第一篇：自身建設(shè)

寧海縣四個(gè)堅(jiān)持加強(qiáng)部機(jī)關(guān)的自身建設(shè)

(2006-12-6)

一是堅(jiān)持政治建部，夯實(shí)部機(jī)關(guān)的思想政治工作。結(jié)合開(kāi)展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、建設(shè)和諧社會(huì)等理論知識(shí)放在突出位置，認(rèn)真做好武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的工作，使全體黨員做到真學(xué)、真懂、真用。立足于增強(qiáng)全體黨員的黨的意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)，采取集中培訓(xùn)、科室交流、個(gè)人自學(xué)等形式，組織部機(jī)關(guān)黨員有序開(kāi)展各種理論學(xué)習(xí)活動(dòng)32次，有效提高部機(jī)關(guān)黨員的思想政治素質(zhì)，自覺(jué)踐行“政治堅(jiān)定方向明，公道正派作風(fēng)正，務(wù)實(shí)創(chuàng)新業(yè)務(wù)精，清廉為民服務(wù)勤”的部機(jī)關(guān)先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)。

二是堅(jiān)持制度立部，抓實(shí)部機(jī)關(guān)支部的常規(guī)工作。對(duì)機(jī)關(guān)黨支部各項(xiàng)工作制度進(jìn)行梳理完善，形成了相關(guān)的工作機(jī)制。在學(xué)習(xí)機(jī)制方面，堅(jiān)持部理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，使之便于操作、更加有效；進(jìn)一步健全了理論務(wù)虛會(huì)、學(xué)習(xí)研討會(huì)、青年讀書(shū)會(huì)等6項(xiàng)制度，促使黨員政治素質(zhì)和理論政策水平不斷提高。在約束機(jī)制方面，修訂完善了部領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法等4項(xiàng)制度。在激勵(lì)機(jī)制方面，修訂完善了各項(xiàng)評(píng)比表彰、走訪慰問(wèn)等5項(xiàng)制度。在管理機(jī)制方面，健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，民主生活會(huì)等6項(xiàng)制度，使部機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。

三是堅(jiān)持示范領(lǐng)部，發(fā)揮部領(lǐng)導(dǎo)的示范帶動(dòng)作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，充分發(fā)揮表率作用，部長(zhǎng)帶頭，以“雙重身份”，參加雙重組織生活。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員的身份帶頭參加部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)周圍的同志，切實(shí)發(fā)揮好“火車頭”的作用，引導(dǎo)支部活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，并做好“五帶頭”：帶頭參加有關(guān)學(xué)習(xí)與活動(dòng)；帶頭給黨員講黨課或作專題報(bào)告；帶頭開(kāi)展談心談話；帶頭參加民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；帶頭查找問(wèn)題和不足，落實(shí)整改，促進(jìn)工作進(jìn)步。

四是堅(jiān)持能力強(qiáng)部，提高組工干部的黨務(wù)工作水平。按照“領(lǐng)先一步，作出表率”的思路，把提高組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)擺上突出的位置，按照黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色的要求，堅(jiān)持能力強(qiáng)部，促進(jìn)組工干部自覺(jué)學(xué)習(xí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論修養(yǎng)和政策水平。舉辦組工干部培訓(xùn)班，努力提高組工干部執(zhí)行政策、知人善任、開(kāi)拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、公道正派等能力。組織組工干部下基層走訪、調(diào)研，提高“一線工作”水平。開(kāi)展學(xué)習(xí)優(yōu)秀組工干部活動(dòng)，用典型教育激勵(lì)廣大組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)。提高全體組工干部黨務(wù)工作的實(shí)際水平，以更好服務(wù)全縣黨建。

海曙區(qū)立足“四民”打造組織部門“和諧信訪”

(2006-12-8)

海曙區(qū)組織部轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持以人為本，帶著感情履行信訪工作職責(zé)，推行人性化的信訪辦事方式，以“親民、便民、勤民、利民”求和諧，努力構(gòu)建組織部門“和諧信訪”機(jī)制。

一是堅(jiān)持“熱情接訪”，做到信訪“親民”。樹(shù)立“平等”意識(shí)，真正做到“六個(gè)一”，即一張笑臉、一聲你好、一條凳子、一杯熱茶、一心傾聽(tīng)、一句好走，使上訪群眾真正有一種如歸的感覺(jué)，在熱情接待中緩和矛盾，努力塑造親和形象。講求“人性化服務(wù)”，對(duì)來(lái)訪人反映的問(wèn)題，曉之以理，動(dòng)之以情，釋之以法，當(dāng)發(fā)生情理與法理相矛盾相碰撞時(shí)，信訪接待人要有耐心、不急不躁，努力把法理合情化，通過(guò)解釋和疏導(dǎo)，求得法理與情理的和諧統(tǒng)一，達(dá)到來(lái)訪人滿意，努力塑造公道形象。樹(shù)立“關(guān)愛(ài)”意識(shí)，堅(jiān)持“換位思考”，從細(xì)小處關(guān)心和愛(ài)護(hù)群眾，熱情接待來(lái)訪群眾，對(duì)群眾反映的問(wèn)題采取登記建帳、集中研究、限時(shí)辦結(jié)的辦法，做到件件有回應(yīng)，事事有著落，熱心為他們排憂解難，努力塑造關(guān)愛(ài)形象。

二是堅(jiān)持“全程代理”，做到信訪“便民”。改變信訪工作作風(fēng)，做到“三變”，變上訪為下訪，如每年開(kāi)展組織部長(zhǎng)下訪活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，開(kāi)通領(lǐng)導(dǎo)接待熱線電話等，加大對(duì)初信初訪的調(diào)處力度；變信訪為代訪，完善基層組織，努力暢通信息渠道，設(shè)立街道信訪接待站，各社區(qū)成立信訪接待室，配備81名信訪代理員，切實(shí)做到信訪接待有牌子、有地點(diǎn)、有人員、有檔案，對(duì)可能發(fā)生的上訪苗頭做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理，實(shí)現(xiàn)小事不出社區(qū)、大事不出街道、難事不出區(qū)的工作格局。變?cè)儐?wèn)為質(zhì)詢，在反饋答復(fù)機(jī)制上，建立了信訪處理回單和組工信訪檔案，便于信訪人詢問(wèn)，又要便于義務(wù)機(jī)關(guān)的反饋，及時(shí)將信訪事件的處理結(jié)果及時(shí)答復(fù)信訪人，做到取信于民。

三是堅(jiān)持“跟蹤服務(wù)”，做到信訪“勤民”。在信訪接待過(guò)程中，堅(jiān)持信訪原則，建立健全制度，推動(dòng)信訪工作走上規(guī)范化軌道。完善干部“一崗雙責(zé)”、信訪工作月報(bào)、快報(bào)制度，制定和完善重大信訪案件領(lǐng)導(dǎo)包案、重大信訪問(wèn)題專題會(huì)議、重大信訪事件報(bào)告、越級(jí)上訪責(zé)任追究等制度，嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，今年把組工信訪工作納入黨建工作綜合考核范圍，做到組工信訪工作與黨建工作同部署、同考核、同評(píng)比。強(qiáng)化了組工信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把組織部門信訪工作納入各級(jí)黨委的全局統(tǒng)一部署，各級(jí)黨委“一把手”對(duì)組工信訪工作負(fù)總責(zé)、親自抓，明確分管黨群的副書(shū)記具體抓。健全了督查督辦機(jī)制，加大了組工信訪突出問(wèn)題的辦結(jié)力度，對(duì)安排的信訪工作和交辦的重點(diǎn)信訪事項(xiàng)進(jìn)行定期督查和當(dāng)事人回訪，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，嚴(yán)格按責(zé)任制予以追究。

四是堅(jiān)持“以人為本”，做到信訪“利民”。依靠群眾開(kāi)展信訪工作，時(shí)刻不忘記群眾的利益，加大辦事力度，算好“三筆賬”。首先，償還感情帳，對(duì)侵害黨員干部利益尤其是侵害弱勢(shì)群體利益的問(wèn)題，帶著感情去工作，實(shí)行專案辦理，重點(diǎn)查處，并依法辦理，暢通信訪渠道，群眾話有處說(shuō)，理有處訴，冤有處申，真正把問(wèn)題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。其次，償還政策帳，對(duì)集體上訪、老上訪戶等政策不完善、不配套、不銜接引發(fā)的信訪問(wèn)題，加大對(duì)政策的宣傳力度，找準(zhǔn)難點(diǎn)問(wèn)題，查清問(wèn)題找對(duì)策，把握分寸，在合理、合情、合法的原則下，盡可能地滿足群眾的愿望和利益，讓群眾知曉政策、理解政策，在逐步解決老問(wèn)題的同時(shí)，避免因決策不當(dāng)引發(fā)新的信訪問(wèn)題；償還經(jīng)濟(jì)帳，迅速落實(shí)了全區(qū)機(jī)關(guān)到企業(yè)等人員的政治經(jīng)濟(jì)待遇，有效地消除了一大批信訪隱患。

寧海縣以“三化建設(shè)”為著力點(diǎn)提高組工信訪辦結(jié)率

(2006-12-11)

寧海縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部《黨委組織部門信訪工作暫行規(guī)定》和《浙江省組織部門信訪事項(xiàng)辦結(jié)制試行意見(jiàn)》的精神，切實(shí)加強(qiáng)組工信訪工作的規(guī)范化、立體化、實(shí)效化建設(shè)，不斷提高組工信訪工作的水平和能力，“辦結(jié)制意見(jiàn)”試行以來(lái)，接待群眾來(lái)信來(lái)訪來(lái)電65件（次），立案受理54件，處理辦結(jié)率達(dá)100%。

一、打造2個(gè)流程，制定10項(xiàng)制度，加強(qiáng)組工信訪規(guī)范化建設(shè)。一是對(duì)照《浙江省組織部門信訪事項(xiàng)辦結(jié)制試行意見(jiàn)》的具體要求，打造了《中共寧海縣委組織部組織信訪工作流程》和《中共寧海縣委組織部?jī)?nèi)部信訪工作處理程序》兩個(gè)流程，建立了“部長(zhǎng)負(fù)責(zé)抓、辦公室牽頭抓、職能科室分類抓、信訪工作人員具體抓”的信訪工作機(jī)制，對(duì)登記、受理、交辦、督辦、審查、答復(fù)、回訪、存檔等8個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)作作出明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了組工信訪工作。二是借鑒ISO9001:2000質(zhì)量管理體系的先進(jìn)理念，制訂《中共寧海縣委組織部信訪工作規(guī)范》，建立服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)閱示制、初信初訪首辦責(zé)任制、要信要訪交辦制、聯(lián)審會(huì)辦（聽(tīng)證）制、限時(shí)辦結(jié)制、督辦督查制、責(zé)任追究制等組工信訪工作十項(xiàng)制度，對(duì)服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等公開(kāi)承諾，明確信訪首問(wèn)責(zé)任人、科室信訪責(zé)任人、崗位責(zé)任人的接訪行為，并采取責(zé)任追究等有效措施保障承諾事項(xiàng)的落實(shí)。

二、建立“三級(jí)信訪”聯(lián)動(dòng)體系，健全“1+5”信訪聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，加強(qiáng)組工信訪立體化建設(shè)。一是在全縣建立部、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、村三級(jí)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委和街道黨工委鑒訂工作責(zé)任狀，把組工信訪的完成情況納入鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨（工）委目標(biāo)考核體系之中，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)做好信訪案件的調(diào)查、受理、答復(fù)和信息反饋工作，形成上下聯(lián)動(dòng)、相互配合的良好工作機(jī)制，提高辦結(jié)質(zhì)量。二是注重整合信訪資源，建立由組織部牽頭，縣紀(jì)委、縣信訪局、縣委政法委、縣人事局、縣老干部局5家單位共同參與的信訪聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，對(duì)情況復(fù)雜、息訪難度大的涉訴信訪案件，采取集體會(huì)診、精心調(diào)解、深訪詳查、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)等方式進(jìn)行集中攻堅(jiān)克難，處理了一批需要相互配合、相互協(xié)調(diào)的疑難信訪件。

三、建立信訪研處“三個(gè)一”制度，開(kāi)展“五訪”工作，加強(qiáng)組工信訪實(shí)效化建設(shè)。一是為了提高初信初訪的一次性辦結(jié)率，加強(qiáng)信訪老戶的攻關(guān)力度，建立信訪研處“三個(gè)一”制度。每一個(gè)月安排一次部領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由部領(lǐng)導(dǎo)“設(shè)攤”接待來(lái)訪干部群眾，進(jìn)一步暢通訴求渠道，有效防止越級(jí)上訪現(xiàn)象的發(fā)生。采用“掛牌銷號(hào)”的方法，每一流程內(nèi)（一般為60天）安排一次督促檢查，確保使每一件信訪案件都能做到事實(shí)清楚，程序到位，辦結(jié)及時(shí)。每一季度安排一次科務(wù)會(huì)議，對(duì)本季度的信訪工作進(jìn)行分析，對(duì)復(fù)雜信訪進(jìn)行研究安排，對(duì)下一季度的信訪工作進(jìn)行前瞻性探討。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，探索建立更加合理、有效的信訪工作機(jī)制，積極嘗試推行“下訪”、“研訪”、“巡訪”、“約訪”、“回訪”等“五訪”工作新舉措，使組工信訪工作更加符合群眾要求和組織工作發(fā)展需要，更加務(wù)實(shí)，體現(xiàn)和諧。

寧海縣“五個(gè)著眼于”加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)

(2006-12-8)

寧海縣著眼于提升素質(zhì)、提高效率、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、增強(qiáng)活力、激發(fā)創(chuàng)造力，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。現(xiàn)在全縣組工干部平均年齡34.9歲，大學(xué)及以上學(xué)歷占89.7%，年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

一是著眼于提升素質(zhì)，著力打造學(xué)習(xí)組工。堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，通過(guò)培訓(xùn)幫學(xué)、進(jìn)修強(qiáng)學(xué)、理論考學(xué)、制度保學(xué)等多種途徑，以黨日活動(dòng)、青年讀書(shū)會(huì)、部領(lǐng)導(dǎo)形勢(shì)分析會(huì)等多種載體，推動(dòng)組工干部深入學(xué)習(xí)政治理論、干部人事工作政策法規(guī)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)等。自學(xué)與參訓(xùn)相結(jié)合，請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去相結(jié)合，抓好干部應(yīng)學(xué)、應(yīng)知、應(yīng)會(huì)內(nèi)容的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)組工干部的政治敏銳性和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二是著眼于提高效率，著力打造數(shù)字組工。推進(jìn)組工專網(wǎng)建設(shè)，提高信息化水平。進(jìn)一步完善部局域網(wǎng)，籌劃建設(shè)寧海組工專網(wǎng)，作為浙江組工專網(wǎng)的三級(jí)節(jié)點(diǎn)。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，開(kāi)展本級(jí)節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和安全保密工作，加強(qiáng)自身網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用軟件和應(yīng)用資源庫(kù)的建設(shè)。開(kāi)展提高培訓(xùn)，增強(qiáng)組工干部現(xiàn)代信息技術(shù)能力，促進(jìn)工作，提高效率。

三是著眼于運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力打造和諧組工。建立科室溝通交流制度，以“月例會(huì)”、“半月談”等形式，定期開(kāi)展匯報(bào)講評(píng)會(huì)，開(kāi)展業(yè)務(wù)交流，總結(jié)工作得失，使科室之間相互了解工作情況，避免工作中各行其是，重復(fù)勞動(dòng)等不和諧狀況，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進(jìn)取的良好格局。探索完善組工干部關(guān)愛(ài)機(jī)制，為組工干部的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境。打造新型的黨內(nèi)和諧人際關(guān)系，不斷增強(qiáng)組織部門的親和力和內(nèi)聚力，努力形成心齊、氣順、勁足、奮進(jìn)的工作局面。

四是著眼于人文關(guān)懷，著力打造活力組工。加強(qiáng)組工文化建設(shè)，利用雙休日、中午、夜晚等空余時(shí)間，開(kāi)展有意義的文體娛樂(lè)活動(dòng)，強(qiáng)身健體，陶冶心性，促進(jìn)工作。相繼開(kāi)展了紅星大賽、足球、籃球、羽毛球等牌球活動(dòng)，適當(dāng)組織了友誼交流活動(dòng)，與鎮(zhèn)鄉(xiāng)組織干部聯(lián)誼，走訪東海云頂、龍宮生態(tài)溝等地，體驗(yàn)戶外生活，增進(jìn)交流溝通。組織紅色革命經(jīng)典歌曲之夜、書(shū)法比賽等節(jié)目，豐富組工干部的生活。

五是著眼于開(kāi)拓突破，著力打造創(chuàng)新組工。堅(jiān)持調(diào)研探路，建立下基層實(shí)踐調(diào)研制度，要求干部下基層不但要有形式，還要有實(shí)實(shí)在在內(nèi)容，為工作創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)啟路，教育組工干部把握形勢(shì)，吃透政策，開(kāi)闊視野，更新理念，開(kāi)拓思路找出路，與時(shí)俱進(jìn)謀舉措，使組織工作適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)。堅(jiān)持榜樣引路，以設(shè)置工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、工作先進(jìn)獎(jiǎng)等方法，鼓勵(lì)工作創(chuàng)新，對(duì)在組織工作方面有新思路、新辦法、新舉措并取得新成效的科室和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)推介好作法、好經(jīng)驗(yàn)、好典型。

江北區(qū)多方舉措提高組工信訪辦事水準(zhǔn)

(2006-12-1)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高“四種能力”。組織信訪工作人員進(jìn)行思想道德教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力增強(qiáng)組工信訪工作人員的服務(wù)能力，即服務(wù)大局，服務(wù)居民，推進(jìn)穩(wěn)定工作；表達(dá)能力，即工作員要會(huì)說(shuō)，更要善于說(shuō)，不僅要把群眾的呼聲帶上去，而且要把有關(guān)部門的政策解釋、處理結(jié)果反饋給群眾；協(xié)調(diào)能力，即要整合資源、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系，爭(zhēng)取各有關(guān)部門的重視和支持，并引導(dǎo)居民理性地反映問(wèn)題，協(xié)調(diào)推動(dòng)信訪、糾紛問(wèn)題的解決；應(yīng)變能力，就是要關(guān)于觸類旁通，面對(duì)復(fù)雜的局面要把握政策。

二是發(fā)揮作用，力求當(dāng)好“四員”。要求組工信訪人員發(fā)揮“信息員”作用，隨時(shí)了解情況，掌握動(dòng)態(tài)，一有苗頭性問(wèn)題及時(shí)報(bào)告；發(fā)揮“代理員”作用，做好在組工信訪過(guò)程中“整理、反映、反饋、維穩(wěn)”工作，按照一定的程序主動(dòng)代為信訪人反映、處理；發(fā)揮“宣傳員”作用，積極向居民群眾宣傳黨和國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)章，進(jìn)行形式多樣的普法教育，提高居民群眾的法制意識(shí)；發(fā)揮“戰(zhàn)斗員”作用，能積極主動(dòng)參與組工信訪、糾紛問(wèn)題的調(diào)處，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

三是采取“四前工作法”，加大調(diào)處力度。情報(bào)預(yù)案超前，堅(jiān)持和完善矛盾糾紛定期排查制、每月報(bào)告制，情況隨時(shí)掌握、信息隨時(shí)報(bào)送、問(wèn)題隨時(shí)處理，因時(shí)、因地、因人預(yù)防；法制教育在前，通過(guò)各類活動(dòng)做好法制宣傳和政策解釋工作，讓群眾了解政策規(guī)定，化解群眾的抵觸情緒，通過(guò)法律援助，引導(dǎo)群眾依法維權(quán)，緩解矛盾糾紛；信息獲取搶前，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和行動(dòng)性情報(bào)信息，尤其是各種集體訪、越級(jí)訪信息，切實(shí)把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；幫扶措施上前，做好弱勢(shì)群體幫扶工作 慈溪市委組織部“四輪驅(qū)動(dòng)”推進(jìn)自身建設(shè)

(2006-11-8)

抓內(nèi)功，切實(shí)加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。圍繞提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五種能力”，不斷加強(qiáng)組工干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中輔導(dǎo)、專題研討、專家授課、外出參觀考察、周末學(xué)習(xí)日、組工論壇等多種形式，抓好組工干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。把學(xué)習(xí)好運(yùn)用好《江澤民文選》貫穿于思想理論建設(shè)始終，引導(dǎo)廣大組工干部聯(lián)系工作實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆中五中、六中全會(huì)精神，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。要求組工干部全面掌握、及時(shí)更新做好組織工作所需的基本知識(shí)、基本方法、基本技能，努力成為本職工作的“政策通”。同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、科技、法律等各方面新知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，改善能力結(jié)構(gòu)。

促效能，努力構(gòu)建高效規(guī)范的組織工作運(yùn)行機(jī)制。以制度建設(shè)為支撐，把建立健全各項(xiàng)工作制度作為提高機(jī)關(guān)效能的中心環(huán)節(jié)來(lái)抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。堅(jiān)持完善部務(wù)會(huì)議、部辦公會(huì)議、組織委員例會(huì)等制度，加強(qiáng)對(duì)全市組織工作的研究與部署。完善機(jī)關(guān)干部聯(lián)鎮(zhèn)聯(lián)村制度，加強(qiáng)與基層黨組織的掛鉤聯(lián)系，及時(shí)掌握基層情況，強(qiáng)化工作指導(dǎo)。健全崗位責(zé)任制度，通過(guò)實(shí)施科學(xué)的量化考核，將組織工作的目標(biāo)分解落實(shí)到每個(gè)崗位和每名干部，激發(fā)組工干部的內(nèi)在動(dòng)力、工作干勁和創(chuàng)新能力，從而增強(qiáng)組織工作的推動(dòng)力。

塑形象，著力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的組織工作氛圍。鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性建設(shè)、榮辱觀教育成果，以堅(jiān)持公道正派為核心，從促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧入手，樹(shù)組工干部良好形象，增強(qiáng)組織工作的親和力。為人處世講“謙和”，工作上敢于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)佳績(jī)，處世上不爭(zhēng)強(qiáng)好勝、霸氣十足，真誠(chéng)待人、言而有信；部門內(nèi)部講“融合”，健全談心談話制度，打造互相尊重、平等交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧溫馨之家；服務(wù)基層講“親和”，按照“有責(zé)、有心、有情、有效”的要求，實(shí)現(xiàn)從“管人”向“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)變。通過(guò)以人格魅力取信人，以精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，以寬廣胸懷容納人，真正把組織部門建設(shè)成為黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、工作出色的部門。

強(qiáng)合力，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的新局面。以更為開(kāi)放、民主的工作理念，整合干部、組織和人才資源，發(fā)揮資源整合的“疊加”乃至“乘積”效應(yīng)，釋放組織工作的內(nèi)聚力。進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)各科室和基層黨（工）委調(diào)研、信息工作目標(biāo)考核機(jī)制，力求在黨的建設(shè)和組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上取得新突破，努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率。及時(shí)總結(jié)全市組織工作創(chuàng)新做法與成功經(jīng)驗(yàn)，抓好鞏固與推廣，著力突破構(gòu)建和諧社會(huì)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中一些長(zhǎng)期性、根本性的問(wèn)題，形成組織工作創(chuàng)新上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的新格局。

第二篇：加強(qiáng)自身建設(shè)

加強(qiáng)自身建設(shè)，履行參政黨職能，為我市跨越式發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會(huì)議安排，現(xiàn)就民革石嘴山市委會(huì)2010年主要工作情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

民革石嘴山市委會(huì)于1989年2月成立，現(xiàn)下設(shè)大武口總支（社會(huì)支部、老年支部、文藝支部）、惠農(nóng)、平羅5個(gè)支部。截至2010年末，共有黨員105人，平均年齡50.1歲。其中大學(xué)以上學(xué)歷53人，占50%，中高級(jí)職稱86人，占82%。黨員中現(xiàn)有廳級(jí)干部1人，處級(jí)干部2人，科級(jí)干部12人。2008年以來(lái)民革黨員有29人次當(dāng)選為自治區(qū)、市、縣（區(qū)）三級(jí)人大代表、政協(xié)委員。其中自治區(qū)級(jí)4人，市級(jí)13人，縣（區(qū)）級(jí)14人。

二、主要工作

(一)參政議政卓有成效

參政議政是民主黨派的基本職能，也是體現(xiàn)參政黨自身價(jià)值的關(guān)鍵所在。一年來(lái)，市委會(huì)緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)石嘴山跨越式發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身實(shí)際和特點(diǎn)認(rèn)真選題，深入調(diào)研，積極參政議政，建言獻(xiàn)策，取得了較好的成績(jī)。提交自治區(qū)政協(xié)會(huì)議立案8件，其中：“關(guān)于加大標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生所建設(shè)，夯實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生基礎(chǔ)的提案”被列為自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦的重點(diǎn)提案。在石嘴山市政協(xié)九屆四次會(huì)議上，市委會(huì)提交集體提案立案18件，黨員個(gè)人提案立案16件。市委會(huì)撰寫(xiě)的《加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才資源建設(shè) 為新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)提供人才資源保障》被選為大會(huì)發(fā)言，引起了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和委員的高度關(guān)注。民革市委會(huì)提交的《關(guān)于進(jìn)一步完善食品安全監(jiān)管體系》和《關(guān)于加速對(duì)大武口洗煤廠居民區(qū)進(jìn)行拆遷改造》2件提案被確定為重點(diǎn)提案。向市委統(tǒng)戰(zhàn)部提交統(tǒng)戰(zhàn)論文6篇，專題調(diào)研報(bào)告15篇；向區(qū)委會(huì)提交專題調(diào)研報(bào)告23篇；在石嘴山市委舉辦的“西部大開(kāi)發(fā)、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展”萬(wàn)言千策優(yōu)秀建議活動(dòng)中，黨員撰寫(xiě)的3篇論文獲優(yōu)秀獎(jiǎng)；在市政協(xié)組織的“我為石嘴山發(fā)展建一言”活動(dòng)中，有3篇論文獲獎(jiǎng)；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開(kāi)展的“我眼中50年征文活動(dòng)”中，黨員共撰寫(xiě)30篇回憶錄、散文；在市委統(tǒng)戰(zhàn)部開(kāi)展的“十大金點(diǎn)子”評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中，一條建議獲金點(diǎn)子。全年共向區(qū)委會(huì)提交社情民意信息42篇，被民革中央采用一篇，被區(qū)委會(huì)采用23篇，被區(qū)政協(xié)采用11篇，被市政協(xié)采用4篇。

（二）民主監(jiān)督更加廣泛。市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次參加了中共市委、政府召開(kāi)的各種協(xié)商會(huì)、座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)和民主推薦干部等工作，就重大問(wèn)題和重大決策發(fā)表意見(jiàn)，提出建議，認(rèn)真履行參政議政、民主監(jiān)督職責(zé)，充分發(fā)揮了參政黨在民主協(xié)商中的作用。在全市開(kāi)展的民主評(píng)議行風(fēng)、機(jī)關(guān)效能監(jiān)督等工作中，擔(dān)任行風(fēng)評(píng)議員、效能監(jiān)督員等職務(wù)的黨員，認(rèn)真履行工作職責(zé)，真誠(chéng)幫助政府部門改進(jìn)工作作風(fēng)，為促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化發(fā)揮了應(yīng)有的作用。民革黨員擔(dān)任各級(jí)人大代表、各級(jí)政府部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、各級(jí)政協(xié)委員的有35人，這些黨員以不同的身份發(fā)揮參政議政作用，為發(fā)展社會(huì)主義民主政治貢獻(xiàn)力量。

（三）社會(huì)服務(wù)力度加大

1、利用人才優(yōu)勢(shì)，為石嘴山精神文明做貢獻(xiàn)。市委會(huì)副主委祁建軍帶領(lǐng)大武口文藝支部的黨員積極參加廣場(chǎng)群眾文化活動(dòng)，組織、策劃、參與全市大型文藝演出達(dá) 20多場(chǎng)次。為建設(shè)和諧石嘴山做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、積極開(kāi)展服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社會(huì)活動(dòng)。2010年共開(kāi)展了4次社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。3月14日，在惠農(nóng)區(qū)紅果子馬家灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)展家電下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)。參加活動(dòng)的黨員重點(diǎn)為農(nóng)民講解了家電、摩托車下鄉(xiāng)政策及家電、摩托車產(chǎn)品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼范圍和資金申領(lǐng)流程。活動(dòng)期間前來(lái)咨詢的農(nóng)民有2000余人，很受當(dāng)?shù)厝罕姎g迎；4月28日，民革平羅支部黨員制作了測(cè)土配方施肥信息公示欄，印制了農(nóng)業(yè)科技宣傳材料、農(nóng)業(yè)氣象宣傳材料。先后在城關(guān)鎮(zhèn)、姚伏鎮(zhèn)的十個(gè)村張貼了測(cè)土配方施肥信息公示欄，發(fā)放了相關(guān)的宣傳材料，并由從事農(nóng)業(yè)科技推廣工作的民革黨員進(jìn)行了講解。5月28日，市委會(huì)在大武口區(qū)隆湖一站學(xué)校開(kāi)展“慶六一”學(xué)生心理輔導(dǎo)專題講座暨圖書(shū)捐贈(zèng)社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，共向隆湖一站學(xué)校捐贈(zèng)了價(jià)值約18000元的圖書(shū)。10月15日，市委會(huì)會(huì)同石嘴山市紅十字會(huì)、石嘴山市第二人民醫(yī)院一起在大武口區(qū)中心敬老院開(kāi)展敬老、愛(ài)老社會(huì)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)該院老人進(jìn)行健康體檢、開(kāi)展醫(yī)療義診、保健咨詢和常見(jiàn)病診療，并為老人送去了價(jià)值 7000 元的衣物、藥品。

3、牽線搭橋，招商引資，向民革中央爭(zhēng)取醫(yī)療設(shè)備。2010年，市委會(huì)積極聯(lián)系區(qū)委會(huì)向民革中央爭(zhēng)取醫(yī)療設(shè)備濟(jì)困捐增項(xiàng)目，共為我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)惠農(nóng)區(qū)紅果子、平羅縣黃渠橋等十個(gè)衛(wèi)生院，爭(zhēng)取到價(jià)值70多萬(wàn)元的彩超12臺(tái)，總價(jià)值840萬(wàn)元，為石嘴山市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

（四）祖統(tǒng)聯(lián)誼更加緊蜜

一年來(lái)，市委會(huì)組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央關(guān)于對(duì)臺(tái)工作的方針政策，關(guān)注海峽兩岸關(guān)系的發(fā)展，加強(qiáng)與“三胞”親屬的聯(lián)系，鼓勵(lì)他們通過(guò)信函、探親等方式增進(jìn)對(duì)兩岸現(xiàn)狀的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，熱情接待來(lái)寧參觀旅游和探親訪友的“三胞”，藉此介紹兩岸形勢(shì)和大陸對(duì)臺(tái)政策，鼓勵(lì)他們反獨(dú)促統(tǒng)。12月份民革市委會(huì)會(huì)同市臺(tái)聯(lián)共同舉辦了臺(tái)灣參訪觀感交流會(huì)，邀請(qǐng)民革區(qū)委會(huì)副主委劉安邦作訪臺(tái)觀感以及當(dāng)前兩岸形勢(shì)及貫徹黨和國(guó)家對(duì)臺(tái)方針政策的主題講話，取得了很好的效果。

(五)思想建設(shè)常抓不懈

市委會(huì)以“學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系”為主題的思想建設(shè)年活動(dòng)為抓手，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。一是通過(guò)舉辦“民革石嘴山市委會(huì)學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系輔導(dǎo)講座”、組織民革黨員觀看電視連續(xù)劇《黃炎培》、組織黨員到位于寧夏石嘴山市國(guó)務(wù)院直屬口“五七”干校參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)來(lái)扎實(shí)有效地開(kāi)展思想建設(shè)年活動(dòng)。二是通過(guò)舉辦內(nèi)容豐富的座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、組織撰寫(xiě)紀(jì)念文章，下發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)理論、民革黨史知識(shí)問(wèn)卷等形式紀(jì)念石嘴山市成立50周年、政協(xié)成立50周年。三是通過(guò)分期分批在平羅、惠農(nóng)、大武口舉辦培訓(xùn)班，組織黨員參加區(qū)委會(huì)舉辦“市委會(huì)委員培訓(xùn)班”和“參政議政工作會(huì)議”，多措并舉提高黨員的思想政治素質(zhì)，使黨員們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)一步提高了參政議政的水平。

(六)組織建設(shè)重點(diǎn)突出

在組織發(fā)展中嚴(yán)格執(zhí)行民革章程和《關(guān)于民主黨派組織發(fā)展若干問(wèn)題座談會(huì)紀(jì)要》，堅(jiān)持質(zhì)量第一，嚴(yán)把組織發(fā)展質(zhì)量關(guān)，做好黨員發(fā)展工作，做到培養(yǎng)一個(gè)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。發(fā)展了先后發(fā)展了馬艷華等4名新黨員，新生力量的增加，使黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改善。同時(shí)，積極作好后備干部的培養(yǎng)工作，一方面積極推薦黨員參加中央社院、區(qū)委會(huì)、中共市委統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的各類培訓(xùn)，安排10多名骨干黨員參加了民革中央、民革區(qū)委會(huì)、中共石嘴山市委組織的各類學(xué)習(xí)，既調(diào)動(dòng)了他們的學(xué)習(xí)積極性，也使他們開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提高了參政議政能力。另一方面推薦干部到基層掛職鍛煉，市委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)到長(zhǎng)興街道辦事處掛職鍛煉一年。市委會(huì)建立了后備干部檔案，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為黨外干部的選拔使用奠定了基礎(chǔ)。

(七)制度建設(shè)不斷規(guī)范

一是市委會(huì)制定了《關(guān)于參政議政工作制度》、《關(guān)于參政議政工作獎(jiǎng)勵(lì)制度》等制度，規(guī)定每年10月份召開(kāi)參政議政成果匯報(bào)會(huì)，督促黨員撰寫(xiě)議政材料。對(duì)積極參與課題調(diào)研、分析和撰寫(xiě)高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告的黨員或獲得優(yōu)秀提案獎(jiǎng)或被自治區(qū)、市兩級(jí)政協(xié)列為重點(diǎn)提案的提案人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并通知他們的工作單位，以資鼓勵(lì)。二是強(qiáng)化與部門的聯(lián)系。主動(dòng)與政府相關(guān)部門形成對(duì)口聯(lián)系，擴(kuò)大知情渠道和范圍，同時(shí)充分利用政府相關(guān)部門的信息優(yōu)勢(shì)，努力做好參政議政工作。

由于工作突出，市委會(huì)被評(píng)為“民革全國(guó)學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系先進(jìn)組織”，大武口總支被評(píng)為“民革全國(guó)優(yōu)秀基層組織”，黨員劉學(xué)芳獲得“民革全國(guó)優(yōu)秀女黨員”稱號(hào)，支部主委蔣新錄、楊惠娟榮獲建市50年優(yōu)秀政協(xié)委員。

三、存在問(wèn)題

一是參政議政機(jī)制還不能完全適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，建言獻(xiàn)策的水平和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是對(duì)民革自身建設(shè)規(guī)律和優(yōu)良傳統(tǒng)的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，思想政治教育仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。三是基層組織建設(shè)有待加強(qiáng)。

四、今年工作重點(diǎn)

2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年。在今年的工作中，民革石嘴山市委會(huì)將認(rèn)真貫徹中共十七屆五中全會(huì)和市委八屆八次全體會(huì)議精神，帶領(lǐng)廣大黨員立足本職，扎實(shí)工作，大力加強(qiáng)參政能力建設(shè)，不斷提高參政議政水平，切實(shí)發(fā)揮民主監(jiān)督作用，多建推動(dòng)科學(xué)發(fā)展之言，多謀推動(dòng)科學(xué)發(fā)展之策，多盡推動(dòng)科學(xué)發(fā)展之力，為實(shí)現(xiàn)石嘴山經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)傳統(tǒng)教育，提高自身素質(zhì)

今年，是辛亥革命100周年。我們將以紀(jì)念辛亥革命100周年為契機(jī)，注重挖掘民革自身獨(dú)特資源，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理論學(xué)習(xí)與中山文化的研究結(jié)合起來(lái)、與宣傳辛亥革命的偉大歷史意義結(jié)合起來(lái)、與繼承和發(fā)揚(yáng)民革優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展系列紀(jì)念活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的傳統(tǒng)教育，開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)方式，使黨員在寓教于樂(lè)中接受傳統(tǒng)教育，通過(guò)深入了解和學(xué)習(xí)民革歷史，更加堅(jiān)定對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的信心，更加堅(jiān)定接過(guò)民革先輩的接力棒，熱誠(chéng)投入到民革事業(yè)的新征程中。

二、圍繞“十二五”規(guī)劃，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研

市委八屆八次全體會(huì)議審議并通過(guò)的《關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》，描繪了石嘴山在新世紀(jì)第三個(gè)五年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是動(dòng)員全市人民全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。《建議》確定的“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，符合市情，順應(yīng)時(shí)代要求，反映了人民愿望，也為我們民革作為參政黨，發(fā)揮參政議政、民主監(jiān)督作用指明了方向，提出了新的任務(wù)和目標(biāo)。全市各級(jí)民革組織要圍繞《建議》，結(jié)合我市實(shí)際，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)方面，選準(zhǔn)課題，深入調(diào)研，向中共市委和政府提出具有前瞻性又可操作的意見(jiàn)和建議，更好地為我市“十二五”規(guī)劃的實(shí)施獻(xiàn)計(jì)出力。

三、加強(qiáng)制度創(chuàng)新，形成參政議政穩(wěn)定運(yùn)行機(jī)制

一是建立參政議政工作計(jì)劃制度。調(diào)整充實(shí)參政議政委員會(huì)隊(duì)伍，邀請(qǐng)專委會(huì)成員列席市委會(huì)并參加政協(xié)等有關(guān)部門的相關(guān)會(huì)議，使之知情，然后出力。二是進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和保護(hù)黨員參政議政的積極性。繼續(xù)實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于出了參政議政工作成果，并產(chǎn)生較大社會(huì)影響的調(diào)研參與人員，在精神上、物質(zhì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立、宣傳好典型。三是建立向黨員單位通報(bào)制度，對(duì)參政議政方面做出突出成績(jī)的黨員，要向本人所在單位通報(bào)，這對(duì)于激勵(lì)黨員發(fā)揮主觀能動(dòng)性、加強(qiáng)市委會(huì)與黨員所在單位的溝通具有積極推動(dòng)作用。

四、認(rèn)真做好換屆工作

今年是民革石嘴山各級(jí)組織換屆之年，這是民革政治生活中的大事，我們將從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，牢牢把握政治交接這條主線，提高對(duì)換屆工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織好換屆選舉工作。在中共市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好相關(guān)工作，起草審議好工作報(bào)告，做好思想工作，深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，教育民革黨員干部講政治、顧大局，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格組織程序，確保換屆工作順利進(jìn)行。

第三篇：黨組織自身建設(shè)情況

一、黨組織自身建設(shè)情況

龍井市食品藥品監(jiān)督管理局黨支部，黨員總數(shù)20名。其中：女黨員6人，少數(shù)民族黨員5人。2010受市一級(jí)表彰2人(優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1人,優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人)。食品藥品監(jiān)督管理局黨支部堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，在黨員隊(duì)伍中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，以重塑食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍形象為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)、加強(qiáng)干部管理、加強(qiáng)黨員教育管理、加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的核心作用，全面落實(shí)《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。認(rèn)真貫徹“抓住源頭、重點(diǎn)突破、規(guī)范自我、整體推進(jìn)”的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方針，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化了班子成員、全體黨員、管理人員的廉潔意識(shí)。使局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)，干部職工素質(zhì)得到提高，工作機(jī)制和各項(xiàng)制度進(jìn)一步健全和完善，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、職工的主人翁意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)和政行風(fēng)工作大大提高，為我市廣大人民群眾飲食用藥安全有效提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障。

二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨“重塑龍井”活動(dòng)載體建設(shè)情況

開(kāi)展了以食品安全、藥品安全為載體的專項(xiàng)整治活動(dòng)。共出動(dòng)60余人次，車輛20余臺(tái)次，沒(méi)收假劣藥品、醫(yī)療器械價(jià)值5000余元，嚴(yán)厲打擊了制售假劣行為，為我市人民飲食用藥安全做出了積極地貢獻(xiàn)。

三、黨組織服務(wù)民生工作情況

把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前食品藥品監(jiān)管的各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合，爭(zhēng)取在方便群眾購(gòu)藥，確保飲食用藥安全等方面有所突破，體現(xiàn)在為民惠民上。今年以來(lái)，為方便群眾購(gòu)藥，我局按照“合理布局、方便群眾”的原則，積極鼓勵(lì)和支持多種經(jīng)濟(jì)成分在我市開(kāi)辦藥店，并實(shí)行在軟硬件建設(shè)上給予全方位幫促和指導(dǎo)的優(yōu)惠政策。截至目前共新開(kāi)設(shè)藥店5家，使市內(nèi)藥店達(dá)到了68家。

四、三級(jí)聯(lián)包活動(dòng)情況

年初制定了2011我局三級(jí)聯(lián)包活動(dòng)方案，確定了一名包保干部。截至目前到村幫扶5次，為去年受災(zāi)較重的農(nóng)戶送去了春耕所需的化肥以及為村部購(gòu)置了兩套辦公桌椅、村委會(huì)放置貴重物品的辦公室安裝了防盜窗。

五、創(chuàng)新和特色活動(dòng)情況

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局緊密結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，注重突出“實(shí)踐”特色，取得了實(shí)實(shí)在在的成果。

一是科學(xué)監(jiān)管。在藥械監(jiān)管工作中，注重改革創(chuàng)新，突出科學(xué)監(jiān)管。將日常監(jiān)管、專項(xiàng)治理、藥品抽驗(yàn)有機(jī)結(jié)合，減少重復(fù)檢查，提高了監(jiān)管效率。二是科學(xué)發(fā)展服務(wù)。進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)力度，減化辦事流程。積極推行限時(shí)辦結(jié)、“首問(wèn)負(fù)責(zé)”、服務(wù)承諾制度，健全了走訪、回訪和聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度。四是科學(xué)促改革。我局在解決制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題上，堅(jiān)持責(zé)任到人、確保實(shí)效的原則，同時(shí)考慮各項(xiàng)工作的輕重緩急、難易程度，對(duì)馬上能解決的問(wèn)題，集中精力立即予以解決；對(duì)需要一段時(shí)間努力能解決的問(wèn)題，做到跟蹤問(wèn)效，確保有人過(guò)問(wèn)、有人來(lái)抓；對(duì)受客觀條件限制，一時(shí)不能解決的問(wèn)題，主動(dòng)向群眾做好解釋工作，使影響和制約食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題得到了初步解決。

六、其他有關(guān)活動(dòng)情況

第四篇：加強(qiáng)班子自身建設(shè)

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局“提高三種能力”加強(qiáng)班子自身建設(shè)

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)服務(wù)對(duì)象及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)座談會(huì)、開(kāi)展交心談心活動(dòng)等多種形式“把脈”，切實(shí)查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題和不足。針對(duì)查找出班子建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，湘鄉(xiāng)市局從提高三種能力入手，著力加強(qiáng)局班子自身建設(shè)。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，班子成員要對(duì)所分管股室干部職工的廉潔自律負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是日前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)羅蘭在全國(guó)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)研討班上提出的要求，做廉潔自律的楷模。深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和新出臺(tái)的法律規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)，特別要加強(qiáng)《處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效，提高科學(xué)決策的能力。嚴(yán)格按照局黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、兩型社會(huì)建設(shè)、推進(jìn)新型城市化等主題的學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，提高決策分析能力。及時(shí)了解部門單位、行業(yè)及服務(wù)對(duì)象的真實(shí)情況和需求，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)分析研究、有效解決，盡量避免出現(xiàn)工作失誤，提高冷靜應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)、快速處理復(fù)雜問(wèn)題的能力及決策責(zé)任意識(shí)。

三、抓管理、重方法，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員的責(zé)任感和緊迫感。要求班子成員創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，在當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”的同時(shí)，發(fā)揮好“指揮員”的作用，打造“精業(yè)務(wù)、會(huì)管理”的班子和“想干事、會(huì)干事”的隊(duì)伍。不斷提高班子成員的協(xié)調(diào)溝通能力，爭(zhēng)取市委政府及相關(guān)職能部門的支持，營(yíng)造有利于工作順利開(kāi)展的外部環(huán)境。

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局“三個(gè)轉(zhuǎn)變”實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息工作新突破

作者：湘潭市統(tǒng)計(jì)局文章來(lái)源：湘潭統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：678更新時(shí)間：2009-8-

3今年以來(lái)，湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局以牢固樹(shù)立統(tǒng)計(jì)精品意識(shí)為宗旨，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為統(tǒng)計(jì)工作的立足之本，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，深度開(kāi)發(fā)信息資源，以“三大轉(zhuǎn)變”著力提升信息工作整體水平。

一是統(tǒng)計(jì)信息由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變。關(guān)注中央大政方針的調(diào)整與變化，特別是宏觀調(diào)控政策的變化。及時(shí)了解市委、政府出臺(tái)的促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，把握全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。不斷創(chuàng)新工作方法，深度開(kāi)發(fā)和整合統(tǒng)計(jì)信息資源，經(jīng)常深入基層、企業(yè)開(kāi)展實(shí)地調(diào)研，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法。

二是責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變。局領(lǐng)導(dǎo)班子將統(tǒng)計(jì)信息工作提到前所未有的高度，將統(tǒng)計(jì)信息工作

納入局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作內(nèi)容。班子成員帶頭撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)信息，為廣大職工樹(shù)立榜樣。為進(jìn)一步加強(qiáng)信息目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，其他班子成員督促分管股室人員完成統(tǒng)計(jì)信息任務(wù)。把提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平作為開(kāi)展信息工作的著力點(diǎn)，將提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量放在重要地位，把信息工作落實(shí)到課題組及干部職工。建立信息獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，既增加壓力，也增添動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)全體職工撰寫(xiě)信息的自覺(jué)性。

三是統(tǒng)計(jì)信息由低層次向高層次轉(zhuǎn)變。通過(guò)利用報(bào)表資料、專項(xiàng)調(diào)查資料開(kāi)展分析研究，獲取信息資源。通過(guò)與周邊城市的對(duì)比分析，反映湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不足。由信息“數(shù)據(jù)”型向“分析”型邁進(jìn)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，進(jìn)行深入的切合實(shí)際的剖析，為黨政領(lǐng)導(dǎo)了解掌握經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況起到很好的耳目作用，為社會(huì)各界和廣大居民提供信息服務(wù)，積極提供對(duì)策建議。

加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作必須突出“五抓”

作者：湘潭市統(tǒng)計(jì)局文章來(lái)源：湘潭統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：424更新時(shí)間：2009-7-30

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作是最基層的一級(jí)綜合性統(tǒng)計(jì)單位，也是縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭。其工作質(zhì)量的高低，直接影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和制定全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村全面推進(jìn)的新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作顯得越來(lái)越重要。近幾年來(lái)，湘鄉(xiāng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境有了較大改善，統(tǒng)計(jì)工作水平、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高，但仍存在統(tǒng)計(jì)人員兼職過(guò)多、統(tǒng)計(jì)站無(wú)編制、人員變動(dòng)頻繁、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、綜合服務(wù)能力較差等問(wèn)題。找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作水平勢(shì)在必行。個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作必須突出“五抓”。

一、要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作理念的轉(zhuǎn)變

要從轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)工作理念入手，將綜合統(tǒng)計(jì)、全面統(tǒng)計(jì)和服務(wù)統(tǒng)計(jì)的新理念貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)之中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)識(shí)到做好統(tǒng)計(jì)工作是職責(zé)所在、任務(wù)所系、形勢(shì)所需，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是從單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)向綜合統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)變。要?dú)w口管理行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)，顯現(xiàn)出大統(tǒng)計(jì)的工作觀念；二是從統(tǒng)計(jì)報(bào)表向統(tǒng)計(jì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作在保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力和水平。三是從“有錯(cuò)是過(guò)”向“無(wú)為問(wèn)責(zé)”轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任感和使命感，提高工作效能，做到以作為求地位，有地位更有作為。

二、要抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)的提升

統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，從根本上解決其編制問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，把統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)作關(guān)系國(guó)計(jì)民生的一件大事來(lái)抓，從人員、經(jīng)費(fèi)、辦公條件等方面給統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境，確保統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其行政主要負(fù)責(zé)人必須履行統(tǒng)計(jì)第一責(zé)任人的職責(zé)。要制定相關(guān)文件，多角度、多層次、多方位全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作。通過(guò)這些舉措，形成“不會(huì)使用數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不重視統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)”的共識(shí)，奠定基層統(tǒng)計(jì)

工作的思想基礎(chǔ)。

三、要抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)范

要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，明確其機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)及信息化建設(shè)的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處必須成立統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的全面組織協(xié)調(diào)，并保證統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。社區(qū)和村委會(huì)及規(guī)模以下企業(yè)要落實(shí)專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作調(diào)動(dòng)，必須征得市統(tǒng)計(jì)局的同意。通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神，營(yíng)造事業(yè)留人、感情留人的環(huán)境。定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使其掌握統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟煉運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段，注重更新統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)，改善統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。要選拔吸納一批德才兼?zhèn)洹釔?ài)統(tǒng)計(jì)、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中來(lái)，在實(shí)踐中重點(diǎn)培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，以此扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)人才青黃不接的被動(dòng)局面。

四、要抓嚴(yán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)上雖然接受市統(tǒng)計(jì)局指導(dǎo)，但人、財(cái)、物都?xì)w屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理，其工作必然受制于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也會(huì)或多或少受到一些人為的干擾。加之少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)淡薄，工作不扎實(shí)，作風(fēng)飄浮，缺乏統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)有的嚴(yán)肅性，對(duì)所收集的數(shù)據(jù)不認(rèn)真加以評(píng)估核實(shí)，自然無(wú)法保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站必須在數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、評(píng)估、上報(bào)、使用等環(huán)節(jié)上下功夫，力求做到“數(shù)出有源、數(shù)出有據(jù)”，把加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制作為工作原則，自始至終貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的全過(guò)程，以此增強(qiáng)數(shù)據(jù)的抗干擾能力和統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性。要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹，特別是最近頒布的《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及新《統(tǒng)計(jì)法》，把統(tǒng)計(jì)人員是否到位、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)是否規(guī)范、統(tǒng)計(jì)資料是否完整、統(tǒng)計(jì)制度是否健全、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是否確保作為統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要一環(huán)，列入統(tǒng)計(jì)巡查的重要內(nèi)容。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作完成情況列入農(nóng)村工作目標(biāo)考核內(nèi)容，制定完善考核評(píng)比辦法，對(duì)工作突出的予以表彰；對(duì)工作不力的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴(yán)重問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)解決，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委政府對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。

五、要抓精鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能的拓展

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作基本局限于簡(jiǎn)單的報(bào)表收集和初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理，忽視了統(tǒng)計(jì)分析和綜合服務(wù)的職能。要在提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí)，提高服務(wù)能力，打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)精品。增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，緊扣轄區(qū)發(fā)展主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域。增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性，要注重分析的質(zhì)量，提出的建議切合實(shí)際，有針對(duì)性和可操作性。增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性，把握趨勢(shì)，科學(xué)預(yù)測(cè)，在深入調(diào)研提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下工夫。

區(qū)統(tǒng)計(jì)局從提高五種能力入手加強(qiáng)班子自身建設(shè)

統(tǒng)計(jì)局針對(duì)查找出班子建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，從提高五種能力入手，著力加強(qiáng)班子自身建設(shè)。

一、抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效，提高科學(xué)決策的能力。一是根據(jù)《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，制訂中心組學(xué)習(xí)檔案制度；完善《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)和讀書(shū)活動(dòng)工作實(shí)施意見(jiàn)》及配套檢查制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，注重學(xué)習(xí)效果，提高決策分析能力。二是加強(qiáng)對(duì)貫徹十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論和統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、監(jiān)測(cè)改善民生、服務(wù)科學(xué)發(fā)展五個(gè)主題的學(xué)習(xí)，盡量減少或避免出現(xiàn)工作失誤，提高決策責(zé)任意識(shí)。三是班子成員深入科室、深入統(tǒng)計(jì)所、深入直報(bào)企業(yè)，了解實(shí)際情況，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握一線工作的第一手資料，作業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行，提高決策質(zhì)量。

二、抓管理、重方法，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。一是進(jìn)一步明確每位領(lǐng)導(dǎo)干部都負(fù)有“抓班子、帶隊(duì)伍”的責(zé)任，要抓好分管部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好分管部門的人員。通過(guò)科所長(zhǎng)會(huì)、片會(huì)、科務(wù)會(huì)、日常檢查等形式加強(qiáng)管理，把思想政治工作延伸到科室。二是注重方式方法，部署工作、分配任務(wù)時(shí)讓責(zé)任人既能清楚面臨的形勢(shì)，又能領(lǐng)悟集體的意圖，既知道為什么干又知道該怎么干。使班子成員在當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”的同時(shí)，發(fā)揮好“指揮員”的作用，鑄就“精業(yè)務(wù)、會(huì)管理”的科級(jí)班子，打造“想干事、會(huì)干事”的隊(duì)伍，提高班子成員科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。

三、抓氛圍、重和諧，提高協(xié)調(diào)溝通的能力。一是建立定期溝通談心制度，班子成員之間、班子成員與所分管的科所長(zhǎng)之間、科所長(zhǎng)與所分管的科員之間，每季度至少溝通談心一次。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)采取措施，確保全局上下信息暢通，確保在困難多、壓力大的情形下能夠得到廣大干部的理解和支持。二是班子成員和各街鄉(xiāng)分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)聯(lián)系溝通，確保在體制改革后繼續(xù)得到各街鄉(xiāng)的全力支持。經(jīng)常走訪分管專業(yè)的直報(bào)企業(yè)，了解需求、主動(dòng)服務(wù)，獲取企業(yè)的支持。三是利用工作銜接的資源，積極與上級(jí)部門和兄弟單位接觸交流，協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取上級(jí)和相關(guān)職能部門的支持，共同營(yíng)造利于統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展的外部環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍，不斷提高班子成員的協(xié)調(diào)溝通能力。

四、抓調(diào)研、重實(shí)踐，提高處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。一是班子成員針對(duì)區(qū)域快速發(fā)展、統(tǒng)計(jì)管理體制改革以及新型技術(shù)手段應(yīng)用給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新問(wèn)題，確定調(diào)研主題，經(jīng)常性地深入統(tǒng)計(jì)工作一線以及街鄉(xiāng)、企業(yè)走訪調(diào)研，及時(shí)了解各部門、各行業(yè)、各服務(wù)對(duì)象的真實(shí)情況和需求。二是注重工作實(shí)踐，親自參與審核驗(yàn)收?qǐng)?bào)表、親自參與實(shí)地調(diào)查、親自參與執(zhí)法檢查、親自撰寫(xiě)分析報(bào)告，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)分析研究、有效解決，提高冷靜應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)、快速處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

五、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。一是明確“一崗雙責(zé)”，每一位班子成員要對(duì)所分管部門成員乃至全系統(tǒng)人員的廉潔自律負(fù)責(zé)。二是進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的五項(xiàng)新要求，做廉潔自律的楷模。三是深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和新出臺(tái)的法律規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

第五篇：自身建設(shè)自查報(bào)告

按照市委組織部的工作部署,在開(kāi)展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中,##區(qū)委組織部抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),在工作中學(xué)習(xí),在反省中提高,在查擺中進(jìn)步,努力以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。組織部全體干部職工以樹(shù)立組工干部新形象為目標(biāo),對(duì)照本部的工作實(shí)際,認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析和查擺,現(xiàn)將在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問(wèn)題剖析如下:

一、存在的主要問(wèn)題

一是組工干部方面:

1、理論水平還不夠高,理論聯(lián)系實(shí)際的能力有待進(jìn)一步加強(qiáng);

2、缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和深入性還不夠強(qiáng),用于學(xué)習(xí)的時(shí)間還比較少;

3、工作中還不同程度的存在自滿思想,創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),有滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的現(xiàn)象;4各科室間相互交流的力度不大,同志間互相交流溝通不夠,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是組織工作方面:

1、股級(jí)干部缺乏橫向交流的問(wèn)題;

2、在干部選拔任用中,“能上”的問(wèn)題基本解決后,“能下”的問(wèn)題還沒(méi)有取得突破性進(jìn)展的問(wèn)題;

3、個(gè)別基層組織對(duì)黨建工作重視程度不夠,普通黨員服務(wù)意識(shí)淡漠的問(wèn)題;

4、農(nóng)村基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用出現(xiàn)弱化傾向的問(wèn)題。

三是組織部門方面:

1、在平時(shí)工作中,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī),創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃;

2、在抓黨建思想政治工作中工作部署和要求得多,具體指導(dǎo)得少;

3、宣傳工作力度不夠,工作特點(diǎn)、亮點(diǎn)不突出。

四是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)方面:

1、活動(dòng)載體還不多,活動(dòng)范圍和影響力還不夠廣;

2、開(kāi)展活動(dòng)中思路不夠開(kāi)闊,存在局限性;

3、在組織活動(dòng)中創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),還存在較多的沿用傳統(tǒng)模式的現(xiàn)象;

4、開(kāi)展征求意見(jiàn)的范圍和深度還不夠;

5、交心談心活動(dòng)中還存在泛泛而談的現(xiàn)象,不深入、不具體;

6、在開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)中,個(gè)別人員參與的積極性不高,由于工作忙,有的同志工學(xué)沒(méi)有處理好;

7、活動(dòng)對(duì)外宣傳力度不夠,具體的活動(dòng)情況、目標(biāo)效果在普通群眾中知曉率還較低;

8、對(duì)各單位開(kāi)展活動(dòng)情況督促檢查力度還不夠。

二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因及根源

通過(guò)第一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí),在開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)“查找問(wèn)題、評(píng)議討論”中,經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思,分析組織部?jī)?nèi)存在的問(wèn)題的原因和根源是:一是理論學(xué)習(xí)不夠。部?jī)?nèi)干部職工忙于事務(wù)性工作、忙于應(yīng)酬,缺少學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性,特別是對(duì)十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、生態(tài)文明城市建設(shè)等內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠深入,不系統(tǒng),沒(méi)有準(zhǔn)確掌握十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀、生態(tài)文明城市建設(shè)的精神實(shí)質(zhì)和精髓。如果不深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),必然會(huì)導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)上有偏差,不能緊跟社會(huì)變化趨勢(shì),導(dǎo)致工作實(shí)踐的失誤。二是主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松,認(rèn)為在工作上、作風(fēng)上好于他人,所以放松了對(duì)世界觀的改造,沒(méi)有牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念;沒(méi)有深刻體會(huì)“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì);沒(méi)有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn),想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作和質(zhì)量起決定性作用,一方面,自認(rèn)為是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富,不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神,在實(shí)際工作中有時(shí)得過(guò)且過(guò),難以勝任長(zhǎng)遠(yuǎn)工作的需要。

三、今后努力方向

根據(jù)擺出來(lái)的問(wèn)題,組織部全體干部職工在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點(diǎn): 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。組織部將進(jìn)一步建立健全日常學(xué)習(xí)機(jī)制,將每周五下午定為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。其次是將“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)期堅(jiān)持,系統(tǒng)安排各項(xiàng)理論基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。再次是發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展自學(xué)活動(dòng),每月推薦一本好書(shū),每年開(kāi)展一次部?jī)?nèi)讀書(shū)月活動(dòng)。只有理論上的清醒、堅(jiān)定,政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀以及生態(tài)文明城市建設(shè)的學(xué)習(xí),努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。用科學(xué)的理論來(lái)武裝干部職工,用學(xué)到的各項(xiàng)理論知識(shí)指導(dǎo)具體的實(shí)踐活動(dòng),達(dá)到認(rèn)識(shí)的第二次飛躍。

二是工作上與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新,結(jié)合組織工作實(shí)際,敢于在農(nóng)村黨建工作中提出新的工作思路。克服自滿思想,不滿足于現(xiàn)狀,增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開(kāi)展工作,努力爭(zhēng)取新的更大的成績(jī)。克服畏難情緒,面對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,敢于迎難而上,不等、不靠。

三是牢記宗旨,為基層服務(wù)。牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀,積極為基層辦實(shí)事、辦好事,以最大的工作熱情為基層搞好服務(wù)。擺正位置,處理好各類關(guān)系。干部職工要清醒地認(rèn)識(shí)到在黨委組織部門工作是一種責(zé)任,一種義務(wù),不高高在上,摒棄衙門的工作作風(fēng)。

四是淡泊名利,積極進(jìn)取。正確對(duì)待名、權(quán)、位,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,做到不為名、不圖利,在工作中兢兢業(yè)業(yè),在生活中嚴(yán)謹(jǐn)處事,保持一個(gè)良好的心態(tài),要積極進(jìn)取,增長(zhǎng)本領(lǐng),踏實(shí)做事。