第一篇：法院黨建工作經(jīng)驗(yàn)

抓黨建、帶隊(duì)伍、促審判、樹形象、創(chuàng)一流

——尋烏縣人民法院黨建工作經(jīng)驗(yàn)

隨著當(dāng)前司法改革的不斷深入，“立黨為公，執(zhí)法為民”要求的提出，人民法院黨組織和隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，尋烏縣人民法院在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了黨和人民賦予的神圣使命，法官隊(duì)伍政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明，是一支黨和人民信賴的隊(duì)伍。但是，在新的歷史時(shí)期，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型各種社會(huì)矛盾凸顯，法院受理的案件數(shù)量增加和法官人數(shù)的不相適應(yīng)、司法能力與人民群眾的司法需求不相適應(yīng)的矛盾日趨突出。尋烏縣人民法院堅(jiān)持以社會(huì)主義法治理念為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握“確保正確方向、確保司法公正”的黨建工作定位，做到抓黨建、帶隊(duì)伍、促審判、樹形象、創(chuàng)一流，有效推動(dòng)法院工作科學(xué)發(fā)展。

一、明確黨建責(zé)任，把黨建工作作為“一把手”工程來抓

一是強(qiáng)化“一把手”責(zé)任。法院領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，定期研究黨建工作，提出意見，推動(dòng)落實(shí)。二是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每年簽訂抓隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層黨建工作責(zé)任狀，把黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)予以分解細(xì) 化，落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門主要負(fù)責(zé)同志身上。三是嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持每半年和年終兩次檢查考評(píng)，著重檢查“一把手”負(fù)總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層負(fù)責(zé)同志履行“一崗雙責(zé)”情況。

二、扎實(shí)開展“兩項(xiàng)活動(dòng)”，激發(fā)黨員干警干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力

一是開展社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)。切實(shí)引導(dǎo)廣大干警用社會(huì)主義法治理念武裝頭腦，用司法核心價(jià)值觀確立人生方位。建立社會(huì)主義法治理念教育的長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治理念教育的制度化和經(jīng)常化。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立健全制度，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治理念教育的制度化、規(guī)范化。二是開展“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題實(shí)踐教育活動(dòng)。堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊整改，著力在走基層、訪民情中轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改問題、樹形象。著力解決在理想信念、宗旨意識(shí)、執(zhí)法司法等方面存在的突出問題，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的法官隊(duì)伍，讓人民群眾切實(shí)感受到人民法院的新變化、新氣象。

三、加強(qiáng)“三項(xiàng)措施”，確保隊(duì)伍清正廉潔

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定。要求每位黨員向黨支部簽訂整改建議責(zé)任書，查找自身廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出個(gè)人整改措施，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)院長主抓、中層聯(lián)動(dòng)、全院干警參與的工作格局。二是嚴(yán)格案件質(zhì)量評(píng)查。執(zhí)行錯(cuò)案、瑕 疵案件責(zé)任追究辦法。實(shí)行審判質(zhì)效評(píng)估，突出績效考評(píng)導(dǎo)向和激勵(lì)作用。同時(shí)結(jié)合本院審判工作實(shí)際，先后制定了《審判流程管理辦法》、《案件法律文書評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等近二十項(xiàng)規(guī)章制度，逐步把審判管理納入制度化、規(guī)范化的管理軌道，案件質(zhì)量與效率得到較大提升。2011年審監(jiān)庭共評(píng)查審判、執(zhí)行案件781件，其中724件經(jīng)評(píng)查為優(yōu)秀，占總評(píng)查數(shù)的95%，良好的39件，占總評(píng)查數(shù)的5%，不合格數(shù)為零。三是強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電子郵箱，加強(qiáng)對干警八小時(shí)之外的有效監(jiān)督，保證公正司法。自覺加強(qiáng)與人大、政協(xié)的溝通，求得支持和監(jiān)督，今年共報(bào)送法院工作簡報(bào)12期、人大政協(xié)專刊2期。注重發(fā)揮人民陪審員既是“審判員”又是“監(jiān)督員”作用，今年共邀請人民陪審員參加陪審的案件30余件，有效發(fā)揮了人民群眾參與司法、監(jiān)督司法的重要作用。

四、構(gòu)建“四個(gè)結(jié)合”機(jī)制，推動(dòng)法院黨建工作

一是堅(jiān)持黨建工作與工作創(chuàng)新相結(jié)合。堅(jiān)持進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究法院黨建工作的新情況，解決新問題。不斷改進(jìn)黨建工作方法和活動(dòng)方式，努力尋找黨建工作與審判工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。努力學(xué)習(xí)掌握法律知識(shí)以及履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能，鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新，特別注意珍惜和保護(hù)他們的創(chuàng)新熱情，不斷創(chuàng)新黨建工作的新思路。

二是堅(jiān)持黨建工作與審判職能相結(jié)合。人民法院為人民群眾提供 司法服務(wù)，“人民滿意”是衡量司法工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)基層法院的黨建工作，就要堅(jiān)決摒棄各種特權(quán)思想和“衙門”作風(fēng)，采用“走出去，請進(jìn)來”的方式，積極延伸審判職能，把親民愛民、關(guān)注民生真正落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，賦予司法為民工作新內(nèi)涵。今年以來，尋烏法院共審理民商事案件566件，審結(jié)545件，結(jié)案率96.29%。通過審判活動(dòng)，依法保護(hù)了合法的民事權(quán)益，制裁了違法侵權(quán)行為。同時(shí)，牢固樹立和諧司法理念，加大民商事案件調(diào)解力度，堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)判結(jié)合”的民事審判原則，以及構(gòu)建訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛解決機(jī)制。

三是堅(jiān)持黨建工作與化解社會(huì)矛盾相結(jié)合。通過設(shè)立巡回辦案點(diǎn)和“調(diào)解室”，方便群眾訴訟，營造和諧氛圍。實(shí)行全程調(diào)解機(jī)制，將調(diào)解貫穿于立案、庭前、庭中、庭后等各個(gè)階段。建立調(diào)解激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)法官的調(diào)解積極性和主動(dòng)性。建立多元化矛盾糾紛排查調(diào)解體系，加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”的調(diào)解體系建設(shè)，通過定期開展隱患“大排查”、糾紛“大調(diào)解”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛有排查、有預(yù)警、有臺(tái)賬、有監(jiān)督、不斷提高排查化解矛盾糾紛的能力水平，積極穩(wěn)妥地把矛盾化解在基層。推動(dòng)建立大調(diào)解格局，妥善處理和解決了大量的矛盾糾紛。截至目前，民商事案件調(diào)解撤訴349件，調(diào)（撤）率達(dá)到了的64.03%。在受理的10件刑事自訴案件中，調(diào)解撤訴10件，調(diào)撤率達(dá)100%，收到了良好的法律效果與社會(huì) 效果。

四是堅(jiān)持黨建工作與精神文明相結(jié)合。不斷推進(jìn)文明司法。開設(shè)文明窗口，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，開展公正廉潔執(zhí)法教育。在司法為民上下功夫，在法官職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和公仆意識(shí)，解決對群眾“冷、硬、橫、推、拖”的問題，摒除特權(quán)思想、等級(jí)意識(shí)、霸道作風(fēng)，不耍特權(quán)、逞威風(fēng)、蠻橫無理。以“讓群眾少跑一趟路、少花一分錢、少等一分鐘、少操一份心”的實(shí)際效果在人民群眾心目中樹立了文明司法機(jī)關(guān)的良好形象。規(guī)范司法語言文明，要求法官遵守各項(xiàng)司法禮儀規(guī)范，注重職業(yè)禮儀約束，儀表莊重、舉止大方、態(tài)度公允、用語文明，保持良好的職業(yè)操守和風(fēng)范，維護(hù)法官的良好形象。在職務(wù)外活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)約束言行，避免公眾對法官公正執(zhí)法和清正廉潔產(chǎn)生“合理懷疑”，避免對履行職責(zé)產(chǎn)生負(fù)面作用，避免對審判機(jī)關(guān)的公信力產(chǎn)生不良影響。逐步增強(qiáng)人民群眾對法院工作的認(rèn)同感，取得了良好的社會(huì)效果。

五、突出黨建成果轉(zhuǎn)化，努力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提升”

一是有效促進(jìn)審判質(zhì)量提升。今年以來，我院共受理刑事、民事、行政等各類案件722件，審結(jié)701件，結(jié)案率達(dá)97.09%，未出現(xiàn)一起錯(cuò)案和超審限案件，未出現(xiàn)一起發(fā)回重審案件，未出現(xiàn)一起赴省進(jìn)京上訪案件。二是有效提升執(zhí)行效率。通過積極爭創(chuàng)“無執(zhí)行積案先 5 進(jìn)法院”，開展“集中執(zhí)行月”活動(dòng)和“突擊執(zhí)行周”行動(dòng)，共執(zhí)結(jié)新舊案件234件，執(zhí)結(jié)標(biāo)的額達(dá)678.57萬元，有力地保障了勝訴人的合法權(quán)益。執(zhí)行計(jì)生行政非訴執(zhí)行案件263件，執(zhí)結(jié)185件，執(zhí)行到位標(biāo)的167萬元。三是有效推動(dòng)司法公信力提升。以優(yōu)質(zhì)的司法品牌彰顯公信，著力培育打造特色司法品牌。在江西省2011年上半年公眾安全感測評(píng)中，我院公眾安全感和群眾滿意率由去年的92.5587 %提升到93.3628%，在贛州市各縣(市、區(qū)）基層法院中排名第一。四是有效推動(dòng)隊(duì)伍素質(zhì)提升。在全院形成了學(xué)習(xí)詹紅荔先進(jìn)事跡的良好氛圍，廣大黨員不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，牢記司法為民宗旨，樹立了良好隊(duì)伍形象，涌現(xiàn)出一大批黨員先進(jìn)事例。五是有效提升法院形象。以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，以履行職責(zé)、服務(wù)大局的良好業(yè)績贏得社會(huì)各界的理解和支持，以嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案的實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象，連續(xù)三屆被評(píng)為江西省文明單位，今年還榮獲“全國文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

第二篇：法院信訪工作經(jīng)驗(yàn)

法院信訪工作經(jīng)驗(yàn)

法院信訪工作經(jīng)驗(yàn)

著力完善信訪機(jī)制積極化解社會(huì)矛盾好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!

近幾年來，我院將信訪工作作為貫徹中央“穩(wěn)定壓倒一切”工作方針的重中之重來抓，高度重視，長抓不懈，以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以健全信訪工作機(jī)制為重點(diǎn)，不斷改進(jìn)信訪工作方法，落實(shí)配套措施，努力做好新形勢下人民法院信訪工作。通過深入扎實(shí)的工作，在我院出現(xiàn)了“人人關(guān)心信訪、人人參與信訪、大事小事有人管、矛盾不上交、問題解決在本院”的良好信訪工作局面，幾年來共處理群眾來信來訪996人次，辦理黨委、人大交辦、督辦信訪案件46件，及時(shí)化解矛盾43起，取得了“三無一減少”的效果，即：無赴京進(jìn)蓉和重大集體上訪事件發(fā)生、無長期糾纏信訪老戶案件、無違法失職致矛盾激化事件、上訪人員逐年減少，有力疏導(dǎo)和化解了各種社會(huì)矛盾，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。信訪工作取得的明顯成效受到地方黨委政府和上級(jí)法院肯定和好評(píng)，我院2003年被縣委、政府評(píng)為“××縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作先進(jìn)集體”，今年2月在全市立案信訪工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)交流，并被市中級(jí)法院評(píng)為“全市清理上訪老戶專項(xiàng)審判工作先進(jìn)集體”。我們的做法是：

一、明確一個(gè)思路，抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)

在當(dāng)前熱點(diǎn)問題多、各種矛盾突出的情況下，如何做好法院信訪工作，及時(shí)有效化解社會(huì)矛盾、消除社會(huì)不穩(wěn)定因素，是我院幾屆黨組均在認(rèn)真思考的問題。特別是2002年以來，我院確定了“以信訪工作規(guī)范化、制度化為目標(biāo)，抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)，及時(shí)化解疏導(dǎo)矛盾”的工作思路，幾年來，黨組緊緊圍繞這一思路，不遺余力抓好信訪日常工作機(jī)制建設(shè)，努力推進(jìn)我院信訪工作規(guī)范化進(jìn)程。工作中具體抓好“一個(gè)辦法、兩個(gè)制度、三個(gè)落實(shí)、四個(gè)原則。”第一，“一個(gè)辦法”。我們及時(shí)總結(jié)信訪工作中的經(jīng)驗(yàn)，制定了《××縣人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善立案、信訪工作管理的暫行辦法》，對信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)、工作紀(jì)律、操作程序等作了詳細(xì)規(guī)定，使信訪工作有章可循。第二，“兩個(gè)制度”。一是信訪工作首問責(zé)任制度。立足于解決“衙門”作風(fēng)和群眾告狀投訴難的問題，我們明確要求第一個(gè)接受群眾咨詢的工作人員為首問責(zé)任人，有義務(wù)指導(dǎo)群眾訴訟或幫助群眾解決困難，自己不能解決的，應(yīng)帶領(lǐng)其找相關(guān)部門和人員解決，力爭在日常信訪工作中做到有問必接。二是院長接待日制度。著力于便利群眾，我院一直堅(jiān)持院長接待日制度，特別是2003年院長接待制度化，每周星期三院領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，立案庭提前公布接待領(lǐng)導(dǎo)姓名，極大方便群眾訴訟和反映問題。幾年來，院領(lǐng)導(dǎo)共接待群眾228人次，及時(shí)為群眾解決問題34個(gè)。第三，“三個(gè)落實(shí)”。一是落實(shí)硬件設(shè)施。為進(jìn)一步做好日常信訪工作，2002年，我院在院機(jī)關(guān)大門口設(shè)立了專門的信訪接待室，群眾一到法院就可以找到法官反映問題、幫助其解決困難。同時(shí)完善了接待室內(nèi)電話、飲水機(jī)、群眾休息座椅等設(shè)施，從細(xì)微處給來訪群眾提供便利。二是落實(shí)工作人員。我院克服人員緊張的困難，長期由素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志專職從事信訪工作。三是落實(shí)工作人員待遇。院黨組從工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面給予信訪工作人員關(guān)懷，及時(shí)落實(shí)信訪工作人員福利待遇，解決其后顧之憂，讓其安心工作。第四，“四個(gè)原則”，即在日常信訪案件處理上堅(jiān)持“實(shí)事求是、依法處理、歸口辦理、解決實(shí)際問題與思想教育相結(jié)合”四個(gè)原則，使信訪工作做到有理有節(jié)，及時(shí)有效疏導(dǎo)、化解矛盾。“實(shí)事求是”，指注重調(diào)查研究，從實(shí)際出發(fā)，對信訪案件具體問題具體分析。“依法處理”，指嚴(yán)格依照政策和法律辦事，凡屬冤、假、錯(cuò)案一律改判，凡屬正當(dāng)合理要求，一律予以解決，凡屬違法亂紀(jì)行為，一律進(jìn)行查處。如：2003年，我院通過信訪渠道發(fā)現(xiàn)我縣金泉鄉(xiāng)小學(xué)教師趙邦寧1977年判決的刑事強(qiáng)奸案有誤，及時(shí)立案審查，依法撤銷原判，在26年后還其清白，受到各方積極評(píng)價(jià)，全國很多媒體均作了報(bào)道，中央電視臺(tái)《今日說法》欄目作了專題報(bào)道，取得良好社會(huì)效果。“歸口辦理”，指法院各業(yè)務(wù)審判庭按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工，歸口承辦信訪案件，實(shí)行專業(yè)化辦理。“解決實(shí)際問題與思想教育相結(jié)合”，指在依法解決有關(guān)問題的同時(shí)，用民主的方法、說服教育的方法和批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合的方法，對有關(guān)信訪者進(jìn)行疏導(dǎo)教育，教育他們提高思想認(rèn)識(shí)，解決思想疙瘩。如：2003年，我院在審理××縣運(yùn)輸公司改制案時(shí)，該企業(yè)80余名職工認(rèn)為改制領(lǐng)導(dǎo)小組將資產(chǎn)低價(jià)出售，先后到我院和縣委、政府反映情況，揚(yáng)言要到省、市上訪，院黨組給予高度重視，指派原副院長何謙和公開企業(yè)改制有關(guān)情況，積極向職工做宣傳、解釋工作，通過耐心細(xì)致思想工作贏得職工們信任，打消了職工懷疑、敵對情緒，將案件成功調(diào)解結(jié)案，及時(shí)化解了這起可能影響社會(huì)穩(wěn)定的信訪案件，所做工作受到縣委、政府充分肯定。通過這些措施，我院日常信訪工作機(jī)制得以有效建立，工作中實(shí)現(xiàn)

第三篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗(yàn)材料

法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗(yàn)材料

教育培訓(xùn)工作是搭建法官進(jìn)步階梯、好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、廉政建設(shè)有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。在“爭創(chuàng)全國一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，以形成“邊干邊學(xué)”的人才激勵(lì)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備機(jī)制為手段，從四個(gè)

方面著手進(jìn)行人才的培養(yǎng)和提升。經(jīng)過兩年多的努力，目前我院隊(duì)伍中，一線法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以上，碩士學(xué)歷者達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名，成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。

一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向

早在2003年，為貫徹落實(shí)最高人民法院提出法官職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，我院結(jié)合實(shí)際制定了《法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓(xùn)工作上，我院制定了《關(guān)于貫徹法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)劃加強(qiáng)我院法官教育培訓(xùn)工作的意見》，提出了“2005年碩士學(xué)歷法官要達(dá)到10-15名，博士學(xué)歷法官要達(dá)到3-5名”的目標(biāo)，并且就目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定了三項(xiàng)措施：即選送有基礎(chǔ)的法官參加碩士或博士學(xué)歷教育；利用增編補(bǔ)員機(jī)會(huì)適當(dāng)招錄高學(xué)歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過組織程序轉(zhuǎn)入法官序列。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應(yīng)形勢需求，加大了學(xué)歷及人才培養(yǎng)的力度。盡管由于客觀條件限制預(yù)定指標(biāo)未能全部實(shí)現(xiàn)，但挖掘現(xiàn)有隊(duì)伍潛力，我院仍取得了全院碩士學(xué)歷達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名的成績，使我院成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。在“創(chuàng)一流”工作中高起點(diǎn)、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓(xùn)工作，使之始終在較高層面上推進(jìn)，既因應(yīng)了形勢的變化發(fā)展，又在教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)中贏得了先機(jī)，也為法院建設(shè)發(fā)展提供了人才保障。

二、塑觀念、造氛圍，涵育人才成長的環(huán)境

觀念涵育到位。正確的成長觀、人才觀是引導(dǎo)和教育干部的前提，也是指導(dǎo)和端正教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓(xùn)工作，秉承我院“思想強(qiáng)人、人才強(qiáng)院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識(shí)大局的思想意識(shí)，高學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)，零錯(cuò)案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會(huì)電腦的基本技能，善表達(dá)的語言能力，無不廉的事件發(fā)生，受嘉獎(jiǎng)的工作績效”；要建設(shè)一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊(duì)伍”的新的法官隊(duì)伍形象要求。這些觀念性的東西，于反復(fù)灌輸間對干部的學(xué)習(xí)成長起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。

制度構(gòu)建完善。好范文版權(quán)所有，全國文秘工作者的114!剛性的制度是教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位的基礎(chǔ)性保障。我院以原有的《干部學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)規(guī)定》為基礎(chǔ)，以順應(yīng)形勢變化不斷出臺(tái)新的教育培訓(xùn)文件性規(guī)定為補(bǔ)充，建構(gòu)出了一套較為完善的教育培訓(xùn)工作制度體系。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，設(shè)專人負(fù)責(zé)學(xué)歷教育學(xué)籍檔案、崗位培訓(xùn)檔案的審查和歸檔，完善教育培訓(xùn)檔案資料，并作為干部職級(jí)晉升、選拔任用的參考依據(jù)。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運(yùn)作。

措施保障得力。工學(xué)矛盾是教育培訓(xùn)工作面臨的最大難題，也是我院著力解決的主要問題。為保障各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，我院采取了“三個(gè)保障”：一是時(shí)間保障。凡是參加各類學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)的，從院內(nèi)到部門都做到合理安排工作，適當(dāng)調(diào)配人員，保證參加學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)時(shí)間。二是經(jīng)費(fèi)保障。我院制定了根據(jù)結(jié)業(yè)或畢業(yè)的不同學(xué)歷層次給予經(jīng)費(fèi)支持的規(guī)定：干部經(jīng)本院批準(zhǔn)參加專科或本科學(xué)歷教育取得畢業(yè)證的，憑畢業(yè)證一次性報(bào)銷學(xué)費(fèi)的90，憑學(xué)位證一次性100報(bào)銷學(xué)費(fèi)；對于參加碩士及碩士研修班學(xué)習(xí)的給予先借支學(xué)費(fèi)，后憑證書報(bào)銷的支持。干部參加各類崗位培訓(xùn)、晉職晉級(jí)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用也由本院全額承擔(dān)。在“創(chuàng)一流”工作近三年時(shí)間內(nèi)，我院投入教育經(jīng)費(fèi)約60余萬元，為教育培訓(xùn)工作順利開展提供了有力的物質(zhì)保障。三是人員保障。我院注意選擇英語基礎(chǔ)好、法學(xué)理論功底扎實(shí)的人員參加碩、博士或出國留學(xué)學(xué)習(xí)。“創(chuàng)一流”期間，我院在讀碩士達(dá)4名，在讀博士達(dá)2名，為我院完成教育培訓(xùn)的階段性目標(biāo)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)條件、重基建，夯實(shí)人才成長的基石

抓好基礎(chǔ)建設(shè)。書籍是法院干部學(xué)習(xí)進(jìn)步的階梯。在“創(chuàng)一流”期間，我院對自有的圖書資料室通過加大投入經(jīng)費(fèi)、拓寬藏書領(lǐng)域、擴(kuò)大藏書范圍、提升藏書檔次的要求，使我院圖書資料室的建設(shè)邁入新的層次。截止2005年，我院訂購各類法學(xué)書報(bào)及圖書室資料的經(jīng)費(fèi)已達(dá)66萬余元。圖書室已擁有各類圖書資料4976冊，綜合類刊物200冊，法學(xué)雜志1121冊（合訂本），為不同崗位的工作人員提供了更為廣闊的知識(shí)空間。

搭建交流平臺(tái)。用法官會(huì)議的形式建立符合法官職業(yè)

第四篇：法院創(chuàng)一流工作經(jīng)驗(yàn)材料

教育培訓(xùn)工作是搭建法官進(jìn)步階梯、提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的重要途徑，之于法院隊(duì)伍建設(shè)、審判工作、廉政建設(shè)有著千絲萬縷的重要的聯(lián)系。在“爭創(chuàng)全國一流法院”工作中，我院以法官職業(yè)化建設(shè)為主線，以形成“邊干邊學(xué)”的人才激勵(lì)、培養(yǎng)、儲(chǔ)備機(jī)制為手段，從四個(gè)方面著手進(jìn)行人才的培養(yǎng)和提升。經(jīng)過兩年多的努力，目前我院隊(duì)伍中，一線法官學(xué)歷全部達(dá)到本科以

上，碩士學(xué)歷者達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名，成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。

一、早規(guī)劃、重前瞻，把握人才培養(yǎng)的方向

早在2003年，為貫徹落實(shí)最高人民法院提出法官職業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)，我院結(jié)合實(shí)際制定了《法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)范綱要》，其中就教育培訓(xùn)工作上，我院制定了《關(guān)于貫徹法官職業(yè)化建設(shè)三年規(guī)劃加強(qiáng)我院法官教育培訓(xùn)工作的意見》，提出了“2005年碩士學(xué)歷法官要達(dá)到10-15名，博士學(xué)歷法官要達(dá)到3-5名”的目標(biāo)，并且就目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)制定了三項(xiàng)措施：即選送有基礎(chǔ)的法官參加碩士或博士學(xué)歷教育；利用增編補(bǔ)員機(jī)會(huì)適當(dāng)招錄高學(xué)歷人才；努力挖掘現(xiàn)有人才資源，把司考合格且在讀碩士的非法官序列人員通過組織程序轉(zhuǎn)入法官序列。在“爭創(chuàng)一流法院”工作開始后，我院因應(yīng)形勢需求，加大了學(xué)歷及人才培養(yǎng)的力度。盡管由于客觀條件限制預(yù)定指標(biāo)未能全部實(shí)現(xiàn)，但挖掘現(xiàn)有隊(duì)伍潛力，我院仍取得了全院碩士學(xué)歷達(dá)到12名，在讀博士達(dá)到2名的成績，使我院成為全市基層法院干部和法官學(xué)歷層次最高、結(jié)構(gòu)最為合理的法院。在“創(chuàng)一流”工作中高起點(diǎn)、高站位地研究和規(guī)劃教育培訓(xùn)工作，使之始終在較高層面上推進(jìn)，既因應(yīng)了形勢的變化發(fā)展，又在教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)中贏得了先機(jī)，也為法院建設(shè)發(fā)展提供了人才保障。

二、塑觀念、造氛圍，涵育人才成長的環(huán)境

觀念涵育到位。正確的成長觀、人才觀是引導(dǎo)和教育干部的前提，也是指導(dǎo)和端正教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。我院在“創(chuàng)一流”工作中抓教育培訓(xùn)工作，秉承我院“思想強(qiáng)人、人才強(qiáng)院”的治院理念，要求干警素質(zhì)提升要有“識(shí)大局的思想意識(shí)，高學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)，零錯(cuò)案的辦案質(zhì)量，居前位的辦案效率，善總結(jié)的調(diào)研能力，會(huì)電腦的基本技能，善表達(dá)的語言能力，無不廉的事件發(fā)生，受嘉獎(jiǎng)的工作績效”；要建設(shè)一支“自信的、有思想的、現(xiàn)代的、廉潔的法官隊(duì)伍”的新的法官隊(duì)伍形象要求。這些觀念性的東西，于反復(fù)灌輸間對干部的學(xué)習(xí)成長起到了潛移默化的作用，也激發(fā)了干部學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和積極主動(dòng)性。

制度構(gòu)建完善。剛性的制度是教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位的基礎(chǔ)性保障。我院以原有的《干部學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)規(guī)定》為基礎(chǔ)，以順應(yīng)形勢變化不斷出臺(tái)新的教育培訓(xùn)文件性規(guī)定為補(bǔ)充，建構(gòu)出了一套較為完善的教育培訓(xùn)工作制度體系。此外，我院還不斷建立健全干部教育培訓(xùn)檔案，設(shè)專人負(fù)責(zé)學(xué)歷教育學(xué)籍檔案、崗位培訓(xùn)檔案的審查和歸檔，完善教育培訓(xùn)檔案資料，并作為干部職級(jí)晉升、選拔任用的參考依據(jù)。完善的制度和規(guī)范的管理使我院教育培訓(xùn)工作始終在規(guī)范化、制度化的軌道上運(yùn)作。

措施保障得力。工學(xué)矛盾是教育培訓(xùn)工作面臨的最大難題，也是我院著力解決的主要問題。為保障各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處，我院采取了“三個(gè)保障”：一是時(shí)間保障。凡是參加各類學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)的，從院內(nèi)到部門都做到合理安排工作，適當(dāng)調(diào)配人員，保證參加學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)時(shí)間。二是經(jīng)費(fèi)保障。我院制定了根據(jù)結(jié)業(yè)或畢業(yè)的不同學(xué)歷層次給予經(jīng)費(fèi)支持的規(guī)定：干部經(jīng)本院批準(zhǔn)參加專科或本科學(xué)歷教育取得畢業(yè)證的，憑畢業(yè)證一次性報(bào)銷學(xué)費(fèi)的90，憑學(xué)位證一次性100報(bào)銷學(xué)費(fèi)；對于參加碩士及碩士研修班學(xué)習(xí)的給予先借支學(xué)費(fèi)，后憑證書報(bào)銷的支持。干部參加各類崗位培訓(xùn)、晉職晉級(jí)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)用也由本院全額承擔(dān)。在“創(chuàng)一流”工作近三年時(shí)間內(nèi)，我院投入教育經(jīng)費(fèi)約60余萬元，為教育培訓(xùn)工作順利開展提供了有力的物質(zhì)保障。三是人員保障。我院注意選擇英語基礎(chǔ)好、法學(xué)理論功底扎實(shí)的人員參加碩、博士或出國留學(xué)學(xué)習(xí)。“創(chuàng)一流”期間，我院在讀碩士達(dá)4名，在讀博士達(dá)2名，為我院完成教育培訓(xùn)的階段性目標(biāo)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)條件、重基建，夯實(shí)人才成長的基石

抓好基礎(chǔ)建設(shè)。書籍是法院干部學(xué)習(xí)進(jìn)步的階梯。在“創(chuàng)一流”期間，我院對自有的圖書資料室通過加大投入經(jīng)費(fèi)、拓寬藏書領(lǐng)域、擴(kuò)大藏書范圍、提升藏書檔次的要求，使我院圖書資料室的建設(shè)邁入新的層次。截止2005年，我院訂購各類法學(xué)書報(bào)及圖書室資料的經(jīng)費(fèi)已達(dá)66萬余元。圖書室已擁有各類圖書資料4976冊，綜合類刊物200冊，法學(xué)雜志1121冊（合訂本），為不同崗位的工作人員提供了更為廣闊的知識(shí)空間。

搭建交流平臺(tái)。用法官會(huì)議的形式建立符合法官職業(yè)特點(diǎn)的學(xué)術(shù)交流組織，幫助法官之間進(jìn)行業(yè)務(wù)與學(xué)術(shù)的交流與提升，是我院為提升法官職業(yè)能力而突破常規(guī)，著力創(chuàng)建的一種新的教育培訓(xùn)形式。在“創(chuàng)一流”工

作期間，我院充分發(fā)揮法官會(huì)議作用，先后召開法官會(huì)議22次。通過法官之間進(jìn)行思想與智慧的激蕩與交流，對法官之間的學(xué)習(xí)借鑒、啟發(fā)校正、取長補(bǔ)短，共同提高發(fā)揮了積極的作用，對促進(jìn)法官職業(yè)能力的提升起到了良好的效果。

四、重實(shí)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，提升人才應(yīng)對的能力

重職業(yè)意識(shí)塑造。為了培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)分序列發(fā)展需要的干部隊(duì)伍，我院以“大教育”的觀念為指導(dǎo)，以探討職業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)要求為導(dǎo)向，以明確和塑造不同序列人員，尤其是法官職業(yè)意識(shí)為目的，在“創(chuàng)一流”期間開展了一系列職業(yè)教育活動(dòng)。我院以“集中教育整頓”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“社會(huì)主義法治理念教育”以及《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、學(xué)習(xí)“宋魚水、蔣慶、金桂蘭”等優(yōu)秀法官事跡等活動(dòng)為契機(jī)，大力進(jìn)行法官職業(yè)意識(shí)的教育和塑造；針對我院書記員在工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)中存在的不足，我院開展了為期三個(gè)月的書記員職業(yè)教育活動(dòng)。我院發(fā)揮調(diào)研優(yōu)勢，先后對書記員職業(yè)發(fā)展、辦公室行政人員職業(yè)發(fā)展問題進(jìn)行理論思考，先后撰寫了《書記員職業(yè)化發(fā)展之淺思》、《法院辦公室專業(yè)崗位人員職業(yè)化建設(shè)的思考》等文。所有這些有目的的職業(yè)教育活動(dòng)，為法官及法院其他工作人員職業(yè)意識(shí)的明晰和強(qiáng)化起到了積極的促進(jìn)作用。

抓實(shí)務(wù)技能增強(qiáng)。為了突破法官的實(shí)務(wù)技能長期停留在低水平重復(fù)的層面這一制約法官職業(yè)能力的“瓶頸”，我院先后制定了《法官庭審技能評(píng)價(jià)辦法（試行）》和《裁判文書質(zhì)量評(píng)審辦法（試行）》，抓好庭審、裁判文書制作、案例撰寫這三項(xiàng)體現(xiàn)法官審判實(shí)務(wù)能力的基礎(chǔ)技能的培訓(xùn)。在“創(chuàng)一流”期間，每年開展一次“精品庭審、精品文書、精品案例”的“三項(xiàng)精品”活動(dòng)，對庭審、文書和案例每年進(jìn)行認(rèn)真評(píng)選，促使法官的庭審控制能力、法律文書制作能力和案例撰寫能力取得了長足的進(jìn)步。此外，我院還大量組織法官參加全國、全省法院學(xué)術(shù)研討會(huì)征文比賽，提升我院法官的法學(xué)理論素養(yǎng)和在法院系統(tǒng)的學(xué)術(shù)影響力；開設(shè)《案例精要》調(diào)研專欄，編發(fā)精品案例，幫助法官積累了司法經(jīng)驗(yàn)，提高了法官的精品案例意識(shí)。自2005市中院開展示范性案例評(píng)選活動(dòng)以來，我院有4篇案例被推薦為示范性案例。

促智識(shí)水平提升。調(diào)研于法院干部隊(duì)伍素質(zhì)和能力的培養(yǎng)上，最重要的在于培養(yǎng)了法官和法院干部敏銳的眼光、明晰的思路，訓(xùn)練了法官邏輯思維能力和說理表達(dá)能力。“創(chuàng)一流”期間，我院的調(diào)研工作發(fā)展到約有70以上的人員參與調(diào)研，形成了“人人動(dòng)手、事事調(diào)研、數(shù)量上規(guī)模、質(zhì)量出精品”的群體調(diào)研規(guī)模，利用這一手段培養(yǎng)和造就了一大批多思善思的人才，也從根本上提升了干部的綜合素質(zhì)。近三年來，我院編發(fā)了調(diào)研155篇，其中4篇被國家級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)、21篇被省級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)、45篇被市級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)。我院近三年參加全國和四川省學(xué)術(shù)論文討論活動(dòng)中，共有48篇論文獲獎(jiǎng)，其中獲國家級(jí)獎(jiǎng)3篇，省級(jí)36篇，市級(jí)9篇，成為獲獎(jiǎng)最多的基層法院。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)

——中共XXXXXX委員會(huì)

XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個(gè)社區(qū)黨總支，29個(gè)黨支部。近年來，XXX社區(qū)著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。

一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)

我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實(shí)行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務(wù)；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。

一是建立“大社區(qū)”黨建工作機(jī)制。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個(gè)社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務(wù)”建設(shè)。

二是建立黨建績效考核機(jī)制。堅(jiān)持把黨建工作與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，并對每個(gè)崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。按月考核評(píng)比，與績效工資和評(píng)先選優(yōu)掛鉤。

三是建立民主管理機(jī)制。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評(píng)議“四會(huì)”制度。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機(jī)制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。

四是建立黨建工作延伸機(jī)制。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。居民委設(shè)立服務(wù)站，小區(qū)設(shè)立黨支部，樓棟設(shè)立黨小組，樓道設(shè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)。黨組織“活”，黨員“動(dòng)”，社區(qū)環(huán)境治理、應(yīng)急救助等民生工作有效開展。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。建立了147個(gè)樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)“屬地管理”。組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)反映群眾意見和呼聲。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時(shí)，積極發(fā)展壯大黨的力量，當(dāng)好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是流動(dòng)黨員管理向建立流動(dòng)黨員組織延伸。成立了流動(dòng)黨員“接收站”，讓流動(dòng)黨員有了組織依靠。發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、信息員、協(xié)管員”作用，把流動(dòng)人口中存在的問題及時(shí)反饋到社區(qū)黨組織解決。

二、圍繞服務(wù)創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)

XXX實(shí)行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務(wù)職能和各類社會(huì)人員全部劃歸社區(qū)一體管理。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。

一是完善服務(wù)設(shè)施。完成了社區(qū)辦公設(shè)施、環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化改造。實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化，社區(qū)管理服務(wù)信息化、效能化。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺(tái)。各社區(qū)均設(shè)立了健身休閑區(qū)、休閑廣場、黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室、健身室、警務(wù)室等服務(wù)場所。

二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持社會(huì)化、市場化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務(wù)工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級(jí)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。12個(gè)指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊(duì)；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會(huì)管理服務(wù)信息化平臺(tái)，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。

三是建立黨建工作新機(jī)制。局址564名在職黨員實(shí)行“雙重管理、雙向服務(wù)”，8小時(shí)外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務(wù)群眾工作。

四是黨員管理網(wǎng)格化。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。成立了社區(qū)“培訓(xùn)學(xué)校”，組織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動(dòng)。成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組織黨員開展組團(tuán)式網(wǎng)格化服務(wù)。開展了為100戶困難家庭解決實(shí)際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關(guān)心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個(gè)一百”活動(dòng)。

五是推行“三式”服務(wù)。“快餐式”突出快捷便利。依托林區(qū)行政服務(wù)中心、人民服務(wù)中心，“一站式”解決群眾辦事。“保姆式”突出困難救助。針對空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)。深入開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng)，以“親情進(jìn)萬家、處處暖人心”為落腳點(diǎn)，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務(wù)，盡最大可能提高群眾對黨組織的滿意度、認(rèn)可度和支持度。集中力量解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、搞好技能培訓(xùn)、組織文體活動(dòng)、提供家政服務(wù)等便民利民的服務(wù)上下功夫，擴(kuò)大受益面、增強(qiáng)影響力。

三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)

一是建陣地，拓寬活動(dòng)空間。建立了文化長廊、閱報(bào)亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。1756平方米的文化活動(dòng)中心，遍布各社區(qū)的10個(gè)文化活動(dòng)室，6處休閑文化廣場，使廣大職工群眾的文化活動(dòng)豐富多彩。

二是組團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大活動(dòng)范圍。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團(tuán)隊(duì)。

——民調(diào)會(huì)促穩(wěn)定。建立了“民事調(diào)解委員會(huì)”，堅(jiān)持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點(diǎn)人員必訪。

——聯(lián)防聯(lián)治促安定。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊(duì)、黨員治安聯(lián)防隊(duì)、警民聯(lián)防隊(duì)，做到常宣傳、常督促、常檢查。實(shí)施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會(huì)參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)安定、群眾滿意”的目標(biāo)。

——法律服務(wù)站促和諧。聘請政法戰(zhàn)線退休的黨員成立法律援助志愿隊(duì)，義務(wù)開展法律咨詢、援助、宣傳等活動(dòng)。結(jié)合“六五”普法，大力開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭法律宣傳教育活動(dòng)，讓居民學(xué)法、懂法、守法。

三是創(chuàng)載體，注重活動(dòng)成效。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點(diǎn)，鼓勵(lì)各社區(qū)為居民搭建開展文化活動(dòng)的平臺(tái)，傾力打造文化型社區(qū)。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動(dòng)，實(shí)施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動(dòng)……傳播社會(huì)主義核心價(jià)植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設(shè)的基石。

四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)

一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動(dòng)”黨建特色品牌活動(dòng)，結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，圍繞社區(qū)居民群眾多

層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務(wù)，打造了以文化建設(shè)、關(guān)愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強(qiáng)化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵(lì)互助服務(wù)、深化組團(tuán)服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為導(dǎo)向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學(xué)習(xí)方法。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責(zé)，積極為黨工作。三是在典型示范上樹榜樣。各社區(qū)結(jié)合實(shí)際，大力開展各種形式的活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作。有的以社會(huì)治安綜合治理為重點(diǎn)，從解決群眾最關(guān)心的治安問題入手，開展創(chuàng)建平安模范社區(qū)活動(dòng)，使社區(qū)居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區(qū)環(huán)境，美化社區(qū)生活”活動(dòng)，為社區(qū)居民創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境；有的開展“入戶走訪”活動(dòng)，社區(qū)干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業(yè)形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，豐富社區(qū)居民文化生活；有的開展居家養(yǎng)老服務(wù)，為轄區(qū)空巢老人生活提供細(xì)致入微的關(guān)懷照料。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進(jìn)行推廣，從而推動(dòng)全區(qū)社區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)新跨越。