第一篇：2011年區(qū)總工會(huì)上半年工作總結(jié)

2011年上半年，新區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實(shí)施一個(gè)工程，深入推進(jìn)兩個(gè)普遍，大力強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項(xiàng)目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得了一定的實(shí)效，為區(qū)總工會(huì)全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、適應(yīng)浦東轉(zhuǎn)型發(fā)展，全面推進(jìn)職工素質(zhì)

工程

1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點(diǎn)、浦東職工隊(duì)伍特征、浦東工會(huì)工作特色，制定了全市區(qū)級(jí)層面第一個(gè)職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會(huì)第三次代表大會(huì)表決通過(guò)，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過(guò)開展“

十、百、千、萬(wàn)”系列活動(dòng)在職工中進(jìn)行宣傳教育。

2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開展職工科技創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選活動(dòng)，累計(jì)收到申報(bào)項(xiàng)目和個(gè)人共945個(gè)，比增長(zhǎng)35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨(dú)立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來(lái)新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級(jí)的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個(gè)基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

3、立功競(jìng)賽，分類開展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評(píng)全國(guó)文明城區(qū)，以多種形式開展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)戰(zhàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競(jìng)賽推進(jìn)大會(huì)的形式啟動(dòng)各賽區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)，在迪士尼等重大工程，開展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競(jìng)賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競(jìng)賽。

4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開展職工志愿者行動(dòng)，評(píng)選出新區(qū)文明班組478個(gè)、文明崗位229個(gè)。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開展女職工系列活動(dòng)、“弘揚(yáng)勞模精神、爭(zhēng)當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動(dòng)和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動(dòng)。三是以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個(gè)，職工94989名。

二、聚焦集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動(dòng)源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會(huì)同勞動(dòng)行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)協(xié)調(diào)司法局對(duì)浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。突出以世界500強(qiáng)單位及開發(fā)區(qū)為重點(diǎn)，同時(shí)總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項(xiàng)集體合同備案企業(yè)3976家。

2、以職代會(huì)推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作。一方面，大力開展《職代會(huì)條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會(huì)干部參加市總的職代會(huì)師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會(huì)條例》、《職代會(huì)條例釋義》、《中英文對(duì)照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬(wàn)冊(cè)，組織近20萬(wàn)職工開展競(jìng)賽自學(xué)，榮獲市總《職代會(huì)條例》網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國(guó)、市級(jí)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動(dòng)每個(gè)街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的形式總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)工作。

3、以預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議推動(dòng)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是及時(shí)把握掌控勞動(dòng)關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位改革有關(guān)情況的匯報(bào)”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系存在的突出問(wèn)題”兩篇專報(bào)，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會(huì)化解了群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議23起，做到了勞動(dòng)爭(zhēng)議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織覆蓋面。

4、以滿足不同群體需要推動(dòng)幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級(jí)工會(huì)共籌集資金2234.22萬(wàn)元，元旦春節(jié)期間走訪慰問(wèn)困難企業(yè)669家，慰問(wèn)關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬(wàn)元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會(huì)、慰

第二篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)

在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)新作為

——鹽湖區(qū)總工會(huì)2011年工作回顧

2011年，鹽湖區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話和十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的工作思路，圍繞區(qū)委和政府的中心工作，努力創(chuàng)新履職方式，拓展服務(wù)范圍，強(qiáng)化維權(quán)工作，推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)。在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”中展現(xiàn)出新的作為。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記的“七一”講話精神，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到講話精神中來(lái)

胡錦濤總書記的講話，充分體現(xiàn)了黨對(duì)群眾工作的高度重視，凸顯了做好新形勢(shì)下群眾工作的重要性、現(xiàn)實(shí)性和緊迫性，對(duì)工會(huì)工作也具有極其重要的指導(dǎo)意義。胡總書記的“七一”講話發(fā)表后，區(qū)總工會(huì)作了全面的安排部署，在全區(qū)工會(huì)組織和廣大職工群眾中掀起了學(xué)習(xí)講話和貫徹講話精神的熱潮。區(qū)總要求全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織都要深入基層，深入單位、企業(yè)、社區(qū)和建筑工地，組織職工群眾學(xué)習(xí)、宣傳、座談胡總書記“七一”講話精神，學(xué)懂弄通講話中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，把工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到

講話中來(lái)。區(qū)總要求在學(xué)習(xí)和討論“七一”講話中結(jié)合工作實(shí)際，努力查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高干部深入基層、密切聯(lián)系職工群眾的積極性和自覺性，使機(jī)關(guān)干部的精神面貌煥然一新。隨后又在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)開展了職工“大走訪”活動(dòng)，加強(qiáng)與廣大職工群眾的血肉聯(lián)系。鹽湖區(qū)總工會(huì)在學(xué)習(xí)講話過(guò)程中，結(jié)合“夏季送清涼”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部深入基層，深入到廣大職工隊(duì)伍當(dāng)中，大力宣傳總書記的講話精神，了解職工的困難、職工的訴求、職工的愿望，自覺幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益。工會(huì)干部和一線職工促膝交談；為高溫作業(yè)的工人送去“清涼”飲品；幫助特困職工解決燃眉之急；……工會(huì)組織通過(guò)“大走訪”活動(dòng)，宣傳了總書記的講話精神，同時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到了廣大職工群眾的心中。通過(guò)學(xué)習(xí)貫徹講話精神，全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)干部職工精神面貌煥然一新，服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越和服務(wù)職工群眾的自覺性進(jìn)一步提高。

二、圍繞“轉(zhuǎn)型我爭(zhēng)先、跨越我奉獻(xiàn)、當(dāng)好主力軍、建功十二五”這一主題開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)，為推進(jìn)鹽湖區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展凝心聚力

為了在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，使我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)“十二五”開好局、高起步，鹽湖區(qū)總工會(huì)以“當(dāng)好主力軍、建功十二五”為主題，以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為載體，以深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，緊

緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加速推進(jìn)鹽湖區(qū)現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快集中區(qū)域建設(shè)，在全區(qū)各系統(tǒng)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦、各基層單位和企業(yè)的職工中，全面開展了各種類型的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，涌現(xiàn)出大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。區(qū)總充分發(fā)揮工會(huì)評(píng)先表彰的品牌，認(rèn)真組織了先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選，精心組織了規(guī)?？涨?、熱烈隆重的“五一”表彰大會(huì)，由區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)和工會(huì)推薦，有3個(gè)先進(jìn)集體、18名先進(jìn)個(gè)人、2個(gè)“工人先鋒號(hào)”班組受到全國(guó)、省、市勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，有5個(gè)先進(jìn)集體、38名先進(jìn)個(gè)人受到區(qū)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的表彰，在全區(qū)職工群眾和社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響。為弘揚(yáng)勞模精神，區(qū)總工會(huì)開展了“勞模宣傳月”活動(dòng)，利用各種手段開展“尊重勞模、關(guān)愛勞模、宣傳勞?！钡男麄鹘逃顒?dòng)，主席親自帶隊(duì)，走訪基層的勞動(dòng)模范家庭，了解他們當(dāng)前的工作生活狀況和身體健康狀況，熱情幫助解除勞動(dòng)模范的后顧之憂和遇到的特殊困難，在走訪的基礎(chǔ)上不斷完善勞模的檔案管理。同時(shí)，區(qū)總積極與勞模所在單位協(xié)調(diào)溝通，先后為14名勞模辦理了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，在全區(qū)營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

另外，鹽湖區(qū)總工會(huì)還主動(dòng)與人社、安監(jiān)等部門建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把 “安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建競(jìng)賽融于競(jìng)賽活動(dòng)中，把安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查、《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》執(zhí)法監(jiān)督檢查貫穿于競(jìng)賽活動(dòng)始終，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工群眾奉獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極

性。通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了工人階級(jí)的偉大品格和勞模精神，激發(fā)了廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在全區(qū)掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)新高潮。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法推進(jìn)各類企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力

鹽湖區(qū)總工會(huì)在工會(huì)組織自身建設(shè)中堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，在2011年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)中又取得新的優(yōu)異成績(jī)，新建工會(huì)組織27個(gè)，新發(fā)展會(huì)員2202余人。一是高度重視，精心安排部署。區(qū)總于5月下旬召開了專門會(huì)議，6月上旬又結(jié)合全總非公法人企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的情況，以數(shù)據(jù)庫(kù)中的非公法人企業(yè)為重點(diǎn)，向各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分解任務(wù)，要求按時(shí)按量完成，保證全覆蓋、無(wú)遺漏。二是廣泛宣傳，營(yíng)造良好氛圍。區(qū)總充分利用各種宣傳手段，打力宣傳中央、省、市對(duì)新時(shí)期工會(huì)組建的要求和政策，宣傳新形勢(shì)下建會(huì)的重要意義，為建會(huì)活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。三是多措并舉，力爭(zhēng)完全覆蓋。在建會(huì)活動(dòng)中，區(qū)總有的放矢，重點(diǎn)針對(duì)職工在10人以下的單位采取措施，由各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦根據(jù)自己的實(shí)際情況成立區(qū)域性的聯(lián)合基層工會(huì)，對(duì)小門店、小飯店等進(jìn)行全覆蓋；職工在10人以上25人以下的單位，可以單獨(dú)成立工會(huì)組織，也可以由聯(lián)合基層工會(huì)進(jìn)行覆蓋；職工在25人以上的則必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。這一措施收到了令人滿意的效果。四是整頓規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮作用?！肮?huì)組建月”活動(dòng)中，區(qū)總在突擊建會(huì)的同時(shí)，不

忘對(duì)已經(jīng)建立的基層工會(huì)組織的整頓規(guī)范工作，要求嚴(yán)格按照“一條例五規(guī)范”的規(guī)定，盡快地建成合格的職工之家，能夠真正發(fā)揮維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)通過(guò)今年的“工會(huì)組建月”活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)了工會(huì)組織凝聚力，加強(qiáng)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

四、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做貢獻(xiàn)

鹽湖區(qū)總工會(huì)在新形勢(shì)下，牢牢把握“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，全力推進(jìn)企業(yè)民主管理制度，健全職代會(huì)和廠務(wù)公開制度，尤其在目前經(jīng)濟(jì)下滑，物價(jià)上漲的雙重壓力下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)都遇到了很多新問(wèn)題，為維護(hù)職工的合法權(quán)益增加了難度。區(qū)總以推行工資集體協(xié)商工作為突破口，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，推進(jìn)各類企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全年共簽訂集體合同365份，工資專項(xiàng)協(xié)議365份，覆蓋企業(yè)295家，職工23021人，圓滿完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。同時(shí)營(yíng)造了企業(yè)濃厚的民主管理氛圍，完善了監(jiān)督機(jī)制，確保工資協(xié)商取得實(shí)效。

在維護(hù)職工的政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，鹽湖區(qū)總工會(huì)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，自覺維護(hù)廣大職工群眾的精神文化權(quán)益。區(qū)總工會(huì)要求各基層工會(huì)在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，把創(chuàng)建企業(yè)文化、培養(yǎng)職業(yè)道德和維護(hù)職工群眾的精神文化權(quán)益結(jié)合起來(lái)，大力開展職工群眾文化教育活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)主

義文化事業(yè)大繁榮、大發(fā)展的同時(shí)，豐富廣大職工群眾的精神文化生活。區(qū)總工會(huì)率先垂范，為滿足職工群眾的文化需求，整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。區(qū)總繼續(xù)加強(qiáng)“職工書屋”建設(shè)，新增圖書2000余冊(cè)，免費(fèi)對(duì)鹽湖區(qū)廣大職工和農(nóng)民工開放。還舉辦了一系列積極向上、有益職工身心健康的職工群眾文化活動(dòng)。比如：元月18日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部聯(lián)誼會(huì)；四月底，區(qū)職工合唱代表隊(duì)參加市總舉辦的全市職工合唱藝術(shù)節(jié)榮獲金獎(jiǎng)；6月21日，在信用聯(lián)社工會(huì)開展了愛黨愛信合職工紅歌會(huì)；6月26日，舉行東城工會(huì)的職工紅歌賽；6月27日，舉辦工會(huì)系統(tǒng)干部職工演講比賽等等……。各種群眾性的精神文化活動(dòng)受到廣大職工群眾的廣泛參與和熱烈歡迎。

五、順應(yīng)群眾工作新要求，把職工群眾的實(shí)事辦好、好事做好、難事解好

鹽湖區(qū)總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)胡總書記“七一”重要講話精神，堅(jiān)持為職工服務(wù)的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，充分利用幫扶中心這個(gè)平臺(tái)，為群眾做好事、解難事，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

鹽湖區(qū)總工會(huì)始終懷著對(duì)困難職工的深厚感情開展幫扶工作，圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷拓展幫扶內(nèi)容，提升幫扶標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新幫扶形式。區(qū)總工會(huì)根據(jù)困難職工生活變化情況，隨時(shí)做好檔案動(dòng)態(tài)管理，幫扶中心困難職工累計(jì)建檔已達(dá)1750份，除逢年過(guò)節(jié)對(duì)困難職

工和勞動(dòng)模范的慰問(wèn)外，冬送“溫暖”，夏送“清涼”，“春雷行動(dòng)”，“金秋助學(xué)”等為職工群眾服務(wù)的活動(dòng)已成規(guī)范化、常態(tài)化。比如：7月28日，區(qū)總工會(huì)深入到石藥銀湖制藥有限公司、恒磁科技有限公司、山西凱盛肥業(yè)有限公司、鴻安風(fēng)機(jī)有限公司等企業(yè)和項(xiàng)目建筑工地，為奮戰(zhàn)在炎炎烈日下的職工和農(nóng)民工送去了西瓜、綠豆、白糖、毛巾等防暑勞保用品，使他們?cè)谘谉岬南募灸荏w會(huì)到工會(huì)隊(duì)職工的愛護(hù)；在今年的金秋助學(xué)活動(dòng)中，共資助了4名大學(xué)生，其中兩名每人4000元，另外兩人每人2000元，共計(jì)12000元；在元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)中，區(qū)總在對(duì)困難職工狀況摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心策劃，認(rèn)真實(shí)施，實(shí)現(xiàn)直接走訪到戶慰問(wèn)60%以上，其余由基層工會(huì)工作人員親自到戶慰問(wèn)，共走訪慰困難群眾400余戶，發(fā)放慰問(wèn)金20萬(wàn)余元，圓滿完成今年的送溫暖工作，使困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

鹽湖區(qū)總工會(huì)今年啟動(dòng)了職工大病醫(yī)療互助工程，對(duì)大病醫(yī)療互助的現(xiàn)實(shí)意義和辦法進(jìn)行了廣泛宣傳，有效地推動(dòng)了此項(xiàng)工程的順利開展。今年已參加大病醫(yī)療職工互助413人，繳納大病醫(yī)療互助金20650元，為減輕職工因大病造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，防止職工因病致貧、因病返貧起到了重要作用。

鹽湖區(qū)總工會(huì)還把職工培訓(xùn)當(dāng)作服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有力抓手，開展了一系列的職工培訓(xùn)活動(dòng)，先后在工業(yè)園區(qū)、天龍服裝城、金鑫大酒店、天海泵業(yè)、新星泵

廠等幾十個(gè)企業(yè)為職工進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2000余人，同時(shí)把培訓(xùn)與開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)相結(jié)合，積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)造活動(dòng)，不僅提高了企業(yè)職工的職業(yè)道德和生產(chǎn)技能，而且把職工的工作熱情引導(dǎo)到了提高企業(yè)生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工的雙贏，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

回顧鹽湖區(qū)總工會(huì)一年的工作，可謂可圈可點(diǎn)，精彩紛呈。鹽湖區(qū)總工會(huì)被省總工會(huì)授予“山西省十佳縣工會(huì)”光榮稱號(hào)，獲得山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)的“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，榮獲送溫暖工程先進(jìn)個(gè)人，全省工會(huì)職工書屋建設(shè)先進(jìn)個(gè)人，被運(yùn)城市老齡工作委員會(huì)授予“敬老文明號(hào)”稱號(hào)等。榮譽(yù)凝聚了鹽湖區(qū)總工會(huì)干部職工的辛勤汗水，更體現(xiàn)了他們對(duì)黨的工運(yùn)事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)。他們正在開創(chuàng)鹽湖區(qū)工會(huì)工作更加燦爛輝煌的明天！

第三篇：區(qū)總工會(huì)2005年工作總結(jié)

一年來(lái)，在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)市總一屆三次全委會(huì)議及區(qū)委工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實(shí)抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照市總提出的工會(huì)工作總體思路，大力加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，切實(shí)有效地維護(hù)職工合法權(quán)益，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、深入開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作全面發(fā)展

根據(jù)區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實(shí)際，成立了以支部書記同志為組長(zhǎng)，等5名同志為成員的×區(qū)總工會(huì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了教育活動(dòng)的實(shí)施工作方案及有關(guān)制度，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)扎實(shí)有效地開展。

（一）狠抓學(xué)習(xí)提高。確保學(xué)習(xí)時(shí)間按照集中學(xué)習(xí)不少于30小時(shí)的要求，實(shí)際集中學(xué)習(xí)、討論達(dá)50小時(shí)以上，集中學(xué)習(xí)《讀本》有關(guān)文獻(xiàn)17篇。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)每人

5篇。

（二）緊密圍繞分析評(píng)議階段八個(gè)環(huán)節(jié)深入扎實(shí)地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動(dòng)，坦誠(chéng)交流思想，互相幫助，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。黨員個(gè)人認(rèn)真按照先進(jìn)性的具體要求，查找自己近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行自我剖析，撰寫了2500字以上的個(gè)人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面，認(rèn)真查找問(wèn)題，進(jìn)行黨性分析，剖析存在問(wèn)題的思想根源，提出努力方向。

（三）認(rèn)真抓好整改提高。制訂整改方案，黨員及黨支部結(jié)合分析評(píng)議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來(lái)的問(wèn)題及征求到的意見，寫出整改方案和整改措施。支部本著“堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作的原則；堅(jiān)持有則改之，無(wú)則加勉本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的原則”，針對(duì)黨員群眾提出的6個(gè)整改方面，明確整改重點(diǎn)和整改責(zé)任人，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)落實(shí)整改措施。通過(guò)深入整改，已落實(shí)近期整改目標(biāo)4條，為群眾解決實(shí)事4件，正在落實(shí)的長(zhǎng)期整改目標(biāo)

2條。通過(guò)整改，班子成員從思想上、行動(dòng)上不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工會(huì)各項(xiàng)工作得到不斷加強(qiáng)和提高。開展群眾滿意度測(cè)評(píng)。通過(guò)測(cè)評(píng)，群眾對(duì)我會(huì)先進(jìn)性教育整體滿意度達(dá)到％，基本滿意％，測(cè)評(píng)結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時(shí)，對(duì)整改提高階段的工作進(jìn)行了“回頭看”，不斷鞏固擴(kuò)大整改成果并取得顯著成效，為促進(jìn)今后各項(xiàng)工作奠定了堅(jiān)定基礎(chǔ)。

二、切實(shí)抓好工會(huì)各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)

（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問(wèn)活動(dòng)。一是做好元旦春節(jié)期間慰問(wèn)活動(dòng)，春節(jié)期間共慰問(wèn)困難職工人；慰問(wèn)金共萬(wàn)元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時(shí)，協(xié)助好自治區(qū)總工會(huì)慰問(wèn)團(tuán)到我區(qū)開展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，先后到 兩家農(nóng)場(chǎng)及飲食服務(wù)公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時(shí)對(duì)在檔的困難職工進(jìn)行跟蹤調(diào)查，進(jìn)一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時(shí)的幫扶。三是開展捐資助學(xué)獻(xiàn)愛心活動(dòng)，今年秋季開學(xué)前開展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助，資助總金額達(dá) 元，切實(shí)為特困職工排憂解難。

（二）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。切實(shí)抓好國(guó)有、集體改制企業(yè)工會(huì)組織的鞏固發(fā)展，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《 自治區(qū)企業(yè)職工代表大會(huì)規(guī)范》，切實(shí)落實(shí)好職代會(huì)的知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評(píng)議權(quán)等各項(xiàng)職權(quán)。指導(dǎo)有限公司工會(huì)搞好換屆選舉工作，有限公司第二屆工會(huì)委員會(huì)任期屆滿，根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進(jìn)行換屆選舉。我會(huì) 等領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到該公司進(jìn)行指導(dǎo)，并深入車間、職工對(duì)工會(huì)委員候選人進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，按干部“

四化”要求全面考核，為工會(huì)的順利換屆提供了組織保障。

結(jié)合市總提出的工會(huì)組織發(fā)展目標(biāo)，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會(huì)組建工作，至月底，累計(jì)發(fā)展工會(huì)組織 家，發(fā)展新會(huì)員 人，完成了市總下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)。

（三）建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務(wù)公開和推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個(gè)企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開；有 個(gè)單位建立了集體合同制度。同時(shí)，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制，及時(shí)協(xié)商解決涉及職工利益等勞動(dòng)關(guān)系方面的突出問(wèn)題。如公司職工“三金”問(wèn)題，由于兩家電站歷年來(lái)沒有按時(shí)為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金，職工代表反映到我會(huì)，經(jīng)過(guò)我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時(shí)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時(shí)間便解決了拖欠職工的“三金”問(wèn)題。

（四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進(jìn)性教育要求，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子與基層工會(huì)困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會(huì)組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實(shí)為他們解決實(shí)際困難。

（五）認(rèn)真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活 次，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，截止 月中旬，累計(jì)參保份數(shù)已達(dá) 份，占任務(wù)的 %。

（六）做好全國(guó)勞模、自治區(qū)勞模推薦評(píng)選工作，大力宣傳工人階級(jí)和弘揚(yáng)勞模敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。今年5月，經(jīng)推薦參評(píng)，我區(qū) 鎮(zhèn) 同志，被評(píng)為自治區(qū)勞動(dòng)模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會(huì)。加強(qiáng)對(duì)勞模的管理服務(wù)，推動(dòng)落實(shí)勞模政策，如我區(qū)全國(guó)勞模同志的低收入問(wèn)題，在各級(jí)政府的關(guān)懷下，已得到落實(shí)，解決了他的后顧之憂。

（七）深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評(píng)”等活動(dòng)，不斷提高基層工會(huì)工作水平。公司工會(huì)“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復(fù)查驗(yàn)收合格，工會(huì)被自治區(qū)總工會(huì)授予“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。加強(qiáng)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊文化宮陣地建設(shè)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)和職工廣場(chǎng)文化活動(dòng)，充分利用活動(dòng)場(chǎng)所，長(zhǎng)期對(duì)社會(huì)和職工群眾免費(fèi)開放活動(dòng)項(xiàng)目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)?！拔逡弧逼陂g與市總工會(huì)共同舉辦了一場(chǎng)職工文化廣場(chǎng)文藝演出，深受廣大職工群眾的好評(píng)。

（八）抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進(jìn)行催繳。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證的制度。全區(qū)共有個(gè)單位推行了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證制度。

三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)

（一）協(xié)助政府有關(guān)部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強(qiáng)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動(dòng)。配合做好迎檢各項(xiàng)工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理及滅“四害”工作。

（二）緊密圍繞先進(jìn)性教育“五為一帶”活動(dòng)主題，深入掛點(diǎn)的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要?jiǎng)訂T他們加大甘蔗種植面積，共擴(kuò)種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導(dǎo)農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。

（三）指導(dǎo) 做好村級(jí)換屆選舉工作。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后多次深入該村，指導(dǎo)做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個(gè)環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)行，并如期選出了村新的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第四篇：總工會(huì)xxx年工作總結(jié)

xxx總工會(huì)工作總結(jié)

今年以來(lái)，在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)牢固樹立“一盤棋”的思想，始終堅(jiān)持融入大局來(lái)部署，始終堅(jiān)持創(chuàng)新突破抓落實(shí)，“十大行動(dòng)”彰顯作為，“八件實(shí)事”職工點(diǎn)贊，“六項(xiàng)舉措”點(diǎn)面開花、“四個(gè)創(chuàng)新”活力迸發(fā)，工會(huì)工作快節(jié)奏推進(jìn)、全方位創(chuàng)新、高質(zhì)量完成。

（一）“十大行動(dòng)”深入開展，服務(wù)大局彰顯作為 思想引領(lǐng)行動(dòng)營(yíng)造出新氛圍。在工人日?qǐng)?bào)、xxx日?qǐng)?bào)、縣委網(wǎng)站等新聞媒體積極投稿，超額完成市總年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。新建xxx總工會(huì)門戶網(wǎng)站，開通微信公眾號(hào)，大力弘揚(yáng)勞模精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。建功立業(yè)行動(dòng)展現(xiàn)出新作為。以“安全、創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)、增效”為主線，以“工人先鋒號(hào)”為抓手，以農(nóng)村公路建設(shè)工程為平臺(tái)，聯(lián)合中鐵在洪德梁場(chǎng)開展了“大干100天”勞動(dòng)競(jìng)賽。素質(zhì)提升行動(dòng)挖掘出新平臺(tái)。參與市總衛(wèi)生系統(tǒng)技能大賽，獲xxx市技術(shù)能手1人。按照市總“工會(huì)牽頭、職工參與、行業(yè)推薦、網(wǎng)絡(luò)投票、專家評(píng)審、社會(huì)認(rèn)可”的原則，我縣國(guó)家級(jí)皮影雕刻藝術(shù)大師高清旺被評(píng)為“xxx”，成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才。勞模引領(lǐng)行動(dòng)激發(fā)出新動(dòng)力。積極協(xié)助《xxx報(bào)》，宣傳我縣新藝地毯廠的省級(jí)勞模許粉麗先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，在全縣營(yíng)造尊重勞動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的良好社會(huì)氛圍。職工創(chuàng)新行動(dòng)篩選出新項(xiàng)目。積極參與職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果征集評(píng)選活動(dòng)，今年推薦申報(bào)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果2項(xiàng)，其中長(zhǎng)慶油田第二采油廠樊家川作業(yè)區(qū)齊振乾—油田油井自動(dòng)加藥裝臵獲xxx市第二屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。勞模創(chuàng)新行動(dòng)涌現(xiàn)出新成果。掛牌命名自來(lái)水公司“朱有科勞模創(chuàng)新工作室”，評(píng)出勞模創(chuàng)新成果2項(xiàng)。班組創(chuàng)新行動(dòng)創(chuàng)造出新效益。創(chuàng)建創(chuàng)新型班組4個(gè)，申報(bào)各類創(chuàng)新成果2項(xiàng)，成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益50多萬(wàn)元。健康幸福行動(dòng)體現(xiàn)出新紅利。堅(jiān)持開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽單位、班組、職工逐年增加。持續(xù)加力，推動(dòng)職工體檢和正常福利基本得到落實(shí)。精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)幫扶出新成效。向縣總工會(huì)幫扶的木缽鎮(zhèn)坪子塬村下派駐村工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，深入幫聯(lián)村配合鄉(xiāng)村干部扎實(shí)開展精準(zhǔn)扶貧工作，籌資維修村組道路、實(shí)施金秋助學(xué)、技能培訓(xùn)等幫扶活動(dòng)，并配合農(nóng)戶培育致富產(chǎn)業(yè)，商討脫貧規(guī)劃。

（二）“八件實(shí)事”頻出亮點(diǎn)，紅利疊加職工點(diǎn)贊 “金秋助學(xué)”成為品牌工程。2017年資助困難職工、農(nóng)民工子女378名，發(fā)放助學(xué)金75.6萬(wàn)元，在全市8個(gè)縣區(qū)中我縣籌集資金量最大、救助人數(shù)最多。便民服務(wù)深受職工歡迎。設(shè)立xxx總工會(huì)便民服務(wù)點(diǎn)，聘用2名具有專業(yè)技術(shù)的下崗職工，上門為縣城城區(qū)的困難職工家庭免費(fèi)維修水電暖。小額貸款為困難職工創(chuàng)業(yè)增添動(dòng)力。設(shè)立小額貸款項(xiàng)目，引導(dǎo)和扶持困難職工通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)解困脫困。職工和農(nóng)民工培訓(xùn)擴(kuò)量提質(zhì)。按照“市場(chǎng)急缺、企業(yè)亟需、促進(jìn)就業(yè)”的原則，依托縣職專培訓(xùn)基地，舉辦春秋兩季農(nóng)民工技能培訓(xùn)班，實(shí)施家電維修、磚瓦抹灰、家政服務(wù)、電焊操作等6個(gè)實(shí)用型專業(yè)的技能培訓(xùn)，對(duì)有技能需求的困難下崗職工和農(nóng)民工職工進(jìn)行培訓(xùn)。“兩癌”普查實(shí)現(xiàn)全覆蓋。困難職工“兩癌”普查全面放開，體檢人數(shù)逐年增加。醫(yī)療互助為職工再添保障。吸納環(huán)城、甜水鎮(zhèn)政府職工全員參加醫(yī)療互助保險(xiǎn)，1名職工已向省總申請(qǐng)醫(yī)療互助救助。關(guān)愛勞模持續(xù)不斷。每年組織縣級(jí)及以上勞模進(jìn)行健康體檢，節(jié)日慰問(wèn)，共建立勞模電子檔案26份。勞模療養(yǎng)年年進(jìn)行。推薦勞模赴外地的勞模療養(yǎng)中心參與療養(yǎng)活動(dòng)。

（三）“六項(xiàng)舉措”扎實(shí)推進(jìn)，典型特色點(diǎn)面開花 全面推行工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理制度。發(fā)揮工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，做好源頭參與，督促企業(yè)建立職工工資共商機(jī)制。在3至4月份，按照市總要求開展了“民主管理推動(dòng)月”活動(dòng)，通過(guò)開展此活動(dòng)，指導(dǎo)基層工會(huì)和企事業(yè)單位開展工資集體協(xié)商“要約季”活動(dòng)和廠務(wù)公開“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，督促全縣已建會(huì)非公企業(yè)全面開展工資集體協(xié)商，有效解決部分企業(yè)負(fù)責(zé)人不愿協(xié)商的問(wèn)題。同時(shí)通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，有效的解決了職工不會(huì)協(xié)商的問(wèn)題。申報(bào)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)2個(gè)（餐飲住宿行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、xxx萬(wàn)佳雜糧有限公司）。全縣國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)全部簽訂三項(xiàng)合同，已建會(huì)非公企業(yè)三項(xiàng)合同覆蓋率動(dòng)態(tài)也保持在82％以上。以職代會(huì)為基本形式，在全縣范圍內(nèi)開展“公開解難題，民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范點(diǎn)1個(gè)，切實(shí)提高職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主政治權(quán)利。深入開展“三八維權(quán)月”及“女職工關(guān)愛行動(dòng)”活動(dòng)。三八婦女節(jié)期間，在縣廣場(chǎng)開展女職工維權(quán)行動(dòng)月宣傳教育活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)為廣大女職工講解有關(guān)法律知識(shí)，并發(fā)放法律法規(guī)手冊(cè)。深入縣域內(nèi)8家非公企業(yè)宣傳法律知識(shí)，向一線農(nóng)民工發(fā)放法律法規(guī)讀本。舉辦全縣女職工“慶三八”關(guān)愛女性健康知識(shí)專題講座，引導(dǎo)女職工關(guān)注生理和心理健康，認(rèn)識(shí)女性衛(wèi)生保健與關(guān)愛生命的重要性。繼續(xù)加大工會(huì)組建及農(nóng)民工入會(huì)力度。突出小微企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)。根據(jù)全縣企業(yè)和用人單位實(shí)際情況，采取組建工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)、區(qū)域工會(huì)、行業(yè)工會(huì)的方式，最大限度的把新經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、新生代農(nóng)民工納入到工會(huì)組織，現(xiàn)農(nóng)民工會(huì)員累計(jì)數(shù)12816人。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。依靠沿川鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的示范推動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面形成輻射，2016年規(guī)范完成xxx地的工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，經(jīng)省總、市總驗(yàn)收合格，并一次性下?lián)芙?jīng)費(fèi)補(bǔ)助15000元，2017年規(guī)范完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)示范點(diǎn)7個(gè)，剩余的8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2018年底全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。開展特色慰問(wèn)、困難幫扶工作。我們采取多方式、多渠道籌措幫扶資金，提高慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大慰問(wèn)范圍，扎實(shí)開展了系列特色慰問(wèn)、困難幫扶活動(dòng)。“三八節(jié)”慰問(wèn)困難女職工29名，每人發(fā)放慰問(wèn)金500元；“六一國(guó)際兒童節(jié)”慰問(wèn)家庭困難學(xué)生10名，每人發(fā)放慰問(wèn)金200元；炎炎夏日“送清涼”，為一線991名職工送去白糖、茶葉、毛巾等防暑降溫用品；教師節(jié)慰問(wèn)困難教職工99名，每人發(fā)放慰問(wèn)金500元；“兩節(jié)”期間，開展“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)困難下崗職工563人，每人發(fā)放慰問(wèn)金800元。做優(yōu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助工作。今年2月份，聯(lián)合城鄉(xiāng)就業(yè)局在縣廣場(chǎng)舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘求職洽談會(huì)，發(fā)放就業(yè)服務(wù)政策等宣傳材料近15000余份，為12000余名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，介紹成功就業(yè)近600人。

（四）“四個(gè)創(chuàng)新”戮力突破，亮點(diǎn)紛呈成效凸顯 政策支持取得新突破。中央、省委群團(tuán)工作會(huì)后，市總下發(fā)為工會(huì)工作創(chuàng)新突破量身打造的綱領(lǐng)性文件。在縣總工會(huì)設(shè)立了黨組；配備了專職經(jīng)審委員會(huì)主任。破除“四化”有了新舉措。以職工興趣愛好為基礎(chǔ)，舉辦了全縣職工象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等各類比賽60余場(chǎng)次，以活躍職工文體活動(dòng)。普惠服務(wù)開辟新項(xiàng)目。緊盯職工期盼，立足工會(huì)所能，著力在服務(wù)職工中出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，提升了職工的獲得感，擴(kuò)大了工會(huì)的影響力。設(shè)立便民服務(wù)點(diǎn)、工會(huì)愛心超市等惠及所有工會(huì)會(huì)員的服務(wù)項(xiàng)目。職工維權(quán)增添新抓手。與環(huán)江律師事務(wù)所簽訂簽約律師，在困難職工幫扶中心設(shè)立法律援助窗口，免費(fèi)提供法律咨詢，代寫法律文書。

（五）“兩學(xué)一做”全面落實(shí)，從嚴(yán)治黨扎實(shí)推進(jìn) 以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，教育黨員干部職工始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。建立健全黨建工作責(zé)任制，做到黨務(wù)公開、政務(wù)公開。充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、銳意創(chuàng)新、清廉干事的良好氛圍，努力打造一支“絕對(duì)忠誠(chéng)黨的事業(yè)、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”的工會(huì)干部隊(duì)伍。

雖然我們的工作取得了一些成績(jī)，但與縣委縣政府的要求和廣大職工的期盼相比，還有不少差距和問(wèn)題。主要是：我縣工會(huì)工作基層基礎(chǔ)薄弱，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有確定的工會(huì)主席，工會(huì)組織軟弱渙散，工作脫節(jié)，強(qiáng)基層、補(bǔ)短板的工作任務(wù)十分艱巨；工作進(jìn)展不平衡，完成工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)保障，因無(wú)財(cái)政撥付的基層工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資金，致使基層工會(huì)辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋，工作開展困難;基層工會(huì)干部工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，思想保守，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開展好新時(shí)期工會(huì)工會(huì)的方法欠缺等等。這些問(wèn)題，都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信右愿倪M(jìn)。

第五篇：區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)

區(qū)總工會(huì)關(guān)于2013年工作總結(jié)

和2014工作計(jì)劃 一年來(lái)，在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身改革開放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)關(guān)于工會(huì)工作的重要指示，樹立?以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)?的工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持?組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)?的工作方針，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這一大局，始終堅(jiān)持全面建設(shè)小康社會(huì)這一主題，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線，時(shí)刻不忘維護(hù)職工權(quán)益這一宗旨，深入實(shí)施建功立業(yè)、固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、幫扶困難、素質(zhì)提升五項(xiàng)工程，有力地推動(dòng)全區(qū)工會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展，為建設(shè)現(xiàn)代化宜居宜業(yè)宜憩濱海新城做出了積極貢獻(xiàn)。

一、深入實(shí)施建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)深入開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工?活動(dòng)，從主要工程勞動(dòng)競(jìng)賽、行業(yè)和職工職業(yè)技能大賽、企業(yè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等三個(gè)層面，以建設(shè)一流優(yōu)質(zhì)工程、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)節(jié)能減排和提高職工隊(duì)伍技能素質(zhì)為宗旨，廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?勞動(dòng)競(jìng)賽和?工人先鋒號(hào)?創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織參加 省、市技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，積極開展?同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)，建功立業(yè)促發(fā)展?主題競(jìng)賽，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮了重要作用。另外，廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)倡導(dǎo)勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，大力培養(yǎng)樹立時(shí)代楷模。本，我區(qū)美頓食品有限公司生產(chǎn)部榮獲省?工人先鋒號(hào)?，捷勝文昌中學(xué)教導(dǎo)處副主任劉建業(yè)榮獲省?五一獎(jiǎng)?wù)?。

二、深入實(shí)施固本強(qiáng)基工程，工會(huì)組建工作取得重大突破。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持?哪里有職工，哪里就要有工會(huì)?的建會(huì)思路，充分發(fā)揮?黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建?機(jī)制的作用，以工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作為契機(jī)，以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)作為重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)層層溝通聯(lián)系，最廣泛地把職工組織到工會(huì)中來(lái)。截至2013年11月25日，全區(qū)非公企業(yè)基層工會(huì)涵蓋單位311個(gè)，其中私營(yíng)企業(yè) 210個(gè)，臺(tái)港澳商投資企業(yè) 32個(gè)，外商投資企業(yè) 6個(gè)，有限責(zé)任公司58個(gè)，股份有限公司7個(gè)，會(huì)員35534人。另外，認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，積極探索企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的新途徑，不斷深化?職工之家?活動(dòng)，為基層工會(huì)組織建設(shè)注入了新的生機(jī)和活力，把新形勢(shì)下的職工之家建設(shè)推向了一個(gè)新階段。2013年8月，汕尾市快捷通導(dǎo)設(shè)備有限公司品質(zhì)部工會(huì)小組被中華全國(guó)總工會(huì)授予全國(guó)模范職工小家。

三、深入實(shí)施依法維權(quán)工程，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定。全區(qū)各級(jí)工會(huì)是參與體制改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位，積極參與有關(guān)改革方案和就業(yè)、分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)保護(hù)等政策措施的制定，參加有關(guān)視察和執(zhí)法檢查活動(dòng)，積極反映職工的意愿和呼聲，努力表達(dá)工會(huì)的建議和主張，促進(jìn)了涉及職工切身利益的有關(guān)問(wèn)題的解決。全區(qū)勞動(dòng)合同簽訂率不斷提高，集體合同覆蓋面不斷擴(kuò)大。目前全區(qū)各企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同29000多份，有300多個(gè)用人單位參加勞動(dòng)年審；職工民主管理和民主監(jiān)督制度不斷完善，全區(qū)事業(yè)單位廠務(wù)公開建制率達(dá)100%，國(guó)有、集體、非公有制企業(yè)廠務(wù)公開，建制率達(dá)80%，全區(qū)廠務(wù)公開達(dá)到省貫標(biāo)認(rèn)證的單位55個(gè)。積極參與安全衛(wèi)生檢查和職工傷亡事故、嚴(yán)重職業(yè)病事故的調(diào)查處理。針對(duì)我區(qū)一些企業(yè)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中小型企業(yè)的珠寶、制鞋、毛織等特殊行業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行經(jīng)常性檢查。會(huì)同安監(jiān)、勞動(dòng)部門開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)放法律法規(guī)、安全衛(wèi)生小冊(cè)子28000多份，培訓(xùn)職工4.6萬(wàn)多人次，提高生產(chǎn)管理人員和一線工人的安全意識(shí)和對(duì)應(yīng)急情況的處理、自救能力。另外，以規(guī)范民主程序、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為抓手，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。認(rèn)真做好職工信訪工作，健全了職工信訪信息定期報(bào)送和職工群體性上訪及重大事件信息快報(bào)制度。建立了以基層工會(huì)主席、工會(huì)委員、工會(huì)積極分子為骨干的勞動(dòng)

關(guān)系信息員隊(duì)伍。目前，全區(qū)有省總工會(huì)發(fā)證的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員50名，勞動(dòng)關(guān)系信息員40名，形成?早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決?的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。通過(guò)成立工會(huì)法律援助站，為困難職工和異地務(wù)工人員提供法律援助。在勞動(dòng)仲裁、拖欠工資、工傷等侵犯職工權(quán)益方面，幫助困難職工提供法律援助案件112宗。

（四）深入實(shí)施幫扶困難工程，服務(wù)職工取得明顯成效。各級(jí)工會(huì)以高度的政治敏感性，工作事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，認(rèn)真履行對(duì)困難職工?第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人?的職責(zé)，從職工和農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，為幫助困難職工和農(nóng)民工解決基本生活問(wèn)題做了大量卓有成效的工作，把黨和政府的溫暖送到困難職工和農(nóng)民工心坎上，叫響了?職工有困難、維權(quán)找工會(huì)?的口號(hào)。幫扶工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化。一是積極推行職工合作保障。協(xié)助政府有關(guān)部門對(duì)貧困職工家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，全區(qū)共建立健全了1200多個(gè)特困職工檔案，為黨政部門幫助慰問(wèn)特困職工解決生活困難提供了依據(jù)。開展節(jié)日?送溫暖?活動(dòng)。對(duì)特困職工家庭進(jìn)行慰問(wèn)。二是積極開展?幫困助學(xué)?活動(dòng)，今年秋季開學(xué)前，我區(qū)總工會(huì)認(rèn)真開展2013年?金秋助學(xué)?活動(dòng)，共資助困難家庭大學(xué)新生98名，發(fā)放助學(xué)金8.5萬(wàn)元。三是聯(lián)合市總工會(huì)、婦聯(lián)開展慰問(wèn)困難漁民活動(dòng),多方籌集專項(xiàng)資金，購(gòu)買

大米、食用油等生活物資，深入新港街道東風(fēng)村、前進(jìn)村、紅衛(wèi)村,慰問(wèn)困難漁民270戶，其中單親和孤兒戶80多戶。區(qū)總工會(huì)還經(jīng)常深入困難勞模家庭，了解困難勞模生活疾苦，慰問(wèn)特困勞模30多人次，發(fā)放慰問(wèn)金25多萬(wàn)元。五是充分發(fā)揮女工委作用，關(guān)心女職工身心健康。舉辦女職工講座，大力宣傳動(dòng)員女職工參加?安康互助保險(xiǎn)?，全區(qū)現(xiàn)有1300多名女職工參加了安康互助保險(xiǎn)；六是組織慰問(wèn)因?天兔?臺(tái)風(fēng)受災(zāi)嚴(yán)重的非公企業(yè)職工300多戶，發(fā)放慰問(wèn)金30多萬(wàn)元，把黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖送給受災(zāi)員工，勉勵(lì)企業(yè)工會(huì)組織和職工群眾同心協(xié)力，與企業(yè)共渡難關(guān)。

（五）深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，工會(huì)自身建設(shè)邁上新臺(tái)階。在區(qū)委的高度重視下，各級(jí)工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和中國(guó)工會(huì)十六大及省市工會(huì)代表大會(huì)精神。11月12日，我區(qū)總工會(huì)召開傳達(dá)貫徹總書記重要講話和中國(guó)工會(huì)十六大精神會(huì)議，全區(qū)各鎮(zhèn)（街道）、非公企業(yè)、區(qū)直基層工會(huì)主席（負(fù)責(zé)人）共150多人參加了會(huì)議。會(huì)議組織學(xué)習(xí)總書記在與全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話重要精神和中國(guó)工會(huì)十六大會(huì)議精神。另外，繼續(xù)扎實(shí)開展?三個(gè)代表?重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展排頭兵等教育活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展打下了牢固的思想基礎(chǔ)。篇二：區(qū)總工會(huì)上半年工作總結(jié) **區(qū)總工會(huì)2011年上半年工作總結(jié) 2011年上半年，**區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用，在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將2011年上半年工作情況總結(jié)如下：

一、圍繞“當(dāng)好主力軍 建功十二五”這一主題開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)。

大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級(jí)勞模的管理服務(wù)?！拔逡弧眲趧?dòng)節(jié)前夕，我區(qū)隆重召開表彰大會(huì)，對(duì)為我區(qū)建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的15家先進(jìn)單位和奮戰(zhàn)在一線的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流。大會(huì)還邀請(qǐng)了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者參加表彰會(huì)，并在會(huì)后組織“各界勞模喜看**大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來(lái)自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀勞動(dòng)者見證我區(qū)各大項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等的蓬勃場(chǎng)面，激發(fā)各界職工參與建設(shè)、服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。

以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主線，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為

載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前，全區(qū)共有1957個(gè)班組、科室報(bào)名參加“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)；有891家單位報(bào)名參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬(wàn)余人。

整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運(yùn)動(dòng)理念，增強(qiáng)職工體質(zhì)，4月16日，我區(qū)在**舉辦“**區(qū)春季職工健身長(zhǎng)跑比賽”，130名運(yùn)動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì)還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加2011年全國(guó)“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、**市職工音樂(lè)舞蹈曲藝家協(xié)會(huì)等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，全面開展及深化創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。

在工會(huì)組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展建會(huì)工作，形成了以聯(lián)合工會(huì)帶動(dòng)小門店、小商戶組建工會(huì)的工作思路，吸引無(wú)法獨(dú)立建會(huì)的個(gè)體戶建立工會(huì)。今年上半年，我區(qū)新組建工會(huì)組織168家，發(fā)展會(huì)員4694余人。女職工委員會(huì)與工會(huì)同步組建、同步批復(fù)，女會(huì)員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì)組建率達(dá)100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100％。

堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，加大對(duì)社區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)掘近年來(lái)轄區(qū)工會(huì)在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。在市總工會(huì)慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過(guò)程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團(tuán)取材，宣傳他們?cè)诮ㄔO(shè)和諧社區(qū)、完善職代會(huì)制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

三、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

上半年，區(qū)總工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督，通過(guò)宣傳培訓(xùn)、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)，圓滿完成市總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。

截止2011年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨(dú)立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。

在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區(qū)大力推行民主管理制度，營(yíng)造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì)制度，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化職代會(huì)的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。

四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，加大幫扶力度，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，積極為職工排憂解難。在元旦、春節(jié)期間實(shí)施以入戶走訪送慰問(wèn)、醫(yī)療救助送健康活動(dòng)等為主題的系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。2011年雙節(jié)，區(qū)總工會(huì)為困難職工送溫暖近300人次，慰問(wèn)物品合計(jì)10萬(wàn)余元。“六一”兒童節(jié)前后，全區(qū)各基層工會(huì)共慰問(wèn)困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問(wèn)品2495件，折合人民幣18.226萬(wàn)元。

開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績(jī)效建設(shè)年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。對(duì)困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達(dá)到100%。

強(qiáng)化工會(huì)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會(huì)就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的職介及培訓(xùn)服務(wù)；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開展“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn) 服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計(jì)1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。

維護(hù)職工分配權(quán)益。積極開展困難職工家庭收支情況、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保情況的調(diào)研活動(dòng)，建立了全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)企業(yè)職工收入分配狀況定期報(bào)告制度；與勞動(dòng)部門聯(lián)合開展企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面活動(dòng)，推動(dòng)建會(huì)企業(yè)為職工及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，截至到6月30日，我區(qū)互助互濟(jì)保險(xiǎn)續(xù)簽率達(dá)100%，新增互助互濟(jì)保險(xiǎn)1517份；積極推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》等法規(guī)的修善和貫徹落實(shí)。

五、著力加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高為職工群眾服務(wù)的能力水平。為使工會(huì)干部能夠適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的發(fā)展需要，區(qū)總工會(huì)按照政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率的目標(biāo)，結(jié)合慶祝建黨90周年學(xué)習(xí)活動(dòng)及執(zhí)行力提升計(jì)劃要求，開展了“每周一課”培訓(xùn)活動(dòng)、“崗位練兵”知識(shí)競(jìng)賽、執(zhí)行力提升行動(dòng)等一系列活動(dòng)，著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、高效廉潔機(jī)關(guān)，提升工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會(huì)女職工、黨建、組織、紀(jì)檢、宣傳、財(cái)務(wù)、經(jīng)審等工作都結(jié)合自身特點(diǎn)，立足本職崗位、積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，各項(xiàng)工作有聲有色、成效顯著。

回顧上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這主要得益篇三：總工會(huì)工作總結(jié)

在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研群團(tuán)工作會(huì)議上的發(fā)言材料 2012年2月22日 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，各項(xiàng)工作取得明顯成效。截止2011年12月，我區(qū)共有基層工會(huì)組織3771家，其中獨(dú)立建會(huì)1302家、聯(lián)合工會(huì)133家、樓宇聯(lián)合工會(huì)30家、涵蓋企業(yè)2469家，會(huì)員17萬(wàn)余名，下設(shè)職工維權(quán)幫扶中心1個(gè)、職工維權(quán)幫扶站9個(gè)。選樹推薦全國(guó)勞模 名，省勞模 名，市勞模 名，全區(qū)共有社會(huì)化管理勞模 名。三年來(lái)，區(qū)總工會(huì)先后被省委組織部、省總工會(huì)授予省“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)稱號(hào)和浙江省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，被市總工會(huì)評(píng)為杭州市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建先進(jìn)單位、送溫暖工作先進(jìn)集體，區(qū)總職工幫扶中心被省總工會(huì)評(píng)為“幫困救助”單項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作先進(jìn)單位。

一、主要特色工作：

1、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制新。在全市首創(chuàng)“貼補(bǔ)激勵(lì)、賽訓(xùn)聯(lián)動(dòng)、精神鼓勵(lì)、技能工資同晉級(jí)”四位一體的競(jìng)賽創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，在職工中營(yíng)造了學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的濃厚氛圍。在競(jìng)賽項(xiàng)目、載體上，總工會(huì)緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，開展主題性鮮明的勞動(dòng)競(jìng)賽，如開展“萬(wàn)民職工大行動(dòng)，跨越發(fā)展立新功”、“打造和諧低碳城區(qū)，爭(zhēng)做節(jié)能減排先鋒”等活動(dòng)。2011年開展物業(yè)從業(yè)人員技能大賽，職工英語(yǔ)應(yīng)用技能大賽和電子商務(wù)技能競(jìng)賽均為全市首創(chuàng)。舉辦各類技能競(jìng)賽200余場(chǎng)，貼補(bǔ)基層34萬(wàn)余元，免費(fèi)培訓(xùn)職工4000余名。4個(gè)企事業(yè)單位班組獲得市級(jí)“工

人先鋒號(hào)”榮譽(yù)，2項(xiàng)操作法被杭州市以職工名字命名為先進(jìn)操作法，4項(xiàng)技術(shù)被評(píng)為市職工絕技絕活。

2、文化建設(shè)載體新。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，著力開展職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念。自2008年市總工會(huì)開展創(chuàng)建“新杭州人文化家園”以來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)的悉心指導(dǎo)下，區(qū)總工會(huì)以此為契機(jī)，積極探索“文化融合”服務(wù)新模式，在人口密集、外來(lái)人口密集區(qū)域創(chuàng)建了8家“新杭州人文化家園”，并按照“三位一體”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)同步建設(shè)職工學(xué)校、職工書屋、職工俱樂(lè)部。區(qū)總充分發(fā)揮“新杭州人文化家園”工會(huì)陣地作用、創(chuàng)新市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）三級(jí)工會(huì)聯(lián)動(dòng)文藝演出機(jī)制，對(duì)基層開展 “主題式、自主式、志愿式”活動(dòng)，將工會(huì)元素滲入到企業(yè)文化、職工文化中，如開展“和諧勞動(dòng)進(jìn)萬(wàn)家”文藝巡演、“放歌天堂”江干職工聲樂(lè)大賽、“與書相伴、養(yǎng)護(hù)心靈”送書、職工大講壇、免費(fèi)百場(chǎng)電影下基層等活動(dòng)。去年，新建的四季青街道“新杭州人文化家園”以“一個(gè)中心，四周輻射”為活動(dòng)陣地布局的理念得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。2011年杭州市“新文化家園”推進(jìn)會(huì)在我區(qū)召開。區(qū)總還以打造外來(lái)創(chuàng)業(yè)者“系列關(guān)愛”工程為載體，從多方面、多形式、深層次的關(guān)心“新江干人”生活，如組織青年職工聯(lián)誼會(huì)、外來(lái)務(wù)工者子女相識(shí)杭州“文化之旅”等活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)開展各類職工文藝活動(dòng)200余場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)余冊(cè)，普惠職工5萬(wàn)余人。

3、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建立意新。實(shí)行創(chuàng)建模式分級(jí)制度、創(chuàng)建活動(dòng)考核一票否決制，以樹典型、示范推動(dòng)的工作法推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建從規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建逐步深入到街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）和中小企業(yè)“小三級(jí)”中，去年，新增參與和諧勞動(dòng)關(guān)系小企業(yè)274家，達(dá)標(biāo)率為80.2%。開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，2011年，3家企業(yè)達(dá)到杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)a級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，祐康食品集團(tuán)被授予“杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)最佳企業(yè)”，并代表我省民營(yíng)企業(yè)在全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建上做交流發(fā)言。區(qū)總工會(huì)連續(xù)三年被評(píng)為杭州市和諧勞動(dòng)關(guān)系考核先進(jìn)單位。截至目前，共有1046家企業(yè)參與勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建，7家企業(yè)榮獲杭州市創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。

4、職工維權(quán)幫扶救助覆蓋面新。區(qū)總工會(huì)為了擴(kuò)大救助的廣度和深度，整合各街道（鎮(zhèn)）幫扶站作用，通過(guò)制定《江干區(qū)街道（鎮(zhèn)）、科技園區(qū)工會(huì)職工維權(quán)幫扶站達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和完善《江區(qū)總工會(huì)職工維權(quán)幫扶服務(wù)中心困難職工幫扶工作實(shí)施辦法》，將外來(lái)務(wù)工人員急難險(xiǎn)及困難外來(lái)務(wù)工人員子女就讀補(bǔ)助列入幫扶對(duì)象。特別是首次開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)，為職工筑起第二道生命“防線“，從活動(dòng)中總結(jié)提煉的“四步工作法”得到了陳加元副省長(zhǎng)的充分肯定。全區(qū)共有10935名職工參加了企業(yè)職工醫(yī)療互助，籌得職工醫(yī)療互助金56萬(wàn)余元。組織12000名女職工參加安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)。開辟網(wǎng)上“就業(yè)綠色通道”，定期推出就業(yè)崗位信息，并與格畈社區(qū)新杭州人志愿者服務(wù)站網(wǎng)鏈接，擴(kuò)大信息源。推出就業(yè)崗位477個(gè)，組織參與各類人力資源招聘會(huì)13場(chǎng)，提供崗位7330個(gè)。

5、組織管理模式有創(chuàng)新。近年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)、區(qū)委區(qū)政府關(guān)心支持下，九堡格畈社區(qū)“文化家園”首創(chuàng)“新杭州人志愿者服務(wù)站”的管理模式，將民間組織“草根之家”納入工會(huì)組織管理體系。充分發(fā)揮新杭州人志愿者積極性高，針對(duì)性強(qiáng)的特點(diǎn)，讓他們參與、協(xié)助文化家園的管理，使日常文體娛樂(lè)活動(dòng)得到經(jīng)常性開展，如免費(fèi)技能 培訓(xùn)、體育比賽、文藝演出、讀書會(huì)、大講堂等活動(dòng)。在加大人員力度上，組建全市第一支勞模志愿者服務(wù)隊(duì)，又在全市首創(chuàng)成立工會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)，下設(shè)11個(gè)小分隊(duì)，目前共有志愿者1000余名。志愿者來(lái)至各行各業(yè)的一線職工，在開展專項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，將有針對(duì)性的發(fā)揮各類自愿者優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，助推工會(huì)活動(dòng)的有效開展。

二、下一步工作計(jì)劃 2012年是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是加快推進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年，我區(qū)工會(huì)將緊緊圍繞區(qū)委第九次代表大會(huì)會(huì)議精神“全面建設(shè)城市新門戶、都市新中心，全力打造國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”，并按照市總：強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展，強(qiáng)維權(quán)、保穩(wěn)定，重服務(wù)、惠職工，重基礎(chǔ)、增活力的工作要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，大力開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”為主題的面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱⑹滞焓帧半p服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好以下四方面的工作。

1、以“核心價(jià)值觀”為引領(lǐng)，推動(dòng)企業(yè)職工文化一流發(fā)展 積極引導(dǎo)職工自覺踐行社會(huì)主義價(jià)值體系，堅(jiān)持以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化的重任。

一是搭建職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體。組織職工積極投身技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排、合理化建議等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在舉辦好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)競(jìng)賽的同時(shí)，推廣新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能競(jìng)賽，切實(shí)增強(qiáng)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)用性和號(hào)召力。舉辦區(qū)級(jí)職業(yè)技能勞動(dòng)競(jìng)賽不少于3場(chǎng)，基層企業(yè)舉辦各類職工技能競(jìng)賽不少于200場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)250名職工技能晉級(jí)，開展“推先進(jìn)、樹典型”活動(dòng)，評(píng)比表彰十大行業(yè)百名優(yōu)秀職工。二是構(gòu)建職工文化共享新格局。大力發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化，努力建設(shè)

職工群眾共有的精神家園。打造一批職工文化活動(dòng)品牌，推出一批職工文化藝術(shù)精品，樹立一批職工文化建設(shè)先進(jìn)典型。豐富基層和職工“送文化”活動(dòng)內(nèi)容，開展職工聲樂(lè)大賽，免費(fèi)送電影100場(chǎng)，舉辦全區(qū)職工暨“新杭州人”運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分發(fā)揮“新杭州人文化家園”作用，擴(kuò)大覆蓋面，開展以“核心價(jià)值觀”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，倡導(dǎo)“勞動(dòng)光榮、工人偉大”人生價(jià)值觀。大力實(shí)施區(qū)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”的建設(shè)，在規(guī)模以上企業(yè)中全面推廣，培育1-2家職工文化豐富、勞動(dòng)關(guān)系和諧的企業(yè)職工文化建設(shè)示范單位。三是弘揚(yáng)勞模精神引領(lǐng)新示范。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)工人階段偉大品格和勞模精神，切實(shí)做好各級(jí)勞模先進(jìn)的推薦評(píng)選工作。繼續(xù)發(fā)揮勞模服務(wù)隊(duì)的服務(wù)能力，加強(qiáng)勞模管理服務(wù)工作，經(jīng)常上門走訪慰問(wèn)關(guān)心生活困難勞模，切實(shí)幫扶解決實(shí)際困難，組織社會(huì)化管理勞模開展各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛勞模日常生活。

2、以“和諧勞動(dòng)關(guān)系”為主線，推進(jìn)工會(huì)參與社會(huì)管理一流創(chuàng)新

積極適應(yīng)當(dāng)前加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理這一形勢(shì)任務(wù)的需要，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為切入點(diǎn)，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作。

一是進(jìn)一步加大“和諧勞動(dòng)關(guān)系”推進(jìn)力度。要落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任，建立健全目標(biāo)責(zé)任制和指導(dǎo)協(xié)調(diào)制機(jī)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系覆蓋面，從規(guī)模以上企業(yè)擴(kuò)展到量大面廣的中小非公企業(yè)。要扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，深入開展中小非公企業(yè)“小三級(jí)”創(chuàng)建行動(dòng)，確保到2012年底，95%以上的小企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)，其中65%企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，55%的鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和村（社區(qū)）創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)“和諧勞動(dòng)關(guān)系”基礎(chǔ)建設(shè)。全力推進(jìn)工資協(xié)商制度，重點(diǎn)在區(qū)域性、行篇四：2014年工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

履職盡責(zé)創(chuàng)思路 群眾利益記心間

——2014工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

工會(huì)主席：

（2015年1月）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2014年，*****在上級(jí)黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十八大精神、十八屆三中全會(huì)為指導(dǎo)，踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績(jī)。2014，我院工會(huì)會(huì)員已發(fā)展到406人，工會(huì)建設(shè)發(fā)展投入資金25.98萬(wàn)元，現(xiàn)就一年來(lái)工會(huì)工作報(bào)告如下：

一、積極開展各種活動(dòng)，不斷創(chuàng)建和諧醫(yī)院。

1、大力開展扶貧救困活動(dòng)，樹立醫(yī)院良好形象。自2014年以來(lái)，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展了多種多樣的慈善捐助活動(dòng)和“送溫暖”活動(dòng)，為醫(yī)院樹立了良好的社會(huì)形象。今年4月份，我院退休職工常英鳳應(yīng)患肝硬化生命垂危，院工會(huì)得知后積極向社會(huì)各界及醫(yī)院內(nèi)部發(fā)起倡議，為她籌得手術(shù)費(fèi)用30400元。組織開展了慈善一日捐活動(dòng)，捐款金額達(dá)11805元，在普安縣所有捐款單位中位居前列。組織開展“雙十工程”幫扶活動(dòng)，為下肢癱瘓?zhí)乩羲腿r(jià)值1000多元的輪椅一部，并送去了數(shù)百元的常用藥品。7月份，向樓下鎮(zhèn)堵嘎村捐資20000元用于修建通村公路，給當(dāng)?shù)乩习傩辙k了實(shí)事。8月份，院工會(huì)組織醫(yī)院職工向云南魯?shù)榈卣馂?zāi)區(qū)捐款15496元，為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)了一份愛心。從今年6月份開始，我院醫(yī)務(wù)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展白內(nèi)障篩查，以及以“送健康”為主題的義診活動(dòng)多達(dá)30多次，深入踐行了黨的群眾路線，把溫暖送到了老百姓家門口，樹立了醫(yī)院良好形象，增加了醫(yī)院的知名度和美譽(yù)度。

2、大力開展多種文體活動(dòng)，豐富職工精神生活。為了不斷豐富職工的業(yè)余文化生活，院工會(huì)組織開展了各種各樣的文體活動(dòng)。在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)期間，醫(yī)院以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，院工會(huì)組織全院職工開展專業(yè)技能比賽、體育趣味比賽、演講比賽等一系列活動(dòng)，支出費(fèi)用25430元，不斷地豐富了職工精神文化，弘揚(yáng)南丁了格爾精神。在“七一”建黨節(jié)期間，縣總工會(huì)組織開展了“忠誠(chéng)跟黨走 敬業(yè)做奉獻(xiàn)”演講比賽，醫(yī)院組織職工參加并榮獲第二名，同時(shí)還參加了由縣委組織的“黨的群眾路線知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)。9月底，在建國(guó)65周年來(lái)臨之際，普安縣舉行了“頌祖國(guó).贊家鄉(xiāng).唱普安”為主題的合唱比賽，在全體參賽隊(duì)員的共同努力下，我院代表隊(duì)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)榮獲了第二名。12月底，在縣紀(jì)委組織的“廉政杯”籃球比賽中，醫(yī)院代表隊(duì)榮獲組織獎(jiǎng)。通過(guò)積極地組織和參與各種活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，為職工營(yíng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛、和諧的醫(yī)院環(huán)境。

二、關(guān)愛職工牢記心間，群眾路線永在路上。

1、送溫暖工程一如既往。在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，院工會(huì)著力構(gòu)建幫困救助體系，做好對(duì)職工的送溫暖工作，搞好“五必訪”，為員工辦實(shí)事、做好事,把員工的冷暖時(shí)刻放在心上。職工生病住院、職工及家屬去逝等，院黨政領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)主動(dòng)關(guān)心，主動(dòng)探視慰問(wèn)，多年來(lái)一直堅(jiān)持不懈。整個(gè)2014，以院工會(huì)為依托的慰問(wèn)活動(dòng)多達(dá)10多人次，慰問(wèn)金額達(dá)13000多元，在慰問(wèn)過(guò)程中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)親自趕到現(xiàn)場(chǎng)，使職工感受到了家一般的溫暖。

2、千方百計(jì)為職工謀福利。隨著醫(yī)院的不斷改革發(fā)展，在各方面都取得了進(jìn)步，在醫(yī)院發(fā)展進(jìn)步的同時(shí)，院工會(huì)充分發(fā)揮維護(hù)職工利益的職能，想方設(shè)法為職工謀取福利。2014年1月份，院工會(huì)支出了220300元用于2013職工春節(jié)慰問(wèn)，給職工帶去了應(yīng)有的關(guān)懷。10月份，醫(yī)院耗資200多萬(wàn)元新建了職工食堂和多功能會(huì)議室，職工食堂以成本價(jià)向醫(yī)院全體職工和患者供應(yīng)餐飲，同時(shí)，凡屬本院職工，每月每人可獲得200元餐飲費(fèi)補(bǔ)助，解決了職工和患者最迫切需要解決的問(wèn)題，職工食堂每月虧損10萬(wàn)元左右，只能靠院工會(huì)補(bǔ)差投入，再次給廣大職工和患者帶來(lái)了新的實(shí)惠，這與聯(lián)系服務(wù)職工和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)不謀而合，工會(huì)職能得到了很好體現(xiàn)。

三、加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，扎實(shí)推進(jìn)院務(wù)公開工作。

1、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督管理。全心全意依靠職工參與管理醫(yī)院一直是我院辦院方針，落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療水平一直是我院辦院指導(dǎo)思想。2014年1月15日，醫(yī)院工會(huì)組織召開了第七屆二次職工代表大會(huì)，與會(huì)代表認(rèn)真聽取審議工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施和規(guī)劃，為醫(yī)院的改革、發(fā)

展、穩(wěn)定建言獻(xiàn)策，提出了許多寶貴意見和建議，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督和民主管理的愿望。

2、定期開展?jié)M意度調(diào)查。為不斷提升醫(yī)院管理水平和業(yè)務(wù)發(fā)展，充分體現(xiàn)職工參與建設(shè)管理職能，醫(yī)院每年都定期開展?jié)M意度調(diào)查，內(nèi)容涉及職工對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、院務(wù)公開等各方面進(jìn)行評(píng)議，并鼓勵(lì)職工提出意見和建議。2014共發(fā)放了調(diào)查表1500多份，獲得了行政后勤管理、醫(yī)療服務(wù)、院務(wù)公開等方面的建設(shè)性意見和建議80多條，極大發(fā)揮了職工的集體智慧，為醫(yī)院的管理和發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

3、院務(wù)公開工作成績(jī)顯著。2014年醫(yī)院院務(wù)公開工作從群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，積極探索改進(jìn)公開模式，破解公開難題，有力地推進(jìn)了院務(wù)公開工作的深入開展，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展。工作中不斷地健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)落實(shí)分工，確保了院務(wù)公開工作有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展。依法在醫(yī)院的門診大廳或正門入口處等顯著位置，設(shè)置公示欄、電子熒屏、廣告牌匾等宣傳設(shè)備，及時(shí)公開醫(yī)院的各種重大決策、醫(yī)療收費(fèi)、專科服務(wù)、人事任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)、國(guó)家政策法規(guī)等信息，自覺接受群眾監(jiān)督，并建全咨詢平臺(tái)，暢通公開渠道，保證醫(yī)院重大決策和職工最關(guān)心、患者最想了解的信息得到了及時(shí)有效公開。

四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，大力開展職工素質(zhì)提升工程。

1、不斷加強(qiáng)理論知識(shí)培養(yǎng)學(xué)習(xí)。不斷用先進(jìn)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)職工思想素質(zhì)，2014年，院工會(huì)以“干部夜

校 每周一講”、“道德講堂”等學(xué)習(xí)形式為依托，組織干部、職工學(xué)習(xí)了中央、地方的各種重大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)次數(shù)達(dá)16次之多，內(nèi)容主要有黨的十八大精神、中央至地方的各項(xiàng)規(guī)定、總書記系列講話精神、《論群眾路線重要論述選編》等，使廣大職工群眾深刻領(lǐng)會(huì)了中央及地方精神，始終把思想統(tǒng)一在黨中央、上級(jí)黨委及醫(yī)院黨委周圍。

根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要，還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)了職工、干部理論知識(shí)文化水平，為以后的工作開展提供了有力的思想武器。

2、不斷樹立正確的世界觀和人生觀。在醫(yī)院黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全院職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。適時(shí)開展形式多樣的教育活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的使命感、責(zé)任感。

五、工作中存在的不足之處

一年來(lái)的工會(huì)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，這離廣大患者和職工的要求還有很大差距，仍有許多不足之處。一是職工業(yè)余精神文化生活較為匱乏，“職工之家”的建立有待繼續(xù)加強(qiáng)完善；二是教育培訓(xùn)工作還需加大力度，不斷提高職工綜合素質(zhì)；三是在制度建設(shè)、醫(yī)院文化、品牌宣傳、機(jī)構(gòu)建立等方面還需加大投入力度。

六、下一步的工作計(jì)劃篇五：區(qū)總工會(huì)2010年工作總結(jié)及2011年工作打算 金閶區(qū)總工會(huì)2010年工作總結(jié)及2011年工作打算 2010年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)“宜商、宜游、宜居”新型城區(qū)總目標(biāo)，以開展立功競(jìng)賽為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以維穩(wěn)維權(quán)為目標(biāo)，以改善職工民生為核心，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展，傾力保障全區(qū)打贏五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。2010年主要工作

一、圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)，開展立功競(jìng)賽，服務(wù)發(fā)展再現(xiàn)風(fēng)采

按照區(qū)委“搶抓發(fā)展機(jī)遇，力促轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局”的戰(zhàn)略部署和要求，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工投身金閶發(fā)展的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力，發(fā)動(dòng)職工為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)獻(xiàn)計(jì)出力、建功立業(yè)。

1、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。在全區(qū)深入開展以“立足崗位愛金閶，我為十一五作貢獻(xiàn)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。重點(diǎn)開展崗位練兵、技能競(jìng)賽和師徒幫教等活動(dòng)，引導(dǎo)職工創(chuàng)造一流工作成績(jī)。組織了“山塘街導(dǎo)游技能比賽”，協(xié)調(diào)了“商業(yè)系統(tǒng)英語(yǔ)會(huì)話競(jìng)賽”，啟動(dòng)了“虎丘地區(qū)綜合改造工程派遣人員拆遷作風(fēng)建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽”等活動(dòng)。

2、繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，區(qū)總工會(huì)深入開展了“六小”創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造，提高創(chuàng)新能力。實(shí)施了“推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展”優(yōu)秀合理化建議創(chuàng)新成果活動(dòng)，組織和引導(dǎo)職工積極為區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。截止2010年8月申報(bào)國(guó)家專利162項(xiàng)，實(shí)施合理化建議2036項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3612萬(wàn)元。

3、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)” 活動(dòng)。工人先鋒號(hào)是工會(huì)品牌的象征。4月底，區(qū)總工會(huì)舉行了爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”啟動(dòng)儀式，大力創(chuàng)建10家市級(jí)、30家區(qū)級(jí)“工人先鋒號(hào)”組織的目標(biāo)，培育一批精通本職業(yè)務(wù)的專家、崗位技術(shù)帶頭人。組織職工緊緊圍繞“抓轉(zhuǎn)型、促發(fā)展、惠民生”的目標(biāo)，擴(kuò)大 “工人先鋒號(hào)”爭(zhēng)創(chuàng)范圍，廣泛調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造潛能，為推進(jìn)金閶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、圍繞組建目標(biāo)，擴(kuò)大組建覆蓋面，不斷增強(qiáng)基層凝聚力

按照“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”和“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，創(chuàng)新建會(huì)思路、組建形式和入會(huì)方式，不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)基層組織活力，努力發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

1、開展了“工會(huì)集中組建月”活動(dòng)。堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”發(fā)展模式，把工會(huì)建設(shè)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下。今年5月份，區(qū)總工會(huì)與與區(qū)委組織部聯(lián)合開展了“工會(huì)集中組建月”活動(dòng)，全面推進(jìn)了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高了黨組織和工會(huì)組織的覆蓋面。截止9月底，全區(qū)基層工會(huì)388家，覆蓋工會(huì)886家，會(huì)員數(shù)達(dá)24148名。全面完成組建目標(biāo)任務(wù)。

2、加大區(qū)域性工會(huì)和行業(yè)性工會(huì)的組建力度。進(jìn)一步總結(jié)了區(qū)域性和行業(yè)性工會(huì)的組建經(jīng)驗(yàn)，把組建重點(diǎn)放到小、散、零企業(yè)上來(lái)，以最大限度地把小企業(yè)組織到工會(huì)中來(lái)。今年，全區(qū)80%的社區(qū)（村）工聯(lián)會(huì)完成了換屆選舉工作，這為下一步加大區(qū)域性工會(huì)覆蓋力度在組織上做了充分準(zhǔn)備。

3、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。把組建工會(huì)和依法規(guī)范緊密結(jié)合起來(lái)，以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，按照“一

手抓組建，一手抓規(guī)范”的原則，以爭(zhēng)創(chuàng)合格“職工之家”為抓手，全力推進(jìn)基層工會(huì)組織制度和工作機(jī)制規(guī)范化建設(shè)，做到“工會(huì)有組織機(jī)構(gòu)、有辦公地點(diǎn)、有牌子、有印章、有工作計(jì)劃、有活動(dòng)場(chǎng)所和有三本兩冊(cè)（會(huì)議記錄本、活動(dòng)記錄本、職工來(lái)信來(lái)訪登記本和會(huì)員花名冊(cè)和困難職工花名冊(cè)）”，使工會(huì)真正建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)，更好地為職工群眾服務(wù)。

三、圍繞職工素質(zhì)目標(biāo)，發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，提高職工綜合素質(zhì)

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，需要一大批高素質(zhì)的勞動(dòng)者。區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工群眾的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，推進(jìn)全區(qū)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1、弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)揮勞模表率作用。

一、宣傳勞模先進(jìn)事跡。今年，我區(qū)吳學(xué)東被評(píng)選為全國(guó)勞模，區(qū)結(jié)合評(píng)選全國(guó)勞模契機(jī)，采取多種形式，大張旗鼓地宣傳勞模的先進(jìn)事跡，在廣大職工中形成學(xué)勞模、做勞模的新風(fēng)尚，奏響“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時(shí)代強(qiáng)音，最大限度地?zé)òl(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。二是關(guān)心愛護(hù)勞模。認(rèn)真落實(shí)蘇府辦[2010]9號(hào)和金府辦[2007]42號(hào)文件精神，切實(shí)幫助勞模解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，共有60多名勞模從中受益。三是充分發(fā)揮勞模的先鋒帶頭作用和示范導(dǎo)向作用。成立了以吳學(xué)東、徐建明等勞模為首的勞模創(chuàng)新工作室，發(fā)揚(yáng)勞模精神，搞好傳幫帶，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)。

2、加強(qiáng)“職工讀書站”建設(shè)，為職工營(yíng)造良好的讀書環(huán)境。進(jìn)一步鞏固農(nóng)民工俱樂(lè)部、進(jìn)城務(wù)工人員學(xué)校、外來(lái)工人員法制學(xué)校等具有特色的“職工讀書站”成果，因地制宜，在創(chuàng)新職工素質(zhì)教育載體建設(shè)、讀書活動(dòng)、讀書形式等方面進(jìn)行積極的探索和實(shí)踐，在滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的文化需求基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大工會(huì)大學(xué)校的影響。在加強(qiáng)已建13家“職工讀書站”建設(shè)的同時(shí)，今年我區(qū)還將申報(bào)市級(jí)“職工讀書站”4家，創(chuàng)建區(qū)級(jí)“職工讀書站”7家，以進(jìn)一步加強(qiáng)讀書平臺(tái)建設(shè)，確保讀書平臺(tái)全區(qū)覆蓋。

四、圍繞勞動(dòng)關(guān)系和諧目標(biāo)，關(guān)注民生，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定 牢固樹立以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持維權(quán)和維穩(wěn)相結(jié)合，充分發(fā)揮好職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同等民主管理的獨(dú)特作用，積極做好扶貧幫困，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。

1、開展“要約行動(dòng)月”活動(dòng)。為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞資雙方互利共贏，為金閶經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)，今年4月份，區(qū)總工會(huì)在全

區(qū)開展以“在承諾中要約，在默契中提升”為主題的“要約行動(dòng)月”活動(dòng)，組織各級(jí)工會(huì)開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”，維護(hù)職工合法權(quán)益。今年上半年，全區(qū)職工人數(shù)在50人以上的建會(huì)企業(yè)工會(huì)都向企業(yè)行政發(fā)出了開展工資集體協(xié)商的要約，集體合同的簽訂率達(dá)到了95%以上，并力爭(zhēng)年底前完成中小企業(yè)集體合同入庫(kù)率達(dá)到2009年底已建工會(huì)企業(yè)的60%以上。

2、加強(qiáng)職工法律維權(quán)工作。區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮“金閶區(qū)職工法律維權(quán)服務(wù)中心”作用，為廣大職工，特別是困難職工和農(nóng)民工提供及時(shí)有效的法律援助、法律服務(wù)。在工作中堅(jiān)持和完善三項(xiàng)制度，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。并強(qiáng)化協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，使勞資矛盾發(fā)生在萌芽狀態(tài)，解決在基層。2010年，全區(qū)沒有發(fā)生較大的有影響的勞資群體事件。

3、關(guān)注五種困難群體的民生。一是加大送溫暖力度。集各級(jí)工會(huì)之力量，加大資金籌措力度，做好春、秋兩秋愛心助學(xué)活動(dòng)。二是加強(qiáng)源頭參與。通過(guò)調(diào)研獻(xiàn)策，積極參與涉及職工切身利益的政策制定，特別是社保體系的健全和完善。三是擴(kuò)大企業(yè)保障組織。積極探索各種形式的企業(yè)互助資金、基金的建立，為緩解職工困難構(gòu)筑屏障。

五、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，加強(qiáng)自身建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)建設(shè)“三宜”新型城區(qū)的排頭兵

1、積極開展“三比三創(chuàng)”活動(dòng)。一是帶頭學(xué)習(xí)提高，提高黨員干部自身素質(zhì)。充分依托各類載體，開展多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升黨員干部自身綜合素質(zhì)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。二是帶頭服務(wù)發(fā)展，提高黨員干部工作水平。通過(guò)加強(qiáng)組織建設(shè)，完善服務(wù)品牌，優(yōu)化特色項(xiàng)目，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)作貢獻(xiàn)。三是帶頭奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做行業(yè)楷模。根據(jù)區(qū)域建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)需要，開展比奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)、做楷模活動(dòng)。

2、扎實(shí)開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能建設(shè)活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)按照區(qū)委提出的“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展”要求，著力打造金閶工會(huì)服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作由管理型向管理與服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)式完成任務(wù)向完成任務(wù)與創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色轉(zhuǎn)變，由號(hào)召性向號(hào)召與引導(dǎo)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力，積極為企業(yè)、職工搞好服務(wù)，發(fā)揮好工會(huì)在應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)中的作用。

3、完善財(cái)務(wù)制度、做好經(jīng)審工作。區(qū)經(jīng)審會(huì)制定下發(fā)了《2010年經(jīng)審工作意見》，并組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)班，并加強(qiáng)了對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算的審計(jì)及管理過(guò)程的全面監(jiān)督，加大對(duì)所屬工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的督查。上半年，區(qū)總組織了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，加強(qiáng)了工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，促進(jìn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用。2011年工作思路

深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會(huì)精神，全面貫徹省、市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定建設(shè)“三宜”新型城區(qū)這一發(fā)展戰(zhàn)略，以提升素質(zhì)推動(dòng)發(fā)展，以完善機(jī)制促進(jìn)和諧，以強(qiáng)化服務(wù)共享成果，以健全組織發(fā)揮作用，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，全面實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹省、市委關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的批示精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾落實(shí)一二三四，為建設(shè)“三區(qū)三城”和“三宜”新型城區(qū)多作貢獻(xiàn)。一就是圍繞一個(gè)中心----加快推進(jìn)“三宜”新型城區(qū)建設(shè)，二就是突出兩個(gè)重點(diǎn)----群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，三就是完善三項(xiàng)機(jī)制建設(shè)----黨工共建機(jī)制、兩爭(zhēng)一樹機(jī)制、協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制、扶貧幫困機(jī)制，四就是四項(xiàng)措施----加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、加大扶貧幫困力度、注重基層工會(huì)干部培訓(xùn)、加強(qiáng)維穩(wěn)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。重點(diǎn)工作：主要是通過(guò)“五大工程”建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)職工進(jìn)一步落實(shí)“推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展----工會(huì)在行動(dòng)”活動(dòng)，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、繁榮金閶建功立業(yè)。五大工程是：萬(wàn)名職工大競(jìng)賽，完成技術(shù)革新、攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造成果200項(xiàng)，創(chuàng)造效益超2000萬(wàn)元，申請(qǐng)國(guó)家專利20項(xiàng)；萬(wàn)名職工大獻(xiàn)計(jì)，采納實(shí)施合理化建議超2000條、征集優(yōu)秀合理化建議20項(xiàng)，評(píng)選“金點(diǎn)子”成果2項(xiàng)；萬(wàn)名職工大培訓(xùn)，深化“兩爭(zhēng)一樹”活動(dòng)，全面參加培訓(xùn)職工85%以上，新增4家區(qū)級(jí)職工讀書站、新聞報(bào)道見報(bào)18篇以上；萬(wàn)名職工大練兵，暢通“培訓(xùn)、比賽、考核、發(fā)證”技能升級(jí)通道，每年晉升技術(shù)等級(jí)200人，每年組織5個(gè)以上區(qū)級(jí)技能競(jìng)賽活動(dòng)；萬(wàn)名職工風(fēng)采大展示，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，每年申報(bào)爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“工人先鋒號(hào)”10個(gè)，申報(bào)區(qū)級(jí)“工人先鋒號(hào)”30個(gè)等五大工程。具體做到為：

一、聚合力，毫不動(dòng)搖助推發(fā)展

1、進(jìn)一步打響“素質(zhì)工程”品牌。一是繼續(xù)深化“萬(wàn)名職工大培訓(xùn)”活動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施“萬(wàn)名技能人才培養(yǎng)工程”。二是繼續(xù)舉辦全區(qū)職工職業(yè)技能大賽，以賽促練、以練促賽，提升職工技能素質(zhì)。三是推進(jìn)職工職業(yè)技能帶頭人制度的創(chuàng)新發(fā)展。爭(zhēng)取新建區(qū)級(jí)以上技能創(chuàng)新基地10家，力爭(zhēng)200名職工技能等級(jí)獲得晉升。

2、進(jìn)一步提升“立功競(jìng)賽”水平。一是全力推進(jìn)重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽。認(rèn)真落實(shí)市總“動(dòng)員令”精神，開展各具特色的勞動(dòng)競(jìng)賽，為重點(diǎn)工程的順利推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。二是深入開展企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。以“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔富強(qiáng)”為主題，不斷深化區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。三是廣泛開展服務(wù)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)競(jìng)賽。突出“強(qiáng)服務(wù)品質(zhì)、升服務(wù)品位、創(chuàng)服務(wù)品牌”，激勵(lì)職工通過(guò)各種形式的競(jìng)賽投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

3、進(jìn)一步深化“職工風(fēng)采”活動(dòng)。一是加大創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”力度。廣泛開展多渠道、多形式、多層面的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為職工施展才華搭建好創(chuàng)新成果、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手的“三創(chuàng)新”平臺(tái)。二是扎實(shí)開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工革新挖潛、降低成本、提高效益。三是扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)新知識(shí)、練新技能、創(chuàng)新業(yè)績(jī)、作新貢獻(xiàn)”職工素質(zhì)優(yōu)化活動(dòng)。通過(guò)教育培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武，提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

二、強(qiáng)措施，堅(jiān)定不移改善民生

1、推進(jìn)以就業(yè)為根本的職工民生。一是促進(jìn)就業(yè)工作。繼續(xù)加強(qiáng)與區(qū)人保局等的溝通與合作，積極協(xié)助政府拓寬就業(yè)渠道、營(yíng)造就業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)以職工學(xué)校為平臺(tái)的職業(yè)教育培訓(xùn)。二是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。充分發(fā)揮工會(huì)的政治、組織、陣地優(yōu)勢(shì)，以規(guī)模型企業(yè)為重點(diǎn)，加快職工職業(yè)技能創(chuàng)新、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取政府政策，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。三是強(qiáng)化保障。繼續(xù)深入開展

“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，積極營(yíng)造企業(yè)文化，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，融洽勞資關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧。

2、推進(jìn)以扶貧為重點(diǎn)的職工民生。一是加大送溫暖力度。集各級(jí)工會(huì)之力量，加大資金籌措力度，做好春、秋兩季愛心助學(xué)活動(dòng)。二是加強(qiáng)源頭參與。通過(guò)調(diào)研獻(xiàn)策，積極參與涉及職工切身利益的政策制定，特別是社保體系的健全和完善。三是擴(kuò)大企業(yè)保障組織。積極探索各種形式的企業(yè)互助資金、基金的建立，為緩解職工困難構(gòu)筑屏障。

3、推進(jìn)以團(tuán)體醫(yī)療互助保障的職工民生。加大“職工團(tuán)體互助保障計(jì)劃”推行力度，動(dòng)員職工自覺參加在職職工意外傷害、重大疾病、女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃，切實(shí)緩解職工大病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三、凝人心，一以貫之促進(jìn)和諧

1、扎實(shí)開展和諧企業(yè)建設(shè)。一是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。以提升品位和質(zhì)量為重點(diǎn)，推進(jìn)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是協(xié)商工資收入。抓住工資協(xié)商核心環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度，建立健全民主共決機(jī)制。三是協(xié)查安全生產(chǎn)。深化“安康杯”安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)和“主動(dòng)參與”工作，切實(shí)維護(hù)職工的安全和健康。

2、全面加強(qiáng)維權(quán)“三級(jí)網(wǎng)絡(luò)”。一是市、區(qū)、街道三級(jí)。重點(diǎn)是要加強(qiáng)維權(quán)幫扶中心建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工作的制度化、規(guī)范化。同時(shí)，要重視工會(huì)維權(quán)人才的培養(yǎng)。二是社區(qū)級(jí)。以社區(qū)工聯(lián)會(huì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工會(huì)的指導(dǎo)，充分發(fā)揮維權(quán)服務(wù)站的作用。三是企業(yè)級(jí)。以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)為抓手，協(xié)助行政認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

3、實(shí)施維穩(wěn)工作三措施。一是從全局和整體的高度做到維權(quán)對(duì)象全覆蓋、維權(quán)內(nèi)容全方位、維權(quán)力量全聯(lián)動(dòng)、維權(quán)環(huán)節(jié)全過(guò)程。二是在企業(yè)中進(jìn)一步發(fā)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、基層工會(huì)信息員的做法，做到小事不出企業(yè)、大事不出街道、行業(yè)。三是落實(shí)大調(diào)解機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)與區(qū)法院訴調(diào)對(duì)接機(jī)制建設(shè)，與區(qū)人保局勞動(dòng)爭(zhēng)議庭建設(shè)，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件工作，為推動(dòng)金閶和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用。