第一篇：加強自身作風建設

談責任心在履行崗位職責和加強自身作風建設中的重要作用

xxxx年x月xx日，XXXXXX學院團領導于學術報告廳為全團官兵舉辦思想教育講座，作為警勤連非現役工勤人員，我也很榮幸的參加了此次教育課程。講座中，政委同志為我們介紹了當今的國家形勢，鼓勵大家在新的一年里積極響應黨的號召，同時也指出了過去所存在的一些問題，意義十分重大，同時也發人深省。關于最后的思考題“如何履行好崗位職責和加強自身作風建設”，我認為，擁有一份強烈的責任心是抓好這兩點的重中之重。

托爾斯泰曾經說過：一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。我們需要有這樣一份信念：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，才能夠豐富自己、磨練自己，在工作和生活中頑強好勝，進入更高的境界。在工作上，一份強烈的責任心可以讓我們對工作有熱情，有信心，能夠幫助我們及時發現問題，超額完成任務。這次教育所提及到的上班時無所事事，對工作消極怠工等問題正是缺乏責任心的表現。作為一名工勤人員，站崗執勤是我的主要職責，每當我放松警惕的時候，責任心便會讓我深刻反省：我今天的工作是否對得起領導對我的信任，是否對得起身上所穿的制服；我的疏忽松懈，會不會給整個團隊乃至學院帶來嚴重影響，自身警鐘長鳴于心。做到這點，我們才能夠自發遵守崗位條令，完好地履行崗位職責，拿出一份優異的工作業績。在生活上，一份強烈的責任心，可以讓我們嚴格要求自己，加強自身作風建設，遇見上級領導注重禮節禮貌，高效率高質量地完成出勤任務。內務是部隊軍紀中要求十分嚴格的一項，身處部隊之中，責任心可以讓我們以一個軍人的標準要求自己，讓我們無法忽視宿舍中的灰塵，讓我們能細心抹平床鋪上每一處皺褶，讓我們更加規整的擺放個人物品。學習上責任心也是必不可少，在平日的教育中連長說過：我們要打造出一個學習型的連隊，一個能進步、有作為的連隊。這一點若是沒有強烈的責任心是無法完成的。除去站崗執勤，我們每天都有一段自由活動的時間，與其躺在床上發呆，責任心會提醒我們學無止境，學習的道路上沒有最好只有更好，督促我們時刻把握周圍的條件努力學習，完善自身。

既如此，怎樣才能擁有一份強烈的責任心呢？其實當我們踏入xxxxxx學院校門，當我們接受這份工作，那份敢于承擔責任，努力跟進時代的心思便已經表現出來，因為部隊、軍紀是和責任心息息相關的元素，剛進學院時我們精神飽滿，努力學習，這些都證明了我們的責任心遠強于其他社會人。我們的一些散漫表現只是因為責任心隨著每天一成不變的工作被深藏心底，而我們要做的就是喚醒那份深藏心中的責任。加強身體鍛煉，強壯的身體，飽滿的精神是我們負起責任的本錢；努力學習知識，在未知的世界里，豐富的知識是我們最優秀的武裝；履行崗位職責，當我們按質按量完成一天的工作后，入睡時的那份成就感不是上班時無所事事所能取代的。

喚醒心中深藏的責任心，在新的一年里以新的標準嚴格要求自己，履行崗位職責，加強自身作風建設，讓自己的工作與人生更加輝煌。

xxxxxx

2013年3月17日星期日

第二篇：以身作則,加強自身作風建設

以身作則，加強自身作風建設

—---關于開展“樹正氣、強責任”教育活動的心得體會

今年的開春四級干部動員大會上，市委書記許志新作了關于《樹正氣、強責任，心無旁騖的推動南雄跨越發展》動員講話，給全市上下上了一節生動的政治課，他強調了全市上下要收攏年關思想，樹立正氣、強化責任、心無旁騖、撲下身子、真抓實干，圍繞“正氣、責任、發展、穩定”這一主題，迅速投入到南雄跨越發展的事業中去。通過這次的教育學習活動，結合汪洋同志在省委十屆十一次全會閉幕式上的總結講話，鄭振濤同志在韶關市委工作會議上的講話，我深刻地認識到了開展“樹正氣、強責任”的重要性、必要性及如何加強作風建設，樹正氣、強責任。

近年來，市委、政府開展了“三講”教育、保持共產黨員先進性教育、“履行職責、加快發展”教育、“樹立正確權力觀，提高執行力”學習教育活動。應該說，當前，干部的作風狀況總體上是好的。但是，當前在一些領導干部身上仍然存在著一些突出的作風問題。如，有的干部教條主義，和諧發展的意識和理念還不夠牢固；有的干部不善于認真學習，缺乏理論素養和理論思維能力的問題；有的干部官僚主義、形式主義在一些部門和領導干部身上還比較嚴重；還有的干部貪圖享樂、鋪張浪費以及生活情趣不健康的問題在部分領導干部身上反映得較為突出。這些不良作風都影響了干部在老百姓在心中的地位與形象。

開展“樹正氣、強責任”活動是推動南雄經濟社會各項事業跨越發展的需要。要推動南雄經濟社會事業的發展，就要求我們各級領導干部協力抓好自己的本職工作，只有樹正氣，才能振奮精神，干好工作。為此，作為一名干部，“樹正氣、強責任”就應該做到“五要”。

一要加強學習，理論武裝頭腦。“學而不思則罔，思而不學則怠”。毛澤東也說過：“沒有文化的軍隊是打不了勝仗的”。要牢記終身學習，切實把學習作為我們的第一需要，同自己的工作、生活、同社會的需要緊密聯系起來，做到活到老、學到老。要強化素質學習，真正把知識內化為自身的素質和能力，增強工作的本領。要堅持自主學習，以積極主動的態度，抓緊點滴、零碎、機動的時間進行學習，做到干什么、學什么、專什么。要注重實踐學習，堅持理論聯系實際，注重實效，向群眾學習，向基層學習，向一切有經驗的同志學習，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。通過學習，使廣大領導干部用科學的理論武裝頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，牢記服務宗旨，增強干事創業的本領。

二要狠抓落實，確保政令暢通。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終無成果、無效益、無功勞，原因在哪里？問題就出在落實上。工作中，我們要做到部署落實，措施到位，在吃透上情，摸準下情的基礎上，緊密結合實際地細化分解目標任務，制定出具體的方案和相應的措施，落實到部門和個人；要做到作風落實，轉變到位，真正把工作的著力點放在基層，深入到農村第一線、企業第一線，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大的地方去理順情緒；要做到目標落實，責任到位，使項項工作有著落，做到有人抓、有人管；要做到督查落實，效果到位，及時掌握工作進展情況，針對問題搞好指導幫助，保證工作抓一項成一項，事業干一件成一件。

三要勤政為民，密切干群關系。要樹立勤政為民的思想，心為民想，利為民謀，身為民行，時刻把人民群眾的冷暖掛在心上，為廣大人民群眾謀取最大利益；要大興調查研究之風，深入基層，深入群眾，與群眾多交流，了解群眾正在想什么、盼什么、需要幫助解決什么；要大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，靜下心來謀事，沉下基層干事，著力解決作風漂浮，不當“走讀”干部，不搞“遠程”指揮；要大力發揚求真務實之風，樹立正確政績觀，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不搞不切實際的高指標、虛報浮夸的假政績和沽名釣譽的“形象工程”。

四要依法行政，規范行政行為。領導干部要進一步增強依法行政意識，按照有法必依、執法必嚴、違法必究的要求，依法行政，文明執法，秉公執法，確保法律面前人人平等，維護社會公平正義。要準確適用法規，嚴格掌握政策，規范程序，嚴明紀律，做到依法行政；要講究方式方法，規范言行舉止，做到有理、有利、有節，避免沖突和發生矛盾，做到文明執法。對在執法活動中吃拿卡要、濫用職權、粗暴執法、執法犯法的違紀違法行為，必須堅決嚴肅處理。

五要維護團結，營造干事環境。要旗幟鮮明地維護全局利益，始終做到在言論、行動、態度等各個方面與各級黨委保持高度一致。要像愛護自己的眼睛一樣珍惜愛護團結，大事講原則、小事講風格，不無故猜測別人、不亂懷疑他人、不聽信小人、不聽信謠言、不被假象迷惑，多溝通、多理解、多支持，相互維護、相互關心、相互尊重，真正擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，同心同德，干事創業。

六要廉潔自律，樹立良好形象。要自覺接受監督，主動接受黨內同志的監督，接受人民群眾的監督，接受社會的監督，做勤政廉政的表率；要自覺遵守廉潔自律各項規定，發揚艱苦奮斗的作風，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享受在后，真正做到清正廉潔，不貪不占；厲行節約，生活上向低標準看齊，堅決反對講排場、比闊氣、吃喝浪費；秉公執法，一身正氣，堅決抵制不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風；知榮明辱，文民禮貌，做文明人、辦文明事、說文明話，絕不能庸俗無畏、霸氣十足，真正樹立起干部隊伍的良好形象，用良好的黨風政風帶動民風的好轉。

第三篇：加強作風建設提高自身能力

文章標題：加強作風建設提高自身能力

進入統計局工作已經一個多月了，正逢全區開展“責任、能力、效率、形象”大討論活動。說句實在話，以前在企業做技術工作，談到的往往是職業道德、工作能力和辦事效率，接觸到的往往是具體的業務知識，政治上的學習比較少。在這次討論活動中，我認真學習了相關材料，使自己在解放思想、服務水平、工作能力、自身形象等方面有了新的認識和提高。作為剛剛踏上統計戰線的新兵，如何圍繞責任、能力、形象和效率開展統計工作，保障統計工作的順利完成，拓展統計的服務功能，充分發揮統計的作用，是我需要思考和探討的問題。

記得上班的第一天，在新進人員座談會上，幾位局領導都說了同樣的一句話：“進了統計門，就是統計人。”“統計人”這三個字明明白白地說明了我們的工作職責和歷史使命。我們的職責是統計數據的收集、整理，并提供分析報告，為領導的宏觀決策提供依據，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn/)一站在手，寫作無憂!]向社會各界提供信息服務。看似簡單，實則復雜；看似平凡，實則偉大。朱镕基總理的“不出假數”、溫家寶總理的“真實可信”這八個字時時刻刻提醒我們，要有強烈的責任感和使命感。

統計工作也許是枯燥的，整天要面對一些冷冰冰的數字和報表；統計工作也許是辛苦的，它需要我們走村入戶，掌握第一手的資料；它可能沒有人前人后的追捧，沒有事前事后的觥籌交錯，沒有節前節后的門庭若市，但統計工作的意義是重大的。國家和政府的決策依據很大程度上來自于我們的統計數據，因而我也可以說：責任重于泰山，統計工作無小事，統計工作必須零差錯。我們只有踏踏實實做好每一件小事，認認真真核對好每一個數據，仔仔細細做好每一份統計報表，我們才心安理得，才問心無愧，才對得起統計人這一神圣的稱呼。

“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，是一句人人皆知的俗語。要真正做到為人民服務，必須要掌握為人民服務的真本領，努力提高自身的業務素質。只有業務水平和能力過得硬、拉得出、打得響，才可以得到人民的口碑，得到領導和同事的認可，才可以實現自己的人生價值。我是一名統計新兵，盡管有九年的工作經驗，但剛剛跨入統計行業，面對的是一個全新的知識世界、一個全新的工作領域。沒有跨入統計門，我以為，統計工作很簡單，無非是數字的加加減減；進入了統計門，初步學習了很多期的統計分析，突然有了畏難情緒：那么深奧的分析報告，需要有敏銳的洞察力，我行嗎？通過這次政治學習，我意識到，能力不是天生的，勤能補拙，盡管我是新手、盡管我起步晚，但我可以通過在學習中工作、在工作中學習，從要我學，變成我要學，變被動為主動。要善于學習，不斷充實自我：一是向身邊的人學習。“三人行必有我師”，善于觀察身邊的人，以他們為鏡子，取長補短，不斷提高勝任本職工作的能力和水平。二是向本系統的行家里手學。學習他們嚴謹的工作態度和求真務實的工作作風，學習他們吃苦耐勞和勇于創新的工作精神，學習他們遵章守紀、樂于奉獻的思想境界，以飽滿的工作熱情、勇創一流的進取精神，盡快縮小工作轉變中存在的差距。三是向書本學。力戒浮躁心態，克服厭學情緒，警惕和杜絕應付差使的“假學”現象，樹立學習就是工作、就是職責、就是境界、就是素質的觀念，強化勤奮學習、提高工作本領的壓力感和緊迫感，在堅持學好理論知識，提高思想境界的同時，立足本職工作需要，學習相關法律、法規及條例，認真領會其精神實質，切實弄懂弄通，工作中思路清、情況明、一口清、問不倒。

效率就是活力，就是生產力，就是競爭力，是機關作風中要重點建設的核心內容，也是機關形象的直接體現。效率低，就是人浮于事，就是辦事拖拉，就是三個和尚沒水吃。效率高，就是各司其職，就是雷厲風行，就是一個好漢三個幫。我們要在整體協作的融洽氛圍中，研究各自的工作，切實提高工作效率，樹立統計工作者的嶄新形象。

要使工作效率得到保證，還要求我們制定周密的工作計劃、詳細的工作職責，嚴格按計劃行事，每天定時完成日常工作，堅決不能養成“我生待明日”的習慣。要使工作效率得到保證，還要求我們要不斷總結工作，寫出工作總結，既總結成功的經驗，也總結失敗的教訓，只有這樣，我們的工作才會少走彎路。少走彎路，就是增加了有效勞動，效率和質量就必然提高了。

泰山是個儒者的形象，它巍峨高峻，蓄養萬物；大海是個智者的形象，它靈動變幻，給人以無窮的想象與啟迪；青松是個強者的形象，它歷經風云雨電，鍛煉成一副鋼筋鐵骨，力薄云天。作為新時代的青年，作為一名統計工作者，應是什么形象呢？我的眼前浮現出張云泉、任長霞、吳仁寶等人高大的身軀，他們或剛毅或慈善或睿智眼神在凝望著我，看我作出怎樣的回答，看我如何付諸于

行動。

作為統計新兵，我將把教育活動激發出來的積極性、創造性引導到干事創業上來，進一步解放思想，與時俱進，實現思維方式、工作思路和管理模式的創新，堂堂正正做人，兢兢業業履職，強化素質，牢記宗旨，不斷超越自我，進一步改進工作作風，提高依法行政的自覺性，提高辦事效率，倡導求真務實的統計風格，努力做到領導滿意、基層滿意、群眾滿意，為開創統計工作的新局面作出自己微薄的貢獻。

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第四篇：中央軍委加強自身作風建設十項規定

中央軍委加強自身作風建設十項規定(2012年12月)通知指出，《中央軍委加強自身作風建設十項規定》貫徹了黨的十八大精神和習近平主席關于加強作風建設的重要指示，依據《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，按照從嚴、從緊、高標準的要求，結合軍隊實際制定改進作風的具體措施，充分體現中央軍委帶頭發揚我黨我軍光榮傳統和優良作風的鮮明態度，體現嚴于律己、狠抓作風建設的堅定決心。軍委同志要嚴格執行《十項規定》，率先垂范，從自身做起，從現在做起，說到做到，自覺接受全軍官兵監督。

通知強調，各級黨委和領導干部要深入學習貫徹習主席有關重要指示精神，深刻領會中央軍委制定改進作風規定的重要意義，充分認識加強作風建設的極端重要性，堅決落實習主席和中央軍委提出的各項要求，對照檢查自身在作風建設方面存在的不足和差距，制定改進措施和辦法。要堅持從軍委、總部嚴起，以高中級干部為重點，以解決突出問題為突破口，從官兵反映強烈的問題改起，以上率下，持續用力，一抓到底，加大監督檢查力度，確保各項規定不折不扣落實，以領導干部的清風正氣帶動部隊作風明顯進步。

規定要求，軍委同志調研要科學確定主題，深入了解真實情況，認真聽取部隊意見，力戒形式主義、官僚主義；要統

籌安排，減少批次；每次調研要向軍委寫出報告，主要反映問題和意見建議；要輕車簡從，簡化迎來送往。要大力改進會風，少開會、開短會、開解決問題的會，少講話、講短話、講管用的話；嚴格控制以軍委名義召開全軍性會議，從嚴審批總部組織的全軍性會議、集訓等活動，軍委不召開現場會、觀摩會，不開泛泛部署工作和提要求的會；討論發言少講表態和一般議論性、客套性的話；會場布置要簡樸，不組織與會議內容無關的活動。軍委同志要減少事務性活動，集中精力抓大事，除中央和軍委統一安排外，不出席各類慶祝會、紀念會、表彰會、研討會和首映式、首發式等，不參加接見照相、頒獎、剪彩、奠基、揭幕等活動，不發賀信、賀電，不題詞、題字。要精簡文件、電報、刊物、簡報，政策法規已有明確規定的不再發文；一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發；大幅壓縮內部刊物、簡報種類和篇幅。要規范出訪活動，根據軍事外交工作需要合理安排出訪，嚴格控制隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，外方所贈禮品嚴格按中央有關規定處理。要改進警衛工作，減少擾民擾兵，保持部隊正常的工作、生活秩序，嚴格控制使用警車，不隨意使用警燈、警報器。要簡化新聞報道，軍委副主席、委員出席一般性會議和活動不作報道，出席重要會議和活動需要報道的要壓縮字數、時長，有的只刊播簡訊或標題新聞。要嚴格文稿發表，軍委同志代表軍委發表講話和文章、個人

發表涉及重大敏感問題的講話和文章，須報軍委批準；除中央和軍委統一安排外，個人不公開出版著作。要切實改進接待工作，安排軍委同志會議和調研等各項公務活動要嚴格執行接待工作規定，不得提高標準；相關單位不張貼懸掛標語口號，不插彩旗，不專門修建參觀臺，不組織官兵列隊迎送，不鋪設迎賓地毯，不專門擺放花草，不組織專場文藝演出，不安排宴請，不喝酒，不上高檔菜肴，不送紀念品和土特產，不安排住地方賓館，住招待所不增配高檔生活用品。軍委同志要旗幟鮮明反對腐敗，帶頭遵守廉潔自律各項規定，決不謀私利，決不搞特權，自覺接受監督；嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，嚴格管好配偶、子女和身邊工作人員，不接受禮品、禮金和有價證券；帶頭全面貫徹黨的干部路線方針政策，公道正派選人用人，對下級黨委權限內的干部使用工作不插手、不打招呼，堅決抵制跑官要官，堅決糾正用人上的不正之風；嚴格執行有關經費開支、資產處置的規定，不插手干預工程建設、裝備采購、軍用土地處置等事項。

規定強調，軍委每年年底對執行規定的情況進行檢查，各總部、各大單位對軍委落實規定情況予以監督，并參照執行。

第五篇：年輕干部要著力加強自身作風建設

年輕干部要著力加強自身作風建設

作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。但我們的干部隊伍在作風建設方面還存在著一些突出問題，主要表現在：一是學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感；有的干部認為自己文憑高，特別是年輕干部覺得不用再學習；有的強調工作忙，沒時間學；有的搞形式主義，做表面文章。二是思想消極不進取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“當一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態表現明顯；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，不負責任；還有的不思進取，滿足于現狀，缺乏干事創業的激情和創先爭優的勇氣。三是工作漂浮不務實。少數機關干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層一線，不愿開展調查研究，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，門難進、臉難看、人難找、事難辦。四是紀律散漫不嚴肅。個別機關干部懶散，上班時間無所事事，擅離職守，有的上班遲到早退，上網聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，損害了黨和干部的形象。作為年輕干部，要堅決抵制這些不良的作風和習慣，帶頭與這些不良的行為和現象作斗爭，做樹立和發揚優良作風的表率。首先，加強思想作風建設。通過加強學習，增強理論功底，提高能力素質，促進思想的解放。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿。其次，加強學風建設。大家要樹立終身學習的觀念，把學習當成一種生活方式、習慣，不斷提高學習能力，拓寬知識面，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷提高為人民服務的本領。第三，加強工作作風建設。不要浮光掠影、蜻蜓點水，更不能好大喜功、浮夸務虛，要有求真務實、實事求是，一步一個腳印的作風，在工作面前丁是丁、卯是卯，能夠真正撲下身子去從事自己的工作。要把小事做細、做實、做好，千萬不能小事做不好，大事做不了。第四，加強生活作風建設。艱苦奮斗是優良傳統，甘于吃苦，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，越是在艱苦的地方越要沉得住氣、蹲得住、干得好，越要體現個人的人生價值。作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。但我們的干部隊伍在作風建設方面還存在著一些突出問題，主要表現在：一是學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感；有的干部認為自己文憑高，特別是年輕干部覺得不用再學習；有的強調工作忙，沒時間學；有的搞形式主義，做表面文章。二是思想消極不進取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“當一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態表現明顯；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，不負責任；還有的不思進取，滿足于現狀，缺乏干事創業的激情和創先爭優的勇氣。三是工作漂浮不務實。少數機關干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層一線，不愿開展調查研究，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，門難進、臉難看、人難找、事難辦。四是紀律散漫不嚴肅。個別機關干部懶散，上班時間無所事事，擅離職守，有的上班遲到早退，上網聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，損害了黨和干部的形象。作為年輕干部，要堅決抵制這些不良的作風和習慣，帶頭與這些不良的行為和現象作斗爭，做樹立和發揚優良作風的表率。首先，加強思想作風建設。通過加強學習，增強理論功底，提高能力素質，促進思想的解放。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿。其次，加強學風建設。大家要樹立終身學習的觀念，把學習當成一種生活方式、習慣，不斷提高學習能力，拓寬知識面，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷提高為人民服務的本領。第三，加強工作作風建設。不要浮光掠影、蜻蜓點水，更不能好大喜功、浮夸務虛，要有求真務實、實事求是，一步一個腳印的作風，在工作面前丁是丁、卯是卯，能夠真正撲下身子去從事自己的工作。要把小事做細、做實、做好，千萬不能小事做不好，大事做不了。第四，加強生活作風建設。艱苦奮斗是優良傳統，甘于吃苦，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，越是在艱苦的地方越要沉得住氣、蹲得住、干得好，越要體現個人的人生價值。作風體現素養、關乎形象、決定事業成敗。但我們的干部隊伍在作風建設方面還存在著一些突出問題，主要表現在：一是學習風氣不濃厚。有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感；有的干部認為自己文憑高，特別是年輕干部覺得不用再學習；有的強調工作忙，沒時間學；有的搞形式主義，做表面文章。二是思想消極不進取。有的干部精神萎靡，意志消沉，“當一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態表現明顯；有的畏懼困難，回避矛盾，躲避糾紛，不負責任；還有的不思進取，滿足于現狀，缺乏干事創業的激情和創先爭優的勇氣。三是工作漂浮不務實。少數機關干部高高在上，脫離群眾，不愿深入基層一線，不愿開展調查研究，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，門難進、臉難看、人難找、事難辦。四是紀律散漫不嚴肅。個別機關干部懶散，上班時間無所事事，擅離職守，有的上班遲到早退，上網聊天、炒股、玩游戲，有的甚至溜之大吉，玩麻將打撲克，損害了黨和干部的形象。作為年輕干部，要堅決抵制這些不良的作風和習慣，帶頭與這些不良的行為和現象作斗爭，做樹立和發揚優良作風的表率。首先，加強思想作風建設。通過加強學習，增強理論功底，提高能力素質，促進思想的解放。以思想大解放推動改革大突破、經濟大發展、社會大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿。其次，加強學風建設。大家要樹立終身學習的觀念，把學習當成一種生活方式、習慣，不斷提高學習能力，拓寬知識面，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷提高為人民服務的本領。第三，加強工作作風建設。不要浮光掠影、蜻蜓點水，更不能好大喜功、浮夸務虛，要有求真務實、實事求是，一步一個腳印的作風，在工作面前丁是丁、卯是卯，能夠真正撲下身子去從事自己的工作。要把小事做細、做實、做好，千萬不能小事做不好，大事做不了。第四，加強生活作風建設。艱苦奮斗是優良傳統，甘于吃苦，甘于奉獻，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，不斷改造世界觀、人生觀、價值觀，越是在艱苦的地方越要沉得住氣、蹲得住、干得好，越要體現個人的人生價值。