第一篇：機關工作紀律考核評分細則

機關工作紀律考核評分細則

按照文件的要求，由縣紀委（監察局）牽頭負責對機關工作紀律情況的日常監督檢查。為確保活動順利開展，特制定本考核評分細則。

一、監督檢查方式

采取不定期明察加暗訪相結合的方式，對全縣各單位機關工作紀律情況進行全面監督檢查，重點加強對機關紀律制度建設情況、上下班考勤情況以及工作人員在崗情況的監督檢查，原則上每季度通報一次督查結果。

二、監督檢查范圍

包括全縣五大類個單位，文件附件。

三、考核評分規則

機關工作紀律監督檢查實行倒扣分制。對監督檢查中發現干部職工有以下違反機關工作紀律情況的單位則扣除相應分值（如果一種行為涉及多項扣分規定的，以分值高的為準，不重復扣），扣完為止。

（一）對沒有建立上下班考勤制度的單位，每次扣2分；對上下班考勤制度雖有但沒有按要求嚴格執行的單位，每次扣0.3分；

（二）對沒有建立請銷假制度的單位，每次扣2分；對請銷假制度雖有但沒有按要求嚴格執行的單位，每次扣0.5分；

（三）對發現有干部職工遲到早退，不按時上下班現象的單位，每次扣0.2分；

（四）對發現有干部職工在工作時間做與工作無關的事情，如玩游戲、玩紙牌、觀看影視節目、睡覺、炒股等情況的單位，每人每次扣0.5分；

（五）對發現有干部職工在工作時間無故離崗、脫崗、缺崗以及不能準確說明去向等不在崗現象的單位，每人每次扣0.5分；

（六）對有干部職工在工作時間發現有賭博等其他違法違紀行為的單位，每人每次扣1分；

（七）對辦事效率低下，未在規定時間內辦結審批服務事項，以及故意刁難辦事群眾，群眾反映吃、拿、卡、要等行為的單位，一經查實，每次扣2分。

對

（三）、（四）、（五）、（六）、（七）條中有領導班子成員違反相關工作紀律規定的單位，除對責任人采取相應組織措施（如通報批評、誡勉談話、調整崗位、免職等）外，在上述扣分規則的基礎上加扣1分；對發現有機關工作人員特別是領導干部串通相關人員作偽證、欺騙檢查組等現象的單位，在上述扣分規則的基礎上加扣1分。

第二篇：359紀律評分細1

359紀律評分細則

一．扣分制

（1）每倆個紀侓組長的紀律本上同時出現名字者，每組每次扣1分，嚴重者每人每次扣2分，不服從管理者每人每次扣3分，與紀侓班長唱反調者和侮辱者扣5分，情節嚴重寫1000字反思。

（2）隨意換位者每人每次扣1分，隨意移動位置扣1分（除關門外，有特殊情況的可以向紀侓班長請示），還有上課背靠背扣1分。

（3）隨意外出者每人每次扣2分

（4）課上違紀嚴重和被老師點名者扣2分，其他違紀扣1分，被行政檢察登記者扣3分。

（5）無故曠課者扣5分，上課遲到者扣1分，體育課遲到扣2分，做早操和跑操扣2分，（請假除外或特殊情況）

（6）上課頂撞老師扣10分，上課睡覺者扣3分，伏桌者超過一分鐘者扣1分（自習課若有睡意的同學，可以輕輕站起來學習）放野火嚴重者扣2分。

（7）上課打水、請假上廁所者扣1分、吃東西扣3分,照鏡子、梳頭發者扣2分、傳紙條者扣2分，上課丟垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、體育課、平時學校要集合)時講話扣2分（最多提醒2次），還有吵鬧者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在講臺上講事時，在底下講話和問與此無關的問題者扣1分

（10）吃煙、嚼檳榔扣3分，打架扣5分。

（11）向紀侓組長那找紀侓本者扣2分，威脅紀侓組長者扣5分，自習課、上課隨意發出很大的聲音扣3分。

（12）自習課在黑板上布置作業、交作業扣1分

（13）午休講話、發出大的聲音、扣2分。

（14）喊報告須在前門喊，未在前門喊的扣1分。

二、懲罰制

（1）一周紀律本上出現6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上課擾亂課堂紀侓者，影響老師心情者，800 字反思書，需向老師道歉。

（3）自習課上被點名3次者，記錄在案，當天交給班主任處理（注：檢討書寫完后第2天需站在講臺上面對全班同學讀一遍，自己貼在墻上），當基分為負值時，寫1000字檢討書，擦黑板一周。

第三篇：機關工作紀律規定

*********關于進一步加強水利系統工作人員工作紀律的補充規定

********：

為進一步加強和改進機關作風，促進效能建設，現將《惠民縣水利局關于進一步加強水利系統工作人員工作紀律的補充規定》印發給你們，請組織本科室、單位工作人員認真學習，不斷提高遵守工作紀律的意識，并嚴格執行。

第一條 為切實改進機關工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效能，促進機關建設。參照《中華人民共和國公務員法》、《事業單位工作人員處分暫行規定》等有關規定，結合水利系統工作實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于水利系統全體工作人員。第三條 工作人員要嚴格遵守政治紀律，下級服從上級，個人服從組織，少數服從多數。要嚴格遵守局各項規章制度，盡職盡責，不找借口，不講條件。

第四條 工作人員在工作期間，要認真履行工作職責，嚴格執行崗位紀律，因公外出或請假要及時填寫《工作動態登記簿》。嚴禁工作時間上網聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所 等與工作無關的事情。

第五條 工作人員應當嚴格遵守考勤和請、銷假制度。上班和開會應提前到達，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。

第六條

工作人員要嚴格執行禁酒令，工作時間和工作

日中午禁止飲酒。

第七條 工作人員嚴禁索取、收受服務對象財物，或接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅游活動，杜絕在服務對象處報銷費用。

第八條 工作人員要文明辦公、熱情服務。進一步落實首問負責制，對前來咨詢、辦理業務的服務對象，要熱情接待，及時辦理。對不能當場辦理的事項，要耐心細致的做好解釋說明。并在承諾期限內辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。

第九條 加強公車管理，禁止公車私用。嚴格工地用車管理，在工程結束或停工期間，一律不準以科室或指揮部名義租借社會車輛。

第十條 加強監督。局轉變作風提速提效厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作領導小組辦公室定期或不定期對各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀律、組織紀律情況進行監督檢查，對違反規定的行為，以書面形式進行通報，并給予相應的經濟處罰和紀律處分。

第十一條 以前制度與此規定不符的以本規定為準。第十二條 本規定從公布之日起執行。

***** 2015年11月18日

第四篇：科技局機關工作紀律

一、認真履行“三級負責制”。即：科員對科長負責，科長對分管局長負責，副局長對局長

負責，健全完善日常請示匯報制度。科員外出向科長請示，科長外出向分管局長請示，副局長外出向局長請示。出現一次找不到人、聯系不上情況，扣當事人及分管領導各5元。不按請消假制度辦事，出現一次扣當整個及分管領導各5元。

二、全面提高工作效率和質量水平，對上級和領導交辦工作事項及份內工作要優質高效完

成。出現一次沒按要求完成或達不到規定標準，被上級或領導通報批評，扣當事人及分管領導各5元。

三、嚴格執行上級和本局車輛管理制度，出現一次私自用車，扣司機及分管領導各5元。出

現一次不按規定停放車輛現象，扣司機及分管領導各5元。

四、嚴禁上班時間從事與工作零頭的事情，出現一次工作期間上網玩游戲、打撲克牌、玩麻

將、下象棋等娛樂性活動，扣當事人及分管領導各5元，出現第二次現象，扣當事人及分管領導各10元，并給予全局通報批評。

五、加強值班管理，確保節假日期間工作的正常運行。值班人員不得遲到、制度、早退，出

現一次擅離職守現象，扣當事人及分管領導各5元，因上述原因而造成本局領導對上級部署事項不知性，工作出現被動，扣當事人及分管領導各10元，并給予全局通報批評。

六、文明辦公、熱情待人，對來本局辦事人員服務要周到。凡出現一次因服務態度不良、辦

事不利而遭到基層人員舉報和投訴現象，扣當事人及分管領導和5元。

七、愛護公物，增強公德意識，建設一個節約型機關。全面執行上級和本局有關規定，愛護

辦公設施，從每一個細節做起。出現一次未按規定辦事，造成浪費現象，扣當事人及分管領導各5元。

八、講究衛生，文明辦公，保持辦公室衛生整潔。按照衛生管理規定，在每次衛生檢查中，科室連續兩次倒數第一名的，扣科室人員及分管領導各5元。

九、提倡大局意識，搞好內部團結，維護本局對外形象。凡出現一次不講團結現象，扣當事

人及分管領導各50元；私下傳遞不利于機關和工作人員的小道消息，發現一次扣當事人及分管領導各50元；在社會上一旦因自身過失，造成不利于機關形象的事，發現一起扣當事人500元。

本制度由規范化管理領導小組負責執行。

第五篇：機關工作紀律制度

機關工作紀律制度

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一、會議紀律：召開各種會議實行考勤制，由辦公室負責考勤，不出勤者視為曠工，開會時，嚴禁隨便出場、高聲喧嘩、議論，不得做與會議無關的事，原則上不會客，關閉所有有聲通訊工具。嚴格遵守保密制度，不得泄露會議秘密。會議記錄未經領導許可，不得擅自拿與他人閱看。

二、督辦制度。督辦的主要內容是：上級領導機關和本鎮領導交辦或區級部門轉辦的事項；下級請示事項；基層單位和群眾反映的重要問題；鎮黨委會、行政辦公會作出決定的貫徹執行情況；各科室執行工作計劃，履行崗位職責情況。督辦工作具體由黨政辦公室負責。

三、職工休假、探親、婚喪假、產假按國家有關規定，并結合本鎮實際情況執行。公休假一般在年內安排，經分管領導同意并告之黨政辦執行，當年事假超過公休假天數的，不再享受公休假。

四、凡請假、休假者由本人填寫假條，科室負責人簽注意見，分管領導審批方為有效。緊急情況來不及辦理請假手續的，必須先電話請示領導同意，然后補辦手續。嚴禁不假和未經批準就擅離職守，否則以曠工論處。假條交辦公室統一登記保管。

五、科室人員請假1天，由科室負責人審批；請假1—3天，由科室簽注意見，對應分管領導審核，請假3日以上由分管領導審核。科室負責人請假2天以下（含2天），由對應分管領導審核，副職領導請假需由鎮長或書記審批。

六、假滿及時到辦公室銷假，特殊情況需延假者，應提前請示，否則按曠工處理。

七、職工工作時間按辦公室規定的作息時間執行，不得無故遲到、早退，特殊情況必須向辦公室報告事項及原因，并作好登記，否則視為曠工。

八、職工上班后因公外出，應向科室負責人報告；科室負責人上班后因公外出，應向分管領導報告，不報告者視為早退或曠工。

機關工作紀律制度

一、機關工作人員在工作中要堅持原則，努力提高自身素質，注重自身形象，提高工作效率，積極主動地開展工作。

二、實行工作人員去向登記告示制。黨政辦設立“去向公布欄”、“去向登記冊”，各辦公樓層設立“去向告示牌”。機關干部外出30分鐘以上必須在“去向登記冊”如實注明地點，并在樓層告示牌進行告示。街道紀工委要對“去向告示”情況進行定期或不定期的檢查或抽查，并通報檢查或抽查情況。

三、為了提高機關會務質量，保證會議圓滿順利進行，機關會務由黨政辦統一安排布置，召集會議的部門要提前與黨政辦聯系，做好會務情況登記，并協助黨政辦做好會務準備。

四、凡黨工委、辦事處召開的各種會議，要求機關人員參加的，均應積極參加，并認真做好會議筆記，不得無故缺席，否則視為曠工。會間嚴肅會場紀律，不得在會場交頭接耳，大聲喧嘩，參會時通訊工具一律關閉或設置成振動。

五、機關工作人員對群眾反映強烈的問題，要實行登記制，清楚政策的做好解釋工作，不清楚政策的應及時與相關人員或部門聯系并進行答復。

六、機關工作人員堅持每天記工作日志，每月向部門負責人匯報一次當月工作情況。

七、工作內容涉及到組織、人事、武裝、財政等方面的機關工作人員有義務做好保密工作，若將不宜對外公布的情況隨意外泄并造成一定損失或負面影響的，將追究個人責任。

八、機關工作人員因工作失誤，造成損失的，將根據黨紀、政紀以及國家的法律、法規的規定，追究工作人員的責任。