第一篇：淺談宿舍管理工作經驗

淺談宿舍管理工作經驗

落鶴坪小學

我校是一所低齡寄宿學校，面對外出打工的家長越來越多，寄宿生也不斷增長。我校圍繞讓“學生舒心，家長放心，為社會培養卓越青少年”這一宗旨，在營造一個安靜、和諧、衛生的寢室環境工作中取得了很大的效果，下面就談幾點具體心得與體會：

一、宗旨明確

我校圍繞“學生舒心，家長放心，為社會培養卓越青少年”這一明確的目標，積極開展相關的工作。

二、機構健全，制度完善

在機構上，學校成立了以校長為組長，副校長、教導處主任、宿管員老師為成員的宿管領導小組，做到了崗位工作目標明確，責任到每一個人。在制度上，學校制定了《落鶴坪小學宿舍管理員工作職責》《落鶴坪小學宿舍管理領導工作細則》《落鶴坪小學宿舍管理小組工作細則》等。這些制度的制定供住宿學生學習、宣傳，做到有章可循。

三、完整的實施體系

一個完整的實施體系，讓我們的宿管工作更加有效率。在宿管方面我們堅持實施“制定目標—宣貫目標—實施目標—跟蹤檢查—評估—工作修正”這樣一個實施系統。首先，在制定目標方面，也就是開學初我們把學校宿舍管理的要求制定出來。接著，宿管老師向住宿學生宣貫各種制度要求，在這個過程中學生可以自主提出一些有利宿管老師管理的意見，老師酌情采納。然后實施各項要求，如：寢室里鋪面干凈，不允許擺放其他物品，被褥疊放整齊，統一折成豆腐塊型，放在指定位置。毛巾、牙刷擺放整齊并成一條直線。宿舍堅持每天打掃，宿舍內不存放垃圾，保持室內外的整潔。跟蹤檢查方面，我校主要是以校長為組長的領導小組每周對宿舍管理工作進行定時檢查和不定時的抽查；每月進行一起大檢查；每學期還要對宿管工作進行一次學期總結。接下來就是評估，每次檢查結束過后，我們的宿管工作小組以及宿管工作人員對自己的工作進行總結評估，發揚優秀的一面，改正不足之處。最后，就是對宿管工作的修正，根據一個輪回的工作檢查反饋，我們定期對自己工作中的不足進行改正，使得下一個周期的工作開展更加順利。

四、宿管員敬業精神

向老師擔任落鶴坪小學宿管員工作以來，我們的宿管工作被領導、家長、學生高度認可。向老師曾被評為“懷化市宿管標兵”，被我們的學生親切地稱為“媽媽老師”。

首先，向老師在工作中盡心盡力。鄉鎮小學保育員老師面對的學生年齡較小，自理能力欠缺，這使得我們向老師每天早學生15分鐘起床，高標準、高要求來協助學生整理好自己的床被和物品。在學生離開宿舍后，又認真仔細地打掃每一個角落的衛生，鞋、盆、桶、毛巾擺放有序。晚上，勤查看學生蓋被子和睡覺情況，直到每一位學生都睡著才離開宿舍。其次，向老師“愛生如子”。學生遠離父母來校讀書學習的日子里，生活自理能力較低，個別學生還有尿床現象，這時我們的向老師按時按點不厭其煩地叫學生起床上廁所。碰到被子尿濕的時候，及時幫助學員清洗床單，更換被子。如果有學生身體異樣，則馬上匯報有關領導，并與班主任老師取得聯系，帶領他去醫院看病，看護輸液打點滴，晚上更是多加關注學生的身體狀況，從而使學生感受學校有家的溫暖，有“媽媽”的愛。

五、密切聯系，“家”校互動，合力最大

在管理學生方面，熱情對待每一位家長，注意和家長溝通，及時向家長反映學生在學校的生活情況，讓家長了解孩子的生活。碰到特殊情況，學校會提供住宿，讓家長和宿管老師一起照顧學生。另一方面，“家庭成員”（保育員家人和同事）在工作中風雨無阻地支持和協作大大提高了保育員老師的工作效率。密切聯系，家校互動不僅讓學生有家的歸宿感，也讓家長體會到學校這個“大家”的溫暖。在宿管工作中我還要不斷的努力，不斷的兄弟學校和領導們多學習，總結經驗，積極投入到工作中去，盡心、盡職、盡責地做好我份內之事，讓孩子們在這里健康成長為卓越青少年。

第二篇：宿舍管理

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度

第二條 適用范圍：本制度適用于公司住宿舍員工

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況

第二章 入住與退宿相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 凡正式員工須住公司宿舍可至行政人事部申請

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者

4.2.2有不良嗜好者

4.3 需遵守本管理制度

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，離開宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制搬出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住

第八條 宿舍需選出兩名宿舍長（會所主管兼任）輪流負責宿舍日常管理工作，每星期輪換一次，由晚班宿舍長當值。妥善存放好自己的貴重物品

第九條 所有員工需每晚11：00前回到宿舍，如需加班或有其它特殊事情晚歸，須提前打電話通知宿舍長或請示。11：00由當值宿舍長反鎖宿舍門。晚上12：00前熄燈睡覺。

第十條 宿舍內不準大聲喧嘩或長時間通電話，尤其是晚班員工下班后應盡快回到宿舍迅速做好個人衛生后休息，不得影響他同事休息。

第十一條 合理安排洗漱時間，早班員工回到宿舍后應第一時間做好個人衛生，以免影響晚班同事使用衛生間。

第十二條

除有關人員查房、檢修外,任何人任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準否則入住一次或一天罰款100元。

第十三條 愛護公共設施，因使用不當造成的損失由責任者賠償，分不清責任的由宿舍內全體人員負責賠償。

第十四條 宿舍衛生有宿舍長列表每天安排一到兩名值日生負責，包括地面和公共區桌面、洗手間衛生，地面要用掃把掃干凈后再用拖把拖干凈，做完衛生后把垃圾丟棄到小區指定垃圾站。

第十五條 各人把自己的區域環境衛生整理好，衣服、被褥疊放整齊，生活垃圾必須及時丟棄到垃圾垃圾桶。保持良好的衛生習慣，身體不能有異味。

第十六條 每月安排一次大掃除，徹底打掃地面、屋角的衛生死角，將窗戶玻璃擦凈（注意安全）。第十七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為

第十八條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍

或動用他人物品；違者一經發現公司將視情節輕重處理或交公安機關

第十九條

注意宿舍內安全用電，人員離開務必檢查并關掉所有電器電源

第二十條

注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危

險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負

第二十一條

員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔

第二十二條

行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確

定相關的獎懲制度并據以實施

第二十三條

員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處

第二十四條 處罰規定：違反上述款項者將視情節輕重給予批評、100元罰款等處罰

第四章 附則

第二十五條 本制度最終解釋權歸行政人事部所有。第二十六條 本制度自頒布之日開始實行。

第三篇：宿舍管理

生活區職工宿舍管理制度

1、室內布置要合理化，有明確的衛生輪流值日制度。

2、室內嚴禁使用熱得快、電爐等違規電器。如有使用一經發現將沒收并處以100元罰款。

3、室內嚴禁堆放酒瓶子、垃圾、紙屑、煙頭等雜物。

4、床上被褥、衣服疊放整齊，床單、枕巾要干凈整潔。

5、床下一望到底，無雜物，無死角且擺放整齊。

6、室內物品（如臉盆、毛巾、牙具等）放置要整齊有序，嚴禁電線私拉亂接。

7、宿舍內嚴禁賭博，如有違反者處以500元罰款。

8、嚴禁外來人員住宿，防止偷盜等事情發生。

9、望各施工隊嚴格遵守，如有違反者將給予一定的處罰。

2015年4月11日

第四篇：宿舍管理（本站推薦）

基礎工程學院宿管部工作計劃

基礎工程學院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作

一、常規工作

規范晚就寢紀律，衛生，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，基礎工程學院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“三個基本”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，以上課期間宿舍不留人為基本。a、4號樓，6號樓（12級）每周一次衛生檢查和晚就寢檢查，6號樓（11,10級）兩周進行一次衛生檢查和一次晚就寢檢查。

b、施行不定期抽查的方式對級各樓進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午，晚就寢檢查的時間定于每周一，四晚21：40。

2、措施與方法

a、組織基礎工程學院女宿部與男宿部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個級或某棟樓進行重點檢查或整頓。

C、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各班的合格與不合格記錄，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將計劃舉行寢室設計大賽。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：

1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每二月評出兩位優秀干部進行表揚，評出兩位表現較差的干部進行批評。

2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務于同學，讓基礎工程學院宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。

基礎工程學院男宿部2012-11-9

第五篇：宿舍管理

宿舍管理

1.住宿原則：員工入住宿舍，以自愿為原則。

2.入住登記：憑行政部證明辦理入住手續，未辦手續入住的，補交住宿費并立即搬出宿舍，非本廠員工嚴禁留宿，違者送公安機關處理。

3.宿舍出入：不得爬門墻進出。未經行政部允許不得私自帶外來人員進出。

4.作息時間：宿舍任何時間，不得喧嘩、要控制音量以免影響他人。

5.服從安排：不得私自調房間，不得私自調床位，不得多占床鋪，不得搬移床鋪。

6.宿舍行李搬離：憑行政部批條辦理退宿手續，開放行條，方可攜帶行李出廠。

7.煮食：嚴禁在宿舍內煮食,違者取消住宿資格。

8.環境安全,設施維護：注意安全用電,節約用水。用電時,禁亂拉、亂接電線,禁止亂動電器開關設備。嚴禁私接電源、使用電爐、煤油爐或使用明火。

9.環境衛生：愛護綠化，不得隨地吐痰，不得亂倒水和亂拋垃圾。

10.親友來訪：不得留宿（特殊情況除外）。

11.個人財物：貴重物品自己保管，如被盜或遺失、或發現可疑情況要及時反映，發現盜竊行為要舉報。

12.違規處罰：違反第1條至第11條任何一項規定的, 輕者給予批評教育, 情況嚴重者則書面警告處理或可以隨時解除勞動合同, 無需支付任何經濟補償。

13.水費計算：15元/人/月。

14.電費計算：沒有用空調時，15元/人/月；用空調時，按實際電費計算，電費為1.5元/度。

行政部

2014年5月29日