第一篇：自我管理服務章程

重慶工商大學

大學生自我管理與服務委員會

章

程

重慶工商大學大學生自我管理與服務委員會章程

目 錄

序 言

第一章 總 則 第二章 基本任務與職責 第三章 組織成員 第四章 組織機構 第一節 秘書長

第二節 主席團

第三節 辦公室

第四節 公寓社區中心

第五節 勤工助學中心

第六節 學風建設中心

第七節 朋輩心理幫扶團 第八節 蘭花湖管理中心

第五章 附則

重慶工商大學大學生自我管理與服務委員會章程

第二章 基本任務與職責

第七條 本會貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，引導和團結全校學生熱愛祖國，熱愛學校，勤奮學習，努力成長為復合型、應用型、高素質的新時代優秀大學生。

第八條 本會是協助學校建設良好的學習生活秩序和環境的學生自治組織。通過參與學生事務的民主管理，促進學生之間、學生與教職員工之間的團結與溝通，加強學校與廣大學生的聯系，維護校規校紀，倡導良好的校風學風，及時反映學生意見、建議和要求，維護學生的正當權益，動員和組織全體學生建設美好的工商大學。

第一章 組織成員

第九條 參選條件：擁有重慶工商大學學籍的本、?？茖W生，承認并遵守本章程者且通過本會人員選拔，均可成為本會成員。

第十條 成員的權利

（一）選舉權和被選舉權。有權推薦候選人或自薦承擔本會的組織管理工作；

（二）對本會的工作有監督、討論、咨詢和建議權。有權對本會工作提出質詢、意見和建議；

（三）有參加本會組織的各項活動的權利；

（四）有權要求本會維護成員的合法權益，有權享有本會提供的各種服務；

（五）享有放棄成員資格的權利。第十一條 成員的義務：

（一）擁護黨的路線、方針、政策，在政治上自覺與黨中央保持一致。堅持四項基本原則，自覺加強思想道德修養，關心國家大事，遵守國家法令；

（二）刻苦學習，創造性地完成學校規定的各項學習任務；

（三）遵守學校規章，尊敬教職工，團結同學，維護學校聲譽、大自委名譽；

（四）支持和配合本會開展各種活動；

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第十七條 大自委副主席協助主席工作，并指導各分管中心的相關工作，大自委副主席受主席的委托，可以代行主席的部分職權。

第十八條 大自委主席、副主席行使職權到下屆公招競聘選出的主席、副主席就職為止。

第十九條 大自委主席缺位的時候，由大自委副主席兼辦公室主任繼任主席的職位。

大自委副主席缺位的時候，由秘書處會同主席團商議，從該中心部門中選拔部長代理副主席行駛職權。

第三節 辦公室

第二十條 辦公室在校黨委學工部（處）學生科老師和主席團的指導下協調大自委各中心事務，下設人事財務部和策劃組織部兩個部門。

（一）人事財務部

1.負責大自委經費、財務及日常用品的購置、保管和發放； 2.負責大自委文件的起草以及各種資料的建檔和保管； 3.對大自委成員進行培訓和考核；

（二）策劃組織部

1.負責大自委會議和其他大型活動的組織實施；

2.負責大自委的宣傳報道和記者隊、禮儀隊、主持隊的選拔和管理； 3.負責與校內各學生組織以及校外各工作單位的聯系交流；

第四節 公寓社區中心

第二十一條 公寓社區中心在校黨委學工部（處）公寓管理科老師和主席團的指導下對全校公寓、樓管會、黨員服務站和樓棟助理進行管理，下設事務服務部、文化宣傳部和監督檢查部三個部門。

（一）事務服務部

1．負責中心財物、檔案的管理；

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（三）宣傳部

1．負責勤工助學中心的宣傳報道和網站管理；

2．負責管理和維護中心網站，及時對相關網絡信息進行采集、審核、登載； 3．負責對中心固有資產進行保管。

（四）市場拓展部

1、負責校內外勤工助學崗位的聯系與協調；

2、負責校外勤工助學實踐基地的調研、考察、談判和業務聯系；積極與校外商家洽談，致力于建立校企合作關系；

3、負責勤工助學學生的權益維護。

（五）勤工助學書報亭

1．負責書報亭兼職人員的管理； 2．負責書報亭的日常管理；

第六節 學風建設中心

第二十三條 學風建設中心在校黨委學工部（處）學生教育科老師和主席團的指導下對全校學風建設進行監督和管理，下設學風調研部、學風督察部和國旗班三個部門。

（一）調研部職責

1．負責協助學生處學生教育科開展學風建設專項調研、課堂秩序檢查、課堂評學、考風考紀檢查等工作；；

2．負責中心人員的培訓和考核；

3、負責中心活動的策劃組織及宣傳報道。

（二）督察部職責

1．負責考勤員的選撥、培訓、考核及日常管理； 2．負責學生、輔導員出勤數據的統計上報； 3．負責日常事務管理中的協調、反饋工作。

（三）國旗班

1．負責新隊員的選拔、培訓、考核和思想教育；

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1.負責中心的財務和檔案的管理； 2.負責中心人員的培訓和考核； 3.負責中心活動的組織與策劃；

4.負責協助辦公室做好在蘭花湖的宣傳報道。

第五章 附則

第二十六條 本章程適用于重慶工商大學大學生自我管理與服務委員會全體成員。

第二十七條 本章程于制定之日起施行，原章程即刻廢止。

第二十八條 本章程廢止、修改需由大學生自我管理與服務委員會主席團提案，經過大學生自我管理與服務委員會三分之二以上的干部同意后方可執行。第二十九條 本章程最終解釋權歸屬于重慶工商大學大學生自我管理與服務委員會。

重慶工商大學大學生自我管理與服務委員會

二〇一一年十二月十八日

第二篇：學生公寓自我管理委員會章程

學生公寓自我管理委員會章程

目 錄

學生公寓自我管理委員會機構設臵………………………………………2 學生公寓自我管理委員會職責……………………………………………3 學生公寓自我管理委員會主任、副主任工作職責………………………4 學生公寓自我管理委員會校總會辦公室職責……………………………4 學生公寓自我管理委員會?？倳麄?、策劃部職責……………………5 學生公寓自我管理委員會?？倳畈柯氊煛? 學生公寓自我管理委員會校總會文體部職責……………………………6 學生公寓自我管理委員會各公寓負責人工作職責………………………6 學生公寓自我管理委員會工作制度及工作紀律、獎懲情況

（未確認，暫時試行）…………7

學生公寓自我管理委員會機構設置

一、學生公寓自我管理委員會是在學生處領導下，宿舍管理科指導下輔助學生公寓日常管理和開展公寓文化建設的學生組織。采取分級管理，設立?？倳透鞴⒎种C構。校級總會成員為各樓負責人組成，設立主任一名，副主任四名。?？倳瑫r設立辦公室、生活部、宣傳策劃部、文體部。主任主抓全面工作，副主任兼管各部。

二、每個學生公寓樓設立一個公寓自管會，名稱為：黑龍江大學XX樓學生公寓自我管理委員會，由各樓公寓輔導員擔任指導老師，具體指導公寓自管會的有關工作。

三、各樓公寓自管會設負責人一名，在公寓輔導員老師帶領下主持本樓公寓自管會的全面工作。

四、公寓自管會成員一般由學院推薦和自薦相結合產生，一般按全日制在校生150：1的比例確定人選，報學生處和各院系審批和備案。

學生公寓自我管理委員會工作職責

一、負責建立健全學生公寓自我管理委員會各項崗位責任制；

二、負責制定委員會工作計劃，每兩周召開一次例會，交流經驗，總結各項工作；

三、負責協助宿舍管理科及公寓輔導員維護公寓正常的生活秩序，按時完成公寓樓的安全、衛生檢查工作，并做到公平公正，不徇私情；

四、負責了解所在公寓學生的思想動態和生活需求，收集學生對公寓管理的意見和建議；

五、負責督促學生遵守公寓管理規定，對公寓內違紀行為及時采取措施，防止事態的擴大，并及時上報有關領導；

六、負責及時報告公寓突發事件，并配合相關部門進行處理；

七、負責協助公寓輔導員檢查督導、記錄學生在公寓表現和思想品行；

八、負責協助公寓管理部門搞好公寓安全防范。及時排查安全隱患，提出合理化建議；

九、負責宿舍區的夜間安全值勤巡查，巡查時間為晚8：30分—9：30分，巡查期間要按照要求填寫好巡查記錄；

十、負責協助公寓輔導員完成各項公寓活動的宣傳、策劃和組織工作。

學生公寓自我管理委員會主任、副主任崗位職責

一、學生公寓自我管理委員會主任受學生處領導，在宿舍管理科的指導下開展工作。

二、負責做好學生公寓自我管理委員會?？倳墓ぷ饔媱澕翱偨Y，及其各部門的任務分配，定期將計劃或總結上交

三、負責定期組織學生公寓自我管理委員會校級總會成員召開會議，了解各公寓自管委成員的意見、建議，及時匯總、及時反饋信息，協助學生處宿舍管理科做好公寓各項工作。

四、負責組織和引導校級學生自我管理委員會各部門，各公寓自我管理委員會進行自我管理、自我服務、自我教育；

五、負責配合宿舍管理科開展積極向上、富有特色的公寓文化活動；

六、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的其他工作任務。

學生公寓自我管理委員會?？倳k公室職責

一、負責做好學生公寓自管委?？倳黝悤h、活動的記錄及相關報導；

二、負責做好學生公寓自我管理委員會各種數據統計和材料收集工作；

三、負責整理和歸檔各類學生公寓自管委工作文檔；

四、負責做好學生公寓自我管理委員會校級總會與下設各公寓的自我管理委員會的聯絡工作；

五、負責每次學生公寓自管委校級總會活動的考勤、簽到等工作；

六、負責學生自我管理委員會?？倳h準備工作；

學生公寓自我管理委員會?？倳麄?、策劃部職責

一、負責宣傳黨和國家的方針政策，宣傳學校規章制度及動態，積極營造正確的校園輿論導向；

二、負責利用宣傳欄、家園報紙、板報、廣播、橫幅、標語、海報等方式宣傳學生公寓自管委工作；

三、負責各種宣傳品的制作，積極配合其他部門的工作，認真及時地完成各項宣傳活動；

四、負責征集學生公寓文化節活動方案，結合我校特色制定各的學生公寓文化節活動方案；

五、負責每學期策劃組織一次具備特殊意義的公寓文化活動；

六、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的各項工作。

學生公寓自我管理委員會校總會生活部職責

一、負責做好學生公寓自我管理委員會校級總會與外界的聯系工作，二、負責聯系校外的一些單位和商家，為我校舉辦的相關公寓文化活動尋求經費；

三、負責學生公寓自管委每次活動的組織和現場部署及人員分工等細致工作；

四、負責協助其他部門完成學生公寓自管委工作；

五、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的各項工作。

學生公寓自我管理委員會校總會文體部職責

文體活動是同學們課余生活的重要組成部分，組織豐富多彩的文體活動，對提高同學們的文化修養和身體素質有著重要的意義。

一、依據學校關于校園文化建設的相關要求，堅持思想性、知識性、文化性相統一的原則，組織廣大同學從事有益于身心健康和有益于校園文化建設的文藝、娛樂和體育活動，擬定文體活動計劃；

二、配合學生處及宿舍管理科搞好重大節日的文體活動；

三、負責了解各公寓學生課余生活的文體需求，及時向有關部門反映，定期組織以公寓為單位、形式多樣文體活動；

四、負責完成學生處及宿舍管理科臨時分配的各項工作。

學生公寓自我管理委員會各樓負責人職責

一、負責帶領本樓自管委成員做好各層長的任務分配，定期制作計劃或總結，并及時交于公寓輔導員。

二、了解各層層長的意見、建議，引導各層長、寢室長進行自我管理、自我服務、自我教育。

三、負責參與學生的日常行為管理工作，調解同學之間的矛盾。

四、負責協助公寓管理部門搞好安全防范。注意發現安全隱患，及時提出 合理化建議，對公寓內違紀行為及時采取措施，防止事態的擴大，并及時上報公寓輔導員和有關領導。

五、積極策劃組織本樓自管委開展豐富多彩的公寓文化活動。

六、負責協助公寓輔導員老師按時完成公寓的安全衛生檢查等各項工作，并做到公平公正，不徇私情。

七、執行公寓輔導員的有關工作要求，及時組織委員會成員完成各項工作。學生公寓自管委工作制度及工作紀律

一、工作制度

（一）學生公寓自我管理委員會的工作要接受學生處、宿舍管理科的指導，對各學生寢室工作進行指導、協調、檢查、監督、評比、公布；并組織開展各種公寓文化活動。

（二）學生公寓自管委校總會各部門之間要做到職責分明、各司其職，又相互配合、團結協作、服從組織。遇到重大事項或不能解決的問題，必須及時請示學生處、宿舍管理科，不得拖延時間或者馬虎對待。

（三）組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報學生處、宿舍管理科備案。

（四）遵循有理、有禮、有節、有利、有序的工作原則。

（五）經常開展批評與自我批評，敢于提出批評意見和合理建議，在工作中應富有創新精神，盡力改進學生自我管理委員會工作中的不足之處。

（六）所有成員要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗，按時參加會議，不無故遲到、早退或缺席。所有成員若遇特殊情況不能參加會議或工作、活動，應當按規定程序請假，由上級負責人批準，所有請假情況記錄并及時歸檔。未經請假缺席三次以上者，按考評不及格處理，并予以勸退。

（七）所有干部可以主動退出，經所在學院同意、學生處審批后方可退出。

二、工作紀律

（一）所有成員要堅持黨的教育方針，自覺接受學生處以及宿舍管理科的指導，嚴格要求自己，不斷提高自身素質，爭做其他同學的好榜樣。

（二）所有成員不得制造內部矛盾，不得利用職務之便謀取不正當利益。

（三）所有成員不得自行向外泄露工作安排、檢查計劃、評選情況等不應公開的事項，以確保檢查、評比的公正性。

（四）認真、按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁營私舞弊。

三、獎懲管理

（一）學生公寓自我管理委員會干部作為校級學生干部給予綜合素質測評中能力測評的加分。

（二）學生公寓自我管理委員會干部的考核成績也將作為學生黨員發展、考核的重要考察依據，學生入黨積極分子、預備黨員、正式黨員要發揮先鋒模范作用，積極支持、配合和參與寓管會的工作，并爭創“黨員示范寢室”，以提升自身素質，為公寓管理和文化建設作出貢獻。

（三）每學年對工作作風懶散、不負責任，甚至違反校規或有關工作制度的寓管會干部，予以批評警告，甚至罷免職務。

（四）無故不參加會議及其它應參加的活動，或請假未獲批準而擅自缺席者，將在學生公寓自管委內部通報批評；每學期無故缺席次數累計達三次，予以罷免。

第三篇：大學生自我管理委員會章程

學生自我教育管理委員會

章程

總則

1.學生自我教育管理委員會（以下簡稱自管會）是協助學校建設良好的學習生活秩序和環境的非營利性校級學生管理組織。所開展的一切活動必須在國家憲法、法律、法規和校紀、校規所允許的范圍內。

2.自管會以“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我監督、自我提高”為宗旨，培養自我管理的能力，做到“引導同學、服務同學、樹立形象、共同進步”。

3.基本任務

①充分發揮橋梁和紐帶作用，倡導良好的校風學風，加強學校與廣大學生的聯系，動員和組織全體學生為建設美好的院做出自己應有的貢獻。

②協助學校保衛部門維護學校安全穩定，保證學生在校內的人身財產安全； ③積極完善食品安全監督制度，保證學生在校飲食的營養健康。

④協助學生公寓管理中心做好學生公寓管理與安全秩序維護工作，督促各學生宿舍做好防火與衛生工作，倡導良好宿舍氛圍，做好學生公寓文化建設工作。

成員構成1.本校注冊的全體學生（包括全日制、非全日制學生），均可申請入會。

2.成員的基本要求

①嚴格遵守校規校紀和本章程以及自管會內部各項規章制度，自覺維護自管會名譽與形象。

②有良好的組織紀律性，能夠遵守本章程、執行自管會決議，充分貫徹落實自管會的各項方針政策，按照要求完成職責范圍內的各項工作任務。

③具有良好的品行，在某一方面能夠在學生中起到模范帶頭作用，愿意在思想、學習、工作、生活等各個方面接受全校師生的監督。

④有正常履行工作職責的身體條件與工作能力。

組織機構

1.機構設置

自管會設常務理事、事務服務部、安全教育部、網絡宣傳部、后勤保障部。

2.納新標準

①遵守校規校紀及自管會的規章制度，品行端正，身體健康，陽光積極，有較強的責任心和集體榮譽感，嚴于律己，以身作則。

②能夠做到個人利益服從集體利益，能夠全心全意為同學服務。

③具備較強的組織紀律性、責任心和集體榮譽感；有充分的自信心和敬業精神；有積極的工作態度，飽滿的工作熱情。

④盡職盡責，吃苦耐勞，自律自強。

⑤勇于創新，不斷奮進，能有力地促進部門工作的開展。

3.納新程序

個人自愿報名→公開競聘或招聘→組織考察→確定人選→公示→公布名單。

部門職責

一、常務理事工作職責

①會長主持全面工作，理事會成員協助會長做好各方面工作。

②協助指導老師進行組織管理工作，組織召開理事會，并監督執行。③討論、決定自管會重大事宜，制定各項工作計劃以及布置各項工作。

④參與各部建設工作，監督、檢查各項工作和制度的落實情況、統籌協調重點工作。

二、事務服務部工作職責

1.管理經費支出、帳目明細公開；

2.記錄并通報自管會各項會議記要；

3.保存各部門開展各項工作的文檔及影像資料；

4.設立學生接待日，廣泛聽取學生意見，收集各種問題情況，及時匯總報相關部門，并將處理結果或解決方案及時反饋給學生；

5.保管火車票磁條充磁設備，日常為學生提供實名制錄入、充磁、火車磁條升級、更改乘車區間等服務；購票高峰期，安排人員在校內火車票自助售票機處指導學生正確購票、取票；

6.做好校園內可供學生開展活動的教室借用工作，合理分配使用時間；

7.協助輔導員進行白大衣及各類資料的發放工作。

三、安全教育部工作職責

1.進行特定時期校園內安全保衛工作，對于無許可的擺攤販賣、發放宣傳單、辦卡交費等行為及時報告保衛處，并進行制止；

2.對校內車輛進行管理，保證學生校內交通安全；

3.協助保衛處進行防火演練與防火安全宣傳教育工作；

4.考試周期間，協助教務部門做好誠信考試宣傳工作及反作弊檢查工作；

5.協助食堂管理部門做好衛生環境監督和價格標準執行工作；維護食堂就餐秩序，倡導文明有序就餐，糾正插隊打飯、亂倒飯菜等不文明行為，對違紀和突發事件進行制止并上報相關部門；廣泛聽取同學意見，收集與食堂管理相關的意見、建議，如：食品安全、就餐環境、飯菜質量及價格等問題及時上報有關部門處理。

四、網絡宣傳部工作職責

1.利用廣播、宣傳欄、期刊、工作簡報、橫幅、標語、板報、海報等方式宣傳自管會及各部門工作；

2.負責各種宣傳品的制作，積極配合其他部門的工作，認真及時地完成各項宣傳活動；

3.制定符合具體情況的宣傳方案，擴大自管會在校園內外的影響面；

4.對網站進行日常更新與維護；

5.定期監控人人網、微博、百度貼吧、BBS等論壇，對不法或不利言論及時上報并進行相關處理。

五、后勤保障部工作職責

1.協助宿管老師統計夜不歸宿學生，并及時上報學生工作部（處）和院系；協助公寓管理中心老師定期進行衛生檢查工作，并予以記錄上報；

2.幫助學生進行宿舍設備的報修維護工作；

3.積極開展各類宿舍文化活動，如：宿舍衛生評比與學習競賽等活動，抓好文明

衛生示范寢室建設；

4.開學期間組織公寓發展中心全體成員協助宿管中心進行宿舍的分配、安置、鑰匙發放、人員引導等工作。

5.定期進行宿舍安全巡查，發現安全隱患（如：亂接電源、使用大功率電器、亂堆易燃品等）及時上報并協助排除。

管理制度

一、人事制度

1.常務理事由自管會會長組成2.除常務理事由自管會會長擔任外，其他部門的部長均由部門成員選舉產生；

3.副部長由部門長推薦，經常務理事召開會議投票決定任命。

二、工作制度

1.自管會各部門之間要做到職責分明、各司其職、相互配合、團結協作，服從組織。

2.組織開展的各項工作和活動，須有計劃、有總結，并及時將相關材料報送辦公室處理。

3.實行層級管理制度，做到責任到人，有章可循。

4.在工作中應富有創新精神，盡力改進自管委工作中的不足之處。

三、工作紀律

1.要做到工作積極主動、認真負責、實事求是、嚴格要求，按時上崗。按時參加會議，不遲到、早退、缺席。

2.不得刻意制造內部矛盾，不得利用職務謀不正當利益。

3.按時完成工作任務，不推脫責任，嚴禁徇私舞弊，要避免與同班同學等熟人關系，影響工作開展。在處理違紀事件時，當事人是同學關系時，應主動回避。

2014年4月2日

第四篇：自我教育,自我服務,自我管理

自我教育、自我服務、自我管理

在2010年的工作中，市個體私企協會本著“三個代表”重要思想，在幫助市個體私企方面取得了很大的工作成績，一年行將結束，回顧一年的工作，協會在上級機關的指導下，在市工商局的領導下，在全體工作人員的共同努力下，各項工作都取得了優異成績：

一、取得的主要成績

今年以來，我們圍繞自我教育、自我服務、自我管理的“三自”方針狠抓了服務性協會建設，把工作著重點放在為廣大會員辦實事、謀利益上。并取得了顯著成果。

(一)理好財、管好家，創造良好工作環境。

一年來，我們一方面認真抓好會員入會登記工作和會費收繳工作。會員入會率達到90%以上，入會的會員登記率達到100%，會費的收繳做到了應收盡收。另一方面重視抓工作環境的改善，協會粉刷了辦公室，更新改造了門窗桌椅，使之面貌煥然一新。

一是按規范名稱重新樹寫牌匾。3月份，我們對市協會，基層分會的牌匾進行了更新，并都掛在醒目之處，城內的6戶分會在工商局辦公樓改造后，設立了秘書辦公室。使秘書的工作環境得到徹底的改變。

二是各基層分會都建立了“會員之家”?，F在我們的4戶農村分會和城內的6戶分會都建立了“會員之家”，并投資數千元購買了乒乓球臺、麻將桌、象棋、軍棋、杠鈴等文體器材，供廣大會員娛樂時使用。

三是按規定收繳會費，貫徹取之會員用于會員的原則。截止10月底，我們收取會費超百萬元，與去年同期基本持平，并及時按比例回撥各分會，并督促他們開展好各項活動。

(二)經營服務工作躍上新臺階

一是開展優惠服務，讓每名會員都享受到實惠。為了解決廣大會員看病難，購藥貴等問題，為了方便廣大會員理發、洗浴, 截止10月底，我們建立優惠點21個，其中優惠醫院3家，優惠藥房9家，優惠理發3家，優惠洗浴1家，優惠購物超市3家。

二是搞好代理服務，為廣大會員提供方便。協會機關工作人員，分會秘書為會員代理辦照，年檢等事500多件，其中為殘疾人會員代辦50多件，為困難戶代辦60多件，為其他會員代辦400多件，僅代辦為會員節省食宿，路費5000多元。

三是開展法律服務，為廣大會員答疑解難。為了給廣大會員解答法律法規上的疑難問題，我們聘請了長期的司法律師，今年先后兩次舉辦了由會員代表近200人參加的法律培訓班，發放法律宣傳小冊子XX多本，法律宣傳資料5000多份。

四是搞好信息建設，充分發揮信息服務私營經濟的作用。今年，我們為全市廣大會員提供各類信息160多條，其中人才信息65條，營銷信息100條，為會員直接或間接獲取經濟效益30多萬元，受到廣大業戶的歡迎。

五是搞好服務站建設，發揮好服務站服務廣大會員的作用。目前，協會共建立各類服務站17個，已遍布##城鄉，其中的人大代表、政協委員服務站受到上級機關的肯定，并在報刊上給予宣揚。

六是為下崗和無業人員再就業搭臺牽線。為了充分發揮民營經濟安置下崗失業人員和無業人員再就業的主渠道作用。年初，協會集中時間、人員走訪60多家私營企業和部分個體戶，對用人情況及所需工種情況進行了摸底，挖掘空缺崗位900多戶。3月13日與##市勞動局總工會等部門聯手舉辦“##市民企獻愛心，就業搭平臺”對接洽談會，當場鑒定用工意向就業登記338人。為使就業人員掌握一門技術，先后舉辦了電腦、技工培訓班，有400多人參加了培訓。

(三)組織宣傳工作取得了新成果。

1、開展學習十七大文獻活動。今年以來，我們先后舉辦了4期由協會工作人員，分會秘書和會員代表參加學習“十七大文獻”培訓班。一是學習領會省、市協會下發的“紀念改革開放30周年”的有關文件，組織秘書撰寫文章等開展形式多樣活動；二是在廣大會員中開展“八榮八恥”活動，通過出墻報，發傳單等形式讓“八榮八恥”深刻的印記在廣大會員的腦海中。

2、舉辦“爭先創優”和“建設服務型”協會培訓班，提高工作人員和秘書的業務素質。我們做到每個季度舉辦一次由協會工作人員和分會秘書參加的培訓班。每次培訓班都確定一個重點，解決一個問題，收到較好效果。

3、送溫暖，獻愛心。今年以來協會領導帶領工作人員先后多次向特困戶、殘疾會員、遭受天災病禍的個體私營會員送溫暖，向他們送去大米、白面、慰問金，協會領導和分會領導先后走訪慰問116家，送出錢物3萬余元。

4、組織理事、組長和會員代表開展形式多樣的文體活動。我們先后開展了迎奧運登鳳凰山活動，慶改革開放30年愛河漂流活動，緬懷先烈參觀抗美援朝紀念館活動，向四川地震災區捐款獻愛心活動，受到上級機關的表揚。

5、宣傳報導工作取得了優異成績。截止10月底，我們已在報刊、電臺上見稿181篇，其中國家級4篇（中央人民廣播電臺1篇，中國個協光彩雜志2篇，中國時代文學雜志1篇），省級25篇，市級28篇（丹東日報4篇，鴨綠江晚報24篇），縣級73篇。從以上稿件的數量和質量上都是近幾年最好的。協會工作通訊每月按時刊出，9月份還辦了增刊，這是歷史上前所未有的。

第五篇：齊齊哈爾大學學生公寓自我管理委員會章程

齊齊哈爾大學學生公寓自我管理委員會章程

第一章 總則

第一條為了推動校園文明建設，弘揚我?！拔拿?、自律、健康、和諧”為主旋律的公寓文化，給廣大學生創造一個溫馨、整潔、優美、舒適的學習生活氛圍，充分發揮學生在公寓管理和服務中的主體性作用，強化學生公寓這一思想政治教育陣地的育人功能，學校決定成立“學生公寓自我管理委員會”（以下簡稱為“公寓自管會”）。

第二條公寓自管會是在學生工作部(處)領導下，在舍務管理科具體指導下，由我校品學兼優、綜合素質高、工作能力強的優秀學生組成，負責組織廣大住宿學生進行自我教育、自我管理、自我服務、自我約束、自我提高，并對學生公寓工作進行民主管理與民主監督的學生組織。

第二章組織機構

第三條公寓自管會設主任一名、常務副主任一名、副主任三名。公寓自管會設委員若干，分布在各學生公寓樓。

第四條 公寓自管會主任、常務副主任、副主任由全委會選舉產生，任期為一年。委員試用期為兩個月，不設任期。

第五條 公寓自管會主任或副主任在任期內不勝任工作或因故離職，報學生工作部(處)批準后撤換，再由全委會選舉進行增補。

第三章會員與納新

第六條 會員條件

1.堅持四項基本原則，遵守學校各項規章制度；

2.具有較強的組織管理能力，責任心強，敢于同違法、違紀行為作斗爭；

3.具有較強的奉獻精神和主動服務意識；

4.能夠正確處理學習與工作的關系，學習成績優異；

5.能夠正確處理集體和個人的關系，在同學中享有較高威信。

第七條 納新

1.公寓自管會每年3月份面向上一年9月份入學的學生招收新會員。

2.會員由學院推薦與自薦相結合方式產生。

3.由本人提出書面申請，經面試合格后，成為試用會員，試用期滿合格者可成為正式會員。

4.會員錄用結果報學生工作部(處)備案。

第四章工作職責

第八條協助舍務管理科對住宿學生進行全面管理、服務和教育工作。

第九條協助有關部門和公寓管理員做好公寓內使用違章電器檢查、文明寢室評比等工作。

第十條認真宣傳貫徹學校關于學生寢室的各項管理規章制度。第十一條做好日常生活服務信息發布工作，幫助同學解決在寢室中遇到的問題。

第十二條大力開展寢室文化建設，促進同學之間的友誼和團

結，營造濃郁的人文氛圍。

第十三條組織開展防火、防盜、防事故的宣傳，協助有關部門做好安全教育培訓、講座、演練等，促進同學提升安全意識。

第十四條組織開展公寓內紀律檢查，糾正不文明行為，報告并制止各種違紀事件、外來人員進樓經商或進行非法活動，配合有關部門處理違紀案件或突發事件。

第十五條深入到廣大同學中，搜集并反饋同學的思想動態、意見和建議，充分發揮學生與學校之間的橋梁紐帶作用。

第十六條發揮民主監督作用，及時反饋公寓管理服務人員工作狀況。

第五章 工作制度

第十七條公寓自管會會員工作時應佩帶胸卡，不穿奇裝異服，舉止得體，禮貌大方，耐心細致。

第十八條 公寓自管會每星期召開一次工作例會，討論、布置近期工作。每月召開一次工作經驗交流會，學習交流工作中的先進經驗。每學期召開一次總結、表彰會，總結一學期工作，表彰先進。全體會員必須按時出席會議，不遲到、不早退，不缺席，有事應提前向公寓自管會主任請假。

第十九條公寓自管會會員在正常工作日每天8：00－12：00時及14：00－17：30時，應按照安排到辦公室值班。值班時不遲到、不早退、不缺席，有事應提前向公寓自管會主任請假。

第六章 獎懲

第二十條在公寓自管會工作滿一學期的會員，根據工作表現在學生德智體綜合素質測評中按校學生干部標準予以適當加分。

第二十一條在公寓自管會工作滿一年，工作表現突出者，將被授予“公寓自管會優秀學生干部”或“公寓自管會工作先進個人”榮譽稱號。

第二十二條存在下列情況者之一者，按自動退會處理。

1.違反法紀、校規校紀，受到學校通報批評或處分者；

2.學期考試不及格者；

3.以權謀私，破壞團結，激化矛盾造成不良影響者；

4.行為舉止不文明，兩次以上經教育無效者；

5.不勝任崗位工作或工作不到位兩次以上者；

6.開會遲到三次以上或無故缺席兩次以上者。

第七章 附則

第二十三條本章程自發布之日起實施。

第二十四條本章程解釋權歸學生工作部（處）。