第一篇：辦事處加強黨支部建設經驗匯報材料

辦事處加強黨支部建設經驗匯報材

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“>辦事處加強黨支部建設經驗匯報材料2007-02-18 09:42:27

為了切實促進農村基層組織建設上水平?！痢赁k事處黨委在對全辦97個農村黨支部深入調研的基礎上，提出了農村黨支部建設“五化”標準，即：“陣地建設標準化、班子建設能人化、制度建設系統化、黨員活動經?；⒋鍎展芾砻裰骰?。按照“五化”標準，辦事處黨委在農村黨支部建設上實行了“五抓”：

一是抓陣地，樹立形象。隨著第三批保持共產黨員先進性教育活動日臻來臨，××辦事處不等不靠，以學習陣地建設為目標，加大力度，強化措施，對48個無辦公場所的村進行了重點整治，自

10月份至今，全辦用于村辦公室維修、租賃等費用達萬元，全辦94個村通過新建、租賃群眾閑置院落等措施全部落實了辦公場所和黨員活動場所，為開展第三批黨員先進性教育活動奠定了基礎。

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二、抓班子，帶好隊伍，堅持用“三新”標準對各村（居）黨支部書記嚴格要求，即：

1、視野要新：辦事處黨委對村（居）支部成員進行了以保持共產黨員先進性教育為主題的培訓活動，并要求其以新的視野、新的姿態，拿出解決村（居）內實際問題的新的措施和方法，找出帶領群眾致富的路字。為了搞好該項活動，辦事處黨委自9月份至今，先后舉辦了3期培訓班，培訓農村黨員干部300人次。

2、選法要新：2004年11月份，村（居）“兩委”換屆完成后，為了進一步完善農村黨組織，同時為抓好第三批保持共產黨員先進性教育活動打好基礎，辦事處黨委在總結和完善農村黨組織“兩推一選”辦法的基礎上，逐步實行“公推直選”，不斷擴大群眾的選

舉權、參與權。自10月份至今，全辦用“公推直選”的方法為17個村（居）完善了黨組織，推選出了35名入黨積極分子。

3、用法要新。在村（居）黨支部書記人選的任用上，辦事處黨委在“兩推一選”、“公推直選”的基礎上，對沒有合適村支書人選的村（居）采用機關黨員干部掛職、外請、內聘的方法，不是把眼光僅盯在本村的十幾名黨員身上，而是在全辦找人選，拉動和促進了農村的各項工作，如：我辦在王花居委會，在居內黨員和群眾代表的公推下，把在市二經局工作的黨員崔詩智聘請到了居委會任書記，居內多年來“兩委”工作不合拍的矛盾，使一個多年的后進村由亂到治。

三抓制度，確保實效。為保證黨員先進性教育活動的效果，辦事處黨委先制定了保持共產黨員先進性教育活動《制度匯編》，要求每年各村黨支部每月組織開展3至5次在本地有影響、有意義的活動。在農村開展了“幫扶弱勢群體”、“一名黨員一面旗，致富路上當先

鋒”等活動，并指導村（居）將農村無職黨員劃分成若干個黨小組，與弱勢群結對子123個，為五保戶捐款萬元，為群眾辦好事30多件。

四是抓公開、擴大民主。本著“公開、民主、透明”的原則，在74個村中全面開展了村務公開活動，現在，全辦不僅村村建起了標準化村務公開欄，而且結合每月5日的民主議政日活動，把每月的6日定為全辦的“村務公開日”，將村務、財務及時公開，保障了村民的知情權、參與權和監督權。

五抓服務，促進經濟。為壯大村級經濟勢力，辦事處黨委實施了“強村富民”工程，以黃河的水資源、油氣資源、土地資源等為依托，以效益為中心，以服務為重點，因地制宜，實行村級經濟多業并舉，滾動式發展，不斷增強集體經濟勢力?，F在，全辦集體經濟收入超過3萬元的村達到28個，消滅了經濟空殼村，為搞好第三批先進性教育活動提供了物質保障。

為了切實抓好即將開展的第三批保持共產黨員先進性教育活動，促進農村基層組織建設上水平。××辦事處黨委在對全辦97個農村黨支部深入調研的基礎上，提出了農村黨支部建設“五化”標準，即：“陣地建設標準化、班子建設能人化、制度建設系統化、黨員活動經常化、村務管理民主化”。按照“五化”標準，辦事處黨委在農村黨支部建設上實行了“五抓”：

一是抓陣地，樹立形象。隨著第三批保持共產黨員先進性教育活動日臻來臨，××辦事處不等不靠，以學習陣地建設為目標，加大力度，強化措施，對48個無辦公場所的村進行了重點整治，自10月份至今，全辦用于村辦公室維修、租賃等費用達萬元，全辦94個村通過新建、租賃群眾閑置院落等措施全部落實了辦公場所和黨員活動場所，為開展第三批黨員先進性教育活動奠定了基礎。

二、抓班子，帶好隊伍，堅持用“三新”標準對各村（居）黨支部書記嚴格要

求，即：

1、視野要新：辦事處黨委對村（居）支部成員進行了以保持共產黨員先進性教育為主題的培訓活動，并要求其以新的視野、新的姿態，拿出解決村（居）內實際問題的新的措施和方法，找出帶領群眾致富的路字。為了搞好該項活動，辦事處黨委自9月份至今，先后舉辦了3期培訓班，培訓農村黨員干部300人次。

2、選法要新：2004年11月份，村（居）“兩委”換屆完成后，為了進一步完善農村黨組織，同時為抓好第三批保持共產黨員先進性教育活動打好基礎，辦事處黨委在總結和完善農村黨組織“兩推一選”辦法的基礎上，逐步實行“公推直選”，不斷擴大群眾的選舉權、參與權。自10月份至今，全辦用“公推直選”的方法為17個村（居）完善了黨組織，推選出了35名入黨積極分子。

3、用法要新。在村（居）黨支部書記人選的任用上，辦事處黨委在“兩推一選”、“公推直選”的基礎上，對沒有合適村支書人選的村（居）采用機關黨員干部掛

職、外請、內聘的方法，不是把眼光僅盯在本村的十幾名黨員身上，而是在全辦找人選，拉動和促進了農村的各項工作，如：我辦在王花居委會，在居內黨員和群眾代表的公推下，把在市二經局工作的黨員崔詩智聘請到了居委會任書記，居內多年來“兩委”工作不合拍的矛盾，使一個多年的后進村由亂到治。

三抓制度，確保實效。為保證黨員先進性教育活動的效果，辦事處黨委先制定了保持共產黨員先進性教育活動《制度匯編》，要求每年各村黨支部每月組織開展3至5次在本地有影響、有意義的活動。在農村開展了“幫扶弱勢群體”、“一名黨員一面旗，致富路上當先鋒”等活動，并指導村（居）將農村無職黨員劃分成若干個黨小組，與弱勢群結對子123個，為五保戶捐款萬元，為群眾辦好事30多件。

四是抓公開、擴大民主。本著“公開、民主、透明”的原則，在74個村中全面開展了村務公開活動，現在，全辦

不僅村村建起了標準化村務公開欄，而且結合每月5日的民主議政日活動，把每月的6日定為全辦的“村務公開日”，將村務、財務及時公開，保障了村民的知情權、參與權和監督權。

五抓服務，促進經濟。為壯大村級經濟勢力，辦事處黨委實施了“強村富民”工程，以黃河的水資源、油氣資源、土地資源等為依托，以效益為中心，以服務為重點，因地制宜，實行村級經濟多業并舉，滾動式發展，不斷增強集體經濟勢力。現在，全辦集體經濟收入超過3萬元的村達到28個，消滅了經濟空殼村，為搞好第三批先進性教育活動提供了物質保障。

第二篇：辦事處特色社區建設經驗材料

辦事處特色社區建設經驗材料

六角亭街道辦事處面積83.3平方公里，轄4個社區居委會，4個村委會。其中城區居民常住人口24000人，外來人口8000人。城區面積3.7平方公里，是恩施市的老城區。近年來，辦事處把社區建設作為新時期城市管理工作的重要內容，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨的“十六大”提出的“完善城

市居民自治，建設管理有序、文明祥和新型社區”這一宗旨，按照統一規劃、因地制宜、分步實施、梯次推進的工作思路，開拓創新，以點帶面，推動全辦社區建設深入扎實地開展，為社區發展走出了一條具有本辦特色的建設之路。

一、我辦社區建設的現狀

1、社區教育：長期以來，我辦始終堅持以愛國主義教育為主線，以思想道德建設為根本，以豐富多彩的創建活動為抓手，以不斷提高思想教育活動的感召力和滲透力為指針，著眼于社區市民素質的提高。充分利用各社區市民學校這個陣地，廣泛對居民進行社會公德教育、職業道德教育、家庭美德教育和形勢政策及理想信念教育。一是利用宣傳櫥窗和樓門文化展示居民自己的詩歌、書法創作等，既美化了環境，又陶冶了情操。二是利用宣傳櫥窗舉辦科普圖片展覽，聘請專業人員講授科學健身、醫療保健，養植花卉等各種技能知識，引導居民學科學、講科學、用科學。三是舉辦法律知識講座和法律咨詢服務，幫助居民樹立正確的法律意識，提高居民學法、用法、守法的自覺性。

2、社區服務：社區服務的根本出發點和立足點是滿足居民生活需求。我辦充分利用社區資源，積極開展就業、治安、衛生、計生、文化、體育、環境、法律、科普、消防、家政等社區服務項目。重點做了以下幾方面工作：一是積極為困難、弱勢群體提供社會救助。目前，我辦共有低保家庭1073戶，月發放低保金164579元。我辦努力營造關心殘疾人的社會環境，關心他們的就學、就醫、住房、就業等問題。二是為老年人服務。各社區成立了老年活動中心，城鄉街社區以“星光老年之家”為服務平臺，為社區老人提供棋牌娛樂、圖書閱覽、健身、電化教育等服務。還組織老年人成立了晨練隊、腰鼓隊、舞蹈隊。解放路社區創辦的老年京劇聯社，在州城享有一定知名度。勝利街社區組織的老年人交誼舞會，辦得有聲有色。三是為下崗失業人員提供就業服務。目前我辦共安置“4050”下崗人員公益性崗位44人，下崗失業人員再就業136人，幫助困難人員就業43人，再就業培訓200人次。四是落實好社區衛生服務。五是婚介服務。勝利街社區2003年成立了婚慶服務中心，為居民提供婚介、婚姻禮儀、婚姻慶典、迎娶新娘等服務。他們的花橋、嗩吶、古裝服務項目深得市民喜愛。

3、社區治安管理：近年來，辦事處以“創平安社區，建和諧社會”為工作目標，以“三三”防控體系和等級管理等形式扎實開展了社會治安綜合治理工作，為城市創造了穩定、祥和的治安環境。

4、社區基礎設施建設：一是各級政府加大投入，新建的三個露天文化廣場、小公園使社區居民有了游樂場所；二是積極爭取贊助，在全州開展的“百、千、萬”活動中，州政府辦、州人事局、市政協、市電力公司等單位為我辦贊助資金達20余萬元，極大地改善了社區居委會的辦公條件。

5、社區文體活動：各社區每年都組織十幾場大型文體娛樂宣傳活動，如“清江舞大賽”、“展示職業形象風采大賽”、“春節文化活動周”、“拔河比賽”、“籃球賽”等等，參與的居民群眾達10萬人次之多。

二、制約社區建設的因素

我辦的社區建設工作，雖經多方努力，取得了一些成績，但仍然還存在許多困難和問題。

1、社區的基礎設施落后。目前，我辦４個社區的基礎設施建設遠遠跟不上服務型社區建設的需求。一是公共衛生設施存在問題，有的社區整個一條街僅有一個公廁，且“臟、亂、差”現象嚴重，還有的社區的街道排水設施根本不起作用，成天污水橫流，嚴重影響了居民生活環境和生活質量；二是供水設施不能滿足居民的需要，特別是解放路社區居民大部分因居住地勢較高，長年吃水難；三是很多背街小巷的居民住房均為市房管所的危房，且多是木質結構，存在很大安全隱患；四是辦公設施老化陳舊，絕大多數社區下屬小區及黨支部沒有辦公場所，連最基本的辦公條件都不具備。

2、社區工作人員的待遇普遍較低。社區下屬小區及部分支部工作人員工資一直未得到解決。

3、城區居民生產生活問題未能得到解決。我辦城區每一個社區都有近十家改制企業，城區居民下崗失業人員的面相當廣。目前，有2000多失業人員和3000余待業人員未得到安置。且這些下崗失業人員和待業人員的年齡多數都在40到50歲之間，重新就業的路子很窄，機會很少，導致了這一部分居民的生活十分困難，同時也給社會穩定帶來了較大隱患。

4、老城改造沒有長期和科學的發展規

劃。

5、各級政府與社區的關系還未理順。

6、社區工作重心偏離社區管理和服務宗旨。社區工作應突出社區管理和服務這兩個重點，目前，社區還難以做到“以人為本，服務居民”。一是由于經濟條件的制約，往往將工作的重心放在經濟創收上，忽視社區管理服務；二是由于應付上面的指定工作、攤派任務、檢查驗收，社區不能更好地進

行管理服務，對居民反映的許多實際問題不能及時解決。

7、社區干部的素質參差不齊。社區干部雖經“公開招聘、民主選舉、競爭上崗”產生，但在工作能力、知識結構、業務水平上還有差距。主要原因：一是還未擺脫原居委會的工作模式，對社區工作的定位把握不準，缺乏系統的理論學習培訓，缺少對外部社區建設的了解；二是待遇低，難以吸引更多的高素質人才參加社區工作；三是部分社區黨員對社區建設的積極性不高。

三、加強社區建設的意見和建議

1、統一思想，提高認識。首先，推進社區建設是城市改革、發展的必然趨勢，是構建“和諧社會”的先決條件。隨著市場經濟的發展和城市改革的深化，城市人員的“單位”、“組織”屬性逐漸弱化，大量“單位人”變成“社會人”。下崗工人、離退休人員都進入了社區，進城的農民也到了社區。原有的城市管理體制和服務功能已不適應形勢的要求。其次，推進城市社區建設是廣大居民的迫切要求。隨著人民群眾生活水平的提高和住房、醫療、養老、就業等改革的深化，城市居民對社區的服務管理、居住環境、文化娛樂、醫療衛生、社會保障和精神文明等都提出了新的更高的要求。滿足這些多層次、多樣化的要求，就應充分發揮社區的作用。第三，推進城市社區建設是加強民主政治建設的有效途徑。隨著城市工作重心的下移，社區承擔的任務越來越重，不僅承擔日益增多的管理服務職能，還要協助政府做好下崗職工就業、流動人員管理、調解民事糾紛、維護社會治安、實行計劃生育等多方面的工作。社區必須在基層黨組織的領導下，強化居民自治組織建設，使城市居民依法管理自己。好范文出品

2、增加投入，提高干部待遇。應把社區建設事業經費納入財政預算，逐步增加對社區建設的資金投入，加強社區的硬件建設，保證社區居委會必要的辦公經費和社區居委會專職人員的工資福利。社區居委會專職人員的工資福利不低于當地城鎮職工的年平均收入水平，從根本上解除社區居委會干部的后顧之憂，才能使他們把主要精力都投入到社區建設中。

3、加強協調，完善基礎設施。現在的社區基礎設施，特別是居民區服務設施嚴重滯后，這直接關系到社區建設的水平與質量。建議采取相應措施，解決社區辦公用房和必要的公用設施及解決居民用水難等問題，力爭在較短的時間內使社區的基礎設施得到明顯改善。

4、搞好服務，促進共建。一方面，要堅持“量力而行，盡力而為”的原則，以為民服務、排憂解難為基礎，從居民的需求出發，在相關部門的指導下，先解決一些影響居民生活的實際問題，如社區治安、綠化美化、環境衛生等；要通過制定“社區章程”和“公民公約”等行之有效的方式，充分發揮社區自治功能，增強居民的民主自治意識，完善社區自我教育、自我服務、自我管理和自我監督的各項制度，增強社區居民的歸屬感、認同感和社區自我管理能力，調動居民自覺參加社區建設的積極性、主動性和創造性。另一方面，要通過廣泛開展社區互助和軍民、警民、街企共建等活動，不斷推進社區建設的社會化進程，努力使社區內單位之間、樓群之間、鄰里之間形成良好的互助關系。同時，要充分利用畫廊、廣播、文藝活動等形式，宣傳社區建設工作，廣泛深入地發動群眾，大力挖掘社區資源，叫響“社區是我家，建設靠大家”的口號，努力營造共建氛圍，培養居民的社區共建觀念，使人人都能自愿地參與社區共建，為社區建設貢獻力量。此外，要轉變觀念，主動“換位”，逐步變自己與社區的關系由過去的領導與被領導、命令與服從為指導與協助、服務與監督，逐步改變行政化傾向，還居民組織的自治性質，為社區組織履行社區建設和發展的職責創造條件。好范文出品

5、加強培訓，提高素質。制定培訓計劃，分級分批實施。重點加強社區建設基本理論與基礎知識、法律法規以及城市管理、經濟等有關專業知識的培訓。通過培訓，使社區居委會工作人員更新知識，更新觀念，進一步解放思想，并在實踐中不斷地豐富完善，從而推動社區建設工作扎實有效地開展。

第三篇：先進黨支部經驗匯報材料

先進黨支部經驗匯報材料

尊敬的各位領導、各位xxxxxx：

大家好！

很榮幸能在中國共產黨建黨xx周年之際，代表先進黨支部在這里發言，現就我黨支部的具體情況做以介紹。

xxxx黨支部現有民警xxx人，黨員xx人，其中正式黨員xx人，預備黨員xx人，入黨積極分子xx人。我黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，平時特別注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；堅持民主集中制，堅持每月學習我黨的先進精神。為我隊更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。

我黨支部在支隊黨委的正確領導下，堅持以預防為主，標本兼治的原則，狠抓隊伍建設和基礎工作建設，以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，認真學習和實踐三個代表重要思想，全面貫徹黨的xx大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，著力加強班子自身建設，努力提高班子凝聚力、戰斗力，充分發揮戰斗堡壘作用，圓滿完成各項任務。

一、加強政治學習，不斷提高班子成員政治素質。

第四篇：關于老干部黨支部建設經驗材料

近年來，鎮海區不斷適應改革的深入和離退休干部隊伍的發展變化，確保全體離退休干部黨員能夠自覺地接受組織上的管理教育，真正把老干部黨支部建設工作抓緊、抓實、抓好，使老干部黨支部建設不斷上新水平。

一、提高認識，健全黨的組織

一是加強領導，將老干部黨支部建設納入基層組織建設的重要內容，擺上重要議事日程。針對

新形勢下老干部黨支部組織建設中所出現的新情況和新問題，在老干部中靈活設置黨組織，如工業、商業系統的部分破產、停產和改制企業黨員離休干部，采取了由轉體單位把本系統內企業黨員離休干部組織起來，建立老干部黨支部；文化、貿糧部門把下屬企事業單位黨員離休干部歸入機關老干部黨支部。確保每位黨員老干部都置于黨組織管理之中。二是選好配強支部書記，將一批思想政治素質高、業務知識強、身體較好，在老干部、老黨員中有一定威信的黨員選拔充實到黨支部書記崗位上來，增強支部的向心力，并注重每年一次對老干部黨支部書記的培訓。全區37個離退休干部黨支部書記，曾擔任過局長、書記、主任等領導職務的占78.4%。三是在配備支部委員上，充分發揮自我管理的作用，從離退休黨員中，選拔一批思想素質好、熱心為同志服務、身體健康、甘于奉獻的老黨員充實到支部班子中，增強支部班子的戰斗力。

二、強化管理，督促制度落實

一是根據老黨員的年齡、身體健康狀況，采取靈活多樣的形式，建立支委包干聯系、上門送學送會等形式，保證“三會一課”制度的落實；二是堅持每年對離退休黨員進行政治理論學習培訓和形勢教育，建立工作通報會、形勢報告會、讀書會、理論輔導報告等制度，開展民主評議，定期表彰一批先進老干部黨支部和老干部先進個人，把黨員培訓、民主評議、爭先創優制度落到實處；三是認真做好檢查考核制度。結合《爭創“五好”老干部黨支部考核細則》和《老干部工作量化考核標準》，每兩年對老干部黨支部進行全面考核，進行五好老干部黨支部評選，總結推廣老干部黨支部建設經驗。

三、鞏固基礎，保證活動開展

一是提供活動場地，建立和完善老干部活動室或老干部黨支部活動室，使老干部教育有活動場所；二是保證必要的學習資料，以單位統一征訂、部門贈送、個人訂閱單位助訂等方式使老干部黨員的政治理論學習得到充分保證；三是保證足夠活動經費，除從老黨員黨費上繳部分中提取50%比例外，單位給予一定的經費支持，用于老干部黨支部組織學習，開展活動，購買學習資料，為支部正常開展活動提供應有的保障。

四、凈化思想，發揮模范作用

老干部黨支部在廣泛開展“樹老干部形象、為黨旗增輝”、“為什么入黨、入黨為了什么”、“我的入黨誓詞”等主題教育，廣泛開展批評與自我批評，使老干部、老黨員始終牢記黨的宗旨，不忘黨員的權利和義務，加強組織觀念和黨性鍛煉，進一步發揮老黨員在“三個文明”建設、老有所為、黨員自我教育的作用，尤其是在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代、文化建設等方面多做貢獻，做到年老不褪色，保持革命晚節。

五、加強教育，提高自身素質

一是堅持每月一次政治學習制度，在黨員中深入開展學習十六屆五中全會精神和保持共產黨員先進性教育活動，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，加強馬克思主義唯物論、無神論的教育活動，使老黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；二是強化黨紀、法律、法規的教育。進一步增強老黨員的法律意識，使他們知法、懂法、用法，自覺用法律的武器維護自身的合法權益；三是開展經常性的形勢教育活動。適時組織老黨員參觀重點工程建設，定期通報黨和國家大政方針、國際國內形勢。不斷轉變老黨員思維方式，與時俱進，構建牢固的黨性觀念，抵制不健康的腐朽思想，積極為社會改革、發展、穩定做貢獻。

第五篇：離退休干部黨支部建設經驗材料

離退休干部黨支部建設經驗材料

日期：2006年3月8日 | 來源：看文章 | 編輯8id | 看文章

漯河市轄兩縣三區，共有離退休干部16640人，其黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨組354個。近年，們離退休干部黨支部建設作新時期加強基層組織建設、推進黨建設新偉工程基礎工作抓，緊密結合實際，堅持時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部思想、組織、制度建設得全面加強，黨支部黨員構建社主義諧社作得較好發揮。2004年市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受市縣鄉黨委表彰。們主做法：、堅持立足實際，積極探索創新 離退休干部黨員職黨員比較起具有年齡偏、立場堅定、居住分散等特點。改革開放發展社主義市場經濟新歷史條，離退休干部黨員主流好，素質，但存觀念陳舊、發揮作弱化等形勢任務發展不相適應問題。實踐使們認識，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創新支部思想建設、組織建設、制度建設抓法，堅持時俱進，才能常抓常新、得實效。如果再沿以往老套路老辦法，滿足于讀讀文、看看報紙，支部建設工作只般化。創新支部思想建設方式。改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想狀況，們深入調研基礎，實施以每年12個月至少12次組織教育報告主容“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告、匯報；成立學習組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體，黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨什么、退干什么、身留什么”討論等活動，老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧平理論“三個代表”重思想學習教育，“三個代表”重思想武裝們頭腦，使政治堅定、思想常新、理想永存。市實施“1212工程”作法受省委老干部局充分肯定，《國老年報》此進行專題報道。結合老同志居住散、年老病、行動不便實際，組織支委成員送學門、送資料門、送信息門、送服務門，開設流動課堂，老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱“流動黨支部”。針部分老同志觀念陳舊、跟不形勢發展需實際，們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時解黨國家方針政策以及級重決策，擁護黨領，支持職領工作。通過各種生動活潑活動，強化老同志思想政治工作，提老同志思想覺悟政治素質，保持老同志思想穩定。幾年，全市老干部沒有起集體訪或越級訪事發生。二創新支部組織建設方式。們以2003年市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作契機，組織人員全市離退休干部組織生活進行調查，結果由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業改制破產等方面原因，致黨組織不健全，離退休干部黨員組織關系不理順，部分離退休干部黨員組織生活不經常。此，們按照“就近、方便、管住、管好”原則，采“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等種形式，因地制宜建立黨組織，理順黨員組織關系。郾城區針離退休干部居住分散、管理不便實際，成立郾城區社保障工作委員，專門管理離退休干部黨員崗職工黨員，這做法曾受國家副主席曾慶紅同志充分肯定。2004年市部分區劃調整、機構改革過程，們求各縣區市直有關單位及時做好涉及調整離退休干部黨員組織關系接轉工作，于易地安置居住地離退休干部黨員，們及時接轉老同志組織關系，使老同志們能夠找“娘家”；老干部學（學校）探索建立臨時黨支部，確保校學習老同志能過常組織生活。同時，們積極老干部發展黨員，五年，全市有31名離退休干部光榮地加入國共產黨。三創新支部制度建設方式。隨著形勢發展，們已有“三課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志需。適應這需，們著眼制度創新，已有組織生活制度進行修訂完善，建立支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話求必訪，老同志過生日必訪。

二、堅持注重引，激發工作活力 離退休干部社老年人特殊群體，離退休干部絕部分黨員，們黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等方面優勢。幾年，們以黨支部依托，著眼于發揮這些優勢，注重教育引，使離退休干部黨支部戰斗堡壘作離退休干部黨員示范作得較好地發揮，有力地促進市 “三個文明”建設，黨支部建設工作開展注入活力。發揮離退休干部黨支部戰斗堡壘作。黨支部團結帶領老同志積極參落實科學發展觀、經濟結構調整、社局穩定等工作，發揮應有作。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委求，成立清理債務領組，幾年幫助村里共追回欠貸款近億元，并協助村黨委加強企業財務管理，堵塞財務漏洞，解決常年困擾企業發展“三角債”問題。2004年10月，市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾107國道堵塞交通信息，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個工人家做思想工作，穩定工人們情緒，及時化解矛盾，避免交通堵塞現象發生，維護全市局穩定。2003年抗“非典”斗爭，全市離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作，成抗擊“非典”有生力量，市抗“非典”雙零目標實現作出貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員自家熬綠豆粥端“非典”防治工作人員面，源匯區離休干部黨員靳保立自己收集祖傳防熱病處方寄給國務院副總理兼衛生部長吳儀，被載“華醫藥線”專業網站，郾城區以支部單位組成老干部督隊巡回各鄉鎮督抗“非典”工作。二發揮離退休干部黨員示范作。以黨支部依托，引廣離退休干部黨員以關工委、老促、老發協、老體協等涉老組織載體，參關心教育代、基層組織建設、社治安綜合治理等工作，廣干部群眾發揮良好示范效應。據統計，市6118名離退休干部黨員，“三個文明”建設發揮作有5836人，占黨員總數95%以。市政協原副主席郭廷珍參市關心代工作成績顯著，被評全國關心代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠首市老促老同志們通過向爭資金，向群眾提供額扶貧貸款，幫助890戶貧困農民走致富路。離休干部黨員、市老發協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立名優特稀林果基地，試種以價或免費送給群眾，“風險留給自己，富余送給農民”，有力地促進農村經濟結構調整。市今年開展保持共產黨員先進性教育活動，市委派出19個督組長有16位都由退居二線離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發舟、明近超兩位老同志活動各個階段都提出許有價值意見建議，體現新時期共產黨員先進性，們務實態度、敬業精神、優良作風，感動廣黨員群眾。源匯區劉鎮退休干部黨員王春田同志已近80歲齡，參加支部集學習，讓兒媳騎自行車送支部。離退休干部黨員患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區民政局退休干部黨員王午臣同志臨終讀書筆記最句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人最筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳明先捐獻20萬元，資助23名貧困生。郾城區離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重思想，廣群眾引起強烈反響。源匯區法院離休干部黨員買柏林近年義務接待群眾法律咨詢244人次，群眾義務代司法文書118份，解決糾紛100起，給學生法律輔課60次，舉辦法律知識講座200場。三發揮離退休干部黨支部老干部自教育、自管理、自服務、自提作。老同志進行教育、管理、服務離退休干部黨支部重職責。們圍繞這任務，引支部老同志辦好事干實事解難事，搞好管理服務，增強支部吸引力、凝聚力戰斗力。市公安局黨委充分發揮離退休干部黨支部作，老同志政治理論學習、思想政治工作等由支部解決，既調動支部工作積極性，又讓老同志解決些自己問題，局黨委省心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部解決老干部楊振幫家住鄉鎮生活不便問題，積極向局黨委反映，經過爭，終于縣城解決套住房。楊振幫同志感動地說：“支部俺辦實事?！痹磪R區馬路街辦事處離退休干部黨支部針部分老同志活動不便實際，組織支委成員門，身體有病老同志提供服務，老同志們稱“貼心支部”。

三、堅持加強領，提供組織保障 離退休干部黨支部黨組織工作不分割部分，離退休干部黨員黨員隊伍個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，于繼承發揚黨優良傳統，維護改革發展穩定局，實現黨建設總體目標，構建社主義諧社，具有十分重意義。基于這種認識，近年，們堅持離退休干部黨支部建設作項重工作，列入重議事日程，經常進行研究，常抓不懈。擺位置。們堅持離退休干部黨支部建設工作擺職干部黨支部建設工作同

等重位置，納入全市黨建整體規劃，做統部署，統評比，統總結，統表彰。發展黨員時，老同志列入發展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部離退休干部黨員定數量名額，離退休干部黨支部建設工作發展創造條。二目標管理。從1998年起，們就開始老干部工作實行目標管理，離退休干部黨支部建設作考核各單位老干部工作重容，納入目標管理，每年年以市委組織部文形式發各縣區市直各單位，半年督查，年終考評。方式，邀市級老領掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛生等部門同志組成聯合督查組，深入各縣區、鄉鎮各有關單位進行督查，督查結束，認真開展講評，完成任務較好單位，以組織部文予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文表彰先進，調動激發各級各部門做好老干部工作積極性，促進離退休干部黨支部建設工作順利開展。三典型引路。近幾年，們召開離退休干部黨支部現場、經驗交流3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流、座談4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。集宣傳離退休干部黨員發揮作先進典型，2004年市委組織部老干部局歷時半年時間拍攝長達50分鐘專題片《夕陽情濃》，被市先進性教育辦公室列活動必學教材，同時受省委老干部局充分肯定，經省委老干部局推薦，省電視臺《老人世界》欄目公開播放，老同志引起強烈反響。們還專門開通《漯河老干部工作網》，劑量地宣傳老干部工作老同志先進典型。積極推薦發揮作突出老同志參全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極地調動老同志發揮余熱積極性。四解決問題。市委組織部定期不定期聽老干部工作匯報，離退休干部黨支部建設工作作項匯報容，針存問題，不斷提出改進意見。2003年，針離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證實際，市委組織部研究決定：每年從黨費拿出部分黨費于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費分別撥付3000元、2000元返還給老干部局，作離退休干部黨支部活動經費。

離退休干部黨支部建設經驗材料

2009-10-1 9:24:43 來源:經驗材料 作者:文秘寫作 【大 中 小】 點擊：1968 次

漯河市轄兩縣三區，共有離退休干部16640人，其中黨員6118人，有離退休干部黨支部197個，黨小組354個。近年來，我們把離退休干部黨支部建設作為新時期加強基層組織建設、推進黨的建設新的偉大工程的基礎工作來抓，緊密結合實際，堅持與時俱進，狠抓工作落實，使離退休干部黨支部的思想、組織、制度建設得到全面加強，黨支部和黨員在構建社會主義和諧社會中的作用得到較好發揮。2004年我市臨潁縣南街村離退休干部黨支部受到中組部表彰，市公安局等3個離退休干部黨支部、郭庭珍等6名黨員離退休干部受到省委表彰，還有152個（次）離退休干部黨支部、475名（次）黨員離退休干部受到市縣鄉黨委的表彰。我們的主要做法是：

一、堅持立足實際，積極探索創新 離退休干部黨員與在職黨員比較起來具有年齡偏大、立場堅定、居住分散等特點。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新的歷史條件下，離退休干部黨員的主流是好的，素質是高的，但也存在觀念陳舊、發揮作用弱化等與形勢和任務發展不相適應的問題。實踐使我們認識到，離退休干部黨支部建設只有緊密結合實際，創新支部思想建設、組織建設、制度建設的抓法，堅持與時俱進，才能常抓常新、取得實效。如果再沿用以往的老套路老辦法，滿足于讀讀文件、看看報紙，支部建設工作只會一般化。一是創新支部思想建設的方式。為改變支部組織理論學習照本宣科、枯燥無味、效果不理想的狀況，我們在深入調研的基礎上，實施了以每年12個月至少12次組織教育報告會為主要內容的“1212工程”，緊扣時代主題，精選學習內容，通過舉辦讀書班、理論研討班、形勢報告會、情況匯報會；成立學習小組，建立學習制度，開辟學習園地，交流心得體會，上黨課、看錄像、聽報告，揭批法輪功；開展“入黨為什么、退下來干

什么、身后留什么”大討論等活動，對老同志進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習教育，用“三個代表”重要思想武裝他們的頭腦，使之政治堅定、思想常新、理想永存。我市實施“1212工程”的作法受到了省委老干部局的充分肯定，《中國老年報》對此進行了專題報道。結合老同志居住與散、年老多病、行動不便的實際，組織支委成員送學上門、送資料上門、送信息上門、送服務上門，開設流動課堂，對老同志進行思想教育，深受老同志歡迎，被老同志親切地稱之為“流動的黨支部”。針對部分老同志觀念陳舊、跟不上形勢發展需要的實際，我們有計劃地開展形勢政策教育，使老同志及時了解黨和國家的方針政策以及上級的重大決策，擁護黨的領導，支持在職領導的工作。通過各種生動活潑的活動，強化了對老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想覺悟和政治素質，保持了老同志思想穩定。幾年來，全市老干部沒有一起集體上訪或越級上訪事件發生。二是創新支部組織建設的方式。我們以2003年我市開展全國保持共產黨員先進性教育試點工作為契機，組織人員對全市離退休干部組織生活情況進行了調查，結果發現由于易地居住、易地安置、居住偏遠、企業改制破產等多方面原因，導致黨組織不健全，離退休干部黨員的組織關系不理順，部分離退休干部黨員的組織生活不經常。為此，我們按照“就近、方便、管住、管好”的原則，采取“接轉”、“掛靠”、“新建”、“撤并”等多種形式，因地制宜建立黨組織，理順了黨員的組織關系。郾城區針對離退休干部居住分散、管理不便的實際，成立了郾城區社會保障工作委員會，專門管理離退休干部黨員和下崗職工黨員，這一做法曾受到國家副主席曾慶紅同志的充分肯定。在2004年我市部分區劃調整、機構改革過程中，我們要求各縣區和市直有關單位及時做好涉及調整的離退休干部黨員組織關系的接轉工作，對于易地安置和居住在外地的離退休干部黨員，我們及時接轉老同志的組織關系，使老同志們能夠找到“娘家”；在老干部大學（學校）探索建立臨時黨支部，確保在校學習的老同志也能過上正常的組織生活。同時，我們積極在老干部中發展黨員，五年來，全市有31名離退休干部光榮地加入了中國共產黨。三是創新支部制度建設的方式。隨著形勢的發展，我們發現已有的“三會一課”、“報告工作”等制度已不能完全適應老同志的需要。為了適應這一需要，我們著眼制度創新，對已有的組織生活制度進行修訂完善，建立了支部家訪制度、支部談心制度、支部聯系老同志制度等。市政府離退休干部黨支部把支部黨員出生日期登記造冊，逢老同志生日就到家祝賀慰問。市糧食局離退休干部黨支部建立了“四必訪”制度，即老同志生病必訪，老同志家里婚喪嫁娶必訪，老同志電話請求必訪，老同志過生日必訪。

二、堅持注重引導，激發工作活力 離退休干部是社會老年人中的特殊群體，離退休干部絕大部分是黨員，他們的黨性堅強、作風過硬，具有政治、威望、智力、時空等多方面的優勢。幾年來，我們以黨支部為依托，著眼于發揮這些優勢，注重教育和引導，使離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用和離退休干部黨員的示范作用得到了較好地發揮，有力地促進了我市 “三個文明”建設，為黨支部建設工作的開展注入了活力。一是發揮離退休干部黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部團結和帶領老同志積極參與落實科學發展觀、經濟結構調整、社會大局穩定等工作，發揮了應有的作用。臨潁縣南街村離退休干部黨支部應村黨委的要求，成立了清理債務領導小組，幾年來幫助村里共追回外欠貸款近億元，并協助村黨委加強了企業財務管理，堵塞了財務漏洞，解決了常年困擾企業發展的“三角債”問題。2004年10月，我市雙星集團因生產經營暫時出現困難，工人工資一度出現拖欠，工人們情緒激動，集團離退休干部黨支部得知工人們準備聚眾到107國道堵塞交通的信息后，支部書記徐憲杰帶領支委成員分頭逐個到工人家中做思想工作，穩定了工人們的情緒，及時化解了矛盾，避免了交通堵塞現象的發生，維護了全市大局的穩定。在2003年抗“非典”斗爭中，全市離退休干部黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，成為抗擊“非典”的有生力量，為我市抗“非典”雙零目標的實現作出了貢獻。臨潁縣離退休干部黨支部組織黨員把自家熬的綠豆粥端到“非典”防治工作人員面前，源匯區離休干部黨員靳保立將自己收集的祖傳防熱病處方寄給國務院副總理兼衛生部長吳儀后，被

載在“中華醫藥在線”專業網站上，郾城區以支部為單位組成老干部督導隊巡回各鄉鎮督導抗“非典”工作。二是發揮離退休干部黨員的示范作用。以黨支部為依托，引導廣大離退休干部黨員以關工委、老促會、老發協、老體協等涉老組織為載體，參與關心教育下一代、基層組織建設、社會治安綜合治理等工作，在廣大干部群眾中發揮了良好的示范效應。據統計，我市6118名離退休干部黨員中，在“三個文明”建設中發揮作用的有5836人，占黨員總數的95%以上。市政協原副主席郭廷珍參與我市關心下一代工作成績顯著，被評為全國關心下一代工作先進個人。以離退休干部黨員李廣仁、陳希誠為首的市老促會的老同志們通過向上爭取資金，對下向群眾提供小額扶貧貸款，幫助890多戶貧困農民走上了致富路。離休干部黨員、市老發協主席賈海旺同志從廣西、海南等地引進良種建立了名優特稀林果基地，試種后以低價或免費送給群眾，“把風險留給自己，把富余送給農民”，有力地促進了農村經濟結構調整。在我市今年開展的保持共產黨員先進性教育活動中，市委派出的19個督導組長中有16位都是由退居二線的離退休干部黨員擔任。市政協原副主席張發舟、明近超兩位老同志在活動的各個階段都提出了許多有價值的意見和建議，體現了新時期共產黨員的先進性，他們務實的態度、敬業的精神、優良的作風，感動了廣大黨員群眾。源匯區大劉鎮退休干部黨員王春田同志已近80歲高齡，為了參加支部的集中學習，他讓兒媳騎自行車送到支部。很多離退休干部黨員在患病住院期間，仍然不忘學習。郾城區民政局退休干部黨員王午臣同志臨終前在讀書筆記上寫下了最后一句話：“保持共產黨員先進性，永遠跟黨走”，并再三囑咐家人把最后一筆黨費交給黨支部。臨潁縣退休干部黨員陳中明先后捐獻20多萬元，資助了23名貧困生。郾城區離休干部黨員羅同生同志手持快板巡回演講“三個代表”重要思想，在廣大群眾中引起了強烈反響。源匯區法院離休干部黨員買柏林近年來義務接待群眾法律咨詢244人次，為群眾義務代寫司法文書118份，解決糾紛100多起，給小學生上法律輔導課60多次，舉辦法律知識講座200多場。三是發揮離退休干部黨支部在老干部中的自我教育、自我管理、自我服務、自我提高作用。對老同志進行教育、管理、服務是離退休干部黨支部的重要職責。我們圍繞這一任務，引導支部為老同志辦好事干實事解難事，搞好管理和服務，增強了支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。市公安局黨委充分發揮離退休干部黨支部的作用，老同志的政治理論學習、思想政治工作等多由支部解決，既調動了支部工作的積極性，又讓老同志解決了一些自己的問題，局黨委省了心。郾城縣糧食局機關離退休干部黨支部為解決老干部楊振幫家住在鄉鎮生活不便的問題，積極向局黨委反映情況，經過爭取，終于在縣城為他解決了一套住房。楊振幫同志感動地說：“是支部為俺辦了件大實事。”源匯區馬路街辦事處離退休干部黨支部針對部分老同志活動不便的實際，組織支委成員上門，為身體有病的老同志提供服務，老同志們稱之為“貼心支部”。

三、堅持加強領導，提供組織保障 離退休干部黨支部是黨的組織工作不可分割的一部分，離退休干部黨員是黨員隊伍中的一個特殊群體。做好離退休干部黨支部建設工作，對于繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革發展穩定的大局，實現黨的建設總體目標，構建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義?；谶@種認干部黨支部建設作為一項重要工作，列入重要議事日程，經常進行研究，常抓不懈。一是擺上位置。我們堅持把離退休干部黨支部建設工作擺在與職干部黨支部建設工作同等重要的位置，納入全市黨建整體規劃，做到統一部署，統一評比，統一總結，統一表彰。發展黨員時，把老同志列入發展計劃；表彰先進時，分配給離退休干部黨支部和離退休干部黨員一定

數量的名額，為離退休干部黨支部建設工作的發展創造了條件。二是目標管理。從1998年起，我們就開始對老干部工作實行目標管理，把離退休干部黨支部建設作為考核各單位老干部工作的重要內容，納入目標管理，每年年初以市委組織部文件形式下發到各縣區和市直各單位，半年督查，年終考評。在方式方法上，邀請市級老領導掛帥，組織部牽頭，抽調老干部、財政、人事、勞動、衛生等部門的同志組成聯合督查組，深入各縣區、鄉鎮和各有關單

位進行督查，督查結束后，認真開展講評，對完成任務較好的單位，以組織部的文件予以通報表揚。每年組織兩次考核，以市委文件表彰先進，調動和激發了各級各部門做好老干部工作的積極性，促進了離退休干部黨支部建設工作的順利開展。三是典型引路。近幾年來，我們召開了離退休干部黨支部現場會、經驗交流會3場次，培育離退休干部黨支部先進典型46個；召開當好離退休干部黨支部書記經驗交流會、座談會4場次，培育支部書記56人次；市委表彰離退休干部黨支部建設先進集體和先進個人7次，表彰先進離退休干部黨支部30個，離退休干部黨員65人。為集中宣傳離退休干部黨員發揮作用的先進典型，2004年市委組織部和老干部局歷時半年時間拍攝制作了長達50分鐘的專題片《夕陽情正濃》，被市先進性教育辦公室列為活動必學教材，同時受到省委老干部局的充分肯定，經省委老干部局推薦，在省電視臺《老人世界》欄目公開播放，在老同志中引起了強烈反響。我們還專門開通了《漯河老干部工作網》，大劑量地宣傳老干部工作和老同志中的先進典型。積極推薦發揮作用突出的老同志參與全市“十佳市民”評選，共有31位老同志當選，極大地調動了老同志發揮余熱的積極性。四是解決問題。市委組織部定期不定期聽取老干部工作匯報，把離退休干部黨支部建設工作作為一項匯報內容，針對存在問題，不斷提出改進意見。2003年，針對離退休干部黨支部學習資料缺乏、活動經費不能保證的實際，市委組織部研究決定：每年從黨費中拿出部分黨費用于離退休干部黨支部活動經費。臨潁縣、舞陽縣每年都從黨費中分別撥付3000元、2000元返還給老干部局，作為離退休干部黨支部的活動經費。