第一篇：林業(yè)局黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

夯實(shí)基礎(chǔ) 開拓創(chuàng)新 推進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階

林業(yè)局共有職工2559名，機(jī)關(guān)干部17名，事業(yè)單位干部及管理人員98名，離退休職工270名。黨委下設(shè)12個(gè)黨支部，共有黨員249名。幾年來，我們嚴(yán)格按照縣委黨建工作部署和總體要求，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力為黨建工作創(chuàng)造條件，逐步建立黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作機(jī)制，積極發(fā)揮黨

員干部的先鋒模范作用，黨建工作不斷取得新的成績(jī)。2005年以來，黨委連續(xù)三年被縣委評(píng)為“先進(jìn)黨委”，2006年被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

一、從黨委做起，努力為黨建工作創(chuàng)造條件

1、強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。一是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立了黨委中心組理

論學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和個(gè)人自學(xué)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治、作風(fēng)和制度建設(shè)；健全完善了民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部過好雙重民主生活會(huì)制度及黨委議事決策制度，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的工作和活動(dòng)，確保每位黨委成員圍繞黨委工作目標(biāo)開展工作。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實(shí)際情況，每位黨委成員都包保1個(gè)支部，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系最薄弱的支部，進(jìn)一步明確了黨委班子成員對(duì)抓好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委成員經(jīng)常深入各支部開展調(diào)查研究，與支部一起想辦法、出主意，分析新情況、研究新措施，認(rèn)真解決支部在開展工作中存在的困難和問題，使全系統(tǒng)形成了黨委、支部、黨員三級(jí)同抓同創(chuàng)的黨建工作格局。

2、健全黨建保障機(jī)制，為黨建工作解決人、財(cái)、物問題。一是重

視抓好基層支部班子建設(shè)。通過黨支部換屆選舉、屆中調(diào)整等手段，把平時(shí)了解考查出來的黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、熱愛黨委工作，有較強(qiáng)組織能力的黨員選進(jìn)支部領(lǐng)導(dǎo)班子，保證支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨建經(jīng)費(fèi)保障到位。根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實(shí)際情況，我們把黨建經(jīng)費(fèi)列為專項(xiàng)資金，按照實(shí)際需要，實(shí)報(bào)實(shí)支。對(duì)于一些經(jīng)費(fèi)比較困難的支部，黨委主動(dòng)幫助籌集經(jīng)費(fèi)。三年來，我們籌集投入資金15萬余元，先后為基層支部改善和完善了黨員活動(dòng)室、電教設(shè)備等活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施，為各支部統(tǒng)一制作配發(fā)了應(yīng)該上墻的“黨建制度”、“黨員學(xué)習(xí)園地”等展示板，使全系統(tǒng)支部軟硬件建設(shè)基本達(dá)標(biāo)。

二、立足基層，逐步建立黨建工作新機(jī)制

1、建立創(chuàng)建機(jī)制。結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，我們制定下發(fā)了《林業(yè)系統(tǒng)

關(guān)于開展創(chuàng)建“黨建工作先進(jìn)單位”活動(dòng)的實(shí)施意見》，進(jìn)一步完善創(chuàng)建規(guī)劃，充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容，健全創(chuàng)建機(jī)制，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任制，推動(dòng)創(chuàng)建工作深入開展。為使創(chuàng)建活動(dòng)的有效開展，黨委把各支部的黨建工作列入百分競(jìng)賽，采取以黨支部為單位，以“明確職責(zé)。百分考評(píng)，以分排隊(duì)，確定優(yōu)劣”的辦法，就工作機(jī)制、制度執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)研信息、廉政建設(shè)、社會(huì)形象、黨務(wù)管理、工作業(yè)績(jī)等8個(gè)方面進(jìn)行細(xì)化、量化考評(píng)，按照責(zé)任制要求，做到每季度檢查評(píng)分，及時(shí)考評(píng)，及時(shí)公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，并上墻公示接受監(jiān)督，做到責(zé)任制、考評(píng)制、獎(jiǎng)懲制緊密結(jié)合。

2、建立典型帶動(dòng)制度。我們把系統(tǒng)黨建工作會(huì)議從原來在局機(jī)關(guān)

召開，改為在基層各支部中輪流召開，根據(jù)黨建工作不同時(shí)期、不同工作任務(wù)的需要，結(jié)合平時(shí)在基層支部檢查發(fā)現(xiàn)的典型，適時(shí)在基層支部宣傳和借鑒，使與會(huì)支部既看得見、摸得著，又體會(huì)得到，增強(qiáng)了會(huì)議的針對(duì)性和實(shí)效性。通過典型帶動(dòng)，使各支部有動(dòng)力又有壓力，調(diào)動(dòng)了基層黨組織的工作主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，有力地推動(dòng)了基層黨建工作的深入開展。

三、面向黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

1、認(rèn)真抓好黨員的教育管理。我們始終把加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的政

治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)作為重要任務(wù)來抓，并著重從抓好“三會(huì)一課”、黨員目標(biāo)管理、黨員培訓(xùn)、黨員活動(dòng)日等制度入手，切實(shí)抓好對(duì)黨員干部隊(duì)伍的教育管理。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們把學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)、增加職工收入、減輕職工負(fù)擔(dān)有機(jī)結(jié)合起來；與加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、糾正行業(yè)不正之風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量有機(jī)結(jié)合起來；與加強(qiáng)精神文明建設(shè)、提高依法治林水平有機(jī)結(jié)合起來，真正讓廣大黨員干部受到教育。

2、深入開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。一是利用節(jié)假日組織干部職工

開展各類知識(shí)競(jìng)賽、象棋和籃球比賽等文體活動(dòng)；二是積極開展“文明科室”、“五好家庭”、“巾幗示范崗”、“先進(jìn)個(gè)人”等評(píng)比活動(dòng)。幾年來，共評(píng)出“文明科室”6個(gè)，“五好家庭”10戶，“巾幗建功標(biāo)兵”1個(gè)，“先進(jìn)個(gè)人”36人。通過開展一系列的評(píng)比活動(dòng)，在廣大干部職工中形成了“爭(zhēng)先比優(yōu)”的良好風(fēng)氣。

3、參與公益事業(yè)，積極為扶貧村屯辦實(shí)事、辦好事。2005年以來，我們積極組織黨員、干部為所包扶的**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)的貧困村解決玉米口糧達(dá)5噸，解決抗旱

資金、化肥總價(jià)值達(dá)5萬元。2006年，組織廣大黨員為貧困職工捐資購買白面2噸。我們響應(yīng)縣委號(hào)召，積極開展“共駐共建”活動(dòng)，先后為**社區(qū)捐助活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1萬多元。

四、圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展

通過開展系列黨建活動(dòng)，使干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，全系統(tǒng)形成愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)、禮貌待人的良好風(fēng)氣。幾年來，先后有2人受國家及表彰，3人手生基表彰，31人受市、縣表彰。在黨建工作的促動(dòng)下，全局各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。一是營林生產(chǎn)創(chuàng)歷史新高。年年超額完成市里下達(dá)的指標(biāo)，受到省、市林業(yè)部門的好評(píng)。三年內(nèi)完成義務(wù)植樹180萬株、生態(tài)草建設(shè)25萬畝、退耕還林21萬畝。“三北”防護(hù)林四期工程6萬畝，并通過省級(jí)業(yè)務(wù)部門檢查驗(yàn)收。二是森林防火取得佳績(jī)。通過采取入戶宣傳、放發(fā)宣傳單、出動(dòng)宣傳車等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，做到了森林防火家喻戶曉，人人皆知，使每個(gè)人的防火意識(shí)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了全縣連續(xù)30年無森林火災(zāi)。三是基層場(chǎng)圃充滿生機(jī)。全縣原有11個(gè)國營場(chǎng)圃，由于資源總量差異較大，致使各個(gè)場(chǎng)圃經(jīng)濟(jì)狀況不同，有的林場(chǎng)苗圃連正常的工作都難以開展，職工生產(chǎn)、生活水平比較落后，離、退休職工工資難以兌現(xiàn)。我們借鑒外地林業(yè)場(chǎng)圃改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣林業(yè)實(shí)際，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，果斷決策，先后將負(fù)債累累、資源匱乏的果樹林場(chǎng)和二龍山苗圃分別合并到一林場(chǎng)和東風(fēng)苗圃，并將二龍山苗圃、東風(fēng)苗圃、果樹林場(chǎng)的離退休職工一次性分配到其它場(chǎng)圃，真正實(shí)現(xiàn)了“資源整合，以強(qiáng)帶弱，共同發(fā)展，系統(tǒng)和諧”的奮斗目標(biāo)。通過此項(xiàng)改革，在崗及離退休職工工資平均每人每月增長(zhǎng)280元，年工資總計(jì)增長(zhǎng)160萬元。現(xiàn)在，場(chǎng)圃職工生產(chǎn)有序，生活質(zhì)量大幅度提高，場(chǎng)容場(chǎng)貌煥然一新，場(chǎng)區(qū)建設(shè)達(dá)到了綠化、美化、凈化、規(guī)范化，8個(gè)基層場(chǎng)圃，其中1個(gè)被評(píng)為市級(jí)文明標(biāo)兵單位，3個(gè)被評(píng)為縣級(jí)文明單位。

第二篇：林業(yè)局三大舉措強(qiáng)化黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

林業(yè)局機(jī)關(guān)黨支部在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，為林業(yè)各項(xiàng)工作順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

進(jìn)一步完善黨建管理制度，為支部堡壘筑牢根基。今年以來，局機(jī)關(guān)支部緊緊圍繞“四好”目標(biāo)(一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子、一支好的黨員隊(duì)伍、一個(gè)好的工作機(jī)制、一套好的工作制度)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織

建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，適時(shí)組織黨員觀看警示電教片；完善組織生活會(huì)制度，每年召開1次支部民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，有針對(duì)性地解決班子成員之間的問題；完善民主評(píng)議黨員制度，定期召開民主評(píng)議黨員大會(huì)，評(píng)議工作做到有制定內(nèi)容、有步驟方法，不走過場(chǎng)，不搞形勢(shì)；建立發(fā)展黨員制度，按照規(guī)定程序積極動(dòng)員優(yōu)秀年輕干部申請(qǐng)入黨；完善政務(wù)公開制度，對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)分工、職責(zé)范圍、審批事項(xiàng)、財(cái)務(wù)收支等政務(wù)進(jìn)行公示公開，提高工作透明度。

開展“雙聯(lián)一帶”活動(dòng)，積極參與全縣新農(nóng)村建設(shè)。該局與縣編辦在對(duì)椒園水田壩村進(jìn)行全面調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃。同時(shí)，局機(jī)關(guān)黨支部與水田壩新農(nóng)村黨支部結(jié)成了幫扶對(duì)子，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，積極、主動(dòng)幫助村支部完善各項(xiàng)管理制度，主動(dòng)參加新農(nóng)村科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐觀活動(dòng)，并作必要的指導(dǎo)。我不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，為支部堡壘增強(qiáng)力量。加大班子建設(shè),強(qiáng)化干部職工教育；慎重發(fā)展黨員，改善黨員結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)黨員管理，認(rèn)真開展民主評(píng)議工作；繼續(xù)開展黨員明白卡活動(dòng)；采取多種方式，大力開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。

強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)支部堡壘作用。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工思想素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展活動(dòng)的開展，積極組織黨員干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)民展觀；是結(jié)合“兩提高、兩滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開展理想信念、宗旨和職業(yè)道德教育；堅(jiān)持抓好周五的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，保證每周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，通過開展一系列教育活動(dòng)，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進(jìn)一步提高，堅(jiān)定了執(zhí)政為民的理想信念。同時(shí)，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，對(duì)“建設(shè)生態(tài)文明”作進(jìn)一步地解讀；積極開展有益的文化娛樂活動(dòng)；狠抓重點(diǎn)工程建設(shè)工作。全力抓林改工作，確保了林改工作順利進(jìn)行。強(qiáng)化重點(diǎn)工程檢查督辦力度。

第三篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)

——中共XXXXXX委員會(huì)

XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個(gè)社區(qū)黨總支，29個(gè)黨支部。近年來，XXX社區(qū)著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。

一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)

我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實(shí)行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務(wù)；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。

一是建立“大社區(qū)”黨建工作機(jī)制。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個(gè)社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務(wù)”建設(shè)。

二是建立黨建績(jī)效考核機(jī)制。堅(jiān)持把黨建工作與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，并對(duì)每個(gè)崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。按月考核評(píng)比，與績(jī)效工資和評(píng)先選優(yōu)掛鉤。

三是建立民主管理機(jī)制。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評(píng)議“四會(huì)”制度。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機(jī)制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。

四是建立黨建工作延伸機(jī)制。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。居民委設(shè)立服務(wù)站，小區(qū)設(shè)立黨支部，樓棟設(shè)立黨小組，樓道設(shè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)。黨組織“活”，黨員“動(dòng)”，社區(qū)環(huán)境治理、應(yīng)急救助等民生工作有效開展。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。建立了147個(gè)樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)“屬地管理”。組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)反映群眾意見和呼聲。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時(shí)，積極發(fā)展壯大黨的力量，當(dāng)好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是流動(dòng)黨員管理向建立流動(dòng)黨員組織延伸。成立了流動(dòng)黨員“接收站”，讓流動(dòng)黨員有了組織依靠。發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、信息員、協(xié)管員”作用，把流動(dòng)人口中存在的問題及時(shí)反饋到社區(qū)黨組織解決。

二、圍繞服務(wù)創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)

XXX實(shí)行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務(wù)職能和各類社會(huì)人員全部劃歸社區(qū)一體管理。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。

一是完善服務(wù)設(shè)施。完成了社區(qū)辦公設(shè)施、環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化改造。實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化，社區(qū)管理服務(wù)信息化、效能化。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺(tái)。各社區(qū)均設(shè)立了健身休閑區(qū)、休閑廣場(chǎng)、黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室、健身室、警務(wù)室等服務(wù)場(chǎng)所。

二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持社會(huì)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務(wù)工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級(jí)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。12個(gè)指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊(duì)；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會(huì)管理服務(wù)信息化平臺(tái)，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。

三是建立黨建工作新機(jī)制。局址564名在職黨員實(shí)行“雙重管理、雙向服務(wù)”，8小時(shí)外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務(wù)群眾工作。

四是黨員管理網(wǎng)格化。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。成立了社區(qū)“培訓(xùn)學(xué)校”，組織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動(dòng)。成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組織黨員開展組團(tuán)式網(wǎng)格化服務(wù)。開展了為100戶困難家庭解決實(shí)際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關(guān)心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個(gè)一百”活動(dòng)。

五是推行“三式”服務(wù)。“快餐式”突出快捷便利。依托林區(qū)行政服務(wù)中心、人民服務(wù)中心，“一站式”解決群眾辦事。“保姆式”突出困難救助。針對(duì)空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)。深入開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng)，以“親情進(jìn)萬家、處處暖人心”為落腳點(diǎn)，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務(wù)，盡最大可能提高群眾對(duì)黨組織的滿意度、認(rèn)可度和支持度。集中力量解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、搞好技能培訓(xùn)、組織文體活動(dòng)、提供家政服務(wù)等便民利民的服務(wù)上下功夫，擴(kuò)大受益面、增強(qiáng)影響力。

三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)

一是建陣地，拓寬活動(dòng)空間。建立了文化長(zhǎng)廊、閱報(bào)亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。1756平方米的文化活動(dòng)中心，遍布各社區(qū)的10個(gè)文化活動(dòng)室，6處休閑文化廣場(chǎng)，使廣大職工群眾的文化活動(dòng)豐富多彩。

二是組團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大活動(dòng)范圍。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團(tuán)隊(duì)。

——民調(diào)會(huì)促穩(wěn)定。建立了“民事調(diào)解委員會(huì)”，堅(jiān)持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點(diǎn)人員必訪。

——聯(lián)防聯(lián)治促安定。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊(duì)、黨員治安聯(lián)防隊(duì)、警民聯(lián)防隊(duì)，做到常宣傳、常督促、常檢查。實(shí)施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會(huì)參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)安定、群眾滿意”的目標(biāo)。

——法律服務(wù)站促和諧。聘請(qǐng)政法戰(zhàn)線退休的黨員成立法律援助志愿隊(duì)，義務(wù)開展法律咨詢、援助、宣傳等活動(dòng)。結(jié)合“六五”普法，大力開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭法律宣傳教育活動(dòng)，讓居民學(xué)法、懂法、守法。

三是創(chuàng)載體，注重活動(dòng)成效。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點(diǎn)，鼓勵(lì)各社區(qū)為居民搭建開展文化活動(dòng)的平臺(tái)，傾力打造文化型社區(qū)。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動(dòng)，實(shí)施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動(dòng)……傳播社會(huì)主義核心價(jià)植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設(shè)的基石。

四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)

一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動(dòng)”黨建特色品牌活動(dòng)，結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，圍繞社區(qū)居民群眾多

層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務(wù)，打造了以文化建設(shè)、關(guān)愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強(qiáng)化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵(lì)互助服務(wù)、深化組團(tuán)服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為導(dǎo)向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學(xué)習(xí)方法。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責(zé)，積極為黨工作。三是在典型示范上樹榜樣。各社區(qū)結(jié)合實(shí)際，大力開展各種形式的活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作。有的以社會(huì)治安綜合治理為重點(diǎn)，從解決群眾最關(guān)心的治安問題入手，開展創(chuàng)建平安模范社區(qū)活動(dòng)，使社區(qū)居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區(qū)環(huán)境，美化社區(qū)生活”活動(dòng)，為社區(qū)居民創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境；有的開展“入戶走訪”活動(dòng)，社區(qū)干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業(yè)形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，豐富社區(qū)居民文化生活；有的開展居家養(yǎng)老服務(wù)，為轄區(qū)空巢老人生活提供細(xì)致入微的關(guān)懷照料。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進(jìn)行推廣，從而推動(dòng)全區(qū)社區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

第四篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發(fā)展?工作理念，大力推行?黨建問責(zé)制?，有力地促進(jìn)了黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、著眼于“該問誰”，明確問責(zé)主體

?黨建工作再困難，書記真抓就不難?。縣委始終堅(jiān)持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺(tái)了基層黨建系列文件，各級(jí)各部門黨組織書記通過層層簽訂責(zé)任書，層層建立聯(lián)系點(diǎn)，層層落實(shí)責(zé)任人，對(duì)黨建工作分別從集體責(zé)任到個(gè)體責(zé)任、從第一責(zé)任到主管責(zé)任、從協(xié)管責(zé)任到具體責(zé)任，一一作出明確規(guī)定，突出了不同類別、不同區(qū)域、不同層面的黨建責(zé)任主體。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,全縣47位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)到了自己的黨建?責(zé)任田?,分別固定聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點(diǎn)落實(shí)到產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、項(xiàng)目實(shí)施、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建和諧等具體事務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一道考核，同獎(jiǎng)同懲。同時(shí),該縣采取抓項(xiàng)目建設(shè)的方式抓黨的建設(shè)，深入推進(jìn)?項(xiàng)目黨建?新模式，把陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)等歸并為?黨建小項(xiàng)目?，實(shí)行定人員、定事項(xiàng)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限的?五定?工作制，明確了黨建責(zé)任主體，劃定了黨建責(zé)任區(qū)域，促進(jìn)了黨建責(zé)任人主動(dòng)謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標(biāo)考核制度，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)三個(gè)方面，緊扣重點(diǎn)和創(chuàng)新兩個(gè)層面，制定年初目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，確定問責(zé)內(nèi)容。2009年，該縣根據(jù)部門差異、地區(qū)差異和崗位差異，按照縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兩大類別，在實(shí)行分類量化考核的基礎(chǔ)上，又把全縣實(shí)施的?五個(gè)全面提升?和?就業(yè)促進(jìn)、城鄉(xiāng)安居、環(huán)境整治、平安創(chuàng)建?等?四大惠民行動(dòng)?，落實(shí)到牽頭單位和具體責(zé)任人，作為各級(jí)基層黨組織推進(jìn)黨建工作的重要內(nèi)容。同時(shí)，該縣針對(duì)少數(shù)黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現(xiàn)狀，在實(shí)行?有錯(cuò)問責(zé)?的同時(shí)，也對(duì)黨員干部實(shí)行?無為問責(zé)?，增強(qiáng)了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責(zé)問責(zé)無過?的使命感和責(zé)任感。金溪鎮(zhèn)沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責(zé)?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務(wù)民議、村策民決、村事民監(jiān)、村財(cái)民理?為主要內(nèi)容的?四民管村?制度，在短短兩個(gè)月的時(shí)間里，帶領(lǐng)群眾修通了長(zhǎng)約11.3公里的標(biāo)美村、社道公路，把一個(gè)閉塞落后的村變成了?園林式?的新農(nóng)村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創(chuàng)新問責(zé)形式

該縣把黨建述職作為黨建問責(zé)的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負(fù)責(zé)人述職；農(nóng)村黨支部書記既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職，又向支部黨員大會(huì)述職。縣委年終在進(jìn)行個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，還組織了?萬名群眾評(píng)干部?活動(dòng)，通過雙向述職，實(shí)施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起?曬太陽?，進(jìn)一步增強(qiáng)了書記抓黨建的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，縣委相關(guān)部門根據(jù)平時(shí)信訪舉報(bào)、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請(qǐng)上來?匯報(bào)、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責(zé)、考核問責(zé)、公眾代表問責(zé)力度。充分發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用，選聘了10名政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、黨務(wù)工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調(diào)查和明察暗訪等方式，找準(zhǔn)問責(zé)著力點(diǎn)，及時(shí)反饋信息，并以《問責(zé)督辦單》的形式下發(fā)至被問責(zé)對(duì)象，確保問責(zé)到位，同時(shí)利用《情況通報(bào)》和《工作簡(jiǎn)報(bào)》等，盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，提高了基層組織建設(shè)整體水平。

四、著重于“如何用”，提高問責(zé)實(shí)效

責(zé)任追究是推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)的有效手段。蓬安縣委把考核結(jié)果作為問責(zé)的具體指標(biāo)，既看年終考核的結(jié)果，又看平時(shí)考核的成績(jī)，既重組織考核，又重群眾評(píng)議，既重集體責(zé)任，又重個(gè)人責(zé)任，并把結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部升降去留、公務(wù)員考核、評(píng)先選優(yōu)?三掛鉤?。對(duì)問責(zé)事項(xiàng)?辦理不到位、整改不及時(shí)、群眾不滿意?的，縣委視其情節(jié)輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報(bào)批評(píng)、誡勉警告、調(diào)離崗位、免除職務(wù)等處分。同時(shí)，縣委堅(jiān)持一手抓失職追究，一手抓履職激勵(lì)，既問責(zé)到底，又論功行賞。自推行?黨建問責(zé)?制以來，該縣先后有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣?的現(xiàn)象，有效解決了基層黨組織對(duì)黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲?，營造了齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

萬昌集團(tuán)公司黨建工作簡(jiǎn)介

萬昌集團(tuán)公司是七臺(tái)河市一家集洗煤、焦化、化工、玻璃于一體的大型煤炭深加工民營企業(yè)，資產(chǎn)總額6.2億元，年銷售額8.5億元，員工930人。集團(tuán)公司黨支部現(xiàn)有黨員17人，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)下設(shè)基層工會(huì)4個(gè)，員工入會(huì)率100％。幾年來，公司黨支部按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)的職能作用，使黨建工作和工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展，2009年實(shí)現(xiàn)銷售收入6億元，上繳稅金6100萬元。公司先后被授予“七臺(tái)河市優(yōu)秀企業(yè)”、“七臺(tái)河市突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

主要做法：一是開展黨工共建活動(dòng)與組建黨工組織同步。為最大限度發(fā)揮黨組織和工會(huì)組織的職能作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司在建立黨組織的同時(shí)，成立了集團(tuán)工會(huì)工作委員會(huì)，黨支部書記兼工會(huì)主席。圍繞推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大，建立了黨工工作聯(lián)席會(huì)議、黨工議事等制度，同步研究、規(guī)劃、部署黨工工作。同時(shí)，通過積極探索黨、工、企負(fù)責(zé)人定期召開聯(lián)席會(huì)議共同決策的新形式，對(duì)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方向的重大問題以及事關(guān)職工切身利益的重大舉措，由黨工組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)管理層共同決策,幫助和引導(dǎo)企業(yè)把握正確的發(fā)展方向。二是開展黨工共建活動(dòng)與整合資源同步。公司黨支部與工會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)，統(tǒng)一研究部署，集中力量、集中優(yōu)勢(shì)，細(xì)化內(nèi)容，合力推進(jìn)，在活動(dòng)陣地的利用上，形成了一室多用、設(shè)施共有、資源同享、一體服務(wù)的格局；在發(fā)揮黨建活動(dòng)陣地作用的基礎(chǔ)上，充實(shí)主陣地、拓展多功能，使黨員、職工、工會(huì)會(huì)員能經(jīng)常參加黨群部門圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展的各類活動(dòng)，使黨群工作真正實(shí)現(xiàn)合力建設(shè)，共同推進(jìn)，共同發(fā)展。三是開展黨工共建活動(dòng)與發(fā)揮作用同步。在健全組織、夯實(shí)陣地的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)作用，探索黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，切實(shí)發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的作用。公司黨支部將黨員示范崗、“青年文明號(hào)”進(jìn)行有機(jī)整合，設(shè)立技術(shù)先鋒崗、安全示范崗、科技攻關(guān)崗等崗位，開展黨工設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。還開展了“三聯(lián)三帶三幫”活動(dòng)，即每名黨員聯(lián)系一名工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員和入黨積極分子，帶思想、工作、作風(fēng)，幫他們加快政治進(jìn)步、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、解決實(shí)際困難。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織主動(dòng)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織職工群眾、引導(dǎo)職工群眾、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用，最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織的周圍，齊心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。目前，公司黨員、工會(huì)會(huì)員承擔(dān)并攻克技術(shù)難題20多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益80余萬元。

《黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料》

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，著力夯實(shí)社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)

多年來，縣委始終把社區(qū)黨建工作納入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的整體布局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，突出“三個(gè)到位”，夯實(shí)了社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。

1、澄清模糊認(rèn)識(shí)，思想統(tǒng)一到位。城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之前，嫩江鎮(zhèn)黨委和街道社區(qū)黨總支部的大部分干部都普遍存在著社區(qū)黨建不是工作重點(diǎn)，抓不抓無關(guān)緊要的思想，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)也存在著社區(qū)工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認(rèn)識(shí)。如何轉(zhuǎn)變這種對(duì)社區(qū)黨建工作的模糊認(rèn)識(shí)，提高社區(qū)黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統(tǒng)一了社區(qū)黨建與機(jī)關(guān)黨建、農(nóng)村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會(huì)議，專題研究和分析新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，確定具體的工作任務(wù)和目標(biāo)，并以正式文件的形式下發(fā)。二是由分管社區(qū)黨建工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到上海、天津等大城市參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是請(qǐng)省、市有關(guān)專家到嫩江舉行有關(guān)黨建理論演講和干部培訓(xùn)，提高廣大干部理論認(rèn)識(shí)水平。四是由縣委和嫩江鎮(zhèn)分別主持召開不同單位代表和不同社會(huì)層面代表參加的討論會(huì)。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認(rèn)識(shí)，思想也得到了高度統(tǒng)一。

2、完善組織體系，領(lǐng)導(dǎo)功能到位。形成共識(shí)后，2003年11月縣委決定，將原有的51個(gè)居民委重新調(diào)整劃分為17個(gè)社區(qū)委員會(huì)，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮(zhèn)黨委直接對(duì)社區(qū)居委會(huì)、街道黨工委直接對(duì)社區(qū)黨支部從宏觀上進(jìn)行管理，賦予社區(qū)自我管理、自我教育和自我服務(wù)等多方面職能，同時(shí)根據(jù)黨員的分布狀況，調(diào)整原來的居民委黨組織設(shè)置，同步組建了社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。縣委又先后制發(fā)了《嫩江縣社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃（2003—2005）》和《嫩江縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見》。成立了以縣委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng),組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會(huì)、民政局等部門為成員的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還專門制定了《黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制》等工作督查和責(zé)任追究制度，確保了每個(gè)社區(qū)都有一名黨員縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶。同時(shí)為每名黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都確立了一名局級(jí)社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)絡(luò)人，確保工作上下對(duì)接，渠道順暢，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的開展。

3、健全工作機(jī)制，制度保障到位。縣委統(tǒng)一制定和完善了《社區(qū)黨支部集體決策制度》、《社區(qū)黨支部書記職責(zé)》、《社區(qū)成員代表大會(huì)制度》《社區(qū)工作考評(píng)機(jī)制》等13項(xiàng)黨建工作制度，社區(qū)黨組織還建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)行了黨政“一把手”聯(lián)席會(huì)制度。工作中，做到了黨建工作同各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵(lì)一樣。同時(shí)對(duì)社區(qū)居民自治、社區(qū)決策議事、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)、社區(qū)黨建工作考核評(píng)價(jià)等方面都進(jìn)行了詳細(xì)的制度建設(shè)。加大了社區(qū)工作民主決策力度，社區(qū)黨工委成立了由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)有關(guān)單位基層黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，各個(gè)社區(qū)也相應(yīng)建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)等組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，定期召開協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議和聯(lián)席會(huì)會(huì)議，通報(bào)共建情況，協(xié)調(diào)共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)。特別是通過實(shí)行工作報(bào)告制度，定期向轄區(qū)單位黨組織、社區(qū)黨員以及居民代表報(bào)告工作，接受評(píng)議和監(jiān)督，從而增強(qiáng)了轄區(qū)單位黨組織主動(dòng)參與社區(qū)共建的積極性和責(zé)任感，也使各社區(qū)黨組織樹立了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好意識(shí)。

二、立足實(shí)際，突破難點(diǎn)，全力解決社區(qū)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)

縣委根據(jù)社區(qū)黨建工作的實(shí)際工作特點(diǎn)，針對(duì)社區(qū)辦公無場(chǎng)所、無經(jīng)費(fèi)、社區(qū)干部素質(zhì)偏低、工資待遇難以兌現(xiàn)等制約社區(qū)黨建工作開展的重點(diǎn)問題，采取有效措施，不斷整合社區(qū)資源，著力解決社區(qū)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作扎實(shí)深入的開展。

1、配齊配強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)干部，提高綜合素質(zhì)。借助城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利契機(jī)，縣委在撤并街道黨總支部和辦事處的同時(shí)，采取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質(zhì)、能力強(qiáng)的留任一部分、在嫩江鎮(zhèn)黨委選派一部分優(yōu)秀的年青干部的辦法，配齊配強(qiáng)了社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任，使社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任全部由具有國家公務(wù)員身份的干部擔(dān)任，保證了社區(qū)黨政一把手優(yōu)中選優(yōu)。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，并通過層層篩選，嚴(yán)格選拔，將其中優(yōu)秀人才都充實(shí)到了社區(qū)其它工作崗位，一改過去那種“老大媽”式的街道、居委會(huì)干部構(gòu)成方式。調(diào)整后，社區(qū)書記和主任中有4人是副局級(jí)干部，其他都是股級(jí)干部。社區(qū)干部的平均年齡已降到34歲，社區(qū)黨組織書記的平均年齡也只有32歲，社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)委員會(huì)成員年齡形成梯次結(jié)構(gòu)。按大專以上文化程度統(tǒng)計(jì)，社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任文化程度達(dá)到了47%，若按中專、高中以上文化程度統(tǒng)計(jì)，則達(dá)到了76%以上，其他社區(qū)干部中專、高中以上文化程度則達(dá)到了81%以上，極大地提高了社區(qū)干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化程度，有效地改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了干部素質(zhì)。同時(shí)，縣委加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素質(zhì)較高的社區(qū)后備干部隊(duì)伍，并通過舉辦社區(qū)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班、選派社區(qū)黨組織書記赴大慶、哈爾濱等地參觀學(xué)習(xí)等多種形式，分層次、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)教育工作，提高了社區(qū)干部對(duì)新崗位的認(rèn)知感和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和緊迫感。

2、整合現(xiàn)有社區(qū)資源，改善辦公條件。縣委把解決社區(qū)黨支部“三無”問題作為工作難點(diǎn)實(shí)施重點(diǎn)突破，多次召開會(huì)議研究解決辦法，制定了一系列相關(guān)政策,使“三無”問題最終得到全面解決。一是多渠道解決社區(qū)黨組織辦公室、活動(dòng)場(chǎng)所問題。縣委經(jīng)常委會(huì)研究制定了“新建樓房按建筑面積的3‰建設(shè)社區(qū)用房或按建筑面積2.50元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)繳納社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)”的政策規(guī)定，在縣領(lǐng)導(dǎo)的包扶和轄區(qū)單位的大力支持下，通過長(zhǎng)期借用、無償提供、改造更新等方式，17個(gè)社區(qū)黨組織100%解決了辦公和活動(dòng)場(chǎng)所，平均面積近80多平方米，實(shí)現(xiàn)了“有址辦公”的目標(biāo)。借助建立社區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障工作站的契機(jī)，縣委又投資32萬元，為社區(qū)購置了電腦、電視機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，有效改善了工作環(huán)境。二是積極解決社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和人員工資問題。在縣財(cái)力十分緊張的情況下，社區(qū)書記、主任月工資按公務(wù)員工資按時(shí)發(fā)放，其他社區(qū)黨務(wù)干部工資全部納入財(cái)政預(yù)算，月補(bǔ)貼每人不少于300元，縣委還議定了將社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，納入了財(cái)政預(yù)算，按時(shí)撥款，達(dá)到“有錢辦事”的目標(biāo)。每年由縣委組織部從縣管黨費(fèi)中專門撥款為社區(qū)黨組織訂閱《黑河日?qǐng)?bào)》、《社區(qū)黨建》、《黨的生活》等黨報(bào)黨刊，并補(bǔ)充部分黨建經(jīng)費(fèi)，為社區(qū)黨組織開展工作提供了可靠保障。

3、強(qiáng)化社區(qū)黨組織地位，賦予合理權(quán)利。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責(zé)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，縣委又賦予了社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位和干部職工的監(jiān)督權(quán)和雙重管理權(quán)。即轄區(qū)單位評(píng)選先進(jìn)單位，干部職工入黨、入伍、提職、評(píng)選先優(yōu)等必須先征求推薦對(duì)象所在社區(qū)黨組織意見，對(duì)社區(qū)黨組織不認(rèn)可的推薦對(duì)象堅(jiān)決不予表彰。在2003年推薦省、市、縣“先優(yōu)”表彰對(duì)象時(shí)，就有一個(gè)家住郵政社區(qū)的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人，在社區(qū)黨組織協(xié)審時(shí)因?yàn)槠湮茨馨磿r(shí)交納衛(wèi)生費(fèi)、對(duì)社區(qū)工作不支持等原因而被取消了評(píng)選資格。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作服務(wù)平臺(tái)

縣委始終把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的中心任務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)領(lǐng)域，最大限度地滿足了居民群眾不同層次的需求。

1、以做到“五為”為標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)新服務(wù)載體。縣委以“五為”（即為社區(qū)發(fā)展所需要、為社區(qū)單位所理解、為社區(qū)組織所支持、為社區(qū)居民所擁護(hù)、為社區(qū)黨員所歡迎）為工作目標(biāo)，以“三到位”（思想工作做到位、群眾需求想到位、為民服務(wù)干到位）“三滿意”（社區(qū)單位滿意、社區(qū)黨員滿意、社區(qū)居民滿意）為活動(dòng)載體，不斷探索有效開展社區(qū)服務(wù)工作的新載體、新途徑。特別是在市委沒有提出開展黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)以前，縣委就借鑒農(nóng)村黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)街居黨員中廣泛開展了“黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)”活動(dòng)。活動(dòng)中共劃分了81個(gè)黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)，發(fā)放黨員服務(wù)卡片1萬多張，建立黨員群眾聯(lián)系信箱81個(gè)，組建黨員便民服務(wù)隊(duì)23支。為居民解決各種實(shí)際困難300多件，幫助56戶貧困戶走上了脫貧的道路，實(shí)現(xiàn)下崗職工再就業(yè)240人次。墨爾根社區(qū)在活動(dòng)中的

“三必談，三必訪”（社區(qū)成員有思想問題必談，情緒波動(dòng)必談，出現(xiàn)矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對(duì)城市弱勢(shì)群體的“五定”（定人員、定時(shí)間、定對(duì)象、定項(xiàng)目和定效果）服務(wù)都曾作為成功經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣。按照市委的統(tǒng)一要求，黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)在全縣社區(qū)中全面推開后，縣委不僅補(bǔ)充了活動(dòng)的內(nèi)容，又及時(shí)提出了“雙爭(zhēng)”（爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，爭(zhēng)做服務(wù)模范）標(biāo)準(zhǔn)和“亮身份、樹形象”的活動(dòng)要求，并結(jié)合社區(qū)“街居懇談”、“黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)內(nèi)容，把黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)大到“十到戶”，豐富了載體內(nèi)容，取得了實(shí)際的效果，受到了市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)的稱贊和好評(píng)。

2、以“三個(gè)面向”為中心，豐富服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)社區(qū)職能的變化，縣委及時(shí)提出了開展“面向殘疾人、貧困戶、下崗職工等弱勢(shì)群體的社區(qū)人情化服務(wù)、面向社區(qū)居民群眾的便民利民服務(wù)、面向轄區(qū)單位的社會(huì)化服務(wù)”的“三個(gè)面向”服務(wù)活動(dòng)，努力抓好社區(qū)服務(wù)中心（站）的建設(shè)和管理，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民群眾生活、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)等方面發(fā)揮出了巨大的作用。17個(gè)社區(qū)全部成立了下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，僅近兩年就免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》7000多個(gè)，累計(jì)登記求職人員近2000人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1023人次，實(shí)現(xiàn)（再）就業(yè)近1500人次（輸出勞務(wù)人員465人，本縣內(nèi)948人）。此外，社區(qū)黨支部建立了以黨員、團(tuán)員、入黨積極分子為骨干的社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍，無償為居民群眾提供服務(wù)；與貧困戶結(jié)成了幫扶對(duì)子，從思想和生活上使他們感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖；以社區(qū)警務(wù)室為依托，以社會(huì)力量為補(bǔ)充，建立了社區(qū)社會(huì)治安群防群治網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)單位和居民營造了一個(gè)安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，解決了干部職工的后顧之憂。

3、以豐富社區(qū)文化生活為重點(diǎn)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。各社區(qū)黨組織充分利用社區(qū)內(nèi)的文化體育活動(dòng)中心、社區(qū)廣場(chǎng)等設(shè)施，廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，初步滿足了居民群眾業(yè)余文化生活的需求。在社區(qū)共建消夏文藝晚會(huì)上，上至年逾古稀的老人，下至稚氣未脫的學(xué)齡兒童，紛紛登臺(tái)一展風(fēng)采；在青少年書法、繪畫展中，年輕一代找到了一個(gè)充分展示才華的廣闊空間；在社區(qū)廣場(chǎng)架起的大屏幕，使久違了的露天電影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁榮社區(qū)黨支部組織的夕陽紅老年秧歌隊(duì)，每晚堅(jiān)持演出，寓政策宣傳于秧歌表演中，亦教亦樂。通過舉辦豐富多彩、形式各樣的文化活動(dòng)，促進(jìn)了健康向上，文明和諧，共享、共創(chuàng)美好家園社區(qū)新風(fēng)尚的形成。《村黨建工作匯報(bào)材料》

一、組織建設(shè)方面

（一）抓好黨員教育工作。一是精心組織安排好“踐行科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好新家園”主題教育，組織在村的廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，較好地完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、踐行科學(xué)發(fā)展觀大討論、開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作三個(gè)階段的任務(wù)，組織村“兩委”干部入農(nóng)戶、聽意見、辦實(shí)事，召開民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。認(rèn)真貫徹落實(shí)村級(jí)黨組織和黨員承諾制并上墻公示接受群眾監(jiān)督。二是抓好黨員電化教育工作。我村是全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“電視上網(wǎng)”工程試點(diǎn)村，一年來，我們狠抓“電視上網(wǎng)”收看成效，確保黨員干部群眾學(xué)習(xí)效果，使“電視上網(wǎng)”工程真正成為“讓干部經(jīng)常受教育、使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的惠民工程。三是抓好先鋒在線建設(shè)。作為先鋒在線村級(jí)信息點(diǎn)，我村按時(shí)更新網(wǎng)頁，上傳信息，并適時(shí)在公開欄中發(fā)布涉農(nóng)信息服務(wù)群眾，有效發(fā)揮了黨建工作信息平臺(tái)作用。

（二）依法做好村“兩委”換屆選舉工作。根據(jù)上級(jí)部署，認(rèn)真組織開展并順利完成了永鎮(zhèn)村第七屆村“兩委”換屆工作。期間,永鎮(zhèn)村臨時(shí)“兩委”成員緊緊依靠鄉(xiāng)黨委政府，嚴(yán)格程序，依法操作，整個(gè)選舉過程井然有序，班子實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。新一屆村“兩委”班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善。政治堅(jiān)定、工作務(wù)實(shí)、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年進(jìn)入了村黨總支部和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆結(jié)束后，相繼召開黨員及村民代表大會(huì)研究制定村規(guī)民約、村民自治章程，完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，明確“兩委”干部工作職責(zé)及分工，成立村級(jí)配套組織和相應(yīng)的村級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)依托“電視上網(wǎng)”工程加強(qiáng)對(duì)新班子成員的培訓(xùn)教育工作，使班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著提高。

（三）加強(qiáng)“五個(gè)載體”建設(shè)。一是推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程。通過開展這一活動(dòng)，培養(yǎng)了一批致富能手，黨員王素友便是其中之一。在外出學(xué)習(xí)考察掌握了一定的技術(shù)后，示范并帶動(dòng)15戶群眾種植油桃近百畝，09年4、5月份即可掛果，經(jīng)濟(jì)效益初步顯現(xiàn)。二是規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開制度。該公開的事項(xiàng)及時(shí)公開，重大事項(xiàng)陽光操作，達(dá)到“六規(guī)范一滿意”，還干部一個(gè)清白，給群眾一個(gè)明白。三是開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。“兩委”換屆后，村黨總支及時(shí)成立了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。設(shè)立了政策宣傳、黨務(wù)監(jiān)督、計(jì)劃生育等八個(gè)崗位。全村共有60名黨員選崗認(rèn)崗，而且大多數(shù)都能認(rèn)真履責(zé)。四是充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的“雙向”帶動(dòng)作用，認(rèn)真做好流動(dòng)黨員教育管理工作。對(duì)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員進(jìn)行了行前教育，發(fā)放了流動(dòng)黨員活動(dòng)證和溫馨告知卡，并分別建立了臺(tái)帳，明確了聯(lián)系責(zé)任人，外出黨員每季度把自己在外地的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，通過聯(lián)系責(zé)任人向村黨支部進(jìn)行匯報(bào)，村黨支部為流動(dòng)黨員提供一些力所能及的幫助和服務(wù)。五是深化為民服務(wù)全程代理制度。組織召開黨員大會(huì)和群眾代表會(huì)，宣傳安排此項(xiàng)工作，利用無線廣播播放、懸掛宣傳條幅、粉刷墻字等形式將為民服務(wù)全程代理的精神和辦事程序向村民進(jìn)行宣傳，逐戶發(fā)放、張貼《致全區(qū)群眾的一封信》，確保為民服務(wù)全程代理工作家喻戶曉；規(guī)范村干部坐班制度，保障代理工作正常開展；懸掛國旗和黨旗，接收點(diǎn)牌匾和各項(xiàng)制度上墻，進(jìn)一步規(guī)范為民服務(wù)代理工作；制定值班表，周一到周五每天安排兩人值班，接受各種代理事項(xiàng)，接受村民的咨詢；對(duì)來辦理的事件，代理員對(duì)照《服務(wù)指南》中的材料要求，收集整理，及時(shí)登記；安排專人負(fù)責(zé)定期到鄉(xiāng)行政服務(wù)中心辦理和向村民回復(fù)。確保件件有著落、件件有回應(yīng)。截至目前，共為村民服務(wù)31起，受到了群眾的好評(píng)，通過開展這一活動(dòng)，方便了群眾辦事，提高了工作效率，改善了干群關(guān)系。

（四）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)總支研究，通過組織審查、全程聯(lián)名推薦、公示、票決等程序，6月30日、7月2日分別召開破圩、新河、土樓三個(gè)支部大會(huì)發(fā)展了7名黨員，其中非公企業(yè)2名，為黨組織輸入了新鮮血液，會(huì)上票決轉(zhuǎn)正了2名預(yù)備黨員，組織新老黨員重溫了入黨誓詞。

二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面

（一）發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的經(jīng)濟(jì)效益顯現(xiàn)。根據(jù)達(dá)成的資金使用協(xié)議，村集體年增收2500元。

（二）招商引資成果顯著。去年引進(jìn)的的宿州市豪頓服飾有限公司運(yùn)轉(zhuǎn)良好，在廠務(wù)工的200余名留守婦女都能拿到至少每月800元的工資。

（三）村辦企業(yè)發(fā)展迅猛。村屬窯廠生產(chǎn)出來的磚供不應(yīng)求，解決了周邊村組建房所需用磚及100余人的就業(yè)，同時(shí)也增加了村集體收入1萬元。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬元的秸桿加工廠、投資20萬元的構(gòu)件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預(yù)制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。

以上這些都將成為永鎮(zhèn)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、安排富余勞動(dòng)力、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的助推器

三、民生工程方面

（一）組織實(shí)施好送溫暖慰問活動(dòng)。春節(jié)和“七一”期間，從選派單位——區(qū)地稅局爭(zhēng)取到現(xiàn)金共計(jì)2400元，購買了食用油、米、面、豬肉、學(xué)習(xí)用品等慰問了10戶特困黨員、群眾和7名留守兒童，從民政局爭(zhēng)取到扶貧過冬衣物100余件分發(fā)到困難群眾家中，使他們切身感受到了黨組織、政府的溫暖與關(guān)懷

（二）扶危助殘。經(jīng)多方努力協(xié)調(diào),幫助村民沈維英、陳彥先后申請(qǐng)加入了“殘疾人萬人就業(yè)工程”，養(yǎng)起了雞鴨,擺脫了衣食之憂,后又爭(zhēng)取殘疾人危房改造扶貧資金幫助沈維英蓋起了兩間平房，現(xiàn)在他們逢人便夸是黨的好政策幫了他們、救了他們。

（三）扎實(shí)開展“四民”活動(dòng)。通過召開黨員、村民代表、創(chuàng)業(yè)能人座談會(huì)、走訪入戶、填寫民情日記等形式察民情，梳理歸總后制定切實(shí)可行的解民憂措施。在5月19日上午召開的“四民”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，為支援汶川等地的抗震救災(zāi)，弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，在村“兩委”干部的帶頭下，廣大黨員紛紛慷慨解囊，積極為災(zāi)區(qū)同胞盡綿薄之力，奉獻(xiàn)愛心，共籌集特殊黨費(fèi)2312元。

（四）積極籌措資金辦實(shí)事。馬建書記從選派單位爭(zhēng)取了近萬元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學(xué)的道路，方便了群眾出行。從水利部門爭(zhēng)取了大約40余萬元挖掘了4000米的幸福溝一條，富民井22眼，建小康橋16座；采取以土換資的方式疏通了言店北湖界溝，確保農(nóng)田旱能澆、澇能排，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

馬建書記從個(gè)人辦公經(jīng)費(fèi)中拿出1500元在村委會(huì)院內(nèi)東墻上制作雨搭并繪制了廉政文化宣傳欄，使全村黨員干部有了一個(gè)學(xué)廉、促廉的陣地。村“兩委”換屆選舉圓滿結(jié)束后，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，提供干群間的溝通平臺(tái)，8月13日上午，針對(duì)當(dāng)前亟待解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和急需落實(shí)的重大事項(xiàng)，及時(shí)召開村級(jí)事務(wù)民主聽證質(zhì)詢會(huì)，通過了三年規(guī)劃、匯報(bào)了村“兩委”上半年工作完成情況。就修鋪?zhàn)匀磺f道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，并作解釋和答復(fù)。此舉有效地調(diào)動(dòng)了黨員群眾參與村級(jí)事務(wù)民主管理的積極性。

五、取得的成效

2008年5月13日和9月9日，我村被定為全區(qū)計(jì)劃生育“村為主”工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的分會(huì)場(chǎng)，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)者的充分肯定。宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào)、皖北晨刊先后對(duì)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果進(jìn)行了采訪報(bào)道。馬建書記不僅在考核中連續(xù)兩年被定為優(yōu)秀等次，而且在“七一”期間還獲得了“區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的光榮稱號(hào)。“凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發(fā)展”。在黨的富民政策指引下，在區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，永鎮(zhèn)村“兩委”將乘“十七大”春風(fēng)，以更加求實(shí)的思想作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，豪情滿懷地譜寫永鎮(zhèn)村飛躍發(fā)展的新篇章！