第一篇：組織業務考試

組織工作業務知識競賽題庫

一、填空題

1、按照逐級上訪制度的規定，組織部門受理的信訪一時不能處理的，要填寫《受理上訪告知單》，在（30日）內作出符合要求的處理意見；需要進行復查的，在（20日）內予以答復，并填寫《復查處理意見單》。

2、在經濟全球化、社會信息化條件下，互聯網已成為（覆蓋廣泛、快捷高效、影響巨大、最具潛力）的大眾傳媒，對社會輿論的態勢和走向產生著越來越強大的影響。

3、引導網上輿論，關鍵是要做大做強（正面宣傳），用正面聲音占領網絡陣地，用正確輿論引導廣大網民，形成昂揚向上、團結奮進的網上正面輿論強勢。

4、要加大網上（主題宣傳）、（成就宣傳）和（典型宣傳）的力度，堅持用社會主義核心價值體系引領網上多樣化的思想意識，唱響科學發展、共建和諧的主旋律。

5、要積極主動地引導網上熱點，特別是事關人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，分析問題產生的（原因），闡明黨和政府的（政策），反映社會各界所做的（努力），促進問題解決，把公眾情緒引導到健康理性的軌道上來。

6、要完善突發性事件快速反應機制，（主動出擊、主動引導），（先入為主、先聲奪人），力求在第一時間發布權威準確信息，及時表明政府的立場態度、處臵意見，切實掌握網上輿論引導的話語權，不給小道消息和謠言提供傳播空間。

7、要注重增強網上輿論引導的效果，把握好引導的時機、節奏和力度，善于把新聞宣傳與信息服務結合起來，善于利用各種流行的網絡傳播手段與網民交流互動，善于運用（“網言網語”）說“網事網情”，增強網民的參與熱情，在親切自然的平等討論中通達社情民意、疏導公眾情緒。

8、信訪，是指公民、法人或者其他組織采用（書信）、電子郵件、傳真、（電話）、（走訪）等形式，向各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門反映情況，提出建議、意見或者投訴請求，依法由有關行政機關處理的活動。

9、認真解決群眾合理訴求。對群眾信訪反映的問題,要做到（件件有著落、事事有回音）。

10、“六個組工”是指（理性組工）、鐵面組工、陽光組工、（人文組工）、規范組工、勤廉組工。11、1949年3月，在新中國即將誕生前夕，毛澤東同志就告誡全黨同志：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持（謙虛）、（謹慎）、（不驕）、（不躁）的作風，務必使同志們繼續地保持（艱苦奮斗）的作風。”

12、“三會一課”是指支部黨員大會、支委會、黨小組會和黨課；

13、發展黨員工作的方針是：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展；

14、發展黨員必須堅持的原則是：入黨自愿 和 個別吸收；

15、發展黨員工作中的“四制”是：培訓制、票決制、公示制、責任制；

16、臨時黨支部 不能 接受預備黨員；

17、黨的紀律處分有五種，分別是：警告、嚴重警告、撤消黨內職務、留黨察看、開除黨籍；

18、黨員受到開除黨籍處分，五 年內不得重新入黨；

19、黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會； 20、中國共產主義青年團是中國共產黨領導的 先進青年的群眾組織 ；

21、對于嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實后，應根據情節嚴重的程度，作出 改組 或 解散 的決定；

22、“三不黨員”黨員是指：黨員沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作；

23、預備黨員的義務同正式黨員一樣，預備黨員的權利，除了 沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣；

24、預備黨員的預備期為 一年，需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超

過 一年 ；

25、農民黨員每月交納黨費 0.2元—1元，學生黨員、下崗失業黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0.2元 ；

26、黨員咨詢服務電話號碼是多少？ “12371”；

27、創先爭優活動的主要內容是什么？“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”；

28、創先爭優活動的總體要求是什么？推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織；

29、先進基層黨組織的標準是“五個好”，“五個好”的具體內容是什么？領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；

30、優秀共產黨員的標準是“五帶頭”，“五帶頭”的具體內容是什么？帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣；

31、開展創先爭優活動的推進方式有哪些？公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰；

32、創先爭優活動是圍繞哪兩個重要節點來開展的？中國共產黨成立90周年、黨的十八大；

33、我市在啟動創先爭優活動時開展的“五個一”活動具體是指什么？一次學習動員會、一次書記講黨課、一次組織生活會、一期宣傳板報、一次公開承諾；

34、我市在開展創先爭優活動中提出了“五聯系”制度，“五聯系”具體內容是什么？領導班子和領導小組成員聯點示范、機關黨組織聯系農村（或社區）黨組織、企業黨組織幫扶農村（或社區）黨組織、組工干部聯系黨員、黨員聯系群眾。

35、黨外知識分子是統一戰線黨外代表人士的源頭，是我國人才隊伍的重要組成部分。

36、非中共黨員在省、市州、縣市區人大代表中不少于 35%，黨外人士在各級人大常委會委員中不少于 30%。

37、各級政協中黨外人士要占有較大比例，其中在政協委員中不少于 60%，政協常委中不少于 5%。

38、政協機關要有一定數量的黨外人士擔任專職領導職務。其中，省政協應配備黨外 專職副秘書長。

39、各級組織部和統戰部在培養選拔黨外干部工作中的“六個共同”工作運行機制是：共同制定規劃，共同物色選拔，共同培養教育，共同考察人選，共同討論研究，共同督促檢查。

40、選拔后備干部，必須堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的有關原則，還應當做到：。（注重發展潛力，重視培養提高；堅持備用結合，實行動態管理；服從工作大局，統一調配使用）

41、后備干部隊伍中女干部的比例，省(自治區、直轄市)、市(地、州、盟)應當不少于，縣(市、區、旗)應當不少于。（15％，20％）

42、后備干部檔案的主要內容包括：。（后備干部簡要情況登記表、考察材料及培養方案、民主推薦情況、民主評議情況、考核情況、培養和獎懲情況等）

43、國家中長期人才發展規劃綱要（2010—2020年）中指出，當前和今后一個時期，我國人才發展的指導方針是：（服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發。）

44、到2020年，我國人才發展的總體目標是：

（培養和造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優勢，進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。）45、2010年全省科技特派員工作的重點是（深入推進科技特派員農村科技創業行動。）

46、軍隊干部轉業到地方工作，是 國家和軍隊 的一項重要制度，國家對軍隊轉業干部實行 計劃分配和自主擇業相結合 的方式安臵。

47、年齡超過 50周歲 仍擔任團級以下職務的軍隊轉業干部，不列入軍隊干部轉業安臵計劃。

48、軍隊轉業干部一般由其 原籍 或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安臵，也可以到配偶隨軍前或者結婚時 常住戶口所在地 安臵。

49、計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓時間不少于 3 個月。50、干部掛職時間一般為 半年至兩年，最長不超過三年。

51、掛職掛職所掛任職務，應嚴格按照干部任免程序辦理，原則上。（不得高于其派出時任職級）

52、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領導、分級負責，實事求是、客觀公正，權責一致、懲教結合，嚴格要求、違規必究的原則。

53、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》所列應當追究責任的情形，情節較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。

54、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》所規定的組織處理的方式包括調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。

55、組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題必須進行調查處理，也可會同紀檢監察機關 進行調查處理。

56、領導干部因違紀違法受到 撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。

57、因干部選拔任用受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。

58、因干部選拔任用受到 調離崗位處理的，一年內不得提拔； 引咎辭職 和受到 責令辭職、免職處理的，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務，兩年內不得提拔；受到降職處理的，兩年內不得提拔；同時受到 紀律 處分的，按照影響期長的規定執行。

59、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責 本級 黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核 下一級 組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

60、領導干部的近親屬，是指與領導干部有 夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。

61、上級組織（人事）部門依據有關規定審核干部選拔任用工作報告事項，應當在15 個工作日內予以答復。未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關任用事項。

62、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題 報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對 本級黨委干部選拔任用工作和 新選拔任用領導干部 的民主評議。

63、“一報告兩評議”一般安排在當年年底 或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部

年度總結或者年度考核結合進行。

64、參加“一報告兩評議”人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。

65、根據“一報告兩評議”的民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定后，按照規定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改。

66、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休 等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行 干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

67、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門干部監督機構負責組織實施。

68、在市縣黨委書記離任檢查中，對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

69、在市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責檢查中，發現即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調查核實。

70、黨內監督的重點對象是 黨的各級領導機關 和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。

71、對黨員的紀律處分種類有5種，分別是：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

72、加強和改進“12380”舉報電話的受理工作，建立健全“ 便利、安全、高效”的舉報機制。

73、對群眾舉報反映的問題，性質嚴重、內容具體、線索清楚的，要認真調查核實和處理。實名舉報的，采取適當方式向舉報人反饋查處結果。

74、建立組織部門與紀檢機關在有關干部黨風廉政方面情況的工作溝通制度、聯系人制度和責任制度。

75、提拔擔任地廳級以下（含地廳級）委任制黨政領導職務的擬任人選，除特殊崗位外，都應列為公示對象。選任制干部的推薦提名人選、非領導職務改任同級領導職務的人選、平級轉任重要職務的人選，根據實際情況，也可列為公示對象。

76、領導干部暫緩任用的時間一般不應超過三個月。三個月內仍未查實的，由公示對象本人作出負責任的書面說明，經黨委（黨組）研究認為不影響任職的，可履行任職手續。

77、對有重要舉報或者發現行為不檢點問題，但尚不夠黨紀政紀處分的領導干部，組織人事部門要及時進行誡勉談話。

78、在非換屆期間，市（州）委、縣（市、區）委一次提拔、調整干部超過 100人的，或者在兩個月內累計提拔、調整干部超過 120人的，應當在組織（人事）部門研究之后，向上一級組織（人事）部門書面報告并經審查同意，黨委（黨組）方可研究決定。

79、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

80、在干部選拔任用工作中反映考察對象的有關問題，由考察組結合考察進行調查核實。81、在干部選拔任用工作中反映公示對象的有關問題，由干部監督機構組織調查組進行調查核實。必要時，也可由干部監督機構會同 干部工作機構進行調查核實。

82、黨員領導干部在收到函詢的十五個工作日內，應實事求是地作出書面回復。

83、同一縣的縣委書記、縣長一般不同時交流。除有特殊規定的外，縣黨政正職不得在本人成長地任職。

84、當前，對縣黨政正職要重點在干部選拔任用、重大問題決策和廉潔從政情況方面加強監督。

85、有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務等工作。

86、享受離休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前，參加中國共產黨所領導的革命軍隊的；在解放區參加革命工作并脫產享受供給制待遇的；在敵占區從事 地下革命工作的。

87、根據《關于對建國初期參加革命工作的部分退休干部發放生活補貼的通知》（湘組[2008]157號）規定：1949年10月1日至我省境內所在縣（市、區）解放期間或至 1950年 6 月 30 日期間參加革命工作、脫產享受供給制 待遇、且未間斷革命工作時間的退休干部從2008年1月1日起，每人每月給予200元生活補貼。

88、根據《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》（湘組[2006]126號）規定：對個別干部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以干部檔案和戶籍檔案中 最先 記載的出生日期為依據。

89、干部教育培訓的對象是全體干部，重點是 黨政領導干部及其后備干部。(縣處級以上)90、省部級、廳局級、縣處級黨政領導干部每 年應當參加黨校、行政學院、干部學

院或者經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計 個月以上的培訓。(5，3)91、提拔擔任領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任后 完成培訓。（1年內）

92、干部教育培訓應綜合運用組織調訓與、脫產培訓與在職自學、境內培訓與境外培訓相結合等方式，促進干部素質和能力的全面提高。（自主選學）

93、推廣、遠程教育、電化教育，提高干部教育培訓教學和管理的信息化水平。（網絡培訓）

94、建立干部教育 制度。培訓機構承擔干部教育培訓任務，必須獲得干部教育培訓管理部門的資質認可。（培訓機構準入）

95、建立干部教育培訓的考核和激勵機制。將干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、的重要依據之一。(晉升)96、組織（人事）部門在干部年度考核、時，應將干部接受教育培訓情況作為一項重要內容。(任用考察)97、干部因故未按規定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時。(補訓)98、干部在參加教育培訓期間違反有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至。

(紀律處分)99、干部所在單位未按規定履行干部教育培訓職責的，由干部教育培訓管理部門責令其限期整改，并在一定范圍內給予。(通報批評)100、加快推進，這是中央對干部教育培訓改革提出的明確要求。（干部自主選學）

101、相對于組織調訓而言，干部自主選學是指干部根據自身的培訓需求 參加培訓的方式。（自主選擇）

102、公務員實行國家統一的（職務）與（級別）相結合的工資制度。103、公務員的工資包括基本工資（津貼）、補貼和（獎金）。104、公務員交流的方式有（調任）、（轉任）、（掛職鍛煉）。

105、公務員調任必須在規定的（編制限額）和（職數）內進行，并有相應的（職位空缺）。

106、公務員考核分為平時考核和（定期）考核。107、領導干部考核工作必須堅持（黨管干部）、（客觀公正）、（注重實績）和（群眾公認）原則。

108、領導干部考核分為（優秀）、（稱職）、（基本稱職）和（不稱職）四個等次。109、公務員的任用，堅持（任人唯賢）和（德才兼備）的原則，注重工作實績。

110、黨政領導干部辭職，包括（因公）辭職、（自愿）辭職、（引咎）辭職和（責令）辭職四種情況。

111、調整不勝任現職黨政領導干部的方式有（降級降職）、（留級降職）、（改任非領導職務）、（辭職）、（等崗）、（離崗培訓）和（轉崗）七種。

112、曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過（十五天）天，或者一年內累計超過（三十天）天的，可以予以辭退。

113、公務員處分分為（警告）、（記過）、（記大過）、（降級）、（撤職）、（開除）六種。114、由人大、政協選舉、任命、決定任命的領導干部任職不滿

（一）年的，不得辭去領導職務。

115、（廳局級正職以下）領導職務或者（副調研員以上）及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。

116、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受到(記過)、（記大過）、（降級）、（撤職）處分不得晉升工資檔次。

117、領導干部在考核中被評定為不稱職的，應視具體情況，按干部管理權限和法定程序作（免去現任領導職務）、（責令辭去領導職務）、（降職）處理？

118、______年入學的大學生取得的學歷為大普？ 答：1970年-1976年。

119、干部死亡后檔案如何處理？ 答：移交至檔案局并永久保存。

120、自_____年至今的學歷能在網上查詢？ 答：2001年

121、_____年至____年頒發的所有畢（結）業證書加蓋有省教委鋼印？ 答：1989年—1993年

122、在職人員最低應有_____才能報考攻讀專業碩士學位？ 答：本科畢業

123、軍隊院校教育獲得的學歷、學位，根據干部檔案材料，按______規定檢查？ 答：中國人民解放軍有關文件

124、證明學歷的憑證有哪三種？ 答：畢業證書、結業證書、肄業證書。

125、凡是在職攻讀非全日制研究生的，只能獲得____，其學歷狀況仍填寫_____。答：學位，入學前的學歷 126、1995年1月1日后提出碩士學位申請的，必須有__ _；1999年9月1日以后提出碩士學位申請的還須具有。

答：外語全國統一考試合格證書，學科綜合科目全國統一考試合格證書。127、管檔1000卷以上的單位，必須配備____名以上專職干部？ 答：1名。

128、任_____級別以上職務的，必須有干部任免審批表？ 答：副科級

129、《干部任用條例》是我們黨關于黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器。

130、黨政機關部分專業性較強的領導職務實行聘任制。聘任制領導職務的每一個聘任期不超過五年，可以連續聘任。

131、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

132、黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當充分醞釀。133、公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位內部進行。

134、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自黨委或黨組決定之日起計算。

135、湖南省黨政領導干部任前公示方式有：通過新聞媒體發布公告，在擬提任干部的部門、單位所在地張榜公布和（以文件形式發出公示通知并通過有關會議傳達）三種。

136、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。

137、黨委向政府提名由政府任命的，其任職時間自政府任命之日起計算。

138、部門與地方雙重管理干部的考察工作，由（主管方負責），會同（協管方進行）。139、民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度。

140、黨組的設臵范圍只限于在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關。

141、地方黨委與本地區范圍內的黨組是領導與被領導的關系。142、黨組成員一般要有 三 年以上黨齡。廳局級以上國家機關的黨組成員，一般應有 五 年以上的黨齡。

143、黨組的成立與撤銷，都必須報經批準它成立的黨組織審批。

144、實行干部雙重管理、以部門為主的，所在地方單位黨組的成立和撤銷，由主管部門黨組提出意見，地方黨委辦理審批手續。

145、黨組會議必須有半數以上成員到會方能舉行。

146、黨組書記是黨組領導集體貫徹落實黨的理論、路線、綱領、方針、政策的領導者和組織者。

147、黨章規定：“黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開 兩 次。” 148、設立機關黨的基層委員會的部門，一般應設立機關黨的紀律檢查委員會。149、黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合制度。

150、黨的基層組織，根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。

151、黨的各級代表大會的代表和委員會的選舉，采用無記名投票的方式。

152、基層黨組織的設臵有嚴格規定，黨員100人以上的，可以設立黨的基層委員會；黨員50人以上的，可設立黨的總支部委員會；正式黨員 3人以上的，應成立黨的支部；正式黨員 7人以上的，設立支部委員會。

153、正式黨員人數三名以上的村民小組應當設立黨小組。

154、黨的地方委員會進行換屆選舉前，一般應向上一級黨組織作 兩 次書面請示。155、黨的基層代表大會或黨員大會進行選舉時，參加選舉的人數超過應到會人數的 4／5，方能進行選舉。

156、黨的中央委員會每屆任期 五 年；黨的省、自治區、直轄市、設區的市和自治州的委員會，每屆任期 五 年；黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會，每屆任期 五 年。

157、黨的基層委員會每屆任期 三至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期 兩年或三年，任期屆滿應按期進行換屆選舉。

158、村黨組織委員會和不設委員會的村黨支部書記、副書記每屆任期 三 年，任期屆滿應按期召開黨員大會換屆選舉

159、“兩新”組織，是新經濟組織和新社會組織的簡稱。

160、鄉鎮“五小工程”是指：小食堂、小廁所、小浴室、小圖書室、小運動場。

161、村級組織運轉經費保障范圍主要是：村干部報酬、離任村干部生活困難補助、村辦公經費和其它必要的支出。

162、離任村主干生活困難補助是指連續任職10年以上或累計任職15年以上，正常卸職、離任且年齡在60周歲以上，家庭人均純收入、生活水平低于當地村民平均水平的村黨支部書記、村民委員會主任給予的生活困難補助。

163、從2009年起，全省村均運轉經費要達到 4 萬元的目標。

164、大學生“村官”聘用期限為 3 年。聘期滿后，考核合格、黨員群眾認可、自愿續聘的，可以續聘 1 次。

165、建立大學生“村官”有序流動機制，引導聘用期滿大學生“村官”通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造等“五條出路”實現有序流動。

166、大學生“村官”工作、生活補貼標準比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用國家公務員試用期滿后工資收入水平確定。

167、農村“一定三有”是指：定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養。168、社區“三有一化”建設是指有人管事、有錢辦事、有處議事、推進城市基層黨建區域化建設。

169、在非公有制經濟組織中組建黨的組織方式主要有單獨建立、聯合建立、掛靠建立等多種方式。

170、“四議兩公開”即“4+2”工作法，即農村所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施，“四議”是黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”是決議公開、實施結果公開。

171、“三級聯創”中“五好”村黨支部是指領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設業績好，農民群眾反映好。

172、凡是成立黨的新組織，或是撤銷黨的原有組織，必須由上級黨組織決定。173、公開選拔黨政領導干部考察人選與選拔職位的比例一般為（3:1）。

174、被責令辭職的干部應當在接到責令辭職通知后（15）日內向任免機關提出書面辭職申請。

175、黨政領導干部辭去公職后（3）年內，不得到原任職務管轄區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業務直接相關的經商、辦企業活動。

176、領導干部在考核中被評定為不稱職的，視具體情況，按干部管理權限作出免去現任領導職務、責令辭去領導職務和（降職）處理

177、湖南省調整不勝任現職黨政領導干部暫行辦法規定：對不勝任現職黨政領導干部作出待崗處理的，待崗時間一般為（半）年至

（一）年，待崗結束后按新任職務確定有關待遇。

178、在黨內搞非組織活動，破壞黨的團結統一的，給予（嚴重警告）或者（撤銷黨內職務）處分；情節嚴重的給予（留黨察看）或者（開除黨籍）處分。

179、我省分別在2006年、2008年舉辦了兩次全省農村黨員干部現代遠程教育學用典型評比活動，我市辰溪縣歐國建、鶴城區彭先文、麻陽縣傅錫和被評為“袁隆平科技獎”，芷江縣王洪元、會同劉驍勇、溆浦縣舒幸、辰溪縣楊志明被評為“袁隆平科技致富能手”。

180、隨著社會的發展和科技的不斷進步，遠程教育方式也發生了很大的變化。根據進行教育所依賴的傳輸方式及采用的技術手段，一般將遠程教育劃分為三代。第一代是函授教育；第二代是大眾媒體教育；第三代是現代遠程教育。

181、實踐證明,開展農村黨員干部現代遠程教育,是新形勢下造福億萬農民群眾的一項目富民工程，是建設社會主義新農村的一項創新工程，是夯實黨在農村執政根基的一項基礎工程。

182、農村黨員干部可以通過IP數據廣播、電視節目、語音廣播、現代遠程教育專用網站等方式獲取教學內容。

183、農村黨員干部現代遠程教育教學內容從形式上大體可分為計算機多媒體課件、動態視頻課件、音頻信息及音頻教材、圖片及文字信息。

184、衛星接收模式終端站點基本型設備配臵有衛星信號接收單元、衛星數據處理單元、衛星電視收視單元等。

185、農村黨員干部現代遠程教育工程由前端播出平臺、終端接收站點、輔助教學網絡、中心資源庫、信息管理系統五部分組成。

186、市委組織部主辦的《懷化黨建網》，既是全市組織工作宣傳窗口，也是全市黨員干部現代遠程教育輔助教學平臺。

二、單項選擇題

1、以下論壇哪一個是湖南的論壇（B）？

A、強國論壇 B、紅網論壇 C、鳳凰論壇

2、（C）作為文化產品和服務的提供者，是重要的思想文化陣地，在網絡文化建設中發揮著不可替代的作用。

A、網址 B、論壇 C、網站

3、領導干部要講黨性、重品行、作表率是誰提出的（A）？

A、胡錦濤 B、李源潮 C、習近平

4、組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動從（B）開始，到2010年結束。

A、2007年 B、2008年 C、2009年

5、信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，不得損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利，自覺維護社會（C）秩序和信訪秩序。

A、場地 B、場所 C、公共

6、要以是否依法按（A）處理到位作為衡量信訪事項辦理質量的主要標準, 做到實事求是、客觀公正,經得起實踐和歷史的檢驗。

A、政策 B、規定 C、文件

7、地方之間、部門之間、地方與部門之間要加強配合、（B）,共同處理好跨地區跨部門的信訪問題。

A、團結一致 B、密切協作 C、互幫互助

8、胡錦濤總書記在全國組織工作會議上強調，各級組織部門和廣大組工干部要一如既往地發揚黨的優良傳統和作風，以開拓進取的作風和求真務實的精神抓好各項決策和部署的落

實，真正把組織部門建設成為（）的模范部門，把組工干部隊伍建設成為（）的過硬隊伍。（C）

A、讓黨滿意、讓人民滿意，講黨紀、重科學、作表率

B、讓黨滿意、讓人民滿意，講黨性、重品行、作表率

C、高舉中國特色社會主義偉大旗臶、深入貫徹落實科學發展觀，講黨性、重品行、作表率

9、在組織系統深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其中，2008年為（A）

A、集中活動年 B、深化拓展年 C、鞏固提高年

10、在組織系統深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其中，2009年為（B）

A、集中活動年 B、深化拓展年 C、鞏固提高年

11、在組織系統深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，其中，2010年為（C）

A、集中活動年 B、深化拓展年 C、鞏固提高年

12、講黨性，重點要解決政治上的（）問題；重品行，重點要解決思想道德上的（）問題；作表率，重點要解決行為上的（）問題。（B）

A、純潔性、堅定性、先進性

B、堅定性、純潔性、先進性

C、先進性、堅定性、純潔性

13、組織部門“三個之家”是指（B）

A、黨員之家、干部之家、群眾之家

B、黨員之家、干部之家、人才之家

C、人才之家、黨員之家、組工干部之家

14、以下哪項工程不屬于《2009-2013年全國黨員教育培訓工作規劃》中確定的黨員教育培訓重點工程？（A）

A、流動黨員教育培訓工程

B、農村黨組織書記培訓工程

C、大學生“村官”黨員教育培訓工程

D、黨員創業就業技能培訓工程

15、《黨章》規定，黨員要求退黨，應當經（C）討論后宣布除名，并報上級黨組織備案；

A、黨委會 B、支委會 C、支部大會 D、黨小組會

16、黨員持《流動黨員活動證》可參加外出所在地單位黨組織的組織生活，交納黨費，（B）表決權、選舉權和被選舉權；

A、享有 B、不享有

17、共產黨員（A）信仰宗教;A、不得 B、可以 C、無所謂

18、追認中國共產黨員必須經（C）批準；

A、縣一級黨委 B、市一級黨委 C、省一級黨委 D、中央組織部

19、下列哪項不屬于黨員交納黨費的基本要求？（C）

A、自覺 B、按時 C、足額 D、強制

20、黨員自愿一次交納黨費（A）元以上，應全部上交中央；

A、1000 B、2000 C、5000 D、10000

21、下列哪個銀行不能設立黨費銀行賬戶？（D）

A、建設銀行 B、郵政儲蓄銀行

C、交通銀行 D、信用聯社

22、黨員在留黨察看期間（B）表決權、選舉權和被選舉權；

A、享有 B、不享有

23、受到撤消黨內職務處分的黨員，（B）不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或高于原任的職務；

A、一年內 B、兩年內 C、三年內 D、五年內

24、黨員組織關系介紹信的有效期應根據所去單位的路程等實際情況確定，最長一般不應超過（C）；

A、1年 B、6個月 C、3個月 D、1個月

25、黨員逝世后，(A)在骨灰盒或遺體上覆蓋黨旗；

A、可以

B、不可以

26、黨支部多長時間對入黨積極分子進行一次考察？(B)

A、一年

B、半年

C、三個月

D、一個月

27、預備黨員表現突出，能否提前轉正？（B)

A、能

B、不能

28、（D）不屬于國家工作人員申請因私事出國（境）的事由；

A、探親 B、旅游 C、定居 D、考察

29、（D)不可以在全國范圍內直接轉移黨員組織關系。

A、縣級及縣級以上地方各級黨委組織部

B、省（區、市）直屬機關黨（工）委組織部及黨委各工作委員會組織部（處）

C、中央直屬機關各部門、中央機關各部門及中央一級人民團體的機關黨委

D、鄉鎮（街道）黨（工）委、企事業單位黨委等黨的基層委員會

30、省委組織部每年組織干部掛職鍛煉，黨外干部比例一般不低于(D)。

A、25% B、20% C、15% D、10% E、5%

31、后備干部隊伍中，條件比較成熟、近期可提拔使用的人選，一般不少于同級后備干部總數的(A)。

A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一 D、四分之一 E、五分之一

32、實施一村一名大學生計劃，用5年時間，先期選派(B)名高校畢業生到村任職，到2020年，實現一村一名大學生目標。

A、5萬 B、10萬 C、8萬 D、12萬 E、1萬

33、黨政機關接收軍隊轉業干部，按照軍隊轉業干部計劃分配數的(D)增加行政編制。A、5% B、10% C、20% D、25% E、30%

34、在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿(C)年的軍隊轉業干部，不符合到直轄市、省會（自治區首府）城市和副省級城市安臵條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安臵。

A、5 B、10 C、15 D、20 E、25

35、領導干部實行任期經濟責任審計中，“三權一廉”指的是

、、、。（A)A、經濟決策權、經濟管理權、財經政策執行權、廉潔自律

B、經濟決策權、干部選任權、經濟管理權、廉潔自律

C、經濟決策權、財政收支決策權、資金流動管理權、廉潔自律

D、財政收當權、財務收支權、經濟管理權、廉潔從政

36、地方各級(A)主管本地區干部教育培訓工作。地方各級黨委和政府有關工作部門負責相關的干部教育培訓工作。

A.黨委組織部 B.政府人事局 C.黨校

37、干部教育培訓應當以(D)培訓為重點。

A、業務知識 B、政策法規 C、文化素養

D、政治理論 E、技能訓練

38、干部教育培訓管理部門可以委托(A)社會培訓機構和境外培訓機構承擔干部培訓項目。

A、符合條件的 B、各種各樣的 C、國內國外的

39、干部教育培訓經費列入(A)預算，隨著財政收入增長逐步提高，保證干部教育培訓工作的需要。

A、各級黨委黨費年度支出 B、各級政府年度財政

C、各單位年度支出

40、干部教育培訓應當根據經濟社會發展需要，按照(C)的要求，結合崗位職責要求和不同層次、不同類別干部的特點進行。

A、加強黨的執政能力建設 B、先進性建設

C、加強黨的執政能力建設和先進性建設

41、業務知識培訓重點加強(B)的培訓，提高干部的實際工作能力。

A、領導決策所必備知識 B、履行崗位職責所必備知識

C、提高實際能力所必備知識

42、干部教育培訓管理部門應當充分運用(A)，對干部教育培訓機構的建設與發展提出指導性意見。

A、評估結果 B、評定考核 C、考試結果

43、其他干部參加脫產教育培訓的時間，根據有關規定和工作需要確定，一般每年累計不少于(A)天。3-13 A、10 B、12 C、15

44、高等學校、科研院所(C)干部教育培訓任務。A、不能承擔 B、有選擇地承擔相關的C、發揮自身優勢，承擔相關的

45、干部教育培訓機構應當根據培訓需求，深化教學改革，創新培訓內容，改進培訓方式，科學設臵(C)，完善學科結構和課程設計，提高教學水平。

A、培訓班次和學制 B、時間和地點 C、時間和內容

46、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據（C）和國家有關法律、法規制定的。

A、黨管干部的原則 B、德才兼備、任人唯賢的原則

C、《中國共產黨章程》D、《中國共產黨紀律處分條例（試行）》

47、參照執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定的單位有（C）。

A、國有大中型企業 B、社團組織

C、縣級以上黨委、政府直屬事業單位、工會、共青團、婦聯等人民團體

48、選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，（C），具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

A、為官一任，造福一方 B、大公無私、為民作主

C、全心全意為人民服務 D、兢兢業業、開拓創新

49、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人(A）。

A、必須回避 B、沒有發言權

C、可以列席會議 D、可以提出建議

50、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應當（C）。

A、由黨委（黨組）書記根據平時掌握的情況決定

B、通過無記名投票表決 C、暫緩表決

51、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現職的，應當（B）。A、同級交流 B降職使用 C責令辭職 D轉任非領導職務

52、干部本人無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規定（D）或者降職使用。

A、通報批評 B、撤銷黨內職務

C、警告或者嚴重警告 D就地免職

53、實行黨政領導干部選拔任用工作監督責任制。凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究（B）的責任。

A.黨委（黨組）書記

B.黨委（黨組）主要領導成員和分管領導成員

C.組織部門領導

54、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。（C）

A.上級黨委組織部門，部門 B.本級黨委，職務

C.上級黨委組織部門，職務

55、個別提拔任職，由（）或者（）在民主推薦的基礎上，集體研究確定考察對象。（B）

A.上級黨委（黨組），組織（人事）部門

B.黨委（黨組），組織（人事）部門

C.本級黨委（黨組），組織（人事）部門

56、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過(A)經組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職。

A.1/3

B.1/2

C.1/4

57、部門與地方雙重管理干部正職的任免，如雙方意見不一致時，（B）。

A.主管方意見決定

B.由上級黨委組織部門協調

C.同級組織部門協調

58、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報經（B）同意。

A、黨委主要領導； B、上級組織（人事）部門； C、上級黨委。

59、下列哪一項不屬于黨組決策制度。（B）

A、重要問題例行研究制度 B、重大問題征求意見制度

C、重大問題請示報告制度 D、突發性問題臨時處臵制度 60、下列不屬于黨代表大會與黨代表會議的主要區別的是：(D)A、黨代表大會是同級黨組織的領導機關

B、代表名額的決定和產生辦法不同

C、職權不同

D、召開時間不同

61、下列說法錯誤的是(C)A、“兩新”組織黨建工作指導員要堅持指導與服務相結合B、“兩新”組織黨建工作指導員不能干預“兩新”組織正常工作

C、“兩新”組織黨建工作指導員可以在“兩新”組織擔任職務 D、“兩新”組織黨建工作指導員要領取報酬

62、黨章指出：企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、（B）人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有正式黨員三人以上的，都應成立黨的基層組織。

A、社會醫療組織 B、社會中介組織

C、社會民間組織 D、社會調查組織

63、凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、(B)、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。

A、服從多數B、個別醞釀C、共同協商

64、下級組織如果認為上級組織的決定不符合本地區、本部門的實際情況，可以請求改變；如果上級組織堅持原決定，下級組織必須執行，并(A)，但有權向再上一級組織報告。

A、不得公開發表不同意見

B、不得公開發表自己的意見

C、不得發表意見

65、黨的地方各級代表大會的代表候選人的差額比例應不少于（B）。

A、10% B、20% C、30% 66、黨的基層委員會和紀律檢查委員會書記、副書記的候選人，按（）排列；黨的地方各級委員會書記、副書記的候選人按（）的順序排列。（A）

A、姓氏筆畫；上級黨委批準 B、姓氏筆畫；職務高低

C、職務高低；上級黨委批準 D、姓氏筆畫；姓氏筆畫

67、黨的各級委員會在必要時召集代表會議，討論和決定需要及時解決的重大問題，代表會議代表的名額和產生辦法，由（B）決定。

A、上級黨組織

B、召集代表會議的委員會

C、召集代表會議的委員會常務委員會

68、公務員領導成員職務按照國家規定實行（C）

A、選任制 B、委任制 C、任期制 D、聘任制

69、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（A）年以上。

A、2 B、3 C、4 D、5 70、聘任制領導職務的每一個聘任期不超過（B）年

A、三年 B、四年 C、五年 D、兩年 71、選拔任用黨政領導干部民主推薦結果的有效期為（B）。A、半年 B、一年 C、一年半 D、兩年

72、黨員如果沒有正當理由，連續（B）不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。

A、三個月 B、六個月 C、九個月 D、一年

73、公務員工作年限滿（A）年的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休。

A、20 B、25 C、28 D、30 74、預備黨員的預備期是（A）

A、一年 B、半年 C、三個月 D、九個月

75、根據公務員法的規定，公務員受警告處分的，在處分影響期限內，（C）。

A、應當降低一個職務層次

B、不得晉升職務、級別和工資檔次

C、不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次

D、不得晉升職務，但可以晉升級別和工資檔次

76、公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到書面申請（B）日予以審批。

A、15 B、30 C、45 D、60 77、懷化市農村黨員干部現代遠程教育主要采用的技術模式是（C）

A、互聯網絡技術模式 B、有線電視技術模式

C、衛星傳輸技術模式 D、移動存儲技術模式

78、要收藏懷化黨建網網址，正確的操作是（A）

A、點收藏-添加到收藏夾 B、點文件-頁面設臵

C、點幫助-聯機支持 D、點編輯-粘貼 79、建立在應用雙向交互現代信息通信技術基礎上的現代遠程教育,其技術核心是（D）。

A、計算機技術 B、多媒體技術 C、軟件技術 D、網絡技術 80、懷化市黨員干部現代遠程教育工作開始于(C)。

A、2004年5月 B、2005年3月

C、2003年6月 D、2007年1月

81、黨支部每月利用遠程教育集中學習不少于（）次，全年不少于（）小時。（B）

A、2，100 B、1，48 C、3，120 D、4，80 82、農村黨員干部現代遠程教育的宗旨是（B）。

A、提高農民素質 B、讓干部經常受教育，使農民長期得實惠

C、以信息化帶動農業產業化 D、普及黨員教育

83、湖南省自主開發的、全國首個農村黨員干部現代遠程教育P2P流媒體網絡教學平臺是（C）。

A、紅網寬頻 B、金鷹網 C、紅星視頻 D、湖南黨教

84、目前，農村黨員干部現代遠程教育教學資源傳輸所使用的衛星是（D）。

A、鑫諾1號 B、亞洲4號 C、亞太5號 D、亞太6號

85、在農村黨員干部現代遠程教育中，黨員干部是教育培訓的重點，對其主要采取（A）進行培訓。

A、定期集中學習方式 B、不定期集中學習

C、定期分散學習D、不定期分散學習

86、各級遠程教育管理機構對接收站點工作檢查的主要內容有（D）。

A、制度建設情況、管理人員履行職責情況

B、組織黨員群眾收看學習情況

C、設備使用和維護情況 D、以上都對

87、創建省級農村黨員干部現代遠程教育信息化示范村，要求寬帶網絡覆蓋全村，寬帶入戶率達（）以上或總數達（）戶以上。（A）

A、20%，30 B、10%，20 C、15%，15 D、30%，40 88、懷化市農村黨員干部現代遠程教育終端站點操作管理員可以由（D）擔任。

A、村干部 B、回鄉知識青年 C、大學生村官 D、以上都可以 89、2006年起，懷化市委遠教辦實施的(A)，具體教學組織工作是由懷化廣播電視大學承擔的。

A、一村一名大學生計劃 B、村干部學歷工程

C、農村人才工程 D、鄉土人才培訓計劃 90、新錄用的公務員試用期為（A）。

A、1年 B、兩年 C、半年

91、黨政領導干部任期內調整職務，任職（C）的，計算為一個任期。

A、1年以上 B、2年以上 C、3年以上

92、公務員調任，并在調出、調入單位進行公示，時間一般為（C）。

A、7天 B、10天 C、15天

93、公務員年度考核（A）兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應工資標準內晉升一個工資檔次。

A、連續 B、累計 94、公務員晉升級別和按年度考核結果晉升級別工資檔次在同一時間的，是先晉升（A）。

A、級別 B、級別工資檔次

95、年度考核結果為合格及以上等次的事業單位工作人員，每（A）年增加一級薪級工資。

A、1年 B、2年 C、3年

96、黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重大領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務，這屬于哪一種辭職情況？（B）

A、責令辭職 B、引咎辭職 C、因工辭職

D、自愿辭職 97、湖南省農村黨員干部現代遠程教育網網站名稱是（C）。

A、紅網 B、紅旗網 C、紅星網 D、紅人網

三、多項選擇題

1、信訪事項涉及下級行政機關或者其工作人員的，按照(ABC）的原則，直接轉送有權處理的行政機關，并抄送下一級人民政府信訪工作機構。

A.、屬地管理 B、分級負責 C、誰主管、誰負責 D、上級指示

2、認真履行信訪工作職責。要健全和完善科學規范（ABCD）群眾信訪事項的工作規則和制度,確保信訪事項得到及時妥善處理。

A、受理 B、交辦 C、督辦 D、回復

3、下列屬于網絡紅人的是（ABC）

A、鳳姐 B、芙蓉姐姐 C、犀利哥 D、雷鋒

4、樹立組工干部“四可”形象是指（ABDE）。

A、可信

B、可靠

C、可愛

D、可敬

E、可親

F、可貴

H、可喜

5、軍隊轉業干部安臵工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹(ABCD)的原則。

A、妥善安臵 B、合理使用 C、人盡其才

D、各得其所 E、適當照顧

6、軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安臵，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安臵。（ABCD）

A、自主擇業的

B、在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的C、戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的D、因戰因功致殘的 E、年齡超過50周歲的

7、開展科技特派員創業行動，要圍繞我省新農村建設實際需要，凝聚共識，穩步推進，從2010年開始，力爭用5年時間，實現的目標：（ABCDE）

A、形成一支穩定的科技特派員隊伍；

B、實施一批科技特派員創業項目；

C、發展一批區域優勢特色產業；

D、扶持一批鄉鎮（中心）衛生院；

E、培育一批農村科技致富能人。

8、在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。(ABCD)A、違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的；

B、臨時動議決定干部任免的；

C、突擊提拔、調整干部的；

D、個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的。

9、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》所規定的責任追究的方式包括:(ABC)A、組織處理 B、黨紀處分 C、刑事處罰

D、批評教育 E、責令作出書面檢查

10、“一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領導班子和領導干部年度總結或者年度考核結合進行。下列人員參加民主評議：(ABCDEF)A、全委會成員；

B、本級人大、政府、政協領導班子成員；

C、本級紀委常委會成員；

D、本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；

E、下一級黨委和政府的主要領導成員；

F、其他需要參加的人員。

11、黨員領導干部有下列情況之一的，應當對其進行誡勉談話：(ABCD)A、不認真執行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；

B、不認真履行職責，給工作造成一定損失；

C、不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；

D、不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響。

12、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，黨員領導干部有下列情形之一的，有關單位、組織或者部門應當調查核實，并視情節輕重，采取批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評等方式予以處理：(ABCD)A、無正當理由不按時報告的;B、不如實報告的;C、隱瞞不報的;

D、不按黨組織答復意見辦理的。

13、開展干部教育培訓應當根據干部的特點，綜合運用講授式、(ABCE)等教學方法，提高培訓質量。

A、研究式 B、案例式 C、模擬式 D、灌輸式 E、體驗式

14、《干部教育條例》規定要選聘實踐經驗豐富、理論水平較高的(ABD)擔任兼職教師，充分發揮兼職教師的作用。

A、企業經營管理人員 B、國內外專家學者

C、專業技術人員 D、黨政領導干部

15、干部教育培訓機構評估的內容包括辦學方針(ABCD)經費保障等。

A、培訓質量

B、師資隊伍

C、組織管理

D、基礎設施

16、干部教育培訓管理部門可以采取(AB)等方式，確定承擔培訓項目的教育培訓機構，加強項目實施的管理，提高培訓績效。

A、直接委托

B、招標投標

C、指定

17、干部教育培訓的主渠道主要是指(ABC)。

A、黨校

B、行政學院

C、干部學院

D、各類培訓中心

18、下列屬于公務員享有權利的是（ABCD）

A、參加培訓 B、獲得工作報酬 C、申請辭職 D、法律規定的其他權利

19、公務員應予以辭退的情形有（ABCD）

A、連續兩年年度考核被確定為不稱職的；

B、不勝任限制工作又不接受其他安排的；

C、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

D、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天，或者一年累計超過30天的。

20、黨員干部群眾對干部選拔任用的“四權”是指（ABCD）

A、知情權 B、參與權 C、選擇權 D、監督權

21、“黨管人才”主要管什么？（ACB）

A、管宏觀 B、管政策 C、管協調 D、管服務

22、加強黨的建設的兩大歷史性課題是什么？（ABCD）

A、提高黨的領導水平和執政水平

B、提高拒腐防變和抵御風險的能力

C、提高發展經濟的水平和能力

D、提高化解社會矛盾問題的能力

23、黨組織討論決定問題，必須執行（ABCD）原則。A、少數服從多數 B、個人服從集體

C、下級服從上級 D、全黨服從中央

24、黨的組織由（ABD）三部分構成。

A、中央組織 B、地方組織 C、農村組織 D、基層組織

25、農村黨員干部現代遠程教育的教學方法主要有（ABCD）。

A.收看節目B.專家輔導C.學習交流D.現場示范

26、下列屬于站點安全管理的有（ABCD）。

A.站點建設時，應安裝避雷設備 B.室內應配有接地電源

C.雷雨天氣應停止使用，并關閉電源 D.站點應配備防盜設施

27、各級遠程教育管理機構對接收站點工作檢查的主要內容有（ABCD）。

A.制度建設情況 B.管理人員履行職責情況

C.設備使用和維護情況 D.組織收看學習情況

四、判斷題

1、《干部任用條例》說到底就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。（√）

2、選拔任用黨政領導干部，不能超出領導班子職數配備，但可以提高干部的職級待遇。（×）

3、黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須按照干部管理權限，受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴。（√）

4、我們選拔任用干部，必須堅持《干部任用條例》規定的條件，把政治標準放在首位，注重對干部思想政治素質的考察，堅決防止和糾正重才輕德的現象。（√）

5、選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。（√）

6、實行黨政領導干部任職前公示制度以后，可以適當簡化干部選拔任用程序，也可以用這一措施代替對干部的民主推薦和組織考察。（×）

7、有近姻親關系的，可以在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、紀檢、審計、財務工作。（×）

8、不論是領導班子換屆，還是個別提拔任職，都必須由集體研究確定考察對象，任何個人都無權確定考察對象。（√）

9、需要報上級組織（人事）部門備案的干部，應當按照規定及時向上級組織（人事）部門備案。（√）

10、處理群眾舉報，要按照“分級負責，歸口辦理”的原則，根據干部管理權限和舉報的內容、性質，區別情況,分類處理。（√）

11、對反映違反《干部任用條例》選人用人問題的舉報，要重點辦理。舉報對象屬于本級黨委管理的，由本級黨委組織部門辦理；屬于下級黨委管理的，一般轉下級黨委組織部門辦理。（√）

12、黨政領導干部經濟責任審計分為任（屆）中審計和離任審計。（√）

13、上級黨委和黨委組織部主要負責同志每半年至少要與縣黨政正職談心一次，注意了解他們的思想、工作和生活情況，及時幫助解決實際問題。（×）

五、問答題

1、組工干部公道正派的內涵是什么？

答：對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。

2、組工業務能力包括哪些方面？

答：①要熟悉和精通所從事的業務工作。②有較強的綜合分析能力。③有較強的調查研究能力。④有較強的組織協調能力。⑤有較強的口頭和文字表達能力。⑥有較強的做思想政治工作的能力。⑦能夠適應推行電子政務的要求，有較強的運用現代技術手段開展工作的能力。⑧有較強的知識積累和轉化運用能力。

3、請示與報告有什么不同? 答： 不同點包括，①行文目的不同。報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況提出意見和建議，答復上級機關的詢問。請示適用于向上級機關請求指示或批準某些事項。②作用不同。請示對工作起到啟始或中續的作用。報告則起匯報工作、反映情況供上級了解或參考作用。③形成的時間不同。請示只能在事前。報告則可在事后或事情進行當中形成。

4、網絡評論員的基本要求是什么？ 答：（1）政治立場堅定，了解黨和國家的大政方針；（2）掌握部門工作情況和相關的國家政策、法規；（3）熟悉網絡基本操作技術，有一定的文字表達能力；（4）了解網絡傳播特點和規律，善于運用網絡語言。

5、組織部門信訪工作的主要職責是什么？ 答：（1）受理、交辦、轉送信訪人提出的信訪事項；（2）承辦上級黨委組織部門和同級黨委交由處理的信訪事項；（3）研究、分析信訪情況，及時向本級黨委和上級黨委組織部門提出完善政策和改進工作的建議；（4）檢查和指導下級組織部門的信訪工作。

6、申請入黨的條件是什么？ 答：《黨章》第一條規定：年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階

層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

7、《2009-2013年全國黨員教育培訓工作規劃》中指出的黨員教育培訓主要內容是什么？ 答：始終把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢教育，法律法規和黨風黨紀教育，業務知識和技術技能培訓。

8、黨員管理的基本原則是什么？

答：①堅持從嚴治黨的原則；②注重實效的原則；③制度規范的原則；④組織管理與思想教育相結合的原則；⑤繼承與創新相結合的原則。

9、按月領取工資的黨員交納黨費的比例是如何規定的？

答：在職干部、職工中的黨員，每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）的，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）的，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）的，交納1.5%；10000元以上的，交納2%。離退休干部、職工中的黨員，每月實際領取的離退休費總額或養老金總額在5000元以下（含5000元）的，按0.5%交納黨費，5000元以上的按1%交納黨費。

10、黨費具體使用范圍有哪些？

答：①培訓黨員；②訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音箱制品和設備；③表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者；④補助生活困難黨員；⑤補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。

11、黨外代表人士隊伍建設的工作原則是？

答：堅持黨管干部、黨管人才，堅持進步性和代表性相統一，堅持政治教育和實踐鍛煉相結合，堅持統籌兼顧、全面安排，堅持發揚民主、溝通協商。

12、《公務員法》所稱公務員，必須符合哪三種條件？

答案：依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔資福利。

13、干部檔案中哪幾類材料是按時間順序編排的？ 答：一類、二類、三類、四類、七類、九類、十類。

14、內外網物理隔離，其中內外網分別什么？ 答：內網即湖南組織工作網，外網即互聯網。

15、后備干部應當具備的資格是？

答：①正職后備干部，一般應當是同級副職。特別優秀、發展潛力大的下一級正職，也可以列為上一級正職的后備干部。②副職后備干部，一般應當是下一級正職。特別優秀、發展潛力大的下一級副職，也可以列為上一級副職的后備干部。③一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地廳級以上后備干部一般應當具有大學本科以上文化程度。④有基層領導工作經歷。⑤身體健康。

16、什么是科技特派員制度？

答：科技特派員制度是指從涉農涉衛的黨政機關、高等院校、科研機構、醫療衛生單位選派有一技之長的科技人員直接派駐到農村鄉鎮和中心衛生院幫助工作，開展服務，以項目帶動為抓手，通過建立利益共同體等多種形式，實現利益共享，多方共贏，促進農村經濟發展。

17、擔任團級以下職務的軍隊干部，不列入軍隊干部轉業安臵計劃的有哪些情形？ 答：①年齡超過50周歲的； ②二等甲級以上傷殘的

③患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的； ④受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的； ⑤故意犯罪受刑事處罰的；

⑥被開除黨籍或者受勞動教養喪失干部資格的； ⑦其他原因不宜作轉業安臵的。

18、配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備哪些條件之一，可以到配偶常住戶口所在地安臵？ 答：①配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

②配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

③配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿 2年的； ④配偶取得其他城市常住戶口的。

19、選派掛職鍛煉的干部應具備那些基本條件？

答：①政治素質好，堅決擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，有較高的理論、政策水平；②掛職動機端正，有強烈的事業心和責任感，有較強的組織協調能力，自我要求嚴格；③黨政機關選派的對象必須具有大學以上學歷，高等院校和其他企事業單位選派的對象，一般應具有研究生學歷或中級以上職稱，身體健康；④縣處級干部一般在45歲以下，個別比較成熟，近期可進班子的年齡適當放寬。

20、根據有關規定，適用于誡勉談話的對象和條件有哪些？ 答：根據《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的實施意見》（湘辦法[2006]24號）中規定適用于誡勉談話的對象和條件有以下幾種情況（情節輕微，不需給予紀律處分的）：

1、不能嚴格遵守和執行黨章、黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；

2、不認真執行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；

3、不認真履行職責，給工作造成一定損失；

4、搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費，造成不良影響；

5、不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；

6、不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響；

7、存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要及時提醒、制止；

8、其他需要進行誡勉談話的情況。

21、省委要求換屆期間，各級領導干部堅持做到哪“四個不準”？

根據《中共湖南省委關于進一步嚴肅省、市州黨委換屆人事紀律有關問題的通知》規定的“四個不準”是：

1、不準以任何形式找關系、走門子、“跑官要官”；

2、不準以任何形式搞串聯、說情打招呼、拉票賄選；

3、不準以任何理由為自己或他人的職務變動、工作調動請客送禮；

4、不準在任何場合對他人進行人身攻擊，影響換屆工作。

22、干部教育培訓工作應當遵循哪些基本原則？

答：干部教育培訓工作應當遵循五大原則：

一、以人為本，按需施教；

二、全員培訓，保證質量；

三、全面發展，注重能力；

四、聯系實際，學以致用；

五、與時俱進，改革創新。

23、《干部教育條例》對黨政領導干部參加教育培訓的時間要求是怎樣的？

答：省部級、廳局級、縣處級黨政領導干部每5年應當參加黨校、行政學院、干部學院或者經廳局級以上單位組織（人事）部門認可的其他培訓機構累計3個月以上的培訓。提拔擔任領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當在提任后1年內完成培訓。

其他干部參加脫產教育培訓的時間，根據有關規定和工作需要確定，一般每年累計不少于12天。

24、干部應當根據不同情況參加哪些相應的教育培訓？

答：一是在職期間的各類崗位培訓；二是晉升領導職務的任職培訓；三是從事專項工作的專門業務培訓；四是新錄（聘）用的初任培訓；五是其他培訓。

25、干部教育培訓考核的內容包括哪些？

答：干部教育培訓考核的內容包括干部的學習態度和表現，掌握政治理論、政策法規、業務知識、文化知識和技能的程度以及解決實際問題的能力等。

26、公務員應具有哪七條條件？ 答：a、具有中華人民共和國國籍； b、年滿十八周歲；

c、擁護中華人民共和國憲法； d、具有良好的品行；

e、具有正常履行職責的身體條件；

f、具有符合職位求的文化程度和工作能力； g、法律規定的其它條件。

27、公務員不得辭退有哪幾種情形？

答：a、因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的； b、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

c、女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的； d、法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。

28、深化干部人事制度改革的指導方針和原則是什么？ 答：（1）必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，服從和服務于黨的基本路線；

（2）必須堅持解放思想、實事求是的思想路線；

（3）必須堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則；（4）必須堅持黨管干部的原則；（5）必須堅持依法辦事的原則。

29、公開選拔工作的程序有哪些？

答：①發布公告；②報名與資格審查；③統一考試，包括筆試和面試；④組織考察，研究提出人選方案；⑤黨委黨組討論決定；⑥辦理任職手續。

30、《干部任用條例》為防止用人上的不正之風做出了規定，具體體現在哪些方面？

答：一是擴大了干部工作中的民主；二是加強了對干部工作的監督；三是嚴密了干部選拔任用工作的程序；四是嚴明了干部人事工作紀律。

31、對本級、上級和下級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，要做到“三不”，具體內容是什么？

答：對本級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不上會；對上級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不上報；對下級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不審批。

32、干部檔案材料有哪幾種排序方法？

答：有三種。一是按材料形成的時間順序排序的，包括第一、二、三、四、七、十類材料；二是按材料內容的主次關系進行排序的，包括第五、六、八類材料；三是按材料性質相對集中排序，包括第九類材料，先按材料性質分為四類，再按時間順序排序。

33、全日制教育的認定標準是什么？

答：主要有四條，一是參加全國統一的升學考試；二是學習期間采取全脫產方式；三是未享受單位工資及福利待遇；四是畢業后重新分配。

34、對成人高等教育學歷的認定，須具備哪四個要素？

答：一是招生學校經教育部備案審定；二是參加全國成人高考，經省級招生辦審批錄取；三是學生入學取得學籍；四是學完全部課程，考試成績合格。

35、國（境）外學歷學位的認證，須有國家教育部留學服務中心出具的什么材料？ 答：國（境）外學歷學位的認證，須有國家教育部留學服務中心出具的學歷學位論證材料。

36、報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，需呈報的材料有哪些？

答：(1)黨委（黨組）的請示；(2)干部任免審批表;(3)干部考察材料;(4)本人檔案;(5)黨委(黨組)會議紀要和討論記錄;(6)民主推薦材料。

37、公布選舉結果后，發現計票有差錯怎么辦？

答：公布選舉結果后，發現計票有差錯，應及時向選舉工作領導機構報告。領導機構應向選舉人作出負責說明，并責成原監票人、計票人重新進行計票，經查對無誤后，重新公布選舉結果。

38、什么是差額選舉? 答：指候選人數多于應選人數的選舉。差額選舉的方式有兩種：一是直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。

39、黨的基層組織召開黨代表大會補選黨委委員、出席會議的代表如何產生？

答：黨的基層組織召開黨代表大會補選黨的委員會，出席會議的代表可以是換屆選舉時選出的代表，也可以是重新選舉代表。具體采用哪種辦法，由召集黨代表大會的黨的基層委員會從實際情況出發，根據多數黨組織或黨員的意見確定，報上級黨組織批準。

40、對干部考察進行預告，預告包括哪些方面?

答：包括預告內容、預告范圍、預告方式。

41、組工信息主要有哪幾類？

答：一是專門的信息機構或信息人員搜集、整理、反映的信息；二是各業務部門在日常工作中完成的統計報表、文字材料等；三是組織部門之間上報、下達、橫向交流的各類材料等。

42、撰寫干部考察材料的要求有哪些？

答：一要堅持實事求是；二要體現個性特征；三是評價要恰如其分；四要簡明扼要。

43、開展農村黨員干部現代遠程教育工作的目標要求是什么？

答：農村黨員作用充分發揮；農村干部能力不斷增強；農民整體素質不斷提高；農村基層組織得到加強。

44、開展農村黨員干部現代遠程教育工作的指導原則是什么？

答：整合資源，共建共享；因地制宜，穩步推進；建管結合，學用結合；以人為本，務求實效；積極探索，勇于創新。

45、開展農村黨員干部現代遠程教育工作的主要任務是什么？ 一是建設農村黨員干部現代遠程教育教學平臺； 二是建設農村黨員干部現代遠程教育終端站點；

三是開發農村黨員干部現代遠程教育多種媒體教學資源； 四是建立農村黨員干部現代遠程教育骨干隊伍；

五是建立科學規范的農村黨員干部現代遠程教育工作機制。

46、站點設施達到哪“六防”？

答：要達到防火、防盜、防塵、防雷、防潮、防破壞。

47、一般每管理1000卷檔案應配備多少平方米庫房面積？ 答：20-25平方米。

48、請列舉干部檔案轉遞的5種原因。

答：主要有：職務變動、工作調動、受到刑事處分或勞動教養、所在單位隸屬關系改變、離退休干部易地安臵、開除公職后另就業的等等。

49、干部任免審批表家庭成員信息包括哪些？ 答：包括配偶、子女、父母（已故也應填）等。50、如何規范考察材料樣式？

答：考察材料必須有形成考察材料的時間、考察人姓名、單位、職務、考察單位公章。

51、干部檔案中更改姓名、籍貫需收入哪些材料？

答：需個人申請報告、組織認定意見、戶口所在地公安派出所證明等。

52、中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規定》在紀律和監督方面規定了哪“五不準”？ 答：一是不準以任何借口涂改、偽造檔案材料；二是不準將應歸檔材料據為己有或者拒絕、拖延歸檔；三是不準將本規定所列歸檔范圍之外的材料擅自歸檔；四是不準將虛假材料和不符合要求的材料歸檔；五是不準私自、指使或者允許他人抽取、撤換或者銷毀檔案材料。

53、中組部規定從哪一年起不再辦理審批更改干部的出生日期？ 答：從2006年10月起。

54、我國第一部干部檔案工作文件叫什么？ 答：《干部檔案管理工作暫行規定》。

55、檔案室的四室分開是哪四室？ 答： 檔案庫房、閱檔室、辦公室、微機室。

56、人事檔案庫房“六防”是什么？ 答：防盜、防火、防高溫、防蛀、防光、防潮。

57、檔案第九類材料中按材料性質分為哪6小類？

答： ①工資材料②任免材料③出國出境材料④各類代表登記表⑤選拔、聘用、錄用、轉干、轉業材料⑥離退休材料。

58、檔案的長寬規格是多少？

答：19cm寬*26cm長。

59、干部檔案收集的工作要求是哪四項？ 答：完整、真實、規范、及時。

60、干部檔案整理工作的五個步驟？

答：分類、排序、編目、技術加工、裝訂。

61、干部履歷表多少年填寫一次？ 答：十年。

62、查閱檔案時要具體哪些條件？

答：要有兩名中共黨員帶有專門的查檔申表，并且有分管領導的簽署意見及單位行政章。63、移交零散材料要辦哪些手續？

答：由人事干部填寫一式兩份的移交表，并簽字蓋章。64、我國學位設臵分哪幾種？ 答：學士、碩士、博士。

65、干部出國不歸、失蹤、逃亡后，其檔案如何處理？ 答：由原管理單位保管

66、普通高等教育本、專科畢業時，個人檔案應有哪些學歷學位材料？

答：①高考報名表（保送生由保送材料代替報名表）②高校學籍登記表③高校畢業生登記表④授予學士學位材料（限本科畢業生）。

67、國民教育系列研究生畢業時，個人檔案應有哪些學歷學位材料？

答：①報考攻讀碩士研究生登記表②碩士研究生學業成績記載表③碩士畢業研究生登記表④授予碩士學位決議書⑤專家推薦表（碩士單獨考試）

68、復印件是否可存檔？其存檔有無特殊要求？

答：可以存檔，歸檔材料一般應為原件，如遇證書、證件等特殊情況需用復印件存檔的，必須注明復印時間，并加蓋材料制件單位公章或干部人事關系所在單位組織（人事）部門公章。

69、深化干部人事制度改革的基本目標是什么？ 答：

（一）建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力的用人機制；

（二）完善干部人事工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系；

（三）形成符合黨政機關、國有企業和事業單位不同特點的、科學的分類管理體制，建立各具特色的管理制度；

（四）健全干部人事管理法規體系，努力實現干部人事工作的依法管理，有效節制用人上的不正之風和腐敗現象；

（五）創造尊重知識，尊重人才，有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的社會環境，實現人才資源的整體開發與合理配臵。

第二篇：江山市司法局 組織進行業務考試

江山市司法局組織社區矯正業務知識考試

6月11日下午，江山市司法局在虎山司法所組織開展了全市社區矯正業務知識考試，全市司法所從事社區矯正業務的司法助理員、社區矯正工作者共28人參加考試。本次考試采用閉卷方式，司法局分管局領導在場監考，當場閱卷。試題內容涵蓋《社區矯正實施辦法》《浙江省社區矯正實施細則》《浙江省社區矯正人員考核獎懲辦法》《浙江省社區矯正審前社會調查實施辦法》等，考題形式貼近基層、貼近實際，具有很強的針對性、操作性和實用性。

今年以來，江山市司法局以開展社區矯正警示教育活動為契機，以加強社區矯正工作人員隊伍建設，全力提高社區矯正業務水平與工作質量為重點，組織開展一系列活動。通過此次考試，以考代訓，以考促學，學以致用，有力地促進了司法所工作人員對社區矯正業務知識的學習掌握，隊伍素質與工作管理能力的有效提升，推動了全市社區矯正工作科學規范有序發展。

第三篇：2014教師業務考試

西秀區中小學、幼兒園教師業務水平考試

實施方案

根據《中華人民共和國教師法》關于“學校或其他教育機構應當對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核”的規定和建立學習型學校的要求，為切實加強教師隊伍建設，促進教師自主學習，進一步優化教師知識結構，提高教師專業化水平，提升教育教學質量，區教育局決定建立教師業務水平定期考試制度。本著“以考促學，以考促教”的原則，制定如下實施方案。

一、考試對象

全區所有幼兒園、中小學（含職業學校）在冊在崗教師，包括享受中小學教師系列專業技術職稱工資的行政管理人員、教學輔助人員。

男滿55周歲（1960年元月1日以前出生），女滿50周歲（1965年元月1日以前出生）以上的教師，由個人提出申請，學校審核，報區教育局備案，可以免試；因病、因公出差等原因，不能參加考試者，由本人提出申請，學校審查同意，報區教育局批準，可暫不參加考試，另行參加補考。

二、考試內容及要求

考試內容分公共知識和專業知識兩部分。公共知識主要考查教師對有關教育的政策和法律、法規相關知識；專業知識以“教什么考什么”為原則，重點考查教師對學科專業知識的理解、掌握以及在課堂教學中的實際應用，不突破任教學科教學內容和課程標準、幼兒園教育指導綱要等。考試范圍如下：

（一）公共知識

1.《中華人民共和國教師法》 2.《中小學教師職業道德規范》

3.“十二五”中小繼續要求的“一德四新”內容

（二）專業知識

1.學科知識。教師所教學段內容占60%，上一學段內容占20%。

2.課程標準。要求熟悉并理解課標規定的學科性質、地位、作用，學科教學目的、要求、原則與方法，學科教學中應注意的問題以及學習評價與考核等（職業高中考教育部最新頒布的教學大綱，要求熟悉并理解大綱規定的學科性質、地位、任務、學科教學目標、教學內容結構及要求，教學實施以及評價與考核等）。

3.教材分析與處理能力。主要考查教師對學科知識點構成和教學重點、難點的把握，以及在實際教學中的處理方法。同時，還要考查體現實施素質教育和新課程改革的教育思想、教學原則和教學模式。

4.教學設計與評價能力。根據提供的教材內容提出教學設計方案，根據提供的教學設計、教學案例寫出教學評價意見。

5.中小學各學科教材定為現行教材或其公共部分。6.幼兒園教育指導綱要，幼兒教育基本理論常識，幼兒園安全、衛生常識。

7.職業高中各學科教材定為現行教材。（德育 職業道德與職業指導 法律基礎；語文第一冊、第二冊；數學第一冊、第二冊；實用英語第一冊；計算機應用基礎；體育與健康）

三、考試科目及類別

（一）幼兒園：幼教。

（二）小學：語文、數學、品德與生活（品德與社會）、體育、美術、音樂、英語、信息技術、科學。

（三）初中：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育與健康、音樂、美術、信息技術。

（四）普通高中：語文、數學、英語、物理、化學、生物、思想政治、歷史、地理、體育與健康、音樂、美術、信息技術、通用技術。

（五）職業高中：德育、語文、數學、英語、計算機應用基礎、體育與健康。

注：教師報考學科嚴格與教師資格證、教師聘任證上學科相一致。

四、考試形式和時間

考試形式為閉卷考試。考試采取區教育局統一命題、統一考試、統一閱卷、分學段、分學科、分時段的辦法進行。每個科目試卷卷面滿分均為100分。公共知識和學科專業知識分值比例為2:8。

每年由區教育局分學段，分學科，分學校進行隨機抽考。每年以不低于全區應考人數25%的標準進行。

本考試時間將在11月下旬進行。具體考試學段、學科隨機抽取，考試一周前通知到學校。

教師業務考試成績以等次呈現，不公布或提供具體考試分數。業務考試閱卷、登分后，分學科按卷面成績劃定優秀、良好、合格、基本合格四個等次。

考試結果將進行通報。考試等次將作為教師考核、績效工資以及評選學科帶頭人、骨干教師、名師和職務晉升的重要參考條件。

教師業務水平考試今后每年組織一次。

五、考試組織領導

為切實加強對全區中小學教師業務考試工作的領導，區教育局成立教師業務考試工作領導小組，由局長任組長，常務副局長任副組長，其他黨委委員、副局長、各相關科負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局教研室，具體負責全區中小學教師業務水平考試工作。

六、考試工作要求

各學校要站在加強教師隊伍建設、辦人民滿意教育的高度，切實提高對開展教師業務考試重要意義的認識，統一思想，認真做好教師業務考試的宣傳發動工作。要成立相應的領導小組，加強對本校教師業務考試工作的指導，做好考試的各項組織工作。要建立相應的激勵機制，對考試成績優異的教師要給予表彰獎勵，切實激發廣大教師的學習熱情，引導教師自主學習、自主研修，不斷提高專業水平和業務能力，努力營造濃厚的學習氛圍。要引導教師正確處理好學習和工作的關系，防止因抓業務學習而影響學校教育教學工作。

對無故不參加考試和考試中違規違紀的人員，區教育局將給予通報批評，情況嚴重的將給予紀律處分。

第四篇：路政業務考試

樂都路政執法大隊2008年下半年業務考試題

中隊：姓名：得分：

一、填空題：（每空２分，共３０分）

1、第七條明確規定:公路受國家保護,任何單位和個人不得破壞、損壞或者非法占用公路、公路用地及公路附屬設施。

2、行政處罰遵循、的原則。

3、《行政處罰法》第２１條規定：對管轄發生爭議的，報請共同的行政機關指定管轄。

4、我馬平高速公路于年月通車。

5、“法定期間或指定期間最后一日為節假日的，最后一日在期間之內，向后順延。

６、沒有或者的，行政處罰無效。７、行政機關不得因而加重處罰。８、行政法規可以設定除的行政處罰。

９、被許可人欺騙、賄賂等不正當手段取得行政許可的，一般情況下。

１0、高等級公路管理機構工作人員應當愛崗敬業，熟悉業務，清正廉潔。

二、單項選擇題：（每題３分，共３０分）

1、行政處罰決定書應當在（）日內送達當事人。

A．5B.6C.7D.82、（）《公路法》第85條規定，對公路造成損害應當依法承擔何種責任？A.民事責任Ｂ.行政責任Ｃ.刑事責任Ｄ.國家責任

3、省交通廳八條禁令第（）條內容是：嚴禁在公路上亂檢查、亂收費、亂處罰。違反者予以辭退或開除，單位主要負責人予以紀律處分。Ａ.四Ｂ.五Ｃ.六Ｄ.七

4、在高速公路用地范圍內因防汛搶險需要修筑堤壩，拓寬河床的，應當事先報經（）會同水行政部門批準。

Ａ．省級交通主管部門Ｂ.高速公路經營公司 Ｃ.省級政府Ｄ.省級土管部門

５、行政復議機關對具體行政行為的（）進行審查。Ａ.合法性與嚴密性Ｂ.合法性與便民性 Ｃ.合法性與公正性Ｄ.合法性與適當性 ６、（）是行政處罰的核心原則，是對行政處罰的基本要求。

Ａ.處罰法定原則Ｂ.公開公正原則

Ｃ.處罰與教育相結合原則Ｄ.一事不再原則 ７、證據的（）是指證據必須符合法律、法規、規章的規定。

Ａ.客觀真實性Ｂ.內在關聯性 Ｃ.合法性Ｄ.想象推測性

８、行政許可采取統一辦理的，辦理的時間一般不超過（）日。

Ａ.１0Ｂ.３0Ｃ.４5Ｄ.９0

９、只要公民法人和其他組織單方認為路政行政機關使其合法權益受到侵犯，即可提起（）。

Ａ.路政行政管制Ｂ.路政行政處罰 Ｃ.路政行政復議Ｄ.路政行政訴訟

10、行政機關作出準予行政許可的決定的，應當自作出決定之日起（）內向申請人頒發，送達行政許可證件。

Ａ.３日Ｂ.５日Ｃ.１０日Ｄ.１５日

三、判斷題：（每題１.５分，共１５分）

1、路政執法的首要任務是一發保障公路的安全暢通，其次是保護路產，維護路權。（）

2、兩個行政機關分別依據不同的法律法規給予當事人同一違法行為的出發違反了“一事不再罰”的原則。（）

３、公路路產是公路及其附屬設施的總稱。（）

４、《公路法》第４９條規定：在公路上行駛的車輛的軸載質量應當符合公路工

程技術標準的要求。（）

5、執法人員作出當場處罰決定，必須填寫統一編號的行政處罰決定書。（）

6、設置和實施行政許可應當遵循公正、公平、公開的原則。（）

7、實施行政處罰，糾正違法行為，應當堅持公正公開的原則，教育公民，法人或者其他組織自覺守法。（）

8、交通行政執法的程序包括簡易程序，一般程序和聽政程序。（）

9、沒有法定依據或不遵守法定程序的行政處罰無效。（）

10、行政處罰法規定，違法行為在兩年內未被發現的，不再給予行政處罰。法

律另有規定的除外。（）

四、簡答題：（每題5分，共15分）

1、超限運輸車輛行駛公路前，當事人應向公路管理機構提供哪些資料和證件？

2、公路管理機構的路政管理職責有哪些？

3、除省級人民政府根據公路法第八條第二寬就國道，省道管理，監督職責作出決定外，路政管理許可的權限還有哪些？

五、論述題：（共１０分）

請結合省交通廳七條禁令，談談對路政執法工作的認識。

第五篇：收費業務考試

收費站5月業務知識測試卷（筆試）

考試時間為（60分）得分（）

一、填空題：[每空1分，共30分]

1、榆佳高速公路建設里程(78.858)公里，投資概算為（59.17）

億元，項目采用四車道標準建設，設計時速（100）公里/小時，路基寬度（26）米。

2、《收費公路管理條例》是（2004）年國務院第61次常務會議通過的，（2004）年（11）月（1）日起施行。

3、一至三星級收費員收費差錯率應控制在（萬分之五）以下，單車收費應在（20）秒內完成，100張現鈔清點用時應在（30）秒以內；四星級收費員收費差錯率應控制在（萬分之三）以下，單車收費應在（15）秒內完成，100張現鈔清點用時應在（25）秒以內；五星級收費員收費差錯率應控制在（萬分之一）以下，單車收費應在（10）秒內完成，100張現鈔清點用時應在（20）秒以內。

4、目前ETC逃費類型包括（車型不符）、（車卡不符）、（跟

車闖站）、（前車闖站）、（套牌假冒）。

5、在收費實際操作過程中，往往會遇到入口與出口對車輛的判斷不一致，這些不一致主要指（收免不一致）、（車型不一致）、（車

號不一致）、（起止站點不一致）、（起止時間不一致）。

6、收費站安全制度中要求樹立“安全第一 ”的思想，制止“三違”現象。三違的具體內容是（違章指揮）、（違反操作程序）、（違

反勞動紀律）。

二、選擇題：[每題2分，共10分]

1、自2011年11月1日起，對客車和合法裝載貨車持有“三秦通”非現金繳費卡繳納高速公路通行費（MTC方式）的優惠比例調整為(D)。

A、2%B、3%C、4%D、5%

2、我省對防汛車輛的免費時間是每年幾月到幾月（D）。A、4月1日-7月31日B、4月1日-8月31日C、5月1日-7月31日D、5月1日-10月31日

3、我省高速公路通車里程突破3000公里的標志性工程的是（C）A、勉寧高速公路B、咸永高速公路 C、青蘭高速公路D、榆綏高速公路。

4、下列哪種特情不執行補票操作（D）。

A、U型車B、無卡車C、欠費車D、自然壞卡

5、下列整車貨物不屬于“綠色通道”優惠范圍的是（D）。A、冷凍肉B、西瓜C、鮮玉米D、酸奶

三、判斷題：[每題2分，共20分]

1、在設有ETC專用車道的收費站，用戶應按使用說明將繳費卡插入電子標簽，以時速不大于20KM/H、兩車距離不小于30米的不停車方式通行ETC車道。（錯）

2、國家高速網采用“兩環六輻射三縱七橫”，總規模約8.5萬公里。(錯)

3、公路管理登記代碼中G為國道代碼，S為省道代碼，Y為縣公路代碼，X為鄉公路代碼，Q為其他公路代碼。（錯）

4、任何時候按圖片鍵都可以對車道上的圖片進行拍照。（對）

5、享受“綠色通道”政策的免費車輛可以使用三秦通卡。（錯）

6、目前，我省高速公路聯網收費項目建設實現了“四統一”是指軟件統一、網管統一、IC卡統一、票據統一。（對）

7、陜西省高速公路收費站星級管理量化考核共八項內容，其中“業務管理”、“隊伍建設”、“站務管理”、“文明服務”等四項內容為必達標項目。（錯）

8、收費員職業道德內容有愛崗敬業、盡職盡責、文明禮貌、團結高效。（錯）

9、任何時候按落桿鍵都可以進行強制落桿。（對）

10、《陜西省收費公路管理辦法》2008年3月15日開始施行。（錯）

四、簡答題：[每題10分，共40分]

1、實行全計重收費后，超限車輛如何計費？（10分）

答：對超限認定標準以內的重量部分，按基本費率的3倍計收。對超限認定標準以上的重量部分，超限50%以內重量部分，按基本費率的6倍計收通行費；超限50%—100%重量部分，按基本費率的10倍計收；超限100%以上重量部分，按基本費率的16倍計收。

2、因收費系統故障，無法計重收費時，各軸型車輛按什么進行

收費？（10分）

各軸型車輛按以下額定噸位收費：二軸車5噸、三軸車7噸、四軸車10噸、五軸車12噸、六軸及以上車15噸。

3、收費人員文明服務標準是什么？（10分）

1說話和氣，“請”字當頭。2唱收唱付。3耐心解答。4委屈服務。5服務周到。6收費公開。

4、收費人員有哪些情形時，取消本所有星級考核評定資格，并按相關規定管理？（10分）

答：收費人員有下列情形之一時，取消其本所有星級考核評定資格，并按相關規定處理：

1、貪污票款、出售廢票、收費不撕票或大車撕小票的；

2、私放人情車、關系車，或倒賣通行卡，造成通行費人為漏收的；

3、違反征收政策，發生截留、私自挪用通行費等違法違紀行為的；

4、對突發事件處置不當，與車主或司乘人員發生嚴重沖突，被省交通運輸主管理部門通報、被群眾舉報或被省級以上媒體曝光，造成不良社會影響，經查屬實的；

5、在星級考核中作弊、作假，影響正常考核秩序，經查屬實的；

6、發生安全責任事故的；

7、省交通運輸廳認定的其他事項。