第一篇：醫院老干部黨建工作經驗材料

深化認識 發揮優勢

扎扎實實做好老干部黨建工作 醫院老干部黨建工作經驗材料

我院有離退休干部黨員68人，自1992年成立離退休干部黨支部以來，在醫院黨委領導下，在省市老干部工作部門的指導下，站在講政治、保穩定、促發展、增效益的高度，不斷深化認識，強化措施，發揮老干部優勢，做到認識到位，組織到位，措施到位，制度到位，進一步增強了老干部黨支部的凝聚力和戰斗力，為推動我院的發展發揮了積極作用。連續多年被院黨委評為先進黨支部，200l、2005年被榆樹市委評為先進黨支部。

一、深化認識，切實把老干部黨建工作抓起來

我們黨支部認為，大多數老同志一生都是在醫院工作度過的，這些老同志為醫院的發展和建設奉獻了自己的青春和智慧，醫院的一草一木都凝聚著他們的心血和汗水，他們退下來理應受到尊重和關懷，為了使他們的政治待遇得到較好的落實，院黨委于92年決定成立老干部黨支部，但是，隨著改革的。

者、推動者和實踐者，我們積極爭取院黨委的重視，把老干部黨建工作納入醫院黨建總體規劃，加強溝通和協調，做到及時通報情況，建立健全黨建責任制，使之形成制度化、規范化。

二、強化措施，確保老干部黨建工作的各項任務落到實處。實踐使我們感到，加強老干部黨支部建設，是一項政治性強、工作量大而又十分具體的工作，必須從實際出發，針對老同志的特點，強化措施，切實保證上級提出的各項任務的落實。一是不斷加強黨的組織建設．根據我院老干部黨員隊伍的實際情況，合理設置黨組織，成立了10個黨小組，以方便老同志參加組織生活：在院黨委的高度重視下，把責任心強、身體健康、有工作熱情、受老干部擁，護的黨員，充實到支委中來，使老干部始終做到組織健全，班子堅強有力，為做好老干部黨建工作奠定了基礎。

二是定期組織政治理論學習。近年來，我們始終把組織老干部黨員學習理論做為黨建的重要內容來抓，特別是保持先進性教育活動開展以來，大多數老同志都能到會參加學習討論，我們并抓住這一契機，開展了以“三有”主題內容的主題實踐活動，不斷用．科學理論武裝頭腦，使老同志做到與時俱進。

三是開展豐富多彩活動。院黨委十分重視和支持老干部黨支部工作，在原來基礎上今年又為我們黨支部增加了2000多平方米的活動室，拿出2萬余元購置了學習用的電視機、錄像設備和活動設備，黨支部除了正常的每半年通報情況、專家講座、重要節日大型活動、每季度過一次組織生活外，還把政治性、娛樂性、體育性有機地結合起來，調動和激發了老干部參加組織活動的情趣和積極性。

四是組織參觀考察。近幾年來，我們有計劃：有目的地組織老干部到省內外進行參觀考察，讓老同志親自感受改革開放以來我國的巨大變化，使老同志拓寬了視野，振奮了精神，激發了斗志，增強了信念。五是不斷完善規章制度，搞好服務。為了使黨支部活動健康有序地進行，經過認真研究討論，制定了一些行之有效的制度，如學習制度考核制度、活動制度等，對外地居住的老黨員，黨支部大型活動都及時通知他們參加，因特殊情況不能到場的都做到請假，黨支部負責同志隨時電話向他們通報情況，老同志感到非常滿意。

三、發揮優勢，組織和引導老千部發揮作用。

多年來，我們感到老干部黨建工作的出發點和落腳點就是如何使老干部黨員和老同志始終保持“政治堅定，思想常新，理想永存，多做貢獻”上，黨建工作不能流于形式應該在求真務實上下功夫，在發揮黨員的先鋒模范作用上下功夫。此，我們把發揮老干部作用作為黨建工作的一項重要內容來抓。堅持做到組織和引導，發揮老干部優勢，為我院和全市經濟建設多做貢獻：

一是成立回聘專家診室。大多數老同志從事醫療工作多年，有著豐富的臨床經驗，德高醫精，是我們醫院的寶貴財富，在榆樹醫療戰線上，深受人民群眾的信賴和擁護．他們離退休不忘黨的宗旨，他們有要求有期望，決心為醫療事業奉獻一生，為黨的事業奉獻一生，我們應該珍惜他們的要求，并為他們的要求創造條件與環境。因此及時向院黨委匯報了老干部的動向，院黨委高度重視老干部和我們的建議，聘請了6位正教授和12位副教授開設了十八專家門診，既方便了廣大患者就醫的需求，又提高了醫院的智明度和醫療質量。季有14位老干部自己開辦診所或為其他醫院打工。

第二篇：某醫院黨建工作經驗體會

以一流的黨建促進一流的醫院建設

——醫院黨建工作經驗談

黨建工作是醫院工作的政治保障。我們必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心任務，充分發揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚全院職工的積極性和創造力，推進醫院各項工作的健康有序發展。

一、必須把黨建工作與醫院中心工作密切結

合醫院以醫療質量和病人為中心，緊緊抓住這個中心，既是醫院黨建工作的出發點，更是醫院黨建工作的落腳點。醫院黨建工作與醫療中心工作必須在思想上同心，目標上同向，工作上同步，內容上合拍。只有這樣，才能圍繞中心任務，推動醫療、行政、科研、后勤等各項業務工作圓滿完成。黨建工作與醫院中心工作密切結合就是要從醫院實際出發，抓住主題，圍繞主線，采取有效的方法，千方百計地幫助解決醫院發展過程中的實際問題和困難。為此我們要始終確保三個堅持，一是堅持從職工的思想實際出發，開展形式多樣的教育活動，提高職工的思想素質。這既是黨務工作的重點和目的，也是醫院發展的前提和動力。二是堅持從醫療實際出發，堅持經常性的思想政治工作，把思想政治工作納入醫院管理軌道，這既能促進思想政治工作和經濟工作的有機結合，也能促進醫療工作的健康發展。三是堅持從醫院實際出發，建立健全制約激勵機制，調動職工的積極性，激勵職工為醫院的發展獻計出力，要形成一種干不干事業不一樣，干好干差不一樣的激勵機制。醫院在選拔任用干部時，要嚴格經過黨辦摸底，民主測評，制定考核標準，克服論資排輩的傳統觀念，既要看才、又要重德，只要這樣，才能使一批年青有為、重事業、重發展的年青干部脫穎而出，成為科室的領頭雁，成為醫院發展的推動器。

二、必須把黨建工作視為一項事業執著追求

黨建工作不是擺設，不是陪襯，而是一門學問，一項事業，這就需要我們潛心鉆研，執著追求。這種鉆研與追求尤其體現在解決醫院熱點、難點問題的過程中。解決了醫院的熱點、難點問題，就等于安攏了職工的心，職工安心了，就能自覺團結在黨組織周圍。醫院的熱點就是對職工影響最大、引起職工群眾高度關注的事情，往往使醫院領導感到棘手、不易解決的焦點和敏感問題，這些問題也是對黨委班子的考驗。在座的各位也一定深切地感受到了醫療市場日益激烈的競爭，造成了醫院的技術人員流失現象日益突出，他們的流失對醫院來說是重大的人才損失，也影響了職工隊伍的穩定，更重要的是影響了醫院的生存和發展。面對嚴峻的現實，我們必須要有清醒的認識，必須要拿出合理的措施辦法。在過去的一年中，我們注重抓好對衛生技術人員的理想教育，把個人奮斗目標溶入到時代需求之中；抓好“愛醫院、愛崗位、愛病人”的宗旨教育，把個人自發成長納入到組織塑造之中；抓好職業道德教育，處理好個人利益和奉獻精神的關系；抓好集體主義教育，使個人發展與醫院整體發展緊密相聯系。通過類似這樣的深入細致的思想工作，解決熱點、難點問題，既穩定醫院廣大醫務人員的思想情緒，又樹立黨組織的良好形象，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，從而確保醫院勇立激烈的市場經濟競爭之潮頭。

三、必須創造黨建工作的獨特思路和方式

任何事物的發展都需要創新，新，才具有生命活力；同時，也需要獨特個性，獨特個性，才能打動人心。黨建工作更是項歷久彌新的事業。綜觀____年，我們**醫院黨建工作的重要內容與主要載體是開展好保持共產黨員先進性教育活動。在開展先進性教育活動中，醫院黨委認真貫徹中央和市委的要求，緊緊抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，緊密聯系醫院改革發展的實際和黨員隊伍建設的現狀，全體黨員以高度的責任感與使命感、嚴肅認真的態度積極參加先進性教育活動，高標準、嚴要求地做好每個階段的工作，扎實推進先進性教育的各項活動，較好地達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。同時，先進性教育活動的生動實踐，使我們對黨員教育工作的規律有了進一步的認識，也積累了一定的工作經驗。我們體會到，抓好類似于先進性教育活動的黨員教育工作，要做到五個必須：一是必須堅持正確的指導思想，突出教育主線，把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿始終；二是必須統一思想，打開總開關，啟動廣大黨員的內動力；三是必須抓住關鍵，實施重點突破，確保教育活動的質量；四是必須抓好結合，開展主題活動，找準教育活動的切入點和落腳點；五是必須加強領導，抓好督促指導，確保教育活動健康運行。__，我們將充分借鑒這些經驗，圍繞加快醫院發展這一立足點，認真抓好醫院管理機制、技術創新獎勵機制，制定實施合理的近期、中期、長期人才培養規劃，實施民主科學決策，擴大對外交流，開展技術合作，加強醫院學科建設，促進重點學科的發展，激發廣大醫務工作者的創業熱情，使醫療服務水平得到整體提高，達到以一流的黨建促進一流的醫院建設的美好而宏偉，艱巨而堅定的預期目標！

第三篇：煤礦老干部工作經驗材料

煤礦老干部工作經驗材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處

近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業改革發展穩定大局，堅持認真貫徹執行中央關于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好

地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協調快速發展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強領導

工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關鍵在認識，根本在領導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎和重要保證，是貫徹執行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業改革發展穩定中充分發揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養的物質保障，既是對中華民族尊老敬老養老傳統美德的大力弘揚，也對加強企業精神文明建設尤其是職工思想道德建設，具有極強的現實意義。

基于以上認識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發去做好老干部工作，按照“特別關照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結，把老干部“兩項待遇”落實納入了規范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發現和解決。三是建立了黨政領導聯系老干部制度，做到礦黨政主要領導同志經常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務求實效

幾年來，我們在老干部“兩項待遇”落實上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規定要求的，嚴格按規定要求去辦；上級沒有明文規定的，但只要符合有關政策精神，符合上級指示精神、符合實際工作需要且企業能辦到的，也積極去辦并認真做實做好”。

在老干部政治待遇落實上，我們堅持按上級規定要求為離退休老干部長年訂閱報刊，做到離休干部一報兩刊，退休干部一報一刊，為他們提供必要的學習材料和精神食糧；堅持認真落實老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會一課”政治學習制度、重要會議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權利的落實；堅持每年組織老干部外出參加參觀學習制度，讓老同志在參觀學習中親身感受祖國建設的巨大變化；堅持每季度一次的形勢通報會制度，由礦上主要領導同志向老干部通報國際國內政治經濟形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業的改革發展形勢，通過講形勢，講任務，講要求，使廣大老干部及時了解企業的工作發展情況，掌握集團公司領導關于企業改革發展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業住，心為企業動，從而較好的發揮了他們在促進企業改革發展穩定中的重要作用。

在生活待遇落實上，我們積極做到了“六個保證”。一是保證了離退休金的足額發放和按時領取。在養老金實行社會統籌發放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅持按照集團公司領導的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優先足額發放；養老金實行社會統籌發放后，我們又針對代發行聯網并點、礦上的代發點撤銷、老同志需到鎮領取，往返十分不便的實際，一方面積極和有關方面聯系，爭取繼續在本礦宿舍區設點；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實行了工資代領的辦法，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周

第四篇：煤礦老干部工作經驗材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業改革發展穩定大局，堅持認真貫徹執行中央關于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協調快速發展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強領導工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關鍵在認識，根本在領導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎和重要保證，是貫徹執行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業改革發展穩定中充分發揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養的物質保障，既是對中華民族尊老敬老養老傳統美德的大力弘揚，也對加強企業精神文明建設尤其是職工思想道德建設，具有極強的現實意義。基于以上認識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發去做好老干部工作，按照“特別關照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結，把老干部“兩項待遇”落實納入了規范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發現和解決。三是建立了黨政領導聯系老干部制度，做到礦黨政主要領導同志經常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務求實效幾年來，我們在老干部“兩項待遇”落實上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規定要求的，嚴格按規定要求去辦；上級沒有明文規定的，但只要符合有關政策精神，符合上級指示精神、符合實際工作需要且企業能辦到的，也積極去辦并認真做實做好”。在老干部政治待遇落實上，我們堅持按上級規定要求為離退休老干部長年訂閱報刊，做到離休干部一報兩刊，退休干部一報一刊，為他們提供必要的學習材料和精神食糧；堅持認真落實老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會一課”政治學習制度、重要會議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權利的落實；堅持每年組織老干部外出參加參觀學習制度，讓老同志在參觀學習中親身感受祖國建設的巨大變化；堅持每季度一次的形勢通報會制度，由礦上主要領導同志向老干部通報國際國內政治經濟形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業的改革發展形勢，通過講形勢，講任務，講要求，使廣大老干部及時了解企業的工作發展情況，掌握集團公司領導關于企業改革發展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業住，心為企業動，從而較好的發揮了他們在促進企業改革發展穩定中的重要作用。在生活待遇落實上，我們積極做到了“六個保證”。一是保證了離退休金的足額發放和按時領取。在養老金實行社會統籌發放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅持按照集團公司領導的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優先足額發放；養老金實行社會統籌發放后，我們又針對代發行聯網并點、礦上的代發點撤銷、老同志需到鎮領取，往返十分不便的實際，一方面積極和有關方面聯系，爭取繼續在本礦宿舍區設點；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實行了工資代領的辦法，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周到，這一下真幫我們這些年老體弱的人解決了大難題”。二是保證了離退休老同志醫藥費的及時報銷。對在本礦醫院看病拿藥的隨時報銷，對外出就醫拿藥的定期報銷，并對患重病外出住院治療的按照“特事特辦、急事急辦”的原則，及時幫助解決好醫藥費問題。幾年來，我礦離退休老同志的醫藥費堅持做到了年年全部報銷，深受老同志們的稱贊和好評。三是保證了困難離退休職工的正常生活，礦對生病住院和生活有特殊困難的老同志都及時安排人員進行探望和慰問，并給予適當的照顧和救濟，真心實意的幫助他們解決好生活中的各種難題，每年為老同志發放的救濟金和慰問金總計都在3萬元以上。四是保證了老干部每年一次的健康查體。去年，我們除組織全礦離休干部、退休的礦處級干部、高級職稱人員和70周歲以上的退休干部進行了健康查體外，還組織全部退休工人在礦醫院進行了健康查體，就連回老家居住多年的許多老工人接到通知后，也都高高興興地趕回到礦上來。他們激動的說：“退休這么多年了。又離礦這么遠，領導還讓我們享受了老干部的待遇，真是太感謝了”。

三、加大投入，發展提高工作中，我們始終堅持把廣泛組織開展形式多樣的老年文體活動，豐富老同志的精神文化生活，作為落實他們政治生活待遇的延伸和重要措施來抓，并做到了逐年加大投入，不僅使老同志們“老有所養”，而且還要使他們“老有所樂”“老有所為”，一是不斷提高了老年活動的廣泛性。為了保證各項老年文體活動的廣泛開展，我礦從去年開始，經過專門研究，決定每個季度為老干部部門另外增撥文體活動經費3000元，從而為各項老年活動的廣泛開展創造了更加寬松的資金條件。同時，我們進一步建立健全了各種老年活動組織，如釣魚、花鳥、球類、棋類、書畫、太極拳劍、戲曲文藝等工作委員會，做到各項活動年初有計劃，月月有安排，天天有活動，項項有人組織，使老年活動開展的廣泛性和影響力不斷得到提高。特別當去年我礦組織的慶祝建黨八十周年“七一”百名老人大合唱、慶祝“九·九”老年人節老年專場文藝節目演出，以及每年春季組織的老年秧歌、腰鼓等傳統節目演出，都做到了參加人員多、聲勢大、效果好。二是不斷加強了活動場所建設。近幾年來，我們先后建起了門球場、臺球室、乒乓球室、健身活動室、棋類室、麻將室、撲克室、報刊閱覽室、書畫室等活動場所。去年，我們又根據工作發展需要，投資近五十萬元，建起了占地面積4000余平方米，地面硬化面積3000平方米，室內面積1200平方米的功能比較齊全的老年康樂園，徹底解決了以往老年活動場所偏少且檔次較低的問題，深受老同志的歡迎。尤其是建園初期平整場地時，每天參加義務勞動的離退休老同志都在百人以上，年齡最大的74歲，年齡最小的也近60歲，一連干了七天，表現出的熱情空前高漲。三是不斷配置完善了活動設施。先后投資近二十萬元，為老年康樂園配置方桌40張，條凳600條，文藝演出音響設備一套，新購臺球桌，乒乓球桌各兩臺，卡拉ＯＫ音響一套；為老干部會議室和健康活動室配置了新沙發、安裝了空調，增添了跑步機，按摩器、按摩椅等；為老年樂隊配置了各種民族樂器和手風琴；為太極拳劍隊配置了收錄機、練功磁帶。此外，我們還為太極拳劍隊、門球隊、老年樂隊配置了統一隊服及演出服等等。從而為各項老年文體活動的開展創造了良好條件。四是經常性的組織和參加各種比賽活動，不斷提高老年文體活動質量。特別是去年，我礦門球隊、太極拳劍隊、老年文藝隊在集團公司組織的比賽和文藝匯演中，均取得了較好的成績，并受到了上級領導的好評。工作的實踐告訴我們：老年文體活動的廣泛深入開展，能夠有效的煥發離退休老同志參與社區文化建設的政治熱情和提高他們的生活質量，既與兩項待遇落實相輔相成，相得益彰，是落實兩項待遇不可或缺的重要組成部分，更是對兩項待遇的深化和提高。各位領導、同志們，我們近年來在老干部工作特別是兩項待遇落實方面作了一些有益的探索，取得了一定的成績，但與上級領導的要求和工作的發展需要相比，還有不小的差距。我們決心以這次會議為新的起點，繼續緊緊抓住老干部“兩項待遇”落實這一突破口和啟動點，進一步把我礦的老干部工作做得更好，為企業的改革發展穩定再做新的更大貢獻。

第五篇：老干部專干工作經驗材料

文章標題：老干部專干工作經驗材料

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——XX鎮中心學校老干部專干XXX

我今年XX歲，19XX年參加教育工作，中共黨員，大專

文化，中學高級職稱。從1996年元月起任XX鎮中心學校老干部專干至今已經有8個年頭了。

這些年來，我對老干部工作從陌生到認識，從感性認識到理性認識，飽嘗了工作中的苦辣酸甜。有人認為，老干部工作無非就是進醫院看看病人，老干部去世后開個追悼會，管的都是些沒用的。我覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老干部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神圣的職責，才能使老干部繼續為社會奉獻余熱、發揮作用。幾年來，我以真誠的勞動、無私的奉獻，牢牢抓住“重情、敬業、創新”的工作原則，得到了廣大離退休老干部的認可和領導的好評。

重情。古人云：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。”老干部是一個貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。原來，我只擔任鎮教辦的會計工作，感覺比較輕松，自從接觸老干部工作以后，覺得有很多東西要學，有很多工作要做。我家離單位有八九公里遠，上班要半個小時的時間，白天干不完的活，晚上還要帶到家里去做，很不方便。我就以孩子到鎮區重點小學上學為名說服妻子把家搬到了單位，專門為我們做飯，真正是以校為家，才使我有更多的時間學習，更好地為老干部服務。老干部住院了，我就說服領導，并陪同領導和老干部支部、協會成員親自到醫院看望；誰家發生了重大情況，我們就立即趕到。

退休教師XXX，因文革期間被批斗致殘，一直精神不振，有時神經失常，他沒有兒子，只有兩個女兒，大女兒是工人，現已退休，二女兒招了上門女婿，兩個女兒細心照顧，還時常遭到父親的責罵，他要求每頓午飯必須有三、四個菜，哪怕每樣菜有幾口也行，還要有酒，十二點開飯，如果晚三分鐘，就開始罵人。有一次，他又對二女兒發脾氣，拿一塊磚頭要砸女兒，被女兒強行奪下扔在地上，他就拾起磚頭，用手巾包好，說是罪證，打110報了警，說女兒要砸死他。我們迅速趕到，平息了這場**。

早在2001年，老干部局下文要求老干部撰寫慶祝建黨80周年征文，80多歲的離休教師XXX寫了五、六頁，但是句子大多不通順，我當時就把它放在了一邊。可是到了2003年，XXX老師非要問我征文的評比結果，還說“我聽說你領了3000塊錢的獎金，發給別人了，就瞞著我一個人”。我當時聽了不知所措，為了不傷害他的自尊心，我就說送到了老干部局，結果還不知道，誰知他親自到老干部局詢問后又找到我，說：“老干部局局長已經把我的情況記下了，查查再說”。我看到一個80多歲的老人騎著三輪車跑十幾里路來找我，心理很不是滋味，就只好說：“李老師，咱鎮的沒有人獲得市級獎，更沒有領過獎金，鎮里給你一個紀念獎吧！”就把事先準備好的高級筆記本給了他，使他去掉了一塊“心病”。由于我能靜下心來，認真去做老干部工作，近幾年每逢節日都有老干部帶著水果、冰糖、瓜籽之類的東西找我聊天，我雖然不收，但卻使我非常感動，這說明我的工作得到了老干部的認可，也更加堅定了我做好老干部工作的信心。

敬業。做為老干部工作者，一是要勤學習，學習政治，學習業務知識。把學到的知識用好、用活、用到位，多多掌握為老干部服務的本領，提高服務水平；二是要勤思考，對老干部工作要有高度的敏銳性，每項工作都要認真細致，考慮周全，決不能有半點馬虎；三是要勤做事，除了要有愛心、熱心、細心、耐心外，還要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻。自從我住進單位以后，單位打掃衛生的活被我“承包”了，每天早晨起來，首先打掃院子衛生，既鍛煉了身體，又給大家創造了潔凈的工作環境，更重要的是給我們的老干部支部成員、老干部協會成員帶了個好頭，有什么事情，他們總是爭著干、搶著干。張XX老師把活動室布置一新，李XX老師80多歲還親自參加整修門球場；四是要主動爭取領導的支持。要做到及時匯報開會內容，多找領導談心，班子會多討論老干部工作。一把手重視了，什么事情都好辦了。

創新。老干部工作隨著形勢的發展，不斷出現新情況，新問題，這就要求老干部工作者要學會適應形勢，不斷創新，去適應老干部日益增長的精神需求。那么，我們是如何開拓創新,為老干部服務，使老干部發揮作用的呢?

1、以加強思想政治工作引導人。根據我鎮離退休老干部人員多，居住分散的實際情況，為了方便老同志學習，我們實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則，每月26日

為支部例會，每月底為全體黨員會，每月15日（特殊情況下可以調整）為各協作區學習日。這樣一來，大大提高了老干部的參與率，同時，我們及時對各組學習、活動情況進行檢查評比，印發簡報，達到了相互學習、相互促進的目的。

2、以加強協會自身建設凝聚人。“離退休教師協會”是不同于黨支部的一個群眾性組織，實踐證明，她的存在能產生巨大的凝聚力，能很好地為老干部服務。

3、以積極主動的參與激勵人。“時間不多了，既然大家信任咱們，要抓緊為黨干點事兒。”我們的支部成員和協會成員如是說。我們中心學校領導抓住這個有利機會，要求老干部支部和“老協”成員積極參與，以激勵廣大老同志投身于發揮作用的活動之中。

4、以文明高尚的活動陶冶人。近年來，我們除了積極參加老干部局組織的各項活動外，每年都要搞一些有特色的活動。如組織黨員到焦裕祿烈士陵園、毛澤東銅像廣場重溫入黨詩詞，到紅旗渠進行艱苦奮斗教育；到黃帝故里等地參觀等；每年教師節慶祝表彰大會，都要求老干部代表參加，并表彰一批老干部先進個人，為他們頒發榮譽證書和紀念品；每年元旦前，我們鎮中心學校都要組織教職工文藝匯演，老干部也積極排練，參加演出。2003年中秋節，我們邀請了XX市豫劇團包括團長在內的幾位著名演員到鎮區最高檔次的“XXX”大酒店為老干部演出，結束后會餐、還發放了節日慰問品，中心校領導發表了熱情洋溢的講話，活動結束后還為貧困戶送去了大米、白面、現金等，大大激發了老干部發揮作用的熱情。今年四月初，我們有組織老黨員到西柏坡參觀學習，重溫兩個務必，大大增強了黨支部的凝聚力。

5、以真誠的服務溫暖人。近幾年來，鎮政府堅持撥專款為廣大老干部訂閱《老人春秋》、《XX晚報》或《中華老年報》、《退休生活》、《老人世界》等報刊，充實了老干部的精神生活。堅持每年中秋節、春節兩次慰問，中心學校領導和老干部協會的領導親自到老干部家中慰問，春節前總是對家庭困難的老干部重點看望，送去慰問品和慰問金。遇到老同志工資變動，總是書面通知，把變動的依據、數額交代清楚。每年教師節表彰大會專門有3--5名優秀老干部指標，他們披紅戴花，上臺領獎，感到非常自豪。我們還為各組添置了娛樂用品，麻將、相棋、跳棋、撲克等，真正使他們老有所學，老有所樂。

總之，做好新時期老干部工作，關鍵是思想要“悟”進去，感情要“投”進去，工作要“扎”進去，要做到“六多”，即多聯系、多看望、多請教、多了解、多關心、多照顧，才能與時俱進，使老干部發揮更大的作用，為社會創造更大的財富。

不當之處敬請指正，謝謝！

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