第一篇：淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

層黨組織是黨執政的基礎，加強和改進基層黨組織建設是搞好新農村建設的重要保證。近年來，云竹鎮黨委認真落實黨中央“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，立足云竹實際，確立了“穩定是基礎，發展是中心，增收是目標，黨建是保證”的理念，從制度上無縫操作，從思想上筑牢防線，從問題上嚴懲嚴處，不斷加強黨的基層組織建設，使社會穩定有了新局面，經濟發展有了新突破，民生事業邁上新臺階，尤其是我鎮確定的“經濟重鎮、旅游名鎮、文化大鎮、宜居新鎮”建設目標初具雛形。去年全鎮鋪開18項重點工程，總投資近3億元，完成投資12項，完成投資1億多元，在鋪開的這些工程中，未發生一例因工程建設引發的群眾信訪問題，這得益于扎實有效的黨建工作，達到了“用黨建來抓穩定，用黨建來促發展，用穩定和發展來檢驗黨建”的良好效果。主要做了以下幾方面工作：

在班子建設上，一是抓黨委班子建設。鎮黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于推進基層組織建設至關重要。為充分發揮班子的合力，實行民主議事，民主決策，做到大事必上黨委會進行研究。同時利用黨委中心組學習和民主生活會等方式，統一大家的思想，提升班子的凝聚力、戰斗力和成員的綜合素質，使執政能力進一步提高。二是抓支部班子建設，實施支部班子預警通報制度，以兩委干部合作信任指數、黨員管理指數、經濟發展提升指數、群眾滿意指數為標準，對支部班子進行“十星評定”，根據評定結果，及時整改落實，充分發揮農村支部戰斗堡壘作用。

在隊伍建設上，對鎮村兩級干部隊伍，通過采取“思想教育為先，制度落實為要，依靠自覺為主，組織措施為輔”的方法，嚴格執行鎮干部每周例會學習制度和村干部每月例會學習制度，班子成員輪流登臺講課、交流心得體會等方式，努力提高隊伍素質，積極營造人人出力、人人使勁、人人對組織負責的良好氛圍。

在此基礎上，著力向村級五大員隊伍建設延伸，加強鎮黨委、政府對村級網格長、計劃生育服務員、報帳員、護林員、保潔員的垂直管理力度，形成橫向到邊、縱向到底的隊伍建設新格局。所有人員均通過考試+考核的方式進行了選配，建立了每月例會制度、責任追究制度、獎懲制度等一系列制度。村級五大員隊伍分別由鎮黨委、政府班子成員進行具體分管，每月一例會，半年一考核，一年一調整，壯大了對工作負責、對大局負責的工作隊伍力量，把黨建工作的重心下沉、下移，解決了許多過去難以解決的問題，徹底打破了過去光擔名不干事、光領補助不負責的格局，有效得調動了村級五大員的工作積極性。

在制度落實上，制度和機制，程序和秩序，對于一個地方的穩定、發展至關重要。從鄉鎮來講，按照黨委會決定—大會安排部署—小會分解細化—分層分人落實—各級督查推進的程序，推進各項工作的落實。從各村來講，重點推行“四議兩公開”和“重大事項決策程序制度”，同時采取有效措施，不斷強化黨在農村的核心地位，堅持黨領導下的村民自治制度，充分發揮黨支部書記統攬全局、統領各方、統籌全面的重要作用，解決了兩委的工作關系，確保各項工作順利開展。

一是嚴格執行基層黨建工作責任制。鎮黨委書記為第一責任人，堅持一手抓發展、一手抓黨建，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，集中集體智慧，狠抓基層黨建活動的策劃部署，著力解決基層黨建工作的突出問題。二是健全考核評議體系。實施農村支部書記“三述三評”黨建制，與村支部班子、村委班子的百分考核制相結合，并制定了具體的考核細則與辦法。“三述”即，農村黨支部書記在鎮黨委擴大會上述黨建，在村支部大會上述黨建和在村民代表會議上述黨建；“三評”即，黨委評議、村支部評議、村民代表評議，最后作為星級評優的重要依據。三是強力推行村級重大事項決策程序制度。該制度既是確保工作順利進行的制度保障，又是一種行之有效的工作方法，同時也是協調兩委關系的法寶，更是對各村支部執行力的具體考驗。此項制度實行以來，給予了群眾知情權、決策權，有效地遏制了由于群眾不知情造成的信訪隱患。四是積極推行社會穩定風險評估制度。村級在實施重大項目時，始終站在群眾的立場和觀點去看待問題，首先考慮項目的實施可能會給群眾造成的不便或利益上的損害，可能產生的不穩定因素，并嚴格執行“四議兩公開”程序，如在黨員和村民代表會上有85%以上的人員贊成說明項目可落地，有65-85%的人員贊成說明項目基本可行，但應做好相關工作，如65%以下的人員贊成應考慮項目暫緩，待條件成熟后再實施。

總之，基層黨建工作是農村工作的基礎。黨的十八屆三中全會召開以來，特別是黨中央在全黨范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，鄉鎮基層黨建工作面對新形勢、新任務，我們必須與時俱進、大膽創新，應對時代變革、夯實工作基礎，進而推動鄉鎮經濟社會健康有序發展。

第二篇：新形勢下如何做好基層黨建工作

淺議新形勢下如何做好基層黨建工作

隨著我國社會主義市場經濟的深入發展，廣大基層的行政管理體制等都發生了一些變化，基層黨組織建設也面臨著一系列新情況、新問題。如何加強新形勢下基層黨建工作，使基層黨組織真正成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，是當前各級基層黨組織需要認真解決的一個重大問題。作為一個基層黨務工作者，下面我就如何做好基層黨建工作談一談個人的看法。

一、要有責任意識和憂患意識

作為一名黨員干部，特別是基層黨務工作者，必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，當成事業，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作才會具體，才會細致，才會深入，才會扎實，才會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，1

做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。

二、要有工作熱情

當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體制的初步確立，所有制結構的不斷調整，對基層黨組織建設提出了新的挑戰；經濟社會的快速發展和執政理念的不斷深化，對建設高素質的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰；新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰。面對這些挑戰，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發創造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變為持久的動力，持續的激情。工作要不分份內份外，要求真務實，兢兢業業，精益求精，要全身心投入。

三、要創新工作方法

做好新形勢下的基層黨建工作，必須認真貫徹落實十

七屆四中全會精神，用歷史進步的眼光審視黨建，用創新發展的思維推進黨建。要想做好基層黨建工作必須要深入實踐，深入基層，深入到問題當中去調查、去研究、去探索，用創新的思維和方式，拿出解決問題的新方法、新舉措。要與新的發展形勢相適應，就必須要與時俱進，不斷創新工作方法。一是要處理好夯實基礎與突出重點的關系。哪些是基礎工作，哪些是重點工作，我們一定要搞清楚，不能夠顧此失彼。作為一名黨務工作者，對本單位的黨組織、黨員的基本情況、基本數據要有臺帳，活動要有方案、辦法，會議要記錄，各種文件資料要分門別類收集整理，這是必不可少的基礎工作，要一心一意，扎扎實實地干好。二是要處理好埋頭苦干與巧借外力的關系。要完成基層黨建的各項工作任務，需要我們親歷親為，埋頭苦干，這是關鍵。但我們也千萬不可忽視外力的作用，也離不開各方面的幫助和支持。自己的能量有限就動用資源，動用外力。我們要善于匯報，要讓領導知道我們工作的重要，知道我們工作任務的繁重，要積極爭取領導重視和支持，把自己的想法盡快變成領導的意圖和決定。要注重總

結歸納，要善于宣傳，要通過宣傳讓別的單位學習你的好經驗好做法，分享你的勝利果實，同時也提高工作的知名度。三是要處理好鞏固成果與大膽創新的關系。凡是認準了的工作看準了的事，特別是一些受基層黨組織和黨員干部歡迎認同的工作，就要不斷鞏固和擴大成果，要持之以恒的抓，不可隨意性太大，不能半途而廢，不要急于提新口號換新花樣，要保持工作的連續性。同時要注意在繼承傳統的過程中不斷探索創新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發展。

第三篇：如何做好新形勢下的基層黨建工作(講課稿)

如何做好新形勢下的基層黨建工作

根據培訓安排，結合組織工作實際，重點講四個大方面：一是要把握好當前的基層黨建形勢，二是要有科學的工作方法；三是要有端正的工作態度。講的不對的地方，歡迎大家批評指正。

一、要把握好當前的基層黨建形勢

干好基層黨建工作，首先要對當前的基層黨建形勢有一個正確的分析和把握，這樣才能有的放矢地開展工作。從社會宏觀環境看，自由、民主、平等，是全社會追求的目標。中國共產黨作為在中國的唯一執政黨，立足國情提出了以加強黨的先進性建設和執政能力建設為主線，堅持民主執政、科學執政、依法執政，從而促使各級黨委更加重視基層，更加重視民主，更加注重權利，更加注重和諧。這種目的是明確的、方向是正確的，措施也是有力的。但還應當清醒地認識到，改革開放的深入和市場經濟的發展，基層黨建將持續不斷地面臨一些新情況、新挑戰：

一是經濟結構轉型給基層黨建工作提出了新難題。隨著經濟發展、企業改制，各類新經濟組織大量涌現。這些組織沒有主管單位、規模小、變化快，而且以追求經濟效益最大化為根本，對建立黨組織和開展黨的活動積極性不高，有的甚至加以抵制。雖然符合條件的都建立了黨組織，但沒有建立黨組織的新經濟組織就成了黨建工作的“空白點”。從鞏固黨的組織基礎、階級基礎、群眾基礎和社會基礎著眼，必須重視和解決好黨的工作難進入、1 難開展的突出問題。

二是社會組織機構變化給基層黨建工作拓寬了新領域。當前，社會組織單元正發生巨大變化，專業市場、經濟園區、農民專業合作社、行業協會、活動團體、住宅小區等已經成為人們工作和生活的重要空間。這些社會組織的基礎單元，成為基層黨建工作新的重要領域，是新時期基層黨建必須面對和研究的新問題。

三是黨員教育管理方式明顯滯后于形勢發展。市場經濟發展帶來的經濟成分和經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化日趨明顯。這“四個多樣化”，造成黨員的思想認識狀況、生產生活方式等發生了相應變化，出現了黨員在產業和地區之間流動越來越頻繁，部分下崗失業人員中的黨員思想情緒波動明顯，黨員因尋求就業或再就業造成不能正常參加黨組織活動，不良社會風氣沖擊黨員的理想信念等不容忽視的新問題。特別是流動黨員的教育管理，生活困難黨員的關懷服務，不稱職黨員的教育轉化等工作，在當前及今后一個時期更顯得十分重要。

面對這樣的基層黨建形勢，從中央到地方，都特別地關注，從工作體制、機制、制度、辦法等方面，及時進行了調整和完善：

一是由高度重視變為極為重視。

——黨的十七屆三中全會對以加強農村黨建保障新農村建設提出了明確要求，十七屆四中全會對強化基層黨建進行了長篇 2 敘述。

——中央還專門召開了農村基層組織建設座談會，提出一系列的具體要求，出臺了若干文件。

——開展先進性教育后，形成了保持先進性的4個長效機制文件。尤其對落實基層黨建責任制、加強考評獎懲等方面，進行了重點強調部署。

——在學習實踐活動結束以后，立即召開會議，對創先爭優活動進行安排部署，一直安排到2012年的18大。

這樣的頻率、這樣的密度，是以往沒有的；這一系列的動作，一系列的措施，也是以往沒有的。中央對基層黨建的認識、對基層干部的重視，已經提到了空前的程度。因為這是夯實黨的執政基礎的需要，是鞏固黨的執政地位的需要，也是理順基層干部群眾情緒的需要。

二是由“委員抓”變為了“書記抓”。黨委書記作為一把手，任務重、責任大、事情多，在以前，投入到基層黨建中的時間和精力相對比較少。中央提出“書記抓、抓書記”的要求以后，將基層黨建明確為黨委書記的“一把手”工程。而且區縣委書記是“第一責任人”，鄉鎮黨委書記是“直接責任人”，要求必須親自抓、直接管，定期召集黨委會議，研究基層黨建工作，并且要有“書記項目”，半年和年終，要進行基層黨建工作專項述職，進行民主評議打分。這些措施，都進一步強化了一把手抓黨建的責任，加大了對一把手的考核監督力度。

那么，作為我們具體從事基層黨建工作的黨務干部，要在把握形勢的基礎上，消除一些不正確的模糊認識。

一方面要消除輕視黨建工作的錯誤認識。有些人把“經濟建設為中心”理解為可以“一俊遮百丑”，特別是落后地區、弱勢部門，經濟建設困難很多，扶貧攻堅任務艱巨，要集中精力把經濟搞上去，擔心抓黨建工作會分散抓經濟工作的精力，也沒有時間和精力去抓黨建工作。這種認識必然導致思想上淡化黨建工作，行動上放松黨建工作。而實際上，黨建工作和經濟工作是相輔相成、互相促進的，圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促經濟是新時期黨的建設的顯著特征。因此，任何時候都不能放松或忽視基層黨建工作。

另一方面要消除消極畏難情緒。有些人認為，當前基層黨建面臨許多的新情況、新問題，處理這些問題困難多、壓力大，感到力不從心、無能為力；有的認為抓經濟工作容易出成績，抓黨建成效不明顯，于是按部就班、就黨建抓黨建，內容空洞乏味。對此，還是要樹立信心，消除畏難情緒，堅定抓好黨建工作的信心和決心，努力把“虛”事做實做細，做出成效。只有這樣，才能找準經濟工作與黨建工作的聯結點和切入點，探索出行之有效的工作方法，使黨建工作與經濟工作相得益彰，共同發展。

二、要有科學的工作方法

作為基層黨務干部，上要與黨委保持高度一致，下要與基層黨員干部群眾緊密相連,是基層組織建設的橋梁與紐帶。當前形 4 勢下，我們作為“抓基層、打基礎，創新基層黨建工作”的重要力量，必須把改革創新精神和求真務實作風結合起來，將工作熱情和科學態度結合起來，樹立新觀念，運用新方法，抓住新重點，積極投身到當前的基層黨建工作之中。

一是要牢固樹立三種新觀念，用新觀念來謀劃組織工作。一要樹立基礎的觀念。明確基層黨建在整個黨的建設中所處的基礎地位，明確基層黨務干部在整個黨的建設中所處的基礎地位。二要樹立服務的觀念。在政策制定上、措施出臺上、工作部署上多考慮基層的需求，多想想基層的難處，多幫助基層解決實際問題，使各項工作更加貼近基層、更加貼近實際。三要樹立創新的觀念。敢于突破傳統的思維定勢，突破舊的觀念束縛，用新的觀念、視角、方法去研究基層組織工作。

什么是創新？創新就是圍繞存在的問題和困難去找解決問題、克服困難的辦法，改革是創新，改進也是創新；總結是創新，綜合也是創新；自己創造是創新，聯系當地實際推廣外地經驗也是創新；過去抓不好的事情現在實行新辦法抓好了，同樣是創新。

二是要科學運用三種新方法，用新方法來推進組織工作。一是整合資源的方法。基層黨建是一項系統工程，面廣事多，牽一發而動全身，單靠我們是做不完、也做不好的。因引，要整合各類資源，首先要為黨委書記當好參謀，做到多請示、勤匯報、常提醒，并結合實際，積極主動地為黨委出主意、想點子，爭取主要領導的重視和支持；其次要充分發揮班子成員的作用，在黨委 5 和班子成員中架起“橋梁”，調動所有班子成員的積極性；再次要圍繞落實科學發展觀、創先爭優等活動，找準基層黨建與其他工作的最佳結合點，把基層黨建工作融入到其他工作之中。二是示范引導的方法。要善于運用樹標立范、典型引路的工作方法，發揮典型的示范引導作用，用典型來教育大家，用典型來促進工作。只有這樣抓工作才有特色，才有方向，起到抓點促面的作用。首先要從工作需要出發樹立典型。要善于發現各行各業中的各類典型，為各項工作樹起引路的旗幟。其次，要采取各種形式宣傳典型，形成輿論合力，使典型深入人心，讓典型的作用充分發揮出來。再次，要講求實效推廣典型。力求每樹立一個先進典型，都能對整體工作有一個較大的推動。三是目標考核的方法。目標考核是激發人的主觀能動性的有效手段，能有效克服工作干不干一個樣，干好干壞一個樣的思想。首要通過建立工作目標責任制，把黨建工作任務逐級分解、逐級落實。同時加強調度檢查，做到常抓不懈，要納入干部績效考核的重要內容。

三是要準確把握新內容，用重點工作來推動基層黨建。在履行抓基層黨建職責上，堅持黨組織書記帶頭，要求書記熟知黨的基本知識，帶頭包最薄弱的基層黨組織，定期與黨員談心談話，每季度至少召集一次黨委會議，專題研究基層黨建工作；半年要向黨委做基層黨建工作專項述職，年終要向基層作專述述職，分別接受黨委和基層黨員干部的民主評議。

以上這些，是重點內容，其他不再一一列舉，大家先按這些 6 抓好落實，縣里出臺具體的細則以后，再進一步抓好落實。

三、要有正確端正的工作態度

大家在基層工作，很苦很累，也很受氣。有個領導說過笑話，說中央的干部是斗出來的，省里的干部是跟出來的，市里的干部是混出來的，縣里的干部是熬出來的，鄉鎮的干部是干出來的，村里的干部是打出來的。雖然這話有些偏激，但仔細揣摩，還是有可取之處。這也足以說明基層工作的難度和基層干部的工作強度。

要明確自身的職責任務

從社會職業分工角度看，可以分為領導者、管理管、工作者。領導者做什么？用毛主席的話說，領導就是出主意、用干部。管理者做什么？上通下達、督促指導、解決好工作運行中出現的問題。

工作者做什么？工作者，就是勞動、干活，就是完成交辦的工作任務，把職責范圍內的事情處理好。

我比較佩服美國通用總裁韋奇的看法，他說總裁就是負責謀劃企業10年以后的事，經理負責提前解決好企業3個月以后遇到的問題，員工負責干好現在分配給自己的工作。

那么，就我們在座的各位而言，我認為，絕大多數是管理者、工作者，是具體的貫徹落實者，相當于在企業車間一線的技術操作工人。領導者的意圖，需要通過我們變成現實，通過我們加以貫徹執行。所以，作為組織委員也好、黨建責任片區負責人也好，7 在角色定位上，我們是一支抓基層黨建、干基層黨建的工作隊伍。

既然是從事黨務工作的干部，那么抓基層黨建，就是我們義不容辭的責任，也是們的工作本職所在。就整個社會的職業結構來看，我們處于黨政機關事業單位，雖然我們的收入不高，而且地區之間的差別也比較大，但還是具有一定的社會地位的，老了有保障、中年人比較穩定、年輕的也好找對象。風刮不著雨淋不著，工作環境很好，許多人比較羨慕。處在這樣的單位，任何人都應該倍加珍惜。

那么，我們應該怎么珍惜？我時常想起一句話——工作是立身之本、為人是立身之魂。作為一個人，作為一個上有老、下有小、中間有兄妹的成年人，要想在社會上立足，你首先要在本單位立足，要想在本單位立足，就要在本科室、本部門立足。那么你在想在你的部門站穩腳跟，靠什么當本錢？答案只有一個——工作。

為什么工作對于我們如此重要？那是因為工作是我們端穩飯碗的根本，是養家糊口的基本來源，也是獲取別人尊敬的本錢。工作千頭萬緒，事情紛繁復雜，作為一名基層黨務干部，哪些工作我們必須干、哪些工作可干可不干，我們需要有一個清醒的認識和把握。

干好工作，首先要干好本職業務。我們的本職就是抓黨建、管黨務，所以各級黨委、黨委書記、組織部門安排的工作任務，規定的工作職責，是我們分內的事情，必須毫不猶豫的干、而且 8 要盡最大能力干好。本職業務最能體現一個單位、一名干部的工作能力和水平，也只有把本職業務干好，才能獲得組織和領導的認可，才算是盡到了自己的義務。這是基礎和根本。

干好工作，要干好事關全局長遠的事。黨建工作是一項基礎性工作，需要超前謀劃，通盤考慮，常抓不懈。尤其是那些事關社會穩定全局、事關經濟社會長遠發展、事關黨員群眾切身利益的事，需要我們從基層黨建的角度出發抓好、管好、干好，發揮好圍繞中心、服務大局的作用。可以這么說，干好本職業務是基礎，能夠獲得認可；如果在些基礎上再干好事關全局長遠的事，就是創造性地開展工作，就能獲得欣賞和贊揚，是一種升華和提高。

干好工作，要妥善處理好份內工作與份外工作之間的關系。俗話說得好，干什么活，都不能“種了人家的地、荒了自己的田”。如果你水平高、能力強，幫助其他領導和科室干一些職責以外的工作，不是不可以。但是，干好本職的基層黨建工作是前提，如果你連自己的本職業務都干不好，得不到上級部門和分管領導的認可，其他工作你干得再多，對你評價再好，也是舍本逐末、不務正業，正是“揀了芝麻、丟了西瓜”。

工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗預示著人生的成敗。世界上不會每一件事情都能順應自己的心意，也不是每一份工作從一開始就會適合自己。讓自己快樂一點，把工作當作一種享受，人生才能增加更多樂趣，事業才會日益大道寬廣。

以正確的態度對待工作，隨時隨地求進步，以滿懷激情和富有興趣的心理狀態對待每一件事情，并力求完美。這樣，人不僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西——品格的錘煉、才能的展現和經驗的積累。

第四篇：淺談如何在新形勢下做好基層黨建工作

淺談如何在新形勢下做好基層黨建工作

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）09-084-01

摘要 目前，隨著我國的社會經濟的發展，改革的不斷深入，然而加強黨組織的基層建設工作是根據時代的需要，特別是隨著企業所有制結構的調整完善和公有制實現形式的多樣化，給黨的基層組織建設增加了豐富的時代內容，帶來了新的要求，使黨的基層組織建設和黨員隊伍建設既要保持黨的優良傳統，又要體現鮮明的時代特色，怎樣做好基層的黨建工作是目前最重要的任務，因此，本文闡述了一些自己的觀點，僅供參考。

關鍵詞 新形勢 基層黨建工作

基層黨建工作主要包括建立健全黨的組織機構，定期過好組織生活，落實民主生活制度，做好黨員發展工作，評選表彰先進等。

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。黨的十七大報告在加強基層黨的建設工作中提出：“要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”、“要落實黨建工作責任制，全面推進基層黨組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧的作用”。如何做好基層黨建工作？我認為重點要抓好以下幾個方面。

一、增強黨員意識，心中裝著黨的事業

忠心耿耿為黨工作領導干部認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。支部書記作為基層單位領導班子的班長，必須具有淡泊個人名利的良好政治素質，正確發揮良好的導向功能，起好引領作用；必須具有較強的協調力，在職工中形成向心力、凝聚力；必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養，具有民主作風和廉正公正的形象，做好職工表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的責任，主動去想事、謀事、干事。對上級組織要求貫徹落實的事情，要結合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題，因地制宜，圓滿完成上級組織交辦的工作任務。在具體工作中，要掌握好請示工作和主動工作的關系，不僅要尊重上級組織和領導請示工作，還要搶占先機，主動出擊，贏得主動，積極地去促成工作的完成使工作更加有效地開展，取得工作成效。

二、健全黨內制度，加強對黨員的管理

強化黨的職能是做好基層黨建工作的?P鍵黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務，最終要通過這一級組織帶領群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設對于提高黨的執政能力建設具有特別重要的意義。在制度建設方面，針對企業發展的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員的不同崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們的工作情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務、工作主動性不強，要給予批評幫助，促其轉化。

三、發揮思想政治，推動發展的精神動力

激勵斗志的作用思想政治工作是黨建工作的一項重要內容，也可以說是黨建工作的靈魂，而黨建工作是思想政治工作的關鍵。作為基層黨組織抓好職工思想政治工作的目的是要引導職工樹立崇高的理想，遠大的抱負，堅定的信念，為企業的發展作貢獻，為黨的事業作奉獻。要達到這個目的，就要求我們從事思想政治工作的人必須以科學的態度，真摯的情感去深入職工，了解職工，掌握職工的思想動態，樹立以人為本的管理理念，讓職工對黨組織、對單位、對管理者產生親切感和信任感，從而激發他們的工作熱情、生產積極性和勇于創新的奉獻精神。思想政治工作是促進各項工作順利完成，推動企業發展的精神動力。思想政治工作說穿了是做人的思想工作，做職工思想工作要用真心、真情、真意去對待。要從主動關心職工、愛護職工、幫助職工解決生活和工作中的實際困難上去做，有句名言說得好：“當職工向你反映問題時，你不能說你解決不了，而是首先應該考慮如何去解決”。只有深入職工，了解職工，才能密切干群關系。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的優良傳統，同時也是思想政治工作者必須遵從的基本方法。我們要經常主動深入職工，與他們交心談心，了解他們的想法和思想動態，有針對性地開展思想政治工作，職工的思想問題，潛在的隱患問題才能得到真正地解決，心氣順了，職工才有生產積極性和工作熱情。做好基層黨建工作，要找準切入點，以職工為核心，緊緊圍繞業務工作的開展，全方位地通過深入細致的思想政治工作，把廣大黨員和職工凝聚在一起，與企業共榮辱，只有這樣，黨的基層組織才有生命力和戰斗力，事業才會興旺，企業才會發展。

四、結語

面對新形勢下的基層黨建工作，企業網單位人員在處理其工作時，首先要膽大心細，同時勇于創新和實踐，并且要從中不總結經驗，提高工作能力和用對能力，進而促進基層黨建工作繁榮發展。

第五篇：新形勢下如何做好基層黨建工作幾點思考(黨建文章)

新形勢下如何做好基層黨建工作的幾點思考

當前，我區正處于加快林區經濟發展的歷史機遇期，為實現地委、行署和林管局提出的“生態固本、低碳轉型、綠色崛起、富民興區”的戰略目標，作為基層黨組織就因該堅持緊緊圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展的指導思想，把林區發展作為第一要務，緊密結合實施建設“五大功能區”、推進“十大工程”的總體要求，深入結合實際，根據各條戰線工作特點，把黨組織如何帶領黨員在創新思路謀發展，怎樣在又好又快大發展的活動中更好地發揮黨組織的保障作用。筆者認為應重點從以下幾個方面抓好基層黨建工作的創新。

一、統一思想，增強發展意識。

按照地委提出的實施“十大工程”要求，以認真貫徹落實局黨委分別下發的四個長效機制文件為重點，在全體黨員中從四個方面統一思想：一是在實施“創先爭優工程”促進經濟社會又好又快發展上統一思想；二是在用“創先爭優工程”統攬組織建設工作上統一思想；三是用系統工程辦法抓“創先爭優工程”上統一思想；四是在加強組織領導、狠抓“創先爭優工程”的落實上統一思想。在統一思想的基礎上，要在增強黨員發展意識上下功夫。組織黨員進行一次解放思想觀念、促進十八站林業地區經濟大發展快發展的學習實踐活動。重點學習黨的十七大精神，學習社會主義市場經濟理念，繼續踐行科學發展觀。五是結合開展的“創先爭優理論研討”活動，對全體黨員進行榮辱觀教育，職業道德和職業紀律教育，開展向先進學習活動，增強比、學、趕、超意識，在全體黨員中形成積極向上的氛圍。六是以創建和諧發展型班子為關鍵點，建立健全黨建工作機制，以推動企業改革發

1展為落腳點，深入開展發展型班子、創特色支部、創“六個好”基層黨組織等活動，不斷提高領導班子成員科學執政、民主執政、依法執政的能力。

二、充分發揮思想政治工作優勢，把穩定作為第一責任。

要想又好又快大發展，首先要把穩定作為第一責任，抓好以下工作：一是支部成員要充分發揮思想政治工作優勢，耐心細致地做好職工群眾的思想政治工作，教育和引導職工群眾、全體黨員要顧大局、識整體，增強主人翁責任感，做到與企業同呼吸共命運。二是做好來信來訪工作，嚴格落實信訪責任，落實好信訪接待“三個百分之百”工作目標，執行黨政接待日制度。三是進一步完善企務公開制度，干部提職、晉級、入黨等重大事項提前公示，廣泛征求意見，不能搞隱諱的一言堂。四是深入開展創建“平安林業局”活動，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，努力為企業經濟發展創造和諧穩定的社會環境，發揮好保駕護航作用。

三、真心實意為職工群眾謀利益。

黨組織要把為職工群眾辦實事、辦好事作為黨建工作的出發點和落腳點。一是要在全體黨員中繼續開展“深入基層做表率，貼近群眾辦實事”活動和“心系群眾、滿意在基層”活動，領導班子成員堅持對貧困職工進行走訪，把黨的溫暖送到貧困職工家庭中。二是大力培養和選樹先進黨員活動，充分發揮黨員的雙示范作用。要著力開展“雙帶”（領導干部帶頭上項目發展經濟、帶領幫扶職工共同致富）、“雙促”（促進黨員領導干部工作作風轉變、促進黨群干群關系進一步融洽）活動。三是做好“四個幫扶”（幫思想、幫技術、幫資金、幫生活），通過真心幫，實心扶，讓職工群眾得到實惠，從而使生活條件生活水平得到改善。

四、以加快林區經濟發展為主線，把求真務實作為工作第一

準則。

今年是我局生態轉型、企業轉制的關鍵一年，也是國家實施二期天保工程的一年，更是十二五起步的開局之年，各項任務繁重而艱巨。為作好此項工作，要著重抓好三點：一是要在全體黨員中開展驛站競賽活動。進一步完善領導干部的學習制度，把學習討論如何實現強企富民興林“十大工程”，構建和諧林區納入中心組學習的主要內容。二是為職工群眾開辟多種渠道，提供致富信息來源，建立為群眾辦實事辦好事的長效機制。三是建設一支致富型黨員隊伍，要切實加強黨員思想教育，引導廣大黨員帶頭致富，在構建強企、富民、興林驛站的建設中充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是黨組織要大興求真務實之風，樹立新的發展理念，增強為民親民富民意識，教育全體黨員把握新驛站建設的要求，增強大局意識，發展意識。領導干部和全體黨員要積極尋找致富門路，不僅帶頭富，還要帶動職工群眾一起富，樹立黨員的良好形象。

我深信，只要我們各級黨組織切實為職工群眾辦好事、辦實事，切實急職工之所想，想職工之所急，就一定能夠進一步激發各級黨組織和廣大黨員、干部職工的工作熱情，就一定能不斷推動驛站經濟的發展，就一定能促進我局經濟社會又好又快發展，就一定能使新形勢下黨建工作不斷取得輝煌的成績。