第一篇：XX縣老干部工作經驗材料

xx縣地稅局老干部工

作匯報材料

近年來，xx縣地稅局的老干部工作，在xx縣地稅局黨組的領導下，以落實老干部的“兩個待遇”為重點，以“老有所醫、老有所養、老有所為、老有所樂”為主線，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作等方面，較好地完成了各項工作任務?，F將xx縣地稅局老干部工作匯報如下：

一、xx縣地稅局老干部基本情況

xx縣地稅局現共有離退休老干部13名。其中有黨員3人，女性2人。老干部大多家庭條件較好，健康狀況良好，但其中一人有中風后遺癥，家住城市及城郊9人，家住農村4人。主任科員4人，副主任科員2人，科員3人，工勤人員4人。為更好的開展工作，xx縣地稅局成立了離退休老干部支部在縣局黨總支的領導下負責老干部聯系開展工作。

二、老干部工作情況

（一）落實好老干部的政治待遇。

一是在思想上關心老干部。做到堅持組織學習、傳達文件、參加總支會議、通報情況，使老干部及時了解黨的方針、政策，了解地稅系統改革發展的新形勢、新任務、新變化。

二是認真組織老干部進行政治理論學習。年初按照政策規定

為離退休老干部支部征訂了《人民日報》、《贛南日報》、《老友》等報刊雜志，定期組織老干部集中參加黨支部的學習，傳達學習黨和國家的大政方針，2008年舉行重陽座談會，老干部們結合地稅工作，大家暢所欲言，為地稅工作出謀劃策，充分調動了老干部們的學習積極性。

（二）落實好老干部的生活待遇

一是生活上關心照顧老干部，重視老干部生活待遇的落實。結合實際制定了《xx縣地稅系統退休人員日常管理制度》，2009年提前按標準發放老干部的津補貼，并按現金發放離退休支部書記通訊費60元，現按省人事廳審批后的規范標準按期足額發放經補貼。嚴格執行中央以及地稅系統有關離退休老干部生活待遇的各項規定。

二是開展節日慰問，從生活上關心老干部?？h局在生活上對老干部給予關心和照顧，凡遇重要節日如春節、重陽節等節日，縣局都會到老干部家中向他們問好，送去慰問金，聽取老干部生活中有什么因難，聽取老干部對地稅工作的意見和建議。幫助他們解決實際問題，讓老干部感覺到組織的溫暖。

三是開展扶貧濟困活動，積極為老干部解決家庭困難。及時了解掌握老干部家庭、生活、身體情況，對體弱多病老同志經常看望，對家庭條件出現困難的老干部，縣局盡可能的給予幫助，并上報困難黨員、困難職工名單到市局，讓老干部切實感受到組織的溫暖。

三、開展文體娛樂活動，不斷加強老干部的體質鍛煉

一是建立老干部活動室，并購置文體娛樂用品，并鼓勵和提倡老干部積極參加本縣老年協會組織的各項活動。

二是利用重大節日開展各種文體活動。如書法、象棋、撲克、登山、郊游等比賽活動。不定期組織老干部釣魚活動，為老干部購置釣魚器材，并按2000元/年標準發給活動經費。

三是為老干部進行健康檢查。xx縣地稅局堅持每年為退休干部進行一次全面的健康檢查。方便干部職工對發現的疾病及時治療。

2010年xx縣地稅局還計劃分期分批組織退休老干部到各地參觀考察，讓他們親身體驗時代新月異的發展變化。xx縣地稅局將繼續按照認真貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真落實省局、市局關于做好老干部工作的各項要求，圍繞 “老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂 ”的服務宗旨,進一步做好老干部工作。

第二篇：煤礦老干部工作經驗材料

煤礦老干部工作經驗材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處

近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業改革發展穩定大局，堅持認真貫徹執行中央關于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好

地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協調快速發展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強領導

工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關鍵在認識，根本在領導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎和重要保證，是貫徹執行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業改革發展穩定中充分發揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養的物質保障，既是對中華民族尊老敬老養老傳統美德的大力弘揚，也對加強企業精神文明建設尤其是職工思想道德建設，具有極強的現實意義。

基于以上認識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發去做好老干部工作，按照“特別關照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結，把老干部“兩項待遇”落實納入了規范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發現和解決。三是建立了黨政領導聯系老干部制度，做到礦黨政主要領導同志經常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務求實效

幾年來，我們在老干部“兩項待遇”落實上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規定要求的，嚴格按規定要求去辦；上級沒有明文規定的，但只要符合有關政策精神，符合上級指示精神、符合實際工作需要且企業能辦到的，也積極去辦并認真做實做好”。

在老干部政治待遇落實上，我們堅持按上級規定要求為離退休老干部長年訂閱報刊，做到離休干部一報兩刊，退休干部一報一刊，為他們提供必要的學習材料和精神食糧；堅持認真落實老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會一課”政治學習制度、重要會議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權利的落實；堅持每年組織老干部外出參加參觀學習制度，讓老同志在參觀學習中親身感受祖國建設的巨大變化；堅持每季度一次的形勢通報會制度，由礦上主要領導同志向老干部通報國際國內政治經濟形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業的改革發展形勢，通過講形勢，講任務，講要求，使廣大老干部及時了解企業的工作發展情況，掌握集團公司領導關于企業改革發展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業住，心為企業動，從而較好的發揮了他們在促進企業改革發展穩定中的重要作用。

在生活待遇落實上，我們積極做到了“六個保證”。一是保證了離退休金的足額發放和按時領取。在養老金實行社會統籌發放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅持按照集團公司領導的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優先足額發放；養老金實行社會統籌發放后，我們又針對代發行聯網并點、礦上的代發點撤銷、老同志需到鎮領取，往返十分不便的實際，一方面積極和有關方面聯系，爭取繼續在本礦宿舍區設點；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實行了工資代領的辦法，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周

第三篇：煤礦老干部工作經驗材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業改革發展穩定大局，堅持認真貫徹執行中央關于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協調快速發展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強領導工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關鍵在認識，根本在領導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎和重要保證，是貫徹執行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業改革發展穩定中充分發揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養的物質保障，既是對中華民族尊老敬老養老傳統美德的大力弘揚，也對加強企業精神文明建設尤其是職工思想道德建設，具有極強的現實意義。基于以上認識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發去做好老干部工作，按照“特別關照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結，把老干部“兩項待遇”落實納入了規范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發現和解決。三是建立了黨政領導聯系老干部制度，做到礦黨政主要領導同志經常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務求實效幾年來，我們在老干部“兩項待遇”落實上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規定要求的，嚴格按規定要求去辦；上級沒有明文規定的，但只要符合有關政策精神，符合上級指示精神、符合實際工作需要且企業能辦到的，也積極去辦并認真做實做好”。在老干部政治待遇落實上，我們堅持按上級規定要求為離退休老干部長年訂閱報刊，做到離休干部一報兩刊，退休干部一報一刊，為他們提供必要的學習材料和精神食糧；堅持認真落實老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會一課”政治學習制度、重要會議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權利的落實；堅持每年組織老干部外出參加參觀學習制度，讓老同志在參觀學習中親身感受祖國建設的巨大變化；堅持每季度一次的形勢通報會制度，由礦上主要領導同志向老干部通報國際國內政治經濟形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業的改革發展形勢，通過講形勢，講任務，講要求，使廣大老干部及時了解企業的工作發展情況，掌握集團公司領導關于企業改革發展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業住，心為企業動，從而較好的發揮了他們在促進企業改革發展穩定中的重要作用。在生活待遇落實上，我們積極做到了“六個保證”。一是保證了離退休金的足額發放和按時領取。在養老金實行社會統籌發放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅持按照集團公司領導的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優先足額發放；養老金實行社會統籌發放后，我們又針對代發行聯網并點、礦上的代發點撤銷、老同志需到鎮領取，往返十分不便的實際，一方面積極和有關方面聯系，爭取繼續在本礦宿舍區設點；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實行了工資代領的辦法，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周到，這一下真幫我們這些年老體弱的人解決了大難題”。二是保證了離退休老同志醫藥費的及時報銷。對在本礦醫院看病拿藥的隨時報銷，對外出就醫拿藥的定期報銷，并對患重病外出住院治療的按照“特事特辦、急事急辦”的原則，及時幫助解決好醫藥費問題。幾年來，我礦離退休老同志的醫藥費堅持做到了年年全部報銷，深受老同志們的稱贊和好評。三是保證了困難離退休職工的正常生活，礦對生病住院和生活有特殊困難的老同志都及時安排人員進行探望和慰問，并給予適當的照顧和救濟，真心實意的幫助他們解決好生活中的各種難題，每年為老同志發放的救濟金和慰問金總計都在3萬元以上。四是保證了老干部每年一次的健康查體。去年，我們除組織全礦離休干部、退休的礦處級干部、高級職稱人員和70周歲以上的退休干部進行了健康查體外，還組織全部退休工人在礦醫院進行了健康查體，就連回老家居住多年的許多老工人接到通知后，也都高高興興地趕回到礦上來。他們激動的說：“退休這么多年了。又離礦這么遠，領導還讓我們享受了老干部的待遇，真是太感謝了”。

三、加大投入，發展提高工作中，我們始終堅持把廣泛組織開展形式多樣的老年文體活動，豐富老同志的精神文化生活，作為落實他們政治生活待遇的延伸和重要措施來抓，并做到了逐年加大投入，不僅使老同志們“老有所養”，而且還要使他們“老有所樂”“老有所為”，一是不斷提高了老年活動的廣泛性。為了保證各項老年文體活動的廣泛開展，我礦從去年開始，經過專門研究，決定每個季度為老干部部門另外增撥文體活動經費3000元，從而為各項老年活動的廣泛開展創造了更加寬松的資金條件。同時，我們進一步建立健全了各種老年活動組織，如釣魚、花鳥、球類、棋類、書畫、太極拳劍、戲曲文藝等工作委員會，做到各項活動年初有計劃，月月有安排，天天有活動，項項有人組織，使老年活動開展的廣泛性和影響力不斷得到提高。特別當去年我礦組織的慶祝建黨八十周年“七一”百名老人大合唱、慶祝“九·九”老年人節老年專場文藝節目演出，以及每年春季組織的老年秧歌、腰鼓等傳統節目演出，都做到了參加人員多、聲勢大、效果好。二是不斷加強了活動場所建設。近幾年來，我們先后建起了門球場、臺球室、乒乓球室、健身活動室、棋類室、麻將室、撲克室、報刊閱覽室、書畫室等活動場所。去年，我們又根據工作發展需要，投資近五十萬元，建起了占地面積4000余平方米，地面硬化面積3000平方米，室內面積1200平方米的功能比較齊全的老年康樂園，徹底解決了以往老年活動場所偏少且檔次較低的問題，深受老同志的歡迎。尤其是建園初期平整場地時，每天參加義務勞動的離退休老同志都在百人以上，年齡最大的74歲，年齡最小的也近60歲，一連干了七天，表現出的熱情空前高漲。三是不斷配置完善了活動設施。先后投資近二十萬元，為老年康樂園配置方桌40張，條凳600條，文藝演出音響設備一套，新購臺球桌，乒乓球桌各兩臺，卡拉ＯＫ音響一套；為老干部會議室和健康活動室配置了新沙發、安裝了空調，增添了跑步機，按摩器、按摩椅等；為老年樂隊配置了各種民族樂器和手風琴；為太極拳劍隊配置了收錄機、練功磁帶。此外，我們還為太極拳劍隊、門球隊、老年樂隊配置了統一隊服及演出服等等。從而為各項老年文體活動的開展創造了良好條件。四是經常性的組織和參加各種比賽活動，不斷提高老年文體活動質量。特別是去年，我礦門球隊、太極拳劍隊、老年文藝隊在集團公司組織的比賽和文藝匯演中，均取得了較好的成績，并受到了上級領導的好評。工作的實踐告訴我們：老年文體活動的廣泛深入開展，能夠有效的煥發離退休老同志參與社區文化建設的政治熱情和提高他們的生活質量，既與兩項待遇落實相輔相成，相得益彰，是落實兩項待遇不可或缺的重要組成部分，更是對兩項待遇的深化和提高。各位領導、同志們，我們近年來在老干部工作特別是兩項待遇落實方面作了一些有益的探索，取得了一定的成績，但與上級領導的要求和工作的發展需要相比，還有不小的差距。我們決心以這次會議為新的起點，繼續緊緊抓住老干部“兩項待遇”落實這一突破口和啟動點，進一步把我礦的老干部工作做得更好，為企業的改革發展穩定再做新的更大貢獻。

第四篇：老干部專干工作經驗材料

文章標題：老干部專干工作經驗材料

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——XX鎮中心學校老干部專干XXX

我今年XX歲，19XX年參加教育工作，中共黨員，大專

文化，中學高級職稱。從1996年元月起任XX鎮中心學校老干部專干至今已經有8個年頭了。

這些年來，我對老干部工作從陌生到認識，從感性認識到理性認識，飽嘗了工作中的苦辣酸甜。有人認為，老干部工作無非就是進醫院看看病人，老干部去世后開個追悼會，管的都是些沒用的。我覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老干部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神圣的職責，才能使老干部繼續為社會奉獻余熱、發揮作用。幾年來，我以真誠的勞動、無私的奉獻，牢牢抓住“重情、敬業、創新”的工作原則，得到了廣大離退休老干部的認可和領導的好評。

重情。古人云：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩?！崩细刹渴且粋€貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。原來，我只擔任鎮教辦的會計工作，感覺比較輕松，自從接觸老干部工作以后，覺得有很多東西要學，有很多工作要做。我家離單位有八九公里遠，上班要半個小時的時間，白天干不完的活，晚上還要帶到家里去做，很不方便。我就以孩子到鎮區重點小學上學為名說服妻子把家搬到了單位，專門為我們做飯，真正是以校為家，才使我有更多的時間學習，更好地為老干部服務。老干部住院了，我就說服領導，并陪同領導和老干部支部、協會成員親自到醫院看望；誰家發生了重大情況，我們就立即趕到。

退休教師XXX，因文革期間被批斗致殘，一直精神不振，有時神經失常，他沒有兒子，只有兩個女兒，大女兒是工人，現已退休，二女兒招了上門女婿，兩個女兒細心照顧，還時常遭到父親的責罵，他要求每頓午飯必須有三、四個菜，哪怕每樣菜有幾口也行，還要有酒，十二點開飯，如果晚三分鐘，就開始罵人。有一次，他又對二女兒發脾氣，拿一塊磚頭要砸女兒，被女兒強行奪下扔在地上，他就拾起磚頭，用手巾包好，說是罪證，打110報了警，說女兒要砸死他。我們迅速趕到，平息了這場**。

早在2001年，老干部局下文要求老干部撰寫慶祝建黨80周年征文，80多歲的離休教師XXX寫了五、六頁，但是句子大多不通順，我當時就把它放在了一邊?？墒堑搅?003年，XXX老師非要問我征文的評比結果，還說“我聽說你領了3000塊錢的獎金，發給別人了，就瞞著我一個人”。我當時聽了不知所措，為了不傷害他的自尊心，我就說送到了老干部局，結果還不知道，誰知他親自到老干部局詢問后又找到我，說：“老干部局局長已經把我的情況記下了，查查再說”。我看到一個80多歲的老人騎著三輪車跑十幾里路來找我，心理很不是滋味，就只好說：“李老師，咱鎮的沒有人獲得市級獎，更沒有領過獎金，鎮里給你一個紀念獎吧！”就把事先準備好的高級筆記本給了他，使他去掉了一塊“心病”。由于我能靜下心來，認真去做老干部工作，近幾年每逢節日都有老干部帶著水果、冰糖、瓜籽之類的東西找我聊天，我雖然不收，但卻使我非常感動，這說明我的工作得到了老干部的認可，也更加堅定了我做好老干部工作的信心。

敬業。做為老干部工作者，一是要勤學習，學習政治，學習業務知識。把學到的知識用好、用活、用到位，多多掌握為老干部服務的本領，提高服務水平；二是要勤思考，對老干部工作要有高度的敏銳性，每項工作都要認真細致，考慮周全，決不能有半點馬虎；三是要勤做事，除了要有愛心、熱心、細心、耐心外，還要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻。自從我住進單位以后，單位打掃衛生的活被我“承包”了，每天早晨起來，首先打掃院子衛生，既鍛煉了身體，又給大家創造了潔凈的工作環境，更重要的是給我們的老干部支部成員、老干部協會成員帶了個好頭，有什么事情，他們總是爭著干、搶著干。張XX老師把活動室布置一新，李XX老師80多歲還親自參加整修門球場；四是要主動爭取領導的支持。要做到及時匯報開會內容，多找領導談心，班子會多討論老干部工作。一把手重視了，什么事情都好辦了。

創新。老干部工作隨著形勢的發展，不斷出現新情況，新問題，這就要求老干部工作者要學會適應形勢，不斷創新，去適應老干部日益增長的精神需求。那么，我們是如何開拓創新,為老干部服務，使老干部發揮作用的呢?

1、以加強思想政治工作引導人。根據我鎮離退休老干部人員多，居住分散的實際情況，為了方便老同志學習，我們實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則，每月26日

為支部例會，每月底為全體黨員會，每月15日（特殊情況下可以調整）為各協作區學習日。這樣一來，大大提高了老干部的參與率，同時，我們及時對各組學習、活動情況進行檢查評比，印發簡報，達到了相互學習、相互促進的目的。

2、以加強協會自身建設凝聚人。“離退休教師協會”是不同于黨支部的一個群眾性組織，實踐證明，她的存在能產生巨大的凝聚力，能很好地為老干部服務。

3、以積極主動的參與激勵人。“時間不多了，既然大家信任咱們，要抓緊為黨干點事兒?！蔽覀兊闹Р砍蓡T和協會成員如是說。我們中心學校領導抓住這個有利機會，要求老干部支部和“老協”成員積極參與，以激勵廣大老同志投身于發揮作用的活動之中。

4、以文明高尚的活動陶冶人。近年來，我們除了積極參加老干部局組織的各項活動外，每年都要搞一些有特色的活動。如組織黨員到焦裕祿烈士陵園、毛澤東銅像廣場重溫入黨詩詞，到紅旗渠進行艱苦奮斗教育；到黃帝故里等地參觀等；每年教師節慶祝表彰大會，都要求老干部代表參加，并表彰一批老干部先進個人，為他們頒發榮譽證書和紀念品；每年元旦前，我們鎮中心學校都要組織教職工文藝匯演，老干部也積極排練，參加演出。2003年中秋節，我們邀請了XX市豫劇團包括團長在內的幾位著名演員到鎮區最高檔次的“XXX”大酒店為老干部演出，結束后會餐、還發放了節日慰問品，中心校領導發表了熱情洋溢的講話，活動結束后還為貧困戶送去了大米、白面、現金等，大大激發了老干部發揮作用的熱情。今年四月初，我們有組織老黨員到西柏坡參觀學習，重溫兩個務必，大大增強了黨支部的凝聚力。

5、以真誠的服務溫暖人。近幾年來，鎮政府堅持撥專款為廣大老干部訂閱《老人春秋》、《XX晚報》或《中華老年報》、《退休生活》、《老人世界》等報刊，充實了老干部的精神生活。堅持每年中秋節、春節兩次慰問，中心學校領導和老干部協會的領導親自到老干部家中慰問，春節前總是對家庭困難的老干部重點看望，送去慰問品和慰問金。遇到老同志工資變動，總是書面通知，把變動的依據、數額交代清楚。每年教師節表彰大會專門有3--5名優秀老干部指標，他們披紅戴花，上臺領獎，感到非常自豪。我們還為各組添置了娛樂用品，麻將、相棋、跳棋、撲克等，真正使他們老有所學，老有所樂。

總之，做好新時期老干部工作，關鍵是思想要“悟”進去，感情要“投”進去，工作要“扎”進去，要做到“六多”，即多聯系、多看望、多請教、多了解、多關心、多照顧，才能與時俱進，使老干部發揮更大的作用，為社會創造更大的財富。

不當之處敬請指正，謝謝！

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第五篇：離退休老干部思想政治工作經驗材料

文章標題：離退休老干部思想政治工作經驗材料

離退休干部是黨和國家的寶貴財富。黨和政府一貫十分重視老干部工作，特別是胡錦濤總書記上任不久就對老干部工作作出重要批示，這極大地激勵、鞭策我們更加充滿信心，創造性做好老干部的思想政治工作，使這一社會的特殊群體始終不渝地具有堅定的政治信念，永葆自信活力，使“夕陽紅”的彩霞放射出

更加絢麗奪目的光輝。

為了進一步貫徹執行市委老干部局關于做好新時期老干部思想政治工作的指示精神，切實加強對老干部思想政治工作的領導，一年來，我們堅持以老干部黨支部為核心，陣地建設為依托，發揮榜樣典型的示范作用，外學內創，促進我鎮教育系統的離退管理休干部思想政治工作健康有序、生動活潑地向前發展。現將我們的做法和體會向各位領導和同志們做一匯報：

一、加強領導、搞好組織建設是老干部工作的保證

1、我鎮老干部基本情況

我鎮教育系統現有離退休干部119人，16名離休干部中女1人，71----75歲3人，76----80歲4人，81歲以上9人；退休干部103人，其中女25人，60歲以下35人，61----65歲27人，66----70歲26人，71----75歲9人，76歲以上7人。119人中共產黨員16人。

2、發揮支部核心作用，多種形式加強政治學習

隨著老齡化趨勢的發展、隊伍的壯大，我們深深感到這些老同志的思想政治工作具有舉足輕重的作用，關鍵是領導。根據上級精神，我們在市委老干部局、鎮黨委、鎮教委黨總支的領導下，建立健全老干部黨支部，并根據情況的發展需要適度地進行了成員調整，做到組織、制度、工作“三落實”，在鎮中心學校總支的大力支持下，重新布置了“XXX中心學校老干部支部活動陣地”，制定了《民主生活會程序》、《民主評議黨員的一般程序》、《三會一課制度》、《黨員學習制度》、《黨員年終考評制度》等。在支部的領導下，選舉產生了新一屆“XXX離退休教師協會”會長、副會長、委員及各協作區組長。根據我鎮離退休老干部人員多，居住分散的實際情況，我們繼續實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則，每月26日為支部例會，每月底為全體黨員會，每月15日（特殊情況下可以調整）為各協作區學習日。一年來，我們集中、分散相繼組織學習了省科技拔尖人才優秀共產黨員劉佑全同志忘我工作、鞠躬盡瘁的典型材料并播放了錄像帶；胡錦濤總書記親自點名表彰的原湖南省委付書記、優秀共產黨員鄭培民同志“做官先做人,萬事民為先”的典型材料；原輝縣縣委書記鄭永和組織率領老干部志愿服務隊生命不息、戰斗不止、發揮余熱，為民多方籌措資金，鋪路架橋，開發山區資源，幫助當地群眾脫貧致富的先進事跡等，極大的鼓勵了老同志的政治熱情，煥發出他們向往美好生活、譜寫晚年動人樂章的活力。

家住XX村的王XX同志、XXX村的張XX同志、XX村的王XX同志、侯XX同志分別近80歲或70歲，但他們在組織的新年迎春文藝匯演活動中，冒著大雪，不畏嚴寒，跋涉數十里，準時參加排練他們蒼勁、渾厚有力的歌聲博得與會師生的陣陣熱烈掌聲；年愈7旬的我鎮老年門球隊隊長王XX同志因患糖尿病壞疽，于今年4月初被截去右腳，當我們組織探望時，病榻上還惦念著老年門球隊，快比賽了，不能落后，聽后使人感動不已；XX村的王XX同志，今年七十多歲，老伴長期有病，但他有感于黨的好政策、改革開放以來的巨大變化，對生活充滿信心，歡樂、豁達，滿口白牙一顆沒掉，時常笑口常開。請聽他的順口溜：

人言七十古來稀，而今我已七十七。

眼不花來耳不聾，走起路來快如飛。

吃不愁來穿不愁，每月工資兩千一。

蘋果桔子常不斷，奶粉白糖加蜂蜜。

……

2003年4月中旬，非典肆虐橫行，面對這沒有硝煙的戰爭，老干部中的共產黨員邱XX同志、喬XX同志奮勇而起帶領老干部喬XX、王XX等同志，利用區位優勢，義務擔任防非典宣傳員，向過往行人散發防非典材料，宣傳相關衛生知識，獲得人們的交口稱贊。

退休教師、老共產黨員XXX同志年近7旬，是我們老干部支部委員，既要照顧年邁的婆母，又要照看三歲的雙胞胎孫子，而且還在XX鎮納稅大戶——XXXX機械鑄造廠擔任出納，把廠里的后勤工作管理得井井有條，并且仍然十分關心老干部工作。

退休教師司XX同志今已6旬，但他不甘寂寞、不圖清閑，為了使生活過得更充實，讓余熱回報社會，充分發揮自己愛好花卉樹木的優勢，退休3年來，先栽培種植了近萬株花卉，除無償捐助給我鎮一中、二中、中心小學外，還獲得經濟效益6000多元，除此，他還經常抽空到中小學進行調研，廣泛聽取師生意見，并及時反饋給相關部門，有力的促進了學校工作的穩定與發展。

退休教師許XX同志自費購買了一部三輪摩托，平常在鎮上接客拉人，而每當周五中學生回家時，優惠價送學生，對離退休教師免費，受到社會好評。

3、每年開好兩個會為老同志排憂解難

根據我鎮的實際情況，我們堅持開好每年的兩個全體老干部會議。一是中秋節前召開老干部座談會，邀請鎮領導及鎮中心學校領導參加，向廣大老干部通報一年來全鎮各項工作及鎮教育發展情況，聽取他們的意見和建議，發現存在他們中間的實際問題，并深入實際幫助解決。如退休教師邱XX同志，近愈7旬，但他寶

刀不老，建議鎮中心學校應組織一部分身體狀況好的離退休同志，不定時的到學校了解情況，聽取建議；鎮某一退休教師病故后，其遺孀因為撫恤金問題和子女發生爭執，我們知道后，多次到家作子女們的思想工作，最后得以妥善解決。二是元旦前后，召開老干部思想政治工作交流會。與會同志暢所欲言，談改革開放以來的大好形勢、談我國國際地位的提高、談名人的健身之到、談家庭的好生活、兒女子孫的孝敬......通過交流，大大增強了他們向往美好生活未來的信心和勇氣。

二、落實待遇,是老干部工作的關鍵

工作實踐中，我們深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物質的，二者是相輔相成的，尤其是物質待遇的落實。因為這些老同志既又要心理需求，更有物質需求，而一旦物質待遇不落實，就會形成他們的心理落差，并影響他們的實際生活，對此，我們十分敏感和重視，上級領導在財力不很寬余的情況下，從沒有拖欠離退休教師的補貼。

近幾年來，鎮政府堅持撥?？顬閺V大老干部訂閱《老人春秋》、《鄭州晚報》或《中華老年報》、《大河報》、《東方家庭報》等，充實了老干部的精神生活；堅持每年中秋節、春節兩次慰問，鎮中心校和老干部協會的領導親自到老干部家中慰問，春節前總是對家庭困難的老干部重點看望，送去慰問品和慰問金。

另外，凡是病故的老干部，我們在報告上級的同時，總是精心組織、安排召開遺體告別儀式，在儀式上彰揚他們的生平、為教育事業做出的貢獻，悼念死者，教育生者，提高了老干部的政治地位，產生了良好的社會影響。

三、幾點體會

總結近幾年老干部工作的經驗和教訓，我們認為：

1、提高認識，加強領導是做好老干部工作的保證。

老同志幾十年的教育生涯，積累一整套從理論到實踐的寶貴經驗，是一筆難得的智力資源，并不因他們年事已高而消失，如何有效地開發這種資源，進而用來服務于社會，具有舉足輕重的作用。另外，關愛這個特殊群體，也是中華民族傳統美德的進一步弘揚。正是基于這種認識，我們腳踏實地、不尚空談，把發現問題、解決問題落到實處，不疏漏工作的每一個具體環節，不推不拖，化解矛盾，排憂解難，講求工作實效。

2、不能低估蘊藏于老干部當中的積極性和創造性。

實踐證明，之所以近幾年龍湖鎮教育工作能以強勁健康的勢頭向前發展，其中不能抹殺老同志的進言獻策發揮的重要作用?！叭松桌咸祀y老，歲歲重陽。今有重陽，遍地黃花分外香”。雖然我們的工作取得了一些成績，但形勢的發展對我們提出了更高的要求。我們設想，在現有的基礎上，戒驕戒躁，與時俱進，開拓創新，進一步完善各種工作機制，諸如提高工作的細化、量化考核程度，設立獎勵基金，樹立榜樣、彰顯先進，以“三個代表”重要思想為指導，以胡錦濤總書記關于老干部工作的重要指示為動力，努力使我鎮的老干部工作再上新臺階、再譜新篇章。

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