第一篇：如何做好鐵路輔業企業基層黨建工作

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如何做好鐵路輔業企業基層黨建工作

作者：周冬梅

來源：《新一代·上半月》2012年第03期

抓好黨建工作是社會主義國家性質的必然要求，是實現黨的領導的重要內容，也是引導企業科學發展的重要舉措。面對鐵路企業改制后的新形勢，企業的黨建工作出現了許多新情況、新問題。但是，不管企業的管理體制、經營機制怎么變化，黨建工作的地位和作用不能改變，全心全意依靠職工辦企業的宗旨不能變，思想政治工作以人為本的原則不能變。新形勢要用新思維來審視，新任務要用新思路來完成，新問題要用新方法來回答。因此我們基層黨務工作者肩上的擔子更重，責任更大，有針對性地開展基層黨建工作對我們來說顯得尤為重要。

近年來，隨著鐵路改革的不斷深化，職工的思想意識和價值觀念也發生了很大的變化。雖然鐵路輔業職工思想狀況主流是好的，是積極的、健康的，也有較高的思想覺悟和素質，但也存在一些不容忽視的思想傾向。一是部分職工思想信念比較淡薄，主人翁意識不強，集體主義和榮譽感削弱。二是在價值觀上無私奉獻精神淡化，物質利益觀念增強，追求利益，講求實惠現象比較突出。三是思想觀念陳舊，“等、靠、要”的思想依舊存在，競爭上崗的風險意識不強，依賴觀念較重。四是需求趨于多元化，自我意識明顯增強，追求個性化成為一種時尚。在這種錯綜復雜的思想狀態下，如何做好鐵路輔業企業黨建工作，筆者認為，應堅持以人為本，做到“四有六要”，創新基層黨建工作，即：“有理、有情、有形、有效”、“要尊重人、要理解人、要關心人、要幫助人、要培養人、要引導人”，全面推動企業各項工作實現新的跨越。

所謂“有理”，就是要堅持傳道與解惑相統一，以理服人，使黨建和思想政治工作由灌輸型向啟發型轉變，增強黨建和思想政治工作的說服力，使廣大職工明理守法，知理而行。要把握輔業企業黨建工作的切入點，其重要內容就是要經常進行貼近群眾、貼近實際的形勢教育。圍繞企業的中心工作進行專題教育活動，引導廣大干部職工轉變計劃經濟體制下形成的特定的思想觀念和思維定勢，使干部群眾認識到改革和發展是自己的利益所在，深入了解鐵路改革發展形勢、前景、存在的風險、面臨的困難，幫助輔業干部職工樹立適應新體制需要的競爭意識、危機意識、和與企業共患難、共榮辱的主人翁意識。

所謂“有情”，就是要堅持真情與實情相統一，以情感人，使思想政治工作由說教型向情感型轉變，增強思想政治工作的感召力，把黨建工作寓于對職工的尊重、理解和關心之中，達到春風化雨、潤物無聲的效果。不應把職工單純看成受教育的對象，必須明白職工群眾是企業的主人，需要得到尊重、理解和關心，如一味地批評指責，不去關心存在的實際問題，那么思想問題非但解決不了，而且還會引起較大的逆反情緒，當前，應加強對輔業職工新知識、新技能的學習培訓，對在生產力布局調整中分流轉崗或暫時還沒有合適崗位的職工，要組織他們學習新知識，掌握新技能。要針對不同層次、不同類型人的工作、生活需要，提供不同的學習新知

識、新技能的機會和條件，絕不能放任不管，更不能有絲毫歧視。要設身處地考慮、解決涉及職工切身利益的具體問題。

所謂“有形”，就是要堅持形式與內容相統一，以形聚人，使黨建工作由單一型向綜合型轉變，增強黨建工作的吸引力，在企業和職工之間建立良好的互動。在當前鐵路主輔分離、企業改制的重要時期，機制變化大，利益矛盾多，需要思想政治工作去疏通引導，解疑釋惑。在企業以生產經營改制為中心的同時，增加思想政治工作的科技含量，運用網絡技術、信息技術、電子郵件等現代化手段占領思想政治工作新領域，加強時事政治教育，弘揚好人好事，讓廣大員工在廣泛參與的過程中受到啟發、得到教育。及時發現萌生的問題和矛盾，積極做好事前和事中的思想工作，盡量減少矛盾的形成。

所謂“有效”，就是要堅持過程與結果相統一，要提倡科學的方法，提高職工黨建參與意識，工作由聲勢型向實效型轉變，主要表現為職工思想素質、生產經營積極性和創造性的提高，企業職工凝聚力和主人公意識的增強。

要尊重人、理解人、關心人、幫助人、引導人、培養人的“六要”，既是循序漸進的工作方法，也是環環緊扣的工作流程。尊重人、理解人是基礎，關心人、幫助人是關鍵，引導人、培養人是根本。

新時期黨建工作對我們基層黨務工作者提出了更高要求：

1.作為黨務政工干部，要具備過硬的政治素質。鐵路輔業企業黨務政工干部應不斷加強學習和自我修養，增強自身的思想意識和黨性觀念。應做到清正廉潔、堅持原則、顧全大局、以身作則、言行一致。要求別人做到的，自己首先要帶頭做到，禁止別人做的自己堅決不做。在企業改革發展的過程中，要正確對待和處理好位子的問題，面子問題和票子問題。遵紀守法，積極培養和保持高尚的道德情操，不斷增強對黨、對企業、對廣大職工的責任意識。要以自己的模范行動影響職工，成為受群眾信賴的知心人。

2．作為黨務政工干部，應不斷提升自己的思想道德品質、政策管理水平和業務技能，拓展知識面。鐵路輔業企業黨的工作和思想政治工作圍繞生產經營開展，一是保證和維護企業經營工作的穩定和健康發展，二是保證和維護企業職工的利益和隊伍的穩定，因此，鐵路輔業企業的黨務政工干部應多了解企業的歷史、發展史、生產經營、組織運作等情況，掌握一定的經濟知識，遵循經濟規律，積極參與企業的生產經營。

3．作為黨務政工干部，要堅定黨務工作和思想政治工作信心。鐵路輔業黨務政工干部是黨的路線、方針、政策的宣傳者、執行者，所起的帶頭作用和帶動作用非常重要。在錯綜復雜的形勢面前，不要受到社會上存在的一些“次要論,不要論，讓步論”的影響，要保持堅定正確的政治方向、堅定不移的政治立場、旗幟鮮明的政治觀點和明辨是非的政治辨別力。要在職工中起好帶頭和帶動作用，要保證、維護企業經濟工作和職工隊伍的穩定。

4．作為黨務政工干部，要充分發揮黨聯系群眾節點的作用。鐵路輔業黨務政工干部要充分發揮節點的作用，一個節點聯系一片群眾，用自己正確的言行感染影響周圍的職工群眾，用自己過硬的思想思想作風帶動職工群眾積極向上，使黨的方針政策能夠順利地貫徹實施，黨的凝聚力更強。

5．作為黨務政工干部，應具備一定的觀察分析問題、解決問題的能力。鐵路輔業黨務政工干部要深入到職工中去，把握住職工的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡量盡力減少形成矛盾后的思想工作，緊緊圍繞企業的生產經營中心，對職工在生產、經營管理、分配過程中反映出來的各種思想問題適時加以正確引導和分析解決，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把國家和集體利益放在首位，自覺接受職工群眾的監督，同時還要講求思想工作的方法、質量和效果。

第二篇：淺談如何進一步做好企業基層黨建工作

淺談如何進一步做好企業基層黨建工作 ——東風偉世通汽車飾件系統有限公司黨建課題組

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的強大基石。黨的十八大再次向全黨作出改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大部署，并強調要加強基層黨組織建設。這對于當前進一步加強和改進企業基層黨組織建設，指明了方向，提出了要求。

一切從實際出發，實事求是。首先，我們要深刻認識到，我們目前的各級領導班子和黨員干部的作風，主流是好的，但也必須清醒地看到，我們很多企業基層黨建工作存在著諸亟待解決的問題。如：

一、思想認識淡化，理想信念淡薄，工作動力不足，執行力差，作風不實，大局意識差，團隊精神不強等問題。

有些領導干部對企業黨建工作的重要性認識不足,有“重經濟,輕黨建”的思想。他們片面地認為經濟工作是硬指標,黨務工作是軟任務,由于認識問題尚未完全解決,主觀上影響了企業黨建工作的正常開展。有的領導干部認為,企業是一個純經濟組織,目標是追求利潤最大化,擔心黨組織開展活動會影響企業的生產經營,因此,對企業的黨組織開展活動不夠重視,黨建工作缺乏必要的財力、物力、人力支持。部分黨員干部理想信念淡薄，人生觀、價值觀扭曲，“與其一旦江山易手，自己萬事皆空，不如權力在握之時及早做經濟準備”，不清楚“當干部為了什么、當干部應該做些什么、將來身后留點什么”。

個別黨員干部消極對待改革，對困難有畏難情緒，工作積極性不高，愛崗不敬業，廉政不勤政，缺乏壓力感、責任感和危機感，最終錯失發展機遇。部分黨員干部紀律觀念淡薄，執行意識缺乏。個別領導干部大局意識不強，凡事從小集體、小團體利益出發，不顧及整體利益，不服從班子安排，落實工作講條件等等，此外，很多領導干部學風不濃、本領欠缺的問題。主動學習意識不強，綜合素質與企業發展實際和履職能力還有差距，干起事來“心有余而力不足”。

二、管理方法陳舊。

一些單位黨組織的工作方法與快節奏、追求高效的生產經營方式不相適,缺乏時代感和針對性,抓不住重點。黨內開展的活動單一,活動載體變化少。面對黨員中出現的多層次的需求, 一些單位黨建工作方法沒有很好地體現層次性和差異性,不愿動腦筋想辦法?！耙幎▌幼鳌倍?“自選動作”少。一些單位的黨務干部除了會做些勸說疏導工作之外,沒有別的辦法.使群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應有的權威性。

三、政工隊伍不夠壯大。

有些單位已出現政工干部青黃不接的局面,黨建活動經費一降再降,讓政工干部經常是“巧婦難為無米之炊”。有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程,因而不安心黨務工作,一些能力強、素質好的黨務工作者轉行;有的只埋頭于日常事務性工作,缺乏與時俱進、開拓創新的意識。

馬克思哲學原理告訴我們，要敢于正視矛盾，只有深刻認識到我們黨建工作中存在的問題和不足，我們才能更好地去提高去改進。我們可以從以下幾點入手：

一、充分發揮優秀黨員的先鋒模范帶頭作用，以領導班子為龍頭至上而下，形成黨員與群眾的良好互動。

公司黨員占員工總數的比重較小，黨員帶頭作用的發揮直接影響公司的全面建設和整體發展，所以公司必須從實際出發，加強對黨員同志的教育和管理，可以進一步完善基層黨員和流動黨員的管理機制，使黨員檔案管理規范化，將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習發展情況。加強開展“保持共產黨員先進性教育”、“黨員先鋒崗”、優秀領導班子、“創先爭優”等實踐活動，使其余職工學有先進，趕有目標。在實際工作中，要統籌基層黨員同志的發展，加強對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮，做到成熟一個發展一個。

同時積極加強理論學習，堅持以以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動指南，發揚艱苦奮斗不焦不躁的思想作風，努力抓好企業黨組織的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設。要真正做到實踐“三個代表”重要思想,就要把“為企業所需要、為員工所擁護、為黨員所歡迎”的理念作為黨務工作者開展工作的方向。一是要圍繞發展抓黨建.抓好黨建促發展,緊緊圍繞企業的中心任務來開展黨建工作;二是要有親民、愛民、利民的 思想意識,堅持“企業發展與員工發展相協調”的戰略取向,讓員工在推動公司發展中施展才華,實現人生價值,在提升自我價值的創造性工作中推動公司的發展;三是要不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力,讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，進一步提高基層黨建的實際效果，以提升全體黨員同志的綜合素質，進一步促進公司黨建規范化管理，從而更好地提升企業效益。

二、搭建并擴充載體平臺，創新活動機制。

公司應該充分利用“五四、七

一、國慶、元旦”等重大節日，組織廣大黨員和職工開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，以豐富和活躍員工的文化生活，以創建“文明和諧企業”等載體為平臺，通過活動來激勵黨員勤奮創業，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員職工，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。在平時的工作中，一要對職工多一份關心和鼓勵，多一份關愛和責任，在政治上多引導教育，生活上多體貼關懷，學習上多指導幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需；二要深入職工的思想實際和生活實際，切實關心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事；三要親和于職工，不僅情感上要與職工拉近距離，還要真心實意關懷職工，不單是關懷職工的家長里短，更重要的是關懷職工的前途和未來。

同時，公司還可以通過企業報刊、網站等核心欄目來進一步發揚企業文化和核心價值觀，也為大廣大員工思想交流、反應民意、發揚民主進一步擴充了渠道，為搞好搞活企業加強內部凝聚力進一步夯實基礎。

三、實行黨建工作的目標管理，建立規范有序科學合理的黨建思想政治工作管理機制。

形成一套科學的干部管理、組織管理、宣傳管理、文化管理、陣地管理的制度和體系，強化基礎管理和制度管理，使黨建思想政治工作納入制度化、規范化軌道。同時，要建立和完善及時有效的信息反饋處理機制、內外結合的監督制約機制、獎懲分明的激勵約束機制、定性與定量相結合的黨建思想政治工作評價機制等。各級黨組織要建立嚴格、周密、可操作性強的考評機制。要制定目標管理考核辦法，按照“以黨建促經濟，以經濟促黨建”的要求，堅持把加強黨建工作的目標要求與經營工作任務同步下達，與黨員領導干部目標管理同步考核，與評比先進單位和先進個人同步表彰，做到黨建工作的成效與黨員領導干部工作實績掛鉤，與黨員領導干部民主評議掛鉤。從而形成一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管、上下聯動的良好局面。

四、是要建立黨建工作的長效機制。

各級黨組織要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓,要建立統一協調的工作機制,把黨建工作列入公司發展的重要議事日程，加強領導和具體指導。以保證企業黨組織正常開展活動為重點，確保黨建工作 “有人管事”、“有錢辦事”，堅決走過程，要在固化日常活動，堅持傳承和發揚方面做文章、想辦法。建立與生產經營互動互利的工作機制,使黨組織的工作有利 于企業健康發展，有利于經營目標和經濟利益的實現，從而促進企業發展、增加經濟效益，從而使經營工作與企業黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。

同時，要根據公司實際情況，進一步堅持和完善理論學習、調查研究、密切聯系基層員工、廉潔從政等一系列制度。同時要根據各級領導干部在思想、工作、生活作風等方面出現的新情況、新問題，抓住關鍵環節，加大制度創新，建立管用有效、有約束力、操作性強的新制度，并采取切實有效的措施，逐步形成加強企業領導干部廉政建設的長效機制。實際工作中，要大膽探索，努力創新，結合建立現代企業制度的要求，進一步完善權力制衡機制。為此，要按照現代企業制度的要求，切實加強公司高層管理者、各級經理（中層管理者）和監督機構的責權建設，努力使他們真正發揮作用。要按照《公司法》和現代企業管理要求，對企業內部的決策權、執行權、監督權進行合理分解和有效制約，防止權力行使失衡。還要特別注意并切實抓好 “三重一大”制度在企業的貫徹落實。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，必須經過集體研究討論，絕不允許個人或少數人擅自決定。還應積極投身公益事業，承擔一定的社會責任，也進一步擴大企業在群眾中的影響力，讓企業的事業邁向一個新臺階。

綜上所述，加強企業基層黨組織建設，是一項長期而復雜的工作。我們要持之以恒，不斷創新，加強對基層黨建工作規律和特點的研究，以改革的精神創造性地開展黨建工作，把實踐證明行之有效的辦法和措施，以制度的形式把它固定下來，推動基層黨建走上制度化、規范化的道路。

第三篇：怎么做好基層黨建工作

怎么做好基層黨建工作

基層黨建工作事關黨的執政基礎，事關群眾切身利益，事關社會穩定，黨的基層組織建設，從來就是一個大而實的課題。之所以大，是因為重要，是戰斗堡壘，是黨的根基，是黨的力量和基礎所在，直接影響黨和國家的大局。之所以實，是因為它復雜、具體，它處在發展改革第一線，處在各種風險考驗的最前沿。

一、充分發揮好黨支部書記的模范帶頭作用。

基層黨支部的戰斗力如何，關鍵在于有沒有一個團結和諧、務實進取、群眾信任的支部班子，而在支部班子中，黨支部書記又是“班長”，處于重要位置。在日常的學習和工作中黨支部書記要堅持做到“帶頭”。帶頭堅定不移的貫徹執行黨的路線、方針、政策，牢固樹立以經濟建設為中心的思想，把黨的政策落實到基層；帶頭嚴格履行職責，集市了解上情和下情，把上級政策措施與工區的實際情況和群眾的意見、要求結合起來，更好的為廣大黨員服務，帶頭遵守廉潔自律各項規定，講操守，重品行，不謀私利，無私奉獻。

二、建立健全并落實各項制度，形成黨支部工作的長效機制

要想把黨支部工作落到實處，就必須有一套責任明確、目標具體、上下貫通、左右協調的具有可行性和可操作性的制度來保證。要結合實際工作，認真堅持“三會一課”、民主評議黨員、支部工作目標管理、黨員目標管理、黨員鑒定、黨員活動日等一系列組織生活制度，并在工作實踐中進行完善，逐步形成一套行之有效的工作機制。

三、創新載體，豐富內容，增強黨支部工作的生機和活力。

黨支部的工作如果僅僅滿足于開開會，上上課，就會使支部活動缺乏吸引力和感召力，時間長了黨員們會產生厭煩情緒?；鶎狱h支部只有不斷創新載體，緊跟形勢，積極探索新方法、新路子，才能使黨支部工作火起來、動起來，才能調動起廣大黨員獻身單位事業的積極性和創造性。因此，基層黨支部每年都要制定工作計劃和目標，做到有計劃，月月有活動。在豐富多彩的活動之中，使廣大黨員收到教育，又激發了他們的工作熱情，增強獻身事業的信心和決心。

如果基層黨建的各項工作切實符合群眾路線的要求，那么推進群眾路線便有了基礎和前提，基層黨建必將取得豐碩成果。

第四篇：企業基層黨建工作目標責任制

一、指導思想：

xxxx年黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以改進作風為切入點，以保持黨的先進性為核心，以“融入中心、服務基層、爭創一流”為目標，全面加強黨的建設，建功立業。

二、成立黨建工作領導小組

組 長：xx

副組長：xx

成 員：xx

黨建工作領導小組負責組織學習貫徹上級黨委有關黨建工作的文件、會議精神，認真貫徹落實中央、省委、市委關于加強黨建工作的指示，研究黨建工作中的重大問題和政策措施，對公司黨建工作進行總體規劃和組織實施。

三、黨建工作實施內容：

1、支部建設：

（1）支部成員要嚴格執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。

（2）支部成員認真履行工作職責，團結協作，使黨支部真正形成核心作用和戰斗堡壘作用。

（3）支部工作有計劃，季度有學習活動安排，有檢查考核辦法。

（4）加強基礎管理工作，設置兩冊一簿，各項活動有記錄。

（5）支部工作作風扎實，團結依靠黨員、干部、職工努力完成上級交給的各項工作任務。

（6）支部帶頭廉潔自律，絕不允許違法違紀的現象和事情發生。

（7）按照上級的計劃和安排，認真組織好“三個代表”、科學發展觀和十七大精神的學習，在黨員中進行黨性、黨風、黨紀教育和《黨內監督條例》及《紀律處分條例》兩個條例的學習，同時貫徹推進《公民道德建設實施綱要》的實施，繼續開展“一個黨員、一面旗幟”活動。

（8）關心職工利益，為職工排憂解難。

（9）積極反映職工的意見和要求，積極做好正面的宣傳和解釋疏導工作。

（10）支委會每月1次，支部大會每季1次，民主生活會每年1次，每年組織黨員2次活動，上好2次黨課。

（11）圍繞“兩個文明”建設，加強對職工敬業愛崗，遵紀守法教育。

（12）按時交納黨費，黨小組每季季底向支部交納。

（13）支部要重視宣傳報道工作，具體按宣傳報道工作管理辦法執行。

（14）做好思想政治工作研究工作，組織人員撰寫思研論文。

（15）做好黨建帶團建工作。

（16）協助團支部做好青年文明號的創建和申報工作。

2、黨員隊伍建設：

（1）黨員自覺履行黨員義務，不斷增強黨性，黨紀觀念，積極參加黨組織活動，努力工作，勇挑重擔，帶頭完成各項生產經營任務，在兩個文明建設和“一個黨員、一面旗幟”活動中建功立業。

（2）黨員必須嚴格遵守各項規章制度，并自覺接受黨外群眾的監督。

（3）黨員要加強政治理論和業務技術學習，自覺參加“三個代表”、科學發展觀和十八大的學習教育活動，不斷提高思想覺悟和業務責質，每個黨員每年要有兩篇政治學習筆記，熟悉本崗位專業技術。

（4）每個黨員做到清正廉潔嚴以律已，遵紀守法。

（5）黨員按時向組織交納黨費。

第五篇：談如何做好基層黨建工作

談如何做好基層黨建工作

中國共產黨是中國特色社會主義事業的堅強領導核心，各領域、各方面都必須堅持黨的領導。堅持黨的領導，首先必須建設好黨的組織，其中基層黨建工作面臨著政治站位不夠高，優秀青年黨員入黨渠道不暢等復雜問題，進一步加強基層黨建工作顯得尤為重要。針對這些問題，可以從以下三個方面提高基層黨建工作水平。

一要提高政治站位，拓寬視野。充分認識基層黨建工作的重要性，基層黨組織與群眾走得近，聯系密切，基層黨員的言行在群眾中產生直接影響，黨建工作做好了，黨員的模范先鋒作用發揮好了，更能密切黨和群眾的血肉聯系，反之，將破壞黨的形象，疏遠黨群關系，削弱黨的執政根基?；鶎狱h組要堅決落實中央、省市等各級黨組織關于基層黨建工作的各項決策部署，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，努力把基層黨組織打造得更加堅強有力。

二要高標準嚴要求，加強陣地建設。抓好基層黨建品牌化工作的保障基礎，充分利用區域優勢，打造基層黨建重點工程，打造示范陣地，適當引入社會化管理，加大宣傳和引導，加強陣地有效使用。為做好新時代黨的建設營造更好的環境、提供更優的條件。

三要發揮人才優勢，打造一支忠誠、干凈、擔當的隊伍。全面提升基層黨組織戰斗力，關鍵在于人才。選優配強基層黨組織帶頭人，是做好黨建工作的頭等大事、關鍵環節。要強化政治責任，嚴把資格條件，充分利用好工作經驗豐富和群眾基礎好的一線黨員干部，積極發展退伍軍人和大學畢業生以及打工返鄉創業群體中的優秀青年踴躍入黨，為基層黨組織不斷注入新鮮血液，形成新老搭配，優勢互補的生動局面，從源頭上優化黨員結構，提升黨員素質。