第一篇：老干部工作經驗材料──余熱亦生輝

老干部工作經驗材料──余熱亦生輝

余熱亦生輝

——瀏陽市文家市鎮老干黨支部先進事跡材料

文家市鎮地處湘贛兩省交界處，是舉世聞名的秋收起義革命圣地。該鎮現有離退休人員437人，其中黨員147人，分布在全鎮148平方公里的98個村民小組，管理較為困難。鎮黨委政府一致認為老同志“不是阻力是動力，不是包袱是財富，不是閑人是資源”，始終堅持以老干支部為載體來做好敬老、愛老、用老這篇文章。1995年設立鎮老干支部后，從財政投入上確保了支部活動經費，不斷加大對老干支部的工作支持力度，僅2003年財政實際投入就達到18.6萬元。近年來，該鎮老干黨支部充分發揮自身優勢，堅持“老管老、老教老、老幫老”，使老黨員組織觀念常存、工作生活常樂、為民之心常在，樹立了新時期老黨員的良好形象，探索出了一條離退休黨員教育管理與作用發揮的好路子，支部多次榮獲長沙市市級先進單位稱號。

一、抓機制，強管理，讓老黨員組織觀念常存

文家市鎮地處偏僻，全鎮437名離退休人員分別來自5省8縣市的87個單位，工作閱歷、思想狀況參差不齊，加之有的老同志剛退下來，忽然一下子過起清閑的生活，似乎無所適從。為讓老同志永保革命晚節，不讓組織觀念淡漠、思想褪色等現象在老同志身上發生。鎮老干支部從加強組織建設，健全管理機制著手，讓每一個老黨員永遠保持革命本色，做到政治堅定、理想永存。

一是堅持分類管理原則，激發離退休老黨員的親和力與凝聚力。為讓老黨員更多地找到共同語言，激發老黨員的競爭、參與意識，1999年，老干支部將下設黨小組調整設置為機關、工業、財貿、文教、農林水衛5個黨支部，老黨員根據在職時工作屬性分屬各小組。每個小組都建立了黨員臺帳，將每名黨員的生日、身體狀況、興趣愛好、工作www.tmdps.cn 生活經歷和聯系電話等進行登記，各黨小組堅持每季度召開一次生活學習會議，每年召集同類工作屬性的離退休人員開一次年會。此舉既便于支部活動的組織，也大大增強了支部的凝聚力和支委成員的親和力，老同志因此也更主動地參加組織生活。

二是完善機制，促進自我管理。老黨（來源于新世紀范本網www.tmdps.cn)員年高體弱，很需要得到組織的關心，老干支部為此建立了自我關心、服務機制，基本達到了“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的管理水平。支部每年組織老干免費體檢兩次，實施“聯系卡”服務制度，將支委成員的姓名、電話、住址印卡發給每名老干，老同志說：“有了這張卡，就象有了常年貼身兒女，心里踏實”。老干支部內部還設立了“愛心互助基金”，現已為21名遇重大變故，資金短缺的老同事及時提供支持與幫助2萬余元。為主動架起老黨員與鎮黨委之間相互理解、相互支持的橋梁，支部還建立了“雙向溝通”機制，鎮黨委書記和委員經常參加老干黨支部的學習和會議，及時向老同志通報鎮里的大事，虛心聽取老同志的意見。每年正月初一，支部班子成員都要及時提醒并陪同鎮黨委、政府領導到老同志家中拜年，平常喜慶道賀，誕辰祝壽，疾患探望，從未遺漏間斷。2003年4月，因興修大文公路，財政推遲了發放工資，支部向老同志們通報了情況后，大家不僅沒有意見，還帶頭捐款6.4萬元支持政府的重點工程建設。

三是完善陣地建設，為老黨員提供活動舞臺。支部在規范辦公室、黨員活動室建設的同時，多方呼吁，爭取到200萬元資金建設一個主要由老干參與建設、供老干健身、休閑的文華公園和清江釣魚基地。在文家市大捷舊址高升嶺自然保護小區，支委陳時堂、楊紹享、龔光凡等幾位同志牽頭籌資5萬多元建起了“半山亭”，供老人們登山時休息之用。其他如秋收起義紀念館、鎮影劇院等經老干總支多方協調，都已成為支部重大活動開展的理想場所。

二、抓活動，增活力，讓老黨員工作生活常樂

www.tmdps.cn 考慮老齡黨員的年齡、身體狀況，老干支部在組織活動時，既嚴格堅持制度，又從實際出發，以“簡便、易行”而又豐富多彩的活動來不斷增強老黨員隊伍的活力。

一是以支部活動室為依托，組織正常老齡黨員過組織生活，在組織學習、討論活動時，時間不安排太長，注意突出重點，活動中注重聽取黨員的意見和建議，經常性地開展“三會一課”、棋牌比賽等活動。自2002年始，支部還建立了定期活動制度，實施“閱文學習日、工資發放日、支部生活日”的“三日合一”制度，既保證了老黨員準確及時地把握中央、省、市有關指示精神，也充分發揮了老黨員在宣傳、教育方面的優勢，便于進一步做好離退休老同志工作。

二是開展“老幫老”結對幫扶活動。對住地較遠或行動不便的黨員，由支部明確專人開展結對聯系活動，既負責及時把支部要求學習的內容傳達到位，又及時將被聯系黨員的思想動態、生活狀況向黨組織匯報。支委一班人以身作則，不計報酬，勇挑重擔，把離退休老黨員的工作生活冷暖時刻放在心頭，讓他們充分感受到組織的溫暖。福建退休回居的孤身老干王碧蘭，癌癥惡化，結對聯系的老黨員陳時洪連夜將其送至醫院，喂飯喂藥，徹夜守護。爾后又星夜兼程，輾轉千里，爭取福建原單位妥善解決了醫藥費問題。王老彌留之際老淚雙流：“今生不能報恩，來世也當還情”，此事在離退休老同志中引起了強烈反響。

三是學習活動形式多樣化，使老黨員樂于其中。每年老干支部都要組織黨員到秋收起義紀念館重溫入黨誓詞，開展“過去入黨為什么，現在為黨干什么，身后給黨留什么”的討論，每年組織一次老黨員外出考察學習，開闊視野，更新思維。2003年，支部還利用遠程教育設備，組織老黨員們學習上網知識，讓老黨員們在充分感受現代文明的同時，從另一個角度了解了外面的大千世界。

四是文化生活豐富多彩。豐富的娛樂生活是實現老有所樂的重要途徑。支部根據黨員www.tmdps.cn 干部們的興趣愛好，相繼成立了詩詞、書畫、釣魚、武術、登山、歌舞、象棋和計算機等興趣小組，月月都有活動開展。支部黨員的詩詞作品和武術、歌詠表演多次在市里獲獎，詩詞小組現已有會員42人，出版詩作《紅土地放歌》5集。去年中華詩詞學會在瀏陽召開，與會的100多位全國詩壇名家赴文家市考察，老干支部即抓住這一機會，多方協調，組織詩詞小組成員與各路名家進行交流，更大地提升了老黨員們的創作熱情，中華詩詞學會會長孫軼青還即興揮毫賦詩為《紅土地放歌》題字。

三、講奉獻，比貢獻，讓老黨員為民之心常在

老干支部堅持力所能及的原則，根據老黨員的身體狀況、個人特長和興趣愛好，分別安排了“督導員”、“參議員”、“宣傳員”、“調解員”、“輔導員”等工作崗位給每位黨員同志，既符合每名黨員的實際情況，又使老黨員們的人生理想有了更加實在的展現平臺。同時，支部還開展了“講奉獻，比貢獻”活動，充分調動了老黨員們的積極性，老有所為成了老黨員們展現風采的重要方式。文家市鎮的干群們毫不諱言，這些年來該鎮的經濟社會事業高速發展，特別是近三年來財政稅收以每年超千萬元的速度增長，其幕后也離不開老同志們的默默奉獻與耕耘。在支部的引導下，老同志們圍繞黨委政府中心工作，講奉獻，比貢獻，各施所長，讓自己的余熱放出了最燦爛的光輝。

一是建言獻策，排憂解難。近五年來，“參議員”們為政府提建議、出點子30多條，文家市鎮企業拍賣敲響了三湘大地企業產權制度改革第一鑼，其中就凝聚了“參議員”們的智慧。針對鎮黨委提出的發展戰略，支部都要選擇幾個課題，要求老干黨員開展調研。如2002年通過組織開展山林土地現有效益發揮情況的調研，形成了三個調研報告，統一了老同志們對貫徹執行農村土地承包、延包政策和山水流轉改革的思想，并協助支持部分村組開展了山林土地流轉改革。為支持重點工程建設，近4年來，該鎮老干共捐資達28萬元，動員社會捐資達126萬元。2000年3月，由老干支部直接運作，文家市鎮www.tmdps.cn 在全國首創鎮老干維護穩定協會，下轄村協12個、組協81個，現已有會員498人，構建了維穩三級網絡，為地方的穩定維護作出了巨大貢獻。

二是無私奉獻，發揮余熱。“在群眾眼里，每位黨員的形象就代表黨的光輝形象，因此，我們的一言一行，都應該嚴格要求，做到立黨為公，一心為民”。黨支部副書記楊紹享同志在黨員大會上這樣表態。他今年79歲，是一個事業單位的退休職工，現任鎮“六協”總會長和維穩協會會長，每月只能領取到400元養老保險金，可他仍堅持每天8點以前趕到鎮維穩辦上班，無論刮風下雨，從未間斷。鎮上那里有矛盾糾紛，那里就有他依然硬朗的身影。4年來他調解民事糾紛126起，化解群眾性械斗3次，幫教失足青年19人。去年12月，修建1855省道大文路段時，挖出楊氏無堆無碑墳59座，造成150多人阻撓施工24天，楊老硬是若口婆心歷時22天，終于做通族人的思想工作，才使公路建設工程得以復工。“輔導員”陳文葭拿出全部積蓄9.8萬元用于購買幼兒課本，添置教學設備。82歲的退休干部邱錄淼捐出一生積蓄6.8萬元，近三年奮戰在山，義務植樹508株，荷鋤恢復紅軍戰壕156米，建起兩亭一塔。講奉獻，比貢獻，老齡黨員是黨的寶貴財富，在文家鎮的經濟社會發展中，老干支部的黨員們發揮了不可替代的作用。

三是模范帶頭，樹立新風。老干支部要求老黨員們做移風易俗的模范，做社會新風的倡導者?！靶麄鲉T”劉裔洪帶頭移風易俗，立下遺囑要求實行火化，不留骨灰不辦喪事，此事在離退休老干和當地群眾中產生了很大的影響，有關媒體曾對此進行報道。移風易俗我帶頭，倡導新風我領先成為了全體老干支部黨員們的共識。在老黨員的帶動下，老同志們都在健康的文娛活動中安享天年，倡導科學健康的生活方式。全鎮沒有一名老干與法輪功有染，有7名練過法輪功的群眾被老同志轉化教育過來，退出了法輪功組織。

“春催圣地綠，旗映夕陽紅”。秋收起義會師圣地的老干黨員們正在為建設小康社會，加快老區發展，奉獻著他們的心血和汗水，他們的崇高品德和敬業精神連同他們開創的www.tmdps.cn 事業令支部黨旗熠熠生輝。

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第二篇：煤礦老干部工作經驗材料

煤礦老干部工作經驗材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處

近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業改革發展穩定大局，堅持認真貫徹執行中央關于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好

地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協調快速發展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強領導

工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關鍵在認識，根本在領導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎和重要保證，是貫徹執行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業改革發展穩定中充分發揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養的物質保障，既是對中華民族尊老敬老養老傳統美德的大力弘揚，也對加強企業精神文明建設尤其是職工思想道德建設，具有極強的現實意義。

基于以上認識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發去做好老干部工作，按照“特別關照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結，把老干部“兩項待遇”落實納入了規范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發現和解決。三是建立了黨政領導聯系老干部制度，做到礦黨政主要領導同志經常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務求實效

幾年來，我們在老干部“兩項待遇”落實上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規定要求的，嚴格按規定要求去辦；上級沒有明文規定的，但只要符合有關政策精神，符合上級指示精神、符合實際工作需要且企業能辦到的，也積極去辦并認真做實做好”。

在老干部政治待遇落實上，我們堅持按上級規定要求為離退休老干部長年訂閱報刊，做到離休干部一報兩刊，退休干部一報一刊，為他們提供必要的學習材料和精神食糧；堅持認真落實老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會一課”政治學習制度、重要會議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權利的落實；堅持每年組織老干部外出參加參觀學習制度，讓老同志在參觀學習中親身感受祖國建設的巨大變化；堅持每季度一次的形勢通報會制度，由礦上主要領導同志向老干部通報國際國內政治經濟形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業的改革發展形勢，通過講形勢，講任務，講要求，使廣大老干部及時了解企業的工作發展情況，掌握集團公司領導關于企業改革發展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業住，心為企業動，從而較好的發揮了他們在促進企業改革發展穩定中的重要作用。

在生活待遇落實上，我們積極做到了“六個保證”。一是保證了離退休金的足額發放和按時領取。在養老金實行社會統籌發放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅持按照集團公司領導的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優先足額發放；養老金實行社會統籌發放后，我們又針對代發行聯網并點、礦上的代發點撤銷、老同志需到鎮領取，往返十分不便的實際，一方面積極和有關方面聯系，爭取繼續在本礦宿舍區設點；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實行了工資代領的辦法，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周

第三篇：煤礦老干部工作經驗材料

思想重視工作到位確保老干部“兩項待遇”落到實處近年來，我們我們**煤礦按照集團公司黨委、集團公司的工作部署和要求，緊緊圍繞新形勢下企業改革發展穩定大局，堅持認真貫徹執行中央關于老干部“基本政策待遇不變，生活待遇略為從優”的政策，始終做到思想高度重視，工作做實做細，高看一眼，厚愛一層，較好地保證了老干部“兩項待遇”的圓滿落實，有力穩定了離退休隊伍，并以此帶動和促進了老干部工作及全礦整體工作的健康協調快速發展。我們的主要做法是：

一、思想重視，加強領導工作的實踐使我們體會到：做好新時期的老干部工作，特別是抓好老干部“兩項待遇”的落實，關鍵在認識，根本在領導。我礦近年來在落實老干部“兩項待遇”上的內動力和自覺性、主動性，主要來源于礦黨政班子在工作實踐中形成的三點共識：首先，落實好老干部“兩項待遇”是做好老干部工作的重要基礎和重要保證，是貫徹執行黨的老干部工作政策的要求，是各級黨組織責無旁貸的政治責任，也是講政治、講大局的具體體現。其二，落實好老干部“兩項待遇”，是使廣大老同志始終保持政治自豪感和生活幸福感的根本措施，也是使他們時刻體會到組織的關懷和溫暖的有效途徑，更是使廣大老同志在企業改革發展穩定中充分發揮積極作用，老有所為的動力來源。第三，落實好老干部“兩項待遇”，使老同志們獲得精神上的慰籍和老有所養的物質保障，既是對中華民族尊老敬老養老傳統美德的大力弘揚，也對加強企業精神文明建設尤其是職工思想道德建設，具有極強的現實意義。基于以上認識，我礦黨政班子始終堅持從講政治的高度來對待離退休老干部及職工這個特殊群體，從身體力行“三個代表”重要思想出發去做好老干部工作，按照“特別關照”的要求，帶著深厚的感情抓好他們各項待遇的落實，真正做到老干部的事無小事，小事也要當大事，再難也要辦好，力求達到老同志們的滿意。在具體工作上，一是把老干部“兩項待遇”落實納入黨委、行政的重要議事日程。年初和上半年底都召開專門的黨政聯席會，專題研究老干部“兩項待遇”落實事宜，嚴格做到年初有計劃，半年有考核，年終做總結，把老干部“兩項待遇”落實納入了規范、有序的工作軌道。二是嚴格老干部“兩項待遇”落實責任制。做到黨政主要領導親自抓，分管領導靠上抓，職能部門具體抓，并建立了職能部門每月一匯報，礦每季一檢查的老干部“兩項待遇”落實工作反饋制度，有力保證了“兩項待遇”落實中各種問題的及時發現和解決。三是建立了黨政領導聯系老干部制度，做到礦黨政主要領導同志經常走訪老同志和召開老干部座談會，認真聽取他們的意見和建議，并在走訪了解中確立了一條工作原則，那就是：老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的。從而以廣大老干部“滿意不滿意”為工作原則，切切實實為老干部工作特別是“兩項待遇”落實開辟了“綠色通道”。

二、工作到位，務求實效幾年來，我們在老干部“兩項待遇”落實上，我們始終如一的做到了：“上級有政策規定要求的，嚴格按規定要求去辦；上級沒有明文規定的，但只要符合有關政策精神，符合上級指示精神、符合實際工作需要且企業能辦到的，也積極去辦并認真做實做好”。在老干部政治待遇落實上，我們堅持按上級規定要求為離退休老干部長年訂閱報刊，做到離休干部一報兩刊，退休干部一報一刊，為他們提供必要的學習材料和精神食糧；堅持認真落實老干部每月一次的閱文制度，黨的“三會一課”政治學習制度、重要會議邀請老干部代表參加制度和老干部參加民主評議干部制度，保證了老干部政治權利的落實；堅持每年組織老干部外出參加參觀學習制度，讓老同志在參觀學習中親身感受祖國建設的巨大變化；堅持每季度一次的形勢通報會制度，由礦上主要領導同志向老干部通報國際國內政治經濟形勢、黨和國家的大政方針、特別是企業的改革發展形勢，通過講形勢，講任務，講要求，使廣大老干部及時了解企業的工作發展情況，掌握集團公司領導關于企業改革發展的工作部署和要求，真正使老同志們做到了身在企業住，心為企業動，從而較好的發揮了他們在促進企業改革發展穩定中的重要作用。在生活待遇落實上，我們積極做到了“六個保證”。一是保證了離退休金的足額發放和按時領取。在養老金實行社會統籌發放之前，無論礦上的資金狀況多么困難，我們都堅持按照集團公司領導的要求，克服重重困難，多方籌措資金，保證了離退休金的優先足額發放；養老金實行社會統籌發放后，我們又針對代發行聯網并點、礦上的代發點撤銷、老同志需到鎮領取，往返十分不便的實際，一方面積極和有關方面聯系，爭取繼續在本礦宿舍區設點；一方面采取果斷措施，安排老干部部門對部分確有困難的老同志實行了工資代領的辦法，每月都安排專人到銀行代領出錢后直接送到老同志們的手中，使老同志深受感動。許多老同志激動地說：“領導想得真周到，這一下真幫我們這些年老體弱的人解決了大難題”。二是保證了離退休老同志醫藥費的及時報銷。對在本礦醫院看病拿藥的隨時報銷，對外出就醫拿藥的定期報銷，并對患重病外出住院治療的按照“特事特辦、急事急辦”的原則，及時幫助解決好醫藥費問題。幾年來，我礦離退休老同志的醫藥費堅持做到了年年全部報銷，深受老同志們的稱贊和好評。三是保證了困難離退休職工的正常生活，礦對生病住院和生活有特殊困難的老同志都及時安排人員進行探望和慰問，并給予適當的照顧和救濟，真心實意的幫助他們解決好生活中的各種難題，每年為老同志發放的救濟金和慰問金總計都在3萬元以上。四是保證了老干部每年一次的健康查體。去年，我們除組織全礦離休干部、退休的礦處級干部、高級職稱人員和70周歲以上的退休干部進行了健康查體外，還組織全部退休工人在礦醫院進行了健康查體，就連回老家居住多年的許多老工人接到通知后，也都高高興興地趕回到礦上來。他們激動的說：“退休這么多年了。又離礦這么遠，領導還讓我們享受了老干部的待遇，真是太感謝了”。

三、加大投入，發展提高工作中，我們始終堅持把廣泛組織開展形式多樣的老年文體活動，豐富老同志的精神文化生活，作為落實他們政治生活待遇的延伸和重要措施來抓，并做到了逐年加大投入，不僅使老同志們“老有所養”，而且還要使他們“老有所樂”“老有所為”，一是不斷提高了老年活動的廣泛性。為了保證各項老年文體活動的廣泛開展，我礦從去年開始，經過專門研究，決定每個季度為老干部部門另外增撥文體活動經費3000元，從而為各項老年活動的廣泛開展創造了更加寬松的資金條件。同時，我們進一步建立健全了各種老年活動組織，如釣魚、花鳥、球類、棋類、書畫、太極拳劍、戲曲文藝等工作委員會，做到各項活動年初有計劃，月月有安排，天天有活動，項項有人組織，使老年活動開展的廣泛性和影響力不斷得到提高。特別當去年我礦組織的慶祝建黨八十周年“七一”百名老人大合唱、慶?！熬拧ぞ拧崩夏耆斯澙夏陮鑫乃嚬澞垦莩觯约懊磕甏杭窘M織的老年秧歌、腰鼓等傳統節目演出，都做到了參加人員多、聲勢大、效果好。二是不斷加強了活動場所建設。近幾年來，我們先后建起了門球場、臺球室、乒乓球室、健身活動室、棋類室、麻將室、撲克室、報刊閱覽室、書畫室等活動場所。去年，我們又根據工作發展需要，投資近五十萬元，建起了占地面積4000余平方米，地面硬化面積3000平方米，室內面積1200平方米的功能比較齊全的老年康樂園，徹底解決了以往老年活動場所偏少且檔次較低的問題，深受老同志的歡迎。尤其是建園初期平整場地時，每天參加義務勞動的離退休老同志都在百人以上，年齡最大的74歲，年齡最小的也近60歲，一連干了七天，表現出的熱情空前高漲。三是不斷配置完善了活動設施。先后投資近二十萬元，為老年康樂園配置方桌40張，條凳600條，文藝演出音響設備一套，新購臺球桌，乒乓球桌各兩臺，卡拉ＯＫ音響一套；為老干部會議室和健康活動室配置了新沙發、安裝了空調，增添了跑步機，按摩器、按摩椅等；為老年樂隊配置了各種民族樂器和手風琴；為太極拳劍隊配置了收錄機、練功磁帶。此外，我們還為太極拳劍隊、門球隊、老年樂隊配置了統一隊服及演出服等等。從而為各項老年文體活動的開展創造了良好條件。四是經常性的組織和參加各種比賽活動，不斷提高老年文體活動質量。特別是去年，我礦門球隊、太極拳劍隊、老年文藝隊在集團公司組織的比賽和文藝匯演中，均取得了較好的成績，并受到了上級領導的好評。工作的實踐告訴我們：老年文體活動的廣泛深入開展，能夠有效的煥發離退休老同志參與社區文化建設的政治熱情和提高他們的生活質量，既與兩項待遇落實相輔相成，相得益彰，是落實兩項待遇不可或缺的重要組成部分，更是對兩項待遇的深化和提高。各位領導、同志們，我們近年來在老干部工作特別是兩項待遇落實方面作了一些有益的探索，取得了一定的成績，但與上級領導的要求和工作的發展需要相比，還有不小的差距。我們決心以這次會議為新的起點，繼續緊緊抓住老干部“兩項待遇”落實這一突破口和啟動點，進一步把我礦的老干部工作做得更好，為企業的改革發展穩定再做新的更大貢獻。

第四篇：老干部專干工作經驗材料

文章標題：老干部專干工作經驗材料

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——XX鎮中心學校老干部專干XXX

我今年XX歲，19XX年參加教育工作，中共黨員，大專

文化，中學高級職稱。從1996年元月起任XX鎮中心學校老干部專干至今已經有8個年頭了。

這些年來，我對老干部工作從陌生到認識，從感性認識到理性認識，飽嘗了工作中的苦辣酸甜。有人認為，老干部工作無非就是進醫院看看病人，老干部去世后開個追悼會，管的都是些沒用的。我覺得，無論是革命戰爭年代，還是改革開放時期，老干部都為黨和國家的建設發揮了巨大作用，做出了不可磨滅的貢獻，只有把尊重、關心、照顧他們，當作一項神圣的職責，才能使老干部繼續為社會奉獻余熱、發揮作用。幾年來，我以真誠的勞動、無私的奉獻，牢牢抓住“重情、敬業、創新”的工作原則，得到了廣大離退休老干部的認可和領導的好評。

重情。古人云：“鴉有反哺之義，羊有跪乳之恩?！崩细刹渴且粋€貢獻巨大、德高望重的群體，尊重他們，就是尊重歷史，關心他們，就是關心黨的事業。他們既是人民的功臣，也是我們的長輩，所以，只有注重感情投入，才有使不完的勁。原來，我只擔任鎮教辦的會計工作，感覺比較輕松，自從接觸老干部工作以后，覺得有很多東西要學，有很多工作要做。我家離單位有八九公里遠，上班要半個小時的時間，白天干不完的活，晚上還要帶到家里去做，很不方便。我就以孩子到鎮區重點小學上學為名說服妻子把家搬到了單位，專門為我們做飯，真正是以校為家，才使我有更多的時間學習，更好地為老干部服務。老干部住院了，我就說服領導，并陪同領導和老干部支部、協會成員親自到醫院看望；誰家發生了重大情況，我們就立即趕到。

退休教師XXX，因文革期間被批斗致殘，一直精神不振，有時神經失常，他沒有兒子，只有兩個女兒，大女兒是工人，現已退休，二女兒招了上門女婿，兩個女兒細心照顧，還時常遭到父親的責罵，他要求每頓午飯必須有三、四個菜，哪怕每樣菜有幾口也行，還要有酒，十二點開飯，如果晚三分鐘，就開始罵人。有一次，他又對二女兒發脾氣，拿一塊磚頭要砸女兒，被女兒強行奪下扔在地上，他就拾起磚頭，用手巾包好，說是罪證，打110報了警，說女兒要砸死他。我們迅速趕到，平息了這場**。

早在2001年，老干部局下文要求老干部撰寫慶祝建黨80周年征文，80多歲的離休教師XXX寫了五、六頁，但是句子大多不通順，我當時就把它放在了一邊?？墒堑搅?003年，XXX老師非要問我征文的評比結果，還說“我聽說你領了3000塊錢的獎金，發給別人了，就瞞著我一個人”。我當時聽了不知所措，為了不傷害他的自尊心，我就說送到了老干部局，結果還不知道，誰知他親自到老干部局詢問后又找到我，說：“老干部局局長已經把我的情況記下了，查查再說”。我看到一個80多歲的老人騎著三輪車跑十幾里路來找我，心理很不是滋味，就只好說：“李老師，咱鎮的沒有人獲得市級獎，更沒有領過獎金，鎮里給你一個紀念獎吧！”就把事先準備好的高級筆記本給了他，使他去掉了一塊“心病”。由于我能靜下心來，認真去做老干部工作，近幾年每逢節日都有老干部帶著水果、冰糖、瓜籽之類的東西找我聊天，我雖然不收，但卻使我非常感動，這說明我的工作得到了老干部的認可，也更加堅定了我做好老干部工作的信心。

敬業。做為老干部工作者，一是要勤學習，學習政治，學習業務知識。把學到的知識用好、用活、用到位，多多掌握為老干部服務的本領，提高服務水平；二是要勤思考，對老干部工作要有高度的敏銳性，每項工作都要認真細致，考慮周全，決不能有半點馬虎；三是要勤做事，除了要有愛心、熱心、細心、耐心外，還要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻。自從我住進單位以后，單位打掃衛生的活被我“承包”了，每天早晨起來，首先打掃院子衛生，既鍛煉了身體，又給大家創造了潔凈的工作環境，更重要的是給我們的老干部支部成員、老干部協會成員帶了個好頭，有什么事情，他們總是爭著干、搶著干。張XX老師把活動室布置一新，李XX老師80多歲還親自參加整修門球場；四是要主動爭取領導的支持。要做到及時匯報開會內容，多找領導談心，班子會多討論老干部工作。一把手重視了，什么事情都好辦了。

創新。老干部工作隨著形勢的發展，不斷出現新情況，新問題，這就要求老干部工作者要學會適應形勢，不斷創新，去適應老干部日益增長的精神需求。那么，我們是如何開拓創新,為老干部服務，使老干部發揮作用的呢?

1、以加強思想政治工作引導人。根據我鎮離退休老干部人員多，居住分散的實際情況，為了方便老同志學習，我們實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則，每月26日

為支部例會，每月底為全體黨員會，每月15日（特殊情況下可以調整）為各協作區學習日。這樣一來，大大提高了老干部的參與率，同時，我們及時對各組學習、活動情況進行檢查評比，印發簡報，達到了相互學習、相互促進的目的。

2、以加強協會自身建設凝聚人?！半x退休教師協會”是不同于黨支部的一個群眾性組織，實踐證明，她的存在能產生巨大的凝聚力，能很好地為老干部服務。

3、以積極主動的參與激勵人?！皶r間不多了，既然大家信任咱們，要抓緊為黨干點事兒?！蔽覀兊闹Р砍蓡T和協會成員如是說。我們中心學校領導抓住這個有利機會，要求老干部支部和“老協”成員積極參與，以激勵廣大老同志投身于發揮作用的活動之中。

4、以文明高尚的活動陶冶人。近年來，我們除了積極參加老干部局組織的各項活動外，每年都要搞一些有特色的活動。如組織黨員到焦裕祿烈士陵園、毛澤東銅像廣場重溫入黨詩詞，到紅旗渠進行艱苦奮斗教育；到黃帝故里等地參觀等；每年教師節慶祝表彰大會，都要求老干部代表參加，并表彰一批老干部先進個人，為他們頒發榮譽證書和紀念品；每年元旦前，我們鎮中心學校都要組織教職工文藝匯演，老干部也積極排練，參加演出。2003年中秋節，我們邀請了XX市豫劇團包括團長在內的幾位著名演員到鎮區最高檔次的“XXX”大酒店為老干部演出，結束后會餐、還發放了節日慰問品，中心校領導發表了熱情洋溢的講話，活動結束后還為貧困戶送去了大米、白面、現金等，大大激發了老干部發揮作用的熱情。今年四月初，我們有組織老黨員到西柏坡參觀學習，重溫兩個務必，大大增強了黨支部的凝聚力。

5、以真誠的服務溫暖人。近幾年來，鎮政府堅持撥?？顬閺V大老干部訂閱《老人春秋》、《XX晚報》或《中華老年報》、《退休生活》、《老人世界》等報刊，充實了老干部的精神生活。堅持每年中秋節、春節兩次慰問，中心學校領導和老干部協會的領導親自到老干部家中慰問，春節前總是對家庭困難的老干部重點看望，送去慰問品和慰問金。遇到老同志工資變動，總是書面通知，把變動的依據、數額交代清楚。每年教師節表彰大會專門有3--5名優秀老干部指標，他們披紅戴花，上臺領獎，感到非常自豪。我們還為各組添置了娛樂用品，麻將、相棋、跳棋、撲克等，真正使他們老有所學，老有所樂。

總之，做好新時期老干部工作，關鍵是思想要“悟”進去，感情要“投”進去，工作要“扎”進去，要做到“六多”，即多聯系、多看望、多請教、多了解、多關心、多照顧，才能與時俱進，使老干部發揮更大的作用，為社會創造更大的財富。

不當之處敬請指正，謝謝！

《老干部專干工作經驗材料》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀老干部專干工作經驗材料。

第五篇：發揮老干部余熱心得體會

發揮 老干部余熱心得體會

老干部所接受服務質量與老干部工作者素質密切相關，做好老干部工作，既是指導好、幫助好、規劃好老干部生活的過程，也是老干部工作者自身的成長過程。老干部工作者既是管理與服務的一員，又是老干部群體中的一員，這就需要老干部工作者們定位好、扮演好老干部群體中的“角色”，在多“員”化身份中找準工作方向、工作方式、工作目標。

爭當“學習委員”，讓學習勁頭更足。老干部工作者有責任有義務統籌規劃好老干部的學習生活和學習任務，既要自身帶頭跟進學新理論、結合實際學，也要調動老干部學習的積極性與主動性。習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要指示精神，黨的十九屆五中全會精神，第七次全國人口普查政策解讀等都可以成為老干部深入學習貫徹的重要內容。浙江省三門縣通過個人藏書共享、集體出資、部門贈書等方式，以機關“知不知”書屋、老黨員驛站“悅吧三門書屋”等實體書屋作為老干部工作者的重要學習基地，為加強老干部工作者閱讀學習提供良好平臺。

爭當“文體委員”，讓活動資源更多。文體活動是老干部退休生活的重要組成部分，也是滿足老干部精神文化、強健體魄需要的重要方式，更是提升老干部獲得感、幸福感、滿足感的重要途徑。歌舞文藝、書法繪畫、足球乒乓等都可以是老干部的活動內容，而如何組織更多老干部參與到活動中來、如何讓老干部在本次活動中獲得更高的滿足感，都是老干部工作者的努力方向。老干部工作者可以依托老年大學、老干部活動中心等平臺，既探索老年教育辦學模式，也推動多元化養老模式，積極打造文化養老的重要陣地。在三門縣，老干部工作者密切結合節假日、紀念日等有特殊意義的時間節點，以參觀革命紀念館、送文藝進“農村文化禮堂”、召開老年人運動會等形式，讓老干部的退休生活變得更加豐富多彩。

爭當“生活委員”，讓關心關愛更濃。每一位老干部工作者要把熟練掌握老干部的退前崗位、生活狀態、家庭情況等基本信息作為必備技能，及時關注老干部生活、身體、精神狀態。要充分發揮離退休黨支部作用，增強黨支部的凝聚力、感召力、向心力，重點關注存在高齡、獨居、重病等特殊情況的老干部，不折不扣貫徹落實老干部各項待遇政策，配齊配強專項服務設施，對確有實際困難的老干部要第一時間組織走訪慰問，傳遞組織關心關愛。在三門縣，迎春座談會、縣領導帶頭走訪慰問等都是老干部工作者關心老干部日常生活的重要方式。