第一篇：加強(qiáng)支部自身建設(shè)

加強(qiáng)支部自身建設(shè) 發(fā)揮黨員模范作用

——教科黨支部2007年工作總結(jié)

在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大黨員的共同努力下，教科黨支部一年來堅持以學(xué)校《2007黨政工作要點》和《2007年組織工作要點》為主要藍(lán)本，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略思想統(tǒng)領(lǐng)工作全局，通過建立和完善支部組織建設(shè)的工作機(jī)制，不斷創(chuàng)新活動方式和工作內(nèi)容，開展富有創(chuàng)造性的豐富多彩的活動，實現(xiàn)了為促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的目標(biāo)。現(xiàn)結(jié)合學(xué)校《黨總支（直屬黨支部）建設(shè)目標(biāo)管理測評自評表》將我支部一年來工作總結(jié)如下：

一、不斷加強(qiáng)支部自身建設(shè)，切實提高黨員素質(zhì)

（一）支部班子團(tuán)結(jié)合作力量強(qiáng)

我支部包括教務(wù)處、現(xiàn)代教育技術(shù)中心、科研處和學(xué)報編輯部四個部門。支部的班子分別由上述幾個部門的主要負(fù)責(zé)人組成。一年來，支部班子成員緊密圍繞學(xué)校2007黨政工作要點的重要內(nèi)容，貫徹黨的民主集中制的原則，制定了詳細(xì)而周密的工作計劃。既保證了支部工作計劃與學(xué)校總體建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)保持一致，又能保證支部工作計劃與各個部門的工作性質(zhì)和部門的工作要求聯(lián)系在一起，使工作執(zhí)行起來有方向、有措施、有力度。

支部領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)支部建設(shè)的總體要求采取分工協(xié)作的方式，每位支委委員負(fù)責(zé)一項或幾項工作，支部書記劉艷萍負(fù)責(zé)總體建設(shè)和發(fā)展，支委李桂媛負(fù)責(zé)組織建設(shè)和教育管理工作，支委佟立負(fù)責(zé)支部的宣傳工作，支委許勇負(fù)責(zé)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，支委王玉輝負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查方 面工作。支委的明確分工保證本年度教科支部的工作緊張有序，有組織有計劃，沒有出現(xiàn)任何失誤和差錯。

取得如此好的成績一方面與領(lǐng)導(dǎo)班子的分工協(xié)作是分不開的，處級以上黨員干部多次組織召開專題民主生活會，交流思想，提高覺悟。同時，支部工作與支部書記按時參加學(xué)校的各種會議和培訓(xùn)更是分不開的。支部書記劉艷萍同志總是詳細(xì)記錄領(lǐng)會學(xué)校的會議精神，及時將精神要求傳達(dá)給支部支委，商討工作計劃和安排。

（二）支部工作方式靈活，成效明顯

由于我支部部門多，各部門都是獨立分散辦公且工作性質(zhì)不同，因此在工作方式上，我們堅持統(tǒng)一性和靈活性相結(jié)合的原則，對于一些需要整個支部參與完成的工作，我們采取統(tǒng)一要求，如召開支部會議、組織支部集體活動等，對一些需要在實際工作中去執(zhí)行的事情，我們采取分散靈活的方式，比如各個部門可以根據(jù)支部的要求組織實施主題實踐活動。盡管工作方式比較分散，但是由于工作都結(jié)合自身部門的實際情況，因此都取得了卓有成效的影響和效果。

工作中，支部統(tǒng)一要求支部委員和部門領(lǐng)導(dǎo)要主動深入教學(xué)和管理基層，了解基層工作，主動為他們服務(wù)。教務(wù)處深入各教學(xué)單位了解一線教師對教學(xué)管理的要求和建議，積極聽取他們對學(xué)校教學(xué)管理工作的意見，對獲得的反饋信息進(jìn)行整理并在教學(xué)工作例會上向教學(xué)單位做出合理性解釋和說明。現(xiàn)代教育技術(shù)中心認(rèn)真做好教師對多媒體機(jī)器使用情況的調(diào)查，并進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。科研處積極開展科研工作座談會，了解教師科研情況，制訂科研工作的規(guī)劃和策略。并召開專門會議向各部門反饋。由于支部工作的深入細(xì)致，扎實的工作作風(fēng) 受到了學(xué)校上下的一致好評。

（三）組織生活制度健全成效大

考慮我支部黨員人數(shù)多，部門多的實際情況，特別是幾個部門大都是服務(wù)性部門，我支部班子成員經(jīng)過集體商討并征求普通黨員意見，把每月的第一個周三下午定為召開了組織生活的規(guī)定日子。黨員同志按照部門工作性質(zhì)和本人工作特點開展自我分析和評議活動。我支部的生活會開得生動活潑，大家剖析自我深刻具體，發(fā)言也是暢所欲言，真誠交流，既指出了同志的缺點和不足，又給他們提出了很好的建議，支部的同志均反映黨的生活會開得豐富多彩而又受益匪淺，也表示一定按照提出的意見和建議努力改造自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身覺悟和素質(zhì)。一年來，組織生活既成為了黨員交流工作感受和心得體會的好機(jī)會，也成了互相交流啟發(fā)共同促進(jìn)進(jìn)步的好途徑。許多年輕黨員通過組織生活對學(xué)校的發(fā)展更加充滿信心，對黨的認(rèn)識更加深刻了，對人生的理想目標(biāo)也更明確了。

（四）黨員教育管理制度健全力度大

學(xué)習(xí)培訓(xùn)是黨員教育活動的主要工作。抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作便是我支部的重中之重。為此，支部制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度和保障制度。首先，支部書記和支委委員定期召開會議要求所有黨員均要根據(jù)教科黨支部的特點，認(rèn)真貫徹校黨委組織部開展的“讀一本好書、聽一次黨課、參加一次有意義的活動”的“三個一”活動，并認(rèn)真學(xué)習(xí)其推薦的部分必讀和選讀書目，結(jié)合實際工作，認(rèn)真撰寫讀書筆記，有三名同志參加校級評選。

其次，針對我支部年輕黨員和新工作的教師較多的特點，我支部 深入實際，制定了支委和教工黨員結(jié)對子聯(lián)系制度，一名支部委員負(fù)責(zé)兩名或幾名年輕黨員的成長、培養(yǎng)和教育工作，支委定期與年輕黨員開展個別談心活動，幫助他們盡快成長，成為支部的堅實力量。

在實際工作中，我支部定期開展黨員教育活動，通過觀看電視講座、愛國主義影片等活動，有效推動了黨員教育活動的深入開展。組織支部成員觀看“十七大”會議開幕式現(xiàn)場實況，收看胡錦濤同志的報告等讓支部成員深受啟發(fā)，備受鼓舞，學(xué)習(xí)效果非常顯著。這些制度和措施使支部成員的黨性理論素養(yǎng)和知識水平得到很大提高。

在對黨費的收繳、管理和使用方面，我支部遵從“取之黨員、用于黨員”的原則，每個季度的最后一個月初，支部要求各部門負(fù)責(zé)黨費收繳的人員統(tǒng)一收起部門人員的黨費，交由組織委員統(tǒng)一匯總并按時上繳學(xué)校組織部。在管理中，支部要求黨費收繳明細(xì)清晰準(zhǔn)確，對于黨費的使用，也是通過支部委員共同商討后，經(jīng)支部書記簽字方可支取。嚴(yán)格把握對黨費的使用。

對于支部組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，我支部有專門的黨務(wù)秘書負(fù)責(zé)對新調(diào)入和調(diào)出黨員手續(xù)的接轉(zhuǎn)。黨務(wù)秘書帶著有變動的支部教工黨員到學(xué)校組織部及時辦理相關(guān)手續(xù)，并及時更新和維護(hù)黨員數(shù)據(jù)庫信息，保證支部黨員數(shù)據(jù)庫的信息準(zhǔn)確，更新迅速。

（五）黨員發(fā)展嚴(yán)格程序注重培養(yǎng)

我支部嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的程序做好黨員發(fā)展和培養(yǎng)工作。支部班子定期開會分析本支部入黨申請人的工作情況和思想情況，2007年，我支部確定入黨積極分子3人，新增入黨申請人2人，有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，1名黨員恢復(fù)行使黨員權(quán)利。在對黨員的發(fā)展過程中，我支部也是嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真培養(yǎng)，定期考核。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和監(jiān)督作用，堅持不參加培訓(xùn)不予發(fā)展的原則。發(fā)展黨員堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，成熟一個發(fā)展一個，并組織新入黨的預(yù)備黨員在工作崗位上積極建功立業(yè)，深化“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，樹立黨組織的光輝形象。

二、全面發(fā)揮黨員帶頭作用，爭做時代先鋒模范

（一）黨員作用明顯永葆先進(jìn)性

支部要求全體黨員要帶頭學(xué)好政治理論及本職業(yè)務(wù)知識，努力提高政策、理論水平和自身業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。一年來，我支部圍繞中央和天津市的大事，展開理論和政策學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《江澤民文選》，并將其作為當(dāng)前和今后一個時期支部思想政治建設(shè)和黨員干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要任務(wù)，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的時代內(nèi)涵，確保理論學(xué)習(xí)的深入扎實。結(jié)合《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)天津濱海新區(qū)開發(fā)開放有關(guān)問題的意見》，聯(lián)系自身工作實際，探討了如何進(jìn)一步提高工作水平，促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展，為濱海新區(qū)建設(shè)服務(wù)等問題，通過理論政策學(xué)習(xí)，全面提高了我支部黨員干部的政策理論水平和思想政治綜合素質(zhì)，支部全體黨員嚴(yán)守黨紀(jì)國法和工作紀(jì)律，勤政廉政，未出現(xiàn)違法違紀(jì)行為及工作失誤。

一年來，支部全體黨員充分體現(xiàn)先進(jìn)性，努力完成本職工作，且取得較好的效果。教務(wù)處扎實推進(jìn)教學(xué)改革，2007年首次在兩個校區(qū)實施了四個專業(yè)的第二學(xué)士學(xué)位教育，共有1000多名學(xué)生參加學(xué)習(xí)，學(xué)生報名熱情高漲，認(rèn)可程度大，整項工作受到學(xué)生的普遍歡迎。為了確保學(xué)校兩個校區(qū)的正常教學(xué)運行秩序，教務(wù)處與現(xiàn)代教育技術(shù)中 心兩個部門專設(shè)兩個主要負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)工作人員全身心為濱海校區(qū)教學(xué)一線服務(wù)。科研處一年來通過專家講壇形式邀請校外知名專家來校講學(xué)，營造了濃厚的校園學(xué)術(shù)氛圍，同時自5月15日起分七次系列報道的形式召開了全校各部門科研工作座談會，極大地提高教師的科研熱情和研究能力。現(xiàn)代教育技術(shù)中心堅持本職工作，積極維護(hù)設(shè)備機(jī)器，保證教學(xué)正常運行。高漲的工作熱情及敬業(yè)精神得到教學(xué)單位和廣大教師的一致認(rèn)可。學(xué)報編輯部嚴(yán)把稿件質(zhì)量，不斷提高辦刊水平，使我校學(xué)報成為天津市一級刊物。

（二）群眾工作細(xì)致有成效

中國共產(chǎn)黨是代表人民利益的，其宗旨就是全心全意為人民服務(wù)。為了不斷實踐黨的服務(wù)宗旨，我支部不斷加強(qiáng)調(diào)查研究，虛心聽取基層意見，及時解決問題，提高服務(wù)質(zhì)量。為了更加及時了解師生對教學(xué)管理工作的反饋信息，教務(wù)處利用開辟了各種途徑和渠道，如網(wǎng)上開通處長信箱，每個班級設(shè)立教學(xué)信息員定期向教務(wù)處提供同學(xué)們的呼聲。

為人民服務(wù)就要隨時讓群眾體會到黨組織的關(guān)懷與培養(yǎng)。一年來，我支部關(guān)心群眾生活，幫助一些外地教師及早熟悉天津的生活和文化；幫助一些單身的青年教工創(chuàng)造機(jī)會，做好與其他院校的聯(lián)誼活動。關(guān)注青年教工的成長，積極支持青年干部參加業(yè)務(wù)、學(xué)歷學(xué)習(xí)，創(chuàng)造通過學(xué)習(xí)開創(chuàng)思路、提高能力、強(qiáng)化素質(zhì)，目前近30%的黨員同志參加在職教育；關(guān)心群眾工作、生活，用實際行動讓群眾感受到黨組織的溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）工作機(jī)制創(chuàng)新有思路 我支部各部門有著較強(qiáng)的工作進(jìn)取精神，積極主動性強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作。一年來，教務(wù)處積極進(jìn)行教學(xué)管理信息化建設(shè)，通過對教學(xué)管理系統(tǒng)的不斷建設(shè)，在教學(xué)管理等領(lǐng)域取得初步的顯著效果。如實現(xiàn)教學(xué)管理網(wǎng)上排課、成績錄入更加快捷方便、學(xué)生考試報名工作也更便利，極大地減輕了教學(xué)管理人員的工作壓力，受到學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)以及基層教學(xué)管理人員的一致好評。同時，基于當(dāng)前新情況，教務(wù)處及時完善了學(xué)籍管理規(guī)定，制定了學(xué)分預(yù)警機(jī)制，督促學(xué)生健康發(fā)展。現(xiàn)代教育中心廣大黨員干部，積極活躍在學(xué)校的各種大型活動中，提供技術(shù)支持和設(shè)備維護(hù)，一年來共為校內(nèi)和校際大型活動提供30余次技術(shù)支持，受到師生的普遍認(rèn)可和滿意。

一年來，在學(xué)校黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，在兄弟部門的支持幫助下，通過支部黨員的共同努力，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽儭Ｔ诶喂虡淞⒎?wù)意識的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識、國際意識和創(chuàng)優(yōu)意識。并樹立了教科支部全新的工作作風(fēng)：精心組織、熱心服務(wù)、誠心協(xié)作、甘心奉獻(xiàn)、潛心研究、虛心借鑒、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。今后，我們支部仍將戒驕戒躁，不斷加強(qiáng)鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，深入貫徹落實黨的十七大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的戰(zhàn)略思想統(tǒng)領(lǐng)工作，以支部班子和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)廣大民主黨派和無黨派人員，緊密圍繞學(xué)校中心工作，全面增強(qiáng)服務(wù)意識和服務(wù)水平，為建設(shè)高水平外國語大學(xué)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

教科黨支部 2007.12.17

第二篇：加強(qiáng)支部自身建設(shè)意見

關(guān)于加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)的意見

（2010年3月8日）

政府辦公室黨支部是凝聚全辦黨員的戰(zhàn)斗堡壘，支部成員的能力、品行、作風(fēng)具有重要的示范和導(dǎo)向作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)支部成員自身建設(shè)，更好地履行“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的政治責(zé)任，擔(dān)負(fù)起服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的歷史重任，現(xiàn)就支部成員帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)自身建設(shè)提出以下意見。

一、帶頭加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，做堅定信念、奮發(fā)有為的表率 一是堅定正確的政治方向。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持政治上的清醒和堅定。

二是堅持解放思想、振奮精神。帶頭解放思想，正視差距和不足，認(rèn)清形勢，堅定信心，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感。帶頭提升思想境界，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把心思和精力用在工作上，全心全意把事情辦好；始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不滿足于工作一般化，不滿足于按部就班發(fā)展，確立學(xué)趕目標(biāo)，比學(xué)趕超，自我加壓，奮勇爭先。帶頭弘揚實事求是、改革創(chuàng)新精神，一切從實際出發(fā)，準(zhǔn)確把握大局，不斷完善服務(wù)舉措和體制機(jī)制，勇于破舊，敢于創(chuàng)新，以改革的 1

辦法、創(chuàng)新的手段，突破發(fā)展障礙，增強(qiáng)發(fā)展活力。

三是樹立正確的政績觀。堅持“一切為了發(fā)展，一切為了群眾”，緊緊圍繞“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”重要職責(zé)，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，把提高服務(wù)水平、促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，按規(guī)律辦事，依規(guī)則辦事，順民意辦事，不圖虛名，不搞形式主義，不做表面文章。

四是帶頭踐行新時期“城市精神”。大力弘揚奉獻(xiàn)、實干、創(chuàng)新、爭先這一新時期城市精神，勤儉辦事，埋頭苦干，一級帶著一級干，堅持苦干實干與科學(xué)務(wù)實的統(tǒng)一，艱苦奮斗與改革創(chuàng)新的統(tǒng)一，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局提供強(qiáng)大精神動力。

二、帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)，做勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率

一是提高學(xué)習(xí)力。把學(xué)習(xí)作為提高執(zhí)政能力的根本途徑，樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成理性思維習(xí)慣。深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，帶頭制訂讀書計劃，每天擠出一定時間讀書學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對業(yè)務(wù)、科技、法律法規(guī)等各方面新知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對上級政策和本職業(yè)務(wù)工作的掌握，贏得干部群眾的信賴和尊重。堅持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。健全完善支部學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究。圍繞中心工作，結(jié)合區(qū)情實際，針對事關(guān)全區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題，確定調(diào)研重點。支部成員結(jié)合分管工作，每年牽頭開展一個以上的重點調(diào)研課題，并撰寫有份量、有價值的調(diào)研報告，適時召開調(diào)研成果交流會。

三是堅持學(xué)以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，堅持邊學(xué)習(xí)邊研究思考，邊學(xué)習(xí)邊提升工作，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為實踐力、創(chuàng)造力，不斷提高科學(xué)決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實、做群眾工作、解決復(fù)雜問題的能力，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

三、帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，做求真務(wù)實、勤政為民的表率 一是狠抓工作推進(jìn)落實。大興踏實做事之風(fēng)，支部成員帶頭堅守工作崗位，靜下心思，鋪下身子，集中精力干工作抓落實。大興高效落實之風(fēng)，雷厲風(fēng)行、立說立行，說干就干、干就干好。大興敢抓敢管之風(fēng)，對分工工作全權(quán)負(fù)責(zé)，大膽決策，勇于面對困難，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于對下問責(zé)，工作有底氣、有勇氣、無顧慮。改進(jìn)工作方法，堅持抓點帶面、分類指導(dǎo)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，推動工作有效開展。

二是簡化接待、減少應(yīng)酬。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定，減少應(yīng)酬活動。帶頭執(zhí)行工作日中午禁酒規(guī)定，嚴(yán)格抓好八小時以外的生活圈，培養(yǎng)良好的生活情趣，并嚴(yán)格督促分管科室抓好貫徹落實，切實樹立辦公室良好形象。

四、帶頭改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，做發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事的表率 一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮支部成員領(lǐng)導(dǎo)核心作用，凝聚各方面的智慧和力量。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，班子成員既要參與集體領(lǐng)導(dǎo)，又要高度負(fù)責(zé)地做好分管工作。堅持民主生活會制度，過好“雙重”組織生活，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

二是健全議事和決策制度。健全完善議事規(guī)則和決策程序，凡是重大問題決策、重大事項決定，必須由支委會集體討論決定。建立重大情況通報制度，事關(guān)全局性問題、事關(guān)群眾切身利益的重大問題，決策之前要廣泛聽取廣大職工的意見，做好與社會各界的溝通，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。

三是堅持正確用人導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，倡樹以“實干、實績”用干部的導(dǎo)向，重德才、重實績、重品行、重公

論，以工作論英雄，憑實績用干部，決不讓老實人吃虧，決不讓投機(jī)者得利。旗幟鮮明地支持實干者，鼓勵創(chuàng)新者，寬容創(chuàng)新中的失誤者。

四是自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅持以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，顧全大局，珍視團(tuán)結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重、互相支持、互相補(bǔ)臺，形成凝心聚力、團(tuán)結(jié)和諧的良好局面。

五、帶頭加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，做廉潔自律、干凈干事的表率 一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。帶頭講黨性、重品行、作表率，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到一身正氣，情趣健康。從自身做起，帶頭嚴(yán)明工作紀(jì)律、組織紀(jì)律、會議紀(jì)律，凡要求下級做到的，自己首先做到；凡要求下級不做的，自己堅決不做，使支部成員成為作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、品行端正、受群眾尊重的領(lǐng)導(dǎo)干部，以自己的模范行動影響和帶動廣大職工，帶出過硬的干部隊伍，帶出好的風(fēng)氣。

二是嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定。模范遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。堅持述職述廉制度和個人重大事項報告制度，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，做到廉潔自律、干凈干事。帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。注重抓班子帶隊伍，從嚴(yán)管理分管科室干部和身邊人員，切實加強(qiáng)對配偶、子女的教育、提醒和約束。堅持“懲防并舉”，進(jìn)一步健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系。

第三篇：自身建設(shè)

寧海縣四個堅持加強(qiáng)部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)

(2006-12-6)

一是堅持政治建部，夯實部機(jī)關(guān)的思想政治工作。結(jié)合開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、黨的十六大、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)和諧社會等理論知識放在突出位置，認(rèn)真做好武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的工作，使全體黨員做到真學(xué)、真懂、真用。立足于增強(qiáng)全體黨員的黨的意識、執(zhí)政意識，采取集中培訓(xùn)、科室交流、個人自學(xué)等形式，組織部機(jī)關(guān)黨員有序開展各種理論學(xué)習(xí)活動32次，有效提高部機(jī)關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)，自覺踐行“政治堅定方向明，公道正派作風(fēng)正，務(wù)實創(chuàng)新業(yè)務(wù)精，清廉為民服務(wù)勤”的部機(jī)關(guān)先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)。

二是堅持制度立部，抓實部機(jī)關(guān)支部的常規(guī)工作。對機(jī)關(guān)黨支部各項工作制度進(jìn)行梳理完善，形成了相關(guān)的工作機(jī)制。在學(xué)習(xí)機(jī)制方面，堅持部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，使之便于操作、更加有效；進(jìn)一步健全了理論務(wù)虛會、學(xué)習(xí)研討會、青年讀書會等6項制度，促使黨員政治素質(zhì)和理論政策水平不斷提高。在約束機(jī)制方面，修訂完善了部領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法等4項制度。在激勵機(jī)制方面，修訂完善了各項評比表彰、走訪慰問等5項制度。在管理機(jī)制方面，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，民主生活會等6項制度，使部機(jī)關(guān)黨建各項工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

三是堅持示范領(lǐng)部，發(fā)揮部領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，充分發(fā)揮表率作用，部長帶頭，以“雙重身份”，參加雙重組織生活。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份帶頭參加部機(jī)關(guān)的各項活動，以實際行動影響和帶動周圍的同志，切實發(fā)揮好“火車頭”的作用，引導(dǎo)支部活動扎實開展，并做好“五帶頭”：帶頭參加有關(guān)學(xué)習(xí)與活動；帶頭給黨員講黨課或作專題報告；帶頭開展談心談話；帶頭參加民主生活會，開展批評與自我批評；帶頭查找問題和不足，落實整改，促進(jìn)工作進(jìn)步。

四是堅持能力強(qiáng)部，提高組工干部的黨務(wù)工作水平。按照“領(lǐng)先一步，作出表率”的思路，把提高組工干部隊伍的能力建設(shè)擺上突出的位置，按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的要求，堅持能力強(qiáng)部，促進(jìn)組工干部自覺學(xué)習(xí)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論修養(yǎng)和政策水平。舉辦組工干部培訓(xùn)班，努力提高組工干部執(zhí)行政策、知人善任、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、公道正派等能力。組織組工干部下基層走訪、調(diào)研，提高“一線工作”水平。開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀組工干部活動，用典型教育激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。提高全體組工干部黨務(wù)工作的實際水平，以更好服務(wù)全縣黨建。

海曙區(qū)立足“四民”打造組織部門“和諧信訪”

(2006-12-8)

海曙區(qū)組織部轉(zhuǎn)變觀念，堅持以人為本，帶著感情履行信訪工作職責(zé)，推行人性化的信訪辦事方式，以“親民、便民、勤民、利民”求和諧，努力構(gòu)建組織部門“和諧信訪”機(jī)制。

一是堅持“熱情接訪”，做到信訪“親民”。樹立“平等”意識，真正做到“六個一”，即一張笑臉、一聲你好、一條凳子、一杯熱茶、一心傾聽、一句好走，使上訪群眾真正有一種如歸的感覺，在熱情接待中緩和矛盾，努力塑造親和形象。講求“人性化服務(wù)”，對來訪人反映的問題，曉之以理，動之以情，釋之以法，當(dāng)發(fā)生情理與法理相矛盾相碰撞時，信訪接待人要有耐心、不急不躁，努力把法理合情化，通過解釋和疏導(dǎo)，求得法理與情理的和諧統(tǒng)一，達(dá)到來訪人滿意，努力塑造公道形象。樹立“關(guān)愛”意識，堅持“換位思考”，從細(xì)小處關(guān)心和愛護(hù)群眾，熱情接待來訪群眾，對群眾反映的問題采取登記建帳、集中研究、限時辦結(jié)的辦法，做到件件有回應(yīng)，事事有著落，熱心為他們排憂解難，努力塑造關(guān)愛形象。

二是堅持“全程代理”，做到信訪“便民”。改變信訪工作作風(fēng)，做到“三變”，變上訪為下訪，如每年開展組織部長下訪活動、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，開通領(lǐng)導(dǎo)接待熱線電話等，加大對初信初訪的調(diào)處力度；變信訪為代訪，完善基層組織，努力暢通信息渠道，設(shè)立街道信訪接待站，各社區(qū)成立信訪接待室，配備81名信訪代理員，切實做到信訪接待有牌子、有地點、有人員、有檔案，對可能發(fā)生的上訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理，實現(xiàn)小事不出社區(qū)、大事不出街道、難事不出區(qū)的工作格局。變詢問為質(zhì)詢，在反饋答復(fù)機(jī)制上，建立了信訪處理回單和組工信訪檔案，便于信訪人詢問，又要便于義務(wù)機(jī)關(guān)的反饋，及時將信訪事件的處理結(jié)果及時答復(fù)信訪人，做到取信于民。

三是堅持“跟蹤服務(wù)”，做到信訪“勤民”。在信訪接待過程中，堅持信訪原則，建立健全制度，推動信訪工作走上規(guī)范化軌道。完善干部“一崗雙責(zé)”、信訪工作月報、快報制度，制定和完善重大信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案、重大信訪問題專題會議、重大信訪事件報告、越級上訪責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，今年把組工信訪工作納入黨建工作綜合考核范圍，做到組工信訪工作與黨建工作同部署、同考核、同評比。強(qiáng)化了組工信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把組織部門信訪工作納入各級黨委的全局統(tǒng)一部署，各級黨委“一把手”對組工信訪工作負(fù)總責(zé)、親自抓，明確分管黨群的副書記具體抓。健全了督查督辦機(jī)制，加大了組工信訪突出問題的辦結(jié)力度，對安排的信訪工作和交辦的重點信訪事項進(jìn)行定期督查和當(dāng)事人回訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按責(zé)任制予以追究。

四是堅持“以人為本”，做到信訪“利民”。依靠群眾開展信訪工作，時刻不忘記群眾的利益，加大辦事力度，算好“三筆賬”。首先，償還感情帳，對侵害黨員干部利益尤其是侵害弱勢群體利益的問題，帶著感情去工作，實行專案辦理，重點查處，并依法辦理，暢通信訪渠道，群眾話有處說，理有處訴，冤有處申，真正把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。其次，償還政策帳，對集體上訪、老上訪戶等政策不完善、不配套、不銜接引發(fā)的信訪問題，加大對政策的宣傳力度，找準(zhǔn)難點問題，查清問題找對策，把握分寸，在合理、合情、合法的原則下，盡可能地滿足群眾的愿望和利益，讓群眾知曉政策、理解政策，在逐步解決老問題的同時，避免因決策不當(dāng)引發(fā)新的信訪問題；償還經(jīng)濟(jì)帳，迅速落實了全區(qū)機(jī)關(guān)到企業(yè)等人員的政治經(jīng)濟(jì)待遇，有效地消除了一大批信訪隱患。

寧海縣以“三化建設(shè)”為著力點提高組工信訪辦結(jié)率

(2006-12-11)

寧海縣認(rèn)真貫徹落實中組部《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》和《浙江省組織部門信訪事項辦結(jié)制試行意見》的精神，切實加強(qiáng)組工信訪工作的規(guī)范化、立體化、實效化建設(shè)，不斷提高組工信訪工作的水平和能力，“辦結(jié)制意見”試行以來，接待群眾來信來訪來電65件（次），立案受理54件，處理辦結(jié)率達(dá)100%。

一、打造2個流程，制定10項制度，加強(qiáng)組工信訪規(guī)范化建設(shè)。一是對照《浙江省組織部門信訪事項辦結(jié)制試行意見》的具體要求，打造了《中共寧海縣委組織部組織信訪工作流程》和《中共寧海縣委組織部內(nèi)部信訪工作處理程序》兩個流程，建立了“部長負(fù)責(zé)抓、辦公室牽頭抓、職能科室分類抓、信訪工作人員具體抓”的信訪工作機(jī)制，對登記、受理、交辦、督辦、審查、答復(fù)、回訪、存檔等8個環(huán)節(jié)動作作出明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了組工信訪工作。二是借鑒ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的先進(jìn)理念，制訂《中共寧海縣委組織部信訪工作規(guī)范》，建立服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)閱示制、初信初訪首辦責(zé)任制、要信要訪交辦制、聯(lián)審會辦（聽證）制、限時辦結(jié)制、督辦督查制、責(zé)任追究制等組工信訪工作十項制度，對服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等公開承諾，明確信訪首問責(zé)任人、科室信訪責(zé)任人、崗位責(zé)任人的接訪行為，并采取責(zé)任追究等有效措施保障承諾事項的落實。

二、建立“三級信訪”聯(lián)動體系，健全“1+5”信訪聯(lián)席會議機(jī)制，加強(qiáng)組工信訪立體化建設(shè)。一是在全縣建立部、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、村三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和街道黨工委鑒訂工作責(zé)任狀，把組工信訪的完成情況納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委目標(biāo)考核體系之中，一級抓一級，逐級做好信訪案件的調(diào)查、受理、答復(fù)和信息反饋工作，形成上下聯(lián)動、相互配合的良好工作機(jī)制，提高辦結(jié)質(zhì)量。二是注重整合信訪資源，建立由組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣信訪局、縣委政法委、縣人事局、縣老干部局5家單位共同參與的信訪聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，對情況復(fù)雜、息訪難度大的涉訴信訪案件，采取集體會診、精心調(diào)解、深訪詳查、協(xié)調(diào)聯(lián)動等方式進(jìn)行集中攻堅克難，處理了一批需要相互配合、相互協(xié)調(diào)的疑難信訪件。

三、建立信訪研處“三個一”制度，開展“五訪”工作，加強(qiáng)組工信訪實效化建設(shè)。一是為了提高初信初訪的一次性辦結(jié)率，加強(qiáng)信訪老戶的攻關(guān)力度，建立信訪研處“三個一”制度。每一個月安排一次部領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由部領(lǐng)導(dǎo)“設(shè)攤”接待來訪干部群眾，進(jìn)一步暢通訴求渠道，有效防止越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。采用“掛牌銷號”的方法，每一流程內(nèi)（一般為60天）安排一次督促檢查，確保使每一件信訪案件都能做到事實清楚，程序到位，辦結(jié)及時。每一季度安排一次科務(wù)會議，對本季度的信訪工作進(jìn)行分析，對復(fù)雜信訪進(jìn)行研究安排，對下一季度的信訪工作進(jìn)行前瞻性探討。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識，探索建立更加合理、有效的信訪工作機(jī)制，積極嘗試推行“下訪”、“研訪”、“巡訪”、“約訪”、“回訪”等“五訪”工作新舉措，使組工信訪工作更加符合群眾要求和組織工作發(fā)展需要，更加務(wù)實，體現(xiàn)和諧。

寧海縣“五個著眼于”加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)

(2006-12-8)

寧海縣著眼于提升素質(zhì)、提高效率、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、增強(qiáng)活力、激發(fā)創(chuàng)造力，切實加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，著力建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。現(xiàn)在全縣組工干部平均年齡34.9歲，大學(xué)及以上學(xué)歷占89.7%，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

一是著眼于提升素質(zhì)，著力打造學(xué)習(xí)組工。堅持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過培訓(xùn)幫學(xué)、進(jìn)修強(qiáng)學(xué)、理論考學(xué)、制度保學(xué)等多種途徑，以黨日活動、青年讀書會、部領(lǐng)導(dǎo)形勢分析會等多種載體，推動組工干部深入學(xué)習(xí)政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識等。自學(xué)與參訓(xùn)相結(jié)合，請進(jìn)來與走出去相結(jié)合，抓好干部應(yīng)學(xué)、應(yīng)知、應(yīng)會內(nèi)容的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)組工干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二是著眼于提高效率，著力打造數(shù)字組工。推進(jìn)組工專網(wǎng)建設(shè)，提高信息化水平。進(jìn)一步完善部局域網(wǎng)，籌劃建設(shè)寧海組工專網(wǎng)，作為浙江組工專網(wǎng)的三級節(jié)點。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，開展本級節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和安全保密工作，加強(qiáng)自身網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件和應(yīng)用資源庫的建設(shè)。開展提高培訓(xùn)，增強(qiáng)組工干部現(xiàn)代信息技術(shù)能力，促進(jìn)工作，提高效率。

三是著眼于運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力打造和諧組工。建立科室溝通交流制度，以“月例會”、“半月談”等形式，定期開展匯報講評會，開展業(yè)務(wù)交流，總結(jié)工作得失，使科室之間相互了解工作情況，避免工作中各行其是，重復(fù)勞動等不和諧狀況，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取的良好格局。探索完善組工干部關(guān)愛機(jī)制，為組工干部的健康成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。打造新型的黨內(nèi)和諧人際關(guān)系，不斷增強(qiáng)組織部門的親和力和內(nèi)聚力，努力形成心齊、氣順、勁足、奮進(jìn)的工作局面。

四是著眼于人文關(guān)懷，著力打造活力組工。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，利用雙休日、中午、夜晚等空余時間，開展有意義的文體娛樂活動，強(qiáng)身健體，陶冶心性，促進(jìn)工作。相繼開展了紅星大賽、足球、籃球、羽毛球等牌球活動，適當(dāng)組織了友誼交流活動，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織干部聯(lián)誼，走訪東海云頂、龍宮生態(tài)溝等地，體驗戶外生活，增進(jìn)交流溝通。組織紅色革命經(jīng)典歌曲之夜、書法比賽等節(jié)目，豐富組工干部的生活。

五是著眼于開拓突破，著力打造創(chuàng)新組工。堅持調(diào)研探路，建立下基層實踐調(diào)研制度，要求干部下基層不但要有形式，還要有實實在在內(nèi)容，為工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。堅持學(xué)習(xí)啟路，教育組工干部把握形勢，吃透政策，開闊視野，更新理念，開拓思路找出路，與時俱進(jìn)謀舉措，使組織工作適應(yīng)不斷變化的新形勢。堅持榜樣引路，以設(shè)置工作創(chuàng)新獎、工作先進(jìn)獎等方法，鼓勵工作創(chuàng)新，對在組織工作方面有新思路、新辦法、新舉措并取得新成效的科室和個人進(jìn)行獎勵，及時推介好作法、好經(jīng)驗、好典型。

江北區(qū)多方舉措提高組工信訪辦事水準(zhǔn)

(2006-12-1)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高“四種能力”。組織信訪工作人員進(jìn)行思想道德教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，努力增強(qiáng)組工信訪工作人員的服務(wù)能力，即服務(wù)大局，服務(wù)居民，推進(jìn)穩(wěn)定工作；表達(dá)能力，即工作員要會說，更要善于說，不僅要把群眾的呼聲帶上去，而且要把有關(guān)部門的政策解釋、處理結(jié)果反饋給群眾；協(xié)調(diào)能力，即要整合資源、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，爭取各有關(guān)部門的重視和支持，并引導(dǎo)居民理性地反映問題，協(xié)調(diào)推動信訪、糾紛問題的解決；應(yīng)變能力，就是要關(guān)于觸類旁通，面對復(fù)雜的局面要把握政策。

二是發(fā)揮作用，力求當(dāng)好“四員”。要求組工信訪人員發(fā)揮“信息員”作用，隨時了解情況，掌握動態(tài)，一有苗頭性問題及時報告；發(fā)揮“代理員”作用，做好在組工信訪過程中“整理、反映、反饋、維穩(wěn)”工作，按照一定的程序主動代為信訪人反映、處理；發(fā)揮“宣傳員”作用，積極向居民群眾宣傳黨和國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，進(jìn)行形式多樣的普法教育，提高居民群眾的法制意識；發(fā)揮“戰(zhàn)斗員”作用，能積極主動參與組工信訪、糾紛問題的調(diào)處，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

三是采取“四前工作法”，加大調(diào)處力度。情報預(yù)案超前，堅持和完善矛盾糾紛定期排查制、每月報告制，情況隨時掌握、信息隨時報送、問題隨時處理，因時、因地、因人預(yù)防；法制教育在前，通過各類活動做好法制宣傳和政策解釋工作，讓群眾了解政策規(guī)定，化解群眾的抵觸情緒，通過法律援助，引導(dǎo)群眾依法維權(quán)，緩解矛盾糾紛；信息獲取搶前，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和行動性情報信息，尤其是各種集體訪、越級訪信息，切實把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；幫扶措施上前，做好弱勢群體幫扶工作 慈溪市委組織部“四輪驅(qū)動”推進(jìn)自身建設(shè)

(2006-11-8)

抓內(nèi)功，切實加強(qiáng)組工干部隊伍的能力建設(shè)。圍繞提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五種能力”，不斷加強(qiáng)組工干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中輔導(dǎo)、專題研討、專家授課、外出參觀考察、周末學(xué)習(xí)日、組工論壇等多種形式，抓好組工干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)好運用好《江澤民文選》貫穿于思想理論建設(shè)始終，引導(dǎo)廣大組工干部聯(lián)系工作實際，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和十六屆中五中、六中全會精神，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。要求組工干部全面掌握、及時更新做好組織工作所需的基本知識、基本方法、基本技能，努力成為本職工作的“政策通”。同時，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等各方面新知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面，改善能力結(jié)構(gòu)。

促效能，努力構(gòu)建高效規(guī)范的組織工作運行機(jī)制。以制度建設(shè)為支撐，把建立健全各項工作制度作為提高機(jī)關(guān)效能的中心環(huán)節(jié)來抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。堅持完善部務(wù)會議、部辦公會議、組織委員例會等制度，加強(qiáng)對全市組織工作的研究與部署。完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村制度，加強(qiáng)與基層黨組織的掛鉤聯(lián)系，及時掌握基層情況，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。健全崗位責(zé)任制度，通過實施科學(xué)的量化考核，將組織工作的目標(biāo)分解落實到每個崗位和每名干部，激發(fā)組工干部的內(nèi)在動力、工作干勁和創(chuàng)新能力，從而增強(qiáng)組織工作的推動力。

塑形象，著力營造團(tuán)結(jié)和諧的組織工作氛圍。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性建設(shè)、榮辱觀教育成果，以堅持公道正派為核心，從促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧入手，樹組工干部良好形象，增強(qiáng)組織工作的親和力。為人處世講“謙和”，工作上敢于爭先、勇創(chuàng)佳績，處世上不爭強(qiáng)好勝、霸氣十足，真誠待人、言而有信；部門內(nèi)部講“融合”，健全談心談話制度，打造互相尊重、平等交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧溫馨之家；服務(wù)基層講“親和”，按照“有責(zé)、有心、有情、有效”的要求，實現(xiàn)從“管人”向“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)變。通過以人格魅力取信人，以精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，以寬廣胸懷容納人，真正把組織部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門。

強(qiáng)合力，不斷開創(chuàng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。以更為開放、民主的工作理念，整合干部、組織和人才資源，發(fā)揮資源整合的“疊加”乃至“乘積”效應(yīng)，釋放組織工作的內(nèi)聚力。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)各科室和基層黨（工）委調(diào)研、信息工作目標(biāo)考核機(jī)制，力求在黨的建設(shè)和組織工作的熱點、難點問題上取得新突破，努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率。及時總結(jié)全市組織工作創(chuàng)新做法與成功經(jīng)驗，抓好鞏固與推廣，著力突破構(gòu)建和諧社會、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中一些長期性、根本性的問題，形成組織工作創(chuàng)新上下聯(lián)動、整體推進(jìn)的新格局。

第四篇：加強(qiáng)自身建設(shè)

加強(qiáng)自身建設(shè)，履行參政黨職能，為我市跨越式發(fā)展獻(xiàn)計出力

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，現(xiàn)就民革石嘴山市委會2010年主要工作情況匯報如下:

一、基本情況

民革石嘴山市委會于1989年2月成立，現(xiàn)下設(shè)大武口總支（社會支部、老年支部、文藝支部）、惠農(nóng)、平羅5個支部。截至2010年末，共有黨員105人，平均年齡50.1歲。其中大學(xué)以上學(xué)歷53人，占50%，中高級職稱86人，占82%。黨員中現(xiàn)有廳級干部1人，處級干部2人，科級干部12人。2008年以來民革黨員有29人次當(dāng)選為自治區(qū)、市、縣（區(qū)）三級人大代表、政協(xié)委員。其中自治區(qū)級4人，市級13人，縣（區(qū)）級14人。

二、主要工作

(一)參政議政卓有成效

參政議政是民主黨派的基本職能，也是體現(xiàn)參政黨自身價值的關(guān)鍵所在。一年來，市委會緊緊圍繞實現(xiàn)石嘴山跨越式發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身實際和特點認(rèn)真選題，深入調(diào)研，積極參政議政，建言獻(xiàn)策，取得了較好的成績。提交自治區(qū)政協(xié)會議立案8件，其中：“關(guān)于加大標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生所建設(shè)，夯實農(nóng)村公共衛(wèi)生基礎(chǔ)的提案”被列為自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦的重點提案。在石嘴山市政協(xié)九屆四次會議上，市委會提交集體提案立案18件，黨員個人提案立案16件。市委會撰寫的《加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才資源建設(shè) 為新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提供人才資源保障》被選為大會發(fā)言，引起了與會領(lǐng)導(dǎo)和委員的高度關(guān)注。民革市委會提交的《關(guān)于進(jìn)一步完善食品安全監(jiān)管體系》和《關(guān)于加速對大武口洗煤廠居民區(qū)進(jìn)行拆遷改造》2件提案被確定為重點提案。向市委統(tǒng)戰(zhàn)部提交統(tǒng)戰(zhàn)論文6篇，專題調(diào)研報告15篇；向區(qū)委會提交專題調(diào)研報告23篇；在石嘴山市委舉辦的“西部大開發(fā)、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”萬言千策優(yōu)秀建議活動中，黨員撰寫的3篇論文獲優(yōu)秀獎；在市政協(xié)組織的“我為石嘴山發(fā)展建一言”活動中，有3篇論文獲獎；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的“我眼中50年征文活動”中，黨員共撰寫30篇回憶錄、散文；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的“十大金點子”評獎活動中，一條建議獲金點子。全年共向區(qū)委會提交社情民意信息42篇，被民革中央采用一篇，被區(qū)委會采用23篇，被區(qū)政協(xié)采用11篇，被市政協(xié)采用4篇。

（二）民主監(jiān)督更加廣泛。市委會領(lǐng)導(dǎo)多次參加了中共市委、政府召開的各種協(xié)商會、座談會、情況通報會、征求意見會和民主推薦干部等工作，就重大問題和重大決策發(fā)表意見，提出建議，認(rèn)真履行參政議政、民主監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮了參政黨在民主協(xié)商中的作用。在全市開展的民主評議行風(fēng)、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督等工作中，擔(dān)任行風(fēng)評議員、效能監(jiān)督員等職務(wù)的黨員，認(rèn)真履行工作職責(zé)，真誠幫助政府部門改進(jìn)工作作風(fēng)，為促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化發(fā)揮了應(yīng)有的作用。民革黨員擔(dān)任各級人大代表、各級政府部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、各級政協(xié)委員的有35人，這些黨員以不同的身份發(fā)揮參政議政作用，為發(fā)展社會主義民主政治貢獻(xiàn)力量。

（三）社會服務(wù)力度加大

1、利用人才優(yōu)勢，為石嘴山精神文明做貢獻(xiàn)。市委會副主委祁建軍帶領(lǐng)大武口文藝支部的黨員積極參加廣場群眾文化活動，組織、策劃、參與全市大型文藝演出達(dá) 20多場次。為建設(shè)和諧石嘴山做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、積極開展服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社會活動。2010年共開展了4次社會服務(wù)活動。3月14日，在惠農(nóng)區(qū)紅果子馬家灣農(nóng)貿(mào)市場開展家電下鄉(xiāng)服務(wù)活動。參加活動的黨員重點為農(nóng)民講解了家電、摩托車下鄉(xiāng)政策及家電、摩托車產(chǎn)品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼范圍和資金申領(lǐng)流程。活動期間前來咨詢的農(nóng)民有2000余人，很受當(dāng)?shù)厝罕姎g迎；4月28日，民革平羅支部黨員制作了測土配方施肥信息公示欄，印制了農(nóng)業(yè)科技宣傳材料、農(nóng)業(yè)氣象宣傳材料。先后在城關(guān)鎮(zhèn)、姚伏鎮(zhèn)的十個村張貼了測土配方施肥信息公示欄，發(fā)放了相關(guān)的宣傳材料，并由從事農(nóng)業(yè)科技推廣工作的民革黨員進(jìn)行了講解。5月28日，市委會在大武口區(qū)隆湖一站學(xué)校開展“慶六一”學(xué)生心理輔導(dǎo)專題講座暨圖書捐贈社會服務(wù)活動，共向隆湖一站學(xué)校捐贈了價值約18000元的圖書。10月15日，市委會會同石嘴山市紅十字會、石嘴山市第二人民醫(yī)院一起在大武口區(qū)中心敬老院開展敬老、愛老社會服務(wù)活動，對該院老人進(jìn)行健康體檢、開展醫(yī)療義診、保健咨詢和常見病診療，并為老人送去了價值 7000 元的衣物、藥品。

3、牽線搭橋，招商引資，向民革中央爭取醫(yī)療設(shè)備。2010年，市委會積極聯(lián)系區(qū)委會向民革中央爭取醫(yī)療設(shè)備濟(jì)困捐增項目，共為我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)惠農(nóng)區(qū)紅果子、平羅縣黃渠橋等十個衛(wèi)生院，爭取到價值70多萬元的彩超12臺，總價值840萬元，為石嘴山市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

（四）祖統(tǒng)聯(lián)誼更加緊蜜

一年來，市委會組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央關(guān)于對臺工作的方針政策，關(guān)注海峽兩岸關(guān)系的發(fā)展，加強(qiáng)與“三胞”親屬的聯(lián)系，鼓勵他們通過信函、探親等方式增進(jìn)對兩岸現(xiàn)狀的了解和認(rèn)識。同時，熱情接待來寧參觀旅游和探親訪友的“三胞”，藉此介紹兩岸形勢和大陸對臺政策，鼓勵他們反獨促統(tǒng)。12月份民革市委會會同市臺聯(lián)共同舉辦了臺灣參訪觀感交流會，邀請民革區(qū)委會副主委劉安邦作訪臺觀感以及當(dāng)前兩岸形勢及貫徹黨和國家對臺方針政策的主題講話，取得了很好的效果。

(五)思想建設(shè)常抓不懈

市委會以“學(xué)習(xí)和踐行社會主義核心價值體系”為主題的思想建設(shè)年活動為抓手，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。一是通過舉辦“民革石嘴山市委會學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系輔導(dǎo)講座”、組織民革黨員觀看電視連續(xù)劇《黃炎培》、組織黨員到位于寧夏石嘴山市國務(wù)院直屬口“五七”干校參觀學(xué)習(xí)等活動來扎實有效地開展思想建設(shè)年活動。二是通過舉辦內(nèi)容豐富的座談會、報告會、組織撰寫紀(jì)念文章，下發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)理論、民革黨史知識問卷等形式紀(jì)念石嘴山市成立50周年、政協(xié)成立50周年。三是通過分期分批在平羅、惠農(nóng)、大武口舉辦培訓(xùn)班，組織黨員參加區(qū)委會舉辦“市委會委員培訓(xùn)班”和“參政議政工作會議”，多措并舉提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步提高了參政議政的水平。

(六)組織建設(shè)重點突出

在組織發(fā)展中嚴(yán)格執(zhí)行民革章程和《關(guān)于民主黨派組織發(fā)展若干問題座談會紀(jì)要》，堅持質(zhì)量第一，嚴(yán)把組織發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做好黨員發(fā)展工作，做到培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。發(fā)展了先后發(fā)展了馬艷華等4名新黨員，新生力量的增加，使黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到改善。同時，積極作好后備干部的培養(yǎng)工作，一方面積極推薦黨員參加中央社院、區(qū)委會、中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的各類培訓(xùn)，安排10多名骨干黨員參加了民革中央、民革區(qū)委會、中共石嘴山市委組織的各類學(xué)習(xí)，既調(diào)動了他們的學(xué)習(xí)積極性，也使他們開闊了眼界，增長了見識，提高了參政議政能力。另一方面推薦干部到基層掛職鍛煉，市委會秘書長到長興街道辦事處掛職鍛煉一年。市委會建立了后備干部檔案，并實行動態(tài)管理，為黨外干部的選拔使用奠定了基礎(chǔ)。

(七)制度建設(shè)不斷規(guī)范

一是市委會制定了《關(guān)于參政議政工作制度》、《關(guān)于參政議政工作獎勵制度》等制度，規(guī)定每年10月份召開參政議政成果匯報會，督促黨員撰寫議政材料。對積極參與課題調(diào)研、分析和撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告的黨員或獲得優(yōu)秀提案獎或被自治區(qū)、市兩級政協(xié)列為重點提案的提案人進(jìn)行表彰獎勵，并通知他們的工作單位，以資鼓勵。二是強(qiáng)化與部門的聯(lián)系。主動與政府相關(guān)部門形成對口聯(lián)系，擴(kuò)大知情渠道和范圍，同時充分利用政府相關(guān)部門的信息優(yōu)勢，努力做好參政議政工作。

由于工作突出，市委會被評為“民革全國學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系先進(jìn)組織”，大武口總支被評為“民革全國優(yōu)秀基層組織”，黨員劉學(xué)芳獲得“民革全國優(yōu)秀女黨員”稱號，支部主委蔣新錄、楊惠娟榮獲建市50年優(yōu)秀政協(xié)委員。

三、存在問題

一是參政議政機(jī)制還不能完全適應(yīng)新時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢，建言獻(xiàn)策的水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是對民革自身建設(shè)規(guī)律和優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，思想政治教育仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是基層組織建設(shè)有待加強(qiáng)。

四、今年工作重點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。在今年的工作中，民革石嘴山市委會將認(rèn)真貫徹中共十七屆五中全會和市委八屆八次全體會議精神，帶領(lǐng)廣大黨員立足本職，扎實工作，大力加強(qiáng)參政能力建設(shè)，不斷提高參政議政水平，切實發(fā)揮民主監(jiān)督作用，多建推動科學(xué)發(fā)展之言，多謀推動科學(xué)發(fā)展之策，多盡推動科學(xué)發(fā)展之力，為實現(xiàn)石嘴山經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，提高自身素質(zhì)

今年，是辛亥革命100周年。我們將以紀(jì)念辛亥革命100周年為契機(jī)，注重挖掘民革自身獨特資源，把社會主義核心價值體系的理論學(xué)習(xí)與中山文化的研究結(jié)合起來、與宣傳辛亥革命的偉大歷史意義結(jié)合起來、與繼承和發(fā)揚民革優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來，開展系列紀(jì)念活動，加強(qiáng)對廣大黨員的傳統(tǒng)教育，開展形式多樣的學(xué)習(xí)方式，使黨員在寓教于樂中接受傳統(tǒng)教育，通過深入了解和學(xué)習(xí)民革歷史，更加堅定對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的信心，更加堅定接過民革先輩的接力棒，熱誠投入到民革事業(yè)的新征程中。

二、圍繞“十二五”規(guī)劃，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研

市委八屆八次全體會議審議并通過的《關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，描繪了石嘴山在新世紀(jì)第三個五年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是動員全市人民全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。《建議》確定的“十二五”時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，符合市情，順應(yīng)時代要求，反映了人民愿望，也為我們民革作為參政黨，發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督作用指明了方向，提出了新的任務(wù)和目標(biāo)。全市各級民革組織要圍繞《建議》，結(jié)合我市實際，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)方面，選準(zhǔn)課題，深入調(diào)研，向中共市委和政府提出具有前瞻性又可操作的意見和建議，更好地為我市“十二五”規(guī)劃的實施獻(xiàn)計出力。

三、加強(qiáng)制度創(chuàng)新，形成參政議政穩(wěn)定運行機(jī)制

一是建立參政議政工作計劃制度。調(diào)整充實參政議政委員會隊伍，邀請專委會成員列席市委會并參加政協(xié)等有關(guān)部門的相關(guān)會議，使之知情，然后出力。二是進(jìn)一步完善激勵機(jī)制，鼓勵和保護(hù)黨員參政議政的積極性。繼續(xù)實施表彰獎勵制度，對于出了參政議政工作成果，并產(chǎn)生較大社會影響的調(diào)研參與人員，在精神上、物質(zhì)上給予獎勵，樹立、宣傳好典型。三是建立向黨員單位通報制度，對參政議政方面做出突出成績的黨員，要向本人所在單位通報，這對于激勵黨員發(fā)揮主觀能動性、加強(qiáng)市委會與黨員所在單位的溝通具有積極推動作用。

四、認(rèn)真做好換屆工作

今年是民革石嘴山各級組織換屆之年，這是民革政治生活中的大事，我們將從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，牢牢把握政治交接這條主線，提高對換屆工作的認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織好換屆選舉工作。在中共市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好相關(guān)工作，起草審議好工作報告，做好思想工作，深入開展談心談話活動，教育民革黨員干部講政治、顧大局，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格組織程序，確保換屆工作順利進(jìn)行。

第五篇：支部建設(shè)

基層黨支部是部隊全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部作用發(fā)揮得如何，不僅直接影響部隊黨組織先進(jìn)性建設(shè)的水平，而且直接影響部隊的整體發(fā)展，影響部隊黨建工作質(zhì)量，影響黨建工作向縱深推進(jìn)。近年來，部隊在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題，黨建工作中不落實、不突出、不適應(yīng)的問題還相當(dāng)突出。

“不落實”，主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的民主集中制不落實，黨管干部的制度措施不落實，不分析干部隊伍的形勢，不講評干部隊伍的優(yōu)劣，不落實獎懲措施，組織生活質(zhì)量低；有的單位七項生活制度落實不夠，隨意性大，不按規(guī)定的時間、內(nèi)容和程序辦；有的黨支部黨日制度流于形式，黨課、黨員大會等制度落實不到位，隨意性強(qiáng)、活動不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出；黨員思想?yún)R報堅持得不好，不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際；有的基層黨組織為應(yīng)付上級的檢查、考核，弄虛作假，做表面文章，以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會議，以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動，存在“上級來檢查補(bǔ)一陣子，重大活動抓一陣子，有了問題整一陣子”，搞“運動式”突擊，靠“臨時性”完善，疲于應(yīng)付，偏離了部隊黨建工作的正確方向，缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。

“不突出”，主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范，存在支部與行政會議不分的現(xiàn)象。個別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會，以所務(wù)會、軍人大會代替黨員大會；少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決

自身問題和駕馭部隊全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱；有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低，基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況

不明。

“不適應(yīng)”，主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng)；黨組織書記不會做黨務(wù)工作，會議不會組織，議題不會確定，意見不會集中，形成的決議怎么執(zhí)行不清楚，議不透，議不深，黨務(wù)工作程序不規(guī)范，黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在，影響了工作積極性的發(fā)揮；一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識知之甚少，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊建設(shè)的需要；有的開展組織生活不聯(lián)系部隊工作實際，不把自己擺進(jìn)去，僅僅把組織生活當(dāng)作一項任務(wù)來完成，解決思想問題和實際問題的有效方法被

形式主義、表面文章所替代。

上述突出問題的存在，必定影響部隊基層黨組織建設(shè)，進(jìn)而影響到整個部隊黨建工作的質(zhì)量，因此，如果要加強(qiáng)部隊的黨建工作，首先要加強(qiáng)部隊基層黨支部的建設(shè)。沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項制度規(guī)定落到實處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實的長效機(jī)制。一要強(qiáng)化認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊黨建工作出現(xiàn)的問題，既有體制機(jī)制上的原因，也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因，但千條理由，萬條理由，降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由。黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是

處在第一位的核心工程，各級黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機(jī)關(guān)、光靠政工干部不行，要有各級共同負(fù)責(zé)才能真正抓出成效。二要強(qiáng)化教育，進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基。基層黨組織是基層全面建設(shè)的主心骨，是一線戰(zhàn)斗堡壘，是黨實現(xiàn)在部隊的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從部隊長遠(yuǎn)建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題；黨員要堅持落實黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章教育活動，在學(xué)習(xí)黨章上形成制度；年終考核重點要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù)，把黨章知識內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級前的考試內(nèi)容，大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。三要創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實的突出問題。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重，從機(jī)制創(chuàng)新入手，改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。要結(jié)合基層黨建工作實際，確定重點課題，定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究，掌握真實情況，采取有效整改措施；同時還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點制度的成功經(jīng)驗，在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點制度，推行一對

一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度，與責(zé)任點之間形成黨建工作的責(zé)任鏈，幫助基層黨組織提高落實黨務(wù)工作的能力。

沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有標(biāo)準(zhǔn)，無以衡量。因此，必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從政治信念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實績等方面作出具體的規(guī)定，推動基層黨建工作邁上新

臺階。首先，要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計劃常抓不懈，要堅持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實，努力促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部從更高的層面上認(rèn)識和對待學(xué)習(xí)，下決心克服浮躁情緒，擺脫不必要的應(yīng)酬，騰出時間和精力充實知識，提高思維層次和領(lǐng)導(dǎo)決策能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。其次，要把提高務(wù)實能力作為加強(qiáng)班子核心領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)的重大舉措抓細(xì)抓實。要積極引導(dǎo)基層黨組織樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅持民主集中制原則，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，嚴(yán)格遵守議事規(guī)則和議事程序，推行重大問題征求官兵意見和咨詢等制度，提高科學(xué)決策水平，建設(shè)和諧班子。要高質(zhì)量地落實民主生活會制度，班子成員要真正做到知實情、說實話、辦實事、求實效，定期向組織匯報思想、學(xué)習(xí)和

工作情況。

一方面，要逐步改革考核考評方法和模式，調(diào)整考核重心，對考評內(nèi)容、方法、步驟、要求、獎懲進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)范，增加黨建工作的考核分值，使黨建工作、基層基礎(chǔ)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。另一方面，要建立健全目標(biāo)責(zé)任考評體系。要著手推行黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和主官任期目標(biāo)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”。要對黨建工作目標(biāo)責(zé)任的內(nèi)容、時效、獎懲方式進(jìn)行明確，結(jié)合實際進(jìn)行細(xì)化，既有長計劃、又有短安排，切實推進(jìn)黨建工作制度化。同時堅持獎懲并重的原則，對各級班子日常、年終和任期黨建工作目標(biāo)考核結(jié)果的運用要有配套的剛性措施，直接與班子調(diào)整、評優(yōu)和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的獎懲、任用掛鉤。黨建工

作領(lǐng)先的要予以表彰，主官在交流提任時應(yīng)優(yōu)先考慮；黨建工作落后的要提出批評，對主官應(yīng)采取組織措施調(diào)整。對不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)黨建工作存在嚴(yán)重問題沒有及時解決，造成不良影響的，要追究領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要以全國正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)部隊全面建設(shè)中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型，不搞短期行為，不搞平均主義，更不能讓先進(jìn)典型自生自滅；先進(jìn)的基層組織建設(shè)經(jīng)驗要注意挖掘、總結(jié)、提煉，最終形成推動基層黨組織建設(shè)的財

富。（