第一篇：工作經驗

寫給已經工作，但是尚感迷茫的同行們

我來寫這個東西，有賣弄之嫌。不過看著不說，又覺得不痛快。另外，如果你確認機械行業(yè)根本就不適合你，也就不用看下去了。

? ? 我自己不是老板，能賣弄一下的，僅僅是如何成為工作崗位的骨干----其實我也不知道怎么描述這種狀

態(tài)，我只是覺得，成了骨干，才能算被認可了，才會有后面的發(fā)展。

? ? 很多新手，感到前途迷茫的時候，首先就是抱怨自己在上學的時候沒有學到東西，或者書本上的東西不

實用，等等。很遺憾，這個只能怨你自己。什么是知識？就是前人經驗的積累總結提煉。你在學校里系統(tǒng)的

聽老師講授這些經驗的時候，我卻在車間里，一邊干活，一邊東一榔頭西一棒子的聽師傅口傳心授，到底是 誰的更具系統(tǒng)性，效果更好？當然，很多人在說，學校里，感性認識方面，不如實踐效果好。實踐會自己送

上門來么？？我們在北京參加展覽會，國際性的，6個館全部占滿，相關領域的國際頂尖廠家都來了。我跟身

邊實習的大四學生說，明天告訴你們同學，一起來長長見識。第二天一個人也沒來，其實他們也沒什么正經

事做。這又能怪誰呢？

? ? 同年進公司的，一個翻譯，文科畢業(yè)，一個自動化畢業(yè)。兩年后，翻譯對于我們產品的技術性能了如指

掌，晉升為銷售經理了。自動化卻每天還在嚼著口香糖，蜷在舒服的椅子里抄圖紙，連我們產品的系列都背

不全。難道怪自己沒有遇到好師傅么？

? ? 我曾經招聘一個生產主管。為了不埋沒人才，基本條件定的不高。我印象很深的一個小伙子，大學畢業(yè)，工作經驗3年，換過四個地方，堅持要過來面試一下（這種崗位，5年工齡，跳槽超過2次基本不考慮）。

我：你為什么離開最后一個公司？（那家公司是做標準件的）他：感覺太簡單，沒得學，也沒有發(fā)展。我：你在那里干什么？ 他：工藝。

我：為什么想干生產管理？ 他：我覺得這個更適合我。

我：我們公司小，生產管理的工作比較瑣碎龐雜，你感覺你的性格適合么？ 他：沒問題的。我在現在的公司做了6個月，我覺得我已經都掌握了。我：那你說說，你們車間班產量是多少？ 他：？？

我：或者，你做工藝的那個產品，每臺機器的產能？（他們做小螺釘的）他：？？？

我：你不是說，你對你們公司的產品已經掌握了么？ 他：我只是做工藝，別的我就不知道了 我：你不到車間里看看么？

他：看啊，但是我也沒算過產量啊。我：你不觀察一下合格率什么的么？ 他：這，，一般都是品保部的人，不用我管的。（靠，我當然知道不用你管）我：你吧，還年輕，應該.............他：謝謝您，那我走了。

? ? 我的意思是說，如果你滿足于抄寫一份工藝，蓋章發(fā)下去后，上上網，聊聊天，上述的細節(jié)不知道也就

算了。同時也就不要怨天尤人，詛咒這個萬惡的社會不能給你一個施展才華的機會。如果你對自己的現狀不

滿意，志可凌云，又不是天才，請從身邊的細節(jié)做起。

? ? 對于你的本職工作，如果上司問到你，你能做到夠脫口而出，信手拈來，你的位置就基本占穩(wěn)了。如果

還有足夠的細心和熱情，掌握上下工序的細節(jié)，左右同事的工作狀況（不包括隱私），你就有機會坐在中干

例會上向GM提交計劃，匯報工作了。再向上，就不用我說了。? ? 可惜的是，大多數人，對于這些瑣碎無動于衷，使得自己的夢想最終變成幻想。現實是：無論你做什么

崗位，瑣事才是工作的常態(tài)。即便頗具挑戰(zhàn)性的項目，吸引人的，往往也僅僅是結果，而不是過程。

? ? 據說，大學的教育，目的之一就是培養(yǎng)學生的自學能力。糟糕的是，很多人，在這一點上，出那個門和

進那個門之前沒有太大區(qū)別。

? ? 做機械的，遇到問題（其實多數情況下根本不是問題，僅僅是一些知識點。機械行業(yè)，早就被歸于夕陽

產業(yè)了。一般人很少能夠接觸到高精尖的東西。你日常處理的絕大多數業(yè)務，可能20年前就已經是很成熟的

技術，且被編寫在手冊里），應該做什么？

我自己的順序是：1，翻查機械設計手冊；2，上網搜；3，去書店查；4，去圖書館查。我們也有總工程師，而且他還是我?guī)煾担俏乙话阒幌蛩埥烫幚韱栴}的思路，而不是細節(jié)。為什么？相 信大家都能悟出來。

具備自學能力，才真正具備處理事務的能力。

? ? 當然，有個好師傅，提高效率，少走彎路，自不必說。? ? 問題是：

? ? 有能力的人，本身就是少數；

? ? 有能力又被你遇到，他還愿意傳授，這概率就不高了； ? ? 有能力又被你遇到，他愿意傳授，你倆又很投脾氣，這種事只能用緣分來解釋了。（投脾氣，合得來，這點很重要）

? ? 上面的條件都具備，還要有個公司給你們提供環(huán)境。而且這個公司給你（們）的工資不低，讓你安心留 下來半工半讀。

? ? 換句話說，就是你，一定要進入一家效益不錯的民企或外企（工資有保證），而且這個企業(yè)還要具有國

企那樣的傳統(tǒng)人際氛圍；你的師傅還要先于你來到這家公司，同時這個人還要有博大的胸懷，優(yōu)良的個人品

質和樂于助人的精神，工作又不能太忙.........我自己都覺得像天方夜譚了。

? ? 你不信么？

? ? 告訴你，我公司的總工，一牛人，高中畢業(yè)后挖了兩年排水溝，而后趕上恢復高考第一批考上國內排名

前十的大學，的這樣一個老工程師。技術部那幾十號人，能讓他有耐心傳教十分鐘以上的，只有兩三個人。

當然，這兩人也是響當當的骨干。

所-----以，最好不要把這種可遇而不可求的事，當作自己后半生成敗的賭注。? ?看過大把的新面孔來到這里問問題，好像他們根本就不知道《xx手冊》到底是神馬東西。如果真是這樣，請耐心花費幾個小時的時間：機械設計的，仔細看一看成大先主編的那套綠書的目錄！或者花費兩三天時間，簡單的翻翻這套書的內容；搞鈑金的，翻翻王孝培主編的《沖壓手冊》；搞工藝的，翻翻楊叔子的《機械 加工工藝手冊》，等等。如果你工作在小民企，老板不舍得買這些資料書（遇到這樣的老板，趁早換地兒吧），請帶著干糧到書店。

? ? 有問題優(yōu)先請教手冊，至少有如下幾個優(yōu)點： ? ? 1，手冊上的答案，基本是精確的，雖然有的時候有些落后。而不是我們經常從師傅那里得到的類似：“

大概，一般”之類的，中國人常用的說話方式。? ? 2，查手冊，很難一次翻到所需的頁碼。隨翻隨看的好處，就是你又知道了手冊里其他的內容在什么地方，甚至發(fā)現了你之前一直在找的答案，甚至發(fā)現了暫時與工作無關但是你很感 興趣的問題。? ? 3，如上之后，再遇到其他問題，你很可能會發(fā)現，這個新問題，好像在手冊的什么角落里見過。

? ? 手冊上查不到的，比如，超出了自己行業(yè)范圍，上網搜，是最便捷的辦法。如今專業(yè)論壇很多，有大把

酷好賣弄淺薄（如我本人）者暗中指手劃腳。當然，經常光顧用得著的論壇，混個臉熟，也是必須的。這樣 才好厚著臉皮求助。

? ? 新的、系統(tǒng)而可靠的東西，很多還是被印成書來賺錢了。所以，去書店查資料，也是重要手段。遺憾很

多書店，放眼望去，滿是成功指南、發(fā)財秘訣之類的垃圾，而見不到真正科技書刊。

? ? 自立更生的終極的解決之道，就是去圖書館。優(yōu)點自不必說。缺點也顯而易見：效率極低。你會發(fā)現，你要拜讀的那本書，十之八九是館藏善本，需要一系列手續(xù)，方能到手，且只閱不借。無他，帶著本子去抄 吧。（這點，深圳圖書館比較好，服務人員態(tài)度和藹）

? ? 到此，如過還是沒有解決問題，請發(fā)帖到論壇，向網友求助。我保證，論壇內，定能引出一班難見首尾 的深水老怪。沒準你的問題還能入選論壇年會的議題，成就一群有志創(chuàng)業(yè)之士。

? ? 有了指導思想，剩下的就是方法了。

? ? 學習方法，因人而異。不過基本思路還相通的，不必多言。如果還是覺得無從下手，出個小主意：

? ? 比如，把別人的問題當作自己的問題，窮究一下：論壇里有人問，車床主軸如何調整，同時論壇里還有

《機械修理手冊》之類的技術資料。能不能麻煩您連夜查詢一下，給個標準答案？如果你認為，自己的專業(yè)

是鈑金，跟這個不搭界，那我也說不出什么。問題是，請記住，你不是工作了十年以上的資深鈑金工程師，而是日夜夢想著有一天買車買房娶老婆的機械小生。

? ? 對周邊的事情有興趣、有熱情、有好奇心，是能夠達到上述要求的前提。前兩天北京聚會的時候，害怕

伏櫪老師說過，網上的一個“恒壓”問題，討論起來自己不熟悉，每天早晨查工具書然后回帖論戰(zhàn)。害怕伏

櫪老師說，也只是對這個問題感興趣，并不是與自己工作相關，事后了解了好多液壓方面的知識。

同樣，現在論壇里還在討論PV值的驗算問題。雖然那個問題本身是針對機械密封的，你可千萬別認為，除了

水泵，別的地方就用不上了。比如說，機械結構里非常常用的滑動軸承。

? ? 上面的演練過后，重要的，并不是你知道如何調整車床主軸，或者怎樣計算石墨軸承的PV值，而是掌握

了如何解決問題的一般規(guī)律。

? ? 上面說了《手冊》們的重要性。當然，重要的還不只這些官版《手冊》們。質監(jiān)總局的人自己都承認，中國的標準，落后歐美很多，也就達到人家一半的水平。勤跑展會,就會發(fā)現，還有那么多新鮮的東西。這些

被“拿來”或“送來”的新工藝新產品，一時是收錄不到我們老掉牙的手冊里去的。更重要的是，很多公司

（更多的是國外公司）的產品手冊里，提供的使用方面、指導性設計數據非常詳細。有了“米”，剩下的就

是看自己是巧是拙了。

? ? 機械行業(yè)的實踐經驗，包括技術的和管理的，得到的方式，與其他行業(yè)似乎有區(qū)別，特別是工作環(huán)境方 面的。? ? 我也想整天呆在辦公室里，吹吹空調，喝著加非，用21寸的液晶顯示器假裝畫畫圖----其實不是我自己

畫，我只要看看圖紙是否干凈，簽第三排的字就好了。但是，想達到這個境界，一般要經過20年左右的機油

熏陶，噪音洗禮，或是其他的，總之是不利于人類生存的惡劣條件。

? ? 我們電氣總工，享受政府津貼的，仍然經常陪著我們在現場，一站，就是兩三個小時。兒女看他太累，最終勸說他退休后馬上去了那個流放囚犯建立起來的漂亮大島國。

? ? 其實，在車間，也是有方法的。看，永遠代替不了動手操作，你永遠發(fā)現不了，自己設計的倒霉結構，會浪費工人多少時間。當然，如果你還能講一兩個曖昧的笑話，與工人打成一片，你會發(fā)現，他們中，相當

一部分人，除了當年不愛讀書，比你少背了幾本手冊以外，與你是一樣有才的。

? ? 簡單的東西，玩兒熟了，就是技術。賣油翁的故事小學就應該學過，賣油老頭兒說過什么？

“無他，惟手熟爾”。

? ? 本壇內有帖子說明什么是熟練使用CAD軟件的標準。我本人也偷偷摸摸的按照標準驗證了一下。實話說，我個人的熟練程度也就是達到要求的80% 左右。即便如此，我仍然敢大言不慚地說，在我坐過的辦公室里，我是畫圖最快、鍵盤命令使用最熟練的。甚至有人見到我在AUTO-cad中使用%%P輸入正負號都驚詫不已，因為

他說這個沒學過，只會鼠標點開對話框選擇修改！此等工程師，與手工畫圖不會用三角尺無異。

? ? 你認為不重要么？？我給你舉幾個例子：

? ? 鉗工的基本技術有幾項？銼、鋸、鏨、鉆。現在還有較大實用價值的只剩下鉆了，其他的，慢慢地都被

機器替代了。磨鉆頭，就成了重要技術之一。不要小看鉆頭，要想隨手磨出一根定心好，兩邊排屑的鉆頭，你要每天鉆啊鉆、磨啊磨。半年左右，基本就信手拈來了。這，就是你夢寐以求的、所謂“師傅”們具備的

技術之一。而且我堅信，是不能以快餐的方式傳授給別人的。? ? 對于工程師，熟練使用軟件（2D，3D，辦公，等），熟練使用手冊，與工人熟練使用鉆頭車刀沒有區(qū)別

。停留在“我知道每個命令的用法”的階段，基本可以認定是外行。就如同，你也知道鹽，是咸的；醋，是

酸的；糖，是甜的。然后你就認為，自己可以應聘做廚師了么？？

? ? 不夸張地說，能夠真正熟練地使用自己應該掌握的工具，就會大大拓展工作空間，甚至打開另外一扇通 往成功的大門。

? ? 重申一遍，上述這些，僅僅可能 讓你盡快提高業(yè)務能力，成為

工作中的骨干。至于更高的發(fā)展，涉及個人特質、發(fā)展環(huán)境、運氣之類，怕不是別人經驗可以借鑒的著的。

第二篇：工作經驗

轉眼間2012年已在緊張和忙碌的工作中過去了一半，回顧這半年來，作為公司的一名檢驗員、采購員。有很多進步但是也存在一些不足之處。

半年來，在公司領導的關心指導下，在同事的支持幫助下，勤奮踏實地完成了本職工作，而且自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作。總結經驗，吸取教訓!在這半年中，我更加充分的了解了公司產品的性質及檢測方法，檢測水平也有所提高。

這半年里，我的管理能力有所提高，感謝領導對我的信任和支持，讓我負責檢驗，采購，投產，讓我對工作有了更深更廣泛的認識，拓寬了我的知識面，提高了我的個人能力。上半年主要以檢驗工作為主，雖然由于產品設計變更及供應商初期供貨質量不夠穩(wěn)定、漏加工等多種原因造成了較多的生產質量問題，但是在檢驗過程中基本都予以指出并會同相關人員協(xié)力解決。

2012年上半年即將過去，為理清工作思路，能有紊的開展工作，現就上半年工作情況做個總結匯報。我們主要從下面幾方面做了些工作。

一、產品的進料檢驗

1.外協(xié)機加品質量控制有關產品的生命，我們通過嚴格把好入口關，從源頭來控制產品的質量，對所有外協(xié)件嚴格控制，首先按規(guī)定進行報驗制度，檢驗員確認供應商提交的質量證明文件，并從外觀、尺寸等方面進行檢測，必要時做機械性方面的檢測。

2.提高檢驗透明度，產品檢驗根據檢驗量的大小，盡快檢測，并及時出具檢測報告，以方便倉庫辦理入庫手續(xù)，增加檢驗透明度，嚴格質量檢測標準。

3.機加品檢驗面廣量大，且精度要求高，為保證產品質量，我們對產品實施全檢制度，嚴格控制檢驗流程。

4.嚴格過程控制程序。對工序流轉的產品，必須按產品流轉控制程序辦理相關手續(xù)后方可放行，做到層層把關...二、在采購工作中：

1、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作.采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略.2、公開透明的按采購制度程序辦事.在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督.有問題第一時間反饋給上級領導.在采購工作中也存在很多不足，比如備貨不充分.目前公司的供應商新建立,短期內無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關系.部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位.三、下半年工作計劃

1、建立完善的供應商體系.確保資材能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量.穩(wěn)定現有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商.不斷優(yōu)化供應商體系.在工作中不斷改進工作方法,不斷積累經驗.2、極力配合解決物料質量問題。

3、完善制度,職責明確,按章辦事

第三篇：工作經驗

感恩父母

鳥有反哺情，羊有跪乳恩，人，身為宇宙之主宰,亦有感恩之心感激之情。

懷抱一顆感恩的心，猶如在生命的旅途中點燃了一盞明燈；懷抱一顆感恩的心猶如掌握了人生宮殿一門門的鑰匙；懷抱一顆感恩的心，猶如在人生的海洋中擁有了一艘堅固的船；懷抱一顆感恩的心，猶如鳥兒擁有了調節(jié)平衡的尾巴??

孟郊在《游子吟》中寫道:慈母手中線，游子 身上衣，臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉。字里行間流露著母子深情，字字句句傾訴母愛之魅力。我們如今正沐浴著母愛織成的陽光吮吸著充滿母愛的瓊漿玉露。母愛偉大，父愛亦然，父母給予我們的是他人所不能及的無私的愛。

看著父母那爬滿歲月的額頭，看著那飽嘗雨露風霜的脊背，看著那飽經艱難困苦的絲絲白發(fā)，一種莫名的淚淌下面頰，我哭了，那是親情的呼喚。

看著那少不經事的小弟把母親氣得落淚，看著父母望子能成龍的憂慮，看著父母因孩子成績一再滑落而著急，額角的一條條銀蛇爬滿額頭，一種滾燙的東西從眼眶中迸出，那是感恩的淚。

父母給予我們生命，哺育我們成長，教育我們長大，沒有父母便沒有我們，當我們嬉戲于課堂之上，玩耍于操場，我們的父母卻正為我們高昂的學費而不辭辛苦地奔波著，每當返里時，我的心為見到父母而高興，與此同時，又為向父母索要生活費而隱隱作痛。

感恩的心的生活是美好的，生命猶如一張白紙，有了感恩的心，這紙上便會出現粉紅。一生都懷抱感恩，紙的底色也便是粉紅，也就有了美好的人生。

我們要懂得報答父母的養(yǎng)育之恩，我們要珍惜父母的深情。

假期里，我與父母朝夕相伴，望著父母肩頭沉重的擔子將脊背壓彎，我一陣心酸，我?guī)透改复驋叻块g，做做家務，聊以表達對父母的愧疚。

作為一名高中生，在家的時日并不多，回想當初在學校里，想到家中日夜勞作的父母，頓感心力倍增。父母對子女的愛最無私，我身臨其境，感受頗深。

看到祖父離開人世，我想到日益衰老的父親，我恐怕百年之后，父親或母親離開我們，我們將無所依靠??我不敢再往后想，那將是多么可怕啊！

我們仍是高中生，能給予父母的并不多，好好學習是我們能給他們的惟一的回報，優(yōu)異的成績是能給他們的最好的精神慰藉。看到自己的孩子學有所成，父母才會感到他們的付出值得，他們的辛苦沒有白廢。

感恩的心的生活是美好的，生命猶如一張白紙，有了感恩的心，這紙上便會出現粉紅。一生都懷抱感恩，紙的底色也便是粉紅，也就有了美好的人生。

父母的苦不是我們所能想象出來的，多少次，深夜里他們將我們送入醫(yī)院；多少次，風雨中他們盼望著我們趕快回家；多少次，月光下他們教給我們做人的道理；多少次，??“誰言寸草心，報得三春暉，”父母的恩情深似海，我們要時刻懷著感恩的心，積極地回報我們的父母。

人的一生就是感恩的一生，我們沐浴著別人的恩澤而來，感恩是我們一生的使命，讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界。

我們都是有思想的群體，父母，每個人都有，生我者父母，養(yǎng)我者亦是父母，借此機會，我向辛勤勞作的爸爸媽媽深鞠一躬，道一聲：“爸爸媽媽，你們辛苦了！”

讀《簡愛》有感

曾經有一份摯愛，漂洋過海來到我面前，那便是。它通過簡.愛與羅切斯特之間一波三折的愛情故事，塑造了一個出生低微、生活道路曲折，卻始終堅持維護獨立人格、追求個性自由、主張人生平等、不向人生低頭的堅強女性。她所象征的女性理想和追求已超越了時空，成了人們心中的永恒。

《簡愛》是一部帶有自轉色彩的長篇小說，它闡釋了這樣一個主題：人的價值＝尊嚴＋愛。

在這本書里滲透著最多的就是女性的獨立意識。讓我們試想一下，如果簡愛的獨立，早已被扼殺在寄人籬下的童年生活里；如果她沒有那份獨立，她早已和有妻女的羅切斯特生活在一起，開始了有金錢、有地位的新生活。如果她沒有那份純潔，我們現在手中的《簡愛》也不再是令人感動的流淚的經典。為什么《簡愛》讓我們感動？——就是她獨立的性格，令人心動的人格魅力

本書的作者夏洛蒂.勃朗特和《呼嘯山莊》的作者艾米莉是姐妹，但是雖然她們生活在同一生活環(huán)境，和家庭環(huán)境中，性格卻大不相同。夏洛蒂的性格比較溫柔，很清純，更加喜歡追求一些美好的東西。盡管她家境貧窮，從小得不到父母太多的關愛，再加上她容貌不美，身材也很矮小。但也許就是這樣一種靈魂深處的很深的自卑，反映在她的性格上就是一種非常敏感的自尊，以自尊作為她內心深處的自卑的補償。

她所描寫的簡.愛也是一個容貌不美，矮小的女人，但是她有著極強的自尊心。她堅定不移的去追求美好的生活。

簡.愛生存在一個父母雙亡，寄人籬下的環(huán)境，從小就承受著與同齡人不一樣的待遇，姨媽的嫌棄，表姐的蔑視，表哥的侮辱和毒打......這是對一個孩子尊嚴的無情踐踏,但也許正是因為這一切,換回了簡.愛無限的信心和堅強不屈的精神,一種可戰(zhàn)勝的內在人格力量.她從不因為自己的一個地位低賤的家庭教師而在羅切斯特面前感到自卑，相反的，她認為他們是平等的不應該因為她是仆人,而不能受到別人的尊重.使得羅切斯特為之震撼的是她的正直,高尚，純潔，心靈沒有受到世俗社會的污染。并把她看做了一個可以和自己在精神上平等交談的人，而慢慢地深深愛上了她。他的真心,讓她感動,她接受了他.而當他們結婚的那一天，簡.愛知道了羅切斯特已有妻子時,她覺得自己必須要離開，她這樣講，“我要遵從上帝頒發(fā)世人認可的法律，我要堅守住我在清醒時而不是像現在這樣瘋狂時所接受的原則”，“我要牢牢守住這個立場”。這是簡愛告訴羅切斯特她必須離開的理由，但是從內心講，更深一層的東西是簡愛意識到自己受到了欺騙，她的自尊心受到了戲弄，因為她深愛著羅切斯特,試問哪個女人能夠承受得住被自己最信任,最親密的人所欺騙呢?簡愛承受住了,而且還做出了一個非常理性的決定.在這樣一種非常強大的愛情力量包圍之下，在美好，富裕的生活誘惑之下，她依然要堅持自己作為個人的尊嚴，這是簡愛最具有精神魅力的地方。

小說設計了一個很光明的結尾——雖然羅切斯特的莊園毀了，他自己也成了一個殘廢，但我們看到，正是這樣一個條件，使簡愛不再在尊嚴與愛之間矛盾，而同時獲得滿足——她在和羅切斯特結婚的時候是有尊嚴的，同時也是有愛的。

小說設計了一個很光明的結尾——雖然羅切斯特的莊園毀了，他自己也成了一個殘廢，但我們看到，正是這樣一個條件，使簡愛不再在尊嚴與愛之間矛盾，而同時獲得滿足——她在和羅切斯特結婚的時候是有尊嚴的，同時也是有愛的。

在這里，我看到的不僅僅是一個如何贏得了男貴族愛情的平民女子的灰姑娘的故事，而是勇敢的走出了灰姑娘的童話，邁向一個有著新女性、真女性的文學道路的起步。簡·愛藐視財富，但她卻認為，“真正的幸福，在于美好的精神世界和高尚純潔的心靈”。我尊重作者對這種美好生活的理想——就是尊嚴＋愛，畢竟在當今社會，要將人的價值＝尊嚴＋愛這道公式付之實現常常離不開金錢的幫助。人們都瘋狂地似乎為了金錢和地位而淹沒愛情。在窮與富之間選擇富，在愛與不愛之間選擇不愛。很少有人會像簡這樣為愛情為人格拋棄所有，而且義無反顧。《簡愛》所展現給我們的正是一種化繁為簡，是一種返樸歸真，是一種追求全心付出的感覺，是一種不計得失的簡化的感情，它猶如一杯冰水，凈化每一個讀者的心靈。

打工切身感受

為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我走進了一家民營企業(yè)，開始了我這個假期的社會實踐。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經濟飛速發(fā)展，又加入了世貿，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。

在實踐的這段時間內，我?guī)兔与娫挘瑥陀≠Y料，整理文件，開發(fā)票等，感受著工作的氛圍，這些都是在學校里無法感受到的，而且很多時候，我不時要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校，只有學習的氛圍，畢竟學校是學習的場所，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學習還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方，也要不斷學習別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真，那份真誠，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份。而走進企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關系復雜，但我得去面對我從未面對過的一切。

在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了企業(yè)實踐應該能夠應付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學校，數字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數字絕對不可以出錯，因為質量是企業(yè)的第一生命，質量不行，企業(yè)的生產就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談

兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在工廠里出錯是要負上責任的，這關乎工廠的利益損失。很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會的人都寧愿回校讀書。我們上學，學習先進的科學知識，為的都是將來走進社會，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業(yè)知識。

從網絡以及書本上學到的關于打工的一些經驗：

1．無論應聘什么崗位，要盡量表現出與眾不同的地方，因為你總有勝人一籌的地方。記住，自尊和尊嚴是兩碼事，舍棄自尊可以贏得尊嚴。

2．找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要太郁悶。人生都會有高潮低谷時，良好的心態(tài)都很重要。

3．如果覺得一段時間內毫無進展，就要想辦法突破自己。

4．當你一開始猶豫不決的時候，千萬不要沖動，從而輕易作出決定；但如果猶豫不決有一段時間了，你則必須盡快抉擇。有得必有舍，有時，放棄其實是為了更好地獲取。

5．要善待自己，不要為了事業(yè)而忽略親人和朋友以及人生百味。要學會保護自己，打工賺錢，不能忽視勞動保護、職業(yè)安全和職業(yè)風險。

6．推銷，永遠都是推銷你自己。只有經營好自己，才能經營好產品。所以，我所認同的推銷法則是：第一、自己；第二、產品；第三、口才。

7．一個明確的目標，且不管身處何種境地，都不喪失信念兩個字。所以，只要目標清晰、堅定，即使目前從事的工作暫時不對口，但你所獲取的技能、觀念、方法等都是有用的，必將成為成就你今后事業(yè)的基礎。

第四篇：工作經驗

高中的兩年一直都是班級里的團支書，打點著學校的各類活動包括組織班級里的各項活動，例如高中的藝術節(jié)，學校有個節(jié)目有一個服裝設計的表演，還有possible之類的活動比賽，都是由團支書來安排計劃，組織人員，分配人員等。（有待修改）

曾在每個學期的教師節(jié)那天，我還組織過我們班級的同學為校老師整理發(fā)型，化妝等等（有待修改）在學校都受到了很多老師的好評。（有待修改）

我組織的活動不僅僅只是針對學校里。我還組織過“走出校園，面向社會”的大型活動，有在固定的時間里為社會做一些自己力所能及的事情。因為我先前學的是形象設計的專業(yè)，所以在社會實踐的活動上，我都是安排和專業(yè)有關的活動，因為既能鞏固好課堂上的內容，又能實踐自己的動手能力。比如在周六的時候，組織我們班同學去公園免費為路上的行人來化妝，設計發(fā)型。還協(xié)助薇薇新娘企業(yè)化妝，設計發(fā)型，設計服裝等等（有待修改，多寫些自己高中組織過的活動，如果有獲獎，可以把獲過什么獎寫上去）

在當團支書的工作中，我學會了很多，如何策劃活動，如何籌備基金，如何分配人員。我之所以想加入紀檢部，也是因為我高中有的這些工作經驗。我知道，也許我的工作經驗還不夠，但是比起高中沒有做過班干部組織過活動的人來講，我還是很有信心的。如果加入校學生會紀檢部，我有信心做好。（這段可以寫寫加入學生會你會怎么做。）

備注：

我對你們班的活動不是很了解，大概寫了些我知道的。你可以詳細在寫寫或者加以修改。

第五篇：工作經驗

所謂職業(yè)生涯,其實你很難預測你將來真正要從事什么工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學里學的專業(yè)有關.大多數人,很可能將來所作的工作,跟他當初所學專業(yè)一點沒關系.從22歲大學畢業(yè)到26歲之間這四年,重要是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習慣.這個良好的工作習慣,指的是:認真,踏實的工作作風,以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物,發(fā)現新事物的內在規(guī)律,比別人更短時間被掌握這些規(guī)律并且處理好它們.具備了以上的要素,你就成長為一個被人信任的工作的人.人都有惰性,也都愿意用起來順手的人.當你具備了被人信任的基礎,并且在日常的工作中逐漸表現出你的踏實,聰明,和細致的時候,越來越多的工作機會就會提供在你的面前,原因很簡單,用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,誰愿意說三句話甚至半小時交代一個怎么都不明白的人呢?

溝通也是一種成本,溝通的時間越少,內耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事.當你比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候,你就有了比別人多的學習機會,人人都喜歡聰明勤奮的學生,作為管理者,大概更是如此.一個新手,大多數新手,在這四年里,是看不出太大的差距的.但是這四年的的經歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定了的基礎，是至關重要的。

很多人不在乎年輕時走彎路，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作，循序漸進的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經心的對待基層工作的最大的損失，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠發(fā)展的能力問題。

聰明的人，總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，抱怨那些看起來資質普通的人，總能比自己更好走狗屎運，抱怨她相貌比自己好，或者他更會討領導歡心。等等。。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時是這種情況。

工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間，我更愿意選擇后者。

而踏實，是人人都能做到的。和先天條件沒有太大的關系。