第一篇：市糧食局老干部黨支部工作經驗材料

市糧食局老干部黨支部現有28名共產黨員，自九十年代初老干部黨支部成立以來，我們認真抓好老干部的學習，不斷提高老干部的素質；積極開展各種豐富多彩的文化娛樂活動，陶冶老干部的情操，充分發揮老干部在三個文明建設中的重要作用，取得了可喜成績，連續十年被宜興市評為先進老干部黨支部。

一、老有所學，提升老干部的素質

我們糧食局老干部黨支部的黨員中，既有抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命的老功臣，也有從領導崗位上退下來的老同志，人員的素質普遍較好。面對改革開放、經濟騰飛的新形勢，我們支部一班人深切體會到我們所掌握的知識已遠遠不能適應社會發展的需要，必須學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習十六大精神，學習時事、政治、有關法律、法規，學習科學發展觀方面的知識，才能使我們的思想、觀念跟上社會的發展，才能使自己不落伍。因此，十多年來，我們始終把學習擺上黨支部的重要位置。為了保證學習時間的落實，我們建立了學習日制度，每月15日為老干部學習日。建立黨日制度，每月25日為黨日活動時間。建立了考勤制度、獎勵制度、總結評比制度及黨課制度、民主生活會制度及心得交流等制度。我們采取學文件、看電教片、聽輔導講座、參觀考察、交流學習心得體會等多種形式。每年開展一至二項專題教育。先后開展了“三個代表”重要思想、鄧小平理論、十六大精神、保持共產黨員先進性、八榮八恥、樹立科學發展觀、艱苦奮斗等十多項專題教育。我們的學習教育，不搞形式，不走過場，而是注重效果，注重質量，得到老干部們的普遍認可。為了少數行動不便的老同志的學習，我們開展了一對一送學上門活動，徐丁言等三名身體較好的老同志主動擔負起高忠榮等三名身體有病的老同志的學習輔導任務，為他們迭去有關大件、學習資料，講解有關知識，保證了患病老同志的學習。黨支部書記儲嵩年同志，不顧自己七十多歲高齡和身體有病，心里想著老干部，行動為了老干部，每月都要組織老干部們學習，為了提高學習、輔導的質量，他總是先學一步，遇到不懂的地方及時向他人請教，認真準備，保證了學習、輔導的質量。程全福、潘德元兩位老同志為了給老干部們創造良好的學習條件，主動把學習室打掃得干干凈凈，換上新鮮的純凈水，事先把有關文件資料打印、復印好，分發到老同志們手中，他們不為名利、不計報酬，受到老同志的稱贊。離你老干部顧杰峰同志，為了完成支部布置的學習任務，身體不適住院前，趕寫出一篇心得體會文章交給黨支部。為了交流學習心得，我們開辦了《學習園地》，刊登老同志的學習文章。通過不斷學習，提高了老干部的自身素質，黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力也得到明顯增強。

二、老有所樂、陶冶老干部的情操

前面提到：對老干部的學習、教育是我們黨支部的一項經常性工作，為了保證學習、教育的效果，我們創新學習、教育方法，組織多種豐富多彩的話動，來提高大家參與的興趣，使學習、教育收到好的效果。針對少數老同志黨性觀念方面的退步，我們組織老同志參觀了淮安周恩來紀念館，用周總理的人生來對照我們的人生，激發老同志永裸革命意志，永遠跟黨走的信念。針對社會上少數人對改革開放方面的負面議論對老同志的影響，我們組織老同志到宜興糧食系統的企業參觀，用改革開放給企業帶來的巨大變化，經濟得到發展的事實，堅定了老同志們改革開放、發展經濟的觀念。像這樣的外出參觀考察和市內糧食系統企業的參觀考察，我們每年上半年和下半年各組織一次。俗語說，身體是革命的本錢，為了大家的健康，我們每年都要整理、翻印健康、保健方面的資料分發給老同志。在元宵節、重陽節前后，我們都要組織健康講座和科學養老方面的交流。此外，我們每年都要組織征文、釣魚比賽、撲克、麻將、象棋比賽，舉辦攝影展覽等活動。通過開展這些寓教于樂的活動，豐富了老同志的業余生活，開闊了老同志的視野，激發了老同志的革命斗志，陶冶了老同志的情操。

三、老有所為，發揮老同志的余熱

我們老同志雖然年齡大了，早已從領導崗位上退下來了，到了享福的時候了，但是，我們在享受祖國經濟騰飛發展，社會進步和改革開放成果的同時，沒有忘記我們的使命和責任，我們清醒地認識到，我們還是經濟發展、社會和諧的建設者，雖然我們在這方面的能力有限，但我們要發揮老同志資歷深、層次高、工作經驗豐富，在社會上影響力大等方面的優勢，努力發揮余熱，為社會服務，為發展經濟、社會穩定作貢獻。一是認真獻計獻策。在組織學習宜興市 “十一五”發展規劃中，我們在支部內開展了“我為宜興發展獻計獻策”活動，老同志們群策群力提出各類建議十多務，我們將其中比較好的建議提交了政府有關部門。二是認真做好關心下一代工作。利用假期帶領孩子們參觀愛國主義教育基地，請參加過抗日戰爭、解放戰爭的老同志講革命傳統，增強了弦子們愛祖國、愛人民的觀念和集體主義觀念。三是

開展結對助學活動。為幫助貧困家庭的孩子完成學業，我們在黨支部內部開展了捐資助學活動，捐得人民幣4000多元，全部用于資助和平居委馬卉、錢亞芬、鄭天一等貧困學生，幫助他們克服暫時的困難，完成自己的學業。受資助的學生深深體會到社會的關愛，一致表示要好好學習，將來回報祖國，回報社會。四是開展了“兩代人攜手共進”活動。為了培養和提高年輕干

部的執政能力，加深老干部對當代年輕干部的理解和信任，積極支持年輕干部健康成長，祁錫安等三名離休老干部與局機關蔣葉強等三名年輕干部結對，通過交流、談心、開展革命傳統教育，參觀有關展覽等活動，兩代人從中都受到了教育。五是發揮專技特長，為發展經濟作貢獻。在我們黨支部中，不乏懂技術、有專長的人才，我們注意引導發揮他們的技術專長，努力為發展經濟作貢獻。高級工程師周和敖同志，退休前是宜興糧食機械安裝方面的專家。退休后，努力發揮自己的專長，先后參加了宜興十多家米、面、油、飼料加工企業新設備引進的安裝調試，使這些加工企業順利投產，受到企業的贊揚。

第二篇：XX市糧食局2008老干部工作總結

XX市糧食局2008老干部工作總結

根據通委老干發〔2008〕69號《關于組織開展08全市老干部工作檢查》的通知精神，市糧食局政治處對照通知精神，認真開展了自查活動，現將08老干部工作情況總結如下：

一、老干部思想政治建設和老干部黨支部建設情況 1.以支部為形式，認真開展學習十七大精神。

糧食局離退休二個支部把學習黨的十七大精神作為主題教育，為進一步把學習黨的十七大引向深入，著力抓了六個專題教育，即：“科學發展現第一含義、核心、基本要求、根本發展是什么”？“實現全面建設小康社會奮斗目標有哪些新要求”？“怎樣理解學有所教、學有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”？“科學發展和社會和諧是什么關系”？“如何做到心系和諧當參謀，促進發展獻余熱”？“十七大黨章新在哪兒，如何做學習、遵守新黨章的模范”？在知識學習活動中，兩個支部采取了集中教育和自我學習相結合；重點發言和交流發言相結合；試卷答題和書寫筆記相結合。通過系列教育活動的開展，老同志的學習熱情高漲，理論聯系實際的學風得到弘揚，對國家未來充滿信心，理想和信念更為堅定。

2.以支部為主體，認真開展爭創先進離退休干部黨支部活動。市委組織部、老干部局《關于在全市開展爭創先進離退休干

— 1 — 部黨支部活動的實施方案》局機關黨委認真研究了創先實施意見，并向離退休支部如何開展好創先工作提出了工作要求，兩個支部把創先工作列入了支部全年工作計劃中。在實施創造活動中老干部支部采取了多種形式的活動，形式和載體有所創新，并對整個創造活動形成了書面總結材料報機關黨委。

3.積極開展“心系和諧當參謀，促進發展獻余熱”主題實踐活動。

在實施主題教育中，許多老同志克己奉公、幫助他人、關愛他人、奉獻愛心。汶川大地震后，深深牽動著每位老同志的心，并用自己的行動向災區奉獻愛心和真情。不少老同志患病住院主動打電話向支部提出捐款，他們說我們經常生病住院，花的錢也確實不少，但比起災區人民，我們好多了，捐點錢也只能表明我們的心愿。還有不少老同志捐了一些覺得還不夠再捐第二次款，他們說“災區人民多一分錢，就能多辦一件事。”在機關黨委動員后，機關離退休黨員全部參加了交納特殊黨費。據統計捐款總額為21090元。在創建文明城市活動中，老同志都能以身作則，教育子女從我做起，從我家做起，積極向上級組織提建議和意見，老同志袁長清向社區、向組織提河水污染應從源頭抓起，對損市容市貌的社會現象和 不通行為要堅決殺住，并建議市委、市政府要實行“問責制”。還有不少老同志主動熱情參加社區的公益活動，如王文緩同志為社區長期的死，他帶著體弱多病的身體數次向有關部門進行反映，通過努力終于解決了實施老大難題，— 2 — 為當居民辦了件好事，深得當地居委會的一致贊揚。在實施主題教育中，不僅積極參與，而且身體力行帶頭做好事、做善事，光榮傳統在他們身上弘揚。

4.按時為離休干部征訂了“一報一刊”，同時為機關退休老干部征訂了七份報刊，得到老同志歡迎。

5.做好老干部每月一次活動的服務工作。

局機關離退休干部每月學習活動一次，為使活動能順利開展，局政治處派員定時到點熱情服務，工作人員為他們倒水、分發工資條，報支發條，發放資料等。使老同志對工作人員的服務還是挺滿意的。

二、老干部生活待遇落實情況 1.老干部的醫療保障得到較好解決。

機關和部分企業的離休干部醫療保障體系較為穩固，沒有發生因醫療上出現什么問題向組織上提出意議。企業因效益不佳，老干部的醫療統籌發生危機；針對這一難點，局領導相當重視，要求局政治處想方設法幫助解決，通過局政治處和局財審處共同努力，一家企業得到緩交，另一家企業得到減免，較好地解決了老干部醫療統籌問題，當然，此問題也得到上級有關部門大力支持是分不開的。

2.老干部的住房補貼得到穩妥解決。

在實施老干部住房補貼過程中，局領導十分重視，責成局相關部門要扎實做好這一項重要工作，為此，局政治處指定專人負

— 3 — 責此項工作。為切實做好老干部房補工作，政治處

召開基層書記會議，部署房補工作，提出工作要求，強化工作責任。通過各方不懈努力，圓滿完成了這項艱巨且復雜的老干部房補任務。據統計：糧食系統具有10名離休干部按照拿到房補貼，其中6名離休干部由財政支付補貼297730元；4名離休干部由企業支付補貼197384.84元，10名離休干部合計支付住房補貼495114.84元。在操作老干部住房補貼過程中，涌現了不少的好人好事，局政治 處及時進行了總結表揚。

3.老干部患病住院及時看望。

機關離退休干部患病住院局領導和工作人員都能及時去醫院探望，在財力偏緊的情況下，視老同志的病情輕重分別給予一定慰問金，使老同志感受到組織的溫暖。

4.做好離退干部一年一度的體檢工作

局政治處對離退干部的體檢作了高度重視，指定專人負責老同志體檢的服務性工作，對離休干部參加休檢走不便的及時安排車輛負責接送。體檢如有情況的及時通報其家屬，聯系醫院及時進行聯絡，老同志及家屬對組織的關心很是感激。

5.組織離退休老同志參觀蘇通大橋。

根據局處室的要求，每年組織一次老同志看家鄉活動，今年我們組織老同志參觀蘇通大橋和蘇通大橋建筑

，使老同志感受到家鄉的變化和改革開放30年偉大成就。

6.認真開好每年老同志的親春團拜會。

— 4 — 離退休老同志每年新春團拜會我局已堅持了十多年，為開好團拜會，局政治處精心組織，創新團拜會活動方式。08年新春團拜會黨組成員、副局長華富艷親自撰寫團拜會新年賀詞；局黨組書記、局長孫建一親自通報全年糧食經濟工作情況；安排老干部支部書記和老同志代表發言；機關在職人員與老同志共同表演文藝節目。回顧每年的新春團拜會可謂年年有創新，參加會議的老同志年年都開心。

7.認真做好上級管理的離休干部服務性工作

局政治處對上級管理的離休干部在服務上與機關離休干部力求做到一致性，只要上面規定的內容我們都能如期落實到位，每年領導帶隊上門慰問兩次，具體工作人員經常與他們保持電話聯系，了解其身體和家庭情況，遇到困難政治處能及時幫助解決，使這些老同志心中無失落感。

通過自查總結，我們認為：凡是上級規定的政治待遇和生活待遇都能認真落實到位，沒有因有關待遇得不到落實而引發矛盾。回顧每年老干部工作，我們深感不足的是服務還不夠精細化，離老干部的要求還有一定距離，有待進一步完善。

以上總結，當否，請指正。

第三篇：街道離退休老干部黨支部工作經驗材料

用心靈交融感情 用生活構建和諧

學院路街道處級退休干部黨支部共有15位成員，其中：年齡最大的87歲，最小的55歲。我們在職時是并肩工作的同事，在社區是和睦相處的鄰居，在生活中則是親密無間的朋友。

一、尊重愛護是構建和諧支部的基礎

多年來，支部黨員之間相互尊重、相互愛護，始終是一個和諧的集體。支部委員各有分工、配合默契，都分別負責聯系支部黨員，保證各種信息、精神能夠及時、準確地傳達給每位黨員。支部開展活動我們堅持民主討論、公開征求意見，并且始終堅持“老同志優先”的原則。如：遇到外出療養等活動人數有限的情況時，支部都會將參加活動的機會盡可能的讓給老同志，支部其他黨員非常支持，毫無怨言。對年高體弱的老同志更是關懷備至。老黨員馬寶樹，今年87歲了，參加日常支部學習不便，支部就把報紙訂到老人家中，并定期上門與老人溝通交流。自從老人80歲以來，支部每年都堅持到家中為老人過生日，一個蛋糕、一簇鮮花代表著全支部同志對他的祝福。現在老人基本說不出話來了，但每次老人的笑臉都是那么由衷，大家都明白他很高興，因為這是我們心與心的相互交流。

二、學習交流是構建和諧支部的關鍵

構建和諧支部關鍵是要在思想上有共鳴，在情感上有溝通。因此，我們始終抓住學習交流這一關鍵環節，并且以建設學習型黨支部為目標，堅持每個月的10日為支部學習活動日。今年，大家在生活會上通過研讀《支部生活》、《老干部學習讀本》、《北京老干部》、《海淀老干部》等學習材料，及時學習討論黨的十七大精神、科學發展觀的理論精髓和中國特色社會主義理論體系。大家積極發言、認真記錄，并把學習材料拿回家中自學。在學習討論活動中，支部還特別強調，要求每位黨員都要發言，交流學習體會。通過學習交流這種形式，真正達到了“用學習武裝頭腦，用學習融洽關系，用學習帶動支部發展”的活動目的。

三、豐富活動是構建和諧支部的有效載體

豐富多彩的活動不僅能充實老人們的精神生活，而且通過活動，為老人們增添了無窮樂趣。“彩虹文體隊”是我們街道老干部的招牌，支部的黨員是其中的骨干。今年“彩虹文體隊”積極參與到 “學跳奧運腰鼓舞，學唱奧運歌”的活動中，在五月份舉辦的海淀區老干部文藝匯演上，支部黨員參加表演的奧運腰鼓舞和合唱《夢圓北京》獲得了優秀獎和組織獎。

支部結合“高舉旗幟促和諧，攜手奧運樂晚年”主題實踐活動，今年支部先后組織大家游覽了頤和園、鳥巢等；還參加了街道組織的大連療養活動、老干部局組織的老干部運動會、重陽節登山以及各項培訓、座談會等活動。

四、發揮余熱是構建和諧支部的有力體現

離開工作崗位，社區成為了老同志們新生活的落腳點，大家走進社區、融入社區、沉浸在“我參與、我奉獻、我快樂”的喜悅中。結合社區黨組織黨員多且多數為離退休黨員的特點，我們以社區為陣地，積極參與到社區黨組織建設中。支部多名黨員都積極參與到社區樓門黨員代表、社區黨員設崗定責、社區治安巡邏等活動中，充分帶動了社區黨員、群眾投入到建設和諧社區、建設和諧家園的事業中，為大家樹立了榜樣。

今年奧運期間，為了充分調動大家參與奧運服務保障工作的積極性，支部積極推行黨員承諾制，并在“學院路地區共產黨員誓師大會”上莊嚴宣誓。辜克盛、白繪顏、吳麗康、劉大民、張文澤、張誠等老黨員身著社區治安巡邏志愿者的衣服，戴上紅色袖標，在炎炎夏日成為了學院路地區奧運志愿者中一道亮麗的風景線，為奧運會的勝利召開付出了汗水與艱辛。老書記辜克盛說：“平安奧運不能小視，保社區平安是每一個社區黨員應該做的。北京奧運會是我們的百年夢想，能夠在這個特殊的時刻義務巡邏，大家都覺得光榮，只要能為奧運做點實事再苦再累都值得。

5月12日,四川汶川發生特大地震災害，支部黨員們紛紛捐款、捐物、繳納特殊黨費5000余元，帶動了街道干部、社區黨員群眾為災區困難群眾奉獻愛心的積極性，街道共捐款100余萬元。

以上就是我們學院路街道處級退休干部黨支部日常工作中的一些具體做法。今后我們要認真學習貫徹市、區第22次老干部座談會精神，下大力氣抓好“兩項建設”，用更高的熱情，更熱心的參與，寫好“用心靈交融感情，用生活構建和諧”的新篇章。

第四篇：糧食局老干部工作匯報2009

**縣糧食局老干部工作總結

2009

老干部局：

尊老敬老是中華民族的傳統美德，落實好老干部的政治生活待遇、重視老干部工作是我們黨的優良傳統。一年來，我局按照縣委組織部、縣政府老干部局提出的要求，堅持以人為本，從建立和完善老干部工作機制入手，切實做好離退休干部的思想政治工作，進一步完善離休干部“兩費”問題，全面落實老干部的生活待遇，讓老干部共享改革發展的成果，并認真研究和解決老干部工作中遇到的新情況和新問題，使老干部各項工作在創新發展中穩步推進。可以說作了大量的工作，效果也是明顯的。

我局現有老干部14人，其中副處2人、正科3人、副科1人、股級8人。作為糧食系統來說，老干部人數之多，年齡大，職別高，身體條件差，一直倍受縣、局領導的關注，尤其是改制后，醫療費、生活補助費、家庭住房等壓力越來越大。對此，我局的主要做法：

一、提高認識 加強領導

老干部是國家的財富，企業的功臣，做好老干部工作是我們的責任，意義十分重大。雖然糧食系統改制和領導班子的調整，但是老干部工作卻不能因此而受到影響。為此局領導班子把老干部工作作為一項重要工作去安排和落實，堅持將老干部工作放在黨組工作重要議事日程，擺上重要位置，一把手親自協調解決老干部中的重點、難點問題。先后幾次聽取工作匯報，接待來電、來訪，并在基本掌握情況的前提下，從加大領導力度著手調整了領導組織，將過去分管領導任組長改為“一把手”作第一責任人，設立了老干部服務電話。完善和規范了局黨組和領導干部做好老干部工作“雙十”條責任制度。其次，領導小組一行對老干部現狀進行一一走訪和調查，建立老干部個人信息檔案并制表上墻，不僅方便工作開展，而且也便于做好日常的接待走訪。第三，領導班子，特別是領導小組的同志認真學習有關老干部的政策和條文，經常向縣老干部局領導請示和匯報工作，學習先進經驗，保證把工作做得更好。

二、全面落實老干部政治待遇

強化對老干部的服務、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。我局加大了對老干部活動室的投入，購買了象棋、跳棋、撲克等，并在辦公室比較緊張的情況下，騰出我局最大的房間做為老干部活動娛樂室，并投資2000多元對老干部娛樂室進行了維修和裝飾，讓老干部有一個良好的活動場所和政治生活環境。及時發放報刊費，確保為他們征訂了《老同志之友》、《老年日報》等報刊、雜志，堅持向老同志通報全局工作情況，局領導及時向老同志傳達省、市、縣的重大會議精神，遇有老干部到局里來，我們就認真聽取他們對局里各項工作的評議及一些好的建議，發揮他們的余熱。并針對老干部關心的熱點問題講實情、講政策，與老干部溝通、交換意見，求得老干部的了解、支持、體涼。

做到“四勤四上門”，即：腦勤，多替老干部著想；嘴勤，多問老干部冷暖；眼勤，多了解老干部困難；腿勤，多替老干部排憂解難；節日慰問上門，生病看望上門，使老干部感覺到糧食局是一個溫馨的“家”。

三、落實好生活待遇 使老干部老有所養

我局18位老干部中年齡最大的84歲、最小的73歲、平均年齡78歲、目前臥床不能自理的就有五位，加之他們的子女大多在糧食口下崗支助能力差。因此，貫徹落實好老干部的各項政策，保證待遇及時兌現是做好老干部工作的核心和關鍵。一方面我們在掌握和執行政

策的同時做好老干部的接訪工作，耐心做好他們的思想工作，讓他們了解縣情體諒和理解實際情況，另一方面積極努力多與相關部門溝通，將各種報銷的事項和手續及時送到相關部門，不能耽擱在我們單位。比如，老干部的取暖費、書報費的條子我們及時送到，企業老干部每人的5000元醫療統籌金及時上交縣財政。保證老干部醫保醫療住院費、門診費及時報送并兌現發放。每逢節日及老干部生病時我局領導都及時走訪慰問，對困難老干部給予生活補助，解決好老干部生活問題。老同志從心底感到了局領導對他們的關心，非常滿意。

四、為老干部排憂解難

做好老干部工作，必須投入真情，只有動真情才能有熱情，有了熱情，才能把實事辦好。我們局從局長到具體做老干部工作的人員，對老干部工作都投入的很高的熱情，雖然大家都有一攤工作，但是凡涉及老干部工作，都做到特事特辦，凡事優先辦理。平時對老干部來信來訪都熱情做好接待，問寒問暖，耐心傾聽他們的述說和建議，對他們提出的問題做好記錄，并整理存檔。同時，對他們提出的問題能夠解決的想辦法解決，不能解決的做好解釋，并且及時與相關部門匯報和請示。今年上半年共接訪十三人次，與組織部、財政局、勞動局等部門和單位協調溝通十幾次，有的直接到具體單位去落實，不推、不脫，老干部對此很滿意。

生活中對老干部給于貼心的關懷和照顧。老干部高寶山在逝時，年老多病，身體較弱，他的心情十分憂郁，主要領導帶領幾位局里干部到他家談心，做好安慰工作，并解決他生活的一些實際困難，為他落實了縣里政策，安排了家庭病床，還為他承辦特殊需要護理費；部份老干部家屬去逝，我局領導得知后，馬上到家里，送上補助金表示慰問，幫助做好善后工作。

五、存在問題和努力方向

一年來，我局雖然做了一些工作，但還不少差距，還有些新問題需要研究解決。由于我們老干部多，年紀又大，大病、重病多、子女條件又不好，生活補助壓力大，我們又沒有解決的能力，有時走訪都不太方便。活動室建了，但利用率低。今后我們還需要和有關部門密切關系，勤溝通、常聯系、多匯報和請示，多為老干部做些力所能及的實事和好事，盡可能讓組織放心、老干部滿意。老干部工作是黨的一項重要工作，我局將繼續努力，使這項工作再上一個新臺階。

縣糧食局 二OO九年十一月三日

第五篇：糧食局老干部工作計劃

文章標題：糧食局老干部工作計劃

一、認真學習貫徹黨的十六大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實2005年黨政工作要點，努力提高離退休工作人員的政治業務素質，按省、市老干部工作會議提出的各項要求，進一步完善各項制度，認真落實“二個待遇”，圍繞“老有所養，老有所醫，老有所學，老有所為”，認真研究解決新形勢下離退休

工作的新情況、新問題。

二、加強離退休黨組織建設，落實離退休黨支部組織和學習制度，加強對黨員的管理，嚴格黨的組織生活，提高黨員接受組織管理教育的自覺性，充分發揮離退休黨員的模范作用。

三、積極配合有關部門，做好離退休干部醫藥保障機制落實工作，按規定落實好老干部的各項生活政治待遇。

四、落實走訪，慰問制度，對異地安置人員進行一次走訪慰問，及時探視，慰問住院的離退休老同志。

五、組織學習新黨章，著重解決幾個熱點、難點問題。

1、主動按時繳納黨費，解決個別黨員不繳黨費的問題。

2、堅持過黨的組織生活制度，解決個別黨員長期不參加黨的組織生活的問題。

3、定期或不定期向黨組織匯報自己的思想，保持和黨組織的聯系。

六、做好新時期老干部工作。

1、提高對做好老干部工作重要性的認識樹立新觀念、新思想。求真務實地抓好老同志的各項服務管理工作。

2、關心孤寡老人和有病的老同志及時慰問并解決他們的實際困難。

3、對離退休老干部反映的實際問題，要及時報告局黨委和有關職能部門，求得解決和答復。

辦好老年活動室，開展各項活動，發揮活動室綜合功能作用。

本開展以下活動：

1、轉發抗戰時期參加工作老同志領取紀念市及慰問金。

2、轉發市老齡委“兩節”期間進行走訪慰問的通知。

3、組織機關離退休老干部赴鳳陽參觀游覽35人。

4、通知局屬各單位老干部訂閱黨報黨刊。

5、為機關離退休老同志訂閱二報一刊雜志。

6、局黨委老齡委、老干部處看望住院老干部。

7、局機關離退休干部辦理優待證。為年滿60周歲至70周歲的人員辦理免費乘車證及免費進公園等兩種老年優待證件。

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