第一篇：關(guān)于整頓機關(guān)工作紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的

關(guān)于整頓機關(guān)工作紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知

各科室：

春節(jié)放假以來，我單位已于2012年1月29日正式上班，部分工作人員還沉浸在節(jié)日的歡樂當(dāng)中，不能按時上班，出現(xiàn)無故缺勤遲到早退現(xiàn)象。針對以上問題，單位于2012年2月13日召開“整頓工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”的專題會議，經(jīng)會議研究，在我單位內(nèi)部展開“大力整頓機關(guān)工作作風(fēng)和嚴(yán)肅工作紀(jì)律”的行動，以此來改進(jìn)目前單位出現(xiàn)的人員工作松散問題，會議研究決定作出如下規(guī)定：

1、單位全部人員每日早上9:00到崗，下午5:30下班，中午休息2小時；

2、嚴(yán)禁無故遲到、早退、脫崗和缺勤；

3、如有事需請假，向分管領(lǐng)導(dǎo)申請，批準(zhǔn)后方可離開；長時請假要寫申請向主任報批，批準(zhǔn)后假條留綜合辦公室；

4、工作期間嚴(yán)禁扎堆聊天、上網(wǎng)看電影、玩游戲；

5、對待工作要履職盡責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行；

6、該規(guī)定從即日起實行，如有違反按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。良好的工作氛圍是提升機關(guān)內(nèi)部凝聚力的前提條件，在2012年園區(qū)管委會工作任務(wù)重，園區(qū)全體干部職工務(wù)必自覺、自律、保持高度的工作積極性，相互配合提高工作效率。確保按時圓滿完成全年的工作任務(wù)。

第二篇：轉(zhuǎn)變思想觀念整頓工作作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

轉(zhuǎn)變思想觀念整頓工作作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

按照聯(lián)社的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《轉(zhuǎn)變思想觀念整頓工作作風(fēng)學(xué)習(xí)讀本》及其他學(xué)習(xí)資料。本次學(xué)習(xí)活動內(nèi)容主要涉及思想理論，政策法規(guī)，業(yè)務(wù)理論，服務(wù)禮儀，信用社工作規(guī)章制度，信用社各級領(lǐng)導(dǎo)講話等方面內(nèi)容。其主要目的是

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會，不妥之處請批評指正。

一、堅持學(xué)習(xí)，更新思想觀念，提高理論素養(yǎng)

一名優(yōu)秀的一線金融工作者不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。所以，只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)政策規(guī)章，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，才能具備一定的發(fā)展能力，具備熱情為客戶服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。要轉(zhuǎn)變思想，首先要更新觀念，沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的律己意識，團(tuán)體意識和發(fā)展意識。要創(chuàng)新發(fā)展，首先要有科學(xué)的發(fā)展觀，沒有扎實的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)，就沒有對所從事業(yè)務(wù)的正確認(rèn)識和準(zhǔn)確判斷，更談不上發(fā)展。因此，在今后工作中我要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在業(yè)務(wù)上積累下豐富的業(yè)務(wù)知識，為拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能

俗話說“沒有規(guī)矩就不能成方圓”，在工作中沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我通過這次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識到聯(lián)社開展本次“轉(zhuǎn)變思想觀念、整頓工作作風(fēng)”活動的迫切性和重要性。通過學(xué)習(xí)整改，迅速地把自己的思想認(rèn)識統(tǒng)一到聯(lián)社的決策部署上來，認(rèn)真解決工作中存在的突出問題，牢固樹立“社興我榮、社衰我恥”與“盡心、盡力、盡職、盡責(zé)”的工作觀念。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格日常操作規(guī)范，文明熱情服務(wù)。再次是強化服務(wù)意識和效能意識，努力完成工作目標(biāo)和計劃。

三、規(guī)范行為，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象

通過聯(lián)社組織的禮儀培訓(xùn)，使我認(rèn)識到作為金融服務(wù)，不僅要具有先進(jìn)的設(shè)施，舒適的裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，我個人認(rèn)為，良好的服務(wù)是從初見客人的禮儀開始的。應(yīng)該說，我們每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在具體的接待服務(wù)工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達(dá)出來。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)會了如何去學(xué)會尊重、贊美和發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學(xué)會了如何去傾聽和微笑，學(xué)會了如何做到著裝莊重，舉止得體，彰顯職業(yè)品味。掌握了解交際要點，提高了交際能力，為今后在工作中提升職業(yè)形象，贏得客戶的信賴打下了堅實基礎(chǔ)。

四、認(rèn)真剖析，挖掘錯誤缺點，提升完善自己

今年，我結(jié)合聯(lián)社的培訓(xùn)，通過對前半年工作的總結(jié)和反思，我認(rèn)為自身工作中存在的問題主要有以下幾點：

1、前半年的各項任務(wù)沒有全面完成，除了客觀因素外，根本還在主觀。

2、工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠，使西環(huán)路分社的工作沒有取得突破性的進(jìn)展。

3、我的對外協(xié)調(diào)能力比較欠缺，還需進(jìn)一步加強。

產(chǎn)生以上問題的主要原因是自身思想中存在的保守落后、被動懶散、創(chuàng)新意識不強等觀念。今后我要以這次學(xué)習(xí)活動為契機。一是要和西環(huán)路分社全體員工一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，把存款工作作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，大力拓展存款業(yè)務(wù)，以此帶動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展；二是結(jié)合聯(lián)社開展的“轉(zhuǎn)變思想觀念、整頓工作作風(fēng)”活動，認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度，堅持業(yè)務(wù)和制度學(xué)習(xí)，牢固樹立安全規(guī)范就是效益的思想，增強自身的法制意識、風(fēng)險意識及責(zé)任意識；三是在實際工作中堅持“嚴(yán)實、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅”的工作作風(fēng)，在為客戶服務(wù)的過程中，按照“操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷樹立服務(wù)意識，全面提升各項服務(wù)水平；四是盡心盡責(zé)做好本職工作，為保持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展全身心投入到工作中，勤奮務(wù)實，努力奮斗，堅持把自己培養(yǎng)成一個愛社敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的信合人。

第三篇：轉(zhuǎn)變思想觀念整頓工作作風(fēng)學(xué)習(xí)心得

轉(zhuǎn)變思想觀念整頓工作作風(fēng)學(xué)習(xí)心得 按照聯(lián)社的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《轉(zhuǎn)變思想觀念整頓工作作風(fēng)學(xué)習(xí)讀本》及其他學(xué)習(xí)資料。本次學(xué)習(xí)活動內(nèi)容主要涉及思想理論，政策法規(guī)，業(yè)務(wù)理論，服務(wù)禮儀，信用社工作規(guī)章制度，信用社各級領(lǐng)導(dǎo)講話等方面內(nèi)容。其主要目的是

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，查找不足，改進(jìn)提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會，不妥之處請批評指正。

一、堅持學(xué)習(xí)，更新思想觀念，提高理論素養(yǎng)

一名優(yōu)秀的一線金融工作者不是天生具備的，而是在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。所以，只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用“科學(xué)發(fā)展觀”武裝自己的頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀。只有不斷地強化學(xué)習(xí)政策規(guī)章，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，才能具備一定的發(fā)展能力，具備熱情為客戶服務(wù)的素質(zhì)。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝頭腦是不行的。要轉(zhuǎn)變思想，首先要更新觀念，沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的律己意識，團(tuán)體意識和發(fā)展意識。要創(chuàng)新發(fā)展，首先要有科學(xué)的發(fā)展觀，沒有扎實的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)，就沒有對所從事業(yè)務(wù)的正確認(rèn)識和

準(zhǔn)確判斷，更談不上發(fā)展。因此，在今后工作中我要增強學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性，在學(xué)習(xí)中要有針對性，帶著問題去學(xué)，要理論聯(lián)系實際，思考分清是非，要真正做到學(xué)以致用，使

自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生

觀、價值觀和世界觀，在業(yè)務(wù)上積累下豐富的業(yè)務(wù)知識，為

拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能

俗話說“沒有規(guī)矩就不能成方圓”，在工作中沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

因此，我通過這次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)識到聯(lián)社開展本次“轉(zhuǎn)變

思想觀念、整頓工作作風(fēng)”活動的迫切性和重要性。通過學(xué)習(xí)整改，迅速地把自己的思想認(rèn)識統(tǒng)一到聯(lián)社的決策部署上

來，認(rèn)真解決工作中存在的突出問題，牢固樹立“社興我榮、社衰我恥”與“盡心、盡力、盡職、盡責(zé)”的工作觀念。首

先要嚴(yán)明工作紀(jì)律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)。要嚴(yán)以律己，從我做起。其次是要嚴(yán)格日常操作規(guī)范，文明熱情服務(wù)。再

次是強化服務(wù)意識和效能意識，努力完成工作目標(biāo)和計劃。

三、規(guī)范行為，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象

通過聯(lián)社組織的禮儀培訓(xùn)，使我認(rèn)識到作為金融服務(wù)，不僅要具有先進(jìn)的設(shè)施，舒適的裝潢，優(yōu)雅的環(huán)境，更要擁

有優(yōu)質(zhì)良好的服務(wù)，我個人認(rèn)為，良好的服務(wù)是從初見客人的禮儀開始的。應(yīng)該說，我們每一位員工都懂得最基本的禮

儀禮節(jié)，但在具體的接待服務(wù)工作中，不是我們淡忘了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無法明顯地表達(dá)出來。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)會了如何去學(xué)會尊重、贊美和發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，學(xué)會了如何去傾聽和微笑，學(xué)會了如何做到著裝莊重，舉止得體，彰顯職業(yè)品味。掌握了解交際要點，提高了交際能力，為今后在工作中提升職業(yè)形象，贏得客戶的信賴打下了堅實基礎(chǔ)。

四、認(rèn)真剖析，挖掘錯誤缺點，提升完善自己 今年，我結(jié)合聯(lián)社的培訓(xùn)，通過對前半年工作的總結(jié)和反思，我認(rèn)為自身工作中存在的問題主要有以下幾點：

1、前半年的各項任務(wù)沒有全面完成，除了客觀因素外，根本還在主觀。

2、工作開拓、創(chuàng)新意識還不夠，使西環(huán)路分社的工作沒有取得突破性的進(jìn)展。

3、我的對外協(xié)調(diào)能力比較欠缺，還需進(jìn)一步加強。產(chǎn)生以上問題的主要原因是自身思想中存在的保守落后、被動懶散、創(chuàng)新意識不強等觀念。今后我要以這次學(xué)習(xí)活動為契機。一是要和西環(huán)路分社全體員工一起，團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，把存款工作作為一切工作的切入點，克服種種困難，搶抓有利時機，大力拓展存款業(yè)務(wù)，以此帶動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展；二是結(jié)合聯(lián)社開展的“轉(zhuǎn)變思想觀念、整頓工作作風(fēng)”活動，認(rèn)真執(zhí)行各項工作制度，堅持業(yè)務(wù)和制度學(xué)習(xí)，牢固樹立安全規(guī)范就是效益的思想，增強自身的法制意識、風(fēng)險意識及責(zé)任意識；三是在實際工作中堅持“嚴(yán)實、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅”的工作作風(fēng)，在為客戶服務(wù)的過程中，按照“操作標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷樹立服務(wù)意識，全面提升各項服務(wù)水平；四是盡心盡責(zé)做好本職工作，為保持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展全身心投入到工作中，勤奮務(wù)實，努力奮斗，堅持把自己培養(yǎng)成一個愛社敬業(yè)、素質(zhì)高、適應(yīng)性強、有獨立能力、有正確人生觀、充滿朝氣、富有理想的信合人。

第四篇：嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)

嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)

為落實區(qū)教育局關(guān)于工作作風(fēng)建設(shè)會議精神，**小學(xué)于14日下午向全校教職員工傳達(dá)區(qū)教育局整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律的會議精神。會上，校長***指出了個別職工上班工作作風(fēng)飄浮、工作紀(jì)律渙散的問題，并結(jié)合學(xué)校當(dāng)前工作宣布了幾條紀(jì)律規(guī)定：

嚴(yán)格考勤制度。學(xué)校指派專人負(fù)責(zé)對全校教師上班進(jìn)行考勤，詳細(xì)記錄教職工上下班情況；值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對周內(nèi)情況作全面了解，周末全面總結(jié)；與期末績效考核掛鉤；嚴(yán)肅請假制度，一天以內(nèi)向值周領(lǐng)導(dǎo)請假，一天以上三天以內(nèi)必須書面向校長請假。三天以上按相關(guān)規(guī)定辦理。領(lǐng)導(dǎo)出差必須在辦公室登記并公示，不假離校者按曠課論處；全體教職工上班時要保持良好的工作狀態(tài)。上班不準(zhǔn)上QQ聊天、打游戲、淘寶或相互聊天等。在辦公室只能備課、批改作業(yè)等，并且每天必須按課表上課，不得隨意調(diào)換課程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按學(xué)校評估細(xì)則辦理；嚴(yán)禁學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)高檔餐館、娛樂場所，嚴(yán)禁全體教職工搞賭博。凡被發(fā)現(xiàn)或被上級部門查處一次，績效工資扣減30%；在教學(xué)“六認(rèn)真”上工作不到位，在學(xué)區(qū)期終工作檢查中被扣分者加倍扣減績效工資；在環(huán)境治理上工作未到崗到位而被有關(guān)部門查處者，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，并適度扣減績效工資；各班主任在安全管理上出現(xiàn)較大事故，給學(xué)校帶來負(fù)面影響者，將懲扣班津。

第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

針對老師們思想實際，我認(rèn)為，當(dāng)前我們作風(fēng)建設(shè)要突出“四個解決”。

一是解決精神狀態(tài)問題，始終保持蓬勃朝氣。良好的精神狀態(tài)是確保事業(yè)取得成功，確保黨的路線、方針、政策在工作中得到貫徹實施的重要保證，我們要高度重視和認(rèn)真解決干部隊伍在思想情緒和精神狀態(tài)方面存在的問題，打造出一支蓬勃朝氣、克難爭先的干部教師隊伍。

二是解決開拓創(chuàng)新問題，切實轉(zhuǎn)變思想觀念。堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風(fēng)，是順應(yīng)時代潮流的根本要求。面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們只有解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚敢闖的創(chuàng)新精神，開拓進(jìn)取、奮力攻堅，才能開創(chuàng)教育工作的新局面。

三是解決扎實苦干問題，下苦功夫狠抓落實。要進(jìn)一步端正思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，不講空話，摸實情，辦實事，求實效。要進(jìn)一步增強群眾觀念，深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，積極探索和勇于解決教育工作中存在的實際問題。