第一篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，年度內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第二篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法，機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯，范文《機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法》。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第三篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第四篇：機關黨風廉政建設責任制實施辦法

第一章總則

第一條根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合我局工作實際，制定本實施辦法。

第二條本實施辦法是局黨支部、機關各部門和領導干部在黨風廉政建設中明確各自負有的重要領導責任的制度，是全局各級領導干部必須認真履行的職責。

第三條貫徹執行本實施辦法，必須堅持以鄧小平理論為指導，認真實踐“三個代表”的重要思想，貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針。局機關和各科室及所屬單位要把黨風廉政建設作為一項重要內容納入領導班子，領導干部實績目標責任制管理并與計劃業務工作緊密相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找范文,到xiexiebang.com]

第四條實施本辦法必須堅持黨支部統一領導，紀檢組組織協調，各科室各負其責，依靠群眾支持和參與，堅持集體領導和個人分工負責相結合，誰主管、誰負責的原則，一級抓一級、層層抓落實。

第二章責任與分工

第五條局黨支部成員、副科以上干部和所屬單位領導班子，在貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》中承擔以下責任：

一、認真貫徹執行黨中央、國務院關于黨風廉政建設的方針、政策和部署，執行中央紀委及盟委、行署的有關決定、決議和指示，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定。認真研究本局職責范圍內的黨風廉政狀況，制定和實施本局黨風廉政建設工作的計劃、方案。

二、組織黨員、干部學習黨風廉政建設的黨紀和法規，深入開展黨風廉政教育。

三、履行監督職責，對委機關各科室及所屬單位的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從政、廉潔自律進行監督、檢查和考核。

四、支持和配合執紀執法部門履行職責，查處黨員、干部及所屬單位監察對象違反黨紀、政紀案件，糾正不正之風。

五、完成縣委、政府交辦的其他黨風廉政建設工作任務。

第六條局黨支部對全局包括所屬單位的黨風廉政建設工作全面負責，在黨支部領導下統一安排，統一部署，統一檢查。

第七條局黨支部書記、局長是全局的黨風廉政建設的第一責任人。局黨組成員、副局長按照分工負責的原則，管理好職責范圍內的黨風廉政建設工作

第八條紀檢組負責副科以上干部的廉潔自律和糾正不正之風及查處違反黨紀政紀案件的工作。

第九條紀檢組、機關黨支部共同負責組織全局黨員、干部學習黨和國家關于黨風廉政建設方針，政策的宣傳教育工作。

第十條辦公室負責管理控制各種會議和各種慶典用車活動，清理、清查各種財務資金往來及領導干部住房、用車、電話、機關招待費支出及制止奢侈浪費等工作。

第十一條機關黨支部開好領導干部廉潔自律專題民主生活會。

第三章檢查與考核

第十二條局黨支部負責對各科室及所屬單位領導班子和領導干部黨風廉政建設工作的檢查與考核。局黨支部每半年聽取一次黨風廉政建設進展情況的匯報，檢查落實情況。

第十三條檢查落實本辦法要與民主評議，民主測評領導干部工作相結合，廣泛聽取意見。紀檢組、機關黨支部要對黨風廉政工作情況及時進行檢查，監督，并將檢查、監督情況作為對各級干部的業績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。

第四章責任追究

第十四條領導干部不認真執行本辦法，違反其中有關規定，要追究責任。有下列情形之一的，要給予組織處理或黨紀政紀處分。

一、對黨支部交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、扣壓不查的，給予負有直接領導責任的主管人員黨內警告，嚴重警告處分；情節嚴重的給予撤銷黨內職務處分。

二、在項目立項、審批、資金分配及其他有關工作范圍內發生重大案件，致使國家財產受到重大損失或造成惡劣傾向的，給予負有直接領導責任的主管人員撤銷黨內職務處分。

三、審批項目、分配指標、安排資金及其他工作中發現問題，在查處過程中，有授意、指使縱容下屬人員阻撓干擾、對抗監督檢查或對辦案人員、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負有直接領導責任的主管人員以嚴重警告或撤銷黨內職務處分；情況嚴重的，給予留黨察看或開除黨籍處分。

四、領導干部對配偶、子女，身邊工作人員嚴重違法違紀知情不報的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內職務處分；情節嚴重的給予留黨察看或開除黨籍處分。

第十五條實施責任追究，要堅持實事求是的原則，分清集體與個人責任、主要領導責任和分管領導責任，對違反有關規定、情節較輕的，給予批評教育或責令作出檢查；情節較重的給予相

應的組織處理或黨紀處分。

第十六條對忽視黨風廉政建設工作，發生違規違紀問題的單位，不能評為先進單位，個人不能被評為先進工作者或優秀黨員。在選拔任用干部時，要把廉潔自律作為一項重要考核內容。

第五篇：黨風廉政建設責任制責任考核實施辦法

中共雙塔鄉委員會 雙文［2009］8號

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雙塔鄉黨風廉政建設責任制責任考核

實施辦法

第一條 為了貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[1998]16號）和省、市、縣各級黨委、政府印發的《貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法（細則）》，加強對我鄉各級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任目標的考評管理，特制定本實施辦法。

第二條 黨風廉政建設責任制責任考核，在鄉黨委、鄉政府的領導下進行。成立鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組，由鄉黨委分管黨務工作的副書記任組長，經委書 記與組織委員任副組長，組織領導全鄉的黨風廉政建設責任制責任考核工作，具體由鄉紀委負責組織實施。

第三條 黨風廉政建設責任制責任考核，按照黨組織隸屬關系實施考核，鄉黨委、鄉政府負責對各村、鄉屬各企事業、鄉直各單位進行全面考核。

第四條 全鄉各級黨政領導班子、領導干部的黨風廉政建設責任制執行情況每年考核一次，考核時間為次年２月以前。主要考核各單位領導班子和領導干部，具體考核以下內容：

（一）對各單位領導班子，主要考核貫徹落實黨風廉政建設責任制集體擔負全面領導責任方面的內容。

（二）對各單位領導干部，主要考核分工范圍內貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況及帶頭廉潔自律等方面的內容。

第五條 黨風廉政建設責任制責任考核分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

（一）領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任明確，全面落實，制度完善，成效顯著；（2）各項工作全面完成，政績突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力強，在群眾中威信高；（4）2 本未發生嚴重違法違紀的人和事；（5）民主評議的合格率在90%以上。

２、合格：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任較為明確，全面落實較好，制度完善，效果較好；（2）各項工作完成較好，政績較突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力較強，在群眾中威信較高；（4）本中層以上黨員干部未出現嚴重違法違紀的行為，一般干部職工的違法違紀問題得到嚴肅查處；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）黨風廉政建設工作基本做到有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任基本明確，制度基本完善，效果一般；（2）各項工作基本完成，政績不突出；（3）班子成員廉潔勤政的表率作用一般，班子凝聚力、戰斗力不是很強；（4）本所發生的嚴重違法違紀的人和事得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以上。

４、不合格：（1）黨風廉政建設工作無計劃、部署、檢查、分析和考核，責任不明確，制度未落實，效果較差；（2）各項工作完成較差；（3）班子缺乏凝聚力、戰斗力，班子成員廉潔勤政表率作用差，群眾意見大；（4）本風氣不正，經常發生違法違紀的人和事，并未得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以下。

（二）領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）按照責任范圍，認真履行了職責，切實組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作全面完成，政績突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，未發生嚴重違法違紀的人和事；（3）工作事業心、責任感強，勤奮務實，政績突出；（4）以身作則，嚴于律已，帶頭遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信高；（5）民主評議的合格率在90%以上。

2、合格：（1）按照責任范圍，較好履行了職責，組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作完成較好，政績較突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，對發生的嚴重違法違紀的人和事敢于查處；（3）工作事業心、責任感較強，勤奮務實，政績較突出；（4）以身作則，嚴于律已，遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信較高；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）按照責任范圍，基本履行了職責，組織領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作基本完成，實績不突出；（2）所轄干部職工的事業心、進取心不強，遵紀守法不夠好，對發生的嚴重違法違紀的人和事查處不力、不嚴；（3）工作事業心、責任感不夠強，實績不突 4 出；（4）對自己要求不嚴，標準不高，遵紀守法的表率作用一般；（5）民主 評議的合格率在60%以上。

4、不合格：（1）按照責任范圍，不履行職責，未貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有完成各項工作任務，政績差；（2）所轄干部職工的事業心、責任感差，嚴重違法違紀的人和事時有發生且未查處；（3）個人表率作用差，群眾意見大，嚴重違法亂紀問題受到執紀執法部門立案查處；（4）民主評議的合格率在60%以下。

第六條 實行黨風廉政建設責任制責任考核，必須堅持以下原則：

（一）綜合考核原則；

（二）權責一致原則；

（三）公開、公平、公正原則；

（四）考核集體與考核個人相結合原則；

（五）嚴格獎懲原則。

第七條 對黨風廉政建設責任制執行情況實施責任考核，一般按照考前準備、單位自查、組織考核、綜合審定四個步驟進行。

（一）考前準備。主要做好兩項準備工作：

1、制定責任考核實施方案，確定考核的指導思想、基本原則、考核范圍、考核對象、考核內容、考核步驟以及考核時間、紀律要求等。

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室負責組織考核小組人員的培訓。培訓內容主要有：學習有關黨風廉政建設責任制的文件規定，掌握考核基本方法與操作程序，統一考核標準，嚴肅考核紀律等。

（二）單位自查。主要做好兩項工作：

1、被考核單位召開單位領導班子會議，對黨政領導班子和領導干部本貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行全面認真的總結，實事求是地寫出自查報告。

2、準備好迎接考核的有關文件資料，包括黨風廉政建設責任制的工作計劃、實施方案、責任目標、規章制度、責任考核以及責任追究等有關文件材料。

（三）組織考核?？己诵〗M要嚴格按照下列程序開展工作：

1、組織召開被考核單位領導班子成員會議，通報考核內容，確定考核時間，安排考核的具體事項。單位主要負責人向考核小組報告本單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

2、召開不同層次、不同類型的評議座談會或個別談話，聽取干部群眾對考核單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的評議意見。

3、認真查看被考核單位落實責任制規定的文件和資料，并對照《實施辦法》逐項量化考核。

4、對被考核單位領導班子及其每個成員進行評議打分，確定等次。

5、匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報告?？己藞蟾鎯热葜饕ū豢己藛挝活I導班子集體和領導干部個人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，存在的突出問題以及考核小組的意見和建議等。

（四）綜合審定。鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組在各考核小組考核的基礎上，對每個被考核單位和個人進行審定。其程序是：

1、召開匯報會，聽取各考核小組對每個被考核單位和個人考核情況的匯報；

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室匯總考核情況，向鄉黨委、政府寫出專題報告，并提出綜合審定的意見；

3、鄉黨委、政府根據考核結果，研究確定考核等次，對考核中發現的問題交由有關部門處理。

第八條 充分運用考核結果。

（一）考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；

（二）把黨風廉政建設責任制責任考核與組織部門考核領導班子和領導干部、人事部門考核公務員有機結 7 合起來，凡達不到黨風廉政建設責任制責任考核目標要求的，取消其評先評優資格；

（三）對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究；

（四）被考核單位綜合評定不合格的，對單位一把手和相關責任領導干部應寫出書面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調離、職稱評定等依據。對黨風廉政建設差、社會影響壞的單位，對其單位及其主要負責人作出相應的組織處理。對綜合評定不合格的鄉村干部，也要作出相應的經濟政治處罰。

第九條 本實施辦法由鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組負責解釋。

第十條 本實施辦法自發文之日起施行。

中共雙塔鄉委員會 二○○九年三月十五日