第一篇：機關工作紀律規定

*********關于進一步加強水利系統工作人員工作紀律的補充規定

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為進一步加強和改進機關作風，促進效能建設，現將《惠民縣水利局關于進一步加強水利系統工作人員工作紀律的補充規定》印發給你們，請組織本科室、單位工作人員認真學習，不斷提高遵守工作紀律的意識，并嚴格執行。

第一條 為切實改進機關工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，促進機關建設。參照《中華人民共和國公務員法》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定，結合水利系統工作實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于水利系統全體工作人員。第三條 工作人員要嚴格遵守政治紀律，下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數。要嚴格遵守局各項規章制度，盡職盡責，不找借口，不講條件。

第四條 工作人員在工作期間，要認真履行工作職責，嚴格執行崗位紀律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態登記簿》。嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所 等與工作無關的事情。

第五條 工作人員應當嚴格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應提前到達，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條

工作人員要嚴格執行禁酒令，工作時間和工作

日中午禁止飲酒。

第七條 工作人員嚴禁索取、收受服務對象財物，或接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務對象處報銷費用。

第八條 工作人員要文明辦公、熱情服務。進一步落實首問負責制，對前來咨詢、辦理業務的服務對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當場辦理的事項，要耐心細致的做好解釋說明。并在承諾期限內辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條 加強公車管理，禁止公車私用。嚴格工地用車管理，在工程結束或停工期間，一律不準以科室或指揮部名義租借社會車輛。

第十條 加強監督。局轉變作風提速提效厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作領導小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀律、組織紀律情況進行監督檢查，對違反規定的行為，以書面形式進行通報，并給予相應的經濟處罰和紀律處分。

第十一條 以前制度與此規定不符的以本規定為準。第十二條 本規定從公布之日起執行。

***** 2015年11月18日

第二篇：科技局機關工作紀律

一、認真履行“三級負責制”。即：科員對科長負責，科長對分管局長負責，副局長對局長

負責，健全完善日常請示匯報制度。科員外出向科長請示，科長外出向分管局長請示，副局長外出向局長請示。出現一次找不到人、聯系不上情況，扣當事人及分管領導各5元。不按請消假制度辦事，出現一次扣當整個及分管領導各5元。

二、全面提高工作效率和質量水平，對上級和領導交辦工作事項及份內工作要優質高效完

成。出現一次沒按要求完成或達不到規定標準，被上級或領導通報批評，扣當事人及分管領導各5元。

三、嚴格執行上級和本局車輛管理制度，出現一次私自用車，扣司機及分管領導各5元。出

現一次不按規定停放車輛現象，扣司機及分管領導各5元。

四、嚴禁上班時間從事與工作零頭的事情，出現一次工作期間上網玩游戲、打撲克牌、玩麻

將、下象棋等娛樂性活動，扣當事人及分管領導各5元，出現第二次現象，扣當事人及分管領導各10元，并給予全局通報批評。

五、加強值班管理，確保節假日期間工作的正常運行。值班人員不得遲到、制度、早退，出

現一次擅離職守現象，扣當事人及分管領導各5元，因上述原因而造成本局領導對上級部署事項不知性，工作出現被動，扣當事人及分管領導各10元，并給予全局通報批評。

六、文明辦公、熱情待人，對來本局辦事人員服務要周到。凡出現一次因服務態度不良、辦

事不利而遭到基層人員舉報和投訴現象，扣當事人及分管領導和5元。

七、愛護公物，增強公德意識，建設一個節約型機關。全面執行上級和本局有關規定，愛護

辦公設施，從每一個細節做起。出現一次未按規定辦事，造成浪費現象，扣當事人及分管領導各5元。

八、講究衛生，文明辦公，保持辦公室衛生整潔。按照衛生管理規定，在每次衛生檢查中，科室連續兩次倒數第一名的，扣科室人員及分管領導各5元。

九、提倡大局意識，搞好內部團結，維護本局對外形象。凡出現一次不講團結現象，扣當事

人及分管領導各50元；私下傳遞不利于機關和工作人員的小道消息，發現一次扣當事人及分管領導各50元；在社會上一旦因自身過失，造成不利于機關形象的事，發現一起扣當事人500元。

本制度由規范化管理領導小組負責執行。

第三篇：機關工作紀律制度

機關工作紀律制度

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一、會議紀律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負責考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關的事，原則上不會客，關閉所有有聲通訊工具。嚴格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經領導許可，不得擅自拿與他人閱看。

二、督辦制度。督辦的主要內容是：上級領導機關和本鎮領導交辦或區級部門轉辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執行情況；各科室執行工作計劃，履行崗位職責情況。督辦工作具體由黨政辦公室負責。

三、職工休假、探親、婚喪假、產假按國家有關規定，并結合本鎮實際情況執行。公休假一般在年內安排，經分管領導同意并告之黨政辦執行，當年事假超過公休假天數的，不再享受公休假。

四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負責人簽注意見，分管領導審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續的，必須先電話請示領導同意，然后補辦手續。嚴禁不假和未經批準就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統一登記保管。

五、科室人員請假1天，由科室負責人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應分管領導審核，請假3日以上由分管領導審核。科室負責人請假2天以下（含2天），由對應分管領導審核，副職領導請假需由鎮長或書記審批。

六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應提前請示，否則按曠工處理。

七、職工工作時間按辦公室規定的作息時間執行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。

八、職工上班后因公外出，應向科室負責人報告；科室負責人上班后因公外出，應向分管領導報告，不報告者視為早退或曠工。

機關工作紀律制度

一、機關工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。

二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設立“去向告示牌”。機關干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進行告示。街道紀工委要對“去向告示”情況進行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。

三、為了提高機關會務質量，保證會議圓滿順利進行，機關會務由黨政辦統一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯系，做好會務情況登記，并協助黨政辦做好會務準備。

四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機關人員參加的，均應積極參加，并認真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴肅會場紀律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關閉或設置成振動。

五、機關工作人員對群眾反映強烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應及時與相關人員或部門聯系并進行答復。

六、機關工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負責人匯報一次當月工作情況。

七、工作內容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機關工作人員有義務做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負面影響的，將追究個人責任。

八、機關工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據黨紀、政紀以及國家的法律、法規的規定，追究工作人員的責任。

第四篇：機關工作紀律管理細則

機關工作紀律管理細則

為貫徹落實機關建設會議精神，培養良好工作作風，提高工作效率，樹立良好形象，確保機關建設工作順利開展，制定本細則。

一、嚴格遵守時間紀律

1、實行標準工作日制度。嚴格執行8小時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時。每天正常工作時間為上午8：00～12：00，下午13：00～17：00。

2、實行簽到制度，在門衛設置電子考勤機和攝像頭，實行本人簽到，每天到崗后即簽到，未簽者及代簽者視為未到崗。

3、設立公務外出登記表，因公外出人員要及時向領導報告，并在登記表上登記外出時間、原因及返回時間。

4、要嚴格按照《員工休假管理辦法》的有關規定，認真執行請銷假制度，請假人員要在請假審批單上詳細標明請假原因、請假類別和請假時間。

二、嚴格遵守工作紀律

1、嚴禁遲到、早退、無故脫崗、曠工等。

2、嚴禁上班時間串崗、上網聊天、炒股、玩游戲、干私活等。

三、加大檢查懲處力度

1、實行定期檢查與抽查、現場與非現場檢查相結合的方式進行工作紀律檢查，檢查采取現場逐人核對，查看錄像監控，查閱考勤登記表、公務外出登記表、出差（含在外學習、培訓等）審批單、請假審批單等方法。

2、開展工作紀律檢查，由人力資源部、黨群工作部、紀檢監察室和督查辦公室人員聯合開展，每月檢查不少于2次。各單位由一名負責人牽頭帶領辦公室人員共同進行。

3、員工遲到、早退30分鐘以下扣200元，遲到、早退30～60分鐘扣500元，遲到、早退60分鐘以上視為曠工一次。

4、上班時間串崗閑談發現一次扣100元；上班時間逛商場、公共場所等發現一次扣200元。

5、上班時間發現上網聊天、炒股、玩游戲、下棋、打牌、干私活的，一次扣500元。

6、檢查是否嚴格執行考勤制度，是否有專人負責本單位的考勤工作，考勤記錄是否真實完整。發現不按規定執行的扣部門負責人500元。

7、個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達5次，其考核不能評為良好以上檔次，個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達3次，取消其評選先進工作者、優秀共產黨員、優秀共青團員、工會積極分子等資格；個人遲到、早退、無故脫崗、曠工累計達10次或部門人均累計達3次，取消其所在單位、部門評先選優資格；不按時填報考勤登記表或弄虛作假的部門或個人，取消該部門負責考勤人員和部門領導的評優選優資格。

處罰款項由檢查人員通知人力資源部從其工資中扣除。

四、本細則自印發之日起施行

第五篇：政府機關工作紀律制度

政府機關工作紀律制度

一、堅持民主集中制原則，服從領導、忠于職守，辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。

二、模范遵守《國家公務員保密守則》、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品、文件資料等。

三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續，因公外出須告知負責人并上報辦公室。

四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責任心，行走、坐立要講究儀表風度，始終保持良好的精神狀態。

五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭發不蓋耳，不留胡須，女士化妝輕淡相宜，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。

六、接待來客，辦事人員須在辦公室內進行，不許在樓道內長時間停留，大聲商議交談；不許在樓前臺階閑坐、相聚閑聊，影響機關形象及辦公。

七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有咨詢者應誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規定，若政策不甭，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門，盡力做到使咨詢者滿意。

八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據部門職能及業務分管的 見，禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾，注意內外有別。

九、大力提倡干部職工團結互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護好公務員良好形象。

十、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧嘩。