第一篇：提升支部建設新水平

提升支部建設新水平開創**工作新局面幾年來，***機關黨支部在區委、區**黨組、區機關工委的正確領導下，按照《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的基本要求，不斷加強機關的組織建設；突出以江澤民總書記關于“三個代表”的重要思想為指導，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體人員頭腦，結合在領導干部中開展“三講”教育的契機，注重機關的思想和作風建設；緊緊圍繞黨的基本路線、區委的中心工作、重點工作和新形勢對***工作的要求，十分重視工作創新和機關的工作質量、效率建設；以憲法、法律、法規、黨的紀律、規章制度為依據，加強黨風廉政、勤政和警示教育，規范每位同志的言行，切實樹立了***機關的良好形象；充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，始終保持了***機關組織健全、思想穩定、團結協作、勤政廉潔、依法辦事、深入實際、工作超前、高效運轉的良好局面。自1998年開始，在基層評議機關活動中，連續3年獲先進部門稱號。200*-200*年機關黨支部被評為先進基層黨支部。200*年以來，先后榮獲市、區授予的榮譽共21項。

一、始終把組織建設作為基礎工程抓緊抓好自200*年以來，***人員變動較大，適時抓好***機關的組織建設，對于開創跨世紀的***工作新局面，具有十分重要的意義。區***黨組對機關黨支部委員會的建設，始終放在很重要的位置上給予重視，給予直接的領導。200*年和200*年進行的黨支部委員會換屆選舉工作，專門研究把關，從而確保了換屆選舉工作順利實施，以及新一屆黨支部委員會組成人員的良好素質。隨后，黨小組進行了重新劃分，民主選出了新的黨小組長，保證了組織工作的連續性和正常性。黨支部上一屆委員會和換屆后的委員會都十分重視自身建設，自覺地置于**黨組和機關工委的領導下，開展各項工作和活動，切實把組織建設作為各項工作的基礎工程，抓經常經常抓，增強了凝聚力、向心力和戰斗力，形成戰斗堡壘。同時，注意了積極分子的培養和教育。黨支部按照**黨組的提議，主動與***社區居委會黨支部結對子、搞共建，**黨組的同志經常深入社區了解情況、訪貧問苦、送溫暖，支委一班人也保持了與他們的聯系，邀請有專長的**為社區老人上保健課。今年4月份開始每月第一個周末，由一名黨組成員帶隊，2-3名黨員干部參加，到這個社區開展夜間巡邏活動。通過開展共建活動，既為他們辦了一些實事，又學習了他們的經驗，同時也提高了自身的建設水平。黨支部還加強了對工會的領導，動員機關全體人員積極參與工會活動，從而為按照區機關工會的要求做好工作起到了有力的領導和促進作用。

二、努力按照“****”和“三個代表”要求，把思想政治建設放在各項工作的首位隨著社會主義市場經濟體制的建立，人們的世界觀、價值觀、人生觀的定位出現了新的情況，這就要求人們不斷正視人生道路。如何適應新情況新要求，是黨的思想政治建設的一個嶄新的課題。***機關黨支部根據區委和**黨組的要求，注重了以下幾個方面的工作：一是加強對思想政治工作的領導，把全體人員的思想不斷引導到黨的要求上來。***黨組及其黨支部把思想政治工作作為經常性的重點工作牢牢抓在手中，黨支部委員會定期不定期的進行人員思想情況分析，及時把握思想工作主動權，確保工作針對性和超前性。黨員領導干部既做模范又做示范，帶頭講學習、講政治、講正氣，帶頭貫徹落實各級黨組織的指示，帶頭與黨員群眾談心交流，做思想政治工作，保持了***機關良好的風氣、正氣和士氣。同時充分利用各種場合、各種機會大力宣傳黨的路線、方針、政策，緊跟形勢發展要求，每當黨和國家的大政方針和新的法律法規出臺，以及全區中心工作任務安排，就及時組織傳達學習和貫徹落實，保證了每位同志的思想與黨的主張同步，與全區的工作任務同行，與黨中央保持高度一致。二是把握堅定正確的政治方向，在大是大非面前始終保持高度的政治敏銳性。200*年5月8日，以美國為首的北約轟炸我駐南使館事件發生后，黨支部積極配合**黨組舉行專題座談會，與部分**代表一起憤怒聲討美國為首的霸權主義行徑，捍衛我國的尊嚴。黨中央對“法輪功”邪教組織采取果斷措施前后，**黨組及其黨支部從講政治的高度，一面組織**代表和機關全體人員學習傳達有關文件，一面組織黨員干部參加取締行動。先后3次組織揭批“法輪功”活動，并向全體人員提出“三不”要求，即：自己和家人不練“法輪功”，不圍觀“法輪功”練習者，不宣揚“法輪功”。據檢查了解，**機關和**代表沒有一例違規苗頭。對于區委交給有關黨員干部幫教“法輪功”癡迷者轉化的工作任務，**黨組及其黨支部也給予必要的支持。三是認真抓好政治理論學習和政治教育，讓先進思想和正確觀念不斷深入人心。幾年來，**機關黨支部根據區委、**黨組、區機關工委的安排，堅持經常性地理想信念教育，努力塑造**機關“為事業甘

于奉獻、為工作樂于吃苦”的良好風尚；開展經常性地黨風廉政教育活動，認真學習江澤民總書記在中紀委第四次全會上“關于從嚴治黨”的重要講話，結合成克杰、胡長清等大案要案，及時開展警示教育，為每位黨員在思想上筑起防腐拒變大堤起到推動作用；組織開展機關思想作風教育活動，倡導奉獻精神，實施“個個是窗口、人人是形象”工程，為了集體榮譽，從我做起，從點滴做起，從現在做起；認真組織開展民主評議黨員活動，在個人小結的基礎上，開展批評和自我批評，評出不足，評出先進，每位黨員都明確了今后努力的方向；認真組織開展黨的“十五大”四個專題、“雙思、三個代表”、“十五”計劃綱要、“四個如何認識”等方面內容的學習教育活動。**機關黨支部結合**工作實際制訂了學習教育計劃，請***領導、**代表輔導講課，學習****有限公司等先進單位事跡，參觀周恩來故居，開展“談感想、談收獲體會、談發展”活動，做到人員、時間、內容、效果的四落實。還結合領導干部“三講”教育，組織**機關同步學習教育活動，較好地形成了**機關講學習、講政治、講正氣的良好氛圍。

三、建立健全規章制度，用制度管理人、教育人、培養人**機關黨支部始終保持和發揚了過去的好傳統好做法。一是堅持計劃制度。每年初統一制訂了黨支部年度工作意見、周三政治學習計劃、學法計劃、與社區居委會黨支部共建活動計劃，對于階段性的工作和活動，也及時擬制了實施計劃，還將計劃印發人手一份；二是堅持請示報告制度。黨支部工作做到事前有請示、事后有報告，上級布置的工作任務，組織實施有計劃、有安排、有落實、有回音，隨時得到**黨組和上級黨委的支持和指示。黨員個人遇有困難、有想法，都及時向組織匯報，以求得組織上的幫助；三是堅持會議制度。幾年來，我們較好地堅持每月有一次以上的黨員大會和支委會，每季度一次黨小組會。在**機關工作的全體黨員，無論是領導干部，還是一般干部，都編入黨小組，參加組織生活，每位同志都能自覺處在黨組織的管理之中行動；四是堅持學習制度。黨支部狠抓制度落實，堅持周三的政治理論學習、每月一次的法律學習和不定期的新知識學習。采取按照計劃專題學、聯系工作重點學、集體組織統一學和個人結合工作需要自覺學相結合，走出去請進來等靈活多樣的學習形式。在此基礎上，還建立了學習筆記制度，要求全體人員每年不少于4篇學習筆記，據檢查了解，不僅干部黨員完成或超額完成學習任務，職工群眾也主動去完成學習任務；五是堅持黨課制度。黨支部注意黨課教育與政治理論學習相結合，緊貼當前形勢發展和任務要求，采取請**領導和**代表上專題黨課、統一組織觀看政治教育電影和錄相、參加上級組織的理論講座等形式，比較好地落實了月月有黨課的要求；六是堅持談心制度。談心是交流思想、相互溝通的好形式。多年來，我們一直堅持**領導找辦公室和工委負責人談心，辦公室負責人找科長談心，科長找秘書談心，秘書也可以直接找領導談心，使上下級之間始終處于融洽的狀態；七是堅持嚴格的黨費收繳制度。按時按規定比例收繳黨費，是對黨員組織觀念的具體要求。**機關的每位黨員繳納黨費都非常自覺，做到不拖不少，工資變動及時按新比例收繳，有的由于變動工資到賬滯后，也同樣進行了補繳，特別是**領導做了很好的榜樣，每次工資增加都及時提醒黨小組長為自己補收黨費，他們也是每月最早交黨費的；八是堅持登記制度。據統計，由黨支部集體需要登記的共有8項內容(黨員大會、支委會、民主生活會、雙談、電化教育、周三政治學習、黨小組會、黨費等)，登記比較及時完整、比較規范認真。黨員手冊中黨費收繳和參加組織活動的情況登記也比較　及時、全面。

四、把創新、質量和效率作為一切工作的出發點，抓出成效、抓出水平緊緊圍繞全區工作中心和工作重點，把握自身工作特點，求創新、求質量、求效率，是黨支部的基本工作指導和工作出發點，并在以下幾個方面取得比較好的成效。一是在服務保障工作上保質保量。二是在工作環境建設上盡可能加以改善。三是在工作上立足于創新。幾年來，正常工作成效顯著，特色工作有創新、有發展。如****活動等等，既為工作創新注入了新的活力，也得到省、市的充分肯定和高度贊賞。外地和本地區縣友好單位也紛紛來我區學習取經，也給予了廣泛的好評。附：機關榮譽檔案200*年*月**日

第二篇：提升支部建設新水平,開創工作新局面（本站推薦）

提升支部建設新水平,開創工作新局面

提升支部建設新水平開創**工作新局面

幾年來，***機關黨支部在區委、區**黨組、區機關工委的正確領導下，按照《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的基本要求，不斷加強機關的組織建設；突出以江澤民總書記關于“三個代表”的重要思想為指導，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武

裝全體人員頭腦，結合在領導干部中開展“三講”教育的契機，注重機關的思想和作風建設；緊緊圍繞黨的基本路線、區委的中心工作、重點工作和新形勢對***工作的要求，十分重視工作創新和機關的工作質量、效率建設；以憲法、法律、法規、黨的紀律、規章制度為依據，加強黨風廉政、勤政和警示教育，規范每位同志的言行，切實樹立了***機關的良好形象；充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，始終保持了***機關組織健全、思想穩定、團結協作、勤政廉潔、依法辦事、深入實際、工作超前、高效運轉的良好局面。自1998年開始，在基層評議機關活動中，連續3年獲先進部門稱號。200*-200*年機關黨支部被評為先進基層黨支部。200*年以來，先后榮獲市、區授予的榮譽共21項。

一、始終把組織建設作為基礎工程抓緊抓好

自200*年以來，***人員變動較大，適時抓好***機關的組織建設，對于開創跨世紀的***工作新局面，具有十分重要的意義。區***黨組對機關黨支部委員會的建設，始終放在很重要的位置上給予重視，給予直接的領導。200*年和200*年進行的黨支部委員會換屆選舉工作，專門研究把關，從而確保了換屆選舉工作順利實施，以及新一屆黨支部委員會組成人員的良好素質。隨后，黨小組進行了重新劃分，民主選出了新的黨小組長，保證了組織工作的連續性和正常性。黨支部上一屆委員會和換屆后的委員會都十分重視自身建設，自覺地置于**黨組和機關工委的領導下，開展各項工作和活動，切實把組織建設作為各項工作的基礎工程，抓經常經常抓，增強了凝聚力、向心力和戰斗力，形成戰斗堡壘。同時，注意了積極分子的培養和教育。黨支部按照**黨組的提議，主動與***社區居委會黨支部結對子、搞共建，**黨組的同志經常深入社區了解情況、訪貧問苦、送溫暖，支委一班人也保持了與他們的聯系，邀請有專長的**為社區老人上保健課。今年4月份開始每月第一個周末，由一名黨組成員帶隊，2-3名黨員干部參加，到這個社區開展夜間巡邏活動。通過開展共建活動，既為他們辦了一些實事，又學習了他們的經驗，同時也提高了自身的建設水平。黨支部還加強了對工會的領導，動員機關全體人員積極參與工會活動，從而為按照區機關工會的要求做好工作起到了有力的領導和促進作用。

二、努力按照“****”和“三個代表”要求，把思想政治建設放在各項工作的首位

隨著社會主義市場經濟體制的建立，人們的世界觀、價值觀、人生觀的定位出現了新的情況，這就要求人們不斷正視人生道路。如何適應新情況新要求，是黨的思想政治建設的一個嶄新的課題。***機關黨支部根據區委和**黨組的要求，注重了以下幾個方面的工作：

一是加強對思想政治工作的領導，把全體人員的思想不斷引導到黨的要求上來。***黨組及其黨支部把思想政治工作作為經常性的重點工作牢牢抓在手中，黨支部委員會定期不定期的進行人員思想情況分析，及時把握思想工作主動權，確保工作針對性和超前性。黨員領導干部既做模范又做示范，帶頭講學習、講政治、講正氣，帶頭貫徹落實各級黨組織的指示，帶頭與黨員群眾談心交流，做思想政治工作，保持了***機關良好的風氣、正氣和士氣。同時充分利用各種場合、各種機會大力宣傳黨的路線、方針、政策，緊跟形勢發展要求，每當黨和國家的大政方針和新的法律法規出臺，以及全區中心工作任務安排，就及時組織傳達學習和貫徹落實，保證了每位同志的思想與黨的主張同步，與全區的工作任務同行，與黨中央保持高度一致。

二是把握堅定正確的政治方向，在大是大非面前始終保持高度的政治敏銳性。200*年5月8日，以美國為首的北約轟炸我駐南使館事件發生后，黨支部積極配合**黨組舉行專題座談會，與部分**代表一起憤怒聲討美國為首的霸權主義行徑，捍衛我國的尊嚴。黨中央對“法輪功”邪教組織采取果斷措施前后，**黨組及其黨支部從講政治的高度，一面組織**代表和機關全體人員學習傳達有關文件，一面組織黨員干部參加取締行動。先后3次組織揭批“法輪功”活動，并向全體人員提出“三不”要求，即：自己和家人不練“法輪功”，不圍觀“法輪功”練習者，不宣揚“法輪功”。據檢查了解，**機關和**代表沒有一例違規苗頭。對于區委交給有關黨員干部幫教“法輪功”癡迷者轉化的工作任務，**黨組及其黨支部也給予必要的支持。

三是認真抓好政治理論學習和政治教育，讓先進思想和正確觀念不斷深入人心。幾年來

第三篇：做好自控性班組建設 提升安全管理新水平

做好自控性班組建設 提升安全管理新水平自從鐵道部開展實施“三年三項工程”建設以來，從上到下掀起了班組建設和隊伍培養的新高潮，我們車站也按照上級統一要求，認真開展自控性班組建設，意在加強班組自控、自管，形成自我約束的良好氛圍，但在實際過程中也逐漸發現一些問題，我就簡單談談如何做好班組建設，以推進自控性班組建設的步伐，更好的適應鐵路改革發展的要求。

一、目前班組存在的主要問題

一是班組長業務素質不高。以我所在的車間為例（下同），目前車間對班組長的培訓不到位,導致其技術業務素質偏低。班組長素質與能力的高低，直接關系到班組工作質量的好壞。可車間目前就貨檢方面，16個班組長取得技師崗位的人員僅1位，高級工僅4位，比例不到三成，作為班組的領頭雁, 班組長在技術上要“領先”一籌,別人干不了的, 班組長要輕松拿下，別人能干的，班組長要精一檔、高一籌，只有這樣職工才會心服口服，說話才會有權威。而目前個別班組長素質不高，責任心不強，缺乏競爭意識，不能有效地組織職工發揮班組團隊作用。

二是班組長管理水平有待提高。個別班組長好人主義思想嚴重，造成標準化作業制度落實不徹底，自控、互控制度落實不到位；存在善干不善管，遇到問題不能深層次剖析原因，只能就事論事，缺乏對職工思想深入細致的分析，不擅

于調動和發揮班組人員的長處，挖掘班組人員的潛力。還有的班組長由于工作擺布不好，定位不準，更容易導致形成“小圈子”,不利于班組的團結和車間的安全生產。

三是班組長激勵機制不完善。貨檢工種由于其內外勤工作性質不同因而待遇不同，但貨檢小組長其待遇水平卻等同于貨檢外勤，沒有高低之分，造成班組長上進動力不足。隨著車站辦理量的增加，班組長崗位責任增大，工作量增加，而收入與普通職工相差不多，造成班組長崗位吸引力不夠，選拔機制不健全，最終導致后備班組長隊伍儲備嚴重不足。

二、提高班組長能力建設的建議

一是完善班組長激勵機制。為充分調動班組長的工作積極性，可以考慮在津貼補助、收入分配等方面向其適當傾斜。提高津貼標準，適當拉開與貨檢外勤的差距。同時為滿足班組長與車間聯系需要，可對班組長通訊費等正常工作費用給予適當補貼。在學歷教育、療養等方面,對班組長給予優惠；對于評優評先方面可開展一些如 “優秀班組”和“優秀班組長”等評選活動，獎勵先進班組一定的活動經費，既激勵了班組長，也凝聚了職工隊伍。

二是完善班組長隊伍建設。首先要強化班組長選拔，按照程序提前公示，擬提班組長數量、條件，確保公平競爭。將技術素質、管理素質、綜合素質高的職工選拔到班組長崗位上來。其次要進一步完善預備班組長制度，明確新提職班

組長必須由預備班組長中產生。最后要做好班組長月考核、季評定，定期由車間干部和全體班組長參加民主評議會，對班組長實行尾數淘汰制度，促進班組長培養的良性循環。

三是加強班組長和職工培訓。車間可采取集中培訓和班組長自學等方式，提高班組長的思想政治水平和管理素質。同時要全員動員，鼓勵職工自學成才，支持職工參加業余學歷教育，對自學取得大專以上學歷證書的給予適當的獎勵。積極組織職工參加崗位技能鑒定，對職工進行新技能培訓和應知應會考試，提高職工的技術業務能力。要繼續深化學、對、貫活動，不斷提高職工技術素質，開展一系列競爭上崗活動，調動職工學習技術業務的積極性。

總之，建設自控型班組是一個循序漸進的過程，是從鐵道部到路局和車站提高企業競爭力的一項浩大工程，旨在通過建立各種制度、采取各種措施，提高班組職工的綜合素質，調動班組職工積極性、主動性、創造性，培養職工良好的行為習慣，讓職工自覺的將標準作業成為自己的工作習慣，從而實現班組在安全生產、文明生產上的自我控制、自我約束、自主管理，推動鐵路又好又快的發展。

新豐鎮車站趙魯剛

2011-06-18

第四篇：四德工程建設再上新水平

堅持四個到位 豐富活動載體

山城街道創新形式推動“四德”工程建設再上新水平

自山亭區創建省級文明城市工作先進區暨“四德”工程建設示范區活動開展以來，山城街道立足工作實際，積極采取有效措施，豐富活動載體，以開展“6個100”活動為抓手，扎實抓好“四德”工程建設活動，廣泛宣傳，倡樹典型，搞好主題活動，取得了顯著成效。

堅持組織領導到位，強化協調聯動。召開“四德工程”建設工作動員大會，成立了“四德”工程建設領導小組，下設“四德”工程辦公室，對全街道工作人員進行責任分工，責任到人，并深入調研、結合實際制定了工作開展的實施方案，細化4條工作線，實行分線作戰，堅持虛功實做、由虛變實，創新領導方式，像抓經濟發展和項目建設一樣抓“四德工程”，使整個活動項目化、具體化，做到活動有目標、工作有抓手，避免空對空、走過場。社會公德建設線由街道團委、教委等單位牽頭，以打造“仁愛山城”為重點；職業道德建設線由組織、工會、工商所牽頭，以建設“誠信山城”為重點；家庭美德建設線由婦聯、民政等部門牽頭，以建設“孝德山城”為重點；個人品德建設線由婦聯、工會、報道站等單位聯合參與，以培樹“最美山城人”為重點。

堅持宣傳教育到位，凝聚道德共識。創新宣傳形式，充分利用報刊、手機報、短信、山亭周訊等媒介宣傳加強思想道德建設的重要性，營造濃厚道德建設輿論氛圍。在全街道49個行政村（居）103個自然村，張貼敬老、孝老等文明標語和宣傳畫1100余條（幅），發送“四德”短信20000余條，給學校和單位發放《文明禮儀教育讀本》、《誠信職業道德規范》等系列圖書5000余冊；在主干道路和農村道路兩側墻體，采取圖文并茂的形式建設文化宣傳一條街42條；在主要街道、主題公園等公共場所設置公益廣告牌、宣傳欄120余個；邀請市藝術劇院，精選寓意深刻、農村喜聞樂見的20個節目，走進103個自然村巡回演出。截至目前，街道投資20萬余元，開展文化下鄉巡演62場次，動用專業演職人員1200余人次，受教育群眾36000余人；在文化下鄉的同時，深入到廣場、社區、校園、敬老院等場所開展道德講堂宣講活動60余場次，深得群眾好評。

堅持實踐載體到位，豐富活動形式。發動企業捐贈20萬元專項資金，對“四德”工程建設中 “貼心村官、孝心之星、師德之星、文明誠信之星”等10大類100名道德模范進行評選表彰。在街道門前設立宣傳牌2個，對模范人物事跡進行宣傳。舉行100場文化下鄉演出。邀請市藝術劇院、莊戶劇團，編排宣傳“四德”教育節目，組織放映隊，到103個村（居）巡回演出、播放影片，弘揚正氣，教育群眾，目前已巡演60余場次。開展100村環境提升工程，以城鄉環衛一體化建設為抓手，投資300余萬元購置壓縮車1輛、勾臂車3輛、垃圾清運車120輛，中轉箱、垃圾箱1500余個，組建環衛清理隊伍180余人，共動用機械500余臺次，清理土石、垃圾2萬余方，墻體立面粉刷30余萬平方，使街道城鄉面貌煥然一新。邀請專家、學者深入103個村居，開展100場道德講堂活動，目前已宣講65場。設立100個善行義舉四德榜。目前，已有56個村開展了“好媳婦、好婆婆、幸福文明家庭”等典型評選活動，并將評選出的道德模范人物照片、事跡利用善行義舉四德榜，在各村居、集市、路段等地點進行公示。發動“第一書記”、機關干部、愛心企業家開展100戶困難家庭結對幫扶活動，目前，已結成幫扶對子104對，解決群眾生產、生活實際困難420余件。

堅持健全機制到位，增強活動實效。建立完善組織領導機制。按照“黨委統一領導、宣傳部門組織協調、相關部門各負其責、全社會積極參與”的原則，組織各職能部門齊心協力抓好“四德工程”建設。建立完善獎勵激勵機制，街道拿出10萬元設立街道“四德”工程建設獎勵基金，用于獎補在弘揚家庭美德、恪守職業道德、維護社會公德、樹立個人品德等方面的優秀道德模范。建立完善督導評比機制，制定印發了《山城街道關于深入實施“四德”工程建設的意見》，明確了“四德”工程建設工作任務目標，根據量化指標和具體規范要求，將“四德工程”建設列入各級各部門精神文明建設考核內容，實行每季一檢查、每半年一評比，并將檢查、評比情況進行通報。建立健全示范帶動機制。大力推進“四德”工程示范點建設，在農村、機關、學校、企業四個層面篩選了20處示范點，定期召開現場推進會，以點帶面推動了全街道整體創建水平的提高。組織機關干部成立了志愿服務隊30余個，走進學校、農村、敬老院等地，先后開展了學雷鋒活動、巾幗志愿者法律服務活動、慈心一日捐等活動，幫助救助失學兒童120余名，幫扶困難群體80余戶。（趙懷義 翟博文）

第五篇：衛生院支部建設提升年活動實施方案

****中心衛生院黨支部建設提升年活動實施方案

為了貫徹落實縣委相關會議精神，確保“十二五”良好開局，結合縣衛生局文件，****中心衛生院黨支部決定今年在全院范圍內開展“支部建設提升年”活動，特制定本方案：

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，深入推進“創先爭優”活動，緊緊圍繞“健康生命有約，真情服務無限”這個主題，以轉變干部職工和衛生行業作風為出發點，以維護和諧穩定、提高醫療服務水平、解決群眾“住院難、看病貴”問題為落腳點，引導干部職工養成理性平和、積極向上的良好心態，做到心系患者、為民服務，帶動全全院上下把聰明才智用在醫院事業發展上，把時間精力集中在干好工作上，形成干事創業、求真務實、團結和諧、風清氣正的工作和就醫環境。

二、目標任務

“支部建設提升年”活動要突出一個主題、抓好兩項工作、解決三個問題、實現四個轉變。

（一）突出一個主題：突出開展好“團結友愛建和諧、熱愛醫療干事業”主題教育，在全院黨員干部職工中，掀起“四比四看”熱潮，即比學習，看綜合素質；比干勁，看精神風貌；比形象，看服務意識；比貢獻，看工作業績，促使全院上下精誠團結、合作共事，讓仁愛引領風尚，充滿和諧。

（二）抓好兩項工作：一方面，全面提高醫療服務水平，提高服務質量，落實各項惠民政策。一方面，全面深化平安醫院創建，抓好信訪維穩工作，營造和諧的社會環境。

（三）解決 “三個問題”：

1、協作不力、民主意識不強問題。突出解決黨性原則不強，大局意識淡化，不顧組織紀律；一些干部職工身在醫院不愛醫院，一起共事人不愛人，一些同志以小我對大局、以私心對公利；辦事無規矩，民主意識談薄；一些科室之間缺乏協作、相互掣肘，缺乏“一盤棋”思想，協作意識差；個別人不干實事、亂發牢騷，當會不說，會后胡說，甚至空穴來風、惡意詆毀；搞上有政策、下有對策，不能服從、服務于全院工作發展大局等問題。

2、工作敷衍、效率低下問題。突出解決脫離群眾、脫離實際，身子沉不下，實情不掌握，工作不負責，拈輕怕重，畏難退縮，躲避矛盾，有利的事爭著干，無利的事推著干，工作流于形式，有安排無落實，任務拿不下，目標完不成；進取意識減退，守攤子、混日子，得過且過；工作敷衍，光說不干，只圖形式，不求實效，不下功夫。

3、紀律松散、作風漂浮問題。突出解決上班時間上網聊天、玩游戲；上班遲到早退、串崗缺崗；開會無故缺席，開會期間接打電話，影響工作等問題。

（四）實現“四個轉變”:

1、和諧氛圍明顯優化。充分認識與人為善、團結協作、和諧共事的重要性，增強一榮俱榮、一損俱損的大局意識和協作意識。正確地認識自己，負責地對待事業，寬容地理解他人，珍惜團結、和諧的工作局面，形成人愛人、人助人、人幫人，我為人人、人人為我的良好社會風氣，促進全院各項工作又好又快發展。

2、工作作風明顯轉變。大興求真務實之風，說實話、辦實事、出實招，鼓實勁、重實績、求實效。腳踏實地，少說多做，埋頭苦干，以實績來推動發展、取信于民。

3、工作紀律明顯加強。嚴格政治紀律，講政治、顧大局，在思想和行動上與上級保持高度一致；嚴格組織紀律，有令必行、有禁必止，自覺維護上級黨委和政府的權威；嚴格工作紀律，完善規章制度，強化民主管理，保證工作高效運轉。

4、工作效率明顯提高。強化創先爭優理念，以只爭朝夕、時不我待的進取精神，雷厲風行，落實各項衛生工作部署，工作效率、工作質量明顯提高，各項工作目標順利完成。

三、支部建設提升年活動的范圍及方法步驟

支部建設提升年活動的范圍是全院全體干部職工。持續開展一年時間，分四個階段進行。

（一）學習動員階段（4月10日-5月20日）

1、廣泛動員，提高認識。制定活動實施方案，召開全院動員大會，全面啟動“支部建設提升年”活動。各科室要結合工

作實際，認真分析工作中的存在問題，對黨支部建設提升年活動的重大意義、目標要求及每個階段的工作任務要全面掌握。

2、嚴肅紀律，整頓作風。結合田院長《關于做人民健康好衛士》主題演講內容。各科室要把抓落實放在突出位臵，全面開展工作，迅速進入狀態。嚴格紀律要求，超前謀劃工作，確保工作良好開局。

3、認真學習，集中討論。重點學習《黨章》、《廉政準則》和縣委相關會議和文件精神，要創新學習方式，堅持集中學習與分散學習相結合，討論交流與專題研討相結合。要保證學習時間，每周集體學習不少于2次。要利用好學習園地等陣地，撰寫學習筆記和心得體會。要深入開展“團結共事、和諧建設”大討論，把理論學習與解決問題結合起來，達到深化認識、統一思想的目的。

（二）查擺問題階段（5月21日－6月30日）

1、征求意見：辦公室要設立意見箱、公布投訴電話、發放征求意見表、召開座談會，廣泛征求服務對象、干部職工、廣大群眾對加強作風建設、效能建設等方面的意見建議。要廣開言語，傾聽民聲，尊重民意，對群眾反映的意見建議及時匯總、梳理，并在一定范圍內予以公開公布。要把征求意見作為改進工作的重要方法，貫穿活動始終，以此贏得群眾的最大支持。

2、查擺問題：重點從三個方面進行：一是思想作風方面。主要看是解放思想，還是因循守舊；是實事求是，還是主觀臆

斷；是與時俱進，還是不思進取；是視野開闊，還是坐井觀天，切實解決理想信念動搖、價值追求錯位、思想僵化保守，得過且過、驕傲自滿、固步自封等問題。二是工作作風方面。主要看是團結拼搏，還是脫離群眾；是真誠相待，還是欺上瞞下；是真抓實干，還是敷衍塞責；是公而忘私，還是自私自利。切實解決形式主義、官僚主義，急功近利、虛報浮夸，不作為、亂作為等侵害群眾利益問題。三是領導作風方面。主要看是顧全大局，還是破壞團結；是民主集中，還是獨斷專行；是率先垂范，還是甘居落后；是嚴于律己，還是放縱自我。切實解決方法簡單、態度粗暴、軟弱渙散，工作漂浮、有令不行、有禁不止等問題。

3、民主評議：辦公室要對征集到的意見建議和查擺出來的問題，進行認真剖析。找準問題癥結，改進解決問題的方法，明確整改方向，寫出剖析材料。要通過單位全體干部職工會議的形式，邀請服務對象和群眾代表參加，院領導做評議報告，上級領導作點評，干部職工、群眾代表進行評議。

（三）整改提高階段（7月1日－10月31日）

1、制定整改落實方案。在深刻剖析基礎上，針對查擺出來的突出問題，制定整改措施，對比較容易解決的問題，要即知即改，邊查邊改；對應解決但一時解決不了的問題，要制定解決的辦法和措施，積極創造條件逐步解決。

2、切實解決突出問題。緊密聯系實際，著力找準并解決影

響和制約科學發展的突出問題，多為群眾辦看得見、摸得著的實事好事。重點解決決策不科學、不民主，決策與執行不銜接、兩張皮；具體工作中不注重群眾反映的建議及感受等問題。解決問題要實事求是，量力而行，盡力而為，避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。通過發揚民主、科學決策，減少工作失誤，避免矛盾與磨擦，真正維護大局、體現群眾意愿，推進科學發展。

3、著力完善體制機制。在認真學習、深入查找存在問題的基礎上，堅持從推動科學發展出發，從服務大局出發，建立健全規章制度。通過健全機制、完善制度，形成用制度管人理事的導向，促進多溝通、多交流，使領導班子成員和職工之間，形成互相理解支持，上級愛護下級，下級尊重上級，團結一心干事，密切協作創業的良好氛圍。

（四）總結表彰階段（11月1日-12月31日）

1、檢查活動成效。縣局活動領導小組辦公室將采取聽取匯報、查閱資料、實地察看等形式，結合社會評議情況，對我院活動開展及整改情況進行民主測評、考核驗收。

2、總結表彰先進。在檢查考核的基礎上，對活動成效明顯的個人予以表彰，并在目標責任考核中予以加分獎勵。

四、組織領導

各科室要把主題教育擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，統籌安排，認真實施，狠抓落實，確保“和諧醫療

建設提升年”活動取得實效。

1、精心組織實施。醫院成立“支部建設建設提升年”活動領導小組，院長是主題活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，形成一把手負總責，層層抓落實的工作格局。

2、營造良好氛圍。要高度重視主題教育每個階段的宣傳工作，開設專欄專題，大力宣傳主題教育，營造良好的輿論氛圍。

5、堅持統籌兼顧。各科室要把主題教育作為重點工作，融入到全年工作之中，與建設和諧、融洽的醫患關系相結合；與治理“庸、懶、散”相結合，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進，使我院的“支部建設建設提升年”活動取得實實在在的效果，促進我院衛生事業又好又快發展。