第一篇：2011年街道老干部管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

老干部管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)、改革做出了重大貢獻(xiàn)，建立了卓越功勛。沒有廣大老干部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。隨著改革開放的深入，從鞏固發(fā)展、穩(wěn)定的大局著眼，全面做好新時(shí)期離退休干部工作，顯得更加具有其極端的重要性。近年來，我們堅(jiān)持以老干部黨支部為核心，陣地建設(shè)為依托，發(fā)揮榜樣典型的示范作用，外學(xué)內(nèi)創(chuàng)，促進(jìn)離退休管理干部工作健康有序、生動(dòng)活潑地向前發(fā)展。具體做法如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、搞好組織建設(shè)是老干部工作的保證

1、我單位老干部基本情況

**街道現(xiàn)有離退休干部65人，2名離休干部中男女各1人，80歲以上1人；退休干部63人，其中女25人，61----65歲20人，66----70歲19人，71----75歲4人，76歲以上2人。中共產(chǎn)黨員25人。

2、發(fā)揮支部核心作用，多種形式加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)

隨著老齡化趨勢的發(fā)展、隊(duì)伍的壯大，我們深深感到這些老同志的思想政治工作具有舉足輕重的作用。根據(jù)上級精神，我們在區(qū)委老干部局、街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全老干部黨支部，并根據(jù)情況的發(fā)展需要適度地進(jìn)行了成員調(diào)整，做到組織、制度、工作?三落實(shí)?，每月11日為支部例

會(huì)，組織率領(lǐng)老干部志愿服務(wù)隊(duì)開展生命不息、戰(zhàn)斗不止、發(fā)揮余熱，為民看門望鎖、義務(wù)巡察等活動(dòng)，極大的鼓勵(lì)了老同志的政治熱情，煥發(fā)出他們向往美好生活、譜寫晚年動(dòng)人樂章的活力。

3、每年開好兩個(gè)會(huì)為老同志排憂解難

根據(jù)街道的實(shí)際情況，我們堅(jiān)持開好每年的兩個(gè)全體老干部會(huì)議。一是?六一?前召開老干部座談會(huì)，向老干部通報(bào)上一年街道各項(xiàng)工作及事業(yè)發(fā)展情況，聽取他們的意見和建議，發(fā)現(xiàn)存在他們中間的實(shí)際問題，并深入實(shí)際幫助解決。2009年，在老干部座談會(huì)上有8名老同志提出她們的工資開資方式與別人不同，甚感不安。經(jīng)過了解這是單位改制留下的歷史問題，我們積極向上級部門反應(yīng)，最后當(dāng)年年底就把問題解決，退休老干部***激動(dòng)地說：?終于可以放心了?。二是元旦前后，召開老干部思想政治工作交流會(huì)。與會(huì)同志暢所欲言，談改革開放以來的大好形勢、談我國國際地位的提高、談名人的健身之到、談家庭的好生活、兒女子孫的孝敬......通過交流，大大增強(qiáng)了他們向往美好生活未來的信心和勇氣。

二、落實(shí)待遇,是老干部工作的關(guān)鍵

工作實(shí)踐中，我們深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物質(zhì)的，二者是相輔相成的，尤其是物質(zhì)待遇的落實(shí)。因?yàn)檫@些老同志既又要心理需求，更有物質(zhì)需求，而一

旦物質(zhì)待遇不落實(shí)，就會(huì)形成他們的心理落差，并影響他們的實(shí)際生活，對此，我們十分敏感和重視。

1、落實(shí)生活待遇主要從解決實(shí)際困難，豐富精神娛樂生活方面來予以落實(shí)。一是每當(dāng)過年過節(jié)，街道領(lǐng)導(dǎo)都要親自慰問走訪機(jī)關(guān)退休人員，針對患病、生活困難的退休人員額外增加補(bǔ)助。二是在春暖花開的季節(jié)，開展?看農(nóng)村新貌，抒愛國情懷?主題活動(dòng)。組織離退休的黨員干部到農(nóng)村參觀學(xué)習(xí)，了解社會(huì)主義新農(nóng)村的發(fā)展變化，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定信心，抒發(fā)大家的愛國情懷，感受黨的惠民政策給城鄉(xiāng)帶來巨大變化。組織老干部到果園親自采摘活動(dòng)，感受高科技帶來豐收的喜悅。三是經(jīng)常與老干部溝通，相互之間建立起深厚的感情。滿足老同志在電話里都想多聊一會(huì)兒的愿望，珍惜老干部言語中流露出的關(guān)切，鼓舞他們參與各種活動(dòng)熱情。

2、關(guān)注政治待遇主要以?創(chuàng)先爭優(yōu)?為載體，加強(qiáng)離退休老干部團(tuán)隊(duì)先進(jìn)性建設(shè)。一是經(jīng)常地組織老干部開展政治理論學(xué)習(xí)。如《中山區(qū)委區(qū)政府全會(huì)精神》、《中山區(qū)政府工作報(bào)告》、《新黨章》、《老年人權(quán)益保障法》、《十七大報(bào)告》等知識。保證老干部們思想保持常新，跟上時(shí)代發(fā)展的要求。二是把深入學(xué)習(xí)貫徹區(qū)十三次黨代會(huì)精神，作為老干部思想政治工作的重要政治任務(wù)。**街道黨工委決定把區(qū)十三次次黨代會(huì)精神原原本本傳達(dá)到每位老干部，努力在學(xué)深、學(xué)透，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫。此舉得到老干部的高度贊賞，他們紛紛表示：雖然已經(jīng)離開工作崗位，但學(xué)習(xí)黨代會(huì)精神，了解區(qū)委區(qū)政府最新工作動(dòng)態(tài)，關(guān)心黨和政府事業(yè)是他們最為熱衷的政治待遇。三是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，營造?老有所為，老有所樂?的和諧氛圍。如開展撲克、跳棋、飛鏢等益智活動(dòng)，展現(xiàn)了老干部積極進(jìn)取、樂觀向上的精神風(fēng)貌；舉辦 ?‘愛我中山，建設(shè)首善’詩歌朗誦賽?，讓老同志與轄區(qū)優(yōu)秀青年、小學(xué)生同臺競賽。激發(fā)老干部不服輸不言老的生活樂趣。同時(shí)也使他們感受黨的關(guān)懷和組織的溫暖。

3、凡是病故的老干部，我們在報(bào)告上級的同時(shí)，總是精心組織、安排召開遺體告別儀式，在儀式上彰揚(yáng)他們的生平、為社會(huì)事業(yè)做出的貢獻(xiàn)，悼念死者，教育生者，提高了老干部的政治地位，產(chǎn)生了良好的社會(huì)影響。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

總結(jié)近幾年老干部工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們認(rèn)為：

1、不能低估蘊(yùn)藏于老干部當(dāng)中的積極性和創(chuàng)造性。廣大老干部德高望重，經(jīng)驗(yàn)豐富，群眾基礎(chǔ)好，社會(huì)影響大，是我們加強(qiáng)黨的建設(shè)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重要力量所在。老同志幾十年的工作經(jīng)歷，積累一整套從理論到實(shí)踐的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是一筆難得的智力資源，并不因他們年事已高而消失，如何有效地開發(fā)這種資源，進(jìn)而用來服務(wù)于社會(huì)，具有舉足輕重的作用。另外，關(guān)愛這個(gè)特殊群體，也是中華民族傳統(tǒng)美德的進(jìn)一步弘揚(yáng)。

2、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好老干部工作的保證。老干部工作雖然不是中心工作，但它牽動(dòng)中心工作；雖然不是大局，但它影響大局。所以，老干部工作乍看起來都是一些小事，但小事往往連著大事，小事未必不重要，小事做不好，堆積起來就是大事，就會(huì)損害老干部的利益，就會(huì)影響一方穩(wěn)定。離退休干部威信高，影響大，聯(lián)系面廣。落實(shí)好他們的待遇，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，保持離退休干部的思想政治穩(wěn)定，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

3、腳踏實(shí)地、不尚空談，講求工作實(shí)效。

做好老干部工作，一是要勤學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。把學(xué)到的知識用好、用活、用到位，多多掌握為老干部服務(wù)的本領(lǐng)，提高服務(wù)水平；二是要勤思考，對老干部工作要有高度的敏銳性，每項(xiàng)工作都要認(rèn)真細(xì)致，考慮周全，決不能有半點(diǎn)馬虎；三是要勤做事，除了要有愛心、熱心、細(xì)心、耐心外，還要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)。實(shí)踐證明，之所以近幾年中山區(qū)能以強(qiáng)勁健康的勢頭向前發(fā)展，其中不能抹殺老同志的進(jìn)言獻(xiàn)策發(fā)揮的重要作用。雖然我們的工作取得了一些成績，但形勢的發(fā)展對我們提出了更高的要求。我們設(shè)想，要以?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，以胡錦濤總書記關(guān)于老干部工作的重要指示為動(dòng)力，努力使我街道的老干部工作再上新臺階、再譜新

篇章。

**街道

第二篇：老干部服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)材料

創(chuàng)新理念，突出重點(diǎn)積極主動(dòng)做好老干部服務(wù)管理工作

休干所是直接服務(wù)管理老干部這一特殊群體的基層組織，是具體落實(shí)黨和國家老干部政策的重要陣地，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)。認(rèn)真做好休干所工作，對于落實(shí)老干部政治生活待遇，確保老干部安度晚年，促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定，具有十分重要的意義。

一、適應(yīng)形勢需要，在指導(dǎo)思想上樹立

新理念

黨的十七大報(bào)告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現(xiàn)了黨中央對老干部的高度關(guān)懷，體現(xiàn)了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時(shí)期的休干所工作提出了更高要求。休干所老干部工作只有緊緊圍繞黨的中心工作來謀劃和推進(jìn)，才能與日俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代特征。當(dāng)前，離休干部已整體進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期，普遍存在年事高、體質(zhì)弱、發(fā)病多的實(shí)際情況，他們晚年生活中遇到的困難越來越多，給休干所工作提出了許多新的課題。同時(shí)，隨著離休干部人數(shù)逐漸減少，退休干部人數(shù)不斷增多，人口老齡化和家庭空巢化趨勢更加明顯，老干部服務(wù)工作的對象將更廣，要求更高，責(zé)任更重。面對新形勢、新情況和新任務(wù)，我們必須更新理念，創(chuàng)新思維：一是牢固樹立以人為本、以服務(wù)老干部為根本宗旨的理念。進(jìn)一步提高對老干部是黨和國家寶貴財(cái)富這一歷史定位的認(rèn)識，深刻理解老干部是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會(huì)主義道路的政治骨干。在指導(dǎo)思想上樹立服務(wù)老干部的政治責(zé)任感、職業(yè)光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關(guān)心、生活上的照顧和感情上的關(guān)懷，真正落實(shí)在行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中；二是牢固樹立構(gòu)建和諧社會(huì)，創(chuàng)建和諧休干所的理念。把老干部服務(wù)管理作為建設(shè)和諧社會(huì)的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容，主動(dòng)研究新情況、解決新問題、創(chuàng)造性地開展工作，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好老干部的根本利益；進(jìn)一步強(qiáng)化強(qiáng)化服務(wù)意識，以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)休干所工作的標(biāo)準(zhǔn)，想老干部之所想、急老干部之所急、幫老干部之所需，提供更多的人文關(guān)懷和親情服務(wù)，把黨的溫暖送到每一個(gè)老干部的心坎上。

二、結(jié)合客觀要求，在服務(wù)舉措上拓展新方法

隨著離休干部進(jìn)入“雙高期”，他們當(dāng)中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目不明、耳不聰、行動(dòng)不便、不能外出參加活動(dòng)的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯(lián)系和交流越來越少了，能正常發(fā)揮作用的越來越少了，原單位認(rèn)識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，休干所服務(wù)管理的工作量加重了，工作的難度增大了。這就要求我們切實(shí)加強(qiáng)對策研究，認(rèn)真分析離休干部群體的新特點(diǎn)、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學(xué)習(xí)與活動(dòng)的規(guī)律，以創(chuàng)新精神和求實(shí)態(tài)度探索工作新思路，拓展服務(wù)新方法，以高度的責(zé)任感認(rèn)真研究新情況，解決新問題，突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，著力解決目前老干部最關(guān)心、最迫切的熱點(diǎn)難點(diǎn)的問題，切切實(shí)實(shí)地為老干部辦好事做實(shí)事。

第一，突出政治待遇這個(gè)重點(diǎn)，在落實(shí)的方式上實(shí)現(xiàn)新突破。隨著“雙高期”的老干部不斷增多，政治待遇的落實(shí)遇到了新的問題，這就迫切需要?jiǎng)?chuàng)新落實(shí)老同志政治待遇的形式，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。一是創(chuàng)新老干部閱文方式。對于腿不能走動(dòng)或行動(dòng)不便的，我們就把文件送上門去；對于眼看不清的，我們就讀給他們聽；對于耳聽不清的，我們就把文件打印成大號字、粗體字再送給老干部看。對于既走不動(dòng)又聽不清的，我們就為他單個(gè)的送文件上門，為他單獨(dú)的念文件聽；總之，這么些年來，老干部每月一次的閱文活動(dòng)一直較好地堅(jiān)持下來，只是改變了過去開大會(huì)開全會(huì)，集中統(tǒng)一的閱文形式，取而代之的是小范圍集中閱文和送文件上門傳閱的學(xué)習(xí)形式。二是創(chuàng)新老干部黨支部的組織生活與活動(dòng)內(nèi)容。根據(jù)老同志的特點(diǎn)設(shè)計(jì)和安排黨的組織生活內(nèi)容與黨內(nèi)活動(dòng)項(xiàng)目，并以解決實(shí)際問題為重。如按社區(qū)、生活區(qū)和附近的縣市區(qū)，在較短時(shí)間內(nèi)和寬松的環(huán)境下，就近參觀，就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近照顧。對于年老多病行動(dòng)不便的黨員，參加會(huì)議和組織活動(dòng)時(shí)，不作統(tǒng)一要求和勉強(qiáng)安排。對于年事已高身體不好的老同志，一般不再安排擔(dān)任支部書記，而是按照黨性強(qiáng)、人品好、威信高和身體好的條件，選好配好老干部黨支部書記。同時(shí)我所還通過在職干部黨支部委員擔(dān)任老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員的方式來幫助老干部黨支部開展工作；并采取老干部黨支部與在職干部黨支部召開聯(lián)席會(huì)議的方式，共同學(xué)習(xí)文件，共同座談?dòng)懻摚餐芯繂栴}；這樣既加強(qiáng)了兩個(gè)黨支部的工作聯(lián)系，還可以充分利用老干部黨支部這個(gè)有效載體，積極開展老干部正面教育、自我教育，以老管老，以老促老的活動(dòng)，認(rèn)真做好老干部的思想政治工作和生活情緒的調(diào)節(jié)工作。使老同志情緒穩(wěn)定，心胸開朗，思想樂觀，老干部更加關(guān)心支持休干所工作，更加關(guān)心時(shí)事政治和國家大事。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。如及時(shí)組織發(fā)放《江澤民文選》、《政府工作報(bào)告》和黨的十七大報(bào)告等學(xué)習(xí)資料，請市

社科聯(lián)專家和市委黨校教授來所為老干部作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，為當(dāng)前的政策文件解讀和詮釋。積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，綜合運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等手段，讓高齡老干部也能感受到“現(xiàn)場直播式”和“重點(diǎn)回放式”教育，還輔以學(xué)習(xí)報(bào)告化、閱文影像化等手段加強(qiáng)老干部的政治理論學(xué)習(xí)，使老同志始終保持著與黨組織的聯(lián)系。

第二，突出生活待遇這個(gè)重點(diǎn)，在落實(shí)的舉措上實(shí)

現(xiàn)新突破。針對“雙高期”老干部的特點(diǎn)，我們及時(shí)調(diào)整休干所工作思路和工作方法，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，一是在服務(wù)觀念上由宏觀管理向微觀服務(wù)轉(zhuǎn)變；二是在服務(wù)內(nèi)容上由側(cè)重物質(zhì)生活向側(cè)重精神生活轉(zhuǎn)變；三是在服務(wù)方式上由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，集中力量著重抓好老干部服務(wù)保障工作。通過深化細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，充實(shí)服務(wù)項(xiàng)目，拓展服務(wù)渠道，實(shí)行定人、定崗、定標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任制，使“雙高期”的老干部服務(wù)管理工作達(dá)到更加貼近老干部生活、更加貼近老干部實(shí)際、更加貼近老干部心意的實(shí)際效果。

1、設(shè)計(jì)制作“援助卡”。為防止老干部發(fā)生意外情況等到及時(shí)有效救助，我所為離休干部和老干部遺屬每人制作一張“援助卡”，上面清楚地注明本人姓名、年齡、家庭住址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人以及老干部的血型、忌用藥物等內(nèi)容，老干部出門時(shí)帶在身上，如遇意外情況就能在第一時(shí)間得到有效救助和幫助。同時(shí)，還專門為獨(dú)居、身邊無子女、有特殊困難的老干部們設(shè)計(jì)了應(yīng)急電話的一鍵式簡便拔號方法，老同志如有需要可只按一個(gè)鍵便可打通我所工作人員的電話，極大地方便了老干部。

2、實(shí)施“結(jié)對子”服務(wù)機(jī)制。并與“六必訪”制度相結(jié)合，通過工作人員崗位責(zé)任制的實(shí)施，及時(shí)了解和掌握老干部們的生活、身體和思想狀況，針對性地采取措施，及時(shí)幫助老干部解決生活實(shí)際困難。通過結(jié)對子服務(wù)，使每個(gè)老干部和老干部遺屬都有人在負(fù)責(zé)管理及時(shí)提供服務(wù)，每個(gè)工作人員都有職責(zé)任務(wù)有工作要求。老干部遺屬劉超同志，今年80多歲了，由于兒女都不在身邊，長期因病臥床不起，與她結(jié)對子服務(wù)的工作人員堅(jiān)持每天上門看望提供幫助，同時(shí)我所還為她聘請了專職保姆，為老干部家提供家政、護(hù)理、醫(yī)療等項(xiàng)目的服務(wù)，解決了老干部遺屬的后顧之憂。

3、建立“三帶三全”工作規(guī)范。即干部職工“帶著責(zé)任工作、帶著感情服務(wù)、帶著敬意護(hù)理”，為老干部服務(wù)“全過程盡責(zé)，全方位盡力，全天候服務(wù)”，對老干部生活中遇到的所有困難事務(wù)（包括買菜、購藥、水電費(fèi)及電話或醫(yī)療卡充值繳費(fèi)、送早餐等等），不分事大事小，不分白天夜晚，也不分節(jié)假日，只要是老干部的困難就是我們的工作，我所都全力為老干部代辦。讓老干部生活安定，思想穩(wěn)定。今年春節(jié)特大冰雪災(zāi)害期間，大年三十自來水因凍無法供水，我們就組織干部職工為老干部一家一家送水上門；大雪封路老干部行走不安全，我們就安排干部職工為老干部一家一家買菜送菜上門；并且及時(shí)搶修凍裂凍暴的水管水表水籠頭，保證有水時(shí)及時(shí)供水，老干部十分感動(dòng)。

4、堅(jiān)持特事特辦的原則。在高齡老干部生活待遇的落實(shí)上，在政策規(guī)定范圍內(nèi)做到宜寬則寬，從先從優(yōu)。對老干部提出的有關(guān)生活待遇的意見和建議，只要是正當(dāng)合理的，我們都積極爭取解決，一時(shí)不能解決的妥善做好解釋說明工作。“雙高期”的老干部對就醫(yī)看病、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷十分關(guān)注，在我們的聯(lián)系協(xié)調(diào)下，各老干部定點(diǎn)醫(yī)院把老干部就醫(yī)工作當(dāng)作一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來對待，落實(shí)一站式服務(wù)、一條龍醫(yī)療、一對一保健的醫(yī)療服務(wù)措施，同時(shí)開設(shè)老干部就診綠色通道，建立老干部健康檔案，堅(jiān)持上門巡診和專項(xiàng)義診，常年開設(shè)家庭病床等，最大程度地方便和優(yōu)待老干部。我所實(shí)行服務(wù)承諾制和工作首問責(zé)任制，多年來堅(jiān)持急事快辦，難事妥辦的原則，按照“實(shí)、細(xì)、全”的要求，有問必答，有求必應(yīng)，及時(shí)反饋，及時(shí)幫助老干部解決生活中的各種具體困難。做到“水壞不過夜，電壞不過天”

第三，突出精神慰藉這個(gè)重點(diǎn)，在落實(shí)的方法上實(shí)現(xiàn)新突破。這是一個(gè)全新的課題，也是現(xiàn)階段休干所老干部服務(wù)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。“雙高期”的老干部在物質(zhì)生活需求基本得到解決之后，受年齡和身體因素的限制，他們的生活空間不斷縮小，人際交往明顯減少，更加渴望精神生活方面的關(guān)心與照顧，而且年歲越大，需要更甚！

一是采取干部職工與老干部結(jié)對子交朋友的辦法為老干部提供精神慰藉。通過干部職工與老干部和老干部遺屬促膝談心，經(jīng)常上門和老同志聊天，當(dāng)好聽眾，注重傾聽他們的心聲，使老干部和老干部遺屬有了傾訴的對象與情緒宣泄的機(jī)會(huì)，大大減少了老年的孤獨(dú)感和獨(dú)處的寂寞感。從而讓老干部對我們提供的服務(wù)滿意的基礎(chǔ)上，生活輕松、精神充實(shí)、安度晚年，益壽延年。突出親情服務(wù),注重細(xì)節(jié)服務(wù),努力把休干所打造成為老干部之家。

二是通過親屬關(guān)愛為老干部提供精神慰藉。親情是不可替代的慰藉。老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富，同時(shí)也是離休干部家庭的光榮。為此我所加強(qiáng)同老干部子女的聯(lián)系，動(dòng)員老干部家庭及其親屬共同做好工作，動(dòng)員老干部子女常問候老人，常回家看看，讓老干部享受天倫之樂，讓老干部在充滿親情的氛圍中安度晚年，三是通過社會(huì)關(guān)懷為老干部提供精神慰藉。我們積極協(xié)調(diào)開放社區(qū)公共資源為老干部服務(wù)，與社區(qū)工作人員密切配合，以社區(qū)黨組織為依托，以社區(qū)服務(wù)為載體，利用社區(qū)資源和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，融老干部文化娛樂、醫(yī)療保健、生活照料、精神慰藉等活動(dòng)和服務(wù)為一體，互為補(bǔ)充，互相促進(jìn)。對那些不能出門或很少出門的老干部，創(chuàng)造條件為他們提供親情服務(wù)和人文關(guān)懷，提高他們的精神健康水平。如聯(lián)系協(xié)調(diào)共青團(tuán)、學(xué)校、醫(yī)院及老干部原單位，整合各方面資源共同為老干部服務(wù)。動(dòng)員社會(huì)志愿者、學(xué)生和醫(yī)務(wù)工作者們與這些老干部加強(qiáng)聯(lián)系，加強(qiáng)與老干部的思想與情感交流，堅(jiān)持多上門，多慰問，多家訪，多溝通，隨時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系情況。結(jié)合老干部黨支部活動(dòng)，定期開展讀報(bào)、討論、聽報(bào)告、拉家常、觀看錄像等活動(dòng)；老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)適應(yīng)老干部“雙高期”的特點(diǎn)，定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動(dòng)，使盡可能多的老同志走出來、動(dòng)起來、樂起來，保持健康良好地的心理和精神狀態(tài)。

三、立足發(fā)展新起點(diǎn)，在服務(wù)機(jī)制上探索新途徑

老干部服務(wù)工作要始終符合時(shí)代要求和老干部期待，必須著眼長遠(yuǎn)，立足發(fā)展，抓住當(dāng)前，與時(shí)俱進(jìn)，在建立健全服務(wù)管理的長效機(jī)制上下功夫：一是健全目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。在確立休干所中長期發(fā)展目標(biāo)和工作計(jì)劃的基礎(chǔ)上，把休干所的各項(xiàng)工作進(jìn)行分解細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)行量化考核，制訂和健全干部職工崗位責(zé)任制，形成休干所工作長期有目標(biāo)，近期有規(guī)劃，短期有檢查措施和激勵(lì)機(jī)制的良好工作格局。二是健全服務(wù)落實(shí)督查機(jī)制。采取月度小結(jié)、季度抽查、半年檢查和全年總評的辦法，督促檢查“六必訪”走訪慰問制度和“結(jié)對子”服務(wù)機(jī)制的具體落實(shí)情況，暢通老干部意見反映和具體問題解決的正常反饋通道。休干所班子成員要深入老干部家中，接觸老干部本人，虛心聽取意見，認(rèn)真了解情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，切實(shí)幫助解決。從而達(dá)到老干部滿意的目的。三是建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。新形勢下的老干部工作任務(wù)更重、責(zé)任更大、要求更高，因此培養(yǎng)造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的老干部工作隊(duì)伍十分重要。建立健全休干所工作人員正常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，是干部職工提高工作認(rèn)識，提升自身素養(yǎng)，增強(qiáng)工作能力的有效途徑，激發(fā)干部職工的工作積極性，從而創(chuàng)造性地開展和推進(jìn)老干部服務(wù)工作。

第三篇：煤礦老干部工作經(jīng)驗(yàn)材料

煤礦老干部工作經(jīng)驗(yàn)材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處

近年來，我們我們**煤礦按照集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實(shí)做細(xì)，高看一眼，厚愛一層，較好

地保證了老干部“兩項(xiàng)待遇”的圓滿落實(shí)，有力穩(wěn)定了離退休隊(duì)伍，并以此帶動(dòng)和促進(jìn)了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

工作的實(shí)踐使我們體會(huì)到：做好新時(shí)期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，關(guān)鍵在認(rèn)識，根本在領(lǐng)導(dǎo)。我礦近年來在落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”上的內(nèi)動(dòng)力和自覺性、主動(dòng)性，主要來源于礦黨政班子在工作實(shí)踐中形成的三點(diǎn)共識：首先，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)和重要保證，是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責(zé)無旁貸的政治責(zé)任，也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時(shí)刻體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用，老有所為的動(dòng)力來源。第三，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障，既是對中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚(yáng)，也對加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)尤其是職工思想道德建設(shè)，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

基于以上認(rèn)識，我礦黨政班子始終堅(jiān)持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個(gè)特殊群體，從身體力行“三個(gè)代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作，按照“特別關(guān)照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項(xiàng)待遇的落實(shí)，真正做到老干部的事無小事，小事也要當(dāng)大事，再難也要辦好，力求達(dá)到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會(huì)，專題研究老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)事宜，嚴(yán)格做到年初有計(jì)劃，半年有考核，年終做總結(jié)，把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴(yán)格老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)責(zé)任制。做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報(bào)，礦每季一檢查的老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)工作反饋制度，有力保證了“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中各種問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，做到礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進(jìn)的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實(shí)實(shí)為老干部工作特別是“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務(wù)求實(shí)效

幾年來，我們在老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規(guī)定要求的，嚴(yán)格按規(guī)定要求去辦；上級沒有明文規(guī)定的，但只要符合有關(guān)政策精神，符合上級指示精神、符合實(shí)際工作需要且企業(yè)能辦到的，也積極去辦并認(rèn)真做實(shí)做好”。

在老干部政治待遇落實(shí)上，我們堅(jiān)持按上級規(guī)定要求為離退休老干部長年訂閱報(bào)刊，做到離休干部一報(bào)兩刊，退休干部一報(bào)一刊，為他們提供必要的學(xué)習(xí)材料和精神食糧；堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會(huì)一課”政治學(xué)習(xí)制度、重要會(huì)議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權(quán)利的落實(shí)；堅(jiān)持每年組織老干部外出參加參觀學(xué)習(xí)制度，讓老同志在參觀學(xué)習(xí)中親身感受祖國建設(shè)的巨大變化；堅(jiān)持每季度一次的形勢通報(bào)會(huì)制度，由礦上主要領(lǐng)導(dǎo)同志向老干部通報(bào)國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業(yè)的改革發(fā)展形勢，通過講形勢，講任務(wù)，講要求，使廣大老干部及時(shí)了解企業(yè)的工作發(fā)展情況，掌握集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業(yè)住，心為企業(yè)動(dòng)，從而較好的發(fā)揮了他們在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。

在生活待遇落實(shí)上，我們積極做到了“六個(gè)保證”。一是保證了離退休金的足額發(fā)放和按時(shí)領(lǐng)取。在養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優(yōu)先足額發(fā)放；養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放后，我們又針對代發(fā)行聯(lián)網(wǎng)并點(diǎn)、礦上的代發(fā)點(diǎn)撤銷、老同志需到鎮(zhèn)領(lǐng)取，往返十分不便的實(shí)際，一方面積極和有關(guān)方面聯(lián)系，爭取繼續(xù)在本礦宿舍區(qū)設(shè)點(diǎn)；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實(shí)行了工資代領(lǐng)的辦法，每月都安排專人到銀行代領(lǐng)出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動(dòng)。許多老同志激動(dòng)地說：“領(lǐng)導(dǎo)想得真周

第四篇：煤礦老干部工作經(jīng)驗(yàn)材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項(xiàng)待遇”落到實(shí)處近年來，我們我們**煤礦按照集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央關(guān)于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實(shí)做細(xì)，高看一眼，厚愛一層，較好地保證了老干部“兩項(xiàng)待遇”的圓滿落實(shí)，有力穩(wěn)定了離退休隊(duì)伍，并以此帶動(dòng)和促進(jìn)了老干部工作及全礦整體工作的健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)踐使我們體會(huì)到：做好新時(shí)期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，關(guān)鍵在認(rèn)識，根本在領(lǐng)導(dǎo)。我礦近年來在落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”上的內(nèi)動(dòng)力和自覺性、主動(dòng)性，主要來源于礦黨政班子在工作實(shí)踐中形成的三點(diǎn)共識：首先，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”是做好老干部工作的重要基礎(chǔ)和重要保證，是貫徹執(zhí)行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責(zé)無旁貸的政治責(zé)任，也是講政治、講大局的具體體現(xiàn)。其二，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時(shí)刻體會(huì)到組織的關(guān)懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮積極作用，老有所為的動(dòng)力來源。第三，落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養(yǎng)的物質(zhì)保障，既是對中華民族尊老敬老養(yǎng)老傳統(tǒng)美德的大力弘揚(yáng)，也對加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)尤其是職工思想道德建設(shè)，具有極強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。基于以上認(rèn)識，我礦黨政班子始終堅(jiān)持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個(gè)特殊群體，從身體力行“三個(gè)代表”重要思想出發(fā)去做好老干部工作，按照“特別關(guān)照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項(xiàng)待遇的落實(shí)，真正做到老干部的事無小事，小事也要當(dāng)大事，再難也要辦好，力求達(dá)到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯(lián)席會(huì)，專題研究老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)事宜，嚴(yán)格做到年初有計(jì)劃，半年有考核，年終做總結(jié)，把老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)納入了規(guī)范、有序的工作軌道。二是嚴(yán)格老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)責(zé)任制。做到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報(bào)，礦每季一檢查的老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)工作反饋制度，有力保證了“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)中各種問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。三是建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，做到礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同志經(jīng)常走訪老同志和召開老干部座談會(huì)，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進(jìn)的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實(shí)實(shí)為老干部工作特別是“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務(wù)求實(shí)效幾年來，我們在老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規(guī)定要求的，嚴(yán)格按規(guī)定要求去辦；上級沒有明文規(guī)定的，但只要符合有關(guān)政策精神，符合上級指示精神、符合實(shí)際工作需要且企業(yè)能辦到的，也積極去辦并認(rèn)真做實(shí)做好”。在老干部政治待遇落實(shí)上，我們堅(jiān)持按上級規(guī)定要求為離退休老干部長年訂閱報(bào)刊，做到離休干部一報(bào)兩刊，退休干部一報(bào)一刊，為他們提供必要的學(xué)習(xí)材料和精神食糧；堅(jiān)持認(rèn)真落實(shí)老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會(huì)一課”政治學(xué)習(xí)制度、重要會(huì)議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權(quán)利的落實(shí)；堅(jiān)持每年組織老干部外出參加參觀學(xué)習(xí)制度，讓老同志在參觀學(xué)習(xí)中親身感受祖國建設(shè)的巨大變化；堅(jiān)持每季度一次的形勢通報(bào)會(huì)制度，由礦上主要領(lǐng)導(dǎo)同志向老干部通報(bào)國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業(yè)的改革發(fā)展形勢，通過講形勢，講任務(wù)，講要求，使廣大老干部及時(shí)了解企業(yè)的工作發(fā)展情況，掌握集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業(yè)住，心為企業(yè)動(dòng)，從而較好的發(fā)揮了他們在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用。在生活待遇落實(shí)上，我們積極做到了“六個(gè)保證”。一是保證了離退休金的足額發(fā)放和按時(shí)領(lǐng)取。在養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅(jiān)持按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優(yōu)先足額發(fā)放；養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌發(fā)放后，我們又針對代發(fā)行聯(lián)網(wǎng)并點(diǎn)、礦上的代發(fā)點(diǎn)撤銷、老同志需到鎮(zhèn)領(lǐng)取，往返十分不便的實(shí)際，一方面積極和有關(guān)方面聯(lián)系，爭取繼續(xù)在本礦宿舍區(qū)設(shè)點(diǎn)；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實(shí)行了工資代領(lǐng)的辦法，每月都安排專人到銀行代領(lǐng)出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動(dòng)。許多老同志激動(dòng)地說：“領(lǐng)導(dǎo)想得真周到，這一下真幫我們這些年老體弱的人解決了大難題”。二是保證了離退休老同志醫(yī)藥費(fèi)的及時(shí)報(bào)銷。對在本礦醫(yī)院看病拿藥的隨時(shí)報(bào)銷，對外出就醫(yī)拿藥的定期報(bào)銷，并對患重病外出住院治療的按照“特事特辦、急事急辦”的原則，及時(shí)幫助解決好醫(yī)藥費(fèi)問題。幾年來，我礦離退休老同志的醫(yī)藥費(fèi)堅(jiān)持做到了年年全部報(bào)銷，深受老同志們的稱贊和好評。三是保證了困難離退休職工的正常生活，礦對生病住院和生活有特殊困難的老同志都及時(shí)安排人員進(jìn)行探望和慰問，并給予適當(dāng)?shù)恼疹櫤途葷?jì)，真心實(shí)意的幫助他們解決好生活中的各種難題，每年為老同志發(fā)放的救濟(jì)金和慰問金總計(jì)都在3萬元以上。四是保證了老干部每年一次的健康查體。去年，我們除組織全礦離休干部、退休的礦處級干部、高級職稱人員和70周歲以上的退休干部進(jìn)行了健康查體外，還組織全部退休工人在礦醫(yī)院進(jìn)行了健康查體，就連回老家居住多年的許多老工人接到通知后，也都高高興興地趕回到礦上來。他們激動(dòng)的說：“退休這么多年了。又離礦這么遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)還讓我們享受了老干部的待遇，真是太感謝了”。

三、加大投入，發(fā)展提高工作中，我們始終堅(jiān)持把廣泛組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，豐富老同志的精神文化生活，作為落實(shí)他們政治生活待遇的延伸和重要措施來抓，并做到了逐年加大投入，不僅使老同志們“老有所養(yǎng)”，而且還要使他們“老有所樂”“老有所為”，一是不斷提高了老年活動(dòng)的廣泛性。為了保證各項(xiàng)老年文體活動(dòng)的廣泛開展，我礦從去年開始，經(jīng)過專門研究，決定每個(gè)季度為老干部部門另外增撥文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)3000元，從而為各項(xiàng)老年活動(dòng)的廣泛開展創(chuàng)造了更加寬松的資金條件。同時(shí)，我們進(jìn)一步建立健全了各種老年活動(dòng)組織，如釣魚、花鳥、球類、棋類、書畫、太極拳劍、戲曲文藝等工作委員會(huì)，做到各項(xiàng)活動(dòng)年初有計(jì)劃，月月有安排，天天有活動(dòng)，項(xiàng)項(xiàng)有人組織，使老年活動(dòng)開展的廣泛性和影響力不斷得到提高。特別當(dāng)去年我礦組織的慶祝建黨八十周年“七一”百名老人大合唱、慶祝“九·九”老年人節(jié)老年專場文藝節(jié)目演出，以及每年春季組織的老年秧歌、腰鼓等傳統(tǒng)節(jié)目演出，都做到了參加人員多、聲勢大、效果好。二是不斷加強(qiáng)了活動(dòng)場所建設(shè)。近幾年來，我們先后建起了門球場、臺球室、乒乓球室、健身活動(dòng)室、棋類室、麻將室、撲克室、報(bào)刊閱覽室、書畫室等活動(dòng)場所。去年，我們又根據(jù)工作發(fā)展需要，投資近五十萬元，建起了占地面積4000余平方米，地面硬化面積3000平方米，室內(nèi)面積1200平方米的功能比較齊全的老年康樂園，徹底解決了以往老年活動(dòng)場所偏少且檔次較低的問題，深受老同志的歡迎。尤其是建園初期平整場地時(shí)，每天參加義務(wù)勞動(dòng)的離退休老同志都在百人以上，年齡最大的74歲，年齡最小的也近60歲，一連干了七天，表現(xiàn)出的熱情空前高漲。三是不斷配置完善了活動(dòng)設(shè)施。先后投資近二十萬元，為老年康樂園配置方桌40張，條凳600條，文藝演出音響設(shè)備一套，新購臺球桌，乒乓球桌各兩臺，卡拉ＯＫ音響一套；為老干部會(huì)議室和健康活動(dòng)室配置了新沙發(fā)、安裝了空調(diào)，增添了跑步機(jī)，按摩器、按摩椅等；為老年樂隊(duì)配置了各種民族樂器和手風(fēng)琴；為太極拳劍隊(duì)配置了收錄機(jī)、練功磁帶。此外，我們還為太極拳劍隊(duì)、門球隊(duì)、老年樂隊(duì)配置了統(tǒng)一隊(duì)服及演出服等等。從而為各項(xiàng)老年文體活動(dòng)的開展創(chuàng)造了良好條件。四是經(jīng)常性的組織和參加各種比賽活動(dòng)，不斷提高老年文體活動(dòng)質(zhì)量。特別是去年，我礦門球隊(duì)、太極拳劍隊(duì)、老年文藝隊(duì)在集團(tuán)公司組織的比賽和文藝匯演中，均取得了較好的成績，并受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。工作的實(shí)踐告訴我們：老年文體活動(dòng)的廣泛深入開展，能夠有效的煥發(fā)離退休老同志參與社區(qū)文化建設(shè)的政治熱情和提高他們的生活質(zhì)量，既與兩項(xiàng)待遇落實(shí)相輔相成，相得益彰，是落實(shí)兩項(xiàng)待遇不可或缺的重要組成部分，更是對兩項(xiàng)待遇的深化和提高。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們近年來在老干部工作特別是兩項(xiàng)待遇落實(shí)方面作了一些有益的探索，取得了一定的成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的發(fā)展需要相比，還有不小的差距。我們決心以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，繼續(xù)緊緊抓住老干部“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)這一突破口和啟動(dòng)點(diǎn)，進(jìn)一步把我礦的老干部工作做得更好，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定再做新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：老干部專干工作經(jīng)驗(yàn)材料

文章標(biāo)題：老干部專干工作經(jīng)驗(yàn)材料

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——XX鎮(zhèn)中心學(xué)校老干部專干XXX

我今年XX歲，19XX年參加教育工作，中共黨員，大專

文化，中學(xué)高級職稱。從1996年元月起任XX鎮(zhèn)中心學(xué)校老干部專干至今已經(jīng)有8個(gè)年頭了。

這些年來，我對老干部工作從陌生到認(rèn)識，從感性認(rèn)識到理性認(rèn)識，飽嘗了工作中的苦辣酸甜。有人認(rèn)為，老干部工作無非就是進(jìn)醫(yī)院看看病人，老干部去世后開個(gè)追悼會(huì)，管的都是些沒用的。我覺得，無論是革命戰(zhàn)爭年代，還是改革開放時(shí)期，老干部都為黨和國家的建設(shè)發(fā)揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，只有把尊重、關(guān)心、照顧他們，當(dāng)作一項(xiàng)神圣的職責(zé)，才能使老干部繼續(xù)為社會(huì)奉獻(xiàn)余熱、發(fā)揮作用。幾年來，我以真誠的勞動(dòng)、無私的奉獻(xiàn)，牢牢抓住“重情、敬業(yè)、創(chuàng)新”的工作原則，得到了廣大離退休老干部的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

重情。古人云：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩。”老干部是一個(gè)貢獻(xiàn)巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關(guān)心他們，就是關(guān)心黨的事業(yè)。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。原來，我只擔(dān)任鎮(zhèn)教辦的會(huì)計(jì)工作，感覺比較輕松，自從接觸老干部工作以后，覺得有很多東西要學(xué)，有很多工作要做。我家離單位有八九公里遠(yuǎn)，上班要半個(gè)小時(shí)的時(shí)間，白天干不完的活，晚上還要帶到家里去做，很不方便。我就以孩子到鎮(zhèn)區(qū)重點(diǎn)小學(xué)上學(xué)為名說服妻子把家搬到了單位，專門為我們做飯，真正是以校為家，才使我有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，更好地為老干部服務(wù)。老干部住院了，我就說服領(lǐng)導(dǎo)，并陪同領(lǐng)導(dǎo)和老干部支部、協(xié)會(huì)成員親自到醫(yī)院看望；誰家發(fā)生了重大情況，我們就立即趕到。

退休教師XXX，因文革期間被批斗致殘，一直精神不振，有時(shí)神經(jīng)失常，他沒有兒子，只有兩個(gè)女兒，大女兒是工人，現(xiàn)已退休，二女兒招了上門女婿，兩個(gè)女兒細(xì)心照顧，還時(shí)常遭到父親的責(zé)罵，他要求每頓午飯必須有三、四個(gè)菜，哪怕每樣菜有幾口也行，還要有酒，十二點(diǎn)開飯，如果晚三分鐘，就開始罵人。有一次，他又對二女兒發(fā)脾氣，拿一塊磚頭要砸女兒，被女兒強(qiáng)行奪下扔在地上，他就拾起磚頭，用手巾包好，說是罪證，打110報(bào)了警，說女兒要砸死他。我們迅速趕到，平息了這場**。

早在2001年，老干部局下文要求老干部撰寫慶祝建黨80周年征文，80多歲的離休教師XXX寫了五、六頁，但是句子大多不通順，我當(dāng)時(shí)就把它放在了一邊。可是到了2003年，XXX老師非要問我征文的評比結(jié)果，還說“我聽說你領(lǐng)了3000塊錢的獎(jiǎng)金，發(fā)給別人了，就瞞著我一個(gè)人”。我當(dāng)時(shí)聽了不知所措，為了不傷害他的自尊心，我就說送到了老干部局，結(jié)果還不知道，誰知他親自到老干部局詢問后又找到我，說：“老干部局局長已經(jīng)把我的情況記下了，查查再說”。我看到一個(gè)80多歲的老人騎著三輪車跑十幾里路來找我，心理很不是滋味，就只好說：“李老師，咱鎮(zhèn)的沒有人獲得市級獎(jiǎng)，更沒有領(lǐng)過獎(jiǎng)金，鎮(zhèn)里給你一個(gè)紀(jì)念獎(jiǎng)吧！”就把事先準(zhǔn)備好的高級筆記本給了他，使他去掉了一塊“心病”。由于我能靜下心來，認(rèn)真去做老干部工作，近幾年每逢節(jié)日都有老干部帶著水果、冰糖、瓜籽之類的東西找我聊天，我雖然不收，但卻使我非常感動(dòng)，這說明我的工作得到了老干部的認(rèn)可，也更加堅(jiān)定了我做好老干部工作的信心。

敬業(yè)。做為老干部工作者，一是要勤學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。把學(xué)到的知識用好、用活、用到位，多多掌握為老干部服務(wù)的本領(lǐng)，提高服務(wù)水平；二是要勤思考，對老干部工作要有高度的敏銳性，每項(xiàng)工作都要認(rèn)真細(xì)致，考慮周全，決不能有半點(diǎn)馬虎；三是要勤做事，除了要有愛心、熱心、細(xì)心、耐心外，還要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻(xiàn)。自從我住進(jìn)單位以后，單位打掃衛(wèi)生的活被我“承包”了，每天早晨起來，首先打掃院子衛(wèi)生，既鍛煉了身體，又給大家創(chuàng)造了潔凈的工作環(huán)境，更重要的是給我們的老干部支部成員、老干部協(xié)會(huì)成員帶了個(gè)好頭，有什么事情，他們總是爭著干、搶著干。張XX老師把活動(dòng)室布置一新，李XX老師80多歲還親自參加整修門球場；四是要主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。要做到及時(shí)匯報(bào)開會(huì)內(nèi)容，多找領(lǐng)導(dǎo)談心，班子會(huì)多討論老干部工作。一把手重視了，什么事情都好辦了。

創(chuàng)新。老干部工作隨著形勢的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新情況，新問題，這就要求老干部工作者要學(xué)會(huì)適應(yīng)形勢，不斷創(chuàng)新，去適應(yīng)老干部日益增長的精神需求。那么，我們是如何開拓創(chuàng)新,為老干部服務(wù)，使老干部發(fā)揮作用的呢?

1、以加強(qiáng)思想政治工作引導(dǎo)人。根據(jù)我鎮(zhèn)離退休老干部人員多，居住分散的實(shí)際情況，為了方便老同志學(xué)習(xí)，我們實(shí)行劃片分區(qū)、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、就近學(xué)習(xí)的管理原則，每月26日

為支部例會(huì)，每月底為全體黨員會(huì)，每月15日（特殊情況下可以調(diào)整）為各協(xié)作區(qū)學(xué)習(xí)日。這樣一來，大大提高了老干部的參與率，同時(shí)，我們及時(shí)對各組學(xué)習(xí)、活動(dòng)情況進(jìn)行檢查評比，印發(fā)簡報(bào)，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。

2、以加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)凝聚人。“離退休教師協(xié)會(huì)”是不同于黨支部的一個(gè)群眾性組織，實(shí)踐證明，她的存在能產(chǎn)生巨大的凝聚力，能很好地為老干部服務(wù)。

3、以積極主動(dòng)的參與激勵(lì)人。“時(shí)間不多了，既然大家信任咱們，要抓緊為黨干點(diǎn)事兒。”我們的支部成員和協(xié)會(huì)成員如是說。我們中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)抓住這個(gè)有利機(jī)會(huì)，要求老干部支部和“老協(xié)”成員積極參與，以激勵(lì)廣大老同志投身于發(fā)揮作用的活動(dòng)之中。

4、以文明高尚的活動(dòng)陶冶人。近年來，我們除了積極參加老干部局組織的各項(xiàng)活動(dòng)外，每年都要搞一些有特色的活動(dòng)。如組織黨員到焦裕祿烈士陵園、毛澤東銅像廣場重溫入黨詩詞，到紅旗渠進(jìn)行艱苦奮斗教育；到黃帝故里等地參觀等；每年教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)，都要求老干部代表參加，并表彰一批老干部先進(jìn)個(gè)人，為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書和紀(jì)念品；每年元旦前，我們鎮(zhèn)中心學(xué)校都要組織教職工文藝匯演，老干部也積極排練，參加演出。2003年中秋節(jié)，我們邀請了XX市豫劇團(tuán)包括團(tuán)長在內(nèi)的幾位著名演員到鎮(zhèn)區(qū)最高檔次的“XXX”大酒店為老干部演出，結(jié)束后會(huì)餐、還發(fā)放了節(jié)日慰問品，中心校領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，活動(dòng)結(jié)束后還為貧困戶送去了大米、白面、現(xiàn)金等，大大激發(fā)了老干部發(fā)揮作用的熱情。今年四月初，我們有組織老黨員到西柏坡參觀學(xué)習(xí)，重溫兩個(gè)務(wù)必，大大增強(qiáng)了黨支部的凝聚力。

5、以真誠的服務(wù)溫暖人。近幾年來，鎮(zhèn)政府堅(jiān)持撥專款為廣大老干部訂閱《老人春秋》、《XX晚報(bào)》或《中華老年報(bào)》、《退休生活》、《老人世界》等報(bào)刊，充實(shí)了老干部的精神生活。堅(jiān)持每年中秋節(jié)、春節(jié)兩次慰問，中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老干部協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)親自到老干部家中慰問，春節(jié)前總是對家庭困難的老干部重點(diǎn)看望，送去慰問品和慰問金。遇到老同志工資變動(dòng)，總是書面通知，把變動(dòng)的依據(jù)、數(shù)額交代清楚。每年教師節(jié)表彰大會(huì)專門有3--5名優(yōu)秀老干部指標(biāo)，他們披紅戴花，上臺領(lǐng)獎(jiǎng)，感到非常自豪。我們還為各組添置了娛樂用品，麻將、相棋、跳棋、撲克等，真正使他們老有所學(xué)，老有所樂。

總之，做好新時(shí)期老干部工作，關(guān)鍵是思想要“悟”進(jìn)去，感情要“投”進(jìn)去，工作要“扎”進(jìn)去，要做到“六多”，即多聯(lián)系、多看望、多請教、多了解、多關(guān)心、多照顧，才能與時(shí)俱進(jìn)，使老干部發(fā)揮更大的作用，為社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。

不當(dāng)之處敬請指正，謝謝！

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