第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分表

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分 表 單位（蓋章）：

項(xiàng)目

內(nèi)容

觀測(cè)點(diǎn)

自評(píng)分

得分依據(jù)

核定 分

組織領(lǐng)導(dǎo)與工作部署

0(20 分）

組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工5(5 分))

1.有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并上報(bào)校廉政辦（3 分）

2.有工作領(lǐng)導(dǎo)小組并上報(bào)廉政辦備案（2分）

落實(shí)工作(15 分))

1.完成上半年工作自查、下半年計(jì)劃和全年工作總結(jié)等有關(guān)工作（5 分）

2.認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作，根據(jù)工作完成情況給予評(píng)分，全年得分不超過 10 分（6月份 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項(xiàng)規(guī)定精神檢查 4 分，開展紅包警示教育活動(dòng) 3 分，開展“紅包”和“會(huì)所中的歪風(fēng)”專項(xiàng)整治 3 分。以按要求上交總結(jié)材料為準(zhǔn)）

制度建設(shè)

0(20 分）

建立與完善

0(10 分))

1.完善可操作性的廉政建設(shè)工作制度（4分）

2.有規(guī)范的工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)防控管理措施（3 分）

3.各項(xiàng)制度公開透明（3 分）

執(zhí)行

情況

0(10 分))

1.堅(jiān)持民主集中制和“三重一大”事項(xiàng)集體決定（3 分）

2.單位“一把手”不直接管錢、管人、管基建（3 分）

3.加強(qiáng)制度運(yùn)行監(jiān)督，能及時(shí)掌握制度運(yùn)行中出現(xiàn)的各類情況（4 分）

學(xué)習(xí)教育

0(20 分）

學(xué)校組織學(xué)習(xí)

0(10 分))

1.積極參加學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議, 無故缺席會(huì)議的扣 1 分/次（2 分）

2.組織師生參與學(xué)校開展的廉潔教育活動(dòng)，缺一次扣 1 分（2 分）

自身開展學(xué)習(xí)

0(10 分))

1.每年組織 2 次以上反腐倡廉教育專題學(xué)習(xí)（5 分）

2.及時(shí)傳達(dá)學(xué)校紀(jì)委文件精神并認(rèn)真貫徹落實(shí)（5 分）

權(quán)力制約與監(jiān)督

（5 15 分）

接受監(jiān)督

（7 7 分）

1.領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)填寫廉政檔案材料（2分）

2.單位基建工程和物質(zhì)采購(gòu)等重要事項(xiàng)向紀(jì)委履行告知手續(xù)（2 分）

3.積極配合各類事務(wù)審計(jì)和信訪核實(shí)案件調(diào)查工作（3 分）

開展監(jiān)督

（8 8 分）

1.重視發(fā)揮紀(jì)檢委員的作用（3 分）

2.注重發(fā)揮師生的監(jiān)督作用（2 分）

3.有監(jiān)督舉報(bào)渠道（3 分）

預(yù)防腐?。? 15 分）

執(zhí)行紀(jì)律和廉潔自律

（6 6 分）

1.無接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品和宴請(qǐng)等（3 分）

2.領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中無不良反映，無違反《廉政準(zhǔn)則》行為（3 分）

作風(fēng)建設(shè)

（9 9 分）

1.開展防止“節(jié)日病”、“紅包”、“會(huì)所中的歪風(fēng)”等專項(xiàng)治理活動(dòng)（3 分）

2.認(rèn)真分析教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)中所存在的突出問題，大力開展德育教育（3 分）

3.無違反中央“八項(xiàng)”規(guī)定精神問題（3分）

工 作創(chuàng)新

（0 10 分）

獎(jiǎng)勵(lì)分

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有亮點(diǎn)、重特色、樹品牌（根據(jù)情況加分，不超過 4 分）

2.參加學(xué)校紀(jì)委組織的各類活動(dòng)并獲獎(jiǎng)（根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)情況加分，不超過 4 分，同一事項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)分）

3.發(fā)表廉政理論方面的研究論文（1 分/篇，不超過 2 分）

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測(cè)評(píng)表以及責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)表

領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)表

被測(cè)評(píng)單位： 高要市回龍鎮(zhèn)人民政府年月日

注：

1、在您認(rèn)為合適的相應(yīng)檔次欄中打“√”。

2、如選“差”的，請(qǐng)?jiān)凇扒闆r反映”欄（可另加紙）填上具體事例，否則視為“棄權(quán)”，具體事例還需要經(jīng)過相關(guān)部門調(diào)查核實(shí)后確定。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核民主測(cè)評(píng)表

被測(cè)評(píng)單位：高要市回龍鎮(zhèn)人民政府年月日

注：

1、在您認(rèn)為合適的相應(yīng)檔次欄中打“√”。

2、如選“差”的，請(qǐng)?jiān)凇扒闆r反映”欄（可另加紙）填上具體事例，否則視為“棄權(quán)”，具體事例還需要經(jīng)過相關(guān)部門 調(diào)查核實(shí)后確定。

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則

1總則

1.1為保證學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的切實(shí)貫徹和落實(shí)，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(以下稱“規(guī)定”)和學(xué)?！蛾P(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法》以及有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

1.2學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核由上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)。

1.3按照“一級(jí)抓一級(jí)”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、責(zé)任考核和責(zé)任追究的工作，在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)部署指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，學(xué)校辦公室、組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員組成考核組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和考核等具體工作。

1.4學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任主體，是本辦法的責(zé)任考核對(duì)象和責(zé)任追究對(duì)象。

1.5按照《規(guī)定》和本《細(xì)則》，對(duì)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的行為，應(yīng)當(dāng)實(shí)施責(zé)任追究。責(zé)任追究的方式包括組織處理和紀(jì)律處分。組織處理和紀(jì)律處分可單獨(dú)運(yùn)用，也可以合并運(yùn)用。實(shí)行責(zé)任追究，除根據(jù)責(zé)任考核的結(jié)果進(jìn)行組織處理和處分外，還必須對(duì)通過其他方式發(fā)現(xiàn)和掌握的違反規(guī)定的行為，及時(shí)進(jìn)行組織處理和處分。

2責(zé)任制責(zé)任考核

2.1責(zé)任考核內(nèi)容

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核內(nèi)容

(1)貫徹落實(shí)上級(jí)和學(xué)校紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的組織實(shí)施情況。

(2)按學(xué)校的部署與要求，結(jié)合本部門、單位實(shí)際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及各項(xiàng)任務(wù)分工落實(shí)、執(zhí)行情況。

(3)組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政勤政教育的情況以及干部自覺遵守廉政準(zhǔn)則、黨紀(jì)政紀(jì)情況。

(4)執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)情況。

(5)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校紀(jì)委報(bào)告，在紀(jì)委指導(dǎo)下積極組織調(diào)查或配合紀(jì)檢監(jiān)察部門工作，需要作出處理或紀(jì)律處分的，根據(jù)干部管理權(quán)限，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)條規(guī)作出處理，并積極做好犯錯(cuò)誤黨員、干部思想轉(zhuǎn)化教育工作的情況。

(6)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律主題民主生活會(huì)，會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)上對(duì)照檢查提高認(rèn)識(shí)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，會(huì)后在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)情況以及整改、制

度建設(shè)情況。

(7)結(jié)合本部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)際，制訂和完善相關(guān)規(guī)章制度。

2.1.2學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容

(1)在主管或分管工作中，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育管理、監(jiān)督檢查等職責(zé)的情況。

(2)執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)政紀(jì)的情況。

(3)執(zhí)行黨的干部路線和干部政策情況。

(4)重視人民來信和案件查處工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并認(rèn)真抓好或協(xié)助紀(jì)檢部門辦案工作情況。

(5)關(guān)注和解決群眾熱點(diǎn)問題情況以及進(jìn)行調(diào)研，采取措施或制度建設(shè)情況。

(6)其他需要實(shí)施責(zé)任考核的事項(xiàng)。

2.2考核等級(jí)和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

2.2.1學(xué)校各系（部）、處（室）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子

(1)好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制得到落實(shí)，能主動(dòng)查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)全面完成，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)好；民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 80% 以上。

(2)較好。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分工清楚，能認(rèn)真查處和糾正違法違紀(jì)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成情況較好，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較好；民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 以上。

(3)不好。黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)分解和責(zé)任制不落實(shí)，工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題或造成重大損失，對(duì)照考核內(nèi)容評(píng)價(jià)較差；民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票在有效票的 60% 以下。

2.2.2學(xué)校各系（部）、處(室)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

(1)優(yōu)秀。對(duì)照考核內(nèi)容：

（a）能積極主動(dòng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績(jī)突出；

（c）分管部門和單位沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題或?qū)Πl(fā)生的違法亂紀(jì)問題能主動(dòng)查處，積極糾正；

（d）率先垂范，清正廉潔；

（e）民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票 90% 以上。

(2)合格。

（a）能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；

（b）完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，成績(jī)較好；

（c）分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，對(duì)一般性違紀(jì)問題能及時(shí)處理或糾正；

（d）能做到廉潔自律；

（e）民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票達(dá)有效票的 60% 上。

(3)不合格。對(duì)照考核內(nèi)容有下列情形之一者：

（a）不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)沒有完成的；

（b）分管部門或單位發(fā)生了違法違紀(jì)案件，給學(xué)校造成較大損失的；（c）本人有以權(quán)謀私行為或不廉潔問題，造成一定影響的；

（d）違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（e）民主測(cè)評(píng)合格以上（含合格）票在有效票 60% 以下的。

2.3考核時(shí)間、方式、方法和結(jié)果處理

2.3.1考核分為上半考核和考核

上半考核在6月底或7月上旬，以自查和結(jié)合單位工作小結(jié)的形式進(jìn)行；年終考核與黨總支（支部）、行政目標(biāo)管理考核和年終總結(jié)一起進(jìn)行。

2.3.2責(zé)任制考核的基本程序

(1)責(zé)任制考核對(duì)象提供述職報(bào)告和相關(guān)資料。

(2)進(jìn)行民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)。

(3)考核組做出綜合評(píng)定，報(bào)學(xué)校黨委。

2.3.3經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)，責(zé)任制考核結(jié)果被評(píng)定為“好”的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號(hào)，并予通報(bào)表彰；被評(píng)為優(yōu)秀等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；評(píng)為“不好”和“不合格”的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并根據(jù)具體情況給予口頭批評(píng)或組織處理或紀(jì)律處分。

3責(zé)任制責(zé)任追究

3.1責(zé)任追究的形式和內(nèi)容

3.1.1責(zé)任追究的形式

(1)在一定范圍內(nèi)口頭批評(píng)；

(2)在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)；

(3)責(zé)令作出書面檢查；

(4)取消各種評(píng)優(yōu)資格；

(5)給予組織處理；

(6)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.1.2對(duì)有下列情況之一者，應(yīng)追究責(zé)任和進(jìn)行處理

(1)由于管理混亂，監(jiān)督不力，使本單位、本部門遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)令負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(2)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大事故和惡性事件的，責(zé)令負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對(duì)其免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(3)本單位、本部門不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，問題長(zhǎng)期得不到解決的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)干部的職權(quán)和職務(wù)影響獲取不正當(dāng)利益、造成惡劣影響的，責(zé)令該領(lǐng)導(dǎo)干部做出書面檢查或視情況，給予組織處理，甚至

紀(jì)律處分；該領(lǐng)導(dǎo)干部知道情況不加勸阻和制止者，給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(5)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署不傳達(dá)、不檢查、不落實(shí)而貽誤工作的，給予該領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；對(duì)上級(jí)交辦的工作拒不辦理，造成嚴(yán)重后果的，給予誡勉等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(6)對(duì)上級(jí)和學(xué)校黨委下發(fā)的黨風(fēng)廉政規(guī)章制度不傳達(dá)、不執(zhí)行，或搞上有政策下有對(duì)策，帶來不良后果的，根據(jù)情節(jié)給予領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，或令其作出書面檢查，或給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，分別責(zé)任情況給予領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)處分。

(7)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題不分析研究、不認(rèn)真解決，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員，視情節(jié)輕重，給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或誡勉、調(diào)離本崗位等組織處理。

(8)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部疏于教育、管理和監(jiān)督，對(duì)其不廉潔行為該提醒的不提醒，該教育的不教育，該上報(bào)的不上報(bào)，在群眾中造成不良影響的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予誡勉、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理。

(9)對(duì)查處違法違紀(jì)案件不支持、不配合，對(duì)查處工作造成影響的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員，給予通報(bào)批評(píng)或責(zé)令作出書面檢查，或給予誡勉等組織處理；對(duì)限制、阻撓或不準(zhǔn)進(jìn)行查處的，分別視情節(jié)及后果給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.2責(zé)任劃分，實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持“實(shí)事求是”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格掌握政策，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任。

3.2.1個(gè)人責(zé)任：按照責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.2集體責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出不當(dāng)或錯(cuò)誤決定的，應(yīng)由集體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其中主要領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他人員承擔(dān)次要責(zé)任。

3.2.3直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)并造成損失的，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.2.4主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：領(lǐng)導(dǎo)干部在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)主管或參與決定的工作，不履行或不正確履行職責(zé)造成損失的，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3責(zé)任追究的程序

3.3.1在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，職能部門或組成調(diào)查小組（或委托下級(jí)黨組織）查清事實(shí)，分清責(zé)任，提出是否予以追究的意見。

3.3.2責(zé)令被追究人員寫出本人是否應(yīng)承擔(dān)責(zé)任和承擔(dān)什么責(zé)任的自我認(rèn)定意見。

3.3.3對(duì)科級(jí)干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查的，由所在部門、單位黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。對(duì)其中應(yīng)給予組織處理的，須經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察

部門、組織部審核后執(zhí)行；對(duì)應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，須報(bào)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)程序執(zhí)行。

3.3.4對(duì)中層干部給予口頭批評(píng)、通報(bào)批評(píng)、書面檢查或組織處理的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，按有關(guān)程序執(zhí)行。對(duì)其中應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序執(zhí)行。

3.3.5責(zé)任追究執(zhí)行后，由執(zhí)行部門填寫《責(zé)任追究登記表》備案。特殊情況下，學(xué)校黨委、行政可以直接決定對(duì)學(xué)校中層和科級(jí)以上干部的責(zé)任追究。

4附則

4.1本細(xì)則由學(xué)校紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起施行。

第四篇：餐飲部考核評(píng)分表

餐飲部主管業(yè)務(wù)技能考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

餐飲部領(lǐng)班業(yè)務(wù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

餐飲部服務(wù)人員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

單位：餐飲 部門服務(wù)員200年月日

第五篇：機(jī)械設(shè)備考核評(píng)分表

級(jí)文明工地現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)施工用電、機(jī)械設(shè)備考核評(píng)分表

（裝飾工程）

項(xiàng)目名稱：項(xiàng)目經(jīng)理：

序號(hào)分項(xiàng)內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)

分扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)

1臨時(shí)施工用電1．★現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)計(jì)方案或者變更方案的編制、審核、批準(zhǔn)和驗(yàn)收不符合程序；

2．★未采用三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)、未采用TN接零保護(hù)系統(tǒng)；

3．重復(fù)接地裝置不符合規(guī)范扣5分；

4．未按規(guī)定設(shè)置開關(guān)箱，每處扣3分；

5．配電箱設(shè)置不符合規(guī)范要求，扣2分，電箱中低壓電器選用安裝不當(dāng)，每處扣2分；

6．配電線路架設(shè)等不符規(guī)范要求，每項(xiàng)扣5分，私拉亂接每處扣3分；

7．危險(xiǎn)場(chǎng)合未按規(guī)范要求使用安全電壓扣10分；

8．用銅絲或其他金屬材料代替熔斷絲，每一處扣10分；

9．未建立臨時(shí)用電臺(tái)帳的，扣5分。

小計(jì)50

施工機(jī)具

1．★垂直運(yùn)輸設(shè)備裝、拆無方案的編制、審核、批準(zhǔn)和驗(yàn)收不符合程序；

2．★物料提升機(jī)、吊籃未經(jīng)機(jī)械檢測(cè)合格使用；

3．物料提升機(jī)、吊籃安全裝置不全或者失靈的，每項(xiàng)扣10分；

4．使用安全性能差的機(jī)械設(shè)備每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分；

5．電動(dòng)機(jī)械和手持式電動(dòng)工具未按規(guī)范使用保養(yǎng)，每處扣2分；

6．使用噪音超標(biāo)的機(jī)械設(shè)備每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣2分；

7．井架纜風(fēng)繩或附墻裝置不符合要求扣10分；

8．設(shè)備維修保養(yǎng)狀況較差或者無維修保養(yǎng)記錄扣10分；

9．中小型機(jī)械安全防護(hù)裝置不符合要求每發(fā)現(xiàn)一處扣3分；

10． 氧氣、乙炔瓶使用未保持安全距離的，每處扣3分；

11．機(jī)械設(shè)備接零接地不符合要求的每臺(tái)扣2分；

12．起重設(shè)備無限重或警示標(biāo)識(shí)扣5分。

小計(jì)50考核時(shí)間總計(jì)100考核人

注：★項(xiàng)目為保證項(xiàng)目，缺少保證項(xiàng)目的工地不得參加省級(jí)文明工地、平安工地的評(píng)選。