第一篇：商會(huì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)

赴浙江大學(xué)參加“兩新”組織黨組織書記示范培訓(xùn)班

培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2014-03-17 23:27來源: 作者:芋馨 點(diǎn)擊:690次

按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我代表XX市民營(yíng)企業(yè)黨組織參加了XX省委組織部于10月19日至24日在浙江大學(xué)西溪校區(qū)舉辦的首屆全省“兩新”組織黨組織書記示范培訓(xùn)班。省委組織部和浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了開班儀式。來自全省各地市的39個(gè)民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體黨組織書記參加了本期培訓(xùn)班。

本期培訓(xùn)班省委組織部高度重視，浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院詳細(xì)安排教學(xué)日程，先后聽取了浙江大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法教授沈志坤“兩新”組織黨組織書記法律風(fēng)險(xiǎn)與防范，浙江省委黨校黨建研究所所長(zhǎng)、教授王河《怎樣切實(shí)做好“兩新”黨建工作》，浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授蔣文華“博弈論與經(jīng)營(yíng)策略”，浙江大學(xué)人力資源管理學(xué)院教授周亞慶《“兩新”組織人力資源管理》，浙江大學(xué)中文系教授黃健《人際溝通與組織（企業(yè)）管理》，浙江大學(xué)客座教授、浙江工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)鄭明海《浙商之道與成敗規(guī)律》，浙江大學(xué)人文學(xué)院教授朱法貞《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)力提升》，浙江大學(xué)傳媒學(xué)院教授《組織（媒體）公關(guān)與危機(jī)管理》等八堂精彩實(shí)用的授課。同時(shí)培訓(xùn)班還安排全體學(xué)員到杭州市蕭山區(qū)傳化集團(tuán)、萬(wàn)向集團(tuán)，以及溫州市的紅蜻蜓集團(tuán)等企業(yè)考察學(xué)習(xí)了浙江民營(yíng)企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。通過六天的學(xué)習(xí)，特別是深入浙商企業(yè)的參觀考察，收獲頗多。現(xiàn)就學(xué)習(xí)考察的情況報(bào)告如下：

一、浙江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作概況

1987年，浙江第一個(gè)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨組織—溫州市瑞安振中機(jī)械廠黨支部建立。抓民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織黨建工作是從2000年開始，2008年初全國(guó)黨建研究會(huì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建研究專業(yè)委員會(huì)在浙江成立。

1999年胡錦濤同志在杭州蕭山傳化集團(tuán)建立黨委的新華社內(nèi)參批示：要求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以便在全國(guó)推廣。之后，省委書記張德江、副書記梁平波、組織部長(zhǎng)沈秋躍等領(lǐng)導(dǎo)同志，在全省調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成了三號(hào)文件，并確定民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨建工作歸口組織部領(lǐng)導(dǎo)，還成立了多部門領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)席會(huì)議，協(xié)同作好民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作。三號(hào)文件精神是：抓住在較大規(guī)模企業(yè)組建黨組織這個(gè)重點(diǎn)，提出“三年兩目標(biāo)”任務(wù)，即通過3年努力，基本實(shí)現(xiàn)了100人以上企業(yè)建立黨組織、50至99人企業(yè)有黨員的目標(biāo)。此后，又按照中組部部署要求，著力加強(qiáng)100人以上企業(yè)、50至99人且年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元以上企業(yè)組建黨組織工作，通過組織“百日推進(jìn)”等活動(dòng)，廣泛招聘黨員員工，積極向企業(yè)輸送黨員，加大流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)力度，不斷創(chuàng)新黨組織組建方式，圓滿完成了規(guī)模以上企業(yè)組建黨組織的任務(wù)。為鞏固和擴(kuò)大組建成果，把黨的工作覆蓋到每一個(gè)企業(yè)，浙江從2004年開始實(shí)施了黨建工作覆蓋網(wǎng)建設(shè)，把工作著力點(diǎn)從組織覆蓋為主轉(zhuǎn)向組織覆蓋和工作覆蓋并重上來。通過企業(yè)聯(lián)建、區(qū)域共建、行業(yè)統(tǒng)建、村企合建等方式，努力使50人以上企業(yè)建立黨組織、30人以上企業(yè)有黨員；對(duì)黨的工作力量薄弱、黨員人數(shù)少和沒有黨員的企業(yè)，依托開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場(chǎng)、商務(wù)樓等，實(shí)行黨的工作區(qū)域化管理，努力拓展黨在非公企業(yè)的覆蓋面。

非公企業(yè)黨建工作從注重抓黨組織組建向注重發(fā)揮黨組織作用轉(zhuǎn)變。全省各級(jí)黨組織認(rèn)真按照省委實(shí)施的“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，著重在貫徹黨的路線方針政策、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、塑造企業(yè)先進(jìn)文化、維護(hù)各方合法權(quán)益、推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)等六個(gè)方面，引導(dǎo)企業(yè)黨組織積極發(fā)揮作用。同時(shí)，通過參與企業(yè)重大問題決策、抓好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)群團(tuán)工作等方式，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織作用的途徑。在全省深入開展基層黨組織“先鋒工程”建設(shè)，大力推廣溫州的“活力和諧企業(yè)”建設(shè)、臺(tái)州的“民主懇談會(huì)”活動(dòng)、紹興的“凝聚力工程”建設(shè)等經(jīng)驗(yàn)。著手開展以非公企業(yè)為主體的“萬(wàn)企結(jié)萬(wàn)村”活動(dòng)，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)黨組織在“建設(shè)新農(nóng)村、構(gòu)建和諧浙江”中的作用。

非公經(jīng)濟(jì)黨建工作從一般性要求逐步向規(guī)范化制度化建設(shè)轉(zhuǎn)變。在全省部署開展了非公經(jīng)濟(jì)黨組織“爭(zhēng)五星、創(chuàng)五好”活動(dòng)，力爭(zhēng)在2009年底，使一半以上非公經(jīng)濟(jì)黨組織達(dá)到“五好”目標(biāo)要求。出臺(tái)了《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》，對(duì)企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)、重點(diǎn)工作、自身建設(shè)等作出明確規(guī)定。切實(shí)加強(qiáng)以企業(yè)黨組織書記為重點(diǎn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“黨員人才工程”，把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員，三年內(nèi)對(duì)4.5萬(wàn)名企業(yè)黨組織書記普遍輪訓(xùn)了一次，兩年一輪向企業(yè)派駐了4萬(wàn)余名黨建工作指導(dǎo)者。著手推進(jìn)企業(yè)黨組織活動(dòng)陣地和黨員服務(wù)中心建設(shè)，全省已建設(shè)各類黨員服務(wù)中心（站）9106個(gè)，先后吸納包括非公企業(yè)流動(dòng)黨員在內(nèi)的28萬(wàn)名黨員。全省共確定了1937家黨建工作示范企業(yè)，其中省級(jí)示范企業(yè)42家。一些市縣建立了企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)，公開選聘企業(yè)黨務(wù)工作者。加大各級(jí)財(cái)政對(duì)非公企業(yè)黨建經(jīng)費(fèi)的下?lián)芰Χ龋?guī)定黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可以從企業(yè)管理費(fèi)中列支，為黨組織工作提供經(jīng)費(fèi)保障。

非公經(jīng)濟(jì)黨建工作從組織部門推動(dòng)向各個(gè)方面合力推進(jìn)轉(zhuǎn)變。各級(jí)黨委把非公企業(yè)黨建工作放到突出位置，切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。省、市、縣三級(jí)都建立了聯(lián)席會(huì)議和工作機(jī)構(gòu)，溫州、臺(tái)州等市、縣成立了社會(huì)工作委員會(huì)，23個(gè)非公經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的縣（市、區(qū)）成立了非公企業(yè)黨工委，16個(gè)市縣成立了非公企業(yè)黨建研究會(huì)或黨建工作促進(jìn)會(huì)。實(shí)行省、市、縣三級(jí)聯(lián)動(dòng)，對(duì)企業(yè)主特別是黨員企業(yè)主實(shí)施了大規(guī)模培訓(xùn)，省委組織部重點(diǎn)辦好企業(yè)黨組織書記和黨員業(yè)主示范培訓(xùn)班，省委統(tǒng)戰(zhàn)部重點(diǎn)辦好非黨業(yè)主示范培訓(xùn)班。僅去年，全省就培訓(xùn)了企業(yè)主4.3萬(wàn)人次、企業(yè)黨務(wù)干部2.9萬(wàn)人次。建立市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，表彰和宣傳支持黨建工作的企業(yè)業(yè)主和優(yōu)秀黨組織書記典型，在全社會(huì)基本形成了關(guān)心支持、協(xié)調(diào)配合、共同推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的良好格局。

二、浙江民營(yíng)企業(yè)黨建工作的亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)

（一）萬(wàn)向集團(tuán)。

萬(wàn)向集團(tuán)始創(chuàng)立于1969年，位于杭州市蕭山區(qū)。1990年起為浙江省計(jì)劃單列集團(tuán)，1997年起為國(guó)務(wù)院120家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)，1999年起被列為全國(guó)520戶重點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)下設(shè)工業(yè)、三農(nóng)、控股三大集團(tuán)公司，擁有職工20000人，主要致力于汽車零部件產(chǎn)業(yè)。其中萬(wàn)向集團(tuán)（工業(yè)）公司擁有國(guó)家級(jí)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、10個(gè)國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)運(yùn)營(yíng)萬(wàn)向電動(dòng)汽車、萬(wàn)向研究院、萬(wàn)向錢潮、萬(wàn)向美國(guó)、萬(wàn)向資源、萬(wàn)向財(cái)務(wù)、順發(fā)恒業(yè)等15家主營(yíng)公司。萬(wàn)向三農(nóng)集團(tuán)公司主要運(yùn)營(yíng)萬(wàn)向德農(nóng)、承德露露、遠(yuǎn)洋漁業(yè)、德華木業(yè)等6家主營(yíng)公司，擁有“德農(nóng)”、“露露”、“兔寶寶”等多個(gè)馳名商標(biāo)。萬(wàn)向控股公司是專業(yè)從事股權(quán)投資、行業(yè)管理的產(chǎn)業(yè)投資人。現(xiàn)有民生保險(xiǎn)、浙江銀行、工商信托、通聯(lián)支付、琥珀能源、硝石鉀肥、漢川機(jī)床等10家主營(yíng)公司和多個(gè)海外運(yùn)行平臺(tái)，對(duì)裝備行業(yè)、能源行業(yè)、涉農(nóng)礦化工行業(yè)、金融與服務(wù)業(yè)投資運(yùn)行。萬(wàn)向集團(tuán)董事局主席兼黨委書記魯冠球，把一個(gè)生產(chǎn)農(nóng)業(yè)機(jī)械的小作坊（蕭山寧圍農(nóng)機(jī)廠），發(fā)展成為了中國(guó)第一個(gè)為美國(guó)通用汽車公司提供零部件的OEM，發(fā)展成為實(shí)力雄厚的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)，穩(wěn)健持續(xù)經(jīng)營(yíng)（2009年銷售收入是514.8億元），連續(xù)159個(gè)季度盈利，被譽(yù)為企業(yè)界的“常青樹”，不但在實(shí)踐中為發(fā)展中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶領(lǐng)農(nóng)民致富走出了新路，而且在理論上也有很大的發(fā)展和貢獻(xiàn)。

萬(wàn)向集團(tuán)于1971年建立黨支部，1986年建立黨總支，1991年建立黨委。該集團(tuán)堅(jiān)持“企業(yè)投資到哪里，黨組織就建到哪里”的原則，現(xiàn)在全國(guó)各地建立黨支部59個(gè)，共有黨員1472名（不含參股企業(yè)），其中女性269人，大專以上學(xué)歷占54%，35周歲以下占29%。在實(shí)踐中，黨委按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，努力建設(shè)成為“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績(jī)好，陣地建設(shè)好，群眾反映好”的“六好”黨組織。該集團(tuán)黨建工作主要體現(xiàn)在以下七個(gè)特色：

（1）每月考核并派員參會(huì)。

為了保證黨建工作的順利開展，該集團(tuán)制訂了《黨建工作條例》、《黨務(wù)工作手冊(cè)》，每個(gè)月每個(gè)支部要按規(guī)定內(nèi)容開展支部活動(dòng)，規(guī)定各支部開會(huì)要通知黨委工作室派人參加，以保證會(huì)議質(zhì)量。支部要填報(bào)黨支部活動(dòng)紀(jì)要、黨支部自身建設(shè)考核表，并落實(shí)好電子文檔報(bào)送和存檔，黨委每月對(duì)支部進(jìn)行考核。黨委一年總結(jié)評(píng)比一次，還在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)開辟“黨建園地”，把集團(tuán)黨委的工作要求及時(shí)下達(dá)到各支部，確保黨務(wù)指令及信息的順利暢通。這些制度把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，效果比較好。

（2）獨(dú)具特色的黨員教育。

為提高黨員素質(zhì)，該集團(tuán)基層黨校平均每月有一次黨課；黨工室每月組織一次支委會(huì)議；支部每月召開一次支部大會(huì)；各小組每月至少有一次黨小組會(huì)。從2000年開始，在每年的“七一”建黨紀(jì)念會(huì)上，集團(tuán)黨委書記魯冠球都會(huì)結(jié)合時(shí)事以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際為黨員干部上黨課，向全體黨員提出新要求，激勵(lì)黨員盡好責(zé)任，發(fā)揮先鋒模范作用。該集團(tuán)還依托已有的黨員活動(dòng)室，落實(shí)遠(yuǎn)程教育終瑞接收點(diǎn)的建設(shè)，有針對(duì)性的開展黨員干部“現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育”，提高黨員素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（3）思想政治工作責(zé)任區(qū)。

該集團(tuán)黨委以“想主人事、干主人活、盡主人責(zé)、享主人樂”作為企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從2007年8月開始在各支部開展了“黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)“黨員為員工辦實(shí)事”，發(fā)揮“一個(gè)黨員一面旗幟”作用，體現(xiàn)了黨員責(zé)任感和為員工辦實(shí)事的宗旨。

思想政治工作責(zé)任區(qū)是以區(qū)域?yàn)榛顒?dòng)范圍、以一定數(shù)量（8-15名）的員工為對(duì)象，以明確每名黨員的工作目標(biāo)和責(zé)任。工作內(nèi)容包括當(dāng)責(zé)任區(qū)內(nèi)員工工作或家庭出現(xiàn)異常情況時(shí)（包括天災(zāi)人禍等），黨員負(fù)責(zé)第一時(shí)間了解情況并及時(shí)匯報(bào)，以得到及時(shí)解決，真正體現(xiàn)“一個(gè)黨員一面旗幟”作用，使員工在企業(yè)里快樂工作、生活，使黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)真正起到做“知情人、溝通人、上情下達(dá)、下情上通”的橋梁作用，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。

（4）黨員民主聽證。

該集團(tuán)黨委根據(jù)黨員人數(shù)多、支部分布廣的實(shí)際，將屬于公司內(nèi)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案等內(nèi)容的聽證均采取“一級(jí)聽證”方式進(jìn)行。一級(jí)聽證主要有每年5月份的人力資源政策聽證和每年10月份的公司年度戰(zhàn)略計(jì)劃聽證。屬于集團(tuán)層面的涉及重大項(xiàng)目投資等均采取“二級(jí)聽證”方式進(jìn)行。主要有每年12月份的年度的經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略及重點(diǎn)創(chuàng)新工作等內(nèi)容的聽證。另外，各個(gè)支部還根據(jù)臨時(shí)重要事務(wù)安排特別會(huì)議進(jìn)行聽證。

“黨員民主聽證”成為該集團(tuán)黨員參與企業(yè)重要事務(wù)民主決策，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，促進(jìn)黨員與群眾、黨組織與決策層有效溝通很好的載體之一，極大地調(diào)動(dòng)了黨員參與企業(yè)管理的積極性。（5）開展“黨員辦實(shí)事”活動(dòng)。

為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，該集團(tuán)從1996年開始根據(jù)“為黨的中心工作服務(wù)”的要求和企業(yè)特點(diǎn)，提出“一天做一件實(shí)事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事”的崗位目標(biāo)開展黨員辦實(shí)事活動(dòng)，要求全體黨員立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)、為社會(huì)多做實(shí)事、好事、善事。僅2010年1-9月通報(bào)表?yè)P(yáng)的辦實(shí)事有1600余條，月均近170條。

（六）黨員中選拔干部。

一方面嚴(yán)格按“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”要求發(fā)展，保證黨員質(zhì)量；另一方面結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，提出了“在干部中發(fā)展黨員，從黨員中選拔干部”的原則，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保黨員的質(zhì)量。近幾年來從骨干中發(fā)展黨員每年都有50名左右，為黨組織增添了更多的新鮮血液。

（7）黨建帶群建。

根據(jù)“黨建帶群建”的要求，堅(jiān)持“黨組織建到哪里，群團(tuán)組織就建到哪里”，企業(yè)健全了各級(jí)組織的群團(tuán)網(wǎng)絡(luò)，并把群團(tuán)組織的工作列入黨組織規(guī)范化建設(shè)的考核條款，并且規(guī)定群團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人必須是黨員，同時(shí)要求群團(tuán)組織圍繞中心工作，利用各種載體，開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

（二）傳化集團(tuán)

傳化集團(tuán)位于杭州市蕭山區(qū)，是中國(guó)知名的多元化民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋化工、物流、農(nóng)業(yè)和投資。在化工領(lǐng)域，通過產(chǎn)業(yè)鏈的整合與延伸，致力于成為具有全球影響力的專用化學(xué)品系統(tǒng)集成供應(yīng)商，主要品類的市場(chǎng)占有率位居行業(yè)首位；在物流領(lǐng)域，傳化開創(chuàng)的“公路港物流”模式成為中國(guó)物流行業(yè)最具價(jià)值的創(chuàng)新，拉升了中國(guó)公路物流運(yùn)營(yíng)效率短板；在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，傳化通過締造產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的生物技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，成功地幫助農(nóng)民化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，帶動(dòng)了區(qū)域種植業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。2009年，傳化集團(tuán)實(shí)現(xiàn)工業(yè)和服務(wù)業(yè)總收入124.4億元，利潤(rùn)7.7億元，上繳稅收5.68億元，各項(xiàng)業(yè)績(jī)均實(shí)現(xiàn)了有質(zhì)量的持續(xù)增長(zhǎng)；位列中國(guó)企業(yè)大集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)第10位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第379位、中國(guó)大企業(yè)集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力500強(qiáng)第10位、全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第64位、“中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng)”第91位。

傳化集團(tuán)1995年成立黨支部，1998年建立浙江省第一個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨委，下轄2個(gè)黨總支，16個(gè)黨支部，1個(gè)流動(dòng)黨員管理站，共有黨員485名，占員工總數(shù)的13.2％。1999年胡錦濤同志對(duì)傳化黨建工作做出重要批示，被確立為“浙江省非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”。2010年8月習(xí)近平同志對(duì)傳化集團(tuán)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)做出重要批示。企業(yè)先后榮獲“浙江省先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位”等稱號(hào)。在傳化，已實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋，做到哪里有經(jīng)營(yíng)組織和職工群眾，哪里就有黨群組織和黨員在發(fā)揮作用，黨員已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展最重要的依靠，黨組織和黨員作用的發(fā)揮已經(jīng)成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。該集團(tuán)黨建工作主要有以下特色：

1、黨建工作機(jī)制十分規(guī)范。

黨組織定位：在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上當(dāng)助手，做配角，做到參與不干預(yù)；在企業(yè)精神文明建設(shè)上當(dāng)主角，挑重?fù)?dān)，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨組織主要任務(wù)來抓。

黨組織作用：參與經(jīng)營(yíng)管理，引導(dǎo)健康行為，團(tuán)結(jié)凝聚職工，協(xié)調(diào)多方關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

工作機(jī)制：建立了黨內(nèi)“中心”工作思路和黨員早知道制度；黨群工作采取分工協(xié)同機(jī)制和活動(dòng)共享機(jī)制。黨群組織與企業(yè)建立了參與保障、制約保障和經(jīng)營(yíng)發(fā)展通報(bào)的協(xié)同機(jī)制。

組織機(jī)制：組織建設(shè)：基層主體模式；干部交叉任職制；聯(lián)席會(huì)議制度；考核評(píng)價(jià)：民主評(píng)議“三票制”；組織培養(yǎng)：入黨積極分子聯(lián)系人制度。

教育機(jī)制：“幫教鏈”教育模式：讓優(yōu)秀的黨員有自豪感、讓平凡的黨員有壓力感、讓落后的黨員有內(nèi)疚感；常規(guī)教育機(jī)制：“三會(huì)一課”制度，黨員預(yù)警談話制度，政治生日勉勵(lì)制度。“三張網(wǎng)”教育影響體系：組織網(wǎng)—支部建到企業(yè)、小組建到車間，宣傳網(wǎng)—組建宣傳員隊(duì)伍、建立各種宣傳陣地，信息網(wǎng)—組建黨建網(wǎng)站、傳遞黨建信息。

活動(dòng)機(jī)制：黨委主抓：“雙爭(zhēng)雙評(píng)”活動(dòng)；支部主抓：“五個(gè)一”活動(dòng)；以黨員為載體的活動(dòng)：“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)、黨員示范崗活動(dòng)、黨員承諾。

2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展扎實(shí)有效。

傳化集團(tuán)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)重點(diǎn)圍繞一個(gè)目標(biāo)，緊扣兩個(gè)主題，堅(jiān)持三項(xiàng)制度，開展四項(xiàng)活動(dòng)。一個(gè)目標(biāo)：爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)先進(jìn)基層黨組織。兩個(gè)主題：黨組織重抓“四個(gè)服務(wù)”（服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；服務(wù)和諧環(huán)境建設(shè)；服務(wù)員工職業(yè)發(fā)展；服務(wù)黨員作用發(fā)揮）和黨員落實(shí)“三高四先”（高職業(yè)素質(zhì)、高專業(yè)技能、高工作績(jī)效；科學(xué)管理理念黨員要先學(xué)習(xí)；先進(jìn)技術(shù)與工藝裝備黨員要先掌握；職業(yè)操守黨員要先遵循；攻堅(jiān)克難工作黨員要先挑擔(dān)）。三項(xiàng)制度：黨員民主聽證制度；黨員政治生日勉勵(lì)制度；流動(dòng)黨員管理制度。四個(gè)活動(dòng)：黨組織、黨員承諾公開活動(dòng)、“讀一本好書”活動(dòng)、“找學(xué)習(xí)標(biāo)桿”活動(dòng)、“三十佳”評(píng)選活動(dòng)（十佳技能標(biāo)兵、十佳合理化建議、十佳師帶徒榜樣）。

（1）參與經(jīng)營(yíng)管理，強(qiáng)化組織協(xié)同，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

建立“交叉兼職制”，實(shí)現(xiàn)“組織共建”。明確黨委書記進(jìn)董事會(huì)，工會(huì)主席進(jìn)監(jiān)事會(huì)，黨委成員進(jìn)經(jīng)管會(huì)，以保證黨組織有效參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)，以黨組織的作用發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)發(fā)展。

建立“聯(lián)席會(huì)議制”，實(shí)現(xiàn)“信息共享”。每年召開兩次集團(tuán)董事會(huì)和集團(tuán)黨委聯(lián)席會(huì)議，年初就兩大組織年度工作安排進(jìn)行充分對(duì)接，年中就工作進(jìn)展情況進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、全面協(xié)調(diào)，由此形成“信息共享、工作互通”，提升了黨組織工作的實(shí)效性。

建立“工作聯(lián)動(dòng)制”，實(shí)現(xiàn)“活動(dòng)共抓”。在企業(yè)開展的一些重大活動(dòng)上，如2008年的“三好”（好上司、好同事、好下屬）活動(dòng)、2009年的“雙優(yōu)”（培育優(yōu)秀管理者、打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)）活動(dòng)、2009-2010年的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，都以黨委和董事會(huì)共同發(fā)起，黨委牽頭的形式來推動(dòng)，在推動(dòng)組織的觀念轉(zhuǎn)型、能力轉(zhuǎn)型等方面取得了非常好的效果。

（2）培育健康文化，凝聚組織力量，服務(wù)和諧環(huán)境建設(shè)

推進(jìn)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮黨群組織的橋梁與紐帶作用，讓員工知情權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、協(xié)商權(quán)、表決權(quán)；堅(jiān)持職代會(huì)制度，與員工切身利益有關(guān)的重要事項(xiàng)，均需職代會(huì)表決通過后執(zhí)行。實(shí)行廠務(wù)公開，把“家”底交給職工。實(shí)施民主監(jiān)督，職工評(píng)議干部；職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督。開展“我的建議”活動(dòng)，8年創(chuàng)益8000萬(wàn)元。

關(guān)心員工的工作與生活環(huán)境。讓員工有一個(gè)舒適、優(yōu)美、安全、衛(wèi)生的工作與生活環(huán)境；開展有豐富內(nèi)涵的學(xué)習(xí)、娛樂、體育等主題活動(dòng)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、健康向上的企業(yè)文化。

真切關(guān)愛員工，體現(xiàn)家的溫暖。三必解：有困惑必解釋、有困難必解決、有要求必解答，四必訪：生病住院必訪、紅白喜事必訪、天災(zāi)人禍必訪、職工生日（及黨員政治生日）必訪，五必談：新人入職必談、工作調(diào)動(dòng)必談、表彰處罰必談、年度總結(jié)必談、個(gè)人有想法必談。

（3）發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)素質(zhì)提升，服務(wù)員工職業(yè)發(fā)展

實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，開展“素質(zhì)提升工程”。建立分層分類的培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)員工參加外部學(xué)歷教育，企業(yè)提供時(shí)間保障和資金支持；鼓勵(lì)員工參加政府組織的和企業(yè)內(nèi)部組織的職業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)，進(jìn)階成功增加基本工資；出臺(tái)政策鼓勵(lì)員工發(fā)表研究論文和使用發(fā)明。這些政策措施對(duì)包括一線員工在內(nèi)的公司職工，激勵(lì)效果比較明顯。

不斷改善員工工資福利水平。確保員工基本收入穩(wěn)定，確保員工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，確保員工分配公平公正。另外，企業(yè)還根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、員工實(shí)際情況以及支付能力設(shè)計(jì)的多層次補(bǔ)充福利保障項(xiàng)目，旨在提高員工全方位的保障水平，不斷提高員工的歸屬感與工作積極性。

（4）夯實(shí)組織平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，服務(wù)黨員作用發(fā)揮

強(qiáng)化制度保障，彰顯黨建特色。建立健全了黨員早知道制度、黨員亮身份明承諾制度、黨員民主評(píng)議三票制、黨員民主聽證、黨員政治生日勉勵(lì)、不作為黨員預(yù)警談話??等２４項(xiàng)完整的黨建工作制度體系。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，發(fā)揮黨員作用。黨員示范崗、“三有三無”責(zé)任區(qū)、黨員“五個(gè)一”、黨員“六帶頭”、黨員“三高四先”。

在傳化集團(tuán)有一種共識(shí)：“黨員是傳化企業(yè)的一筆最寶貴的財(cái)富！黨建工作做實(shí)了,也是一種生產(chǎn)力。”在傳化，黨員“平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出。”傳化的經(jīng)驗(yàn)是：民營(yíng)企業(yè)抓黨建必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)；民營(yíng)企業(yè)抓黨建必須緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)發(fā)展；民營(yíng)企業(yè)抓黨建必須緊緊依靠職工群眾；民營(yíng)企業(yè)抓黨建必須堅(jiān)持黨群組織協(xié)同發(fā)展原則；民營(yíng)企業(yè)抓黨建必須不斷追求創(chuàng)新。

（三）紅蜻蜓集團(tuán)

紅蜻蜓集團(tuán)位于“中國(guó)十大最具活力城市”之一的浙江溫州，創(chuàng)始于1995年，是一家以鞋業(yè)為主業(yè)現(xiàn)代化企業(yè)，員工近3萬(wàn)名。旗下?lián)碛姓憬t蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司、紅蜻蜓溫州兒童用品公司、上海捷路體育用品公司、廣州火辣辣鞋業(yè)有限公司等十余家全資子公司。紅蜻蜓集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍包括鞋類、運(yùn)動(dòng)品、服裝、皮具、教育、金融等領(lǐng)域；擁有上海、重慶、廣州、永嘉、溫州五大鞋類生產(chǎn)基地，主品牌及子品牌銷售終端5000多家，覆蓋全國(guó)各經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)城市。是國(guó)家中型企業(yè)、中國(guó)民企500強(qiáng)、全國(guó)行業(yè)十強(qiáng)、浙江省重點(diǎn)民企、浙江省“五個(gè)一批”企業(yè)，連續(xù)多年被評(píng)為行業(yè)納稅大戶，是中國(guó)鞋行業(yè)的領(lǐng)軍品牌和企業(yè)。

紅蜻蜓集團(tuán)1998年成立黨支部，2004年成立黨總支，2007年6月成立黨委。現(xiàn)有黨支部6個(gè)，黨員139名，其中預(yù)備黨員36名，流動(dòng)黨員42名。該集團(tuán)黨組織緊扣企業(yè)發(fā)展實(shí)際，以“活力和諧企業(yè)”建設(shè)為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)非公有企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設(shè)、廉政新風(fēng)建設(shè)、活力和諧建設(shè)、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等方面積極營(yíng)造活力和諧氛圍，有效地推進(jìn)了企業(yè)又好又快持續(xù)健康發(fā)展。先后榮獲“溫州市非公有制企業(yè)黨建示范單位”、“溫州市活力和諧企業(yè)”等稱號(hào)。該企業(yè)黨建工作的亮點(diǎn)主要是：

1、黨建工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合的好。

紅蜻蜓集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記錢金波高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，提出了以形象文化、誠(chéng)信文化、人文文化為核心的企業(yè)文化建設(shè)，大力實(shí)施“品牌開路，文化興業(yè)”戰(zhàn)略，并注重同黨建工作的結(jié)合，逐漸形成了獨(dú)具特色的現(xiàn)代企業(yè)文化。

首先，該黨委牽頭相繼創(chuàng)辦了《紅蜻蜓》、《中華鞋文化》、《綠草地》等報(bào)刊雜志和職工黑板報(bào)《樂園》，加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，提升企業(yè)品牌形象。建成占地2000多平方米的職工活動(dòng)中心，建立圖書室和閱覽室，成立了青年職工培訓(xùn)中心、員工調(diào)解中心，建立了“黨員民主聽證會(huì)”制度、“員工談心接待日”制度，積極開展各種豐富多彩的職工培訓(xùn)和職工文體活動(dòng)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的人文關(guān)懷。

其次，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，并以鞋文化為載體，堅(jiān)持不懈地深度挖掘、研究和傳播中華鞋履文化，設(shè)立全國(guó)第一家鞋文化研究中心、組建第一支中華鞋履文化巡演小組、編輯出版全國(guó)第一部《中國(guó)鞋履文化辭典》、發(fā)行全國(guó)首套鞋履文化郵票、建成第一座國(guó)家級(jí)“中國(guó)鞋文化博物館”、組織召開首屆中國(guó)鞋文化學(xué)術(shù)研討會(huì)。

另外，紅蜻蜓還創(chuàng)立了“集團(tuán)黨委企業(yè)精神動(dòng)力體系”，將“目標(biāo)激勵(lì)”、“榮譽(yù)激勵(lì)”、“成長(zhǎng)激勵(lì)”、“情感關(guān)懷”和“文化培育”五類精神激勵(lì)的內(nèi)容納入黨建范疇，提出了“以明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)激勵(lì)人，以鮮明的黨員形象感染人，以有效的思想教育塑造人，以真誠(chéng)的關(guān)心愛護(hù)溫暖人”的企業(yè)文化建設(shè)思想，將企業(yè)黨建融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。文化，成為紅蜻蜓核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

2、廉政文化建設(shè)走在前列。

該集團(tuán)率先在非公有制企業(yè)開展廉政文化建設(shè)，制定了《紅蜻蜓集團(tuán)廉政建設(shè)實(shí)施辦法》，被評(píng)為浙江省非公有制企業(yè)廉政文化建設(shè)示范單位。同時(shí)還將黨組織建設(shè)工作目標(biāo)納入了企業(yè)考核范疇，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，非常有借鑒意義。

三、關(guān)于民營(yíng)經(jīng)濟(jì)黨建工作的幾點(diǎn)思考

1、關(guān)于開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)

目前，全國(guó)民營(yíng)企業(yè)有740多萬(wàn)家，占企業(yè)總數(shù)70%以上。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織吸納城鎮(zhèn)就業(yè)的70%、新增就業(yè)的90%，成為擴(kuò)大就業(yè)的主渠道。一批非公有制經(jīng)濟(jì)人士已成為以強(qiáng)國(guó)富民為己任，堅(jiān)持愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、奉獻(xiàn)，自覺實(shí)行義利兼顧、以義為先理念，致力于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的社會(huì)主義建設(shè)者。

胡錦濤同志：“先進(jìn)性是馬克思主義政黨的本質(zhì)特點(diǎn)。”馬克思主義政黨與西方議會(huì)民主制度下產(chǎn)生的政黨有本質(zhì)區(qū)別。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，因此，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，是黨的本質(zhì)要求。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已成為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。因此，在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，是黨的先進(jìn)性本質(zhì)的具體體現(xiàn)，非常必要。

2、關(guān)于建設(shè)“活力和諧企業(yè)”。

“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，是業(yè)主、員工、黨組織的共同的價(jià)值目標(biāo)、共同利益所在。“活力”、“和諧”也是任何企業(yè)和組織文化建設(shè)的核心內(nèi)容。因此，以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為黨建工作的載體和目標(biāo)，業(yè)主、員工、黨組織都會(huì)產(chǎn)生內(nèi)在的動(dòng)力。

有了民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的和諧，才會(huì)有中國(guó)社會(huì)的和諧。因此，黨組織應(yīng)站在黨的利益高度，協(xié)調(diào)好國(guó)家、社會(huì)、員工、業(yè)主之間的利益，以企業(yè)發(fā)展促和諧，以和諧促企業(yè)發(fā)展。

3、黨組織在民營(yíng)企業(yè)中的定位問題。

黨章規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，維護(hù)各方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。”這是民營(yíng)黨組織在企業(yè)的工作、任務(wù)，沒有明確定位。

“有為，才有位。”個(gè)人認(rèn)為黨組織應(yīng)當(dāng)努力成為企業(yè)的“政治核心”。這個(gè)“政治核心”的地位，不可能是紅頭文件規(guī)定的，只能是通過努力工作爭(zhēng)取的。“政治核心”地位的標(biāo)志是參與企業(yè)重大決策，業(yè)主在企業(yè)發(fā)展中的重大問題主動(dòng)找黨組織商議。因此，民營(yíng)企業(yè)黨組織發(fā)揮“政治核心”作用，必須把傳統(tǒng)的思想工作和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，積極教育、引導(dǎo)、幫助業(yè)主成為社會(huì)主義建設(shè)者，教育、培訓(xùn)員工成為有覺悟、有技能的產(chǎn)業(yè)工人，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

綜上所述，要切實(shí)做好民營(yíng)企業(yè)黨建工作，地方黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，獲得業(yè)主支持是條件，黨組織書記素質(zhì)是核心，黨員隊(duì)伍建設(shè)是前提，工作機(jī)制創(chuàng)新是動(dòng)力。

特此報(bào)告。

第二篇：商會(huì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)

開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)材料 開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)材料

**開發(fā)區(qū)黨委于1998年組建，2000年改設(shè)黨工委，現(xiàn)有總支2個(gè)，支部33個(gè)，黨員348人，其中正式黨員309人，預(yù)備黨員39人，男283人，女65人，大專以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。幾年來，特別是“兩新”組織黨建工

作“50100”計(jì)劃實(shí)施以來，開發(fā)區(qū)黨工委認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，立足鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，圍繞加快發(fā)展不斷加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，有力促進(jìn)了開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。2004年區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)值從2000年的147.6億元上升366.3億元，出口產(chǎn)值從2000年的11.3億元上升34.1億元。我們主要做法是：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到有力推進(jìn)

開發(fā)區(qū)作為改革的綜合試驗(yàn)區(qū)，對(duì)外開放的重要窗口，在建區(qū)初期，不少人對(duì)抓非公黨建工作不理解，一些非公企業(yè)業(yè)主特別是外（臺(tái)）商對(duì)開展黨建工作存在顧慮和抵觸情緒，對(duì)我們開展黨建工作不支持、不配合，一度影響了我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨建工作的正常開展。針對(duì)這一問題，區(qū)黨工委從提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想入手，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)非公黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。㈠從提高認(rèn)識(shí)入手，營(yíng)造良好黨建工作氛圍。區(qū)黨工委把統(tǒng)一認(rèn)識(shí)作為加強(qiáng)非公黨建工作的突破口，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，充分認(rèn)識(shí)到只有抓好非公黨建工作，才能夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，更有效的保證和促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展，樹立了“不抓非公黨建是失職，抓不好非公黨建是不稱職”的觀念，增強(qiáng)了責(zé)任感和緊迫感。在抓好提高廣大干部思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，區(qū)黨工委把工作重點(diǎn)放在教育引導(dǎo)，提高非公企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)上，黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部深入企業(yè)宣傳黨的政策和非公企業(yè)黨建工作重要意義，逐步使他們認(rèn)識(shí)到在非公企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)有利于非公企業(yè)自身發(fā)展。思想認(rèn)識(shí)的提高，為推進(jìn)非公黨建工作開展，營(yíng)造了良好的黨建工作氛圍。

㈡從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，細(xì)化落實(shí)責(zé)任。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨工委成立了區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)黨工委書記任組長(zhǎng)，建立了黨建工作責(zé)任制，把非公黨建工作納入全區(qū)工作總體計(jì)劃，擺上重要議事日程。區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體機(jī)關(guān)黨員分片包干，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)每年均要負(fù)責(zé)包干組建1-2個(gè)黨支部，切實(shí)使非公黨建工作做到有研究、有部署、有檢查、有落實(shí)、有保證，形成領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

㈢從深入調(diào)研入手，積極探索非公黨建工作新路子。開發(fā)區(qū)黨建工作是黨的建設(shè)的新領(lǐng)域、新課題。區(qū)黨工委十分重視開展黨建工作調(diào)研，每年都組織力量對(duì)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行深入調(diào)研。通過調(diào)研，認(rèn)真分析新情況，探討解決新問題，提出了開展非公黨建工作要堅(jiān)持“抓重點(diǎn)，強(qiáng)基礎(chǔ)，促發(fā)展”的工作思路；制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)、措施和辦法，走出一條切合本區(qū)實(shí)際做好非公黨建工作的新路子。

二、多管齊下，竭力擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的覆蓋面

針對(duì)非公企業(yè)組建黨組織困難的問題，我們采取“靈活方式抓組建，把握時(shí)機(jī)抓組建，創(chuàng)造條件抓組建，扭住關(guān)鍵抓組建”的方法，大力開展組建工作。近年來，共組建35個(gè)非公有制企業(yè)黨支部。

㈠靈活方式抓組建。對(duì)有3名以上正式黨員，又有合適書記人選的企業(yè)，單獨(dú)建立黨組織。目前，全區(qū)建立這類黨組織33個(gè)，如太平洋塑膠有限公司、福耀集團(tuán)黨支部等；對(duì)正式黨員不足3人，或沒有合適書記人選的企業(yè)成立黨小組，并按照就地就近的原則，打破行業(yè)界限，建立聯(lián)合黨支部，待其成熟后再單獨(dú)組建黨支部，如正茂塑膠、洪寬園藝和洪良染織等公司都只有個(gè)別黨員，先組成聯(lián)合黨支部。正茂塑膠有限公司和洪良染織有限公司在組建條件成熟后，分別單獨(dú)組建了黨支部。

㈡把握時(shí)機(jī)抓組建。我們注意抓住二次招商和企業(yè)引進(jìn)人才、業(yè)務(wù)需求等有利時(shí)機(jī)，在建立新企業(yè)的時(shí)候，盡可能同步組建黨組織和群團(tuán)組織。如華豐化工（機(jī)械）有限公司在資產(chǎn)重組、整合時(shí)，我們多次到該公司做業(yè)主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立時(shí)，公司的黨支部也完成了組建工作。

㈢創(chuàng)造條件抓組建。我們對(duì)組建黨組織難度大的企業(yè)，把功夫下在創(chuàng)造條件上，循序漸進(jìn)開展工作，把組建黨組織與保護(hù)業(yè)主利益緊密結(jié)合，積極爭(zhēng)取企業(yè)業(yè)主支持。如區(qū)內(nèi)臺(tái)資企業(yè)相對(duì)比較集中的洪寬工業(yè)村，開展黨建工作難度大。針對(duì)這些問題，我們利用這些臺(tái)資企業(yè)招聘人才的時(shí)機(jī)，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員、管理技術(shù)人員到企業(yè)工作，并通過這些黨員在企業(yè)發(fā)揮表率作用，使臺(tái)商對(duì)共產(chǎn)黨有了新的認(rèn)識(shí)，較好地突破了在臺(tái)資企業(yè)組建黨組織的工作。對(duì)于尚不具備建立黨支部的臺(tái)資企業(yè)，我們也采用暫時(shí)把支部建在公司外的辦法，使黨員有自己的組織。

㈣扭住關(guān)鍵抓組建。要?好非公企業(yè)黨組織的組建和鞏固工作，關(guān)鍵在選準(zhǔn)選好黨支 部書記這個(gè)領(lǐng)頭人。我們重視通過舉辦培訓(xùn)班、個(gè)別指導(dǎo)、傳授黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)等辦法，做好非公企業(yè)黨支部書記后備人選培養(yǎng)工作，較好地解決了非公企業(yè)組建黨組織中書記人選不足和書記素質(zhì)不高的問題。如前兩年培養(yǎng)的太平洋塑膠有限公司黨支部書記年紀(jì)輕、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，帶動(dòng)了支部工作的全面發(fā)展。這個(gè)公司黨支部被評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織，人民日?qǐng)?bào)曾專題報(bào)道該公

司黨支部先進(jìn)事跡，稱之為非公企業(yè)的“定海神針”。對(duì)于缺乏支部書記人選的支部，則選派對(duì)黨務(wù)工作比較熟悉的機(jī)關(guān)干部下派掛職，以保證支部工作的正常開展。

三、壯大隊(duì)伍，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織活力

發(fā)展黨員工作是開發(fā)區(qū)黨建工作的重要組成部分。長(zhǎng)期以來，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨員少，結(jié)構(gòu)不合理。近年來，我們?cè)趫?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量的前提下，加大發(fā)展黨員工作力度，加快了在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作的步伐。㈠加大入黨積極分子培養(yǎng)力度。要加快在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作步伐，必須加大力度培養(yǎng)質(zhì)優(yōu)量足的入黨積極分子隊(duì)伍。每年年初，區(qū)黨工委都制定發(fā)展黨員工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作計(jì)劃，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)；各非公企業(yè)黨組織按照要求，每年至少培養(yǎng)5名以上入黨積極分子，并保持常數(shù)。目前全區(qū)現(xiàn)有180名入黨積極分子。區(qū)黨工委和非公企業(yè)黨組織高度重視入黨積極分子培養(yǎng)考察，結(jié)合企業(yè)人員流動(dòng)性較大的實(shí)際，變固定考察為跟蹤考察，變靜態(tài)培養(yǎng)為動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，保持培養(yǎng)考察工作的連續(xù)性。同時(shí)認(rèn)真抓好發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)工作，區(qū)黨工委充分考慮到非公企業(yè)的特點(diǎn)，采取利用企業(yè)生產(chǎn)淡季和企業(yè)員工工余時(shí)間，統(tǒng)一授課分散討論和集中測(cè)試的方法落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)，并取得良好的培訓(xùn)效果。

㈡把好發(fā)展黨員工作質(zhì)量。我們把企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)人員和工會(huì)、共青團(tuán)表現(xiàn)好的對(duì)象作為培養(yǎng)、發(fā)展黨員的重點(diǎn)，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。近兩年來，全區(qū)新發(fā)展黨員中，中層以上管理人員占80以上。同時(shí)，我們還把那些規(guī)模較大的無黨員非公企業(yè)作為發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，依托工團(tuán)組織，通過選派黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，強(qiáng)化培養(yǎng)和發(fā)展工作。去年以來，在這類企業(yè)中發(fā)展黨員23名，在此基礎(chǔ)上，獨(dú)立組建了6個(gè)黨支部，擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面。

㈢抓好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。在非公有制企業(yè)中，有相當(dāng)一部分黨員職工，由于各方面原因，沒有把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來。我們每年都進(jìn)行調(diào)查摸底，去年以來結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的前期摸底工作，我們又對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨員進(jìn)行全面摸底，逐一登記造冊(cè)，并由黨工委委員掛鉤聯(lián)系組織關(guān)系未轉(zhuǎn)到企業(yè)的黨員，教育、督促他們把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來，區(qū)黨員教育管理服務(wù)中心為他們提供代辦服務(wù)。對(duì)于外地黨員我們通過市委組織部統(tǒng)一發(fā)函原流出地黨組織，要求幫助做好轉(zhuǎn)來黨員組織關(guān)系工作；對(duì)于本市黨員我們通過市委組織部協(xié)調(diào)后直接向黨員原所在黨委發(fā)函，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三年來，先后有53名黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我區(qū)。

四、圍繞中心，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織和黨員的作用

區(qū)黨工委始終把發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員作用作為推動(dòng)非公黨建工作重要任務(wù)來抓，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和黨員充分發(fā)揮三個(gè)作用。㈠積極參與企業(yè)管理，發(fā)揮黨組織內(nèi)外協(xié)調(diào)作用。區(qū)黨工委積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，積極開展黨組織活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出點(diǎn)子，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。一部分企業(yè)的黨員是企業(yè)中層以上管理者，黨支部通過發(fā)揮他們的作用，實(shí)現(xiàn)黨員參與企業(yè)管理。如洪寬工業(yè)村內(nèi)的正茂塑膠有限公司黨支部一班人，注重加強(qiáng)對(duì)外商的政策教育宣傳，使臺(tái)商提高認(rèn)識(shí)，打消了少報(bào)企業(yè)利潤(rùn)、少開銷售發(fā)票的想法，做到依法經(jīng)營(yíng)、如實(shí)核算，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，該公司先后3次增資，總增資額780萬(wàn)美元。合同外資增加430萬(wàn)美元。臺(tái)商老板由衷地表示“我們臺(tái)資企業(yè)離不開黨組織把握方向。”

㈡加強(qiáng)引導(dǎo)與管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨工委積極引導(dǎo)企業(yè)黨組織以先鋒崗、示范崗、責(zé)任區(qū)、佩證上崗和開展“學(xué)、比、幫”等活動(dòng)為載體，教育引導(dǎo)廣大黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)中發(fā)揮好先鋒模范作用，許多黨員職工成了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“排頭兵”，急、難、險(xiǎn)、重工作中的“急先鋒”。2001年，6·23“飛燕”強(qiáng)臺(tái)風(fēng)正面襲擊我市，太平洋塑膠有限公司黨員冒著生命危險(xiǎn)，連夜在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，組織各車間員工通宵達(dá)旦進(jìn)行搶險(xiǎn)救災(zāi)，使公司財(cái)產(chǎn)免遭損失。天亮后，一夜未合眼的黨員職工又投入生產(chǎn)工作中，而且沒有人說苦、說累，也沒有人提出要報(bào)酬。此舉讓企業(yè)老板非常感動(dòng)，從此對(duì)黨支部工作更加支持。福強(qiáng)電子有限公司投入6000萬(wàn)元的技改工作，正是由該公司黨支部發(fā)揮黨員作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工攻下的，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)值翻一番，黨員受到企業(yè)董事會(huì)的高度贊揚(yáng)。㈢密切與職工的聯(lián)系，發(fā)揮黨組織凝聚人心作用。區(qū)黨工委注意組織引導(dǎo)企業(yè)黨組織深入職工中，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實(shí)際困難，既替公司解決一些力所能及問題，激發(fā)職工工作熱情，全心企業(yè)發(fā)展工作中，又送去黨的溫暖，凝聚人心。去年，締邦實(shí)業(yè)有限公司發(fā)現(xiàn)有5名外來員工因勞資問題，與業(yè)主產(chǎn)生矛盾，準(zhǔn)備帶著一部分老鄉(xiāng)員工集體離開公司，黨支部發(fā)現(xiàn)這一問題后，積極做好協(xié)調(diào)工作，化解了勞資之間的矛盾，既維護(hù)了員工的合法權(quán)益，又促進(jìn)了企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，保障了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一些企業(yè)黨組織還結(jié)合實(shí)際，建立幫困工作機(jī)制，對(duì)本企業(yè)及社會(huì)上各類弱勢(shì)群體開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫困。一些企業(yè)黨組織利用節(jié)假日，開展“春風(fēng)送暖”慰問活動(dòng)。區(qū)內(nèi)各企業(yè)黨組織近年來共慰問困難職工500余人，慰問金達(dá)20萬(wàn)元。同時(shí)，企業(yè)黨組織還通過引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升黨組織號(hào)召力。前年，開發(fā)區(qū)黨工委通過牽頭組織舉辦“七一”聯(lián)歡晚會(huì)演講比賽、黨的知識(shí)競(jìng)賽、籃球和乒乓球比賽等活動(dòng)，使企業(yè)黨組織在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

《開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)材料》來源于，歡迎閱讀開發(fā)區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作匯報(bào)材料。

第三篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

“四大創(chuàng)新”打造黨建特色品牌社區(qū)

——中共XXXXXX委員會(huì)

XXX社區(qū)共有黨員1153人，其中離退休黨員836人，安置黨員169人，在職黨員60人，家屬黨員88人，下設(shè)7個(gè)社區(qū)黨總支，29個(gè)黨支部。近年來，XXX社區(qū)著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷從廣大居民需求出發(fā)，全力打造服務(wù)型黨組織。

一、圍繞管理創(chuàng)新抓黨建，打造規(guī)范社區(qū)

我們把創(chuàng)建規(guī)范社區(qū)為突破口，實(shí)行“小中心、大社區(qū)；小窗口、大服務(wù)；小制度、大管理”社區(qū)管理模式，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)。

一是建立“大社區(qū)”黨建工作機(jī)制。XXX社區(qū)注重抓好所屬社區(qū)黨建工作，七個(gè)社區(qū)分別建立了黨總支，局黨委分別選派了素質(zhì)過硬的專職書記，助推“大社區(qū)、大服務(wù)”建設(shè)。

二是建立黨建績(jī)效考核機(jī)制。堅(jiān)持把黨建工作與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，納入發(fā)展總體規(guī)劃，列入同步考核。先后制定了《社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃》、《加強(qiáng)和改進(jìn)社區(qū)建設(shè)的實(shí)施意見》，并對(duì)每個(gè)崗位健全了規(guī)章制度，層層簽定責(zé)任狀。按月考核評(píng)比，與績(jī)效工資和評(píng)先選優(yōu)掛鉤。

三是建立民主管理機(jī)制。制定了《居民公約》、《社區(qū)居民自治章程》，建立了民情懇談、民事調(diào)解、民意聽證、民主評(píng)議“四會(huì)”制度。逐步形成自我管理、自我服務(wù)的居民自治機(jī)制，形成了小事不出居民委，大事不出社區(qū)的工作局面，一改過去不論大事小情直接找單位和XXX。

四是建立黨建工作延伸機(jī)制。一是居民委黨支部向居民委黨小組延伸。居民委設(shè)立服務(wù)站，小區(qū)設(shè)立黨支部，樓棟設(shè)立黨小組，樓道設(shè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)。黨組織“活”，黨員“動(dòng)”，社區(qū)環(huán)境治理、應(yīng)急救助等民生工作有效開展。二是樓棟黨小組向樓道黨小組延伸。建立了147個(gè)樓道黨小組，192名一次性安置黨員和流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)“屬地管理”。組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)義務(wù)為轄區(qū)居民服務(wù)，并通過社區(qū)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)反映群眾意見和呼聲。三是黨組織向非公有制企業(yè)延伸。在私企建立黨組織，幫助企業(yè)做好職工思想教育工作的同時(shí)，積極發(fā)展壯大黨的力量，當(dāng)好企業(yè)的助手，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。四是流動(dòng)黨員管理向建立流動(dòng)黨員組織延伸。成立了流動(dòng)黨員“接收站”，讓流動(dòng)黨員有了組織依靠。發(fā)揮好“宣傳員、監(jiān)督員、信息員、協(xié)管員”作用，把流動(dòng)人口中存在的問題及時(shí)反饋到社區(qū)黨組織解決。

二、圍繞服務(wù)創(chuàng)新抓黨建，打造惠民社區(qū)

XXX實(shí)行了內(nèi)部政事分開、企社分離，將局址產(chǎn)業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、單位部門便民利民服務(wù)職能和各類社會(huì)人員全部劃歸社區(qū)一體管理。形成部門抓管理、單位抓經(jīng)營(yíng)、社區(qū)抓服務(wù)的新格局。

一是完善服務(wù)設(shè)施。完成了社區(qū)辦公設(shè)施、環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化改造。實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)化、自動(dòng)化，社區(qū)管理服務(wù)信息化、效能化。各社區(qū)都建立了“一站式”便民服務(wù)大廳，設(shè)立了黨建工作服務(wù)臺(tái)。各社區(qū)均設(shè)立了健身休閑區(qū)、休閑廣場(chǎng)、黨員活動(dòng)室、圖書閱覽室、健身室、警務(wù)室等服務(wù)場(chǎng)所。

二是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持社會(huì)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化發(fā)展方向，各社區(qū)建立了服務(wù)工作站，各居民委、小區(qū)建立了服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)，形成了社區(qū)中心、社區(qū)、居民委和單元四級(jí)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。12個(gè)指定商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)定期為社區(qū)居民開展無償和低償服務(wù)；建立8個(gè)居家養(yǎng)老服務(wù)站、16個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)；成立了由黨員、志愿者組成的6支不同類型的志愿者服務(wù)隊(duì)；建立了服務(wù)電子信息檔案；全覆蓋的視頻監(jiān)控、警務(wù)室和社會(huì)管理服務(wù)信息化平臺(tái)，構(gòu)成了一體化大治安、大綜治、大防控體系。

三是建立黨建工作新機(jī)制。局址564名在職黨員實(shí)行“雙重管理、雙向服務(wù)”，8小時(shí)外歸社區(qū)黨組織管理，全天候、全方位參與服務(wù)群眾工作。

四是黨員管理網(wǎng)格化。810名黨員在網(wǎng)格內(nèi)就可以過組織生活。成立了社區(qū)“培訓(xùn)學(xué)校”，組織人員定期講黨課，開展讀書、娛樂等活動(dòng)。成立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，組織黨員開展組團(tuán)式網(wǎng)格化服務(wù)。開展了為100戶困難家庭解決實(shí)際問題，幫助協(xié)調(diào)再就業(yè)100人，關(guān)心照料老年人100人，增加黨員志愿者100名，做利民便民好事100件“五個(gè)一百”活動(dòng)。

五是推行“三式”服務(wù)。“快餐式”突出快捷便利。依托林區(qū)行政服務(wù)中心、人民服務(wù)中心，“一站式”解決群眾辦事。“保姆式”突出困難救助。針對(duì)空巢、孤寡和困難老人，在社區(qū)建立了日托服務(wù)中心，提供日托、就餐、康復(fù)、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等服務(wù)。深入開展服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”活動(dòng)，以“親情進(jìn)萬(wàn)家、處處暖人心”為落腳點(diǎn)，拓寬社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，圍繞不同層次群眾的不同需求開展服務(wù)，盡最大可能提高群眾對(duì)黨組織的滿意度、認(rèn)可度和支持度。集中力量解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，重點(diǎn)是要在幫扶困難居民、推薦就業(yè)、建立下崗失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、搞好技能培訓(xùn)、組織文體活動(dòng)、提供家政服務(wù)等便民利民的服務(wù)上下功夫，擴(kuò)大受益面、增強(qiáng)影響力。

三、圍繞載體創(chuàng)新抓黨建，打造文明社區(qū)

一是建陣地，拓寬活動(dòng)空間。建立了文化長(zhǎng)廊、閱報(bào)亭、宣傳欄、文化站、圖書室、群眾書屋。1756平方米的文化活動(dòng)中心，遍布各社區(qū)的10個(gè)文化活動(dòng)室，6處休閑文化廣場(chǎng)，使廣大職工群眾的文化活動(dòng)豐富多彩。

二是組團(tuán)隊(duì)，擴(kuò)大活動(dòng)范圍。各社區(qū)黨總支分別組建了聯(lián)防、聯(lián)治、幫教和文藝團(tuán)隊(duì)。

——民調(diào)會(huì)促穩(wěn)定。建立了“民事調(diào)解委員會(huì)”，堅(jiān)持“五必訪”，即家里有難事必訪、逢年過節(jié)必訪、困難戶和五保戶必訪、上訪人員必訪、“兩勞兩放”等重點(diǎn)人員必訪。

——聯(lián)防聯(lián)治促安定。建立了十戶居民聯(lián)防小組、“四老”人員治安巡邏隊(duì)、黨員治安聯(lián)防隊(duì)、警民聯(lián)防隊(duì)，做到常宣傳、常督促、常檢查。實(shí)施人防、物防、技防、消防“四防并舉”，構(gòu)建了全社會(huì)參與的社區(qū)綜治防控體系，較好地實(shí)現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)安定、群眾滿意”的目標(biāo)。

——法律服務(wù)站促和諧。聘請(qǐng)政法戰(zhàn)線退休的黨員成立法律援助志愿隊(duì)，義務(wù)開展法律咨詢、援助、宣傳等活動(dòng)。結(jié)合“六五”普法，大力開展進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭法律宣傳教育活動(dòng)，讓居民學(xué)法、懂法、守法。

三是創(chuàng)載體，注重活動(dòng)成效。以“文化興社區(qū)、文明育新人”為切入點(diǎn)，鼓勵(lì)各社區(qū)為居民搭建開展文化活動(dòng)的平臺(tái)，傾力打造文化型社區(qū)。并將社區(qū)思想政治工作同文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，各社區(qū)每周舉辦一次《道德大講堂》，開展“鄰里守望”活動(dòng)，實(shí)施文明交通、文明餐桌、文明禮儀宣講等活動(dòng)……傳播社會(huì)主義核心價(jià)植觀，“孝德XX”成為林區(qū)思想道德建設(shè)的基石。

四、圍繞品牌創(chuàng)新抓黨建，打造特色社區(qū)

一是在全社區(qū)上下開展“創(chuàng)建一支部一特色品牌活動(dòng)”黨建特色品牌活動(dòng)，結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，圍繞社區(qū)居民群眾多

層次、多樣化的需求，開展菜單式、特色化、品牌化的便民利民服務(wù)，打造了以文化建設(shè)、關(guān)愛型、平安創(chuàng)建、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等一大批黨建特色品牌支部。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障服務(wù)、救助服務(wù)、居家養(yǎng)老、衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)、文化服務(wù)、治安防范服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、便民利民服務(wù)和志愿者服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)體系，開展規(guī)范窗口服務(wù)、完善預(yù)約服務(wù)、延伸常規(guī)服務(wù)、強(qiáng)化應(yīng)急服務(wù)、創(chuàng)新特殊服務(wù)、打造品牌服務(wù)、提倡自主服務(wù)、鼓勵(lì)互助服務(wù)、深化組團(tuán)服務(wù)、開展定期服務(wù)等十大社區(qū)服務(wù)模式，為居民提供“零距離服務(wù)”，打造社區(qū)“一刻鐘服務(wù)圈”。二是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為導(dǎo)向，創(chuàng)新社區(qū)黨建學(xué)習(xí)方法。緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展手抄黨章100天、微黨課、“重溫入黨誓詞，講述XXX紅色革命故事”等一系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。要求全社區(qū)黨員干部在掛牌上崗、亮明身份，引導(dǎo)黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都銘記黨員身份，立足崗位、履職盡責(zé)，積極為黨工作。三是在典型示范上樹榜樣。各社區(qū)結(jié)合實(shí)際，大力開展各種形式的活動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作。有的以社會(huì)治安綜合治理為重點(diǎn)，從解決群眾最關(guān)心的治安問題入手，開展創(chuàng)建平安模范社區(qū)活動(dòng)，使社區(qū)居民安全感不斷提升；有的大力開展“改善社區(qū)環(huán)境，美化社區(qū)生活”活動(dòng)，為社區(qū)居民創(chuàng)造溫馨的生活環(huán)境；有的開展“入戶走訪”活動(dòng)，社區(qū)干部串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心，樹立了良好的職業(yè)形象；有的開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，豐富社區(qū)居民文化生活；有的開展居家養(yǎng)老服務(wù)，為轄區(qū)空巢老人生活提供細(xì)致入微的關(guān)懷照料。在深入基層中把最具有代表性和說服力的人和事挖掘出來，發(fā)現(xiàn)典型、加以培養(yǎng)、進(jìn)行推廣，從而推動(dòng)全區(qū)社區(qū)黨建工作實(shí)現(xiàn)新跨越。

第四篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，蓬安縣牢固樹立?大黨建促大發(fā)展?工作理念，大力推行?黨建問責(zé)制?，有力地促進(jìn)了黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。

一、著眼于“該問誰(shuí)”，明確問責(zé)主體

?黨建工作再困難，書記真抓就不難?。縣委始終堅(jiān)持把管黨工作作為?一把手工程?來抓，旗幟鮮明地指出，?書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職，出了問題是瀆職?。先后出臺(tái)了基層黨建系列文件，各級(jí)各部門黨組織書記通過層層簽訂責(zé)任書，層層建立聯(lián)系點(diǎn)，層層落實(shí)責(zé)任人，對(duì)黨建工作分別從集體責(zé)任到個(gè)體責(zé)任、從第一責(zé)任到主管責(zé)任、從協(xié)管責(zé)任到具體責(zé)任，一一作出明確規(guī)定，突出了不同類別、不同區(qū)域、不同層面的黨建責(zé)任主體。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任制,全縣47位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都領(lǐng)到了自己的黨建?責(zé)任田?,分別固定聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，督促、檢查、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點(diǎn)落實(shí)到產(chǎn)業(yè)培育、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、項(xiàng)目實(shí)施、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建和諧等具體事務(wù)，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一道考核，同獎(jiǎng)同懲。同時(shí),該縣采取抓項(xiàng)目建設(shè)的方式抓黨的建設(shè)，深入推進(jìn)?項(xiàng)目黨建?新模式，把陣地建設(shè)、黨員發(fā)展、干部培訓(xùn)等歸并為?黨建小項(xiàng)目?，實(shí)行定人員、定事項(xiàng)、定目標(biāo)、定責(zé)任、定時(shí)限的?五定?工作制，明確了黨建責(zé)任主體，劃定了黨建責(zé)任區(qū)域，促進(jìn)了黨建責(zé)任人主動(dòng)謀劃工作，超前思考工作，靠前指揮工作。

二、著力于“問什么”，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容

該縣從改革方式入手，探索建立了黨建工作目標(biāo)考核制度，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)三個(gè)方面，緊扣重點(diǎn)和創(chuàng)新兩個(gè)層面，制定年初目標(biāo)、細(xì)化工作任務(wù)，確定問責(zé)內(nèi)容。2009年，該縣根據(jù)部門差異、地區(qū)差異和崗位差異，按照縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委兩大類別，在實(shí)行分類量化考核的基礎(chǔ)上，又把全縣實(shí)施的?五個(gè)全面提升?和?就業(yè)促進(jìn)、城鄉(xiāng)安居、環(huán)境整治、平安創(chuàng)建?等?四大惠民行動(dòng)?，落實(shí)到牽頭單位和具體責(zé)任人，作為各級(jí)基層黨組織推進(jìn)黨建工作的重要內(nèi)容。同時(shí)，該縣針對(duì)少數(shù)黨員干部滿足于?不求有功但求無過?的現(xiàn)狀，在實(shí)行?有錯(cuò)問責(zé)?的同時(shí)，也對(duì)黨員干部實(shí)行?無為問責(zé)?，增強(qiáng)了廣大黨員干部?盡心盡力問心無愧、盡職盡責(zé)問責(zé)無過?的使命感和責(zé)任感。金溪鎮(zhèn)沈家壩村原村支書因工作?無為?受到?問責(zé)?，在村?兩委?換屆選舉中被群眾?拿?下后，新任村支部書記謝福平不敢絲毫懈怠，積極探索建立了以?村務(wù)民議、村策民決、村事民監(jiān)、村財(cái)民理?為主要內(nèi)容的?四民管村?制度，在短短兩個(gè)月的時(shí)間里，帶領(lǐng)群眾修通了長(zhǎng)約11.3公里的標(biāo)美村、社道公路，把一個(gè)閉塞落后的村變成了?園林式?的新農(nóng)村，成為全縣黨建綜合示范村。

三、著手于“怎么問”，創(chuàng)新問責(zé)形式

該縣把黨建述職作為黨建問責(zé)的主要形式，全面推行了?黨建‘上下’雙向述職?制，每半年就履行黨建職責(zé)情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既向縣委述職，又向本單位全體干部和基層黨組織負(fù)責(zé)人述職；農(nóng)村黨支部書記既向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行述職，又向支部黨員大會(huì)述職。縣委年終在進(jìn)行個(gè)人述職的基礎(chǔ)上，還組織了?萬(wàn)名群眾評(píng)干部?活動(dòng)，通過雙向述職，實(shí)施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起?曬太陽(yáng)?，進(jìn)一步增強(qiáng)了書記抓黨建的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，縣委相關(guān)部門根據(jù)平時(shí)信訪舉報(bào)、新聞媒體曝光、日常工作情況，采取?走下去?檢查、?請(qǐng)上來?匯報(bào)、?坐下來?交流等方式，加大日常工作問責(zé)、考核問責(zé)、公眾代表問責(zé)力度。充分發(fā)揮黨代表在閉會(huì)期間的作用，選聘了10名政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、黨務(wù)工作熟的黨代表作為黨建工作督查員，采取巡回檢查、抽樣調(diào)查和明察暗訪等方式，找準(zhǔn)問責(zé)著力點(diǎn)，及時(shí)反饋信息，并以《問責(zé)督辦單》的形式下發(fā)至被問責(zé)對(duì)象，確保問責(zé)到位，同時(shí)利用《情況通報(bào)》和《工作簡(jiǎn)報(bào)》等，盯住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，提高了基層組織建設(shè)整體水平。

四、著重于“如何用”，提高問責(zé)實(shí)效

責(zé)任追究是推動(dòng)黨建工作責(zé)任制落實(shí)的有效手段。蓬安縣委把考核結(jié)果作為問責(zé)的具體指標(biāo)，既看年終考核的結(jié)果，又看平時(shí)考核的成績(jī)，既重組織考核，又重群眾評(píng)議，既重集體責(zé)任，又重個(gè)人責(zé)任，并把結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部升降去留、公務(wù)員考核、評(píng)先選優(yōu)?三掛鉤?。對(duì)問責(zé)事項(xiàng)?辦理不到位、整改不及時(shí)、群眾不滿意?的，縣委視其情節(jié)輕重，分別給予書面檢查、公開道歉、通報(bào)批評(píng)、誡勉警告、調(diào)離崗位、免除職務(wù)等處分。同時(shí)，縣委堅(jiān)持一手抓失職追究，一手抓履職激勵(lì)，既問責(zé)到底，又論功行賞。自推行?黨建問責(zé)?制以來，該縣先后有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記因工作不力受到降職處理，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和6名黨委副書記因工作成效顯著被提拔重用，徹底改變了過去?干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣?的現(xiàn)象，有效解決了基層黨組織對(duì)黨建工作?不作為?等問題，使黨建工作始終做到?有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲?，營(yíng)造了齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。

第五篇：黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

萬(wàn)昌集團(tuán)公司黨建工作簡(jiǎn)介

萬(wàn)昌集團(tuán)公司是七臺(tái)河市一家集洗煤、焦化、化工、玻璃于一體的大型煤炭深加工民營(yíng)企業(yè)，資產(chǎn)總額6.2億元，年銷售額8.5億元，員工930人。集團(tuán)公司黨支部現(xiàn)有黨員17人，集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)下設(shè)基層工會(huì)4個(gè)，員工入會(huì)率100％。幾年來，公司黨支部按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，充分發(fā)揮黨組織和工會(huì)的職能作用，使黨建工作和工會(huì)工作有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展，2009年實(shí)現(xiàn)銷售收入6億元，上繳稅金6100萬(wàn)元。公司先后被授予“七臺(tái)河市優(yōu)秀企業(yè)”、“七臺(tái)河市突出貢獻(xiàn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

主要做法：一是開展黨工共建活動(dòng)與組建黨工組織同步。為最大限度發(fā)揮黨組織和工會(huì)組織的職能作用，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司在建立黨組織的同時(shí)，成立了集團(tuán)工會(huì)工作委員會(huì)，黨支部書記兼工會(huì)主席。圍繞推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大，建立了黨工工作聯(lián)席會(huì)議、黨工議事等制度，同步研究、規(guī)劃、部署黨工工作。同時(shí)，通過積極探索黨、工、企負(fù)責(zé)人定期召開聯(lián)席會(huì)議共同決策的新形式，對(duì)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方向的重大問題以及事關(guān)職工切身利益的重大舉措，由黨工組織負(fù)責(zé)人與企業(yè)管理層共同決策,幫助和引導(dǎo)企業(yè)把握正確的發(fā)展方向。二是開展黨工共建活動(dòng)與整合資源同步。公司黨支部與工會(huì)在開展活動(dòng)時(shí)，統(tǒng)一研究部署，集中力量、集中優(yōu)勢(shì)，細(xì)化內(nèi)容，合力推進(jìn)，在活動(dòng)陣地的利用上，形成了一室多用、設(shè)施共有、資源同享、一體服務(wù)的格局；在發(fā)揮黨建活動(dòng)陣地作用的基礎(chǔ)上，充實(shí)主陣地、拓展多功能，使黨員、職工、工會(huì)會(huì)員能經(jīng)常參加黨群部門圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展的各類活動(dòng)，使黨群工作真正實(shí)現(xiàn)合力建設(shè)，共同推進(jìn)，共同發(fā)展。三是開展黨工共建活動(dòng)與發(fā)揮作用同步。在健全組織、夯實(shí)陣地的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)作用，探索黨組織的活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)方式和工作方法，切實(shí)發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的作用。公司黨支部將黨員示范崗、“青年文明號(hào)”進(jìn)行有機(jī)整合，設(shè)立技術(shù)先鋒崗、安全示范崗、科技攻關(guān)崗等崗位，開展黨工設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。還開展了“三聯(lián)三帶三幫”活動(dòng)，即每名黨員聯(lián)系一名工會(huì)會(huì)員、團(tuán)員和入黨積極分子，帶思想、工作、作風(fēng)，幫他們加快政治進(jìn)步、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、解決實(shí)際困難。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織主動(dòng)接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮組織職工群眾、引導(dǎo)職工群眾、服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用，最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨組織的周圍，齊心協(xié)力促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。目前，公司黨員、工會(huì)會(huì)員承擔(dān)并攻克技術(shù)難題20多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益80余萬(wàn)元。

《黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料》

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，著力夯實(shí)社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)

多年來，縣委始終把社區(qū)黨建工作納入全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的整體布局，擺上縣委中心工作的重要議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，突出“三個(gè)到位”，夯實(shí)了社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。

1、澄清模糊認(rèn)識(shí)，思想統(tǒng)一到位。城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整之前，嫩江鎮(zhèn)黨委和街道社區(qū)黨總支部的大部分干部都普遍存在著社區(qū)黨建不是工作重點(diǎn)，抓不抓無關(guān)緊要的思想，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)也存在著社區(qū)工作就是居民工作，有主管黨委，沒有必要上升到縣委行為的模糊認(rèn)識(shí)。如何轉(zhuǎn)變這種對(duì)社區(qū)黨建工作的模糊認(rèn)識(shí)，提高社區(qū)黨建工作水平就成為了擺在縣委面前的重要課題。為此，縣委通過“四條腿齊步走”的辦法，從上至下逐步統(tǒng)一了社區(qū)黨建與機(jī)關(guān)黨建、農(nóng)村黨建同等重要的思想。一是縣委多次召開常委會(huì)議，專題研究和分析新形勢(shì)下社區(qū)黨建工作所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，確定具體的工作任務(wù)和目標(biāo)，并以正式文件的形式下發(fā)。二是由分管社區(qū)黨建工作的縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到上海、天津等大城市參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。三是請(qǐng)省、市有關(guān)專家到嫩江舉行有關(guān)黨建理論演講和干部培訓(xùn)，提高廣大干部理論認(rèn)識(shí)水平。四是由縣委和嫩江鎮(zhèn)分別主持召開不同單位代表和不同社會(huì)層面代表參加的討論會(huì)。通過這樣一系列舉措，大家澄清了模糊認(rèn)識(shí)，思想也得到了高度統(tǒng)一。

2、完善組織體系，領(lǐng)導(dǎo)功能到位。形成共識(shí)后，2003年11月縣委決定，將原有的51個(gè)居民委重新調(diào)整劃分為17個(gè)社區(qū)委員會(huì)，撤消了街道黨總支部和街道辦事處，成立了街道黨工委，由嫩江鎮(zhèn)黨委直接對(duì)社區(qū)居委會(huì)、街道黨工委直接對(duì)社區(qū)黨支部從宏觀上進(jìn)行管理，賦予社區(qū)自我管理、自我教育和自我服務(wù)等多方面職能，同時(shí)根據(jù)黨員的分布狀況，調(diào)整原來的居民委黨組織設(shè)置，同步組建了社區(qū)黨支部，實(shí)現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標(biāo)。縣委又先后制發(fā)了《嫩江縣社區(qū)建設(shè)三年規(guī)劃（2003—2005）》和《嫩江縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的意見》。成立了以縣委書記為組長(zhǎng)、主管副書記為副組長(zhǎng),組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、總工會(huì)、民政局等部門為成員的社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，還專門制定了《黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)工作責(zé)任制》等工作督查和責(zé)任追究制度，確保了每個(gè)社區(qū)都有一名黨員縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶。同時(shí)為每名黨員處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都確立了一名局級(jí)社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)聯(lián)絡(luò)人，確保工作上下對(duì)接，渠道順暢，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的開展。

3、健全工作機(jī)制，制度保障到位。縣委統(tǒng)一制定和完善了《社區(qū)黨支部集體決策制度》、《社區(qū)黨支部書記職責(zé)》、《社區(qū)成員代表大會(huì)制度》《社區(qū)工作考評(píng)機(jī)制》等13項(xiàng)黨建工作制度，社區(qū)黨組織還建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)行了黨政“一把手”聯(lián)席會(huì)制度。工作中，做到了黨建工作同各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵(lì)一樣。同時(shí)對(duì)社區(qū)居民自治、社區(qū)決策議事、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)、社區(qū)黨建工作考核評(píng)價(jià)等方面都進(jìn)行了詳細(xì)的制度建設(shè)。加大了社區(qū)工作民主決策力度，社區(qū)黨工委成立了由社區(qū)黨組織牽頭，駐區(qū)有關(guān)單位基層黨組織參加的社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)，各個(gè)社區(qū)也相應(yīng)建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)等組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，定期召開協(xié)調(diào)委員會(huì)會(huì)議和聯(lián)席會(huì)會(huì)議，通報(bào)共建情況，協(xié)調(diào)共建事宜，解決工作中存在的問題與不足，共同推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)。特別是通過實(shí)行工作報(bào)告制度，定期向轄區(qū)單位黨組織、社區(qū)黨員以及居民代表報(bào)告工作，接受評(píng)議和監(jiān)督，從而增強(qiáng)了轄區(qū)單位黨組織主動(dòng)參與社區(qū)共建的積極性和責(zé)任感，也使各社區(qū)黨組織樹立了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好意識(shí)。

二、立足實(shí)際，突破難點(diǎn)，全力解決社區(qū)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)

縣委根據(jù)社區(qū)黨建工作的實(shí)際工作特點(diǎn)，針對(duì)社區(qū)辦公無場(chǎng)所、無經(jīng)費(fèi)、社區(qū)干部素質(zhì)偏低、工資待遇難以兌現(xiàn)等制約社區(qū)黨建工作開展的重點(diǎn)問題，采取有效措施，不斷整合社區(qū)資源，著力解決社區(qū)黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)了社區(qū)黨建工作扎實(shí)深入的開展。

1、配齊配強(qiáng)社區(qū)黨務(wù)干部，提高綜合素質(zhì)。借助城鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整的有利契機(jī)，縣委在撤并街道黨總支部和辦事處的同時(shí)，采取原有街道黨總支部書記和辦事處主任中高素質(zhì)、能力強(qiáng)的留任一部分、在嫩江鎮(zhèn)黨委選派一部分優(yōu)秀的年青干部的辦法，配齊配強(qiáng)了社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任，使社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任全部由具有國(guó)家公務(wù)員身份的干部擔(dān)任，保證了社區(qū)黨政一把手優(yōu)中選優(yōu)。原有街道其他干部也在全部解聘后，推向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，并通過層層篩選，嚴(yán)格選拔，將其中優(yōu)秀人才都充實(shí)到了社區(qū)其它工作崗位，一改過去那種“老大媽”式的街道、居委會(huì)干部構(gòu)成方式。調(diào)整后，社區(qū)書記和主任中有4人是副局級(jí)干部，其他都是股級(jí)干部。社區(qū)干部的平均年齡已降到34歲，社區(qū)黨組織書記的平均年齡也只有32歲，社區(qū)黨組織班子成員和社區(qū)委員會(huì)成員年齡形成梯次結(jié)構(gòu)。按大專以上文化程度統(tǒng)計(jì)，社區(qū)黨組織書記和社區(qū)主任文化程度達(dá)到了47%，若按中專、高中以上文化程度統(tǒng)計(jì)，則達(dá)到了76%以上，其他社區(qū)干部中專、高中以上文化程度則達(dá)到了81%以上，極大地提高了社區(qū)干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化程度，有效地改善了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高了干部素質(zhì)。同時(shí)，縣委加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)干部的管理教育，按照1:1的比例建立了一支素質(zhì)較高的社區(qū)后備干部隊(duì)伍，并通過舉辦社區(qū)黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班、選派社區(qū)黨組織書記赴大慶、哈爾濱等地參觀學(xué)習(xí)等多種形式，分層次、有針對(duì)性地開展培訓(xùn)教育工作，提高了社區(qū)干部對(duì)新崗位的認(rèn)知感和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)了工作責(zé)任感和緊迫感。

2、整合現(xiàn)有社區(qū)資源，改善辦公條件。縣委把解決社區(qū)黨支部“三無”問題作為工作難點(diǎn)實(shí)施重點(diǎn)突破，多次召開會(huì)議研究解決辦法，制定了一系列相關(guān)政策,使“三無”問題最終得到全面解決。一是多渠道解決社區(qū)黨組織辦公室、活動(dòng)場(chǎng)所問題。縣委經(jīng)常委會(huì)研究制定了“新建樓房按建筑面積的3‰建設(shè)社區(qū)用房或按建筑面積2.50元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)繳納社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)”的政策規(guī)定，在縣領(lǐng)導(dǎo)的包扶和轄區(qū)單位的大力支持下，通過長(zhǎng)期借用、無償提供、改造更新等方式，17個(gè)社區(qū)黨組織100%解決了辦公和活動(dòng)場(chǎng)所，平均面積近80多平方米，實(shí)現(xiàn)了“有址辦公”的目標(biāo)。借助建立社區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障工作站的契機(jī)，縣委又投資32萬(wàn)元，為社區(qū)購(gòu)置了電腦、電視機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，有效改善了工作環(huán)境。二是積極解決社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和人員工資問題。在縣財(cái)力十分緊張的情況下，社區(qū)書記、主任月工資按公務(wù)員工資按時(shí)發(fā)放，其他社區(qū)黨務(wù)干部工資全部納入財(cái)政預(yù)算，月補(bǔ)貼每人不少于300元，縣委還議定了將社區(qū)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，納入了財(cái)政預(yù)算，按時(shí)撥款，達(dá)到“有錢辦事”的目標(biāo)。每年由縣委組織部從縣管黨費(fèi)中專門撥款為社區(qū)黨組織訂閱《黑河日?qǐng)?bào)》、《社區(qū)黨建》、《黨的生活》等黨報(bào)黨刊，并補(bǔ)充部分黨建經(jīng)費(fèi)，為社區(qū)黨組織開展工作提供了可靠保障。

3、強(qiáng)化社區(qū)黨組織地位，賦予合理權(quán)利。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)工作中的政治核心作用，在充分履行好已有職責(zé)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，縣委又賦予了社區(qū)黨組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位和干部職工的監(jiān)督權(quán)和雙重管理權(quán)。即轄區(qū)單位評(píng)選先進(jìn)單位，干部職工入黨、入伍、提職、評(píng)選先優(yōu)等必須先征求推薦對(duì)象所在社區(qū)黨組織意見，對(duì)社區(qū)黨組織不認(rèn)可的推薦對(duì)象堅(jiān)決不予表彰。在2003年推薦省、市、縣“先優(yōu)”表彰對(duì)象時(shí)，就有一個(gè)家住郵政社區(qū)的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人，在社區(qū)黨組織協(xié)審時(shí)因?yàn)槠湮茨馨磿r(shí)交納衛(wèi)生費(fèi)、對(duì)社區(qū)工作不支持等原因而被取消了評(píng)選資格。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作服務(wù)平臺(tái)

縣委始終把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的中心任務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，拓展服務(wù)領(lǐng)域，最大限度地滿足了居民群眾不同層次的需求。

1、以做到“五為”為標(biāo)準(zhǔn)，積極創(chuàng)新服務(wù)載體。縣委以“五為”（即為社區(qū)發(fā)展所需要、為社區(qū)單位所理解、為社區(qū)組織所支持、為社區(qū)居民所擁護(hù)、為社區(qū)黨員所歡迎）為工作目標(biāo)，以“三到位”（思想工作做到位、群眾需求想到位、為民服務(wù)干到位）“三滿意”（社區(qū)單位滿意、社區(qū)黨員滿意、社區(qū)居民滿意）為活動(dòng)載體，不斷探索有效開展社區(qū)服務(wù)工作的新載體、新途徑。特別是在市委沒有提出開展黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)以前，縣委就借鑒農(nóng)村黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，在社區(qū)街居黨員中廣泛開展了“黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)”活動(dòng)。活動(dòng)中共劃分了81個(gè)黨員責(zé)任服務(wù)區(qū)，發(fā)放黨員服務(wù)卡片1萬(wàn)多張，建立黨員群眾聯(lián)系信箱81個(gè)，組建黨員便民服務(wù)隊(duì)23支。為居民解決各種實(shí)際困難300多件，幫助56戶貧困戶走上了脫貧的道路，實(shí)現(xiàn)下崗職工再就業(yè)240人次。墨爾根社區(qū)在活動(dòng)中的

“三必談，三必訪”（社區(qū)成員有思想問題必談，情緒波動(dòng)必談，出現(xiàn)矛盾必談；居民住院必訪，外來人員必訪，家有困難必訪）及針對(duì)城市弱勢(shì)群體的“五定”（定人員、定時(shí)間、定對(duì)象、定項(xiàng)目和定效果）服務(wù)都曾作為成功經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣。按照市委的統(tǒng)一要求，黨員“三個(gè)代表”責(zé)任區(qū)活動(dòng)在全縣社區(qū)中全面推開后，縣委不僅補(bǔ)充了活動(dòng)的內(nèi)容，又及時(shí)提出了“雙爭(zhēng)”（爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵，爭(zhēng)做服務(wù)模范）標(biāo)準(zhǔn)和“亮身份、樹形象”的活動(dòng)要求，并結(jié)合社區(qū)“街居懇談”、“黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)內(nèi)容，把黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的服務(wù)內(nèi)容擴(kuò)大到“十到戶”，豐富了載體內(nèi)容，取得了實(shí)際的效果，受到了市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)的稱贊和好評(píng)。

2、以“三個(gè)面向”為中心，豐富服務(wù)內(nèi)容。根據(jù)社區(qū)職能的變化，縣委及時(shí)提出了開展“面向殘疾人、貧困戶、下崗職工等弱勢(shì)群體的社區(qū)人情化服務(wù)、面向社區(qū)居民群眾的便民利民服務(wù)、面向轄區(qū)單位的社會(huì)化服務(wù)”的“三個(gè)面向”服務(wù)活動(dòng)，努力抓好社區(qū)服務(wù)中心（站）的建設(shè)和管理，不斷提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和管理水平，使社區(qū)服務(wù)在改善居民群眾生活、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)等方面發(fā)揮出了巨大的作用。17個(gè)社區(qū)全部成立了下崗職工再就業(yè)服務(wù)中心，廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，僅近兩年就免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》7000多個(gè)，累計(jì)登記求職人員近2000人，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1023人次，實(shí)現(xiàn)（再）就業(yè)近1500人次（輸出勞務(wù)人員465人，本縣內(nèi)948人）。此外，社區(qū)黨支部建立了以黨員、團(tuán)員、入黨積極分子為骨干的社區(qū)服務(wù)志愿者隊(duì)伍，無償為居民群眾提供服務(wù)；與貧困戶結(jié)成了幫扶對(duì)子，從思想和生活上使他們感受到了黨組織的關(guān)懷與溫暖；以社區(qū)警務(wù)室為依托，以社會(huì)力量為補(bǔ)充，建立了社區(qū)社會(huì)治安群防群治網(wǎng)絡(luò)，為轄區(qū)單位和居民營(yíng)造了一個(gè)安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，解決了干部職工的后顧之憂。

3、以豐富社區(qū)文化生活為重點(diǎn)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。各社區(qū)黨組織充分利用社區(qū)內(nèi)的文化體育活動(dòng)中心、社區(qū)廣場(chǎng)等設(shè)施，廣泛開展了群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，初步滿足了居民群眾業(yè)余文化生活的需求。在社區(qū)共建消夏文藝晚會(huì)上，上至年逾古稀的老人，下至稚氣未脫的學(xué)齡兒童，紛紛登臺(tái)一展風(fēng)采；在青少年書法、繪畫展中，年輕一代找到了一個(gè)充分展示才華的廣闊空間；在社區(qū)廣場(chǎng)架起的大屏幕，使久違了的露天電影又重新回到了普通百姓生活之中；由繁榮社區(qū)黨支部組織的夕陽(yáng)紅老年秧歌隊(duì)，每晚堅(jiān)持演出，寓政策宣傳于秧歌表演中，亦教亦樂。通過舉辦豐富多彩、形式各樣的文化活動(dòng)，促進(jìn)了健康向上，文明和諧，共享、共創(chuàng)美好家園社區(qū)新風(fēng)尚的形成。《村黨建工作匯報(bào)材料》

一、組織建設(shè)方面

（一）抓好黨員教育工作。一是精心組織安排好“踐行科學(xué)發(fā)展，建設(shè)美好新家園”主題教育，組織在村的廣大黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，較好地完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、踐行科學(xué)發(fā)展觀大討論、開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作三個(gè)階段的任務(wù)，組織村“兩委”干部入農(nóng)戶、聽意見、辦實(shí)事，召開民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員干部投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。認(rèn)真貫徹落實(shí)村級(jí)黨組織和黨員承諾制并上墻公示接受群眾監(jiān)督。二是抓好黨員電化教育工作。我村是全省黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“電視上網(wǎng)”工程試點(diǎn)村，一年來，我們狠抓“電視上網(wǎng)”收看成效，確保黨員干部群眾學(xué)習(xí)效果，使“電視上網(wǎng)”工程真正成為“讓干部經(jīng)常受教育、使群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”的惠民工程。三是抓好先鋒在線建設(shè)。作為先鋒在線村級(jí)信息點(diǎn)，我村按時(shí)更新網(wǎng)頁(yè)，上傳信息，并適時(shí)在公開欄中發(fā)布涉農(nóng)信息服務(wù)群眾，有效發(fā)揮了黨建工作信息平臺(tái)作用。

（二）依法做好村“兩委”換屆選舉工作。根據(jù)上級(jí)部署，認(rèn)真組織開展并順利完成了永鎮(zhèn)村第七屆村“兩委”換屆工作。期間,永鎮(zhèn)村臨時(shí)“兩委”成員緊緊依靠鄉(xiāng)黨委政府，嚴(yán)格程序，依法操作，整個(gè)選舉過程井然有序，班子實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。新一屆村“兩委”班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、女性委員職數(shù)均有了較大的改善。政治堅(jiān)定、工作務(wù)實(shí)、具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的優(yōu)秀青年進(jìn)入了村黨總支部和村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆結(jié)束后，相繼召開黨員及村民代表大會(huì)研究制定村規(guī)民約、村民自治章程，完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，明確“兩委”干部工作職責(zé)及分工，成立村級(jí)配套組織和相應(yīng)的村級(jí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)依托“電視上網(wǎng)”工程加強(qiáng)對(duì)新班子成員的培訓(xùn)教育工作，使班子的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力顯著提高。

（三）加強(qiáng)“五個(gè)載體”建設(shè)。一是推進(jìn)“雙培雙帶”先鋒工程。通過開展這一活動(dòng)，培養(yǎng)了一批致富能手，黨員王素友便是其中之一。在外出學(xué)習(xí)考察掌握了一定的技術(shù)后，示范并帶動(dòng)15戶群眾種植油桃近百畝，09年4、5月份即可掛果，經(jīng)濟(jì)效益初步顯現(xiàn)。二是規(guī)范黨務(wù)村務(wù)公開制度。該公開的事項(xiàng)及時(shí)公開，重大事項(xiàng)陽(yáng)光操作，達(dá)到“六規(guī)范一滿意”，還干部一個(gè)清白，給群眾一個(gè)明白。三是開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。“兩委”換屆后，村黨總支及時(shí)成立了無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。設(shè)立了政策宣傳、黨務(wù)監(jiān)督、計(jì)劃生育等八個(gè)崗位。全村共有60名黨員選崗認(rèn)崗，而且大多數(shù)都能認(rèn)真履責(zé)。四是充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的“雙向”帶動(dòng)作用，認(rèn)真做好流動(dòng)黨員教育管理工作。對(duì)外出務(wù)工的流動(dòng)黨員進(jìn)行了行前教育，發(fā)放了流動(dòng)黨員活動(dòng)證和溫馨告知卡，并分別建立了臺(tái)帳，明確了聯(lián)系責(zé)任人，外出黨員每季度把自己在外地的工作、生活、學(xué)習(xí)等情況，通過聯(lián)系責(zé)任人向村黨支部進(jìn)行匯報(bào)，村黨支部為流動(dòng)黨員提供一些力所能及的幫助和服務(wù)。五是深化為民服務(wù)全程代理制度。組織召開黨員大會(huì)和群眾代表會(huì)，宣傳安排此項(xiàng)工作，利用無線廣播播放、懸掛宣傳條幅、粉刷墻字等形式將為民服務(wù)全程代理的精神和辦事程序向村民進(jìn)行宣傳，逐戶發(fā)放、張貼《致全區(qū)群眾的一封信》，確保為民服務(wù)全程代理工作家喻戶曉；規(guī)范村干部坐班制度，保障代理工作正常開展；懸掛國(guó)旗和黨旗，接收點(diǎn)牌匾和各項(xiàng)制度上墻，進(jìn)一步規(guī)范為民服務(wù)代理工作；制定值班表，周一到周五每天安排兩人值班，接受各種代理事項(xiàng)，接受村民的咨詢；對(duì)來辦理的事件，代理員對(duì)照《服務(wù)指南》中的材料要求，收集整理，及時(shí)登記；安排專人負(fù)責(zé)定期到鄉(xiāng)行政服務(wù)中心辦理和向村民回復(fù)。確保件件有著落、件件有回應(yīng)。截至目前，共為村民服務(wù)31起，受到了群眾的好評(píng)，通過開展這一活動(dòng)，方便了群眾辦事，提高了工作效率，改善了干群關(guān)系。

（四）認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)總支研究，通過組織審查、全程聯(lián)名推薦、公示、票決等程序，6月30日、7月2日分別召開破圩、新河、土樓三個(gè)支部大會(huì)發(fā)展了7名黨員，其中非公企業(yè)2名，為黨組織輸入了新鮮血液，會(huì)上票決轉(zhuǎn)正了2名預(yù)備黨員，組織新老黨員重溫了入黨誓詞。

二、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面

（一）發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)資金的經(jīng)濟(jì)效益顯現(xiàn)。根據(jù)達(dá)成的資金使用協(xié)議，村集體年增收2500元。

（二）招商引資成果顯著。去年引進(jìn)的的宿州市豪頓服飾有限公司運(yùn)轉(zhuǎn)良好，在廠務(wù)工的200余名留守婦女都能拿到至少每月800元的工資。

（三）村辦企業(yè)發(fā)展迅猛。村屬窯廠生產(chǎn)出來的磚供不應(yīng)求，解決了周邊村組建房所需用磚及100余人的就業(yè)，同時(shí)也增加了村集體收入1萬(wàn)元。一大批新上馬的企業(yè)諸如：投資100萬(wàn)元的秸桿加工廠、投資20萬(wàn)元的構(gòu)件廠、以及一定規(guī)模的養(yǎng)牛、養(yǎng)豬廠、筷子廠、預(yù)制廠、空心磚廠等的發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。

以上這些都將成為永鎮(zhèn)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、安排富余勞動(dòng)力、增加農(nóng)民收入、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的助推器

三、民生工程方面

（一）組織實(shí)施好送溫暖慰問活動(dòng)。春節(jié)和“七一”期間，從選派單位——區(qū)地稅局爭(zhēng)取到現(xiàn)金共計(jì)2400元，購(gòu)買了食用油、米、面、豬肉、學(xué)習(xí)用品等慰問了10戶特困黨員、群眾和7名留守兒童，從民政局爭(zhēng)取到扶貧過冬衣物100余件分發(fā)到困難群眾家中，使他們切身感受到了黨組織、政府的溫暖與關(guān)懷

（二）扶危助殘。經(jīng)多方努力協(xié)調(diào),幫助村民沈維英、陳彥先后申請(qǐng)加入了“殘疾人萬(wàn)人就業(yè)工程”，養(yǎng)起了雞鴨,擺脫了衣食之憂,后又爭(zhēng)取殘疾人危房改造扶貧資金幫助沈維英蓋起了兩間平房，現(xiàn)在他們逢人便夸是黨的好政策幫了他們、救了他們。

（三）扎實(shí)開展“四民”活動(dòng)。通過召開黨員、村民代表、創(chuàng)業(yè)能人座談會(huì)、走訪入戶、填寫民情日記等形式察民情，梳理歸總后制定切實(shí)可行的解民憂措施。在5月19日上午召開的“四民”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，為支援汶川等地的抗震救災(zāi)，弘揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，在村“兩委”干部的帶頭下，廣大黨員紛紛慷慨解囊，積極為災(zāi)區(qū)同胞盡綿薄之力，奉獻(xiàn)愛心，共籌集特殊黨費(fèi)2312元。

（四）積極籌措資金辦實(shí)事。馬建書記從選派單位爭(zhēng)取了近萬(wàn)元資金將前后韓村民組的道路硬化，利用“一事一議”整修了新河溝北王至新河小學(xué)的道路，方便了群眾出行。從水利部門爭(zhēng)取了大約40余萬(wàn)元挖掘了4000米的幸福溝一條，富民井22眼，建小康橋16座；采取以土換資的方式疏通了言店北湖界溝，確保農(nóng)田旱能澆、澇能排，促進(jìn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

馬建書記從個(gè)人辦公經(jīng)費(fèi)中拿出1500元在村委會(huì)院內(nèi)東墻上制作雨搭并繪制了廉政文化宣傳欄，使全村黨員干部有了一個(gè)學(xué)廉、促廉的陣地。村“兩委”換屆選舉圓滿結(jié)束后，為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，提供干群間的溝通平臺(tái)，8月13日上午，針對(duì)當(dāng)前亟待解決的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和急需落實(shí)的重大事項(xiàng)，及時(shí)召開村級(jí)事務(wù)民主聽證質(zhì)詢會(huì)，通過了三年規(guī)劃、匯報(bào)了村“兩委”上半年工作完成情況。就修鋪?zhàn)匀磺f道路、疏浚等問題，“兩委”干部接受了黨員、村民代表的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢，并作解釋和答復(fù)。此舉有效地調(diào)動(dòng)了黨員群眾參與村級(jí)事務(wù)民主管理的積極性。

五、取得的成效

2008年5月13日和9月9日，我村被定為全區(qū)計(jì)劃生育“村為主”工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的分會(huì)場(chǎng)，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)者的充分肯定。宿州電視臺(tái)、拂曉報(bào)、皖北晨刊先后對(duì)我村經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果進(jìn)行了采訪報(bào)道。馬建書記不僅在考核中連續(xù)兩年被定為優(yōu)秀等次，而且在“七一”期間還獲得了“區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的光榮稱號(hào)。“凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發(fā)展”。在黨的富民政策指引下，在區(qū)委和鄉(xiāng)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，永鎮(zhèn)村“兩委”將乘“十七大”春風(fēng)，以更加求實(shí)的思想作風(fēng)，更加務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，豪情滿懷地譜寫永鎮(zhèn)村飛躍發(fā)展的新篇章！