第一篇：XXX局解決機關(guān)工作紀律松弛問題的規(guī)定

XXX局

解決機關(guān)工作紀律松弛問題的規(guī)定

為切實解決機關(guān)工作紀律松弛問題，推動服務(wù)型、效能型機關(guān)建設(shè)，結(jié)合我局實際，特制定本規(guī)定：

一、嚴格遵守機關(guān)作息制度。不得遲到、早退、曠工、擅自離崗。考勤登記情況由本人親筆填寫姓名和上下班時間（上班時間：上午8：30—12：00時，下午2：30—6：00時）。如遇開會、學習、外出辦公事或休假、事假、病假等，由單位分管考勤工作的領(lǐng)導在“備注”欄中填明具體情況。

二、嚴格遵守上班紀律。不得在工作時間上網(wǎng)炒股、購物、玩游戲、看影視劇、瀏覽非法讀物、看小說、上網(wǎng)聊天、玩撲克、交網(wǎng)友、觀看影碟、聽音樂、隨意串崗、扎堆聊天、吃零食等從事與本職工作無關(guān)的事宜。

三、嚴格遵守會議（活動）紀律。參加會議（活動）不得遲到、早退、無故代會、缺會，不得在會議（活動）期間耍手機、打瞌睡、閑談、隨意走動、提前離場。

四、嚴禁使用單位設(shè)備從事非工作內(nèi)容的私人事務(wù)。

五、嚴禁在上班時間未經(jīng)領(lǐng)導批準，擅自借各種名義組織小集體活動。

六、本規(guī)定從20XX年X月X日施行。

第二篇：機關(guān)工作紀律規(guī)定

*********關(guān)于進一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀律的補充規(guī)定

********：

為進一步加強和改進機關(guān)作風，促進效能建設(shè)，現(xiàn)將《惠民縣水利局關(guān)于進一步加強水利系統(tǒng)工作人員工作紀律的補充規(guī)定》印發(fā)給你們，請組織本科室、單位工作人員認真學習，不斷提高遵守工作紀律的意識，并嚴格執(zhí)行。

第一條 為切實改進機關(guān)工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，促進機關(guān)建設(shè)。參照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第三條 工作人員要嚴格遵守政治紀律，下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。要嚴格遵守局各項規(guī)章制度，盡職盡責，不找借口，不講條件。

第四條 工作人員在工作期間，要認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行崗位紀律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態(tài)登記簿》。嚴禁工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所 等與工作無關(guān)的事情。

第五條 工作人員應當嚴格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應提前到達，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條

工作人員要嚴格執(zhí)行禁酒令，工作時間和工作

日中午禁止飲酒。

第七條 工作人員嚴禁索取、收受服務(wù)對象財物，或接受服務(wù)對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務(wù)對象處報銷費用。

第八條 工作人員要文明辦公、熱情服務(wù)。進一步落實首問負責制，對前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當場辦理的事項，要耐心細致的做好解釋說明。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條 加強公車管理，禁止公車私用。嚴格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準以科室或指揮部名義租借社會車輛。

第十條 加強監(jiān)督。局轉(zhuǎn)變作風提速提效厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費工作領(lǐng)導小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀律、組織紀律情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為，以書面形式進行通報，并給予相應的經(jīng)濟處罰和紀律處分。

第十一條 以前制度與此規(guī)定不符的以本規(guī)定為準。第十二條 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

***** 2015年11月18日

第三篇：關(guān)于如何解決紀律整頓問題

關(guān)于如何解決“紀律整頓”問題

課堂里發(fā)生的紀律問題，看上去是學生的問題，實際上與教師也有關(guān)系，有些問題行為就是教師方面的原因造成的。要想形成良好的課堂紀律，教師也必須對自身進行一定約束和調(diào)整。

小學生由于年齡小，注意力不集中，上課容易走神，所以教師總要想盡法子讓課堂活躍起來。然而，我們普遍面臨的一個問題就是“大班教學”的紀律整頓。這個問題尤其讓小學英語老師頭痛。在小學英語課堂教學中，我們時常想用各種好玩有趣的游戲活動來活躍氣氛，可是卻發(fā)現(xiàn)有時一動起來，就難以收住紀律，全班一下子亂成了“一鍋粥”。如何解決這個“紀律整頓”的問題，值得我們思考。就上述問題，結(jié)合我在小學僅僅2年的教學實踐談?wù)勎业淖龇ǎＭ麑Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

如何管理課堂紀律這個課題不僅是在小學，在初中同樣存在。為了提高孩子們的學習興趣，在我的課堂教學中，也時常會用各種有趣的游戲活動來活躍氣氛，的確是一動起來，就難以收住紀律。如何解決這個“紀律整頓”的問題，一直是我在教學中思考的課題。我崇尚用紀律或制度管人，而不是人管人的理念。為此，我研究了一套“英語學習逐日逐課自查方案”，許多老師都為課堂紀律大傷腦筋，不過我還好，為了使學生能較好地配合英語教師參與學習活動，在教學之初，教師就要向?qū)W生明確宣布要求學生做的和不允許做的行為要求。英語課中活動較多，學生自主練習、小組練習較多，課堂氣氛活躍。要維持良好的課堂紀律，教師必須及時全面地了解教學過程中全體學生的情況，關(guān)注他們參與英語學習活動，完成學習任務(wù)的情況。當學生出現(xiàn)違紀行為時，要做出正確的分析與判斷，才能采取相應的、合適的措施。

經(jīng)過我的課堂實踐證明，我的研究成果是非常實用的。下面就簡要談?wù)勎业难芯砍晒嘘P(guān)于如何管理課堂紀律的方法和策略。每接手一個新的班級，我都會在第一堂課宣布我的獎懲規(guī)定，（有時還可以和孩子們簽“君子協(xié)定”）其中就有關(guān)于課堂紀律的規(guī)定。在管理課堂紀律這一塊，我實行“一人犯法，株連九族”的政策，這樣做既規(guī)范了孩子們的行為還培養(yǎng)了孩子們的團隊意識。我把全班按座位分組，每節(jié)課都進行評比。鈴聲一響，老師進來時，坐得端正的、安靜的那組，可以加一分，只要有一人沒做好的那組都不能加分。上課過程中哪個組有同學違反紀律，給其他組加一分，這樣做不用老師批評，這個違反紀律的同學就會成為本組同學的眾矢之的，他就不好意思再違反紀律了，老師根本不用動手，也不要動嘴，孩子們自己會管理自己，因為小學生畢竟年齡小，爭強好勝的心理都很強。做游戲時，孩子們都很活躍，特別是讓他們站起來表演動作時，許多孩子忍不住會彼此打打鬧鬧，但只要我一聲令下：One!Two!Three!孩子們就會異口同聲回答：Four!Four!Four!剛剛還是異常活躍的課堂立馬就安靜了下來，因為動作慢的那組加不了分。教有定法，教無定法。每個老師都會有自己的一套方法來管理自己的課堂，沒有好壞之分，只有有效和無效之別，希望老師們都拿出自己最有效的方法來和大家分享。

第四篇：科技局機關(guān)工作紀律

一、認真履行“三級負責制”。即：科員對科長負責，科長對分管局長負責，副局長對局長

負責，健全完善日常請示匯報制度。科員外出向科長請示，科長外出向分管局長請示，副局長外出向局長請示。出現(xiàn)一次找不到人、聯(lián)系不上情況，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元。不按請消假制度辦事，出現(xiàn)一次扣當整個及分管領(lǐng)導各5元。

二、全面提高工作效率和質(zhì)量水平，對上級和領(lǐng)導交辦工作事項及份內(nèi)工作要優(yōu)質(zhì)高效完

成。出現(xiàn)一次沒按要求完成或達不到規(guī)定標準，被上級或領(lǐng)導通報批評，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元。

三、嚴格執(zhí)行上級和本局車輛管理制度，出現(xiàn)一次私自用車，扣司機及分管領(lǐng)導各5元。出

現(xiàn)一次不按規(guī)定停放車輛現(xiàn)象，扣司機及分管領(lǐng)導各5元。

四、嚴禁上班時間從事與工作零頭的事情，出現(xiàn)一次工作期間上網(wǎng)玩游戲、打撲克牌、玩麻

將、下象棋等娛樂性活動，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元，出現(xiàn)第二次現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導各10元，并給予全局通報批評。

五、加強值班管理，確保節(jié)假日期間工作的正常運行。值班人員不得遲到、制度、早退，出

現(xiàn)一次擅離職守現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元，因上述原因而造成本局領(lǐng)導對上級部署事項不知性，工作出現(xiàn)被動，扣當事人及分管領(lǐng)導各10元，并給予全局通報批評。

六、文明辦公、熱情待人，對來本局辦事人員服務(wù)要周到。凡出現(xiàn)一次因服務(wù)態(tài)度不良、辦

事不利而遭到基層人員舉報和投訴現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導和5元。

七、愛護公物，增強公德意識，建設(shè)一個節(jié)約型機關(guān)。全面執(zhí)行上級和本局有關(guān)規(guī)定，愛護

辦公設(shè)施，從每一個細節(jié)做起。出現(xiàn)一次未按規(guī)定辦事，造成浪費現(xiàn)象，扣當事人及分管領(lǐng)導各5元。

八、講究衛(wèi)生，文明辦公，保持辦公室衛(wèi)生整潔。按照衛(wèi)生管理規(guī)定，在每次衛(wèi)生檢查中，科室連續(xù)兩次倒數(shù)第一名的，扣科室人員及分管領(lǐng)導各5元。

九、提倡大局意識，搞好內(nèi)部團結(jié)，維護本局對外形象。凡出現(xiàn)一次不講團結(jié)現(xiàn)象，扣當事

人及分管領(lǐng)導各50元；私下傳遞不利于機關(guān)和工作人員的小道消息，發(fā)現(xiàn)一次扣當事人及分管領(lǐng)導各50元；在社會上一旦因自身過失，造成不利于機關(guān)形象的事，發(fā)現(xiàn)一起扣當事人500元。

本制度由規(guī)范化管理領(lǐng)導小組負責執(zhí)行。

第五篇：機關(guān)工作紀律制度

機關(guān)工作紀律制度

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一、會議紀律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負責考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關(guān)的事，原則上不會客，關(guān)閉所有有聲通訊工具。嚴格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經(jīng)領(lǐng)導許可，不得擅自拿與他人閱看。

二、督辦制度。督辦的主要內(nèi)容是：上級領(lǐng)導機關(guān)和本鎮(zhèn)領(lǐng)導交辦或區(qū)級部門轉(zhuǎn)辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮(zhèn)黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執(zhí)行情況；各科室執(zhí)行工作計劃，履行崗位職責情況。督辦工作具體由黨政辦公室負責。

三、職工休假、探親、婚喪假、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況執(zhí)行。公休假一般在年內(nèi)安排，經(jīng)分管領(lǐng)導同意并告之黨政辦執(zhí)行，當年事假超過公休假天數(shù)的，不再享受公休假。

四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負責人簽注意見，分管領(lǐng)導審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續(xù)的，必須先電話請示領(lǐng)導同意，然后補辦手續(xù)。嚴禁不假和未經(jīng)批準就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統(tǒng)一登記保管。

五、科室人員請假1天，由科室負責人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應分管領(lǐng)導審核，請假3日以上由分管領(lǐng)導審核。科室負責人請假2天以下（含2天），由對應分管領(lǐng)導審核，副職領(lǐng)導請假需由鎮(zhèn)長或書記審批。

六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應提前請示，否則按曠工處理。

七、職工工作時間按辦公室規(guī)定的作息時間執(zhí)行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。

八、職工上班后因公外出，應向科室負責人報告；科室負責人上班后因公外出，應向分管領(lǐng)導報告，不報告者視為早退或曠工。

機關(guān)工作紀律制度

一、機關(guān)工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質(zhì)，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。

二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設(shè)立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設(shè)立“去向告示牌”。機關(guān)干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進行告示。街道紀工委要對“去向告示”情況進行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。

三、為了提高機關(guān)會務(wù)質(zhì)量，保證會議圓滿順利進行，機關(guān)會務(wù)由黨政辦統(tǒng)一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯(lián)系，做好會務(wù)情況登記，并協(xié)助黨政辦做好會務(wù)準備。

四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機關(guān)人員參加的，均應積極參加，并認真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴肅會場紀律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關(guān)閉或設(shè)置成振動。

五、機關(guān)工作人員對群眾反映強烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應及時與相關(guān)人員或部門聯(lián)系并進行答復。

六、機關(guān)工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負責人匯報一次當月工作情況。

七、工作內(nèi)容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機關(guān)工作人員有義務(wù)做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負面影響的，將追究個人責任。

八、機關(guān)工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據(jù)黨紀、政紀以及國家的法律、法規(guī)的規(guī)定，追究工作人員的責任。