第一篇：關于老干部黨支部建設經驗材料

近年來，鎮海區不斷適應改革的深入和離退休干部隊伍的發展變化，確保全體離退休干部黨員能夠自覺地接受組織上的管理教育，真正把老干部黨支部建設工作抓緊、抓實、抓好，使老干部黨支部建設不斷上新水平。

一、提高認識，健全黨的組織

一是加強領導，將老干部黨支部建設納入基層組織建設的重要內容，擺上重要議事日程。針對

新形勢下老干部黨支部組織建設中所出現的新情況和新問題，在老干部中靈活設置黨組織，如工業、商業系統的部分破產、停產和改制企業黨員離休干部，采取了由轉體單位把本系統內企業黨員離休干部組織起來，建立老干部黨支部；文化、貿糧部門把下屬企事業單位黨員離休干部歸入機關老干部黨支部。確保每位黨員老干部都置于黨組織管理之中。二是選好配強支部書記，將一批思想政治素質高、業務知識強、身體較好，在老干部、老黨員中有一定威信的黨員選拔充實到黨支部書記崗位上來，增強支部的向心力，并注重每年一次對老干部黨支部書記的培訓。全區37個離退休干部黨支部書記，曾擔任過局長、書記、主任等領導職務的占78.4%。三是在配備支部委員上，充分發揮自我管理的作用，從離退休黨員中，選拔一批思想素質好、熱心為同志服務、身體健康、甘于奉獻的老黨員充實到支部班子中，增強支部班子的戰斗力。

二、強化管理，督促制度落實

一是根據老黨員的年齡、身體健康狀況，采取靈活多樣的形式，建立支委包干聯系、上門送學送會等形式，保證“三會一課”制度的落實；二是堅持每年對離退休黨員進行政治理論學習培訓和形勢教育，建立工作通報會、形勢報告會、讀書會、理論輔導報告等制度，開展民主評議，定期表彰一批先進老干部黨支部和老干部先進個人，把黨員培訓、民主評議、爭先創優制度落到實處；三是認真做好檢查考核制度。結合《爭創“五好”老干部黨支部考核細則》和《老干部工作量化考核標準》，每兩年對老干部黨支部進行全面考核，進行五好老干部黨支部評選，總結推廣老干部黨支部建設經驗。

三、鞏固基礎，保證活動開展

一是提供活動場地，建立和完善老干部活動室或老干部黨支部活動室，使老干部教育有活動場所；二是保證必要的學習資料，以單位統一征訂、部門贈送、個人訂閱單位助訂等方式使老干部黨員的政治理論學習得到充分保證；三是保證足夠活動經費，除從老黨員黨費上繳部分中提取50%比例外，單位給予一定的經費支持，用于老干部黨支部組織學習，開展活動，購買學習資料，為支部正常開展活動提供應有的保障。

四、凈化思想，發揮模范作用

老干部黨支部在廣泛開展“樹老干部形象、為黨旗增輝”、“為什么入黨、入黨為了什么”、“我的入黨誓詞”等主題教育，廣泛開展批評與自我批評，使老干部、老黨員始終牢記黨的宗旨，不忘黨員的權利和義務，加強組織觀念和黨性鍛煉，進一步發揮老黨員在“三個文明”建設、老有所為、黨員自我教育的作用，尤其是在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代、文化建設等方面多做貢獻，做到年老不褪色，保持革命晚節。

五、加強教育，提高自身素質

一是堅持每月一次政治學習制度，在黨員中深入開展學習十六屆五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，加強馬克思主義唯物論、無神論的教育活動，使老黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是強化黨紀、法律、法規的教育。進一步增強老黨員的法律意識，使他們知法、懂法、用法，自覺用法律的武器維護自身的合法權益；三是開展經常性的形勢教育活動。適時組織老黨員參觀重點工程建設，定期通報黨和國家大政方針、國際國內形勢。不斷轉變老黨員思維方式，與時俱進，構建牢固的黨性觀念，抵制不健康的腐朽思想，積極為社會改革、發展、穩定做貢獻。

第二篇：老干部支部建設經驗

抓住特點 與時俱進 做好離退休黨員干部管理工作的

通化市國稅局機關黨委

我們通化市國稅局機關現有離退休黨員干部30人。多年來，在市局黨組的指導和局機關黨委的領導下，在老干部黨支部的直接組織下，離退休黨員干部堅持參加正常的組織生活，熱心關注稅收事業發展，積極開展豐富多彩的文體活動，帶動了黨員隊伍整體素質的提高，促進了老干部工作的開展。

我局黨組認為：離退休黨員干部是黨和國家的寶貴財富，是在稅收戰線上為國稅稅收事業做出重大貢獻的特殊群體。關心他們，發揮他們的作用是國稅局黨建工作的重要內容。因此在實際工作在為黨委確定了“對離退休黨員干部高看一眼、厚愛一份”的工作原則。隨著近年離退休黨員干部數量的不斷增加，我們更加重視離退休黨員干部管理工作，并注意在抓落實上下功夫。建立了主要領導負總責，分管領導抓具體，有關部門抓落實的工作格局，并落實了具體工作責任。市局每次研究離退休黨員干部管理工作，萬明輝局長都到會做出具體部署，提出明確要求。同時明確了由人事科、黨辦、辦公室（后改由服務中心負責）分別負責管理老干部的活動、黨組織生活、福利待遇的具體責任，并責成人事科負責聯系老干部黨支部，使離退休黨員干部思想有人抓、生活有人管。

一、加強老干部黨支部建設，從政治上關心離退休黨員干部

市局機關現有離退休干部39人，其中機構改革前24人（異地安臵2人），機構改革后15人，黨員人數占離退休干部總數的77 %。為了組織他們過好組織生活，黨委主要抓了三件事：一是推選好支部帶頭人。機關初建老干部黨支部時，黨委就推薦了德高望重、具有強烈事業心、責任感的原人事科科長高存同志擔任黨支部書記，受到了離退休黨員干部的歡迎。在實際工作中高存同志不負重望，盡職盡責，各項工作開展得有聲有色，老干部黨支部的凝聚力也得到了增強。二是從離退休黨員干部的實際出發，組織開展形式多樣，頗具特色的組織活動，使老干部黨支部保持了黨組織的先進性和戰斗力。黨支部利用每月發放工資的機會，組織黨員集中學習、溝通思想、交納黨費、活動健身。這一“約定”方式為全體離退休黨員接受，并逐步養成了習慣，使離退休黨員離崗退休不離黨。每次工資調整，提高黨費交納標準時，他們都說“按時交納黨費是我們應盡的義務。何況黨組織對我們關懷備至，和這種關愛相比，我們交這點黨費是微不足道的”。幾年來黨支部組織離退休黨員干部學習了鄧小平理論、黨的十五屆三中、四中、五中全會精神，近期著重學習了江澤民同志的“七一”講話和十五屆六中全會精神，提高了與時俱進的思想意識，思想覺悟也有了新的提高。一些老黨員得知黨號召為災區人民捐款的消息后，主動找到黨辦，獻上了老黨員、老干部的一片愛心。正如老干部黨支部書記高存說的那樣：我們是黨員，我們就要拿出十分的熱心來回報關心愛護我們的黨組織。三是從小事抓起，把思想工作做到離退休黨員干部的心坎上。離退休黨員干部非常敏感自己的政治地位。他們可能不計較物質上的得失，但卻格外看重政治生命。我們的思想政治工作也要想他們所想，急他們所急。對一些該讓離退休黨員干部參加的重要會議，我們都事先通知離退休黨員干部按時到會，與在職的黨員一樣有位臵、有權力。機關第二次黨代會，老干部黨支部代表名額與在崗同志一樣分配，出席會議的七名代表，珍惜黨組織賦予的民主權利，暢所欲言，對選舉產生的新一屆黨委委員提出了希望和建議。平時我們還注意向離退休黨員干部通報局里的“大事小情”，使他們及時掌握機關的工作動態。每年年初、年終都向離退休黨員干部通報系統全年稅收收入情況；這次機構改革后，我們又借慶祝“老年節”的機會，向離退休黨員干部們通報了機構、人事制度、征管三項改革情況，使他們深感黨組織的重視與關懷，也增添了要為國稅貢獻余熱的責任感。我們還注意發揮離退休黨員的作用，給他們加擔子，每年舉行珠算比賽時，都請離退休的老黨員老干部當評委、當參謀，讓他們從內心感到自己始終是“國稅人”。很多離退休黨員干部始終關心眷戀自己為之奮斗了一生的稅收事業，聽到各方面對國稅局的反映，都及時向局領導和有關部門反饋，并積極獻力獻策，幫助解決問題。

二、在生活上關心離退休干部，解決他們的后顧之憂 黨組書記、局長萬明輝同志曾語重心長地說過：經費在別地方能節省的要盡量節省，但不能在老干部活動經費上節省。因此市局上下形成共識，只要老干部提出合理要求，能辦到的就努力去辦。逢年過節，局里搞福利，我們都及時通知離退休黨員干部。拿不動的大米，人事科組織人員挨家挨戶送。離退休黨員干部家里有個大事小情需要用車，辦公室都盡量滿足。世紀之交的元旦聯歡晚會，工會邀請離退休黨員干部到局里參加聯歡活動，觀看煙火。對一些身體不好，不能參加春節集體活動的老同志，我們分別到家走訪慰問。對單職工家庭困難的老干部，市局領導還帶上禮品，深入家庭噓寒問暖，并征求他們對市局領導班子的意見和建議。對涉及干部切身利益的事情，我們想方設法讓離退休黨員當“明白人”。例如每次調整工資。請人事科的同志細致講解有關規定。對一些意外的事情，特例特批，優先照顧。老黨員、老干部仲儒在門球場勞動時，不慎被鐵棒打破了腦袋，去醫院急診縫了五針，花醫藥費200多元。當時國稅局正實行醫療制度改革，他的醫療卡片上一年才有300多元，我們和有關部門專門進行了研究，同意他在局里報銷了藥費，有關領導還拿著禮物到他家看望，讓他實實在在地感受到了黨組織的關心。

三、開展豐富多彩的文體活動，充分發揮離退休黨員干部在精神文明建設中的作用

幾年來，我們克服了活動場所不足、活動經費緊張等困難，積極創造條件，使離退休黨員干部文體活動開展得有聲有色、豐富多彩。一是購臵活動器材，擴展活動場地。近年來由于活動室的健身器材陳舊，不適應文體活動需要。辦公室節約開支，為活動室購買錄放機、影碟、乒乓球臺、臺球等健身器材。機構改革后，由于離退休人員增加，原來寬敞的活動場所突然變得狹窄擁擠起來，嚴重地影響了老干部們的正常活動。為了改變這種現狀，市局決定減少辦公室，增加活動室，并派專人進行管理，有效地擴展了老干部的活動空間，得到了全體干部的肯定。二是支持老干部門球隊發展。95年以離退休黨員干部為主體的門球隊建立后，得到了各方面的關心和支持。萬明輝局長和人事科的領導都曾親自到門球場觀看比賽，并代表國稅局先后四次為門球場提供贊助費4000余元。還為門球隊更換了門球棒，并兩次購買了運動服裝。幾年來，這支門球隊無論嚴寒還是酷暑，堅持活動從不間斷，有時還出征到二道江發電廠，集安、白山等地學習、比賽，全隊的整體水平不斷提高，曾在市直機關系統等部門組織的門球賽中獲得過二等獎和精神文明獎，為國稅局爭得了榮譽。三是安排適合老干部特點的活動內容。我們根據一年四季的自然變化，為離退休的黨員干部精心安排了不同的活動內容：春季郊游、踏青、觀光市容，離退休黨員足跡踏遍了集安市景點、灣灣川水電站、英格布水庫、柳河三仙峽。明媚的春光使他們煥發了青春，大自然的美好景色激發了他們對生活的熱愛。在觀光市容中離退休的黨員干部看到了通化市日新月異的巨大變化，品嘗到了改革開放后的豐碩成果，又使他們感到歡欣鼓舞。秋季、冬季，天氣轉涼，我們就組織離退休黨員干部開展戶內活動。如打撲克牌，舉行乒乓球、臺球比賽，到老干部大學聽音樂、學按摩、學書法繪畫、上政治課，使離退休的黨員干部既開闊了視野，又陶冶了情操。每逢重大節日，我們還組織離退休黨員干部和在崗的機關干部一起參加大型活動。為了慶祝“老年節”“建黨八十周年”，“迎接香港、澳門回歸”、“國慶”“

七、一”，離退休黨員干部都參加了歌詠比賽、配樂詩朗誦等表演，為通化市國稅局精神文明建設增添一道亮麗的色彩，描繪出一幅色彩絢麗的夕陽圖。

幾年來，在離退休黨員干部的管理工作上，我們做了一些工作，取得了一定的成績，這與市直機關黨工委各位領導的重視、關心與支持是分不開的，同時和先進的單位相比我們的工作還有一定差距。今后我們一定努力學習先進經驗，不斷探索管理離退休黨員干部的方式方法，讓離退休的黨員干部老有所養、老有所學、老有所為、老有所醫、老有所樂。

二00一年十一月二十八日

第三篇：離退休干部黨支部建設經驗材料

離退休干部黨支部建設經驗材料

日期：2006年3月8日 | 來源：看文章 | 編輯8id | 看文章

漯河市轄兩縣三區，共有離退休干部16640人，其黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨組354個。近年，們離退休干部黨支部建設作新時期加強基層組織建設、推進黨建設新偉工程基礎工作抓，緊密結合實際，堅持時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部思想、組織、制度建設得全面加強，黨支部黨員構建社主義諧社作得較好發揮。2004年市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受市縣鄉黨委表彰。們主做法：、堅持立足實際，積極探索創新 離退休干部黨員職黨員比較起具有年齡偏、立場堅定、居住分散等特點。改革開放發展社主義市場經濟新歷史條，離退休干部黨員主流好，素質，但存觀念陳舊、發揮作弱化等形勢任務發展不相適應問題。實踐使們認識，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創新支部思想建設、組織建設、制度建設抓法，堅持時俱進，才能常抓常新、得實效。如果再沿以往老套路老辦法，滿足于讀讀文、看看報紙，支部建設工作只般化。創新支部思想建設方式。改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想狀況，們深入調研基礎，實施以每年12個月至少12次組織教育報告主容“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告、匯報；成立學習組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體，黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨什么、退干什么、身留什么”討論等活動，老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧平理論“三個代表”重思想學習教育，“三個代表”重思想武裝們頭腦，使政治堅定、思想常新、理想永存。市實施“1212工程”作法受省委老干部局充分肯定，《國老年報》此進行專題報道。結合老同志居住散、年老病、行動不便實際，組織支委成員送學門、送資料門、送信息門、送服務門，開設流動課堂，老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱“流動黨支部”。針部分老同志觀念陳舊、跟不形勢發展需實際，們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時解黨國家方針政策以及級重決策，擁護黨領，支持職領工作。通過各種生動活潑活動，強化老同志思想政治工作，提老同志思想覺悟政治素質，保持老同志思想穩定。幾年，全市老干部沒有起集體訪或越級訪事發生。二創新支部組織建設方式。們以2003年市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作契機，組織人員全市離退休干部組織生活進行調查，結果由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業改制破產等方面原因，致黨組織不健全，離退休干部黨員組織關系不理順，部分離退休干部黨員組織生活不經常。此，們按照“就近、方便、管住、管好”原則，采“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等種形式，因地制宜建立黨組織，理順黨員組織關系。郾城區針離退休干部居住分散、管理不便實際，成立郾城區社保障工作委員，專門管理離退休干部黨員崗職工黨員，這做法曾受國家副主席曾慶紅同志充分肯定。2004年市部分區劃調整、機構改革過程，們求各縣區市直有關單位及時做好涉及調整離退休干部黨員組織關系接轉工作，于易地安置居住地離退休干部黨員，們及時接轉老同志組織關系，使老同志們能夠找“娘家”；老干部學（學校）探索建立臨時黨支部，確保校學習老同志能過常組織生活。同時，們積極老干部發展黨員，五年，全市有31名離退休干部光榮地加入國共產黨。三創新支部制度建設方式。隨著形勢發展，們已有“三課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志需。適應這需，們著眼制度創新，已有組織生活制度進行修訂完善，建立支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話求必訪，老同志過生日必訪。

二、堅持注重引，激發工作活力 離退休干部社老年人特殊群體，離退休干部絕部分黨員，們黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等方面優勢。幾年，們以黨支部依托，著眼于發揮這些優勢，注重教育引，使離退休干部黨支部戰斗堡壘作離退休干部黨員示范作得較好地發揮，有力地促進市 “三個文明”建設，黨支部建設工作開展注入活力。發揮離退休干部黨支部戰斗堡壘作。黨支部團結帶領老同志積極參落實科學發展觀、經濟結構調整、社局穩定等工作，發揮應有作。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委求，成立清理債務領組，幾年幫助村里共追回欠貸款近億元，并協助村黨委加強企業財務管理，堵塞財務漏洞，解決常年困擾企業發展“三角債”問題。2004年10月，市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾107國道堵塞交通信息，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個工人家做思想工作，穩定工人們情緒，及時化解矛盾，避免交通堵塞現象發生，維護全市局穩定。2003年抗“非典”斗爭，全市離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作，成抗擊“非典”有生力量，市抗“非典”雙零目標實現作出貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員自家熬綠豆粥端“非典”防治工作人員面，源匯區離休干部黨員靳保立自己收集祖傳防熱病處方寄給國務院副總理兼衛生部長吳儀，被載“華醫藥線”專業網站，郾城區以支部單位組成老干部督隊巡回各鄉鎮督抗“非典”工作。二發揮離退休干部黨員示范作。以黨支部依托，引廣離退休干部黨員以關工委、老促、老發協、老體協等涉老組織載體，參關心教育代、基層組織建設、社治安綜合治理等工作，廣干部群眾發揮良好示范效應。據統計，市6118名離退休干部黨員，“三個文明”建設發揮作有5836人，占黨員總數95%以。市政協原副主席郭廷珍參市關心代工作成績顯著，被評全國關心代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠首市老促老同志們通過向爭資金，向群眾提供額扶貧貸款，幫助890戶貧困農民走致富路。離休干部黨員、市老發協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立名優特稀林果基地，試種以價或免費送給群眾，“風險留給自己，富余送給農民”，有力地促進農村經濟結構調整。市今年開展保持共產黨員先進性教育活動，市委派出19個督組長有16位都由退居二線離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發舟、明近超兩位老同志活動各個階段都提出許有價值意見建議，體現新時期共產黨員先進性，們務實態度、敬業精神、優良作風，感動廣黨員群眾。源匯區劉鎮退休干部黨員王春田同志已近80歲齡，參加支部集學習，讓兒媳騎自行車送支部。離退休干部黨員患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區民政局退休干部黨員王午臣同志臨終讀書筆記最句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人最筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳明先捐獻20萬元，資助23名貧困生。郾城區離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重思想，廣群眾引起強烈反響。源匯區法院離休干部黨員買柏林近年義務接待群眾法律咨詢244人次，群眾義務代司法文書118份，解決糾紛100起，給學生法律輔課60次，舉辦法律知識講座200場。三發揮離退休干部黨支部老干部自教育、自管理、自服務、自提作。老同志進行教育、管理、服務離退休干部黨支部重職責。們圍繞這任務，引支部老同志辦好事干實事解難事，搞好管理服務，增強支部吸引力、凝聚力戰斗力。市公安局黨委充分發揮離退休干部黨支部作，老同志政治理論學習、思想政治工作等由支部解決，既調動支部工作積極性，又讓老同志解決些自己問題，局黨委省心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部解決老干部楊振幫家住鄉鎮生活不便問題，積極向局黨委反映，經過爭，終于縣城解決套住房。楊振幫同志感動地說：“支部俺辦實事。”源匯區馬路街辦事處離退休干部黨支部針部分老同志活動不便實際，組織支委成員門，身體有病老同志提供服務，老同志們稱“貼心支部”。

三、堅持加強領，提供組織保障 離退休干部黨支部黨組織工作不分割部分，離退休干部黨員黨員隊伍個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，于繼承發揚黨優良傳統，維護改革發展穩定局，實現黨建設總體目標，構建社主義諧社，具有十分重意義。基于這種認識，近年，們堅持離退休干部黨支部建設作項重工作，列入重議事日程，經常進行研究，常抓不懈。擺位置。們堅持離退休干部黨支部建設工作擺職干部黨支部建設工作同

等重位置，納入全市黨建整體規劃，做統部署，統評比，統總結，統表彰。發展黨員時，老同志列入發展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部離退休干部黨員定數量名額，離退休干部黨支部建設工作發展創造條。二目標管理。從1998年起，們就開始老干部工作實行目標管理，離退休干部黨支部建設作考核各單位老干部工作重容，納入目標管理，每年年以市委組織部文形式發各縣區市直各單位，半年督查，年終考評。方式，邀市級老領掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛生等部門同志組成聯合督查組，深入各縣區、鄉鎮各有關單位進行督查，督查結束，認真開展講評，完成任務較好單位，以組織部文予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文表彰先進，調動激發各級各部門做好老干部工作積極性，促進離退休干部黨支部建設工作順利開展。三典型引路。近幾年，們召開離退休干部黨支部現場、經驗交流3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流、座談4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。集宣傳離退休干部黨員發揮作先進典型，2004年市委組織部老干部局歷時半年時間拍攝長達50分鐘專題片《夕陽情濃》，被市先進性教育辦公室列活動必學教材，同時受省委老干部局充分肯定，經省委老干部局推薦，省電視臺《老人世界》欄目公開播放，老同志引起強烈反響。們還專門開通《漯河老干部工作網》，劑量地宣傳老干部工作老同志先進典型。積極推薦發揮作突出老同志參全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極地調動老同志發揮余熱積極性。四解決問題。市委組織部定期不定期聽老干部工作匯報，離退休干部黨支部建設工作作項匯報容，針存問題，不斷提出改進意見。2003年，針離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證實際，市委組織部研究決定：每年從黨費拿出部分黨費于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費分別撥付3000元、2000元返還給老干部局，作離退休干部黨支部活動經費。

離退休干部黨支部建設經驗材料

2009-10-1 9:24:43 來源:經驗材料 作者:文秘寫作 【大 中 小】 點擊：1968 次

漯河市轄兩縣三區，共有離退休干部16640人，其中黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨小組354個。近年來，我們把離退休干部黨支部建設作為新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓，緊密結合實際，堅持與時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部的思想、組織、制度建設得到全面加強，黨支部和黨員在構建社會主義和諧社會中的作用得到較好發揮。2004年我市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受到中組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受到省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受到市縣鄉黨委的表彰。我們的主要做法是：

一、堅持立足實際，積極探索創新 離退休干部黨員與在職黨員比較起來具有年齡偏大、立場堅定、居住分散等特點。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，離退休干部黨員的主流是好的，素質是高的，但也存在觀念陳舊、發揮作用弱化等與形勢和任務發展不相適應的問題。實踐使我們認識到，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創新支部思想建設、組織建設、制度建設的抓法，堅持與時俱進，才能常抓常新、取得實效。如果再沿用以往的老套路老辦法，滿足于讀讀文件、看看報紙，支部建設工作只會一般化。一是創新支部思想建設的方式。為改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想的狀況，我們在深入調研的基礎上，實施了以每年12個月至少12次組織教育報告會為主要內容的“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習內容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告會、情況匯報會；成立學習小組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體會，上黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨為什么、退下來干

什么、身后留什么”大討論等活動，對老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育，用“三個代表”重要思想武裝他們的頭腦，使之政治堅定、思想常新、理想永存。我市實施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中國老年報》對此進行了專題報道。結合老同志居住與散、年老多病、行動不便的實際，組織支委成員送學上門、送資料上門、送信息上門、送服務上門，開設流動課堂，對老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱之為“流動的黨支部”。針對部分老同志觀念陳舊、跟不上形勢發展需要的實際，我們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時了解黨和國家的方針政策以及上級的重大決策，擁護黨的領導，支持在職領導的工作。通過各種生動活潑的活動，強化了對老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想覺悟和政治素質，保持了老同志思想穩定。幾年來，全市老干部沒有一起集體上訪或越級上訪事件發生。二是創新支部組織建設的方式。我們以2003年我市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作為契機，組織人員對全市離退休干部組織生活情況進行了調查，結果發現由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業改制破產等多方面原因，導致黨組織不健全，離退休干部黨員的組織關系不理順，部分離退休干部黨員的組織生活不經常。為此，我們按照“就近、方便、管住、管好”的原則，采取“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等多種形式，因地制宜建立黨組織，理順了黨員的組織關系。郾城區針對離退休干部居住分散、管理不便的實際，成立了郾城區社會保障工作委員會，專門管理離退休干部黨員和下崗職工黨員，這一做法曾受到國家副主席曾慶紅同志的充分肯定。在2004年我市部分區劃調整、機構改革過程中，我們要求各縣區和市直有關單位及時做好涉及調整的離退休干部黨員組織關系的接轉工作，對于易地安置和居住在外地的離退休干部黨員，我們及時接轉老同志的組織關系，使老同志們能夠找到“娘家”；在老干部大學（學校）探索建立臨時黨支部，確保在校學習的老同志也能過上正常的組織生活。同時，我們積極在老干部中發展黨員，五年來，全市有31名離退休干部光榮地加入了中國共產黨。三是創新支部制度建設的方式。隨著形勢的發展，我們發現已有的“三會一課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志的需要。為了適應這一需要，我們著眼制度創新，對已有的組織生活制度進行修訂完善，建立了支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部把支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就到家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立了“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話請求必訪，老同志過生日必訪。

二、堅持注重引導，激發工作活力 離退休干部是社會老年人中的特殊群體，離退休干部絕大部分是黨員，他們的黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等多方面的優勢。幾年來，我們以黨支部為依托，著眼于發揮這些優勢，注重教育和引導，使離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用和離退休干部黨員的示范作用得到了較好地發揮，有力地促進了我市 “三個文明”建設，為黨支部建設工作的開展注入了活力。一是發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部團結和帶領老同志積極參與落實科學發展觀、經濟結構調整、社會大局穩定等工作，發揮了應有的作用。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委的要求，成立了清理債務領導小組，幾年來幫助村里共追回外欠貸款近億元，并協助村黨委加強了企業財務管理，堵塞了財務漏洞，解決了常年困擾企業發展的“三角債”問題。2004年10月，我市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資一度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾到107國道堵塞交通的信息后，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個到工人家中做思想工作，穩定了工人們的情緒，及時化解了矛盾，避免了交通堵塞現象的發生，維護了全市大局的穩定。在2003年抗“非典”斗爭中，全市離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，成為抗擊“非典”的有生力量，為我市抗“非典”雙零目標的實現作出了貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員把自家熬的綠豆粥端到“非典”防治工作人員面前，源匯區離休干部黨員靳保立將自己收集的祖傳防熱病處方寄給國務院副總理兼衛生部長吳儀后，被

載在“中華醫藥在線”專業網站上，郾城區以支部為單位組成老干部督導隊巡回各鄉鎮督導抗“非典”工作。二是發揮離退休干部黨員的示范作用。以黨支部為依托，引導廣大離退休干部黨員以關工委、老促會、老發協、老體協等涉老組織為載體，參與關心教育下一代、基層組織建設、社會治安綜合治理等工作，在廣大干部群眾中發揮了良好的示范效應。據統計，我市6118名離退休干部黨員中，在“三個文明”建設中發揮作用的有5836人，占黨員總數的95%以上。市政協原副主席郭廷珍參與我市關心下一代工作成績顯著，被評為全國關心下一代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠為首的市老促會的老同志們通過向上爭取資金，對下向群眾提供小額扶貧貸款，幫助890多戶貧困農民走上了致富路。離休干部黨員、市老發協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立了名優特稀林果基地，試種后以低價或免費送給群眾，“把風險留給自己，把富余送給農民”，有力地促進了農村經濟結構調整。在我市今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，市委派出的19個督導組長中有16位都是由退居二線的離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發舟、明近超兩位老同志在活動的各個階段都提出了許多有價值的意見和建議，體現了新時期共產黨員的先進性，他們務實的態度、敬業的精神、優良的作風，感動了廣大黨員群眾。源匯區大劉鎮退休干部黨員王春田同志已近80歲高齡，為了參加支部的集中學習，他讓兒媳騎自行車送到支部。很多離退休干部黨員在患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區民政局退休干部黨員王午臣同志臨終前在讀書筆記上寫下了最后一句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人把最后一筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳中明先后捐獻20多萬元，資助了23名貧困生。郾城區離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重要思想，在廣大群眾中引起了強烈反響。源匯區法院離休干部黨員買柏林近年來義務接待群眾法律咨詢244人次，為群眾義務代寫司法文書118份，解決糾紛100多起，給小學生上法律輔導課60多次，舉辦法律知識講座200多場。三是發揮離退休干部黨支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服務、自我提高作用。對老同志進行教育、管理、服務是離退休干部黨支部的重要職責。我們圍繞這一任務，引導支部為老同志辦好事干實事解難事，搞好管理和服務，增強了支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。市公安局黨委充分發揮離退休干部黨支部的作用，老同志的政治理論學習、思想政治工作等多由支部解決，既調動了支部工作的積極性，又讓老同志解決了一些自己的問題，局黨委省了心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部為解決老干部楊振幫家住在鄉鎮生活不便的問題，積極向局黨委反映情況，經過爭取，終于在縣城為他解決了一套住房。楊振幫同志感動地說：“是支部為俺辦了件大實事。”源匯區馬路街辦事處離退休干部黨支部針對部分老同志活動不便的實際，組織支委成員上門，為身體有病的老同志提供服務，老同志們稱之為“貼心支部”。

三、堅持加強領導，提供組織保障 離退休干部黨支部是黨的組織工作不可分割的一部分，離退休干部黨員是黨員隊伍中的一個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，對于繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革發展穩定的大局，實現黨的建設總體目標，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。基于這種認干部黨支部建設作為一項重要工作，列入重要議事日程，經常進行研究，常抓不懈。一是擺上位置。我們堅持把離退休干部黨支部建設工作擺在與職干部黨支部建設工作同等重要的位置，納入全市黨建整體規劃，做到統一部署，統一評比，統一總結，統一表彰。發展黨員時，把老同志列入發展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部和離退休干部黨員一定

數量的名額，為離退休干部黨支部建設工作的發展創造了條件。二是目標管理。從1998年起，我們就開始對老干部工作實行目標管理，把離退休干部黨支部建設作為考核各單位老干部工作的重要內容，納入目標管理，每年年初以市委組織部文件形式下發到各縣區和市直各單位，半年督查，年終考評。在方式方法上，邀請市級老領導掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛生等部門的同志組成聯合督查組，深入各縣區、鄉鎮和各有關單

位進行督查，督查結束后，認真開展講評，對完成任務較好的單位，以組織部的文件予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文件表彰先進，調動和激發了各級各部門做好老干部工作的積極性，促進了離退休干部黨支部建設工作的順利開展。三是典型引路。近幾年來，我們召開了離退休干部黨支部現場會、經驗交流會3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流會、座談會4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體和先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。為集中宣傳離退休干部黨員發揮作用的先進典型，2004年市委組織部和老干部局歷時半年時間拍攝制作了長達50分鐘的專題片《夕陽情正濃》，被市先進性教育辦公室列為活動必學教材，同時受到省委老干部局的充分肯定，經省委老干部局推薦，在省電視臺《老人世界》欄目公開播放，在老同志中引起了強烈反響。我們還專門開通了《漯河老干部工作網》，大劑量地宣傳老干部工作和老同志中的先進典型。積極推薦發揮作用突出的老同志參與全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極大地調動了老同志發揮余熱的積極性。四是解決問題。市委組織部定期不定期聽取老干部工作匯報，把離退休干部黨支部建設工作作為一項匯報內容，針對存在問題，不斷提出改進意見。2003年，針對離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證的實際，市委組織部研究決定：每年從黨費中拿出部分黨費用于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費中分別撥付3000元、2000元返還給老干部局，作為離退休干部黨支部的活動經費。

第四篇：新形勢下加強老干部黨支部建設的調查研究

光陰荏苒，歲月流逝，一批批老同志相繼從領導崗位上離休、退休了。離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，從領導崗位退下來后，如何對他們進行服務和管理，怎樣讓他們緊跟時代步伐，始終保持一個共產黨員的先進本色和高尚情操，是新形勢下我們老干部工作部門的一項重要工作任務。當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，我們既面臨著良好機遇，又面臨著嚴峻挑戰。在新形勢、新任務面前，我們的離退休老黨員，還有革命的激情和余熱，要發揮和釋放，需要我們把他們組織好、管理好、引導好，使他們“老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為”。我們認為，發揮老干部黨支部的戰斗堡壘作用是關鍵，只有切實加強新形勢下的老干部黨支部建設，充分發揮老干部黨支部在老黨員中的組織、教育、管理、引導和協調作用，才能凝聚人心，共謀活力，不斷將我們的工作推向新的臺階。

一、我縣老干部黨支部建設的現狀

1、老干部黨員及黨支部建設的現狀：到XX年6月底為止，我縣現有副縣級以上離退休老干部254人，其中離休干部49人，副縣級以上退休干部205人;共有黨員238人，黨員數占老干部總人數的93.7%，其中離休干部黨員42人，退休干部黨員196人，年齡最大的93歲，最小的52歲，平均年齡68.6歲。從居住范圍來看，縣內居住的老干部共239人，占老干部總數的94%，南充居住3人，重慶居住5人，成都居住5人，云南居住2人。在縣委組織部、老干部局及各單位的共同努力下，全縣已建有縣城離退休干部黨支部等13個老干部黨支部，其中縣城離退干支部是由破產改制企業、異地安置老干部及鄉鎮回來的老干部黨員組織起來的黨支部，由老干部局代管，由原單位黨委(黨組)管理的黨支部12個，納入黨員148人，占老干部黨員總數的62.2%。未納入老干部黨支部管理的90名黨員中，有78名離退休干部黨員接受原單位黨組織管理，接受社區黨組織管理的有12人。

2、老干部黨支部活動開展情況：經過近幾年來的努力，現在已建的13個老干部黨支部都有自己的支部活動室，有較為齊備的內部設施，建立了黨支部的各項規章制度，每月都能正常開展一次以上的組織生活。如縣城離退休干部黨支部，他們從84年成立以來，堅持每月30日的思想政治學習從不間斷，提高了老黨員的思想政治覺悟。縣經貿局離退休干部黨支部以前由在職干部兼任支部書記，由于離退休干部黨員人數多，開展組織活動不夠經常，經過我們與該單位黨組織協調，給老干部黨支部配備了一間專門的活動室，并由比較有威望的離退休干部擔任支部書記，使支部工作煥發了生機，支部的組織生活恢復了正常。在支部活動中，各支部都做到了“四化”：一是管理制度化。各老干部黨支部都建立健全了一系列規章制度，如黨支部職責、黨員學習制度、民主生活會制度、聯系群眾制度、廉政建設制度、黨費收繳制度、發揮余熱制度等。二是內容多樣化，堅持經常性的思想政治學習與適當的文娛體育活動結合起來。三是方式靈活化，如縣城離退休干部黨支部利用組織生活組織黨員深入到農村感受改革新變化，縣人大離退干支部組織老黨員到嘉陵江太極湖考察武勝“水文化”旅游資源，在黨員先進性教育中組織老黨員觀看電影《張思德》、《鄭培民》等。四是時間經常化，堅持月月活動不間斷。由于措施得力、內容恰當、方式靈活，使支部活動充滿了吸引力，有的老黨員雖然年高多病，行走困難，但其拄著拐杖，或由兒孫攙扶都要堅持到會。

3、老干部黨支部的經費來源：在XX年以前，各老干部黨支部的活動經費都由單位解決，縣委組織部劃撥部分黨費給予補貼。以前每年給13個老干支部安排了近4000元的黨費，支持他們開展支部活動，并用黨費為老干部黨支部訂閱了《機關黨的建設》等黨報黨刊。從XX年1月1日起，縣委組織部根據省委組織部《關于劃撥部分黨費作為離退休干部黨支部活動經費的通知》(川組通[XX]59號)要求，對全縣13個離退休干部黨支部，按其支部黨員交納黨費數的50%劃撥給支部，作為支部活動經費，并規定老干支部外出學習參觀的費用由各單位給予專項經費。目前，上半年的活動經費已撥付到位，使老干部黨支部正常開展活動有了經費保障。

二、抓好老干部黨支部建設的主要做法

1、以加強老干部思想政治工作為核心，抓好黨支部的政治理論學習。黨支部把加強老干部思想政治工作做為支部工作的中心環節，引導老干部正確地認識國際國內外形勢，客觀地分析、看待存在的問題、正確對待自己，堅定建設中國特色社會主義的信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。為防止黨員學習流于形式，使學習收到實效，各支部精心安排了學習內容，提前準備了學習資料。近幾年來，各支部組織全體黨員較為系統的學習了《鄧小平文選》1-3卷、《建設有中國特色社會主義理論學習綱要》、黨的十五大、十六大會議精神、三個代表重要思想、新黨章、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、黨的十六屆三中、四中全會精神等內容。XX年上半年，在武勝縣委老干部局的組織下，縣城離退休干部黨支部全體黨員積極參加省委老干部局組織的“全省老同志學習鄧小平理論知識競賽”，XX年上半年，各老干部支部都積極投身于保持共產黨員先進性教育活動中去。通過老干部黨支部的努力工作，使支部黨員人雖離崗，思想上不離黨，不斷做到政治堅定、思想常新、理想永存。在思想上、政治上和行動上始終與黨保持一致。

2、以“爭創示范性老干部黨支部”活動為載體，抓好離退休干部黨支部的爭優創先活動。我們根據離退休干部黨支部的實際情況，從“支部班子建設好、黨員隊伍管理好、特色活動開展好、各項制度建設好、思想工作做得好”等五個方面確定了離退休干部黨支部“爭創示范性老干部黨支部”的“五好”標準，并以工作通報的形式向各老干支部進行了傳達。在每年“七一”，我們根據各支部本工作的開展情況進行評選和表彰，具體做法是：支部按條件申報，單位黨組織把關，組織部和老干部局復審，再報縣委審定，命名表彰。活動開展以來，縣城離退休干部黨支部、縣人大離退干支部都先后受到了表彰，其他支部也在積極的爭創之中。

3、以“老干部進社區”活動為動力，抓好老干部黨支部及黨員作用的發揮。“老干部進社區”活動主要是根據老同志的身體狀況和自身意愿，在組織部、老干部局的引導下，進入社區中開展活動，利用自己的革命經歷和經驗優勢，在社區管理、民事調解、關心教育下一代等方面發揮積極作用。縣城離退休干部黨支部看到武勝縣沿口鎮印山社區下崗女工龍梅的不幸遭遇，及時伸出援助之手，發動支部黨員為龍梅捐款XX多元，幫助其度過了難關。支部書記鄧大學在利民社區為該社區成立老年協會積極出謀劃策，給社區黨員和青少年上傳統教育課，幫助社區居民解決吃水等具體困難。該支部住沿口鎮建設北路社區的5名老黨員于XX年3月成立了“老干部自愿服務隊”，服務隊下設科技服務組、法律咨詢組、文體宣傳組、調查研究組、治安幫教組、除陋習樹新風組等6個小組。政協老干支部的羅純一同志進入沿口鎮印山社區給老干部局和勞動與社會保障局全體黨員講述自己的革命經歷，使年輕的黨員深受啟發。據統計，僅XX年上半年，各老干部黨支部的黨員在社區中為青少年和居民上傳統教育課5次，救助貧困家庭1戶，幫扶貧困學生8人，調解鄰里糾紛10余起，為縣委、政府提出有價值的意見、建議10余條，到鄉鎮協助修建村級公路橋1座，使老干部黨支部的戰斗堡壘作用得到了充分發揮。

4、以開展黨員先進性教育為契機，進一步加強老干部黨員的思想政治學習。在先進性教育活動中，老黨員在各支部的領導下，對《保持共產黨員先進性教育讀本》中的規定篇目進行了認真的學習，進一步提高了自己的思想覺悟。縣城離退休等老干部黨支部積極參加武勝縣組織的先進性教育測評考試，考出了老黨員的風格，考出了對黨的感情。

5、堅持以制度為保證，抓好離退休干部黨支部書記隊伍建設。火車跑的快，全靠車頭帶。離退休干部黨支部書記，是老干部黨支部的帶頭人，是組織老同志開展理論學習，做好老同志思想政治工作，協助單位領導做好老干部工作的一支重要力量。我們一是堅持黨支部書記選拔制度，選舉那些在黨員中有威望，組織協調能力強，工作上點子辦法多，又熱心支部工作的老同志擔任黨支部書記。實踐證明，一個好的支書能夠帶活一個支部。二是堅持黨支部書記培訓制度，定期開辦老干部黨支部書記培訓班。從XX年以來，我們每年都要組織老干支部書記參加縣直機關工委、縣委、市委老干部局舉辦的支部書記培訓班學習，不斷提高他們的領導水平和工作能力。二是堅持例會制度。定期召開離退休干部黨支部書記會議，了解支部工作的開展情況，聽取老干部的思想反映，提出工作要求，布置工作任務，交流工作情況。三是堅持通報工作制度。縣委縣政府的重要工作會議、重要文件的傳達學習等，都請離退休干部黨支部書記參加，做到讓他們先知道、先了解，再通過他們向本支部老黨員傳達。

通過不斷努力的工作，我們欣喜地看到離退休干部黨支部的建設和離退休干部黨員的管理工作得到了加強，絕大多數離退休干部黨員能夠定期參加黨的組織生活，老同志通過政治理論學習，思想觀念與時俱進，優良傳統繼續發揮，自我要求毫不降低，作用發揮不可代替，推動了我縣老干部管理服務工作的健康發展。

三、目前老干部黨支部建設中存在的主要問題

通過調查，我們了解到，目前在老干部黨支部建設中存在的主要問題有以下幾個方面：

1、個別單位黨組織對抓好離退休干部黨支部工作的認識尚需提高。上級領導部門對加強離退休干部黨支部的建設問題是十分重視的，但從基層工作情況看，我們認為發展還不夠平衡，個別單位黨組織對離退休干部黨支部的建設重視程度不夠，認為意義不大。按組織工作原則，支部歸所在黨委直接領導，但有些單位對下屬支部的領導存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨支部的領導，而輕視對離退休干部黨支部的領導。究其原因是單位黨組織有“三難”：對離退休老黨員不好要求是一難，都是老同志、老領導，對個人怎么要求不好提;對離退休黨支部不好布置工作是二難，黨建工作的要求應說是嚴格的，任務也是比較重的，但是對離退休支部布置什么任務不好掌握;召集離退休黨支部書記開會是三難，單位召開支部書記會議布置工作，多是對單位提要求，而離退休黨支部書記不再參與本單位工作，且年事已高，身體狀況較差，召集不召集無所謂。鑒于上述原因，一些單位對抓離退休干部黨支部的積極性、主動性不高。

2、老干工作部門在抓支部建設的過程中如何掌握一個“度”。老干部工作部門的主要職責是對老干部進行服務和管理，對支部不存在直接領導關系，因此只能局限于對支部工作的指導，其它的組織工作方式難以運用。指導工作不到位，起不了多大作用，工作做得太多了，又怕包辦了單位黨組織的工作。因此這個“度”不好掌握，不便“使勁”的問題沒有得到很好地解決。

3、老黨員的年齡矛盾日異凸顯，兩極分化的問題急待解決。在一些老干部黨支部中，有的黨員已年逾90，且體弱多病，而一些剛退下來的干部則只有60歲左右，體力還算充沛，精力也還旺盛，且文化程度較高，對新生事物接受較快。因此，支部在組織生活，開展活動的過程中如何兼顧黨員的需求，使大家都能積極參加支部的各項活動，已是當前值得關注的一個問題。

4、以離休干部為主的老干部黨支部(或相類似的黨支部)，其組織活動能力正逐步減弱。由于這些黨支部無后續黨員力量，而現有的黨員普遍年齡較高，身體較差，將會逐漸出現人員遞減，班子難選，出席不全的情況。如我縣的縣城離退休干部黨支部，他們是由一些破產改制企業、異地安置的離休干部等組建起來的，目前由老干部局代管。該支部黨員中，年齡最大的90歲，最小的也有76歲，平均年齡80.8歲，盡管現在該支部的活動還有聲有色，但隨著時間的推移，年齡一年年增高，人數一年年減少，支部的組織生活質量將很難得到保證。

四、建議和對策

在新形勢下，為

切實加強和改進老干部黨支部的建設，確保老干部黨員能夠過上正常的組織生活，造就一支“政治堅定、思想常新、革命永存”的老干部黨員隊伍，我縣通過采取問卷調查，召開老干部座談會等多種形式，向各涉老部門、離退休老干部廣泛征求意見，經過歸納提出以下意見和對策：

⒈黨組織的設置應趨單一化。我們認為，從目前的情況分析，如果副縣級以上離退休老黨員不愿離開本單位黨組織的管理，應把副縣級以上離退休老黨員和其他退休干部黨員混編在一起，成立離退休干部黨支部，不宜提倡單獨成立老干部黨支部。因為離退休老干部黨員的年齡普遍偏高、身體狀況較差、而一個單位不可能經常能有副縣級以上老干部黨員進行補充，人員只有逐年減少。把普通干部黨員納入進來，便于讓年齡較輕、身體尚好的退休黨員承擔支部工作，以增強支部工作的活力。

⒉黨員管理應趨于多元化。隨著社會的不斷變革和發展，離退休人員由“單位人”變為“社會人”將會成為今后的主要變化趨勢。所以，我們認為對于離退休黨員的管理工作，也要順應時代的發展，突破現有單位主管的模式，努力實現多元化的管理形式。從目前的實際情況分析，宜采取逐漸過渡、分步剝離的方法予以實現。一是離退休黨員偏多的單位，應著手成立離退休干部黨支部，在黨支部中，按照年齡差別成立高齡黨小組，高齡黨小組可根據黨支部的活動內容選擇性參加，要求上可適當放寬。這種做法的優點是，便于離退休干部黨支部根據自身特點進行自我管理和自由發揮，單位黨組織起一個宏觀調控作用。二是本單位離退休黨員較少，單位可與社區黨組織進行聯系協調，讓本單位老黨員就近加入社區黨組織。這樣，既有利于老同志按期、就近參加組織生活，又有利于提高單位黨組織活動質量，需要強調的是，離退休黨員黨的組織關系轉入社區，只是要求老同志在社區參加黨的組織生活，其它關系沒有發生變動，原單位仍然承擔著為老同志服務、落實兩個待遇等各項工作職責。三是可由組織部、老干部局、單位及社區等幾家協作，根據某一社區離退休黨員的數量，成立某單位或某幾個單位駐社區離退休干部黨支部。(如我市駐南充離退休干部黨支部、華鎣市駐重慶、成都離退休干部黨支部等)

⒊活動載體要體現特色化。各級黨委對所屬離退休干部黨支部的工作要求、活動安排不能等同于在職黨員黨支部，要善于根據離退休黨支部的特點，針對老同志的實際情況，來推動離退休黨支部開展好貼近老同志需求的特色活動。我們認為，開展形勢教育、開展保持晚節教育，保證老同志老黨員在思想上堅持與時俱進、保持老干部黨員的先進本色、樹立老干部的良好形象，是離退休黨支部的主要工作任務。組織老同志力所能及地發揮作用、組織開展文明健康的文化娛樂活動，努力讓老同志實現晚年價值的美好愿望，是離退休黨支部開展特色活動的主要內容。同時，進一步建立和完善黨員聯系制度，以保持老同志思想、感情等方面的相互溝通。

⒋形成合力，齊抓共管做好新形勢下的老干部黨支部和老干部黨員的管理工作。要切實解決好單位黨組織對老干部黨支部建設的認識問題，對老干部黨支部建設要真正起到“主角”作用，要把離退休黨支部的建設、離退休老黨員的管理問題納入議事日程，作為黨建工作的重要組成部分加以認真研究和解決;老干部局要積極配合單位黨委(黨組)和組織部門，對離退休干部黨支部工作的開展指導好、推動好。組織工作部門、老干部工作部門、單位黨組織三家要真正形成合力，以不同的角度和方式抓好離退休干部黨支部的建設，推動、促進離退休干部黨支部開展好工作。

加強老干部黨支部的建設，是新形勢下我們老干部工作部門面臨的一項光榮長期而艱巨的任務。我們只要按照黨的十六大提出的“準確把握時代特點和黨的任務”這一要求，以“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的思想路線，解放思想，實事求是，在實踐中不斷改進方法、不斷總結經驗，我們相信，離退休干部黨支部的建設和離退休干部黨員的管理服務工作一定會在現有的基礎上再上一個新的臺階。

第五篇：霍山縣供銷社重視加強老干部黨支部建設范文

霍山縣供銷社重視加強老干部黨支部建設

霍山縣供銷社在踐行科學發展觀和創先爭優活動中，高度重視老干部黨支部建設工作，終始圍繞建設“五好”支部目標，不斷加強和改進老干部支部建設，為老干部發揮余熱、助推經濟社會發展提供了有力的組織保障。

一、切實加強縣供銷社機關離退休黨支部建設。一是縣供銷社黨組在學習、實踐科學發展觀及創先爭優活動中，終始把老干部黨支部列入其中，做到同計劃、同部署、同檢查、同評比。二是鑒于老干部黨員居住分散，年老健康狀況欠佳的特點，該社從人秘股安排一名同志，具體負責黨支部的日常事務，如會議通知、日常服務，文件編校、收發歸檔、黨費收繳等工作，在陰雨雪天，對路遠或行動不便的黨員，專程安排車輛接送。由于該社黨組對老干部工作高度重視，為離退干部黨支部活動排憂解難，使支部規定的各項制度都能落到實處，活動開展正常有序。

二、將離退休干部工作形成制度常抓不懈。一是元旦期間召開老干部茶話會，總結當年工作、通報下年打算，認真聽取老同志意見和建議；二是定期組織老同志去醫院作健康體檢，確保病情早發現、早治療，對因病住院的老同志，做到第一時間專程看望；三是按時組織老同志赴全國大中城市等地實地參觀考察，既開拓了視野，提升了境界，同時又欣

賞祖國大好河山；四是利用端午、中秋、七

一、國慶、老年節等傳統節日，向老同志開展上門送溫暖活動，特別是在春節及老同志壽辰期間，黨組主要領導都親見登門祝賀，多舉并措，精神關懷和心理慰藉，使老同志倍感幸福溫暖，深受到老同志一致好評。

由于該黨支部領導重視、基礎健全、活動正常、特色鮮明，今年七一期間，被縣委老干部局推薦上報并被縣委表彰為“全縣優秀黨支部”；今年10月份，還被縣委老干局推薦參加了市委組織部、市委老干局舉辦的全市老干部黨支部書記培訓班。

霍山縣委老干部局王甫勝

2011年11月3日