第一篇：關(guān)工委自身建設(shè)方面

關(guān)工委自身建設(shè)方面

2012年來，院關(guān)工委帶領(lǐng)廣大“五老”深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，重視自身建設(shè)，為青少年的健康成長創(chuàng)造了有利條件。

我院關(guān)工委極其重視隊伍建設(shè)，組織開展政治理論和業(yè)務(wù)的學習。抓住老教師退休的時機，動員了一批剛從領(lǐng)導崗位上退下來，相對年輕，能力強、身體好、有威望、熱愛關(guān)心下一代事業(yè)的老同志充實到院關(guān)工委領(lǐng)導班子和“五老”隊伍中來，增強了院關(guān)工委工作的生機和活力，調(diào)整充實班子，明確分工、責任和工作目標，做到班子健全完善，推動各項工作落實到位。把院關(guān)工委組織的普及充實加強作為基層組織建設(shè)的重點，并召開了全校基層關(guān)工委建設(shè)現(xiàn)場會，認真解決基層關(guān)工委有名無實的問題。頒發(fā)了《關(guān)于進一步加強關(guān)心下一代工作的意見》，對我院關(guān)工委組織建設(shè)提出了明確要求。院關(guān)工委領(lǐng)導還到各地考察學習基層組織建設(shè)的知識和經(jīng)驗，推進了關(guān)工委組織影響力的延伸。為提高關(guān)工委干部和“五老”骨干隊伍的整體素質(zhì)，院關(guān)工委除了積極組織參加省關(guān)工委舉辦的培訓班，還申請了專項資金，用于關(guān)工委工作業(yè)務(wù)培訓。院關(guān)工委還加大了對關(guān)心下一代工作的宣傳力度，開辦了關(guān)心下一代專欄，擁有了固定的宣傳陣地，為宣傳關(guān)心下一代工作、擴大關(guān)工委的影響作出了積極貢獻。

努力創(chuàng)建“學習型、調(diào)研型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”師大體院關(guān)工委。創(chuàng)建“學習型、調(diào)研型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”關(guān)工委是加強院關(guān)工委建設(shè)的重要任務(wù)。是適應(yīng)新形勢，做好關(guān)心下一代工作的緊迫需要。第一，抓好基層班子建設(shè)是關(guān)鍵。重視隊伍建設(shè)，把班子配齊、配強。第二，要加強理論學習和研究，探討新形勢下關(guān)心下一代工作的特點和規(guī)律。要堅持上下聯(lián)動，繼續(xù)抓好關(guān)工委干部的學習培訓工作，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第三，要增強創(chuàng)新意識。積極推動工作內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，打造出各具特色的工作經(jīng)驗，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性性。第四，要加強調(diào)研研究，堅持實效原則。在調(diào)研上下功夫，在求實效上下功夫，不搞形式、不壓指標、不超負荷、不貪多求大，一個時期認真抓好一兩件重點工作，一抓到底，抓出實效。第五，要樹立尊重“五老”、愛護“五老”、學習“五老”、重視“五老”的觀念，更好地為“五老”服務(wù)，保護和調(diào)動“五老”的積極性。提升院關(guān)工委影響力，打造為學生服務(wù)型關(guān)工委。第六，要加大關(guān)心下一代工作的宣傳力度，深入宣傳黨和國家對青少年的方針政策，宣傳中央和各地黨政領(lǐng)導對關(guān)心下一代工作的關(guān)心和支持，繼續(xù)辦好關(guān)心下一代的報刊和網(wǎng)站，加強和主流媒體的溝通合作，建立宣傳工作的長效機制。

重視完善我院關(guān)工委相關(guān)工作項目，不滯后工作的開展。2012年我院關(guān)工委主要做了以下幾方面工作：一是關(guān)工委自身建設(shè)不斷加強；二是主題活動深入開展；三是扎實推進校外輔導站；四是法制教育活動成效顯著。全年工作：一是全力抓好關(guān)工委常態(tài)化工作；二是著力抓好主題活動；三是深入開展校外輔導站工作；四是扎實推進法制教育活動；五是切實加強關(guān)工委信息報道工作。工作項目的開展是持續(xù)性的，需要往后的時間里不斷更近修改以及形成書面材料。及時召開相關(guān)會議，進行討論及經(jīng)驗交流。我院面向的是本科生，我院關(guān)工委在完善相關(guān)工作方面提出一下幾點建議：一是進一步加大常態(tài)化建設(shè)力度；二是進一步加大 “零犯罪”校園創(chuàng)建力度；三是進一步加大校外輔導站建設(shè)；四是進一步加大經(jīng)費保障力度；五是進一步加大對外宣傳力度。

關(guān)工委做到工作有計劃有總結(jié)，建立了關(guān)工委規(guī)章制度，管理工作制度化、規(guī)范化、長效化。上階段的工作計劃已在“重視完善我院關(guān)工委相關(guān)工作項目，不滯后工作的開展”中提到。下階段，將進一步按照省、市關(guān)工委要求，不斷提升工作水平。一是進一步強化認識；二是進一步深化主題教育；三是進一步提升宣傳層次；四是進一步做好臺帳資料。將各計劃和活動的開展及時形成總結(jié)報告，歸庫存檔。中國關(guān)工委根據(jù)各地提出的意見和建議，修改印發(fā)了《中國關(guān)工委工作條例》，制定了《中國關(guān)工委五年規(guī)劃要點》，依照《中國關(guān)工委管理工作條例》和《中國關(guān)工委五年規(guī)劃要點》我院制定了富有體院特色的《湖師大體院關(guān)工委工作管理條例》，積極配合中國關(guān)工委，現(xiàn)已開始實施，收到初步效果。

我院關(guān)工委秉承“重視自身隊伍，加強自我監(jiān)督”的工作標準。院關(guān)工委首先要不斷通過學習重要省、市、院有關(guān)文件，不斷提高認識、增強使命感和責任感，努力創(chuàng)新，關(guān)心學生各方面的情況。然后在市關(guān)工委支持和指導下，關(guān)工委通過學習，不斷提高關(guān)心下一代的使命感、責任感和緊迫感。還培訓研討互相取經(jīng)，教育模式逐漸形成。最后相關(guān)領(lǐng)導干部會對關(guān)工委工作開展進行及時的監(jiān)督和向社會各界進行匯報。

我院還建立了我院關(guān)工委工作網(wǎng)頁，加強關(guān)工委的工作學習、工作宣傳和積極投稿。中國關(guān)工委主辦的《中國火炬》雜志，已出版兩百多期，2009年底改版以來，發(fā)行量達24萬多份。各地關(guān)工委辦的報刊貼近青少年，發(fā)展很快，各有特色，有的報刊發(fā)行量已達兩百多萬份，有的刊物還發(fā)行了少數(shù)民族文字版。中國關(guān)工委的關(guān)心下一代網(wǎng)站，已與13個省區(qū)市建立了鏈接，點擊率比前年增加了23%。我院關(guān)工委在宣傳部和文明辦的支持下，與院電臺、當?shù)仉娨暸_、報刊和網(wǎng)站合作，創(chuàng)辦了關(guān)心下一代專欄，還有不少領(lǐng)導親自撰寫關(guān)心下一代專論。各地的報刊、網(wǎng)站、專欄為宣傳關(guān)心下一代工作，擴大關(guān)工委的影響作出了積極貢獻。

當前，全國關(guān)心下一代工作的發(fā)展態(tài)勢很好，社會影響不斷擴大，出現(xiàn)了喜人的工作局面。這樣好的局面，得益于中央和地方各級黨政領(lǐng)導對關(guān)心下一代工作的重視和支持，特別是中央領(lǐng)導同志的重要批示，及時為關(guān)工委工作指明了方向，對廣大“五老”是極大的鼓勵；中央及地方相關(guān)部門從各個方面幫助我們，加強了協(xié)調(diào)配合，形成了相互支持、齊抓共管的良好氛圍；各地關(guān)工委和廣大“五老”勇于探索，勤奮工作，充分發(fā)揮了各自的優(yōu)勢和作用。關(guān)心下一代工作委員會的作用是巨大的，只有做好自身建設(shè)，才能真正的關(guān)心到下一代。加強關(guān)工委自身建設(shè)和“五老”隊伍建設(shè)，促進“五老”隊伍的發(fā)展壯大，深入開展“五好”關(guān)工委創(chuàng)建活動，不斷提高基層關(guān)工委工作的整體水平，開創(chuàng)我院關(guān)工委工作的新局面。

第二篇：加強關(guān)工委自身建設(shè) 積極探索合力育人新機制

加強關(guān)工委自身建設(shè) 積極探索合力育人新機制

上海交通大學關(guān)工委

交大關(guān)工委自成立以來，在校黨委的領(lǐng)導下，不斷加強自身建設(shè)，已成為大學生思想政治教育不可或缺的寶貴資源。工作中，緊緊圍繞人才培養(yǎng)的目標，關(guān)工委全面參與大學生思想政治教育，關(guān)心幫助青年教師成長，不斷深化教育內(nèi)涵，搭建教育平臺，拓寬教育載體，逐步形成了合力育人新機制。

一、把握關(guān)工委目標任務(wù)，提高對其重性認識

當今世界正發(fā)生著廣泛而深刻的變化，高校大學生思想政治教育也面臨著諸多的機遇與挑戰(zhàn)。如何在新形勢下進一步探索高校育人新模式，切實增強大學生思想政治教育實效，成為學校黨組織面臨的一項亟待解決的重要課題。在高校全員育人體系建設(shè)中，關(guān)心下一代工作委員會（簡稱關(guān)工委）發(fā)揮著積極作用。2009年7月10日，教育部黨組下發(fā)了《中共教育部黨組關(guān)于加強全國教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作委員會建設(shè)的意見》，從貫徹黨的十七大精神和中央16號文件精神的高度，提出加強關(guān)工委工作的具體要求，為教育系統(tǒng)如何加強關(guān)工委建設(shè)指明了方向。

《意見》指出，教育系統(tǒng)關(guān)工委是在同級教育部門和各級各類學校黨組織的領(lǐng)導下、以離退休老同志為主體、有在職同志參加的群眾性工作組織。工作方針是圍繞中心、配合補充，因地制宜、量力而為，立足基層、注重實效。主要任務(wù)是組織、指導離退休老同志，配合學校，全面貫徹黨的教育方針，著力對大學生和青年教職工進行思想政治和道德品質(zhì)教育。

上海交通大學于1995年成立了關(guān)工委，同時在船舶與海洋工程學院等15個院系建立了關(guān)工委分會。經(jīng)過近15年的發(fā)展與積累，現(xiàn)已建成了由近百名離退休老同志的工作隊伍。這支工作隊伍，自成立以來，積極配合學校對青年教師和學生進行思想教育、革命理想教育、革命傳統(tǒng)教育，在學生黨建工作、幫助困難同學等方面做了大量工作，取得了豐碩的成果，曾先后多次被評為市教育系統(tǒng)關(guān)心下一代工作先進集體。

在學生培養(yǎng)過程中，關(guān)工委有其獨特優(yōu)勢：關(guān)工委同志政治立場堅定，政治敏感性強，在各個時期學生層面理論學習中可以發(fā)揮“宣講員”的作用；關(guān)工委同志實踐經(jīng)驗豐富，規(guī)律把握性強，對于學生工作體系的各類創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措可以起到很好的“把關(guān)員”的作用；關(guān)工委同志事業(yè)心特別強，具有親和力，在青年思政教師、學生接觸和溝通中對于年輕人進行生涯設(shè)計、規(guī)劃人生道路可以起到“領(lǐng)航員”的作用。

二、拓寬關(guān)工委工作內(nèi)涵，打造合力育人新機制

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，大學生思想呈現(xiàn)出多元化特點，從而給高校思想政治教育工作帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。為增強大學生思想政治教育的針對性和實效性，采用合力育人模式成為眾多高校的理性選擇。新形勢下，關(guān)工委作為大學生思想政治教育的 “地方民兵隊伍”，是學生思政工作的志愿者，需要不斷深化工作內(nèi)涵，全過程、全視角、全方位、全天候介入大學生思想政治教育工作，打造合力育人新機制。

1、以黨建工作室為平臺，全過程參與大學生黨員的發(fā)展工作

新時期加強高校學生黨建工作是黨組織自身建設(shè)的需要，也是高校育人工作的重要內(nèi)容。積極慎重地吸收優(yōu)秀大學生入黨，是高校黨建工作的重中之重。工作中，為了確保黨員發(fā)展工作規(guī)范有序，交大全面推動實施了黨員質(zhì)量工程建設(shè)，充分整合利用了關(guān)委老同志資源，成立了關(guān)工委大學生黨建工作室，進一步加大了關(guān)工委參與學生黨建工作的力度，全過程參與大學生黨員發(fā)展工作，從而為大學生發(fā)展黨員質(zhì)量的把關(guān)提供了強有力的保障。

在積極分子培養(yǎng)環(huán)節(jié)：工作室的老同志，協(xié)助院系做好入黨積極分子的教育工作，指導黨建教師做好各類黨建材料的整理與完善；定期組織關(guān)工委老同志參加青年馬克思主義學校，與積極分子開展“面對面”的交流活動。在入黨環(huán)節(jié)：邀請老同志協(xié)助院系總支副書記、黨建工作負責同志做好新黨員談話工作。在預(yù)備考察期間：加強跟蹤教育，協(xié)助入黨聯(lián)系人做好談心工作。同時，工作中，還鼓勵老同志擔任學生黨支部工作顧問，指導學生黨支部開展工作。

2、以青年研究中心為抓手，全視角助推青年教師的學術(shù)成長

青年教師年富力強、有創(chuàng)新精神，但存在經(jīng)驗不足、角色適應(yīng)較慢等諸多困惑。因此，為了進一步幫助青年教師成長，邀請了閱歷豐富的老同志擔任青年教師的工作導師，在工作上給予年輕教師更多的關(guān)心和指導，幫助青年教師盡早轉(zhuǎn)變角色，明確自我定位。同時，交大正在積極籌備成立青年研究中心，擬聘請理論素養(yǎng)水平高的老同志擔任青年研究中心顧問，指導青年教師開展課題研究或直接承擔青年研究課題，共同發(fā)表研究論文；針對大學生思想政治教育過程中出現(xiàn)的難點和盲點，有計劃開展調(diào)查研究，了解新情況、研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，及時宣傳和推廣具有示范帶動作用的突出典型。

3、以學生工作考評為契機，全方位提升學生工作的整體水準

為了增強學生工作的科學化水平，工作實踐中，注重發(fā)揮老同志經(jīng)驗豐富、政策把握能力強等特點，邀請關(guān)工委老同志參與學生黨建工作創(chuàng)新獎、就業(yè)先進單位、幫困育人先進單

位、特色團組織創(chuàng)建、創(chuàng)新班級管理等考評工作。同時，各院系在年初制定院系學生工作計劃時，積極聽取關(guān)工委老同志意見。在工作計劃實施過程中，關(guān)工委老同志全程加以跟蹤、監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，并加以糾正，確保計劃沿著正確合理的軌道有序推進。此外，學指委把關(guān)工委工作納入了院系學生工作評估范圍，邀請老同志參與院系學生工作評估和優(yōu)秀思政教師考評。

4、以學生個人評選為橋梁，全天候促進青年學生的茁壯成才

青年學生是祖國的未來，民族的希望。為了表彰先進，樹立典型，影響和帶動更多的同學一起進步，交大每學年都會開展各類評優(yōu)評獎活動，并五四、七

一、國慶等重大時間節(jié)點，開展表彰活動，以強烈的儀式感激發(fā)同學們的責任意識。為了確保評優(yōu)工作的公正性，全面考察候選人的綜合素質(zhì)，經(jīng)常會積極邀請關(guān)工委老同志參與感動交大人物、校三好學生標兵等評選工作，為候選人指點迷津，促進學生不斷成長成熟。此外，在西部支教學生面試、輔導員選拔等工作中，關(guān)工委老同志也參與其中，共同做好把關(guān)工作。

三、加強關(guān)工委自身建設(shè)，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展新機制

關(guān)工委要實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展，除了黨委重視和職能部門支持外，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步搞好自身建設(shè)，不斷加強自身的組織建設(shè)、思想建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)，為永葆自身的先進性，更好的發(fā)揮自身優(yōu)勢提供支撐。

1、組織建設(shè)。抓好組織建設(shè)是關(guān)工委可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。按照《意見》文件精神，加強關(guān)工委自身組織建設(shè)，工作實踐中，健全學校和院系兩級關(guān)工委組織，形成相互配合、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的組織網(wǎng)絡(luò)；要始終把基層領(lǐng)導班子作為重要環(huán)節(jié)來抓，配齊領(lǐng)導成員，邀請同級黨政領(lǐng)導擔任關(guān)工委領(lǐng)導職務(wù)，貫徹主任負責制，按照主任領(lǐng)導、民主集中、分工負責的原則開展各項工作。

2、隊伍建設(shè)。為了確保教育的連貫性，加強關(guān)工委隊伍建設(shè)至關(guān)重要。交大目前有近四萬在校學生，而校關(guān)工委相對穩(wěn)定的成員有35人，人員不足已成為

制約關(guān)工委作用進一步發(fā)揮的一個突出瓶頸問題。為此，一方面，要充分保護好已有老同志的工作熱情，想其所想，急其所急，給于他們更多的人文關(guān)懷，最大限度地解決他們的后顧之憂；同時，要加強人員流動機制，多方開拓新資源，逐步發(fā)展建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強、樂于奉獻的關(guān)工委隊伍，確保教育后繼有人。

3、思想建設(shè)。關(guān)工委成員組成以離退休老同志為主體，雖然他們閱歷豐富、德高望重，但由于社會發(fā)展節(jié)奏越來越快，知識正以前所未有的速度在更新，再加上自身年齡偏大、記

憶力減弱等因素，導致部分老同志跟不上時代的步伐，在對思想活躍、個性特征明顯的80后，尤其是90后青年大學生開展思想政治教育工作時，難免會出現(xiàn)“落伍”和“不合時宜”等現(xiàn)象。因而，需要關(guān)工委老同志能夠使自己的思想跟上新的形勢，一方面，要不斷深入學習黨的十七大等最新理論知識，關(guān)注最新出現(xiàn)的熱門事件和鮮活詞匯；另一方面，不斷努力提升自己，激發(fā)思想活力，創(chuàng)新工作方式，做到“三貼近”，即貼近實際、貼近生活、貼近學生，從而為增強教育的有效性打下基礎(chǔ)。

4、制度建設(shè)。健全的規(guī)章制度是各項工作有序開展的基礎(chǔ)。在關(guān)工委加強自身建設(shè)過程中，制度建設(shè)更具有根本性和長期性等特征。要努力推動工作科學化、制度化、規(guī)范化，建立健全一系列具有針對性、實效性和可操作性的規(guī)章制度，諸如《工作條例》、《例會制度》、《學習制度》、《考核制度》、《獎勵制度》、《聯(lián)席會議制度》等，進一步優(yōu)化關(guān)工委工作運行機制，確保各項活動的開展有章可循。

總之，工作實踐中，要進一步整合并發(fā)揮關(guān)工委的資源優(yōu)勢，為大學生思想政治教育和青年教師的成長保駕護航。同時，關(guān)工委要實現(xiàn)自身可持續(xù)性發(fā)展，不斷加強自身建設(shè)，努力使自己跟得上時代步伐，為更好的發(fā)揮作用打下堅實基礎(chǔ)。此外，關(guān)工委還需要得到學校黨委和相關(guān)職能部門，在經(jīng)費、場所、人員等方面更多更有力的支持，從而為關(guān)工委作用的發(fā)揮提供物質(zhì)保障。

第三篇：自身建設(shè)

寧海縣四個堅持加強部機關(guān)的自身建設(shè)

(2006-12-6)

一是堅持政治建部，夯實部機關(guān)的思想政治工作。結(jié)合開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把學習“三個代表”重要思想、黨的十六大、科學發(fā)展觀、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)和諧社會等理論知識放在突出位置，認真做好武裝頭腦、指導實踐的工作，使全體黨員做到真學、真懂、真用。立足于增強全體黨員的黨的意識、執(zhí)政意識，采取集中培訓、科室交流、個人自學等形式，組織部機關(guān)黨員有序開展各種理論學習活動32次，有效提高部機關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)，自覺踐行“政治堅定方向明，公道正派作風正，務(wù)實創(chuàng)新業(yè)務(wù)精，清廉為民服務(wù)勤”的部機關(guān)先進性具體標準。

二是堅持制度立部，抓實部機關(guān)支部的常規(guī)工作。對機關(guān)黨支部各項工作制度進行梳理完善，形成了相關(guān)的工作機制。在學習機制方面，堅持部理論學習中心組學習制度，使之便于操作、更加有效；進一步健全了理論務(wù)虛會、學習研討會、青年讀書會等6項制度，促使黨員政治素質(zhì)和理論政策水平不斷提高。在約束機制方面，修訂完善了部領(lǐng)導班子工作規(guī)則、黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法等4項制度。在激勵機制方面，修訂完善了各項評比表彰、走訪慰問等5項制度。在管理機制方面，健全完善了領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，民主生活會等6項制度，使部機關(guān)黨建各項工作進一步制度化、規(guī)范化。

三是堅持示范領(lǐng)部，發(fā)揮部領(lǐng)導的示范帶動作用。領(lǐng)導帶頭示范，充分發(fā)揮表率作用，部長帶頭，以“雙重身份”，參加雙重組織生活。部領(lǐng)導班子成員以普通黨員的身份帶頭參加部機關(guān)的各項活動，以實際行動影響和帶動周圍的同志，切實發(fā)揮好“火車頭”的作用，引導支部活動扎實開展，并做好“五帶頭”：帶頭參加有關(guān)學習與活動；帶頭給黨員講黨課或作專題報告；帶頭開展談心談話；帶頭參加民主生活會，開展批評與自我批評；帶頭查找問題和不足，落實整改，促進工作進步。

四是堅持能力強部，提高組工干部的黨務(wù)工作水平。按照“領(lǐng)先一步，作出表率”的思路，把提高組工干部隊伍的能力建設(shè)擺上突出的位置，按照黨性最強、作風最正、工作出色的要求，堅持能力強部，促進組工干部自覺學習，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論修養(yǎng)和政策水平。舉辦組工干部培訓班，努力提高組工干部執(zhí)行政策、知人善任、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、公道正派等能力。組織組工干部下基層走訪、調(diào)研，提高“一線工作”水平。開展學習優(yōu)秀組工干部活動，用典型教育激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。提高全體組工干部黨務(wù)工作的實際水平，以更好服務(wù)全縣黨建。

海曙區(qū)立足“四民”打造組織部門“和諧信訪”

(2006-12-8)

海曙區(qū)組織部轉(zhuǎn)變觀念，堅持以人為本，帶著感情履行信訪工作職責，推行人性化的信訪辦事方式，以“親民、便民、勤民、利民”求和諧，努力構(gòu)建組織部門“和諧信訪”機制。

一是堅持“熱情接訪”，做到信訪“親民”。樹立“平等”意識，真正做到“六個一”，即一張笑臉、一聲你好、一條凳子、一杯熱茶、一心傾聽、一句好走，使上訪群眾真正有一種如歸的感覺，在熱情接待中緩和矛盾，努力塑造親和形象。講求“人性化服務(wù)”，對來訪人反映的問題，曉之以理，動之以情，釋之以法，當發(fā)生情理與法理相矛盾相碰撞時，信訪接待人要有耐心、不急不躁，努力把法理合情化，通過解釋和疏導，求得法理與情理的和諧統(tǒng)一，達到來訪人滿意，努力塑造公道形象。樹立“關(guān)愛”意識，堅持“換位思考”，從細小處關(guān)心和愛護群眾，熱情接待來訪群眾，對群眾反映的問題采取登記建帳、集中研究、限時辦結(jié)的辦法，做到件件有回應(yīng)，事事有著落，熱心為他們排憂解難，努力塑造關(guān)愛形象。

二是堅持“全程代理”，做到信訪“便民”。改變信訪工作作風，做到“三變”，變上訪為下訪，如每年開展組織部長下訪活動、領(lǐng)導接待日制度，開通領(lǐng)導接待熱線電話等，加大對初信初訪的調(diào)處力度；變信訪為代訪，完善基層組織，努力暢通信息渠道，設(shè)立街道信訪接待站，各社區(qū)成立信訪接待室，配備81名信訪代理員，切實做到信訪接待有牌子、有地點、有人員、有檔案，對可能發(fā)生的上訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理，實現(xiàn)小事不出社區(qū)、大事不出街道、難事不出區(qū)的工作格局。變詢問為質(zhì)詢，在反饋答復機制上，建立了信訪處理回單和組工信訪檔案，便于信訪人詢問，又要便于義務(wù)機關(guān)的反饋，及時將信訪事件的處理結(jié)果及時答復信訪人，做到取信于民。

三是堅持“跟蹤服務(wù)”，做到信訪“勤民”。在信訪接待過程中，堅持信訪原則，建立健全制度，推動信訪工作走上規(guī)范化軌道。完善干部“一崗雙責”、信訪工作月報、快報制度，制定和完善重大信訪案件領(lǐng)導包案、重大信訪問題專題會議、重大信訪事件報告、越級上訪責任追究等制度，嚴格執(zhí)行信訪工作目標管理責任制，今年把組工信訪工作納入黨建工作綜合考核范圍，做到組工信訪工作與黨建工作同部署、同考核、同評比。強化了組工信訪工作的領(lǐng)導責任，把組織部門信訪工作納入各級黨委的全局統(tǒng)一部署，各級黨委“一把手”對組工信訪工作負總責、親自抓，明確分管黨群的副書記具體抓。健全了督查督辦機制，加大了組工信訪突出問題的辦結(jié)力度，對安排的信訪工作和交辦的重點信訪事項進行定期督查和當事人回訪，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格按責任制予以追究。

四是堅持“以人為本”，做到信訪“利民”。依靠群眾開展信訪工作，時刻不忘記群眾的利益，加大辦事力度，算好“三筆賬”。首先，償還感情帳，對侵害黨員干部利益尤其是侵害弱勢群體利益的問題，帶著感情去工作，實行專案辦理，重點查處，并依法辦理，暢通信訪渠道，群眾話有處說，理有處訴，冤有處申，真正把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。其次，償還政策帳，對集體上訪、老上訪戶等政策不完善、不配套、不銜接引發(fā)的信訪問題，加大對政策的宣傳力度，找準難點問題，查清問題找對策，把握分寸，在合理、合情、合法的原則下，盡可能地滿足群眾的愿望和利益，讓群眾知曉政策、理解政策，在逐步解決老問題的同時，避免因決策不當引發(fā)新的信訪問題；償還經(jīng)濟帳，迅速落實了全區(qū)機關(guān)到企業(yè)等人員的政治經(jīng)濟待遇，有效地消除了一大批信訪隱患。

寧海縣以“三化建設(shè)”為著力點提高組工信訪辦結(jié)率

(2006-12-11)

寧海縣認真貫徹落實中組部《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》和《浙江省組織部門信訪事項辦結(jié)制試行意見》的精神，切實加強組工信訪工作的規(guī)范化、立體化、實效化建設(shè)，不斷提高組工信訪工作的水平和能力，“辦結(jié)制意見”試行以來，接待群眾來信來訪來電65件（次），立案受理54件，處理辦結(jié)率達100%。

一、打造2個流程，制定10項制度，加強組工信訪規(guī)范化建設(shè)。一是對照《浙江省組織部門信訪事項辦結(jié)制試行意見》的具體要求，打造了《中共寧海縣委組織部組織信訪工作流程》和《中共寧海縣委組織部內(nèi)部信訪工作處理程序》兩個流程，建立了“部長負責抓、辦公室牽頭抓、職能科室分類抓、信訪工作人員具體抓”的信訪工作機制，對登記、受理、交辦、督辦、審查、答復、回訪、存檔等8個環(huán)節(jié)動作作出明確規(guī)定，進一步規(guī)范了組工信訪工作。二是借鑒ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的先進理念，制訂《中共寧海縣委組織部信訪工作規(guī)范》，建立服務(wù)承諾制、首問負責制、崗位責任制、領(lǐng)導閱示制、初信初訪首辦責任制、要信要訪交辦制、聯(lián)審會辦（聽證）制、限時辦結(jié)制、督辦督查制、責任追究制等組工信訪工作十項制度，對服務(wù)的內(nèi)容、程序、時限及服務(wù)標準等公開承諾，明確信訪首問責任人、科室信訪責任人、崗位責任人的接訪行為，并采取責任追究等有效措施保障承諾事項的落實。

二、建立“三級信訪”聯(lián)動體系，健全“1+5”信訪聯(lián)席會議機制，加強組工信訪立體化建設(shè)。一是在全縣建立部、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、村三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和街道黨工委鑒訂工作責任狀，把組工信訪的完成情況納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委目標考核體系之中，一級抓一級，逐級做好信訪案件的調(diào)查、受理、答復和信息反饋工作，形成上下聯(lián)動、相互配合的良好工作機制，提高辦結(jié)質(zhì)量。二是注重整合信訪資源，建立由組織部牽頭，縣紀委、縣信訪局、縣委政法委、縣人事局、縣老干部局5家單位共同參與的信訪聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，對情況復雜、息訪難度大的涉訴信訪案件，采取集體會診、精心調(diào)解、深訪詳查、協(xié)調(diào)聯(lián)動等方式進行集中攻堅克難，處理了一批需要相互配合、相互協(xié)調(diào)的疑難信訪件。

三、建立信訪研處“三個一”制度，開展“五訪”工作，加強組工信訪實效化建設(shè)。一是為了提高初信初訪的一次性辦結(jié)率，加強信訪老戶的攻關(guān)力度，建立信訪研處“三個一”制度。每一個月安排一次部領(lǐng)導信訪接待日，由部領(lǐng)導“設(shè)攤”接待來訪干部群眾，進一步暢通訴求渠道，有效防止越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生。采用“掛牌銷號”的方法，每一流程內(nèi)（一般為60天）安排一次督促檢查，確保使每一件信訪案件都能做到事實清楚，程序到位，辦結(jié)及時。每一季度安排一次科務(wù)會議，對本季度的信訪工作進行分析，對復雜信訪進行研究安排，對下一季度的信訪工作進行前瞻性探討。二是強化創(chuàng)新意識，探索建立更加合理、有效的信訪工作機制，積極嘗試推行“下訪”、“研訪”、“巡訪”、“約訪”、“回訪”等“五訪”工作新舉措，使組工信訪工作更加符合群眾要求和組織工作發(fā)展需要，更加務(wù)實，體現(xiàn)和諧。

寧海縣“五個著眼于”加強組工干部隊伍建設(shè)

(2006-12-8)

寧海縣著眼于提升素質(zhì)、提高效率、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、增強活力、激發(fā)創(chuàng)造力，切實加強組工干部隊伍建設(shè)，著力建設(shè)一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。現(xiàn)在全縣組工干部平均年齡34.9歲，大學及以上學歷占89.7%，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

一是著眼于提升素質(zhì)，著力打造學習組工。堅持學以立德、學以增智、學以致用，通過培訓幫學、進修強學、理論考學、制度保學等多種途徑，以黨日活動、青年讀書會、部領(lǐng)導形勢分析會等多種載體，推動組工干部深入學習政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識等。自學與參訓相結(jié)合，請進來與走出去相結(jié)合，抓好干部應(yīng)學、應(yīng)知、應(yīng)會內(nèi)容的培訓教育，增強組工干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二是著眼于提高效率，著力打造數(shù)字組工。推進組工專網(wǎng)建設(shè)，提高信息化水平。進一步完善部局域網(wǎng)，籌劃建設(shè)寧海組工專網(wǎng)，作為浙江組工專網(wǎng)的三級節(jié)點。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，開展本級節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和安全保密工作，加強自身網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件和應(yīng)用資源庫的建設(shè)。開展提高培訓，增強組工干部現(xiàn)代信息技術(shù)能力，促進工作，提高效率。

三是著眼于運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力打造和諧組工。建立科室溝通交流制度，以“月例會”、“半月談”等形式，定期開展匯報講評會，開展業(yè)務(wù)交流，總結(jié)工作得失，使科室之間相互了解工作情況，避免工作中各行其是，重復勞動等不和諧狀況，形成團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進取的良好格局。探索完善組工干部關(guān)愛機制，為組工干部的健康成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。打造新型的黨內(nèi)和諧人際關(guān)系，不斷增強組織部門的親和力和內(nèi)聚力，努力形成心齊、氣順、勁足、奮進的工作局面。

四是著眼于人文關(guān)懷，著力打造活力組工。加強組工文化建設(shè)，利用雙休日、中午、夜晚等空余時間，開展有意義的文體娛樂活動，強身健體，陶冶心性，促進工作。相繼開展了紅星大賽、足球、籃球、羽毛球等牌球活動，適當組織了友誼交流活動，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織干部聯(lián)誼，走訪東海云頂、龍宮生態(tài)溝等地，體驗戶外生活，增進交流溝通。組織紅色革命經(jīng)典歌曲之夜、書法比賽等節(jié)目，豐富組工干部的生活。

五是著眼于開拓突破，著力打造創(chuàng)新組工。堅持調(diào)研探路，建立下基層實踐調(diào)研制度，要求干部下基層不但要有形式，還要有實實在在內(nèi)容，為工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。堅持學習啟路，教育組工干部把握形勢，吃透政策，開闊視野，更新理念，開拓思路找出路，與時俱進謀舉措，使組織工作適應(yīng)不斷變化的新形勢。堅持榜樣引路，以設(shè)置工作創(chuàng)新獎、工作先進獎等方法，鼓勵工作創(chuàng)新，對在組織工作方面有新思路、新辦法、新舉措并取得新成效的科室和個人進行獎勵，及時推介好作法、好經(jīng)驗、好典型。

江北區(qū)多方舉措提高組工信訪辦事水準

(2006-12-1)

一是加強培訓，提高“四種能力”。組織信訪工作人員進行思想道德教育，加強業(yè)務(wù)知識培訓，努力增強組工信訪工作人員的服務(wù)能力，即服務(wù)大局，服務(wù)居民，推進穩(wěn)定工作；表達能力，即工作員要會說，更要善于說，不僅要把群眾的呼聲帶上去，而且要把有關(guān)部門的政策解釋、處理結(jié)果反饋給群眾；協(xié)調(diào)能力，即要整合資源、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，爭取各有關(guān)部門的重視和支持，并引導居民理性地反映問題，協(xié)調(diào)推動信訪、糾紛問題的解決；應(yīng)變能力，就是要關(guān)于觸類旁通，面對復雜的局面要把握政策。

二是發(fā)揮作用，力求當好“四員”。要求組工信訪人員發(fā)揮“信息員”作用，隨時了解情況，掌握動態(tài)，一有苗頭性問題及時報告；發(fā)揮“代理員”作用，做好在組工信訪過程中“整理、反映、反饋、維穩(wěn)”工作，按照一定的程序主動代為信訪人反映、處理；發(fā)揮“宣傳員”作用，積極向居民群眾宣傳黨和國家的法律、法規(guī)和規(guī)章，進行形式多樣的普法教育，提高居民群眾的法制意識；發(fā)揮“戰(zhàn)斗員”作用，能積極主動參與組工信訪、糾紛問題的調(diào)處，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

三是采取“四前工作法”，加大調(diào)處力度。情報預(yù)案超前，堅持和完善矛盾糾紛定期排查制、每月報告制，情況隨時掌握、信息隨時報送、問題隨時處理，因時、因地、因人預(yù)防；法制教育在前，通過各類活動做好法制宣傳和政策解釋工作，讓群眾了解政策規(guī)定，化解群眾的抵觸情緒，通過法律援助，引導群眾依法維權(quán)，緩解矛盾糾紛；信息獲取搶前，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和行動性情報信息，尤其是各種集體訪、越級訪信息，切實把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；幫扶措施上前，做好弱勢群體幫扶工作 慈溪市委組織部“四輪驅(qū)動”推進自身建設(shè)

(2006-11-8)

抓內(nèi)功，切實加強組工干部隊伍的能力建設(shè)。圍繞提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五種能力”，不斷加強組工干部的理論學習和業(yè)務(wù)培訓。采取集中輔導、專題研討、專家授課、外出參觀考察、周末學習日、組工論壇等多種形式，抓好組工干部的經(jīng)常性學習教育。把學習好運用好《江澤民文選》貫穿于思想理論建設(shè)始終，引導廣大組工干部聯(lián)系工作實際，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和十六屆中五中、六中全會精神，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。要求組工干部全面掌握、及時更新做好組織工作所需的基本知識、基本方法、基本技能，努力成為本職工作的“政策通”。同時，加強經(jīng)濟、科技、法律等各方面新知識的學習，拓寬知識面，改善能力結(jié)構(gòu)。

促效能，努力構(gòu)建高效規(guī)范的組織工作運行機制。以制度建設(shè)為支撐，把建立健全各項工作制度作為提高機關(guān)效能的中心環(huán)節(jié)來抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。堅持完善部務(wù)會議、部辦公會議、組織委員例會等制度，加強對全市組織工作的研究與部署。完善機關(guān)干部聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村制度，加強與基層黨組織的掛鉤聯(lián)系，及時掌握基層情況，強化工作指導。健全崗位責任制度，通過實施科學的量化考核，將組織工作的目標分解落實到每個崗位和每名干部，激發(fā)組工干部的內(nèi)在動力、工作干勁和創(chuàng)新能力，從而增強組織工作的推動力。

塑形象，著力營造團結(jié)和諧的組織工作氛圍。鞏固和擴大先進性建設(shè)、榮辱觀教育成果，以堅持公道正派為核心，從促進團結(jié)和諧入手，樹組工干部良好形象，增強組織工作的親和力。為人處世講“謙和”，工作上敢于爭先、勇創(chuàng)佳績，處世上不爭強好勝、霸氣十足，真誠待人、言而有信；部門內(nèi)部講“融合”，健全談心談話制度，打造互相尊重、平等交流、團結(jié)協(xié)作的和諧溫馨之家；服務(wù)基層講“親和”，按照“有責、有心、有情、有效”的要求，實現(xiàn)從“管人”向“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)變。通過以人格魅力取信人，以精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，以寬廣胸懷容納人，真正把組織部門建設(shè)成為黨性強、作風正、工作出色的部門。

強合力，不斷開創(chuàng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。以更為開放、民主的工作理念，整合干部、組織和人才資源，發(fā)揮資源整合的“疊加”乃至“乘積”效應(yīng)，釋放組織工作的內(nèi)聚力。進一步完善部機關(guān)各科室和基層黨（工）委調(diào)研、信息工作目標考核機制，力求在黨的建設(shè)和組織工作的熱點、難點問題上取得新突破，努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率。及時總結(jié)全市組織工作創(chuàng)新做法與成功經(jīng)驗，抓好鞏固與推廣，著力突破構(gòu)建和諧社會、推進新農(nóng)村建設(shè)中一些長期性、根本性的問題，形成組織工作創(chuàng)新上下聯(lián)動、整體推進的新格局。

第四篇：加強自身建設(shè)

加強自身建設(shè)，履行參政黨職能，為我市跨越式發(fā)展獻計出力

各位領(lǐng)導、同志們：

按照會議安排，現(xiàn)就民革石嘴山市委會2010年主要工作情況匯報如下:

一、基本情況

民革石嘴山市委會于1989年2月成立，現(xiàn)下設(shè)大武口總支（社會支部、老年支部、文藝支部）、惠農(nóng)、平羅5個支部。截至2010年末，共有黨員105人，平均年齡50.1歲。其中大學以上學歷53人，占50%，中高級職稱86人，占82%。黨員中現(xiàn)有廳級干部1人，處級干部2人，科級干部12人。2008年以來民革黨員有29人次當選為自治區(qū)、市、縣（區(qū)）三級人大代表、政協(xié)委員。其中自治區(qū)級4人，市級13人，縣（區(qū)）級14人。

二、主要工作

(一)參政議政卓有成效

參政議政是民主黨派的基本職能，也是體現(xiàn)參政黨自身價值的關(guān)鍵所在。一年來，市委會緊緊圍繞實現(xiàn)石嘴山跨越式發(fā)展的目標任務(wù)，結(jié)合自身實際和特點認真選題，深入調(diào)研，積極參政議政，建言獻策，取得了較好的成績。提交自治區(qū)政協(xié)會議立案8件，其中：“關(guān)于加大標準化村衛(wèi)生所建設(shè)，夯實農(nóng)村公共衛(wèi)生基礎(chǔ)的提案”被列為自治區(qū)領(lǐng)導督辦的重點提案。在石嘴山市政協(xié)九屆四次會議上，市委會提交集體提案立案18件，黨員個人提案立案16件。市委會撰寫的《加強產(chǎn)業(yè)人才資源建設(shè) 為新興主導產(chǎn)業(yè)提供人才資源保障》被選為大會發(fā)言，引起了與會領(lǐng)導和委員的高度關(guān)注。民革市委會提交的《關(guān)于進一步完善食品安全監(jiān)管體系》和《關(guān)于加速對大武口洗煤廠居民區(qū)進行拆遷改造》2件提案被確定為重點提案。向市委統(tǒng)戰(zhàn)部提交統(tǒng)戰(zhàn)論文6篇，專題調(diào)研報告15篇；向區(qū)委會提交專題調(diào)研報告23篇；在石嘴山市委舉辦的“西部大開發(fā)、經(jīng)濟大發(fā)展”萬言千策優(yōu)秀建議活動中，黨員撰寫的3篇論文獲優(yōu)秀獎；在市政協(xié)組織的“我為石嘴山發(fā)展建一言”活動中，有3篇論文獲獎；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的“我眼中50年征文活動”中，黨員共撰寫30篇回憶錄、散文；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開展的“十大金點子”評獎活動中，一條建議獲金點子。全年共向區(qū)委會提交社情民意信息42篇，被民革中央采用一篇，被區(qū)委會采用23篇，被區(qū)政協(xié)采用11篇，被市政協(xié)采用4篇。

（二）民主監(jiān)督更加廣泛。市委會領(lǐng)導多次參加了中共市委、政府召開的各種協(xié)商會、座談會、情況通報會、征求意見會和民主推薦干部等工作，就重大問題和重大決策發(fā)表意見，提出建議，認真履行參政議政、民主監(jiān)督職責，充分發(fā)揮了參政黨在民主協(xié)商中的作用。在全市開展的民主評議行風、機關(guān)效能監(jiān)督等工作中，擔任行風評議員、效能監(jiān)督員等職務(wù)的黨員，認真履行工作職責，真誠幫助政府部門改進工作作風，為促進決策的科學化、民主化發(fā)揮了應(yīng)有的作用。民革黨員擔任各級人大代表、各級政府部門領(lǐng)導職務(wù)、各級政協(xié)委員的有35人，這些黨員以不同的身份發(fā)揮參政議政作用，為發(fā)展社會主義民主政治貢獻力量。

（三）社會服務(wù)力度加大

1、利用人才優(yōu)勢，為石嘴山精神文明做貢獻。市委會副主委祁建軍帶領(lǐng)大武口文藝支部的黨員積極參加廣場群眾文化活動，組織、策劃、參與全市大型文藝演出達 20多場次。為建設(shè)和諧石嘴山做出了應(yīng)有的貢獻。

2、積極開展服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社會活動。2010年共開展了4次社會服務(wù)活動。3月14日，在惠農(nóng)區(qū)紅果子馬家灣農(nóng)貿(mào)市場開展家電下鄉(xiāng)服務(wù)活動。參加活動的黨員重點為農(nóng)民講解了家電、摩托車下鄉(xiāng)政策及家電、摩托車產(chǎn)品補貼標準、補貼范圍和資金申領(lǐng)流程。活動期間前來咨詢的農(nóng)民有2000余人，很受當?shù)厝罕姎g迎；4月28日，民革平羅支部黨員制作了測土配方施肥信息公示欄，印制了農(nóng)業(yè)科技宣傳材料、農(nóng)業(yè)氣象宣傳材料。先后在城關(guān)鎮(zhèn)、姚伏鎮(zhèn)的十個村張貼了測土配方施肥信息公示欄，發(fā)放了相關(guān)的宣傳材料，并由從事農(nóng)業(yè)科技推廣工作的民革黨員進行了講解。5月28日，市委會在大武口區(qū)隆湖一站學校開展“慶六一”學生心理輔導專題講座暨圖書捐贈社會服務(wù)活動，共向隆湖一站學校捐贈了價值約18000元的圖書。10月15日，市委會會同石嘴山市紅十字會、石嘴山市第二人民醫(yī)院一起在大武口區(qū)中心敬老院開展敬老、愛老社會服務(wù)活動，對該院老人進行健康體檢、開展醫(yī)療義診、保健咨詢和常見病診療，并為老人送去了價值 7000 元的衣物、藥品。

3、牽線搭橋，招商引資，向民革中央爭取醫(yī)療設(shè)備。2010年，市委會積極聯(lián)系區(qū)委會向民革中央爭取醫(yī)療設(shè)備濟困捐增項目，共為我市醫(yī)療機構(gòu)惠農(nóng)區(qū)紅果子、平羅縣黃渠橋等十個衛(wèi)生院，爭取到價值70多萬元的彩超12臺，總價值840萬元，為石嘴山市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。

（四）祖統(tǒng)聯(lián)誼更加緊蜜

一年來，市委會組織全體黨員認真學習貫徹中共中央關(guān)于對臺工作的方針政策，關(guān)注海峽兩岸關(guān)系的發(fā)展，加強與“三胞”親屬的聯(lián)系，鼓勵他們通過信函、探親等方式增進對兩岸現(xiàn)狀的了解和認識。同時，熱情接待來寧參觀旅游和探親訪友的“三胞”，藉此介紹兩岸形勢和大陸對臺政策，鼓勵他們反獨促統(tǒng)。12月份民革市委會會同市臺聯(lián)共同舉辦了臺灣參訪觀感交流會，邀請民革區(qū)委會副主委劉安邦作訪臺觀感以及當前兩岸形勢及貫徹黨和國家對臺方針政策的主題講話，取得了很好的效果。

(五)思想建設(shè)常抓不懈

市委會以“學習和踐行社會主義核心價值體系”為主題的思想建設(shè)年活動為抓手，提高認識，統(tǒng)一思想。一是通過舉辦“民革石嘴山市委會學習踐行社會主義核心價值體系輔導講座”、組織民革黨員觀看電視連續(xù)劇《黃炎培》、組織黨員到位于寧夏石嘴山市國務(wù)院直屬口“五七”干校參觀學習等活動來扎實有效地開展思想建設(shè)年活動。二是通過舉辦內(nèi)容豐富的座談會、報告會、組織撰寫紀念文章，下發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)理論、民革黨史知識問卷等形式紀念石嘴山市成立50周年、政協(xié)成立50周年。三是通過分期分批在平羅、惠農(nóng)、大武口舉辦培訓班，組織黨員參加區(qū)委會舉辦“市委會委員培訓班”和“參政議政工作會議”，多措并舉提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員們加強了學習和交流，進一步提高了參政議政的水平。

(六)組織建設(shè)重點突出

在組織發(fā)展中嚴格執(zhí)行民革章程和《關(guān)于民主黨派組織發(fā)展若干問題座談會紀要》，堅持質(zhì)量第一，嚴把組織發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做好黨員發(fā)展工作，做到培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個。發(fā)展了先后發(fā)展了馬艷華等4名新黨員，新生力量的增加，使黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)得到改善。同時，積極作好后備干部的培養(yǎng)工作，一方面積極推薦黨員參加中央社院、區(qū)委會、中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的各類培訓，安排10多名骨干黨員參加了民革中央、民革區(qū)委會、中共石嘴山市委組織的各類學習，既調(diào)動了他們的學習積極性，也使他們開闊了眼界，增長了見識，提高了參政議政能力。另一方面推薦干部到基層掛職鍛煉，市委會秘書長到長興街道辦事處掛職鍛煉一年。市委會建立了后備干部檔案，并實行動態(tài)管理，為黨外干部的選拔使用奠定了基礎(chǔ)。

(七)制度建設(shè)不斷規(guī)范

一是市委會制定了《關(guān)于參政議政工作制度》、《關(guān)于參政議政工作獎勵制度》等制度，規(guī)定每年10月份召開參政議政成果匯報會，督促黨員撰寫議政材料。對積極參與課題調(diào)研、分析和撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告的黨員或獲得優(yōu)秀提案獎或被自治區(qū)、市兩級政協(xié)列為重點提案的提案人進行表彰獎勵，并通知他們的工作單位，以資鼓勵。二是強化與部門的聯(lián)系。主動與政府相關(guān)部門形成對口聯(lián)系，擴大知情渠道和范圍，同時充分利用政府相關(guān)部門的信息優(yōu)勢，努力做好參政議政工作。

由于工作突出，市委會被評為“民革全國學習踐行社會主義核心價值體系先進組織”，大武口總支被評為“民革全國優(yōu)秀基層組織”，黨員劉學芳獲得“民革全國優(yōu)秀女黨員”稱號，支部主委蔣新錄、楊惠娟榮獲建市50年優(yōu)秀政協(xié)委員。

三、存在問題

一是參政議政機制還不能完全適應(yīng)新時期經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，建言獻策的水平和質(zhì)量有待進一步提高。二是對民革自身建設(shè)規(guī)律和優(yōu)良傳統(tǒng)的認識還需要進一步加強，思想政治教育仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是基層組織建設(shè)有待加強。

四、今年工作重點

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年。在今年的工作中，民革石嘴山市委會將認真貫徹中共十七屆五中全會和市委八屆八次全體會議精神，帶領(lǐng)廣大黨員立足本職，扎實工作，大力加強參政能力建設(shè)，不斷提高參政議政水平，切實發(fā)揮民主監(jiān)督作用，多建推動科學發(fā)展之言，多謀推動科學發(fā)展之策，多盡推動科學發(fā)展之力，為實現(xiàn)石嘴山經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、加強傳統(tǒng)教育，提高自身素質(zhì)

今年，是辛亥革命100周年。我們將以紀念辛亥革命100周年為契機，注重挖掘民革自身獨特資源，把社會主義核心價值體系的理論學習與中山文化的研究結(jié)合起來、與宣傳辛亥革命的偉大歷史意義結(jié)合起來、與繼承和發(fā)揚民革優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來，開展系列紀念活動，加強對廣大黨員的傳統(tǒng)教育，開展形式多樣的學習方式，使黨員在寓教于樂中接受傳統(tǒng)教育，通過深入了解和學習民革歷史，更加堅定對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的信心，更加堅定接過民革先輩的接力棒，熱誠投入到民革事業(yè)的新征程中。

二、圍繞“十二五”規(guī)劃，深入基層，加強調(diào)研

市委八屆八次全體會議審議并通過的《關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，描繪了石嘴山在新世紀第三個五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，是動員全市人民全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。《建議》確定的“十二五”時期經(jīng)濟發(fā)展的目標和任務(wù)，符合市情，順應(yīng)時代要求，反映了人民愿望，也為我們民革作為參政黨，發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督作用指明了方向，提出了新的任務(wù)和目標。全市各級民革組織要圍繞《建議》，結(jié)合我市實際，在經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)方面，選準課題，深入調(diào)研，向中共市委和政府提出具有前瞻性又可操作的意見和建議，更好地為我市“十二五”規(guī)劃的實施獻計出力。

三、加強制度創(chuàng)新，形成參政議政穩(wěn)定運行機制

一是建立參政議政工作計劃制度。調(diào)整充實參政議政委員會隊伍，邀請專委會成員列席市委會并參加政協(xié)等有關(guān)部門的相關(guān)會議，使之知情，然后出力。二是進一步完善激勵機制，鼓勵和保護黨員參政議政的積極性。繼續(xù)實施表彰獎勵制度，對于出了參政議政工作成果，并產(chǎn)生較大社會影響的調(diào)研參與人員，在精神上、物質(zhì)上給予獎勵，樹立、宣傳好典型。三是建立向黨員單位通報制度，對參政議政方面做出突出成績的黨員，要向本人所在單位通報，這對于激勵黨員發(fā)揮主觀能動性、加強市委會與黨員所在單位的溝通具有積極推動作用。

四、認真做好換屆工作

今年是民革石嘴山各級組織換屆之年，這是民革政治生活中的大事，我們將從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，牢牢把握政治交接這條主線，提高對換屆工作的認識，加強組織領(lǐng)導，精心組織好換屆選舉工作。在中共市委統(tǒng)一領(lǐng)導下做好相關(guān)工作，起草審議好工作報告，做好思想工作，深入開展談心談話活動，教育民革黨員干部講政治、顧大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，嚴格組織程序，確保換屆工作順利進行。

第五篇：黨組織自身建設(shè)情況

一、黨組織自身建設(shè)情況

龍井市食品藥品監(jiān)督管理局黨支部，黨員總數(shù)20名。其中：女黨員6人，少數(shù)民族黨員5人。2010受市一級表彰2人(優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人)。食品藥品監(jiān)督管理局黨支部堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，在黨員隊伍中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入貫徹落實黨的十七大精神。團結(jié)務(wù)實，開拓進取，以重塑食品藥品監(jiān)管隊伍形象為目標，不斷加強黨的建設(shè)、加強干部管理、加強黨員教育管理、加強思想政治工作和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的核心作用，全面落實《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設(shè)責任書》。認真貫徹“抓住源頭、重點突破、規(guī)范自我、整體推進”的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方針，抓好黨風黨紀學習教育，強化了班子成員、全體黨員、管理人員的廉潔意識。使局領(lǐng)導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強，干部職工素質(zhì)得到提高，工作機制和各項制度進一步健全和完善，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、職工的主人翁意識得到進一步增強，機關(guān)隊伍建設(shè)和政行風工作大大提高，為我市廣大人民群眾飲食用藥安全有效提供了堅強的保障。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)暨“重塑龍井”活動載體建設(shè)情況

開展了以食品安全、藥品安全為載體的專項整治活動。共出動60余人次，車輛20余臺次，沒收假劣藥品、醫(yī)療器械價值5000余元，嚴厲打擊了制售假劣行為，為我市人民飲食用藥安全做出了積極地貢獻。

三、黨組織服務(wù)民生工作情況

把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當前食品藥品監(jiān)管的各項重點工作相結(jié)合，爭取在方便群眾購藥，確保飲食用藥安全等方面有所突破，體現(xiàn)在為民惠民上。今年以來，為方便群眾購藥，我局按照“合理布局、方便群眾”的原則，積極鼓勵和支持多種經(jīng)濟成分在我市開辦藥店，并實行在軟硬件建設(shè)上給予全方位幫促和指導的優(yōu)惠政策。截至目前共新開設(shè)藥店5家，使市內(nèi)藥店達到了68家。

四、三級聯(lián)包活動情況

年初制定了2011我局三級聯(lián)包活動方案，確定了一名包保干部。截至目前到村幫扶5次，為去年受災(zāi)較重的農(nóng)戶送去了春耕所需的化肥以及為村部購置了兩套辦公桌椅、村委會放置貴重物品的辦公室安裝了防盜窗。

五、創(chuàng)新和特色活動情況

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實際，注重突出“實踐”特色，取得了實實在在的成果。

一是科學監(jiān)管。在藥械監(jiān)管工作中，注重改革創(chuàng)新，突出科學監(jiān)管。將日常監(jiān)管、專項治理、藥品抽驗有機結(jié)合，減少重復檢查，提高了監(jiān)管效率。二是科學發(fā)展服務(wù)。進一步加大政務(wù)公開力度，減化辦事流程。積極推行限時辦結(jié)、“首問負責”、服務(wù)承諾制度，健全了走訪、回訪和聯(lián)系重點企業(yè)制度。四是科學促改革。我局在解決制約科學發(fā)展的突出問題上，堅持責任到人、確保實效的原則，同時考慮各項工作的輕重緩急、難易程度，對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決；對需要一段時間努力能解決的問題，做到跟蹤問效，確保有人過問、有人來抓；對受客觀條件限制，一時不能解決的問題，主動向群眾做好解釋工作，使影響和制約食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展的突出問題得到了初步解決。

六、其他有關(guān)活動情況