第一篇：嚴肅工作紀律整頓工作作風題庫

嚴肅工作紀律 整頓工作作風題庫

自治區黨委政府出臺改進工作作風密切聯系群眾七項規定：

一是改進調查研究；二是精簡會議活動；三是精簡規范文件簡報；四是規范因公出訪和外事接待活動；五是改進新聞報道；六是厲行勤儉節約；七是加強督促檢查。

阿拉善經濟開發區關于改進工作作風密切聯系群眾的七項規定：

一、加強和改進調查研究

1、嚴格調研制度，提高調研效果。深入開展“黨員干部下基層、排憂解難促發展”活動，嚴格執行“黨工委、管委會領導聯系企業制度”，建立并實施黨工委、管委會領導和各部門負責人深入基層、企業調研聯系卡制度。黨工委、管委會領導干部每年深入基層調研時間不少于90天，其中到聯系點或企業時間不少于25天。烏斯太鎮和各部門領導干部要經常深入嘎查、社區及企業考察民情，了解民意，切實解決好涉及群眾切身利益、企業生產經營中存在的困難和問題。

2、減少陪同人員，簡化接待工作。黨工委、管委會領導到基層考察調研，不搞層層多人陪同，原則上烏斯太鎮、相關部門或企業只需1人陪同。考察調研盡量安排集體乘車，減少隨行車輛。領導干部到基層考察調研不張貼懸掛標語橫幅，不打電子顯示屏，不安排迎來送往，不擺放花草，不贈送各類紀念品或土特產，不安排合影，不安排宴請，不上高檔菜肴，不上煙酒，工作餐也要節儉。要嚴格控制陪餐人員，就餐期間不安排民族禮儀。接待其他地區的來賓，也要務實節儉，突出地方特色。

二、精簡會議活動

1、嚴格控制會議數量，壓縮會議規模。堅持精簡、務實、高效的原則，提倡少開會、開短會、開小會，內容相近的會議合并召開，并嚴格控制參會人員范圍。能下發文件解決問題的不再召開會議，一般不單獨召開各類專業會議。黨工委（擴大）會議、黨的建設工作會議原則每年召開1次，黨工委會議每月召開1-2次；黨工委、管委會聯席會議每月召開1-2次；管委會全體會議每年召開2-3次，管委會主任會議每月召開2-3次，管委會主任辦公會議視工作需要擇機而開。除特殊情況外，黨工委、管委會主要領導不出席各類專業會議和部門召開的會議。

2、切實改進會風，節省經費開支。黨工委、管委會及其所屬部門召開的屬于總結、動員或傳達貫徹上級精神的會議，一般控制在2小時以內；召開座談會要精心設置議題，充分安排討論時間，不泛泛匯報工作，少談成績，多講問題和意見，提高討論深度。安排大會發言的，一般不超過5個，發言時間均控制在8分鐘以內。舉辦會議活動，要嚴格執行有關規定，厲行節約，反對鋪張浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，不得組織高消費娛樂、健身等活動，嚴禁以任何名義發放紀念品和禮品，不安排合影。凡能在行政服務中心會議室召開的會議，不得安排在企業和經營性場所召開。會場和活動現場布置要簡樸，工作會議不擺放花草、不制作背景板，座談會不擺放果盤，會議文具以自備為主，確實需要按需發放。未經黨工委、管委會批準的會議活動，財政部門一律不予列支經費。

3、嚴格審批和控制各種節慶活動。未經黨工委、管委會批準不得舉辦慶典、節會、論壇等活動。經批準舉辦的節會和慶典活動，要堅持經濟效益和社會效益并重，嚴格按照審批規模和經費預算進行控制。各部門召開、舉辦全開發區性會議和活動，或承攬全國性、全區性和全盟性會議，須經綜合辦公室審核后報黨工委、管委會批準。未經批準，各部門一律不得搞評比達標活動和舉辦各種表彰會。黨工委、管委會領導未經批準，不接受邀請參加各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、博覽會、研討會及各類論壇。

三、精簡規范文件簡報

1、減少各類文件簡報。行文堅持少而精、突出重點的原則，可發可不發的公文堅決不發，可長可短的公文一定要短，黨工委、管委會下行文件不超過4000字；各部門、各單位報黨工委、管委會的請示、報告不超過1500字。簡報要重點反映重要動態、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報，匯報文稿不超過2000字。

2、嚴格按要求規范行文。黨工委、管委會領導同志要帶頭遵守公文處理規范，從嚴把關、規范簽發，提升文件質量，提高運轉效率。嚴格按照黨工委、管委會的職責范圍確定發文主體，減少黨工委、管委會聯合發文，嚴格控制升格發文。各部門、各單位報送黨工委、管委會的文件和簡報必須由主要負責同志或經授權的分管負責同志簽批，并嚴格按隸屬關系和職責范圍行文。未履行報批程序的簡報資料，一律不予以受理。由部門或部門聯合發文能夠解決的，不以黨工委、管委會（含綜合辦公室）名義發文。各部門、各單位向黨工委、管委會書面請示、匯報工作時，要做到請示事項具體明確、一事一報；匯報工作或反映問題要有實質內容和對策措施，不得泛泛而談。

四、規范因公出訪和外事接待活動

1、嚴格執行領導干部外出學習考察、出國（境）有關規定。黨工委、管委會主要負責同志外出學習考察的，由綜合辦公室統籌安排。其他領導同志外出學習考察的，要經主要領導批準，根據工作需要從嚴控制考察時間、行程和隨行人員。根據黨工委、管委會中心工作和對外交流交往的需要，合理安排領導同志出訪活動。領導干部出訪嚴格按照國家、自治區和盟委、行署有關規定執行。

2、簡約外事接待。中央、自治區和盟委、行署下達的外事接待任務，按照中央、自治區和盟委、行署要求辦理。黨工委、管委會領導會見、宴請外賓或參加部門組織的外事活動應簡約。

五、改進新聞報道

1、簡化領導同志出席會議活動新聞報道。黨工委、管委會領導同志出席會議活動，應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道。黨工委、管委會主要領導參加中央、自治區和盟委、行署有關部門召開的視頻會議可在開發區門戶網站刊發簡短消息，除特殊情況外，一般不在阿拉善日報、阿拉善日報開發區專版、阿拉善人民廣播電臺和阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞中作報道。黨工委、管委會其他領導和各部門負責人參加中央、自治區和盟級部門召開的視頻會議一律不作報道。除涉及重要工作、重要會議活動和重大事件外，黨工委、管委會主要領導出席的會議活動，可安排阿拉善日報開發區專版、阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞頭條新聞之后做400-500字或1-2分鐘的報道；其他領導出席的會議活動，需要報道的，根據會議或活動的重要性安排做200-300字或0.5-1分鐘報道。

2、精簡全開發區性會議活動新聞報道。黨工委、管委會召開、舉辦的全開發區性會議活動，黨工委、管委會主要領導出席的，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過700字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過2分鐘；其他領導出席的，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘；各部門召開的會議，除特殊情況不作報道。

3、規范領導同志考察調研活動新聞報道。黨工委、管委會主要領導到基層考察調研時，隨行媒體記者不超過2人。其他領導同志考察調研不安排媒體記者隨行。除黨工委書記、管委會主任外，其他領導同志的考察調研活動如需公開報道的，阿拉善日報開發區專版、開發區網站文字稿不超過300字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。

4、優化領導同志涉外活動新聞報道。黨工委、管委會主要領導參加重要外事活動或會見國內重要來賓，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘；一般性外事活動或會見活動，阿拉善日報開發區專版可發簡訊，開發區網站文字稿不超過300字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過0.5分鐘。其他領導同志涉外活動如需公開報道，需報請黨工委、管委會主要領導批準，阿拉善日報開發區專版可發簡訊，開發區網站文字稿不超過200字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞不作報道。

5、規范重大專項工作和專項活動新聞報道。黨工委、管委會領導同志受黨工委、管委會委托指揮特大搶險救災、處理重大安全事故或重大突發事件等重要專項工作，需要報道的，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過700字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。黨工委、管委會組織的重要節日期間到基層慰問和看望老同志等活動，黨工委書記、管委會主任參加的，阿拉善日報開發區專版、開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。其他領導同志發綜合消息，不一人一報、一事一報，阿拉善日報開發區專版和開發區網站文字稿不超過400字，阿拉善廣播電視臺二套旗區新聞播出時長不超過1分鐘。除黨工委批準的重大展覽和文藝演出活動外，黨工委、管委會領導同志參加展覽、觀看一般性文藝演出以及出席其他文藝活動不作報道。

6、嚴格文稿發表。黨工委、管委會領導同志代表黨工委、管委會在媒體發表講話和文章，個人發表涉及重大敏感問題的講話和文章，需報請黨工委批準。除黨工委、管委會統一安排外，不發賀電、賀信，不題詞、題字，個人不公開出版著作、講話文集、攝影作品集、書畫冊等。

7、加強新聞報道統籌協調。黨工委、管委會領導同志的新聞報道工作由黨群工作部負責統籌協調和日常管理，并督促指導新聞信息中心落實有關規定。涉及開發區重大會議活動或有重要影響的新聞媒體報道工作，由黨群工作部商綜合辦公室統籌安排。黨工委、管委會領導同志或有關人員不直接向新聞單位就報道字數、時長、片長、畫面等提出要求，有關要求按規定由黨群工作部向新聞信息中心提出或由新聞信息中心根據實際情況按有關規定自行確定。

六、堅持厲行勤儉節約

1、嚴格規范接待程序和標準。進一步規范開發區公務接待工作，堅持節儉、高效、務實和充分體現民族文化特色的原則，采取統一接待、統一管理、各負其責的管理方式，建立健全標準化、規范化、制度化工作機制，做到嚴格審批、強化管理、提高水平。在接待范圍內的要嚴格按照程序、標準安排接待，嚴禁超標準接待。公務接待中不組織到營業性娛樂、健身場所活動。不在接待范圍內的，堅決不予安排接待。不得將個人接待轉嫁到公務接待范圍內。

2、嚴格執行經費使用管理制度。要大力精簡各種茶話會、聯歡會，嚴格控制年終評比達標和表彰活動，部門之間、單位之間不搞節日慰問活動。各單位、各部門不準以各種名義年終突擊花錢和發放津貼、補貼、獎金和實物；不得用公款組織外出旅游、安排私人度假旅游等活動；不得用公款處理個人任何費用；不得用公款購買手機。“三公”經費在2012年的基礎上下降10%以上。

3、嚴格遵守工作生活待遇規定。領導干部要嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴于律己，高效務實，帶頭踐行艱苦奮斗的作風，制止講排場、比闊氣和鋪張浪費行為，堅決拒收禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡，嚴禁利用婚喪嫁娶借機斂財。嚴格執行出差費用報銷相關規定，住宿費用不得超標準。領導干部要嚴格財經紀律和財務管理制度，一把手不直接分管財務。

4、嚴格控制樓堂館所建設和裝飾。嚴格執行自治區黨委辦公廳、政府辦公廳《關于進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設的意見》，嚴格履行樓堂館所審批手續，辦公樓標準嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》執行；辦公場所必須體現莊重、樸素、實用和節約資源的原則，不得購買豪華家具，嚴禁擺放高價奇石、稀有花草、名貴字畫等裝飾物品。

5、嚴格預算支出管理。要嚴格遵守廉潔從政有關規定，大力開展“節約型機關建設”活動，進一步加強行政成本管理，制定節水、節電、節油、節約辦公用品等具體措施，有效減少經費支出。嚴禁各部門之間相互宴請，嚴禁借節假日、會議、舉辦活動之機組織各類聚餐聯誼活動；嚴禁搞攀比，不得添置不必要的辦公耗材和設備，因工作性質確需添置較大金額辦公耗材和設備的，需報分管領導批準，并由固定資產管理部門備案后方可購置。

七、加強公務用車管理

嚴格落實公務用車管理制度。嚴格按照盟委辦、行署辦關于《阿拉善盟黨政機關公務用車配備使用管理實施細則（試行）》要求，執行公務用車配備、使用和管理制度，履行公務用車申請報批程序。烏斯太鎮和黨工委、管委會各部門要健全完善公務用車配套制度，嚴禁超標準購置公務用車，不得對外出租出借公務用車，不得借用、占用下屬單位或其他單位的車輛，不得接受企業捐贈車輛；嚴禁公車私用，除特殊工作需要外，節假日、下班期間應當封存停駛；執勤執法車輛非執勤執法期間不得鳴警笛、開警燈，不得利用特權違反交通法規和干擾居民正常出行；嚴禁公務用車增加高檔配置或豪華裝飾，節約公務用車日常開支，不得在車輛維修等費用中虛列名目或夾帶其它費用。

阿拉善經濟開發區開展嚴肅工作 紀律整頓工作作風專項活動實施方案

為進一步嚴肅工作紀律，切實改進工作作風，根據盟委、行署《集中開展以“整建樹”為主要內容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》要求，結合開發區實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實中央、自治區和盟委、行署關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，以“整頓紀律、提高效能、強化素質”為主題，將嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動與機關效能建設和能力素質提升活動緊密結合，著力整頓干部隊伍中存在的“庸懶散奢”、“吃拿卡要”、“蠻橫生硬”等突出問題，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，為全力推進“二次創業”，加快建成富裕、美麗、幸福、和諧開發區提供堅強的紀律和作風保障。

二、工作目標

通過集中開展以“整建樹”為主要內容的專項活動，整頓一批作風方面存在的突出問題，健全完善一批規章制度，樹立一批先進典型，使開發區整體工作作風明顯改進，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化，群眾滿意度明顯提升，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。

三、活動范圍

烏斯太鎮黨委、政府，開發區黨工委、管委會各部門，駐區各單位，開發區直屬國有企業及其干部職工。

四、主要任務

（一）嚴肅工作紀律，著力解決“庸懶散奢”的問題。重點整頓以下行為：

1、疏于學習和思考，忙于應酬，不作為、慢作為，安于現狀、不思進取，對崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能考核制落實或執行不到位。

2、執行力不強，擅自更改或歪曲執行集體作出的決策和上級的指示，辦事拖拉、行政效能低下，對部署的工作不認真落實，不能按時保質保量完成任務。

3、事業心、責任心不強，工作缺乏主動性、積極性，推諉扯皮、敷衍塞責，對安排的工作挑肥揀瘦、避重就輕，見困難就退、見問題就推、見矛盾就避，對群眾反映或投訴的問題能夠解決而不及時解決，受到群眾投訴、舉報。

4、紀律松散，上班遲到早退頻繁，在編不在崗，在崗在職不盡責，不按要求出操、著裝。工作時間隨意脫崗，擅離職守，上網聊天、炒股、購物、玩游戲、瀏覽低俗網頁或者從事其它與工作無關的事情。

（二）嚴肅廉政紀律，著力解決“吃拿卡要”的問題。重點整治以下行為：

1、巧立名目，設置障礙，吃拿卡要，在受理行政許可、審批、備案申請時，索取、接受管理服務對象的財物、宴請以及活動安排，無償使用管理服務對象的車輛等高價值物品，要求管理服務對象接受有償服務、購買指定商品、報銷個人費用，向管理服務對象攤派錢物、索要贊助等行政亂作為問題。

2、行政執法重實體、輕程序，重罰款、輕服務；執法檢查過多過濫，亂檢查、亂罰款、亂攤派；濫評比、濫慶典，增加企業、基層負擔。

3、不比工作比享受，講排場、比闊氣、搞攀比，公款消費大手大腳，鋪張浪費嚴重。不按規定壓縮“三公”經費，超標準接待，公款旅游或違規用公款出國（境），超標準超編制購置或高檔裝飾公務用車。

（三）嚴肅服務紀律，著力解決“蠻橫生硬”的問題。重點整治以下行為：

1、服務意識不強，工作方法簡單粗暴、服務態度差。該依法公開的信息不公開，接待群眾和企業辦事人員語氣生硬、態度傲慢、表情冷漠、漫不經心，甚至百般刁難。

2、群眾觀念淡薄，缺乏為民服務的意識，高高在上，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，不按規定向管理服務對象一次性告知辦理事項的具體條件、工作流程、辦理期限和需要提交的全部資料目錄，讓管理服務對象多跑冤枉路。

3、不把群眾的利益放在首位，對基層意見、群眾呼聲不重視，影響社會和諧穩定。

在查擺和解決問題的同時，要結合工作實際，進一步健全完善各項議事規則、決策程序和領導干部述職述廉、民主生活會、定期學習培訓等制度，全面推進黨務、政務、財務、村務和辦事公開制度。在此基礎上，要緊密結合開發區推進機關效能建設和能力素質提升活動，選樹一批在推進重點工作、優化發展環境、轉變工作作風、服務企業和群眾等方面開拓創新、埋頭苦干，不圖虛名、務實清廉的先進典型，充分發揮典型示范引領作用，引導廣大干部職工進一步強化學習意識，形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮。

五、時間安排和方法步驟

專項活動從4月初開始至6月底結束，共3個月分4個階段進行。第一階段：動員部署，學習宣傳（4月8日——4月22日）

1、動員部署。制定《實施方案》，召開動員大會，對開展專項活動進行全面部署。

2、學習宣傳。要把學習作為一條主線，貫穿到專項活動的始終。要結合能力素質提升和學習型機關創建活動，創新方式、豐富內容，采取個人自學、集中培訓、網絡論壇、觀看教育片等形式，組織干部職工認真學習黨的十八大報告，習近平、王岐山同志在十八屆中紀委二次全會上的講話和工作報告，王君、張力同志在自治區紀委九屆三次全會上的講話和工作報告，自治區領導同志在全區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員部署會上的講話，盟領導在全盟黨風廉政建設和反腐敗工作會議、嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動動員會上的講話，以及中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、自治區和盟委、行署出臺的配套規定。通過學習教育，使廣大干部職工充分認識開展專項活動的重要意義，把思想和行動統一到中央、自治區和盟委、行署，以及開發區黨工委、管委會的決策部署上來，進一步打牢紀律作風建設的思想基礎。

3、專題討論。各部門、各單位要以“整建樹”為主要內容開展作風建設大討論，進一步統一思想，提出具體要求，明確努力方向。

各部門、各單位要將本階段活動情況形成書面總結材料，于4月27日前報開發區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組辦公室（以下簡稱專項活動辦）。

第二階段：自查自糾，監督檢查（4月23日——6月15日）

1、查找問題。各部門、各單位要認真對照方案中列出的整頓重點內容，認真組織自查自糾。通過設立意見箱、接受網上舉報、公開舉報電話、發放征求意見表等方式，廣泛征求本機關、本部門服務對象及干部群眾的意見和建議。在此基礎上，召開專題民主生活會開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。

2、自我整改。各部門、各單位要結合各自實際，針對自查和征求意見情況，對存在的問題認真梳理，深入分析，有針對性地制定改進措施，并就整改問題作出明確承諾。要將整改措施、服務承諾及落實情況，通過公告欄、網站等形式向社會公開，接受企業、群眾和社會各界的監督。同時，各部門、各單位的服務承諾要按時上報專項活動辦，由專項活動辦統一在開發區門戶網站和開發區紀檢監察網上予以公開。

3、監督檢查。開發區專項活動辦要組織開展全面檢查和重點抽查。一要加大監督檢查，通過不打招呼、不定時間的方式，重點對各部門、各單位開展情況進行抽查、巡查、暗訪，對整頓工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，責令重新整頓，并追究單位主要領導的責任。二要拓寬監督渠道，充分發揮紀檢監察機關“四位一體”的民意訴求平臺作用，通過建立優化發展環境監測點、發放便民聯系卡和優化經濟發展環境監督卡，以及座談、建立社區廉情員隊伍等形式暢通與企業、群眾間的綠色通道，鼓勵支持社會各界、群眾舉報典型案件。三要加大懲處力度，對發現和查實的問題，堅決查辦一批、通報一批、曝光一批，嚴格督促整改，并按照有關規定嚴肅處理。

各部門、各單位要將本階段活動情況于6月13日前報專項活動辦。第三階段：完善制度，健全機制（6月16日—6月25日）

各部門、各單位要圍繞干部隊伍紀律作風方面查找出的突出問題，逐項檢查整改措施是否到位、整改問題是否落實、整改效果是否明顯。要把制度建設作為治本之策，貫穿于專項活動始終，建立符合開發區實際的、行之有效的規章制度，清理廢止不合時宜，阻礙經濟社會發展的規章制度，積極探索評價干部職工尤其是領導干部作風建設情況的考核獎懲機制，制定出臺《開發區機關效能建設實施意見》、《開發區黨政機關人員不當行為問責辦法》和《開發區機關效能建設考核細則》等制度，務求形成以制度管人、管事、管權的長效機制，推動紀律作風建設規范化、制度化和常態化。

各部門、各單位要將專項活動總結于6月24日前報專項活動辦。第四階段：選樹典型，總結推廣（6月26日—6月30日）

1、選樹典型。各部門、各單位要廣泛宣傳、深入挖掘，精心選樹先進典型，充分發揮好先進典型的示范帶動作用，并于6月26日前將先進典型上報專項活動辦，專項活動辦將擇優推薦開發區專項活動領導小組審核后，上報盟專項活動辦。

2、總結推廣。召開總結表彰大會，總結各部門、各單位在嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提升工作效能方面的成功經驗和有效做法，并予以表彰推廣。

六、組織機構

為切實加強對開發區專項活動的組織領導，成立開發區集中開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動領導小組，組成人員如下：

組 長：劉志平黨工委書記

副組長：劉志強 黨工委副書記、管委會主任

姚雪峰 黨工委副書記、管委會副主任

張設元 黨工委委員、紀工委書記

李曙華 黨工委委員、管委會副主任、財政局局長

郭新禮 黨工委委員、管委會副調研員、人力資源和社會保障局局長

成 員：柳仙德 黨工委委員、綜合辦公室主任

張建軍 黨工委委員、烏斯太鎮黨委書記

吳軍元 黨工委委員、黨群工作部部長 劉光榮 綜合辦公室副主任、督查室主任

潘多棟 紀工委委員、監察局副局長

郭滿林 直屬黨委書記、兩新組織黨委書記 楊 莉 審計局副局長

李鐵艷 紀工委委員、監察局副局長

領導小組辦公室設在紀工委，辦公室主任由張設元同志兼任。副主任由郭新禮、柳仙德、吳軍元、潘多棟同志兼任。領導小組負責協調、督促指導專項活動，研究制定整頓措施，協調解決重要問題。領導小組辦公室具體負責日常工作。

領導小組辦公室下設綜合協調組、監督檢查組、宣傳報道組、考評推進組四個工作機構，職能職責如下：

綜合協調組組長由柳仙德同志兼任，負責實施方案、活動總結、簡報編輯等文稿的起草工作；負責與領導小組成員的聯系，抓好各組的工作協調與溝通；負責各項會議的組織籌備工作。

監督檢查組組長由潘多棟同志兼任，負責對自查自糾、整改落實，以及制度建設和執行情況等重點內容進行督查;負責受理專項活動期間的群眾投訴舉報;負責組織開展對紀律作風建設方面存在問題的檢查、調查和暗訪，督促進行整改落實。

宣傳報道組組長由吳軍元同志兼任，負責開展面向全社會的輿論宣傳教育，及時報道專項活動的進展情況、經驗做法以及取得的成效；負責選樹典型，利用報紙、電視等媒體挖掘、總結和推廣各部門的好經驗、好做法。

考評推進組組長由郭新禮同志兼任，負責專項活動期間對干部的教育、監督和管理工作，并將紀律作風整頓結果納入各部門年度實績考核體系中；負責清理廢止不合時宜的規章制度，修訂完善促進開發區經濟社會發展的相關制度;負責協調指導各部門建立健全加強紀律作風建設的長效機制。

七、工作要求

一要加強組織領導。開展嚴肅工作紀律，整頓工作作風專項活動是開發區認真貫徹落實自治區和盟委、行署相關要求，進一步加強干部隊伍紀律作風建設，以實際行動落實黨的十八大精神，統一思想、凝聚力量、共促發展的重要舉措。各部門、各單位要高度重視，精心組織，周密部署，扎實推進。要堅持“分級負責、條塊結合”的原則，成立領導小組和辦事機構，主要領導要親自任組長，負總責，分管領導要具體負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保領導到位、措施到位、責任到位。

二要明確職責分工。專項活動辦要健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。各相關職能部門要根據本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。紀檢監察機關要加強對集中整頓活動的監督檢查，嚴肅查處違紀違規問題；組織人事部門和直屬黨委要加強干部管理、教育、考核和監督；黨群工作部要加強輿論宣傳，強化輿論監督，宣傳先進典型，曝光重點問題，營造濃厚氛圍，形成強大聲勢。

三要堅持務求實效。各部門、各單位要把專項活動與貫徹落實黨的十八大精神相結合，與推進當前的各項工作相結合，與開發區機關效能建設相結合，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整改什么問題。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，確保整頓活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。

第二篇：嚴肅工作紀律、整頓工作作風

嚴肅工作紀律、整頓工作作風

為落實區教育局關于工作作風建設會議精神，**小學于14日下午向全校教職員工傳達區教育局整頓工作作風，嚴肅工作紀律的會議精神。會上，校長***指出了個別職工上班工作作風飄浮、工作紀律渙散的問題，并結合學校當前工作宣布了幾條紀律規定：

嚴格考勤制度。學校指派專人負責對全校教師上班進行考勤，詳細記錄教職工上下班情況；值周領導負責對周內情況作全面了解，周末全面總結；與期末績效考核掛鉤；嚴肅請假制度，一天以內向值周領導請假，一天以上三天以內必須書面向校長請假。三天以上按相關規定辦理。領導出差必須在辦公室登記并公示，不假離校者按曠課論處；全體教職工上班時要保持良好的工作狀態。上班不準上QQ聊天、打游戲、淘寶或相互聊天等。在辦公室只能備課、批改作業等，并且每天必須按課表上課，不得隨意調換課程，一經發現按學校評估細則辦理；嚴禁學校領導班子成員進高檔餐館、娛樂場所，嚴禁全體教職工搞賭博。凡被發現或被上級部門查處一次，績效工資扣減30%；在教學“六認真”上工作不到位，在學區期終工作檢查中被扣分者加倍扣減績效工資；在環境治理上工作未到崗到位而被有關部門查處者，嚴格追究相關責任，并適度扣減績效工資；各班主任在安全管理上出現較大事故，給學校帶來負面影響者，將懲扣班津。

第三篇：嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會

嚴肅工作紀律整頓工作作風心得體會

范文一：

最近，在市局的部署，分局的認真組織下，我們開展了黨風廉政建設教育活動。通過這個階段的動員和學習，我對活動的重要意義有了一個更新的認識，可以肯定地說，通過這次教育活動，使我在原有的基礎上有了更進一步的理解與提高。在思想上，拓寬了我的思路，開闊了我的視野;在工作上，增強了為服務好納稅人的信心和決心。通過學習，我深深理解了“物必先腐也，而后蟲生之;人必先疑也，而后讒入之。蘇軾《范增論》(注：東西一定是自己先腐爛，蛀蟲才能生出來，人一定是先產生疑心，以后讒言才能聽得進去。)”的內涵，更懂得了“流水不腐，戶樞不蠹”、“千里之堤潰于蟻穴”等古訓的寓意精深。

我們黨的新一屆中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了很多強力的措施，中紀委在三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央也連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了中央堅持不懈地抓反腐倡廉的力度和決心。

在我們的工作當中，我常常思索著廉潔自律這個問題?便得出了我主觀上的一點結論，那便是：“勤奮做事盡公仆之責，清白做人守黨員之本”。也就說我們在工作當中把握好黨的事業重如山，個人名利淡如水;也就是“處事要公，公生明;律已要嚴，廉生威;待人要誠，誠生信;工作要勤，勤生效”。這些都說明了不勤政無以立業，也就沒地位;不廉政無以立身，就會栽跟頭。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松個人的世界觀、人生觀、價值觀的定位。我們的工作性質決定了我們作為一名單位的執法人員，要時刻認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是一名普通職工，黨卻一直在培養和教育著我，使我在成長中一天天地進步，我作為一名曲線就業的退伍戰士，更應該倍加珍惜這份來之不易的工作，因此，我不能因一念之差，給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦，我便時刻常懷“擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福”格言，更堅守著“走正道勤儉清廉，一生坦蕩全家幸福”的信念。

當前市場經濟的趨利性，正逐步滲透到了人們的生活之中，形形色色的價值觀也不斷充斥著人們的思維，雖說，我們現在各方面的條件都有了飛躍的改善。但越是在這種形勢下，我們更要保持清醒的頭腦，也要保持艱苦奮斗的優良作風，更要從嚴要求自己，時刻告誡自己，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。我們要知道“常在河邊走，難得不濕鞋”的俗語，這就要求我們要時時刻刻“靜心超然，守一分寧靜;少私寡欲，保一生平安”謹小慎微的工作作風。所以，我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里時刻要有明確的界限，只有“自重、自省、自警、自勵”，才能清清白白從公，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，也只有人人都反腐倡廉，才能確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作在平衡的進程中發展。我作為一名普通的職工，一是要認真學習黨的路線、方針和政策，學習自已的專業知識，不斷地提高自身政治素質和業務素質，不斷地提高為納稅人服務的技能。二是要在實際工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，履行職責，認真完成領導安排的各項工作任務，做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好職工。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，做遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的好黨員，切實轉變工作作風，爭創務實高效、開拓創新的模范，以自己有限的力量把黨風廉政設工作推向一個新的高度。

范文二：

近來，本人認真學習、領會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創新發展。

一、本身存在的不足

業務工作方面，經常尋求四平八穩，忽視細節的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創新性;工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距;遵守財經紀律和會計職員職業道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

二、整改措施

1、進步思想素質，建立嚴明的紀律觀

孟子曰“不以規矩，無以成方圓”，墨子曰“執其規矩，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強紀律性，革命無不勝”由古及今，紀律的重要性，可見一斑。現今社會，作為一位機關的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現出來的態度行為，是機關不斷發展的內在動力，它關系到黨和政府的形象，關系到人心向背。而這一切的構成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創新發展的條件和基礎。

2、加強政治學習，業務學習，進步工作效力和工作質量

這幾天，我在網上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找幾位新來的同道抄筆記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內容以下：有明確目的和實際內容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業務練習、工作交換(包括業務所觸及的理論和操縱)，這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。因此你們單位那種吃喝式、抄寫式的所謂“政治學習”是十分惡俗也是十分錯誤的!靠查記錄的方法判定一個單位的學習狀態也是徒勞無益的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，希看這類學習在我們食糧局機關乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構成良好的機關氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質量的終究目的。

目前，中國社會正處于經濟、政治、文化和社會體制的轉型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現，五花八門的***大量出現，各種體制變革帶給領導干部的壓力相應增加。作為一名機關普通的工作職員，一樣也經常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據情況及時調劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結合起來，真正到達良好的工作效果。

4、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關建設服務

牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次機關紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。

更多文章

XX整頓工作作風心得體會范文

第四篇：嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾

嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾書

一、積極參加機關和黨支部組織的各項活動。認真學習，加強對黨的路線、方針、政策及本職工作知識的學習，進一步 提高自己的政治素質和業務素質。

二、遵守工作紀律，堅守工作崗位。認真履行崗位職責，嚴格遵守機關的各項工作制度，工作期間不做與工作無關的各類事情，不遲到、不早退。

三、轉變工作作風，提高工作效率。在工作崗位上司其職辦其事，不推脫、不敷衍、不消極應對，增強緊迫感和勤奮敬業的精神，按時完成上級和領導交辦的各項工作任務。

四、增強組織紀律性，響應擁護上級和旗委、旗政府的決策，廉潔自律，真抓實干、勇于擔當、創先爭優，切實提升行政效能和服務水平。

五、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。

六、注重自身崗位形象。加強對自身言行的約束，帶頭遵守國家法律法規、熱心參加社會公益活動、樹立正確的道德觀，建立積極向上的生活、工作環境。

以上承諾，如有違反，本人自愿接受作風和效能問責處分。

承諾人：

第五篇：嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾書

嚴肅工作紀律整頓工作作風承諾書

為樹立衛生計生監督人優良的作風和形象，我承諾：

一、積極參加單位組織的各項活動，加強對黨的路線、方針、政策和業務知識的學習，進一步提高自身的政治素養和業務素質。

二、遵守工作紀律、堅守工作崗位。認真履行崗位職責，嚴格遵守單位的各項工作制度，工作時間不做與工作無關的各類事情，嚴格執行考勤請銷假制度，不遲到、不早退。

三、嚴格執行衛生監督制、著裝管理規定和衛生監督員著裝規范，做到儀表端莊，整潔、整齊、配套、風紀嚴肅。

四、不在非執行公務期間使用執法車輛，執行公務時嚴禁執法車輛挪作他用，杜絕公車私用現象發生。

五、嚴格執行“衛生監督八條禁令”，工作期間不擅自離崗，不在監管服務單位接受招待，中午禁止飲酒，不在非執行公務時著制服進入餐飲及公共娛樂場所，無以權謀私等不良現象和行為。

六、轉變工作作風，提高工作效率。在工作崗位上司職盡責，不推諉、不敷衍、不消極應對，增強工作的責任感、緊迫感和勤奮敬業精神，按時完成上級和領導交辦的各項工作任務。

七、增強組織紀律性。堅決執行單位的各項決策部署，服從領導，一切行動聽指揮。廉潔自律、勇于擔當，真抓實干、創優爭先，切實提高行政效能和服務水平。

八、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益和集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作都不折不扣地站在全局的角度、集體的高度去考慮，去實踐。

九、注重自身形象的塑造。加強對自身言行的約束，帶頭遵守國家法律法規、遵守黨章，不做違法違紀的事情，不做有損單位形象的事情，樹立正確的價值觀、生活觀，塑造衛生監督人積極向上的生活和工作形象。

以上承諾，如有違反，本人自愿接受問責，如因本人違紀違規造成單位形象嚴重損害，本人自愿停薪停職反省半年。

承諾人：

****年**月**日