第一篇：大連為韓國企業創造好的投資環境

大連將為韓國企業創造更好的投資環境

（2008-03-30 10:54:03）

稿件來源：大連日報

我市代表團在韓國舉辦的“大連周”活動，引起韓國媒體的極大興趣，連日來，韓國《中央日報》、《經濟新聞》、《朝鮮日報》、《東亞日報》、《先驅經濟報》、韓國文化廣播公司、中華電視臺和 M BC電視臺等十余家媒體的記者，先后在首爾和釜山對市長夏德仁進行了專訪。一個接一個的問題，顯現出韓國媒體對大連經濟建設及今后韓國與大連合作交流的熱切關注。夏德仁在回答記者的提問時說，中韓兩國在地域上是“一衣帶水”的近鄰，在文化上有著千絲萬縷的淵源關系，在經濟上是相互依存的合作伙伴。進一步加強中韓友好合作，既是歷史的必然，也是現實的選擇。大連與韓國隔海相望，物流和人員往來非常方便，雙方應該合作得更密切。我們期望通過在韓國舉辦的“大連周”活動，進一步向韓國企業宣傳大連的發展優勢，吸引更多的韓國企業到大連投資。夏德仁表示，大連將為韓國企業創造更好的投資發展環境。

大連的投資環境已得到眾多外資企業的認可，但是，韓國企業到大連投資會有什么樣的便利條件呢？許多記者提出了相同的問題。夏德仁說，大連與韓國距離很近，而且有便捷的空中交通，現在大連與韓國每周有40多個往返航班；大連與韓國在產業結構上有許多相似之處，同時，大連的一些大學開設了韓語、韓國經濟專業，為雙方交流提供了大量的人才。值得一提的是，經過雙方多年的合作，大連已建立了一套完善的、相對獨立的服務體系，這些都是大連與韓國合作的優勢。

夏德仁說，據不完全統計，目前有3萬多名韓國朋友常駐大連，為了向他們提供良好的服務，大連專門建立了韓國社區和韓國學校，最近，大連經濟技術開發區正在規劃建設韓國風情一條街，準備建立更多的具有韓國風格的餐飲、娛樂、購物網點等服務設施，滿足這些韓國朋友的生活需求。隨著雙方合作的進一步加深，我們將建設更多的設施，提供更便捷的服務，為在連的韓國友人創造更舒適的工作生活環境。

大連希望與韓國企業在哪些領域進一步開展合作？這是許多韓國記者關心的問題。夏德仁說，遠親不如近鄰，合作才能雙贏。實踐證明，加強交流合作有利于中韓雙方的發展，符合雙方的共同利益。目前，韓國在連投資企業達到2242家，實際投資24.6億美元。2007年，雙邊貿易額實現33.5億美元。大連不僅吸引了浦項、現代、SK、大宇、STX、斗山重工、東方精工、大洋商船等一批國際知名大公司，還吸引了眾多韓國中小企業在大連投資發展。另外，還有19位韓國各界人士成為大連市榮譽公民，這充分說明進一步密切韓國與大連的合作已經有了很好的基礎。我們希望通過這次“大連周”活動，同那些已在大連投資的韓國大企業建立長期的戰略合作伙伴關系，進一步加強經濟技術合作，擴大投資規模；加快推進雙方在裝備制造業，特別是船舶制造及配套產業、汽車配套產業領域的合作；不斷擴大同韓國在電子信息、軟件產業方面的合作；引進更多的韓國中小企業來連投資；擴大同韓國在旅游觀光領域的交流與合作。同時進一步加強雙方在教育、文化、衛生、體育等領域的交流合作。夏德仁告訴記者：“為了鼓勵韓國企業前來投資，我們建立了韓國企業園區，大連市政府和經濟技術開發區在首爾設立了服務窗口，為前往大連投資的韓國客商提供更多的服務?！?/p>

記者劉曉華

第二篇：加大工業園區環境,創造投資環境

中國人民政治協商會議

河北省廣平縣委員會

提案

提 案 人：趙 學 林提案單位：廣平縣經濟委員會（加蓋公章）

通迅地址：廣平縣人民政府主二樓郵政編碼：057650聯系電話：2526084

案由：進一步加大廣平縣城南工業園區軟硬環境建設力度,創造良好投資環境,為打造“邯鄲東部工業強縣”奠定基礎。審查意見：___________________________________________

二00五年二月二十日

注：（1）字跡要清楚，書寫要有黑色鋼筆、毛筆、碳素筆書寫，也可以在提案紙上打印。（2）

要一事一案。（3）委員聯名提出的提案，請將主提案人寫在前面。（4）提案單位是指科級、有關人民團體、縣政協各專門委員會（可用單位簡稱）

理由：廣平縣工業園區自建園以來，在新一屆縣委、縣政府的正確領導下，在園區管委會的積極努力工作下，幾年來，得到了社會各階層各方面的關注和大力支持，發展形勢喜人，前景較為樂觀。目前，已入駐投產和將要投產的企業三家，另外還有部分內外好我縣工業園區的優惠條件和地理位置，有意投資辦企業，這是一件令人鼓舞的好事情。但是，縱觀園區的軟硬環境建設及與其他縣市區類似園區環境比較，不盡如人意，更需我們進一步加大投入力度，改善一下需要我們政府提供的良好投資環境，以增強吸引力。需要我們投資的硬件基礎設施建設，要采取切實可行的措施，募集多方面可能的財力中、物力，創造一流的硬件環境，同時做好軟件環境建設，以吸引更多的國內外有識之士投資廣平，為盡快打造“邯鄲東部工業強縣”增強實力。

1、工業園區內供水工程建設（要統一謀劃，集中供水，絕對不能讓每一入駐企業都打一眼深井）。

2、工業園區內排水工程建設（個別入駐企業用水量較大，無疑給廢水排除造成很大困難，否則企業不能正常發展）。

3、工業園區內西樓廣勝公路，東樓曲魏公路的交通大道的返新改造重修工程。

4、建議在交通大道的東西二頭樹立整個園區規劃布局圖，樹立廣平縣委、縣政府關于對內對外開放的入駐工業園區的優惠政策。

以上四項軟硬環境如能創造好，將大大提高我縣工業園區品位，有意投資的有識之士將大大增加，“邯鄲東部工業強縣”宏偉目標將極早實現。

第三篇：工廠優秀員工評語,為公司創造好的企業效益

篇一：公司優秀員工工作評語

xx能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。通過解放思想，更新觀念，注重戰略思維，堅持正確的發展定位和取向，以科學的發展思路、創造性的工作

方針、扎實的工作舉措、攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

xx能夠以科學發展觀統領經濟社會發展全局，積極著眼促進經濟社會全面

不斷增強本鄉的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰略

放思想、創新觀念，科學決策、提高效率，大力培育創業文化，xx的政績觀，說實話、務實事、求實效，積極克服飄浮作風、到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

xx潛心做事。能夠把發展的激-情與務實的態度結合起來，因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積

勝為大勝。

xx大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾

問題上，有效破解改革發展中面臨的難題。

xx以戰略思維和發展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢，攬發展全局。積極擴大經濟總量，努力提升發展質量水平;既

加強環境保護，注重資源節約;能夠堅持以經濟建設為中心，協調發展，真正把各方面的積極性和創造性凝聚到推動集約發

調發展、可持續發展、和-諧發展上來。

素質、專業技能和業務水平優秀,不計個人得失為了公司

工作認真,銳意進取,公司員工樹立了良好的形象和發揮主導作

協調可持續發展，任務來抓，通過解激發人才活力。能夠堅持正確浮躁情緒。努力做能夠腳踏實地，做到開拓進取而不跬步至千里，積小能夠勇于開拓，把工作的著力點放生產生活中的緊迫能夠著眼長遠，把握時代要求，總抓好當前發展，又努力加快經濟社會展、創新發展、協良好的個人形象和的利益,對自己的 用,為公司創造一個良好的企業效益和社會效益。

良好的個人形象和素質、專業技能和業務水平優秀,創造更多的商機和效益, 公司客戶和合作企業的好評,為公司創造一個良好的企業效益和社會效益意識, 工作認真負責,積極主動,服從安排,愛和尊重,樂于助人。

工作認真負責,積極主動,服從安排,愛和尊重,業務知識,良好的業務水平,經

理相處得很好,北方,樹立榜樣,勝任北區區域經理工作;良好的個性,做事塌實,行

為規范、所負責區域進行有效指導,并提出建設性的建議;高度專注,出色的表現。

.工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要

調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工

作方式，從而在工作中收到良好效果。

該員工平時工作仔細、認真、負責，不但執行力強，且工作配合度也好，有

積極向上的工作心態，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排

的相關工作!該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現，且在日常生

活中能與其他同事團結友愛，互助進取!該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現也很努力，在工作

時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來，不僅工作認真、做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣，在

今后的工作中，把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起，一起創造什么什

么公司輝煌的明天!xxx在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規章制度，積極主動向同事請 教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經驗，為我司

創造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。

篇二：公司優秀員工評選評語

公司優秀員工評選評語

該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務。

作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不行賄受賄。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。

良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

良好的個人形象和素養，專業技能和業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用。工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節。

辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失;工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工

作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

該生在我單位實習/見習期間，能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習工程及業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業知識解決工作中遇到的實際困難。這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。

xx同志在我公司工作期間能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。并能夠靈活運用所學的知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。

篇三：企業優秀員工評語

企業優秀員工評語

優秀員工評語：

1、xxx同志對待工作的態度和取得的成績，有公司的培養，但更是他自身學習、磨練的結果，我們每一位員工都要向優秀員工學習，要清楚自己的職責，工作中要有責任心，要有熱情，同時也希望xx同志再接再厲，努力學習、在新的一年里為公司的發展多盡一分力，取得更好的成績。

2、該員工在工作上又能十分嚴謹，認真負責，踏踏實實的完成了本職的工作，自己的工作技能得到了很大提高，明顯讓我們感覺到了你的進步，經過這一段時間的工作，你的閱歷提高了，你的經驗也就提高了，能處理好工作中出現的意外情況，真是可喜可賀的!但是也不要驕傲，要繼續完善自己的工作能力，處理緊急情況的能力，成為真正有知識有能力的員工!

3、該員工平時認真好學，不斷的向工作時間長的人請教，不斷的從書本中汲取知識，并能夠運用于實踐，還注重和同事們交流和溝通，處理和解決新問題,希望繼續保持這種謙虛好學的精神，再接再勵，爭取為公司創造更多的益!

4、辦事方法有改進，工作有進步，該員工做事情踏踏實實、做人本分，能夠虛心接受市場招商經理的建議，努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種，并積極和經理進行各種環節的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業業，處處為公司考慮，不記個人得失;

5、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

6、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。篇四：某集團公司優秀員工評語

易剛：延續2012年的行動，你再次獲得了優秀員工的榮譽，雖然沒有驚天動地的事跡，但卻在自己的工作崗位默默無聞地工作著，維系著公司的整個網絡，大家的電腦等電子設備出故障，第一個想到的就是樂于助人的你，再次祝賀你！

趙文：永遠的柔聲細語，一貫的文靜謙和，柔弱的外表下是一顆堅持不懈的真心。你工作認真、細致、樂于助人，是領導的好助手。感謝你在工作中對同仁的真誠的幫助。在新的一年，希望你能做的更好！

田燁：作為今年新進的員工，你迅速地融入了公司的環境，作為一名前臺文員，你樹立了公司美好的形象，愿你保持這份拼搏上進的精神，為今后打造更加廣闊的天空而努力奮斗！候燁丹：今年新入市場的你，保持了之前在財務部的那份細致，不張揚、不浮夸，勇敢地穿行在市場領域里，開闊了自己的一番新天地，今日的榮譽是對你的肯定，請繼續加油！劉素珍：你性格開朗，對待同事熱情、真誠，“陽光心態”應該是對你最合適的評價，你陽光、積極的工作心態感染著身邊的每一個人，請繼續化壓力為動力，勇往直前！

劉云云：你有著良好的個人形象和素養，對待工作熱情，清晰的思路和雄辯的口才讓你的才能一一盡顯，相信你定能銳意進取，為公司業務創造更多機會和效益！

彭庚：風里來，雨里去，你是一名任勞任怨的技術人員，更是公司的一面鏡子，希望你保持嚴謹、細致的工作精神，讓榮譽的光環成為你挑戰自我，深挖潛能的催化劑！

王霞：在平凡的工作崗位工作不難，難的是日復一日面對同一件事情，還能兢兢業業、任勞任怨的干好，這就是你不平凡的品質，你樸實的精神為你贏得了這次殊榮，我們為你鼓掌！曹小飛：作為科比特一群藍領中的一員，你兢兢業業，一絲不茍是你堅持奉行的工作作風，你用實際行動在證明，生產質量是產品的關鍵環節，請繼續發揚你的努力！

劉浩：大浪淘沙，是金子總會發光。你就是如此，作為科比特最基層的一員，時刻奮戰在生產一線，你把自己的工作當成神圣的使命，在最普通的崗位上做出了不平凡的成績，這就是你不平凡的品質！潘愛紅：沒有豐功偉績，但卻任勞任怨、不辭勞苦，忙碌在生產第一線，以高標準要求自己，以實在的工作贏得人心，你的表率閃耀著做一顆平凡螺絲釘的光輝！

嚴靈芝：身形瘦小的你，有著一顆細膩的心，面對密密麻麻的金額數字，你總是反復核對、謹慎細微，絕不允許失誤在你身上發生。請堅持，開創更廣闊的發展空間。

郭旺英：手下材料萬千，卻逃不過你仔細的心思，對每批貨進行確認盤點是你每天上演的劇情，你把這份責任看得很重，請繼續你的選擇！

張倩：身處一個特殊的崗位，你用自己的嚴謹和認真謹守質量一關；你以敏銳的觀察力，果斷發現產品存在的錯誤與不足，相信有你的把關，我們將會生產出更高效質量的產品！鄒科：犀利的眼神、清晰的思路、聰明的頭腦，工作中的不乏幽默，是你與眾不同的特征，作為一名嚴格的產品把關人員，無論是車間的產品質檢，還是周末的加班加點，你總是做得那么有板有眼，期待新的一年你能有更大的收獲！

潘慧：笑是你的代名詞，肉肉的臉上總是綻放著花一樣的笑容，樂觀開朗的你總是微笑著面對工作和生活，工作認真負責，兢兢業業，你用實際行動履行著自己的職責，感染著身邊的每一個人！

黎平秀：作為一名最基層的生產員工，你沒有豪言壯語，有的只是認真的做事風格和務實的工作態度，默默無聞、勤勤懇懇是你愛崗敬業的真實詮釋，我們為你鼓掌！

吳佳駿：樂觀的人生態度，鑄就了你“堅持、不放棄”的做事風格，從低做起，厚積薄發，堅信依靠自己的拼搏定能撐起自己的一片天，相信你，一定能成功！

陳名周：你的身影時時定格在了出差途中，你的工作時時圍繞在發現問題、解決問題上，崗位雖平凡，遮不住的是你的專業才華；工作雖艱辛，洋溢的卻是你追求真相的熱情！

劉興：你有選定目標的犀利眼神，你有獨具一格的溝通技巧，你是新員工格外尊敬的前輩，你是大家爭相學習的代表，你用自己的成績譜寫了新能源市場的美麗篇章，祝賀你！

劉勇：優秀的員工始終是公司最大的財富，不但能做好本職工作，還能幫助他人，影響他人。劉勇，就是這樣一名優秀員工，嚴守采購原則，兢兢業業，為企業精減成本。愿你再接再厲，明年再獲殊榮！

最佳市場開拓獎——張江平：全新領域，你昂頭踏入；困難重重，你無所畏懼，積極開拓新渠道，尋找新的業績增長點，你用實際行動詮釋了市場開拓的精神，心有多寬，市場就有多大！

最具用心專注獎——許錚：言語不多、默默工作，愛創新、勤思考，是你身上最明顯的特點，你始終如一日的堅持，為我們帶來的每一份成果，都飽含了你的心血與努力，很好地詮釋了公司的企業文化，是你證明了用心專注也可以贏得掌聲與尊重，勇往直前吧！

優秀班組長——王艷、黃平：踏實穩重、一絲不茍，緊抓生產的第一道關口，默默承載著自己的使命，你是成長案例中的典范，這份堅持、這份執著、這份拼搏上進的精神，令你榮譽加身，我們期待你的更出色表現！

技術精英獎——劉堤權、黃力：身懷技能，攻堅克難，你們在技術領域游刃有余，不斷解決一個個技術難題。你們是推進企業技術進步的動力，是我們團隊不可或缺的血液，如果真的要用一個詞來概括，那就是技術精英！

銷售精英獎——周武、吳凱：“不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功”，作為奮斗在市場第一線的你們，想客戶所想，急客戶所急，為客戶排憂解疑。在市場搏擊中創造了驕人的業績，為科比特的宏偉藍圖描上了絢麗的一筆！

新星獎——朱云龍、周丹：加入銷售團隊時間不長，禮貌待人是你給人的第一印象，年紀輕輕，卻不失銷售渠道拓展中的穩重大氣；資歷雖淺，也同樣做到待人接物時的恰到好處；愿你今日的成績是你明日的起點，武裝自我、重新起航，今日的新星，明日的輝煌！服務之星——魏超、冷武：“一個成功的男人身后，總有一個偉大的女人”，換言之，一個成功的企業背后，總有一群無私奉獻、默默付出的人。他們任勞任怨地付出，全心全意地服務，坦率執著、堅持原則，出色地完成公司交給的各項任務，前路任重而道遠，請保持這顆服務之心！

敬業獎——譚利、蔣金連、吳鵬兵、郭桂平、謝冬冬、楊文、劉潤蘭、張蘭：雨露點點晶瑩，梅花朵朵傲骨，內外兼修、表里如一的你，是如此熱愛自己的工作，你勤勤懇懇的付出，為公司傳遞了愛的溫暖，感謝你，用無私的奉獻為公司的發展奠定了基礎，你值得我們學習！篇五：年終單位對優秀員工的評語

年終單位對優秀員工的評語

具有強烈的責任感和主動性，能夠靈活互換角色，對于客戶，盡量給公司爭取時間，對于內部，能夠完整地提出客戶需求。

努力溝通、有效傳遞;對于我們客戶上帝般的要求和口吻，她能心態正常地予以接受，并百折不撓地進行溝通，將客戶的要求全面理解消化后及時有效地傳達給公司內部。良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

做事嚴謹，積極學習，不斷修正自己。工作中遇到各種困難和前進路上碰到的坎，都能睿智地逐一化解，并從中吸取教訓，總結經驗，學以致用。

具有一定的團隊合作意識和良好的集體榮譽感。通過客戶的要求，風風火火，勇于指責，積極地推動相關部門的運轉效率，能夠分清輕重緩急，有效地協助生產排程。綜合素質高，政治立場堅定，統籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛生職責。工作思路清晰，開拓創新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續多年實現了全縣衛生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。政治堅定，思想穩定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業務，運用多數人管少數人的自律機制，開辟了新時期農村計生管理目標實現的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創新意識要進一步加強。

在xx年的一年里，該同志能夠認真學習專業知識，通過各種方法、渠道如：網絡、專業公司、期刊雜志等搜集專業信息，時刻關注電腦等設備的動態變化，因為網絡病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會給公司的正常業務帶來影響，張**同志利用自己的所學知識，一次次一個個一臺臺的把病毒、故障從計算機中清除掉，保證了公司計算機的正常使用。

他以旺盛的工作激-情、嚴謹的工作態度、扎實的工作作風，帶領他的團隊，夜以繼日，加班加點，努力打造放心產品、安心工程，保質保量地完成了各項生產任務。他就是連續四個榮獲公司優秀員工稱號的xxx。

以吃苦在前，享樂在后，以舍小我顧大局的精神，帶領著一個團隊，出色地完成了七口井的錄井任務，他以認真的態度，過硬的技術多次受到甲方好評，連續三個獲得優秀員工稱號的xxx。

工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

第四篇：誠信服務為供水企業創造價值

小信誠則大信立

——新化縣供水公司創建優秀誠信單位記實 2009年，供水公司榮獲湖南省集中式供水衛生信譽度a級單位；2010年，供水公司維修班被婁底市總工會評為“五一先鋒崗”；2010年12月，我縣針對供水、供電部門進行了優化經濟發展環境專項測評，通過縣領導、測評調研組和服務對象的現場無記名投票，縣供水公司供水服務滿意率達70.8%；2011年10月，縣供水公司順利通過省級文明衛生單位復查；2011年11月，縣供水公司被新化縣消費者委員會授予“消費者評議滿意單位”和“誠信示范單位”，2011年12月，縣供水公司榮獲湖南省生活飲用水衛生管理先進單位。這一系列榮譽的獲得，是與供水公司始終堅持“實現安全優質高效供水，創建誠信和諧單位”的工作宗旨分不開的。

一、多管齊下，確保安全優質供水

一是全力保證出廠水水質。月光潭水廠是縣城主要供水水廠，采用國內主流的混凝、沉淀、過濾、二氧化氯消毒等凈水工藝，通過良好的管理和持續開展的工藝技術改造，保證出廠水水質穩定可靠。二是全面加強水質監管。每天對資江原水、出廠水、管網末梢水進行兩次日分析，按月對水質進行全分析，從各個環節嚴密監測水質，為縣城安全供水保駕護航。在歷年省、市、縣各級衛生監督部門的抽檢中，我司自來水水質均達到國家飲用水衛生標準，水質綜合合格率達99.7%以上（按要求為98%），保證了人民群眾的飲用水健康。三是涉水產品嚴格使用國家標準產品和

國家建設部推廣產品。

（二）實施基礎設施建設，確保供水事業可持續發展

一是全力以赴實施月光潭水廠提質改造和二水廠建設。為確?？h城供水安全和縣城發展的用水需要，我縣決定對現有月光潭水廠進行深度處理提質改造，并選擇新的優質水源建設縣城第二水廠。月光潭水廠提質改造工程的可行性研究報告、環評、選址、立項、征地等前期工作已經全部完成，深度處理中試試驗工程的土石方平整工作已經組織完成。水廠提質改造工程完成后，水質將達到歐美等發達國家標準。二水廠工程是保證縣城中、遠期發展需要的重點工程和民生工程，計劃近期建設規模為6萬m/日，遠期10萬m/日，工程正在進行取水方案的可研論證。我司將積極向上級爭取資金，將此工程作為為人民群眾辦實事的首要大事全力以赴實施，使工程早日建成，為人民群眾造福。

二是多方籌資實施供水管網改造和建設。近幾年來，我司想方設法，通過貸款、借款等方式共投入資金2000多萬元，采用新型管材對老城區部分路段的供水管網進行改造，并按政府要求對縣城新建路段配套實施供水管網建設，有效保證了縣城發展的用水需要。今年公司已經向省、市發改部門申報了城區供水管網改造項目，將進一步實施供水管網改造和建設。

三是采用先進技術有效提升供水水壓。針對高樓用戶和管網末端用戶水壓不足的問題，我司對水廠實施變頻恒壓供水系統改造，通過電腦控制使管網水壓始終保持相對恒定，有效提高了用戶的進戶水壓。同時，對于長期困擾梅苑開發區水壓不足的問題，33 我司通過縣城分區分壓供水系統建設，對梅苑開發區進行單獨加壓供水，獲得了有效解決，提升了人民群眾的生活品質。

四是實施城鄉一體化供水工程建設。根據2011年中央１號文件精神和縣城周邊村、鎮對合格自來水的迫切需求，公司將按上級要求對桑梓、聯星、燎原等縣城周邊村、鎮實施城鄉一體化供水工程建設，目前正在開展項目前期規劃和勘測設計等準備工作。

（三）強化組織領導，推動誠信單位創建活動

一是從大處著眼，從細處著手，以制度約束人。為了有效規

范員工的工作作風，保障供水服務暢通，公司制定公布了《公開辦事制度》、《首問責任制》、《經濟發展環境集中整治方案》、《優化經濟發展環境與行政效能建設剛性承諾制度》等制度，并推行精細化管理服務，完善各項制度，強化監督管理，以制度約束公司員工的職務行為，大大提高了辦事透明度和辦事效率。二是實施“一票否決”制度。每。使年年初，公司經理曾志平與各主管副經理以及部門負責人簽訂安全生產責任狀和優質服務責任狀，實施安全生產和優質服務“一票否決”，該考核制度的核心是“優質供水，誠信服務”。三是實行“客戶報裝、勘察設計、預決算、安裝、驗收”集中辦公，開展“一站式”服務。四是及時處理用戶來電來訪。在社會承諾書、水表箱、繳費卡上都公布了維修熱線電話6168399、3218110，公司實行供水維修24小時值班制度，維修人員及車輛隨時待命，隨報隨修。五是努力降低停水影響。公司采取多種便民措施，減少因停水給用戶造成的不便。如計劃停水時及時向縣委辦、政府辦、住建局報告停水情況；提前一天

（四）全面實施信息化建設，提高服務效率和管理水平

近三年，公司花巨資全面推行信息化建設和管理。公司信息化建設目前已經建成了生產調度系統、電腦營銷收費系統、報裝和表務系統、財務和倉儲系統、電腦考勤管理系統、電子監控保衛系統等六大塊。這六大信息管理系統的建設，對于公司全面加強內部管理，有效提升安全供水監控能力，切實提高對外服務水平將發揮十分重要的促進作用，同時，也是公司為深入實踐科學發展觀，全心全意服務用戶推出的重要舉措。

（五）積極配合，持之以恒搞好“雙創”工作

公司高度重視、積極響應和配合我縣創建省級衛生縣城和文明城市活動，成立了“雙創”活動領導小組，購置硬件設施，結合公司實際制定了具體的實施方案和規章制度，廣泛動員、人人參與，保質保量完成衛生責任路段和社區的文明衛生任務。同時，公司內部每月對各部門衛生清掃工作進行量化測評，年終對成績突出的部門授予錦旗并給予適當獎勵，營造了公司“雙創”工作良好的氛圍，多次榮獲縣創建辦的通報表揚。2011年，公司順利通過省級“文明衛生單位”復審，為我縣順利評為省級“文明衛生城市”做出了應有的貢獻。

（六）努力打造“文明企業、學習型企業”

為建設學習型企業，繁榮企業文化，開展了一系列培訓與活動，如：新進青工崗前培訓；供水公司應急分隊培訓，消防安全專場培訓；文明禮儀知識專場培訓；開展“四進社區”活動；舉辦 “我讀書 我成長 我快樂”的贈書主題活動；戶外拓展訓練；軍民聯歡活動等。從生產經營、精神風貌、服務形象等方面找準切入點，精心策劃，大刀闊斧，進行了一系列的職工培訓，取得了良好成效。

（七）責無旁貸，承擔各類社會責任

為城區特困戶減免生活用水；對改制破產企業水費予以破除免收；解決上梅鎮燎原水廠原有用戶用水困難問題；對向東街、華新社區等困難群體免費更換供水管網；每年無償提供縣城環衛、綠化、消防等市政用水近60萬噸（按要求必須全部由財政撥付水費或裝表計量收費），為縣財政節省大量資金。等等，為維護我縣社會穩定，順利推進城市建設和其他事業的發展做出了貢獻。

作為縣政府確定的污水處理廠項目法人單位，公司在完成繁重供水任務的同時，抽調精干力量優質高效建好縣城污水處理廠并抽調人員穩定運行，有力保證了我縣節能減排任務圓滿完成。篇二：誠信為本 盡職履責 承德市自來水公司創建誠信企業經驗材料

誠信經營服務社會創新品牌跨越發展

承德市自來水公司河北省誠信企業申報報告

承德市自來水公司始建于1935年，迄今為止已有76年的發展歷史，公司現擁有水廠7座，水源井72眼，加壓站20座，供水能力20萬立方米/日，供水管網總長度298公里，供水人口29.5萬人，供水普及率98.4%。截止2010年底，公司固定資產原值30469萬元，資產總額25284萬元。公司現有職工579人，屬國有中型企業。

近年來，公司緊緊圍繞承德市爭創國際旅游城市的發展目標，秉承“安全供水，優質服務，誠信經營、和諧共贏”的服務宗旨，大力提倡“服務用戶、點滴做起”的服務理念，逐步探索出一條獨具特色的發展之路，經濟效益和社會效益取得長足進步，為承德市經濟發展、社會穩定、人居和諧發揮了重要基礎保障作用。

一、深化內部改革，堅持誠信經營，實現經濟效益和社會效益雙豐收

作為擔負市區供水的公益性單位來說，企業的社會效益，對于企業的發展，對于政府形象建設都至關重要。為此，公司始終堅持以誠信經營為指導，以深化改革為動力，科學構建管理機構，大力推行經營承包和績效考核管理體系，實施定崗定編、競爭上崗、崗位績效工資，全面推行預算管理和財務審計制度。編制規則文化手冊，明確崗位職責和工作流程。積極開展內部培訓、對外委培、選聘和競爭考核機制，打造了一支懂技術、善管理、市場觀念強、綜合素質高的企業隊伍。同時，堅持新技術、新工藝、新設備的應用，先后研發了供水生產自動化調度系統、管網地理信息系統、營銷系統、辦公自動化系統和客服系統，推進了企業從勞動密集型向科技型的轉變。

2010年，針對企業資金緊張、債務負擔沉重的現狀，公司實施了“八項行動計劃”，全力做好增收節支、降本增效工作。主業經營實行查收工作客戶經理負責制，在省內創新性的實施工資、獎金、提成三項收入直接與查收任務、表均量、陳欠收繳、用戶滿意四項指標直接掛鉤的考核機制。三產經營牢牢把握縣區水務一體化進程，從原來簡單的行業交流形成了工程、物資、科研等全方位的密切合作，充分發揮規模優勢和行業優勢，減低采購成本、共同拓展業務市場。積極推進項目經理負責制、單項工程利潤、工時制等管理模式。企業經營收入均創造歷史新高，并代替市政府按期給付開行貸款本息，維護了城市融資信譽。

近年來，公司先后被評為全國模范職工之家、省級文明單位、省“aaa級和諧企業”、工人先鋒號，被中國水協授予供排水行業突出貢獻單位和企業文化先進單位，被省委宣傳部授予“思想政治工作先進單位”、省水系系統先進集體、省雙擁共建先進單位、省公安廳授予企事業單位治安防范工作先進單位連續多年被評為“市級優秀企業”、“先進基層黨組織”、“行風建設免評單位”等四十余項表彰獎勵。

二、構建誠信理念，完善制度建設，努力提高為民服務水平

意識是行動的前提，理念是建設的基礎。為建設誠信服務社會的體系，近年來，公司不斷提升職工誠信意識，按照“讓

政府放心，讓群眾滿意”和“優化社會環境，樹立行業新風”的總體要求，以“誠信服務”作為企業生存和發展的核心價值觀，以“提高服務水平，踐行公開承諾”為目標，大力倡導“服務用戶、點滴做起”的理念。把公司的思想政治工作、企業文化建設與誠信服務有機地融合在一起，成立了公司黨委書記、總經理任組長、主管領導和窗口部門負責人為成員的行風建設領導機構，積極開展業務培訓工作，通過內部培訓和外聘授課等多種形式，將誠信服務理念植根于員工心中。同時，為使“誠信服務”的工作規范化、制度化，公司從健全各項制度著手，按照“結構合理，配臵科學，程序嚴謹，制約有效”的原則，健全了崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結等制度，實行“一個窗口”、“一站式”服務；制定和完善了“語言行為準則”、“文明施工制度”、“效率辦公制度”等制度，完善誠信服務體系，規范了員工的行為。

為使企業誠信服務進一步推廣深入職工和用戶心中，公司全面加強外宣力度，邀請監督員、普通用戶到企業進行座談，聽取意見認真整改。創立承德供水外部網站，拓展與社會各界的交流溝通渠道。加大《承德供水》簡訊報道力度，印發每月工作要訊，增進了企業與上級領導、各界用戶、供水同行間的密切聯系。隨著服務水平的提升，公司贏得了社會各界的一致肯定，為企業發展提供了良好的外部環境。

為確保社會服務承諾的兌現，公司在資金緊張的情況下縮減其他非生產性開支，重點加強服務硬件建設。投入240余萬元改造升級了供水調度指揮中心，開設三部24小時服務熱線，隨時解決用戶用水問題。同時，該中心還實現了在線壓力監測、在線水質監測、水廠水源監測、加壓站監測、綜合智能分析、報警信息預警等六大功能于一體的綜合管理職能，并可根據各種統計報表進行即時管理和中長期規劃，從而使供水調度管理更加科學、規范。年均接聽用戶來電5萬余次，受理來訪業上百次，回訪電話2萬余次，發出派工單4千余次，發送停水及宣傳短信5萬余條，用戶服務調查滿意率100%。為提高快速搶修、及時恢復供水的能力，公司籌措資金100余萬元，購臵了等離子切割機、電纜測試儀、送水車、工程搶修車等一批先進設備，使公司供水搶修在科技含量、綜合保障能力上實現了全面升級，提高了大口徑管道爆管突發事件的應對能力。

三、確保用戶安全用水，維護職工合法權益，圓滿履行企業承擔的社會責任

安全優質供水是供水企業的經營命脈，為構筑安全供水保障體系，公司從完善制度建設入手，將安全工作納入各單位承包考核指標，簽訂責任狀，實現了任務層層分解、落實到人、獎懲明確。每年組織開展安全檢查、業務培訓、應急演習活動，提高了全體職工安全生產規范操作意識以及應急事故處理能力。建立完善了設備檔案和設備維修養護制度、供水設施巡查制度和責任追究制度，確保供水設施的正常運行。為嚴把優質供水關，公司聯合河北農大完成了水源防護專項課題研究，提供了領先的水源防護技術保障，2009年，按照新水質標準提前實現了106項水質檢測能力，2010年又籌措資金110多萬元，在各水廠配備了在線水質檢測儀器，實現了水質實時在線自動監測，購臵了毒性測試儀，確保出現水質事故隱患可在第一時間發現處理。隨著水質檢測能力步入國家先進水平，公司

被選為全國水資源實時監控與管理系統建設管理工作座談會參觀點，圓滿完成了國家水利部及各省、市水利廳、局150余名代表的參觀接待任務并受到好評。通過努力，公司圓滿完成了奧運、六十年國慶以及重要節日期間的安全供水任務，成功抵御了枯水期、用水高峰期所帶來的影響，實現了安全優質供(轉載于:誠信服務為供水企業創造價值)水無事故的目標。

在確保安全供水工作的同時，公司積極健全職工維權體系，建立了以“職工代表大會、簽訂和履行集體合同、簽訂和履行職工工資集體協商合同、實行廠務公開”思維一體的職工維護體系，職工代表通過職代會行駛自己參政議政和民主管理權利，審議通過涉及企業發展的重大決策和涉及職工切身利益的有關規定。堅持推行廠務公開制度，公開形式不斷擴展，內容不斷深化，形成了黨委統一領導總經理負總責，職能部門協作，紀檢部門監督，工會具體承辦的運作機制。每年政務公開內容包括公司財務支出情況還有績效考核結果，供水監察查違章用水情況，工程改造項目招標等職工關心的事宜，通過政務公開增大了企業工作的透明度，增強了企業的凝聚力。公司積極投身社會公益活動，每年投入近百萬元實施小區供水解困工程，先后解決17個小區5000余戶居民用水難問題；每年組織黨員、共青團員開展植樹、衛生清理活動，定期到孤兒院的福利機構送愛心，近三年各類愛心捐款數十萬元，四、加強內部管理，完善機制建設，誠信服務社會

公司嚴格按照《公司法》和國家有關法律法規的規定，不斷完善公司法人治理結構，建立科學的公司制管理體系，形成篇三：淺談在新形勢下如何加強供水企業員工職業道德建設

淺談在新形勢下如何加強供水企業員工

職業道德建設

近年，隨著我市建設的進一步推進，隨著城市的快速發展，用水量需求也在日益增加，供水企業的重要地位正日漸突出，這也意味著，供水企業員工的職業道德素質和道德形象正日益為社會所關注。

職業道德建設是發展先進文化的主要內容。對供水企業而言，在新世紀全面建設小康社會，加快改革開放和現代化建設步伐，順利實現實現中華民族偉大復興的中國夢這一新形勢下，加強對企業員工的職業道德建設有著十分重要的意義。職業道德建設的水平是衡量一個社會文明發展程度的重要標志，是社會主義道德體系的重要組成部分。隨著現代社會分工的發展趨勢和專業化程度的提高，隨著社會主義市場經濟的確立和市場競爭日趨激烈，整個社會對從業人員的職業觀念、職業態度、職業紀律和職業作風的要求也越來越高。因此，職業道德建設在企業思想建設工作中的重要性越來越突出，職業道德建設的好壞對企業穩定和發展所起的作用也越來越大，員工整體職業道德素質的高低對企業發展所產生的影響也越來越明顯。

對供水企業員工職業道德建設的指導思想應是以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，以“三個代表”和兩個“務必”為方針，堅持黨的基本路線，基本綱領，以人為本，重在建設，在供水企業員工中牢固確立建設有中國特色社會主義的共同理想以及正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力倡導“愛國守法，明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，努力提高企業員工職業道德素質，促進企業良性發展，培養一代又一代有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。

個人認為供水企業員工職業道德建設應從以下幾個方面入手：

一、把為民服務作為職業道德建設的核心。企業里的每個員工不論分工如何，能力大小，都能在本職崗位，通過不同形式做到為市民服務。當前在新的形勢下，必須大力倡導為民服務的道德觀，把為民服務的思想貫穿于各種具體道德規范中。從思想上，引導員工正確處理個人與社會，競爭與協作，先富與共富，經濟效益與社會效益等關系，提倡尊重人，理解人，關心人，弘揚社會主義人道主義精神，為民為社會多做好事，反對拜金主義，享樂主義和極端個人主義，促

進企業內部健康有序發展和良好的道德風尚。

二、數字傳媒，文學藝術以及體育等活動，對企業員工，特別是青年員工有著特殊的滲透力和影響力。利用一切宣傳載體與平臺，宣傳傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣，倡導科學精神，大力宣傳體現時代精神的道德行為和高尚品質，激勵員工積極向上，樹立正確榜樣與行為規范；堅決批評和抵制各種錯誤觀念和不道德行為，幫助員工辨別是非曲直，為推進職業道德建設創造良好的文化氛圍與輿論環境。

三、大力提倡愛崗敬業，誠實守信。隨著現代社會的發展對供水行業的服務和質量，對職業觀念、職業態度、職業技能，職業紀律和職業作風的要求越來越高，愛崗敬業，誠實守信已成為供水企業員工最基本的行為規范。基層單位在確定自身的行業標準和行為規范的同時，還應結合本單位自身情況特點，將道德建設和法制建設結合起來，既講道德建設又講法制建設，從兩個層面上規范和引導著員工行為，決不能一手軟一手硬。

四、把熱愛企業，做企業的主人作為職業道德建設的原則。企業文化是企業對職業道德建設的深化與具體體現。基層工會組織要把企業文化滲入員工生活中各個層面，引導員工正確認識和處理國家、集體、個人利益的關系，提倡個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，當前利益服從長遠利益，反對小團體主義、本位主義和損公肥私、損人利己，把個人理想和奮斗融入企業發展壯大的共同理想和奮斗之中。

五、把愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義作為員工道德建設的基本要求。每個員工都應當承擔法律義務和道德責任，必須把這些基本要求與具體道德規范融為一體，貫穿職業道德建設的全過程。要引導員工發揚愛國主義精神，提高民族自尊心、自信心、責任感；以熱愛祖國，報效人民為最大光榮，以損害國家利益、民族尊嚴為最大恥辱；提倡學習科學知識、科學思想、科學精神、科學方法、艱苦創業、勤奮工作；反對封建迷信，好逸惡勞，積極投身于建設有中國特色社會主義的偉大事業中。加強供水企業員工道德建設，基層共產黨員和領導干部的模范帶頭作用十分重要。廣大黨員特別是領導干部要講學習、講政治、講正氣、牢記黨的根本宗旨，努力改造世界觀、加強道德修養，自重、自省、自警、自勵。要嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的有關規定，清政廉潔、勤政為民。

六、要從企業的實際出發，有計劃，有重點地抓好員工職業道德教育。要把道德特別是職業道德作為崗前和崗位培訓的重要內容，幫助從業人員熟悉和了解與本員工作相關的道德規范，培養敬業精神，促使員工養成良好的職業習慣，樹立行業新風。每個員工既是道德建設過程的參與者，也是道德建設成果受益者，要堅持在各種類型的群眾性精神文明創建活動中突出思想內涵，強化道德要求，使員工在參與中思想感情得到熏陶，精神生活等到充實，道德境界得到升華。

七、加強員工服務群眾，奉獻社會為主要內容的職業道德觀念，鼓勵員工在日常工作中做一個好的建設者。員工良好的道德習慣養成是一個長期、漸進的過程，離不開嚴明的規章制度。供水企業在建立健全規章制度時，要充分體現相關的道德規范和具體要求。要把思想引導與利益調節，精神鼓勵與物質獎勵統一起來，加強督促檢查，嚴格考核獎懲，確保各種行政規章以道德守則和公約在實踐中得到落實，為員工道德建設提供有效的制度保障。

第五篇：好心情我創造

好心情

我創造

湖北省丹江口市徐家溝小學

郭萍

教學目標：

1、懂得好心情需要靠智慧和汗水去創造。

2、探究創造好心情的方法。、培養積極、陽光的心態，讓快樂永駐我們心間。教學重點：探究創造好心情的方法。教學難點：獨樂樂不如眾樂樂 教學準備：搜集幽默故事 教學方法：體驗法、討論探究法

導入：《永不停跳的舞步》

環節一：如何為自己創造一份好心情？ 我，我快樂。我堅強樂觀，我快樂。我觀察，我快樂。我勞動，我快樂。我運動，我快樂。我勤奮，我快樂。我守紀，我快樂。我文明，我快樂。我勤于思考，我快樂。我幫助別人，我快樂。......師生總結：快樂可以在發現中去感受，好心情可以通過選擇去獲得。要讓好心情常與我們相隨，讓快樂永駐我們心間，更重要的是，我們還需要去創造好心情。環節二：如何為他人及自己創造一份好心情？

我，贏得別人的喜歡，我更快樂。我幫助別人，贏得別人的喜歡，我更快樂。我分享，贏得別人的喜歡，我更快樂。

我為集體貢獻力量，贏得別人的喜歡，我更快樂。

我善良、寬容，贏得別人的喜歡，我更快樂。

我尊重、理解，贏得別人的喜歡，我更快樂。

我幽默，贏得別人的喜歡，我更快樂。師小結：我們不僅能為自己創造快樂，也能通過自己的智慧和行為為他人帶來快樂，通過學習，我們要內化為自己的行動，讓生活充滿陽光！

環節三：開心沙龍

環節四：鞏固提高

一、我會填。

1、快樂可以在發現中去感受，好心情可以通過（選擇）去獲得。

2、在幫助別人時，感到自己的能力和價值，這也可以創造（好心情）。

二、說一說。

1、生活和學習中難免會遇到不如意的時候，這時，你是怎樣創造好心情？請簡要具體說明。生活上：

1、多和人交流、溝通。

2、轉移注意力。

3、自我安慰。

4、想象調節。學習上：

1、自我激勵。

2、查找原因，繼續努力。

3、主動向老師和同學請教。

三、我會判斷。

1、幫助別人也會讓自己很快樂。（）

2、理解、善良、寬容，都可以獲得快樂。（）