第一篇：新形勢下機(jī)關(guān)“小部門”如何做好“大黨建”

新形勢下機(jī)關(guān)小部門存在的黨建問題及對策

機(jī)關(guān)小部門是指機(jī)關(guān)工作人員50人以下、不設(shè)政工處室、機(jī)關(guān)黨委，不配專職黨務(wù)干部的工作部門。這些機(jī)關(guān)小部門開展黨建工作，有著同機(jī)關(guān)綜合性大部門不同的特點。做好機(jī)關(guān)小部門黨建工作，應(yīng)著眼特點，積極探索黨建工作新路子。

一、針對機(jī)關(guān)小部門領(lǐng)導(dǎo)干部少、權(quán)力相對集中的特點，更加注重落實部門主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作責(zé)任制

同機(jī)關(guān)大部門相比，機(jī)關(guān)小部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)一般為一正兩副或一正三副。在部門領(lǐng)導(dǎo)干部配得較少，權(quán)力相對集中，但又未配專職副書記情況下，落實部門領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制尤為重要。部門領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任制是確保機(jī)關(guān)黨建工作落實的重要保證。機(jī)關(guān)小部門主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作責(zé)任制的落實程度，決定著機(jī)關(guān)小部門黨建工作的落實力度。因此，作為機(jī)關(guān)小部門主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)牢固樹立“抓好黨建是履職、不抓黨建是失職”的責(zé)任意識，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)。堅持把機(jī)關(guān)黨建工作作為本部門總體工作的重要組成部分，一起籌劃、一起布置、一起檢查、一起落實；主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好機(jī)關(guān)黨建工作，分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時間和精力抓機(jī)關(guān)黨建工作，形成黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機(jī)制。結(jié)合形勢任務(wù)和部門實際，把機(jī)關(guān)黨建工作列入重要議

— 1 — 事日程；機(jī)關(guān)部門黨組每年至少兩次聽取機(jī)關(guān)黨組織的工作匯報，研究機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，提出指導(dǎo)意見，并幫助解決人員經(jīng)費(fèi)等問題，努力改善機(jī)關(guān)黨組織的工作條件；支持機(jī)關(guān)黨組織履行監(jiān)督職能，不是班子成員的兼職副書記列席黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和有關(guān)重要會議。重要決策和干部任免、獎懲，聽取機(jī)關(guān)黨組織意見和建議；經(jīng)常通過機(jī)關(guān)黨組織了解對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的反映和意見。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，支持并積極參加機(jī)關(guān)黨組織的活動，自覺接受監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)堅持定期為黨員上黨課。

二、針對機(jī)關(guān)小部門工作任務(wù)較重、職能相對單一的特點，更加注重圍繞中心工作抓黨建

與綜合性機(jī)關(guān)部門相比，機(jī)關(guān)小部門一般承擔(dān)著黨委、政府某一方面工作職能，是黨委政府某一方面工作的專門職能機(jī)構(gòu)。人少事多、職能單一的特點，決定了機(jī)關(guān)黨建工作必須圍繞中心，服務(wù)大局，才能有價值和生命力。當(dāng)前，保增促調(diào)、實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長，是機(jī)關(guān)部門的中心工作，也是機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。機(jī)關(guān)小部門應(yīng)堅持圍繞中心工作抓黨建，找準(zhǔn)功能定位，確定工作方針，實現(xiàn)黨建工作與中心工作的相融共促。部門主要領(lǐng)導(dǎo)對機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)真進(jìn)行分析研究，謀劃工作思路，確定工作重點，確保黨建工作始終圍繞中心、服務(wù)大局，保障各項工作任務(wù)的落實。機(jī)關(guān)黨組織要認(rèn)真 — 2 — 落實上級黨委年度黨建工作目標(biāo)和任務(wù)要求，做好“規(guī)定動作”。實行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既抓黨建、又抓業(yè)務(wù)工作的“一崗雙責(zé)”制度。把黨建目標(biāo)任務(wù)分解落實到黨員干部，明確責(zé)任要求，確定目標(biāo)任務(wù)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，使抓黨建成為自覺行動。

三、針對機(jī)關(guān)小部門黨員比例較高、黨員作用不明顯的特點，更加注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用和黨員主體模范作用

機(jī)關(guān)小部門工作人員不到50人，一般中共黨員占總?cè)藬?shù)的70%到90%。在黨員工作人員占大多數(shù)的情況下，機(jī)關(guān)小部門應(yīng)注重領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用和黨員主體模范作用的充分發(fā)揮。領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用是無聲的命令，對廣大黨員群眾有著舉足輕重的引導(dǎo)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以身作則，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實踐上作表率，樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨；在求真務(wù)實、狠抓落實上作表率，不做表面文章，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣；在解放思想、大膽創(chuàng)新上作表率，創(chuàng)造性地開展工作；在嚴(yán)格自律、清正廉潔上作表率，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，模范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。在工作中不斷進(jìn)取，在各方面努力提高自己，使自己在各方面能夠成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣，能夠給群眾以影響。尊重黨員主體地位，發(fā)揮黨員主體作用，必須把保障黨員民主權(quán)利放在突出位置。黨章和黨員權(quán)利保障條例明確規(guī)定了黨員享有的各項權(quán)利，涉及民主參與、民主選舉、民主

— 3 — 決策、民主監(jiān)督等方面，這為黨員權(quán)利提供了有力的制度保障。采取發(fā)放征求意見表、走訪座談、開展?jié)M意度測評等方式，深入了解廣大黨員對黨建工作的期望、要求和評價。推行黨務(wù)公開，將黨建工作文件下發(fā)到每個黨小組，組織黨員討論，根據(jù)黨員反饋的意見，修改充實黨建工作計劃，激發(fā)黨員參與熱情。進(jìn)一步建立健全保障黨員民主權(quán)利的工作制度和機(jī)制，完善保障黨員民主權(quán)利的各項措施，增強(qiáng)制度體系的強(qiáng)制性和約束力，使各項權(quán)利保障制度嚴(yán)格執(zhí)行到位。把健全黨員權(quán)利保障制度同加強(qiáng)黨員的主體意識教育有機(jī)結(jié)合起來，增強(qiáng)黨員的民主意識、平等意識、權(quán)利意識和責(zé)任意識，提高黨員主體素質(zhì)和參與能力，激發(fā)黨員以主人翁姿態(tài)參與到黨內(nèi)生活、黨的建設(shè)和各項事務(wù)的管理中來。

四、針對機(jī)關(guān)小部門不設(shè)政工處室，不配專職黨務(wù)干部的特點，更加注重培養(yǎng)精業(yè)務(wù)、會黨務(wù)的兼職黨務(wù)干部隊伍

機(jī)關(guān)小部門的黨建工作一般由該部門秘書處或辦公室負(fù)責(zé)，具體工作由該單位一名組織人事干部兼職。與50人以上的機(jī)關(guān)部門相比，機(jī)關(guān)小部門黨務(wù)工作力量比較薄弱。為此，建設(shè)一支高素質(zhì)的兼職黨務(wù)干部隊伍非常重要。兼職黨務(wù)干部隊伍建設(shè)是機(jī)關(guān)小部門做好黨建工作的組織保證，必須建立一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好的兼職黨務(wù)干部隊伍。一是提高政治素質(zhì)。把具有一定政治素質(zhì)、黨務(wù)知識，工作責(zé)任心強(qiáng)的同志選入支部。由政治理論水平較高，黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)好，— 4 — 威信高，善于做思想政治工作和團(tuán)結(jié)同志的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任黨支部書記。二是加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。努力提高機(jī)關(guān)兼職黨務(wù)干部素質(zhì)，突出政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升人格力量，用黨性修養(yǎng)、道德情操、知識水平、表率作用去吸引人、說服人、感召人，從而贏得黨員干部的信賴、擁護(hù)和支持。積極參加上級舉辦的各類培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等多種形式，努力增強(qiáng)實際工作能力。三是注重實踐鍛煉。實踐鍛煉是提高兼職黨務(wù)干部素質(zhì)的重要途徑。要給兼職黨務(wù)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子。培養(yǎng)他們會上黨課、會做思想工作、會調(diào)查研究、會開展組織活動、會撰寫黨務(wù)公文等。兼職黨務(wù)干部要通過實際工作，扎扎實實做事，不搞花架子，要從黨員和群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題入手，千方百計幫助他們解決思想上的疑惑和工作、生活中的困難及問題。注重提高抓落實的能力，在抓黨建工作落實上用心思、花力氣。

五、針對機(jī)關(guān)小部門資源不多、力量有限的特點，更加注重資源共享、黨建聯(lián)建

機(jī)關(guān)小部門大多是一個部門一個支部，辦公場所相對集中，而且是若干個機(jī)關(guān)小部門同在一個樓層辦公。針對機(jī)關(guān)小部門同地辦公，資源不多，力量有限的實際情況，應(yīng)探索推進(jìn)黨建聯(lián)建，建立完善資源整合型黨建模式，密切各機(jī)關(guān)小部門支部之間的交流合作。通過黨建聯(lián)建，搭建溝通交流的平臺，做到經(jīng)常溝通情況、交流信息，協(xié)調(diào)行動。比如，上黨課時，— 5 — 可讓若干機(jī)關(guān)小部門支部的黨員一起聽課。又如，應(yīng)創(chuàng)新載體，發(fā)揮條塊資源優(yōu)勢，充分利用資源，各支部的宣傳墻報互相觀摩，等等。通過黨建聯(lián)建，努力構(gòu)建和諧環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、思想共育、資源共享、共同發(fā)展、攜手共建的局面。

第二篇：以科學(xué)發(fā)展觀扎實做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作

以科學(xué)發(fā)展觀扎實做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作

內(nèi)容摘要：抓好機(jī)關(guān)黨建，提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平，一定要思想到位，深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和緊迫性；一定要責(zé)任明確，始終突出服務(wù)中心、建設(shè)隊伍這個職能使命；一定要提高能力，認(rèn)真落實科學(xué)理論武裝、善于把握規(guī)律富有創(chuàng)新精神時代要求，緊緊圍繞“積極應(yīng)對三個考驗、堅持做到三個到位”求突破，使機(jī)關(guān)黨建始終成為應(yīng)對復(fù)雜局面、應(yīng)對履行職能、應(yīng)對“走在前頭”考驗的思想保證、組織保證和制度保證，切實增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)黨建；新形勢；改革創(chuàng)新

黨的十七屆四中全會作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，全面部署了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和根本要求，突出強(qiáng)調(diào)要把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。這是指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的行動綱領(lǐng)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從講政治的高度深刻認(rèn)識加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，要突出服務(wù)中心、建設(shè)隊伍這個職能定位，要認(rèn)真落實科學(xué)理論武裝、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，切實增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

一、積極應(yīng)對復(fù)雜局面考驗，堅持做到服務(wù)到位

客觀事物總是不斷發(fā)展變化的，做任何一項工作，都會遇到意想不到的新情況新問題。越是這樣越是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)判斷形勢，提高駕馭本領(lǐng)，以堅強(qiáng)有力的黨建工作，凝聚智慧、積蓄力量、服務(wù)中心、推動發(fā)展。面對諸多突發(fā)情況和艱巨任務(wù)，機(jī)關(guān)黨建工作要向“四力”聚焦，敢于化危機(jī)為機(jī)遇，應(yīng)對復(fù)雜考驗打硬仗，服務(wù)中心工作求到位，推動工作落實做保證。

1、抗外力—積極宣傳黨的政策，為服務(wù)吐魯番地區(qū)鳴鑼開道。每當(dāng)自治區(qū)黨委、地委和行署出臺新政策，吐魯番地直機(jī)關(guān)工委都及時組織各單位支部書記，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)會議精神，廣泛宣傳新出臺的政策措施，明確提出貫徹落實的具體要求，部署各級黨組織的工作任務(wù)，堅持用黨的路線方針政策統(tǒng)一大家思想，突出強(qiáng)調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終與黨中央保持高度一致，克服各種模糊認(rèn)識，糾正個人片面理解，排除各種干擾因素，形成上下統(tǒng)一、步調(diào)一致的落實行動。同時，認(rèn)真做好對各單位廣大黨員干部的政策學(xué)習(xí)宣傳，以增強(qiáng)對黨的方針政策的全面理解、科學(xué)把握和正確執(zhí)行。使全體黨員干部人人跟上形勢，時時掌握政策，事事按章操作，保證了執(zhí)行政策不走樣，貫徹要求不打折，落實行動不遲緩，增強(qiáng)了貫徹落實的執(zhí)行力。

2、激動力—深入開展黨員教育，為服務(wù)吐魯番地區(qū)保駕護(hù)航。隨著社會的發(fā)展變化，機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)日益繁重。面對超負(fù)荷的思想壓力、工作壓力和生活壓力，機(jī)關(guān)黨建工作必須適時搭臺唱戲、因勢利導(dǎo)、正面鼓勁、理順情緒。吐魯番地直機(jī)關(guān)工委十分注重發(fā)揮黨組織的教育引導(dǎo)功能，深入開展形式多樣的黨員思想教育，激發(fā)弘揚(yáng)迎難而上、敢于拼搏的精神。近年來，吐魯番地直機(jī)關(guān)工委認(rèn)真組織“六個為什么”學(xué)習(xí)討論，深入開展“六個一”實踐活動，開展學(xué)習(xí)吳大觀、王瑛、沈浩、王彥生等先進(jìn)典型，集中組織新黨員入黨宣誓等。通過這些高強(qiáng)度、重密度的黨性黨課教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記使命、愛崗盡責(zé)。

3、聚合力—營造和諧工作環(huán)境，為服務(wù)吐魯番地區(qū)積蓄能量。勞逸結(jié)合、張弛有度，方能活力不衰、干勁不減。機(jī)關(guān)黨建 工作必須伴隨各單位中心工作節(jié)奏、貼近黨員干部需求、結(jié)合重要時節(jié)，有意識地組織開展喜聞樂見、寓教于樂的趣味活動，把黨員干部的士氣煥發(fā)出來，把大家的激情調(diào)動起來，把團(tuán)隊的力量凝聚起來。近年來，吐魯番地直機(jī)關(guān)工委要求各支部見縫插針、靈活組織、統(tǒng)籌安排，結(jié)合重大節(jié)日、重要時段深入開展各種豐富多彩、健康向上的群眾文化活動，既緊扣時代主題，又體現(xiàn)人文精神，起到了調(diào)動積極因素、加強(qiáng)相互溝通、增強(qiáng)內(nèi)部融洽的效果。

4、挖潛力———創(chuàng)新管理推進(jìn)改革，為服務(wù)吐魯番地區(qū)放大效應(yīng)。深化改革是破解發(fā)展難題、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢，不深化改革就舉步維艱；針對制約發(fā)展的頑癥，不敢于創(chuàng)新就沒有出路。工作中，吐魯番地直機(jī)關(guān)工委注意從業(yè)務(wù)工作流程和運(yùn)行軌跡上發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。實踐證明，緊扣工作主線、突出工作重點、聚焦服務(wù)中心，任何時候都是機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，能不能在復(fù)雜考驗面前，把握大局不偏離、服務(wù)中心不動搖，這是對機(jī)關(guān)黨組織發(fā)揮組織保證作用的重要考驗。

二、積極應(yīng)對履行職能考驗，堅持做到建設(shè)隊伍到位

社會發(fā)展越是進(jìn)步、分工越是精細(xì)，越對履行職能、高效保障有更加人性化的需求。未來發(fā)展人才為要。在“十二五”之際，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，必須積極應(yīng)對履行職能考驗，突出建設(shè)合格隊伍這個核心，以黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，樹立正確群眾觀點，把提高工作效率當(dāng)作落實黨建要求、檢驗黨建成效、提升黨建水平的重要標(biāo)志，努力打造催生學(xué)習(xí)的熔爐、培養(yǎng)人才的高地、服務(wù)吐魯番地區(qū)的樞紐。

1、加強(qiáng)科學(xué)理論武裝，切實打牢思想根基。思想是行動的 先導(dǎo)，堅實的思想政治基礎(chǔ)是提高工作效能的內(nèi)動力。機(jī)關(guān)黨建工作必須牢牢抓住科學(xué)理論武裝這根主神經(jīng)，始終把好世界觀、人生觀這個總開關(guān)。一是堅持科學(xué)理論武裝不放松，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，自覺以科學(xué)理論為指導(dǎo)，堅定理想信念，牢記核心價值，校正人生坐標(biāo)，踐行執(zhí)政為民。二是加強(qiáng)思想政治教育不放松，堅持不懈地抓好黨的路線方針政策教育、形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)黨員干部深刻理解把握中央、自治區(qū)、地區(qū)重大決策部署，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅決按照地區(qū)的要求統(tǒng)一思想行動，自覺執(zhí)行地委、行署的各項決策指示，卓有成效地完成各項工作任務(wù)。三是積極占領(lǐng)思想陣地不放松，把科學(xué)理論武裝與解決現(xiàn)實問題統(tǒng)一起來，切實增強(qiáng)政治敏銳性，主動關(guān)注重大公共政策、重大社會輿情、重大社會思潮、重大社會事件、重大發(fā)展改革在黨員干部中的思想反映，帶頭聯(lián)系實際，帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭宣傳教育，抵制消極言行。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實增強(qiáng)組織能力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子是提高工作效能的組織保證，機(jī)關(guān)黨建工作必須下大力提高黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力。一是在提高領(lǐng)導(dǎo)水平上下功夫。按照黨的十七屆五中全會要求，扎實抓好黨的組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持民主集中，不斷提高把關(guān)定向、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、駕馭全局的能力。二是在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)上下功夫。不斷完善遴選和培養(yǎng)機(jī)制，補(bǔ)充綜合素質(zhì)全面、德能勤績兼優(yōu)、善于聯(lián)系群眾的干部，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)互補(bǔ)、年齡結(jié)構(gòu)。三是在關(guān)心愛護(hù)群眾上下功夫。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷，幫助黨員干部解除困惑，理順情緒，緩解壓力，以良好的精神狀態(tài)投身工作實踐。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，切實練就過硬本領(lǐng)。黨員干部的業(yè)務(wù)水平，是履行本級職責(zé)的素質(zhì)基礎(chǔ)，是提高工作效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，機(jī)關(guān)黨建工作必須創(chuàng)新載體、搭建平臺、強(qiáng)化激勵。一是積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動，教育黨員干部把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、謀劃決策的根本途徑，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以塑人，努力在學(xué)習(xí)實踐中掌握政策、熟悉法規(guī)、精通業(yè)務(wù)，做到開展工作有主見，謀劃決策有主意，提高效能有主力。二是組織不同層次的黨員干部分類培訓(xùn)，定期舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題研究班，認(rèn)真落實新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)，不斷掌握新知識，拓寬新視野，提高新能力。三是深入實際廣泛開展調(diào)查研究，要求黨員干部貼近全地區(qū)工作大局和中心任務(wù)，有計劃、有步驟地開展重點、難點問題超前研究，為科學(xué)發(fā)展提供更多更好決策咨詢。

4、加強(qiáng)工作作風(fēng)養(yǎng)成，切實提高綜合素質(zhì)。沒有過硬的好作風(fēng)，就沒有本職工作的高效能，也不會有廉潔勤政的公信力。機(jī)關(guān)黨建工作必須認(rèn)真落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，結(jié)合當(dāng)前效能建設(shè)，大力加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成和廉政建設(shè)。一是健全崗責(zé)體系，堅持從抓基礎(chǔ)、建機(jī)制、正作風(fēng)入手，進(jìn)一步明確黨員干部職責(zé)分工，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，完善崗責(zé)體系，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。二是加強(qiáng)績效考核，制定黨員干部績效工作目標(biāo)，探索科學(xué)合理的考核方法，對黨員干部工作數(shù)量、工作能力、工作態(tài)度、工作效益客觀評價，實現(xiàn)目標(biāo)管理，提高工作效能。三是改進(jìn)工作作風(fēng)，完善黨員干部服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、按時辦結(jié)等制度，倡導(dǎo)求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、執(zhí)政為民的優(yōu)良作風(fēng)，建設(shè)黨和人民滿意的機(jī)關(guān)。四是狠抓廉潔從政，規(guī)范黨員干部的權(quán)力運(yùn)行，認(rèn)真落實廉政責(zé)任，加大內(nèi)外查糾力度，凈化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)服務(wù)水平全面提升。

三、積極應(yīng)對走在前頭考驗，堅持做到黨建保障到位 胡錦濤總書記曾指出，機(jī)關(guān)黨建工作要始終走在全國基層黨組織建設(shè)的前頭。做好機(jī)關(guān)黨建工作，實質(zhì)上就是做好鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)工作，就是做好組織發(fā)動群眾工作。我們要始終把機(jī)關(guān)黨建工作放在首位，一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨建開展，做到兩手抓、兩手都要硬，不斷優(yōu)化黨建環(huán)境，積極提供有力保障，最大限度發(fā)揮黨建作用。

1、保障機(jī)關(guān)黨建有地位，積極營造良好氛圍。各單位、各部門在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中地位越來越重要、作用越來越突出、任務(wù)越來越艱巨，很容易滋生“重業(yè)務(wù)輕黨建”現(xiàn)象。越是在這樣的情況下，越是要通過加強(qiáng)黨的建設(shè)來促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，通過提升業(yè)務(wù)質(zhì)量來檢驗黨建成效，認(rèn)真做到“四個落實”：一是認(rèn)真落實黨建責(zé)任。要求各單位各部門一把手，名副其實地挑起“一崗雙責(zé)”的擔(dān)子，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，把黨建和業(yè)務(wù)工作同步制定計劃、同步組織部署、同步檢查考核、同步分析總結(jié)、同步報告評議。每年黨組要專門聽取審定1—2次支部工作安排，及時聽取工作進(jìn)展情況匯報，把機(jī)關(guān)黨建工作融入到業(yè)務(wù)建設(shè)全過程，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)保證作用，做到支部建在處室、支部建在部門，哪里有業(yè)務(wù)工作哪里就有黨建活動，哪里有黨員干部哪里就有支部組織，克服“兩張皮”、保證“兩促進(jìn)”。二是認(rèn)真落實黨委編制。各單位、各部門要專門配備同志系統(tǒng)負(fù)責(zé)本單位黨、工、團(tuán)工作，強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)黨委是“干實事”的機(jī)構(gòu)，是“保中心”的助手。三是認(rèn)真落實組織規(guī)定。日常工作中，各支部參加行政重要會議和活動，安排機(jī)關(guān)黨委參加黨員干部考核評議、征求群眾意見等工作。四是認(rèn)真落實以身作則。各單位、部門要以普通黨員身份參加支部組織生活，帶頭開展批評與自我批評，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，自覺接受黨組織監(jiān)督。定期開展黨課輔導(dǎo)，經(jīng)常進(jìn)行黨員教育。

2、保障機(jī)關(guān)黨建有作為，積極搭建活動平臺。機(jī)關(guān)黨建工作，機(jī)關(guān)工委處于前臺，要保障機(jī)關(guān)工委有所作為，就要放手使用，不必事無巨細(xì)統(tǒng)住管死。比如，機(jī)關(guān)黨建工作如何具體開展、服務(wù)地區(qū)發(fā)展機(jī)關(guān)工委準(zhǔn)備做什么。只要能夠促進(jìn)黨員干部素質(zhì)提升、緊扣時代主題，就放手讓機(jī)關(guān)工委組織實施。

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第三篇：淺談新形勢下如何做好機(jī)關(guān)工會工作

淺談新形勢下如何做好機(jī)關(guān)工會工作

李鐵

機(jī)關(guān)工會是中國工會的一個組成部分，就其組織的性質(zhì)和社會職能來說，與整個工會是相同的。但是，機(jī)關(guān)工會的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方法與基層不同，有積極的特殊性。機(jī)關(guān)工會既要遵循我國工會工作的方針、任務(wù)，又要從自己的實際出發(fā)開展工作，做到立足全局，發(fā)揚(yáng)特色。因此，積極探索新形勢下機(jī)關(guān)工會工作職責(zé)的定位問題勢在必行。

根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點，新時期做好機(jī)關(guān)工會工作，必須要做好以下幾個方面:

一、自覺接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)工會必須堅持的原則

機(jī)關(guān)工會的一切工作首先要圍繞黨組的中心工作開展活動,如組織以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的職工教育活動,組織學(xué)雷鋒服務(wù)小組為職工做好事,配合行政部門搞好機(jī)關(guān)辦公秩序等；第二要經(jīng)常主動地向黨委匯報工會工作,尤其對重大活動、重大問題應(yīng)及時請示以求得共識與支持;第三要圍繞著業(yè)務(wù)工作開展工會工作。總之,通過我們工會組織的努力要力爭把各級工會辦成一個黨組織放心并可以依靠,行政領(lǐng)導(dǎo)離不開,廣大機(jī)關(guān)干部信賴的群眾組織。在工會與黨的關(guān)系問題上,既要防止和警惕脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)的傾向,也要防止忽視工會組織的群眾化、民主化特點,要堅持依法照章獨立自主開展工作,從而增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮工會推進(jìn)機(jī)關(guān)工作的積極作用。

二、抓實活動是做好新時期機(jī)關(guān)工會工作的前提

工會工作的生命就在于各種活動，不舉行活動，多好的計劃也無法實施、多良好的愿望也實現(xiàn)不了，也就無從談起為職工服務(wù)，為職

1工分憂解難了。因此，一個有生命力的工會組織，必須用各種各樣的活動作為自己工作的載體，在活動中調(diào)動起干部職工的熱情和積極性，形成一個熱火朝天的工會工作新局面。

如何搞好工會活動，是工會工作的重點和難點，需要各級工會組織和工會干部認(rèn)真思索，大膽創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工會工作的新領(lǐng)域。從整體上看，可以分為以下四個方面的內(nèi)容:

一是帶領(lǐng)職工深人開展學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)科學(xué)的各種活動，以促進(jìn)職工思想政治水平的提高。理論學(xué)習(xí)是統(tǒng)一思想、振奮精神的有效手段，對于提高全體職工的政治覺悟和思想認(rèn)識水平有著重要作用。因此工會干部應(yīng)該緊密結(jié)合時勢，有計劃、有目的地組織職工學(xué)習(xí)與工作生活密切相關(guān)的理論，以理論指導(dǎo)實踐，明是非，辯真?zhèn)危玫赝度说浇ㄔO(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去。

二是參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。參與民主管理，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益是工會的重要職責(zé)之一。首先要教育干部職工服從行政管理，支持行政領(lǐng)導(dǎo)的工作，模范遵守各項規(guī)章制度，保證各級行政領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中的中心地位和主導(dǎo)作用。其次，要主動與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的管理，參與審議涉及干部職工切身利益的問題，協(xié)助機(jī)關(guān)黨組織參與對機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的評議和監(jiān)督。并要以《中華人民共和國勞動法》為法律依據(jù)，通過法律來 使廣大會員的合法權(quán)益得到保障。

三是發(fā)揮工會組織“職工之家”的作用，關(guān)心干部職工生活，做好后勤服務(wù)工作。工會要把職工的冷暖掛在心上，關(guān)心職工生活疾苦，切實幫助有困難的職工解決生活困難，所以,機(jī)關(guān)工會搞活動,必須從機(jī)關(guān)實際出發(fā),精心組織好每一次活動,把每一次工會活動都作為聯(lián)

系群眾的手段,舉辦的各種活動要不斷創(chuàng)新,使廣大群眾真正感到工會像“家”并能感受到家的溫暖。在關(guān)心職工生活的同時，還要關(guān)心職工的思想問題，采取走訪或談心等多種形式，幫助職工解決思想上存在的疑慮和困惑，理順情緒，卸下包袱，輕裝前進(jìn)。

四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動。群眾喜聞樂見的文化體育活動是調(diào)劑干部職工生活，提高工會凝聚力和向心力的有效載體。各級工會組織要根據(jù)干部職工的意愿和要求，適時地組織干部職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動，通過活動陶冶職工情操，增強(qiáng)職工體質(zhì)，使機(jī)關(guān)的廣大職工以更加飽滿的熱情和充沛的精力完成改革中的各項工作任務(wù)。

三、創(chuàng)新是做好新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的靈魂

新時期的工會工作，必須正確認(rèn)識和把握繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系，做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。我們應(yīng)以進(jìn)取的精神和科學(xué)的態(tài)度，來研究面臨的新情況、新問題。把過去一些優(yōu)秀的現(xiàn)在仍然管用的方法和改革創(chuàng)新相結(jié)合，在繼承的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新，通過我們的不懈努力，最大限度地把廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，發(fā)揮出來。

一是要在觀念上創(chuàng)新。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)，要求工會組織必須以改革的精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，不斷研究工會工作面臨的新情況新辦法，創(chuàng)造性地開展工作。為此，工會工作必須在觀念上要有所創(chuàng)新，破除“三種”觀念，樹立“三種”意識。一是破除認(rèn)為工會工作是“休閑部”的觀念，克服盲目性，真正樹立維權(quán)意識，把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點;二是破除工會工作學(xué)問不大、難

題不小、什么人都能做的觀念，真正樹立創(chuàng)新意識，摒棄隨意性，把干部職工滿意度作為衡量工會工作的根本標(biāo)準(zhǔn);三是破除工會工作是“擺設(shè)”、“配角”的觀念，克服被動性，真正樹立責(zé)任意識，把增強(qiáng)工會工作的主動性、創(chuàng)造性作為保持工會活力的基礎(chǔ)工程，使工會工作更好地為機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)，為干部職工服務(wù)。

二是要在方法上創(chuàng)新。方法是手段是工作的途徑。從實踐來看，工會工作的方法要創(chuàng)新必須先實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，處理好“四種關(guān)系”。實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”即在思想觀念上，由被動服務(wù)型向主動服務(wù)型轉(zhuǎn)變，由靠經(jīng)驗做工會工作，轉(zhuǎn)變?yōu)榭堪盐展ぷ饕?guī)律來做工會工作，增強(qiáng)工會工作的主動性;在工作方式上，先進(jìn)理論來創(chuàng)新工會工作，增強(qiáng)工會工作的科學(xué)性;在工作內(nèi)容上，由普遍撒網(wǎng)型向重點捉魚型轉(zhuǎn)變，工會工作觸角涉及方方面面，但是必須圍繞工會組織的主要職能開展工作，不能漫無目的，眉毛胡子一把抓，要注重增強(qiáng)工會工作的實效性。

三是要在載體上創(chuàng)新。選準(zhǔn)載體、選好載體，工會工作就能收到事半功倍的效果。載體的選擇要遵循三項原則，即要貼近時代、貼近實際、貼近群眾的原則。貼近時代就是要善于運(yùn)用新的理論成果、運(yùn)用新的科技手段和傳播方式，將其植人或嫁接到工會工作之中，拓展工會工作的活動渠道;貼近實際就是要緊密結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)中心工作，把握工會工作的重點;貼近群眾就是要把職工群眾關(guān)注的焦點、熱點、難點作為工會工作載體創(chuàng)新的重點。同時，載體上創(chuàng)新還必須處理好三個關(guān)系:一是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，要用活用好現(xiàn)有的有效載體，創(chuàng)造新的載體是創(chuàng)新，擴(kuò)展和完善現(xiàn)有載體的內(nèi)容方式也是創(chuàng)新;二是多與精的關(guān)系，開展工會工作需要活動載體，但是要把

握好“度”，不能過多過濫，要做到精耕細(xì)作;三是借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系，加強(qiáng)工會系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)工會及其工作經(jīng)驗，結(jié)合自身的實際進(jìn)行創(chuàng)新。

四是要在機(jī)制上創(chuàng)新。建立健全一套比較完善的科學(xué)的工作機(jī)制，是工會工作走向制度化、規(guī)范化，并形成良好運(yùn)行狀態(tài)的重要一環(huán)。機(jī)制上創(chuàng)新，關(guān)鍵是要落實“三個到位”。一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識要到位。工會領(lǐng)導(dǎo)要樹立開拓創(chuàng)新的意識，真正建立起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾熱情支持、工會各部門各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制;二是自身建設(shè)要到位。工會工作要創(chuàng)新，必須隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，著眼于自身思想、組織、作風(fēng)的建設(shè);三是考核獎懲要到位。要制定一套工會工作的目標(biāo)管理、考核獎懲管理制度，定期檢查考核，使抓好工會工作成為各級工會干部的自覺行動。

工會工作必須隨著形勢的發(fā)展而不斷更新和完善。具體到各單位的工作怎么搞，并沒有一套現(xiàn)成的方法，而是靠從事工會工作的同志深入實際，充分發(fā)揮主觀性、創(chuàng)造性，摸索出一套行之有效的全新的工作方法來。

四、加強(qiáng)聯(lián)系與合作，是做好新時期機(jī)關(guān)工會工作的重要條件 我們正處于一個快速發(fā)展，深刻變革的時代，自我封閉是無法實現(xiàn)大發(fā)展的，工會工作也是如此。為了提高機(jī)關(guān)工會工作的質(zhì)量，開闊眼界，我們必須全面開放，使工會干部更具有開拓性和進(jìn)取性，與外界形成聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)生存能力。首先，在本機(jī)關(guān)中要加強(qiáng)和其他部門的聯(lián)系，必要時可與其他單位一起開展活動，提高聲勢，擴(kuò)大影響。其次，要加強(qiáng)與上級工會組織的聯(lián)系，及時了解和掌握上級工會的工作思路和計劃，以便及早結(jié)合本級工會的實

際，做出計劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預(yù)見性。第三，要加強(qiáng)工會間的橫向聯(lián)系，如與先進(jìn)單位工會的聯(lián)系，與其他兄弟單位工會聯(lián)系等，以便借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗和工作方法，互相交流，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，互相提高，使本單位工會工作能更好地開展。

總之，機(jī)關(guān)工會的工作，要以建設(shè)有中國特色社會主義

理論體系為指導(dǎo)，貫徹黨的基本路線和工運(yùn)方針，全面落實新時期工會工作職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工積極推進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)，從機(jī)關(guān)特點出發(fā)開展工作，把機(jī)關(guān)工會建成密切聯(lián)系群眾的“職工之家”。

第四篇：新形勢下如何做好基層黨建工作

淺議新形勢下如何做好基層黨建工作

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，廣大基層的行政管理體制等都發(fā)生了一些變化，基層黨組織建設(shè)也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當(dāng)前各級基層黨組織需要認(rèn)真解決的一個重大問題。作為一個基層黨務(wù)工作者，下面我就如何做好基層黨建工作談一談個人的看法。

一、要有責(zé)任意識和憂患意識

作為一名黨員干部，特別是基層黨務(wù)工作者，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務(wù)，當(dāng)成事業(yè)，當(dāng)作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作才會具體，才會細(xì)致，才會深入，才會扎實，才會不怕麻煩。只有帶著責(zé)任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責(zé)，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風(fēng)格，要有不計名利、無私奉獻(xiàn)的工作心境。應(yīng)做的工作，1

做好了不夸耀，不張揚(yáng)，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。

二、要有工作熱情

當(dāng)前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的初步確立，所有制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，對基層黨組織建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)；經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對建設(shè)高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰(zhàn)；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個黨務(wù)工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負(fù)的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變?yōu)槌志玫膭恿Γ掷m(xù)的激情。工作要不分份內(nèi)份外，要求真務(wù)實，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，要全身心投入。

三、要創(chuàng)新工作方法

做好新形勢下的基層黨建工作，必須認(rèn)真貫徹落實十

七屆四中全會精神，用歷史進(jìn)步的眼光審視黨建，用創(chuàng)新發(fā)展的思維推進(jìn)黨建。要想做好基層黨建工作必須要深入實踐，深入基層，深入到問題當(dāng)中去調(diào)查、去研究、去探索，用創(chuàng)新的思維和方式，拿出解決問題的新方法、新舉措。要與新的發(fā)展形勢相適應(yīng)，就必須要與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作方法。一是要處理好夯實基礎(chǔ)與突出重點的關(guān)系。哪些是基礎(chǔ)工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務(wù)工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數(shù)據(jù)要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎(chǔ)工作，要一心一意，扎扎實實地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系。要完成基層黨建的各項工作任務(wù)，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關(guān)鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報，要讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們工作的重要，知道我們工作任務(wù)的繁重，要積極爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，把自己的想法盡快變成領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決定。要注重總

結(jié)歸納，要善于宣傳，要通過宣傳讓別的單位學(xué)習(xí)你的好經(jīng)驗好做法，分享你的勝利果實，同時也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關(guān)系。凡是認(rèn)準(zhǔn)了的工作看準(zhǔn)了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認(rèn)同的工作，就要不斷鞏固和擴(kuò)大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續(xù)性。同時要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。

第五篇：新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體，其一舉一動都影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，也影響著整體的經(jīng)濟(jì)水平。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，我們要結(jié)合新的實踐和理論的發(fā)展，進(jìn)一步探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的特點，努力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，我認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下幾點：

一是與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念。抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在國有企業(yè)黨建工作上，也需要秉持創(chuàng)新精神，讓創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。

時代在發(fā)展，世界在改變，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維，緊隨科技進(jìn)步的步伐，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合，實現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)+模式在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中得到廣泛應(yīng)用，這為國有企業(yè)黨建工作提供了新契機(jī)。

二是圍繞目標(biāo)，建立考核體系。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評價體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評價體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國企黨建工作考評體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在考評管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)和任期考核開展，將考核評價結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。

三是服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)。總書記指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。加強(qiáng)人才資源優(yōu)化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實現(xiàn)方式，逐步實現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人轉(zhuǎn)變”。企業(yè)黨組織不僅要管企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力把他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅力量，成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，努力推進(jìn)國有企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

新形勢下，要深刻把握新時代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實黨中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。