第一篇：老干部黨支部典型材料

煙臺市離退休干部先進集體登記表

注：此表格一式三份，用A4紙正反面打印，于8月20日前將紙質與電子版報市委老干部局（聯系電話：5212234，郵箱：lgbj1969@163.com）。

第二篇：教辦離退休老干部黨支部典型材料

教辦離退休老干部黨支部典型材料教辦離退休老干部支部，現有黨員6人。這些老干部在職時是并肩工作的同事，在生活中既是和睦相處的鄰居，也是親密無間的朋友。自開展創先爭優活動以來，老干部第一黨支部一班人，緊緊圍繞創建“五好”黨支部目標，精誠團結，和諧共事，積極帶領全體黨員參與到這次活動中來，創新載體，明確主題，組織得力，成效顯著。

一、鞏固學習陣地，抓好活動落實創先爭優活動開展以來，支部為了便于大家學習和開展活動，針對過去學習地點距離遠，人員又分散，老弱病殘多的問題，經和黨總支領導協商后，把黨員活動室建在了支部成員較集中、場地較寬敞的柳山初中階梯教室，在教辦的幫助下規范了學習資料，完善了各項制度，配備了活動器材，如電視機、DVD、桌椅板凳，還有文化體育器材等等，各類讀書齊全，做到了有學習場地，有活動內容，有規章制度，有學習心得專欄，大家都能按時到場，集中學習、活動。大家高興地說：“有了新的活動場所，學習的勁頭更足了，心情更舒暢了，活動內容多了，更豐富了大家的晚年生活”。學習交流是構建和諧支部的關鍵。構建和諧支部關鍵是要在思想上有共鳴，在情感上有溝通。因此，教辦老干部黨支部始終抓住學習交流這一關鍵環節，并且以建設學習型黨支部為目標，堅持每個月的5日為支部學習活動日。今年，大家在生活會上通過研讀《支部生活》、《老干部之家》等學習材料，及時學習討論黨的十八大精神、科學發展觀的理論精髓和中國特色社會主義理論體系。大家積極發言、認真記錄，并把學習材料拿回家中自學。在學習討論活動中，支部還特別強調，要求每位黨員都要發言，交流學習體會。通過學習交流這種形式，真正達到了“用學習武裝頭腦，用學習融洽關系，用學習帶動支部發展”的活動目的。根據創先爭優活動安排部署，結合老干部黨員的特點，他們狠抓學習、討論和落實，著重解決認識和實踐問題。支部要求每名黨員都要做好筆記、寫好學習心得，要求大家結合學習內容，就身邊人和事，社會發展變化，改革開放成果等展開討論，對形勢進行分析，通過學習大家更加認清了形勢，認識到學習的重要性和必要性，認清了改革開放以來國家發生的重大變化。自去年至今，支部還著重學習了楊善洲、沈開未等同志的先進典型事跡，對照自身建設找差距、比不足，組織黨員召開《感悟人生》主題座談會，將創先爭優向縱深推進，受到良好效果。在整個活動中，每名黨員撰寫心得3-5篇，做筆記5-8千余字，使學習落到實處，改變了思想，提高了認識。

二、創新活動內容，豐富文化生活在抓好學習的同時，他們結合老干部的特點，根據大家愿望和要求，開展了一些大家喜聞樂見又愉悅身心的活動，使老同志晚年生活過的充實、愉快、幸福。在他們的號召下，全體支部黨員參加了老年大學的學習。他們還根據黨支部成員個人愛好成立了五個活動小組，即：書法繪畫組，紅歌演唱組，棋牌活動組，詩詞創作組，體音舞蹈組（含氣功等），每月除集中活動交流1-2次外，支部黨員根據各自的時間安排自主交流。書畫組以個人活動為主，集體交流授課活動一月一次，在創先爭優活動開展以來，他們每年在國慶節及重陽節期間都舉辦“慶國慶、迎重陽”主題書畫展，共展出作品10余幅。紅歌演唱組在創先爭優活動中把在紅歌唱到了老年大學的教室，唱到了體育場，擴大愛好唱紅歌的隊伍，吸收普通群眾，現在演唱隊伍發展到20余人，共同營造歌唱和諧幸福生活，歌頌黨的豐功偉績的風清氣正良好社會氛圍。詞詩組根據時間安排，適當組織詩詞朗誦交流等活動，同時組織對外投稿、撰稿活動。體育活動組每天堅持在體育場開展健身操、健身球、柔力球等活動，吸引一大批老年人甚至不少年輕人參與鍛煉活動，既愉悅身心、鍛煉了身體，還帶動了社會風氣的轉變。豐富活動是構建和諧支部的有效載體。豐富多彩的活動不僅能充實老人們的精神生活，而且通過活動，為老人們增添了無窮樂趣。通過組織老干部象棋大賽，不僅能讓老干部聚在一起切磋棋藝，一決高低，還可以交流信息，互通有無，對支部建設和鎮區發展討論出一些閃亮新穎的觀點。每年的元宵節和七一，老干部秧歌隊還會自編自演鑼鼓秧歌，全面表現退休老干部的精氣神兒。

三、緊跟時代形勢，發揮黨員余熱發揮余熱是構建和諧支部的有力體現。離開工作崗位，社區成為了老同志們新生活的落腳點，大家走進社區、融入社區、沉浸在“我參與、我奉獻、我快樂”的喜悅中。結合社區黨組織黨員多且多數為離退休黨員的特點，我們以社區為陣地，積極參與到社區黨組織建設中。支部多名黨員都積極參與到社區樓門黨員代表、社區黨員設崗定責、社區治安巡邏等活動中，充分帶動了社區黨員、群眾投入到建設和諧社區、建設和諧家園的事業中，為大家樹立了榜樣。創先爭優活動開展以來，他們積極響應黨總支號召在學習實踐科學發展觀的同時，圍繞中心，服從大局，緊跟形勢，開展好各項活動，充分發揮老同志余熱，使老同志個人愿望與國家前途，民族愿望緊密結合起來。老干部劉證同志，退休后仍熱心老干部工作，他工作積極主動，學習抓的緊，老當益壯，精神煥發，積極為老干部訂閱書報、雜志，并親自為行動不便的老人送到家中，還積極為鎮區的建設建言獻策，深受領導和機關干部的信任。支部書記張樂圖同志，年已69歲，任勞任怨，跑前跑后為黨支部和老干部工作整天忙碌不停，積極奉獻。黨支部的幾名老同志雖然歲數不小，但是他們發揮自己的專長，從各個他們服務社會、奉獻愛心，同時努力做好關心下一代工作。另外，在創先爭優活動中，黨支部支部還提出了新的一年的創先爭優競賽活動，即：“支部爭當模范支部，黨員爭做先進黨員”，同其它兄弟支部展開競賽，各項工作都走在了前列。

四、尊重愛護，支部黨員相互扶持。多年來，支部黨員之間相互尊重、相互愛護，始終是一個和諧的集體。支部委員各有分工、配合默契，都分別負責聯系支部黨員，保證各種信息、精神能夠及時、準確地傳達給每位黨員。支部開展活動我們堅持民主討論、公開征求意見，并且始終堅持“老同志優先”的原則。如：遇到外出療養等活動人數有限的情況時，支部都會將參加活動的機會盡可能的讓給老同志，支部其他黨員非常支持，毫無怨言。對年高體弱的老同志更是關懷備至。對于參加日常支部學習不便的老黨員，支部就把報紙訂到老人家中，并定期上門與老人溝通交流。對于支部的一些規章制度及重大決策也親自上門征求老干部的意見建議。老干部黨支部始終堅持下大力氣抓好“兩項建設”，用更高的熱情，更熱心的參與，寫好“用心靈交融感情，用生活構建和諧”的新篇章?？傊麄兺ㄟ^科學發展觀的貫徹和落實，積極引導大家老有所學、老有所樂、老有所養、老有所為，利用黨支部這個組織，創建更多的活動平臺，使大家有充分施展才能的機會，把工作做的更好，把各項活動開展的更好，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和每一個黨員的先鋒模范作用。

第三篇：老干部黨支部工作制度

老干部黨支部工作制度

老干部黨總支部工作制度

一、學習制度，老干部黨支部工作制度。協調督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學習并及時傳達，學習有關重要會議和文件精神。

二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開一次組織生活會。支部黨員大會一般每三個月召開一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學習。對年老體弱行動不便、參加學習和過組織生活有困難的黨員，各支部應向他們傳達黨內文件和重要會議精神。

三、民-主評議黨員制度，管理制度《老干部黨支部工作制度》。民-主評議黨員工作應按上級黨組織的安排，結合老黨員的特點進行，注重實效。

四、請示匯報制度。各支部應定期向所在單位及區老干部黨總支匯報工作，重要情況要及時請示匯報。

五、外出黨員的管理制度。對本單位外出的黨員一般應規定其回單位參加組織生活，外出超過六個月，所在單位黨委(總支)應開出臨時黨員關系，由所在單位、社區、村黨組織接受并安排黨的組織生活。

六、訪問制度。支部要堅持經常走訪離退休干部家庭，關心了解離退休干部的思想、學習和生活;對存在的問題和困難要積極向有關部門反映并幫助解決。

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第四篇：老干部黨支部工作制度

老干部黨支部工作制度

按照中國共產黨《黨章》和上級有關老干部組織工作建設目標的有關規定，切實搞好黨支部的制度建設工作，認真做好離退休黨支部工作，確保離退休黨員永葆黨員的先進性，特制定如下工作制度。

一、堅持議事、表決、重大問題由黨支部委員會集體討論決定制度；

二、堅持一月一次支部會議制度；

三、堅持一月一次學習制度；

四、堅持半年一次民主生活制度；

五、堅持一年一次黨員評議制度；

第五篇：黨支部典型材料

東麗湖能源科技黨支部典型材料匯報

天津東麗湖能源科技有限公司前身為東麗湖地熱開發有限公司，隸屬于東麗湖溫泉度假旅游區管理委員會，性質為國有企業。公司成立于2001年，注冊資本4000萬元，現有員工90余人，主要為東麗湖溫泉度假旅游區提供地熱資源開發、地熱工程實施、區域供熱等方面的服務，主要包括公建公共設施冬季采暖及生活熱水、住宅居民冬季采暖以及娛樂設施使用生活熱水。隨著企業發展壯大，向著更深更廣的科技領域進軍。

能源科技公司黨支部在局黨委的關懷和支持下，圍繞企業的工作實際開展黨建工作。在企業快速發展的形勢下，積極發揮黨組織凝聚人心，推動發展，促進和諧的作用，促進了企業快速健康發展。

一、切實加強黨建工作

能源科技黨支部一直把企業黨建工作作為工作重點，針對企業的工作特點開展工作，充分發揮黨組織的作用。一是加強支部領導班子組織建設和提高班子每個成員的黨性修養，調整支部班子，使支部組織增加了新鮮血液。堅持“兩會一課”的學習，牢固樹立加強黨員黨性修養，樹立和弘揚優良作風，使黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯加強。同時和工會一起，創建職工書屋，購置了1500冊圖書，其中黨建教材占有十分之一的比例，意在加強自身學習，不斷提高黨員、積極分子和職工的思想覺悟和工作水平。二是黨支部帶領全體黨員、職工，認真貫徹實施企業的決策。提出合理化建議，為企業加強黨建工作打下了良好的基礎。與此同時，我們還在支部認真組織實施

“強基創先”工程，從各部基層入手配合企業的三體系管理建立健全規章制度，實現黨務工作高效、務實。在企業規模不斷擴大的同時，我們還根據實際著重抓了組織建設和組織發展工作，現在我支部黨員共13名，入黨積極分子6名。他們在不同的崗位上為企業發展積極發揮光和熱，體現了黨支部在組織發展工作方面做到了保質保量。目前，能源科技公司領導班子主要成員中全部是共產黨員，中層管理者7人，其中5人為共產黨員，形成了企業行政班子和黨組班子的最佳結合，創出了黨建工作的又一亮點，有力地推動了企業兩個文明建設的發展，保障企業快速健康發展。

二、抓好黨員隊伍建設是根本

從企業發展來看，抓住了黨員這支隊伍，就等于抓住了專業市場發展依托的骨干力量。能源科技公司的黨員來自于方方面面的技術人才和管理人才，他們閱歷、年齡、文化程度不同，黨員的思想能直接影響黨員先進性和模范作用的發揮，2012年，能源科技黨支部以“十代會”精神為契機，著力加強黨員隊伍的教育和管理。

1、開展先進性教育，增強黨員先進性意識

按照上級黨組織統一部署，在企業全體黨員中開展學習和教育活動，通過理論學習和專題會議，組織他們認真學習市十代會精神的重要思想，幫助黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使黨員認識到干好本職工作，發揮先鋒模范作用就是實踐“十代會”重要思想的具體體現。針對少數思想問題突出的，堅持擺事實講道理，深入淺出的做好黨員的思想工作。通過系列的教育活動，黨員的黨性意識

明顯增強，更加重視自己黨員身份，更加重視自己黨員形象和模范作用的發揮。過去有些黨員不重視學習，不讀書不看報，不亮黨員身份，不參加組織活動，通過教育，大家對“十代會”重要思想的科學內涵和精神實質有了新的認識，企業發展了，區域受益，人民受益，個人也受益，從而，增強了理想信念和宗旨意識，較好的解決了上班只是打工掙錢的錯誤思想。

2、開展系列教育活動，把加強黨員教育管理與促進企業發展融為一體

在抓好黨員教育管理中，地熱黨支部圍繞企業的經營活動，積極探索充分發揮黨員先鋒模范作用新的載體和途經，開展了系列教育活動。

一是把思想教育與樹立企業形象結合起來，增強了黨組織的號召力。在支部的倡導下，在黨員中繼續開展了“樹形象”活動，在領導班子中開展了當好“帶頭人”的活動，黨員干部自覺的做到以身作則，處處發揮帶頭人的作用，贏得了員工的尊重和信任。幾年來在黨員中，我們堅持開展了“共產黨員是最優秀的”教育活動，支部號召全體共產黨員要牢記黨員的身份和先進性，在各自的崗位充分發揮模范作用，為公司發展做貢獻。同時，我們還開展“創先爭優”活動，鼓勵先進，弘揚正氣。每年的“七一”，都會評選表彰各崗位的優秀共產黨員。

二是把思想教育和黨性實踐活動結合起來，增強了黨組織的凝聚力。公司每年都組織黨員參觀學習，開展黨性實踐活動。組織參觀了

平津戰役紀念館，天津博物館，通過參觀學習對黨員進行黨性教育。

三是把思想教育與企業經營結合起來，增強了員工隊伍的戰斗力。在工作方法上，堅持原則性和靈活性的統一，注意發揮工會、共青團組織的作用，把廣大職工團結在黨組織的周圍。在活動內容上，做到“統一要求”與“分散活動”相結合；在活動方式上，做到脫產與業余相結合，引導黨員多方位的參加活動，接受黨組織的教育和管理。同時，黨組織還號召廣大職工開展了“愛崗敬業，愛企如家”的教育活動，要求職工樹立“企業靠我們發展，我們靠企業生存”的利益觀，把企業的效益與職工個人利益連在一起。因此，許多職工都把企業當成自己的家，自己是企業的主人。按照上級黨委精神結合企業實際，在黨員中廣泛開展了“解放思想、干事創業、科學發展、富民強企”的大討論活動。通過大討論活動使廣大的黨員深受教育，他們深刻認識到全面貫徹十代會和胡錦濤書記視察天津的重要講話精神的重要性，深入貫徹落實科學發展觀。要以“解放思想為先導，以學習實踐科學發展觀為主題，聯系企業發展實際，以促進企業發展為著力點和落腳點，自覺承擔社會責任，為建設和諧地熱公司做貢獻。例如：我公司的運行管理部，負責作業程序多，但是他們始終克服一切困難，積極做好各項工作，從不計較個人報酬，以確保運行的順利進行，獲得天津市“工人先鋒號”的榮譽稱號。張益旺同志被光榮評為優秀共產黨員。

三、建立和完善制度是企業黨建工作健康發展的重要保證。上半年，我們制定了一系列相關的制度，特別是在扎實推進保持

黨員先進性長效機制建設階段，支部對黨建工作的實際，重新修訂了黨員各項管理制度，包括“學習制度”“三會一課制度”“談心制度”“表彰先進制度”“民主評議黨員制度”“黨費收繳制度”。通過建立健全這些制度，實現了黨員教育管理的制度化，規范化，使各項工作有章可循，完善了保持共產黨員先進性的長效機制，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、加強企業文化建設，構建和諧企業

黨組織運用企業文化這一載體，培育企業精神和經營理念，培養一支競爭意識蓬勃向上的職工隊伍。企業黨組織也從實踐中深刻的領悟到，黨組織的工作與企業文化建設是一脈相通的。因此把黨的工作和企業文化有機的結合起來才是相得益彰。為創造自己的企業文化，積極利用職工書屋建設和宣傳欄報道宣傳黨的方針、政策，企業發展動態，弘揚好人好事，對企業兩個文明建設發展起到了很好的作用。同時，我們從三個環節入手加強了企業文化建設。一是抓提高職工隊伍素質。由支部牽頭，大力開展員工三級培訓活動，努力提高員工隊伍德才素質。企業的效益在市場，企業的根基在職工。在企業文化建設中，首要的是培養提高職工隊伍的德才素質。上半年，我們堅持開展了一系列的培訓教育活動，內容包括管理知識講座、安全講座、職業道德規范講座、誠信敬業愛崗大家談、計算機安全管理知識培訓等，通過各種形式的教育和培訓引導各層領導和廣大職工正確處理個人、企業和國家三者利益關系，努力形成誠實守信，服務人民，奉獻社會的良好道德風范，使企業員工素質明顯提高。突出表現在工程設計、施工質量、窗口服務等方面，都能以良好的道德規范嚴格約束自己的行為，營造了地熱公司的美譽度和良好的社會形象。二是開展公益事業，關心職工生活。支部還多次組織職工參加社會公益活動事業，為紅十字會自發捐款3200元。三是開展豐富多彩的文體活動，凝聚員工士氣。地熱黨支部充分發揮黨群工作的優勢，把黨的工作意圖傳遞給黨員和廣大職工。通過開展有益的文體活動和拓展訓練等，豐富了員工的精神文化生活，起到了凝聚職工人心的作用，把黨的思想政治工作融于職工的文化生活之中。為活躍職工業余生活，組織職工球類比賽等各種豐富多彩的文化活動。通過開展上述帶有地熱色彩的企業文化活動，受到了廣大員工的普遍好評，他們深深感到“地熱”就是一個和諧溫暖的企業大家庭，使企業的凝聚力不斷增強。

以上就是上半年我們地熱黨支部在大力推進黨建工作的一些膚淺體會，還很不全面。如何把企業黨建工作做好，乃至達到最佳境界，這也是擺在我們企業黨務工作者面前的一個重要課題，因此我們要以只爭朝夕的精神不斷求索、實踐、總結，在企業黨建工作中創出一條新路。在今后的工作中，我們在上級黨組織領導下，繼續帶領廣大黨員、群眾，學習領會市十代會的精神，實現各項目標和任務，推動企業科學發展，用我們的實際行動推進東麗湖經濟建設又好又快發展貢獻力量。

地熱公司黨

支部

2012-7-18