第一篇：老干部材料

鄖縣是一個集貧、老、庫于一體的山區縣，現有縣級退休干部 29 人，離休干部 218 人，他們年齡偏大，身體差，居住分散，家庭和生活困難較多，思想觀念、思維模式與現在的社會有一定的差異，再加上財力有限，對做好老干部工作帶來了很大難度。近年來，我們堅持從實際出發，不斷創新工作理念，改進工作方式方法，著眼解決實際問題，把老干部的思想政治工作做實、做活、做深、做細，使廣大老干部身體健康、情緒樂觀，積極參與支持縣域經濟社會發展。

一、樹立三大理念，明確工作目標，增強思想政治工作的針對性

我們從以人為本的角度出發，牢固樹立 “三個最大”的工作理念，即最大限度地減少矛盾發生，最大限度地增加和諧因素，最大限度地增加老干部活力。在這些理念的指導下，把思想政治工作的目標放在幫助老干部處理好四個關系上；把工作的著眼點放在落實好老干部的知情權、參與權和監督權上，讓老干部盡可能地參與到全縣的經濟社會建設中。“四個關系”即處理好經濟利益與政治利益的關系，眼前利益與長遠利益的關系，個人利益與整體利益的關系，權利與責任的關系。對老干部做到在政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，多方面、多方法、多層次地開展思想政治工作，幫助他們認清形勢，提高認識，明辨是非，發揮余熱，為改革發展提供更好更和諧的社會環境。

二、創新工作方法，寓教于樂，增強思想政治工作的靈活性

老干部是一個特殊的政治群體，具有較高的政治素質和思想素質。這決定了做好老干部思想政治工作，必須采取靈活有效的方法，寓教于樂，以潤物細無聲的方式消除思想障礙，使廣大老干部的思想脈搏與時代同步，個人要求與愿望一致。

一是寓于學習之中。以全縣 33 個休干黨支部為陣地，堅持做到每月組織學習一次，及時貫徹從中央到地方的重大決策和重要會議精神，實現“自我教育、自我管理、自我服務”。不斷豐富學習活動形式，一方面堅持每年召開兩次全縣政治經濟形勢通報會和一次國際國內形勢報告會，去年 11 月，還調縣委黨校教師為老干部做十七大專題輔導報告，舉辦知識競賽，開展學習體會交流活動，引導老干部深入領會十七大提出的新思想、新觀念、新措施。另一方面不斷加強老干部閱文室建設，配備各類圖書 300 多冊，每年還征訂黨報黨刊和老年雜志近20 余種，對事關全縣工作大局的縣委、縣政府文件為閱讀室配發一套，供老干部學習傳閱。同時，定期組織老干部到縣內經濟開發區、革命老區及偏遠鄉鎮參觀工農業生產建設，還適時組織他們到外地參觀考察，使他們親身感受改革開放帶來的巨大變化，增強自豪感和社會發展的信心。

二是寓于文體活動之中。以老干部活動中心為主陣地，采取自辦、聯辦、協辦、集中與分散、走出去與請進來、大型活動與小型比賽相結合等多種形式，組織老干部開展科學健康、豐富多彩的文體活動。諸如麻將、門球、象棋、撲克、釣魚、書畫等常規活動項目外，還開展醫療保健講座、講笑話、繞口令、猜謎語等活動，增加了活動的趣味性和吸引力。今年還將結合改革開放 30 周年，開展老干部“談改革開放 30 周年巨變”大討論活動。

三是寓于溝通之中。溝通是化解矛盾、消除思想障礙的有效途徑。我們堅持做到“五必訪”、“五有數”，把準老干部思想癥結。“五必訪”，即：重大節慶紀念日必訪、老干部“八十、九十壽辰”必訪、老干部患病住院必訪、老干部生活困難必訪和老干部去世必訪。“五有數”，即：對老干部學習活動情況有數、身體狀況有數、家庭情況有數、有什么想法有數、對組織有什么建議有數。縣委、政府領導定期走訪老干部，了解他們的思想狀況，征求對全縣經濟社會發展的意見和建議，對他們的思想疑慮做好耐心細致地解釋工作，讓他們正確地認識當前存在的問題。如某位老干部兒子受到刑事傷害后，他對處理結果不服，縣領導了解情況后，及時召集公、檢、法相關單位領導，上門與他面對面進行交流、解釋，化解了一起上訪事件。

四是寓于發揮作用之中。發揮好老干部作用，使他們為社會多做貢獻，是思想政治工作旺盛生命之所在。在去年紀念鄖縣解放 60 周年活動中，老干部唱重頭戲，開展了一系

第二篇：老干部

以企業文化為切入點，老干部的思想政治工作

離退休老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是我們社會主義社會的寶貴財富。高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢。老干部長期接受黨的教育，具有較高的政治覺悟和政策水平，具有強烈的事業心和責任感。他們雖然已經從工作崗位上退了下來，但仍然心系大局，情系人民，關心著國家大事，關心著本單位的改革、發展和穩定。因此，為發揮老干部的政治優勢，維護好社會穩定大局、促進經濟持續發展的局面，就必須以企業文化為切入點，改進和加強老干部在新形勢下的思想政治工作。

一、以企業文化為切入點，關注老干部的思想狀況

1、老干部雖然離開了工作崗位，但他們仍對國家的發展、本系統的改革十分關注，關心著黨和國家的前途命運，能夠體諒國家和本單位在改革中出現的某些暫時困難，積極的支持在職領導的工作。

2、對政治待遇的落實比較滿意。由于各單位按照上級的要求，不斷探索和總結出一套落實老干部政策待遇的有效方法及措施，積極從各方面認真落實老干部政治待遇。

3、對生活待遇的落實越來越關注。隨著社會主義市場經濟的建立，他們對生活待遇的落實更加關心和重視，但是對本單位的落實情況卻感到不太滿意。

有的老干部對分享改革與經濟發展的成果有片面理解，所以，關系離退休老干部切身利益的生活待遇落實問題是老干部主要思想狀況之一。

4、對某些不良社會現象存有不滿情緒。過去長期的計劃經濟模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。隨著改革開放的不斷深化，必然會出現一些這樣或那樣的經濟問題和社會問題。不少老干部由于過去的思維方式，往往對一些暫時的不良現象看不慣，流露出不滿情緒。尤其對腐敗現象、行業不正之風、反映更加強烈。

二、以企業文化為切入點，加強老干部思想政治工作的思路和對策

一、企業文化工作應與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來。落實好老干部的政治待遇和生活待遇，這是我們黨的一貫政策，也是最實際的思想政治工作。要使思想政治工作與落實老干部“兩項待遇”緊密結合起來，應必須堅持兩個原則：一是保證老干部生活待遇略為從優的原則。為保證老干部生活，從中央到地方都制定了一系列的政策和規定，切實保證按時發放工資，及時據實報銷醫療費，這不僅是老干部晚年的生活保障，而且也是開展老干部思想政治工作的基礎。如忘記了這一點或淡化了物質

是基礎的原則，老干部思想政治工作就不能順利開展，也難以奏效。

二是政治上關心尊重的原則。

老干部要求全社會在承認他們所做貢獻的同時，在政治上給予尊重。在當前的社會條件下，衡量尊重的標準是看老干部在社會上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把老干部擺在什么位置。中央明確規定：“老干部離退休后基本政治待遇不變”。這個規定不僅是完善離退休制度的重要政策，而且也肯定了老干部的政治地位，為我們落實老干部的政治待遇指明了方向。所以，在實際落實老干部政治待遇工作中，我們應該既要抓好老干部的學習，又要抓好對在職干部特別是做老干部工作同志的教育。同時，既要抓好對老干部學習的組織，又要抓好對老干部學習的指導。

堅持企業文化建設的社會主義方向，有效地開展思想政治工作，才能解決好價值觀這一文化建設的核心內不斷學習，不斷更新知識，不斷用新科學、新理論、新思想、新技術充實自己，使老干部的思想適應新形勢，新時代的要求，就必須要使老干部思想政治工作同企業文化建設的相結合。把企業文化與老干部“老有所學”緊密結合起來，充分發揮老年大學的作用，堅持從長期教育入手，提高老干部的政

治理論水平，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念進一步更新，堅定地與黨中央在政治上和思想上保持一致。

第三篇：老干部工作制度

老干部工作制度

1、在院黨委領導下，認真做好老干部工作。

2、每月十五、二十日組織離休退休人員政治學習。按時組織黨員學習及組織生活，每季度召開一次離休人員大會，通報醫院建設情況，傳達學習有關文件精神。

3、積極做好離退休人員的思想工作，切實做好離退休人員的服務性工作。

4、按照上級政策和醫院黨委的有關規定落實老干部兩項待遇，對離退休人員提出生活中的實際困難，及時向分管領導匯報，予以妥善處理。

5、堅持走訪慰問制度，每年重大節日登門走訪慰問離退休人員，每月走訪不少于10人，對住院干部要及時看望。

6、結合醫院實際，不定期組織易于老年人身心健康的文體娛樂活動。

7、積極做好離退休人員病故后的善后工作。

8、按照檔案有關管理規定和檔案范圍、規范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。

9、認真做好老干部活動中心的管理工作，為老干部提供舒適的活動場所。

10、嚴格遵守醫院各項制度，嚴格遵守勞動紀律。

11、認真負責地完成上級部門和院黨委交辦的臨時性工作任務。

老干部工作部工作職責

1.在醫院黨委領導下，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格執行黨委的決議決定，緊緊圍繞院黨委的中心工作，認真負責地做好老干部工作。

2.進一步加強離休職工的思想政治工作，使他們自覺地珍惜自己的光榮歷史，發揚革命傳統。

3.認真貫徹黨的老干部政策，落實老干部的兩項待遇及上級的有關規定，經常走訪，發現問題及時向黨委匯報。

4.熟悉老干部情況，經常組織開展老有所養、老有所樂、老有所學活動，經常走訪，發現問題及時向黨委和分管院領導匯報。5.要做好離退休職工的統計、編冊工作。

6.協同有關科室處理好離退休職工去世后的善后事宜。7.制定離退休職工管理細則和規章制度。8.管好用好老干部經費，嚴格規定開支范圍。

9.按照檔案管理章程制度和歸檔范圍、規范要求，做好有關檔案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、歸檔及利用。10.完成院黨委和上級交辦的各項工作任務。

第四篇：老干部制度

資中縣雙河鎮領導干部結對聯系老干部工作機制

為進一步改進機關作風，提高服務質量，密切與老干部的聯系，傾聽老干部的呼聲和建議，解決好老干部關注的熱點難點問題，確保中央、自治區黨委和市委的老干部方針政策得到貫徹落實，探索建立服務對象評價機制，根據雙河鎮實際，制定此制度。

一、聯系范圍

(一)聯系（村）社區老干部。每年到聯系的社區老干部家中走訪1—2次。

(二)聯系老干部分組情況

見附件

二、聯系方式

(一)要建立聯系老干部資料卡，詳細掌握老干部的有關情況。

(二)制作聯系卡，發到聯系的老干部手中，以便于聯系。

(三)做好走訪記錄。

(四)走訪或聯系情況應隨時向局長匯報。

三、聯系內容

(一)了解掌握老干部的身體、家庭情況，以及政策待遇落實情況。

(二)了解掌握老干部對老干部工作的意見或建議。

(三)了解掌握老干部關心的熱點和難點問題。

(四)了解掌握老干部“四位一體”服務網絡建設情況。

四、注意事項

(一)談話要語氣親切、態度和藹。

(二)對老干部提出的問題，能解決的當時予以答復。

(三)對需要報上級機關或有關部門解決的問題，應及時向分管領導匯報，解決落實情況盡快通報老干部本人。

(四)對于目前政策規定暫時無法解決的問題，要向老干部做好解釋工作。

中共資中縣雙河鎮委員會

2011年2月10日

第五篇：老干部工作制度

老干部工作基本制度

一、傳達文件、通報情況制度

每月5日為離休干部集中日。主要傳達中央及開封市文件、會議精神和上級指示，通報開封市、教育系統和學校的情況以及辦公室的近期工作，由學校領導和辦公室領導通報（學校領導一年至少通報兩次）。遇節假日順延，如有緊急情況及時傳達和通報。

二、、閱讀文件制度

（1）每月10日為黨員干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發收回文件；

（2）15日為退休干部閱讀文件日，由辦公室安排學習地點，學校檔案室送發收回文件；

三、聽報告、學習培訓制度

（1）加強離休干部的學習，集體或以支部為單位組織老同志聽（收聽或收看錄音錄象）有關國內國際的形勢報告、理論輔導報告；組織學習交流活動。

（2）加強老干部黨支部建設，原則上每季度一次支部擴大會，主要是通報老干部工作情況和工作計劃安排，布置研究黨員學習工作以及中心組的政治學習，及時了解老同志的情況，進行溝通交流。

（3）學習培訓和工作人員。

四、參觀工農業生產、城市建設和科技發展制度

根據老同志特點，一年組織一到兩次在開封市或近郊參觀學習活動，以開闊老同志視野。

五、醫療保健制度

（1）要保障離休干部一年一次體檢制度的執行。離休干部的體檢，由學校醫務室統一安排，辦公室協助通知。其他離休干部的體檢由辦公室安排。

（2）要保障離休干部醫藥費按規定實報實銷。子女不在身邊或特殊困難者辦公室代理報銷醫藥費。

六、走訪慰問制度（1）三看望制度。有病住院的必看望，家中有大事的必看望，80歲以上的每年必看望。

（2）三慰問活動。五一節、國慶節、春節走訪慰問老同志，重點看望那些因身體原因不能參加集體活動的老同志，家中出現實際困難的老同志，以及無工作的遺屬，并根據情況給予一定的補助，送去組織上的關懷。

（3）為離休干部祝賀生日。離休干部的生日我們送去問候的語言，和報銷五十元生日費。

七、信訪和聽取意見制度

（1）老同志的來信來訪，要登記匯報和反饋，反饋本人意見不得超過60天。

（2）要熱情接待老同志，耐心解答老同志的問題并溝通和做好思想工作。

（3）每學期至少收集一次老同志的意見和建議，或辦公室不定期的召開不同層次的座談會，同志的意見，以便及時的溝通解決問題和改進我們的工作。

認真聽取老