第一篇：機械設備考核評分表

級文明工地現場臨時施工用電、機械設備考核評分表

（裝飾工程）

項目名稱：項目經理：

序號分項內容扣分標準標準

分扣減分數實得分數

1臨時施工用電1．★現場臨時用電設計方案或者變更方案的編制、審核、批準和驗收不符合程序；

2．★未采用三級配電兩級保護、未采用TN接零保護系統；

3．重復接地裝置不符合規范扣5分；

4．未按規定設置開關箱，每處扣3分；

5．配電箱設置不符合規范要求，扣2分，電箱中低壓電器選用安裝不當，每處扣2分；

6．配電線路架設等不符規范要求，每項扣5分，私拉亂接每處扣3分；

7．危險場合未按規范要求使用安全電壓扣10分；

8．用銅絲或其他金屬材料代替熔斷絲，每一處扣10分；

9．未建立臨時用電臺帳的，扣5分。

小計50

施工機具

1．★垂直運輸設備裝、拆無方案的編制、審核、批準和驗收不符合程序；

2．★物料提升機、吊籃未經機械檢測合格使用；

3．物料提升機、吊籃安全裝置不全或者失靈的，每項扣10分；

4．使用安全性能差的機械設備每發現一臺扣10分；

5．電動機械和手持式電動工具未按規范使用保養，每處扣2分；

6．使用噪音超標的機械設備每發現一臺扣2分；

7．井架纜風繩或附墻裝置不符合要求扣10分；

8．設備維修保養狀況較差或者無維修保養記錄扣10分；

9．中小型機械安全防護裝置不符合要求每發現一處扣3分；

10． 氧氣、乙炔瓶使用未保持安全距離的，每處扣3分；

11．機械設備接零接地不符合要求的每臺扣2分；

12．起重設備無限重或警示標識扣5分。

小計50考核時間總計100考核人

注：★項目為保證項目，缺少保證項目的工地不得參加省級文明工地、平安工地的評選。

第二篇：餐飲部考核評分表

餐飲部主管業務技能考核評分標準

餐飲部領班業務考核評分標準

餐飲部服務人員績效考核評分標準

單位：餐飲 部門服務員200年月日

第三篇：2012工會工作考核評分表

2012工會工作考核評分表

單位：

說明：

1、請先填寫好單位名稱。

2、請對照錫工發[2012]2號《關于下發2012工會工作目標量化考核辦法的決定》，打出自評分。自評分一欄只需填寫本單位的，滿分為100分。

3、請根據其它單位的總結和工作情況（所有總結將在12月10

日發布在市總內網上），在“互評分”一欄為其它單位打分，滿分為100分。

4、自評和相互評分工作將在12月16日結束，請各單位在12月16日前將此表從OA上反饋給市總辦公室劉建瑜。

5、凡在12月9日前仍未將總結發給市總的將影響考核分。

市總辦公室 2012.12.7

第四篇：黨風廉政建設考核評分表

黨風廉政建設考核評分表

考評項目

標準分

考評標準

自評分

考評分

加強黨風廉政建設工作領導 2 1 建立健全黨風廉政建設領導機制

認真貫徹落實上級及學院關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，及時完成相關工作任務

加強黨性黨風教育和廉政文化建設 1 1 深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政從教教育，增強黨員干部、教職員工遵紀守法和廉潔從政從教意識

加強作風建設 5 1 堅決執行中央八項規定及委實施辦法，定期排查并治理作風方面的苗頭性問題

加強紀律作風建設，治理工作不實、紀律不嚴、履職不力、效能不高等問題

認真執行民主集中制，重大事項集體討論決定

未發生違紀、違法案件

加強源頭防治腐敗 2 1 排查廉政風險，制定風險防控措施

嚴格實施黨務、政務以及財務公開制度，及時更新公開內容

第五篇：煙草專賣管理工作考核評分表

煙草專賣管理工作考核評分表

—案件管理（權重20%）

被考核單位：考核子項目：17項

—市場監管（權重15%）

被考核單位：考核子項目：11項

—零售許可（權重15%）

被考核單位：考核子項目：9項