上的則必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。這一措施收到了令人滿意的效果。四是整頓規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮作用?！肮?huì)組建月”活動(dòng)中，區(qū)總在突擊建會(huì)的同時(shí)，不

忘對(duì)已經(jīng)建立的基層工會(huì)組織的整頓規(guī)范工作，要求嚴(yán)格按照“一條例五規(guī)范”的規(guī)定，盡快地建成合格的職工之家，能夠真正發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)通過(guò)今年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織凝聚力，加強(qiáng)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做貢獻(xiàn)

鹽湖區(qū)總工會(huì)在新形勢(shì)下，牢牢把握“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理制度，健全職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，尤其在目前經(jīng)濟(jì)下滑，物價(jià)上漲的雙重壓力下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)都遇到了很多新問(wèn)題，為維護(hù)職工的合法權(quán)益增加了難度。區(qū)總以推行工資集體協(xié)商工作為突破口，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)各類(lèi)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。全年共簽訂集體合同365份，工資專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議365份，覆蓋企業(yè)295家，職工23021人，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。同時(shí)營(yíng)造了企業(yè)濃厚的民主管理氛圍，完善了監(jiān)督機(jī)制，確保工資協(xié)商取得實(shí)效。

在維護(hù)職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，鹽湖區(qū)總工會(huì)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，自覺(jué)維護(hù)廣大職工群眾的精神文化權(quán)益。區(qū)總工會(huì)要求各基層工會(huì)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，把創(chuàng)建企業(yè)文化、培養(yǎng)職業(yè)道德和維護(hù)職工群眾的精神文化權(quán)益結(jié)合起來(lái)，大力開(kāi)展職工群眾文化教育活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主

義文化事業(yè)大繁榮、大發(fā)展的同時(shí)，豐富廣大職工群眾的精神文化生活。區(qū)總工會(huì)率先垂范，為滿足職工群眾的文化需求，整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。區(qū)總繼續(xù)加強(qiáng)“職工書(shū)屋”建設(shè)，新增圖書(shū)2000余冊(cè)，免費(fèi)對(duì)鹽湖區(qū)廣大職工和農(nóng)民工開(kāi)放。還舉辦了一系列積極向上、有益職工身心健康的職工群眾文化活動(dòng)。比如：元月18日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部聯(lián)誼會(huì)；四月底，區(qū)職工合唱代表隊(duì)參加市總舉辦的全市職工合唱藝術(shù)節(jié)榮獲金獎(jiǎng)；6月21日，在信用聯(lián)社工會(huì)開(kāi)展了愛(ài)黨愛(ài)信合職工紅歌會(huì)；6月26日，舉行東城工會(huì)的職工紅歌賽；6月27日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部職工演講比賽等等……。各種群眾性的精神文化活動(dòng)受到廣大職工群眾的廣泛參與和熱烈歡迎。

五、順應(yīng)群眾工作新要求，把職工群眾的實(shí)事辦好、好事做好、難事解好

鹽湖區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)胡總書(shū)記“七一”重要講話精神，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，為群眾做好事、解難事，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

鹽湖區(qū)總工會(huì)始終懷著對(duì)困難職工的深厚感情開(kāi)展幫扶工作，圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷拓展幫扶內(nèi)容，提升幫扶標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新幫扶形式。區(qū)總工會(huì)根據(jù)困難職工生活變化情況，隨時(shí)做好檔案動(dòng)態(tài)管理，幫扶中心困難職工累計(jì)建檔已達(dá)1750份，除逢年過(guò)節(jié)對(duì)困難職

工和勞動(dòng)模范的慰問(wèn)外，冬送“溫暖”，夏送“清涼”，“春雷行動(dòng)”，“金秋助學(xué)”等為職工群眾服務(wù)的活動(dòng)已成規(guī)范化、常態(tài)化。比如：7月28日，區(qū)總工會(huì)深入到石藥銀湖制藥有限公司、恒磁科技有限公司、山西凱盛肥業(yè)有限公司、鴻安風(fēng)機(jī)有限公司等企業(yè)和項(xiàng)目建筑工地，為奮戰(zhàn)在炎炎烈日下的職工和農(nóng)民工送去了西瓜、綠豆、白糖、毛巾等防暑勞保用品，使他們?cè)谘谉岬南募灸荏w會(huì)到工會(huì)隊(duì)職工的愛(ài)護(hù)；在今年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，共資助了4名大學(xué)生，其中兩名每人4000元，另外兩人每人2000元，共計(jì)12000元；在元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)中，區(qū)總在對(duì)困難職工狀況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心策劃，認(rèn)真實(shí)施，實(shí)現(xiàn)直接走訪到戶慰問(wèn)60%以上，其余由基層工會(huì)工作人員親自到戶慰問(wèn)，共走訪慰困難群眾400余戶，發(fā)放慰問(wèn)金20萬(wàn)余元，圓滿完成今年的送溫暖工作，使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

鹽湖區(qū)總工會(huì)今年啟動(dòng)了職工大病醫(yī)療互助工程，對(duì)大病醫(yī)療互助的現(xiàn)實(shí)意義和辦法進(jìn)行了廣泛宣傳，有效地推動(dòng)了此項(xiàng)工程的順利開(kāi)展。今年已參加大病醫(yī)療職工互助413人，繳納大病醫(yī)療互助金20650元，為減輕職工因大病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，防止職工因病致貧、因病返貧起到了重要作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)還把職工培訓(xùn)當(dāng)作服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有力抓手，開(kāi)展了一系列的職工培訓(xùn)活動(dòng)，先后在工業(yè)園區(qū)、天龍服裝城、金鑫大酒店、天海泵業(yè)、新星泵

廠等幾十個(gè)企業(yè)為職工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人，同時(shí)把培訓(xùn)與開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)相結(jié)合，積極開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)造活動(dòng)，不僅提高了企業(yè)職工的職業(yè)道德和生產(chǎn)技能，而且把職工的工作熱情引導(dǎo)到了提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

回顧鹽湖區(qū)總工會(huì)一年的工作，可謂可圈可點(diǎn)，精彩紛呈。鹽湖區(qū)總工會(huì)被省總工會(huì)授予“山西省十佳縣工會(huì)”光榮稱(chēng)號(hào)，獲得山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，榮獲送溫暖工程先進(jìn)個(gè)人，全省工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，被運(yùn)城市老齡工作委員會(huì)授予“敬老文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)等。榮譽(yù)凝聚了鹽湖區(qū)總工會(huì)干部職工的辛勤汗水，更體現(xiàn)了他們對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。他們正在開(kāi)創(chuàng)鹽湖區(qū)工會(huì)工作更加燦爛輝煌的明天！

第二篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)[推薦]

2013年，全區(qū)工會(huì)在區(qū)委區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和全國(guó)工會(huì)第十六次代表大會(huì)、市工會(huì)第十四次代表大會(huì)精神，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，深化推進(jìn)建功建業(yè)、維權(quán)維穩(wěn)、關(guān)心關(guān)愛(ài)、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題行動(dòng)”，全面提升勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)調(diào)、職工名字命名操作法、心理咨詢、職工教育、區(qū)域化工會(huì)五大品牌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為北侖經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、組織引領(lǐng)職工建功立業(yè)

充分主力軍優(yōu)勢(shì)。組織開(kāi)展“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”大行動(dòng)，掀起了各行各業(yè)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的熱潮。大力推廣以職工名字命名的先進(jìn)操作法、“高技能人才創(chuàng)新工作室”、企業(yè)內(nèi)部技術(shù)技能等級(jí)評(píng)聘工作，持續(xù)開(kāi)展金點(diǎn)子征集、合理化建議、技能比武活動(dòng)，在區(qū)內(nèi)廣泛發(fā)動(dòng)、層層選拔的基礎(chǔ)上，組織18名職工能手代表北侖參加市職工技能大賽，與全市近200名選手同臺(tái)競(jìng)技并獲得車(chē)工、電子設(shè)備裝接工第一名等9項(xiàng)優(yōu)異成績(jī)。有效發(fā)揮技師工作室的攻關(guān)幫扶、培訓(xùn)交流作用，今年來(lái)5個(gè)技師攻關(guān)隊(duì)共進(jìn)企業(yè)18家，解技術(shù)難題35項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益650萬(wàn)元。廣泛開(kāi)展以“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”競(jìng)賽為主要內(nèi)容的“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)典型引領(lǐng)促創(chuàng)建、交流結(jié)對(duì)促創(chuàng)建、亮牌宣傳促創(chuàng)建，9家集體和2名職工分獲市級(jí)工人先鋒號(hào)、首席工人稱(chēng)號(hào)。

深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。年初,區(qū)委區(qū)政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和6名建設(shè)功臣。今年以來(lái)，繼續(xù)深化以“比安全生產(chǎn)、比工程進(jìn)度、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比團(tuán)隊(duì)和諧，創(chuàng)精品優(yōu)質(zhì)工程”五比一創(chuàng)為主要內(nèi)容的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)施年初申報(bào)、年中督促推進(jìn)、年終總結(jié)評(píng)審的競(jìng)賽活動(dòng)機(jī)制和積極有效的競(jìng)賽激勵(lì)措施，確保競(jìng)賽覆蓋面動(dòng)態(tài)保持在90%以上，更好地促進(jìn)了梅山水道、海越工程等117項(xiàng)區(qū)重大項(xiàng)目建設(shè)的“會(huì)戰(zhàn)攻堅(jiān)”。

大力弘揚(yáng)勞模品格。加強(qiáng)勞模協(xié)會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步做好勞模的評(píng)選、宣傳、服務(wù)工作，共籌建勞模創(chuàng)新工作室5家，組織勞模考察休養(yǎng)2批，組建勞模講師團(tuán)，開(kāi)展勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院?；顒?dòng)3期。我區(qū)榮獲2012全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀1個(gè)，2010–2012市勞動(dòng)模范9名、模范集體4家，評(píng)選2010–2012區(qū)勞動(dòng)模范10名、模范集體5家，并在區(qū)慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)大會(huì)上隆重表彰，積極利用報(bào)刊雜志、電臺(tái)網(wǎng)絡(luò)等輿論主陣地廣泛宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神和發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用。

二、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)不斷深化。廣泛開(kāi)展第三輪和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，制定《xx區(qū)2013 年和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施意見(jiàn)》，健全和諧企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)體系，覆蓋面和影響力持續(xù)擴(kuò)大，2013年新增10家市級(jí)、20家區(qū)級(jí)和諧企業(yè)先進(jìn)單位，目前已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到90%以上。同時(shí)檢查落實(shí)《xx市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運(yùn)用實(shí)施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關(guān)創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動(dòng)考評(píng)制度，推進(jìn)xx區(qū)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任制度建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)促進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲浙江省創(chuàng)建工作先進(jìn)組織榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

職工隊(duì)伍維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)不斷完善。通過(guò)加強(qiáng)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理、加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)、加強(qiáng)源頭防護(hù)工作，從而實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，充分發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)新社會(huì)管理中的推進(jìn)作用。截至年底，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心共接待職工1208批次1729人次，群體性案件0起，立案603件，成功調(diào)解530件，調(diào)解成功率88%。區(qū)職工心理咨詢中心繼續(xù)完善服務(wù)體系制度、服務(wù)項(xiàng)目形式、咨詢師隊(duì)伍建設(shè)、心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，把心理咨詢中心這一職工“精神福利”品牌工程做深做精，為更多職工營(yíng)造“心理晴天”。2013年中心共接待來(lái)電、來(lái)訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢共241人次，開(kāi)展團(tuán)體輔導(dǎo)共79場(chǎng)次，受惠職工達(dá)萬(wàn)余人。

民主管理機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)。從實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)雙贏的目標(biāo)出發(fā)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度、規(guī)范和深化廠務(wù)公開(kāi)制度、健全和完善平等協(xié)商和集體合同制度，目前，全區(qū)國(guó)有及國(guó)有控股、集體企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)建制面達(dá)到100%；積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，配合市人大開(kāi)展《xx市企業(yè)職工工資集體協(xié)商條例》座談?wù){(diào)研，組織開(kāi)展6期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，督促指導(dǎo)企業(yè)簽訂工資集體協(xié)商，企業(yè)工資集體協(xié)議保持動(dòng)態(tài)全覆蓋。重點(diǎn)在推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性職代會(huì)和工資集體協(xié)商上使大力、下真功、求提升，區(qū)總工會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索形成了“以社區(qū)工會(huì)組織為紐帶，以區(qū)域職代會(huì)制度為平臺(tái)，以推進(jìn)小微企業(yè)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展為目的”的工作思路，加強(qiáng)區(qū)域職代會(huì)制度建設(shè)。經(jīng)過(guò)實(shí)踐，初現(xiàn)成效，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會(huì)實(shí)力，保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧與職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工的互利共贏。

勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)一步推進(jìn)。“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)深入開(kāi)展，參賽企業(yè)和職工數(shù)同比穩(wěn)步上升，提出安全生產(chǎn)建議93條。積極配合政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查督查、參與傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)危害事件調(diào)查處理，開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)萬(wàn)里行”、“職業(yè)病防治法宣傳周”等一系列活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織不可或缺的重要作用。扎實(shí)開(kāi)展工會(huì)“六五”普法工作、工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督、工會(huì)律師服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，推動(dòng)新經(jīng)濟(jì)組織管理服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新。

第三篇：區(qū)總工會(huì)2013工作總結(jié)

區(qū)總工會(huì)自開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，與xx區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合發(fā)文，制定了《開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案》，成立了xx區(qū)總工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作任務(wù)和完成量、完成時(shí)限及工作要求。

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

一是圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，我區(qū)人獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能手，1項(xiàng)成果獲得xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果。機(jī)械制造有限公司果漿線關(guān)鍵設(shè)備和市區(qū)機(jī)械制造廠職工的仰焊、立焊兩項(xiàng)“絕技”，得到市總工會(huì)充分認(rèn)可。

創(chuàng)建工人先鋒號(hào)是進(jìn)一步動(dòng)員和組織廣大職工發(fā)揮主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的一項(xiàng)重要活動(dòng)。目前全區(qū)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的單位達(dá)家。家單位被評(píng)為xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新示范崗，家單位被評(píng)為xx區(qū)首批“工人先鋒號(hào)”。同時(shí)對(duì)已命名的市級(jí)“工人先鋒號(hào)”單位進(jìn)行了復(fù)審。

勞動(dòng)模范是一種崇高而神圣的榮譽(yù)。在做好XX年xx市勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的推薦評(píng)選工作過(guò)程中。區(qū)總工會(huì)嚴(yán)格按照勞模評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序，規(guī)范操作，層層篩選，從全區(qū)各條戰(zhàn)線共評(píng)選出xx市勞動(dòng)模范14名、先進(jìn)集體1個(gè)。為了弘揚(yáng)勞模精神，掀起學(xué)習(xí)勞模熱潮，在《陜西日?qǐng)?bào)》、《xx日?qǐng)?bào)》、《勞動(dòng)者報(bào)》、《今日xx》和xx區(qū)電視臺(tái)對(duì)勞模和先進(jìn)集體進(jìn)行了宣傳。

開(kāi)展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。月日，區(qū)總工會(huì)在“千禧廣場(chǎng)”開(kāi)展主題為“節(jié)能攻堅(jiān)、全民行動(dòng)”的“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)，向全區(qū)職工發(fā)放有關(guān)建筑、交通等行業(yè)節(jié)能新技術(shù)、節(jié)電、節(jié)水等方面的宣傳材料共余份，接待群眾咨詢余人次。在全區(qū)職工開(kāi)展了“節(jié)能減排合理化建議”征集評(píng)選活動(dòng)，共收到名職工的條建議，經(jīng)過(guò)評(píng)選對(duì)獲得一、二、三獎(jiǎng)的同志給予獎(jiǎng)勵(lì)。

全面貫徹兩個(gè)普遍

一是強(qiáng)化工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展。完成了全區(qū)七個(gè)鎮(zhèn)街總工會(huì)組建工作，并在每個(gè)總工會(huì)選舉產(chǎn)生了專(zhuān)職工會(huì)副主席，建立健全了委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。由區(qū)總工會(huì)出資萬(wàn)余元，為各總工會(huì)統(tǒng)一制做了牌子，配備了電腦及打印機(jī)。

扎實(shí)開(kāi)展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員分片包干制度和周報(bào)制度。采取了鎮(zhèn)辦自查，區(qū)總抽查的辦法，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督促落實(shí)。對(duì)全區(qū)下落不明的企業(yè)，由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員集中三天時(shí)間進(jìn)行追溯排查。目前已全面完成了全區(qū)317戶非公有制企業(yè)的調(diào)查摸底工作，完成了數(shù)據(jù)庫(kù)的充實(shí)完善工作。截止月，組建基層工會(huì)個(gè)，完成全年組建基層工會(huì)任的405%，發(fā)展會(huì)員人，完成全年發(fā)展會(huì)員的。按照聯(lián)合制、代表制原則，選舉產(chǎn)生工會(huì)聯(lián)合會(huì)個(gè)，超額完成了全年任務(wù)，人以上基層工會(huì)法人資格登記達(dá)到90%。

加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。在開(kāi)展的規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)中，全區(qū)已建樣板工會(huì)家，先進(jìn)工會(huì)家，合格工會(huì)家。開(kāi)展了企業(yè)工會(huì)主席直選試點(diǎn)工作，直選工會(huì)主席1人。

積極開(kāi)展了創(chuàng)建“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)和標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)。武屯鎮(zhèn)總工會(huì)被授予xx市“六好”街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會(huì)；新華路街道總工會(huì)被xx市推薦為陜西省“百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工會(huì)；xx區(qū)百躍乳業(yè)有限公司工會(huì)被xx市命名為“樣板工會(huì)”。全區(qū)11個(gè)社區(qū)工會(huì)全部達(dá)到先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。

二是依法普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。為扎實(shí)推進(jìn)集體協(xié)商制度，努力開(kāi)展了集體合同和工資集體協(xié)議的簽訂工作。舉辦了全區(qū)推進(jìn)集體合同和工資集體協(xié)議培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員余人次。建立了“日?qǐng)?bào)”、“定期通報(bào)”和抽查、督查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)總結(jié)工資集體協(xié)商的好經(jīng)驗(yàn)好做法及存在的問(wèn)題，增強(qiáng)指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。舉辦工資集體協(xié)商觀摩次。截止月底，全區(qū)已建會(huì)非公有制企業(yè)簽訂工資集體合同達(dá)家，簽訂率達(dá)到。有女職工企業(yè)家，女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同 個(gè)，簽訂率達(dá)到。

工會(huì)大學(xué)校有作為

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)是以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為平臺(tái)，大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，掌握新技能熱情空前高漲，職工整體素質(zhì)較大提升。

為繼續(xù)滿足廣大職工提升素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)的需要，區(qū)總工會(huì)因勢(shì)利導(dǎo)，資金扶持，繼續(xù)在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)扎實(shí)開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)活動(dòng)。全年新建職工書(shū)屋15個(gè)，2家單位職工書(shū)屋被評(píng)為市級(jí)職工書(shū)屋，1家單位被評(píng)為省級(jí)職工書(shū)屋。

圍繞年世園會(huì)，在商貿(mào)、旅游、教育、衛(wèi)生等單位開(kāi)展以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)工人先鋒號(hào)、當(dāng)好世園東道主”立功競(jìng)賽活動(dòng)。

第四篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)和工作思路（定稿）

區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)和工作思路

一、2015年工作總結(jié)

2015年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的重視支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會(huì)、實(shí)力工會(huì)為目標(biāo)，以辦好勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)為切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運(yùn)事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：

（一）民主建會(huì)工作取得新成效。認(rèn)真落實(shí)“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會(huì)組建工作要求，采取建會(huì)、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅(jiān)克難、精準(zhǔn)發(fā)力，大力開(kāi)展組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，努力實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至2015年11月5日，我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù)1831家，建會(huì)1811家，建會(huì)率98.9％；會(huì)員人數(shù)60686人，職工入會(huì)率96.2%。

（二）民主管理工作打造新亮點(diǎn)。認(rèn)真抓好職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)等民主管理工作，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開(kāi)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣學(xué)習(xí)梅沙街道總工會(huì)職代會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，打造工作新亮點(diǎn)；部署落實(shí)職代會(huì)專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，要求每個(gè)街道每年要重點(diǎn)指導(dǎo)3～5家基礎(chǔ)較好的企業(yè)開(kāi)好職代會(huì)，按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”的基本要求，著力推進(jìn)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲廣東省廠務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位。二是推行企務(wù)公開(kāi)。與區(qū)紀(jì)委密切合作，堅(jiān)持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作指導(dǎo)檢查，全區(qū)企務(wù)公開(kāi)制度得到較好落實(shí)。6月初，區(qū)總工會(huì)代表XX市向中華全國(guó)總工會(huì)匯報(bào)了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國(guó)總工會(huì)和省總工會(huì)的高度肯定。

（三）集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)新突破。制定《區(qū)總工會(huì)2015年集體協(xié)商工作方案》，通過(guò)集中要約、重點(diǎn)指導(dǎo)、典型示范帶動(dòng)等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)。在全面建制的基礎(chǔ)上推動(dòng)重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點(diǎn)企業(yè)真談實(shí)談效果顯著。繼續(xù)深化港運(yùn)行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實(shí)現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面、提質(zhì)、增效。2015年，集體協(xié)商工作各項(xiàng)指標(biāo)超額完成市總工會(huì)下達(dá)的考核任務(wù)。

（四）素質(zhì)提升工作開(kāi)創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，多層次開(kāi)展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開(kāi)展職工考證補(bǔ)貼，將人力資源部門(mén)認(rèn)定的70個(gè)考證項(xiàng)目全部納入補(bǔ)貼范圍，實(shí)現(xiàn)技能考證補(bǔ)貼全覆蓋。二是聯(lián)合開(kāi)展企業(yè)技能培訓(xùn)，為周大福等重點(diǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼和訂單式培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對(duì)轄區(qū)新考取國(guó)家開(kāi)放大學(xué)在職學(xué)習(xí)的工會(huì)會(huì)員發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競(jìng)賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評(píng)，勞動(dòng)競(jìng)賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主題開(kāi)展各類(lèi)普及教育，累計(jì)開(kāi)展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動(dòng)課堂”等活動(dòng)59場(chǎng)次，近萬(wàn)名勞務(wù)工參加教育。

（五）職工維權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作，積極探索工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和300人以上普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和法律監(jiān)督委員會(huì)。開(kāi)展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查，及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會(huì)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì)明顯。重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護(hù)職工合法利益。截至目前，區(qū)總工會(huì)共受理來(lái)信來(lái)訪、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會(huì)“工人在線”平臺(tái)反饋的職工權(quán)益問(wèn)題40余宗，辦結(jié)率100%。

（六）安全生產(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參與人數(shù)突破2萬(wàn)人，競(jìng)賽廣度和深度逐年提升。制定《區(qū)總工會(huì)工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動(dòng)參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護(hù)職工利益。開(kāi)展高溫送清涼活動(dòng)，督促企業(yè)做好避溫錯(cuò)班等安全措施，落實(shí)高溫補(bǔ)貼。

（七）關(guān)愛(ài)幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫暖活動(dòng)常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來(lái)務(wù)工人員傾斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴(kuò)大至外來(lái)務(wù)工人員，累計(jì)慰問(wèn)轄區(qū)困難職工119人次，發(fā)放慰問(wèn)金27萬(wàn)元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費(fèi)心理咨詢和心靈關(guān)愛(ài)服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)愛(ài)環(huán)衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線職工，開(kāi)展愛(ài)心捐款、高溫送清涼等慰問(wèn)活動(dòng)，為3000名企業(yè)職工免費(fèi)贈(zèng)送“職工安康互助保險(xiǎn)計(jì)劃”。

（八）職工文化活動(dòng)豐富新內(nèi)容。進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書(shū)法知識(shí)講座等活動(dòng)26場(chǎng)，參與活動(dòng)的職工約7000多人次；舉辦區(qū)2015年“推動(dòng)全民健身，建設(shè)美好城區(qū)”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和區(qū)第二屆職工中國(guó)象棋比賽，密切工會(huì)組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。

（九）改革創(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，完成了在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)“工會(huì)工作綜合管理平臺(tái)”的工作。目前綜合管理平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入正?；?，初步實(shí)現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項(xiàng)工作進(jìn)度都能在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達(dá)到了檢查、督導(dǎo)、推進(jìn)工作的目標(biāo)要求。二是推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗(yàn)收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會(huì)服務(wù)職工工作搭建了良好平臺(tái)。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊(duì)，圍繞提升城區(qū)公共文明程度開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。

一年來(lái)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績(jī)：區(qū)總工會(huì)獲評(píng)“安康杯”競(jìng)賽工作廣東省組織工作優(yōu)秀單位、省工會(huì)女職工工作先進(jìn)集體；工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級(jí)以上表彰單位8個(gè)，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?名、“市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1個(gè)和“市工人先鋒號(hào)”2個(gè)，選樹(shù)起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先進(jìn)工會(huì)。

二、存在的主要困難和問(wèn)題

（一）切實(shí)解決企業(yè)工會(huì)組建難的問(wèn)題。目前我區(qū)存在極少量的外資企業(yè)長(zhǎng)期拖延或不支持、不配合正常的工會(huì)建會(huì)和工會(huì)換屆工作，在一定程度上制約并影響著我區(qū)的工會(huì)組建工作。鑒于這種情況，我們將在今后的工作中突破傳統(tǒng)建會(huì)思路的桎梏，改變“雇主不同意，企業(yè)就建不起工會(huì)”的現(xiàn)狀，對(duì)少數(shù)拒不配合工會(huì)組建的企業(yè)，充分借鑒沃爾瑪組建工會(huì)的做法，首先做職工思想工作，教育和引導(dǎo)一批骨干職工主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定組建工會(huì)組織，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在工會(huì)手里，加快建會(huì)步伐。

（二）切實(shí)解決部分基層工會(huì)作用發(fā)揮不好的問(wèn)題。隨著我區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的非公企業(yè)工會(huì)能夠較好地履行職能、發(fā)揮作用，但我們也清醒地看到，部分企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮與黨的要求和職工群眾的期待仍有一定的差距。下一步，我們將更加注重對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，一是強(qiáng)化工會(huì)組建量質(zhì)并重，在基層組建和換屆時(shí)選好配強(qiáng)基層企業(yè)工會(huì)干部，把越來(lái)越多的能力突出、職工信賴、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐境鋵?shí)到工會(huì)干部隊(duì)伍中。二是加強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)交流，通過(guò)組織企業(yè)工會(huì)間的交流學(xué)習(xí)，提升基層工會(huì)干部的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。三是加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)的扶持和幫助，為基層工會(huì)干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、提供資源。

三、2016年主要目標(biāo)任務(wù)和工作思路

2016年是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。區(qū)總工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，扎實(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，進(jìn)一步開(kāi)拓工作新思路，研究新辦法，采取新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，取得新的成績(jī)。

（一）著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。堅(jiān)持提高企業(yè)建會(huì)率與職工入會(huì)率，注重提高建會(huì)質(zhì)量，抓好規(guī)范化建設(shè)；著力完善企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)、管理和激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)工會(huì)干部的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題的履職能力，從而提升工會(huì)組織組建質(zhì)量，使企業(yè)工會(huì)真正“建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)”。

（二）加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)。推動(dòng)全區(qū)職代會(huì)工作建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用，確保全區(qū)職代會(huì)建制率保持在較高水平。落實(shí)抓好非公企業(yè)企務(wù)公開(kāi)制度建設(shè)，推動(dòng)涉及職工切身利益的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況的信息公開(kāi)，擴(kuò)大民主管理深度廣度。

（三）牽頭建立全區(qū)關(guān)愛(ài)職工工作體系。制定出臺(tái)《區(qū)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席會(huì)議制度》，定期組織召開(kāi)關(guān)愛(ài)職工聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)各職能部門(mén)落實(shí)職工關(guān)愛(ài)工作職責(zé)。初步實(shí)現(xiàn)區(qū)、街道職工服務(wù)中心建設(shè)達(dá)到100%，社區(qū)職工服務(wù)站建設(shè)達(dá)到60%以上。

（四）擴(kuò)大工會(huì)困難幫扶覆蓋面。計(jì)劃從2016年元旦春節(jié)開(kāi)始，取消工會(huì)困難幫扶的戶籍限制，將工會(huì)困難職工幫扶范圍進(jìn)一步擴(kuò)大至全體來(lái)鹽建設(shè)者。

（五）推廣企業(yè)職工工傷探視。對(duì)轄區(qū)工傷住院職工開(kāi)展關(guān)懷慰問(wèn)和維權(quán)幫扶，做好工傷事件的調(diào)查分析，加大工傷事件的前置預(yù)防，最大限度地減少工傷事故的發(fā)生。

（六）開(kāi)展工會(huì)源頭治理勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)工作調(diào)研。通過(guò)深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)推廣田心社區(qū)工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系源頭治理試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，積極參與我區(qū)的省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范城區(qū)建設(shè)。

（七）開(kāi)展港運(yùn)行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。積極探索工會(huì)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路徑，在港運(yùn)行業(yè)舉辦行業(yè)性勞動(dòng)競(jìng)賽，通過(guò)組織開(kāi)展各種形式的節(jié)能減排、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)節(jié)能減排，培養(yǎng)和選樹(shù)一批行業(yè)首席員工和金牌駕駛員。

（八）重點(diǎn)完善港運(yùn)行業(yè)集體協(xié)商。建立拖車(chē)企業(yè)和司機(jī)誠(chéng)信檔案，通過(guò)行業(yè)工會(huì)與行業(yè)協(xié)會(huì)的平等協(xié)商對(duì)話，逐步推動(dòng)完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和用工規(guī)范，并在條件成熟時(shí)將其經(jīng)驗(yàn)向其他行業(yè)和領(lǐng)域推廣。

第五篇：區(qū)總工會(huì)2005年工作總結(jié)

一年來(lái)，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市總一屆三次全委會(huì)議及區(qū)委工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照市總提出的工會(huì)工作總體思路，大力加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，切實(shí)有效地維護(hù)職工合法權(quán)益，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展

根據(jù)區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，成立了以支部書(shū)記同志為組長(zhǎng)，等5名同志為成員的×區(qū)總工會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了教育活動(dòng)的實(shí)施工作方案及有關(guān)制度，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展。

（一）狠抓學(xué)習(xí)提高。確保學(xué)習(xí)時(shí)間按照集中學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)的要求，實(shí)際集中學(xué)習(xí)、討論達(dá)50小時(shí)以上，集中學(xué)習(xí)《讀本》有關(guān)文獻(xiàn)17篇。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)每人

5篇。

（二）緊密?chē)@分析評(píng)議階段八個(gè)環(huán)節(jié)深入扎實(shí)地開(kāi)展工作。廣泛征求黨員、群眾意見(jiàn)，并開(kāi)展談心活動(dòng)，坦誠(chéng)交流思想，互相幫助，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。黨員個(gè)人認(rèn)真按照先進(jìn)性的具體要求，查找自己近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行自我剖析，撰寫(xiě)了2500字以上的個(gè)人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面，認(rèn)真查找問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析，剖析存在問(wèn)題的思想根源，提出努力方向。

（三）認(rèn)真抓好整改提高。制訂整改方案，黨員及黨支部結(jié)合分析評(píng)議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來(lái)的問(wèn)題及征求到的意見(jiàn)，寫(xiě)出整改方案和整改措施。支部本著“堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作的原則；堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的原則”，針對(duì)黨員群眾提出的6個(gè)整改方面，明確整改重點(diǎn)和整改責(zé)任人，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)落實(shí)整改措施。通過(guò)深入整改，已落實(shí)近期整改目標(biāo)4條，為群眾解決實(shí)事4件，正在落實(shí)的長(zhǎng)期整改目標(biāo)

2條。通過(guò)整改，班子成員從思想上、行動(dòng)上不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工會(huì)各項(xiàng)工作得到不斷加強(qiáng)和提高。開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)。通過(guò)測(cè)評(píng)，群眾對(duì)我會(huì)先進(jìn)性教育整體滿意度達(dá)到％，基本滿意％，測(cè)評(píng)結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時(shí)，對(duì)整改提高階段的工作進(jìn)行了“回頭看”，不斷鞏固擴(kuò)大整改成果并取得顯著成效，為促進(jìn)今后各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)定基礎(chǔ)。

二、切實(shí)抓好工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)

（一）繼續(xù)深入開(kāi)展送溫暖工程慰問(wèn)活動(dòng)。一是做好元旦春節(jié)期間慰問(wèn)活動(dòng)，春節(jié)期間共慰問(wèn)困難職工人；慰問(wèn)金共萬(wàn)元。協(xié)助民政部門(mén)辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時(shí)，協(xié)助好自治區(qū)總工會(huì)慰問(wèn)團(tuán)到我區(qū)開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，先后到 兩家農(nóng)場(chǎng)及飲食服務(wù)公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時(shí)對(duì)在檔的困難職工進(jìn)行跟蹤調(diào)查，進(jìn)一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時(shí)的幫扶。三是開(kāi)展捐資助學(xué)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，今年秋季開(kāi)學(xué)前開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助，資助總金額達(dá) 元，切實(shí)為特困職工排憂解難。

（二）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。切實(shí)抓好國(guó)有、集體改制企業(yè)工會(huì)組織的鞏固發(fā)展，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《 自治區(qū)企業(yè)職工代表大會(huì)規(guī)范》，切實(shí)落實(shí)好職代會(huì)的知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評(píng)議權(quán)等各項(xiàng)職權(quán)。指導(dǎo)有限公司工會(huì)搞好換屆選舉工作，有限公司第二屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進(jìn)行換屆選舉。我會(huì) 等領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到該公司進(jìn)行指導(dǎo)，并深入車(chē)間、職工對(duì)工會(huì)委員候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按干部“

四化”要求全面考核，為工會(huì)的順利換屆提供了組織保障。

結(jié)合市總提出的工會(huì)組織發(fā)展目標(biāo)，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會(huì)組建工作，至月底，累計(jì)發(fā)展工會(huì)組織 家，發(fā)展新會(huì)員 人，完成了市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

（三）建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務(wù)公開(kāi)和推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個(gè)企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開(kāi)；有 個(gè)單位建立了集體合同制度。同時(shí)，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制，及時(shí)協(xié)商解決涉及職工利益等勞動(dòng)關(guān)系方面的突出問(wèn)題。如公司職工“三金”問(wèn)題，由于兩家電站歷年來(lái)沒(méi)有按時(shí)為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金，職工代表反映到我會(huì)，經(jīng)過(guò)我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時(shí)間便解決了拖欠職工的“三金”問(wèn)題。

（四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進(jìn)性教育要求，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子與基層工會(huì)困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會(huì)組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實(shí)為他們解決實(shí)際困難。

（五）認(rèn)真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開(kāi)展咨詢活 次，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，截止 月中旬，累計(jì)參保份數(shù)已達(dá) 份，占任務(wù)的 %。

（六）做好全國(guó)勞模、自治區(qū)勞模推薦評(píng)選工作，大力宣傳工人階級(jí)和弘揚(yáng)勞模敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。今年5月，經(jīng)推薦參評(píng)，我區(qū) 鎮(zhèn) 同志，被評(píng)為自治區(qū)勞動(dòng)模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會(huì)。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理服務(wù)，推動(dòng)落實(shí)勞模政策，如我區(qū)全國(guó)勞模同志的低收入問(wèn)題，在各級(jí)政府的關(guān)懷下，已得到落實(shí)，解決了他的后顧之憂。

（七）深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和建設(shè)“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”等活動(dòng)，不斷提高基層工會(huì)工作水平。公司工會(huì)“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復(fù)查驗(yàn)收合格，工會(huì)被自治區(qū)總工會(huì)授予“模范職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。加強(qiáng)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊文化宮陣地建設(shè)，大力開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和職工廣場(chǎng)文化活動(dòng)，充分利用活動(dòng)場(chǎng)所，長(zhǎng)期對(duì)社會(huì)和職工群眾免費(fèi)開(kāi)放活動(dòng)項(xiàng)目，并在節(jié)日期間組織開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)?！拔逡弧逼陂g與市總工會(huì)共同舉辦了一場(chǎng)職工文化廣場(chǎng)文藝演出，深受廣大職工群眾的好評(píng)。

（八）抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進(jìn)行催繳。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證的制度。全區(qū)共有個(gè)單位推行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度。

三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)

（一）協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強(qiáng)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開(kāi)展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動(dòng)。配合做好迎檢各項(xiàng)工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理及滅“四害”工作。

（二）緊密?chē)@先進(jìn)性教育“五為一帶”活動(dòng)主題，深入掛點(diǎn)的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要?jiǎng)訂T他們加大甘蔗種植面積，共擴(kuò)種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導(dǎo)農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。

（三）指導(dǎo) 做好村級(jí)換屆選舉工作。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后多次深入該村，指導(dǎo)做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個(gè)環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)行，并如期選出了村新的領(lǐng)導(dǎo)班子。