第一篇：衛(wèi)生院支部建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

****中心衛(wèi)生院黨支部建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為了貫徹落實(shí)縣委相關(guān)會(huì)議精神，確保“十二五”良好開局，結(jié)合縣衛(wèi)生局文件，****中心衛(wèi)生院黨支部決定今年在全院范圍內(nèi)開展“支部建設(shè)提升年”活動(dòng)，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，緊緊圍繞“健康生命有約，真情服務(wù)無限”這個(gè)主題，以轉(zhuǎn)變干部職工和衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)為出發(fā)點(diǎn)，以維護(hù)和諧穩(wěn)定、提高醫(yī)療服務(wù)水平、解決群眾“住院難、看病貴”問題為落腳點(diǎn)，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成理性平和、積極向上的良好心態(tài)，做到心系患者、為民服務(wù)，帶動(dòng)全全院上下把聰明才智用在醫(yī)院事業(yè)發(fā)展上，把時(shí)間精力集中在干好工作上，形成干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧、風(fēng)清氣正的工作和就醫(yī)環(huán)境。

二、目標(biāo)任務(wù)

“支部建設(shè)提升年”活動(dòng)要突出一個(gè)主題、抓好兩項(xiàng)工作、解決三個(gè)問題、實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。

（一）突出一個(gè)主題：突出開展好“團(tuán)結(jié)友愛建和諧、熱愛醫(yī)療干事業(yè)”主題教育，在全院黨員干部職工中，掀起“四比四看”熱潮，即比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)；比干勁，看精神風(fēng)貌；比形象，看服務(wù)意識(shí)；比貢獻(xiàn)，看工作業(yè)績(jī)，促使全院上下精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、合作共事，讓仁愛引領(lǐng)風(fēng)尚，充滿和諧。

（二）抓好兩項(xiàng)工作：一方面，全面提高醫(yī)療服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。一方面，全面深化平安醫(yī)院創(chuàng)建，抓好信訪維穩(wěn)工作，營(yíng)造和諧的社會(huì)環(huán)境。

（三）解決 “三個(gè)問題”：

1、協(xié)作不力、民主意識(shí)不強(qiáng)問題。突出解決黨性原則不強(qiáng)，大局意識(shí)淡化，不顧組織紀(jì)律；一些干部職工身在醫(yī)院不愛醫(yī)院，一起共事人不愛人，一些同志以小我對(duì)大局、以私心對(duì)公利；辦事無規(guī)矩，民主意識(shí)談薄；一些科室之間缺乏協(xié)作、相互掣肘，缺乏“一盤棋”思想，協(xié)作意識(shí)差；個(gè)別人不干實(shí)事、亂發(fā)牢騷，當(dāng)會(huì)不說，會(huì)后胡說，甚至空穴來風(fēng)、惡意詆毀；搞上有政策、下有對(duì)策，不能服從、服務(wù)于全院工作發(fā)展大局等問題。

2、工作敷衍、效率低下問題。突出解決脫離群眾、脫離實(shí)際，身子沉不下，實(shí)情不掌握，工作不負(fù)責(zé)，拈輕怕重，畏難退縮，躲避矛盾，有利的事爭(zhēng)著干，無利的事推著干，工作流于形式，有安排無落實(shí)，任務(wù)拿不下，目標(biāo)完不成；進(jìn)取意識(shí)減退，守?cái)傋印⒒烊兆樱眠^且過；工作敷衍，光說不干，只圖形式，不求實(shí)效，不下功夫。

3、紀(jì)律松散、作風(fēng)漂浮問題。突出解決上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲；上班遲到早退、串崗缺崗；開會(huì)無故缺席，開會(huì)期間接打電話，影響工作等問題。

（四）實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”:

1、和諧氛圍明顯優(yōu)化。充分認(rèn)識(shí)與人為善、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的重要性，增強(qiáng)一榮俱榮、一損俱損的大局意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。正確地認(rèn)識(shí)自己，負(fù)責(zé)地對(duì)待事業(yè)，寬容地理解他人，珍惜團(tuán)結(jié)、和諧的工作局面，形成人愛人、人助人、人幫人，我為人人、人人為我的良好社會(huì)風(fēng)氣，促進(jìn)全院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

2、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，說實(shí)話、辦實(shí)事、出實(shí)招，鼓實(shí)勁、重實(shí)績(jī)、求實(shí)效。腳踏實(shí)地，少說多做，埋頭苦干，以實(shí)績(jī)來推動(dòng)發(fā)展、取信于民。

3、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。嚴(yán)格政治紀(jì)律，講政治、顧大局，在思想和行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致；嚴(yán)格組織紀(jì)律，有令必行、有禁必止，自覺維護(hù)上級(jí)黨委和政府的權(quán)威；嚴(yán)格工作紀(jì)律，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化民主管理，保證工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、工作效率明顯提高。強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理念，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的進(jìn)取精神，雷厲風(fēng)行，落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作部署，工作效率、工作質(zhì)量明顯提高，各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成。

三、支部建設(shè)提升年活動(dòng)的范圍及方法步驟

支部建設(shè)提升年活動(dòng)的范圍是全院全體干部職工。持續(xù)開展一年時(shí)間，分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月10日-5月20日）

1、廣泛動(dòng)員，提高認(rèn)識(shí)。制定活動(dòng)實(shí)施方案，召開全院動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)“支部建設(shè)提升年”活動(dòng)。各科室要結(jié)合工

作實(shí)際，認(rèn)真分析工作中的存在問題，對(duì)黨支部建設(shè)提升年活動(dòng)的重大意義、目標(biāo)要求及每個(gè)階段的工作任務(wù)要全面掌握。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，整頓作風(fēng)。結(jié)合田院長(zhǎng)《關(guān)于做人民健康好衛(wèi)士》主題演講內(nèi)容。各科室要把抓落實(shí)放在突出位臵，全面開展工作，迅速進(jìn)入狀態(tài)。嚴(yán)格紀(jì)律要求，超前謀劃工作，確保工作良好開局。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，集中討論。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和縣委相關(guān)會(huì)議和文件精神，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，討論交流與專題研討相結(jié)合。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，每周集體學(xué)習(xí)不少于2次。要利用好學(xué)習(xí)園地等陣地，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。要深入開展“團(tuán)結(jié)共事、和諧建設(shè)”大討論，把理論學(xué)習(xí)與解決問題結(jié)合起來，達(dá)到深化認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想的目的。

（二）查擺問題階段（5月21日－6月30日）

1、征求意見：辦公室要設(shè)立意見箱、公布投訴電話、發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、干部職工、廣大群眾對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等方面的意見建議。要廣開言語，傾聽民聲，尊重民意，對(duì)群眾反映的意見建議及時(shí)匯總、梳理，并在一定范圍內(nèi)予以公開公布。要把征求意見作為改進(jìn)工作的重要方法，貫穿活動(dòng)始終，以此贏得群眾的最大支持。

2、查擺問題：重點(diǎn)從三個(gè)方面進(jìn)行：一是思想作風(fēng)方面。主要看是解放思想，還是因循守舊；是實(shí)事求是，還是主觀臆

斷；是與時(shí)俱進(jìn)，還是不思進(jìn)取；是視野開闊，還是坐井觀天，切實(shí)解決理想信念動(dòng)搖、價(jià)值追求錯(cuò)位、思想僵化保守，得過且過、驕傲自滿、固步自封等問題。二是工作作風(fēng)方面。主要看是團(tuán)結(jié)拼搏，還是脫離群眾；是真誠(chéng)相待，還是欺上瞞下；是真抓實(shí)干，還是敷衍塞責(zé)；是公而忘私，還是自私自利。切實(shí)解決形式主義、官僚主義，急功近利、虛報(bào)浮夸，不作為、亂作為等侵害群眾利益問題。三是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。主要看是顧全大局，還是破壞團(tuán)結(jié)；是民主集中，還是獨(dú)斷專行；是率先垂范，還是甘居落后；是嚴(yán)于律己，還是放縱自我。切實(shí)解決方法簡(jiǎn)單、態(tài)度粗暴、軟弱渙散，工作漂浮、有令不行、有禁不止等問題。

3、民主評(píng)議：辦公室要對(duì)征集到的意見建議和查擺出來的問題，進(jìn)行認(rèn)真剖析。找準(zhǔn)問題癥結(jié)，改進(jìn)解決問題的方法，明確整改方向，寫出剖析材料。要通過單位全體干部職工會(huì)議的形式，邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象和群眾代表參加，院領(lǐng)導(dǎo)做評(píng)議報(bào)告，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作點(diǎn)評(píng)，干部職工、群眾代表進(jìn)行評(píng)議。

（三）整改提高階段（7月1日－10月31日）

1、制定整改落實(shí)方案。在深刻剖析基礎(chǔ)上，針對(duì)查擺出來的突出問題，制定整改措施，對(duì)比較容易解決的問題，要即知即改，邊查邊改；對(duì)應(yīng)解決但一時(shí)解決不了的問題，要制定解決的辦法和措施，積極創(chuàng)造條件逐步解決。

2、切實(shí)解決突出問題。緊密聯(lián)系實(shí)際，著力找準(zhǔn)并解決影

響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，多為群眾辦看得見、摸得著的實(shí)事好事。重點(diǎn)解決決策不科學(xué)、不民主，決策與執(zhí)行不銜接、兩張皮；具體工作中不注重群眾反映的建議及感受等問題。解決問題要實(shí)事求是，量力而行，盡力而為，避免搞形式主義、短期行為和“政績(jī)工程”。通過發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策，減少工作失誤，避免矛盾與磨擦，真正維護(hù)大局、體現(xiàn)群眾意愿，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

3、著力完善體制機(jī)制。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入查找存在問題的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持從推動(dòng)科學(xué)發(fā)展出發(fā)，從服務(wù)大局出發(fā)，建立健全規(guī)章制度。通過健全機(jī)制、完善制度，形成用制度管人理事的導(dǎo)向，促進(jìn)多溝通、多交流，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工之間，形成互相理解支持，上級(jí)愛護(hù)下級(jí)，下級(jí)尊重上級(jí)，團(tuán)結(jié)一心干事，密切協(xié)作創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）總結(jié)表彰階段（11月1日-12月31日）

1、檢查活動(dòng)成效。縣局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地察看等形式，結(jié)合社會(huì)評(píng)議情況，對(duì)我院活動(dòng)開展及整改情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、考核驗(yàn)收。

2、總結(jié)表彰先進(jìn)。在檢查考核的基礎(chǔ)上，對(duì)活動(dòng)成效明顯的個(gè)人予以表彰，并在目標(biāo)責(zé)任考核中予以加分獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

各科室要把主題教育擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真實(shí)施，狠抓落實(shí)，確保“和諧醫(yī)療

建設(shè)提升年”活動(dòng)取得實(shí)效。

1、精心組織實(shí)施。醫(yī)院成立“支部建設(shè)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)是主題活動(dòng)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，形成一把手負(fù)總責(zé)，層層抓落實(shí)的工作格局。

2、營(yíng)造良好氛圍。要高度重視主題教育每個(gè)階段的宣傳工作，開設(shè)專欄專題，大力宣傳主題教育，營(yíng)造良好的輿論氛圍。

5、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各科室要把主題教育作為重點(diǎn)工作，融入到全年工作之中，與建設(shè)和諧、融洽的醫(yī)患關(guān)系相結(jié)合；與治理“庸、懶、散”相結(jié)合，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，使我院的“支部建設(shè)建設(shè)提升年”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。

第二篇：衛(wèi)生院干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案

沂南縣孫祖中心衛(wèi)生院

關(guān)于開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案

各科室：

為切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院，根據(jù)縣委《關(guān)于深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（縣委?2011?9號(hào)文件）精神和縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施方案》的部署要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省市縣委全會(huì)精神，按照局黨組的要求，以“增強(qiáng)素質(zhì)提能力、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作促發(fā)展”為主題，開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，振奮精神，真抓實(shí)干，提能增效，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步改進(jìn)黨員干部和醫(yī)務(wù)人員的思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，使醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)行為更加符合人民群眾的需要，符合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和發(fā)展的需要。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）服務(wù)態(tài)度明顯改善。醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度熱情、和藹，杜絕服務(wù)忌語和服務(wù)態(tài)度“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象。

（二）工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。樹立以病人為中心的服務(wù)理念，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，落實(shí)各項(xiàng)便民利民措施。

（三）服務(wù)質(zhì)量明顯提高。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控組織和措施健全，無醫(yī)療責(zé)任事故和重大技術(shù)事故發(fā)生。

（四）服務(wù)環(huán)境明顯優(yōu)化。院內(nèi)各種應(yīng)有標(biāo)識(shí)齊全、美觀，服務(wù)環(huán)境整潔、安靜、溫馨，各個(gè)環(huán)節(jié)管理有序，愛國(guó)衛(wèi)生工作符合要求。

（五）干部管理水平和工作水平不斷提高。重視干部隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)水平建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、民主化、規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍能力素質(zhì)。

1.完善學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院、學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。組織黨員干部繼續(xù)深入學(xué)習(xí)政治理論思想，舉辦黨員干部作風(fēng)建設(shè)專題培育，不斷增強(qiáng)黨性觀念，提高分析問題和解決問題的能力。

2.加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)政策法規(guī)、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)技能等知識(shí)，采取請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合，邀請(qǐng)專家專題輔導(dǎo)，組織干部外出參觀、學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，注重學(xué)習(xí)各類新知識(shí)、新技術(shù)，提高學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量，以學(xué)習(xí)促進(jìn)干部作風(fēng)、能力的提升。3.鼓勵(lì)在職職工參加學(xué)歷教育、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行理論知識(shí)及操作技能考核。

4.有計(jì)劃選派臨床科室業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造條件使醫(yī)務(wù)人員學(xué)有所獲、學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)有所用，打造一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的高水平人才隊(duì)伍。

（二）改進(jìn)干部作風(fēng)，增強(qiáng)為一線服務(wù)意識(shí)。1.全體管理干部要經(jīng)常深入一線，深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，切實(shí)為一線職工做好服務(wù)工作。

2.加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)，增強(qiáng)個(gè)人工作能力，不斷提高管理水平和服務(wù)水平。

3.加強(qiáng)內(nèi)部溝通，努力提高溝通技巧，及時(shí)了解職工需求，幫助解決實(shí)際問題。

4.班子成員及黨員干部要帶頭落實(shí)節(jié)約，做到辦事高效、行為規(guī)范、服務(wù)文明。積極拓寬業(yè)務(wù)渠道，增加業(yè)務(wù)收入，加強(qiáng)成本核算，做到開源與節(jié)流并重，力求降低運(yùn)營(yíng)成本，以提升經(jīng)濟(jì)效益。

（三）強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。1.狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，公布醫(yī)院投訴電話，設(shè)立固定投訴箱，聘請(qǐng)醫(yī)療行風(fēng)監(jiān)督員，誠(chéng)懇接受社會(huì)和病人的監(jiān)督，實(shí)行醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量投訴責(zé)任追究，醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任追究，層層簽定醫(yī)療安全責(zé)任書。2.認(rèn)真落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)理念，制訂并落實(shí)相應(yīng)的崗位服務(wù)行為規(guī)范、便民措施、服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明醫(yī)院。

3.進(jìn)一步推行院務(wù)公開，完善辦事公開制度，擴(kuò)大社會(huì)和群眾對(duì)醫(yī)院工作的知情權(quán)，接受社會(huì)監(jiān)督。

4.深化滿意度測(cè)評(píng)工作，對(duì)不滿意情況實(shí)行追溯，根據(jù)患者意見及時(shí)改進(jìn)工作，提升服務(wù)水平。

（四）加強(qiáng)崗位紀(jì)律，提升服務(wù)效能。

要將勞動(dòng)紀(jì)律作為作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，建立《勞動(dòng)考勤管理制度》，規(guī)范崗位行為。通過嚴(yán)明的紀(jì)律，維護(hù)制度嚴(yán)肅性，用制度規(guī)范、激勵(lì)、指導(dǎo)、約束日常行為，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化的軌道。

1.嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。加強(qiáng)“四條禁令”執(zhí)行情況督查，嚴(yán)格執(zhí)行在工作日或公務(wù)活動(dòng)中“嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股,玩電腦游戲；嚴(yán)禁中餐飲酒；嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請(qǐng)和禮品、禮金”的規(guī)定。2.嚴(yán)格首診負(fù)責(zé)制。全院職工提前十分鐘上班，按規(guī)定做好首診首問工作，并做好診后銜接，要以高度的責(zé)任心與事業(yè)心，及時(shí)、主動(dòng)地對(duì)病人提供幫助和方便，認(rèn)真細(xì)致地做好服務(wù)交接，努力使病人在院就診不出現(xiàn)服務(wù)空缺，直到病人愉快離院為至。各崗位要嚴(yán)把差錯(cuò)關(guān)，做到“問題到我為止”，杜絕“踢皮球”等互相推諉現(xiàn)象。

3.嚴(yán)格考勤制度。辦公室、科室負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)考勤、排班工作，嚴(yán)禁擅自調(diào)班，職工因故不能正常上下班的，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，醫(yī)院加強(qiáng)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者嚴(yán)肅處理。4.爭(zhēng)創(chuàng)“無煙醫(yī)院”。設(shè)臵醒目的禁煙標(biāo)識(shí)，主動(dòng)向患者提供戒煙健康處方，勸阻吸煙者，禁止使用香煙接待賓客，全面實(shí)施禁煙。

（五）推進(jìn)反腐倡廉工作，抵制不良風(fēng)氣。

加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢工作要求，貫徹從嚴(yán)治黨方針，堅(jiān)持一把手負(fù)總責(zé)，形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓，各科室協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，標(biāo)本兼治，抓落實(shí)，確保廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。重點(diǎn)推進(jìn)治理醫(yī)藥回扣自查自糾工作，圍繞藥品、設(shè)備、耗材、基建等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人群，加強(qiáng)廉政教育。通過開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂自查自糾工作，使我院醫(yī)務(wù)人員普遍受到教育，堅(jiān)決抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的醫(yī)藥回扣行為，樹立良好的職業(yè)道德，建立治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

四、活動(dòng)步驟

此次活動(dòng)總體上分三個(gè)階段實(shí)施，具體時(shí)間安排和工作要求是：

（一）第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2012年3月份）

召開班子會(huì)、中層干部會(huì)、黨員會(huì)、職工大會(huì)，層層傳達(dá)縣委、局黨組關(guān)于“開展深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)”的相關(guān)文件要求，統(tǒng)一思想，做好部署。制訂實(shí)施方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體安排深化作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作，各科室組織做好學(xué)習(xí)傳達(dá)，層層發(fā)動(dòng)。醫(yī)院利用手機(jī)發(fā)短信、宣傳窗、交流研討等多種形式，及時(shí)宣傳報(bào)道“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的動(dòng)態(tài)、舉措、成效，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)積極投身“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。

（二）第二階段：檢查整改階段（貫穿活動(dòng)全過程）通過下鄉(xiāng)調(diào)研、座談?dòng)懻摗柧碚{(diào)查等形式和渠道，廣泛征求群眾意見。各職能科深入臨床科室開展調(diào)查研究，摸清本院在發(fā)展中存在的主要問題，針對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，積極探索解決辦法，狠抓落實(shí)。從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等各個(gè)方面查找存在的問題，按照“立說立行”的原則，落實(shí)有針對(duì)性、切實(shí)可行的整改措施。要進(jìn)一步暢通投訴渠道，接受群眾投訴。

（三）第三階段：鞏固提高階段（2012年11月～12月）

檢查整改落實(shí)情況，做好查漏補(bǔ)缺工作，建立長(zhǎng)效機(jī)制；注重挖掘和總結(jié)好典型、好做法、好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)中先進(jìn)典型的宣傳；開展作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)議活動(dòng)；做好活動(dòng)總結(jié)，鞏固活動(dòng)成果。

五、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施到位，衛(wèi)生院成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

組 長(zhǎng)：王洪新

副組長(zhǎng)：梅長(zhǎng)波 劉元禮

成 員：胡曉云 劉洪濤 仲偉法 吳瓊 張中鳳 褚貴玲。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由梅長(zhǎng)波同志兼任辦公室主任，吳瓊同志任聯(lián)絡(luò)員。

第三篇：街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案1

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神，堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)街道工作實(shí)際，街道黨工委決定在全體黨員干部中開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)。

一、工作目標(biāo)

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要指示和《中共湖南省委關(guān)于大力提倡求真務(wù)真抓實(shí)干集中整治形式主義官僚主義的意見》精神。自覺踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決做到“四個(gè)必須”，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體的人和事，絕不允許對(duì)黨中央決策部署置若罔聞、熟視無睹，絕不允許搞上有政策、下有對(duì)策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許做選擇、打折扣、搞變通，絕不允許弄虛作假，絕不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。針對(duì)黨員干部中存在的形式主義、官僚主義突出問題及不良傾向，深入查擺問題，認(rèn)真開展專項(xiàng)整治，落實(shí)“馬上就辦”要求，不斷鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，以風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)凝聚黨心民心、帶動(dòng)社風(fēng)民風(fēng)不斷向好，為實(shí)現(xiàn)街道高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

二、整治重點(diǎn)

圍繞推進(jìn)上級(jí)重大決策部署落實(shí)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、掃黑除惡、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作，特別是對(duì)關(guān)鍵崗位在工作中表現(xiàn)出來的形式主義，官僚主義開展集中整治;嚴(yán)肅查處誣告陷告、刻意報(bào)復(fù)他人的行為;查處和糾正發(fā)生在群眾身邊、損害經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”式腐敗問題。堅(jiān)決整治“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四個(gè)方面的15種突出表現(xiàn)和行為。

(一)堅(jiān)決整治“不作為”

1.不敢為的問題。在“兩個(gè)維護(hù)”上立場(chǎng)不堅(jiān)定，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，是非觀念模糊，面對(duì)問題不敢較真碰硬;對(duì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展存在畏難情緒，不敢攻堅(jiān)克難;怕干得多錯(cuò)得多，借口規(guī)定約束多懶政怠政;遇到困難問題就推躲，責(zé)任承擔(dān)上推下卸等問題。

2.不愿為的問題。工作不積極主動(dòng)，存在“等、靠、要”思想;工作避重就輕，不肯真抓實(shí)干;不思進(jìn)取，被動(dòng)作為，一味埋怨牢騷等問題。

3.不善為的問題。工作中缺乏清晰思路和具體舉措，習(xí)慣于上行下效，長(zhǎng)期打不開局面;工作分不清輕重緩急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下;作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)，工作不接地氣，一線掌握情況等問題。

4.不會(huì)為的問題。工作缺乏協(xié)調(diào)溝通，不能形成工作合力，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，政策把握不準(zhǔn)，執(zhí)行任務(wù)有偏差等問題。

(二)堅(jiān)決整治“慢作為”

5.敷衍塞責(zé)的問題。工作中“踢皮球”，服務(wù)群眾“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，推諉扯皮，部門各行其是，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的事項(xiàng)置若罔聞、層層推拖等問題。

6.墨守成規(guī)的問題。“放管服”改革不到位，工作中形成思維定式，不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要，不準(zhǔn)確識(shí)變，不主動(dòng)創(chuàng)新，干事瞻前顧后、患得患失，推進(jìn)改革虛與委蛇等問題。

7.消極應(yīng)付的問題。貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署反應(yīng)慢、落地遲，遇事等待觀望，效能低下，一次能辦成的事讓群眾多次跑返，該辦的事情延時(shí)辦結(jié)，亟待解決的問題議而不定、久拖不決，作風(fēng)拖沓、貽誤工作落實(shí)時(shí)機(jī)等問題。

(三)堅(jiān)決整治“亂作為”

8.人為設(shè)障的問題。擅自改變辦事程序，提高辦事門檻，故意刁難、變相設(shè)卡尋租，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，增加群眾和基層負(fù)擔(dān);搞暗箱操作，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

9.失職瀆職的問題。對(duì)待群眾態(tài)度生硬、作風(fēng)粗暴，玩忽職守;在社會(huì)保障、政策扶持款物分配等事項(xiàng)中不公平公正，違反規(guī)定亂決策、亂拍板、亂執(zhí)行等問題。

10.以權(quán)謀私的問題。私設(shè)小金庫，搞賬外賬，利用職務(wù)便利，要求管理服務(wù)對(duì)象成下屬單位安排消費(fèi)娛樂或報(bào)銷費(fèi)用，為親友或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問題。

11.用權(quán)任性的問題。放縱妄為，不依規(guī)依依程序辦事，超越邊界，過度執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、權(quán)利尋租，充當(dāng)不正之風(fēng)和腐敗問題“保護(hù)傘”等問題。

(四)堅(jiān)決整治“假作為”

12.失責(zé)失信的問題。服務(wù)群眾和企業(yè)不講誠(chéng)信，重承諾輕兌現(xiàn)，對(duì)招商引資項(xiàng)目重引進(jìn)、輕落地，新官不理舊賬等問題。

13.華而不實(shí)的問題。不從實(shí)際出發(fā)，不顧民生民力，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，做表面文章，搞“形象工程”“政績(jī)工程”等行為。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛議論等問題。

14.欺上瞞下的問題。蒙騙上級(jí)，執(zhí)行決策部署時(shí)“喊口號(hào)、裝樣子”，打折扣、做選擇、搞變通，謊報(bào)情況;偽造資料應(yīng)付上級(jí)檢查，糊弄群眾，對(duì)下隱瞞實(shí)情等問題。

15.脫離實(shí)際的問題。調(diào)查研究搞形式、走過場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，出具“假證明”辦理審批事項(xiàng)，督查檢查考核名目多、頻率高，重留痕、輕實(shí)績(jī)等問題。

三、工作措施

(一)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。

街道各部門要高度重視，創(chuàng)新方式加大宣傳力度，街道黨政辦負(fù)責(zé)組織力量宣傳我街道抓作風(fēng)、促發(fā)展的堅(jiān)定決心和工作成效，黨建站要通過把開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)情況納入黨建述職評(píng)議考核，從嚴(yán)壓實(shí)各級(jí)黨組織責(zé)任，要依托主題黨日等活動(dòng)，做到黨員干部人人知曉，全員參與，要進(jìn)一步解放思想，深入學(xué)習(xí)討論，廣泛征求意見，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取，在政務(wù)服務(wù)中推動(dòng)“馬上辦、就近辦、網(wǎng)上辦、上門辦、一次辦”。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。

由街道紀(jì)工委牽頭，對(duì)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查。聚焦突出問題，針對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和“關(guān)鍵少數(shù)”，開展專項(xiàng)督查和跟蹤檢查，以真督實(shí)查促推活動(dòng)深入開展。街道設(shè)立“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)舉報(bào)郵箱及電話，舉報(bào)電話:

xxx,郵箱(xxx)。

(三)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對(duì)問題較小、情節(jié)輕微的，及時(shí)提醒教育;對(duì)因?yàn)E用職權(quán)、玩忽職守造成群眾損失的直接責(zé)任人，一律嚴(yán)查快辦。加大“一案雙查”力度，對(duì)因作風(fēng)不正造成嚴(yán)重后果或影響較大的，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢，整改走形式、機(jī)關(guān)作風(fēng)長(zhǎng)期未見好轉(zhuǎn)的單位，約談單位主要負(fù)責(zé)人。

(四)開展警示教育。

對(duì)形式主義、官僚主義突出問題和典型案例，及時(shí)通報(bào)曝光。充分利用黨日活動(dòng)，干職工大會(huì)加強(qiáng)對(duì)黨員干部開展形式主義，官僚主義突出問題和典型案例的警示教育。對(duì)群眾反映問題集中、違紀(jì)違規(guī)行為多發(fā)頻發(fā)的單位或系統(tǒng)，督促適時(shí)召開全體干職工警示教育大會(huì)。

(五)抓好巡視(察)整改。

以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、務(wù)實(shí)過硬的舉措，支持配合做好巡視(察)“后半篇”文章，深化鞏固區(qū)委巡察組反饋意見整改，認(rèn)真抓好本級(jí)巡察工作，針對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，制定問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序有力推進(jìn)，確保巡察整改工作落到實(shí)處。

四、工作要求

(一)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。

街道各級(jí)黨組織要提高政治站位，把整治形式主義、官僚主義作為當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，自覺擔(dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本單位、本系統(tǒng)干職工的日常管理和監(jiān)督。改進(jìn)考核方式，黨政辦要將各單位作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)開展情況納入績(jī)效考核。街道紀(jì)工委要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對(duì)形式主義、官僚主義典型案件及時(shí)查處通報(bào)，以嚴(yán)明的紀(jì)律將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)推向深入。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保活動(dòng)順利開展，成立XX市XX街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)街道紀(jì)檢監(jiān)察室，以積極的工作措施，在全街道形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，積極營(yíng)造黨員干部敢作為、有擔(dān)當(dāng)、不怠政，不懶政、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的工作氛圍。

(三)堅(jiān)持糾建并舉。

街道各部門要將“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，進(jìn)一步理清工作思路，堅(jiān)持什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，做到工作不落實(shí)不放過，問題不解決不放過。建立長(zhǎng)效機(jī)制，真正以活動(dòng)統(tǒng)籌推進(jìn)發(fā)展，以發(fā)展檢驗(yàn)活動(dòng)成果，做到在活動(dòng)中整改、在整改中提升、在提開中深化、在深化中堅(jiān)持。

第四篇：街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案2篇

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案2

指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述，把黨的政治建設(shè)擺在首位，馳而不息推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)將“馬上就辦、真抓實(shí)干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)貫穿打造革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)XX樣板的全過程和各方面。

工作目標(biāo)：以銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神和時(shí)不我待、永不懈怠的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，大力推進(jìn)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署及省委、市委工作要求落地見效，不斷推動(dòng)重點(diǎn)改革攻堅(jiān)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，鞏固提升基層黨組織能力，常態(tài)化“點(diǎn)題整治”群眾“急難愁盼”問題。

重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“五破五立”

1、破除“安于現(xiàn)狀”的自滿情緒，樹立“奮勇爭(zhēng)先”的進(jìn)取精神。

2、破除“墨守成規(guī)”的慣性思維，樹立“敢闖敢拼”的開拓精神。

3、破除“各自為政”的狹隘觀念，樹立“合力成事”的全局精神。

4、破除“庸懶散浮”的官僚作派，樹立“真抓實(shí)干”的務(wù)實(shí)精神。

5、破除“坐等靠要”的消極心態(tài)，樹立“敢于負(fù)責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神。

基本原則：

堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，堅(jiān)持干好干壞不一樣，注重守正創(chuàng)新、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、假作為問題。

四個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)：

一、聚焦推動(dòng)重點(diǎn)改革攻堅(jiān)。

聚焦醫(yī)改、林改、教育改革、精神文明創(chuàng)建機(jī)制改革、生態(tài)環(huán)境治理機(jī)制改革、“放管服”改革、綠色金融改革、農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革、縣級(jí)融媒體改革、國(guó)有企業(yè)改革和社會(huì)治理體制改革等11項(xiàng)改革重點(diǎn)，通過打造更多改革亮點(diǎn)，形成更多“XX經(jīng)驗(yàn)”。

二、進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

深入開展審批最少、流程最短、成本最低、服務(wù)最好、門檻最矮、誠(chéng)信最優(yōu)等“六最”營(yíng)商環(huán)境對(duì)標(biāo)活動(dòng)，聚焦31個(gè)指標(biāo)事項(xiàng)、省對(duì)市數(shù)字化營(yíng)商環(huán)境監(jiān)測(cè)督導(dǎo)平臺(tái)考評(píng)以及企業(yè)和群眾關(guān)切，進(jìn)一步深化簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化審批環(huán)節(jié)、降低企業(yè)負(fù)擔(dān)、提升行政效能、放寬準(zhǔn)入限制和創(chuàng)新監(jiān)管方式，落實(shí)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦”，營(yíng)商環(huán)境信息化水平顯著提高，政務(wù)服務(wù)更加務(wù)實(shí)高效，市場(chǎng)主體滿意度、營(yíng)商環(huán)境主要指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)提升提質(zhì)。

三、提升基層黨組織能力。

大力實(shí)施“黨建引領(lǐng)工程”，以提升組織力為重點(diǎn)，著力抓基礎(chǔ)、固基本、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，使黨的組織體系得到新優(yōu)化、保障中心工作彰顯新?lián)?dāng)、黨建品牌培育實(shí)現(xiàn)新突破。

四、常態(tài)化開展“點(diǎn)題整治”。

聚焦群眾“急難愁盼”問題，按照“群眾點(diǎn)題、部門答題、紀(jì)委監(jiān)督、社會(huì)評(píng)價(jià)”的總體思路，集中糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)，持續(xù)鞏固提升。

方法步驟：

第一階段：宣傳動(dòng)員(2022年2月)第二階段：分類整治(2022年2月至8月)第三階段：監(jiān)督檢查(2022年2月至11月)。

街道“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案3

為進(jìn)一步改進(jìn)辦事處工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識(shí)，形成勤政、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的工作氛圍，經(jīng)辦事處黨工委研究決定在全辦事處范圍開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，并制定本方案：

一、指導(dǎo)思想

緊密聯(lián)系辦事處機(jī)關(guān)隊(duì)伍和居委會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部轉(zhuǎn)變觀念、強(qiáng)化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點(diǎn)，著力解決機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo)

鞏固機(jī)關(guān)紀(jì)律整頓月活動(dòng)成果，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部作風(fēng)意識(shí)，大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

(一)著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。

加強(qiáng)機(jī)關(guān)和居委會(huì)干部隊(duì)伍教育，使之能正確對(duì)待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題，對(duì)工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮力爭(zhēng)先。強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)群眾觀念，在面對(duì)面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機(jī)制健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

(二)著力強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。

大力推進(jìn)辦事處各部門、各居委會(huì)職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。進(jìn)一步加強(qiáng)公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實(shí)際履職能力，做到辦事態(tài)度熱情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

(三)著力強(qiáng)化責(zé)任督查，提高辦事效率。

加強(qiáng)教育，強(qiáng)化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強(qiáng)，作風(fēng)渙散等問題;解決執(zhí)行力不強(qiáng)，會(huì)議議定事項(xiàng)不落實(shí)、督辦事項(xiàng)不及時(shí)落實(shí)或落實(shí)不到位，有令不行、有禁不止等問題;解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鳌⑼嬗螒颉⒖措娪啊⑸暇W(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題;解決居委會(huì)干部不在崗、不作為問題等。

(四)著力強(qiáng)化法紀(jì)觀念，增強(qiáng)自律意識(shí)。

自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時(shí)要具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、自覺做到與辦事處工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng)一流。

(五)著力強(qiáng)化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。

切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和趕超意識(shí)，把心思和力量集中到辦事處發(fā)展上來。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動(dòng)真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障辦事處經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

三、實(shí)施步驟

根據(jù)辦事處實(shí)際情況，本次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)從1月份開始到12月份結(jié)束，為期一年，具體分三個(gè)階段進(jìn)行。

(一)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(1月份)

根據(jù)各自工作安排，各科室積極組織認(rèn)真學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)管理制度，各居委會(huì)組織學(xué)習(xí)“4+2”工作法，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)辦事處效能告誡實(shí)施細(xì)則和作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案，使各科室工作人員、各居委會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重要性和必要性，按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)主題和目標(biāo)，對(duì)照自己的思想和行為進(jìn)行自我檢查，自我批評(píng)，查找本人思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，盡快改進(jìn)。同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中。

力求進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、積極主動(dòng)投入到作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

(二)組織實(shí)施階段(2月—11月份)

1.黨政辦牽頭，深入開展月之星評(píng)比活動(dòng)，每月表揚(yáng)一批工作積極的機(jī)關(guān)干部;督查辦牽頭，每月通報(bào)一批紀(jì)律渙散的機(jī)關(guān)干部;組織辦牽頭，檢查各居委會(huì)坐班制度及“4+2”工作法執(zhí)行情況;紀(jì)檢辦牽頭，深入開展居委會(huì)廉潔自律檢查;各社區(qū)牽頭，對(duì)分管領(lǐng)域的各居委會(huì)工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。

2.督查辦聯(lián)合黨政辦、組織辦、紀(jì)檢辦不定期檢查機(jī)關(guān)干部工作履職情況。通過實(shí)地檢查、查閱科室人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對(duì)工作期間，做與工作無關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3.加大考勤通報(bào)力度，每周通報(bào)一期考勤情況，對(duì)機(jī)關(guān)干部一周內(nèi)簽到簽退考勤情況進(jìn)行通報(bào)，月底前匯總當(dāng)月機(jī)關(guān)干部考勤通報(bào)次數(shù)及請(qǐng)銷假情況并予以公布。

4.進(jìn)一步完善會(huì)議制度，采取二次點(diǎn)名未到以遲到對(duì)待，會(huì)前不溝通、開會(huì)未到以曠會(huì)對(duì)待等措施，形成臨時(shí)有事未能參加會(huì)議，必須由科室長(zhǎng)向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;中層以上不能參加會(huì)議必須向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的制度。同時(shí)對(duì)無請(qǐng)假條或無上級(jí)會(huì)議通知、未臨時(shí)請(qǐng)假而不參加會(huì)議的一律視為曠會(huì)。切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部及時(shí)參會(huì)的速度，同時(shí)將未參會(huì)人去向進(jìn)行細(xì)化，做到及時(shí)匯總、及時(shí)通報(bào)。

力求切實(shí)解決從辦事處到居委會(huì)干部在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于全年的工作之中。

(三)總結(jié)鞏固階段(12月份)

各科室、各居委會(huì)對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并對(duì)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果提出具體措施，辦事處將根據(jù)所提建議探索和建立科學(xué)規(guī)范的＇管理機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)開展，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。辦事處也將對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部紀(jì)律風(fēng)清氣盛。

四、具體內(nèi)容及要求

工作作風(fēng)是反映個(gè)人思想意識(shí)的重要方面，是推進(jìn)辦事處隊(duì)伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問題，整個(gè)轄區(qū)的工作就會(huì)處于被動(dòng)，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)辦事處工作作風(fēng)建設(shè)。

(一)統(tǒng)一思想，高度重視。

作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅(jiān)定決心，決不能走過場(chǎng)，搞形式主義。也不能蜻蜓點(diǎn)水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機(jī)關(guān)干部和居委會(huì)干部要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對(duì)待，從我做起。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效。

作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。各科室、各居委會(huì)要切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，融入具體工作。通過思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作大發(fā)展。科室負(fù)責(zé)人及居委會(huì)主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把活動(dòng)真正做實(shí)做好，切實(shí)抓出成效。

(三)明確責(zé)任，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

活動(dòng)期間，對(duì)違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報(bào)批評(píng),兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時(shí)根據(jù)效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次活動(dòng)，表彰與通報(bào)將同時(shí)納入科室和居委會(huì)年終考核。

(四)突出重點(diǎn)，狠抓管理。

通過開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，解決辦事處工作紀(jì)律松弛問題。實(shí)現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

第五篇：作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步推動(dòng)城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施意見,制訂本方案。

一、總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以全面深化改革為動(dòng)力，以突出反對(duì)“四風(fēng)”為抓手，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和效能建設(shè)等方面存在的突出問題，努力實(shí)現(xiàn)部門形象有新轉(zhuǎn)變，工作效能有新提升，優(yōu)化服務(wù)有新改善，制度執(zhí)行有新加強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展有新成效，為實(shí)現(xiàn)城市管理工作目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

二、主要內(nèi)容

（一）密切黨群干群聯(lián)系，進(jìn)一步提升城管隊(duì)伍形象

1、嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》和省市區(qū)委《十項(xiàng)規(guī)定》，把握精神內(nèi)涵，針對(duì)自身存在的問題制訂具體改進(jìn)措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡(jiǎn)化接待，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話；嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊(duì)伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。

2、完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。有力有序有效開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深化“雙融雙解”“三解三促一加強(qiáng)”“三走進(jìn)三服務(wù)”等活動(dòng)，通過行風(fēng)體驗(yàn)、駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問、個(gè)別談心、民意調(diào)查、入戶同吃同住同勞動(dòng)等形式，直接到群眾中了解情況、聽取意見，著力辦好民生實(shí)事，切實(shí)讓群眾得到更多的便利和實(shí)惠。

3、暢通群眾訴求反映渠道。對(duì)中國(guó)網(wǎng)監(jiān)督平臺(tái)、12345政務(wù)平臺(tái)、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺(tái)等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報(bào)，落實(shí)專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、新聞媒體等方面的監(jiān)督作用，廣泛收集群眾意見及建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決突出問題。

（二）解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，進(jìn)一步提升工作落實(shí)能力

4、重視解決重大決策部署落實(shí)不到位問題。圍繞全年城市管理重點(diǎn)工作和重大舉措，建立健全目標(biāo)責(zé)任體系和績(jī)效考核體系，加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)力度和時(shí)間節(jié)點(diǎn)的監(jiān)督檢查，切實(shí)解決“有令不行、有禁不止”“上有政策、下有對(duì)策”以及在貫徹執(zhí)行中打折扣、做選擇、搞變通等問題，確保各項(xiàng)任務(wù)有效落實(shí)。

5、著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)頑癥問題。針對(duì)行政執(zhí)法審批“中梗阻”現(xiàn)象，開展“科室爭(zhēng)先進(jìn)、科長(zhǎng)爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾評(píng)作風(fēng)”活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的動(dòng)力和活力；針對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象，開展厲行節(jié)約專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)約清廉習(xí)慣的養(yǎng)成，進(jìn)一步大幅壓降“三公”經(jīng)費(fèi)；針對(duì)監(jiān)督檢查流于形式，建立明察暗訪制度，加大明查暗訪力度和頻次，每季一通報(bào)、每半年一曝光，狠剎作風(fēng)頑癥，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)“庸懶散奢拖”問題。

（三）優(yōu)化營(yíng)商發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步提升涉企服務(wù)效能

6、推行審批權(quán)力清單制度。落實(shí)“非禁即可”原則和省市“六放”要求，在承接和落實(shí)好上級(jí)下放權(quán)力的同時(shí)，對(duì)審批權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行全面清理。確定審批事項(xiàng)底數(shù)，健全審批事項(xiàng)目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進(jìn)權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。

7、減輕基層和企業(yè)負(fù)擔(dān)。廢除一切不合理收費(fèi)，堅(jiān)決清理和取締以各種名目向基層、企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、搭車收費(fèi)、變相收費(fèi)或重復(fù)收費(fèi)的項(xiàng)目。

（四）深化服務(wù)品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步提升群眾滿意指數(shù)

8、繼續(xù)深入開展“用心管理城市、真情服務(wù)市民”服務(wù)創(chuàng)牌活動(dòng)，不斷完善和豐富服務(wù)品牌內(nèi)涵，擴(kuò)大城管服務(wù)品牌的群眾認(rèn)可度和社會(huì)影響力。要加大宣傳力度，向社會(huì)各界、人民群眾和服務(wù)對(duì)象廣泛推介和展示品牌形象，增強(qiáng)品牌影響力。

三、實(shí)施步驟

1、制訂方案，動(dòng)員部署（4月上旬）。深入開展調(diào)查研究，排查梳理作風(fēng)方面存在的突出問題，制訂實(shí)施方案，明確具體活動(dòng)安排，在此基礎(chǔ)上召開會(huì)議，動(dòng)員部署，提出要求。

2、精心組織，查糾整改（4月中旬—11月）。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。要抓住群眾投訴相對(duì)集中的問題，有的放矢、細(xì)化措施、扎實(shí)整改，并在活動(dòng)中不斷檢驗(yàn)整改成果，擴(kuò)大整改效應(yīng)。

3、嚴(yán)格考評(píng)，總結(jié)提升（12月）。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)做法，鞏固活動(dòng)成果，務(wù)求取得實(shí)效。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，進(jìn)一步激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，及時(shí)會(huì)辦研究每一個(gè)環(huán)節(jié)工作，對(duì)每一項(xiàng)活動(dòng)安排要進(jìn)行細(xì)化、量化，嚴(yán)格按要求組織落實(shí)，自覺接受監(jiān)督測(cè)評(píng)。

2、注重氛圍營(yíng)造。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況、成功做法和實(shí)際效果。要積極總結(jié)推廣活動(dòng)中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，大力選樹、宣傳群眾公認(rèn)的作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)典型。

3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查貫穿到整個(gè)作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)的各個(gè)階段，確保各環(huán)節(jié)工作組織有力、措施有效、推進(jìn)有序。堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、搞形式，確保活動(dòng)開展深入扎實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。