第一篇：嚴肅紀律 教育整頓實施方案

北市區民政局

關于貫徹河北省第八次黨代會精神的實施方案

為進一步落實省第八次黨代會會精神，統一思想，轉變作風，加強干部隊伍建設，推動我區又好又快發展，按照區統一要求，在區民政系統集中組織全局干部職工學習省第八次黨代會精神，現制定實施方案如下：

一、指導思想

這次活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，深入學習中央和省、市、區委一系列會議精神，緊緊圍繞省第八次黨代會的主要精神，抓住當前領導班子和干部個人存在的突出問題，通過強化學習，進一步轉變作風，進一步提升隊伍素質、提高工作效能、為打造經濟強區和魅力新區、順利實現“十二五”奮斗目標提供堅強有力的思想和政治保障。

二、活動范圍和工作重點

活動范圍：全局干部職工，各直屬事業單位干部職工。工作重點：按照省第八次黨代會精神的要求，堅持不懈地解放思想，加快改革攻堅步伐，全方位提高開放水平。

三、活動時間和方法步驟

學習活動從2011年11月28日開始，到12月31日結束。分為三個階段：

（一）學習宣講階段（11月28日—12月08日）

這個階段主要是動員教育、學習討論，是搞好這次活動的基礎。

1.搞好組織動員。組織召開全區民政系統干部職工動員大會，進行全面安排部署。要制定方案、成立組織，及時召開動員會。主要領導要親自動員、親自部署、親自督導，領導班子成員要帶頭表態。

2.搞好學習討論。要采取集中學習和自學相結合的方式。各單位、各部門每周進行集中學習討論，要談認識、談體會、談如何結合黨代會精神創新思路，其他時間自學，自學時間不得少于十小時，；區級領導以自學為主，適時組織理論中心組學習討論。學習討論的主要內容為：省委書記張慶黎同志在中國共產黨河北省第八次代表大會上的報告

3.寫好心得體會。全區民政系統每名干部職工都要圍繞張慶黎書記的講話，結合自身學習和工作實際，做好學習筆記。

（二）交流研討階段（12月9日—12月18日）每位黨員干部都要結合省第八次黨代會精神和自身崗位職責撰寫好心得體會文章，要組織交流研討活動，進一步深化對黨代會精神的認識和理解。

（三）完善思路階段（12月19日—12月31日）

引導全區廣大黨員干部在新形勢

新任務的要求下，進一步解放思想、更新觀念，結合各自工

作實際和明年工作謀劃，提出貫徹落實黨代會精神的思路、目標和舉措。

四、組織領導和保障機制

1.加強領導，強化責任。為切實加強全區學習活動工作的領導，做到學習活動不走過場、取得實效，經局長辦公會研究決定，成立由局長臧保林任組長、副局長韓娟、劉宏欣、徐文祥、賈全良任副組長的的省八次黨代會精神學習活動領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由賈全良同志兼任，負責活動期間的組織協調工作。各單位、各部門要結合本單位實際，成立相應的領導組織機構，確保把這次活動抓實、抓好、抓出成效。

2.領導帶頭，示范推動。局長是學習活動的第一責任人，既是學習的參加者，也是組織實施者，必須要帶頭參加學習，以自己的實際行動推動這項活動深入扎實開展。其他領導班子成員和干部職工要以這次活動為契機，認真學習，拓展視野，提升能力；明確方向；完善自我，不斷提高理論水平、業務能力、工作效率和思想修養。

第二篇：嚴肅工作紀律、整頓工作作風

嚴肅工作紀律、整頓工作作風

為落實區教育局關于工作作風建設會議精神，**小學于14日下午向全校教職員工傳達區教育局整頓工作作風，嚴肅工作紀律的會議精神。會上，校長***指出了個別職工上班工作作風飄浮、工作紀律渙散的問題，并結合學校當前工作宣布了幾條紀律規定：

嚴格考勤制度。學校指派專人負責對全校教師上班進行考勤，詳細記錄教職工上下班情況；值周領導負責對周內情況作全面了解，周末全面總結；與期末績效考核掛鉤；嚴肅請假制度，一天以內向值周領導請假，一天以上三天以內必須書面向校長請假。三天以上按相關規定辦理。領導出差必須在辦公室登記并公示，不假離校者按曠課論處；全體教職工上班時要保持良好的工作狀態。上班不準上QQ聊天、打游戲、淘寶或相互聊天等。在辦公室只能備課、批改作業等，并且每天必須按課表上課，不得隨意調換課程，一經發現按學校評估細則辦理；嚴禁學校領導班子成員進高檔餐館、娛樂場所，嚴禁全體教職工搞賭博。凡被發現或被上級部門查處一次，績效工資扣減30%；在教學“六認真”上工作不到位，在學區期終工作檢查中被扣分者加倍扣減績效工資；在環境治理上工作未到崗到位而被有關部門查處者，嚴格追究相關責任，并適度扣減績效工資；各班主任在安全管理上出現較大事故，給學校帶來負面影響者，將懲扣班津。

第三篇：2011紀律整頓實施方案

城檔字[2011]1號

城 區 檔 案 局

關于在全區開展為期一個月紀律作風整頓的

實 施 方 案

為深入貫徹落實區委六屆六次全會精神，進一步學習弘揚“右玉精神”，認真落實省紀委“五個標準”和市委“五治五督”要求，繼續引深以“六個嚴禁”為主要內容的紀律作風整頓，為全面推動全區轉型跨越發展戰略提供有力保證，根據區委部署，從即日起，利用一個月時間，在全區集中開展一次紀律作風整頓，現我局制定如下實施方案。

一、整頓內容

突出“六個嚴禁”：

1、嚴禁上班時間打牌上網聊天；

2、嚴禁上班時間去休閑娛樂場所；

3、嚴禁上班遲到早退；

4、嚴禁借工作之便吃拿卡要；

5、嚴禁自由散漫；

6、嚴禁亂講閑話。狠剎“七股歪風”：狠剎閑話風、吃喝風、玩樂風、不良會風、吃拿卡要風、借婚喪嫁娶斂財風、賭博風。加強廉政警示教育。通過觀看廉政警示教育片，參觀洞頭廉政教育基地，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

二、整頓步驟 分三個階段依次推進：

第一階段：深化學習（2月15日—2月24日）

我局要組織全體人員認真學習胡錦濤總書記關于作風建設的要求以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》；深入學習貫徹中央、省、市、區紀委全會精神，認真學習把握“右玉精神”的核心理論、本質內涵、基本要素和珍貴本色。認真學習貫徹區委書記、區長張玉宏同志在區委六屆六次全會以及全區黨風廉政建設干部大會上的重要講話精神，學習區委《關于進一步加強領導干部作風建設的決定》和《關于進一步加強全區干部作風建設，創先發展環境的六項規定》，認真組織觀看反腐倡廉警示教育片，科級以上干部至少要撰寫1篇學習心得體會。通過集中學習、個人自學和輔導講座等多種形式，提高認識，統一思想。

第二階段：查擺問題（2月25日—3月6日）

以群眾是否滿意為標準，認真進行自查自糾。通過召開座談會、談心會、向群眾發放征求意見表等形式，多渠道、多層次征求對每一名工作人員的意見，并對征求到的意見進行匯總梳理，原原本本向本人反饋。每個黨員干部特別是領導干部都要把“右玉精神”作為一面鏡子，根據征集到的意見，結合整頓內容進行深刻的對照檢查，開展批評與自我批評，把本單位本部門在作風建設上存在的突出問題找出來找準確，針對性地尋根源，做剖析，定措施，搞整改。以右玉精神深化思想，改進作風，推動工作。

第三階段：整改提高（3月7日—3月16日）

每人都要針對查找出的問題，制定切實可行的整改方案。整改方案既要有整改內容，又要有整改措施。整改方案都要在明顯位臵張榜公示。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，依照確定的方法和措施，下決心進行整改。

在整改過程中要不斷健全和完善各項制度，通過建立長效機制和強化制度執行力來約束個人行為，各項制度要同落實責任制一樣細化到人，要有落實制度的保障措施，特別是有事故隱患的地方，制度執行不到位或形同虛設沒有改進的，一律視為失職瀆職。

三、整頓目標 實現四個明顯轉變：

一是政治紀律明顯增強。能夠嚴格遵守黨的政治紀律，始終與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結統一，堅決維護區委、區政府的權威，確保政令暢通，令行禁止；能夠嚴格落實上級黨委、政府和區委、區政府的重大決策部署。二是工作作風明顯改進。門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風和辦事拖拉、吃拿卡要的行為得到有效遏制，會議多、文件多、檢查多、應酬多的現象得到有效糾正，真正能夠按照科學的發展觀和正確的政績觀的要求，做到以人為本、執政為民、秉公辦事，艱苦奮斗、廉潔從政，講真話，辦實事，負責任，求實效。

三是精神面貌明顯改觀。黨員干部要有攻堅克難、積極進取、勇創一流的精神面貌；有盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業的職業道德；有創先爭優、忘我工作、勇于奉獻的強烈事業心和責任感；有淡化部門利益、發揮各項作用、注重整體協調發展的實際行動。

四是服務水平明顯提高。各項規章制度進一步健全完善，政務公開力度加大，辦事程序簡化，行政效能提高，主動服務基層、熱情服務群眾的意識進一步增強，不推諉、不拖拉、滿意周到、誠實守信的服務態度進一步改善，一切為了群眾、一切方便群眾的便民措施進一步落實、優質高效、解決實際問題的服務能力進一步提高，深入基層、深入群眾、深入實際的具體行動進一步顯現。

四、整頓措施

一要精心組織安排。我局要把開展紀律作風整頓作為當前的一項重要工作，加強領導，精心組織，科學部署，做到統籌兼顧，處理好開展紀律作風整頓與各項工作正常開展的關系，做到兩手抓，兩不誤，兩提高。二要務求取得實效。領導干部一定要圍繞區委、區政府的工作大局，履行職責，以身作則，帶頭查擺，帶頭整改，強化服務，樹好形象，以自身的表率作用推動各項工作的落實。要對照右玉精神，切實改進作風，大力提倡勤儉節約，堅決制止奢侈浪費。改進會風和文風，大力精簡會議和文件。嚴格控制公務消費，認真執行會議、公務接待和差旅費管理有關規定，進一步規范職務消費行為。要在培樹良好形象、優化發展環境、提高行政效能等方面，進一步制定行之有效的辦法和措施，富有創造性地開展整改工作，使廣大干部群眾真正感受到紀律作風整頓實實在在的效果。

二〇一一年二月十五日

第四篇：紀律整頓實施方案

城衛字?2011?12號

晉城市城區衛生局

關于開展紀律作風整頓的實施方案

為深入貫徹落實區委六屆六次全會精神，進一步學習弘揚“右玉精神”，認真落實 “五個不準”和市委“五治五督”要求，繼續引深以“六個嚴禁”為主要內容的紀律作風整頓，為全面推進醫藥衛生體制改革，確保衛生事業健康發展提供有力保證，根據兩辦《關于在全區開展為期一個月紀律作風整頓的實施方案》要求，現結合衛生工作實際制定紀律作風整頓實施方案如下。

一、整頓內容

突出“六個嚴禁”：

1、嚴禁上班時間打牌上網聊天;

2、嚴禁上班時間去休閑娛樂場所；

3、嚴禁上班遲到早退；

4、嚴禁借工作之便吃拿卡要；

5、嚴禁自由散漫；

6、嚴禁亂講

閑話。狠剎“七股歪風”：狠剎閑話風、吃喝風、玩樂風、不良會風、吃拿卡要風、借婚喪嫁娶斂財風、賭博風。加強廉政警示教育。通過觀看廉政警示教育片，參觀洞頭廉政教育基地，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力。

二、整頓步驟

分三個階段依次推進：

第一階段：深化學習（2月16日-2月24日）。結合全年學習安排，近期集中組織全體人員認真學習胡錦濤總書記關于作風建設的要求以及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》；深入學習貫徹中央、省、市、區紀委全會精神，認真學習把握“右玉精神”的核心理念、本質內涵、基本要素和珍貴本色。認真學習貫徹區委書記、區長張玉宏同志在區委六屆六次全會以及全區黨風廉政建設干部大會上的重要講話精神，學習區委《關于進一步加強領導干部作風建設的決定》和《關于進一步加強全區干部作風建設，創優發展環境的六項規定》，認真組織觀看反腐倡廉警示教育片，每名干部職工結合自己的工作實際至少要撰寫1篇學習心得體會。通過集中學習、個人自學和輔導講座等多種形式，提高認識，統一思想。

各單位要制定具體的學習培訓計劃，確保有時間安排、有學習內容、有專人負責、有學習記錄、有學習筆記、有學習專欄。

第二階段：查擺問題（2月25日-3月6日）。要以群眾是否滿意為標準，認真進行自查自糾。通過召開座談會、談心會、向群眾發放征求意見表等形式，多渠道、多層次征求對每一名工作人員的意見，并對征求到的意見進行匯總梳理，原原本本向本人反饋。根據征求到的意見，結合整頓內容進行深刻的對照檢查，開展批評與自我批評，把本單位本部門在作風建設上存在的突出問題找出來找準確，針對性地尋根源，作剖析，定措施，搞整改。以右玉精神深化思想，改進作風，推動工作。

第三階段：整改提高（3月7日-3月16日）。針對查找出的問題，制定切實可行的整改方案。整改方案既要有整改內容，又要有整改措施。方案形成后，要以適當方式讓群眾知曉，接受群眾監督。單位和主要領導整改方案要在單位明顯位置公示。要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，依照確定的方法和措施，下決心進行整改。

在整改過程中要進一步明確科室和崗位職責，進一步規范工作流程，進一步明確人員責任，進一步完善各項制度。重要部門、重要崗位的制度要同落實責任制一樣細化到人，要有落實制度的保障措施，特別是有事故隱患的地方，制度執行不到位或形同虛設沒有改進的，一律視為失職瀆職。

主要領導干部要以此次活動為契機，帶頭主動深入基 3

層，深入群眾，變上訪為下訪，幫助群眾解決工作生活中的實際困難。要把為民辦實事、辦好事作為干部轉變作風的落腳點，不斷健全和完善矛盾糾紛調解，積極為群眾排憂解難。

三、整頓目標

通過整頓實現四個明顯轉變：一是政治紀律明顯增強。二是工作作風明顯改進。三是精神面貌明顯改觀。四是服務水平明顯提高。具體要做到：

1、嚴格遵守工作紀律，不遲到，不早退，不脫崗，不曠工；

2、上班時間不做與工作無關的事；

3、上班時間堅守工作崗位，不去休閑娛樂場所和與工作無關的場所；

4、工作人員認真履行崗位職責，嚴格按規定辦事，許可、審批、服務等事項在規定時限內辦結，不借工作之便吃拿卡要；

5、在單位營造團結緊張嚴肅活潑的氛圍，干部職工不自由散漫；

6、工作環境干凈整潔；

7、狠剎閑話風、吃喝風、玩樂風、不良會風、吃拿卡要風、借婚喪嫁娶斂財風、賭博風等不良之風。

8、熱情對待服務對象，語言文明禮貌。

四、整頓措施

(一)加強組織領導。為抓好紀律作風整頓工作，切實取得實效，區衛生局成立紀律作風整頓工作領導組，人員組成如下。

組 長：阮銀厚

副 組 長：毋碧蓮 魏晉燕

杜中霞

成 員：衛建霞

郭沫元

衛麗峰

樊會剛

葉建拽

李翠玲

邢惠芳

韓晉紅

石靳娜

辦公室主任：杜中霞（兼）

辦公室副主任：衛建霞 郭沫元 韓晉紅

成 員：辦公室、人事監察科全體科員

各單位要把開展紀律作風整頓作為當前的一項重要工作來抓，加強領導，精心組織，科學部署，做到統籌兼顧，處理好開展紀律作風整頓與各項工作正常開展的關系，做到兩手抓，兩不誤，兩提高。

(二)加強監督檢查。區衛生成立監察組對各科室和下屬單位進行定期不定期明查暗訪和監督檢查。著力解決不遵守“六個嚴禁”、“五個不準”，工作不負責，效率低下等問題。將紀律作風情況與目標責任考核和個人考核掛鉤。

(三)加大懲處力度。對于紀律作風整頓工作不重視、作風紀律渙散、問題事故發生的單位，要嚴格追究有關人員特別是領導干部的責任；對監察組明查暗訪發現的問題，要依法依紀進行處理，確保紀律作風整頓取得實效。

二〇一一年二月十六日

主題詞：學習右玉精神 紀律作風整頓 實施方案 晉城市城區衛生局 2011年2月16日印發

第五篇：紀律整頓實施方案

中共孝義市委黨校

孝義市行政學校

開展作風紀律整頓工作的實施方案

各科室：

為了有效解決干部隊伍中存在的作風紀律和廉潔自律方面的問題，從而轉變工作作風，提高工作效率，根據呂梁市委二屆九次全會精神，孝紀發[2011]52號文件要求，決定在全校黨員干部中深入開展作風紀律整頓，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的十七屆五中全會、呂梁市委二屆九次全會精神，扎實推進爭先創優活動，緊緊圍繞《中國共產黨黨校工作條例》的要求，全面加強黨校系統作風整頓，進一步健全規章制度，完善運行機制，理順工作關系，著力解決思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題，樹立“公正、廉潔、高效、務實”的新形象，真正把黨校建設成為政治堅定、思想解放、作風優良、勤政高效、紀律嚴明的戰斗集體，推動黨校在干部培訓領域發揮更大、更積極的作用。

二、作風紀律整頓的重點內容

1、統一思想，充分認識開展作風紀律學習整頓活動的重要性和必要性。

2、聯系實際，深刻剖析教職工隊伍中存在的學風不濃，不思進取，工作能力不強；固步自封，宗旨觀念不牢，服務質量不高；工作作風不實，自由主義嚴重，責任意識不強；不顧大局，個人主義嚴重，組織紀律觀念不強等突出問題。

3、突出重點，扎實開展作風紀律學習整頓活動。要認真抓好學習教育，深入查找存在問題，扎實進行整改提高三個關鍵環節。要牢固樹立密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗和批評與自我批評的四種優良作風。

4、加強領導，確保作風紀律學習整頓活動取得實效。

三、組織機構

為了確保作風紀律整頓活動效果的落實，切實加強對整頓活動的組織領導，特成立了學習整頓活動領導小組，成員如下：

組長：許守盤（常務副校長）

常務副組長：高天祥（副校長）

副組長：楊生榮（副校長）

李楊（副校長）

李開晉（教育長）

成員：魏瑋（辦公室主任）

尚小琴（黨務辦主任）

陳杰都（對外培訓中心主任）

任建紅（教學科研室主任）

史建青（市情研究室主任）

高亞萍（信息資料室主任）

郭云岐（后勤管理科科長）

于世龐（基建辦主任）校黨務公開工作領導組辦公室設在辦公室。辦公室主任由魏瑋同志兼任，副主任由侯全紅同志兼任。

四、時間安排

第一階段：9月1日至9月15日，學習傳達，安排部署。使每個黨員干部清晰活動內容、領會作風紀律整頓有關精神。

第二階段：9月15日至10月15日，揭擺問題，自查自糾。以各種形式，促使人人揭擺問題，人人撰寫自查報告，同時要分層次查找問題，寫出報告。

第三階段：10月15日至11月15日，提高整改，建章立制。針對接揭擺的問題認真分析原因，提出整改措施，寫出整改意見，完善規章制度。

第四階段：11月15日至12月15日，總結匯總，自我驗收。將活動的過程取得的收獲總結匯總，向上級單位和全社會通報。

五、具體要求

1、堅持密切聯系實際的原則。要把重點放在解決自身存在的帶有普遍性和突出問題上，多“照”自己，少“照”他人。

2、堅持領導帶頭作表率的原則。要求教職工做到的，領導首先要帶頭做好。

3、堅持著力解決突出問題的原則。要把開展批評與自我批評貫穿學習整頓之中，既要針對傾向性問題開展批評教育，同時也要認真解決好長期存在的突出性問題。

4、堅持統籌兼顧的原則。學習整頓與貫徹落實《黨校工作條例》和呂梁市委二屆九次全會精神相結合，與創新完善制度機制相結合，與謀劃黨校當前工作相結合，與考核、黨員民主評議和爭先創優相結合。努力建設一支政治堅定，作風優良，紀律嚴明，勤政為民，恪盡職守，清正廉潔的教職工隊伍。

中共孝義市委黨校

孝義市行政學校

二〇一一年十月二十四日